社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)大全（18篇）

總結(jié)是對(duì)自己成長過程的梳理、總結(jié)和反思。如何寫一篇有針對(duì)性和實(shí)用性的總結(jié)呢？總結(jié)是一種思維和表達(dá)的藝術(shù)，希望大家在寫總結(jié)的過程中可以體會(huì)到其中的樂趣。

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇一

正逢新生入學(xué)

也是各大社團(tuán)組織招(zheng)賢(qiang)納(xian)士(rou)的時(shí)候

那么面對(duì)社團(tuán)來勢(shì)洶洶

師弟妹們莫慌

抱緊小f

帶你縱橫社團(tuán)

一、面試前的準(zhǔn)備工作

不少學(xué)生會(huì)選擇同時(shí)參與多個(gè)社團(tuán)的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會(huì)，在一定程度上擴(kuò)大自己的選擇面，但事實(shí)上，如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：

1、嘗試了解各社團(tuán)及其部門。

在面試時(shí)被問到對(duì)社團(tuán)的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會(huì)扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因?yàn)槟菢記]有意義，而是要去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng)，進(jìn)一步去了解在該社團(tuán)里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團(tuán)里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動(dòng)中各項(xiàng)工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。

2、準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。

如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對(duì)逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對(duì)你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著推測(cè)面試官可能會(huì)問到的問題，寫下自己對(duì)這些問題回答的思路，并不斷完善。

3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中，設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。另外，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。

二、面試時(shí)會(huì)遇到的問題

1、你對(duì)xx社團(tuán)是怎么看的?

2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對(duì)xx部了解有多少?

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等r此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。

如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好!

4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢(shì)?

回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。

5、如果你進(jìn)了xx社團(tuán)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、對(duì)你影響最深的一句話。

如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!

8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€(gè)人

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9.一場(chǎng)長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名，那么你是第幾名?

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了。

10、你有什么業(yè)余愛好?

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

13、對(duì)xx部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇二

中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、中國保險(xiǎn)學(xué)會(huì)、中國精算師協(xié)會(huì)、中國保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會(huì)：

為推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)全國性社團(tuán)組織(以下簡(jiǎn)稱“社團(tuán)組織”)做好巡視和審計(jì)期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)工作，進(jìn)一步提高自主辦會(huì)和自律辦會(huì)能力，促進(jìn)其成為依法設(shè)立、自主辦會(huì)、服務(wù)為本、治理規(guī)范、行為自律的社團(tuán)組織，根據(jù)社團(tuán)組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)保險(xiǎn)業(yè)全國性社團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：

一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)

(一)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。社團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹黨中央決策部署，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級(jí)黨委報(bào)告一次黨建工作情況。加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)選配強(qiáng)黨支部書記。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。

(二)落實(shí)黨委主體責(zé)任。社團(tuán)組織黨委要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行對(duì)基層黨建工作的管理、落實(shí)和監(jiān)督責(zé)任。社團(tuán)組織黨委會(huì)要完善工作規(guī)則，健全運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格會(huì)議制度，規(guī)范決策方式，重大事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)過集體討論、表決。社團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，為紀(jì)檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念，工作中的重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)必須按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告。

(三)履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。社團(tuán)組織紀(jì)委要履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀(jì)檢人員配備，落實(shí)支部紀(jì)檢委員職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)遵守黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，持續(xù)落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”問題有關(guān)要求，強(qiáng)化黨員紀(jì)律意識(shí)，筑牢紀(jì)律防線。

二、完善法人治理，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制

(一)嚴(yán)格遵守法律和章程。社團(tuán)組織開展工作應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行社團(tuán)組織章程規(guī)定。重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免和大額度資金使用應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項(xiàng)的決策程序和方式，建立規(guī)范運(yùn)行的長效機(jī)制。

(二)健全內(nèi)部法人治理。社團(tuán)組織要健全會(huì)員(代表)大會(huì)、理事會(huì)(常務(wù)理事會(huì))、監(jiān)事會(huì)(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實(shí)民主選舉、民主決策和民主管理。嚴(yán)格執(zhí)行章程規(guī)定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會(huì)員(代表)的表決權(quán)。

(三)健全信息公開機(jī)制。建立工作報(bào)告制度，按年度向會(huì)員大會(huì)(會(huì)員代表大會(huì))或理事會(huì)(常務(wù)理事會(huì))報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會(huì)員公開年度工作報(bào)告、審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的年度審計(jì)報(bào)告、會(huì)費(fèi)收支情況、接受捐贈(zèng)情況、運(yùn)行情況以及經(jīng)理事會(huì)研究認(rèn)為有必要公開的其他信息等，向社會(huì)公開登記事項(xiàng)、章程、組織機(jī)構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項(xiàng)、可提供服務(wù)事項(xiàng)等涉及公共服務(wù)的.信息。發(fā)生與社團(tuán)組織有關(guān)且具有重大社會(huì)影響的事件時(shí)，社團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)向保監(jiān)會(huì)報(bào)告并進(jìn)行回應(yīng)。

三、健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理

(一)加強(qiáng)資產(chǎn)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。社團(tuán)組織應(yīng)建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會(huì)員(代表)大會(huì)或理事會(huì)(常務(wù)理事會(huì))審議，接受監(jiān)事會(huì)(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、審計(jì)和公開工作，接受會(huì)員監(jiān)督。健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)預(yù)算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范費(fèi)用支出，建立重大項(xiàng)目招投標(biāo)制度，嚴(yán)格招待費(fèi)、差旅費(fèi)等支出標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。

(二)規(guī)范涉企服務(wù)收費(fèi)行為。社團(tuán)組織應(yīng)按照國家發(fā)展改革委、財(cái)政部和保監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范涉企收費(fèi)，向會(huì)員提供服務(wù)并收取費(fèi)用的，應(yīng)按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費(fèi)管理辦法，遵循自愿原則收取合理費(fèi)用。加強(qiáng)與會(huì)員單位溝通聯(lián)系，建立服務(wù)承諾制度，創(chuàng)新豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，不得只收費(fèi)不服務(wù)、只收費(fèi)不管理。社團(tuán)組織收費(fèi)所得應(yīng)用于社團(tuán)組織發(fā)展，不得在會(huì)員間分配。

(三)加強(qiáng)人事薪酬管理制度建設(shè)。社團(tuán)組織應(yīng)完善人員招錄、選拔任用、考核培訓(xùn)等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團(tuán)組織相適應(yīng)的薪酬管理制度，將其納入會(huì)員(代表)大會(huì)或理事會(huì)決策事項(xiàng)中，一經(jīng)確定，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團(tuán)組織應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。

(四)嚴(yán)格評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等活動(dòng)。社團(tuán)組織開展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。凡可用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)替代，或可通過日?？己?、資格資質(zhì)認(rèn)定等方式達(dá)到促進(jìn)工作目的的，不應(yīng)再設(shè)立評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目。開展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，不得違規(guī)收取費(fèi)用、出具虛假證明或報(bào)告。社團(tuán)組織從事職業(yè)資格認(rèn)定、認(rèn)證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。

(五)加強(qiáng)外事工作制度建設(shè)。社團(tuán)組織應(yīng)高度重視外事管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行保監(jiān)會(huì)關(guān)于加強(qiáng)外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強(qiáng)化外事管理教育培訓(xùn)，增強(qiáng)全體人員外事紀(jì)律意識(shí)。社團(tuán)組織的會(huì)管干部因公出國(境)，社團(tuán)組織在華舉辦涉外會(huì)議、申請(qǐng)加入國際組織或在國際組織中任職、對(duì)外簽署協(xié)議性文件、邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)人出席外事活動(dòng)活或涉外會(huì)議、邀請(qǐng)外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動(dòng)等重要外事事項(xiàng)應(yīng)做好年度規(guī)劃，嚴(yán)格按要求履行報(bào)批程序，涉及調(diào)查活動(dòng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息交流的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

(六)健全新聞宣傳工作制度。社團(tuán)組織應(yīng)完善新聞宣傳管理制度，加強(qiáng)和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動(dòng)管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強(qiáng)新聞宣傳載體管理，社團(tuán)組織網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀(jì)律，堅(jiān)持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向。對(duì)外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應(yīng)事前與保監(jiān)會(huì)相關(guān)部門溝通。

四、加強(qiáng)溝通聯(lián)系，正確履行職能

(一)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系。社團(tuán)組織要圍繞保監(jiān)會(huì)年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會(huì)員實(shí)際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項(xiàng)服務(wù)。社團(tuán)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)應(yīng)接受保監(jiān)會(huì)對(duì)口業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會(huì);在換屆前要及時(shí)將換屆工作有關(guān)材料報(bào)保監(jiān)會(huì)審核。

(二)加強(qiáng)與業(yè)內(nèi)其他社團(tuán)組織之間的溝通。社團(tuán)組織應(yīng)結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會(huì)、對(duì)外簽署合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)廣泛聽取會(huì)員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團(tuán)組織的意見建議。舉辦培訓(xùn)、召開論壇時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)社團(tuán)組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成工作合力。

(三)充分發(fā)揮社團(tuán)組織的特色職能。社團(tuán)組織開展工作，應(yīng)突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在做好行業(yè)會(huì)員服務(wù)的同時(shí)，協(xié)會(huì)應(yīng)著重發(fā)揮自律職能，推進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);學(xué)會(huì)應(yīng)著重發(fā)揮研究職能，推進(jìn)行業(yè)智庫建設(shè)。

中國保監(jiān)會(huì)辦公廳

4月25日

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇三

（黑龍江東方學(xué)院團(tuán)委，黑龍江哈爾濱150086）。

摘要：學(xué)生社團(tuán)組織作為高校學(xué)生思想政治教育工作的重要陣地，是廣大學(xué)生依據(jù)專業(yè)特色、興趣愛好自發(fā)組成的群體性團(tuán)體。民辦高校學(xué)生社團(tuán)應(yīng)充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，采取有力措施，以適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的要求。其自身在自我認(rèn)知、自我定位、發(fā)展理念、組織建設(shè)等方面具有怎樣的特點(diǎn)，發(fā)揮了怎樣的作用，存在哪些問題，是值得我們充分重視和深入研究的，這也將對(duì)高校學(xué)生社團(tuán)組織建設(shè)具有重要的借鑒意義。

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇四

今年山東省高校畢業(yè)生為43.6萬人，比上年增加5.6萬人。針對(duì)這種情況，山東青春創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)決定，今后3年將扶持1萬名青年成功創(chuàng)業(yè)，幫助和帶動(dòng)10萬名青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)，建立青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地30個(gè)，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)培訓(xùn)20萬人次。

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇五

社團(tuán)：一般社團(tuán)是由學(xué)生自發(fā)組織的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)成立的學(xué)生組織，一般是具有某一特定愛好的人聚在一起一舉辦一些活動(dòng)，同時(shí)也是一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，可以重拾起自己在以前為學(xué)習(xí)而放棄掉了一些興趣愛好。

學(xué)生會(huì)：所從事的工作主要是在學(xué)校舉辦活動(dòng)中也要維持相關(guān)秩序，主持相關(guān)活動(dòng)的進(jìn)行，并且也有相關(guān)具體的分工，一般可分為學(xué)生會(huì)辦公室、文藝部、紀(jì)檢部等多個(gè)部門，但是一般在學(xué)生會(huì)里的自由度比較低，可能與自己的正常生活與學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突。

二、兩者利弊

社團(tuán)：雖然進(jìn)入到大學(xué)我們可以適度放松，也可以培養(yǎng)一下自己的興趣愛好，并且在社團(tuán)里也能結(jié)交一些興趣相同的朋友，但是在這里也并不建議大家去參加社團(tuán)，因?yàn)楝F(xiàn)在社團(tuán)的事務(wù)也比較多，平時(shí)也要舉辦一些活動(dòng)，可能與自己的學(xué)習(xí)時(shí)間以及空閑時(shí)間有沖突，自己一時(shí)間難以協(xié)調(diào)這兩者的具體安排，可能一時(shí)間抹不開面子而參加了社團(tuán)的一些活動(dòng)，從而影響了自己的學(xué)習(xí)以及正常的生活。

學(xué)生會(huì)：有很多同學(xué)進(jìn)入到學(xué)生會(huì)是抱著鍛煉自己的目的去的，學(xué)生會(huì)是有鍛煉學(xué)生組織能力以及其他能力的作用。但是大家也都知道近幾年關(guān)于學(xué)生會(huì)的一些事情鬧的是沸沸揚(yáng)揚(yáng)，很多媒體也都批判現(xiàn)在的很多學(xué)生干部官僚作風(fēng)很嚴(yán)重，在這里可能也有人會(huì)說學(xué)生會(huì)對(duì)于自己評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金以及一些其他的獎(jiǎng)項(xiàng)是有著加分的，但這只是相對(duì)來說的，如果自己學(xué)習(xí)成績(jī)不夠好的話，也是難以評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金以及一些其他的獎(jiǎng)項(xiàng)的，并且學(xué)生會(huì)平時(shí)也比較忙，并且有很多同學(xué)在學(xué)生會(huì)期間處理不好自己一些普通同學(xué)的關(guān)系，而產(chǎn)生了很大的分歧，也鬧得非常不愉快，這樣算下來真的是一個(gè)非常得不償失的選擇，既影響了學(xué)習(xí)也影響了與同學(xué)之間的關(guān)系。

具體怎么選擇社團(tuán)?

首先，不給錢的優(yōu)于給錢的。不交社費(fèi)的社團(tuán)基本都是院級(jí)、校級(jí)社團(tuán)，競(jìng)爭(zhēng)比較大，但也是最能鍛煉人的地方，那里可以學(xué)到很多東西，包括你的吃苦耐勞跑腿能力啊，一年之后的管理能力呀。反正大一的就是跑腿的，留的時(shí)間長才能有機(jī)會(huì)晉升。當(dāng)然學(xué)干在綜合測(cè)評(píng)的時(shí)候是會(huì)加分的。

其次，去和自己專業(yè)相關(guān)的社團(tuán)。比如我是新聞與傳播學(xué)院的，選擇加入了一個(gè)報(bào)社，高大上啊有木有?搖身一變成為記者，采訪，寫作，扛著單反拍拍拍寫圖文，看起來很屌的樣子，其實(shí)也真的學(xué)到不少東西。在這種社團(tuán)就是把課堂上的東西投入到實(shí)踐，甚至學(xué)到課堂上學(xué)不到的東西。

再次，交很多錢的社團(tuán)一定不要去。一般的社團(tuán)是交20或者30元社費(fèi)。個(gè)別社團(tuán)巧立名目會(huì)收大筆社費(fèi)，叫你買社服等等。一朋友是吉他社社長，負(fù)責(zé)賣吉他，一把吉他賺一百，一年大概賣出一千把吉他，賺的錢用于社團(tuán)管理層吃吃喝喝。

然后，在一切外部條件相同的情況下，選擇自己感興趣的社團(tuán)，比如我選擇了羽毛球社團(tuán)，交了錢，然后社團(tuán)就再也沒有任何響動(dòng)了，心疼二十塊。但也不是每個(gè)社團(tuán)都這樣，入社之前打聽清楚，再做決定。

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇六

一、面試前的準(zhǔn)備工作

不少學(xué)生會(huì)選擇同時(shí)參與多個(gè)社團(tuán)的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會(huì)，在一定程度上擴(kuò)大自己的選擇面，但事實(shí)上，如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：

1、嘗試了解各社團(tuán)及其部門。

在面試時(shí)被問到對(duì)社團(tuán)的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會(huì)扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因?yàn)槟菢記]有意義，而是要去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng)，進(jìn)一步去了解在該社團(tuán)里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團(tuán)里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動(dòng)中各項(xiàng)工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。

2、準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。

如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對(duì)逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對(duì)你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著推測(cè)面試官可能會(huì)問到的問題，寫下自己對(duì)這些問題回答的思路，并不斷完善。

3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中，設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。另外，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。

二、面試時(shí)會(huì)遇到的問題

1、你對(duì)xx社團(tuán)是怎么看的?

2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對(duì)xx部了解有多少?

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等r此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。

這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好!

4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢(shì)?

回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。

5、如果你進(jìn)了xx社團(tuán)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、對(duì)你影響最深的一句話。

如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!

8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€(gè)人

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9.一場(chǎng)長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名，那么你是第幾名?

10、你有什么業(yè)余愛好?

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

12、談一談你的`一次失敗經(jīng)歷!

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

13、對(duì)xx部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

14、與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?

一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>

15、你希望與什么樣的上級(jí)共事?

a.通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

b.最好回避對(duì)上級(jí)具體的，多談對(duì)自己的要求。

c.如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

16如果你這次沒有進(jìn)入xx部門，你會(huì)怎么辦呢?

“如果這次未能當(dāng)選，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會(huì)來競(jìng)選。那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì)交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就ok。

三、面試注意事項(xiàng)

1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時(shí)又要保持自然，不卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。

2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

3、無論在外面等候面試多久多累，在進(jìn)入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動(dòng)把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。

4、與面試官要有足夠的對(duì)視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。

5、表達(dá)簡(jiǎn)潔有力，如果總是以一兩個(gè)字來回應(yīng)，會(huì)被認(rèn)為對(duì)問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會(huì)被認(rèn)為說話抓不住重點(diǎn)，引起厭煩。

6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會(huì)被認(rèn)為對(duì)面試不重視或是表達(dá)能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。

7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點(diǎn)，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。

8、一般面試者不會(huì)只有你一個(gè)，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時(shí)，你也要仔細(xì)聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。

9、小動(dòng)作要收斂，注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動(dòng)作都很可能影響你的結(jié)果。

10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒，氣場(chǎng)過弱或是過強(qiáng)甚至蓋過面試官都是不明智之舉。

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社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇七

不少學(xué)生會(huì)選擇同時(shí)參與多個(gè)社團(tuán)的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會(huì)，在一定程度上擴(kuò)大自己的選擇面，但事實(shí)上，如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：

1

嘗試了解各社團(tuán)及其部門。

2

準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。

如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對(duì)逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對(duì)你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著推測(cè)面試官可能會(huì)問到的問題，寫下自己對(duì)這些問題回答的思路，并不斷完善。

3

想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中，設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。另外，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。

二

面試時(shí)會(huì)遇到的問題。

1、你對(duì)xx社團(tuán)是怎么看的?

2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對(duì)xx部了解有多少?

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的.發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等r此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。

這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好!

4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢(shì)?

回答這個(gè)問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。

5、如果你進(jìn)了xx社團(tuán)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、對(duì)你影響最深的一句話。

如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!

8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€(gè)人。

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9.一場(chǎng)長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一名，那么你是第幾名?

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了。

10、你有什么業(yè)余愛好?

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因，

最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷。

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

13、對(duì)xx部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

14、與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?

一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>

15、你希望與什么樣的上級(jí)共事?

a.通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。

b.最好回避對(duì)上級(jí)具體的，多談對(duì)自己的要求。

c.如“作為剛步入大學(xué)的新生，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

16如果你這次沒有進(jìn)入xx部門，你會(huì)怎么辦呢?

“如果這次未能當(dāng)選，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會(huì)來競(jìng)選。那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì)交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就ok。

三

面試注意事項(xiàng)。

1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時(shí)又要保持自然，不卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。

2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

3、無論在外面等候面試多久多累，在進(jìn)入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動(dòng)把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。

4、與面試官要有足夠的對(duì)視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。

5、表達(dá)簡(jiǎn)潔有力，如果總是以一兩個(gè)字來回應(yīng)，會(huì)被認(rèn)為對(duì)問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會(huì)被認(rèn)為說話抓不住重點(diǎn)，引起厭煩。

6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會(huì)被認(rèn)為對(duì)面試不重視或是表達(dá)能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。

7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點(diǎn)，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。

8、一般面試者不會(huì)只有你一個(gè)，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時(shí)，你也要仔細(xì)聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。

9、小動(dòng)作要收斂，注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動(dòng)作都很可能影響你的結(jié)果。

10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒，氣場(chǎng)過弱或是過強(qiáng)甚至蓋過面試官都是不明智之舉。

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇八

摘要：從陽光體育活動(dòng)出發(fā)，以學(xué)院陽光體育為案例，探討了高校體育社團(tuán)組織狀況旨在體現(xiàn)體育社團(tuán)成為提高大學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要方式。

關(guān)鍵詞：體育社團(tuán);陽光體育運(yùn)動(dòng);案例

由教育部、國家體育總局、共青團(tuán)中央組織的全國億萬學(xué)生陽光體育活動(dòng)全面啟動(dòng)以來，泉州兒童發(fā)展職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極響應(yīng)，迅速成立了“陽光體育活動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由多個(gè)部門牽頭對(duì)全院師生進(jìn)行廣泛宣傳，體育教研組負(fù)責(zé)組織實(shí)施并開展活動(dòng)。

一、營造鍛煉氛圍，提高師生員工的思想認(rèn)識(shí)

大力宣傳“陽光體育活動(dòng)”，努力更新觀念，提高廣大師生員工的健身意識(shí)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，組織由院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、公共教學(xué)部、體育教研室、衛(wèi)生室等有關(guān)人員組成的學(xué)院體育衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校分管教學(xué)的副院長任組長，全面檢查督促學(xué)校體育衛(wèi)生工作，領(lǐng)導(dǎo)組多次召開不同類型、不同形式的宣傳、發(fā)動(dòng)會(huì)，引起廣大師生員工的高度重視；學(xué)校出版多期有關(guān)體育衛(wèi)生宣傳板報(bào)，宣傳有關(guān)體育衛(wèi)生健康知識(shí)。

二、增加重點(diǎn)投資，保證體育活動(dòng)正常有序的開展

為了保證學(xué)校體育活動(dòng)的順利進(jìn)行，保證學(xué)生參加體育健身的需求，學(xué)院在場(chǎng)地不足、經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，還是撥出了一百多萬元修建了一個(gè)200米的塑膠體育場(chǎng)、塑膠籃排球場(chǎng)和水泥籃球場(chǎng)、拓改了室內(nèi)乒乓球室等提供給廣大師生員工進(jìn)行教學(xué)和健身使用；加外，還花費(fèi)了6~7萬元購置了體育設(shè)備及戶外健身器材，為廣大師生員工的體育健身提供了保證。

三、增強(qiáng)師生體質(zhì)，形成轟轟烈烈的健身熱潮

(1)為普及群體工作，學(xué)校制訂了體育工作計(jì)劃，有計(jì)劃地安排各種活動(dòng)時(shí)間。

(2)組織開展學(xué)院業(yè)余排球隊(duì)和籃球隊(duì)的訓(xùn)練工作。為了發(fā)揮學(xué)生的體育特長，發(fā)掘?qū)W生的體育潛力，我們通過體育組+體育教師+專項(xiàng)教師+體育尖子+參賽學(xué)生等環(huán)節(jié)，在選修課的基礎(chǔ)上，組織有一定興趣或特長的學(xué)生參加開展第二課堂體育活動(dòng)。

四、注意安全監(jiān)控，做好后勤保障

根據(jù)體育學(xué)科的特點(diǎn)，一般在上午第一、二節(jié)沒有安排體育課，而在下午卻經(jīng)常到六、七點(diǎn)還有很多學(xué)生在活動(dòng)。因此，體育器材室的管理工作不可能按正常的上下班時(shí)間開放。所以，我們就有意識(shí)地調(diào)整體育器材室的開放時(shí)間。讓器材管理員上午推遲上班，而下午則推遲下班，最大限度地為師生提供服務(wù)。同時(shí)要求做好體育器材的'出借、回收、保管、維修、開發(fā)利用工作，并做好器材的維護(hù)、消毒等工作。

五、組織各種文體活動(dòng)，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活

1.利用各系部豐富資源開展體育活動(dòng)。體育教研室充分利用各系的資源，幫助各系開展豐富多彩的體育競(jìng)賽。不僅豐富了學(xué)生的校園文化生活，增強(qiáng)學(xué)生的身心健康，同時(shí)也加強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力，增進(jìn)同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)。

2.體育社團(tuán)組織系舉行了一系列的體育活動(dòng)，增加友誼，增強(qiáng)體魄。初等教育系在刺桐校區(qū)操場(chǎng)舉行了拔河、球拍運(yùn)球、五人集體跳繩、乒乓球個(gè)人賽等體育活動(dòng)，此次活動(dòng)不僅使同學(xué)們身體得到鍛煉，更增進(jìn)了各個(gè)班級(jí)之間的友誼。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋洪濤.論當(dāng)代高校體育社團(tuán)與校園文化建設(shè)[j].中國青年政治學(xué)院學(xué)報(bào),,(5):127.

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇九

高校學(xué)生社團(tuán)是廣大學(xué)生依據(jù)專業(yè)特色、興趣愛好自發(fā)組成的群體性團(tuán)體，又稱作協(xié)會(huì)。它覆蓋面廣，輻射能力強(qiáng)，是校園文化活動(dòng)的重要組成部分，對(duì)豐富學(xué)生課余生活、活躍校園文化、提高學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，具有深遠(yuǎn)的意義。

一、民辦高校學(xué)生社團(tuán)的特點(diǎn)

學(xué)生社團(tuán)是一種特殊的社會(huì)群體。由其獨(dú)特環(huán)境、特定層次、心理狀況等決定，高校學(xué)生社團(tuán)具有與其他群體社團(tuán)不同的鮮明特點(diǎn)。

（一）組織形式的自發(fā)性。學(xué)生社團(tuán)是在高校管理部門的許可下，由學(xué)生自發(fā)組織起來的，社團(tuán)負(fù)責(zé)人自愿承擔(dān)社團(tuán)的發(fā)起和組建工作，其成員在相互認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，自愿參加社團(tuán)活動(dòng)。

（二）群體目標(biāo)的統(tǒng)一性。社團(tuán)成員具有共同的興趣愛好，彼此能從交往和共處中受益，所以社團(tuán)凝聚力強(qiáng)，大家都能為共同的社團(tuán)目標(biāo)努力。

（三）活動(dòng)內(nèi)容的多樣性。社團(tuán)成員具有較高的素質(zhì)和多方面的才能，社團(tuán)成員往往能集思廣益，而且立意新穎、角度獨(dú)特，活動(dòng)很能吸引許多參加者。

（四）組織結(jié)構(gòu)的松散性。由于學(xué)生社團(tuán)是自發(fā)形成的，所以不管是組織形式，還是社團(tuán)成員、活動(dòng)主題等都不可避免的容易流動(dòng)游移，特別是當(dāng)社會(huì)生活出現(xiàn)新的熱點(diǎn)時(shí)，其成員也會(huì)受這一潮流影響，而這往往會(huì)導(dǎo)致離開社團(tuán)主旨的結(jié)果，表現(xiàn)為結(jié)構(gòu)松散。

二、民辦高校學(xué)生社團(tuán)已成為豐富校園文化和開展素質(zhì)教育的重要陣地

以我所在的黑龍江東方學(xué)院為例，她是全國創(chuàng)辦最早的民辦院校之一，我院學(xué)生社團(tuán)同樣經(jīng)歷了一個(gè)“從無到有、從少到多”的過程。初始階段，社團(tuán)類型單一，規(guī)模偏小，活動(dòng)較少，影響力不大。隨著學(xué)院及其自身的發(fā)展，體制的逐步確立和不斷完善，學(xué)生的主體意識(shí)、參與意識(shí)也得到空前提高；加之現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展和高校教育體制改革的不斷深入，給學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展?fàn)I造了寬松的外部環(huán)境，帶來了良好的發(fā)展機(jī)遇。黑龍江東方學(xué)院經(jīng)過的發(fā)展，全校共有各類社團(tuán)33個(gè)，會(huì)員總?cè)藬?shù)多達(dá)萬余人。學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)、文化、體育、政治、法律、科技等多個(gè)領(lǐng)域。按其活動(dòng)方式分為科技類社團(tuán)、文藝類社團(tuán)、體育類社團(tuán)以及人文社會(huì)類社團(tuán)。我院學(xué)生社團(tuán)在學(xué)校黨團(tuán)組織的正確引導(dǎo)下，很好地發(fā)揮了自我服務(wù)、自我管理、自我教育的“三自”功能。

目前，我院學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)正朝著“精品化”、“社會(huì)化”的趨向發(fā)展。注重緊扣社會(huì)熱點(diǎn)、學(xué)校中心工作推出精品社團(tuán)活動(dòng)，關(guān)鍵在于堅(jiān)持“以學(xué)生為本，服務(wù)學(xué)生”這一原則。

學(xué)生社團(tuán)社會(huì)化也就是將我們的精品推向社會(huì)和邀請(qǐng)社會(huì)各界參與我們的活動(dòng)。將精品推向社會(huì)，南學(xué)生社團(tuán)和社會(huì)團(tuán)體共同組織活動(dòng)，學(xué)生社團(tuán)積極參與到社區(qū)活動(dòng)中。邀請(qǐng)社會(huì)各界參與我們的活動(dòng)，利用雙方的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到提高活動(dòng)質(zhì)量的目的。當(dāng)然，學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)社會(huì)化還處于摸索階段，對(duì)其規(guī)范性、健康性以及學(xué)校整體形象維護(hù)等問題還需要在今后的工作中通過不斷的健全和完善制度予以解決。

三、民辦高校學(xué)生社團(tuán)存在的問題及其解決方法

（一）學(xué)生社團(tuán)的政治敏感性需不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持正確的校園文化發(fā)展方向?yàn)樵瓌t，對(duì)學(xué)生社團(tuán)的創(chuàng)立和社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行管理。加強(qiáng)政治引導(dǎo)，端正學(xué)生社團(tuán)的政治方向，對(duì)學(xué)生進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，作好社團(tuán)主要干部審核工作，加強(qiáng)社團(tuán)組織建設(shè)，保證學(xué)生社團(tuán)正確的發(fā)展方向。

（二）學(xué)生在選擇社團(tuán)時(shí)，往往由于社團(tuán)多而雜的現(xiàn)狀難以取舍。所以在這種情況下，必須注意以下幾點(diǎn)：教育學(xué)生不要單純?yōu)榱送鏄坊虼虬l(fā)時(shí)間而加入社團(tuán)，要多考慮自身修養(yǎng)和提高知識(shí)、能力水平；學(xué)生要了解社團(tuán)活動(dòng)的整體情況、各社團(tuán)的特點(diǎn)，結(jié)合自已的興趣愛好、發(fā)展意圖進(jìn)行選擇；應(yīng)教育學(xué)生注意從培養(yǎng)多方面能力出發(fā)選擇社團(tuán)，要分清主次，保證充分的精力完成專業(yè)學(xué)習(xí)。

（三）學(xué)生社團(tuán)人員流動(dòng)快，穩(wěn)定性差。學(xué)生社團(tuán)的組成缺乏合理性，大一、大二人數(shù)多，大三、大四幾乎無人參加；在這種情況下要注意以點(diǎn)帶面，抓骨干力量。針對(duì)這一問題，必須轉(zhuǎn)換觀念，充分認(rèn)識(shí)并利用骨干分子的`組織帶頭作用。這樣就會(huì)起到事半功倍的效果，學(xué)生社團(tuán)管理走上了“動(dòng)員一個(gè)，帶動(dòng)一批”的良性軌道。

（四）學(xué)生社團(tuán)存在整體結(jié)構(gòu)不平衡的缺陷，個(gè)別社團(tuán)影響力較弱，科技類社團(tuán)相對(duì)薄弱。由于內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠合理，凝聚力不強(qiáng)，目前，我院一些涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、外語、計(jì)算機(jī)等知識(shí)技能領(lǐng)域的社團(tuán)，日漸成為學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)，這些社團(tuán)吸引了大批求知欲旺盛的大學(xué)生的熱情參與，從而大大促進(jìn)了這一類社團(tuán)的發(fā)展，最終形成了有利于社團(tuán)發(fā)展的良性循環(huán)。而其他一些如科技類社團(tuán)則長期處于滯后狀態(tài)。對(duì)此，要準(zhǔn)確把握大學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)及社團(tuán)發(fā)展的一般規(guī)律，從而圍繞熱點(diǎn)不斷調(diào)整社團(tuán)的整體結(jié)構(gòu)。對(duì)于具備較強(qiáng)生命力的學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)予以優(yōu)先發(fā)展；對(duì)于缺乏活力但具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)生社團(tuán)，也應(yīng)大力支持，使其步入社團(tuán)群體的先進(jìn)行列；針對(duì)科技類社團(tuán)相對(duì)薄弱的情況，我們?cè)谟?jì)算機(jī)、食品、建筑工程、藝術(shù)等多個(gè)學(xué)部成立了科技創(chuàng)新小組，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)科技創(chuàng)新。對(duì)個(gè)別缺乏活力、又缺乏發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況予以取消。這是有效控制學(xué)生社團(tuán)總量盲目增長、優(yōu)化社團(tuán)結(jié)構(gòu)最為有效的方法。

社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步。作為民辦高校學(xué)生社團(tuán)只有不斷的修正、鞭策、完善自身，從民辦高校學(xué)生社團(tuán)組織建設(shè)與發(fā)展的角度出發(fā)，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，才能把學(xué)生社團(tuán)組織管理建設(shè)成為真正意義上的豐富校園文化和開展素質(zhì)教育的重要陣地。

參考文獻(xiàn)

［1］韓麗霞，高校團(tuán)課教程［m］.黑龍江：東北林業(yè)大學(xué)出版社，.

［2］陸士楨．高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)指南［m］.北京：人民日?qǐng)?bào)出版社，.

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇十

各個(gè)大學(xué)校園里都活躍著很多的社團(tuán)組織，社團(tuán)是為大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)實(shí)踐而服務(wù)的，是大學(xué)生展示自我的一個(gè)舞臺(tái)，它已經(jīng)成為一種獨(dú)特的校園文化，豐富著大學(xué)生們的生活。

一、明確自身定位選擇合適的社團(tuán)社團(tuán)的種類是多種多樣的，但并非所有的都適合自己。

大學(xué)生選擇社團(tuán)時(shí)首先考慮的應(yīng)該是自己擅長什么和是否感興趣。各人的興趣、愛好不同，擅長文藝的同學(xué)可以到話劇團(tuán)、合唱團(tuán)或舞蹈團(tuán);喜歡演講的同學(xué)可以找到演講協(xié)會(huì)、文學(xué)社;愛好運(yùn)動(dòng)的同學(xué)有自行車協(xié)會(huì)作為揮灑興趣的天地;珍惜環(huán)境、愛好自然的同學(xué)可以參加環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)進(jìn)行考察;喜歡新聞采編的同學(xué)，院報(bào)、廣播臺(tái)、電視臺(tái)是你們施展才能的平臺(tái);熱衷攝影的同學(xué)不妨到攝影協(xié)會(huì)去體驗(yàn)一下。

如此多的社團(tuán)，只要感興趣，你總能找到最適合自己的一個(gè)。按照自己的特長與愛好，明確自己想要在社團(tuán)中學(xué)到些什么，做些什么，制訂并實(shí)施計(jì)劃。盡量不要盲目選擇，沒有計(jì)劃，不加思考，否則很難提高自己的學(xué)習(xí)和工作能力，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)精力。

二、選擇不可過于草率選擇社團(tuán)時(shí)，要綜合多方面的因素和條件，考慮清楚后再做決定，切不可草率。

一些同學(xué)匆匆忙忙選了一個(gè)社團(tuán)，過了一段時(shí)間后覺得不適合，就很快放棄，可謂“來也匆匆，去也匆匆”，結(jié)果什么也沒學(xué)到，還浪費(fèi)了金錢。

有的學(xué)生覺得參加社團(tuán)可以在每年的綜合測(cè)評(píng)或品德考評(píng)時(shí)加分，從而獲得諸如“社會(huì)工作獎(jiǎng)”之類的榮譽(yù)等;有的學(xué)生希望能夠在社團(tuán)中混個(gè)“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學(xué)生認(rèn)為如果不參加社團(tuán)，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡(jiǎn)歷上內(nèi)容不夠豐富??這些想法無疑會(huì)使原本純潔的社團(tuán)文化蒙上一層不太純潔的色彩。

那么參加社團(tuán)工作到底是為了什么?社團(tuán)為大學(xué)生提供了一個(gè)與人和社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從中可以提高自己的社交能力、實(shí)踐能力、自制能力、生存能力、填補(bǔ)某些性格上的空白，也可以增進(jìn)同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識(shí)更多的新朋友。

一旦入選某個(gè)社團(tuán)，就得認(rèn)真去做好社團(tuán)的每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持到底。自己心里要清楚在社團(tuán)中應(yīng)該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會(huì)實(shí)踐能力，不要把社團(tuán)中的職務(wù)看得過重，要知道不論做什么工作對(duì)自己而言都是很好的鍛煉。大學(xué)生活只有短暫的四年，轉(zhuǎn)瞬即逝，應(yīng)好好珍惜，選擇一個(gè)感興趣的社團(tuán)好好鍛煉自己是每一位同學(xué)都應(yīng)該考慮的。通過參與社團(tuán)，可以積累我們需要的知識(shí)，從中得到鍛煉和提高。這些經(jīng)歷對(duì)于我們以后走上工作崗位都是一筆巨大的財(cái)富。

在某種程度上，社團(tuán)教會(huì)了我們?yōu)槿颂幨溃虝?huì)了我們奮斗拼搏，也教會(huì)了我們體味成長。有了社團(tuán)的打磨，我們從高中帶來的`年輕氣盛的棱角漸漸圓潤，我們懂得把姿態(tài)放低一些會(huì)讓自己飛得更高。而協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，充分展示個(gè)人魅力，學(xué)會(huì)包容，學(xué)會(huì)樂觀地看待困難則是另一種收獲。

相關(guān)觀點(diǎn)

1.大一新生在學(xué)有余力的前提下，可參加一兩個(gè)自己感興趣或與專業(yè)相關(guān)的學(xué)生社團(tuán)一名從事多年輔導(dǎo)員工作的曾老師是鼓勵(lì)學(xué)生在大一時(shí)參加社團(tuán)活動(dòng)的。他說，大學(xué)的學(xué)習(xí)要求較高中有所改變，變得相對(duì)寬松，個(gè)人可以支配的時(shí)間增多。作為老師，我們理解并支持大學(xué)生為充實(shí)課內(nèi)外生活參加社團(tuán)活動(dòng)，這樣做確實(shí)可以拓寬眼界，增長知識(shí)，學(xué)會(huì)為人處世。

2.大一新生應(yīng)當(dāng)將大一生活重心放在學(xué)習(xí)上另一名輔導(dǎo)員老師說，大一是大學(xué)新生適應(yīng)一個(gè)新環(huán)境的過渡期，也是很關(guān)鍵的一年，大一的課程比較多，打好專業(yè)基礎(chǔ)對(duì)接下來的學(xué)習(xí)生涯尤為重要。因此，他建議大一新生應(yīng)當(dāng)將大一生活的重心放在學(xué)習(xí)上，注重知識(shí)的積累與深化，在這期間最好少參與學(xué)生工作，經(jīng)過大約一年的大學(xué)生活和學(xué)習(xí)，逐步了解到自己需要什么，要在哪個(gè)方面加強(qiáng)鍛煉，再去選擇，這樣才更有針對(duì)性。

3.社團(tuán)要辦得有“凝聚力”不少學(xué)生反映，在入會(huì)初期，社團(tuán)能積極開展各種活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)內(nèi)人員的相互認(rèn)識(shí)與交流溝通，但到后期，社團(tuán)開展的活動(dòng)便逐漸變少。在學(xué)生們眼中，社團(tuán)變得形同虛設(shè)，這種虎頭蛇尾的工作讓學(xué)生們有被騙的感覺。對(duì)于社團(tuán)如何開展工作，有老師建議：社團(tuán)之間應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部交流，比如積極開展聯(lián)誼活動(dòng)，讓社員們?cè)诮煌邢嗷贤私?，相互學(xué)習(xí);社團(tuán)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)管理，廣泛聽取來自社員的意見，定期策劃和組織相關(guān)活動(dòng);適當(dāng)限制社員人數(shù)，便于學(xué)生組織的管理。

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇十一

xx年就快結(jié)束，回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與部門同學(xué)協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。

這半學(xué)期，我們部在配合分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)的同時(shí)，把主要的精力都投入在了我們部門承辦的，院團(tuán)委主辦的全院活動(dòng)《相聲小品模仿大賽》上，在這次活動(dòng)上，體現(xiàn)了我們部門在承辦活動(dòng)方面的許多不足，也讓我們積累了更多經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了更多的知識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)這半學(xué)期的工作總結(jié)如下：

這學(xué)期在體育部的籃球賽和辦公室的創(chuàng)建優(yōu)良寢室的活動(dòng)中，我們部門積極參加，積極配合了兩個(gè)部門的活動(dòng)，對(duì)于聯(lián)系各部門的感情中起到了一定的作用。

這學(xué)期我們承辦了大型活動(dòng)《相聲小品大賽》，這次活動(dòng)，在同學(xué)間得到了一定的好評(píng)，體現(xiàn)了大學(xué)生積極向上的生活態(tài)度，豐富了大學(xué)生校園生活，雖然有很多的不足之處，但是，每一個(gè)活動(dòng)都是在很多個(gè)活動(dòng)的基礎(chǔ)上總結(jié)和學(xué)習(xí)出來的，所以，這次活動(dòng)的'不足之處都將會(huì)成為下xx屆活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

在本學(xué)期工作即將結(jié)束之際，回顧組織部一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項(xiàng)活動(dòng)的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體系學(xué)生會(huì)干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對(duì)我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績(jī)也是廣大系學(xué)生會(huì)干部本著“無私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時(shí)間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高。

最后，在歲末之際，希望一直為系里工作的系領(lǐng)導(dǎo)，老師工作順利身體健康，祝所以同學(xué)學(xué)業(yè)有成，更祝系會(huì)有個(gè)美好的將來。

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇十二

薛志平，劉洋，高華，李曉安，張茂仁（沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)，沈陽110866）

摘要：研究生面臨著學(xué)業(yè)、就業(yè)、情感和心理四大壓力，工作中為了尋求和創(chuàng)新提升研究生綜合素質(zhì)的途徑，通過分析得出研究生社團(tuán)組織是豐富校園文化提高研究生綜合素質(zhì)的有效方式，也是推進(jìn)研究生思想政治教育的重要途徑。獨(dú)創(chuàng)性地建設(shè)了研究生科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、研究生心理健康協(xié)會(huì)、研究生素質(zhì)拓展協(xié)會(huì)、研究生身體鍛煉協(xié)會(huì)、研究生社會(huì)實(shí)踐協(xié)會(huì)五個(gè)學(xué)生社團(tuán)，為今后提升研究生綜合素質(zhì)的工作提供了參考。

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇十三

是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文，也是應(yīng)用寫作的一個(gè)重頭戲。以下是小編整理的關(guān)于社區(qū)團(tuán)組織工作計(jì)劃，歡迎閱讀。

民田社區(qū)團(tuán)支部以以鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)團(tuán)組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞團(tuán)組織為中心，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，為了更好的開展工作，激勵(lì)青年團(tuán)員愛崗敬業(yè)，不斷完善團(tuán)的各項(xiàng)機(jī)制，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況，制定如下20xx年的如下工作計(jì)劃：

加強(qiáng)團(tuán)員青年整體素質(zhì)教育，引導(dǎo)他們?yōu)樯鐣?huì)改革發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年，并配合黨組織培養(yǎng)入黨積極分子；繼續(xù)深入開展創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)，大力推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作順利開展。

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，認(rèn)真探索共青團(tuán)工作內(nèi)容、手段、組織建設(shè)，理論研究的創(chuàng)新，開展好各項(xiàng)工作。

2、在青年團(tuán)員中繼續(xù)開展形勢(shì)教育、國情教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，積極倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)，教育引導(dǎo)我們的團(tuán)員們愛國、愛家鄉(xiāng)、愛社區(qū)，通過一系列的活動(dòng)，讓青年團(tuán)員們了解社區(qū)發(fā)、開拓務(wù)實(shí)，努力使共青團(tuán)工作有創(chuàng)新、出特點(diǎn)、上臺(tái)階。

1、加強(qiáng)團(tuán)員青年整體素質(zhì)教育。組織廣大團(tuán)員青年緊跟形勢(shì)學(xué)習(xí)政治，了解國際國內(nèi)政治動(dòng)向，增強(qiáng)永遠(yuǎn)跟著黨走的信心和決心，引導(dǎo)優(yōu)秀團(tuán)員青年向黨組織靠攏。

2、深入開展社區(qū)實(shí)踐，深化青年志愿者隊(duì)伍在社區(qū)的實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，廣泛開展扶貧幫困、綠色環(huán)保、社區(qū)服務(wù)、助老助殘的志愿者服務(wù)，開展豐富多彩健康向上的社區(qū)文化活動(dòng)，力爭(zhēng)活動(dòng)形式、內(nèi)容方面創(chuàng)新。開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，組織團(tuán)員青年對(duì)社區(qū)內(nèi)五保戶各困難戶進(jìn)行慰問。

3、開展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)，準(zhǔn)備組織團(tuán)員青年搞兩次大掃除，對(duì)社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生死角進(jìn)行清掃，清除村灣中的白色垃圾。

4、認(rèn)真完成上級(jí)臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

團(tuán)支部是共青團(tuán)工作和活動(dòng)的最基本單位，是團(tuán)的最基層一級(jí)組織，是同廣大團(tuán)員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，社區(qū)團(tuán)支部一定會(huì)發(fā)揮青年在社區(qū)精神文明建設(shè)中的主力軍作用，圍繞社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)管理，以改革的精神切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，積極組織團(tuán)活動(dòng)，努力為社區(qū)的建設(shè)與管理作出貢獻(xiàn)。

為了進(jìn)一步完善我社區(qū)團(tuán)總支部工作，調(diào)動(dòng)全體青年團(tuán)員工作的熱情，現(xiàn)結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定團(tuán)總支部20xx年工作計(jì)劃。本年度我社區(qū)團(tuán)總支部將緊緊圍繞我社區(qū)兩委和鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，進(jìn)一步完善團(tuán)總支部的建設(shè)，注重實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，竭誠為團(tuán)員青年的成長成才搭建施展平臺(tái)，力爭(zhēng)在團(tuán)工作中有所創(chuàng)新和突破。

通過遠(yuǎn)教平臺(tái)組織我社區(qū)團(tuán)員青年開展團(tuán)章和黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，開展多種形式的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。通過團(tuán)總支部主題討論等活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)黨的“xx大”“xx屆”三中、四中全會(huì)重要思想及黨的基本理論知識(shí)，幫助廣大團(tuán)員青年深入地領(lǐng)會(huì)黨的精神實(shí)質(zhì)，提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，提升團(tuán)員政治思想境界。積極引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育和團(tuán)員意識(shí)，鼓勵(lì)團(tuán)員積極向黨組織靠攏，充分發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍和后備軍作用。

1、加強(qiáng)扶貧幫困、獻(xiàn)愛心、送溫暖的走訪慰問活動(dòng)的宣傳，使黨和政府的關(guān)懷常入人心。

2、加強(qiáng)重大節(jié)日、紀(jì)念日的宣傳，宏揚(yáng)中國傳統(tǒng)美德進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會(huì)主義思想建設(shè)。

3、加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)綠色社區(qū)的宣傳，營造良好的人村環(huán)境，打造文明和諧的三星級(jí)家庭。

4、加強(qiáng)對(duì)為老服務(wù)建設(shè)宣傳，開展講座、座談會(huì)、娛樂互動(dòng)活動(dòng)。

5、加強(qiáng)對(duì)未成年人思想道德建設(shè)的宣傳教育工作，同時(shí)推進(jìn)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》進(jìn)入社區(qū)。

6、加強(qiáng)對(duì)社區(qū)日常工作的宣傳，力求囊括了物價(jià)宣傳、反傳銷、環(huán)保宣傳、防火宣傳、文明村組建設(shè)、精神文明表彰、扶貧助困越冬捐獻(xiàn)等主要社區(qū)活動(dòng)。

我社區(qū)青年團(tuán)員一般在校或是在外打工，組織文體活動(dòng)困難。但是，我們必須正視這個(gè)困難，從實(shí)際出發(fā)力求創(chuàng)新和突破，創(chuàng)新活動(dòng)模式。充分利用好qq、微信和新浪微博等交流平臺(tái)，宣傳團(tuán)支部知識(shí)及主題活動(dòng)，不斷完善團(tuán)支部建設(shè)，為團(tuán)員青年互相間交流提供平臺(tái)。另外，社區(qū)團(tuán)總支將結(jié)合“五四”等重要節(jié)日，開展各種文化體育活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)，豐富活躍廣大青少年的業(yè)余生活，促進(jìn)青少年的溝通。

充分將“黨建”與“團(tuán)建”有機(jī)結(jié)合起來，使團(tuán)支部在社區(qū)黨總支的帶領(lǐng)下茁壯成長。團(tuán)干部是黨的事業(yè)后備力量，團(tuán)支部要積極配合黨的工作。我社區(qū)將積極發(fā)展新黨員，進(jìn)一步完善“推優(yōu)”制度，規(guī)范“推優(yōu)”程序，認(rèn)真做好“推優(yōu)”工作，及時(shí)向黨組織報(bào)送年輕優(yōu)秀團(tuán)員，積極向黨組織靠攏，真正發(fā)揮團(tuán)組織的后備軍作用。

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇十四

時(shí)光飛逝，我們又迎來了一個(gè)學(xué)期的尾聲，回首這一個(gè)學(xué)期，所有組織部的成員以飽滿的熱情積極對(duì)待每一份工作，在學(xué)院老師的帶領(lǐng)下完成了學(xué)院交給組織部的各項(xiàng)任務(wù)，與各個(gè)部門之間互相幫助，協(xié)力合作，盡我們最大的努力建設(shè)英語學(xué)院。只有反思才會(huì)讓我們做到更好，因此，我們?cè)趯W(xué)期末對(duì)部門的工作進(jìn)行總結(jié)，反思過去，以求做到發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改善缺點(diǎn)，進(jìn)一步完善組織部的日常工作。下面我將分六個(gè)方面來介紹組織部在20xx至20xx學(xué)年第一學(xué)期的工作情況。

一.工作回顧。

1.在學(xué)期初較好的完成了部門納新，成功挑選出8名積極向上，愿意投身于組織部工作的14級(jí)成員。

2.本學(xué)期共進(jìn)行11周的班會(huì)檢查，并在每周的班會(huì)中認(rèn)真檢查出勤情況以及班會(huì)氛圍，與秘書部共同對(duì)未按要求出席的學(xué)生給予扣德育分處理，表彰班會(huì)表現(xiàn)好的班級(jí)，批評(píng)班會(huì)態(tài)度不端正的班級(jí)。

3.重新編寫《班會(huì)檢查方案》規(guī)范班會(huì)檢查制度，嚴(yán)明班會(huì)檢查扣分條例，進(jìn)一步規(guī)范部門班會(huì)檢查工作。

4.部門成員定期到團(tuán)委辦公室值班，協(xié)助團(tuán)委老師工作。

5.共按時(shí)上交3個(gè)月的綜合材料，收取各個(gè)部門的活動(dòng)策劃總結(jié)，整理與每月第一個(gè)星期三的下午上交到院團(tuán)委。

6.統(tǒng)計(jì)英語學(xué)院14——12級(jí)學(xué)生信息，并填報(bào)“20xx年全國教育信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表”，同時(shí)，為確保日后此類工作的有序進(jìn)行，組織部成員將整理好的信息匯總成表，妥善保管。

7.為響應(yīng)校思想工作委員會(huì)開展的班會(huì)評(píng)比活動(dòng)，于10月26日特開展以“匯聚青春正能量，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”為主題的主題班會(huì)評(píng)選，選出教育1402班班會(huì)視頻參賽級(jí)翻譯1301,1302班參加主題班會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩評(píng)選，翻譯1301,1302班的“文明在我心，修身隨我行”在成慧老師的指導(dǎo)下獲得主題班會(huì)觀摩最佳班級(jí)。

8.為讓學(xué)生學(xué)會(huì)以寬容的心待人，能夠與同學(xué)和睦相處，彼此共同進(jìn)步，進(jìn)而培養(yǎng)健全的人格我部于11月9日在各班開展主題為“心系理解寬容，修習(xí)文明禮儀”的主題班會(huì)。

9.協(xié)助學(xué)生會(huì)文藝部舉辦第二屆“紅歌會(huì)”，負(fù)責(zé)收齊視頻，播放視頻以及比賽當(dāng)天叫場(chǎng)等工作。

以上便是團(tuán)委組織部在本學(xué)期的工作，組織部一直以“簡(jiǎn)單做人，踏實(shí)做事”態(tài)度去對(duì)待每一件工作，力求做到最好。

二.工作優(yōu)點(diǎn)。

1.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致。

能保質(zhì)保量的完成工作，在工作中不輕浮，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，同時(shí)也將工作細(xì)致化，有利于進(jìn)一步完善工作中的細(xì)節(jié)部分。

2.創(chuàng)新意識(shí)有所提高。

組織部編寫《班會(huì)檢查方案》，在一定程度上規(guī)范了英語學(xué)院班會(huì)檢查的各項(xiàng)制度，有利于建設(shè)良好的風(fēng)氣。

3.督促班會(huì)的積極開展。

4.工作效率有所提高。

本學(xué)期，在大家的共同努力下，我們的工作效率有所提高，大家都能克服困難，取得了良好的效果，充分調(diào)動(dòng)了組織部成員的積極性，在保證工作速度的同時(shí)，也保證了工作質(zhì)量。

5.與其他部門通力協(xié)作。

每月上傳綜合材料的時(shí)候都與團(tuán)學(xué)聯(lián)青四大部門的秘書處保持良好的溝通與協(xié)作。

三.工作缺點(diǎn)。

1.部分部員出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象。

有部分部員對(duì)工作出現(xiàn)懈怠，未能將工作保質(zhì)保量的完成。

2.工作效率有待提高。

有時(shí)因?yàn)槟承┰蛟斐闪瞬糠止ぷ鞯臄R置，從而造成了整體工作的滯后。

3.缺乏溝通。

在做任何工作時(shí)，溝通是非常必要的。在本學(xué)期工作中出現(xiàn)許過一些小問題，影響了工作質(zhì)量，須加以改正。

四.日后工作的改正和意見。

1.準(zhǔn)確分配工作。

將工作分配到個(gè)人，明確個(gè)人職責(zé)，同學(xué)之間相互配合，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)有質(zhì)量的完成規(guī)定的任務(wù)。

2.嚴(yán)肅部門規(guī)章制度。

對(duì)于部員的懈怠問題，要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，獎(jiǎng)勵(lì)積極完成工作的部員，做到榜樣效應(yīng)，調(diào)動(dòng)部門工作的積極性。

3.建立流暢完整的溝通渠道。

與各班團(tuán)支書，以及涉及到有聯(lián)系工作的部門負(fù)責(zé)人保持良好，有效的溝通，保證工作的下達(dá)與開展。

4.加強(qiáng)溝通。

加強(qiáng)與老師、同學(xué)的交流，相互了解，以便于以后能及時(shí)的下達(dá)工作任務(wù)，更好的完成各項(xiàng)工作。

五.個(gè)人感悟。

組織部的每一項(xiàng)工作都是對(duì)一個(gè)人耐心、細(xì)心、恒心的考驗(yàn)。而作為組織部的一份子更應(yīng)感到一種榮譽(yù)與責(zé)任，我們無時(shí)無刻都要牢記學(xué)生干部的職責(zé)，因?yàn)檫@是對(duì)學(xué)院的承諾和對(duì)自己的負(fù)責(zé)，并且也要在完成各項(xiàng)工作中認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，并加以改善。最后，無論我以后走向何方，將有何發(fā)展，在團(tuán)委組織部和大家一起工作，一起付出，一起收獲的這段經(jīng)歷都將是我生命中最為寶貴的財(cái)富!

六.結(jié)束語。

回首組織部的過去，我們有成功也有不足，正是這一個(gè)個(gè)的成果和一個(gè)個(gè)教訓(xùn)才讓我們成長，讓我們完善自己，今天的我們?cè)谶@里總結(jié)是為了讓以后的工作更加出色，我們承諾，將以充沛的熱情與負(fù)責(zé)的態(tài)度完成每一項(xiàng)工作，用我們的汗水讓語學(xué)院將變得更好!

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇十五

活動(dòng)目的：不知不覺中已經(jīng)走過了半個(gè)學(xué)期，接下來就要迎接半期考試。在考試來臨之前，為了緩解同學(xué)們的考試壓力，緩解自己的情緒，讓大家能夠有一個(gè)良好的狀態(tài)去迎接這次挑戰(zhàn)，同時(shí)為促進(jìn)同學(xué)之間的交流，加強(qiáng)同學(xué)之間的協(xié)作精神，特展開此次團(tuán)組織生活。活動(dòng)準(zhǔn)備：

活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月28日晚6:30~9:30活動(dòng)地點(diǎn)：建筑與環(huán)境學(xué)院d301活動(dòng)對(duì)象：全班同學(xué)活動(dòng)流程：

1、非常問答（30分鐘）

2、我愛記歌詞（24分鐘）

3、心有靈犀（24分鐘）

4、節(jié)目表演（女生合，廖銘，畢超）

5、你追我趕（18分鐘）

6、活動(dòng)結(jié)束

抽號(hào)：四十張紙片，a1----a10;b1---b10;c1---c10;d1---d10,共四組，每小組內(nèi)前后相鄰的號(hào)碼為倆人小隊(duì)，一起參加后面的活動(dòng)。這樣的話就會(huì)把大家隨機(jī)的分開，便于交流認(rèn)識(shí)。

介紹新同學(xué)：段耀華；張寧；管濤球隊(duì)：足球；籃球；啦啦隊(duì)

非常問答：教室中央燃兩根蠟燭，主持人提問一個(gè)問題，選手需要在正確回答問題的同時(shí)通過爆破力將蠟燭吹熄，每小組派一個(gè)小隊(duì)，回答完八道題目后結(jié)束，比較四個(gè)小隊(duì)的時(shí)間，排名，安名次分別給各小組加20,30,40,50分。

聲情并茂：在活動(dòng)時(shí)間充足的情況下，開展這個(gè)小游戲，主持人放一段無聲視頻，選手看完后，迅速組織對(duì)話，給視頻配音，并由觀眾排名，安20-----50加分最后統(tǒng)計(jì)總分，四組排名，前三名頒發(fā)獎(jiǎng)品，最后一名接受懲罰夢(mèng)想種子：買個(gè)許愿瓶，要大家把自己的愿望。

這次團(tuán)組織生活的開展，有效地減少了同學(xué)們考試前的壓力，讓同學(xué)們能夠在一片歡聲笑語之中緩解自己的心情的同時(shí)加強(qiáng)了同學(xué)之間的交流與相互協(xié)作能力。

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇十六

為提高社區(qū)居民文化和身體素質(zhì)，柳背橋社區(qū)在街道黨工委及辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道文化站的指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以社區(qū)居民身心需要為出發(fā)點(diǎn)，以社區(qū)黨員、群眾、青少年為載體，以社區(qū)居民滿意為目標(biāo)，用心開展了豐富多彩的社區(qū)文體活動(dòng)，受到了社區(qū)居民群眾的擁護(hù)和稱贊。下方將社區(qū)文體工作具體開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一、建立健全工作體系，確保社區(qū)文體工作規(guī)范有序開展。

為完善社區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系，不斷提高社區(qū)文體活動(dòng)居民的參與率，柳背橋社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際狀況，用心探索社區(qū)文體工作新思路、新方法，把社區(qū)文化建設(shè)和全民健身活動(dòng)納入到社區(qū)黨支部、居委會(huì)的重要議事日程。成立以社區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)單位和社區(qū)居民群眾為一體的社區(qū)文體工作網(wǎng)絡(luò)體系。制定文體工作計(jì)劃、方案和要求，妥善解決文體工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，用心探索黨員在新形勢(shì)下為文體工作增光添彩的新方法。透過健全組織，加強(qiáng)管理，切實(shí)有力地保障了社區(qū)文體工作規(guī)范有序的開展。

二、整合和優(yōu)化社區(qū)資源，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

化生活，提高了社區(qū)禮貌程度，增強(qiáng)了居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感，凝聚了社區(qū)民心。同時(shí)，也有力地抑制了xx組織及民族分裂勢(shì)力的浸入。

三、結(jié)合實(shí)際，開展資料豐富、形式多樣的社區(qū)文體活動(dòng)。

為推動(dòng)社區(qū)文體工作的全面發(fā)展，社區(qū)采取多種形式，努力搭建社區(qū)居民健身休閑娛樂、文化交流、學(xué)習(xí)教育的平臺(tái)。并不斷探索，選準(zhǔn)適合社區(qū)居民的活動(dòng)載體，不斷營造健康向上的'社區(qū)文化氛圍。，社區(qū)制定了文體工作活動(dòng)計(jì)劃，力爭(zhēng)做到“月月有活動(dòng)，季季有安排，年年有比賽”。具體計(jì)劃安排如下：

1、一月社區(qū)開展迎春游園活動(dòng)。

2、二月社區(qū)文體協(xié)會(huì)開展音樂會(huì)。

3、三月慶祝“三八國際婦女節(jié)”舞會(huì)。

5、五月開展志愿者服務(wù)日活動(dòng)。

6、六月開展讀書月活動(dòng)。

7、七月開展健身操比賽活動(dòng)。

8、八月開展學(xué)生離校不離教活動(dòng)。

9、九月參加街道老協(xié)柔力球比賽活動(dòng)。

10、十月（1）開展文體活動(dòng)周活動(dòng)（2）舉辦慶?！皣鴳c節(jié)”文藝表演。（3）開展“九九重陽節(jié)”老人活動(dòng)。

四、選準(zhǔn)載體，活躍社區(qū)文化。

1、以“文化型”社區(qū)為契機(jī)，不斷提高轄區(qū)居民的文化素質(zhì)。

2、立足市民學(xué)校，抓好居民法制、衛(wèi)生、文化、科普等方面的教育。

3、聘請(qǐng)社區(qū)各類專業(yè)人才，定期為社區(qū)居民進(jìn)行“理想、禮貌、科普、法律、道德”等教育，努力使居民受教育面達(dá)75%以上。

4、用心做好暑期“離校不離教”教育活動(dòng)，結(jié)合中小學(xué)生的特點(diǎn)，開展形式多樣、生動(dòng)活潑、資料向上的活動(dòng)，豐富他們的暑期生活，讓他們?cè)诨顒?dòng)中長知識(shí)，長技能。

5、開展豐富多彩的社區(qū)文體活動(dòng)，充分發(fā)揮社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)及帶頭作用，組織社區(qū)居民開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，用心探索社區(qū)文體工作新領(lǐng)域，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個(gè)和諧、禮貌、健康、歡樂的社區(qū)大家庭。

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇十七

三、多渠道、多層次的幫您就業(yè)，唱好“12345”;。

“1”是舉辦一場(chǎng)大型的社區(qū)廣場(chǎng)政策咨詢活動(dòng);。

通過宣傳版、宣傳單、咨詢臺(tái)的形式，將“4050”等優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員手中，將小額貸款等優(yōu)惠政策送到創(chuàng)業(yè)帶頭人手中，將招收應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)惠政策送到企業(yè)手中，將殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策送到殘疾人手中。

“2”是開展兩場(chǎng)下崗失業(yè)人員及大中專生的引導(dǎo)性培訓(xùn)。

通過社區(qū)組織集中培訓(xùn)，將政府的扶持政策宣傳到位，并且開展職業(yè)指導(dǎo)及有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使社區(qū)的失業(yè)職工及大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，而且利用好政府的優(yōu)惠政策進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

“3”是舉辦三場(chǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘洽談會(huì)。

按照《沈河區(qū)“和諧和社區(qū)日”系列活動(dòng)安排》，我社區(qū)計(jì)劃承辦三場(chǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘洽談會(huì)，即4月份針對(duì)下崗、失業(yè)職工以及應(yīng)、往屆畢業(yè)生舉辦一場(chǎng)大型的招聘會(huì);5月份針對(duì)應(yīng)往屆畢業(yè)生及失業(yè)青年，舉辦一場(chǎng)中型招聘會(huì)，最終目的是培育1個(gè)就業(yè)基地，確保5-10名沈河區(qū)戶籍的青年穩(wěn)定就業(yè);6月下旬，針對(duì)社區(qū)內(nèi)失業(yè)職工舉辦一場(chǎng)中型招聘會(huì)，社區(qū)內(nèi)大齡的失業(yè)職工，不論從文化程度上，還是從技術(shù)技能上都比較低，到大型招聘會(huì)上不一定被用工單位錄用，因此，我們想到把駐社區(qū)單位資源進(jìn)行整合，使社區(qū)內(nèi)的失業(yè)職工不出社區(qū)就能夠充分就業(yè)。

“4”是開展對(duì)四種困難家庭入戶走訪活動(dòng)。

一是對(duì)零就業(yè)家庭入戶走訪，按照“產(chǎn)生一戶、援助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”的要求，有就業(yè)愿望及有就業(yè)能力的“零就業(yè)家庭”等就業(yè)困難群眾家庭，至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè);二是對(duì)低保及低保邊緣戶家庭入戶走訪，將有勞動(dòng)能力的一方在社區(qū)內(nèi)安置物業(yè)保潔員等力所能及的工作，保證低保家庭的正常生活;三是對(duì)殘疾人家庭入戶走訪，為輕度殘疾人安置政府提供的公益性崗位;四是對(duì)軍烈屬家庭進(jìn)行入戶走訪，將軍烈屬家庭的未就業(yè)人員安置在駐社區(qū)單位。

“5”是開展五項(xiàng)無圍墻工廠的培訓(xùn)班。

社區(qū)聯(lián)合區(qū)就業(yè)局、區(qū)工會(huì)等部門，舉辦五項(xiàng)內(nèi)容的培訓(xùn)班，一是舉辦紡織中國結(jié)的培訓(xùn)班;二是舉辦模方制作培訓(xùn)班;三是舉辦手工紡織培訓(xùn)班;四是舉辦串珠編花培訓(xùn)班;五是舉辦塑料拉花培訓(xùn)班，最終達(dá)到社區(qū)居民不出家門即能夠充分就業(yè)，通過以上工作安排，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭，讓社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作家喻戶曉，人人皆知，為和諧社區(qū)創(chuàng)建添磚加瓦，為風(fēng)雨經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

社區(qū)團(tuán)組織工作總結(jié)篇十八

一、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中央和盛市組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)人才工作“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)”的總體要求，進(jìn)一步樹立和落實(shí)“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。堅(jiān)持黨管人才原則，不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的人才工作機(jī)制。細(xì)化工作任務(wù)，將人才工作目標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考核責(zé)任書進(jìn)行考核。二是明確工作責(zé)任。以實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn)，建立了牽頭單位和責(zé)任單位聯(lián)席會(huì)議制度，每半年召集一次聯(lián)席會(huì)議。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)和各子工程牽頭單位的作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。三是營造工作氛圍。加大人才政策的宣傳力度，充分運(yùn)用政務(wù)網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報(bào)紙、電視、電臺(tái)等宣傳陣地，廣泛開展“英才”、“創(chuàng)業(yè)尖兵”等人才工作經(jīng)驗(yàn)和人才先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)。區(qū)人事局利用**人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息763條，公布105家單位的空缺職位327個(gè)，畢業(yè)生求職登記436人，營造了服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。四是加快人才信息庫建設(shè)。建立適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類人才隊(duì)伍和后備人才隊(duì)伍，完善了國務(wù)院特貼專家、省上聯(lián)系的專家、市管、區(qū)管拔尖人才人才隊(duì)伍信息庫建設(shè)。目前正在開展市、區(qū)管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補(bǔ)充推薦工作。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高人才素質(zhì)

根據(jù)《xx年度全區(qū)干部和社會(huì)人才教育培訓(xùn)計(jì)劃》要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓(xùn)。區(qū)委下大力氣整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái), 區(qū)委黨校等“六校一基地”全面實(shí)現(xiàn)資源整合，區(qū)社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心新校區(qū)建成并投入使用，人、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。區(qū)委成立了社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)上四套班子領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)中心現(xiàn)場(chǎng)辦公、解決問題，為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，大張旗鼓地開展人才培訓(xùn)工作，培訓(xùn)對(duì)象由各級(jí)黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會(huì)人才不斷延伸，xx年計(jì)劃辦班126期，其中社會(huì)人才培訓(xùn)86期，計(jì)劃培訓(xùn)各級(jí)干部、各類人才18300人，平均每月開班10期，每周開班2期以上。截至目前，已開辦培訓(xùn)班41期，累計(jì)培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。三是創(chuàng)新新式抓培訓(xùn)。圍繞構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化培訓(xùn)、“菜單化”選學(xué)培訓(xùn)模式，努力提高培訓(xùn)的實(shí)用性。大力推行“一把手”上講臺(tái)制度，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水電等部門單位采取請(qǐng)進(jìn)來教、走出去學(xué)、跟班作業(yè)、師徒結(jié)對(duì)等措施，不斷提高現(xiàn)有技術(shù)人員的技術(shù)技能。四是拓寬渠道抓培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心、區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)中心、區(qū)警務(wù)培訓(xùn)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)分校在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，采取互動(dòng)交流、實(shí)踐鍛煉模式，不斷提高各類人才的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，在穩(wěn)定江蘇華西、山東壽光等培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，今年主要抓了與蘭州大學(xué)商學(xué)院合作開展的工商企業(yè)經(jīng)營管理人員兩年制進(jìn)修班，目前此項(xiàng)工作正在積極的籌備實(shí)施中。充分發(fā)揮區(qū)金象種業(yè)公司博士后科研工作站的研發(fā)中心、信息“洼地”、交流平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)“樂土”作用，大力提升我區(qū)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，不斷推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。

三、提高服務(wù)水平，加快人才培養(yǎng)

著眼于努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，不斷加快人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加快優(yōu)秀黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持實(shí)行“凡進(jìn)必考”制度，加大機(jī)關(guān)干部選拔培養(yǎng)力度，不斷加大人才交流力度，大力開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，對(duì)廣電局、財(cái)政局、張掖工業(yè)園區(qū)的29個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)現(xiàn)了人才資源的優(yōu)化配置。二是加快事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大事業(yè)單位公開招聘力度，認(rèn)真做好面向全市公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長試點(diǎn)工作，不斷完善事業(yè)單位聘任制度。會(huì)同用人單位赴省城高等院校為我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位挑選人才，通過洽談、考核等程序，已與40名應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂了意向性協(xié)議，同時(shí)選拔了12名企業(yè)優(yōu)秀人才到事業(yè)單位工作。實(shí)行柔性流動(dòng)機(jī)制，城區(qū)教師下鄉(xiāng)“傳經(jīng)”，農(nóng)村教師進(jìn)城“學(xué)藝”，城鄉(xiāng)教師“雙向交流”，有98名城區(qū)小學(xué)教師到農(nóng)村支教，84名農(nóng)村小學(xué)教師到城區(qū)學(xué)習(xí)鍛練。三是加快優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。按照市委、市政府《關(guān)于為加快企業(yè)發(fā)展提供人才服務(wù)的實(shí)施意見》精神，配合人事部門，公開招考選派了57名大中專畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)，采取抽樣調(diào)查的方式，深入66家企事業(yè)單位對(duì)企事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行調(diào)查，掌握了第一手資料。實(shí)行市內(nèi)有效職稱評(píng)聘辦法，共評(píng)審工程、會(huì)計(jì)系列高、中、初級(jí)職務(wù)117人。大力實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程，先后組織區(qū)內(nèi)企業(yè)的38名優(yōu)秀人才分別到清華大學(xué)、浙江大學(xué)、蘭州理工大學(xué)以及河西學(xué)院參加為期3個(gè)月的工商管理培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。改變以往通過開專場(chǎng)招聘會(huì)為企事業(yè)單位招聘人才的形式，采取綜合筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式為新樂超市有限責(zé)任公司等單位招考中層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。四是加快社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)委組織部結(jié)合基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工程，先后對(duì)全區(qū)244個(gè)村黨組織、村委會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了為期5天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)村干部480余人。結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的推進(jìn)，開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)管理人員培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)管理人員263人，提高了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)。以農(nóng)函大、綠色證書、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)為重點(diǎn)，區(qū)科技局開展各類科技培訓(xùn)200期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)29353人次。區(qū)農(nóng)業(yè)局通過農(nóng)廣校，共培訓(xùn)學(xué)員740人次，發(fā)放綠色證書740本，勞動(dòng)局開展技能培訓(xùn)27期、發(fā)證5062人。繼續(xù)開展“三支一扶”、應(yīng)往屆大中專生進(jìn)村、社區(qū)、進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，組織190多名高校畢業(yè)生參加到村官報(bào)名，有36人參加了全省統(tǒng)一考試，16人進(jìn)入面試。采取日常推薦和舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等多種形式，從大中專畢業(yè)生信息庫中篩選符合要求的人才4000人（次）參加應(yīng)聘，簽訂意向性協(xié)議1600多份。

四、發(fā)揮人才作用，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展積極為各類人才施展才華、獻(xiàn)“技”出力搭建平臺(tái)，引導(dǎo)各類人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)常金象公司博士后科研工作站利用轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)先后研發(fā)了玉米雜交種子“金象9919551”等四個(gè)新品種，“金象”商標(biāo)被省著名商標(biāo)評(píng)選委員會(huì)評(píng)為“第三屆甘肅省著名商標(biāo)”；選育的鮮食型的番茄新品種“金象番早”、“金象番寶”，春小麥新品種“金春一號(hào)”、冬小麥新品種“甘冬一號(hào)”，開創(chuàng)了我省種子企業(yè)培育具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)品種的先例；通過技術(shù)革新，創(chuàng)建了擁有繁育面積6.5萬畝的制種繁育基地，年生產(chǎn)、加工、銷售“金象”牌優(yōu)質(zhì)良種3000萬公斤，促使我區(qū)制種業(yè)向科技含量更高、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。區(qū)科技局選派科技特派員120名，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)富民”的總體戰(zhàn)略，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目為主要方式，進(jìn)駐4家企業(yè)、3個(gè)園區(qū)、1個(gè)民辦研究所、4戶專業(yè)大戶、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的49個(gè)村，共實(shí)施各類科技示范項(xiàng)目15項(xiàng)，引進(jìn)推廣實(shí)用新型技術(shù)65項(xiàng)，推廣普及各類種養(yǎng)新品種148個(gè)，建立各類農(nóng)業(yè)科技示范基地（點(diǎn)）105個(gè)，著力培育各類科技示范戶2550多戶，帶動(dòng)發(fā)展示范面積26.6萬畝，帶動(dòng)農(nóng)戶8100戶、3.25萬余人。

雖然我們?cè)诩訌?qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面作了一些工作，但按照市委的要求相比，也還存在一定的差距，主要是全區(qū)人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，人才的科技轉(zhuǎn)化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。下半年，我們將著重做好以下幾個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，加大對(duì)現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)。二是以實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)加快社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)大的智力支持。三是建立和完善激勵(lì)機(jī)制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，開展建言獻(xiàn)策和參與政府決策等活動(dòng)，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)搭建平臺(tái)，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展貢獻(xiàn)力量.

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