計(jì)劃是為了達(dá)成某一目標(biāo)而制定的一系列有序的行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。它可以幫助我們合理安排時(shí)間,提高工作效率。計(jì)劃的好壞直接影響著我們的工作和生活質(zhì)量,我們應(yīng)該養(yǎng)成制定計(jì)劃的習(xí)慣。制定計(jì)劃時(shí),需要充分考慮可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題,并制定相應(yīng)的對(duì)策和預(yù)防措施。堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃可以培養(yǎng)我們的責(zé)任感和自律能力。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇一
我們將在xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,諸如:《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營(yíng)性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級(jí)核算單位會(huì)計(jì)工作制度》等,使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。
從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗(yàn),修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法,使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況,幫助主管校長(zhǎng)進(jìn)行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍,制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法,配合后勤部門把后勤改革推向深入。
xx年將定期對(duì)會(huì)計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題,有針對(duì)地對(duì)一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。
xx年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會(huì)計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。
一定做好^v^211^v^工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握^v^985^v^經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)*日管理、檢查、分析和控制工作。
對(duì)所有的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。
在工資實(shí)現(xiàn)一級(jí)核算之后,完成助學(xué)金一級(jí)核算的動(dòng)員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。
進(jìn)一步加強(qiáng)*安互助基金的管理,落實(shí)財(cái)務(wù)處、校醫(yī)院和工會(huì)三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的*安互助基金管理體系。
恢復(fù)結(jié)算中心對(duì)公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實(shí)校園卡^v^小錢包^v^結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)xx年學(xué)生學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步一定做好xx年的收費(fèi)工作。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇二
最近,很多企業(yè)都開始著手制定來年的計(jì)劃,我們也不例外。在這個(gè)過程中,我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的年度計(jì)劃書很容易走入一個(gè)個(gè)怪圈:
上下級(jí)相互畫餅的工具:一份科學(xué)可行的計(jì)劃,是需要大量的數(shù)據(jù)、市場(chǎng)前瞻性分析、公司投入方向等作為依據(jù)的,而現(xiàn)實(shí)中往往是老大們想當(dāng)然地一拍腦袋定下來的大方向,而這樣定下來的目標(biāo)帶有童話般美好的愿望,很多時(shí)候脫離了實(shí)際,但下面的小弟們此時(shí)誰敢說真話、潑冷水??!最終結(jié)果是老大給下面畫了一個(gè)餅,小弟們給老大畫了一個(gè)更大的餅!至于這餅?zāi)懿荒艹缘?,管它呢,再說吧!
年度計(jì)劃會(huì)議的道具:年度會(huì)議對(duì)企業(yè)而言,是一年中最重要的會(huì)議,具有承上啟下的意義。在年度計(jì)劃會(huì)議中,營(yíng)銷計(jì)劃是必不可少的,是統(tǒng)一思想、指明方向的,其重要性可想而知,因此,計(jì)劃書要做得漂亮,要具有足夠的煽動(dòng)性,管它靠不靠譜!就是要放衛(wèi)星!至少會(huì)議上要起到其應(yīng)有的效果。會(huì)議結(jié)束,很少再有人去關(guān)注它的存在,很少有人再去對(duì)照?qǐng)?zhí)行,基本成為年度會(huì)議的不可或缺的最佳道具。
周而復(fù)始、沒有問責(zé):年年都做計(jì)劃,年年都開年度計(jì)劃會(huì)議,同樣的內(nèi)容,同樣的結(jié)果,周而復(fù)始,卻很少有部門或負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
務(wù)虛是需要的,企業(yè)需要給全體員工描繪美好的愿景和藍(lán)圖,鼓舞斗志,讓員工像打了雞血似的往前沖,但一份合格、有效、可執(zhí)行的年度計(jì)劃作為企業(yè)未來一年或幾年的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向,更多的是需要?jiǎng)?wù)實(shí)。
那么,怎么做一份確實(shí)可行、平衡好務(wù)虛和務(wù)實(shí)的計(jì)劃?
務(wù)虛必須有。
企業(yè)的發(fā)展要有戰(zhàn)略的遠(yuǎn)見和目標(biāo),我們要想攀登1000米的高度,必須做好攀登2000米的打算,因此,企業(yè)在做計(jì)劃時(shí),務(wù)虛的內(nèi)容必須有,但要清楚其目的,是為了打造上下同欲的思想,統(tǒng)一思想高度,而不是具體操作的流程和方法。
計(jì)劃不盲目。
計(jì)劃不是為了好看,盲目地湊數(shù)字、拼數(shù)字,而是要以持續(xù)幾年的銷售、生產(chǎn)、采購、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為參考,仔細(xì)對(duì)比分析,為來年的計(jì)劃提供堅(jiān)實(shí)可靠的依據(jù),要以行業(yè)的數(shù)據(jù)作為競(jìng)爭(zhēng)分析的指導(dǎo)思想,制定市場(chǎng)戰(zhàn)略。因此,計(jì)劃必不可少的是數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析內(nèi)容。
跳一跳能摸得著的大目標(biāo)。
上面談到,公司的大目標(biāo)往往是老大拍腦袋得出的結(jié)論,如果能實(shí)現(xiàn),小弟們還會(huì)跟著你混,一旦發(fā)現(xiàn)情況不對(duì),他們可能不等你訓(xùn)斥和處罰,就拍拍屁股溜之大吉了。因此,在制定大目標(biāo)時(shí),一定要通盤考慮銷售的市場(chǎng)格局、公司的產(chǎn)能、財(cái)務(wù)能力,要讓大家努力地跳一跳就能碰得到摸得著,否則,過不了一段時(shí)間,就會(huì)亂成一鍋粥。
目標(biāo)要細(xì)分,工作要量化。
很多企業(yè)在制定計(jì)劃時(shí),往往側(cè)重于大目標(biāo)的制定,這樣可執(zhí)行、可操作性就比較弱。其實(shí),目標(biāo)的細(xì)分是達(dá)成大目標(biāo)的關(guān)鍵所在,比如,銷售計(jì)劃中,不但有整體銷售目標(biāo),還要細(xì)化單品的目標(biāo)、月份的目標(biāo)、季度的目標(biāo)、新品的目標(biāo)、區(qū)域的目標(biāo)、客戶的目標(biāo)、每一個(gè)業(yè)務(wù)員的目標(biāo);有了上述目標(biāo),采購部就會(huì)細(xì)化出備足多少原料、什么時(shí)間備什么原料,什么時(shí)間采購原料最節(jié)省原料成本;生產(chǎn)才會(huì)細(xì)化出日產(chǎn)多少、月產(chǎn)多少、每個(gè)單品的生產(chǎn)周期、產(chǎn)能安排;財(cái)務(wù)就會(huì)細(xì)化出什么時(shí)間需要調(diào)度多少資金,避免資金周轉(zhuǎn)不及時(shí)導(dǎo)致財(cái)務(wù)成本增加或出現(xiàn)資金鏈斷裂。
另外,一年總?cè)蝿?wù)的達(dá)成,是由每一天、每一月、每一季的有效達(dá)成組成的,是由每個(gè)部門、每個(gè)人員按時(shí)、按量完成確保的,因此,計(jì)劃書在工作進(jìn)度上要強(qiáng)化和量化所有部門、人員的具體要求和目標(biāo)。只有這樣,才能確保整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
階段性問責(zé)、年底問責(zé)納入考核。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇三
十報(bào)告中有關(guān)計(jì)劃生育提出“堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國策,提高出生人口素質(zhì),逐步完善政策,促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展?!边@一表述指出了計(jì)劃生育未來的發(fā)展重點(diǎn),標(biāo)志著我國計(jì)劃生育工作進(jìn)入了轉(zhuǎn)型時(shí)期,眾所周知,宣傳教育工作在整個(gè)計(jì)劃生育工作中處于十分重要的地位,新形勢(shì)下準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握基層宣傳教育工作的背景、面臨的困難顯得尤為重要。
一、計(jì)劃生育宣傳教育工作的背景。
宣傳教育工作是推進(jìn)人口計(jì)劃生育工作的重要措施,在實(shí)際工作中發(fā)揮著十分重要的作用。在計(jì)劃生育手段弱化、依法行政要求提高、群眾生育意愿強(qiáng)烈的大背景下,面對(duì)社會(huì)多樣化和思想多樣化的新形勢(shì),面對(duì)微信、微博等新興媒體迅猛發(fā)展帶來的新任務(wù),計(jì)劃生育宣傳教育工作迎來了前所未有的挑戰(zhàn),而極少數(shù)地方政府違規(guī)執(zhí)法的行為,如陜西安康大月份引產(chǎn)事件,又給計(jì)劃生育的宣傳輿論導(dǎo)向帶來了巨大的壓力,尤其是基層的計(jì)劃生育宣傳教育工作,一度被推到了風(fēng)口浪尖,為此,新形勢(shì)下的宣教工作必須積極探索自身規(guī)律和特點(diǎn),分析當(dāng)前的形勢(shì),找出存在的問題,創(chuàng)新工作方法,不斷開創(chuàng)計(jì)劃生育宣傳教育工作的新局面。
二、基層計(jì)劃生育宣傳教育工作的現(xiàn)狀。
當(dāng)前,計(jì)劃生育宣傳教育工作存在諸多方面的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、宣傳教育工作認(rèn)識(shí)不到位。首先在基層對(duì)計(jì)劃生育工作重點(diǎn)圍繞計(jì)生率、統(tǒng)計(jì)率等硬性指標(biāo),對(duì)以宣傳教育為主轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念,穩(wěn)定低生育水平的重要性認(rèn)識(shí)不足,沒有擺上重要位置,缺乏足夠的人力、物力、財(cái)力保障。其次缺乏宣傳教育的長(zhǎng)效機(jī)制。由于宣教工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,在短期內(nèi)看不到直接效益,因而缺乏長(zhǎng)抓不懈的思想,往往是說起來重要,做起來次要,而且在具體目標(biāo)責(zé)任制考核中缺乏量化指標(biāo),在實(shí)踐操作過程中往往得不到領(lǐng)導(dǎo)重視。
2、宣傳教育形式缺乏創(chuàng)新。近幾年來,計(jì)劃生育宣傳教育工作形式不斷豐富,創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng),但就整體基層而言,依舊存在許多不足。當(dāng)前的農(nóng)村基層仍然停留傳統(tǒng)層面,如大多只寫寫標(biāo)語,并象征性的在宣傳期間設(shè)立咨詢臺(tái),僅僅局限于就計(jì)生宣傳計(jì)生,就人口講人口的單一思維定式,缺乏廣泛性及針對(duì)性。其次在宣傳過程中往往應(yīng)付上級(jí)而重“突擊性”,缺乏長(zhǎng)期有效地宣傳模式。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往只固定于幾個(gè)節(jié)慶日宣傳,很難常抓不懈。再次是農(nóng)村育齡婦女普遍文化素養(yǎng)較低與不同層次宣教工作存在矛盾?;鶎硬块T精心制作了宣傳品和宣傳資料,農(nóng)村百姓卻忙于家務(wù),精力有限,很難到達(dá)預(yù)期的宣傳效果。
3、宣傳教育工作隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)費(fèi)保障有待加強(qiáng)。計(jì)劃生育宣傳隊(duì)伍和經(jīng)費(fèi)欠缺是老大難的問題,而基層宣教工作尤其需要得到加強(qiáng)。偏遠(yuǎn)地區(qū)地方政府財(cái)力有限,很難在計(jì)劃生育宣教方面投入大量人力、物力和財(cái)力,這在很大程度上制約了宣教工作的正常開展。盡管每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)都會(huì)安排專項(xiàng)資金用于計(jì)生宣傳品的制作,但受限了資金水平,宣傳品的制作往往簡(jiǎn)單、劣質(zhì),等同于一紙宣傳,效果可想而知。
三、新形勢(shì)下如何更好開展計(jì)劃生育宣傳教育。
1、轉(zhuǎn)變觀念,促進(jìn)宣傳工作發(fā)展;
首先要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要端正思想認(rèn)識(shí),正確把握計(jì)生宣教工作方向,要充分認(rèn)識(shí)宣教工作事關(guān)計(jì)劃生育工作的基礎(chǔ),必須從思想意識(shí)上重視宣傳教育工作。其次是計(jì)生宣傳人員要轉(zhuǎn)變觀念,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí),緊跟時(shí)代步伐,不斷加壓,學(xué)習(xí)新形勢(shì)下的宣傳教育形式,學(xué)習(xí)政策法規(guī)、育齡群眾保健知識(shí)等。
2、突出特色,強(qiáng)化宣教工作效果;
當(dāng)前輿論異常發(fā)達(dá),在基層的計(jì)劃生育宣傳教育模式已無法完全適應(yīng)新時(shí)期的要求,必須在特定條件下,創(chuàng)新理念,突出特色,本著把握規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性的原則,根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要、不同人群的需求不斷調(diào)整宣傳方式,深入開展婚姻幸福進(jìn)萬家、關(guān)愛女孩等系列活動(dòng),還可以結(jié)合農(nóng)村基層群眾比較喜歡的文藝節(jié)目,把與計(jì)生的相關(guān)優(yōu)先優(yōu)惠政策、生育政策等編成小品、相聲、二人轉(zhuǎn)等形式進(jìn)行表演,如每年開展的“關(guān)愛女孩行動(dòng)弘揚(yáng)婚育新風(fēng)”大型文藝演出,對(duì)育齡群眾計(jì)生知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn),往往能達(dá)到良好的宣傳效,還可以利用當(dāng)?shù)氐墓卉嚻聊弧⑼饩捌聊坏冗M(jìn)行滾動(dòng)字幕形式將當(dāng)前的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策及懲罰措施進(jìn)行強(qiáng)化宣傳,寓教于樂,使廣大群眾在潛移默化中收到教育,促進(jìn)婚育觀念的轉(zhuǎn)變。
3、典型帶動(dòng),提高宣教工作影響力;
借助新興媒體及群眾關(guān)注的熱點(diǎn),重視典型帶動(dòng),加強(qiáng)典型宣傳,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳計(jì)劃生育工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、模范人物及少生快富的典型,評(píng)選樹立婚育新風(fēng)、兢兢業(yè)業(yè)從事計(jì)劃生育工作的典型,評(píng)選優(yōu)秀女孩家庭等,用真人真事宣傳、引導(dǎo)群眾,以基層農(nóng)民身邊的事教育農(nóng)民,以基層農(nóng)民身邊的人引導(dǎo)農(nóng)民,提高基層計(jì)生工作的渲染力。
4、部門協(xié)作,形成宣教工作合力。
國家層面衛(wèi)生和計(jì)劃生育相關(guān)部門的重組,充分表明新形勢(shì)下的計(jì)劃生育工作僅僅靠計(jì)劃生育單一部門很難開展,尤其是在基層,計(jì)生工作必須靠部門之間協(xié)會(huì),多級(jí)聯(lián)動(dòng),爭(zhēng)取各級(jí)部門的支持,解決基層計(jì)生宣教經(jīng)費(fèi)和建設(shè)陣地滯后的問題,同時(shí)協(xié)調(diào)公安、民政、衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等部門,加強(qiáng)信息互動(dòng),建立完善部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,構(gòu)建“大計(jì)生”宣教格局,形成宣教工作合力。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇四
由于我國的計(jì)劃生育工作是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的,長(zhǎng)期以來,帶有很強(qiáng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的烙印和色彩,工作方式主要依靠政策和地方條例調(diào)整,基本上形成以行政制約、“人治”管理為主的運(yùn)作模式,法制建設(shè)滯后。計(jì)劃生育工作往往帶有依靠行政強(qiáng)制手段多,提供服務(wù)少;要求群眾盡義務(wù)多,考慮群眾的權(quán)益少;考慮政府行駛的權(quán)利多,而考慮政府應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任少。
一、基層人口與計(jì)生工作依法行政的必要性。
法律是規(guī)范社會(huì)成員及集體在開展社會(huì)活動(dòng)中做出各種實(shí)際行為的準(zhǔn)則。人口與計(jì)生工作作為社會(huì)活動(dòng)和政府行為的一部分,不僅是我國的一項(xiàng)基本國策,還關(guān)系著國家興衰和民族強(qiáng)盛。特別是基層人口與計(jì)生工作,面對(duì)的廣大群眾的切身利益,一言一行、一舉一動(dòng)與蕓蕓眾生都有千絲萬縷的聯(lián)系,他們所應(yīng)享受的權(quán)利和義務(wù)都體現(xiàn)在計(jì)生工作人員手中。
(一)加強(qiáng)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)的必要性。
實(shí)行人口與計(jì)劃生育依法管理是社會(huì)主義民主法制建設(shè)的重要內(nèi)容,是貫徹依法治國基本方略的具體實(shí)踐;是新形勢(shì)下,順應(yīng)時(shí)代潮流,與時(shí)俱進(jìn),全面建設(shè)小康社會(huì)的具體體現(xiàn);是以人的發(fā)展為中心,強(qiáng)化人民服務(wù)的宗旨,全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)鍵之所在。
(二)具有規(guī)范政府行政行為的必要性。
一是必須正確認(rèn)識(shí)依法管理、依法行政與維護(hù)公民實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益三者之間的關(guān)系。依法管理計(jì)劃生育不會(huì)損害公民的合法權(quán)益,在工作中依法辦事,既可以強(qiáng)化依法管理又可以維護(hù)公民的合法權(quán)益。二是在計(jì)劃生育依法行政過程中,做出的行政行為必須做到合法、合理、公平、公開。
二、計(jì)劃生育行政執(zhí)法中存在的幾個(gè)突出問題。
(一)部分領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員依法行政觀念比較淡薄。
行政管理機(jī)關(guān)及其人員在其職權(quán)所轄范圍內(nèi),之所以擁有執(zhí)法權(quán)是其法定職位所規(guī)定的,因此其執(zhí)法行為必須應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律來開展,但是,在部分基層單位,由于領(lǐng)導(dǎo)法制意識(shí)不強(qiáng),對(duì)由“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變的重要性認(rèn)識(shí)不足,在計(jì)劃生育管理工作中,往往不是依法,而是依據(jù)個(gè)人的情感、情緒,以及依據(jù)和管理相對(duì)人的“關(guān)系”等因素開展工作,執(zhí)法隨意性比較明顯,因此也就將法律賦予的“職權(quán)”演變?yōu)椤皞€(gè)人權(quán)利”,導(dǎo)致行政侵權(quán),違反程序執(zhí)法,甚至腐敗等一系列現(xiàn)象發(fā)生。
(二)“自費(fèi)執(zhí)法”現(xiàn)象仍有存在。
由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所引發(fā)一些腐朽思想沖擊,在計(jì)生隊(duì)伍中也有少數(shù)人往往因利益的驅(qū)動(dòng),出現(xiàn)了“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”的現(xiàn)象。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政供給嚴(yán)重不足,個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)將政策外超生征收的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)和罰款作為給計(jì)生機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)費(fèi)、職工福利資金的來源或補(bǔ)貼,造成了計(jì)劃生育行政執(zhí)法行為與執(zhí)法目的嚴(yán)重背離。
(三)違反程序執(zhí)法時(shí)有發(fā)生。
法律的執(zhí)行要求執(zhí)行者必須嚴(yán)格依據(jù)法律所規(guī)定的一整套程序和步驟來進(jìn)行,而在計(jì)劃生育管理工作中,由于長(zhǎng)期以來就存在這樣一些認(rèn)識(shí)偏差:計(jì)劃生育是國策,怎么搞都有理;計(jì)生工作任務(wù)重,時(shí)間緊,若按照法定程序辦事,計(jì)生對(duì)象早逃之夭夭,消弱了工作辦度等等,這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)使少數(shù)部分計(jì)生執(zhí)法者無視計(jì)生法律、法規(guī)之規(guī)定,或者為了追求工作的效率,不依法定程序,甚至違反程序執(zhí)法的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,雖然未背離執(zhí)法目的,但程序不到位同樣是違法。
(四)職權(quán)異化。
計(jì)劃生育行政管理人員的執(zhí)法權(quán)是一種職權(quán),但在實(shí)際的運(yùn)作過程中,職權(quán)往往被異化為個(gè)人權(quán)利或者特權(quán)。其職權(quán)異化的表現(xiàn)有:一是以“人情”作為執(zhí)法的尺度。二是權(quán)錢交易。三是濫用權(quán)力。
三、解決計(jì)劃生育行政執(zhí)法中存在的問題之對(duì)策。
(一)加強(qiáng)宣傳,增強(qiáng)全社會(huì)的法律意識(shí)。
法律意識(shí)是人們關(guān)于法律現(xiàn)象的觀點(diǎn)、思想、心理和知識(shí)的總稱,它對(duì)法治實(shí)踐有重大影響。當(dāng)今社會(huì)強(qiáng)調(diào)“法律統(tǒng)治”、“以法治國”,崇尚法治,政府同公民一樣必須受法律的支配,所有國家機(jī)關(guān)及其工作人員都必須服從法律規(guī)定。因此要克服計(jì)劃生育行政執(zhí)法中的“人治”等問題,必須加強(qiáng)宣傳,增強(qiáng)全社會(huì)的法律意識(shí)。
(二)切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育行政執(zhí)法人員依法行政的自覺性。
社會(huì)主義法制建設(shè)的基本要求是“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”,其中“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)”是針對(duì)執(zhí)法人員而言的。計(jì)生行政執(zhí)法中出現(xiàn)的一些問題,與未能很好貫徹這一精神有關(guān),比如“自費(fèi)執(zhí)法”、違反程序執(zhí)法就是沒有貫徹“有法必依”,而以“人情”為執(zhí)法的尺度則是對(duì)“執(zhí)法必嚴(yán)”的違背。因此,必須按照“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)”的要求切實(shí)加強(qiáng)計(jì)生行政執(zhí)法人員依法行政的自覺性,克服其以“人情”為執(zhí)法尺度等錯(cuò)誤做法。
(三)健全和完善計(jì)生行政執(zhí)法的監(jiān)督機(jī)制。
雖然我們的行政執(zhí)行法監(jiān)督體系在不斷完善,但監(jiān)督不力的情況卻還存在,不僅其他行政部門如此,計(jì)生行政部門也是同樣存在。要克服計(jì)生行政執(zhí)法中的種種問題,必須健全和完善計(jì)生行政執(zhí)法的監(jiān)督機(jī)制。除了依靠整個(gè)國家行政監(jiān)督機(jī)制的完善外,筆者認(rèn)為更為重要的是健全和完善計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,一是完善計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,建立以上級(jí)部門對(duì)下級(jí)執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督為主的模式,采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合,動(dòng)態(tài)檢查和靜態(tài)檢查相結(jié)合的方式,檢查下級(jí)行政執(zhí)法在執(zhí)法程序、法律文書、檔案管理是否規(guī)范。
參考文獻(xiàn)。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇五
會(huì)計(jì)本身就是在和錢打交道,而企業(yè)的任何工作都離不開資金,資金涉及到企業(yè)的方方面面,企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ),是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!
作為初入公司的會(huì)計(jì)員,我將盡力做好公司日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理能力,積極推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。努力使自己做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使公司20__年財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂個(gè)人財(cái)務(wù)工作計(jì)劃:
一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),在新的一年里,我要繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育,了解財(cái)物新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算。
1、我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。
2、我在做好本職工作的同時(shí),要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。我會(huì)按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、我會(huì)按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、按照工作措施,使公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里,我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
準(zhǔn)備階段。
貫穿整個(gè)準(zhǔn)備階段:外語的學(xué)習(xí)。
3月:資深的營(yíng)銷專家對(duì)入圍選手進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括:認(rèn)識(shí)“金錢”,營(yíng)銷人員的公關(guān)禮儀,銷售技巧和銷售策略,以及我國的市場(chǎng)整體狀況。學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈知識(shí)。
4~6月:在國內(nèi)的公司進(jìn)行營(yíng)銷實(shí)習(xí),了解本土的營(yíng)銷特色。寫營(yíng)銷實(shí)習(xí)報(bào)告,對(duì)本國的營(yíng)銷狀況進(jìn)行分析,找出其符合市場(chǎng)規(guī)律的方面,同時(shí)找出其缺點(diǎn)與弱勢(shì)的地方,提出建議。將暫時(shí)還不能找到很好的解決辦法的地方記錄下來。寫一份分析報(bào)告。
實(shí)戰(zhàn)階段。
7~8月,出國實(shí)習(xí)。
貫穿整個(gè)國外實(shí)習(xí)過程:了解該國文化、節(jié)日、民俗,通過實(shí)踐找到該國人民的最感興趣和最敏感的事物。
l進(jìn)入公司前的培訓(xùn)。
第一周:外國頂尖的營(yíng)銷培訓(xùn)大師對(duì)選手進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。
l進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。
第二周,第三周:與市場(chǎng)部人員進(jìn)行兩周的市場(chǎng)實(shí)踐。首先通過培訓(xùn)游戲使選手與該公司市場(chǎng)部成員之間相互了解,在語言和行為上能夠相互理解,達(dá)成共識(shí)。然后在該公司市場(chǎng)部人員指導(dǎo)下進(jìn)行兩周的銷售實(shí)踐,了解該公司的營(yíng)銷系統(tǒng),組織,流程,形成對(duì)該公司營(yíng)銷系統(tǒng)的見解。
第四周:系統(tǒng)的了解該公司的營(yíng)銷整體。由該工公司的高層營(yíng)銷人員以及相關(guān)專業(yè)人員為選手系統(tǒng)的講解,本公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略,營(yíng)銷系統(tǒng),營(yíng)銷組織,營(yíng)銷流程,運(yùn)行機(jī)制,產(chǎn)品戰(zhàn)略,該企業(yè)提高國際營(yíng)銷能力的途徑。營(yíng)銷人才能力建設(shè)的方法,以及如何建立企業(yè)整體的營(yíng)銷核心競(jìng)爭(zhēng)力等等。
第五周~第八周:結(jié)合公司的hr建議和本人的意愿,到公司的具體崗位進(jìn)行工作,并負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目。在這四周里,要深刻的體會(huì),并學(xué)習(xí)如下內(nèi)容:
1、市場(chǎng)方面。如何進(jìn)行市場(chǎng)培育,維護(hù)市場(chǎng)生態(tài)關(guān)系,以及如何進(jìn)行整體的市場(chǎng)規(guī)劃與運(yùn)作。
2、產(chǎn)品方面。體會(huì)公司的產(chǎn)品的系列、節(jié)奏的組合,產(chǎn)品、品牌的互動(dòng)有效協(xié)同的效應(yīng)。
3、個(gè)人營(yíng)銷能力方面。學(xué)習(xí)資本運(yùn)作,學(xué)習(xí)與國際營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行聯(lián)盟和合作,學(xué)會(huì)國際營(yíng)銷的游戲規(guī)則,錘煉國際營(yíng)銷能力。
4、營(yíng)銷人力資源方面。體會(huì)該公司的營(yíng)銷人力資源牽引機(jī)制,激勵(lì)機(jī)制,競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制,約束機(jī)制。該公司的科學(xué)的價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配體系。
第八周:實(shí)習(xí)總結(jié)。將兩個(gè)月的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行匯總,做一個(gè)針對(duì)該公司的營(yíng)銷分析報(bào)告。實(shí)習(xí)公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就選手在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作點(diǎn)評(píng),給出改進(jìn)的建議。
實(shí)習(xí)要求:每天堅(jiān)持記日記,記錄當(dāng)天的實(shí)習(xí)心得,記錄自己想法,不理解的地方,建議,靈感等等。而且要把每天看的情況與中國的情況進(jìn)行對(duì)比。
實(shí)習(xí)結(jié)束回國后。
1、實(shí)習(xí)日記整理。
2、就中外快速消費(fèi)品行業(yè)的營(yíng)銷對(duì)比,寫一篇文章。
3、自我總結(jié)??偨Y(jié)自己在海外公司營(yíng)銷實(shí)習(xí)收獲,以及通過跨文化溝通所帶來的中國人向國際人的轉(zhuǎn)化,同時(shí)找出自己不足的地方,制定計(jì)劃,進(jìn)行下一輪的自我完善過程。
以上就是我海外實(shí)習(xí)的計(jì)劃,望專家評(píng)委及同學(xué)們、網(wǎng)友們給予批評(píng)、指正與點(diǎn)評(píng),謝謝。
20__年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂20__的工作計(jì)劃。
一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是06年11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:07年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財(cái)務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐??傊谛碌囊荒昀铮視?huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)!
一、財(cái)務(wù)核算工作。
1、會(huì)計(jì)電算化。
會(huì)計(jì)電算化是搞好我司財(cái)務(wù)工作的必要前提之一。為了保證會(huì)計(jì)信息的快速準(zhǔn)確,靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總、分析數(shù)據(jù),滿足不了公司的發(fā)展需求。財(cái)務(wù)部門既是一個(gè)職能管理部門、同時(shí)更是一個(gè)信息部門,要求隨時(shí)為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息或決策依據(jù)。在2000年年初我司財(cái)務(wù)部已經(jīng)著手會(huì)計(jì)電算化的工作,各方面的基礎(chǔ)工作均已具備,但由于合作單位浪潮國強(qiáng)軟件公司的不合作,使此項(xiàng)工作進(jìn)程耽擱較久。
針對(duì)浪潮國強(qiáng)不合作現(xiàn)狀,我司計(jì)劃重新尋找合作軟件商,初步確定為金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價(jià)之中,預(yù)計(jì)2000年11月可以確定軟件商和軟件版本,從2000年12月總公司財(cái)務(wù)部著手財(cái)務(wù)軟件的切換工作,2001年1月開始在部分分(子)公司推廣,在2001年6月份之前,所有下屬公司實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。
我司目前的會(huì)計(jì)報(bào)表體系主要`包括(總公司和分公司一致):
日?qǐng)?bào):資金日?qǐng)?bào)表、應(yīng)收帳款日?qǐng)?bào)表、在途資金日?qǐng)?bào)表。
月報(bào):資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用預(yù)算表、實(shí)際費(fèi)用匯總表、往來明細(xì)表。
年報(bào):資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用預(yù)算表、實(shí)際費(fèi)用匯總表、往來明細(xì)表。
會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文初步計(jì)劃是在2001年增加一個(gè)報(bào)表,即商品銷售利潤(rùn)明細(xì)表,該表要求各下屬公司對(duì)不同商品的銷售收入、銷售成本、銷售費(fèi)用、銷售利潤(rùn)等要素的計(jì)算分析,按月上報(bào)??偣矩?cái)務(wù)部需要同樣進(jìn)行此項(xiàng)工作,然后按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤(rùn)明細(xì)表合并調(diào)整,從而對(duì)我司所有銷售商品的銷售利潤(rùn)狀況有一個(gè)準(zhǔn)確的了解。此項(xiàng)工作量非常大,在下屬公司實(shí)現(xiàn)電算化后,可以交好的完成。
會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第二個(gè)計(jì)劃是在2001年的財(cái)務(wù)人員考核中增加一個(gè)項(xiàng)目,即會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。對(duì)工作質(zhì)量較差者實(shí)行淘汰,比如末位淘汰制,以促進(jìn)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的提高。
3、下屬公司財(cái)務(wù)信息監(jiān)控。
下屬公司均在深圳以外的地區(qū),總公司對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)狀況需要及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行考察。
在過去的一年中,我系按照學(xué)院工作部署,圓滿的完成了北遷大學(xué)城,人才培養(yǎng)水平評(píng)估,常規(guī)教學(xué),學(xué)生管理等各項(xiàng)工作任務(wù),全系教師發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績(jī)和效果.展望2011年,我系將嚴(yán)格按照學(xué)院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標(biāo)以及我系的實(shí)際情況,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),努力做好以下各項(xiàng)工作:。
一,指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)。
(一)指導(dǎo)思想。
以十六大精神為指導(dǎo),解放思想,實(shí)事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院2011年總體工作思路,在認(rèn)真落實(shí)教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊(duì)伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實(shí)現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo).
(二)工作重點(diǎn)。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)。
5,畢業(yè)生就業(yè)工作。
二,加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理,完成各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運(yùn)行良好,但在評(píng)估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅(jiān)持計(jì)劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時(shí),加強(qiáng)教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點(diǎn),認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項(xiàng)相關(guān)工作.
2,吸取迎評(píng)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強(qiáng)檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.我們?cè)谛碌囊荒陮⒋罅訌?qiáng)相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點(diǎn)名冊(cè),作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實(shí)踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實(shí)踐教學(xué)大綱,實(shí)踐教學(xué)任務(wù)書,計(jì)劃書,審批表,總結(jié),實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)報(bào)告(含報(bào)告批改記錄,報(bào)告成績(jī)),實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評(píng)定中作為考核項(xiàng)目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅(jiān)持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點(diǎn),做到因材施教,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學(xué)模式的探索。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗(yàn),力爭(zhēng)在2011年形成關(guān)于高職財(cái)會(huì)專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財(cái)專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)也進(jìn)行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗(yàn),今后要繼續(xù)加強(qiáng)該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭(zhēng)取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,2011年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險(xiǎn),房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理三個(gè)專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對(duì)投資理財(cái)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動(dòng)其他課程的建設(shè),進(jìn)而推動(dòng)專業(yè)建設(shè)的步伐.在2011年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強(qiáng)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的修訂,力爭(zhēng)盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實(shí)踐課程(教學(xué))體系.
4,加強(qiáng)教學(xué)方法改革。
先進(jìn)的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生理論水平與實(shí)踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵(lì)教師加強(qiáng)教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進(jìn)教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)獨(dú)立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實(shí)踐實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力.
5,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。
認(rèn)真落實(shí)各專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐能力.我系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算話專業(yè)實(shí)踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進(jìn)行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對(duì)實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.
__年財(cái)務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,一絲不茍地開展工作,以高度的責(zé)任感做好公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,下面是我們一年來的工作情況總結(jié):
一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī),不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算管理意識(shí)。今年市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位,職工的質(zhì)量規(guī)范意識(shí)明顯增強(qiáng)。我們以此為契機(jī),根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要,及時(shí)出臺(tái)了局(公司)《全面預(yù)算管理制度》,各科室站所分別配備了預(yù)算管理員,從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制,節(jié)約歸已、超支自負(fù),培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識(shí)。二是采取預(yù)算審批的方式,對(duì)定額以外的費(fèi)用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費(fèi)用,一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性,在實(shí)際支付時(shí)做到,沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付,超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付,從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。在職工借款還款方面,規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,并將其寫入科室方針目標(biāo),確實(shí)起到了降低借款數(shù)額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段,職工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
二、以培訓(xùn)為動(dòng)力,不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平。
幾年來,市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的突破口,財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求,年初就制定了基層會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃,有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn),今年共舉辦了三期會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班,分別學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)管理制度,懂得了基層煙站會(huì)計(jì)人員的工作要求,如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。
同時(shí),我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),財(cái)務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,在市局組織的大比武中取得了較好的成績(jī),同時(shí)在財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中,得到好評(píng)。財(cái)務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作,能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事來做。積極進(jìn)取,努力學(xué)習(xí),今年先后有三人次參加了全國會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試,二人次參加了全國會(huì)計(jì)初級(jí)考試。煙站會(huì)計(jì)人員也有多人次報(bào)名參加了全國會(huì)計(jì)初級(jí)考試。局(公司)全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高,為干好工作提供了素質(zhì)保證。
三、以考核為手段,促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。
隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入,財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。今年,市局(公司)為加大責(zé)任制考核力度,保證責(zé)任制的貫徹落實(shí),專門成立了考核組織,財(cái)務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核,嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn),保證了各項(xiàng)工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性。工作中,最重要的一點(diǎn)就是借市局(公司)的考核體系,采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制,將管理的要求與重點(diǎn),納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了煙站會(huì)計(jì)、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),將科室費(fèi)用預(yù)算、職工借款寫入方針目標(biāo)。通過月份考核與工資掛鉤,季度與獎(jiǎng)金掛鉤等兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)法》的要求,全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量,實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果,做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。
這就強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能,規(guī)范了各站所經(jīng)營(yíng)行為,有力保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
四、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面,從物資采購中的比價(jià)采購小組到基建的招投標(biāo),再到廢舊物資的處理等等,財(cái)務(wù)科都參與其中,起到了其應(yīng)有的作用。
為加強(qiáng)對(duì)基層站所各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的管理,迎接各級(jí)的指導(dǎo)于檢查,通過現(xiàn)場(chǎng)清查,由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺(tái)帳。今年6月份,財(cái)務(wù)科全體成員利用晚上的時(shí)間,加班加點(diǎn)對(duì)各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進(jìn)行了核查,通過核查,提高了基層會(huì)計(jì)、保管的責(zé)任心,規(guī)范了煙站的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,有效的防止了錯(cuò)誤的出現(xiàn)。這就加強(qiáng)了管理,確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符,提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。
五、搞好財(cái)經(jīng)秩序整頓工作,全面做好迎接審計(jì)的準(zhǔn)備。
根據(jù)上級(jí)局(公司)關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求,結(jié)合我公司自身的實(shí)際,認(rèn)真搞好自查與整頓,特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的良機(jī)。首先,對(duì)__年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查,并與煙廠核對(duì)一致,確保做到帳帳、帳實(shí)相符,沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,保證了自查工作的質(zhì)量。其次,對(duì)基層站所進(jìn)行全面審計(jì),加強(qiáng)對(duì)金曾會(huì)計(jì)人員的指導(dǎo)。從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn),再到煙葉收購中涉及到的財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位,規(guī)范了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作,為迎審計(jì)署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備。
六、加強(qiáng)資金管理,減少資金占用,提高資金利用率。
年初,我公司資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá),為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率,從點(diǎn)滴做起,控制資金占用,提高資使用效率,首先對(duì)欠款情況進(jìn)行了分析,會(huì)同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào),防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定,從嚴(yán)控制煙站資金占用,將物資銷售款及時(shí)要求上劃。從而減少了資金占用,降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用,提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
為全面搞好20__年全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作,我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:
(一)根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見,進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán),與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中,要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作,使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理,讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認(rèn)證,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成上級(jí)局(公司)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。今年,公司已走上了良性發(fā)展的快車道,卷煙銷售與煙葉經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系,本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則,全面強(qiáng)化兩煙責(zé)任制的制定與落實(shí),在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上,千方百計(jì)研究節(jié)支,力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí),認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營(yíng)工作,圍繞盤活資產(chǎn),對(duì)現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和煙站進(jìn)行對(duì)外租賃;認(rèn)真清理往來帳戶,大力回收貨款,減少資金占用,提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。根據(jù)上級(jí)公司物資采購的要求,進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購制度。
(三)繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng),進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作,提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,財(cái)務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求,就必須繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo),搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作,為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之,今年財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照黨委的部署和安排,認(rèn)真組織落實(shí),取得了較好的成績(jī)。但是,來年的任務(wù)更重,壓力更大,我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇六
從事會(huì)計(jì)工作有兩年時(shí)間,之前一直在會(huì)計(jì)公司做代理記賬,接觸到的工作有限。所以,來到**,才可以算作是,我以一個(gè)財(cái)務(wù)人員的`身份近距離接觸一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。所以,我倍加珍惜這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。
一個(gè)擁有很大業(yè)務(wù)量的單位,其財(cái)務(wù)核算內(nèi)容,比那些小規(guī)模的企業(yè)要多得多,而且更加細(xì)致入微,要求也會(huì)更嚴(yán)格,當(dāng)然工作量不容小覷。剛到公司的時(shí)候,聽唐莉講公司各部門的分劃、聯(lián)系,以及涉及到的一些業(yè)務(wù),不同部門的不同人員,負(fù)責(zé)的不同工作等,雖然不是一頭霧水那樣嚴(yán)重,但思路也不是很清晰。所以,起初拿到的一些單據(jù),做賬并沒問題,但是按部門區(qū)分起來,就有一定困難。可能這也是所謂的工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆矫嬷话?,所以我不敢懈?dān)遇到不懂的問題,就問其他的同事,有時(shí)候我也會(huì)覺得自己?jiǎn)栴}多,麻煩別人不好意思,但是多問別人幾句,總比少問了而出錯(cuò)誤要強(qiáng)。我并不是很聰明,腦子反應(yīng)也不夠快,有時(shí)候同一個(gè)問題要重復(fù)幾遍問。有時(shí)候,我的工作會(huì)出錯(cuò),當(dāng)然有個(gè)人原因,也可能會(huì)有外因,但是每次出錯(cuò),我會(huì)反省,會(huì)自責(zé),可能也會(huì)向別人解釋原因,但是多數(shù)情況下,我還是會(huì)虛心接受別人的批評(píng)指正。畢竟,工作是死的,人是活的,并且人的能力就是要做工作,改變工作內(nèi)容的各種形態(tài)。于是,面對(duì)各種問題,便能*和對(duì)待。
當(dāng)然,有缺點(diǎn)和不足,我并不逃避,但是能夠盡快適應(yīng)工作并投入到工作狀態(tài)中,才能一點(diǎn)點(diǎn)改正缺點(diǎn)和彌補(bǔ)不足。就現(xiàn)在的出納工作來講,通過這大約三周的熟悉和適應(yīng),我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成我的工作,并且正在逐步將工作安排的有條不紊。能夠完全熟悉和掌握出納的工作流程和內(nèi)容,也方便將來做會(huì)計(jì)更得心應(yīng)手。于是乎,我坦然面對(duì)現(xiàn)在的出納崗位。
在此,我真的要感謝唐莉、小雷、婉妮對(duì)我的幫助,也要感謝她們能夠不厭其煩的接受我的“麻煩”。感謝她們?cè)谖夜ぷ鞒鲥e(cuò)時(shí),對(duì)我的包容和理解。當(dāng)然,還有唐文君。這并不是感恩盛典,只是想作為同事,還是希望以后大家能夠開心搭檔做好工作。
我現(xiàn)在在出納崗位上,鞏固出納的能力,進(jìn)一步提升自己,會(huì)計(jì)工作對(duì)我來說并不陌生,所以我現(xiàn)在做好各種準(zhǔn)備,做到會(huì)計(jì)崗位,接受更多的工作任務(wù)。20xx年,這算是我努力地一個(gè)方向,也是一個(gè)目標(biāo)。我相信這個(gè)目標(biāo)不難實(shí)現(xiàn)。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇七
1、會(huì)計(jì)電算化。
會(huì)計(jì)電算化是搞好我司財(cái)務(wù)工作的必要前提之一。為了保證會(huì)計(jì)信息的快速準(zhǔn)確,靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總、分析數(shù)據(jù),滿足不了公司的發(fā)展需求。財(cái)務(wù)部門既是一個(gè)職能管理部門、同時(shí)更是一個(gè)信息部門,要求隨時(shí)為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息或決策依據(jù)。在20xx年年初我司財(cái)務(wù)部已經(jīng)著手會(huì)計(jì)電算化的工作,各方面的基礎(chǔ)工作均已具備,但由于合作單位浪潮國強(qiáng)軟件公司的不合作,使此項(xiàng)工作進(jìn)程耽擱較久。
針對(duì)浪潮國強(qiáng)不合作現(xiàn)狀,我司計(jì)劃重新尋找合作軟件商,初步確定為金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價(jià)之中,預(yù)計(jì)20xx年11月可以確定軟件商和軟件版本,從20xx年12月總公司財(cái)務(wù)部著手財(cái)務(wù)軟件的切換工作,20xx年1月開始在部分分(子)公司推廣,在20xx年6月份之前,所有下屬公司實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。
我司目前的會(huì)計(jì)報(bào)表體系主要`包括(總公司和分公司一致):
日?qǐng)?bào):資金日?qǐng)?bào)表、應(yīng)收帳款日?qǐng)?bào)表、在途資金日?qǐng)?bào)表。
月報(bào):資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用預(yù)算表、實(shí)際費(fèi)用匯總表、往來明細(xì)表。
年報(bào):資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用預(yù)算表、實(shí)際費(fèi)用匯總表、往來明細(xì)表。
初步計(jì)劃是在20xx年增加一個(gè)報(bào)表,即商品銷售利潤(rùn)明細(xì)表,該表要求各下屬公司對(duì)不同商品的銷售收入、銷售成本、銷售費(fèi)用、銷售利潤(rùn)等要素的計(jì)算分析,按月上報(bào)??偣矩?cái)務(wù)部需要同樣進(jìn)行此項(xiàng)工作,然后按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤(rùn)明細(xì)表合并調(diào)整,從而對(duì)我司所有銷售商品的銷售利潤(rùn)狀況有一個(gè)準(zhǔn)確的了解。此項(xiàng)工作量非常大,在下屬公司實(shí)現(xiàn)電算化后,可以交好的完成。
第二個(gè)計(jì)劃是在20xx年的財(cái)務(wù)人員考核中增加一個(gè)項(xiàng)目,即會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。對(duì)工作質(zhì)量較差者實(shí)行淘汰,比如末位淘汰制,以促進(jìn)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的提高。
3、下屬公司財(cái)務(wù)信息監(jiān)控。
下屬公司均在深圳以外的地區(qū),總公司對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)狀況需要及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行考察。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇八
在國家大力拉動(dòng)內(nèi)需,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的背景下,鐵路、公路建設(shè)迎來了一個(gè)高速發(fā)展期,施工企業(yè)的施工任務(wù)也隨之加重,而在施工任務(wù)不斷增多的同時(shí)工程工期卻在不斷縮短。假設(shè)此時(shí)管理者決策失誤,那對(duì)企業(yè)造成的損失將是巨大的,而管理者決策的主要依據(jù)就是來自于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作所搜集的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料??梢娪?jì)劃統(tǒng)計(jì)工作在整個(gè)項(xiàng)目中發(fā)揮著舉足輕重的作用,而在我看來,目前很多企業(yè)對(duì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)那一塊的重視程度高,這其中最主要原因還是絕大多數(shù)人對(duì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不到位,下面我來談一談自己對(duì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的一些看法。
1計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作含義及重要性。
(1)計(jì)劃工作是企業(yè)根據(jù)自身情況結(jié)合外部環(huán)境對(duì)將要施工的項(xiàng)目的一個(gè)統(tǒng)籌規(guī)劃,一個(gè)合理安排。正所謂“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,一套科學(xué)完整的施工組織方案,可以幫助我們提高效率,保證質(zhì)量,降低成本,減少浪費(fèi),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
(2)統(tǒng)計(jì)工作是統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督及檢查、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)報(bào)告的全過程,是通過統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料為管理者全面了解工程建設(shè)完成情況提供最直接的信息,為防范和化解各種風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮著預(yù)警作用,是管理者決策成敗的關(guān)鍵。
2計(jì)劃工作現(xiàn)狀分析。
(1)施工項(xiàng)目中的施工計(jì)劃不明確。有些項(xiàng)目在施工過程中沒有將施工計(jì)劃落實(shí)成為制度化、明示化的東西,只是項(xiàng)目經(jīng)理或者總工等少數(shù)人員將計(jì)劃記在腦子里,使得多數(shù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員等不能及時(shí)了解整個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃及進(jìn)展情況。
(2)施工總進(jìn)度計(jì)劃不精細(xì)。項(xiàng)目上對(duì)施工計(jì)劃重視程度不夠,認(rèn)為只是個(gè)花架子或者說只是個(gè)應(yīng)付上級(jí)檢查的形式上的東西。
(3)計(jì)劃工作分層分級(jí)概念薄弱。整個(gè)項(xiàng)目無論什么角色使用同一個(gè)計(jì)劃,計(jì)劃詳細(xì)程度不好確定,給領(lǐng)導(dǎo)看覺得計(jì)劃太細(xì),給實(shí)施人員看覺得太粗,不能指導(dǎo)工作,計(jì)劃的作用大打折扣。
(4)計(jì)劃跟蹤分析重視程度不夠。計(jì)劃工作沒有根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行應(yīng)有的調(diào)整或者調(diào)整不及時(shí)?,F(xiàn)場(chǎng)實(shí)際完成情況與計(jì)劃存在偏差時(shí),不能及時(shí)分析產(chǎn)生偏差的原因,導(dǎo)致一系列問題。
(5)計(jì)劃工作人員素質(zhì)參差不齊,好多項(xiàng)目計(jì)劃工作人員身兼多職。
3統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀分析。
我國企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作起步于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,經(jīng)過多年發(fā)展,取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。但是隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入進(jìn)行,目前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題逐步顯現(xiàn),主要表現(xiàn)在以下幾方面:
(1)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不夠。由于很多人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,所以對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足,因此造成對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不夠,統(tǒng)計(jì)管理工作的力度難以加強(qiáng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)改革阻力增大,統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平難以提高。
(2)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員流動(dòng)性大,統(tǒng)計(jì)人員普遍不足。由于統(tǒng)計(jì)工作得不到重視,有些單位的統(tǒng)計(jì)人員往往是身兼數(shù)職,當(dāng)有新工點(diǎn)任務(wù)安排時(shí),往往是這一部分人員會(huì)先進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng),此時(shí)新老統(tǒng)計(jì)人員在交接工作中很可能產(chǎn)生斷鏈,這使得新上崗的統(tǒng)計(jì)人員對(duì)即將要展開的工作一頭霧水,這就導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)原始資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表不連續(xù)、不完整。
(3)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員素質(zhì)參差不齊。由于統(tǒng)計(jì)工作人員流動(dòng)性大,再加上統(tǒng)計(jì)工作的重視度不夠,新上崗的統(tǒng)計(jì)人員,多數(shù)知識(shí)面達(dá)不到要求。對(duì)于投資統(tǒng)計(jì)人員來說,必須要有以下幾個(gè)方面的積累:扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)理論知識(shí);具備一定的生產(chǎn)技術(shù)知識(shí);掌握必要的基建知識(shí);具備必要的財(cái)務(wù)知識(shí)。
(4)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作獎(jiǎng)懲措施制度不夠完善。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作往往得不到領(lǐng)導(dǎo)重視,安排的統(tǒng)計(jì)人員往往不夠?qū)I(yè),這樣的統(tǒng)計(jì)人員由于缺少對(duì)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí),往往事業(yè)心不足、責(zé)任感不強(qiáng),對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的積極性、主動(dòng)性差。甚至有些單位上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)說改成多少就改成多少,這就失去了統(tǒng)計(jì)的意義。出現(xiàn)這一問題根本上的原因還是企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的獎(jiǎng)懲措施制度不完善造成的。
(5)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作“重?cái)?shù)字、輕分析”的現(xiàn)象嚴(yán)重?,F(xiàn)在企業(yè)報(bào)表制度日趨完善,但是由于統(tǒng)計(jì)分析工作難度較大,很多投資統(tǒng)計(jì)人員存在畏難心理,不進(jìn)行分析。還有很多投資統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了分析,但沒有抓住投資統(tǒng)計(jì)分析的要旨,影響了分析效果。有的分析脫離投資實(shí)際,只是就數(shù)論數(shù),沒有深入挖掘,明確表述投資項(xiàng)目進(jìn)展情況;有的分析在選題上沒有抓住重點(diǎn),細(xì)枝末節(jié)分析過多,喧賓奪主;有的分析選題非常貼切,論述較好,但是滯后嚴(yán)重。
這些問題的存在,造成了投資統(tǒng)計(jì)工作職能的發(fā)揮大打折扣,對(duì)企業(yè)管理者決策來說,其參考作用沒有得到充分體現(xiàn)。
4計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)項(xiàng)目部施工中相應(yīng)改善措施。
隨著我國改革開放力度的不斷加大,尤其是中國加入wto后,國內(nèi)各個(gè)行業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn),施工企業(yè)也不例外,施工企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中生存必須加強(qiáng)施工項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理工作。針對(duì)目前企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作存在的問題,個(gè)人覺得應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):
(1)加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)。
現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作在施工項(xiàng)目上的作用也越來越明顯,作為企業(yè)的管理者、決策人更應(yīng)該摒棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的老傳統(tǒng)老觀念,切實(shí)提高對(duì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。
(2)規(guī)范計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作崗位,提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)。
要求從事計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作人員必須是專職人員,而且必須熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)對(duì)目前從事計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作人員集中組織培訓(xùn),針對(duì)有些同志把培訓(xùn)當(dāng)做公費(fèi)旅游的情況,主辦方在培訓(xùn)期間應(yīng)實(shí)行半軍事化管理,沒有特殊情況嚴(yán)禁請(qǐng)假和外出。對(duì)于培訓(xùn)后人員,企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注,要堅(jiān)決把那些缺少責(zé)任心或者經(jīng)過培訓(xùn)后還是不能勝任計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的人員清除出計(jì)劃統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。
(3)將計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行責(zé)任分解,細(xì)化獎(jiǎng)懲制度。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇九
1、每?jī)芍芗w學(xué)習(xí)物理新課程標(biāo)準(zhǔn),把握新課程精神實(shí)質(zhì),全方位、多面、多角度解讀新課程理念,交流觀點(diǎn),提高對(duì)新課程的理解和應(yīng)用水*。
2、選的理論書有:《xx》等。從而帶動(dòng)更高專業(yè)水*的教學(xué)工作。
3、明確新課程三維目標(biāo)的依據(jù)和意義,牢牢把握“以學(xué)生發(fā)展為中心,以科學(xué)探究為基礎(chǔ)”兩條教學(xué)主線。
1、定期學(xué)術(shù)分析。隨著新學(xué)期教學(xué)的進(jìn)展,學(xué)生在接受新知識(shí)的過程中必然會(huì)出現(xiàn)各種問題;從多角度、多方向、多層次發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題,作為教學(xué)工作和教學(xué)設(shè)計(jì)的依據(jù),及時(shí)解決。
2、理清教學(xué)思路。教學(xué)的“大思路”是指對(duì)初中物理教材的概念、體例、內(nèi)容和編排體系的理解。教學(xué)中的“中間思維方式”是指確定每章的重點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn),以及如何讓學(xué)生建立自己的知識(shí)。教學(xué)的“小思路”是指如何準(zhǔn)確定位每一節(jié)的教學(xué)目標(biāo),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),進(jìn)行合理的教學(xué)設(shè)計(jì)。思路清晰,教與學(xué)都會(huì)輕松;避免暈倒顯擺。
1、教材的開發(fā)和利用。不能教條化教材,可以對(duì)教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。新教材必須進(jìn)行個(gè)性化解讀,逐步形成目標(biāo)明確、場(chǎng)景切入、理解方法、過程理解、應(yīng)用遷移的教學(xué)套路。
2、拓展教學(xué)資源。教材作為教與學(xué)的載體,并不是的載體。你可以搜尋不同的教材版本、在線資源和相關(guān)資源,尤其是在創(chuàng)設(shè)情景和介紹概念方面,進(jìn)行比較和選擇。
1、建構(gòu)教學(xué)設(shè)計(jì)。新學(xué)期一定要從靜態(tài)的教學(xué)設(shè)計(jì)過渡到動(dòng)態(tài)的教學(xué)設(shè)計(jì),把學(xué)生的課堂生成作為教學(xué)資源的補(bǔ)充,避免不分班級(jí),不分學(xué)生,按計(jì)劃教學(xué)。
2、學(xué)習(xí)有固定的章節(jié);沒有固定的教學(xué)方法。通過定期教學(xué)、公開課、講座或教學(xué)競(jìng)賽,根據(jù)教師的素質(zhì),展現(xiàn)自己的教學(xué)風(fēng)格,公*、公開、公正地評(píng)價(jià)教師。
1、發(fā)揮多媒體的作用。我們學(xué)校有五個(gè)多媒體教室,估計(jì)每個(gè)老師能上x節(jié)多媒體課。要求選擇和改編課件。
2、注重物理實(shí)驗(yàn)。
(1)多媒體播放與動(dòng)手實(shí)驗(yàn)相結(jié)合;
(2)準(zhǔn)備兩套以上實(shí)驗(yàn)設(shè)備,供學(xué)生探索。
1、合理安排進(jìn)度。
2、及時(shí)反饋和調(diào)整;教學(xué)的調(diào)整是基于教學(xué)對(duì)象的反饋。可以從課堂提問、課后交流、實(shí)驗(yàn)操作、批改作業(yè)和單元測(cè)試、同伴交流等方面了解學(xué)習(xí)情況;從“雙基”出發(fā),從專業(yè)的角度出發(fā),消除了學(xué)生的思維“焦點(diǎn)”,要求學(xué)生在作業(yè)上改正某些部分,寫出各種解決方案。
3、為優(yōu)秀而訓(xùn)練,為不足而幫助。制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、錯(cuò)補(bǔ)的培訓(xùn)計(jì)劃,設(shè)定目標(biāo)、指標(biāo)、題目、時(shí)間、地點(diǎn),長(zhǎng)期跟蹤,嚴(yán)格檢查。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇十
(一)計(jì)劃制定顆粒度不夠精細(xì)、不夠全面。
(二)計(jì)劃完成情況未形成監(jiān)督、考核閉環(huán)管理。
對(duì)于工作計(jì)劃的監(jiān)督和考核應(yīng)是確保公司各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)完成的重中之重,但目前并未形成閉環(huán)管理機(jī)制,往往對(duì)于工作計(jì)劃都是缺少督辦,只注重考核,對(duì)于未完成工作任務(wù)引起的考核都是隨著考核的結(jié)束而結(jié)束,未對(duì)考核原因進(jìn)行分析評(píng)估,這些都是工作計(jì)劃完成情況監(jiān)督、考核閉環(huán)管理體系缺失造成的,是影響計(jì)劃制定剛性、影響工作效率的主要因素之一。
(三)工作計(jì)劃完成情況未進(jìn)行循環(huán)持續(xù)跟蹤。
工作計(jì)劃完成情況的監(jiān)督是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程?;鶎庸ぷ饔?jì)劃管理部門大多存在只注重工作安排,輕于工作任務(wù)過程管控的現(xiàn)象,往往造成工作計(jì)劃處于托管狀態(tài),影響年度工作任務(wù)完成率,會(huì)對(duì)公司造成業(yè)績(jī)考核風(fēng)險(xiǎn);工作計(jì)劃執(zhí)行單位大多存在等靠思想,不主動(dòng)上報(bào)、反饋工作計(jì)劃完成情況,對(duì)監(jiān)管部督辦計(jì)劃完成情況造成了較大影響。
二、解決問題的思路和方法。
(一)科學(xué)制定下一年度工作思路和計(jì)劃。
對(duì)于各部門和單位而言,在每一年的年底總結(jié)一年工作成績(jī)和不足時(shí),如何科學(xué)、準(zhǔn)確的制定下一年的工作思路是一個(gè)至關(guān)重要的工作。首先積極與上級(jí)管理部門溝通,制定下一年的工作思路。為了更好地配合上級(jí)管理部門的各項(xiàng)工作,作為基層單位必須提前了解上級(jí)部門來年的重點(diǎn)工作思路,將其列入公司或部門的年度重點(diǎn)工作計(jì)劃;其次要從主要業(yè)績(jī)考核、專業(yè)管理以及同業(yè)對(duì)標(biāo)等指標(biāo)入手,查找不足和缺陷,將指標(biāo)落后原因分析出來,由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,制定年度指標(biāo)提升計(jì)劃,分解到部門周、月度工作計(jì)劃中,分解到部門負(fù)責(zé)人、指標(biāo)專責(zé)人,層層管控指標(biāo),確保指標(biāo)提升計(jì)劃完成。
(二)利用星級(jí)區(qū)分工作計(jì)劃重要層級(jí)。
基層單位要在年初對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行梳理,根據(jù)省公司、公司、部門級(jí)安排的重點(diǎn)專項(xiàng)工作、一般工作、公司“兩會(huì)”安排的專項(xiàng)重點(diǎn)工作、一般工作(臨時(shí)工作也按照以上等級(jí)區(qū)分),按照重要程度依次設(shè)置為五、四、三、二、一顆星,在制定計(jì)劃時(shí)就通過星級(jí)對(duì)工作的重要程度進(jìn)行區(qū)分,這樣有利于基層單位有的放矢、抓住重點(diǎn),將工作計(jì)劃上報(bào)至管理部門,對(duì)于管理部門也是一種提醒,形成管理部門與基層單位良好的業(yè)務(wù)溝通體系。
(三)利用“二十四”節(jié)氣表分解月度重點(diǎn)工作。
各單位可以利用“二十四”節(jié)氣表將上級(jí)和本公司年度重點(diǎn)工作任務(wù)分解至每月,加上上一年制定的工作思路,再將臨時(shí)下達(dá)的重點(diǎn)工作任務(wù)滾動(dòng)列入節(jié)氣表中,每一個(gè)節(jié)氣間根據(jù)實(shí)際情況安排3-5項(xiàng)重點(diǎn)工作,這樣全年的重點(diǎn)工作任務(wù)在年初基本制定完成,將制定好的月度工作計(jì)劃再分解到每周,這樣就達(dá)到了年度計(jì)劃分解至月、周度計(jì)劃的目的,形成了工作計(jì)劃閉環(huán)管理機(jī)制,避免了遺漏重點(diǎn)工作引起的考核風(fēng)險(xiǎn)。
(四)四個(gè)“圍著轉(zhuǎn)”加強(qiáng)督查督辦管理提升重點(diǎn)工作質(zhì)效。
辦公室把督查督辦工作作為確保政令暢通的一項(xiàng)重要工作,按照統(tǒng)一管理、突出重點(diǎn)、分工協(xié)作、務(wù)求實(shí)效的原則開展工作,并堅(jiān)持做到“四個(gè)圍繞”:一是緊緊圍繞著問題轉(zhuǎn)――問題不解決,督辦不終斷;二是緊緊圍繞著中心轉(zhuǎn)――公司中心工作有需求,督辦工作不懈??;三是緊緊圍繞著重點(diǎn)轉(zhuǎn)――年度工作任務(wù)重點(diǎn)在哪里,哪里就要有督辦;四是緊緊圍繞著會(huì)議轉(zhuǎn)――會(huì)議有部署,任務(wù)責(zé)任速分解,跟蹤督辦要到位。通過四個(gè)“圍著轉(zhuǎn)”,把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的“急事”,影響公司安全和穩(wěn)定的“大事”及時(shí)督辦,確保了督辦工作督到位、落得實(shí)。充分發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用,強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè),確保政令暢通。
三、解決問題的實(shí)踐過程描述。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇十一
回首以往的工作,我感到這么多年沒有白走,因?yàn)樽约阂恢痹诔砷L(zhǎng),在不斷的成長(zhǎng)中我學(xué)會(huì)了很多,當(dāng)然也為機(jī)關(guān)服務(wù)中心做出了我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在工作中,我堅(jiān)持以大局為重,任勞任怨,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù);在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任;在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。在一年的時(shí)間里,本人能夠遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作,在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)將20xx年所做的具體工作按以下幾個(gè)方面表述:
20xx年是不平凡的一年,在欣喜于祖國強(qiáng)大、人民安康的自豪中總結(jié)個(gè)人的工作,我更加感受到做好本職工作是每個(gè)工作人員的崇高使命。
(一)立足本職,自我加壓。
今年1—7月份我在上栗分局擔(dān)任會(huì)計(jì),8月份調(diào)到縣局從事會(huì)計(jì)工作,作為一名會(huì)計(jì)人員,我能認(rèn)真審核原始票據(jù),規(guī)范填寫會(huì)計(jì)憑證和賬簿,做好會(huì)計(jì)工作計(jì)劃,按時(shí)報(bào)送報(bào)表,做到賬賬相符、賬實(shí)相符。
由于未參加過正規(guī)的會(huì)計(jì)培訓(xùn),工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,業(yè)務(wù)并不熟練,我平時(shí)注意自我加壓,利用好時(shí)間多看會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)書籍,多向業(yè)務(wù)精的同志請(qǐng)教,經(jīng)過一段時(shí)間的磨練,現(xiàn)在基本能勝任工作崗位。說起會(huì)計(jì)工作,沒有炫人的成績(jī),看不到可喜的數(shù)據(jù),每當(dāng)看到自己裝好的整齊的憑證、做好的清楚的賬目,我就覺得心滿意足。
到縣局之后,還接手了教育培訓(xùn)和計(jì)劃生育工作,說實(shí)話,這兩項(xiàng)工作我心里都沒底,但是我沒有懈怠,雖然這些工作不是工商工作的重頭戲,但是不能拖后腿,我總是這樣對(duì)自己說。于是認(rèn)真地制定了工作計(jì)劃,編制了各類表格,對(duì)機(jī)關(guān)和各基層分局都進(jìn)行了細(xì)致的安排,目前這兩項(xiàng)工作都步入正軌。
(二)正視不足,以期完美。
“用心工作、踏實(shí)做人”,一直是我的座右銘。盡管我們?cè)诠ぷ髦芯ぞI(yè)業(yè),但完美離我們總有一步之遙,經(jīng)過一年來的努力,工作沒大的起色,也沒大的失誤,平庸的業(yè)績(jī)使我更清醒地看到了自身存在的問題:
一是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)水平亟待提高。作為一名信息化時(shí)代的會(huì)計(jì)工作人員,應(yīng)該既要深諳會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),更要有超前意識(shí),盡快為今后的電算化會(huì)計(jì)打好基礎(chǔ),要成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員,我的差距還很大。
二是工作情緒波動(dòng)大,有些懶散,工作作風(fēng)不夠扎實(shí)??偸钦医杩谝愿鞣N理由說服自己不要過于認(rèn)真執(zhí)著,只求過得去,不求過得硬,存在得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的思想,不愿動(dòng)腦筋去多想辦法,讓工作做得更好,而是混日子過,這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài),也制約了自身的發(fā)展。
三是工商法律法規(guī)知識(shí)欠缺。由于工作性質(zhì)單一,長(zhǎng)期以來沒有從事工商業(yè)務(wù)性工作,沒有接受過系統(tǒng)的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),對(duì)于很多工商工作都可謂是“門外漢”,這與新時(shí)期的工商工作是不相適應(yīng)的,很難成為多面手。
(一)點(diǎn)亮熱情,鍛造自我。
今年是我在上栗分局工作的第八個(gè)年頭,在基層工作的這些年,我感受頗深,上栗分局是個(gè)大熔爐,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫群驮鷮?shí)的'工作作風(fēng)不斷磨礪著每一個(gè)工作人員的意志。俗話說:百煉成鋼。雖然我一直在辦公室工作,并未深入一線直接與個(gè)體工商戶打交道,但從同事們每天下鄉(xiāng)回來疲憊的身影中,我能感同身受,他們的壓力有多大。
基層工商工作就是一個(gè)大舞臺(tái),在這個(gè)舞臺(tái)上,每個(gè)演員要把自己的角色扮演好,一臺(tái)戲才能唱好,這個(gè)單位的工作才能搞上去。面對(duì)工商工作的轉(zhuǎn)型,工作職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變,工作重心也轉(zhuǎn)移了,很多人都茫然失措,不知如何去適應(yīng)以后的工作,他們當(dāng)中多數(shù)人都不是公務(wù)員,甚至連身份也不明確,非常擔(dān)心會(huì)人員分流,思想波動(dòng)很大,但是大家都沒有過多地考慮個(gè)人的利益,還是一如既往地做著每天要做的事,以實(shí)際行動(dòng)證明著自身的價(jià)值。
在上栗分局,吳建忠局長(zhǎng)就是大家心中的楷模,他身體力行默默奉獻(xiàn),一心撲在工作上,帶領(lǐng)大家年年?duì)巹?chuàng)一流,使上栗分局的各項(xiàng)工作都走在了市局的前列;在上栗分局,每個(gè)人的腳步都更加急促,因?yàn)楦嗟碾y關(guān)要過,更多的事情等著去處理,大家擰成一股繩干勁十足。
在這樣的集體里工作我覺得渾身充滿力量,更加認(rèn)識(shí)到不管在哪個(gè)工作崗位都應(yīng)該發(fā)光發(fā)熱,以前我總是覺得自己的工作崗位對(duì)工商業(yè)務(wù)要求不高,只要不出亂子就行,從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄,如果在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志,那就會(huì)被工作所拋棄,成為無用之人。
“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹”。鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的路,通過反思問題,我深刻意識(shí)到一個(gè)人最難戰(zhàn)勝的其實(shí)就是自己,我們的行動(dòng)有時(shí)就在閃念之間,向左向右就在于心態(tài),選擇積極上進(jìn)還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者,必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者,勢(shì)必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情,就會(huì)喪失斗志,人就沒有動(dòng)力前進(jìn),甚至與機(jī)遇擦肩而過,因?yàn)闄C(jī)遇只會(huì)留給有準(zhǔn)備的人。
我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那,又是待遇不好,又是工作難開展,說這些又能解決什么問題呢?!芭c其詛咒黑暗,不如點(diǎn)亮光明”,我認(rèn)為問心無愧,對(duì)得起自己的工作就行,不要去抱怨工作的艱辛,不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動(dòng)去尋求解決之路,不讓問題擱淺。辦法總比困難多,動(dòng)腦筋想辦法,沒什么解決不了的問題,只有不斷戰(zhàn)勝自我,超越自我,才能不愧于自己。
(二)找好航標(biāo),定位人生。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索?!蔽覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行,所以走好每一步都至關(guān)重要,每個(gè)人都應(yīng)找好人生的航標(biāo),找到一條適合自己的路來走,才能在風(fēng)雨兼程的路上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,見到風(fēng)雨之后的彩虹。
我是學(xué)中文的,現(xiàn)在做的是會(huì)計(jì)工作,看上去風(fēng)馬牛不相及,但是從這些年的工作實(shí)踐中我悟出了很多,其實(shí)做什么工作不重要,重要的是要肯學(xué)肯干,給自己定好位,每一項(xiàng)工作都可以發(fā)掘自己的潛力,因?yàn)槿说臐摿κ菬o盡的。以前我認(rèn)為自己對(duì)數(shù)字不敏感,很怕從事數(shù)據(jù)工作,甚至認(rèn)為自己最不能做的工作的就是財(cái)務(wù)工作,但是自己偏偏卻與財(cái)務(wù)工作結(jié)下了不解之緣,在基層一干就是八年。
通過這些年的財(cái)務(wù)工作,我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個(gè)障礙,繁雜的數(shù)據(jù)沒那么可怕,也不再為做不完的報(bào)表和理不清的賬目發(fā)怵,開始喜歡上了這項(xiàng)工作,逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會(huì)發(fā)生什么,但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。
(三)注重細(xì)節(jié),精益求精。
俗話說:細(xì)節(jié)決定成敗。每一項(xiàng)工作都是由無數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)組成的,也許有人說一兩個(gè)細(xì)節(jié)沒做好沒什么大不了,甚至認(rèn)為只求結(jié)果不求過程,但我認(rèn)為從工作細(xì)節(jié)就能看出一個(gè)人的為人之道,嚴(yán)謹(jǐn)之人必定在細(xì)節(jié)上畀之精確,大意之人可能在細(xì)節(jié)上予以漠視。
平時(shí)工作中我要求自己注重細(xì)節(jié),精益求精,在審核發(fā)票時(shí)不合格的堅(jiān)決退回。對(duì)于我堅(jiān)持原則的做法,有的同志頗有微詞,認(rèn)為沒必要,但我堅(jiān)持認(rèn)為只有每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都把握好才能把工作做到最好。會(huì)計(jì)工作就是一項(xiàng)要求細(xì)致的工作,容不得半點(diǎn)馬虎。一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)命脈掌握在手,如果做錯(cuò)賬亂做賬,就不能給領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息,就會(huì)給單位造成不必要的損失。
總結(jié)過去是為了更好地面對(duì)未來。對(duì)今后的工作,我現(xiàn)將個(gè)人工作計(jì)劃呈現(xiàn)如下:
一是努力學(xué)習(xí)信息化知識(shí),爭(zhēng)取成為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能手。學(xué)習(xí)信息化知識(shí)是大勢(shì)所趨,尤其是現(xiàn)在工商工作轉(zhuǎn)型后,很多工作都面臨信息化的挑戰(zhàn),會(huì)計(jì)工作也一樣,這就給我提出了更高的要求,所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的。那要怎么樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量呢?我認(rèn)為要以自學(xué)為主,做到學(xué)以致用,要抓住目前全市工商系統(tǒng)信息化考試的契機(jī)多掌握些電腦知識(shí),為今后的信息化達(dá)標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ),為今后的電算化會(huì)計(jì)工作鋪好路。
二是自我解壓,調(diào)整心態(tài),創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞,所以在工作中要不斷自我調(diào)適,把控積極樂觀情緒的方向,時(shí)刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,只有不斷在思維上求創(chuàng)新,工作才能出亮點(diǎn)。
20xx年是以推行項(xiàng)目管理為主,進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平的一年,而財(cái)務(wù)工作是一個(gè)主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家,理好財(cái)”,是我們財(cái)務(wù)工作應(yīng)盡的職責(zé),只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能提高?;厥走^去,展望未來,我將繼續(xù)在財(cái)務(wù)工作上不斷努力,擔(dān)好好目前的重任,將自己的工作做好。作為一名財(cái)務(wù)人員,深感肩上的責(zé)任重大,任務(wù)艱巨,總結(jié)這一年的工作,還存在著不足之處,要加強(qiáng)對(duì)財(cái)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),要不斷的提高自已的業(yè)務(wù)水平和能力,使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平不斷得到了更新和提高,適應(yīng)現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準(zhǔn)備。歲月無聲,步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天,做好本職工作,爭(zhēng)當(dāng)自己的主人,明天定將更美好。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇十二
我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理工作五年;在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)管理工作十三年;企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、公司等財(cái)務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會(huì)計(jì)制度的變革,從會(huì)計(jì)手工記帳核算到企業(yè)會(huì)計(jì)電算化核算的發(fā)展過程。會(huì)計(jì)核算采用微電算化,大量減輕了會(huì)計(jì)工作者的重復(fù)腦力勞動(dòng),能抽出更多時(shí)間更新知道,參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,參與長(zhǎng)短期決策,參與企業(yè)全面預(yù)、決算,參與企業(yè)的方針政策的制定,更能體現(xiàn)會(huì)計(jì)職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。我喜
愛
這份工作,愿意用我所學(xué)的知識(shí)奉獻(xiàn)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。往來會(huì)計(jì)工作總結(jié)我在事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)管理工作五年來,在站長(zhǎng)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)江津市漁種站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,完善站里的經(jīng)濟(jì)管理制度;負(fù)責(zé)核算供、產(chǎn)、銷及利潤(rùn)的分配全過程和工程建設(shè)的核算;負(fù)責(zé)全站的社會(huì)統(tǒng)籌,勞動(dòng)工資管理等。我站是事業(yè)單位,企業(yè)管理,擁有職工約五十人,單位小會(huì)計(jì)人員共兩人,出納一人,會(huì)計(jì)一人。在會(huì)計(jì)核算方法采取的是記帳憑證核算形式,材料按實(shí)際成本核算,成本按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財(cái)務(wù)計(jì)劃上,用上了在學(xué)校所的知識(shí),對(duì)全站費(fèi)用開支進(jìn)行科學(xué)的劃分,將費(fèi)用分為固定性費(fèi)用、變動(dòng)性費(fèi)用、混合性費(fèi)用,獲得站里盈虧保本點(diǎn)、保本量、保本銷售額,目標(biāo)利潤(rùn),進(jìn)行全面彈性預(yù)算,然后將各項(xiàng)指標(biāo)分別下達(dá)落實(shí)到各經(jīng)營(yíng)承包中去。在會(huì)計(jì)工作中做到了事前預(yù)算,事中控制,事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間,每年在會(huì)計(jì)核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚(yáng)。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作,為了更好照顧父母,于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。
往來會(huì)計(jì)工作總結(jié)我在工業(yè)企業(yè)從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年來,在廠長(zhǎng)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,開始從事永川化工廠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。該廠是大二的化工企業(yè),先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細(xì)分類帳的核算、對(duì)整個(gè)企業(yè)資金的運(yùn)籌、九五年廠里開始采用會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù),為了適應(yīng)會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù),自己平時(shí)抽出業(yè)余時(shí)間通過自學(xué),現(xiàn)也能在工作中獨(dú)當(dāng)一面,能單獨(dú)熟練地掌握會(huì)計(jì)電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作,由于工作上需要,在02年全面負(fù)責(zé)廠里的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作,在財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上,合理地組織財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)準(zhǔn)確地編制各類會(huì)計(jì)報(bào)告,運(yùn)用國家給予企業(yè)的政策,為廠里里豁免地方稅20多萬元,新產(chǎn)品稅減免10多萬元,利用合理、合法手段,籌集企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金。在各種會(huì)計(jì)核算中,能認(rèn)真對(duì)待各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),搞清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來朧去脈,做到心中有數(shù),能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事,對(duì)自己從事的工作能用會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己。在國有工業(yè)企業(yè)從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年中,永川化工廠財(cái)務(wù)核算,是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行的。
在財(cái)務(wù)帳套的.設(shè)置和各式各樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理上,都遵守了會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,每年上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對(duì)廠進(jìn)行重點(diǎn)檢查,會(huì)計(jì)師事務(wù)所年終審計(jì),給予財(cái)務(wù)核算很高的評(píng)價(jià)。這幾年來,由于財(cái)務(wù)部門堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則,按會(huì)計(jì)制度的要求辦事,拒決企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個(gè)人利益的違紀(jì)、違規(guī)、違法等行為,對(duì)財(cái)務(wù)部門意見很大,在廠里進(jìn)行曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄?,在職工中形成永化廠財(cái)務(wù)帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象,給財(cái)務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理上設(shè)置大大小小的障礙,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理失控。永化財(cái)務(wù)部門先后換了四個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,現(xiàn)在這個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后,通過私人關(guān)系,調(diào)入永川化工財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,職稱是會(huì)計(jì)師,但業(yè)務(wù)水平一般,對(duì)會(huì)計(jì)電算化不會(huì),膽子還特別大,大到虛開增值稅票,進(jìn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣,強(qiáng)行會(huì)計(jì)人員進(jìn)行帳務(wù)處理,這是違背稅法,是一種犯罪的行為;對(duì)企業(yè)待處理財(cái)產(chǎn)盈虧,不經(jīng)上級(jí)主管部門審核審批,強(qiáng)行要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)行帳務(wù)處理;進(jìn)行了財(cái)務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財(cái)務(wù)上交了現(xiàn)金,財(cái)務(wù)上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門對(duì)外工程或設(shè)備加工,財(cái)務(wù)上已無法進(jìn)行監(jiān)督,已失去會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能?,F(xiàn)我深深地體會(huì)到,國有企業(yè)不重視企業(yè)管理,只重視規(guī)模效益,不重視市場(chǎng)的變化,搞一些虛假的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,不求實(shí)際,企業(yè)閉門造車的搞生產(chǎn),更不重視財(cái)務(wù)工作者的腦力勞動(dòng),每年財(cái)務(wù)部門給廠里提了不少合理化建議,廠里都不完全認(rèn)真予以采納,這是國有企業(yè)體制造成。如國有企業(yè)在材料采方面,是一種盲目性的,生產(chǎn)部門提出急需材料,供應(yīng)部門采購回來,價(jià)格上由供應(yīng)部門確定,沒有嚴(yán)格的監(jiān)督措施,造成材料物資積壓,資金形成極大的浪費(fèi),企業(yè)資金自然而然就越來越緊張。時(shí)間一久,這些材料生產(chǎn)上用不上了,只有等待統(tǒng)一報(bào)損。國有企業(yè)管理不合理,跟不上社會(huì)發(fā)展形勢(shì),是國有企業(yè)的人和管理體制造成,也是目前國有企業(yè)最普遍的現(xiàn)象,在銷售方面,銷售部門從不主動(dòng)去爭(zhēng)取市場(chǎng),占領(lǐng)市場(chǎng),拓展市場(chǎng),任由市場(chǎng)變化,最終使國有企業(yè)在市場(chǎng)上所占的位置越來越小,面臨困境。這類問題在國有企業(yè)我如牛毛,都是國有企業(yè)的人和體制造成,在這種體制下,形成人浮于事,人心不定,雖然有自己的理想,卻得不到應(yīng)有的發(fā)揮,也不可能得到實(shí)現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時(shí)間,對(duì)廠歷史資料進(jìn)行過認(rèn)真研究分析,由于國有企業(yè)管理上失控,造成廠損失每年大約在800萬元左右,形成費(fèi)用年年增,利潤(rùn)年年少,負(fù)債年年增,市場(chǎng)年年小,企業(yè)已形成無法挽救的局面。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇十三
1.協(xié)助財(cái)務(wù)主管制定應(yīng)收賬款管理制度、賬款催收辦法等規(guī)章制度。
2.根據(jù)銷售內(nèi)勤提供的訂單和配置表,結(jié)合付款情況審核銷售訂單。。
3.根據(jù)銷售、售后內(nèi)勤提供的開票通知,在erp中對(duì)賬,核對(duì)無誤開具_(dá)__,___領(lǐng)購繳銷、保管。
4.抵扣進(jìn)項(xiàng)發(fā)票保管、認(rèn)證,并核對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅明細(xì)賬、銷項(xiàng)稅明細(xì)賬、金稅系統(tǒng),___匯總表整理和打印裝訂務(wù)。
5.根據(jù)貨款的付款原始憑證制作付款單勾稽采購訂單,收款的流水制作收款單勾稽銷售訂單,并生成憑證。
6.監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)人員的貨款回收情況,監(jiān)督應(yīng)收款項(xiàng)賬戶及其明細(xì)賬目余額變化情況。
7.應(yīng)收賬款賬齡分析,并查找原因。
8.核對(duì)往來,并發(fā)詢證函。
9、協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬款的審核,并向其提供相關(guān)信息。
10.配合成本會(huì)計(jì)倉庫盤點(diǎn)。
11.負(fù)責(zé)往來原始憑證、記賬憑證、收料通知單等會(huì)計(jì)資料的整理和打印裝訂。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇十四
1、負(fù)責(zé)與各單位的款項(xiàng)結(jié)算與對(duì)賬工作,并定期進(jìn)行往來分析。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司往來賬務(wù)的建設(shè)跟完善。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、合同臺(tái)賬登記、維護(hù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、根據(jù)工作流程,負(fù)責(zé)與商務(wù)助理、出納核實(shí)收付款。
5、負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,保證準(zhǔn)確及時(shí)。
6、負(fù)責(zé)開具稅票,進(jìn)項(xiàng)成本管理。
7、其他臨時(shí)性工作。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇十五
進(jìn)入大學(xué)兩年,
學(xué)習(xí)
的專業(yè)
課程有《統(tǒng)計(jì)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》,《財(cái)務(wù)管理》、《成本會(huì)計(jì)》,對(duì)于會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)我已有了初步的認(rèn)識(shí)。但在不斷的學(xué)習(xí)和探索中發(fā)現(xiàn)了許多問題,對(duì)會(huì)計(jì)工作流程還不是很了解。為了將自己所學(xué)到的理論知識(shí)真正地運(yùn)用到實(shí)踐中去,作到學(xué)以至用,我決定實(shí)習(xí)。我希望通過實(shí)習(xí),在實(shí)踐中鍛煉自己、檢驗(yàn)自己、吸收知識(shí)、彌補(bǔ)不足。充分了解
什么
是現(xiàn)型社會(huì)所需要的財(cái)會(huì)人員,為日后的工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。2012年2月24日,武漢泰海集團(tuán)來我們學(xué)校招聘,我很幸運(yùn)的應(yīng)聘成功,被公司派到位于上海市松江區(qū)的上海和重機(jī)械制造有限公司做一名財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生。
二、公司情況
(一)公司名稱:上海和重機(jī)械制造有限公司
(二)公司地址:上海市松江區(qū)也謝正民發(fā)路258號(hào)
(三)公司性質(zhì):上海和重機(jī)械制造有限公司是一家生產(chǎn)企業(yè)和進(jìn)出口貿(mào)易公司,公司從事了多年的對(duì)外貿(mào)易, 有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和廣泛的產(chǎn)品源頭。 公司在國內(nèi)也擁有自己的工廠以及產(chǎn)品的研制隊(duì)伍。經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)各種“th”牌農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品,包括:?jiǎn)胃撞裼蜋C(jī),發(fā)電機(jī),汽油機(jī),水泵,和這些農(nóng)業(yè)機(jī)械的所有 “th” 牌零件。所有的摩托車零件,部分汽車零件,各種滾動(dòng)軸承。各種各樣的“th”牌手工具和電動(dòng)工具和測(cè)量工具:鉆頭,起子,扳手,等等。
三、實(shí)習(xí)內(nèi)容
3月2日來到公司報(bào)到后,人事行政部門的陸姐就帶我到和重財(cái)務(wù)部。和重財(cái)務(wù)部共有會(huì)計(jì)組和統(tǒng)計(jì)組兩個(gè)小組。在財(cái)務(wù)部李經(jīng)理的安排下,我跟著杜靚師-父學(xué)習(xí)往來賬務(wù)的處理工作。
(一)采購物資的入庫
在慢慢熟練了采購入庫的賬務(wù)處理后,杜師-父教我的第二項(xiàng)任務(wù)就是:處理增值稅專用發(fā)票。
幾乎每天都會(huì)有供應(yīng)商開過來的增值稅發(fā)票,這些發(fā)票通常由采購員交到我們財(cái)務(wù),我們?cè)谀玫竭@些發(fā)票后,首先,填寫記賬憑證,填寫憑證時(shí)有兩個(gè)應(yīng)付賬款科目,其中一個(gè)表示的是預(yù)提,如果是開到th的對(duì)應(yīng)的應(yīng)收出口退稅,如果是開到hz的對(duì)應(yīng)的是應(yīng)交稅費(fèi);然后,在quickbook中做好會(huì)計(jì)分錄,因?yàn)樵趒uickbook中同一個(gè)會(huì)計(jì)分錄不能同時(shí)出現(xiàn)兩個(gè)應(yīng)付賬款,所以還要通過trans科目做中轉(zhuǎn);最后在erp中做好發(fā)票票號(hào)和金額的登記,方便采購員區(qū)別已開票金額和未開金額票。
(三)審核付款通知單
每周四是我們公司付款的日期,因此,付款通知單要求每周二審核完畢。審核付款通知單是根據(jù)公司制定的《財(cái)務(wù)支付制度》審核。
在審核的時(shí)候杜師-父告訴我:首先,審核已開票金額、未開票金額和往來賬款余額,這三個(gè)金額要與quickbook中的一致;其次,審核付款金額,付款金額要小于往來賬款余額和已開票金額,另外,因我公司是泰海集團(tuán)的分公司,所以,有些供應(yīng)商開票時(shí)臺(tái)頭會(huì)是總公司th,而有些則是hz,付款單位是th或hz的付款金額要小于th或hz已開票金額;最后,對(duì)于不合格的付款通知單退回,由采購員修改后再次審核。
對(duì)于審核完成的付款通知單,在周三時(shí)我會(huì)做成電子制式,發(fā)往財(cái)務(wù)部通知付款。
對(duì)預(yù)付款金額較大、交貨周期長(zhǎng)的付款我要在付款通知單的頁腳處寫明付款金額的范圍,交貨周期,指定特批人。然后,讓采購員走特批程序,須有特批人簽字后方能通知財(cái)務(wù)部進(jìn)行付款;做預(yù)付款的供應(yīng)商還要進(jìn)行到貨跟蹤,逾期還未交貨的再次確定其交貨期,第二次交貨期仍未到貨的出具問題調(diào)查單,查明原因并處理。
(四)供應(yīng)商對(duì)賬。
隨著付款工作的進(jìn)行,對(duì)于付清往來賬款的供應(yīng)商還要對(duì)賬完成才能進(jìn)行付款。對(duì)賬時(shí),對(duì)于供應(yīng)商只提供余額無明細(xì)賬目的對(duì)賬資料,不予對(duì)賬;對(duì)于供應(yīng)商直接依據(jù)其銷售部門往來資料而非財(cái)務(wù)部門賬目提供對(duì)賬資料的,不予對(duì)賬;對(duì)于對(duì)賬手續(xù)和賬目資料齊全的供應(yīng)商,應(yīng)及時(shí)對(duì)賬并出具對(duì)賬單。
對(duì)賬時(shí)首先核對(duì)往來賬款余額,往來賬款余額相同的,告知財(cái)務(wù)經(jīng)理,并由其回復(fù)供應(yīng)商;其次,對(duì)于往來賬余額不同的,我會(huì)先在erp中導(dǎo)出一份采購入庫明細(xì)表,與供應(yīng)商提供的發(fā)貨明細(xì)進(jìn)行核對(duì),找出兩者的差異,用紅色的顏料筆做好標(biāo)記;然后,在電腦上做一張對(duì)賬明細(xì)表,注明差異日期、數(shù)量、金額,交與財(cái)務(wù)經(jīng)理,由其與供應(yīng)商財(cái)務(wù)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
(五)審核采購合同
鑒于我負(fù)責(zé)入庫、付款和對(duì)賬工作的熟練,杜師-父開始教我采購合同的審核。 在審核合同時(shí)我首先要注意除了必須手寫的簽名,
其他
的都要是打?。黄浯我獙徍撕贤袭a(chǎn)品的價(jià)格是不是最低標(biāo)注價(jià),如果不是要由開發(fā)部確認(rèn)后才能通過;然后是紙質(zhì)合同上面的內(nèi)容要與erp中的完全一致,并根據(jù)erp中產(chǎn)品類型確定開票類型;最后審核總金額,根據(jù)總金額確定最終審批人,對(duì)于單張合同超過50萬的,在合同的背面手寫由董事長(zhǎng)進(jìn)行最終審批。對(duì)于新的供應(yīng)商首次簽訂合同,應(yīng)首先由開發(fā)部確認(rèn)其資質(zhì),確認(rèn)樣品質(zhì)量和規(guī)格,供應(yīng)商信息有登記回傳才能進(jìn)行合同簽訂,否者不能進(jìn)行采購。
四、實(shí)習(xí)有感
剛?cè)サ谝惶欤艓?父就把當(dāng)天的入庫單跟我做了個(gè)示范說讓我處理下。這使我很興奮,沒想到剛?cè)サ谝惶炀涂梢蚤_始接觸真正的業(yè)務(wù)了。于是,我草草翻了下那些入庫單,便迫不及待地便想大顯身手。然而。很快我就為我的浮躁甚至是自信付出了代價(jià),也受到的教訓(xùn)。我一直覺得自己會(huì)計(jì)學(xué)得相當(dāng)不錯(cuò),那些“有借必有貸,借貸必相等”等規(guī)條,我可是背得滾瓜爛熟。然而當(dāng)杜師-父讓我根據(jù)現(xiàn)有的一些資料進(jìn)行制單時(shí),我就出了紕漏,其實(shí)真正在實(shí)習(xí)中學(xué)到的是書本上面沒有的東西。
(一)對(duì)于原材料的采購入庫我們?cè)趯W(xué)習(xí)中對(duì)于貨到單未到的處理一般是先以暫估應(yīng)付賬款來入賬的;而在實(shí)際中,一般都是雙方協(xié)商好的價(jià)格,所以我們只需要在創(chuàng)建供應(yīng)商信息的時(shí)候多建一個(gè)“xxx(yuti)”的信息就很輕松的解決了。
(二)在
校園
中我們學(xué)習(xí)應(yīng)交稅費(fèi)一般都是進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅進(jìn)行抵扣,因?yàn)槲覀児臼峭赓Q(mào)型企業(yè),所以直接是與應(yīng)收出口退稅進(jìn)行抵扣;在抵扣中就會(huì)有個(gè)問題,就是一些商品開的是17%的增值稅,而出口退稅的時(shí)候就不是17%,而是15%、13%、9%等,所以在做入庫單對(duì)稅率進(jìn)行計(jì)提的時(shí)候就只能根據(jù)產(chǎn)品的類型來計(jì)算稅率,而在供應(yīng)商開來增值稅專用發(fā)票時(shí),中間的差額只能計(jì)入成本。(三)對(duì)賬,我們學(xué)習(xí)時(shí)說對(duì)賬是保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。學(xué)習(xí)時(shí)根本就不能完全理解這句話,真正的實(shí)踐起來才知道簡(jiǎn)單的12個(gè)字包含的意思很多,往來賬在每日結(jié)束的時(shí)候不光要對(duì)金額,還要對(duì)供應(yīng)商名稱;不光要憑證和自己的賬套相對(duì),還要與總賬相對(duì)。只有這樣的層層把關(guān),才能把風(fēng)險(xiǎn)降到最低,才不容易犯錯(cuò)誤。
(四)會(huì)計(jì)的責(zé)任重大,別看只是單純地動(dòng)動(dòng)筆,但關(guān)系的內(nèi)容可廣了,責(zé)任是重大。若是一不小心,可能連自己違法犯紀(jì)了都不知道呢。到那時(shí)后果才是真的嚴(yán)重!畢竟會(huì)計(jì)不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé),更要對(duì)別人負(fù)責(zé)。杜師-父教導(dǎo)我會(huì)計(jì)從業(yè)人員要細(xì)心,耐心,有恒心,具備了這“三心”才能作好一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員呢!
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇十六
作為一名會(huì)計(jì)人員,往來會(huì)計(jì)是我們?nèi)粘9ぷ髦胁豢苫蛉钡囊画h(huán)。在此過程中,我積累了一些心得體會(huì),結(jié)合我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),下面將從往來會(huì)計(jì)的概念、重要性、技巧、挑戰(zhàn)以及對(duì)我個(gè)人的影響等方面進(jìn)行探討與總結(jié)。
首先,往來會(huì)計(jì)是指企業(yè)與合作伙伴之間發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)往來的會(huì)計(jì)處理。包括貨物銷售、采購、勞務(wù)費(fèi)、資金借貸等一系列與合作伙伴之間的交易活動(dòng)。往來會(huì)計(jì)記錄了企業(yè)與合作伙伴之間的應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)、借貸關(guān)系,對(duì)于企業(yè)管理和財(cái)務(wù)決策起到了重要的作用。
其次,往來會(huì)計(jì)的重要性不可低估。首先,它直接反映了企業(yè)與合作伙伴之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。通過往來會(huì)計(jì),我們可以清晰地了解到企業(yè)與合作伙伴的交易關(guān)系,方便掌握業(yè)務(wù)情況和進(jìn)行進(jìn)一步的分析。同時(shí),它也是財(cái)務(wù)報(bào)表編制的重要依據(jù)之一,準(zhǔn)確的往來會(huì)計(jì)記錄有助于提高財(cái)務(wù)報(bào)告的精確性和可靠性。另外,往來會(huì)計(jì)還是企業(yè)與合作伙伴之間溝通和合作的橋梁,通過及時(shí)、準(zhǔn)確的往來會(huì)計(jì)處理,能夠維護(hù)企業(yè)與合作伙伴的關(guān)系,增強(qiáng)彼此的信任,促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
然后,掌握一些往來會(huì)計(jì)的技巧能夠提高工作效率。首先,要注重記錄的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。在處理往來會(huì)計(jì)的過程中,要設(shè)立準(zhǔn)確的賬戶,及時(shí)入賬、核算應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)。同時(shí),要定期進(jìn)行往來賬款的核對(duì),及時(shí)掌握往來款項(xiàng)的變化情況,防止遺漏或錯(cuò)誤賬目的出現(xiàn)。其次,靈活運(yùn)用電子化財(cái)務(wù)軟件。如今,財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用已經(jīng)成為工作的常態(tài),熟練掌握這些軟件的使用,能夠大大提升工作的效率和準(zhǔn)確性。最后,與其他部門的溝通也是往來會(huì)計(jì)的重要技巧之一。與采購部門、銷售部門、財(cái)務(wù)部門的緊密合作,能夠更好地協(xié)調(diào)各方面的信息,及時(shí)了解業(yè)務(wù)發(fā)展和變化。
當(dāng)然,往來會(huì)計(jì)的工作也面臨一些挑戰(zhàn)。首先,信息的不準(zhǔn)確和及時(shí)性不足可能導(dǎo)致錯(cuò)賬、漏賬的發(fā)生。因此,我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)在信息采集、核對(duì)等環(huán)節(jié)的工作,確保賬目的準(zhǔn)確性和完整性。其次,往來會(huì)計(jì)往往涉及大量、復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理,對(duì)工作人員的操作能力和質(zhì)量要求較高。因此,我們需要不斷提升技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí),熟練掌握相關(guān)軟件和財(cái)務(wù)規(guī)范,增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)。
最后,往來會(huì)計(jì)對(duì)我個(gè)人的影響也是不可忽視的。通過參與往來會(huì)計(jì)的工作,我不僅深入了解了企業(yè)與合作伙伴之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系,也提高了自己的財(cái)務(wù)分析能力。在往來會(huì)計(jì)的過程中,我不斷完善自己的財(cái)務(wù)處理技巧,提高了工作效率和準(zhǔn)確性。同時(shí),往來會(huì)計(jì)也提醒我在工作上注重細(xì)節(jié)、保持耐心和細(xì)致,這些品質(zhì)不僅對(duì)于往來會(huì)計(jì)的處理,對(duì)于其他工作也具有重要的意義。
總之,往來會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中不可或缺的一部分,對(duì)于企業(yè)的運(yùn)行和決策有著重要的作用。通過積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我深刻體會(huì)到往來會(huì)計(jì)的重要性和技巧。雖然面臨一些挑戰(zhàn),但只要我們保持積極的態(tài)度、提高自身素質(zhì),相信我們能夠在往來會(huì)計(jì)中有所成就,并為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
往來會(huì)計(jì)工作計(jì)劃篇十七
3.組織月末盤庫,并編制月末盤點(diǎn)表;。
4.月末結(jié)轉(zhuǎn)成本,調(diào)賬,結(jié)賬;。
5.特殊原料的賬務(wù)處理,統(tǒng)計(jì)成品銷售以及供應(yīng)商的往來;。
6.追蹤反饋原材料差異表以及整理成本分析表;。
7.對(duì)會(huì)計(jì)憑證按月進(jìn)行整理,裝訂;。
8.審核財(cái)務(wù)章的使用以及領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。
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