合理運用修辭手法和情感表達方式可以使演講稿更加生動、引人入勝，增強演講的說服力和影響力。那么如何寫一篇優(yōu)秀的演講稿呢？首先，要明確演講的目的和主題，確定想要傳達的核心信息。其次，要進行充分的調研和準備，收集相關材料和數(shù)據(jù)，并進行歸納整理。然后，要有清晰的結構和邏輯，包括引言、正文和結尾，讓觀眾容易理解和接受。最后，要注意語言的準確性和生動性，運用修辭手法和語言技巧，增強演講的吸引力和感染力。讓我們一起來欣賞一些有影響力的演講家們的傳世之作。
當兵轉變演講稿篇一
各位領導，同志們：
大家好！
一個機關干部，無論自己做什么工作，都要有高度的責任感和敬業(yè)精神，都要以黨和人民的利益為出發(fā)點，都要克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風，都要做老實人，辦老實事，勤勤懇懇，求真務實。
我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民辦事的機關，所以，能否形成一個好的工作作風，關系到黨的形象，關系到人心向背。清人魏源在他的《默觚下》里有這么一句話：“十履而一跣，則跣者恥；十跣而一履，則履者恥?！本褪钦f，十個人穿著鞋而一個人光著腳，那么光著腳的人就會感到羞恥；十個人光著腳而一個人穿著鞋，那么穿著鞋的人就會感到羞恥。這是人們普遍存在的趨同恥異的心理，同時也說明大環(huán)境對一個人的影響。在機關里，要想真正轉變工作作風，也要形成這種趨同恥異的心理，“趨”的是勤政自勉，一心為民；“恥”的是貪圖享樂，拖拉推諉。在機關里，年齡有大小，職務分高低，但不管是誰，只要從我做起，講實話、干實事、求實效，想群眾之所慮，急群眾之所難、謀群眾之所求，就一定能以正壓邪，移風易俗，我們的事業(yè)就一定能興旺起來。
我們開展的轉變機關工作作風大討論活動，就是要使人民群眾了解我們的一個信念，即牢固樹立為人民服務、永保黨的先進性的信念。轉變機關工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事。轉變機關工作作風也不是亭臺軒榭、天上樓閣，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。作為一個政府機關里的年青人，有許多發(fā)生在身邊的事情感動我、教育我，這比任何言辭說教都來的生動深刻。年青人的未來就是黨的未來、政府的未來，年青人的工作作風代表著政府機關未來的工作作風。今天我們在這里演講，是轉變機關工作作風大討論活動的一部分，更是我們所有年輕的機關工作人員滌蕩陋習、樹立新風的動員會。這個動員會的主題就是從我做起，用我們的實際行動為機關工作作風帶來朝氣?！跋铝髹談t上溢，上源窒則下枯”，我們就是要上不負領導老師們的期望，下要為人民群眾負責。今天我們在這里演講，不是演給我們自己看的，不是從這里自娛自樂、自我消遣的。我們要說出我們的心聲，我們要從自己做起、從點滴做起，從現(xiàn)在做起，努力樹立機關工作作風的新風尚。
各位領導，同志們，在全區(qū)干部群眾滿懷信心進行現(xiàn)代化建設的今天，與經濟領域一系列變革相呼應的，是我們黨的建設，其中一項重要內容，就是作風建設。“無一事一物不進者，茍其不進，于人則謂之病，于事則謂之弊。病與弊皆人所欲革之?！蔽覀儭案铩钡氖菣C關里的邪氣、暮氣，只要我們堅持為人民服務不動搖，只要我們永保黨的先進性不動搖，只要我們時刻把老百姓的利益放在心頭上，我們的作風建設就一定能夠干出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的社會主義偉大事業(yè)就一定能夠前進、前進、再前進。
當兵轉變演講稿篇二
大家好!
每個人都有自己的夢想，教師，醫(yī)生……許許多多的職業(yè)供我們選擇，但適合自己的只有一個。
如果有人問我：你的夢想是什么?我會自豪地說：“成為一名軍人!”也有人會笑我說：“看你胖的，還想當軍人?不會是逃兵吧?”
但是無論別人怎樣說，我就是抱定這個夢想不放棄?？既胲娦?，成為一名中國武警部隊軍官——是我現(xiàn)在的奮斗目標。
也有可能你會疑惑：“人的夢想多種多樣，你為什么會選擇做一名軍人?現(xiàn)在都是21世紀了，還不趕快找門路發(fā)大財?”
之所以我的夢想是成為一名軍人，是因為出生在一個軍人家庭，小時候老爸經常和我講他在部隊的經歷，在這種潛移默化的熏陶下漸漸的我就想要成為一名軍人。
哥哥是一名消防兵，雖然不能像爺爺那樣真槍實彈的上過戰(zhàn)場，但也在火場中了一次又一次的挽救人民生命財產安全;我從小就知道：軍人任何時刻，都是咱老百姓親人，都是咱老百姓的子弟兵!
到了和平年代，雖然戰(zhàn)爭離我們遠去了，但是資本主義勢力亡我之心不死，總是有一些國家，制造借口找我們國家的麻煩。在我國周圍制造各類事端——如：釣魚島問題、南海問題及朝鮮等問題，若沒有強大的軍隊做后盾，恐怕中國早就變成第二個清政府、其他國家的殖民地。
軍人，既然來自人民，那就應該服務于人民。我做一名軍人夢想的萌生，另一個原因就是如此。因為我覺得：軍人，為人民服務是最無私的、是最偉大的、也是最感人的。為了百姓，軍人可以不惜一切代價，甚至犧牲自己年輕的生命。因為他們知道，在黨和人民面前，他們是黨和國家的忠誠衛(wèi)士，是百姓生命財產的守護神。
軍人，是我心目中最神圣，最不可侵犯職業(yè)，所以我的夢想一直是成為一名光榮的軍人?？捎捎谀挲g的原因，我還未能成為一名軍人，但現(xiàn)在我正以這個神圣而光榮的夢想努力奮斗。我堅信那個“綠軍裝的夢”不會遙遠。
當兵轉變演講稿篇三
大家好：
人人都有自己的夢想，我的夢想是當一名軍人。
幾年前，在祖國__歲生日的慶典上，我被中國人民解放軍的神韻所折服：空軍、陸軍、海軍……當一排排隊伍走過_廣場，整齊的步伐，颯爽的英姿，威嚴的口號，先進的武器裝備深深吸引了我，震撼了我!那時一個念頭由衷而生：我要當兵，做一名中國軍人!
軍人是祖國的捍衛(wèi)者?？谷諔?zhàn)爭時期，中國人民解放軍在保衛(wèi)國土的戰(zhàn)爭中，拋頭顱灑熱血，用他們的鮮血和身軀奠定國土邊疆的完整，開創(chuàng)了中國歷史的新篇章。英雄的解放軍成了最可愛的人!抗日戰(zhàn)爭的結束，并未結束人民軍隊的使命，在萬家團圓，幸福安康的和平時代，我們的解放軍戰(zhàn)士依然駐守在祖國的邊疆，時刻保持警備，保護著國土的完整!今天釣魚島爭端再次把主權問題推上臺面，人民軍隊時刻準備著，為祖國的領土完整一級戰(zhàn)備!
軍人是人民的保護神。地震、洪水、干旱……只要有困難，就有軍人的身影!當前的雅安地震，沖在最前頭的是我們的人民解放軍，搶在最危險關頭的仍然是我們的軍人!那是英雄的身影!是勇士的化身!不顧個人安危，人民利益第一!這一神圣的使命然我們的軍人無怨無悔!不管是歷史還是現(xiàn)代，不管是邊疆還是國內，中國軍人譜寫了一篇又一篇的生命之歌!
我愛軍人，我要當一名軍人!我盼望著快快長大，快快穿上那身誘人的軍裝，到祖國的釣魚島，到雅安城!繼續(xù)譜寫軍人的神圣篇章!
當兵轉變演講稿篇四
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
光陰似箭，日月輪回。今天我們歡聚一堂，共同慶祝我們軍人共同的節(jié)日——“八一”建軍節(jié)，首先在這里我向大家致以崇高的軍禮：“祝你們建軍節(jié)快樂!”也許你們會問我為什么會致如此隆重的禮節(jié)，為什么?因為我們曾經是一名軍人，而今天，我要說，我是一名光榮的退伍軍人。
我們來自五湖四海，為了不同的人生目標歡聚在這里，成了戰(zhàn)友，兄弟。共同實現(xiàn)我們人生的又一轉變。深深地憶起穿上新的軍裝那份感動，我們也不會忘記那首《當兵的人》給予我們的那份真誠豪邁。往日干脆利索的操槍動作，摸爬滾打的情景歷歷在目，驚心動魄的戰(zhàn)斗場景又怎能讓我們忘記呢?可以說，是軍營鍛煉了我們艱苦耐勞的精神，培養(yǎng)了我們堅韌不拔的性格，鍛煉了我們軍人的素質本領。
我想是的，而今天，我又很幸運地成為核電物業(yè)一員。是這份職業(yè)又一次讓我體會了軍人的力量，使我慢慢的感覺到如何在這個社會的舞臺中體現(xiàn)自己的價值。
我是一名光榮的退伍軍人，因為我為自己曾守衛(wèi)在邊防一個小小角落而自豪，因為那是我們國土的一部分，是祖國的主權和尊嚴。今天，我是公司的一員，公司的形象。工作運行毫無掩飾的寫在我們身上，我們走到哪里，就要在哪里發(fā)光發(fā)熱，把公司的優(yōu)質服務良好形象帶到哪里。我們曾經用肩章譜寫輝煌，今天我們仍然用自己的努力為公司的成長貢獻力量。
在經濟飛速發(fā)展、日新月異的今天，競爭日益激烈，物業(yè)管理行業(yè)對我們也提出了更高的要求，作為年輕的一代，勇敢地面對新的世紀帶來的挑戰(zhàn)，立足本職，不斷地學習，提高我們的業(yè)務素質。滴水能夠穿石，百煉即能成鋼，愛崗敬業(yè)才能體現(xiàn)我們新一代退伍軍人的本色。雖然我們沒有處在公司生產的第一線，但是我們在為公司更高的發(fā)展提供有利的保障。這就是我們的本職工作，也許它像部隊的槍桿上零件那么緊慎，但是我們必須把它做好，做細。我想客戶的滿意就是我們的業(yè)績。
好吧，就讓我們大家一起努力，牢記公司的服務宗旨，為公司更優(yōu)質的服務和發(fā)展貢獻力量。立足本職，愛崗敬業(yè)。從小事做起，把小事做好，腳踏實地，認認真真。
今天就是我們的起點，明天就是我們的未來;。
我是一名光榮的退伍軍人。最后，祝愿公司的發(fā)展蒸蒸日上，更加輝煌!
當兵轉變演講稿篇五
帶著孩提時的夢想，帶著雙親的希望，懷著一顆仰慕的心，我穿上了綠色的軍裝，邁進了代表神圣與莊嚴的綠色警營，成為了一名光榮的邊防衛(wèi)士，駐守在北國國門的一角。
日月如梭，光陰似箭。營房旁的楊樹葉疏了又密，密了又疏，擋不住時光老人的腳步匆匆。彈指一揮間，我們即將退伍，脫下這永不褪色的綠色軍裝，踏上歸鄉(xiāng)的列車。募然回首，兩年前我們把夢想打進背包，把愿望埋藏心底，來到這火熱的軍營。依稀記得媽媽流著淚，拉著我的手依依不舍，直到火車駛出很遠很遠，還能看到站臺上那條在寒風中飄蕩的紅色絲巾。昔日的幼稚已被鋼槍磨去，取而代之的是鋼鐵澆鑄的威嚴與剛毅。面對如火如荼的軍營生活，熾熱的心猶如不肯西歸的烈日，深深眷戀著白日的輝煌。歲月會沖淡生命中的許多章節(jié)，而這精彩軍旅的生涯此生難忘。七百多個日日夜夜，我們多少次把旭日迎給了共和國的黎明，又多少次把太陽的.余輝送給了寧靜的夏夜;多少次在訓練場上摸爬滾打，在風雨中扛槍巡邏，在星光下站崗放哨，只為保這一方水土的平安，邊陲線上的每一寸黑土都印下了我們堅實的腳步。
在隊的日子不多了，我要在這有限的時間里，為我摸爬滾打了兩年的警營貢獻我最后的一絲力量，把警營建設的更加美麗、莊嚴，圓滿的完成我所熱愛的邊防工作，珍惜這最后軍旅的生涯，站好這最后一班崗。
當兵轉變演講稿篇六
尊敬的各位評委、同事們：
大家好！
我叫xxx，來自于圖書館黨支部，今天我為大家演講的題目是《轉變作風重塑自我》。
我是圖書館的一名普通館員，早已過了而立之年，少年時“自信人生二百年，會當水擊三千里”的萬丈豪情，早被平淡的工作沖刷成了緩緩流淌的小河；十三年前“一萬年來誰著史，三千里外覓封侯”的凌云壯志，也被家務的瑣碎和孩子的吵鬧搖曳得七零八落。常常在我回首往事時，不止一次地捫心自問：我曾經的夢想在哪里？我青春的激情在哪里？當和煦的春天來臨時，我們文廣系統(tǒng)迎來了以“轉變作風樹形象，三問三解求實效”為主題的作風轉變年活動，全體黨員干部及廣大職工積極投入到活動中，轉變作風，重塑自我。
轉變作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事；轉變作風也不是亭臺軒榭、天上樓閣，而是要用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。作為一個基層圖書館的工作人員，身邊發(fā)生著許許多多的事情無時不刻地影響著我、感動著我。自建立農家書屋以來，全館上下團結一心，以干克難，在工作條件苦、任務重的情況下，領導班子率先垂范、以身作則。記得冬季的一天，幾個同事去南區(qū)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行農家書屋規(guī)范化輔導，那時還沒有高速公路通行，又恰逢雪花飄揚，寒風凜冽，道路泥濘，同事們高一腳、低一腳的趕到村委會時，提前聯(lián)系好的文化站干部和村領導全然不見蹤影，只有鐵鎖將軍在那里漠然視之。幾經輾轉，苦苦等來的村領導卻是抱怨連連：這么個鬼天氣，你們來干嘛！建個農家書屋，就有那么迫切，那么重要嗎？是啊，根深蒂固在老百姓頭腦中的圖書館工作，就是悠閑地坐在辦公室里重復著簡單的借書還書工作，怎么還下起鄉(xiāng)來了？今天講給大家，也許有人覺得這只是一個故事，但它確實真實地發(fā)生在我們身上。我們的工作不能驚天地、泣鬼神，但正是有了我們的默默奉獻，我們的文化事業(yè)才可以持續(xù)發(fā)展；正是有了我們的點滴付出，社會主義文化才能大發(fā)展、大繁榮。
作風建設，是一項長期工程，系列工程。在我們滿懷信心改進作風建設的今天，需要每一個人去參與、去踐行，需要我們時刻把老百姓放在心頭。一聲熱情友好的問候，一句親切溫柔的話語，一個溫馨友好的微笑，就能縮短我們在老百姓心里的距離，增強相互間的信任和依賴。正是對文化工作的熱愛,我們的同事在面對讀者時才能百般詢問而不厭其煩；在嚴寒酷暑建設農家書屋時，才能臉上淌著汗水卻仍然微笑連連。當我們看到孩子們捧著從書屋借來的圖書愛不釋手時；當我們看到三三兩兩的村民不再圍一起打麻將扯是非，而走向書屋讀書看報時；當我們得知某某農民朋友利用書屋的知識發(fā)家致富時；當社會主義新農村呈現(xiàn)出一片和諧發(fā)展的美好景象時，我們的成就感和自豪感油然而生。
書香農家一小步，和諧社會一大步，在我們的努力下，農家書屋的社會知名度和影響力不斷提升，越來越多的人參與到農家書屋工程建設中來，竭盡所能奉獻出自己的力量。盡管工作很平淡、煩瑣、勞頓，但更多的是充實、興奮和快樂。點燃農家書屋的星星之火，為旬陽文化事業(yè)爭光添彩是我們義不容辭的責任，我相信：通過此次的“作風轉變年”活動，我們的事業(yè)將在團結奮進、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡！
謝謝大家！
當兵轉變演講稿篇七
尊敬的各位領導、各位同事：
非常榮幸的能站在為大家作演講，同大家交流、分享。今天我演講的題目是《轉變作風從我做起》。
通過前段時間的學習，讓我收獲很多，也體會到很多。在學習和查擺整頓之后，我看到了每一個人的努力。在大家身上，我懂得了什么叫恪盡職守；什么叫無私奉獻；什么叫開拓創(chuàng)新；什么叫銳意進取。這些在報紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被大家詮釋的淋漓盡致。
首先，轉變作風，就要解放思想。思想是行動的先導，思想決定出路和未來。正如一則故事所說：兩個人一起到某海島上去考察皮鞋市場，一個人剛去就回來，說島上的人壓根就不知道穿鞋子，沒有市場可言。而另一個人卻很興奮，發(fā)電報給公司說太好了，島上所有的人都還沒有鞋子，我們的市場很大。同一個境況，不同的思想，導致了結果的天壤之別?？梢娭挥虚_放的思想，才有騰飛的翅膀。我們的工作中也需要這種開拓的思想，要敢于嘗試，敢于創(chuàng)新。
其次，轉變作風，必須以人為本。一位從香港來的商人準備到內地投資，重點考察甲城和乙城。在甲城，有天他坐在街頭擦皮鞋，他注意到大嬸把他的一只鞋帶解下來，擦好鞋付了錢后再系上。擦皮鞋大嬸的這個動作，讓他對這個城市死了心。因為這個細節(jié)瞬間讓他悟出，這個城市市民的道德水準有問題。一定是有人擦好鞋后不付錢就跑掉過，擦皮鞋大嬸才會想出這樣的辦法應對。而在乙城，他搭了五次出租車，下車前，五位司機都提示他：先生，請帶好您的隨身物品。最終，他把企業(yè)放在了乙城，乙城因此有5000多人上崗就業(yè)，乙城的稅務部門每年也因此收到上億元的稅收，這就是一位擦鞋大嬸和幾位出租車司機的影響力，可見每一位市民都是城市形象的宣傳大使。
俗話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。在我們日常生活中，一個人不經意的行為或者一個微不足道的細節(jié)，足以影響一件大事。不要吝嗇一句“謝謝”、“不客氣”，彎腰撿一個垃圾，公交車上給老弱孕殘讓個座，這些都可以潛移默化的影響我們身邊的人。近幾年來公益廣告越來越多，公民素質越來越受重視。借此轉作風的活動，我也要從現(xiàn)在做起，嚴于律己，以身作則。正心，把心放在工作上，把工作放在心上。爭先，做就做到最好，爭當先進。
一滴水可以折射太陽的光輝，一朵花可以代表整個春天，作為開發(fā)區(qū)法院的一員，更應該從自身做起，切實轉變工作作風，努力提高服務質量，樹立良好形象。做到思想務實、生活樸實、作風扎實、誠實守信、言行一致、認認真真做好每一件事。
當兵轉變演講稿篇八
尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們：
大家好，我是來自于xxxx的xxxx，今天我演講的題目是：如何做一個好兵。古語云：“國無防不立，民無兵不興”，“兵者，國之大事也?！碧幱诩で槿紵龤q月的我們，更是癡于迷彩服下的剛毅與勇敢，一直都在夢想著有一天也可以軍裝在身，鋼槍在握。今天，站在這里，身著戎裝的我，感到滿腔熱忱，只想大喊一聲：“今天我當兵，當好兵！”
在我看來，要當一個好兵，所需的不僅僅是信念上的堅毅與頑強，更應有著高尚的品質與過人的節(jié)操。首先作為一個兵，最根本的就是愛國，愛國之人古往今來不勝枚舉，身處壟畝而心懷“鴻鵠之志”的陳勝、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的范仲淹、抗日民族英雄楊靖宇，導彈之父錢學森等等，他們的故事感染者一代又一代的年輕人。而愛國情懷，則是從古至今傳承的永恒話題，身處兵營的我們，站在國家人民的肩頭，愛國之心更是為人，當兵之本。正因為愛，所以甘愿忍受寂寞；正因為愛，所以貢獻出我們的青春和汗水；正因為愛，所以無悔于我們赤誠的心。
比肩愛國，則是正直。高爾基曾說“走正直誠實的生活道路，必定會有一個問心無愧的歸宿?！倍糯拿献右苍f“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。”正直，是一個人問心無愧的根基，是一個人從容不迫的源泉。正所謂“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”也就道明了為人正直是有多么重要！咱們當兵，為的是用挺直的腰板，扛起祖國的河山，用堅實的臂彎舉起國家的未來，不能有意思猶豫跟怠慢，因此，正直，當兵之人必不可少！
我們滿懷愛國之心，正直的行走在軍隊里，心中免不了寂寞孤獨。盡管我們有一腔熱血，有一顆樂于奉獻的心。但是，每當夜晚來臨，夢中縈繞的一些美麗風景，一些快樂往事，一瞬間泛上心頭，孤獨就這樣悄然而至，青春就這樣在指縫中流逝。也許剛入伍那會兒我們哭得很傷心，也許聽著外面的世界的'精彩我們很向往，有那么幾晚都是流淚到天明，有那么幾次心靈都快崩潰，可是一路走來，汗水蓋過了眼淚，戰(zhàn)友陪伴了寂寞，走到今天，我們增強了體魄，增長了知識，學會了堅持，學會了拼搏，更，學會了忍受孤獨！當個好兵，怎能不會忍受孤獨！
再苦，再累，我們能夠堅持，因為我們，要當個好兵；再痛，再久，我們能夠堅持，因為我們，要當個好兵；再難，再遠，我們要堅持，因為我們，要當個好兵！無論今后的道路多么坎坷漫長，我會一直恪守心中的信念，愛國，正直，更忍受孤獨！我要用自己最美的青春在軍營生活中留下燦爛的光輝，有朝一日，走出兵營，我愿用自己堅毅的信念在基層建功立業(yè)，為祖國爭光！
我的演講到此結束，謝謝大家。
當兵轉變演講稿篇九
（一）。
尊敬的各位領導、評委老師、親愛的同事們：
大家早上好！我是院東頭鎮(zhèn)曲家洞子村的大學生村官徐洪君，我非常幸運的參與到“聯(lián)系群眾，轉變作風”這一主題教育實踐活動中，也非常高興能夠再次站在這個舞臺上傾吐自己的心聲。今天我演講的題目是“青春飛揚，展示風采，爭做一名優(yōu)秀的大學生村官”。1月16日全縣干部“聯(lián)系群眾，轉變作風”主題教育實踐活動動員大會隆重召開，拉開了萬名干部聯(lián)系群眾活動的序幕。從此“入戶走訪、公開承諾、集中學習、分析研判”一環(huán)扣一環(huán)，萬名干部深入群眾、貼近群眾，為群眾做好事、辦實事、解難事，讓群眾得到更多的利益和實惠，以實際行動踐行了“為民、務實、清廉”，增強了黨員干部的責任意識和宗旨意識。一張承諾卡，為民服務公開化；一條聯(lián)系線，溝通交流經?；?；一份民情表，群眾冷暖明細化；一門好親戚，解困釋疑親情化；一張為民網(wǎng)，聯(lián)系群眾網(wǎng)格化。這“五個一”增強了新時期群眾工作的親和力和感染力，提高了群眾工作的針對性和實效性?！袄惨淮渭页＿桑砸活D農家飯，住一宿農家坑，聽一條群眾意見，提一條工作建議”為內容的“五個一”，讓我們與群眾面對面的溝通、心與心的交流，慢慢的走進群眾的心里，貼近百姓的心聲。
記得年前第一次走訪時，村民都把我當成了一個孩子，當我詢問他們一些家庭情況時，他們大都以忙為借口，不愿意多說，給他們送年畫時，也是一副很不在意的樣子，認為這是縣里搞得形式、走過場而已。但是隨著聯(lián)系群眾活動的進一步深入，群眾觀念開始轉變，他們慢慢的不再把我當做一個孩子，而是一個可以傾訴的對象，親切地喊我坐下來聊天時，我有一種前所未有的成就感。說到這，我想起了一個省派“第一書記”的小故事，愿意和大家分享一下：我所跟隨的省派“第一書記”是山東廣播電視大學的豐書記，他曾經告訴我，他雖然是農村出生的，但是沒有太多農村工作的經驗，初次進村的時候，總是拿著一個“第一書記”的包，戴著眼鏡，碰見村里的人都微笑著打招呼，介紹一下自己的身份，以至于剛開始的時候，村里人都議論紛紛“聽說村里這兩天有一個帶著眼睛拿著包的陌生人來回轉悠，見了人就點頭微笑，不會是推銷保險的或者小偷吧，得防著點”。豐書記不畏人言，走村入戶找人談心，田間地頭代人耕種，丟掉了“官氣”，沾上了“土氣”，成為群眾的知心人。豐書記爭取來的修路、建活動場所、修繕辦公用房等項目，組織村民掃雪活動、組織開展村級趣味運動會等活動，受到了村民的廣泛贊譽。聽說書記掛職結束要離開，都是一副戀戀不舍的樣子，都在說“書記，真好啊，和藹，沒官架子，親近老百姓”。我在一旁聽了都特別感動，這一切，我深切的體會到：只要我們貼近群眾，與群眾在感情上的距離近了，群眾就會跟我們心往一處想，勁往一處使。
省派“第一書記”時常告誡我們：少說多做，做個有心人。通過實際走訪，我更深深的體會到，實踐是檢驗真理的唯一標準，只有努力把理論化作實踐，才會找到真理，才會真正的體味到人生的真諦和價值。如何從在村“兩委”成員帶領下入戶到自己一個人獨自大膽走訪，如何進入群眾家和他們心連心的交流與溝通并記錄相關問題和情況，如何高效率的完成上級交代的任務，又如何整理走訪后的資料與撰寫心得體會和反思等等，我越來越覺得，我實際走訪的過程，正如一個孩子在不斷學著走路學著長大，盡管作為大學生村官稱不上是什么干部，但是我深知我的一言一行代表的是院東頭鎮(zhèn)政府的形象，代表的是我們沂水縣萬名干部的形象，所以我不能再表現(xiàn)的像個孩子，而是學著像個大人一樣學會去分析問題處理問題以至于解決一些問題。
“閨女，累了渴了吧，走，先去我家喝點水休息休息”、“小徐，又來了啊，中午沒地方吃飯就去我家吧”、“小徐，來，吃山楂，這是自家種的，好吃”、“閨女，上級領導真好，又派你來看我了，好閨女啊”等等，一句句溫馨的話語，一個個和藹的微笑，都讓我的心覺得暖融融熱乎乎的，好感動好幸福，即使爬山走路再累再苦，我也不怕，我也覺得是幸福的，我也覺得太值了。
從黨的十八大，到最近召開的全國兩會，我們深刻領會了密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務的會議精神和根本宗旨，從中央政治局轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，到省市縣落實八項規(guī)定的實施細則、辦法，讓我們感到了一股撲面而來的新風，“干部清正、政府清廉、政治清明”也正由愿景變?yōu)榱钊诵淖淼拿篮矛F(xiàn)實。3月24日我在分會場參加了干部聯(lián)系群眾現(xiàn)場調查會，我感受到嚴謹務實的會風，一切為民的工作態(tài)度。省派“第一書記”在會上的講話，也讓我深受啟發(fā)深受感動，他用求真務實，腳踏實地作風為我也為大家做了一個很好地榜樣，以后我還要更加努力的向第一書記們學習！加油！
作為一名大學生村官，作為一名光榮的中國共產黨員，更能夠跟隨省派“第一書記”學習，我倍加自豪，同時，我更加明確也更加堅定的告訴自己：趁年輕，竭盡全力做好本職工作，做好身邊的每一件小事，青春飛揚，展示風采，爭做一名優(yōu)秀的大學生村官，即使我是一只螢火蟲，也要努力為群眾發(fā)出一絲絲光亮！讓我們攜起手來為創(chuàng)建“激情沂水、創(chuàng)新沂水、友善沂水、品牌沂水”而奮發(fā)進取，頑強拼搏吧！傳播好消息，傳遞正能量，我們責無旁貸！我相信我們能行，我相信我們可以，因為我們年輕，因為我們有活力，因為我們有激情！
我的演講到此結束，謝謝大家！
當兵轉變演講稿篇十
大家好，我是來自于___的___，今天我演講的題目是：如何做一個好兵。古語云：“國無防不立，民無兵不興”，“兵者，國之大事也?！碧幱诩で槿紵龤q月的我們，更是癡于迷彩服下的剛毅與勇敢，一直都在夢想著有一天也可以軍裝在身，鋼槍在握。今天，站在這里，身著戎裝的我，感到滿腔熱忱，只想大喊一聲：“今天我當兵，當好兵!”
在我看來，要當一個好兵，所需的不僅僅是信念上的堅毅與頑強，更應有著高尚的品質與過人的節(jié)操。首先作為一個兵，最根本的就是愛國，愛國之人古往今來不勝枚舉，身處壟畝而心懷“鴻鵠之志”的陳勝、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的范仲淹、抗日民族英雄楊靖宇，導彈之父錢學森等等，他們的故事感染者一代又一代的年輕人。而愛國情懷，則是從古至今傳承的永恒話題，身處兵營的我們，站在國家人民的肩頭，愛國之心更是為人，當兵之本。正因為愛，所以甘愿忍受寂寞;正因為愛，所以貢獻出我們的青春和汗水;正因為愛，所以無悔于我們赤誠的心。
比肩愛國，則是正直。高爾基曾說“走正直誠實的生活道路，必定會有一個問心無愧的歸宿。”而古代的孟子也曾說“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈?！闭?，是一個人問心無愧的根基，是一個人從容不迫的源泉。正所謂“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”也就道明了為人正直是有多么重要!咱們當兵，為的是用挺直的腰板，扛起祖國的河山，用堅實的臂彎舉起國家的未來，不能有意思猶豫跟怠慢，因此，正直，當兵之人必不可少!
我們滿懷愛國之心，正直的行走在軍隊里，心中免不了寂寞孤獨。盡管我們有一腔熱血，有一顆樂于奉獻的心。但是，每當夜晚來臨，夢中縈繞的一些美麗風景，一些快樂往事，一瞬間泛上心頭，孤獨就這樣悄然而至，青春就這樣在指縫中流逝。也許剛入伍那會兒我們哭得很傷心，也許聽著外面的世界的精彩我們很向往，有那么幾晚都是流淚到天明，有那么幾次心靈都快崩潰，可是一路走來，汗水蓋過了眼淚，戰(zhàn)友陪伴了寂寞，走到今天，我們增強了體魄，增長了知識，學會了堅持，學會了拼搏，更，學會了忍受孤獨!當個好兵，怎能不會忍受孤獨!
再苦，再累，我們能夠堅持，因為我們，要當個好兵;再痛，再久，我們能夠堅持，因為我們，要當個好兵;再難，再遠，我們要堅持，因為我們，要當個好兵!無論今后的道路多么坎坷漫長，我會一直恪守心中的信念，愛國，正直，更忍受孤獨!我要用自己最美的青春在軍營生活中留下燦爛的光輝，有朝一日，走出兵營，我愿用自己堅毅的信念在基層建功立業(yè)，為祖國爭光!
當兵轉變演講稿篇十一
尊敬的各位評委、同志們：
大家好！
站在這講臺，和大家交流學先進、樹形象的收獲和體會，我感到非常榮幸和激動。我演講的題目是：學先進，提素質，勇做合格藥監(jiān)衛(wèi)士。
俗話說：三人行必有我?guī)?。榜樣的力量是巨大的，與榜樣同行，力量無窮；與模范同步，信心百倍。任何一個勵志圖新、銳意進取的民族，都不會忽略和漠視榜樣的力量。哈斯木，一名普通的少數(shù)民族藥監(jiān)干部，憑著自己對黨的忠誠，對人民的熱愛，他刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，不但煉就了一雙識別假劣藥品的“火眼金睛”，為全區(qū)食藥監(jiān)人樹立了一個扎實工作、愛崗敬業(yè)、勇于拼搏，敢于創(chuàng)新的模范形象，激勵了一批又一批食藥監(jiān)人前赴后繼，甘心情愿為食品藥品監(jiān)管工作奉獻青春和熱血。
民以食為天。食品藥品安全關乎人的生命，保障著社會的和諧發(fā)展和安定團結，但一些不法份子為牟取暴利，置國家法律、人民安危于不顧，肆意制假售假，性質惡劣，怵目驚心！xx年全國食品藥品監(jiān)管工作會議上，一組數(shù)據(jù)引發(fā)了人們的關切：xx年全國共查處假、劣藥品案件2萬起，涉案金額近3億元，責令400家企業(yè)停產整頓，取締無證經營戶近xx戶，移交司法機關處理的案件800起。面對這些情況，我們每一個食藥監(jiān)人，怎能坐視不管！怎能讓那些無辜、鮮活本可以康復的生命，因為殃及假劣藥而被死神扼殺點擊！人民群眾希望看到的是我們食藥監(jiān)人熾熱的眼神和真摯的笑臉，我們有責任也有義務為他們創(chuàng)造一個安全放心的飲食用藥環(huán)境?。?/p>
近年來，隨著藥品安全專項整治的深入進行，不法分子制假售假現(xiàn)象得到了明顯遏制，但他們仍心存僥幸，繼續(xù)變著方式違法犯罪，甚至不惜采取高科技手段混淆視聽。道高一尺，魔高一丈，面對日益復雜化、隱秘化的作案手段和違法行為，我們每一個人，都要象哈斯木那樣，在“實戰(zhàn)”中夯實本領，不斷強化自身素質，提高辦案能力，及時打擊各種違法違規(guī)行為，維護市場的正常運行。
提高素質的關鍵是學習，培養(yǎng)一支專業(yè)技術精、機關業(yè)務通、統(tǒng)籌協(xié)調強的藥監(jiān)隊伍，更需要樹立終身學習的觀念，培養(yǎng)良好的工作作風。
首先，在履職盡責方面，要發(fā)揚連續(xù)戰(zhàn)斗，不怕吃苦的精神，以加大日常監(jiān)督為重點，高效完成各項監(jiān)督任務。
其次，在改善服務方面，要心系監(jiān)督相對人，急他們之所急，想他們之所想，勤勤懇懇，兢業(yè)為民。
再次，在培養(yǎng)作風方面，要立足本職，從點滴做起。
“態(tài)度決定高度”。在食藥監(jiān)系統(tǒng)工作6年，我雖然付出過努力，取得過成績，但與xx相比，我還有很多的路要走?！凹诧L知勁草，歲寒識松柏”，實踐是最好的證明。我堅信，自己會在今后的歲月里，堅持秉公執(zhí)法，清正廉潔，嚴于律己，時該牢記“三條禁令”和“十個不準”，團結協(xié)作，銳意進取，經受住人情的考驗，經得住金錢的誘惑，用實際行動向黨和國家交出一份合格的答卷。
謝謝。
當兵轉變演講稿篇十二
我是來自xx縣食品藥品監(jiān)管局的一名普通工作人員，從事藥監(jiān)工作三年中，我以“嚴謹、負責、細心、公正”的心態(tài)去認真做好每一件工作，在忙忙碌碌間書寫平凡卻又無愧的人生篇章。說句實在話，我是在不經意間走進咱們藥監(jiān)門檻的。在兒童的多夢時節(jié)，和所有同齡人一樣，我會伏在自家的青石板的窗臺上，望著天上忽忽飛過的大雁和悠悠的白云，癡癡地憧憬；我最浪漫的理想是做一個無拘無束的女詩人，洋洋灑灑，寫出一行行、一首首催人淚下、流芳千古的詩篇?？墒牵斘夷X子里裝著這夢想，走進我們藥監(jiān)機關之后，我忽然發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實與夢想形成巨大的反差，我們從事的工作與當初的向往幾乎沒有絲毫的聯(lián)系。手里，沒有錢，沒有物，只有忙碌；眼前，沒有鮮花，沒有令人心醉的閃光燈，只有枯燥的法規(guī)文件；耳旁，沒有雷鳴一樣的掌聲，沒有海潮一樣的歡聲，只有委屈的失落。但是，隨著工作的不斷投入，我越來越感受到了這份工作的神圣和責任，越來越感受到了這份工作的榮譽和振奮，我深深的愛著這份工作，因為她帶給了我太多的震撼。
說起震撼，讓我不得不說起自己曾經親身經歷過的兩件事情。這兩件事情可能在座的同行都曾遇到過，事情很小，小的讓忙碌的我們無暇去留心，但它們留給我的感悟卻很多，留給我的教育卻很多：
一次是來自愧疚的震撼。記得那是一個夏天，我們到一個偏遠的小山村去檢查，那是一個還未通車的村莊，村子人口不多，只有寥寥幾百人。我們一行四人，從早上出發(fā)，頭頂烈日，爬山越嶺，走了兩個多小時來到這個村莊。村子很美，被群山綠樹環(huán)抱，宛如一個美侖美奐的世外桃源，那時候我還在想，生活在這里的人們該多幸福??！可是，當我走進衛(wèi)生室的那一刻，眼前的場景瞬間把我愉悅的心情降到了冰點，這是一個怎樣的衛(wèi)生室?。Ρ诤诤鹾醯囊黄?，是漏水的痕跡；地上垃圾與污水同在，散發(fā)出刺鼻的氣味；旁邊廁所與大門緊挨，蒼蠅滿天飛；藥柜上滿是灰塵，藥品與食品雜亂地混放在一起。一查，查出了十幾批超過有效期的劣藥。在現(xiàn)場，我們看到一位腿部已經發(fā)生嚴重潰爛的大媽仍在購買過期的消炎藥，而她不知道，造成她久久不能痊愈的罪魁禍首，就是她手上拿著的過期消炎藥。當我們及時阻止大媽的時候，大媽說了一句讓我至今無法忘懷的話：“沒有人說過這藥不能用了??！再說，過期的藥就不能用了嗎？”望著大媽疑惑、渴望的眼神，我的內心再也無法平靜。我不會去埋怨大媽的無知，此時，我心中只有深深的自責，為什么我們不能早點來檢查？為什么我們的宣傳工作不能再到位一點，或許我們早點來，或許我們工作再深入一點，大媽就能早點痊愈，就能少受點痛苦……有太多的為什么，有太多的或許……如何保障偏遠山區(qū)人民群眾的用藥安全，成為久久縈繞我心頭的一個問題。安全，用藥安全，安全用藥，使我越來越認清了自己身上所擔負的責任！
一次是來自感動的震撼。還記得在去年的一天下午，接到群眾舉報，有人在一個小鎮(zhèn)上兜售假藥。案情就是命令，我們急匆匆地趕往舉報地點，只見攤點前，一穿著白大褂的中年男子正在用極具煽動性的語言，向圍觀的人群兜售自制的“乙肝特效藥”。而攤前人頭攢動，幾位求醫(yī)心切的老人，捏著幾張干巴的紙幣正在討價還價，有的甚至已經拿著藥。當看到我們執(zhí)法人員出現(xiàn)在攤前的時候，中年男子臉色頓變，馬上收拾東西想走，但我們馬上制止了他的行為，在驗證其兜售的藥品后，向現(xiàn)場的群眾宣布了假藥的消息。群眾憤怒了，但在我們的勸阻下，現(xiàn)場處理工作有條不紊的進行。就在這個時候，我突然感覺到有人拉了拉我的衣角，轉身發(fā)現(xiàn)是一位滿臉疲倦的老大爺。老大爺用澀澀的'口吻問我：“姑娘，這些真的是假藥？”看著老大爺還略帶懷疑的眼神，我認真的給大爺做解釋工作。老大爺漸漸的明白了，但原本疲倦的臉龐卻因失望和懊惱漲的通紅，大爺只是一個勁兒喃喃的說著“為什么、為什么……”老爺無助的眼神讓我心酸，我趕緊幫大爺退回了原本屬于他的幾張紙幣。緊緊拿著錢的大爺，眼角稍展，轉身準備走的他，突然回身對我說：“謝謝你，姑娘，真的謝謝你，我家的老婆子就指望這幾個錢了?！贝鬆斵D身走了，但此時，我的眼淚卻再也忍不住，奪眶而出。多么可愛的老人啊，就因為我?guī)退没亓隋X，幫他重新燃起了希望，雖然我只是在盡本職，卻換了一份最誠摯的感謝，這份因感動而產生的榮耀讓我心緒久久不能平靜。
當兵轉變演講稿篇十三
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！我演講的題目是“選擇藥監(jiān)，就是選擇奉獻”.
今天，我有機會站在這里演講，是一件令人高興、令人激動的事?？墒谴藭r此刻，我的心情也夾雜著一絲的沉重。因為，不久前在全省政務環(huán)境評價評議中，我們藥監(jiān)系統(tǒng)排名不夠理想。想到這些，我就想起了自己成長中那些執(zhí)著的夢，本想用五彩的畫筆勾勒出心中美麗的世界，卻常常被一些意料之外的挫折所困惑。這是多么令人深思??！
面對現(xiàn)實，我不甘心，也不情愿，更不想就此消沉。因為，從我第一天走上藥監(jiān)工作崗位開始，我就認定了一種信念，選擇了藥監(jiān)，就是選擇了奉獻，選擇了奉獻，就是選擇了無怨無悔。
在這里，我想先給大家講一個我所經歷的事情：就在前幾天，我和一位藥監(jiān)老前輩談起當今社會的一些現(xiàn)狀時，我故作深沉地說：“現(xiàn)在不知道還有沒有人會談什么人生價值、意義，更不要說奉獻了?！蔽以詾樗麜胶臀业脑挘l知他只是含蓄地笑了笑，然后說：“也許，只是還沒有達到這種境界吧！”我不明白他的話。于是，他接著說：“早晨，當我踏著薄霧匆匆趕向單位的時候；黃昏，當我踩著暮色急急趕回家的時候，我會覺得自己是在瞎忙?？墒?，一看到查處假劣藥品后老百姓的燦爛笑容，一看到當事人對我的工作流露出的滿意表情，我就知道，我的光陰沒有虛度”.
聽了他的話，我沉默了，特別是那一句“我的'光陰沒有虛度”更像是一把大錘，一次又一次撞擊著我的心扉，一次又一次鞭撻著我的靈魂。我第一次感到了自己的卑微。那天晚上我失眠了，一遍又一遍地責問自己：“我來藥監(jiān)為了什么？我在藥監(jiān)能做什么？”
說起來容易做起來難，有人會問：“你又準備如何奉獻呢？”
我承認，焦裕祿那改變沙丘的頑強意志，有待我在工作中鑄就；孔繁森那扎根高原的奉獻精神，尚需我在實踐中培養(yǎng)；高志全那英勇獻身的錚錚鐵骨，更需要我在一生中錘煉。但是，我和所有藥監(jiān)人一樣，有著做好本職工作的決心和信心。
為了查獲非法經營的藥品，我們曾度過了多少個不眠之夜；為了把每個案件都能辦成鐵案，我們曾多少回尋覓蛛絲螞跡，翻閱多少書籍；為了高質高效地完成“兩網(wǎng)”建設，我們又曾多少回上山下鄉(xiāng)，跋山涉水。我還記得一個星期日，在連續(xù)驗收了幾個村莊的藥品服務點，最后進入大山時，天已經黑了下來，服務點的負責人見到我們時那驚訝的表情我至今還記憶猶新，他說：“沒想到這么晚了你們還能來！”驗收結束返程，因為天黑路爛，車輪在顛簸中陷入了泥漿，正在我們焦急萬分時，一位路過的老鄉(xiāng)認出了我們，不一會兒功夫就喊來了三四位村民，幫我們把車子推上了平路。此刻，我才第一次深刻體會到：“兩網(wǎng)”建設是一項真正惠及廣大老百姓的民心工程。它是如此地深得人心，又是這般地讓人呵護！
也就在這時，我暗下決心，要用一顆平常心去對待我的工作：在接待每一位來訪者時，不厭其煩，用微笑讓我的真誠流露；在履行監(jiān)管職能時，依法行政，用公正讓理解回歸；在整治醫(yī)藥市場時，雷厲風行，用精湛的業(yè)務讓假冒偽劣無處藏身。
當然，還有許多、許多，我要做的事情太多太多了，但是我知道，盡心盡力做好平凡崗位上的每一件事，也是一種奉獻，當我老了的時候，回首自己走過的歲月，我也可以自豪地說：“我的光陰沒有虛度”.
朋友們，重塑藥監(jiān)人的形象，任重而道遠，重振藥監(jiān)人的士氣，要靠你、我、他，靠全體藥監(jiān)人的共同努力。我相信，只要我們辛勤耕耘，樂于奉獻，我們的藥監(jiān)事業(yè)必將變得更加美好，藥監(jiān)人的生命也必將在奉獻中得到升華！
我的演講完了，謝謝大家！
當兵轉變演講稿篇十四
本文目錄。
尊敬的各位評委、各位領導、各位同志：
時光荏苒，歲月如梭，不經意間，我很幸運，從學校畢業(yè)后能成為衛(wèi)生監(jiān)督戰(zhàn)線的一員。來這里工作已有3年多了。這3年多來，我首先要真誠地感謝各位領導對我的關心和各位同事給我的幫助，在此，我向你們表示深深地謝意。今天我演講的題目是《轉變作風從我做起》。
在這平帆競技、百舸爭流的今天，縣直工委發(fā)出了“轉作風、強服務、促跨越”的號召，作為一名衛(wèi)生監(jiān)督工作者，我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，那種永不懈怠、通往直前的奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。
高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風。常言道，作風正，則事業(yè)興，作風不正不實，則難成領頭人。衛(wèi)生監(jiān)督人崗位平凡但肩負的卻是崇高而偉大的事業(yè)，要完成它的使命，需要一個個平凡的人懷著一顆顆不平凡的心。哈佛大學有句。
名言。
：大學的榮譽，不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它培養(yǎng)一代又一代人的質量。同理，我們衛(wèi)生監(jiān)督的榮譽，也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質的服務質量。然而能否服務于民，光有激情還不夠，還要解決工作作風的問題。于是轉變作風，成了我們的當務之急。
轉變作風，衛(wèi)生監(jiān)督必須立足于以民為本，始終堅持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨。在每年工作中，作為衛(wèi)生監(jiān)督員，我們不僅要監(jiān)督檢查上千個單位，辦理數(shù)百個衛(wèi)生許可證，體檢從業(yè)人員幾千人，抽檢食品上千份，銷毀一大批不合格食品…..但為了人民的健康，我們不敢有絲毫懈怠，全縣的每個村落都留下了我們的足跡，食品安全質量每提高一步，都浸著衛(wèi)生監(jiān)督工作人員的心血。想到這里，我的心情就非常的自豪和激動，自豪和激動源于自己的不懈努力，源于自己所鐘愛的衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)，源于人民托付的如泰山般重的責任。
而我作為一名參加工作不久的衛(wèi)生監(jiān)督新成員，要向在座的各位同志學習，怎樣能把一個平凡的工作，做的如此的出色。和他們在一起工作我懂得了什么叫克盡職守;什么叫無私奉獻;什么叫開拓創(chuàng)新;什么叫銳意進取。這些在紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被他們詮釋的淋漓盡致。也許有些同志會說：“哎!咱們做的都是自己分內的事兒，沒什么好學習的。但是我想對你們說：“你們寶貴的工作經驗，樸實的工作作風，給我做出的就是生活中最真實的榜樣。”我一定會刻苦努力學習，熟悉各項有助于開展工作的業(yè)務知識，希望通過努力可以做到和各位一樣的一名合格的衛(wèi)生監(jiān)督人。以優(yōu)異的工作業(yè)績來感謝領導的關心、培養(yǎng)，感謝同事的支持、幫助，回報你們對我的期望。
作為一名衛(wèi)生監(jiān)督人，我把衛(wèi)生監(jiān)督比作一盞燈，一盞照亮所有黑夜中孤獨靈魂的明燈，巴金老人的燈曾經使他微笑面對生活，我們衛(wèi)生監(jiān)督這盞長明燈將更亮更暖，而我愿是這燈光中的一朵小火花，捎去衛(wèi)生監(jiān)督人的心愿，投入這壯麗的事業(yè)中!
我的演講完畢，謝謝大家!
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尊敬的各位評委、各位老師：
大家好！
今天，我演講的題目是《轉變工作作風從愛起航》。
我是一名來自機關幼兒園的老師,在提倡轉變工作作風的今天，對于我來說首先要做的是立足本職，培育好孩子,以我全部的熱情和愛心投入到我的工作中去.
作為老師要想使自己的心。
與孩子的心貼得更近，那就要用孩子般的眼睛去觀察，用孩子般的心靈去感受，用孩子般的語言去說明周圍的一切。用理解、尊重、信任、鼓勵，這四把金鑰匙去打開孩子的心靈之門。在我們班,有這樣的一個孩子.她生長在一個單親家庭從小就沒有了媽媽.因此她的性格十分的內向,不愿與人說話,常常一個人偷偷的躲在角落里看著別的孩子玩耍,那稚嫩的眼神里流露出讓我心痛的自卑.深深的憐愛之余,我給了她更多的關注.每當她害怕表現(xiàn)自己時候,我就會用信任和激勵的話語去鼓勵她.每當她不小心把大便弄到身上,我總會忍著那陣陣難聞的氣味幫她換洗衣裳.每當戶外活動時,我總是牽著她的手或者把她輕輕攬入懷中.直到有一天,她趴在我的耳邊小聲的說:媽媽.當時,我激動的眼淚在眼眶里打轉,我把她抱在懷里,那時的我是幸福的.就這樣,我用我的一片愛心去呵護著每一個孩子,雖然有時會身心疲憊,但我無怨無悔.因為當我們?yōu)樽约虹姁鄣氖聵I(yè)熱愛的孩子付出不懈的努力,并得到他們的尊重和愛戴時,我們才無愧與老師這個光榮的稱號.
生活中幼兒教師的頭銜，為我們帶來了許多“天使”般的形象。美麗、溫柔、和藹、多才多藝。然而有誰知道,天使背后的辛酸呢?多少次拖著沙啞的聲音進行電話家訪，多少次書寫教育筆記，總結教育經驗，制作教玩具到深夜，多少次頂著烈日冒著嚴寒做招生宣傳……這一切的一切，都已經記不清了.但我知道，在我們的努力下，工作得到了認可，快樂的孩子越來越多，積累的經驗越來越豐富，辛苦取得了成績，獲得了榮譽。
我愛我的事業(yè),我更愛我的孩子們,愛他們的天真無邪,愛他們的純潔可愛.曾記得有個調皮的孩子這樣問我:老師,你也會老嗎?多可愛的孩子啊,我真想告訴他們:老師會老的,但歲月只能老去我們的容顏,而無法改變那顆愛你們的心靈.
我慶幸，慶幸自己選擇了愛的事業(yè)。在這純潔的世界里，我將快樂地奉獻著，奉獻著我的愛！最后,我想說,選擇了愛的事業(yè),我心無悔,青春無悔,生命無悔.
當兵轉變演講稿篇十五
隨著我國市場經濟的發(fā)展，改革開放的深化，物資系統(tǒng)的變化也越來越大，我到天津、河北、上海、遼寧、重慶、成都、廣西、山西等地考察時發(fā)現(xiàn)，全國省一級物資系統(tǒng)兩極分化趨勢十分明顯，有的越來越好，逐漸做大做強；有的仍然在原地踏步，為生存而掙扎；有的已開始走下坡路，將逐步被淘汰。今年的地區(qū)片會由于受非典影響，華北是第一家召開，我想講四點意見，供你們參考。
一、我國已形成經濟內生性增長機制，目前處于新一輪增長周期的上升期，這給我們生產資料流通企業(yè)一個很好的發(fā)展機遇和平臺，關鍵看我們自身如何抓住這個機遇。
過去講資本主義國家有經濟危機，大起大落，一會兒經濟衰退，一會兒經濟上升。其實社會主義國家也有經濟周期，也有大起大落。我國經濟增長“大起”的六個高峰年為1958、1964、1970、1978、1984、1992年，跟著就是“大落”。后來就變成短起短落，波峰和波谷之間的落差很小。一般來說，經濟過熱時，固定資產投資力度加大，增長率達到30-40%。經過半個世紀的摸索，中國走上了一條經濟穩(wěn)定發(fā)展的道路，可以有波動，但不要大起大落。國家經濟發(fā)展應該走內需主導型，主要靠投資需求和消費需求拉動，同時也不放棄出口需求。這幾年，投資需求是第一拉動力，但我認為這并不正常，消費需求最終要成為第一拉動力，但目前三大需求的拉動格局不會變。這給了我們四大機遇，一是中國勞動力資源非常豐富，在世界經濟結構調整時，國外相當多的制造業(yè)轉移到中國，因此中國必然成為世界制造業(yè)中心，中國第二產業(yè)將有一個新的提升，上半年工業(yè)對經濟增長的貢獻率高達70.2%，創(chuàng)歷史最高。這對于生產資料流通企業(yè)來說，發(fā)展的空間和機遇非常大。二是國家要保持7%左右的gdp增長率，在消費需求不振的情況下，必然走加大固定資產投資力度這條路，目前國家投入已產生乘數(shù)效應，即拉動了民間資本的投入，上半年全社會固定資產投產增長31.1%，是1994年以來增長最快的一個時期。這對于生產資料流通企業(yè)也是很好的機遇。三是生產資料的進出口貿易加大，比如今年上半年，汽車出口增長近2倍，鋼材增長58.2%，原油增長27.2%，成品油增長65%，煤炭增長17.8%。大家知道，瑞典有一個宜家集團，是世界上最大的家具制造商和家具零售商，的營業(yè)額為96億美元，其中14%的.商品采購來自中國，這與木材的進出口有關。四是中國加入wto，不僅零售商要進入，批發(fā)商也要進入，不僅制造業(yè)要進入，服務業(yè)也要進入，包括物流業(yè)。這給了我們一個很大的壓力，也給了我們與外商合作的機會，可以借外力發(fā)展自己，也可以在外資的壓力下變成動力，加速發(fā)展。
二、國有物資企業(yè)要進一步更新觀念、解放思想。
我們在一些觀念上十分落后，或認識上十分糊涂，所以要來一次新的思想解放。第一，國有與民營。國內貿易部撤銷，國家內貿局成立時，我在南片與北片內貿工作座談會上，提出中小流通企業(yè)要盡快退出國有經濟，當時引起了很大爭議。我在分管服務消費司時，給他們提出要把餐飲等服務業(yè)全部退出國有經濟，我認為沒有錯。國有物資企業(yè)是競爭性行業(yè)，并不是涉及到國計民生的壟斷行業(yè)，退出是必然的，但不能一刀切，也不是必須全部退出，要看實際。浙江省這幾年經濟發(fā)展很快，很穩(wěn)定，一個重要原因就是民營經濟發(fā)展很好。因此我們國有物資企業(yè)要加快改制。在國有、民營上，觀念一定要轉變，不是國有就代表社會主義，民營就代表資本主義，在社會主義初級階段，國有與民營要共同發(fā)展。像浙江、廣東、上海、天津一些物資企業(yè)比較大，可以實行國有控股，或國有參股，不要死認一股獨大不放，改制才能把流通企業(yè)進一步做大做強。我們的目標是發(fā)展經濟，建設小康，只要符合“三個有利于”都可以實踐，大膽去干。第二，生產資料與生活資料。有的人講我們是搞生產資料貿易的，不能涉足別的領域，這是不對的。中國加入wto的承諾中，只提批發(fā)與零售、傭金代理與特許經營。經營生產資料是我們的優(yōu)勢，這是對的，但不能禁錮我們的手腳。日本綜合商社是綜合經營的，青島海爾，現(xiàn)在也在向金融業(yè)與流通業(yè)滲透。第三，內貿與外貿。商務部的成立，宣布內外貿分割體制的結束。浙江物產集團、深圳物資集團這幾年打入外貿很成功，我們不能死守內貿。第四，置換身份。作為一個公民是國家的主人，這是政治上講的，個人作為一個有技能的勞動力，是可以在市場上出售的，素質高，本事大就能賣到好價錢，要有這個價值觀。國有企業(yè)可以置換身份，國有職工也可以置換身份，要想得通?？傊诟母锱c發(fā)展的道路上，許多問題都涉及到觀念、理念的轉變，要快轉，正轉，不要慢轉、反轉。
三、國有物資企業(yè)要把主攻方向放在深化改革和加快發(fā)展上，重點做好五篇文章。
國有物資企業(yè)債務沉重，冗員太多，體制不順，觀念陳舊，經過這幾年的摸索，解決得比較好。比如天津物資集團這幾年發(fā)展很快，一靠深化改革，二靠領導班子，三靠政府支持，四靠工商聯(lián)手、銀企結合，五靠貿易加物流，培育供應鏈。他們的目標是年銷售額達到1000億。他們在銀行支持下，把金融資本先變成商業(yè)資本，再把商業(yè)資本投入產業(yè)資本，為大中型生產企業(yè)墊付采購款，并實行配送，然后對生產企業(yè)的優(yōu)質產品實行代理包銷，產業(yè)資本又回到商業(yè)資本，再轉回金融資本。金融資本、產業(yè)資本、商業(yè)資本取得了平均利潤率，皆大歡喜。
國有物資企業(yè)我認為要重點做好五篇文章：（1）抓經營結構戰(zhàn)略調整，培育核心競爭力。要做到與時俱進。在市場經濟體制下沒有什么經營結構一成不變的，一定要根據(jù)市場的變化不斷調整，要有所為，有所不為。（2）抓制度創(chuàng)新，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。應該從國有經濟退出的，就堅決退，不該退的就變成國有控股或國有參股，不能再猶豫了。（3）抓內部機制搞活，尤其是分配、用人機制，充分調動職工積極性。企業(yè)管理說到底就是人的管理，人的管理說到底就是調動人的積極性，分配制度一定要改革，年薪制、工資加獎金、期權都可以試驗。（4）抓企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設分兩類：企業(yè)素質建設和企業(yè)人的建設。一部分是精神的，一部分是物質的。包括企業(yè)科學技術，尤其是信息化帶動流通現(xiàn)代化，必須要有好的信息平臺。還應增加職工培訓費用，這一點上要向發(fā)達市場經濟國家學習，職工培訓費用占企業(yè)總支出費用要用法規(guī)來固定。（5）抓先進的營銷方式特別是現(xiàn)代物流、傭金代理、供應鏈管理。英國有個經濟學家叫克里斯多夫，他講今后不存在企業(yè)與企業(yè)的競爭，而只存在供應鏈與供應鏈之間的競爭。所謂供應鏈，就是指供應商、生產商、銷售商形成網(wǎng)鏈體系。物資企業(yè)可以變成供應商，也可以變成銷售商，今后也可以變成生產商。像沃爾瑪是大的零售商，但他。
賣的很多產品是他們自己的品牌，讓生產企業(yè)給他生產。世界上有的生產企業(yè)自己沒有任何一個車間，他有優(yōu)秀的設計隊伍，在世界各地讓別人幫他生產。供應鏈的理念與模式要很好學習，要很好地運用，物流只是供應鏈的一部分。要遵循其規(guī)則，提供用戶需要的產品。我們物資企業(yè)有大量的供銷渠道，有自己的倉庫，有做物流的優(yōu)勢。傭金代理也要注意發(fā)展，以后信用體系一旦建立，傭金代理就一定會發(fā)展起來。
四、在這次政府機構改革中，要把全部遺留問題解決好。
從省物資廳改為物資集團，已經歷了兩屆政府，有的省遺留問題解決的很好，有的省遺留問題一直沒有得到徹底解決。這些遺留問題包括債權債務、離退休干部管理、國有職工身份置換、資不抵債企業(yè)的破產等等。這屆政府機構改革一定要向政府講清楚，把包袱都甩掉，輕裝上陣，與大家平等競爭。這次再不解決好，你們就要負歷史的責任。當然各地的情況不完全一樣，由于經濟水平不一，解決的程度會有差別，但一定要努力去解決。
這次機構改革后，省物資企業(yè)將出現(xiàn)四種狀況：一是委托資產經營，做大做強，如天津、浙江、廣東等；二是成立資產經營公司，物資集團受資產經營公司管理，如黑龍江、深圳等；三是實行資產重組，如上海等；四是退出國有經濟，如內蒙等。各個企業(yè)將進入哪種形態(tài)要預先做準備，變是絕對的，不變是相對的，要變被動為主動。
――本文為丁俊發(fā)7月28日在華北五省市物資集團工作座談會上的講話。
當兵轉變演講稿篇十六
中華民族勤勞勇敢、吃苦耐勞、樂于奉獻、聰明機智、不怕困難的性格，在中國軍人身上體現(xiàn)得尤為顯著，在軍人演講中，關于兩個轉變的新四有革命軍人演講稿你有準備嗎?下面本站小編為你整理了幾篇兩個轉變新四有革命軍人。
演講稿范文。
希望對你有幫助。
“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”這是我們部隊當前倡導的革命軍人核心價值觀。
軍人的忠誠，是一種驚天動地的氣勢，是一部彪炳千秋的史詩。
舍身炸碉堡，把軍人的忠誠代為巨響一聲;奮勇堵槍眼，把軍人的忠誠化為縱身一躍;王偉駕機攔截入侵者，把軍人的忠誠化為凌空一搏……軍人的忠誠，是一個國家不朽的魂魄，是一個民族不屈的當國際風云變幻的時候，軍人在紛繁復雜的環(huán)境中，以對黨的無限忠誠，筑起了拒腐防變的堅固防線;當敵人入侵祖國的時候，軍人在血與人的硝煙中，以對祖國的無限忠誠，筑起了捍衛(wèi)祖國尊嚴和領土完整的鋼鐵長城;當洪水肆虐的時候，軍人在濁浪驚濤中，以對人民的無限忠誠，筑起了保衛(wèi)人民生命財產安全的中流砥柱……軍人的忠誠，是血管里沸騰的血液，是生命中鮮活的靈魂。軍人以對黨、對祖國、對人民的無限忠誠，在雪域高原臥雪爬冰，在寂寥邊關風餐露宿，征茫茫蒼穹穿云破霧，在浩浩碧海踏波耕浪……軍人的忠誠，是一首無言的詩，是一幅壯麗的畫。
榮譽是軍人的第二生命。崇尚榮譽一旦成為官兵的價值追求，對官兵的成長進步和部隊的建設發(fā)展都會產生巨大的推動力量。
崇尚榮譽，就是要自覺珍惜和維護國家、軍隊、軍人的榮譽，視榮譽重于生命，自覺踐行社會主義榮辱觀，弘揚革命英雄主義和集體主義精神，提高素質、全面發(fā)展，爭創(chuàng)一流、建功立業(yè)，貞守革命氣節(jié)，嚴守軍隊紀律。這是胡提出的當代革命軍人核心價值觀的重要內容，也是踐行當代革命軍人核心價值觀的不竭動力。
軍人以犧牲奉獻為己任，身系國家民族安危，時刻面臨生死考驗，最能體現(xiàn)大忠大義，最能彰顯大榮大辱，也最為崇尚榮譽。軍人有了對榮譽的向往和珍重，就會“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，就會“為國捐軀，雖死猶榮”，就會為了國家和人民的利益赴湯蹈火、萬死不辭。我軍是一支具有強烈榮譽感的軍隊，崇尚榮譽是革命軍人高尚境界的鮮明標志。在80多年的奮斗歷程中，不論是與兇殘的國內外敵人戰(zhàn)斗，還是與無情的洪水、疫病、冰雪、地震等自然災害較量，廣大官兵都舍生忘死、迎難而上、不畏艱險、頑強拼搏，譜寫了一曲又一曲英雄壯歌，贏得黨和人民的高度贊譽。在新的歷史條件下，我們要繼承、發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命精神，續(xù)寫人民軍隊的輝煌，為軍旅人生增光添彩，就必須大力培育崇尚榮譽的當代革命軍人核心價值觀。
崇尚榮譽，對于全面履行新世紀新階段我軍歷史使命具有特別重要的意義。戰(zhàn)爭不僅僅是武器裝備的對抗和拼殺，更是意志、精神的較量和征服。對榮譽的珍視和向往，是官兵的戰(zhàn)斗精神之源。朱德同志曾說:“部隊中人人精神振奮，你也想立功，我也想立功，這樣就會打勝仗?！睆哪撤N意義上說，崇尚榮譽就是崇尚英雄、崇尚崇高、崇尚勝利。官兵血管里流淌著崇尚榮譽的血液，就會為榮譽而頑強戰(zhàn)斗;官兵心田里播下了崇尚榮譽的種子，就會為榮譽而英勇獻身。實踐證明，只有崇尚榮譽的軍隊，才能成為戰(zhàn)無不勝的軍隊;只有崇尚榮譽的軍人，才能成為不辱使命的軍人。
崇尚榮譽，最重要的是創(chuàng)造榮譽。軍人的榮譽主要體現(xiàn)在高舉旗幟、聽黨指揮上，體現(xiàn)在苦練精兵、矢志打贏上，體現(xiàn)在英勇頑強、不怕犧牲上，體現(xiàn)在友愛互助、團結和諧上。當代革命軍人崇尚榮譽、創(chuàng)造榮譽，就要像楊業(yè)功那樣忠誠履行使命，像丁曉兵那樣書寫壯麗人生，像李向群那樣勇于犧牲奉獻，像蘇寧那樣獻身國防事業(yè)，像雷鋒那樣熱愛黨和人民，在應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務中勇當先鋒、建功立業(yè)。
軍人意味著什么，軍人意味著奉獻!當祖國需要你的時候，作為軍人的你就會毫不猶豫的把自己的一切，包括生命。做為軍人，有著一顆燃燒的心，為祖國為人民甘愿犧牲奉獻，是革命軍人精神支柱的本質特征和道德風范的最高境界。
軍人，這一稱謂總是和犧牲與奉獻連在一起的。從八一南昌起義、秋收起義、兩萬五千里長征到八年抗日戰(zhàn)爭，三年解放戰(zhàn)爭，抗美援朝，七九年自衛(wèi)反擊戰(zhàn)爭，解放軍全體指戰(zhàn)員拋頭顱灑熱血，為祖國的解放事業(yè)和和平建設、祖國安寧獻出了自己的生命和鮮血。作為軍人，如果沒有犧牲精神，就沒有戰(zhàn)場上沖鋒陷陣的搏斗與廝殺，就沒有死的壯烈和生的吶喊。從金戈鐵馬的古代戰(zhàn)爭到顯示核威力的現(xiàn)代戰(zhàn)爭，軍人的犧牲構成了一幅幅悲慨豪壯、動人心魄的歷史畫卷。
沒有軍人，就不會有和平，沒有一個現(xiàn)代化的國防，就沒有安全，沒有軍人的奉獻，就不會有社會和平安寧，就不會有人民的安家樂業(yè)，鞏固國防，抵抗侵略，保衛(wèi)祖國，保衛(wèi)人民的和平勞動，是憲法賦予軍人的神圣職責。作為軍人，身在軍營，心憂天下。有著強烈的民族自尊心、自信心和自豪感，時刻想到中華民族不可欺，祖國領土不能丟，把一個個哨位、戰(zhàn)位、崗位變成侵略者無法逾越的鋼鐵堡壘，連成改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的安全屏障。一旦國家的主權、安全和統(tǒng)一受到挑戰(zhàn)和侵犯，每個官兵將毅然決然，挺身而出，用熱血和生命續(xù)寫新一代精忠報國的勝利華章]有人說，在和平年代里，軍人不會象戰(zhàn)爭年代里那樣產生轟轟烈烈的英雄，談不上奉獻，其實不然，在當今的和平年代里，軍人頂風冒雪，從喀喇昆侖邊防哨卡到寸草難生、缺乏淡水的海島，都有軍人在獻身邊防，并且獻了青春獻親人，保衛(wèi)祖國、鞏固國防的奉獻精神無處不在。做一名軍人，無論是戰(zhàn)爭年代還是和平年代，一腔熱血，一想到軍人的責任、榮譽與尊嚴，就會挺身而出。
作為一名軍人，時時刻刻都在準備打仗，捍衛(wèi)國家的主權、安全和統(tǒng)一，時時刻刻準備為祖國獻出生命和鮮血，去履行那神圣的職責，這就是軍人!軍人本色!
在我軍的成長中，軍人的核心價值無時無刻不在體現(xiàn)。上甘嶺戰(zhàn)役，敵我雙方持續(xù)鏖戰(zhàn)43天，反復爭奪陣地59次，我軍擊退敵人沖鋒900多次，殲滅敵軍2.5萬余人。雖然，我軍傷亡非常慘重，但無一人退縮。涌現(xiàn)出了以身體堵塞敵人槍眼，為部隊沖鋒打開道路的特級英雄;雙腿被打斷仍堅持指揮戰(zhàn)斗，在生命的最后一刻，與敵人同歸于盡的一級英雄排長孫占元等等。他們的壯舉可歌可泣，他們的精神永駐我們心間。
這是一種什么精神在支撐著中國人民志愿軍的斗志的?是忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽的價值觀支撐著革命軍人所向披靡。難怪美國人驚嘆:“這是一支不可戰(zhàn)勝的部隊，這是一支具有‘謎一樣東方精神’的部隊?！?/p>
這種精神正是來自于革命軍人對黨的無限忠誠，對人民的無限深情，對國家的無限熱愛，對革命軍人職責榮譽的誓死捍衛(wèi)。正是有了這種精神，我軍才從小到大、由弱變強，形成了強大的戰(zhàn)斗力。
這種精神來自我們軍人對于祖國和人民的責任。責任如影相隨，盡責是本分，更是我們通向未來成功的必由之路。
去年，四川汶川抗震救災斗爭中真實的場景仍然記憶猶新:余震來臨前，部隊指揮員揮淚下了死命令，讓已經鉆入廢墟的人員馬上撤出，一個剛從廢墟中帶出一個孩子的戰(zhàn)士跪下來大哭，對拖著他的戰(zhàn)友說:“求求你們讓我再去救一個，我還能救一個!”這種用對黨、對人民無限忠誠刻畫出來的感人場景，這正是當代革命軍人核心價值觀的完美展現(xiàn)。
這再次印證了我們革命軍人的核心價值觀，體現(xiàn)了我們軍隊威武之師、文明之師、勝利之師的光輝形象。
我，作為一名光榮的警衛(wèi)員，要牢牢地把握好軍人價值評價的標準，更要自覺地傳承和發(fā)揚中國歷代軍人珍視榮譽的優(yōu)秀傳統(tǒng)，樹立科學的榮辱觀，崇尚榮譽、珍惜榮譽、創(chuàng)造榮譽，爭創(chuàng)一流、建功立業(yè)。
各位領導、親愛的戰(zhàn)友們大家好。
20xx年10月30日,我軍歷史上濃墨重彩的一天,提出要著力培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人，也就是新一代四有軍人。
任何時刻，任何階段，我們每一名消防官兵都要有順從時代的信仰的旗幟飄揚，都需要有勇于實踐的先鋒出現(xiàn)。有靈魂：我們信念堅定，聽黨指揮，內心長存理想與希望，熱愛祖國，堅持信仰，不屈服、不放棄，我們消防兵為國家而生，為人民而戰(zhàn)。
有本事：我們素質過硬，能打勝仗，提高自我能力，苦練業(yè)務本領，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝，以過硬的本領鑄就軍魂。
有血性：我們英勇頑強，不怕犧牲，公派正道、敢于擔當，重大滅火救援現(xiàn)場，攻堅用我，用之必勝。
有品德：我們情趣高尚，品行端正，孕育自我高尚人格，以高尚的品德鑄就軍魂，豎立著首都消防光輝形象。
歷史的車輪滾滾向前，逝去的是時光，留下的是輝煌，前輩的豐碑是對后來者鞭策?，F(xiàn)在，隨著四有軍人這一標準的提出，每個人都應該依次為契機，立足本職去完成個人夢想的自我實現(xiàn)。
信仰指引我們前進，去捍衛(wèi)先輩們用生命換取的偉大成就。我們不會忘記，20xx年2月9日央視新址園區(qū)在建的附屬文化中心的那場大火，面對兇猛火勢和滾滾濃煙，張建勇同志臨危不懼，舍生忘死，沖鋒在前，帶領官兵沖進火場，壯烈犧牲。我們不會忘記，20xx年10月11日北京市石景山區(qū)喜隆多購物中心的那場火災。濃煙烈火中，參謀長劉洪坤、副中隊長劉洪魁主動請纓、身先士卒，攻堅滅火，獻出了自己年輕的生命。還有很多很多……他們用鮮血和生命，譜寫了一曲曲毫情萬丈的青春贊歌。
但是既然選擇了這身軍裝，也就意味著我們必須少一點慵懶，多一份追求，少一點私情，多一份忠誠，少一點索取，多一份奉獻。雖然大都是90后的我們，但從此任性不再是我們的性格標簽，服從與執(zhí)行成為我們的更高追求，不再羨慕流光溢彩的衣服，橄欖綠成為唯一不變的裝束。水一半、火一半;熱一半、冷一半;這就是我們消防兵的工作。
警鈴是我們消防部隊滅火救援出動信號，警鈴是我們消防部隊沖鋒陷陣的沖鋒號。
如今：
我們集合在軍旗下，爭做四有軍人，是為了有能力守護著轄區(qū)人民生命財產安全。
我們集合在軍旗下，爭做四有軍人，是為了在遭遇各類地質災害時敢于第一時間突進到災區(qū)，用一對對執(zhí)著的眼睛，一雙雙青筋乍現(xiàn)的手臂，以及一件件被汗水浸濕的迷彩，留給人們一幕幕震撼的場景，一個個挺拔的背影。
我們集合在軍旗下，爭做四有軍人，是為了有能力擁有過硬的本領去火魔面前、事故現(xiàn)場，讓人民都得到我們的幫助，挽救他們的生命財產安全，無論他們貧窮或是富有。
為了更好地保衛(wèi)人民生命財產安全，讓硝煙彌漫的火場，家庭因地震而支離破碎的場面不再出現(xiàn)，讓人民過上更加安逸、幸福的生活，去共同努力創(chuàng)造我們國家的繁榮昌盛與偉大復興。
我相信，并且我相信我的戰(zhàn)友們也會相信，領袖的叮嚀依舊在心田吟唱，雄壯的斗志依舊在胸腔里瘋狂，作為首都公安消防鑄就的鋼鐵長城，人民的子弟兵，每個軍人都應用信仰去砥礪前行，去實現(xiàn)個人價值,在新一代四有革命軍人建設中，爭做時代先鋒。
謝謝。
作為一名剛剛參加工作的部隊干部，我時刻提醒自己要擺正自己的位置，全面完成兩個轉變，把思想認識擺在第一位，認真學習黨和國家當前的重要會議精神，時刻同黨保持思想一致，不斷向黨組織看齊。
在學習實踐科學發(fā)展觀和部隊安全教育整頓過程中，我更是發(fā)揮自身學習的積極性和主動性，全面系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀的相關理論和重要觀點，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，把科學發(fā)展觀同學習實踐相結合，科學合理的組織開展各種學習活動。作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的章程，做好模范帶頭作用，不斷加強自身學習，提高思想素質，拓展創(chuàng)造性思維，為文化站建設貢獻一份力量。
1、恪盡職守，努力完成上級交給的各項工作任務。
自七月份工作以來，我始終用一名黨員干部的標準來嚴格要求自己，時刻對自己高標準、嚴要求;從點滴入手，認真向好的戰(zhàn)友學習，全身心地投入到工作崗位中去;擺正位置，端正態(tài)度，在自己工作崗位兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作;積極配合站里的各項工作，努力完善自我，多次參加文化系統(tǒng)組織的培訓活動，為提高自身業(yè)務水平積極努力，踏實學習。
2、不斷加強自身學習，提高個人綜合素質。
只有不斷加強學習，提高自身的修養(yǎng)和綜合業(yè)務素質，才能快速融入影視調配工作。意識調配工作任務繁瑣，需要工作細致、耐心，通過學習影視調配干事職責，自己工作效率有了明顯提高，工作能力有了明顯轉變。
3、嚴格遵守部隊管理制度，努力提高軍人素質。
作為一名年輕干部，自從參軍入伍之后，經過強化訓練，軍人意識和養(yǎng)成有所提高，但是還存在一些不足，有些細節(jié)方面把握不夠好。來到單位以后，在站領導的親切關懷和戰(zhàn)友的熱情幫助下，我改正了自己的缺點和不足;同時也作了深刻反省，嚴格要求自己，改正不良習氣，遵守部隊條令條例，從根本上發(fā)生質的轉變，精神振奮，刻苦學習，全面發(fā)展，為部隊文化事業(yè)發(fā)展作奉獻。
三、存在的問題和不足。
(一)思想不夠緊張，對自身的要求不夠高，還需要進一步加強。
(二)工作上業(yè)務還有不太熟悉的地方，需要進一提高自身業(yè)務素質。
(三)生活作風方面，對自身要求標準不夠高，需要進一步加強。
(四)黨員模范帶頭作用不(安全保衛(wèi)部工作總結20xx)明顯，沒有突出表現(xiàn)。
四、下一步的打算。
(一)提高思想認識，嚴格遵守部隊的條令條例和。
規(guī)章制度。
用優(yōu)秀警官的標準要求自己。
(二)努力學習科學文化知識，理論聯(lián)系實際，提高業(yè)務素質。
(三)加強和戰(zhàn)友之間的溝通，增進戰(zhàn)友感情。
(四)嚴格要求自己，凡事要起先鋒帶頭作用。
以上是我xx年的。
個人工作總結。
在今后的工作中我會嚴格要求自己加強學習努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力做一名合格的。希望在今后的工作中領導和戰(zhàn)友能及時指出我的缺點和不足讓我能夠不斷改進自己使自己能更好地為本站建設事業(yè)貢獻自己的一份力量。
建設雖有危機感和責任感，但還不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事業(yè)心樹立還不是很牢。
當兵轉變演講稿篇十七
各位同志：大家好！今天我演講的題目是《轉變作風從我做起》。
在這平帆競技、百舸爭流的今天，在市委、市政府提出的“干部作風整頓”的號召下，我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，那種永不懈怠、通往直前的奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風。常言道，作風正，則事業(yè)興，作風不正不實，則難成領頭人。經濟發(fā)展局同志們肩負的是崇高而偉大的事業(yè)，要完成它的使命，需要懷著一顆顆不平凡的心。哈佛大學有句名言：大學的榮譽，不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它培養(yǎng)一代又一代人的質量。同理，我們經濟發(fā)展局的榮譽，也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質的服務質量。然而能否服務于民，光有激情還不夠，還要解決工作作風的問題。于是轉變作風，成了我們的當務之急。
轉變作風，首先要解放思想。思想是行動的先導，思想決定出路，決定未來，正如一則故事所說，兩個人一起到海島上去考察皮鞋市場，一個人剛去就回來了，說島上的人壓根就不穿鞋子，沒有市場可言。而另外一個人卻很興奮，發(fā)電報給公司說太好了，島上所有的人都還沒有鞋子，市場大得很。
同一個境況，不同的思想，導致結果有著天壤之別。只有開放的思想，才有騰飛的翅膀。轉變作風，必須立足于以民為本。在每年工作中，作為經發(fā)局的一員，我不敢有絲毫懈怠，經濟發(fā)展每提高一步，都浸著經發(fā)部門工作人員的心血。想到這里，我的心情就非常的自豪和激動，自豪和激動源于自己的不懈努力，源于自己所鐘愛的經濟發(fā)展事業(yè)，源于人民托付的如泰山般重的責任。而我作為一名參加工作不久的新成員，要向在座的各位同志學習，怎樣能把一個平凡的工作，做的如此的出色。和他們在一起工作我懂得了什么叫克盡職守；什么叫無私奉獻；什么叫開拓創(chuàng)新；什么叫銳意進取。這些在紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被他們詮釋的淋漓盡致。經濟發(fā)展是一盞燈，一盞照亮華陰實現(xiàn)國際山水旅旅游名城的燈，巴金老人的燈曾經使他微笑面對生活，我們經濟發(fā)展局這盞長明燈將更亮更暖，而我愿是這燈光中的一朵火花，投入這壯麗的事業(yè)中！以優(yōu)異的工作業(yè)績來感謝領導的關心、培養(yǎng)，感謝同事的支持、幫助。
謝謝大家！
各位領導、各位評委：
大家好！我今天演講的題目是《轉變作風、提高效能、從我做起》。
轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，全面建設小康社會、構建和諧社會、落實科學發(fā)展觀的必然要求，體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質要求。
通過學習，自己充分認識到，轉變作風、加強機關行政效能建設是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉變以前一些工作作風存在的突出問題，精神不振、牢騷滿腹；貪圖安逸、追求享受；紀律松馳、自由散漫；無所作為、胡亂作為等不正確的觀念，增強服務意識和的責任意識，結合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。在對待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度。
我認為，我們每個人都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌做好本職工作。但是，我們不要像一些地方、部門的黨員干部，放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結果往往是“小事不愿干，大事干干不了。
對于活動學習，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：
一要加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。
二要牢記全心全意為人民服務的宗旨，徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用規(guī)范服務語言，牢記禁忌語言，用制度規(guī)范我們的服務言行，在與群眾交往、溝通時，要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變以往門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風。
時刻不忘自己的責任，要在工作上盡心盡責，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，迎難而上，發(fā)揮好自己的力量。
當兵轉變演講稿篇十八
一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節(jié)；一座高樓，大家看（手指室內三根大柱），同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們人，具有社會屬性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。魯迅說過，人是要有點精神的。在他的小說里，人是不能沒有靈魂的，一旦失去靈魂是要進行“招魂”的?？梢姡粋€人的精神是何等的重要。
與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協(xié)作精神；面對邪惡，要有斗爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業(yè)，我認為首先要有敬業(yè)精神。說到這，我想談一下，我一個疑惑的最終答案。
有的同志可能知道了我讀的那本書，就是由美國偉大的職業(yè)成功學家羅賓斯先生生前所著的一本名叫《敬業(yè)》的職業(yè)精神培訓手冊。很幸運，這本好書，我們市局機關人手一冊。截止去年，該書在全球銷售量已超過2億冊，受到了包括我國在內的全世界著名的專家學者的一致認可和高度贊譽，被美國《金融時代》雜志評為最佳暢銷書，之所以，該書有如此多的榮譽，我想最根本的原因就是，它所倡導的敬業(yè)精神是這個時代應該持之以恒追求的精神。
我認為，敬業(yè)首先要對工作充滿熱情，這是敬業(yè)前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發(fā)生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發(fā)您的潛能，驅使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務。
再次，敬業(yè)還要講求奉獻，這是敬業(yè)的根本?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干?！边@一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發(fā)展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁?！被蛟S有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。且看，我們藥監(jiān)系統(tǒng)的高志全不就是以生命譜寫了一曲奉獻的贊歌嗎？如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。
同志們，最后，讓我們永遠的記住高志全的那句格言吧！“我要像鉚釘一樣緊緊地鉚在藥監(jiān)這個光榮而神圣的崗位上?！敝x謝！
當兵轉變演講稿篇十九
同志們、各位代表：
一年之計在于春，在這春意盎然的日子里，我們成功召開了集團公司首屆員工代表大會。會議氣氛團結、熱烈，代表們圍繞總經理的工作報告展開了熱烈的討論。討論中，大家普遍感到：報告對公司過去24年的回顧客觀、深刻，引人反思;對的成績與不足評價中肯，實事求是;對當前面臨的形勢分析深入、透徹，對的工作思路把握準確、高瞻遠矚，既催人振奮、增添信心，又讓人倍感任務艱巨，責任重大。能不能全面完成04年的各項生產經營任務，打好改制后的生存發(fā)展第一仗，成為了本次大會最熱門的話題。總之，一天半的大會隆重而簡樸，開出了新意，開出了新的精神面貌。我相信，有這么一種好的精神狀態(tài)，我們就一定能夠克難制勝，贏得04年的全面勝利。
由于時間關系，在總經理對04年的工作進行全面部署的基礎上，我對全體干部員工就在新的形勢下如何進一步適應轉變，更新觀念，全力打造企業(yè)發(fā)展新動力簡要地談幾點意見。
一、適應集團體制的根本性轉變，正確處理好“新三會”與“老三會”的關系。
去年，集團進行了改制，實現(xiàn)了完全的公司制改造，并按《公司法》的規(guī)定，建立了股東會、董事會和監(jiān)事會三權制衡的法人治理結構，這是歷史性的，也是根本性的，但同時也帶來了一個需要很好思考和處理的問題，具體說就是“新三會”(即股東會、董事會、監(jiān)事會)與“老三會”(即黨委會、職代會、工會)的關系問題，實際上則涉及到社會主義市場經濟既是市場經濟、又是社會主義屬性這個關系怎么處理的問題。因此，我們在處理其關系時要有一個正確的認識，要有一個總的指導思想：就是既要借鑒資本主義國家搞市場經濟的有益經驗，用股東會、董事會、監(jiān)事會這一套辦法來實施對企業(yè)的管理，又要堅持社會主義性質，堅持黨的政治領導，堅持落實員工的參政議政權、民主管理權和民主監(jiān)督權，這是建立有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度中企業(yè)組織制度建設的重要任務之一，任何時候我們都要有清醒認識，都要正確把握。
具體地講，“新三會”的職能在《公司法》和《公司章程》中都有了準確的描述，時間關系在這里不再說明，主要我想談談“老三會”在新企業(yè)中的定位問題。
(一)關于黨組織。一是企業(yè)黨組織的機構設置和人員配備，總的原則要精干、高效、兼職化和扁平化，即集團公司級要設置黨建、紀檢、宣傳、精神文明、企業(yè)文化、品牌傳播等一體化的綜合性部門，使黨的專業(yè)機構與經營管理職能有機結合，充分發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享;子公司分公司級必須建立健全黨的基層支部，支部書記兼職化，既要努力確保基層黨建工作不松懈，又要直接參與生產經營管理，將黨的要求落實到具體的經營管理工作中，為企業(yè)生產經營保駕護航。二是黨組織的主要任務是：(1)保證黨和國家的方針政策在企業(yè)內貫徹執(zhí)行;(2)抓好企業(yè)黨的建設和精神文明建設;(3)調動企業(yè)黨員和員工的生產積極性，協(xié)調企業(yè)內部各方面的關系;(4)在一定程度上對企業(yè)的經營決策和生產管理進行監(jiān)督。
(二)關于工會組織。工會組織作為員工利益的代表團體，受《中華人民共和國工會法》的保護，無論企業(yè)體制如何改變，都必須落實《工會法》中的有關規(guī)定，本著精干、高效的原則，保證人、財、物三落實，支持工會組織獨立自主地開展工作。
(三)關于員工代表大會。員工代表大會是企業(yè)加強民主管理的基本形式，是社會主義民主政治的具體體現(xiàn)，也是員工參政、議政，落實員工民主權利，維護員工合法權益的組織保證。在公司制企業(yè)里，股東會是最高權力機構，企業(yè)里的重大決策和重要規(guī)章制度由股東會通過和決定，員工代表大會不再行使決策權。但是，兩者并不是相對立的，他們的目標是一致的，都是使企業(yè)發(fā)展壯大，只是員工代表大會更側重員工的權益，而股東會則側重于股東利益最大化而已。同時，在中國辦企業(yè)，我們還必須堅持社會主義的性質。堅持社會主義性質，就必須堅持貫徹全心全意依靠工人階級的方針。這個方針不是一句簡單的口號。正如黃總對集團新班子的工作定位一樣：“我們是在為全體員工打工”，為廣大員工打工，就要依靠員工辦企業(yè)，就必須讓員工在企業(yè)里有更多的發(fā)言權，就要實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，這個原則，無論企業(yè)怎么改都不能改變。因此，我認為員工代表大會在公司制企業(yè)里的作用至少有三個方面：
一是對生產經營的促進作用。二是職工利益的維護作用。三是完善管理作用。具體的，員工代表大會應具有三大職權：
1、討論建議權。在公司制企業(yè)里，股東大會是最高權力機構，董事會是企業(yè)的決策機構。企業(yè)里的重大決策和重要規(guī)章制度應由股東大會和董事會通過和決定。員工代表大會是民主管理機構，對企業(yè)重大經營決策主要通過討論和建議等形式進行參與。但員工代表大會可以組織員工代表聽取公司總經理的工作報告和重大經營決策的方案，并組織員工代表認真進行討論，提出意見和建議，使經營決策和重大規(guī)章制度更完善合理，更符合企業(yè)的實際。
2、審議決定權。股東大會是代表股東利益的，員工代表大會是代表企業(yè)員工利益的。在公司制企業(yè)里，凡涉及員工切身利益的工資分配方案、員工獎懲辦法、勞動保護、員工生活福利等方面的重大事項，都應由員工代表大會審議和決定，因為受代表利益的局限，股東大會往往不能正確決定員工切身利益方面的問題，員工代表大會才能反映員工的意愿和要求，更能代表員工的合法權益。
3、評議推薦權。員工代表大會通過員工代表身份的董事和監(jiān)事來反映員工代表大會和員工的意愿和建議，使企業(yè)的決策更加科學和民主。對于董事會和監(jiān)事會中不稱職的員工代表，員工代表大會有權取消其代表資格，并選舉產生新的員工代表推薦給董事會和監(jiān)事會。
根據(jù)員工代表大會與“新三會”各自的性質和職權，要處理好它們之間的關系，應堅持三條原則：
為了使企業(yè)重大的經營決策正確、科學，首先應當召開員工代表大會，組織員工代表討論決策方案，聽取他們的意見和建議，并積極采納合理部分，對方案進行修改完善，然后再召開股東大會。
在員工利益問題上，應先召開員工代表大會，再召開董事會。對于涉及員工切身利益方面的工資分配、勞動保護、福利待遇等方面的方案，應先交員工代表大會討論，征求員工代表或員工代表大會專門委員會成員的意見，并對方案修改完善后，再提交董事會通過。如遇到員工代表大會通不過的方案，公司董事會應慎重考慮員工代表大會的意見，不要強行通過。
此外，員工代表大會也需要適應新的形勢發(fā)展，不斷調整和充實新的內容，處理好與“新三會”的關系，以便更好地發(fā)揮應有的作用。
二、適應集團管理創(chuàng)新的要求，正確處理好繼承與擯棄的關系。
昨天，總經理在工作報告中回顧了集團24年的創(chuàng)業(yè)歷程，風風雨雨，幾經沉浮，這其中既有許多寶貴經驗，也有不少沉痛教訓，非常值得我們認真繼承和吸取?；仡櫄v史是為了更好地面向未來。我認為這24年中，尤其是近三年的經營實踐中得出的并應繼續(xù)的基本經驗有：
1、經營理念?！叭瞬攀瞧髽I(yè)生存發(fā)展的基石”、“團結就有力量”、“資源就是財富”、“關系就是生產力”以及“以效益論英雄”等經營理念是_人經營智慧的結晶，是集團成功的內在根據(jù)。
2、品牌培育。在資源配置上向重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點品牌傾斜，打造出“_”、“_”等知名品牌，形成一定的無形資產。
3、社會資源整合能力。在具有中國特色的社會主義市場經濟環(huán)境中，在經濟體制轉軌和地方經濟發(fā)展宏觀背景下，充分利用各種資源并有效整合，駕馭多種矛盾關系，敏銳抓住市場機會，使企業(yè)獲得生存發(fā)展。
4、不良資產退出機制。內部資產的調整和重組，產業(yè)結構調整和資產結構調整的有機結合，是集團生存發(fā)展的重要手段。尤其是對不良資產的清理，為保證企業(yè)肌體的健康和集團經濟總體質量的提高奠定了基礎。
5、文化力量。在艱苦創(chuàng)業(yè)的實踐中，孕育產生了充滿創(chuàng)造力和活力的企業(yè)文化，拼搏意識，變革勇氣，創(chuàng)新精神，是集團之魂。
這些基本經驗是公司成功的基石，繼承和發(fā)揚這些歷久彌新的好經驗好傳統(tǒng)，有利于集團固本強基，有利于企業(yè)超越自我、后發(fā)先至。但同時，我們也必須十分警惕：舊的慣性思維、落后的思想觀念，甚至封建的小農習氣仍然存在于我們的隊伍中，尤其是存在于我們的兩級骨干隊伍中，這是十分有害的，如果任其漫延下去，必將損害企業(yè)的機體，最終摧毀我們共同的事業(yè)。因此，我們務必給予高度重視，努力消除這種思想、觀念、理念上的陋習。這個問題，我想談三方面內容：
(一)關于企業(yè)文化。企業(yè)文化反映了一個企業(yè)的精神風貌，決定著企業(yè)內在凝聚力的大小。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，文化力的作用已越來越為人們所認識，正是企業(yè)文化這一非經濟的、非技術的因素導致了許多杰出企業(yè)的成功。_集團ceo_曾在廣交會上接受記者采訪時指出，一個企業(yè)要在國際上站住腳，就必須做強做大，而使企業(yè)強大的核心問題之一是企業(yè)文化，這應該是一種價值觀正確、全體員工都認同的粘合劑，是企業(yè)進行管理的一種內在基礎。日本政府在總結明治維新時期經濟能得到迅速發(fā)展的經驗時發(fā)表過一份白皮書，其中有這樣一段話：日本的經濟發(fā)展有三個要素，第一是文化，第二是法規(guī)，第三是資本。這三個要素的比重是，文化占50%，法規(guī)占40%，資本占10%。這說明，資本不是最關鍵的因素，文化要素才是最重要的。因此，高度重視企業(yè)文化的建設與創(chuàng)新，要成為集團當前求生存謀發(fā)展的必修課。事實上，在集團成長的24年歷程中，受多方面因素的相互影響，公司也自覺不自覺地形成了自己一系列的文化氛圍。其中正如前面所總結到的“拼搏意織、變革勇氣、創(chuàng)新精神”，是集團的寶貴精神財富，必須持之以恒和發(fā)揚光大。但是，另外一些文化糟柏，如“照顧哲學”、“裙帶關系”、“面子政策”、“依賴思想”、“投機之道”等至今仍有市場，這些小農習氣、封建思想仍不同程度地污染著企業(yè)的精神家園，離散著企業(yè)的凝聚力，化解著企業(yè)的士氣。這是十分可怕的現(xiàn)實，對此我們必須有足夠清醒的認識。那么如何創(chuàng)新企業(yè)文化，讓其洗去糟柏、彰顯時代氣息和生命力呢?黃總為企業(yè)的文化定位做了很好的闡述：“我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都必須圍繞三個有利于(有利于企業(yè)的生存、有利于企業(yè)的發(fā)展、有利于企業(yè)員工的切身利益)，各級領導要明確責任，擺正位置，清醒意識到自己是在為企業(yè)員工打工”。這就是公司文化定位的基本原則：“為員工打工”，“有利于員工切身利益”。有了這樣的定位原則和判斷標準，我們就能十分清楚哪些東西我們應該繼承，哪些東西我們應摒棄，哪些東西必須與時俱進和不斷創(chuàng)新發(fā)展，只有這樣，_精神才能屹立不倒、長盛不衰，_集團生存發(fā)展才有希望。
(二)關于效益觀和分配觀。辦企業(yè)的首要目的就是追求經濟效益，企業(yè)沒有效益，一切都是空談。近三年，集團以改革的精神，旗幟鮮明地提出“以效益論英雄”的經營理念，徹底改變了過去“沒有功勞也有苦勞”的平均主義和吃大鍋飯的落后思想觀念，人的積極性和創(chuàng)造性被空前地繳發(fā)，極大地推動了集團連續(xù)三年扭虧為盈目標的實現(xiàn)。實踐證明“以效益論英雄”是企業(yè)經營的取勝之道，我們必須堅持下去。但同時，我們又必須認識到追求經濟效益并不是企業(yè)生產活動的全部，企業(yè)還肩負著培養(yǎng)員工、造福社會等其他使命，因此，我們必須實事求是，根據(jù)企業(yè)的具體狀況，正確處理好效益觀與分配觀的關系。我認為“以效益論英雄”是效益觀，而分配觀應該是“效率優(yōu)先、兼顧公平”，在實踐中我們不應將效益觀等同于分配觀，不應將“以效益定薪酬”做為分配規(guī)則的標準。黃總在對企業(yè)的效益結構進行分析時指出：“企業(yè)的利潤主要來自于兩大塊：一是資源利潤，二是資本利潤，誰占有資源多誰就該多創(chuàng)效益，誰占有的資本多誰就該多創(chuàng)效益，這是天經地義的事情”?？偨浝碓诙鄠€場合也提出了“誰用的人越多也應該多創(chuàng)效益”的觀點。這些觀點都充分說明了效益的多少不是決定薪酬多少的唯一指標，我們應該全面衡量各單位、各部門在企業(yè)整個盤子中，對資源的占用率、對資本的占用率和對人力的占用率。占用多的，理應貢獻大一些，占用少的，就應該要求低一些，同時對各單位輔以其他指標的考核，如：安全、環(huán)保、企業(yè)文化建設、社會貢獻率等，將綜合的績效反映在分配制度上，只有這樣才能真正營造一個公正、公平的內部人文環(huán)境，才不會挫傷占用資源或資本少的單位、部門的積極性，廣大員工才能真正心情舒暢、同心同德，把企業(yè)的事業(yè)當作自己的事業(yè)，與企業(yè)榮辱與共、共謀發(fā)展。
(三)關于團隊建設?？偨浝碓?4年工作的指導思想中明確提出的“三個打造”之一就是打造企業(yè)團隊。那么什么是“團隊”?現(xiàn)代管理理論對團隊的定義為：團隊是一種為了實現(xiàn)某一目標而由相互協(xié)作的個體所組織的正式群體。我直觀地描述為：團隊就是一支團結的隊伍。應該說，集團24年的奮斗歷程尤其是近三年艱苦創(chuàng)業(yè)的實踐，營造了形成團隊的條件，造就了這樣一支隊伍。如果沒有這樣一支團結的隊伍，我們根本無法想象_會有今天的成果。因此，我們務必加倍珍惜這來之不易的團結局面，加倍珍惜這種相互尊重、相互信任的、同志式的團結協(xié)作關系，堅決制止破壞這種團結氣氛的事情發(fā)生。那么我們當前的團隊狀況是否已經完善了呢?有哪些地方還需進一步改進和提高呢?我認為在團隊建設中我們必須高度重視以下三種危險信號：
一是精神離職。其特征為：工作不在狀態(tài)，對本職工作不夠深入，在團隊內部不愿意協(xié)作，個人能力在工作中發(fā)揮不到30%，行動較為遲緩，工作期間無所事事，基本上在無工作狀態(tài)下結束一天的工作;但是也有積極一面，就是上下班非常準時，幾乎沒有遲到、早退、事假、病假等現(xiàn)象的發(fā)生，團隊領導指派的任務通常能夠迅速而有效地完成。
二是超級隊員。團隊需要的是整體的行動力、目標完成率等等。逐個的分解就是要求團隊的個體之間技能必須具有互補性，個體能力較大。正是因為個體差導致了超級隊員的出現(xiàn)，其表現(xiàn)特征為：個人能力強，能獨當一面，在團隊中常常以優(yōu)異的業(yè)績領先于團隊其它成員，但是由于自我感覺良好或因為某種優(yōu)勢的緣故，造成組織紀律散漫，好大喜功，目空一切，自身又經常定位于團隊功臣之列。
三是非正式組織。團隊是全體成員認可的正式組織，而非正式組織往往是管理者為強化自身管理職能的需要，培養(yǎng)個別成員，以增強管理能力，客觀上形成了非正式組織。雖然表面上能夠很好進行日常動作，容易調合人際關系，實施假想的人性化管理，但長期以往，則會造成公私不分，降低管理的有效性，導致工作效率低下，優(yōu)秀團隊成員流失。
這三種情況在團隊建設中都十分有害，都會嚴重破壞團隊的組織文化，破壞團隊精神，離散團隊凝聚力，最終造成團隊土崩瓦解、團隊建設前功盡棄。因此，建設怎樣的團隊，怎樣建設團隊，怎樣建設一個優(yōu)秀的團隊是擺在我們每個管理者面前的一道重要而嚴肅的課題。
三、適應集團可持續(xù)發(fā)展的需要，正確處理好眼前利益和長遠利益的關系。
眾所周知，集團是從勞動力密集型的勞服企業(yè)起家的，先天不足造成了當前技術裝備總體水平不高、盈利能力低等的被動局面，雖然近幾年公司大力推進了經營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，加大了技術改造和升級換代的力度，加大投入新上了一批“短、平、快”項目，但由于受資金匱乏、高級經營管理和技術人才短缺等因素的影響，企業(yè)未能形成核心競爭力，企業(yè)的競爭實力未得到根本性提高，在激烈的市場競爭中往往處于劣勢。因此，近幾年我們把主要精力放在了追求短期利潤最大化、實現(xiàn)企業(yè)的生存上面，事實證明：我們的決策是完全正確的。但是，在當今全面開放的市場經濟大環(huán)境中，我們僅靠幾十萬、幾百萬的利潤來維系生存是不可想象的，我們必須用發(fā)展來解決生存的問題，用發(fā)展去推進企業(yè)發(fā)展。這就要求我們在制訂企業(yè)戰(zhàn)略的過程中，在體制、機制創(chuàng)新的過程中，務必將發(fā)展問題擺在首位，尤其要追求可持續(xù)的發(fā)展，換句話說：也就是要正確處理好眼前利益和長遠利益的關系。就這個問題，我想談四方面內容：
(一)企業(yè)發(fā)展觀的要轉變。胡錦濤同志指出，要堅持經濟與社會、資源、環(huán)境“協(xié)調發(fā)展、全面發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展”的新型發(fā)展觀。這些話是對全局、全社會講的，當然對企業(yè)也適用。因此，作為一個想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)在努力追求利潤的同時，不應再將追求利潤最大化作為奮斗目標，而應將追求整體價值最大化作為戰(zhàn)略性目標。因為追求短期利潤最大化往往會使企業(yè)透支資源、設施、人力、財力甚至企業(yè)信譽，變成“拔苗助長”、“殺雞取卵”，最終縮短企業(yè)的生命周期，使企業(yè)得不償失。而追求整體價值最大化則要求企業(yè)不僅承認資本和勞動力創(chuàng)造的價值，還要承認知識和智力資本的價值;不僅考慮企業(yè)創(chuàng)造的價值，還要考慮因社會、環(huán)境及后代受到影響的而產生的價值損耗;不僅考慮顧客得到的價值，還要考慮企業(yè)的利益相關人員和團體(比如員工、投資者、供應商、銷售商、媒體等)所應占有的價值。只有樹立追求整體價值最大化的全面的價值觀，企業(yè)才能在未來的競爭中立于不敗之地，才能實現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展。
(二)企業(yè)管理中激勵方式要轉變。應從短期激勵轉向長期激勵，從物質推動型激勵轉變?yōu)榍楦袧M足型激勵，并最終形成精神歸屬激勵。傳統(tǒng)的激勵方式大部分集中在對人力資源的短期效應的激發(fā)上。但隨著社會經濟的發(fā)展，人們由物質的需求逐漸轉向于對精神情感滿足的追求，并最終尋求一種人生自我價值的實現(xiàn)時，激勵的方式就要適應這種轉變，努力通過文化、環(huán)境、制度等因素為員工提供能實現(xiàn)精神情感滿足的契機，提供能實現(xiàn)人生價值的平臺，從而實現(xiàn)激勵的有效性和持久性，創(chuàng)造出可持續(xù)發(fā)展的、充滿活力和凝聚力的企業(yè)生態(tài)化境，企業(yè)的長遠利益才有了堅實的落腳點。
(三)企業(yè)組織結構要轉變。應從金字塔式的權力型組織結構轉向扁平化組織結構、團隊式的管理運作模式。傳統(tǒng)的金字塔式的權力型組織結構是適應硬性管理重點以及監(jiān)控型管理方式而形成的。制度型、監(jiān)控型的管理方式要求領導階層必須具有一種絕對的權力，一種可以有效發(fā)揮其監(jiān)督功能的組織體系，因此，傳統(tǒng)的金字塔式的軍事化管理組織結構便順應了時代的發(fā)展，充分發(fā)揮了其獨特的管理功效。然而，隨著軟性管理、授權型管理模式的發(fā)展，員工的積極性的發(fā)揮將更多地取決于其被授予的權力的大小，或者說是其自由決策權力的大小，以及接受多少人的監(jiān)督等。被授予的權力越大，決策的自由度越高，接受的監(jiān)督越少，員工的積極性就越高，管理的效率也就越好。因此，具有更少的管理梯度、更大的管理幅度的扁平化的、團隊式的組織結構便也應運而生。許多企業(yè)的實踐證明：這種管理模式能更為有效地激發(fā)員工的工作積極性和忠誠度，發(fā)揮其更大的工作潛能，從而長久地服務于企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
(四)企業(yè)管理機制要轉變。應由嚴格、完備的規(guī)章制度管理轉向以共同的愿望和文化環(huán)境來集聚企業(yè)的向心力、戰(zhàn)斗力。因為在傳統(tǒng)的企業(yè)中，企業(yè)與人之間更多的是一種純粹的物質經濟利益關系。所以，在這種前提條件下，人的積極性、主動性很難得到有效的發(fā)揮，企業(yè)必須依靠嚴格的、完備的規(guī)章制度來對人進行約束，使其行為符合企業(yè)運行的目的。然而，伴隨生產力的提高，人力資本的形成，企業(yè)繁多的、嚴格的規(guī)章制度卻成為了其在現(xiàn)實資本價值增值目標進程中的障礙。因此，企業(yè)的管理機制要進行一次變革，取而代之以共同的理想、追求和信念，共同的文化取向，以此獲得員工的信賴與忠誠，激發(fā)其無窮的創(chuàng)造力。
除了這四方面的問題外，追求集團的可持續(xù)發(fā)展，我們還有許許多多問題要研究、要探索，這些都將是我們馬上就要著手辦的事情。
總之，正如我們前面所說，04年的任務十分艱巨，我們在座的每個同志都肩負著使命、責任重大。希望同志們攜起手來，振奮精神，以飽滿的革命熱情投身火熱的創(chuàng)業(yè)實踐中，創(chuàng)造出企業(yè)騰飛的新奇跡。
【黨委黨建范文】二。
一、充分認識村(居)換屆選舉工作的重要性。
農村基層組織是我們黨和國家政權的基礎，它擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。多年來的實踐證明，農村工作搞得好不好，關鍵是要有一個好黨支部，特別是有一個好支部書記。班子不行，什么事也辦不成。我縣現(xiàn)任農村黨支部和村委會班子總體來說是好的，不少村班子戰(zhàn)斗力還是比較強的，特別是一些支部書記能力水平還是比較高的。但是我們也應該看到，隨著形勢的發(fā)展，當前農村出現(xiàn)了許多新情況新問題，矛盾還是比較多的，尤其是農民群眾的價值觀、利益觀、人生觀等方面變化較大，加上農村的思想政治工作跟不上，農民群眾思想比較復雜，不少農民群眾斤斤計較，唯利是圖，只顧自己，不顧大局，只看眼前，不看長遠，見利就爭。有的村社會風氣很不正，社會治安不好，宗族勢力甚至黑惡勢力抬頭;有的地方“黃賭毒”特別是“”賭博等社會丑惡現(xiàn)象屢禁不止;另外，由于一些客觀因素的影響，農村糾紛不斷，爭利爭霸等引發(fā)的上訪上訴不斷，等等。再加上不少村資源貧乏，基礎差，交通不便，無法找到發(fā)展經濟的路子，村集體經濟一窮二白，村容不變，村貌依舊。因而，致使農村工作難做，有些村“兩委”干部在復雜矛盾和困難面前不知如何是好，束手無策，根本無法組織和帶領農民群眾發(fā)展經濟和維護農村社會穩(wěn)定，履行不了職責，完成不了任務。甚至個別村干部顯得很無能，落后于一般群眾，與鎮(zhèn)黨委政府沒能保持高度一致。這樣的班子不換行嗎?正因為如此，縣委希望通過這次換屆選舉，把農村黨支部和村委會班子選好配強，把政治上靠得住，工作上有本事，公道正派，敢于面對困難，勇于開拓進取的人選進班子中來，使農村黨支部和村委會班子真正成為有戰(zhàn)斗力的班子。做好村(盡)換屆選舉工作，事關農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，事關我們黨的執(zhí)政基礎。因此，各級尤其是各鎮(zhèn)、村一定要充分認識這次村(居)換屆選舉工作的重要性和緊迫性，精心組織，周密安排，以高度的政治責任感和歷史使命感確保換屆選舉工作取得圓滿成功。
二、依法依規(guī)組織好換屆選舉工作。
在換屆選舉工作中，要把加強黨的領導與充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機結合起來，保證換屆選舉依法依規(guī)有序地進行。
1、必須明確選舉程序。村(居)換屆選舉政策性和法規(guī)性強，選舉程序要求嚴格?？h委、縣政府印發(fā)了《第三屆村民委員會和第二屆社區(qū)居委會換屆選舉工作實施方案》，對這次換屆選舉的指導思想、基本原則、職數(shù)配備、任職條件、時間安排、方法步驟和工作要求等作了具體安排和說明，各鎮(zhèn)、村(居)要結合實際，嚴格按照實施方案，嚴格按照選舉程序，嚴格遵循黨章和黨內選舉有關規(guī)定，嚴格依法辦事，確保村(居)委換屆選舉工作順利進行。
2、必須明確選舉辦法?！皟赏埔贿x”工作是農村基層干部選任機制的創(chuàng)新之舉，是在實踐中逐步探索形成的搞好村黨支部換屆的一個好辦法。
3、必須注意把握的幾個問題。一是原則上先進行村委會選舉，后進行黨組織選舉。在實施過程中，各鎮(zhèn)可結合實際，統(tǒng)籌安排，自行確定選舉順序。但要注意的是，村委會成員是黨員的，應推薦為黨組織成員候選人;凡未當選村委會成員的，一般不推薦為黨組織書記候選人。二是先審計后換屆。要落實村干部任期經濟責任審計制度，認真搞好村級財務審計、清產核資、公布帳目和追繳失散財產等工作，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題要按照有關法律、法規(guī)和政策及時作出處理，并在選舉前向群眾公布結果。三是先易后難。村級組織換屆選舉工作涉及面廣，一定要分批實施。工作基礎好、條件成熟的村要先換屆;情況不明、條件不成熟的，要經充分準備后再換屆。四是先整頓后換屆。對班子軟弱渙散、問題突出、情況復雜的村不要急于選舉，要集中力量抓好整頓，待打好工作基礎后再換屆。對于少數(shù)不起作用的黨支部、村委會班子要果斷調整。五是先考察后選舉。鎮(zhèn)黨委要嚴格按照任職條件，做好人員規(guī)劃，搞好資格審查，既要重視民主推薦結果，又要按照任職條件嚴格把關。民主推薦結果是選人的重要參考，但不是決定條件。用什么樣的人，要通過全面考察，真正把德才兼?zhèn)涞娜诉x進村級班子中。
三、認真抓好換屆選舉工作責任的落實。
村(居)換屆選舉是一項政策性和法律性非常強的工作。各鎮(zhèn)黨委、政府要高度重視這次換屆選舉工作，切實加強組織領導，抓好責任的落實。
一要落實責任。各鎮(zhèn)黨委、政府要把這次換屆選舉工作擺上重要議事日程，認真抓好各項工作的落實?？h委組織部門是負責村和社區(qū)黨支部換屆選舉的職能部門，縣民政局則是負責村委會和居委會換屆選舉的職能部門，一定要切實履行好相應的工作職責，認真組織好相關人員學習選舉法律法規(guī)與黨內規(guī)章制度以及中央和省、市、縣委有關換屆選舉的文件，提高政策水平。各鎮(zhèn)要成立村(居)換屆選舉工作領導小組及其辦公室，鎮(zhèn)委書記是直接責任人。各鎮(zhèn)黨委領導班子成員要落實責任制，實行掛點包村或社區(qū)居委會，責任到人。對情況復雜的村(居)要派出工作組駐點指導。人大、紀檢、組織、宣傳、民政、農業(yè)、財政、政法、法制、信訪等部門要密切配合，通力協(xié)作，共同做好這次換屆選舉工作?？h幾套班子領導成員要經常深入掛鉤鎮(zhèn)，及時幫助解決村(居)換屆選舉中遇到的問題，指導各鎮(zhèn)搞好村(居)換屆選舉工作?？h直各單位要加強與掛點村的聯(lián)系、溝通，把村級換屆當作份內事，掌握村(居)換屆選舉動態(tài)，確保掛點村(居)換屆選舉圓滿成功。全縣779名駐村干部要把搞好村級換屆選舉作為今年上半年的首要任務來抓，發(fā)揮特殊作用，指導幫助所駐村順利完成換屆選舉工作。
二要加強指導。換屆選舉點多、面寬，工作量大，政策性強。各鎮(zhèn)要派出換屆選舉工作指導小組，幫助各村搞好村級換屆工作?？h人大、縣委組織部、縣民政局要加強對村(居)換屆選舉工作的指導。
三要做好思想工作。一是要做通村黨支部書記和村主任的思想工作，使之擔負起這次換屆選舉的責任;二是要做通因年齡問題要退出村“兩委”崗位的干部的思想工作，使之緊密配合換屆選舉;三是要做通村里有影響力的村民，如離退休干部、村中長老等人的思想工作，使之大力支持換屆選舉工作;四是要加強與該村外出在職干部的溝通、聯(lián)系，爭取他們支持做好換屆選舉工作。
四要加大宣傳。各鎮(zhèn)、村要利用廣播電視、標語、黑板報等各種媒體和形式，大力開展換屆選舉的宣傳教育活動，尤其要加大正面宣傳力度，為換屆選舉營造良好的輿論氛圍。
五要嚴肅紀律。各鎮(zhèn)黨委、政府和縣人大、縣紀檢監(jiān)察、縣委組織部、縣民政局、縣公安局等職能部門要自始至終密切關注和掌握換屆選舉動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決選舉過程中出現(xiàn)的各種問題。對在選舉中采用違反法律、政策和不切實際的承諾以及拉幫結派、詆毀他人等不正當競爭手段拉選票的行為，要及時予以批評教育和制止;對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或者妨礙黨員和選民依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉違法行為的人進行壓制、迫害的，要堅決予以查處;對利用宗族、家族勢力和黑惡勢力從事非組織活動，破壞選舉正常進行的，要依法予以堅決打擊。要加強對重大情況、重大問題的請示匯報，及時掌握換屆選舉中出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的問題，及時制定防范措施，提出解決辦法，確保換屆選舉工作健康順利進行。
【黨委黨建范文】三。
各位委員，同志們：
我代表縣委常委會，向大會報告十一屆縣委三次全會以來的工作，安排部署今年的工作任務。
一、200_年工作回顧。
2是貫徹落實黨的十六大精神，全面建設小康社會的第一年。一年來，縣委團結帶領全縣各級黨政組織和廣大干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、自治區(qū)第九次黨代會、固原工作會議、市第一次黨代會精神，認真落實縣委十一屆三次全體(擴大)會、全縣工作會確定的各項目標任務，一手抓防治“非典”，一手抓經濟建設，在時間緊、任務重、困難多、壓力大的情況下，加快推進農業(yè)產業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化進程，突出抓好生態(tài)環(huán)境、基礎設施、非公有制經濟、扶貧開發(fā)、勞務經濟、特色旅游、計劃生育、黨的建設等重點工作，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，苦干實干，促進了全縣經濟社會的持續(xù)快速發(fā)展。預計全縣實現(xiàn)國內生產總值5.85億元，同比增長10.1%，其中，第一產業(yè)2.2億元，第二產業(yè)1.5億元，第三產業(yè)2.15億元，分別增長11.1%、5.4%和12.6%o完成全社會固定資產投資4.05億元，增長7.5%，地方財政收入1600萬元，增長7.9%，農民人均純收入近1400元，增長15.1%。
(一)結構調整力度加大，縣域經濟實現(xiàn)較快發(fā)展。
——基地建設初具規(guī)模，產業(yè)優(yōu)勢日益顯現(xiàn)。緊緊圍繞農民增收這一中心，加大農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，下大力氣抓好馬鈴薯、種草養(yǎng)畜、特色種植三大基地建設，全面完成了“三個20萬畝”建設任務。馬鈴薯產業(yè)方面，制定了《關于做大做強馬鈴薯產業(yè)的決定》，建立優(yōu)質專用基地21.67萬畝，全縣馬鈴薯種植面積達到56.12萬畝，農民人均交售、加工馬鈴薯收入達350元以上。新建馬鈴薯高新科技示范園，脫毒馬鈴薯原原種生產能力進一步提高。城·郊袁河馬鈴薯專業(yè)批發(fā)市場被列入國家第九批定點專業(yè)市場，已完成了主體工程，建成后年交易量達15萬噸以上。成立了馬鈴薯加工銷售協(xié)會等中介組織，加強了產業(yè)鏈接，提高了服務層次。種草養(yǎng)畜產業(yè)方面，通過制定“以畜調草”政策、抽調干部下鄉(xiāng)督促、嚴格責任追究等有力措施，共完成優(yōu)質紫花苜蓿種植22.77萬畝，禾草45萬畝，是前三年種草面積的總和。積極開展畜禽品種改良、圈舍改造、飼草改制、疫病防治和技術培訓，全面落實“萬戶貧困戶養(yǎng)羊工程”，啟動實施“3211”養(yǎng)殖工程，累計扶持發(fā)展各類舍飼養(yǎng)殖戶1327戶，全縣大家畜存欄12.3萬頭，增長11.4%，羊存欄12萬只，增長10%。農民人均畜牧業(yè)收入185元。年底投放購畜貸款510萬元，抓緊開展購畜工作。特色種植產業(yè)方面，依托不同類型的的區(qū)域優(yōu)勢，建立高產優(yōu)質胡麻示范推廣基地13.3萬畝，優(yōu)質纖用型亞麻生產基地1萬畝，豌豆生產基地6.4萬畝，特色蔬菜、中藥材等生產基地2.2萬畝，全縣以秋雜糧、豆類、油麻、中藥材、瓜果蔬菜為主的特色基地面積達到22.9萬畝。
——工業(yè)經濟穩(wěn)步攀升，運行質量得到提高。緊抓自治區(qū)把今年作為新型工業(yè)化啟動年的機遇，按照“強龍頭，抓民營，建園區(qū)，創(chuàng)品牌”的發(fā)展思路，先后制定《關于加快工業(yè)化進程的實施意見》、《關于加快發(fā)展龍頭企業(yè)的實施意見》、《關于建設工業(yè)園區(qū)的實施意見》等政策措施，建立縣級領導聯(lián)系幫扶重點企業(yè)制度，從整體上加大了對工業(yè)企業(yè)的組織領導和工作力度。下決心推進企業(yè)改制增效，在對淀粉龍頭企業(yè)集中進行了清產核資的基礎上，專門成立企業(yè)改制脫困工作領導小組專抓此項工作，引入市場競爭機制，對傻傻集團所屬新營淀粉廠實行整體租賃經營，北方淀粉公司所屬3家企業(yè)全面啟動生產。對農豐公司、農機修造廠整體實行國有民營改制。加大技術改造力度，華絨公司、興亞公司、恒昌建材有限公司等一批工業(yè)技改項目先后建成投產。把工業(yè)園區(qū)建設作為發(fā)展縣域經濟的有效載體來抓，縣城金豆工業(yè)園和興隆單家集民族工業(yè)園基礎設施建設取得了階段性進展，已有10多家企業(yè)進園置業(yè)。
——城鎮(zhèn)建設再度提速，重點工程進展順利。緊緊圍繞縣城建設這一中心，中心集鎮(zhèn)和邊貿集鎮(zhèn)建設兩個重點，309國道和202省道兩條主線這一工作思路，制定了《關于加快城鎮(zhèn)化進程的決定》，逐級落實責任，嚴格目標管理，加快建設進度，高標準、高質量完成了縣城“543”工程一期工程建設項目，城鎮(zhèn)面貌有了較大變化。政府街、西涵路改造建設、北后街拓寬改造工程已竣工，國道309線縣城過境段建成投入使用，馬鈴薯專業(yè)批發(fā)市場主體工程已完成部分交付使用，縣城商貿中心、何洼建材市場和東、西街針織豐良油瓜果蔬菜市場改(擴)建全面開工，東、西居民小區(qū)、水利小區(qū)完成規(guī)劃設計，加緊建設。興隆、將臺、新營、沙溝、偏城、西灘等一批中心集鎮(zhèn)和邊貿集鎮(zhèn)改擴建工程也陸續(xù)建設。重新修訂了縣城總體規(guī)劃和部分重點地段詳規(guī)，制定《縣城規(guī)劃控制區(qū)統(tǒng)一征地實施辦法》、《國有土地儲備實施辦法》，加大對縣城規(guī)劃區(qū)內土地儲備、管理和經營力度，全面推進了城鎮(zhèn)化建設進程。
——信息發(fā)展平臺初步構建，對外交流進一步加強。認真組織實施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，政府網(wǎng)站工程初步建成并投入，運行，縣四大機關、重點部門實現(xiàn)了資源共享、聯(lián)網(wǎng)辦公。馬鈴薯電子商務平臺、重點部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)工作站等信息化一期建設i程全面完成，實現(xiàn)了與全國農村供求信息“一站通”聯(lián)網(wǎng)運行。配套實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)移動通訊基站、農話模塊局、光纜線路和電視傳輸站建設，建設完善遠程信息網(wǎng)絡、行業(yè)信息網(wǎng)站，進一步擴大了對外合作與交流。
——突出抓好退耕還林草工程，生態(tài)建設效果明顯。堅持大規(guī)模、整流域，生態(tài)優(yōu)先、綜合治理的原則，科學規(guī)劃，合理布局，嚴把整地規(guī)格、苗木質量、栽植技術“三關”，突出林業(yè)科技示范點的輻射帶動作用，共完成一、二、三批退耕還林任務42萬畝，其中退耕造林31萬畝，荒山造林11萬畝，苗木平均成活率達90%以上，是近年退耕還林力度最大，效果最好的一年。著力抓好環(huán)縣城南北兩山綠化、309國道和202省道兩旁部分路段百米綠色林帶和月亮山一大寨山百里水源涵養(yǎng)林綠色屏障的配套建設，完成綠色通道工程209.6公里，是西吉有史以來規(guī)模最大的一次道路綠化。繼續(xù)加快中幼林撫育、四旁植樹、義務植樹，六盤山外圍水源涵養(yǎng)林基地建設。認真貫徹落實全區(qū)鹽池會議和市生態(tài)建設會議精神，先后于3月底、4月底提前在全縣范圍內實現(xiàn)全面封山禁牧和草原承包。下派工作組，組建稽查隊，加大禁牧力度，著力培育種草養(yǎng)畜后續(xù)產業(yè)，全面兌現(xiàn)退耕還林補助糧款，確保了“封得住、不返彈”。積極開展草原滅鼠i作，捕殺中華鼢鼠12.2萬只，有效鞏固了生態(tài)建設成果。
——實施項目帶動戰(zhàn)略，基礎條件繼續(xù)改善。農田水利建設方面，完成高標準農田7.1萬畝。馬蓮、什字兩座中型水庫除險力口固工程相繼完成，改善和恢復澆灌面積2.9萬畝。新建了一批人畜飲水工程、小流域治理工程、水保骨干壩工程，超額完成了第二批“農村飲水解困工程”建設任務，“馬什好”農業(yè)綜合開發(fā)水土保持項目全面啟動實施。交通建設方面，通縣油路工程興隆至好水和火石寨至云臺山旅游公路建成通車，農村公路建設馬建至蘇堡至平頭三級砂礫公路、偏城至馬其溝、縣城至西灘兩條四級砂礫公路全面竣工，投入使用。電力建設方面，完成二期農網(wǎng)改造工程第一、二、三批項目改造，第四批項目已完成25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、279個行政村的低壓改造任務，全縣農網(wǎng)改造覆蓋面達到97%。農村通訊方面，新建蘇堡等11個移動通訊基站和白城等4個聯(lián)通基站，完成了馬建等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農話模塊局擴容，新建袁河農話模塊局，進一步提高了通訊質量和能力。
——加大扶持引導力度，民營經濟快速發(fā)展。把大力發(fā)展個體私營、民營經濟作為振興縣域經濟的突破口，制定了《關于加快發(fā)展非公有制經濟的實施意見》，從政策、體制、機制上加大引導支持力度，大力發(fā)展農副產品加工業(yè)和勞動密集型產業(yè)和直接為生產和生活月艮務的二、三產業(yè)，積極幫助扶持一批以“三粉”、畜產品、亞麻加工為主導產業(yè)的民營企業(yè)上規(guī)模、上水平、上檔次，形成了個體私營、民營經濟百舸爭流、競相發(fā)展的局面。全縣個體私營、民營企業(yè)達到9500戶，比年初凈增605戶，從業(yè)人員達3.9萬人，產值4.28億元，實現(xiàn)利稅5100萬元。非公有制經濟已成為推進縣域經濟發(fā)展的一支重要力量。
——扶貧開發(fā)深入推進，各項措施落實到位。深入開展“321”聯(lián)貧幫扶活動，全縣參與聯(lián)貧幫扶的各級干部達3663名，幫扶貧困戶4318戶，累計為貧困戶捐資捐物達89.3萬元。堅持聯(lián)鄉(xiāng)包村的社會幫扶制度，各級包扶單位為貧困村投資投物、聯(lián)系扶貧項目累計金額達310萬元。圍繞自治區(qū)千村扶貧開發(fā)工程、組織實施10萬貧困戶養(yǎng)羊工程、萬名失學兒童救助工程、萬戶菌草產業(yè)扶貧、萬名勞務培訓工程以及小額信貸等到村到戶項目。積極做好移民搬遷工作，加快了對生態(tài)保護區(qū)、山體滑坡區(qū)整體搬遷步伐。認真貫徹落實閩寧合作聯(lián)席會議精神，著力抓好涵江區(qū)對口協(xié)作項目的落實，被國務院扶貧領導小組授予“全國東西扶貧協(xié)作先進集體”，與葛洲壩水利集團公司建立協(xié)作關系，積極尋求與其它市、縣的交流與合作，拓寬了合作領域和范圍。
——強化產業(yè)化運作機制，勞務經濟成效顯著。制定《關于進一步加強勞務輸出的實施意見》，健全縣、鄉(xiāng)、村三級勞務輸出網(wǎng)絡，加大輸出培訓力度，強化政府引導，提高組織化程度，實現(xiàn)了輸出機構、人員、培訓、服務、經費五落實。通過政府引導、部門支持、能人帶動，全方位、多層面地搞好勞務輸出，加快發(fā)展勞務產業(yè)，初步形成“政府引導、市場化運作、規(guī)?；洜I、一條龍服務”的工作機制，在全區(qū)勞務輸出工作中樹立了典型。全年共輸出勞務16萬人(次)，創(chuàng)收2億元，其中有組織輸出1.2萬人，創(chuàng)收6000萬元，農民人均勞務收入達450元以上。被自治區(qū)評為勞務輸出先進縣。
——加快旅游景點建設，旅游開發(fā)方興未艾。立足自然風光、民族風情和革命遺址三大地方特色，按照“挖底蘊、抓景點、建區(qū)帶”的思路，完善基礎設施建設，強化景區(qū)服務管理，積極爭取實施火石寨“丹霞”地貌保護區(qū)、黨家岔“震湖”濕地生態(tài)自然保護區(qū)、火石寨國家級森林公園和地質公園建設項目，著力做大做強火石寨“丹霞”地貌、黨家岔“震湖”旅游品牌。進一步開發(fā)將臺堡紅軍長征紀念碑、興隆單家集革命遺址、“華夏古錢幣第一縣”等豐富獨特的旅游資源，全力構建我縣獨具特色的旅游黃金線，全年共接待游客3萬多人(次)，旅游文化成為經濟發(fā)展的有效補充。
——嚴格目標責任落實，計劃生育取得突破性進展。嚴格落實計劃生育政策，加大考核力度，嚴格實行責任追究制、末位淘汰制和一票否決制，綜合運用法律、行政、經濟獎懲等措施，下派306名村計生員，集中精力抓好結扎和置環(huán)兩項硬任務，計劃生育工作取得了歷史性的突破。全縣完成長效節(jié)育手術13906例，其中結扎6023例，超額完成了區(qū)、市下達的計劃生育任務，是十年來我縣計劃生育長效節(jié)育措施的總和。積極實施“少生快富”工程，建立行之有效的利益導向機制。全縣人口出生率控制在21.1%，計劃生育率達到68.96%。
(二)深入開展精神文明建設，各項社會事業(yè)全面進步。
——切實重視宣傳思想工作。以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動為契機，深入開展“學習‘三個代表’，解決實際問題，推動重點工作”主題活動，在全縣干部職工中廣泛深入學習“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七，一”、“九·三”重要講話和十六屆三中全會精神，深入開展學習鄭培民、谷文昌先進事跡活動，積極引導廣大干部群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使廣大干部在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、機遇意識、解決問題、加快發(fā)展上有了新的認識和提高。大力宣傳我縣經濟社會發(fā)展和社會各項事業(yè)建設中的新思路、新舉措、新突破、新成績，典型引路，著力營造聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。
——精神文明創(chuàng)建活動廣泛開展。充分利用區(qū)、市、縣三級愛國主義教育基地，廣泛進行社會主義、愛國主義、集體主義和社會主義公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，加大各級文明單位、文明村鎮(zhèn)、精神文明建設示范村、星級文明戶創(chuàng)先管理和復查驗收力度，全縣共創(chuàng)建全國和區(qū)、市級文明單位42個，縣級文明單位98個，星級文明戶1271戶。深入開展“講衛(wèi)生、抗非典、改陋習、樹新風”活動，在全縣掀起了愛國衛(wèi)生運動的熱潮。廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，高度重視黨管武裝工作，榮膺“全國雙擁模范先進縣”稱號，并被中共固原市委、政府、軍分區(qū)授予黨管武裝工作先進集體，促進了精神文明建設的深入開展。
——經濟發(fā)展環(huán)境進一步改善。牢固樹立“抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的新理念，在抓硬環(huán)境建設的同時，著力抓軟環(huán)境建設，以黨政機構改革和撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)為契機，切實轉變政府職能，簡化行政審批程序，全面推’行政務公開，硬化月艮務措施，提高辦事效率，結合全縣重點工作的整體推進，大力改善政策環(huán)境、行政環(huán)境、治安環(huán)境，初步形成了人人、事事、處處都是投資環(huán)境的良好氛圍。
——“科教興縣”戰(zhàn)略加快推進。緊緊圍繞農業(yè)結構調整和重點農業(yè)項目建設，大力推廣普及農業(yè)先進實用技術，啟動實施“萬戶農民培訓工程”，使全縣85%以上的勞動力農民掌握了1-2門實用技術。認真貫徹全區(qū)教育大會和南部山區(qū)“普九”攻堅動員會精神，制定了《關于進一步加快教育事業(yè)發(fā)展的實施意見》等一系列文件規(guī)定，以大力推進素質教育為核心，鞏固提高“普初”教育成果，加快“普九”步伐，積極發(fā)展職業(yè)教育、民族教育和成人教育。著力抓好西中重點中學和回中標準化示范學校建設，解決初中升高中“瓶頸”問題。進一步加強學校內部管理，調整、選拔任用了一批中青年中小學校校長，面向社會招聘錄用中小學教師334人，加強教師隊伍建設，提高了教育教學質量和水平。
——各項社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。加快城鄉(xiāng)醫(yī)療基礎設施建設，進一步建立健全公共衛(wèi)生突發(fā)性事件處置預案，大力整頓規(guī)范醫(yī)藥市場，確保了人民群眾健康安全。為了預防“非典”疫情，制定了《西吉縣防治非典型肺炎實施方案》等10多項工作方案，成立指揮部，下派工作隊，嚴防死守，群防群控，取得階段性勝利。廣泛開展群眾喜聞樂見的文化廣場和送戲下鄉(xiāng)活動，充實加強基層文藝隊伍，在第七屆全國民運會期間創(chuàng)排表演的《牧童鞭》榮獲金獎，勞務輸出花兒乙歌舞劇《走出黃土地》等節(jié)目參加了全區(qū)文藝匯演，受到好評。加大廣播電視“村村通”工程實施力度，開展境外衛(wèi)星電視傳播秩序專項整治，為全縣經濟社會發(fā)展營造了良好的輿論氛圍。
(三)積極推進民主法制建設，切實維護社會政治穩(wěn)定。
——積極推進民主法制建設。充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，堅持加強黨的領導和發(fā)揚民主、依法辦事有機結合，縣委高度重視，保證了縣人大、政府、政協(xié)換屆工作的圓滿完成。工會、共青團、殘聯(lián)也都進行了順利換屆，黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用得到了進一步發(fā)揮。積極支持人大及其常委會依法履行職責，實施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，支持政協(xié)正確履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能。各部門(單位)及時、認真辦理人大議案、建議和政協(xié)提案，充分體現(xiàn)了廣大群眾的意愿和利益。深化廠務公開、村務公開、政務公開、警務公開和校務公開工作，全方位、多層次推進基層民主政治建設。
——全力做好統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作。鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，不折不扣地貫徹落實黨的民族宗教政策，深入開展馬克思主義民族觀和黨的民族宗教政策的再教育，制定了《跨地區(qū)宗教活動管理辦法》，依法加強對宗教事務的管理，妥善處理了一些宗教糾紛，積極引導宗教與社會主義社會相適應。加強“三個離不開”教育和共產黨員不得信仰任何宗教教育，在全縣形成倍加顧全大局、倍加珍惜團結、倍加維護穩(wěn)定，積極關心和支持經濟社會發(fā)展的良好氛圍。
——認真開展社會治安綜合治理。始終保持“嚴打”整治斗爭高壓態(tài)勢，開展了以縣城為重點的破案會戰(zhàn)和重點區(qū)域集中整治行動，嚴厲打擊各類犯罪活動。適時召開全縣政法工作會議，制定了《關于進一步加強政法綜治工作的實施意見》。進一步步加強矛盾糾紛排查調處工作，積極開展“創(chuàng)安”達標活動，落實刑釋解教人員安置幫教措施，加強流動人口管理，堅持打擊、取締“__功”等各類邪教組織。廣泛開展爭創(chuàng)“五好政法單位”、開展“五好于警”活動，政法隊伍建設取得一定成效。深入開展“四五”法制宣傳教育，加強基層綜治組織建設，推進了依法治縣戰(zhàn)略的頃利實施。高度重視安全生產，開展對存在安全隱患領域的宣傳和專項整治，防范和杜絕了重大事故的發(fā)生。
——加快社會保障體系建設。高度重視城鎮(zhèn)就業(yè)和再就業(yè)工作，全面落實各項政策措施，千方百計擴大就業(yè)崗位。切實加強“兩個確保”和“三條保障線”工作，積極推行城鎮(zhèn)職工醫(yī)下年險制度改革，進一步加大養(yǎng)老基金和失業(yè)保險基金的征繳力度，擴大社會保障覆蓋面。鞏固農村稅收改革成果，落實各項稅收減免政策，著力解決困難群眾生產生活問題，及時把黨和政府的溫暖送到群眾當中。
——全面完成機構改革定崗分流和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整。制定了《西吉縣機構改革中人員定崗分流工作實施辦法》，川頁利完成了319個部門(單位)的定崗、定員和分流人員安置工作。緊緊圍繞“精簡、效能、統(tǒng)一”六字方針，加強領導，精心組織，嚴肅紀律，全縣24鄉(xiāng)2鎮(zhèn)調整為16鄉(xiāng)3鎮(zhèn)，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整的合理布局，再造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的后發(fā)優(yōu)勢。
(四)深入學習貫徹“三個代表”重要思想，黨的建設得到加強。
——深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。圍繞爭創(chuàng)基層組織先進縣目標，加大縣直機關、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨校、村黨員活動室建設力度，新建高標準村黨員活動室56個。認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織“五個好”新目標，下派工作組駐鄉(xiāng)、駐村集中開展后進黨組織的轉化整頓，制定了《西吉縣村級干部規(guī)范化管理暫行辦法》等一系列制’度規(guī)定，進一步規(guī)范了村級干部的管理。切實加強機關、街道社區(qū)、企事業(yè)單位黨建工作的規(guī)范化管理，積極探索非公有制組織。黨建工作的新路子。廣泛開展黨員先進性教育活動，認真做好在農村和各行業(yè)工作生產一線發(fā)展黨員工作，發(fā)展新黨員490名，改善了黨員結構，壯大了黨員隊伍。
——切實加強干部理論培訓教育。以縣委中心理論學習組為龍頭，分期分批對全縣副科級以上黨員干部、村干部進行了“三個代表”重要思想、十六大精神、黨風廉政建設、計算機應用能力、行政執(zhí)法等方面的培訓學習。組織全體縣級領導干部參加了市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想學習培訓班，選派部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部參力口區(qū)組織部、扶貧辦舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培訓班學習，選派多名干部赴沿海等地考察學習和掛職鍛煉，開闊了視野，增長了才干。
——高度重視干部培養(yǎng)、選拔和管理工作。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持用好的作風選作風好的人，力口大對高學歷干部、少數(shù)民族干部、優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部的推薦、培養(yǎng)和選拔力度，把一批想干事、會干事、能干事的干部選拔到領導崗位上來，進一步優(yōu)化了班子隊伍結構。深化干部人事制度改革，著力抓好西吉縣縣鄉(xiāng)領導一線工作制度、抓點工作制度、駐鄉(xiāng)工作制度的落實，制定完善了加強干部教育、監(jiān)督、管理等24項工作制度，建立健全了黨政領導干部有效管理機制。認真做好老干部工作，想方設法為他們學習、生活提供和創(chuàng)造條件，落實政治待遇和生活待遇。
——進一步加強黨風廉政建設。深入開展牢記“兩個務必”和堅持立黨為公、執(zhí)政為民教育活動，教育各級干部努力做到“八個堅持，八個反對”，做到“為民、務實、清廉”，在全縣開展了廉政宣傳教育和知識競賽活動，教育廣大黨員干部進一步密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，增強領導干部廉潔從政、拒腐防變能力。堅持和完善領導干部任期經濟責任審計、重大事項報告、季度匯報等制度，加大了對領導干部的日常監(jiān)督力度。加強信訪舉報、案件查辦、執(zhí)法監(jiān)察和糾風工作，對退耕還林補助糧款兌現(xiàn)、中小學生收費、扶貧救災救濟資金管理等重點工程、重點工作和群眾普遍關心的問題進行跟蹤檢查，進一步規(guī)范政府采購、行政事業(yè)性收費和政府性基金的管理，促進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
回顧一年來的工作，成效顯著，令人鼓舞，催人奮進，但我們在看到成績的同時，也要正視發(fā)展中存在著諸多困難和不足，加之多年積累的一些深層次問題還沒有根本解決。從客觀方面講，農業(yè)產業(yè)化水平不高，農民組織化程度低，農民增收緩慢;龍頭企業(yè)規(guī)?；降?，效益差，對縣域經濟的帶動作用沒有充分發(fā)揮;計劃生育雖有新的進展，但形勢依然嚴峻;思想政治工作、基層組織建設等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。從主觀方面講，部分干部群眾思想觀念滯后，運用市場經濟的新理念去思考問題、謀劃工作不夠，用改革的辦法解決難題不夠;部分干部群眾還存在著較為嚴重的等、靠思想，強調特殊，因循守舊，懼艱畏難，工作標準不高，缺乏一種敢想大事、敢干大事的大思維、大手筆、大氣魄;搶抓機遇的意識不濃，緊迫感不夠強，對遇到的新情況、新問題缺乏充分的思想準備和應對措施，工作不主動、慢慢騰騰、四平八穩(wěn)、一推一動、不推不動、工作節(jié)奏慢、效率低等等。上述困難和問題，我們要高度重視，采取切實措施，認真加以解決。
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