歸納整理理清總結(jié)的邏輯結(jié)構(gòu)是寫好一篇總結(jié)的關(guān)鍵，我們可以按時間順序、問題分析、成果總結(jié)等進(jìn)行組織。以下是一些情感表達(dá)的實踐建議，供大家參考和實踐。
人才統(tǒng)計會議講話稿篇一
(三)深入研究把握政策，推進(jìn)各項統(tǒng)計改革。全國統(tǒng)計工作會議部署了今年重點推進(jìn)的14項統(tǒng)計改革任務(wù)，包括加快改進(jìn)能耗統(tǒng)計、完善社會消費品零售額統(tǒng)計、深化服務(wù)業(yè)統(tǒng)計改革、深化固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計改革，等等，統(tǒng)計改革的任務(wù)異常艱巨。統(tǒng)計改革的內(nèi)容與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切關(guān)聯(lián)，必須深入搞好研究，積極主動地做好工作，以改革促工作促發(fā)展。對當(dāng)前已經(jīng)部署的改革任務(wù)，統(tǒng)計部門要按照上級部署要求，緊密結(jié)合實際，逐項制定改革方案，扎扎實實地推進(jìn)實施，確保各項改革任務(wù)落實;對還沒有作出具體部署的改革任務(wù)，要不等不靠提前介入，積極與上級部門銜接溝通，努力爭取對有利的政策，把握工作的主動權(quán)。對爭取不到的政策，要及早研究具體措施，提前做好準(zhǔn)備工作。
這里，重點強(qiáng)調(diào)一下城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革工作。這項改革是國家統(tǒng)計制度的一項重大改革，對于科學(xué)制定居民收入分配政策具有重要意義。今年是市、縣兩級實施城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查工作的第一年，從一季度開始測算全市和分縣區(qū)的居民收支數(shù)據(jù)。調(diào)查隊要按照國家方案要求，做好歷史數(shù)據(jù)測算與銜接工作，把工作做細(xì)做扎實，確保測算數(shù)據(jù)能真實反映水平。統(tǒng)計、發(fā)改、民政、農(nóng)業(yè)、財政部門和工會組織要按照分工，抓好各自任務(wù)落實。各級各部門要積極配合支持，推動改革順利推進(jìn)。
(四)充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，服務(wù)全市發(fā)展大局。統(tǒng)計數(shù)據(jù)不僅能客觀反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，同時也是黨委政府決策的重要依據(jù)。統(tǒng)計部門要充分發(fā)揮信息資源豐富的優(yōu)勢，既要當(dāng)好“統(tǒng)計師”，又要當(dāng)好“分析師”，更好地服務(wù)全市工作大局。當(dāng)前，重點抓好三個服務(wù)：一是服務(wù)全市新一輪發(fā)展。市委、市政府圍繞推動新一輪跨越發(fā)展，作出了一系列重大決策部署，提出了“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)總量、增實力、上水平”的工作大局和“一個龍頭、三個增長極”的發(fā)展布局。統(tǒng)計部門要圍繞這些重大決策部署，認(rèn)真開展專項調(diào)查和課題研究，提供優(yōu)質(zhì)高效的決策服務(wù)。二是服務(wù)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)。要把統(tǒng)計工作與轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)調(diào)查監(jiān)測，注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、趨勢性的問題，及時提出對策建議。節(jié)能減排是必須完成的一項硬任務(wù)、硬指標(biāo)，如果完不成節(jié)能減排任務(wù)，將嚴(yán)重影響我市的對外形象，影響我市的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。統(tǒng)計部門和經(jīng)信、環(huán)保部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，高度關(guān)注節(jié)能減排等約束性指標(biāo)完成情況，加強(qiáng)監(jiān)測預(yù)警，指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)和部門科學(xué)安排時間進(jìn)度，避免造成工作被動。三是服務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運行。要加大對經(jīng)濟(jì)運行的跟蹤監(jiān)測力度，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢，及時提出預(yù)見性、前瞻性意見建議，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
第三次經(jīng)濟(jì)普查工作正在扎實有序開展，普查登記階段的工作已接近尾聲。各級普查機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，堅持依法普查，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核評估，確保普查數(shù)據(jù)真實可靠。要及時發(fā)布普查成果，做好普查資料開發(fā)應(yīng)用工作，使之真正成為把脈經(jīng)濟(jì)、推動發(fā)展的重要依據(jù)。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，引導(dǎo)各方面力量關(guān)心支持普查工作。各有關(guān)部門、單位要自覺履行法定義務(wù)，主動配合支持普查工作開展。
統(tǒng)計工作關(guān)系千家萬戶，涉及各行各業(yè)，各級各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，努力為統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。一是加大領(lǐng)導(dǎo)力度。各級各部門、單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭支持統(tǒng)計部門依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、報告、監(jiān)督職權(quán)，善于運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)來把握經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律，提高決策和管理水平。要不斷加大投入，切實幫助統(tǒng)計部門解決實際困難，確保統(tǒng)計職能的正常發(fā)揮。二是密切協(xié)作配合。統(tǒng)計部門要加強(qiáng)對部門、企業(yè)和基層統(tǒng)計工作的管理和指導(dǎo)。各級各部門、單位要全力支持統(tǒng)計部門的工作。國家統(tǒng)計局調(diào)查隊是統(tǒng)計工作的重要力量，擔(dān)負(fù)著為國家和地方服務(wù)的雙重責(zé)任。各級要支持調(diào)查隊依法履行職責(zé)，幫助解決經(jīng)費、辦公用房等問題。縣區(qū)統(tǒng)計部門要認(rèn)真完成調(diào)查隊布置的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。調(diào)查隊要進(jìn)一步加強(qiáng)與地方統(tǒng)計部門的協(xié)作配合，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。三是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。統(tǒng)計工作是一門學(xué)問。廣大統(tǒng)計人員要加強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)研究，不斷提升素質(zhì)能力。各級各部門要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的統(tǒng)計干部隊伍。當(dāng)前，要深入扎實地開展好黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高統(tǒng)計服務(wù)水平，確?；顒尤〉脤嵭АＲ验_展活動與做好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，把活動激發(fā)出來的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為做好統(tǒng)計工作的動力，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。
同志們，統(tǒng)計工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。希望全市統(tǒng)計系統(tǒng)再接再厲，真抓實干，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，為推動新一輪科學(xué)跨越貢獻(xiàn)力量!
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人才統(tǒng)計會議講話稿篇二
人才統(tǒng)計是一個國家和地區(qū)出臺人才政策、制定人才規(guī)劃的基礎(chǔ)和前提,是增強(qiáng)人才工作決策的科學(xué)性、提高人才工作針對性的必要環(huán)節(jié),是為黨委、政府提供決策的重要參考依據(jù),為了更好地實施人才戰(zhàn)略,必須發(fā)揮好人才統(tǒng)計在人才戰(zhàn)略中的基石作用。下面是本站小編給大家整理的人才統(tǒng)計會議講話，僅供參考。
同志們：
*年我區(qū)人事統(tǒng)計工作，在各級黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達(dá)的各項統(tǒng)計任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計內(nèi)容，取得了較好的成績。年初干部統(tǒng)計報表會審后，我區(qū)的報表被評為"全優(yōu)報表"，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報表單位"，受到了通報表揚。去年的統(tǒng)計工作有兩個特點：一是中組部、人事部對統(tǒng)計報表重新進(jìn)行了修訂，統(tǒng)計內(nèi)容變化較大;二是*年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計工作的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人事統(tǒng)計工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對人事統(tǒng)計工作提出了更新、更高的要求。面對報表變化較大、我們對新報表不熟悉，填報難度加大等情況，由于各級人事部門的高度重視，統(tǒng)計人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服了時間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了*年各項統(tǒng)計任務(wù)。
主要開展了以下幾項工作：
(一)如期完成了《國家公務(wù)員統(tǒng)計報表》、《*年國有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計報表》、《*年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》的整理、匯總、上報工作。
(二)如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計簡要資料》的編輯、印發(fā)工作。
(三)完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計分析》三個報告的撰寫工作，分析報告的質(zhì)量較高。
(四)首次進(jìn)行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進(jìn)和外流情況調(diào)查，并撰寫了分析報告。
(五)為掌握全區(qū)人才隊伍狀況，開展了中央垂直管理單位及中央、國務(wù)院駐自治區(qū)機(jī)構(gòu)人才隊伍狀況調(diào)查。
總的情況看，多數(shù)盟和單位對人事統(tǒng)計工作比較重視，能夠及時布置，認(rèn)真填寫，嚴(yán)格審核，按時上報，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和時效性。我們報表匯總的時間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點、默默無聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時間完成了年報任務(wù)。包頭、赤峰、呼倫貝爾、興安盟等盟報表質(zhì)量較高，且都按要求附加說明。借此機(jī)會，我代表自治區(qū)人事廳對大家的辛勤勞動表示深深地謝意!
總結(jié)*年人事統(tǒng)計工作，成績是主要的，但也存在一些問題。個別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差;有的統(tǒng)計干部填報不認(rèn)真，加之業(yè)務(wù)不熟，報表中錯誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對國有企業(yè)的統(tǒng)計不僅范圍不全，而且問題較多;工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計和工資統(tǒng)計人數(shù)相差較大，而且說不清原因;與上年年底數(shù)字變化較大的未說明原因;單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù);對新增加的人才引進(jìn)、流失情況表，不認(rèn)真看指標(biāo)項解釋，錯誤較多;還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強(qiáng)上報，影響了全區(qū)報表的統(tǒng)一匯總工作;有的盟不認(rèn)真撰寫分析報告，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮得不好。對于上述問題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決。
二、關(guān)于貫徹落實兩部《意見》情況。
*年5月，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計工作的意見》，這是人事統(tǒng)計工作的一件大事。人事廳黨組對此非常重視，立即請示自治區(qū)黨委組織部，研究制定了我區(qū)貫徹實施意見。*年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計工作的意見的通知》(內(nèi)組通字[]35號)。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見》之后，我們就進(jìn)一步貫徹落實兩部《意見》提出了具體意見，對自治區(qū)人事統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，并針對存在的問題提出了具體改進(jìn)意見。對于存在的問題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準(zhǔn)。"不順"是指人事統(tǒng)計工作關(guān)系不順;"不全"是指人才統(tǒng)計范圍不全;"不暢"是指統(tǒng)計工作的渠道不暢，統(tǒng)計經(jīng)費沒有保障;"不準(zhǔn)"是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。針對上述問題，一年來我們也采取了一些措施，比如說為使人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面反映全區(qū)人才隊伍狀況，擴(kuò)展了統(tǒng)計范圍;為克服國有企業(yè)漏統(tǒng)現(xiàn)象，去年人事廳發(fā)了一個文件，進(jìn)一步明確了國有企業(yè)的統(tǒng)計范圍。同時，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。在轉(zhuǎn)發(fā)《通知》下發(fā)后，多數(shù)盟對貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計工作的意見》比較重視，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，對近年來人事統(tǒng)計工作情況進(jìn)行了自查，并結(jié)合實際提出了本地區(qū)、本部門貫徹落實意見。包頭、呼倫貝爾、烏蘭察布、通遼、烏海、興安盟、阿拉善盟等還貫徹落實兩部《意見》情況形成文字材料報自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對統(tǒng)計工作的意義認(rèn)識還有待于進(jìn)一步提高，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計經(jīng)費無保證，統(tǒng)計手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。
三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
為貫徹落實人才會議精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系列為*年人才工作的一項重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從*年上半年開始，中組部、人事部就會同勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國資委、國家統(tǒng)計局、國家工商總局、工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過半年多的努力，制訂出臺了《人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系及統(tǒng)計調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個新的統(tǒng)計指標(biāo)體系和統(tǒng)計調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。
*年人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實用人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施;政府人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計調(diào)查的匯總工作;勞動和社會保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實用人才資源抽樣調(diào)查試點工作的組織實施;統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)為人才資源統(tǒng)計調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好人才資源統(tǒng)計工作的通知》(組通字[]49號)。這個通知在會上進(jìn)行傳達(dá)。
同志們：
人才是第一資源，人才問題是關(guān)乎全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的關(guān)鍵性問題。強(qiáng)縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全縣人才資源統(tǒng)計工作的各項任務(wù)，我提幾點要求。
1.統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們要通過人才資源統(tǒng)計調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全縣“”人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)提供詳實、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好人才資源統(tǒng)計工作對于人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實加強(qiáng)對人才資源統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室負(fù)責(zé)人要專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計工作任務(wù)。
2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作，用科學(xué)的方法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實性與準(zhǔn)確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機(jī)制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作由各級黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。
3.加強(qiáng)溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計工作是一項涉及多個單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關(guān)部門密切合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計工作中，基層是決定整個統(tǒng)計工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，都要把加強(qiáng)對基層統(tǒng)計工作的指導(dǎo)作為一項重要任務(wù)抓好落實，保持與人才辦的溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時配合提供，共同完成調(diào)查工作。
此次人才統(tǒng)計調(diào)查工作時間緊、任務(wù)重，客觀上給統(tǒng)計調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位，切實負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。
同志們：
大家好，剛才，市統(tǒng)計局和人社局的領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，統(tǒng)計局對這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，人社局對全市的統(tǒng)計工作進(jìn)行了安排部署，提出了這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作的質(zhì)量要求和工作措施，大家要提高認(rèn)識、深刻領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實。為了進(jìn)一步落實人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)，確定部門和單位的責(zé)任分工，提高報表質(zhì)量，全面完成20xx年度非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，下面，我提幾點要求。
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。人才資源統(tǒng)計是人才工作的一項重要基礎(chǔ)性工作。大力實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。參會人員回去以后，要給單位的領(lǐng)導(dǎo)多匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。各縣區(qū)，各部門要高度重視這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，把做好這項工作作為貫徹落實全國人才會議精神和國家人才發(fā)展規(guī)劃的重要舉措，列入各部門各單位的重要議事日程，精心組織，周密安排，確保統(tǒng)計工作順利展開。
二、各負(fù)其責(zé)，落實責(zé)任。這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計，市上成立了人才資源統(tǒng)計工作小組。各單位也要成立本單位的人才資源統(tǒng)計工作機(jī)構(gòu)，明確專人，具體負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計工作。各單位要把人才資源統(tǒng)計工作列入重要議事日程，按照任務(wù)分工和時間要求，認(rèn)真組織開展工作，統(tǒng)計工作人員要切實負(fù)起責(zé)任，專心搞好這次統(tǒng)計工作，確保人才資源統(tǒng)計工作順利開展。
三、認(rèn)真細(xì)致，保障質(zhì)量。統(tǒng)計工作是個細(xì)活，最終是和枯燥的數(shù)字打交道?；鶎訂挝灰獙ι霞壗M織、人事部門和主管部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)計時必須核準(zhǔn)數(shù)字和其它信息，要確定精通業(yè)務(wù)、熟悉情況的同志擔(dān)任人才資源統(tǒng)計工作，不清楚的，要向統(tǒng)計局負(fù)責(zé)報表的同志咨詢，把問題搞清楚，杜絕差錯，正確地填寫報表中的信息。負(fù)責(zé)具體統(tǒng)計的工作人員要做好吃苦的準(zhǔn)備，下功夫弄懂、搞清文件要求的內(nèi)容。各縣區(qū)組織、人社部門和從事統(tǒng)計工作的同志，都要抱著對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、準(zhǔn)確、按時地搞好全市非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，對那些工作不負(fù)責(zé)、數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實，不按時上報造成不良影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的責(zé)任。
同志們，非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作很重要，是全市人才資源統(tǒng)計中的一個重要組成部分。之前，我們聯(lián)合市人社局、市統(tǒng)計局轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計局《關(guān)于開展20xx年度全國人才資源統(tǒng)計的通知》(銅組發(fā)(20xx)32號)。在做好這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作的同時，各區(qū)縣委組織部、人社局、統(tǒng)計局的同志們，也要把全市人才資源統(tǒng)計工作于5月20日前保質(zhì)保量、按時完成，不能拖全市人才資源統(tǒng)計工作的后腿，回去以后要多協(xié)調(diào)、多督促，盡快上報。統(tǒng)計工作雖然很辛苦，但是，希望大家能克服困難，妥善地處理好各項業(yè)務(wù)工作關(guān)系，齊心協(xié)力，密切配合，保質(zhì)保量地按時完成今年的人才資源統(tǒng)計工作。
謝謝大家!
人才統(tǒng)計會議講話稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計戰(zhàn)線的各位同仁：
首先，我謹(jǐn)以個人的名義并代表區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)一科、專業(yè)二科的全體同志對大家一年來對我們相關(guān)專業(yè)工作的支持表示誠摯的感謝，對大家付出的辛勤勞動表示由衷的敬意。
我分管的專業(yè)一科和專業(yè)二科包括：農(nóng)業(yè)、工業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)、住宿餐飲業(yè)、勞動工資等專業(yè)統(tǒng)計工作。在即將過去的xx年中，我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以依法統(tǒng)計為基本點，以加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作為出發(fā)點，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為著力點，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為著眼點，扎實工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，全面地完成了各項工作任務(wù)和既定的工作目標(biāo)。在今年市局對全市各區(qū)（市）縣的報表和專項工作考評中，上述專業(yè)共榮獲三個一等獎、六個二等獎和一個三等獎。下面我就簡要向大家介紹一下兩個科完成的一些主要工作：
經(jīng)濟(jì)普查是一項重要的國情、國力調(diào)查，涉及國民經(jīng)濟(jì)二、三產(chǎn)業(yè)的各個行業(yè)和門類，任務(wù)之艱巨前所未有。根據(jù)專業(yè)對口安排，一科和二科主要承擔(dān)了工業(yè)、交通運輸、郵電通信、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)的普查任務(wù)。這幾個行業(yè)的普查對象共同特點是點多面廣，門類眾多，十分繁雜。我們兩個科的同志在全區(qū)統(tǒng)一的安排和部署下，通過精心組織、周密運作，克服了重重困難，在堅持搞好常規(guī)統(tǒng)計業(yè)務(wù)的同時、全面、及時、準(zhǔn)確地完成了上述行業(yè)的普查培訓(xùn)，指導(dǎo)、驗收、審核、上報等任務(wù)。普查結(jié)果顯示，這幾個行業(yè)法人有4500個左右，個體戶有接近四萬戶，光法人企業(yè)就占全區(qū)普查總數(shù)的60%左右。這對確保全區(qū)普查任務(wù)的順利完成，摸清武侯的家庭起到了重要的作用。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線。要保證數(shù)據(jù)的客觀真實，關(guān)鍵還是在于加強(qiáng)統(tǒng)計管理。一方面，今年我們各個專業(yè)進(jìn)一步強(qiáng)化了基礎(chǔ)工作，在報表的收集、整理、審核、評估、匯總、加工、上報等數(shù)據(jù)處理的各個環(huán)節(jié)都建立了相應(yīng)的制度，明確了要求和責(zé)任；另一方面，由于基層統(tǒng)計是政府統(tǒng)計的起點、來源和基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。所以我們著重加大了對基層統(tǒng)計的規(guī)范力度。我們采取的措施是：一是嚴(yán)格依法統(tǒng)計，與法規(guī)科密切配合，按照《行政許可法》和《統(tǒng)計法》的規(guī)定，對在各專業(yè)統(tǒng)計中統(tǒng)計失真比較嚴(yán)重的報表單位進(jìn)行統(tǒng)計執(zhí)法，運用法律手段來保障統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性；二是比照區(qū)委、區(qū)政府xx年《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)統(tǒng)計工作的意見》的精神和要求，繼續(xù)督促、指導(dǎo)有關(guān)街道、部門重視轄區(qū)和分管統(tǒng)計工作，加強(qiáng)屬地統(tǒng)計管理意識；三是加大統(tǒng)計對象清理力度，實行應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。譬如工業(yè)，由于我區(qū)歷史基礎(chǔ)較差，企業(yè)大多小、亂、散，管理制度不健全、不到位的情況比較普遍，統(tǒng)計基礎(chǔ)工作較差，而且很多小的工業(yè)企業(yè)出于自身利益的考慮，也不愿真實報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這給我們規(guī)模以上企業(yè)的認(rèn)定和統(tǒng)計帶來了很大的被動。今年隨著全區(qū)城市化進(jìn)程加快，關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、遷的工業(yè)企業(yè)大量增加，為了掌握真實的發(fā)展情況，徹底解決規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)存在的新老問題，我們積極與經(jīng)貿(mào)局等行業(yè)主管部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，與街道加強(qiáng)聯(lián)系，從規(guī)范企業(yè)管理入手，通過借助有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法等手段，摸清了轄區(qū)內(nèi)達(dá)到規(guī)模以上標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)企業(yè)情況，并及時實行了應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。目前全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已達(dá)262家，比去年底增加了50家，雖然給我們增加了很多工作量，但確保了今年全區(qū)工業(yè)目標(biāo)的順利完成，加強(qiáng)基層統(tǒng)計工作第四個方面的措施就是定期召開統(tǒng)計工作例會，工業(yè)上和農(nóng)業(yè)上已形成制度，并很好堅持下來了，例如：農(nóng)村住戶調(diào)查是每個季度都要舉行一次，工業(yè)是每個月有一次。通過與街道、部門以及村一級的統(tǒng)計工作人員座談，起到了糾錯、整改和提高的目的。通過兩方面的努力，今年兩個科各專業(yè)的數(shù)據(jù)質(zhì)量在單位增加很多的情況下，質(zhì)量沒有下降反有所提高。
人才統(tǒng)計會議講話稿篇四
同志們：
今天，在這里召開全縣統(tǒng)計工作會議，會議的主要任務(wù)是貫徹省、市統(tǒng)計工作會議精神，總結(jié)20xx年度統(tǒng)計工作，表彰先進(jìn)，結(jié)合加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展推進(jìn)會的精神，部署20xx年統(tǒng)計工作任務(wù)。
一、肯定成績，正視問題，增強(qiáng)做好統(tǒng)計工作的責(zé)任感和使命感。
20xx年度，上饒縣統(tǒng)計局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，統(tǒng)計局一班人精誠團(tuán)結(jié)，深入貫徹落實黨的和省、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“主攻一園、決戰(zhàn)兩區(qū)、推進(jìn)三化、打造四新、建設(shè)全市宜居宜業(yè)首選縣和全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的發(fā)展思路和市統(tǒng)計局提出的“三個提高”和建設(shè)“四大工程”要求，狠抓統(tǒng)計基層基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)質(zhì)量，強(qiáng)化統(tǒng)計管理，深入調(diào)查研究，圓滿完成了年度既定目標(biāo)，各項統(tǒng)計事業(yè)取得了較好發(fā)展。統(tǒng)計工作連續(xù)四年評為全市一等獎,統(tǒng)計專業(yè)有五項獲得全市第一名、統(tǒng)計報表總評獲得全市第一名，編印的《20xx上饒縣統(tǒng)計年鑒》榮獲全市評比一等獎。這些成績的取得是縣委縣政府及市局正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，是全縣統(tǒng)計人兢兢業(yè)業(yè)、辛勤工作的結(jié)果。在此向關(guān)心、支持、幫助統(tǒng)計工作的各部門領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向全縣統(tǒng)計工作者致以崇高的敬意!
(一)精心組織，圓滿完成全縣第六次人口普查工作。
全縣第六次人口普查到20xx年5月已基本完成。從20xx年6月開始?xì)v時3年，普查工作按照國家、省、市的統(tǒng)一部署和縣委縣政府的要求，各部門密切配合，普查員、指導(dǎo)員人員盡心盡責(zé)，圓滿完成了人口普查任務(wù)。及時完成了縣人口普查資料的整理、匯編和印刷等工作，為最大程度開發(fā)利用好普查成果提供了便利。并于8月15日縣政府隆重召開人口普查表彰大會，會上對榮獲省市縣級先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。
(二)統(tǒng)計改革，企業(yè)一套表工作成效顯著。
企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報是統(tǒng)計“四大工程”之一，是統(tǒng)計工作的一項重大改革，是實現(xiàn)統(tǒng)計工作科學(xué)化、信息化的重要舉措。我縣企業(yè)一套表改革工作順利開展，結(jié)合我縣實際，建立健全企業(yè)一套表長效機(jī)制，制定了《上饒縣企業(yè)一套表實施方案》，并取得一定成效，縣統(tǒng)計局榮獲全國企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報先進(jìn)集體，鄭輝標(biāo)同志榮獲全國企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報優(yōu)秀工作人員稱號。
1.從企業(yè)來看：基本解決企業(yè)各種統(tǒng)計信息單一分割且重復(fù)交叉、數(shù)出多門的問題，形成比較全面反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的信息資料，確保了源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量;也有助于企業(yè)完善統(tǒng)計機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高統(tǒng)計工作水平。
2.從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來看：一定程度上減輕了基礎(chǔ)統(tǒng)計人員的工作量和難度，從各類統(tǒng)計報表到一套表報送平臺，較大程度上避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)輪番催報的狀況，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和實效性。
3.從縣局來看：提升了縣級統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平和數(shù)據(jù)處理水平，提高了統(tǒng)計信息化建設(shè)水平，通過企業(yè)一套表平臺，加強(qiáng)了各專業(yè)、股室之間的協(xié)調(diào)和配合，增強(qiáng)了團(tuán)隊協(xié)作能力。
(三)加強(qiáng)管理，量化考核，多項并舉推進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)全面發(fā)展。
1.加強(qiáng)局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部內(nèi)部管理，從建立長效機(jī)制入手，完善了《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《議事例會制度》、《局干部目標(biāo)管理考核辦法》等九項工作制度，從而實現(xiàn)“人人身上有指標(biāo)，個個肩上有責(zé)任”，促進(jìn)了統(tǒng)計隊伍的業(yè)務(wù)水平，提高了統(tǒng)計干部的素質(zhì)。
2.完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計考核。為切實加強(qiáng)全縣鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的統(tǒng)計工作秩序，促進(jìn)統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平不斷提高，結(jié)合我縣實際，5月份制定完善了《上饒縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作考核辦法》(饒縣府辦發(fā)〔20xx〕49號)文件，按照“六有六化”要求，來打造依法統(tǒng)計、陽光統(tǒng)計、科學(xué)統(tǒng)計的規(guī)范化基層統(tǒng)計站。在20xx年度考核中，湖村鄉(xiāng)、田墩鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作突出，被評為先進(jìn)集體。
(四)加大培訓(xùn)力度、加強(qiáng)法制建設(shè)，我縣統(tǒng)計環(huán)境逐步優(yōu)化。
1.從業(yè)資格認(rèn)定和繼續(xù)教育工作成效較好。為做好從業(yè)資格和繼續(xù)教育工作，向各單位印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定和統(tǒng)計人員繼續(xù)教育工作的通知》，經(jīng)過努力20xx年新增持證上崗人員和繼續(xù)教育人員70人，“四上”企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計從業(yè)人員持證上崗率達(dá)到了95%，受繼續(xù)教育率達(dá)70%。
2.統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)加強(qiáng)。為提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平，利用統(tǒng)計工作會、年報布置會多種形式對全縣所有統(tǒng)計人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)350余人。
3.統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度加大。20xx年對全縣40家企事業(yè)單位進(jìn)行了執(zhí)法抽查，對拒報統(tǒng)計資料和提供不真實統(tǒng)計資料的11個單位進(jìn)給予了警告處理，2個單位給予了警告并經(jīng)濟(jì)處罰處理，有效維護(hù)了統(tǒng)計法的權(quán)威性，提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量，使得我縣的統(tǒng)計環(huán)境不斷優(yōu)化。
圍繞全縣“開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動“總體要求，縣統(tǒng)計局制定了實施方案，積極開展此項活動，通過召開民主生活會、發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真查找不足，疏理存在的問題，并征對存在的不足和問題進(jìn)行了積極整改。通過開展整治活動，有效地促進(jìn)了統(tǒng)計事業(yè)更好發(fā)展。
2.以“風(fēng)險崗位廉能建設(shè)”為契機(jī)，抓好干部廉政建設(shè)。
為全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，我局根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于在全省全面開展風(fēng)險崗位廉能管理工作的通知》(贛紀(jì)發(fā)〔20xx〕2號)文件和縣委辦縣政府辦《關(guān)于加強(qiáng)風(fēng)險崗位廉能管理進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行的實施方案的通知》(饒縣辦發(fā)〔20xx〕46號)文件精神，成立了機(jī)構(gòu)、制定了方案，明確廉能管理工作的目標(biāo)要求和工作任務(wù)。并完善了廉能管理工作機(jī)制、制作了流程圖、全面查找了各崗位可能存在風(fēng)險點。通過“風(fēng)險崗位廉能建設(shè)”，進(jìn)一步規(guī)范了辦事程序，完善了廉政建設(shè)機(jī)制，有效推進(jìn)了機(jī)關(guān)干部廉政建設(shè)。
3.統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)功能增強(qiáng)。完成了20xx專業(yè)定期報表以及統(tǒng)計資料《20xx統(tǒng)計年簽》、《上饒縣統(tǒng)計月報》和統(tǒng)計信息、咨詢服務(wù)工作。20xx年為社會各界提供統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)達(dá)270余人次，被市局采用統(tǒng)計信息120條，被省局采用統(tǒng)計信息70條;高質(zhì)量完成了年度常規(guī)性的30項中小性調(diào)查任務(wù)，如人口變動和勞動力抽樣調(diào)查、文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查、糧食產(chǎn)量調(diào)查、城鄉(xiāng)一體化調(diào)查、20xx年度婦女兒童兩綱的監(jiān)測評估等。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，統(tǒng)計工作也面臨著一些新形勢、新問題。一是對統(tǒng)計工作的要求越來越高?，F(xiàn)階段發(fā)展的重點轉(zhuǎn)向了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、注重改善民生和加強(qiáng)社會管理等方面，統(tǒng)計部門在拓寬服務(wù)領(lǐng)域、加快統(tǒng)計方法制度改革、更好地服務(wù)這種新要求和新變化方面面臨著新的考驗。具體到我縣，“”期間，我縣圍繞跨越發(fā)展的奮斗目標(biāo)，提出的工作任務(wù)和重點項目，需要統(tǒng)計部門隨時掌握發(fā)展動態(tài)，加大預(yù)測分析，把統(tǒng)計數(shù)據(jù)變成科學(xué)的咨詢意見，這些都給統(tǒng)計工作提出了新的課題。二是統(tǒng)計工作任務(wù)越來越重。我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到了何種程度，在省市處于什么位置，需要統(tǒng)計部門做大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和科學(xué)分析;更需要全面統(tǒng)計、跟蹤監(jiān)測，準(zhǔn)確判斷和把握發(fā)展走勢，及時提出工作建議。在推進(jìn)全面小康社會建設(shè)進(jìn)程中，需要我們對城鄉(xiāng)居民收入、房價等民生領(lǐng)域的熱點、難點問題進(jìn)行跟蹤測評，客觀真實的反映情況，分析問題。這些工作都要由統(tǒng)計部門來完成，承擔(dān)的任務(wù)越來越重。三是統(tǒng)計工作的難度越來越大?？陀^上，全縣經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)主體日益多元化，增加了統(tǒng)計工作的難度。主觀上，個別部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)對統(tǒng)計工作的重視不夠，人員、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費不落實，或者落實的人員專業(yè)能力欠缺、責(zé)任意識薄弱，遲報、拒報、瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)蓄意瞞報、錯報的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時效性和全面性，加大了統(tǒng)計工作的難度。
二、圍繞中心，把握重點，切實提升統(tǒng)計工作水平。
20xx年，全縣統(tǒng)計戰(zhàn)線的干部職工要嚴(yán)格按照縣委、縣政府的總體部署，緊緊圍繞全縣中心工作，努力提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量和水平，切實發(fā)揮統(tǒng)計工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的促進(jìn)作用。
圍繞今年我縣政府工作的總體要求和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，確定今年的統(tǒng)計工作任務(wù)是：全面貫徹落實黨的精神，以“二次”創(chuàng)業(yè)為總抓手，進(jìn)一步改善統(tǒng)計工作環(huán)境，不斷提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)“四大工程”建設(shè)，為加快建設(shè)“全市宜居宜業(yè)首選縣和全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”步伐，全面建成小康社會做好統(tǒng)計保障工作。
市級統(tǒng)計工作會議結(jié)束后，我局召開了全局干部貫徹落實會議，并圍繞全市統(tǒng)計工作總體思路“圍繞一個中心、提高三個能力、推進(jìn)五大建設(shè)”為目標(biāo)做好今年統(tǒng)計工作。繼續(xù)同意以政府名義下發(fā)《對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的考核方案》，切實加強(qiáng)對鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)。
(二)全面推進(jìn)“四大工程”建設(shè)。
今年要進(jìn)一步鞏固統(tǒng)計“四大工程”(即基本單位名錄庫、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)建設(shè))改革成果，著力規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程，提高四大工程的執(zhí)行力。
1.抓好名錄庫建設(shè)。基本單位名錄庫記錄了社會經(jīng)濟(jì)單位發(fā)展變化的基本情況。使全縣單位納入名錄庫管理，要做到“先有庫、再有數(shù)，不在庫、不出數(shù)”讓“四上”企業(yè)納入統(tǒng)計范圍，能及時為各級黨委、政府提供決策支撐和社會各界進(jìn)行信息咨詢、服務(wù)。
2.繼續(xù)做好“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報相關(guān)工作。要嚴(yán)格恪守“四條紅線”，堅持由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)修改差錯或補填不完整報表的原始數(shù)據(jù)。同時，嚴(yán)格要求企業(yè)建立健全統(tǒng)計臺賬制度，做好原始數(shù)據(jù)存檔留底工作。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。利用企業(yè)一套表qq群等方式，加強(qiáng)與企業(yè)統(tǒng)計人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的交流，及時解惑答疑，不斷改進(jìn)完善。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。突出針對性，因人、因時、因地制宜，不拘形式，多層次、全方位地開展培訓(xùn)。突出實效性，在工作中，通過干中學(xué)、學(xué)中用，不斷提高企業(yè)統(tǒng)計人員的實際操作能力，確保企業(yè)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3.重點抓好“三查”工作。根據(jù)國家統(tǒng)計局6月24日召開企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報“三查”工作視頻會和省市企業(yè)一套表工作有關(guān)會議精神，決定在全縣開展企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報“三查”工作?！叭椤惫ぷ魇侵敢徊槠髽I(yè)名錄資料，確保單位調(diào)查名錄庫的真實完整;二查數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保源頭數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠;三查四大工程聯(lián)網(wǎng)直報工作，確保國家關(guān)于四大工程各項部署落到實處。此次“三查”工作采取先全面自查后重點核查的工作方式，要求全縣在7月底完成自查情況，要通過“三查”，真正把全縣名錄庫單位查清、查實，筑牢“四大工程”建設(shè)的根基，真正把統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)、搞扎實，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為縣委縣政府宏觀調(diào)控和決策提供更加扎實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
4..做好統(tǒng)計信息化建設(shè)。信息技術(shù)是提高統(tǒng)計工作效率、提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要手段。按上級部門要求做好縣、鄉(xiāng)兩級機(jī)房，建立計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)信息安全應(yīng)急機(jī)制，積極構(gòu)建統(tǒng)計信息安全保障體系。要大力推廣企業(yè)直報系統(tǒng)，提高企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報能力和網(wǎng)上直報率，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、整理、傳輸、存儲和管理的現(xiàn)代化。
(三)全力做好第三次經(jīng)濟(jì)普查工作。
國務(wù)院決定于20xx年開展第三次全國經(jīng)濟(jì)普查，我縣將按照國家、省、市的統(tǒng)一部署，全力做好第三次全國經(jīng)濟(jì)普查的組織實施、方案制定、經(jīng)費保障、普查宣傳、普查員選調(diào)及普查登記等一些列普查工作任務(wù)，全面了解我縣二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模及布局，了解我縣產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀以及各生產(chǎn)要素的構(gòu)成，進(jìn)一步查實服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和小微企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。本次經(jīng)濟(jì)普查要全面建立和使用普查區(qū)電子地圖，全面使用手持電子終端(pda)，實現(xiàn)普查的電子化和網(wǎng)絡(luò)化。
(四)全力做好全省統(tǒng)計工作和國家省局調(diào)研工作。
經(jīng)省統(tǒng)計局研究決定，全省綜合統(tǒng)計工作會議和全省投入產(chǎn)出調(diào)查工作會議兩個大型會議于20xx年5月13日-18日在我縣順利召開，這是對上饒縣政府高度重視統(tǒng)計工作和縣統(tǒng)計部門扎實做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的充分肯定。省統(tǒng)計局副局長彭道賓出席會議并作重要講話，上饒市統(tǒng)計局黨組書記、局長胡建中和上饒縣縣委、常務(wù)副縣長王菊萍到會并致辭。
5月23日-25日國家局、省局來我縣進(jìn)行統(tǒng)計工作采訪調(diào)研，宣傳報道我縣基層統(tǒng)計工作的特色、經(jīng)驗和典型。
(五)全力做好重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪{(diào)查及常規(guī)性調(diào)查工作。
繼續(xù)開展好社情民意及專項調(diào)查工作。如城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化、投入產(chǎn)出調(diào)查、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“四項”調(diào)查、貿(mào)易服務(wù)業(yè)、人口變動、勞動力就業(yè)、婦兒兩綱監(jiān)測等30多項重點領(lǐng)域的常規(guī)性調(diào)查。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同配合，共同營造統(tǒng)計工作良好環(huán)境。
統(tǒng)計工作涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個方面，是實行科學(xué)決策和管理的重要基礎(chǔ)。全縣各級各部門要高度重視統(tǒng)計工作，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造有利條件，提供有力保障，為統(tǒng)計工作的順利開展創(chuàng)造良好環(huán)境。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)、縣直各部門、各企業(yè)負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步提高對統(tǒng)計工作的認(rèn)識，理解、關(guān)心、支持統(tǒng)計工作，逐步形成“整體、協(xié)力、互補、共享”的工作格局，促進(jìn)全縣統(tǒng)計工作整體聯(lián)動、協(xié)調(diào)發(fā)展。要把統(tǒng)計工作納入重要議事日程，明確一名班子成員分管，定期專題研究，解決統(tǒng)計工作中存在的具體困難和問題。要善于運用統(tǒng)計成果，參與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的評估分析，真正讓本部門、本單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映真實情況，指導(dǎo)今后發(fā)展。
(二)強(qiáng)化部門配合。全縣各部門要進(jìn)一步樹立統(tǒng)計工作“一盤棋”的思想，認(rèn)真對待本單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，加強(qiáng)與統(tǒng)計部門的溝通、聯(lián)系與合作，形成相互支持、共同發(fā)展的聯(lián)動機(jī)制。財政、稅務(wù)、建設(shè)、房管、工信委、電力等涉及大量統(tǒng)計數(shù)據(jù)的部門，務(wù)必要從全局出發(fā)，認(rèn)真對待本部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程，全力抓好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計;要主動加強(qiáng)與統(tǒng)計部門的溝通協(xié)調(diào)，分析研究數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)方面存在的問題和不足，制定有效措施，共同做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用、發(fā)布工作，避免數(shù)字“打架”現(xiàn)象發(fā)生。
(三)嚴(yán)格統(tǒng)計執(zhí)法。依法統(tǒng)計是統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展的根本保證，各部門在統(tǒng)計工作中要嚴(yán)格按照《統(tǒng)計法》依法行政?？h統(tǒng)計部門作為執(zhí)法部門，要嚴(yán)格執(zhí)法，敢于碰硬，切實加大對統(tǒng)計工作中違法違規(guī)行為的查處力度。對虛報、瞞報、屢次遲報甚至拒報統(tǒng)計資料的，對沒有數(shù)據(jù)來源，憑經(jīng)驗、摸腦殼填報數(shù)據(jù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
同志們，統(tǒng)計工作是一項艱苦、細(xì)致的基礎(chǔ)性工作，責(zé)任重大，使命光榮，我們要主動適應(yīng)新形勢、新變化、新要求，不負(fù)重托，開拓進(jìn)取，扎實工作，努力開創(chuàng)全縣統(tǒng)計工作的新局面，為我縣建設(shè)宜居宜業(yè)首選縣和全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣做出統(tǒng)計部門新的更大貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
人才統(tǒng)計會議講話稿篇五
同志們：
xxxx年工資統(tǒng)計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內(nèi)容：一是20xx年度工資統(tǒng)計工作進(jìn)行小結(jié)；二是布置xxxx年工資統(tǒng)計工作；三是講授工資統(tǒng)計匯總軟件的使用。
下面，我講二點意見：
xxxx年，各縣、各部門都能認(rèn)真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神，在時間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計任務(wù)。具體表現(xiàn)在：
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對工資統(tǒng)計報表工作都非常重視，切實加強(qiáng)了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進(jìn)展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質(zhì)完成工資統(tǒng)計工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好統(tǒng)計工作的信心和責(zé)任感。
（二）、制訂計劃，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結(jié)束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對當(dāng)年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂詳細(xì)的工作計劃，保證統(tǒng)計工作有條不紊地進(jìn)行。
（三）、依法統(tǒng)計。各單位都能按照《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進(jìn)行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。
（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料，整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
（五）、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會帶訓(xùn)的辦法，通過培訓(xùn)，使統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
xxxx年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統(tǒng)計總結(jié)和統(tǒng)計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。
1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生機(jī)和活力，為統(tǒng)計工作上新臺階創(chuàng)造了條件。同時也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務(wù)性、實踐性很強(qiáng)的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻(xiàn)精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關(guān)知識，也需要長期工作經(jīng)驗的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細(xì)、做活。
2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好年報布置工作。xxxx年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，盡快把工作布置下去。
3、加強(qiáng)隊伍建設(shè)。各縣是要采取以會帶訓(xùn)的辦法，在布置會期間進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對新?lián)谓y(tǒng)計工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對他們要提出嚴(yán)格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關(guān)系，每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標(biāo)含義，還要求掌握統(tǒng)計匯總軟件的操作。
4、加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強(qiáng)對下級部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
5、要按時上報。xxxx年工資統(tǒng)計工作要求各縣于xxxx年1月20以前完成，市直單位按市里統(tǒng)一計劃按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于xxxx年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負(fù)責(zé)人才資源（以前干部）統(tǒng)計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統(tǒng)計工作任務(wù)的完成。
6、加強(qiáng)工資統(tǒng)計分析工作。近年來，雖然我們一直在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)統(tǒng)計分析工作。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計分析工作，作為今年工資統(tǒng)計工作的重要任務(wù)之一。
同志們，這次會議時間短，任務(wù)重，希望大家集中精力把會議開好。
謝謝大家！
人才統(tǒng)計會議講話稿篇六
同志們：
大家好，剛才，市統(tǒng)計局和人社局的領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，統(tǒng)計局對這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，人社局對全市的統(tǒng)計工作進(jìn)行了安排部署，提出了這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作的質(zhì)量要求和工作措施，大家要提高認(rèn)識、深刻領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實。為了進(jìn)一步落實人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)，確定部門和單位的責(zé)任分工，提高報表質(zhì)量，全面完成20xx年度非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，下面，我提幾點要求。
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。人才資源統(tǒng)計是人才工作的一項重要基礎(chǔ)性工作。大力實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。參會人員回去以后，要給單位的領(lǐng)導(dǎo)多匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。各縣區(qū)，各部門要高度重視這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，把做好這項工作作為貫徹落實全國人才會議精神和國家人才發(fā)展規(guī)劃的重要舉措，列入各部門各單位的重要議事日程，精心組織，周密安排，確保統(tǒng)計工作順利展開。
二、各負(fù)其責(zé)，落實責(zé)任。這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計，市上成立了人才資源統(tǒng)計工作小組。各單位也要成立本單位的人才資源統(tǒng)計工作機(jī)構(gòu)，明確專人，具體負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計工作。各單位要把人才資源統(tǒng)計工作列入重要議事日程，按照任務(wù)分工和時間要求，認(rèn)真組織開展工作，統(tǒng)計工作人員要切實負(fù)起責(zé)任，專心搞好這次統(tǒng)計工作，確保人才資源統(tǒng)計工作順利開展。
三、認(rèn)真細(xì)致，保障質(zhì)量。統(tǒng)計工作是個細(xì)活，最終是和枯燥的數(shù)字打交道。基層單位要對上級組織、人事部門和主管部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)計時必須核準(zhǔn)數(shù)字和其它信息，要確定精通業(yè)務(wù)、熟悉情況的同志擔(dān)任人才資源統(tǒng)計工作，不清楚的，要向統(tǒng)計局負(fù)責(zé)報表的同志咨詢，把問題搞清楚，杜絕差錯，正確地填寫報表中的信息。負(fù)責(zé)具體統(tǒng)計的工作人員要做好吃苦的準(zhǔn)備，下功夫弄懂、搞清文件要求的內(nèi)容。各縣區(qū)組織、人社部門和從事統(tǒng)計工作的同志，都要抱著對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、準(zhǔn)確、按時地搞好全市非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，對那些工作不負(fù)責(zé)、數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實，不按時上報造成不良影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的責(zé)任。
同志們，非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作很重要，是全市人才資源統(tǒng)計中的一個重要組成部分。之前，我們聯(lián)合市人社局、市統(tǒng)計局轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計局《關(guān)于開展20xx年度全國人才資源統(tǒng)計的通知》(銅組發(fā)(20xx)32號)。在做好這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作的同時，各區(qū)縣委組織部、人社局、統(tǒng)計局的同志們，也要把全市人才資源統(tǒng)計工作于5月20日前保質(zhì)保量、按時完成，不能拖全市人才資源統(tǒng)計工作的后腿，回去以后要多協(xié)調(diào)、多督促，盡快上報。統(tǒng)計工作雖然很辛苦，但是，希望大家能克服困難，妥善地處理好各項業(yè)務(wù)工作關(guān)系，齊心協(xié)力，密切配合，保質(zhì)保量地按時完成今年的人才資源統(tǒng)計工作。
謝謝大家!
人才統(tǒng)計會議講話稿篇七
統(tǒng)計是人類認(rèn)識世界的有力工具。人們認(rèn)識自然、認(rèn)識社會都要借助于統(tǒng)計，了解情況、進(jìn)行決策和指導(dǎo)工作都離不開統(tǒng)計。中國有個成語叫“胸中有數(shù)”，也啟發(fā)我們對情況和問題應(yīng)有個基本的數(shù)量分析。統(tǒng)計作為一種社會實踐，伴隨人類的計數(shù)活動而產(chǎn)生，至今已有四、五千年的歷史。我國秦朝的《商君書》中就有開展全國人口調(diào)查的記錄。隨著人類社會的發(fā)展和國家管理的需要，統(tǒng)計逐步擴(kuò)展到社會各個領(lǐng)域，成為世界通行的了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基本工具。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，無論是國家的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控，還是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，都要借助于統(tǒng)計。大家知道，正是通過開展全國人口普查和經(jīng)濟(jì)普查，才比較全面準(zhǔn)確地了解掌握了我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、發(fā)展趨勢及發(fā)展中存在的問題，為制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。可以說，數(shù)量化已成為現(xiàn)代管理的一大特征，統(tǒng)計信息作為覆蓋面最廣、綜合性最強(qiáng)的信息，已成為管理工作中掌握情況、把握事物發(fā)展變化的“晴雨表”，在經(jīng)濟(jì)社會管理中日益凸顯其重要性。
林業(yè)統(tǒng)計工作是各項工作中的一項重要的基礎(chǔ)性工作。對于這項工作，大多數(shù)地方和單位的同志是重視的，把它放到了應(yīng)有的位置。但仍有一些地方和單位的同志，包括一些領(lǐng)導(dǎo)同志，沒有自覺地把林業(yè)統(tǒng)計工作作為科學(xué)決策所必須依賴的手段，重視程度不高，投入精力偏少，林業(yè)統(tǒng)計成果的運用還不夠自覺和充分。所以，要做好林業(yè)統(tǒng)計工作，必須對其重要意義有足夠的認(rèn)識。
林業(yè)統(tǒng)計是我們認(rèn)識、分析和研究林業(yè)各項工作的強(qiáng)有力的武器。林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及基于其上分析研究，是決定林業(yè)宏觀政策和長遠(yuǎn)規(guī)劃的基本依據(jù)。
林業(yè)統(tǒng)計是林業(yè)宏觀管理部門進(jìn)行調(diào)查研究的一個重要方法。調(diào)查研究，是謀事之基、成事之道。《孫子?謀攻》里有一句話，叫做“知彼知己者，百戰(zhàn)不殆”。所謂知彼知己，就是要通過調(diào)查研究，對事物的各個主要方面做到胸中有數(shù)，這樣才能做出正確的判斷和決定，才能“百戰(zhàn)不殆”。對于林業(yè)工作來說，也是一樣。我們要正確地貫徹執(zhí)行林業(yè)的路線、方針、政策，也離不開調(diào)查研究，離不開林業(yè)統(tǒng)計。我們常說，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本任務(wù)，就在于了解情況和掌握政策。要了解情況就要調(diào)查研究，就需要進(jìn)行統(tǒng)計和統(tǒng)計分析。完整、準(zhǔn)確、及時的林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及其分析資料是我們正確地制定和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要依據(jù)。
林業(yè)統(tǒng)計工作是評價林業(yè)工作的一個重要手段。明年有我們要對現(xiàn)代林業(yè)進(jìn)行評價：這項工作與與統(tǒng)計工作的好壞密切相關(guān)。從某種意義上講，現(xiàn)代林業(yè)的統(tǒng)計評價工作是對各級林業(yè)統(tǒng)計工作水平的一次檢驗。
所以，我們一定要從林業(yè)工作全局的高度看待林業(yè)統(tǒng)計工作，要進(jìn)一步提高對做好林業(yè)統(tǒng)計工作重要意義的認(rèn)識，自覺強(qiáng)化統(tǒng)計意識，善于運用統(tǒng)計方法來判斷形勢、把握規(guī)律、推動工作，使林業(yè)統(tǒng)計工作始終體現(xiàn)時代性，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
三、關(guān)于當(dāng)前及今后一個時期林業(yè)統(tǒng)計工作的主要任務(wù)。
黨的十七大剛剛閉幕，也是現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的開局之年，林業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇。胡錦濤在代表十六屆中央委員會向十七大作報告時，提出了實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求，其中要“建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費模式。循環(huán)經(jīng)濟(jì)形成較大規(guī)模，可再生能源比重顯著上升。主要污染物排放得到有效控制，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。生態(tài)文明觀念在全社會牢固樹立。”，這是我黨首次把“生態(tài)文明”寫進(jìn)黨代會政治報告，是建設(shè)和諧社會理念在生態(tài)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的升華。林業(yè)是人與自然和諧的關(guān)鍵紐帶，是生態(tài)建設(shè)的主體，承擔(dān)著提供生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品的重大任務(wù)，我們有理由相信黨的十七大必將給林業(yè)事業(yè)的發(fā)展帶來又一個高潮。
做好當(dāng)前和今后一個時期的林業(yè)統(tǒng)計工作，總的要求是：高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞林業(yè)中心任務(wù)，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，按照“快、精、準(zhǔn)”的要求，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)利用為重點，大力加強(qiáng)基層統(tǒng)計工作，努力推進(jìn)統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息、咨詢和監(jiān)督作用，為林業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。按照這個總的要求，要著重抓好以下幾個方面的工作：
(一)繼續(xù)深化統(tǒng)計方法制度改革。
“十一五”時期，我國的林業(yè)建設(shè)要以全面推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)為主題，圍繞這一主題開展構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)統(tǒng)計評價指標(biāo)體系研究不僅是國家層面上需要進(jìn)行思考的問題，也是全系統(tǒng)林業(yè)主管部門都要進(jìn)行認(rèn)真研究和思考的，因此必須繼續(xù)深化統(tǒng)計方法制度改革，全面研究現(xiàn)代林業(yè)的內(nèi)涵、總體要求和目標(biāo)，并利用統(tǒng)計手段對其實現(xiàn)程度進(jìn)行評價。
今年，在全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)大會暨中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會成立大會上，賈治邦局長指出“各級政府、各類林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會、各種林業(yè)社會中介機(jī)構(gòu)和林業(yè)專業(yè)合作組織，要共同為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展搭建服務(wù)平臺?！弊鳛榱謽I(yè)主管部門，特別是林業(yè)統(tǒng)計部門要切實履行“調(diào)控、監(jiān)督、引導(dǎo)、服務(wù)”職責(zé)，及時掌握市場發(fā)展變化趨勢，加強(qiáng)有關(guān)信息發(fā)布工作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供前瞻性服務(wù)。所以研究反映林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況指標(biāo)體系，拓寬數(shù)據(jù)收集渠道，加強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計水平也是今后深化統(tǒng)計方法制度改革一項重要內(nèi)容。
(二)建立健全統(tǒng)計管理體制、理順工作機(jī)制。
據(jù)我們了解目前各省級林業(yè)主管部門為加強(qiáng)林業(yè)統(tǒng)計工作而出臺專門文件的還沒有幾個，因此，各單位要結(jié)合實際建立和完善工作責(zé)任制，制定林業(yè)統(tǒng)計工作管理辦法，切實加強(qiáng)統(tǒng)計的建章立制工作，并有計劃地組織落實。同時，還要建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、評估、巡查和檢查等管理制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確;建立考核評比制度，對在林業(yè)統(tǒng)計工作中做出突出成績的單位和人員，要進(jìn)行表彰。
其次，理順工作機(jī)制就是要不斷改進(jìn)統(tǒng)計調(diào)查方式，加強(qiáng)與同級政府統(tǒng)計部門及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮社團(tuán)、協(xié)會、科研單位的積極性，拓寬信息采集渠道，更靈活地獲取統(tǒng)計信息，共同做好統(tǒng)計工作。
(三)加強(qiáng)分析、提高統(tǒng)計服務(wù)水平。
服務(wù)是統(tǒng)計工作的宗旨，各級林業(yè)主管部門要堅持以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為導(dǎo)向，牢固樹立服務(wù)意識，拓寬統(tǒng)計服務(wù)渠道。緊緊圍繞林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重點和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究、加強(qiáng)統(tǒng)計分析研究，做好對林業(yè)宏觀運行態(tài)勢和發(fā)展情況的監(jiān)測，及時反映林業(yè)發(fā)展中的新情況、新問題，為國家進(jìn)行科學(xué)決策提供有價值的參考依據(jù)。同時，還要充分利用網(wǎng)絡(luò)和媒體等平臺改進(jìn)統(tǒng)計資料發(fā)布和查詢途徑，為廣大公眾提供更多的信息咨詢和服務(wù)方式，從單一的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)到為宏觀管理、為企業(yè)和廣大林農(nóng)服務(wù)。
(四)改善條件、加快統(tǒng)計信息化建設(shè)。
要保障林業(yè)統(tǒng)計工作的順利開展，就要切實保障統(tǒng)計工作所必需的經(jīng)費，改善基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備，增加統(tǒng)計信息化建設(shè)的資金投入。為統(tǒng)計人員提供工作必需的電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等條件，積極利用現(xiàn)代技術(shù)手段提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率。值得注意的是，統(tǒng)計信息化建設(shè)要進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃和管理，只有建立標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、規(guī)范化的統(tǒng)計信息系統(tǒng)，才能發(fā)揮出更大的效益。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計工作隊伍。
林業(yè)統(tǒng)計工作是政治性、政策性和專業(yè)性都很強(qiáng)的工作,各級林業(yè)部門和有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，真正把統(tǒng)計工作列入議事日程，定期聽取工作匯報，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。要明確專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，保證完成各項統(tǒng)計任務(wù)所需的人力。要保證統(tǒng)計工作所需的經(jīng)費，為統(tǒng)計工作的順利開展創(chuàng)造條件。
要加強(qiáng)統(tǒng)計工作隊伍建設(shè)，要選擇那些作風(fēng)正、實事求是、工作踏實、認(rèn)真細(xì)致的同志從事林業(yè)統(tǒng)計工作。市、縣林業(yè)部門都要明確專人負(fù)責(zé)林業(yè)統(tǒng)計工作。要搞好統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，既要防止那種調(diào)動頻繁的狀況，又應(yīng)當(dāng)有計劃地培養(yǎng)新生力量，有計劃地搞好統(tǒng)計干部隊伍的新陳代謝。注意選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志從事統(tǒng)計工作，保持隊伍的相對穩(wěn)定。要加強(qiáng)統(tǒng)計人員培訓(xùn)，各級計財部門要抓好對基層統(tǒng)計人員特別是新上崗統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)的經(jīng)?；⒅贫然?。在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的同時，要給予統(tǒng)計人員更多的關(guān)心，積極為他們提供參加系統(tǒng)的統(tǒng)計專業(yè)理論培訓(xùn)的機(jī)會，支持他們開展工作，幫助他們解決困難。
做好統(tǒng)計工作，關(guān)鍵在人。在座的同志大都比較年輕，從事林業(yè)統(tǒng)計工作的時間都不長。利用這個機(jī)會，向大家提幾點要求和希望，與大家共勉。
一是要樹立良好的工作作風(fēng)。林業(yè)統(tǒng)計是一門科學(xué)，搞科學(xué)必須十分嚴(yán)謹(jǐn)，十分細(xì)致，老老實實，搞不得半點虛假。林業(yè)統(tǒng)計在工作中一定要非常認(rèn)真細(xì)致，不怕麻煩。對上報的統(tǒng)計數(shù)字要反復(fù)核對，做到準(zhǔn)確無誤，不能有半點馬虎。要搞深入的調(diào)查研究和科學(xué)的計算，不能搞想當(dāng)然的估計和憑空編造。一旦發(fā)現(xiàn)有差錯，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅對待，積極查找原因，予以改正。
二是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。美國著名統(tǒng)計學(xué)家戴維?福雷德曼說過：統(tǒng)計是一門藝術(shù)，是對令人困惑費解的問題作出數(shù)字設(shè)想的藝術(shù)。我們統(tǒng)計干部一定要認(rèn)真扎實地學(xué)習(xí)好統(tǒng)計基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)和與本職工作相關(guān)的知識，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識，學(xué)習(xí)林業(yè)工作的各項方針政策和業(yè)務(wù)知識，努力拓寬知識面，只有這樣，我們才能真正地成為一名合格的統(tǒng)計工作者。
三是要樂于奉獻(xiàn)。林業(yè)統(tǒng)計工作屬于“幕后”工作，整天和數(shù)字打交道，默默無聞，很辛苦。當(dāng)前社會上的浮躁情緒和急功近利的心態(tài)有所抬頭，作為統(tǒng)計干部，能不能始終保持清醒的頭腦，認(rèn)真扎實地從本職工作做起，努力在林業(yè)統(tǒng)計工作中取得出色的成績，顯得尤為重要。
同志們，讓我們在以胡錦濤同志為的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為動力，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好各項工作，為全面推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，為人民奉獻(xiàn)更多更好的生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品，為建設(shè)生態(tài)文明做出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
人才統(tǒng)計會議講話稿篇八
同志們：
今天我們在這里召開20**-20**年度順德區(qū)旅游統(tǒng)計工作會議，是在總結(jié)這兩年順德旅游統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)上，部署旅游統(tǒng)計報送有關(guān)工作。
旅游統(tǒng)計工作是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要的基礎(chǔ)性工作之一，真實的統(tǒng)計信息是各級領(lǐng)導(dǎo)制定決策和進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)。近年來，隨著我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，旅游統(tǒng)計工作在行業(yè)建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營中日益發(fā)揮著重要的作用。
20**年――20**年我區(qū)的旅游統(tǒng)計工作，在各旅游企業(yè)(事)單位的支持下，在我們統(tǒng)計工作人員的努力下，旅游統(tǒng)計報表的報送時間比較及時，質(zhì)量也有了較大的提高，減少了我們催報工作的壓力，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計工作效率。我代表順德區(qū)旅游局向各位表示衷心的感謝。并希望大家繼續(xù)努力，做好20**年度年報表的填報和今年的旅游統(tǒng)計工作。
一、20**年順德旅游業(yè)發(fā)展情況。
去年，我區(qū)旅游業(yè)在順德美食、休閑度假、大型節(jié)慶活動及會展商務(wù)旅游的共同推動下，旅游業(yè)繼續(xù)保持較好發(fā)展勢頭，各項旅游指標(biāo)均實現(xiàn)高基數(shù)穩(wěn)定增長。
1至12月，全區(qū)主要景點接待人數(shù)584.4萬人次，同比增長33.79%，景點收入6167.85萬元，同比增長29.40%;旅行社營業(yè)收入59919.34萬元，同比增長16.76%，利潤總額814.98萬元,同比增長19.98%,旅行社組團(tuán)人數(shù)75.73萬次，同比增長21.50%，旅行社接待26.53萬人次，同比增長37.82%;區(qū)內(nèi)主要星級酒店營業(yè)收入51271.44萬元，同比增長23.43%，接待游客人次67.98萬人次，同比增長20.17%,酒店平均入住率67.04%，同比增長6.84%。
二、我區(qū)旅游統(tǒng)計工作取得的成績和存在的問題;。
2.繼續(xù)做好了黃金周旅游統(tǒng)計報表的報送工作。由于黃金周數(shù)據(jù)非常強(qiáng)調(diào)時效性，因而黃金周旅游統(tǒng)計報送工作時間比較緊，任務(wù)比較急，但我區(qū)大多數(shù)旅游企業(yè)都對此項工作相當(dāng)重視，旅游統(tǒng)計工作人員也在黃金周期間堅持值班，在要求時間內(nèi)報送了黃金周數(shù)據(jù)，為我們分析把握黃金周旅游情況、特點提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為旅游部門制定相關(guān)政策提供的依據(jù)。
3、加強(qiáng)了對統(tǒng)計報表質(zhì)量的考核，統(tǒng)計報表質(zhì)量有了一定提高;現(xiàn)在，納入我區(qū)旅游統(tǒng)計報表范圍的旅游企事業(yè)單位共有55家，其中住宿業(yè)單位29家，旅行社企業(yè)18家，景區(qū)景點8家。兩年來，對各個統(tǒng)計單位的日常統(tǒng)計工作進(jìn)行檢查督促，并把企業(yè)旅游統(tǒng)計考核情況作為旅游酒店星級評定和旅行社年檢的條件和考核內(nèi)容之一。今年我們在對星級飯店進(jìn)行星級復(fù)核時，就把旅游統(tǒng)計報送情況納入星級復(fù)核，統(tǒng)計工作報送合格是通過星級復(fù)核的前提條件，從而很好地提高了旅游統(tǒng)計報表質(zhì)量。同時，今年我們也開展了考核評比，根據(jù)旅游統(tǒng)計報表報送的是否齊全、及時、準(zhǔn)確，評選出了15個旅游統(tǒng)計先進(jìn)單位。相信通過這一評比活動，一定會促進(jìn)各統(tǒng)計單位的統(tǒng)計人員增強(qiáng)責(zé)任感，提升旅游統(tǒng)計工作的效率和效果。
在各位努力下，我區(qū)的旅游統(tǒng)計工作取得了較好成果，但是也必須看到存在著一些問題，例如個別單位領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重視不夠，沒有配置必須的設(shè)備和安排工作人員從事網(wǎng)上旅游數(shù)據(jù)的報送工作，導(dǎo)致數(shù)據(jù)報送嚴(yán)重不全;一些單位的報表遲報、漏報現(xiàn)象還時有發(fā)生;個別統(tǒng)計員不做臺帳統(tǒng)計，或者不根據(jù)日常臺帳匯總填寫報表，隨意填寫的現(xiàn)象也仍然存在，這些都需要我們旅游統(tǒng)計部門的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員切實重視，增強(qiáng)責(zé)任感，提高業(yè)務(wù)水平，不斷提升旅游統(tǒng)計工作的水平，更好地發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)發(fā)展的作用。
三、做好今年旅游統(tǒng)計工作的幾點要求。
1、各旅游單位主管統(tǒng)計的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)和重視對旅游統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證統(tǒng)計人員和設(shè)備力量。各旅游單位主管統(tǒng)計的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和國家旅游局《旅游統(tǒng)計管理辦法》和有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《旅游統(tǒng)計調(diào)查制度》，排除各種干擾，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)提交的及時性、準(zhǔn)確性以及連續(xù)性。
2、各旅游企事業(yè)單位的旅游統(tǒng)計工作人員在工作中一定要做到實事求是，依法統(tǒng)計，真實可信。要把實事求是、搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)字作為最高工作標(biāo)準(zhǔn)，既不拔高，也不壓低，真實地反映各單位本年度經(jīng)營接待情況。對出現(xiàn)數(shù)據(jù)大幅增長和降低要說明原因并做備案記錄，以保證統(tǒng)計報表質(zhì)量。
3、做好黃金周旅游統(tǒng)計報表和抽樣調(diào)查表的報送工作。今年黃金周調(diào)整為兩個，即春節(jié)和十一，希望大家繼續(xù)堅持及時準(zhǔn)確報送各項數(shù)據(jù)。抽樣調(diào)查表在反映城市旅游發(fā)展宏觀數(shù)據(jù)中占有相當(dāng)重的比重，直接反映出我區(qū)旅游收入、旅游產(chǎn)業(yè)增長等各方面的情況。希望大家高度重視，積極配合，合理地抽取調(diào)查樣本，指導(dǎo)被調(diào)查者正確填寫，保證抽樣調(diào)查地準(zhǔn)確有效。
最后，祝大家身體健康、工作順利，并預(yù)祝春節(jié)愉快!
謝謝!
人才統(tǒng)計會議講話稿篇九
11月2日，靜海區(qū)召開第三次農(nóng)業(yè)普查工作會議，就做好本次普查工作進(jìn)行部署推動。區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長顧春瑞出席并講話。副區(qū)長張炳柱主持。區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)農(nóng)口單位、區(qū)有關(guān)部門、園區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及分管副職參加。
會議指出，開展農(nóng)業(yè)普查既是摸清農(nóng)業(yè)家底，科學(xué)制定“三農(nóng)”政策的需要，也是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展的保證，對于科學(xué)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有重要指導(dǎo)意義。要借助此次普查，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)“三農(nóng)”信息服務(wù)，為政府科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)有關(guān)部門要充分認(rèn)識農(nóng)業(yè)普查工作的重要意義，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化時間觀念，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，確保高質(zhì)量完成此次農(nóng)業(yè)普查工作。
會議要求，各單位要針對第三次農(nóng)業(yè)普查工作涉及部門多，調(diào)查對象數(shù)量大、普查內(nèi)容多、質(zhì)量控制難度大的實際，嚴(yán)把時間節(jié)點，嚴(yán)控普查質(zhì)量，堅持實事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作進(jìn)度。要精心組織，高標(biāo)準(zhǔn)落實普查方案，保證普查質(zhì)量，著力做好人員和經(jīng)費保障，集中精力、細(xì)化責(zé)任，確保從基層一線掌握一手普查資料。要加強(qiáng)人員培訓(xùn)和普查隊伍建設(shè)，選優(yōu)配齊普查員和普查指導(dǎo)員，使他們以過硬的質(zhì)量意識，依法普查，做到工作不走樣、普查數(shù)據(jù)真實可靠完整。同時，各成員單位要密切配合，扎實工作，確保如期、高質(zhì)量完成此次農(nóng)業(yè)普查任務(wù)。
人才統(tǒng)計會議講話稿篇十
人才工作會議講話稿導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《人才工作會議講話稿》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：人才工作是一個永恒的課題,是提升組織核心競爭力的源泉。下面是我給大家整理的，僅供參考。(一)：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：大家好!《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱...人才工作是一個永恒的課題,是提升組織核心競爭力的源泉。下面是我給大家整理的，僅供參考。
(一)：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
大家好!《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中確定了"服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)"的人才培養(yǎng)方針。在《綱要》剛剛頒布實施不久，市南區(qū)在這兒隆重召開這次人才大會，作為一名專業(yè)技術(shù)拔尖人才，我非常興奮，也倍受鼓舞!人才是社會文明進(jìn)步、國家繁榮昌盛的重要推動力量。黨和國家高度重視人才培養(yǎng)工作，做出了實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大決策，人才發(fā)展取得了顯著成就。科學(xué)的人才觀正逐步確立。區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才發(fā)展，培養(yǎng)了許多優(yōu)秀人才。
市南教育作為市南的一個窗口，在人才培養(yǎng)方面更是取得了有目共睹的佳績。市南教育局為優(yōu)秀人才成長創(chuàng)設(shè)了良好的環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，多舉措促進(jìn)人才發(fā)展，為充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的作用，搭建了廣闊的舞臺。我區(qū)先后選派優(yōu)秀人才到國外培訓(xùn)，到華師大、北師大等高等學(xué)府進(jìn)修，到全國知名中小學(xué)掛職，將著名專家請到我區(qū)示范、指導(dǎo)，與中國教育學(xué)會、知名高等學(xué)院聯(lián)手建立教師發(fā)展聯(lián)合體、開放名師課堂錘煉名師、進(jìn)行名師交流等等，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視和實施的一系列培養(yǎng)措施，在市南這片沃土上成長起了許多優(yōu)秀人才。在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，我也由一名普通的教師，成長為了一名區(qū)、市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才、山東省特級教師、齊魯名師、全國百位語文名師、全國優(yōu)秀教研員、副校長等，并被聘為了青島大學(xué)講座教授和碩士研究生導(dǎo)師，主編、參編教材、著作十余部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文一百余篇。前不久還成為了全國著名核心期刊的封面人物。這些成績的取得離不開個人的努力，更得益于市南教育、市南區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，得益于市南區(qū)重視人才、培養(yǎng)人才的大環(huán)境。在此，我代表區(qū)專業(yè)人才，向多年來一直關(guān)心指導(dǎo)、辛勤培育我們成長的各級領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝!感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的成長所做出的努力!在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，全國、省、市的中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要頒布實施，市南教育局也確定了率先建成現(xiàn)代化教育強(qiáng)區(qū)的目標(biāo)，推動區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，真正辦好讓人民滿意的教育。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，作為教育戰(zhàn)線上的一名專業(yè)人才，任重道遠(yuǎn)。
首先，作為一名市南教育的拔尖人才，一定要樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷學(xué)習(xí)與研究，掌握先進(jìn)的理念，努力提高自身素質(zhì)，要用科學(xué)的理論武裝自己，用廣博的知識充實自己，樹立"創(chuàng)先爭優(yōu)"的意識，在。
教學(xué)。
上一絲不茍、精益求精，在工作中追求一流、勇攀高峰，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織貢獻(xiàn)力量。
其次，要在工作中不斷開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新。二十一世紀(jì)，創(chuàng)新已成為推動社會快速發(fā)展的巨大動力，而創(chuàng)新所依靠的就是高素質(zhì)人才。作為專業(yè)人才，要敢于承擔(dān)建設(shè)首善之區(qū)的重大研究課題，潛心研究、不斷創(chuàng)新，努力通過創(chuàng)新快速提高教學(xué)質(zhì)量，為促進(jìn)市南教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、辦好讓人民滿意的教育貢獻(xiàn)智慧。
再其次，要在工作中起示范帶頭作用，當(dāng)好表率。作為一名學(xué)術(shù)帶頭人，要以身作則，率先垂范，爭當(dāng)學(xué)習(xí)、研究的表率;爭當(dāng)提高教學(xué)質(zhì)量的表率;爭當(dāng)多出工作成果的表率。同時，要起到傳幫帶作用，幫助帶動區(qū)內(nèi)更多的教師盡快成長與成才;促進(jìn)市南教育快速全面和富有特色的發(fā)展。
最后，要立足本職，無私奉獻(xiàn)。我們從事各項工作，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，就難有建樹、難攀高峰。我們不僅要成為業(yè)務(wù)帶頭人，也要成為政治堅定、情操高尚、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)的楷模，更要成為求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、多出佳績、勇攀高峰的表率。在探索中尋求科學(xué)的真諦，在創(chuàng)新中創(chuàng)出更多的效益，在工作中提升生命的價值，使自己真正成為政治思想過硬、專業(yè)技術(shù)精湛、創(chuàng)新能力一流、社會貢獻(xiàn)突出的拔尖人才，為市南的發(fā)展，為國家的騰飛，貢獻(xiàn)聰明才智。
相信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，我區(qū)一定會培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才隊伍，為建設(shè)國際化的首善市南增光添彩。
最后，再次感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們的關(guān)心、厚愛和幫助!(二)：
同志們：
5月25-26日，黨中央、國務(wù)院召開了全國人才工作會議，胡錦濤、溫家寶、同志分別發(fā)表了重要講話。這是在我國全面建設(shè)小康社會進(jìn)入關(guān)鍵時期、人才發(fā)展面臨重大戰(zhàn)略機(jī)遇背景下召開的一次重要會議。會議站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020年)》，更好實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、加快建設(shè)人才強(qiáng)國作出了全面部署。會議明確了我國從人才大國向人才強(qiáng)國攀登的奮斗目標(biāo)，提出了"服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)"的24字方針，確立了人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前和今后一個時期人才發(fā)展的重點任務(wù)、重要政策和重大工程，為建設(shè)人才強(qiáng)國描繪了宏偉藍(lán)圖，指明了前進(jìn)方向。會議提出的一系列重要思想、重要論斷，準(zhǔn)確把握了人才發(fā)展的戰(zhàn)略方位和時代需求，深刻反映了我們黨對人才發(fā)展規(guī)律的新認(rèn)識，豐富和發(fā)展了中國特色社會主義人才理論。5月27日，中央人才工作協(xié)調(diào)小組召開座談會，李源潮同志對貫徹落實全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》提出了明確要求。今天，我們召開中央企業(yè)人才工作會議，主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》，對新形勢下更好地實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略進(jìn)行具體部署。
剛才，一汽集團(tuán)等4家企業(yè)先后作了交流發(fā)言，從不同角度介紹了本企業(yè)人才工作經(jīng)驗，聽了很受啟發(fā)。下面，我代表國資委、國資委黨委講三點意見。
業(yè)人才工作會議召開之后，國資委重點抓戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、政策研究、協(xié)調(diào)服務(wù)，先后制定印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)人才工作的意見》、《"十一五"中央企業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》等指導(dǎo)性文件，推動人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實施。各中央企業(yè)黨委(黨組)按照國資委黨委的統(tǒng)一部署和要求，堅持走人才強(qiáng)企之路，堅持把人才工作放到做強(qiáng)做大主業(yè)、參與國際競爭的背景下去謀劃、去推動，取得了明顯成效。
(一)人才選聘市場化步伐不斷加快。國資委一成立，就與中組部一起積極探索市場化選人用人新機(jī)制，連續(xù)6年面向海內(nèi)外公開招聘了111名央企高管。特別是2008年第一次公開招聘2名中央管理的總經(jīng)理，實現(xiàn)了招聘工作新的重大突破，在社會上引起了積極反響。被聘用的同志年富力強(qiáng)、充滿活力，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，有的同志已經(jīng)走上了正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，部分同志成為企業(yè)的正職后備人選。為推動中央企業(yè)加大市場化選聘工作力度，2004年國資委專門印發(fā)了《中央企業(yè)公開招聘經(jīng)營管理者工作指南》、《中央企業(yè)內(nèi)部競爭上崗工作指南》。截至2009年底，中央企業(yè)通過公開招聘、競爭上崗等市場化方式選聘的各級經(jīng)營管理人才，從2004年的33.4萬人增加到了52.1萬人，增長了56%。通過市場化選聘，一方面擴(kuò)大了選人用人視野，實現(xiàn)了好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，保證了選人用人權(quán)在陽光下運行，提高了選人用人公信度;另一方面，一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們的新知識、新理念在實踐中正逐步轉(zhuǎn)化為改革的新動力、競爭的新優(yōu)勢，促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。
新。一是積極探索有別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、充分體現(xiàn)企業(yè)特點的領(lǐng)導(dǎo)人員管理新辦法，會同中組部研究制定了《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，2009年11月由中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)。這是我國第一次全面系統(tǒng)地制定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的總規(guī)章，有力推進(jìn)了中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。二是適應(yīng)中央企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，會同中組部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于董事會試點中央企業(yè)董事會選聘高級管理人員工作的指導(dǎo)意見》、《董事會試點中央企業(yè)董事會、董事評價辦法》，探索了現(xiàn)代企業(yè)制度條件下堅持黨管干部原則的有效途徑，建立了出資人選派和管理董事會、董事會選聘和監(jiān)督經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)的分層分類管理體制。三是著眼于促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，在強(qiáng)化中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核的基礎(chǔ)上，會同中組部聯(lián)合印發(fā)了《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法》，形成了經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬激勵掛鉤、綜合考評結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)使用掛鉤的考核評價體系。各中央企業(yè)黨委(黨組)按照中組部、國資委黨委的要求，結(jié)合企業(yè)實際，也普遍制定了體現(xiàn)本企業(yè)特點的領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。這些基礎(chǔ)規(guī)章的建立，為建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍提供了堅強(qiáng)的制度保證。
(三)落實中央"千人計劃"工作取得重要進(jìn)展。2008年中央部署"千人計劃"以來，國資委黨委和中央企業(yè)黨委(黨組)高度重視、迅速行動，采取有力措施，加快引進(jìn)了一批企業(yè)急需特需的海外高層次人才?，F(xiàn)已引進(jìn)海外人才近400名，其中92人已列入中央"千人計劃"，成為國家特聘專家。這些海外高層次人才的專業(yè)特長正在得到有效發(fā)揮，推動企業(yè)科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍作用逐步顯現(xiàn)。國資委根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃，圍繞增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，積極推動中央企業(yè)建設(shè)國家級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。目前，中央已經(jīng)批準(zhǔn)23家中央企業(yè)建設(shè)人才基地，其中神華集團(tuán)等14家企業(yè)在北京集中建設(shè)未來科技城。中國石油計劃投資100億元建設(shè)人才基地。基地既集中了大飛機(jī)、智能電網(wǎng)等一批國家重大科技專項，又集中了低碳經(jīng)濟(jì)、新能源、新材料等一批關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項目，體現(xiàn)了新一輪世界科技變革的潮流，代表了中國科技發(fā)展的未來，對中央企業(yè)乃至我國實現(xiàn)自主創(chuàng)新能力的跨越式提升、贏得經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的主動權(quán)，將起到重要的引領(lǐng)和推動作用。
(四)有效的人才激勵機(jī)制逐步形成。國資委始終堅持業(yè)績導(dǎo)向和市場化改革方向，推動中央企業(yè)逐級建立以經(jīng)營業(yè)績考核為基礎(chǔ)、物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合的激勵機(jī)制。我們首先從規(guī)范收入分配入手，通過健全薪酬制度、強(qiáng)化業(yè)績考核，使領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬水平與經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果緊密掛鉤，實現(xiàn)了業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降;在此基礎(chǔ)上，對國有控股上市公司領(lǐng)導(dǎo)人員探索實施了股權(quán)激勵。同時，國資委會同有關(guān)部委，對在中央企業(yè)改革發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才給予榮譽激勵。2003年以來，中央企業(yè)共有46名杰出專家新增選為中國科學(xué)院、中國工程院院士，目前兩院院士已達(dá)到207人;26名40歲以下青年科技人才榮獲中國青年科技獎;856名同志被國家授予全國勞動模范，1398名同志被國資委授予中央企業(yè)勞動模范。按照國資委的要求，各中央企業(yè)也都積極完善了"以崗定薪、按績?nèi)〕辍徸冃阶?的內(nèi)部分配制度，部分企業(yè)還根據(jù)不同類別人才的特點，制定了有針對性的激勵措施，并且普遍采取多種方式，強(qiáng)化對優(yōu)秀人才的精神激勵，有效激發(fā)了各類人才的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力。
(五)人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度不斷加大。國資委和中央企業(yè)緊密結(jié)合改革發(fā)展需要，廣泛開展人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作，針對性、有效性不斷提高。對出資人代表，注重提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和戰(zhàn)略決策能力，先后組織了450多人赴境外培訓(xùn)，實現(xiàn)了外部董事國際培訓(xùn)率達(dá)100%的工作目標(biāo)。對經(jīng)營管理人才和黨群工作者，以提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作能力為重點，先后組織了374名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員到中央黨校等國家級干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)研修，近1600名中高級管理人員赴境外考察培訓(xùn)，2.8萬人到中央黨校國資委分校集中學(xué)習(xí)，有力促進(jìn)了中央企業(yè)的管理創(chuàng)新。2005-2009年的全國企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎，50.3%由中央企業(yè)獲得。對科技人才，通過組織他們參與重大項目聯(lián)合攻關(guān)、重大工程技術(shù)改造，著力提升他們的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，取得了一大批重大科技成果。2005-2009年的國家科技進(jìn)步一等獎，53.3%由中央企業(yè)獲得;2006-2009年的國家科技進(jìn)步特等獎，全部由中央企業(yè)獲得。對技能人才，重點強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵，提高他們解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題、掌握運用新技術(shù)新工藝的能力。2004年以來共有1683萬人次參加了各類技能大賽和崗位練兵活動，128萬人晉升了職業(yè)資格。
到2020年，中央企業(yè)人才發(fā)展總的目標(biāo)是：培養(yǎng)造就規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的出資人代表、經(jīng)營管理人才、黨群工作者、科技人才和技能人才隊伍;人才規(guī)模合理增長，整體素質(zhì)明顯提高，高層次人才隊伍不斷壯大，重點培養(yǎng)造就100名左右戰(zhàn)略企業(yè)家，復(fù)合型黨群工作者達(dá)到95%以上，國家級和集團(tuán)公司級科技人才從目前的3.4萬人增加到8萬人以上，技師、高級技師占技能人才的比例從目前的5.4%提高到9%以上;國際化人才在目前0.75萬人的基礎(chǔ)上翻兩番;人才使用效能顯著增強(qiáng)，對企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)度大幅提高，實現(xiàn)人均營業(yè)收入翻一番、累計有效專利翻兩番;人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善，體制機(jī)制創(chuàng)新取得重大進(jìn)展，為加快打造具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團(tuán)提供堅強(qiáng)的人才保證。
當(dāng)前和今后一個時期，要重點抓好8項工作任務(wù)。
(一)要科學(xué)制定人才發(fā)展規(guī)劃?？茖W(xué)規(guī)劃人才發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有效實施的重要保障。目前，國資委按照中央的要求，正在研究制定《中央企業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020年)》，這次會后將印發(fā)各中央企業(yè)再次征求意見。中央企業(yè)黨委(黨組)要根據(jù)中央和國資委印發(fā)的人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定本企業(yè)未來十年的人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。制定好人才規(guī)劃，一要全面摸清家底，增強(qiáng)針對性。要對本企業(yè)人才資源狀況進(jìn)行全面盤點，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，做到家底清、情況明，工作措施有的放矢。二要體現(xiàn)戰(zhàn)略引領(lǐng)，增強(qiáng)導(dǎo)向性。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和做強(qiáng)主業(yè)的要求，科學(xué)確定人才隊伍建設(shè)工作目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措，著力解決好主業(yè)發(fā)展的人才急需短缺問題。三要注重務(wù)實管用，增強(qiáng)實效性。要圍繞重點、難點問題，制定切實可行的措施，做到目標(biāo)明確、任務(wù)明確、措施明確、責(zé)任明確，使規(guī)劃真正成為指導(dǎo)人才工作的行動綱領(lǐng)。
(二)要統(tǒng)籌推進(jìn)五支人才隊伍建設(shè)。加強(qiáng)中央企業(yè)人才隊伍建設(shè)，要始終堅持高端引領(lǐng)、整體開發(fā)，把培養(yǎng)高層次人才擺到更加突出的位置。一要以戰(zhàn)略企業(yè)家為重點，培養(yǎng)一支有大局觀念和戰(zhàn)略思維、忠實維護(hù)國有資產(chǎn)權(quán)益、引領(lǐng)企業(yè)做強(qiáng)做大的出資人代表隊伍，關(guān)鍵要培養(yǎng)造就優(yōu)秀的董事長。二要以職業(yè)經(jīng)理人為重點，大力推動經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、專業(yè)化、國際化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新和經(jīng)營管理水平快速提升。三要以優(yōu)秀的黨組織負(fù)責(zé)人為重點，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營的黨群工作者隊伍，加快把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。四要以科技領(lǐng)軍人才為重點，造就一支能夠站在科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿、加速企業(yè)科技進(jìn)步、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的科技人才隊伍。五要以高技能人才為重點，建設(shè)一支門類齊全、愛崗敬業(yè)、技藝精湛的技能人才隊伍，把科研成果加速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。中央企業(yè)黨委(黨組)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，進(jìn)一步明確人才隊伍建設(shè)的工作重點，在抓好高層次人才培養(yǎng)的同時，促進(jìn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展。
要堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓引才。我們現(xiàn)在需要的海外高層次人才，大多已經(jīng)功成名就，要把這樣的人才引進(jìn)來，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓、親自談，一個一個做工作，讓他們感到受重視、受尊重，堅定盡快回國的信心和決心，帶動更多海外高層次人才加盟中央企業(yè)。二要加快人才基地建設(shè)步伐。建設(shè)人才基地，目的是"筑巢引鳳"，為海外高層次人才提供一流的科技創(chuàng)新平臺和事業(yè)發(fā)展空間。國家有關(guān)部委和地方政府對中央企業(yè)建設(shè)人才基地都很支持，我們要抓住這些有利條件，堅持科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)設(shè)計、科學(xué)建設(shè)，確保中央已經(jīng)批準(zhǔn)的人才基地年內(nèi)全面開工、2020年建成運營。國資委將重點推動未來科技城建設(shè)，各參建企業(yè)要按照中組部、國資委的要求加快推進(jìn)建設(shè)工作。三要用好用活海外高層次人才。引而不用、大材小用，很容易挫傷人才的積極性。各中央企業(yè)要把用好人才與引進(jìn)人才作為同等重要的大事來抓，對引進(jìn)的海外高層次人才要充分信任、委以重任、放手使用，讓他們有責(zé)有職有權(quán)。要注意學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗和成功做法，采取更加靈活、更加開放、更加有效的措施，建立起與國際接軌的科研管理機(jī)制，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
配置的重要方式。要提高考試測評的針對性和科學(xué)性，堅持干什么考什么，真正考出"干"的水平，同時要看競聘者干過什么、干成過什么，提高市場化選聘的質(zhì)量。二要不斷強(qiáng)化市場化機(jī)制管人。按照市場化機(jī)制管人，關(guān)鍵要做到能上能下、能進(jìn)能出。當(dāng)前最突出、最棘手的是如何解決好"下"的問題，這也是企業(yè)人事制度改革中最難攻克的一個堡壘。破解這個難題，關(guān)鍵是要健全聘任制、任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化對各類人才的績效考核和考核結(jié)果的運用，對達(dá)不到目標(biāo)要求的及時予以調(diào)整。從今年開始，中組部、國資委將對中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實施年度和任期綜合考評。希望各中央企業(yè)也按照這個辦法的要求，抓好對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的考核評價工作，通過強(qiáng)化考評結(jié)果的運用，在解決"下"的問題上實現(xiàn)新的重大突破。把這個問題解決好了，就能使各類人才進(jìn)一步增強(qiáng)"無為則無位"的危機(jī)意識，最大限度地激發(fā)優(yōu)秀人才的進(jìn)取精神和創(chuàng)業(yè)激情，中央企業(yè)也能夠得到更好更快的發(fā)展。
勵不是普漲工資，不能搞平衡照顧，更不能搞成高水平的"大鍋飯"，要重點保證對企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才、高層次人才實施激勵。目前，國資委正在抓緊研究中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期激勵等中長期激勵辦法。各中央企業(yè)要按照國資委的要求，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展速度、效益水平和不同類別人才的崗位貢獻(xiàn)，實行差別化激勵，引導(dǎo)各類人才爭創(chuàng)一流業(yè)績。
(六)要加快推進(jìn)人才國際化發(fā)展。打造具有國際競爭力的大公司，必須擁有一大批國際化人才。目前，中央企業(yè)國際化人才相對不足，已對企業(yè)實施"走出去"戰(zhàn)略、建設(shè)國際化大公司產(chǎn)生了重要影響。各中央企業(yè)要在全面提升人才綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，把促進(jìn)人才國際化發(fā)展作為一項重中之重的任務(wù)來抓。一要推進(jìn)國際人才本土化。要按照中央"千人計劃"的要求，在引進(jìn)海外高層次科技人才的同時，注重引進(jìn)企業(yè)急需緊缺的骨干人才。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，注意從國外知名院校接收應(yīng)屆畢業(yè)生，為國際化人才隊伍的不斷壯大奠定基礎(chǔ)。二要重點推進(jìn)本土人才國際化。推進(jìn)人才國際化發(fā)展，立足點要放在自我培養(yǎng)上。要通過與國外跨國公司、知名院校、科研院所建立長期協(xié)作關(guān)系，進(jìn)一步拓寬境外研修渠道，大力開展國際化培訓(xùn)。要有計劃地選派國內(nèi)優(yōu)秀人才到境外合資合作企業(yè)、海外分支機(jī)構(gòu)工作鍛煉，讓人才在跨國經(jīng)營管理活動中加快成長。實現(xiàn)人才國際化發(fā)展，要堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，努力使企業(yè)在帥、將、兵各個層面，都形成與國際跨國公司競爭的比較優(yōu)勢，全面提升企業(yè)的國際競爭力。
(七)要大力加強(qiáng)人才制度建設(shè)。制度建設(shè)是根本性建設(shè)，是形成良好體制機(jī)制、保障公司有效治理的關(guān)鍵。近年來，國資委和中央企業(yè)在人才工作方面出臺了不少規(guī)章，對推動人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實施，發(fā)揮了十分重要的作用。下一步，要在兩個方面繼續(xù)下功夫。一要在制度的科學(xué)性上下功夫。制度建設(shè)不能一勞永逸，必須在實踐中不斷完善，提高科學(xué)性。衡量人才管理制度是否科學(xué)，關(guān)鍵看是否遵循了市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律，是否充分體現(xiàn)了各類人才的特點，是否有利于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有效實施。各中央企業(yè)要按照這一要求，根據(jù)本企業(yè)所處的發(fā)展階段，對人才管理制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理、科學(xué)評估和修訂完善，確保我們的制度在人才管理開發(fā)的各個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)科學(xué)性。二要在制度的執(zhí)行上下功夫。制度完善了、科學(xué)了，雖然走出了一大步，但最重要的是要把制度落實好。我們有些企業(yè)的規(guī)章，與國際先進(jìn)公司比毫不遜色，但實際效果差距不小，主要是制度執(zhí)行不到位。各中央企業(yè)黨委(黨組)要把提高制度執(zhí)行力作為維護(hù)組織形象、提升管理效能、促進(jìn)人才發(fā)展的一項持久性工作來抓。任何一項人才管理制度出臺之后，各級領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要負(fù)責(zé)同志要帶頭執(zhí)行，帶領(lǐng)全體員工共同遵守，做到令行禁止、違規(guī)必究。要通過健全制度、狠抓落實，形成促進(jìn)人才發(fā)展的長效機(jī)制。
事業(yè)的良好氛圍。要營造良好的生活環(huán)境，加強(qiáng)對各類人才的人文關(guān)懷，努力改善他們的生活條件，及時解決他們的實際困難和后顧之憂，最大限度激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
三、
切實為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有效實施提供堅強(qiáng)保證實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，是一項涉及企業(yè)改革發(fā)展各個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程，要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌好各方力量、各種資源，為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有效實施提供堅強(qiáng)保證。
第一，企業(yè)黨委(黨組)要切實履行好領(lǐng)導(dǎo)人才工作的重要責(zé)任。各中央企業(yè)黨委(黨組)要高度重視人才工作，真正把人才隊伍建設(shè)擺上重要議事日程，作為事關(guān)企業(yè)前途命運的大事來抓。黨委(黨組)要定期召開專題會議研究人才工作，及時解決好工作面臨的突出矛盾和重大問題。主要領(lǐng)導(dǎo)同志對本企業(yè)人才工作負(fù)總責(zé)，要擔(dān)負(fù)起抓第一資源的第一責(zé)任，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才、服務(wù)人才，調(diào)動和發(fā)揮各類人才的積極性創(chuàng)造性。要層層建立和完善人才工作責(zé)任制，做到責(zé)任到人、任務(wù)到人，確保人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的每一項舉措都能夠高質(zhì)量、高效率地落實到位。要注重把人才隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)作為一個有機(jī)的整體統(tǒng)籌來抓，確保各項工作互相支持、互相促進(jìn)。
開發(fā)和管理模式，增強(qiáng)人才工作的主動性、預(yù)見性，及時了解新情況，解決新問題。中央企業(yè)各職能部門在實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略中也擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，要對人才工作予以大力支持、積極配合，做到在謀劃、部署業(yè)務(wù)工作時同步考慮人才隊伍建設(shè)，讓人才工作為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支撐，讓業(yè)務(wù)工作為人才發(fā)展提供強(qiáng)大推力。
第三，要為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有效實施提供保障。各中央企業(yè)在加大生產(chǎn)、科研投入的同時，要更加注重對人才發(fā)展和人才工作的投入。在人才投資上既要舍得花錢又要精打細(xì)算，合理安排人才開發(fā)項目，并對實施情況跟蹤監(jiān)控、定期評估，確保資金投向最能提高人才素質(zhì)、最能發(fā)揮人才效能的領(lǐng)域。要為人才工作的有效開展提供良好的工作條件，大力推進(jìn)人才工作信息化建設(shè)，積極探索運用現(xiàn)代科技手段特別是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開展人才工作，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。
同志們，企以才治，業(yè)以才興。打造世界一流企業(yè)，必須擁有世界一流人才。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以落實全國人才工作會議精神和國家人才發(fā)展規(guī)劃綱要為契機(jī)，在新的更高起點上加快實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為中央企業(yè)做強(qiáng)做大、打造具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團(tuán)提供堅強(qiáng)人才保證，為實現(xiàn)人才強(qiáng)國的宏偉目標(biāo)做出新的更大貢獻(xiàn)!
人才統(tǒng)計會議講話稿篇十一
各位代表：
剛剛結(jié)束的黨的第十七次全國代表大會是我國政治生活中的一件大事，會議選舉出了新一屆中央委員會，全國人民備受鼓舞。特別是胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出：“建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費模式”。十七大報告首次提出生態(tài)文明，這是我們黨的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的一次升華。從十二大到十五大，我們黨一直強(qiáng)調(diào)，建設(shè)社會主義物質(zhì)文明和精神文明;十六大在此基礎(chǔ)上提出了建設(shè)社會主義政治文明;現(xiàn)在，十七大報告又提出了“生態(tài)文明”。四個文明要一起抓，這是我們黨對建設(shè)現(xiàn)代化國家認(rèn)識的新升華，是科學(xué)發(fā)展觀的新思維，是構(gòu)建和諧社會戰(zhàn)略性的新舉措。十七大報告還強(qiáng)調(diào)，要使“生態(tài)文明觀念在全社會牢固樹立”。這就是說，建設(shè)生態(tài)文明，應(yīng)成為全社會的共識，人人都有責(zé)任，各行各業(yè)都要身體力行。這就需要有效地遏制能源消耗，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式和消費模式，從而把構(gòu)建環(huán)境友好的和諧社會變成活生生的現(xiàn)實。
20xx年，各級林業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和廣大統(tǒng)計人員全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實全國林業(yè)廳局長會議精神，緊緊圍繞林業(yè)中心工作，發(fā)揚不怕吃苦、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，辛勤工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，林業(yè)統(tǒng)計事業(yè)取得新的進(jìn)展。在此，受姚昌恬司長的委托，我謹(jǐn)代表國家林業(yè)局計資司向一年來在林業(yè)統(tǒng)計工作崗位上做出貢獻(xiàn)的各位同志表示衷心的感謝和誠摯的問候，感謝你們多年來為林業(yè)統(tǒng)計事業(yè)所做出的不懈努力和取得的豐碩成果!
今天我們相聚在山東省威海市召開全國林業(yè)統(tǒng)計年報布置會，借此機(jī)會，想和同志們談四個方面的意見。
一、今年以來全國林業(yè)統(tǒng)計工作所取的成績和經(jīng)驗。
地方各級黨委、政府對林業(yè)也高度重視，書記、省長親自深入基層考察林業(yè)，有的主持會議研究林業(yè)，有的撰寫文章探討林業(yè)，通過各種形式對林業(yè)工作給予強(qiáng)有力的指導(dǎo)和支持。各級黨委、政府還結(jié)合本地實際，以省(區(qū)、市)黨委政府名義出臺政策文件多達(dá)20多個。各級領(lǐng)導(dǎo)對林業(yè)重視程度之高，關(guān)心程度之深，采取措施之實，投入傾斜力度之大，前所未有。回顧總結(jié)今年以來的統(tǒng)計工作，主要有以下四個特點：
(一)積極采取各種有效措施，確保林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的基石，是統(tǒng)計工作的生命。保證林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性一直是我們工作的重點。一年來，我們從制度建設(shè)、統(tǒng)計執(zhí)法檢查、加強(qiáng)信息化建設(shè)等方面做了如下幾項工作：
一是認(rèn)真抓好制度建設(shè)。為使《林業(yè)統(tǒng)計管理辦法》的有關(guān)規(guī)定在實際工作中得以貫徹落實，今年我們重點加強(qiáng)了林業(yè)綜合統(tǒng)計制度建設(shè)，規(guī)范了林業(yè)統(tǒng)計工作程序，積極配合國家統(tǒng)計局進(jìn)行林業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度的批準(zhǔn)和備案工作，從源頭上加大對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的綜合治理力度，收到了一定的成效。大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司結(jié)合地區(qū)林業(yè)統(tǒng)計工作的實際和要求，制訂了《關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的通知》，并成立領(lǐng)導(dǎo)辦公室，從落實專門統(tǒng)計人員、加強(qiáng)統(tǒng)計信息化建設(shè)、加強(qiáng)林業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和調(diào)研等方面提出具體要求，統(tǒng)計工作成效顯著。
二是加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)執(zhí)法檢查。近年來，國家林業(yè)局重點加強(qiáng)了對分縣人工、飛播造林和封山育林等主要營造林統(tǒng)計指標(biāo)的核查力度，退耕還林、天然林資源保護(hù)等重點工程資金的審計力度也日益加強(qiáng)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量面臨較大的壓力。為了確保林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的抗干擾能力，各省區(qū)除了加強(qiáng)自查自糾外，還積極參與配合財政、審計和政府統(tǒng)計部門開展包括統(tǒng)計執(zhí)法大檢查在內(nèi)的各項檢查，通過執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作中的漏洞，為下一步完善統(tǒng)計工作制度、改善林業(yè)統(tǒng)計工作環(huán)境奠定堅實的基礎(chǔ)，從根本上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。經(jīng)過檢查和整改，統(tǒng)計數(shù)據(jù)方面的問題越來越少，得到領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的滿意。
三是全面開展更換林業(yè)統(tǒng)計報表管理平臺工作、加大培訓(xùn)力度。為進(jìn)一步提高信息化管理水平，通過信息化促進(jìn)統(tǒng)計工作的規(guī)范化，今年我們按照工作計劃，在全國范圍內(nèi)開展了更換林業(yè)統(tǒng)計報表管理平臺的工作，此項工作關(guān)系到能否如期完成20xx年全國林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集與匯總工作，對全局至關(guān)重要。為此，今年3月我們下發(fā)了更換全國林業(yè)統(tǒng)計報表管理平臺的通知，要求各單位務(wù)必在20xx年10月底前完成軟件的更換，通過新軟件向國家林業(yè)局上報20xx年的年報和定期報表數(shù)據(jù)。并在7月舉辦了以省級統(tǒng)計人員為主的全國范圍的信息化培訓(xùn)班，共計110余人參加了此次培訓(xùn)。
各單位高度重視此項工作，按照文件精神，認(rèn)真做好經(jīng)費的落實、設(shè)備的配置和軟件的培訓(xùn)工作。在局信息中心等單位的大力支持下，目前此項工作進(jìn)展順利，28個省(自治區(qū)、直轄市)林業(yè)廳(局)和森工(林業(yè))集團(tuán)公司完成了新版軟件采購的聯(lián)系工作，其中完成軟件培訓(xùn)的有12個單位。特別是吉林省利用自身優(yōu)勢，在消化掌握新軟件功能的基礎(chǔ)上獨立完成了培訓(xùn)。還有10個多單位將利用本單位布置制度的機(jī)會完成軟件培訓(xùn)工作。
(二)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高統(tǒng)計分析水平。
廈門會議以來，林業(yè)統(tǒng)計工作以加強(qiáng)統(tǒng)計分析，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為重點，進(jìn)一步突出統(tǒng)計在宏觀調(diào)控中的決策咨詢功能。我們在局經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心的配合下編寫了《20xx中國林業(yè)發(fā)展報告》。今年的報告更加突出了對我國林業(yè)的發(fā)展和改革、地方林業(yè)新情況等進(jìn)行描述，還依據(jù)國家區(qū)域開發(fā)戰(zhàn)略，將全國分為東、中、西和東北四個區(qū)域，對各區(qū)域林業(yè)的基礎(chǔ)狀況、生態(tài)建設(shè)情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況等進(jìn)行翔實、客觀的描述，成為今年的又一亮點。
除此以外，我們還按時完成《中國林業(yè)統(tǒng)計年鑒》、《林業(yè)重點工程社會經(jīng)濟(jì)效益監(jiān)測報告》和各類進(jìn)度分析報告等，提高了統(tǒng)計工作的整體水平。在不斷推出高質(zhì)量分析研究成果的同時，我們還充分利用國家林業(yè)局網(wǎng)站這一現(xiàn)代媒體優(yōu)勢，及時向社會公開和發(fā)布一些最新的林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，通報最新的工作動態(tài)等，使基層的同志和社會各界能夠與我們同步共享到林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為有關(guān)部門和社會公眾提供了更為及時的林業(yè)統(tǒng)計信息服務(wù)，受到有關(guān)方面的好評。
(三)繼續(xù)深化林業(yè)統(tǒng)計方法制度改革，開展構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)統(tǒng)計評價指標(biāo)體系研究。
今年是現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的開局之年，我們將構(gòu)建真實反映林業(yè)產(chǎn)出和貢獻(xiàn)的指標(biāo)體系的研究引向深入，通過調(diào)查研究、專家研討、征求意見等形式將現(xiàn)行林業(yè)統(tǒng)計年報制度中的全部林業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值報表進(jìn)行了修訂，補充完善了林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計范圍和口徑。從匯總后的年報產(chǎn)值數(shù)據(jù)看，新制度更加真實的反映了林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全貌，也更加符合當(dāng)前林業(yè)管理工作的需要，得到社會各界的一致認(rèn)可。
今年，我們還與國家統(tǒng)計局進(jìn)行了多次溝通和協(xié)調(diào)，并根據(jù)國家統(tǒng)計局的要求對《林業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》進(jìn)行了多次修訂。我們將爭取在今年年底前與國家統(tǒng)計局聯(lián)合向社會發(fā)布《林業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類》標(biāo)準(zhǔn)。
另外，為貫徹落實20xx年全國林業(yè)廳局長會議關(guān)于建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)的指示精神，我們開展了構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)統(tǒng)計評價指標(biāo)體系研究，該項研究還被列入局重大調(diào)研項目。今年8月至9月，在制定出具體的調(diào)研方案的基礎(chǔ)上，我們會同科技司、局經(jīng)研中心、林科院等單位分別赴吉林和廣東兩省開展調(diào)研，目前該指標(biāo)體系已初步建立起來。
(四)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作得到鞏固和加強(qiáng)，高質(zhì)量地完成了年報和定期報表。
20xx年年報和20xx年的定報工作與往年相比，在林業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的統(tǒng)計范圍、核算方法等方面進(jìn)行了較大的調(diào)整，工作量和難度都有所加大，特別是給基層同志的工作帶來一些新的問題和困難。針對這些實際情況，各單位不僅在年報的布置時進(jìn)行了更為深入的講解，還在匯總工作中加大了審核力度。在大家的共同努力下，我們圓滿地完成了林業(yè)統(tǒng)計年報和20xx年定期報表工作，各項數(shù)據(jù)得以更加及時準(zhǔn)確的反映到統(tǒng)計分析資料中。
另外，在廈門的匯總會上我們和大家討論了新修改的《林業(yè)統(tǒng)計工作評比辦法》，希望能以局文的形式頒發(fā)此辦法，并依此進(jìn)行評比和表彰，大家也都對此很關(guān)心。但由于國務(wù)院辦公廳和監(jiān)察部等9部委在今年聯(lián)合開展了關(guān)于清理評比達(dá)標(biāo)表彰活動的工作，并正式下發(fā)了文件，因此此項工作只能有待以后開展。請大家理解!但各省的工作并沒有因此受到影響，江西省為促進(jìn)林業(yè)統(tǒng)計工作水平和質(zhì)量的提高，激發(fā)工作動力，建立了本省的《林業(yè)統(tǒng)計評比辦法》，并依此對20xx年度各市林業(yè)統(tǒng)計人員進(jìn)行了考核評比，評選出一二三等獎，以林業(yè)廳名義進(jìn)行了表彰并頒發(fā)證書。
總之，廈門會議以來，林業(yè)統(tǒng)計工作通過不斷創(chuàng)新，積極拓展發(fā)展空間，取得了明顯成效，完成了林業(yè)計財工作的“管理年”的各項要求，概括起來主要有以下六個方面：一是必須堅持服從服務(wù)大局，圍繞林業(yè)中心任務(wù)開展林業(yè)統(tǒng)計工作;二是必須堅持實事求是，切實把好林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān);三是必須始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，大力推進(jìn)林業(yè)統(tǒng)計工作的制度創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、工作方法和手段的創(chuàng)新;四是必須注重統(tǒng)計信息的開發(fā)利用，加強(qiáng)統(tǒng)計分析，拓寬利用渠道，豐富服務(wù)形式，不斷提高統(tǒng)計服務(wù)水平;五是必須加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，不斷提高統(tǒng)計人員的能力和素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的相對穩(wěn)定的林業(yè)統(tǒng)計工作隊伍;六是必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，整合資源，調(diào)動各方面的積極性，形成做好林業(yè)統(tǒng)計工作的合力。在今后的工作中，我們要堅持和運用好這些經(jīng)驗，并結(jié)合干部統(tǒng)計工作新的實踐，不斷豐富和發(fā)展。
在肯定成績的同時，必須清醒地認(rèn)識到我們的工作還存在一些與新的形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)在：各地各部門對林業(yè)統(tǒng)計工作的認(rèn)識還需要進(jìn)一步提高，對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)還需要進(jìn)一步加強(qiáng);林業(yè)統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)還不夠扎實，對基層統(tǒng)計工作的指導(dǎo)還不夠有力;林業(yè)統(tǒng)計工作的內(nèi)容、方法和手段還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，工作效率還有待進(jìn)一步提高(目前的林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集方法仍以層層布置，層層匯總上報為主，很少開展專題調(diào)查和抽樣調(diào)查。目前，各級黨委、政府和社會各方面普遍關(guān)注的是林農(nóng)增收、集體林權(quán)制度改革等熱點問題，只有利用專題調(diào)查和抽樣調(diào)查等方式對常規(guī)統(tǒng)計年報進(jìn)行補充，才能及時的從數(shù)字上反映其進(jìn)展情況，為決策提供理論支撐，林業(yè)統(tǒng)計的核心功能才能得以體現(xiàn);另外，進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)以來，原有的與林業(yè)生產(chǎn)企業(yè)間的數(shù)據(jù)溝通渠道已被打破，而新的渠道又沒有建立起來，和政府統(tǒng)計部門間的橫向溝通又很少，數(shù)據(jù)收集工作面臨極大困難。比如，從近年來森林工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計中可以看出，正是由于渠道不暢、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)欠缺，導(dǎo)致產(chǎn)量數(shù)據(jù)波動較大，每年為此耗費了大量精力，數(shù)據(jù)質(zhì)量也受到質(zhì)疑。);林業(yè)統(tǒng)計信息資源的開發(fā)利用還不夠充分;林業(yè)統(tǒng)計工作隊伍能力建設(shè)還有待加強(qiáng)(林業(yè)統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，統(tǒng)計人員更換頻繁，致使統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)有所降低。林業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系內(nèi)容涉及面廣，不僅要求統(tǒng)計人員能夠掌握林業(yè)產(chǎn)值統(tǒng)計、營林生產(chǎn)統(tǒng)計、林業(yè)重點工程統(tǒng)計、森工生產(chǎn)統(tǒng)計、從業(yè)人員情況統(tǒng)計和固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計等專業(yè)，還要對統(tǒng)計基礎(chǔ)知識和宏觀經(jīng)濟(jì)情況有所了解，但由于培訓(xùn)經(jīng)費等問題的限制，統(tǒng)計人員很少獲得深入學(xué)習(xí)新知識和新指標(biāo)體系的機(jī)會，導(dǎo)致對統(tǒng)計指標(biāo)的理解出現(xiàn)偏差，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計質(zhì)量。比如，今年有的省區(qū)在上報林業(yè)重點工程統(tǒng)計情況時，本省區(qū)沒有的工程或工程里沒有的建設(shè)任務(wù)卻在報表中出現(xiàn)了，這些現(xiàn)象影響了全國匯總的進(jìn)度，調(diào)查后發(fā)現(xiàn)造成問題的主要原因就是基層統(tǒng)計人員對規(guī)劃、計劃等不了解。)。對這些問題，必須采取措施認(rèn)真加以解決。
人才統(tǒng)計會議講話稿篇十二
同志們:。
這次全省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作會議是經(jīng)過省辦同意召開的，參加會議的有各市農(nóng)機(jī)局統(tǒng)計人員、省辦有關(guān)處站負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作的同志。這次會議的主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)貫徹省辦有關(guān)文件;講解20xx年農(nóng)機(jī)化管理統(tǒng)計報表制度;布置農(nóng)機(jī)監(jiān)理收費“票款分離”工作;交流近年各市農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作開展情況;表彰20xx-20xx年度全省農(nóng)機(jī)化優(yōu)秀統(tǒng)計分析論文，研究探討新形勢下農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作發(fā)展的新路子。省辦對這次會議很重視，希望大家通過相互學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，明確下一步工作思路，圍繞重點開展工作，推動我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作再上一個新的臺階。下面，我講三個問題。
一、全省農(nóng)機(jī)化發(fā)展的情況。
今年以來，全省認(rèn)真貫徹中央農(nóng)村工作會議和中央、省委兩個1號文件精神，出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)機(jī)化發(fā)展的大好形勢。從整個農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作看，中央和省支農(nóng)惠農(nóng)政策效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到加強(qiáng)，糧食生產(chǎn)增勢強(qiáng)勁，農(nóng)民收入持續(xù)增加，實現(xiàn)了小麥面積、單產(chǎn)、總產(chǎn)和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入“四個增長”。
從農(nóng)機(jī)化發(fā)展看，全省農(nóng)機(jī)化發(fā)展形勢喜人，生產(chǎn)、銷售和作業(yè)市場一片繁榮，主要呈現(xiàn)以下四個特點：
一是農(nóng)機(jī)需求拉動強(qiáng)勁，農(nóng)機(jī)總量快速增長。受補貼政策拉動和農(nóng)民收入持續(xù)增長等因素的作用，農(nóng)民購機(jī)熱情高漲，農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)銷兩旺，呈現(xiàn)出銷售旺季提前、淡季不淡，拖拉機(jī)、配套機(jī)具、收獲機(jī)械及農(nóng)機(jī)配件等農(nóng)機(jī)商品銷售全面增長。大型拖拉機(jī)市場繼20xx年火爆脫銷，20xx、20xx年發(fā)展平穩(wěn)之后，今年又出現(xiàn)強(qiáng)勢增長。農(nóng)民的需求拉動了我省農(nóng)機(jī)總量的快速增長，截止6月底，全省農(nóng)機(jī)總動力達(dá)到9003萬千瓦、農(nóng)機(jī)總值470億元、拖拉機(jī)201.67萬臺，分別比去年底增長2.9%、3.1%和2.3%，均提前超額完成了“十五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)。
(二)農(nóng)機(jī)作業(yè)市場逐步規(guī)范，作業(yè)水平進(jìn)一步提高。為規(guī)范農(nóng)機(jī)跨區(qū)作業(yè)市場，提高跨區(qū)作業(yè)組織化程度，有效地保護(hù)農(nóng)機(jī)戶和用機(jī)戶的利益，我省農(nóng)機(jī)主管部門以“樹山東形象、創(chuàng)農(nóng)機(jī)品牌”為重要內(nèi)容，繼續(xù)開展“明星服務(wù)隊”創(chuàng)建活動，努力打造山東跨區(qū)作業(yè)服務(wù)品牌，農(nóng)機(jī)作業(yè)水平進(jìn)一步提高。全省上半年完成機(jī)耕作業(yè)面積3000千公頃，比去年同期增長10.3%;機(jī)播面積1958.09千公頃，增長12.4%;小麥機(jī)收面積2970千公頃，機(jī)收率93.46%。
(三)農(nóng)機(jī)服務(wù)效益明顯增強(qiáng)。農(nóng)機(jī)銷售、維修、作業(yè)三大市場體系日臻完善，農(nóng)機(jī)新型合作服務(wù)組織蓬勃發(fā)展，農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)水平不斷提高，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做出了積極貢獻(xiàn)。僅小麥機(jī)收跨區(qū)作業(yè)，全省就實現(xiàn)收入14億元，比上年增加2億元。20xx年，全省實現(xiàn)農(nóng)機(jī)服務(wù)總產(chǎn)值324.1億元、增加值203.7億元，分別比上年增4.9%和3.7%。
(四)創(chuàng)新示范工程碩果累累。我省農(nóng)機(jī)化創(chuàng)新示范工程經(jīng)過4年的實施，通過一級抓一級，省辦處站分工抓創(chuàng)新，基地建設(shè)和技術(shù)推廣一起抓，農(nóng)機(jī)化創(chuàng)新示范工程結(jié)出豐碩果實。特別是玉米機(jī)械化收獲技術(shù)正由項目點的示范向大面積推廣跨越。截止6月底，全省玉米收獲機(jī)是20xx年的3倍，玉米機(jī)收程度由20xx年的3%提高到目前的7.8%，預(yù)計20xx年有望達(dá)到10%。
二、近幾年我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作開展情況。
近年，全省各級農(nóng)機(jī)統(tǒng)計人員緊緊圍繞“立足大農(nóng)業(yè)發(fā)展大農(nóng)機(jī)”的戰(zhàn)略理念，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、默默奉獻(xiàn)，推動了我省農(nóng)機(jī)化管理統(tǒng)計工作再上新臺階。
(一)逐步完善了統(tǒng)計報表制度。農(nóng)機(jī)化發(fā)展情況是通過統(tǒng)計報表來反映的。近幾年來，我們逐步完善統(tǒng)計報表制度，本著科學(xué)、合理、實用、簡便的原則，先后4次對統(tǒng)計報表制度進(jìn)行了補充和調(diào)整，努力適應(yīng)我省農(nóng)機(jī)化工作的發(fā)展形勢。特別是20xx年以來，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，經(jīng)過同省統(tǒng)計局的多次協(xié)商，我們在統(tǒng)計制度中增加了新機(jī)具、新機(jī)型、新的作業(yè)服務(wù)指標(biāo)，同時，首次增加了農(nóng)機(jī)化經(jīng)濟(jì)效益核算情況表，增加了“農(nóng)機(jī)服務(wù)產(chǎn)值、增加值、節(jié)本增效”等反映農(nóng)機(jī)作業(yè)和服務(wù)貢獻(xiàn)水平指標(biāo)，并核算出農(nóng)機(jī)化為農(nóng)民增收數(shù)額，占農(nóng)民增收比例、替代農(nóng)村勞動力數(shù)量等情況，這樣就把農(nóng)機(jī)化融入到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作中，基本反映出了農(nóng)機(jī)化在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民增收乃至整個國民經(jīng)濟(jì)中的作用，逐漸跳出“就農(nóng)機(jī)說農(nóng)機(jī)”的圈子，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了很好的依據(jù)。我辦農(nóng)機(jī)化經(jīng)濟(jì)效益核算工作為全省統(tǒng)計部門三產(chǎn)改革的試點，得到了省統(tǒng)計部門的支持和好評。同時，在這一領(lǐng)域的研究探索也走在全國的前列。
今年，結(jié)合全省實際，經(jīng)省統(tǒng)計局審批同意，我們在原報表制度的基礎(chǔ)上，對《農(nóng)機(jī)化服務(wù)組織及人員情況表》、《農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)項目效益情況核算表》做了適當(dāng)調(diào)整。同時，由于以前統(tǒng)計數(shù)據(jù)年底匯總時間緊、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)工作較多，報表的質(zhì)量和報送時間很難得到保證，統(tǒng)計工作的時效性也相應(yīng)減弱的情況，結(jié)合我省農(nóng)機(jī)化工作的實際情況，省辦將統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)截止時間調(diào)整為每年的10月31日，省辦統(tǒng)計年報匯總時間為11月25日。
(二)積極探索統(tǒng)計方法改革。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日臻成熟，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)機(jī)管理部門和廣大的農(nóng)機(jī)生產(chǎn)銷售企業(yè)、農(nóng)機(jī)使用者對農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作的需求和關(guān)注越來越高，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的要求也越來越高。而在農(nóng)機(jī)系統(tǒng)基層機(jī)構(gòu)不健全、統(tǒng)計工作薄弱、統(tǒng)計對象配合程度降低的新形勢下，搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度越來越大，以往的每年逐級上報的統(tǒng)計方法已很難保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，因此，近幾年省辦積極探索統(tǒng)計方法的改革，設(shè)想逐步將現(xiàn)行的統(tǒng)計方法轉(zhuǎn)變?yōu)椴糠种笜?biāo)以抽樣調(diào)查、重點調(diào)查為主的統(tǒng)計方法，使之更適應(yīng)新形勢的需要。近兩年臨沂、日照、煙臺等市對部分統(tǒng)計指標(biāo)開展了普查、重點調(diào)查等活動，積極探索統(tǒng)計方法改革，為全省提供了經(jīng)驗。
(三)全面提升了統(tǒng)計分析水平。近幾年，我們在全系統(tǒng)加大統(tǒng)計分析研究力度，著力提高統(tǒng)計分析質(zhì)量，在“出精品”上下功夫，努力提高統(tǒng)計分析和預(yù)測水平，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。一是連續(xù)5年由山東省農(nóng)機(jī)統(tǒng)計專業(yè)委員會聯(lián)合山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)會、山東農(nóng)機(jī)學(xué)會、山東農(nóng)機(jī)化雜志社等單位共同對農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計優(yōu)秀論文進(jìn)行了評選，今年又評出一等獎8篇，二等獎16篇，三等獎13篇，參評的37篇論文分析在內(nèi)容的深度和廣度上較往年有很大地提高，我們把這些論文編印成集供大家學(xué)習(xí)交流;二是連續(xù)多年推薦大批優(yōu)秀論文參加全省、華東地區(qū)以及全國的優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文、優(yōu)秀統(tǒng)計分析評選活動，在更大的社會范圍內(nèi)宣傳農(nóng)機(jī)化事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。今年又推薦了9篇論文參加省統(tǒng)計學(xué)會第十三次優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文與統(tǒng)計分析評選活動。統(tǒng)計服務(wù)正在由單一封閉式服務(wù)向創(chuàng)造性、有價值的服務(wù)轉(zhuǎn)變。
總之，近幾年在面臨工作任務(wù)加大、基層農(nóng)機(jī)機(jī)構(gòu)改革、人員精簡變動大、統(tǒng)計調(diào)查對象配合程度減低等不利因素影響的情況下，全省各級農(nóng)機(jī)統(tǒng)計人員不畏困難，勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)，圓滿完成了工作任務(wù)，得到了農(nóng)業(yè)部和省統(tǒng)計局的肯定。20xx年，我省煙臺市局的曲東霞同志、濰坊市局的賈寶文同志、聊城東昌府區(qū)劉新允同志和省辦的鄭莉同志等四名同志被農(nóng)業(yè)部評為全國優(yōu)秀統(tǒng)計人員，省辦連續(xù)多年被省統(tǒng)計局評為部門統(tǒng)計先進(jìn)集體和先進(jìn)統(tǒng)計學(xué)會。這些成績凝結(jié)了廣大農(nóng)機(jī)統(tǒng)計人員的心血和汗水，凝聚了大家的辛勤勞動。我代表省辦向大家并通過大家向全省農(nóng)機(jī)統(tǒng)計戰(zhàn)線上的廣大統(tǒng)計工作者致以衷心的謝意和親切的問候!
總的看，近幾年全省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但是我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問題：一是統(tǒng)計報表制度需要進(jìn)一步的完善，目前的制度體系中指標(biāo)數(shù)量太多，重點不突出，有些統(tǒng)計指標(biāo)仍延續(xù)多年前的計劃經(jīng)濟(jì)的指標(biāo)，與當(dāng)前形勢不適應(yīng)，例如機(jī)耕程度的計算，一直沿用機(jī)耕面積除以耕地面積這種計算方法，不能反映農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果，也無法真實的反映機(jī)耕水平，有的指標(biāo)統(tǒng)計、核算有一定困難，還有待于進(jìn)一步的完善，例如我們的〈農(nóng)機(jī)化作業(yè)服務(wù)項目效益情況核算表〉的統(tǒng)計核算需要做大量的基礎(chǔ)調(diào)研工作;二是統(tǒng)計方法與當(dāng)前農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計隊伍狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀不相適應(yīng);三是農(nóng)機(jī)信息發(fā)布渠道不夠?qū)挘l(fā)布制度需完善，服務(wù)水平有待于進(jìn)一步的提高;四是統(tǒng)計執(zhí)法力度不強(qiáng)，對《山東省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計管理辦法》的執(zhí)行情況缺乏必要的監(jiān)管;五是統(tǒng)計手段落后，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計工作效率;六是統(tǒng)計隊伍建設(shè)缺乏系統(tǒng)性，統(tǒng)計人員培訓(xùn)缺乏計劃性，人員素質(zhì)有待提高。
針對以上不足和問題，今后一段時期我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作的總體思路和工作目標(biāo)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“立足大農(nóng)業(yè)、發(fā)展大農(nóng)機(jī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞農(nóng)機(jī)化工作重點和新形勢對農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作的新要求,堅持“一個中心”、突出“兩個重點”、加強(qiáng)“三個建設(shè)”、實現(xiàn)“四個提高”。圍繞著我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作的總體思路和工作目標(biāo)，今后重點抓好六項工作：
(一)適時、適需地調(diào)整統(tǒng)計報表制度。今后，我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計報表制度依據(jù)農(nóng)業(yè)部的報表制度和我省農(nóng)機(jī)化發(fā)展實際，根據(jù)〈〈進(jìn)一步做好我省農(nóng)機(jī)化管理統(tǒng)計工作的意見〉〉提出的統(tǒng)計報表修改的“五項原則”，對報表制度進(jìn)行適時、適需地調(diào)整。同時，還要抓好以下三方面工作：一是報表制度的指標(biāo)設(shè)置繼續(xù)同相關(guān)業(yè)務(wù)處站協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計指標(biāo)的口徑一致，防止數(shù)出多門的現(xiàn)象發(fā)生。二是進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計范圍、指標(biāo)解釋和邏輯關(guān)系，防止概念模糊，混淆不清。三是抓緊修改和測試報表應(yīng)用程序，特別注意解決市縣統(tǒng)計部門由于微機(jī)檔次低，無法正常運行的問題，確保年報匯總時軟件正常使用。
(二)積極探索統(tǒng)計方法改革。一是結(jié)合20xx年全國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)普查時機(jī)，對全省農(nóng)業(yè)機(jī)械情況進(jìn)行一次全面普查摸底。做好普查準(zhǔn)備工作，參考日照、煙臺等市開展農(nóng)機(jī)普查的做法，通過進(jìn)村入戶和逐項調(diào)查登記，準(zhǔn)確掌握當(dāng)前農(nóng)機(jī)化發(fā)展現(xiàn)狀，為統(tǒng)計方法改革打下堅實的基礎(chǔ)。二是充分發(fā)揮農(nóng)機(jī)購置補貼等政策優(yōu)勢，加強(qiáng)與農(nóng)機(jī)合作組織、農(nóng)機(jī)大戶和農(nóng)戶的聯(lián)系，抽取部分戶作為農(nóng)機(jī)作業(yè)市場抽樣調(diào)查的調(diào)查戶。三是加強(qiáng)同農(nóng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)、營銷企業(yè)、農(nóng)機(jī)大市場和修配廠(點)的聯(lián)系，采取抽取部分單位作為調(diào)查點，吸納部分重點農(nóng)機(jī)企業(yè)作為農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計學(xué)會成員等多種形式，定期進(jìn)行信息交流，以此推算全省農(nóng)機(jī)銷售市場和修配市場經(jīng)營和服務(wù)總體情況。四是加大農(nóng)機(jī)化調(diào)研力度。調(diào)查研究是統(tǒng)計工作的生命，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。今后統(tǒng)計工作要站在促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)民增收的高度，堅持用科學(xué)發(fā)展觀研究新時期農(nóng)機(jī)化發(fā)展的新思路，圍繞農(nóng)機(jī)化發(fā)展的速度與結(jié)構(gòu)、農(nóng)機(jī)化投入的規(guī)模與效益，農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)組織的模式及經(jīng)營機(jī)制等方面，鋪下身子，深入基層，開展專項調(diào)查、重點調(diào)查等調(diào)研活動，可以省市一起搞，也可以幾個市聯(lián)合搞，爭取每年拿出一份有份量的調(diào)研報告，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。
(三)加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法力度。近幾年，我們要加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法力度，著重檢查《山東省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計管理辦法》實施情況，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和權(quán)威性。一是用今明兩年的時間，采取單位自查、全省抽查的方式開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查活動，主要對各級農(nóng)機(jī)部門上報的半年報、預(yù)測報和年報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上下對應(yīng)情況，有無虛報、瞞報和拒報的情況進(jìn)行檢查，對報表質(zhì)量高的單位進(jìn)行表彰，對虛報、瞞報、遲報和拒報統(tǒng)計資料的單位要給予通報批評。二是完善報表報送制度。各單位嚴(yán)格遵守調(diào)整后的統(tǒng)計報表制度規(guī)定的時間、要求、程序及時、保質(zhì)地上報年報、半年報和預(yù)測報。報表的上報要規(guī)范，要求以正式文函的形式上報，并附上報表說明和報表兩部分，單位領(lǐng)導(dǎo)審查簽字(蓋章)、單位蓋章等手續(xù)要齊備。
(四)完善統(tǒng)計信息發(fā)布渠道。為了提高服務(wù)水平，今后省辦在每年印發(fā)《統(tǒng)計資料》、《統(tǒng)計手冊》、《統(tǒng)計論文集》和統(tǒng)計資料上網(wǎng)查詢等信息發(fā)布渠道的基礎(chǔ)上，嘗試在半年和年終組織生產(chǎn)、銷售、科研等部門采取農(nóng)機(jī)化形勢分析會等多種形式定期發(fā)布統(tǒng)計信息，形成統(tǒng)計信息發(fā)布制度，為領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提供及時的服務(wù)。同時，《山東省農(nóng)機(jī)化信息網(wǎng)》中設(shè)立了“統(tǒng)計數(shù)據(jù)”、“農(nóng)機(jī)化論壇”等欄目，為我們搭建了很好的信息平臺，各級農(nóng)機(jī)部門要建設(shè)和利用好這個信息平臺，積極提交包括統(tǒng)計知識、農(nóng)村農(nóng)業(yè)情況、統(tǒng)計工作情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計論文、統(tǒng)計調(diào)研活動等與農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作相關(guān)的信息，實現(xiàn)統(tǒng)計信息資源共享。
(五)改善統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施，提高統(tǒng)計手段。在以往的統(tǒng)計年報匯總工作中，由于微機(jī)和打印機(jī)性能的落后(微機(jī)硬件不匹配，病毒侵蝕嚴(yán)重;打印機(jī)速度太慢)，加大了匯總工作的難度，延長了匯總時間。今后在改善統(tǒng)計技術(shù)手段方面，各級農(nóng)機(jī)部門要結(jié)合自身情況，積極創(chuàng)造條件，盡快配備性能高、速度快、便于攜帶的計算機(jī)、打印機(jī)等統(tǒng)計工作必需的辦公設(shè)備，及時解決設(shè)施硬件不匹配、統(tǒng)計軟件無法運行等問題，有效地提高統(tǒng)計工作效率。同時，按照上級業(yè)務(wù)部門和統(tǒng)計部門要求，各級農(nóng)機(jī)管理部門要設(shè)立單獨的統(tǒng)計郵箱等統(tǒng)計工作信息化必備工具，盡快實現(xiàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)上傳輸，實現(xiàn)統(tǒng)計信息的匯總、整理、存儲、應(yīng)用、管理的現(xiàn)代化。
(六)加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)。高素質(zhì)的農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計隊伍是做好工作的基礎(chǔ)。我們要提升農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計隊伍形象，努力打造“敬業(yè)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的山東農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計品牌，為農(nóng)機(jī)化事業(yè)的發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。首先，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作專業(yè)性、科學(xué)性較強(qiáng)，要想適應(yīng)新形勢、出色地完成統(tǒng)計工作新任務(wù)，必須加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)清新時期賦予我們的光榮使命和歷史責(zé)任，始終堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)和求真務(wù)實、甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，在為農(nóng)機(jī)化發(fā)展服務(wù)，為廣大農(nóng)民服務(wù)中提升我們統(tǒng)計工作的地位，實現(xiàn)我們的人生價值。第二、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。今后，我們以統(tǒng)計上崗證、執(zhí)法證和農(nóng)機(jī)專業(yè)知識培訓(xùn)為重點，采取以會代訓(xùn)、舉辦短期培訓(xùn)班、專題研討會、開展調(diào)查研究等形式，有計劃地組織統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論、統(tǒng)計知識、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面的知識，提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，農(nóng)機(jī)統(tǒng)計人員也要主動地熟悉經(jīng)濟(jì)工作和農(nóng)機(jī)化主要工作，多深入基層搞調(diào)研，多渠道、多角度地了解農(nóng)機(jī)化業(yè)務(wù)工作，努力提高自身素質(zhì)。第三，要加強(qiáng)同兄弟省市的交流溝通。要想干好工作，就要拓展視野，善于學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。全國許多省市農(nóng)機(jī)部門在報表制度執(zhí)行、統(tǒng)計方法研究和統(tǒng)計科研等工作上都很有特色，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。因此，今后，我們要加強(qiáng)與有關(guān)省市的溝通交流，主動走出去，請進(jìn)來，多了解情況，實地學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步提高我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作再上新水平。
舉辦這次培訓(xùn)班，有關(guān)部門的同志做了大量的準(zhǔn)備工作，臨沂市農(nóng)機(jī)局的同志也給予了大力的支持，在此，我代表省辦一并表示感謝!并希望大家珍惜這次機(jī)會，搞好學(xué)習(xí)交流，領(lǐng)會好統(tǒng)計制度改革的關(guān)鍵，把握好統(tǒng)計工作的方向，實現(xiàn)我省農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計工作在全國爭創(chuàng)一流的目標(biāo)，為我省農(nóng)機(jī)化事業(yè)快速、穩(wěn)步發(fā)展，為農(nóng)村小康社會的盡快實現(xiàn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
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