讀奮斗新時代的讀后感(精選17篇)

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讀奮斗新時代的讀后感(精選17篇)
時間:2023-11-09 07:54:06     小編:XY字客

通過寫讀后感,我們可以將自己的思考和感受與他人分享,互相啟發(fā)和交流。讀后感寫作要從整體上感悟,把握書籍的核心思想和情感。以下是小編為大家收集的讀后感范文,供大家參考和借鑒。

讀奮斗新時代的讀后感篇一

千里之行,始于足下,宏偉的目標,需要奮斗實干才能實現(xiàn)。正如尹家緒董事長文中所講的,唯有以永不懈怠的精神狀態(tài),一往無前的奮斗狀態(tài),一錘接著一錘敲,一件接著一件辦,一年接著一年干,才能把愿景變?yōu)槊篮玫默F(xiàn)實。當前,公司2018年目標任務已經明確,創(chuàng)新創(chuàng)效和布局調整是兩大重點任務,分廠的責任目標也已確定,我們要周密部署,深入落實好公司職代會和黨建工作的精神要求,擼起袖子加油干,堅持奮斗實干精神,完成公司交給我們的各項任務,要堅持政治引領,落實好黨建責任,扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,強化思想教育,打造過硬的黨員和職工隊伍。在生產方面,要精心組織生產,強化責任落實,計劃及檢查考核,合理安排熱表處理班次生產,確保各項軍民品任務按期完成。在分廠管理上,要深入加強精益管理,創(chuàng)新方式方法,細化班組成本核算管理落實,積極探索劃小核算單元工作。

在優(yōu)化生產作業(yè)方式上,要加強生產能力布局調整的研究與改進,與相關部門通力合作,積極推進工作實施。在人才建設方面,要優(yōu)化員工隊伍,加強熱、表處理多能工培訓和培養(yǎng),提升人員素質,提升分廠生產效能,積極開展勞動競賽,充分調動職工干事積極性,助推階段性急難任務完成。

讀奮斗新時代的讀后感篇二

讀了《奮斗,在新時代的春天》,我深受啟發(fā)。尹董事長站在國家的高度,結合國防和軍隊現(xiàn)代化建設情況,從思想到戰(zhàn)略,從科技到機制,把集團公司的發(fā)展與時代緊密結合起來,為我們描繪了兵器工業(yè)新時代發(fā)展藍圖,備受鼓舞。文章指明了我們存在的問題,提出了“強、優(yōu)、大”的高遠志向和兩個一流愿景,指出了在新一輪科技革命和產業(yè)變革風起云涌時代的機遇,確立了敢為人先的思想和一流創(chuàng)新體系概念。以勇立潮頭的氣魄,勾勒出了國際化兵器工業(yè)藍圖,呼喚奮斗的精神,不馳于空想,使我們士氣高昂。

今年是公司創(chuàng)新創(chuàng)效年,在發(fā)展效率方面,我們要大力創(chuàng)新,實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)的優(yōu)化。比如:技術驗證能力還需要加強,產品研制周期還需要縮短,產品質量還需要提高,策劃與決策流程還需優(yōu)化,如此等等。在價值創(chuàng)造能力方面,我們依然要大力創(chuàng)新,實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)均能夠創(chuàng)造價值。比如:產品設計性價比,產品研制效費比,管理效費比等等都需提高。創(chuàng)新創(chuàng)效是永恒主題,這樣的鉆研創(chuàng)新就是為成功加速的催化劑。

創(chuàng)新需要人才和團隊,建設公司專業(yè)化人才體系,培育戰(zhàn)略人才、領軍人才和創(chuàng)新科技人才,深度發(fā)展產學研,厚植創(chuàng)新的沃土,培育創(chuàng)新團隊是研發(fā)人才建設的首要任務。

讀奮斗新時代的讀后感篇三

人民兵工,誕生于戰(zhàn)火紛飛的年代,它為抵抗外族侵略,保家衛(wèi)國而生。歷經祖國統(tǒng)一、建設、發(fā)展,如今已經成為社會主義建設時期國防科技工業(yè)的重要組成部分。

作為兵工戰(zhàn)線上最普通的一線工作人員,我已經與人民兵工結緣十幾個春秋。十年的工作與生活中,我就是這大海里的一滴水,沙漠中的一粒沙。一滴水,只有融入大海,才能永不消逝;一粒沙,只有投入大地,才能凝聚力量;一個人,只有依托集體,才能實現(xiàn)價值。特別是在國企改革大潮將近、軍民融合國家戰(zhàn)略開始有序推進的當前,作為一滴水,必須與同伴們戮力同心,各司其職,開拓進取,才能在改制的變革中不被蒸騰干涸。

作為典型的國企,既要面臨改革,還要搞好軍民融合。提出軍民融合,不是從協(xié)調角度出發(fā),而是從我國整體發(fā)展來衡量。過去,國家擴大、深化改革開放,大力投資發(fā)展經濟。如今改革開放取得了舉世矚目的成就,東方睡獅開始覺醒,中華民族偉大復興指日可待。未來將是以科技創(chuàng)新、保護知識產權、司法獨立健全帶動經濟發(fā)展。戰(zhàn)略轉移了,我們的思想和行動當然也得與時俱進,在新時代的春天下砥礪前行,我們奮斗正當時!

我們開發(fā)的技術最后要實現(xiàn)其經濟價值。在國企改革和軍民融合發(fā)展大潮中,我們肩負重任。在新格局里,國企改革的成功,一定包含著我們兵工企業(yè)改革的成果,讓我們在新時代的春天里,同心同德,風雨共濟,傳承兵工精神,延續(xù)我們的兵工夢,共同譜寫中華民族偉大復興的嶄新篇章!

(檢驗試驗中心潘廷龍)。

春天,給人以希望的氣息。

春天,給人以希望的氣息。沐浴在春風里,讓我們感覺溫暖愜意,充滿了朝氣與斗志。在尹家緒董事長《奮斗,在新時代的春天》發(fā)起的號召下,讓我們抖擻精神,鼓足干勁,開始新的奮斗。

創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。在現(xiàn)今世界愈發(fā)激烈的競爭中,不斷創(chuàng)新求新才能保證我們不被趕超、不斷進步。這就要求我們自上而下解放思想,打破一切思維束縛和固化模式,堅持在變中求新、變中求破。作為現(xiàn)場一線人員,我們不僅要做好每一步工序,更要勤于思考,多做總結,不斷優(yōu)化工藝條件,讓創(chuàng)新引領發(fā)展。

實干是支撐發(fā)展的不竭源泉。好的點子也要落地生根才能開花結果。正如尹董事長所說“不馳于空想,不騖于虛聲”,我們也要腳踏實地、埋頭苦干、不怕失敗、銳意進取。不是每件產品一生產出來就是性能完美、參數(shù)合格的,必然要經過多次調試。任何成功都不是一蹴而就的,我們要保持良好的心態(tài),繼續(xù)努力,讓實干推動發(fā)展。

人生難得幾回搏,此時不搏待何時。奮斗的號角已吹響,我們要不負春光勤耕耘,做好自己的本職工作,保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣和蓬勃向上的朝氣。

(工藝一部韓白玉)。

讀奮斗新時代的讀后感篇四

春天,給人以清新的氣息。沐浴在春風里,讓我們感覺溫暖、愜意,充滿了希望與朝氣,伸伸懶腰,抖擻精神,開始新的奮斗!

這已經是兵器集團董事長、黨組書記尹家緒連續(xù)第五年發(fā)表“春”系列署名文章。與以往不同,春天是新時代的第一個春天,《奮斗,在新時代的春天》讓我們一下子感受到了新時代的氣息,讓我們感到心潮澎湃、熱血沸騰!董事長向全集團發(fā)出號召:在新時代的春天里,讓我們鼓足干勁兒,擼起袖子踏實奮斗!

文中,尹董事長讓大家明確了新時代我們兵器工業(yè)的愿景定位,就是打造世界一流,成為世界一流防務集團,成為世界一流企業(yè)。雖然我們離這個目標還有“很大很大的差距”,我們還需要走很長很長的路,但我們有信心,按照中國領導人的指示“必須理直氣壯做強做優(yōu)做大國有企業(yè)”,堅持走下去。尹董事長對集團公司如何“做強做優(yōu)做大”有著深刻的理解,曾在多個場合,多次講話中反復提到并詳細解答,且在此文中進一步進行了闡述,即,堅定不移跟黨走,堅定不移貫徹落實中央關于國企改革的重要批示,堅定不移深化國有企業(yè)改革,把集團公司這個國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,不斷增強活力、影響力和抗風險能力,成就世界一流。

在如何實現(xiàn)集團愿景,尹董事長告訴我們:

第一,目前最迫切需要的是提升創(chuàng)新能力,聚天下英才而用之,必須把創(chuàng)新擺在戰(zhàn)略和全局的`核心位置。

那么該如何去創(chuàng)新呢?董事長又告訴我們,必須思想解放、觀念更新,必須勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆,勇敢破除因循守舊、固步自封,堅持在變中求新、變中求進、變中求破,鼓勵“腦洞大開”、奇思妙想,倡導敢為人先、敢想敢干的大膽實踐,因為“思想是第一競爭力”。

最近看的一篇關于討論霍金成就的文章提到,“即使被禁錮在果殼之內,人也仍然可以享受精神的自由”“思想形成人的偉大”“我們全部的尊嚴就在于思想,這是道德原則”,因此,我們慶華人要想有所作為,要想企業(yè)快速發(fā)展,就必須“腦洞大開”。其次,要主動從國家戰(zhàn)略的安全大局出發(fā),聚焦主業(yè)、深耕細作,打好“三、三、三”組合拳。樹立放眼全球的雄心壯志,配制全球資源、經略世界市場鋪就做強做優(yōu)做大之路。

歸根結底還是要實干,作為一名測試人員更要腳踏實地,認真工作,做好自己的本職工作,在困難面前要敢于擔當、埋頭苦干、善于巧干、只爭朝夕!作為公司基層一線職工,我們要清楚地認識到我們離集團的基本要求尚有不小的差距。董事長為我們規(guī)劃好了宏偉藍圖,指明了前進的方向,我們唯有開拓思路、轉變思維、榮辱與共、抱團取暖才有出路,才能發(fā)展。當前慶華公司已經進入改革的深水區(qū),面臨結構調整、處僵治困等難得機遇,需要的是上下一心、大局為重、不計得失,為我們慶華公司的后續(xù)發(fā)展積蓄力量。

功成不必在我,唯有踏實肯干!

一要樹立企業(yè)榮辱觀,萬眾一心謀發(fā)展;

二要以人為本,理順工作思路,規(guī)范基礎管理,加強制度建設;

三要注重文化建設,利用好黨政工團平臺,強調職工參與,凝心聚力,和諧發(fā)展;

四是培育創(chuàng)新沃土,發(fā)揮全員智慧,改進落后工序及工藝,助力企業(yè)發(fā)展進步;

五是落實多勞多得,深化薪酬改革,加強績效考核。

鶯歌又燕舞,春暖已花開!新的時代已經開啟,讓我們敞開胸懷迎接這個美麗的春天,只要我們肯去精心澆灌,肯去精心培植,相信在不久的將來,慶華公司定會花開滿園、碩果累累!

讀奮斗新時代的讀后感篇五

《奮斗,在新時代的春天》告訴我們:“奮斗意味著擔當盡責,“世界一流”的宏偉藍圖要成為全集團各級領導人員和全體員工共同的愿景,我們每一個崗位都要與集團公司的未來緊密相關,都必須從當下在其位,干其事,盡其責,求其效?!眾^斗意味著擔當盡責,擔當盡責需要的則是一份對公司的深情,對工作崗位的敬畏。

作為公司宣傳工作人員,要求對公司各項具體工作做出深度報道,所以,“邁開步子”,走向一線,挖掘新聞點,成為做好這項工作最基本的要求。新聞報道工作涵蓋公司運輸經營管理方方面面,為了多多挖掘新聞點,一方面我定期去往兩隊和經營科,詢問業(yè)務員近期工作情況,有沒有新業(yè)務,有沒有加班加點,有沒有特色業(yè)務,指標完成情況,從中發(fā)掘新聞點進行報道。另一方面,高度關注公司各項工作,活動要進行專題報道,經營業(yè)績要做深度報道,黨務工作要做及時報道。三年的宣傳工作不僅在無意識的情況下培養(yǎng)了我邁開步子,走向一線的習慣,更是對公司多了一份了解,多了一份深情,多了一份不一樣的擔當。

“我在輔助崗位,我愿意了解一線,走向一線,我愿意了解公司,學習公司的歷史,共謀公司的未來。”這是我新一年的工作計劃,也是我的深情擔當。

《奮斗,在新時代的春天》已為我們吹響了新時代奮斗的“奏鳴曲”,我愿與你一道,多一份用心,多一份擔當,多一份深情,多一份期許,澆灌在新時代的春天里。

讀奮斗新時代的讀后感篇六

作為基層單位的科研技術人員,對“敢為人先、勇于創(chuàng)新”和“不馳于空想、不騖于虛聲”深有感觸,如何為新時代的科技創(chuàng)新而奮斗,就必須“在其位、干其事、盡其責、求其效”。

一、做科學思維和智慧頭腦的奮斗者。

創(chuàng)新驅動科技,奮斗驅動幸福。在項目開發(fā)和研究的過程中,要善于發(fā)現(xiàn)自己的問題和短板,接受新的技術和方法,做到“窮理亦致其知,反躬以踐其實”,運用新思維和新視角,將科技研究成果轉化為生產力,實現(xiàn)0到1的突破,服務兵器發(fā)展。

二、做敢于擔當和破難攻堅的奮斗者。

科研技術人員要想具備敢于擔當和破難攻堅的能力,首先應練好“內功”,掌握基礎技術、通用技術、核心技術,做到有自信、有能力、有儲備,從容應對各種挑戰(zhàn),面對急難險重任務,應始終迎難而上,抓重點精準發(fā)力,肩負時代賦予兵器人的重任。今年來,集團公司深入實施創(chuàng)新驅動[]發(fā)展戰(zhàn)略,研發(fā)投入不斷增長,作為科研技術人員應加強科學技術研究,勇于承擔科技興軍的重擔,推動創(chuàng)新能力持續(xù)增長,服務國防科技發(fā)展,為集團公司履行強軍興裝的核心使命作出積極貢獻。

三、做精益求精和求真務實的奮斗者。

科研技術人員應立足工作崗位,踐行工作職責,樹立強烈的事業(yè)心和責任心,將科學精神和工匠精神結合起來,孜孜不倦的鉆研專業(yè)技術,提高業(yè)務能力,全身心投入工作崗位。從小事入手,對科研任務和和生產任務統(tǒng)籌兼顧,對每一個設計參數(shù)、每一次設計仿真、每一張設計圖樣、每一道加工工序、每一次試驗驗證都要追求精益,對每一產品的性能都要求精,提高分析研究和判斷的能力,發(fā)揚求真務實的“釘釘子”精神,腳踏實地,敢于直面問題,善于解決問題,做到“事無巨細”,秉持恒心、耐心、匠心,做“業(yè)精于勤、行成于思”的兵器人。

讀奮斗新時代的讀后感篇七

拜讀完尹家緒董事長的文章,我的身心就如同沐浴過清明雨后的春天,目之所及一派生機盎然、萬物復蘇,整個世界都是清新明朗的。感謝尹董事長每年春天系列文章的用心良苦,對中國軍工和兵器集團發(fā)展做出全方位的總結與展望。讓我有機會站在筆者的高度,去觀察認識兵器工業(yè)的發(fā)展與改革現(xiàn)狀,跟著他的思路走一趟令我受益匪淺。

讀奮斗新時代的讀后感篇八

在文中,尹董事長提到“新時代兵器工業(yè)的愿景定位是什么?就是打造世界一流。它包括兩個方面:其一,要打造成為世界一流防務集團;其二,要培育成為世界一流企業(yè)?!币麻L給我們詮釋了兵器事業(yè)未來發(fā)展的方向,指出兵器人應該把握新時代的戰(zhàn)略定位,解放思想應擺在首要位置,立足于經略海外的偉大構想,用銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣,打造一個主業(yè)突出、技術領先、管理先進、績效優(yōu)秀、全球資源配置能力強的世界一流企業(yè)。聯(lián)想到我們所目前的實際情況結合十九大精神,首先,我們要確定企業(yè)的發(fā)展目標并及時做好企業(yè)規(guī)劃,站在國際戰(zhàn)略性發(fā)展的角度找準自己的企業(yè)定位;其次,創(chuàng)新需要我們從改變思想入手。思想是第一競爭力,不論是科技創(chuàng)新,還是管理創(chuàng)新,思想解放都是有作為的前提和基礎。

我們要注重軍民融合發(fā)展,統(tǒng)籌軍品與民品發(fā)展,實現(xiàn)良性互動。我們所目前產品主要集中在軍品上,但是從我們現(xiàn)有產品的結構上來看,單獨依靠軍品使公司的產值得到大的提升還是很困難的,因此必須兩條腿走路,在民品開發(fā)和外協(xié)加工方面闖出一條新路來。我們在ltcc工藝、mems技術都具備一般民品公司所不具備的優(yōu)勢,合理高效的使用優(yōu)勢完全可以在民品方面取得一定的成績;同時我們公司處在改革開放的前沿,有著優(yōu)越的地域優(yōu)勢,加強與地方科技市場對接,尋找具有先進技術的項目合作,一定能在民品開發(fā)方面做出成效,給企業(yè)帶來效益。

最后,我們要“不馳于空想、不騖于虛聲”,“務實高效,嚴謹誠信”是我們每一個兵工人的工作作風,幸福都是奮斗出來的,要成為一名合格的兵工人,不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。在工作中我們要做一個敢于承擔責任,要在其位、干其事、盡其責、求其效,要勇于面對急難險重任務和復雜矛盾,牢記使命,為實現(xiàn)世界一流企業(yè)而不懈奮斗。就讓我們奮斗在春天,奮斗在青春,讓我們收獲在秋天,無悔于一生。

(研發(fā)二部姜峰)。

敢為人先勇于創(chuàng)新。

春暖花開,又一個春天來臨了。在這生機盎然、萬物復蘇的春天里,工藝一部黨支部充分利用微信、局域網(wǎng)等宣傳平臺,組織全體員工學習、宣傳尹家緒董事長《奮斗,在新時代的春天》文章。集中學習和研討其精神實質和內涵,大家圍繞主題進行討論,進一步激發(fā)廣大干部職工創(chuàng)新激情,現(xiàn)就“敢為人先、勇于創(chuàng)新”的專題,談一下個人感想。

文章中論述了“思想是第一競爭力”的深刻內涵,對我們集團公司而言,把解放思想擺在首要位置,在思想超前、超前的思想引領中不斷闖出新路子。不論是科技創(chuàng)新,還是管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新,思想解放、觀念更新都是有作為的前提和基礎。文章提到了現(xiàn)場一線人員,也應勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆,勇敢破除因循守舊、固步自封,堅持在變中求新、變中求進、變中求破,鼓勵“腦洞大開”、奇思妙想,倡導敢為人先、敢想敢干的大膽實踐。把敢為人先融入到科研生產中去,不斷激發(fā)爭當先進、爭創(chuàng)一流的工作熱情,結合黨員創(chuàng)新工程,不斷努力前行。

文章中論述了“一流的創(chuàng)新,呼喚一流的創(chuàng)新領軍人才和創(chuàng)新團隊。在國防科技領域,錢學森、鄧稼先、宋文驄、祝榆生、王澤山等大師身上都有著共同的特質,那就是高超的科研能力水平和崇高的精神境界的有機統(tǒng)一”,企業(yè)的競爭歸根結底還是人才和團隊的競爭,團隊建設仍是重中之重,需要我們秉承心有定力、敢于擔當?shù)膱F隊精神,有問題有困難時要往前沖,做到吃苦在前、享受在后,不能回避挫折,積累問題,面對困難有思路,解決問題顯能力,敢闖敢干釋激情,顧全大局意識,共同迎接挑戰(zhàn),不斷破解難題,突破部門當前發(fā)展瓶頸,開創(chuàng)發(fā)展新局面。打造一流團隊還需要不斷創(chuàng)新團隊建設工作,團隊建設對于企業(yè)發(fā)展至關重要,打造“重創(chuàng)新、嚴執(zhí)行、重溝通、講和諧”的人才成長環(huán)境,進一步完善人才評價機制和方法,大力推進人才隊伍培養(yǎng),通過健全完善相關政策制度,加大培訓培養(yǎng)力度,實現(xiàn)團隊建設的提升。

文章論述了一流的創(chuàng)新,需要不斷厚植創(chuàng)新的沃土,要大力倡導“前人栽樹、后人乘涼”“功成不必在我”的責任擔當,持續(xù)加大科技投入;我們要大力弘揚“精益求精、專業(yè)敬業(yè)、嚴謹嚴肅、道技合一”的“工匠精神”.工匠精神包含兩個部分,一是對產品的每個環(huán)節(jié)、每個工藝、每個細節(jié)都精心打磨的熱情;二是堅持不懈、持之以恒的任性。工匠精神追求精益求精,堅持著眼細微,不放過細節(jié)。工匠精神需要執(zhí)著和專注,作家格拉德維爾提出一個“一萬小時天才”的概念,意為任何人經過一萬小時的.努力,可以從平凡變?yōu)槌?。在平凡的崗位上,只要沉下心來,踏踏實實把一件事做到極致,便是“工匠精神”了。著力營造人人都可以創(chuàng)新、人人都可以成才的創(chuàng)新氛圍,使蘊藏在員工中的創(chuàng)新熱情極大激發(fā)、創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新成果充分涌流,讓千萬條涓涓細流匯成創(chuàng)新進步的滔滔江河。

(工藝一部熊愛武)。

【讀后感】擼起袖子加油干擁抱兵器新時代。

冬天的寒意還未褪去,絲絲春意才初露頭角。新時代的第一個春天,尹家緒董事長的一篇《奮斗,在新時代的春天》吹響了兵器新時代春天的集結號。字字珠璣,如行云流水,洋洋灑灑的為我們描繪了一幅兵器的宏偉藍圖。

做大、做強、做優(yōu)。

春夏秋冬,四季輪回,年復一年。正如尹董事長所說,每一次春天又都是新的,不同的時期春天的內涵的賦予是不同的。自十九大以來,在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,全國人民的熱情、凝聚力、自豪感、自信心邁向了新的臺階。中國的發(fā)展正如一片春的海洋,絢爛有奪目,科技、經濟、國防等等,無不向世界宣示著中華民族的偉大復興即將到來。

作為新時代的兵器工業(yè),必然肩負著民族復興的大任,肩負著支撐一個世界一流人民軍隊威武之師的重擔。如何在新時代的春風下,把自身做大、做強、做優(yōu),尹董事長給我們作了明確的答案。

勇于創(chuàng)新。

勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個企業(yè)、一個行業(yè)、一個國家能夠不斷進步的源泉?!皢柷堑们迦缭S,為有源頭活水來”,創(chuàng)新就是這一汪清渠的活水。隨著科技的發(fā)展,世界軍事裝備變革的速度越來越快,簡直就是日新月異。如果缺乏創(chuàng)新的思維,一步慢,步步慢,稍有不慎我們就會淪為歷史的淘汰品。相反,占據(jù)了創(chuàng)新的制高點,會不斷有層出不窮的產品,有著源源不斷的耐力和爆發(fā)力,會讓我們不斷地在兵器領域逐步縮小同行業(yè)、同世界的差距,才能逐步實現(xiàn)彎道超車,甚至是變道超車的偉大壯舉,最終一步步的走向世界一流的武器裝備企業(yè),世界一流的防務集團。

大格局,長眼光。世界一流企業(yè),不是閉關自守,不是孤芳自賞的。缺乏格局與眼光,只能如井底之蛙,窺不得天地之浩大。在世界發(fā)展的今天,開放共贏是歷史的必然。習總書記的“一帶一路”倡議,打造人類命運共同體的偉大舉措,無不彰顯著作為一個國家領導人的格局與眼光。由于缺乏格局意識和長眼光,曾經的兵器經歷了一個漫長保守期。近幾年來,世界的形勢,國家的需求為兵器行業(yè)注入了一次春天的氣息。尹董事長抓住機遇,連續(xù)五年堅持不懈的為兵器行業(yè)的未來開拓道路,充分展現(xiàn)著大格局,長眼光的智慧。

腳踏實地,埋頭苦干。世界一流的企業(yè),不是一蹴而就的。正所謂空談誤國、實業(yè)興邦。美好的明天需要的是我們腳踏實地,埋頭苦干,一步一個腳印堆疊出來的。兵器的春天就在眼前,我們怎能無動于衷?毛主席曾經說過“一萬年太久,只爭朝夕”.與其在那兒喋喋不休,不如靜下心來,穩(wěn)扎穩(wěn)打,從今天做起,從身邊做起,腳踏實地,齊心協(xié)力抓好機遇,打造一個新時代的兵器行業(yè)。

東風已至,萬舟待發(fā)。在這美好的時節(jié),正是我們奮斗的時節(jié)。擼起袖子加油干,相信眾人拾柴火焰高,在新時代春風的吹拂下,通過我們的共同努力,為兵器集團實現(xiàn)一個新時代的春天。

讀奮斗新時代的讀后感篇九

認識到發(fā)展的長期性,結合目前的形勢,尹家緒董事長總結出當前的當務之急,“比歷史上任何時期都更加迫切需要提升創(chuàng)新能力,比歷史上任何時期都更加迫切需要跨越式或是行業(yè)顛覆式的創(chuàng)新成果,比歷史上任何時期都更加迫切需要聚天下之英才而用之”,思想決定行為,實現(xiàn)這些轉變,“需要把解放思想擺在首要位置,在思想超前、超前的思想引領中不斷闖出新路子。

不論是科技創(chuàng)新,還是管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新,思想解放、觀念更新都是有作為的前提和基礎”,“勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆,勇敢破除因循守舊、固步自封,堅持在變中求新、變中求進、變中求破,鼓勵‘腦洞大開’、奇思妙想,倡導敢為人先、敢想敢干的大膽實踐”,思想的解放與提升,結合科技投入、激勵機制與創(chuàng)新氛圍等制度文化保障,是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的基礎保障。

讀奮斗新時代的讀后感篇十

春天萬物復蘇,耕耘的季節(jié),連續(xù)第五年讀尹家緒董事長發(fā)表的春天系列文章,“奮斗,在新時代的春天”為兵器的發(fā)展明確了奮斗的目標和方向。作為一個兵器人我們如何通過自己的努力、奮斗,為兵器的發(fā)展貢獻自己的一份力量值得思考。

《奮斗,在新時代的春天》中提到,“幸福是奮斗出來”。對于如何奮斗,文章中也給我們明確了目標和方向。兵器工業(yè)愿景定位是打造世界一流,它包括兩個方面:一是要打造世界一流的防務集團,二是要培育成為世界一流企業(yè)。如何創(chuàng)一流,把我們的'企業(yè)做強、做優(yōu)、做大,將尹董事長“六強、六優(yōu)、三大”落實到我們的工作中去,作為一個基層財務管理干部,主要思考以下兩方面工作:

要發(fā)展,首先是創(chuàng)新。第一是要技術創(chuàng)新,不斷拓展出新的發(fā)展空間,擁有世界上最先進技術,擁有創(chuàng)新領導人才和創(chuàng)新團隊。第二是管理創(chuàng)新,不僅要出成果、出經營業(yè)績,使主要經濟指標處于行業(yè)先進水平,還要管理出成果,提升價值創(chuàng)造能力。

要實現(xiàn)世界一流的宏偉藍圖,就要求我們在其位、干其事、盡其責、求其效,容不得絲毫的猶豫和懈怠。要抓住機遇,時刻保持時不我待的緊迫感,只爭朝夕,努力奮斗,多出成績。

新時代第一個春天,讓我們不忘初心,牢記使命,時刻記住兵器的宏偉愿景,辛勤耕耘,不負重托,開拓創(chuàng)新,更創(chuàng)輝煌!

讀奮斗新時代的讀后感篇十一

這個春天,帶著撲面而來的改革春風又翩翩而至了!從20xx年的春天,尹家緒董事長發(fā)出“讓我們解放思想,深化改革,共同擁抱兵器的春天!”的呼喚,到20xx年要求“志存高遠、爭創(chuàng)一流”,“敢為人先、勇于創(chuàng)新”,“勇立潮頭、經略海外”,“不馳于空想、不騖于虛聲”譜寫兵器集團新樂章,連續(xù)五年,集團公司在每年春天都會播下夢想的種子,激勵所有兵器人滿懷希望、憧憬未來。

機遇與挑戰(zhàn)總是并存,公司的全面發(fā)展也正面臨種種瓶頸和困難,如何播下深化改革的種子,充分發(fā)揮國有資本的市場和功能優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)供給側結構性改革、軍民融合產業(yè)協(xié)調發(fā)展、突出主業(yè)減輕歷史包袱、推動混改提質增效,是我們要提前謀劃的重要問題。

這個春天,我們需以一往無前的奮斗姿態(tài)砥礪前行!

公司要建設特種車輛、綜合傳動、軍品電器、軍民融合四大研產基地,在產能規(guī)模、核心技術、企業(yè)管理等方面確還有許多不足。我們要正視差距奮勇追趕,不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。在邁向世界一流的路上,還需要我們以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),付出更為艱巨的努力。

這個春天,面對新征程我已做好準備迎著旭日奮進!

要把改革的新藍圖、新愿景、新目標變?yōu)楝F(xiàn)實,關鍵就是靠實干、抓落實。公司在全面深化改革的道路上已經跬步前行了多年,條件建設、清產核資、“處僵治困”、“減壓”,股權轉讓、“三供一業(yè)”、社會職能移交,均取得一定成效。

“我們還有很多夢沒做,還有很多明天要走”,當前我們深化改革要面臨的四大具體問題:瘦身健體提質增效,混合所有制改革,國有資本運營,軍民融合產業(yè)推動。在今后的日子里,我們要認真研究、正確把握相關政策,把國家對我們的支持落到實處;要充分考慮政策環(huán)境,積極引導民品改革;要加強治理結構指導,推進重組企業(yè)深化改革發(fā)展;要大力推進“科技創(chuàng)新20條”的實施落地,采取靈活多樣的激勵方式,并進一步加強公司的資本運營。

讀奮斗新時代的讀后感篇十二

中國兵器工業(yè)集團有限公司董事長撰寫的《奮斗,在新時代的春天》一文刊發(fā)后,引起公司廣大員工的熱烈反響。他們紛紛表達了感想和體會,掀起了學習熱潮。

啟航,以奮進的步伐迎接人才的春天——人力資源部彭運澤。

作為一名人才工作者,我們要組織系統(tǒng)研究新形勢下如何提高人力資源效能的課題,來謀劃人才工作新要求、新目標、新舉措,真正實現(xiàn)以奮斗者為本的人才開放環(huán)境,形成各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的良好局面。

“國以才立,政以才治,企以才興”。深化人才發(fā)展體制機制改革,是解決當前突出矛盾和問題、開創(chuàng)人才工作新局面的內在需求,深化人才改革,就是在用好、培養(yǎng)、吸引人才上下功夫,解決人才活力不夠的問題。進入新時代,加快了要素驅動、投資驅動向創(chuàng)新驅動轉變的步伐,創(chuàng)新驅動實質是人才驅動。“多士成大業(yè),群賢濟弘績”,以技術等為核心競爭力轉變?yōu)橐灾R型員工為核心競爭力的新時期業(yè)務成為人力資源管理新要求、新目標,價值量化管理是衡量人力資源效能管理水平的基石,人才工作實際上是全員、全系統(tǒng)、全過程的價值創(chuàng)造組合拳。

古人云:“天下事有難易乎?為之,則難者亦易;不為,則易者亦難矣”。在改革發(fā)展道路上,我們唯有以“勤”為先,以“勤”立業(yè),以“勤”制勝,拿出“一勤天下無難事”的勇氣,擔當起該擔當?shù)呢熑?,立足本職崗位實干加巧干,不停腳、不歇氣、點石成金、滴水穿石,積小勝為大勝,一定會迎來百花齊放的人才春天。

愛迪生說過:“天才是百分之九十九的勤奮加百之分一的天賦”,勤奮是成功之本,然而勤奮意味著不怕苦、不畏難,真正的勤奮是耐得住寂寞,在寂寞中苦苦鉆研,“不經一番寒徹骨,哪來梅花撲鼻香”。目前公司內部與外部環(huán)境所面臨的挑戰(zhàn)越來越大,同時機遇與挑戰(zhàn)并存,但只要我們每個人都付出努力,企業(yè)與員工定會實現(xiàn)雙贏。然而,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的,諸多難題等待著我們去挑戰(zhàn),面對各種困難,我們不能等著“給答案”,而要主動“解方程”,只有堅持奮斗,才能創(chuàng)造奇跡!

讀奮斗新時代的讀后感篇十三

合家團圓的溫情還在心間,舉國同慶的歡騰尚在眼前,春天轉瞬即逝即將成為過往。再三拜讀尹家緒董事長在新年伊始寫下的?奮斗,在新時代的春天?,對尹董事長的遠大理想和抱負不由得心中贊嘆。董事長激勵著我們在新時代的春天里珍惜時光、不負使命,拼搏奮斗、砥礪前行。

奮斗從來不是一個輕松的話題,必然伴隨著苦痛、挫折、掙扎、前進,不管是否執(zhí)著,是否不悔,屬于我們的青春正漸漸遠去,我們必須珍惜當下,決不能再躊躇不前,畏難退縮,我們擁有最充沛的精力,最豐盛的情感,我們已經成熟,我們要發(fā)奮向前,勇挑重任。

在901所良好的科研氛圍中,作為激光材料研究室的一員,我負責激光材料的研制,雖然工作比較繁瑣,但必須精益求精,將組長安排的工作細分細化,發(fā)揮嚴謹細致的工作作風,精準解決每一個問題和故障,深入根源,歸納總結,積累經驗,不斷克服難題,在完成任務的同時,獲得能力的提高。

作為女性科研工作者,我們要調整好心態(tài),不急躁、不焦慮、發(fā)揮我們的沖勁和韌性,控制情緒、平衡家庭與工作的關系,不斷充實自己,做自立自強、內心平靜的新時代女性。

工作中、生活中不斷變化的訊息,不斷提醒人們必須時刻跟隨時代變化的腳步,我們更是要緊跟行業(yè)的發(fā)展,拓寬視野,不斷開拓創(chuàng)新。在技術創(chuàng)新上,不進則退,慢進也是退。我們更要抓住機遇,不空談,既要仰望星空,更要腳踏實地,堅持不懈,爭做新時代的奮斗者!

讀奮斗新時代的讀后感篇十四

世界上沒有坐享其成的好事,要幸福就要去努力奮斗。尹家緒董事長的文章令人鼓舞、催人奮進,吹響了兵工人新時代前進的號角,燃起了兵工人新時代奮斗的激情。作為一名職能管輔人員,在后勤保障崗位上要想做出一定的成績,就要不斷創(chuàng)新,用先進的管理模式提高工作效率,要以“精益求精、專業(yè)敬業(yè)、嚴謹嚴肅、道技合一”的“工匠精神”,把每項工作都做到極致。只有腳踏實地認真做好每一項工作,不斷摸索,不斷奮斗才能取得更好的成績。

幸福是奮斗出來的,新階段的定位和目標更需要通過奮斗去實現(xiàn)。在新的一年中,我們要認真落實公司三屆三次職代會精神,以黨員先鋒模范為表率,堅持主動求變、精益求精、持續(xù)改進,增強改革創(chuàng)新的本領,保持銳意進取的勁頭,以改革、反省、創(chuàng)新來推動職代會精神落實,奮力實現(xiàn)年度各項目標,建設好“五個江山”,為推動公司有質量、有效益、可持續(xù)發(fā)展做出自己應有的貢獻。

在平凡的崗位上,奮斗的種子照樣會破土而出、生根發(fā)芽。我們要尊重每一個創(chuàng)新,每一份奮斗,集眾力,讓涓涓細流匯成汪洋大海。我們只有在自己的崗位上堅持不懈,勇于創(chuàng)新,才能迎來人生一個又一個春天。

讀奮斗新時代的讀后感篇十五

積跬步,至千里,把希望轉化成現(xiàn)實。希望,不應該只是單純的相信“明天會更好”,而應該是堅信“通過自己的努力,明天會更好”。對于我們軍工人來講,將產品的質量優(yōu)化到最佳,是走好每一步的前提,也是我們應當完成的使命。把簡單的事情重復做、用心做,是每一名“匠人”應有的秉持。

淡化領域界限,向先進行業(yè)借鑒學習。機械領域的競爭日趨激烈,同時也涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的結構設計,前沿的新型材料……這無一不是我們需要借鑒學習的。就拿我參與的某項目來說,總師就是從淘寶的一個小產品中獲得了設計靈感,將之改造后應用于發(fā)射架的設計,滿足了產品需求。對于我們個人而言,要多看,多聽,多學習,多反思!

加大基礎研究,轉化理論成果。施一公曾在一篇文章中指出,成果的轉化源自于基礎研究,而基礎研究正是我們無法忽視的短板。周期長、可預見性差等弊端,始終將國內的基礎研究遏制在搖籃中。作為國有企業(yè),我們要充分發(fā)揮相關政策、資金優(yōu)勢,搭建信息化平臺,以課題、項目等形式為基礎,進一步提高產品質量、市場競爭力以及成果轉化率。

避免自我設限,變等待為行動。日常設計中,經常遇到各種問題,然后大家就習慣看國內市場、美國軍方是如何解決的。外界有解決方案還好,若沒有解決方案,部分人就自動認為“此路不通”!究其根源,是因為不少人對自己沒信心,或是沒有做好攻堅克難的準備。習慣了被動接受,放棄了自己的主觀能動性,我們就只配跟跑。

讀奮斗新時代的讀后感篇十六

一年之計在于春,木欣欣以向榮,泉涓涓而始流。春天,是充滿生機的季節(jié),是播種夢想的季節(jié)。學習了尹家緒董事長的文章《奮斗,在新時代的春天》,作為兵器人中年輕的一員,我有頗多感想。

春天,是一年中最美好的時光,蓬勃盎然。人生如四季,最美好的春天就是青春,這是一種令人羨慕的資本。憑著健康的體魄,你可以撐起一方蔚藍的天空;憑借旺盛的精力,你可以開墾出一片神奇的土地;憑借巨大的潛力,你可以培育出一批成功的果實。青春,是我們樹立偉大抱負的時光,是我們?yōu)槔硐肴^斗的時光。

青春是火,點燃希望的夢;青春是水,澆灌夢想的田;青春是土,培育夢想的樹。生命就如流水,只有在它急流奔向夢想的時刻,才能反射出絢麗的光彩。讀書筆記生命是短暫的,青春更是短暫,唯獨拼搏,不懈努力奮斗,才能不負美好的青春,才能抵達夢想的彼岸。青春,因搏擊而美麗,因夢想而美好,因奮斗而精彩。

一個人,在世界上總要為心中的目標去奔波去奮斗。工作中,我們不斷探索、鉆研、進步,雖不求最好,但求更好;生活中,我們擺脫依賴,獨立謀生,為心中的愿景而奮斗。每個人都在為自己的夢想而努力著,無論遇到什么困難都堅持不懈。這樣,才能實現(xiàn)自己的夢想。

一個人,在世上就是為了戰(zhàn)勝挫折而奮斗。即使是偉人,也不可能一帆風順,也不可能坐享其成。在生活中,誰都會遇到挫折,在挫折中一次次倒下,又一次次站起來,這才是奮斗的目的。一次次奮斗中迸發(fā)的光彩,會在戰(zhàn)勝挫折后競相呈現(xiàn),我們奮斗就是為了戰(zhàn)勝挫折,實現(xiàn)夢想。今天受到的挫折,也許會化成明天前行道路上的墊腳石。

在奮斗的過程中,我們難免會覺得辛苦?!安唤洑v風雨,怎能見彩虹”,我們要堅定信念,在自己人生的春天里,為夢想而奮斗。為了看見明天的彩虹,綻放耀眼的青春火花,我們需要去奮斗,也必須去奮斗。在這新時代的春天,在我們人生中的春天里,讓我們點燃青春的火焰,一起為夢想而奮斗吧!

讀奮斗新時代的讀后感篇十七

走進新時代的第一個春天,兵工人迎來了集團公司尹家緒董事長的《奮斗,在新時代的春天》。令人鼓舞,催人奮進!通讀全文,結合公司以及分廠的當前現(xiàn)狀,認為應做好以下幾方面的工作。

歷史從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者。機遇屬于勇于創(chuàng)新、永不自滿者。尋求改變才是擺在我們面前唯一的出路,而改變的有力抓手就是創(chuàng)新。

創(chuàng)新需要我們從改變思想入手。思想是第一競爭力,不論是科技創(chuàng)新,還是管理創(chuàng)新,思想解放都是有作為的前提和基礎。思想解放,需要我們在變中求新、變中求進、變中求破。勇于打破一切思想束縛和觀念羈絆,敢于破除因循守舊和固步自封,倡導敢想敢干的大膽實踐。創(chuàng)新需要我們立足當前,謀在當下。

我們要善于總結失敗的經驗,吸取教訓。20xx年自動磷化生產線投入使用過程中,發(fā)現(xiàn)該生產線在設計之初就有許多先天不足,為此造成該生產線一直到12月份才正式投入使用。在此之前,公司有關領導、部門和分廠進行了大量的改進工作。鑒于該線的設計方案不周,公司進行后續(xù)兩條表面處理生產線的方案設計時,進行多輪次的方案評審,不斷優(yōu)化完善方案。創(chuàng)新必須有一個著力點,創(chuàng)新不是天馬行空,創(chuàng)新需要我們結合工作中的實際問題。通過不斷的努力,用一種創(chuàng)新的思維解決工作中的“頑固”問題,不斷提高我們自身的業(yè)務水平。

創(chuàng)新需要我們長期的堅持和努力。世界上沒有一蹴而就的.成功,我們要將創(chuàng)新作為解決問題的工具,放下“功利心”,時刻以“精益求精、專業(yè)敬業(yè)”的工匠精神鼓勵自己,用創(chuàng)新的思維投入到工作中去,把工作都做到極致。

我們要在管理方面有新突破,用精益管理改變過去的粗放式管理,不斷向精細化管理方面發(fā)展。在基礎管理上下工夫。全力推進全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略,在分廠積極開展qc小組以及合理化建議活動,在分廠營造全員參與的氛圍,提高產品的實物質量。20xx年分廠將以“提高x產品涂敷的良品率”為課題,全員參與、關注細節(jié),廣泛開展qc小組活動。

分廠上下要心往一處想,勁往一處使。強化責任意識,明白自己的責任,盡職盡責把工作做好。強化責任擔當,面對困難,不怕挑戰(zhàn),不怕壓力,不怕被人議論。認定的目標就要勇往直前。作為一個集體操作分廠,我們要發(fā)揮團結協(xié)作的精神,凝心聚力,勇于擔當。

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