總結(jié)是對一段時間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面進行概括和總結(jié)的一種重要方式。寫總結(jié)時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，從而得到更全面的視角和更深入的思考。這里有一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，讓我們一起來看看吧。
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇一
今年我辦信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下在區(qū)信訪局的正確指導(dǎo)下，我們牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，強化責(zé)任意識，以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，深入貫徹落實信訪工作制度，進一步加大對信訪工作的`管理力度，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、責(zé)任追究制，不斷提高基層化解人民內(nèi)部矛盾的能力，致力于降低越級上訪，降低重復(fù)信訪，控制集體上訪，穩(wěn)定信訪老戶。進一步加強信訪工作，規(guī)范信訪行為，暢通信訪渠道，維護群眾合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，提高了信訪工作水平，為建設(shè)和諧社會提供了有力保障，較好地完成了我辦的信訪工作任務(wù)。
今年，我辦受理群眾反應(yīng)信訪問題的信訪事項共**起。群眾來信*件，其中立項查辦*件（其中市交辦信*件），重信*件。群眾到區(qū)以上機關(guān)上訪*起***人次，其中進京上訪*起*人次；來訪轉(zhuǎn)送*起**人次，其中省轉(zhuǎn)送*起。目前現(xiàn)處結(jié)**起，**起正在處理，處結(jié)率達到**%。處理市長公開電話急辦件**起。
從今年的信訪數(shù)量來看，雖然比去年有所增加，主要是由于個別村居的舊村改造、項目開發(fā)等原因，群眾沒有及時的了解情況，從而引起群眾重復(fù)到辦事處進行上訪。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作，部門齊抓共管信訪問題。
把信訪作為“一把手”工程來抓。辦事處黨工委和各部門領(lǐng)導(dǎo)對做好信訪工作認識到位，始終把信訪工作放在一個大局中去認識，把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領(lǐng)導(dǎo)的主要工作去抓，及時化解了各種矛盾，進一步密切了黨群干群關(guān)系。今年年初辦事處領(lǐng)導(dǎo)對全辦信訪工作進行專題研究，制定了工作會議制度每月定期召開信訪隱患排查分析等信訪工作會議，把信訪工作擺到黨工委的重要議事日程。黨工委分管書記主持召開信訪工作協(xié)調(diào)會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，包案解決重點信訪事項和信訪老戶問題，并親自調(diào)查研究，親自督促檢查，親自出面，妥善處理，并多次帶領(lǐng)信訪辦和其他部門同志，進村入戶，聽取意見，協(xié)調(diào)多方關(guān)系，尋求解決問題的途徑和辦法。如×××拓寬拆遷，黨工委領(lǐng)導(dǎo)抽調(diào)各有關(guān)部門精干得力人員組成工作組在村里設(shè)立辦公室，通過及時的調(diào)查，及時的掌握解決問題的主動權(quán)。及時了解掌握村民的想法，并采取有效措施，進行妥善處理，取得了很好的效果。二是層層落實責(zé)任，抓好信訪工作。年初，辦事處與各單位建立了信訪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，并簽定了《信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，負責(zé)本單位范圍的信訪工作，通過領(lǐng)導(dǎo)接待日、信訪首問負責(zé)制等方法，認真處理每件信訪事項，做到了問題不上交、矛盾不推諉。
二、整體聯(lián)動，形成齊抓共管的工作機制。
當(dāng)前，全辦工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門難以解決。為此，我們對內(nèi)充分發(fā)揮各各部門和各單位作用，對外爭取相關(guān)部門支持，共同做好信訪工作。一是建立部門內(nèi)部工作聯(lián)動機制。首先，我們在全辦范圍內(nèi)建立了信訪首問負責(zé)制，對首問負責(zé)接待的工作人員，如涉及本單位范圍的信訪問題，熱情接待，全程處理；如不涉及本單位范圍的信訪問題，則將其轉(zhuǎn)到負責(zé)辦理的部門處理。其次，建立聯(lián)系會議制度，對跨部門及多個部門的信訪案件，由黨工委召開會議，以主要負責(zé)單位為主，其他涉案單位協(xié)助，共同負責(zé)辦理。二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，積極爭取相關(guān)部門對信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。
三、認真負責(zé)，穩(wěn)妥處理群眾來信來訪。
對群眾來信，著重把好三個關(guān)：一是呈報閱批關(guān)。所有來訪信件全部呈報主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，盡快落實，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接包案。二是案件處結(jié)關(guān)。初信抓“快辦”，做到一次性處結(jié)，避免重復(fù)信訪；重復(fù)信抓“細辦”，找準(zhǔn)癥結(jié)，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復(fù)。三是答復(fù)口徑關(guān)。有些來信反映的問題比較復(fù)雜敏感，我們在答復(fù)時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責(zé)、專人專辦、跟蹤管理，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對群眾來訪，我們在三個方面下功夫：一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據(jù)有關(guān)政策，耐心解答所提出的問題，區(qū)別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導(dǎo)來訪人員心態(tài)。三是細心辦理。對來訪人員提出的問題，能辦理的及時協(xié)調(diào)處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋工作。
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇二
縣委編辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委編辦的正確指導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。按照上級機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標(biāo)，強化機構(gòu)編制管理，狠抓落實，迎難而上，不斷創(chuàng)新，較好地完成了半年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一、“三單一網(wǎng)”建設(shè)
進一步深化行政審批制度改革，推進政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范權(quán)力運行，打造陽光、透明、廉潔、服務(wù)政府。推行“三單一網(wǎng)”是指權(quán)力清單、責(zé)任清單、市場準(zhǔn)入負面清單和江西政務(wù)服務(wù)網(wǎng)。作為全面深化改革、促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措，是作為建設(shè)法治橫峰、提高政府依法行政能力的重要抓手，是進一步便民利民、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的重要內(nèi)容。按照“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”的原則，將我縣政府部門的全部權(quán)力以清單形式予以明確并向社會公布，行政機關(guān)必須在清單之內(nèi)行駛職權(quán)，清單之外無職權(quán)。按照“權(quán)責(zé)要匹配、有權(quán)必有責(zé)、有權(quán)受監(jiān)督”的原則，將每項權(quán)力對應(yīng)的責(zé)任落實細化，明確責(zé)任事項、責(zé)任主體和追責(zé)情形，轉(zhuǎn)化為具體條款清單，形成責(zé)任清單。目前，法制辦、編辦等部門正在對權(quán)力清單進行整合，并在7月底在網(wǎng)上公開。
二、群眾辦事難問題專項整治工作
為進一步簡政放權(quán)，優(yōu)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變政府職能，密切干群關(guān)系，切實解決企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題，不斷規(guī)范政府行政行為，創(chuàng)新政府管理，解決三個方面的突出問題。一是行政權(quán)力清理落實不到位的問題；二是政務(wù)不公開的問題；二是服務(wù)不到位的問題。整治活動自5月上旬開始至年底，通過8個月的集中整治，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，改善政務(wù)環(huán)境。目前已召開動員會、工作推進會，效果明顯。
三、繼續(xù)抓好實施政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作
一是大力簡政放權(quán)，減少行政審批事項。全面清理精簡行政審批事項。要對部門及其所屬機構(gòu)實施的行政許可審批事項、非行政許可審批事項、行政事業(yè)性收費和政府性基金管理項目、評比達標(biāo)表彰評估項目、行政機關(guān)內(nèi)部審批事項進行全面清理，提出保留、取消、下放、轉(zhuǎn)移的意見。二是改善政府管理，加強事中事后監(jiān)管。加強市場監(jiān)管。縣政府各部門要進一步轉(zhuǎn)變管理理念，改進工作方式，加強事中事后監(jiān)管，清理整頓和整合行政執(zhí)法隊伍，推進跨部門、跨行業(yè)綜合執(zhí)法，不得多層、多頭執(zhí)法。三是堅持依法行政，規(guī)范行政權(quán)力運行。加快法治政府建設(shè)。完善依法行政各項制度，堅持用制度管權(quán)管事管人，提高政府公信力和執(zhí)行力。
四、順利推進黨政機關(guān)網(wǎng)站開辦審核、資格復(fù)核和網(wǎng)站標(biāo)識管理工作
一是組織工作人員加強網(wǎng)站開辦審核和資格復(fù)核、網(wǎng)站標(biāo)識使用、域名注冊等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定工作流程，明確工作步驟，嚴格按照《管理辦法》的要求，認真審核黨政機關(guān)、事業(yè)單位提交的網(wǎng)站開辦審查和資格復(fù)核申請，耐心細致做好政策解答、技術(shù)咨詢等服務(wù)工作。二是指定一名負責(zé)同志分管此項工作，明確具體承辦機構(gòu)、人員、制定工作方案，會同縣網(wǎng)信辦提出貫徹實施意見，積極爭取財政部門支持，為開展相關(guān)工作提供必要的經(jīng)費保障。
五、監(jiān)督檢查，嚴控機構(gòu)編制總量
1、認真執(zhí)行機構(gòu)編制工作紀(jì)律，規(guī)范了各項管理。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守機構(gòu)編制“三個一”等工作紀(jì)律，使全縣上下機構(gòu)編制的法律意識、紀(jì)律意識、規(guī)范意識不斷增強。在具體的工作中，實行了“一個暫停、兩個不再、三個加強”?！耙粋€暫停”，就是按中央要求，改革前暫停審批新增機構(gòu)編制?！皟蓚€不再”，就是除法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定外，不再將行政職能轉(zhuǎn)由事業(yè)單位承擔(dān)，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政管理職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位?！叭齻€加強”，一是加強機構(gòu)限額和編制總額管理，不得在規(guī)定的機構(gòu)限額外擅自設(shè)立機構(gòu)和提高機構(gòu)規(guī)格，不得在編制總額外自行確定編制。二是加強領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理，不得超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，不得違規(guī)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的職級待遇，不得變相增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。三是加強事業(yè)單位機構(gòu)編制管理，事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不得用于黨政機關(guān)，不得與行政編制混合使用。
2、嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員，實現(xiàn)了只減不增。建立健全協(xié)調(diào)約束機制，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理。加強機構(gòu)編制管理與人事管理、財政預(yù)算管理的協(xié)調(diào)配合，在人員進出管理上形成了以編制為“龍頭”的格局。同時把督查作為強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理的有力手段，組織對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定編定崗到人情況進行檢查，督促解決了一些地方混編混崗、超職數(shù)的問題。
六、加強自身建設(shè)，提高辦事和服務(wù)能力
1、加強制度建設(shè)，提高管理水平。進一步建立健全機關(guān)工作制度，修訂完善了會議、議事、學(xué)習(xí)、公文處理、檔案管理、印鑒管理與使用等制度和辦法，建立了財務(wù)管理制度，同時堅持按規(guī)則運轉(zhuǎn)，按制度辦事，各項工作更加有章可循，有條不紊。
2、改進工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方式。加大調(diào)查研究力度，制定調(diào)研計劃，下達調(diào)研任務(wù)，引導(dǎo)干部深入基層、深入群眾、深入部門了解情況，加強服務(wù)。進一步改造工作流程，清理完善工作制度和辦事程序，做好“廢、改、立”，探索推行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等。
3、加強信息調(diào)研工作。根據(jù)年初市編辦機構(gòu)編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構(gòu)編制部門，加強調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確上報工作進展情況，時效性不斷增強。
七、下半年工作計劃
根據(jù)省、市有關(guān)精神以及當(dāng)前我縣機構(gòu)編制管理工作的形勢和任務(wù)，20xx年我們考慮重點抓好五個方面的工作。
1、繼續(xù)開展群眾辦事難問題專項整治工作。整治活動圍繞整治重點和目標(biāo)任務(wù)，研究提出整治措施，落實整治任務(wù)。通過開通舉報電話、設(shè)置公眾微信平臺和明察暗訪等形式，自覺接受群眾監(jiān)督舉報，主動發(fā)現(xiàn)縣直部門在為民、為企服務(wù)方面存在的突出問題。
2、繼續(xù)開展“三單一網(wǎng)”建設(shè)。將我縣政府部門的全部權(quán)力以清單形式予以明確并向社會公布，行政機關(guān)必須在清單之內(nèi)行駛職權(quán)，清單之外無職權(quán)。按照“權(quán)責(zé)要匹配、有權(quán)必有責(zé)、有權(quán)受監(jiān)督”的原則，將每項權(quán)力對應(yīng)的責(zé)任落實細化，明確責(zé)任事項、責(zé)任主體和追責(zé)情形，轉(zhuǎn)化為具體條款清單，形成責(zé)任清單。在7月底公布我縣權(quán)力清單。
3、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記及黨政機構(gòu)網(wǎng)站開辦審核、復(fù)核和網(wǎng)站標(biāo)識管理工作。按照省市編制管理部門的要求，完成上級下達的中文域名、網(wǎng)站標(biāo)識管理工作。
4、完善機構(gòu)編制核查工作。繼續(xù)按照20xx年相關(guān)要求做好機構(gòu)編制核查工作。
5、認真執(zhí)行機構(gòu)編制紀(jì)律，從嚴控制機構(gòu)編制。嚴格控制人員編制總量，重點控制新進人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制，確保總量逐年下降，素質(zhì)不斷提高。強化協(xié)調(diào)配合，會同組織、人事、財政、監(jiān)察等部門，研究加強領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理、人員進出中的編制管理、機構(gòu)編制與財政預(yù)算配套管理。
6、探索機構(gòu)編制動態(tài)管理，創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方式。暫停審批新增機構(gòu)編制，不再批準(zhǔn)成立承擔(dān)行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位。確因工作需要增加機構(gòu)的，機構(gòu)設(shè)置保持總體平衡，新增機構(gòu)與撤并機構(gòu)數(shù)量大體相當(dāng)，編制核定緊扣職能變化，對職能弱化或取消的機構(gòu)，相應(yīng)減少編制或直接撤銷機構(gòu)；對于加強或新增職能的機構(gòu)，盡量整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)或部門間橫向調(diào)劑；對于職能劃轉(zhuǎn)的機構(gòu)，人員編制隨職能同時劃轉(zhuǎn)。
7、加強編辦自身建設(shè)，提高辦事質(zhì)量和水平。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強機關(guān)能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進一步強化大局意識，把主要精力和資源集中到服務(wù)橫峰發(fā)展上來。實行“三個三分之一”工作法，在工作精力分配上，辦審批要小于三分之一、抓調(diào)研要大于三分之一、搞協(xié)調(diào)服務(wù)要大于三分之一，變坐在機關(guān)搞審批，為走出去為經(jīng)濟社會發(fā)展搞服務(wù)，不斷提高各項工作的實際成效。
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇三
今年上半年，我已經(jīng)能夠勤勤懇懇，早出晚歸，堅守崗位，默默奉獻，積極完成分公司和部門交給的各項任務(wù)。能夠積極支持部門的營銷工作和任務(wù)，積極從事x等中介業(yè)務(wù)。我憑著對保險行業(yè)的熱愛，全力以赴履行工作和崗位職責(zé)，按照上級要求努力做好各方面工作。我取得了一定的成績，也贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度贊揚?；仡櫳习肽?，我在為自己的成績感到欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的員工相比還有一些差距和不足。但我有信心和決心在以后的工作中努力尋找差距，勇敢克服缺點和不足，進一步提高自己的綜合素質(zhì)，做好自己應(yīng)該做好的工作。
作為一名銷售文員，我的工作職責(zé)是:盡一切可能完成區(qū)域銷售任務(wù)；努力完成銷售管理措施中的所有要求；負責(zé)嚴格執(zhí)行保險；積極收集市場信息，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；嚴格遵守公司的規(guī)章制度；具有高度的敬業(yè)精神和高度的主人翁意識；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位責(zé)任是員工的工作要求，也是衡量員工工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。自從從事業(yè)務(wù)工作以來，我一直以崗位責(zé)任為行動標(biāo)準(zhǔn)，從工作崗位的一點一滴做起，嚴格按照職務(wù)條款要求自己的行為。這幾個月在業(yè)務(wù)工作中，我可以先從保險知識入手，在了解技術(shù)知識的同時，認真分析市場信息，適時制定營銷方案。其次，我經(jīng)常和其他地區(qū)的銷售人員交流，分析市場行情。在日常事務(wù)中，接到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)后，我積極采取措施，在保證工作質(zhì)量的前提下，按時完成任務(wù)?？傊?，這幾天的實踐證明，一個業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)技能和業(yè)績至關(guān)重要，是檢驗業(yè)務(wù)員工作得失的標(biāo)準(zhǔn)。在x和x市場銷售時，他們表現(xiàn)不佳是因為他們?nèi)狈ι虡I(yè)知識，業(yè)務(wù)技能低，市場瞬息萬變。
在工作中，我一直知道只有上下級關(guān)系，內(nèi)外工作一視同仁。在接受任務(wù)時，我要主動了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和需要達到的標(biāo)準(zhǔn)和要求，爭取在要求的時限內(nèi)完成。另一方面，我應(yīng)該積極考慮和補充他們。
銷售是一個長期按部就班的工作，保險缺陷普遍存在。因此，業(yè)務(wù)員要正確對待客戶投訴，把保險銷售等客戶投訴視為同等重要甚至更糟糕的事情，慎重處理。在保險銷售過程中，我會嚴格遵循公司的銷售服務(wù)承諾。
在接到客戶投訴時，我首先要做好客戶投訴記錄，并做出口頭承諾。
其次，我要及時向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報。接到領(lǐng)導(dǎo)指示后，我會和相關(guān)部門人員一起制定應(yīng)對方案。同時我要及時和客戶溝通，讓客戶對治療方案滿意。
熟悉保險知識是銷售的前提。在銷售的過程中，我也注重產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)。對公司保險的用途、性能、參數(shù)等問題基本能問會答，基本能掌握相關(guān)保險的用途和用途。
總結(jié)之前的工作，自己的工作還有很多問題和不足，在工作方法和技巧上需要向其他銷售人員和同行學(xué)習(xí)。x月，我打算在上個月工作得失的基礎(chǔ)上，取長補短，重點做以下幾個方面。
根據(jù)x月的區(qū)域銷售情況和市場變化，我計劃將工作重點放在祁縣和林州地區(qū)。
一是打算做好各個豬場的自購用戶，選擇幾個消費量大、經(jīng)濟條件好的豬場:葛東升和周林。拜訪，拓展市場，增加沒去過的養(yǎng)豬場的銷售函。在做好業(yè)務(wù)的同時，我打算認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、技能和銷售實踐，以提高自己的理論知識，努力不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。為了保證6月份銷售任務(wù)的完成，我平時積極收集信息，及時匯總，努力開拓新領(lǐng)域市場，擴大保險市場份額。眾所周知，保險銷售工作是任何一家保險公司的核心，公司其他部門的工作都圍繞著銷售展開。所以作為銷售人員，責(zé)任重于泰山。
在這半年里，我知道我的職責(zé)是為公司盡職盡責(zé)，為客戶提供周到的服務(wù)。公司制定的制度能夠很好的遵守和執(zhí)行，能夠積極的工作。同時可以加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)知識和工作能力，遵紀(jì)守法，不做有損公司利益的事情！總的來說，在過去的半年里，我取得了很大的進步。無論是與老客戶的洽談，還是與新客戶的接觸，都是一步一個腳印來的。
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇四
今年以來，大洛鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，根據(jù)省委“五抓五看”要求，深入開展“廉政風(fēng)險排查、遵規(guī)守紀(jì)巡查”，結(jié)合“
兩學(xué)一做
”活動，堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：一、加強學(xué)習(xí)教育，營造廉政氛圍。
一是突出學(xué)習(xí)重點。通過中心組學(xué)習(xí)會議、黨政班子(擴大)會議、每周例會和鎮(zhèn)村干部大會結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，組織班子成員、鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、各級紀(jì)委全會精神、縣委“十不準(zhǔn)”等各項
規(guī)章制度
，打好預(yù)防針，從思想源頭上筑牢廉潔自律的防線。每月組織全體干部職工進行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識測試，通過測試、講解、再測試確保每位干部都能把學(xué)習(xí)的內(nèi)容消化吸收。二是豐富教育形式。采取上黨課、開講座、組織談話、播放警示教育片等方式進行廉政教育。邀請縣委黨校副校長池鐘老師對全鎮(zhèn)黨員干部作專題講座;組織黨員分批次參觀夏茂鎮(zhèn)紅色展廳，進行愛國主義教育。三是宣揚廉政文化。充分利用橫幅、宣傳欄、led顯示屏和移動短信平臺等載體，開展廉政文化進機關(guān)、進農(nóng)村活動。現(xiàn)已發(fā)放廉政宣傳單700余份，發(fā)送廉政短信60余條，營造全鎮(zhèn)上下反腐倡廉的良好氛圍。二、健全四項機制，改進干部作風(fēng)。
健全各項規(guī)章制度，改進干部工作作風(fēng)。一是建立崗前談話制度。圍繞管人、管錢、管事等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過崗前談話提升廉政教育的針對性，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，把風(fēng)險化解在萌芽狀態(tài)。黨委換屆后，鎮(zhèn)黨委書記已對新班子成員9人進行了崗前談話。二是強化內(nèi)部管理制度。針對巡查中發(fā)現(xiàn)個別公務(wù)接待事項不清、公務(wù)用車沒有按規(guī)定實行定點停放、差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)不明確等問題，我鎮(zhèn)加強內(nèi)部管理制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，堅決糾治“四風(fēng)”問題，印發(fā)了《大洛鎮(zhèn)差旅費管理辦法》等通知。根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，廢止不適用的制度1項，新制定制度1項，修訂和完善不合時宜，違反中央八項規(guī)定精神、財經(jīng)紀(jì)律等制度6項，包括公務(wù)接待、財務(wù)報銷、干部用車、干部考勤、日常管理等方面的各項規(guī)章制度。通過強化督查，規(guī)范公務(wù)行為，確保制度貫徹執(zhí)行到位。三是強化公開制度。嚴格按照要求抓好黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度的落實，通過公示欄、政府網(wǎng)站、“陽光短信通”等平臺將群眾關(guān)心，涉及人、財、物的關(guān)鍵信息進行公開，切實防止公開流于形式。今年以來公開黨務(wù)、人事任免、三公經(jīng)費預(yù)決算、扶貧資金使用情況、農(nóng)村低保、新農(nóng)保報賬、工程招投標(biāo)、重大項目建設(shè)等信息196條。四是強化審計制度。積極組織相關(guān)部門對鎮(zhèn)村兩級組織定期進行審計，加強鎮(zhèn)村級財務(wù)的監(jiān)督管理。結(jié)合“兩查”活動，對20pc年村級財務(wù)進行審計，發(fā)現(xiàn)個別村存在兩委干部違規(guī)領(lǐng)取津補貼、工程款大額現(xiàn)金支付等問題，即時對村主干進行廉政提醒談話和責(zé)令限時整改，目前涉及到的村均已整改到位。
三、強化“一把手”管理，落實主體責(zé)任。
鎮(zhèn)黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要工作，精心部署，嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。一是及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組。五月份黨委換屆后，鎮(zhèn)黨委及時調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾參與”的工作機制，形成“一把手”負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。鎮(zhèn)黨委書記切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，分別約談各黨支部負責(zé)人，就反腐倡廉形勢、任務(wù)、如何承擔(dān)主體責(zé)任等方面進行談話，增強各基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和責(zé)任意識。二是抓好責(zé)任分解。明確黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，黨委書記是第一責(zé)任人，班子成員對自己分管范圍內(nèi)負有主體責(zé)任，各站辦負責(zé)人對站辦負有主體責(zé)任，村書記、主任對村支部、村委會負有主體責(zé)任。堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責(zé)”的要求，將全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行細化分解，要求各村、各站辦做好責(zé)任的二次分解。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入所包各村，深入調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督查落實情況，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落實到位。三是強化責(zé)任考核。將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和責(zé)任列入年度工作考核目標(biāo)，與全鎮(zhèn)中心工作同部署，同考核，同獎懲。年初，與各村主干、各站辦負責(zé)人簽訂《20pc年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)
責(zé)任書
》、《20xx年糾治“四風(fēng)”責(zé)任書》。對站辦開展政風(fēng)行風(fēng)基層評議工作，實行站務(wù)公開。對村黨支部書記實行述職述廉制度，并進行民主評議，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與村干部績效考評掛鉤，獎優(yōu)罰劣。四是嚴格責(zé)任追究。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度。對不認真履行“兩個責(zé)任”，或者出現(xiàn)重大問題不制止、不查處、不報告的，實行倒查問責(zé)機制。同時實行“一案雙查”制度，在查辦違紀(jì)案件時，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究主體責(zé)任人責(zé)任。四、嚴查違紀(jì)案件，重視來信來訪。
鎮(zhèn)黨委堅持把來信來訪和查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委開展工作。一是重視信訪舉報件，著力化解矛盾糾紛。認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關(guān)工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作。鎮(zhèn)紀(jì)委共受理群眾紀(jì)檢監(jiān)察舉報類信訪件1件，均及時進行了調(diào)查處理。二是堅決查處違紀(jì)案件。對違法亂紀(jì)現(xiàn)象和行為發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀(jì)、法律面前人人平等。今年以來鎮(zhèn)紀(jì)委立案查處黨員違紀(jì)案件3起，黨紀(jì)處分3人。
五、開展“兩查”活動，促進責(zé)任落實。
以開展“兩查”活動為載體，推動黨委主體責(zé)任有效落實。一是深入開展排查。按照“自己排、上級找、互相查、組織審”等步驟，從思想教育、管理制度、制度執(zhí)行、村級組織管理、職責(zé)履行等方面，全面查找所有崗位、所有環(huán)節(jié)容易滋生腐敗行為的廉政風(fēng)險，查找個人在日常工作和生活中潛在的廉政風(fēng)險，逐級嚴格把關(guān)，對部分排查不到位的，要求重新排查，切實把廉政風(fēng)險點找準(zhǔn)找全。全鎮(zhèn)村兩級干部共有112人參加廉政風(fēng)險排查，排查出363個廉政風(fēng)險點;26個鎮(zhèn)村單位參加排查，排查出168條廉政風(fēng)險點。二是制定防控措施。各村、各辦(站、所、中心)及個人針對排查出的廉政風(fēng)險點，根據(jù)制度規(guī)范和反腐倡廉建設(shè)的要求，對每一項可能存在的風(fēng)險點列出防控措施作出承諾，并分級簽字把關(guān)?，F(xiàn)已制定單位廉政風(fēng)險防控措施172條，個人廉政風(fēng)險防控措施375條，并進行了承諾。三是開展巡查活動。鎮(zhèn)紀(jì)委不定期開展巡查活動，巡查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩情況，確保“兩查”活動取得實效;在節(jié)假日期間對鎮(zhèn)村值班情況、公車使用情況、公款招待、公款送禮等情況進行了巡查，發(fā)現(xiàn)值班脫崗1人。批評教育1人;日常巡查發(fā)現(xiàn)問題兩個，批評教育2人。5月份以來重點巡查公務(wù)接待、公車使用及費用報支、干部差旅費用報支、干部是否存在違規(guī)發(fā)放補貼、辦公用品購買等方面問題，已巡查站辦9個、村14個，發(fā)現(xiàn)村級財務(wù)管理方面問題10個，清單12條，收到書面整改報告12份。
雖然我鎮(zhèn)在履行主體責(zé)任方面做了一定工作，但距離黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任高標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。下一步，我鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)按照縣委、縣紀(jì)委的部署要求，以開展“兩查”活動為契機，有效落實黨委主體責(zé)任，著力推動我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階。
一年來，荷花路辦事處在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神，嚴格按照“兩個責(zé)任”要求，辦事處黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、教育責(zé)任、管理責(zé)任、檢查考核責(zé)任、示范責(zé)任，進一步強化主體意識、規(guī)范權(quán)力運行、落實工作責(zé)任，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境穩(wěn)定、社會和諧提供了堅強有力的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將我辦落實主體責(zé)任情況匯報如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。
一是落實責(zé)任。辦事處黨委牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴重失職”的意識，調(diào)整了由我任組長，主任任常務(wù)副組長，副書記、紀(jì)委書記任副組長，其他班子成員任成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組;認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，制定了《荷花路辦事處20pc年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》，將工作任務(wù)進行分解落實，并與領(lǐng)導(dǎo)班子、股所站負責(zé)人、社區(qū)書記主任簽訂了《省巡視組反饋意見整改
保證書
》和《廉政承諾保證書》，形成了黨委抓、書記抓、一級抓一級的新工作格局。二是健全機制。辦事處黨委經(jīng)常召開專題會議研究階段黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，研究解決責(zé)任落實中的困難和問題;本人與社區(qū)書記、主任及股級干部開展廉政談話30多次，帶頭作出廉政承諾，切實加強對班子成員和辦事處中層干部的教育和監(jiān)督;班子成員要著力抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實使“兩個責(zé)任”落實到崗、落實到人。二、強化教育，營造廉政文化氛圍。
在積極參加區(qū)紀(jì)委組織的廉政專題報告和廉政黨課，多次邀請區(qū)紀(jì)委人員到辦事處上廉政黨課的同時，要求科級干部輪流準(zhǔn)備廉政教育材料，在周一或周五全體會上宣講，將廉政概念逐漸滲透至干部職工的工作和生活中;組織開展專題學(xué)習(xí)活動，對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的論述摘編》、《黨員干部要帶頭守規(guī)矩、講紀(jì)律》等，提升了黨員干部廉潔自律意識;組織干部職工觀看了《鑒史問廉》、《九品巡檢暴式昭》廉政豫劇等，強化黨員干部的黨紀(jì)法規(guī)教育;結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷增強干部嚴格按照黨紀(jì)規(guī)章立言立行立規(guī)的意識和觀念。在辦事處設(shè)立“三權(quán)公開”宣傳長廊，在前王營社區(qū)開展“三權(quán)公開建設(shè)示范點”創(chuàng)建活動，制作了以三權(quán)公開為主要內(nèi)容的宣傳欄和圖片，營造了良好的宣傳氛圍。
三、強化管理，實現(xiàn)工作長效運轉(zhuǎn)。
加強機關(guān)內(nèi)部管理，開展深化作風(fēng)紀(jì)律整頓，重新制定和完善了《機關(guān)考勤制度》、《值班帶班制度》、《公車使用管理制度》等，嚴明工作紀(jì)律、規(guī)范工作秩序;打造陽光政務(wù)，推行“三權(quán)公開”廉政體系建設(shè)，對社區(qū)黨務(wù)政務(wù)、財務(wù)運行、“三資管理”等事項進行全程監(jiān)督，切實健全群眾的知情權(quán)、落實群眾的參與權(quán)和保障群眾的監(jiān)督權(quán);開展侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的專項整治，確保侵害群眾利益的行為不在我辦發(fā)生;開展基層黨員干部違法違紀(jì)線索大排查，共走訪367人，梳理問題48條，紀(jì)律處分2人，組織處理1人;開展低保自查活動，共取消城市低保148戶、農(nóng)村低保121戶;開展廉租住房補貼自查活動，共取消不符合享受條件的4戶。
四、加強督查，規(guī)范權(quán)力有效運行。
嚴格落實廉政風(fēng)險防控機制，根據(jù)班子成員責(zé)任分工，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，指出了各自風(fēng)險點和風(fēng)險防范措施，要求班子成員切實落實到位;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，重新制作了內(nèi)容全面規(guī)范的黨政務(wù)公開欄，堅持每季度公開和重大事項公示公告即時公開制度，力求做到公開透明，切實保障居民的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護居民的根本利益;繼續(xù)發(fā)揮舉報箱、舉報電話、信訪接待等傳統(tǒng)平臺的作用，充分利用“qq群”、“微信群”“電子郵箱”等現(xiàn)代監(jiān)督平臺，建立舉報中心，讓全社會隨時隨地進行監(jiān)督。組織專項督查組對機關(guān)、社區(qū)和城管隊伍的工作紀(jì)律進行定期和不定期檢查，及時通報督查結(jié)果;在服務(wù)群眾、項目建設(shè)、創(chuàng)建文明城市等重點工作環(huán)節(jié)，堅決查處了服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，有效地促進了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。
在今后的工作中，荷花路辦事處黨委將切實履職盡責(zé)，全面扛起主體責(zé)任，制定好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作分解落實到位，進一步加大工作力度，改進工作方法，努力營造出風(fēng)清氣正、凝聚團結(jié)的黨務(wù)、政務(wù)環(huán)境。
為了加強黨風(fēng)、政風(fēng)的建設(shè)，保持黨內(nèi)隊伍的純潔，20xx年，縣委xxx積極貫徹落實黨的xx大會議精神、中央八項規(guī)定及中紀(jì)委、省市縣紀(jì)委重要會議精神，按照縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體部署和縣紀(jì)委的要求，從加強學(xué)習(xí)教育、強化內(nèi)部管理和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，積極構(gòu)筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。經(jīng)過一年的不懈努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)富有成效，現(xiàn)將落實情況自查如下：
一、主要工作開展情況
(一)抓制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政責(zé)任得到落實
在抓好廉政學(xué)習(xí)的同時，我們積極構(gòu)建個人自律和他律相結(jié)合的黨風(fēng)廉政建設(shè)機制，力促黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的全面落實。一是開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政活動，領(lǐng)導(dǎo)干部公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督;二是堅持和完善黨內(nèi)民主生活會制度，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內(nèi)耗嚴重等軟弱渙散現(xiàn)象;三是認真做好信訪工作， 傾聽各界的呼聲，扎實為群眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的群眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協(xié)調(diào)有關(guān)單位想辦法出主意;四是拓寬監(jiān)督渠道。在加強黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時，充分發(fā)揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，形成監(jiān)督合力;五是實行掛牌上崗，倡導(dǎo)文明辦公，規(guī)范服務(wù)行為。全體黨員干部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)抓內(nèi)部管理，源頭治腐工作取得新進展
勤政為民，克己奉公，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風(fēng)氣對我部的侵蝕，我部領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁公車私用;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經(jīng)過宣傳教育，責(zé)任夯實，使得我部未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)行為。我部領(lǐng)導(dǎo)班子大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)。把執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”作為民主生活會的主要內(nèi)容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向，領(lǐng)導(dǎo)干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強
為了保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實，推動我部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展，我部支部認真貫徹落實紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的精神。堅持“教育在先、預(yù)防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風(fēng)和廉潔從政教育，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度，加強監(jiān)督檢查，強化責(zé)任追究，嚴格按照縣紀(jì)委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的要求，結(jié)合對中紀(jì)委及省市縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設(shè)。一是開展了以全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和縣紀(jì)委全會精神學(xué)習(xí)貫徹為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育。采取中心組集中學(xué)習(xí)、黨課輔導(dǎo)、專題講座等多種方式，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強黨性觀念和宗旨意識;二是認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為契機，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高反腐倡廉和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平。通過學(xué)習(xí)，我部領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養(yǎng)不斷增強，拒腐防變能力不斷筑實。
二、工作成效
經(jīng)過一年的不懈努力，我部黨風(fēng)廉政建設(shè)富有成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，使我部呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧的局面。廣大干部職工敬業(yè)精神進一步增強，各項工作健康發(fā)展。二是行業(yè)作風(fēng)得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我部領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風(fēng)氣。
三、存在的主要問題
盡管在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我部能嚴格按照縣委縣政府對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求去做，但尚有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識，主觀意識不夠強;二是有些規(guī)章制度管理還需加強;三是廉政風(fēng)險防范管理工作有待提高。
四、下步工作打算
在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領(lǐng)導(dǎo)干部加強對廉潔自律工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的良好輿論氛圍。
通過自查，20xx年我部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任得到了全面落實，黨員干部嚴格要求，認真履行責(zé)任制要求，一年以來未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。黨風(fēng)廉政工作取得了一定成效，單位穩(wěn)定、同事團結(jié)，促進了我部工作健康發(fā)展，各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風(fēng)廉政工作取得更大成效。
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紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇五
20xx年朝陽街道紀(jì)工委在高密市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)黨工委、辦事處中心工作，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮“兩個責(zé)任”的作用，強化紀(jì)律審查，嚴明換屆紀(jì)律，切實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定等方面的工作，為加速朝陽街道全面發(fā)展提供堅強政治保障。
一、積極開展“兩學(xué)和一做”專題教育活動，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
嚴格按照上級要求，積極開展“兩學(xué)和一做”專題教育黨課活動，進一步落實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強化紀(jì)律審查，深入開展反腐敗斗爭，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入朝陽街道黨工委的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)之中，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。一是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。朝陽街道黨工委與30個村居黨（總）支部書記和10個街直部門簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，明確了黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)。二、與機關(guān)所有機關(guān)干部簽訂了嚴格遵守紀(jì)律、加強作風(fēng)建設(shè)保證書。為確保黨中央的八項規(guī)定落到實處，切實加強對機關(guān)干部工作紀(jì)律的監(jiān)督，在重要的節(jié)假日前我們與全體機關(guān)干部簽訂了守紀(jì)律《保證書》，給機關(guān)干部提前警示，保證中央八項規(guī)定落到實處。三、組織街道黨員干部積極參加全市舉行的黨員干部德廉知識考試。在高密市紀(jì)委組織的廉政知識競賽中，我街道王傳寶等三人參賽，憑扎實的基礎(chǔ)、過硬的知識和靈活快捷的反應(yīng)能力，勇奪全市第一名。后王傳寶代表高密市紀(jì)委參加了濰坊市紀(jì)委組織的競賽，又奪得第二名的好成績。
二、嚴格紀(jì)律創(chuàng)造一流發(fā)展軟環(huán)境，推動街道經(jīng)濟全面發(fā)展。
結(jié)合學(xué)習(xí)新的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，街道黨工委請市監(jiān)察局副局長劉海燕、經(jīng)管局副局長李剛同志為全街道黨員干部上廉政教育黨課。一是充分發(fā)揮紀(jì)工委的監(jiān)督職能。根據(jù)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，紀(jì)工委嚴厲查處黨員干部違法違紀(jì)問題和破壞發(fā)展軟環(huán)境的案件，警示黨員干部時時繃緊廉潔自律這根弦。不定期對工作日中午”禁酒令”、請銷假值班制度、組織紀(jì)律、公車輛改革等進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的黨員干部按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理；二是提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。紀(jì)工委加強機關(guān)上班指紋簽到管理，每周對機關(guān)干部簽到情況進行通報。每周對機關(guān)各處室、社區(qū)工作紀(jì)律進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，檢查結(jié)果通報。因違犯工作紀(jì)律受到停職檢查的人員2名，受到紀(jì)工委四種形態(tài)處分的15人，定期對機關(guān)效能、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、紀(jì)律作風(fēng)等進行明查暗訪，嚴肅查處作風(fēng)飄浮、效率低下、推諉扯皮、不負責(zé)任、服務(wù)意識不強等問題，重點整治一些辦事效率低、工作態(tài)度差、群眾意見較大的部門，確保黨工委、辦事處創(chuàng)新優(yōu)化軟環(huán)境的各項措施能夠落到實處；三是高質(zhì)量做好“民聲在線”和“書記市長信箱”回復(fù)工作。對于網(wǎng)民的留言，我們能夠做到及時、高質(zhì)量的回復(fù)，到現(xiàn)在為止，已處理“民生在線”215起，按期回復(fù)率100%，群眾滿意率100%。
三、認真查處矛盾糾紛，積極處理信訪案件，營造和諧發(fā)展環(huán)境。
以化解決干群矛盾，維護穩(wěn)定為主，加大工作力度處理歷年陳案為突破口，積極化解影響政治安定和社會穩(wěn)定的因素。一是定期研究紀(jì)檢信訪工作。在黨工委、辦事處支持下，由紀(jì)工委牽頭在各居黨支部設(shè)立紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、信訪聯(lián)絡(luò)員，召開專題會議，明確職責(zé)，部署工作任務(wù)。通過監(jiān)督及時掌握村居黨員干部在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況，做到早提醒、早打招呼、早糾正，將不安定因素解決在萌芽狀態(tài)；二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪和重點案件包靠制度。加強矛盾糾紛排查，定期排查不安定因素并及時上報有關(guān)情況和表格，加大初信初訪查辦力度，集中力量查處市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦案件，并按期優(yōu)質(zhì)報結(jié)，保證不出現(xiàn)群訪和越級上訪案件。根據(jù)朝陽街道實際，將紀(jì)工委、信訪、維穩(wěn)中心的.力量進行有效整合，形成領(lǐng)導(dǎo)包靠、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治，各負其責(zé)、齊抓共管上下聯(lián)動的大信訪工作格局。今年共接來人來信6起，全部按規(guī)定、政策辦結(jié)。
四、強化紀(jì)律審查，突出主業(yè)，全力以赴查辦案件。
我們始終把紀(jì)律審查為工作的重中之重，堅持有案必查，違法必究，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。到現(xiàn)在為止辦理案件21件，處理黨員干部21名，其中留黨來察看一年處分的1名，1名黨內(nèi)嚴重警告），3名黨內(nèi)警告，免于處分侯八里侯世高。
五、重視基礎(chǔ)，認真做好組織建設(shè)。
紀(jì)工委的工作全靠得力的人來完成。朝陽街道辦事處嚴格按照市紀(jì)委的要求，進一步深化“三轉(zhuǎn)”工作，配備了專職紀(jì)工委書記、專職副書記、兩名專職紀(jì)檢干事，還有財稅所長、經(jīng)管站長、信訪辦主任三名兼職紀(jì)檢工作人員，所有紀(jì)檢工作人員都是素質(zhì)高、工作責(zé)任心強的。配齊了紀(jì)工委的軟、硬件設(shè)施，按要求建設(shè)了談話室，為紀(jì)工委正常開展工作提供了強有力的保障。
六、明年工作計劃。
總體目標(biāo)是紀(jì)工委工作在要跨進全市先進行列，具體做法是：1、進一步深化紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，強化“兩個責(zé)任”落實，確保紀(jì)工委工作全力以赴投入到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗倡廉工作中。
2、認認真真打牢基礎(chǔ)工作，確?！鞍隧椧?guī)定”和各項工作紀(jì)律落到實處。每周至少檢查一次工作紀(jì)律，檢查結(jié)果公開通報。
3、進一步做好“民生在線”、群眾滿意度調(diào)查工作，確保這兩項工作列全市第一。
4、強化紀(jì)律審查，確保完成辦案任務(wù)目標(biāo)。從現(xiàn)在起就認真抓執(zhí)紀(jì)辦案，力爭明年首季開門紅，并確保辦案數(shù)量質(zhì)量在全市前列。
在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，我們雖然做出了一定的成績，但離上級要求還有差距，今后我們一定要倍加努力，勤奮工作，確實圓滿完成各項任務(wù)目標(biāo)，為街道全面發(fā)展做出貢獻。
20xx年12月14日。
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，綜合部作為一個職能管理部門，是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門，也是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。
20xx年上半年，公司管理層重新制定了經(jīng)營戰(zhàn)略方針，改變了管理模式，在短時間內(nèi)給公司內(nèi)部帶來了極大的沖擊，集團各分公司、辦事處、部門都經(jīng)歷著前所未有的考驗。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，綜合部在這期間大膽嘗試，果斷的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓勵、共同協(xié)作，其它部門全力配合與監(jiān)督，終于使公司綜合部工作逐漸步入正軌。 為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年度上半年工作總結(jié)及20xx年度下半年工作展望匯報如下：
（一）人事管理
1．人力資源戰(zhàn)略管理。
綜合部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思想，在20xx年上半年開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個模塊的建立：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。綜合部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角色。
2．優(yōu)化集團公司組織架構(gòu)，修訂各崗位權(quán)利、職責(zé)。
20xx年上半年，綜合部重新對集團公司高管進行了職責(zé)修訂，對集團公司的各分公司、辦事處、各部門的組織架構(gòu)、工作職責(zé)和職能進行了梳理和了解；對集團公司的組織架構(gòu)、工作職責(zé)和職能做出重大調(diào)整，對集團公司員工進行了合理配置與規(guī)劃，使人員達到人崗相適、人事相宜、人盡其才、才盡其用、配置合理，減少了人力成本的浪費，明確了崗位權(quán)責(zé)。
3、建立、建全人事檔案管理。
由于公司前期沒有專職人員管理人事檔案，沒有建立健全的人事檔案管理體
系，在人事檔案管理工作上出現(xiàn)一些疏忽、錯漏。但在20xx年上半年起我們開始對人事資料進行清理、歸檔、按年份裝訂，在人事手續(xù)辦理方面嚴格把關(guān)、認真核實，做好統(tǒng)計，做到有據(jù)可查，依章辦理。
(1) 重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，對資料不齊全、不正確的員工進行了補充和修改。
(2) 對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
(3) 辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。
(4) 實行各部門負責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。
(5) 及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
4、人員招聘與配置。
隨著集團公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要，各部門和各分公司、辦事處對人才的需要成為一個迫切的問題，綜合部根據(jù)各部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如：網(wǎng)上招聘、內(nèi)部推薦、熟人介紹等各種辦法招攬合適的人才。
（二）行政管理
1、集團公司制度的制訂與修訂。
理、車輛管理等一系列做了整理和建設(shè)。目前各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范，在實際工作中應(yīng)用管理。
2、集團公司車輛的管理。
由于公司前期沒有明確的制度規(guī)定和規(guī)范用車制度；公司車輛使用頻繁，出現(xiàn)一些公車私用的現(xiàn)象，集團公司車輛費用高，針對這一現(xiàn)象在20xx年5月綜合部制定了集團公司車輛管理與使用的制度，及時保障車輛合理使用安排，同時也相應(yīng)控制費用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好行車記錄。
3、嚴肅勞動紀(jì)律。
綜合部在20xx年加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度，如員工簽到表、員工考勤抽查表等。并開始著手制定請(休)假制度、加班制度、曠工制度等一系列考勤制度，以便能規(guī)范勞動紀(jì)律，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
4、明確公司稱謂和司徽。
為便于集團公司規(guī)范化的管理，對外展開業(yè)務(wù)，有效保護集團公司合法權(quán)益，經(jīng)集團公司研究決定，20xx年5月下發(fā)發(fā)文對公司的稱謂和司徽進行明確，并印制相對應(yīng)的名片、方便對外聯(lián)系工作。
5、集團公司網(wǎng)站建設(shè)。
21世紀(jì)是信息科技時代，公司開始了解到網(wǎng)絡(luò)的重要性，從20xx年上半年開始，公司開始籌備建立自己的主頁網(wǎng)站，希望通過網(wǎng)站宣傳我公司的形象，樹立公司品牌，展示公司的產(chǎn)品，提高公司的服務(wù)質(zhì)量，加強與客戶之間的聯(lián)系，以及尋求新的商機。
（三）未來的展望
下半年，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務(wù)。在繼續(xù)做好本職工作的基礎(chǔ)上，我們將會在完善制度、規(guī)范流程、明晰崗位職責(zé)等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。 下半年主要工作重點有以下幾方面：
1、完成高管職責(zé)的崗位修訂工作；
2、加大力度宣傳企業(yè)形象，完成公司門戶網(wǎng)站的籌備、組建工作，及公司宣傳冊的制作；
4、完善集團人事制度建設(shè)，如：綜合管理責(zé)任制考核、考勤制度的修訂和完善等；
5、完善集團人事制度建設(shè)，如修訂員工手冊，等工作
6、加強公司員工的思想建設(shè)，提高公司員工的思想覺悟，如建立黨、團、工會組織
7、優(yōu)化公司衛(wèi)生環(huán)境管理，如檢查防范員工宿舍的防蚊防鼠工作。
20xx年已過去大半年，綜合部在面對重大考驗的時候沒有停下腳步，依舊在探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協(xié)調(diào)工作。在20xx年下半年里，綜合部將繼續(xù)圍繞集團公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務(wù)；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促進工作再上一個新臺階，為集團公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇七
20xx年**街道紀(jì)工委按照區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神要求及安排部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx屆五中、六中全會和xx大會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預(yù)防的方針，深入推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，狠抓落實，在創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育、建立和完善反腐倡廉制度體系、扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面取得了一定成效，具體情況如下：
一、20xx年工作總結(jié)。
(一)圍繞街道中心工作，真抓實干，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。
1、為了構(gòu)建和諧社會，解決人民群眾的實際問題，提高民生凈福利指標(biāo)，年初街道對20大民生問題及時進行了徹底的排查，對排查出來的問題采取領(lǐng)導(dǎo)掛點包案制度。為了落實責(zé)任，成立了**街道20大民生問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委副書記、紀(jì)工委書記李樹青同志任組長，街道紀(jì)工委對此項工作的落實情況進行全程跟蹤，對工作不力，導(dǎo)致矛盾糾紛激化升級的，依據(jù)追究責(zé)任。
2、按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今年對集體股份合作公司進行換屆選舉。為了確保換屆選舉工作的平穩(wěn)順利進行，街道紀(jì)工委負責(zé)全程的紀(jì)檢監(jiān)察工作。街道紀(jì)工委書記李樹青同志多次在股東代表參加的大會上作有關(guān)依法依紀(jì)選舉的廉政教育講話;在選舉籌備過程中遇到的信訪、上訪問題，街道紀(jì)工委書記及成員深入村民中去，通過集體談話、個別訓(xùn)誡談話、召開座談會等形式了解情況、分析原因、耐心解釋、化解矛盾，最后使換屆選舉工作順利進行。
3、年初伊始，辦事處籌備辦公室的搬遷工作，為了貫徹落實關(guān)于在新形勢下加強作風(fēng)建設(shè)的講話精神，在街道、社區(qū)干部中大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，弘揚能吃苦，特別能打硬仗的“精神”，在辦事處喬遷新辦公樓過程中，厲行節(jié)約，共節(jié)省搬家費用、購置辦公用品費用20多萬元。并以辦事處喬遷新辦公樓為契機，加強機關(guān)科室管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，實現(xiàn)政務(wù)公開，辦好服務(wù)窗口，樹立勤政、廉潔、高效、為民的辦事處機關(guān)形象。
(二)以干部作風(fēng)建設(shè)教育活動為契機，不斷加強反腐倡廉宣傳教育，不斷提高干部職工廉潔從政的自覺性。
今年以來，街道紀(jì)工委以“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)教育活動為契機，全面加強干部職工反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高了干部職工廉潔從政的意識和自覺性。一是認真學(xué)習(xí)了上級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，加強理想信念教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基。二是認真學(xué)習(xí)了《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等有關(guān)文件，鞏固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、利益觀，正確行使手中權(quán)力，自覺防止濫用行政執(zhí)法權(quán)謀取私利的行為，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀，為構(gòu)建和諧社會開展文明行政、文明執(zhí)法，嚴格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，自覺與黨中央保持高度一致，維護政令暢通和紀(jì)律的嚴肅性，堅持做到有令則行、有禁則止，教育干部職工筑牢拒腐防線，立志做一個清正廉潔的干部。
在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月專題活動中，街道紀(jì)工委采取多種方式進行教育，著力提高廣大黨員干部的思想認識，增強學(xué)習(xí)效果。一是召開全體黨員干部座談會，圍繞教育活動主題交流學(xué)習(xí)心得體會，每個黨員都撰寫了一篇學(xué)習(xí)心得，通過交流，我街道黨員干部深刻領(lǐng)會了學(xué)習(xí)教育活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以自律責(zé)任感，更加筑牢了廉政勤政思想防線。二是組織黨員干部共計200余人集中觀看了警示教育片《莫拿自由換金錢》和《勤廉風(fēng)景線》等教育專題片，通過活生生的正反兩方面典型事例，使黨員干部看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一墻之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強了震懾力。特別是觀看了《莫拿自由換金錢》之后，大家對“堅定理想信念、強化責(zé)任意識、增強監(jiān)督意識”三項內(nèi)容有了更深刻的認識。三是對街道機關(guān)及下屬8個社區(qū)工作站、5個股份公司黨組織的黨員進行了廉政知識測試，共有近200人參加了知識測試活動，街道機關(guān)黨員干部優(yōu)秀率100%，街道下屬單位優(yōu)秀率95%。四是街道黨工委書記、辦事處主任陳學(xué)度作有關(guān)勤政廉政方面的專題講座。講課深入淺出、形象生動，激發(fā)了黨員干部濃厚的學(xué)習(xí)興趣。
他還用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。同時街道黨工委副書記、紀(jì)工委書記李樹青作了關(guān)于加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的專題講座，從五個方面講述了干部工作作風(fēng)的重要性，并結(jié)合工作實際，對黨員干部提出了幾點具體工作要求，強化了遵紀(jì)守法、嚴守準(zhǔn)則、廉潔奉公的意識，增強了當(dāng)好單位“勤廉家”責(zé)任感。五是舉辦《**街道干部好作風(fēng)演講比賽》。
為了進行正面教育，樹立典型、弘揚正氣，宣傳我們身邊的好人好事，我街道舉辦了演講比賽，共有14個黨組織的選手參加了演講比賽，220余名黨員干部觀看，經(jīng)過兩個多小時的演講，講出了我們身邊熟悉的人、熟悉的事。講出了我們的領(lǐng)頭羊陳學(xué)度書記，一身正氣，威風(fēng)凜然，勇于挑重擔(dān)，敢于打硬仗，不怕困難和黑社會的威脅，帶領(lǐng)我們勤儉持家，心系群眾，一心為百姓排憂解難;講出了我們的科長，默默無聞，無怨無悔，為了轄區(qū)的穩(wěn)定和團結(jié)，多少個日日夜夜工作在維穩(wěn)的第一線，夏天頭頂烈日，冬天飽受嚴寒，苦口婆心的做上訪群眾的思想工作，直至得到群眾的理解;講出了我們社區(qū)的工作站站長，無私奉獻，一心撲在社區(qū)上，心里時刻裝著社區(qū)居民的大小事，誰家有困難需要幫助，誰家的小孩無人照顧，老人活動場地需要擴大，無一不需要他們用心的解決;講出了最基層、最普通的社區(qū)計生專干，年復(fù)一年，日復(fù)一日，不厭其煩的做著老大難的工作，并且得到了各級的認可。廣大黨員紛紛表示，通過這種形象生動的教育方式，使大家深受教育，有榜樣為目標(biāo)，極大激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)和工作熱情，同時也受到了一次深刻的反腐倡廉和黨紀(jì)條規(guī)的教育，黨性觀念得到了進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。六是舉辦了一場廉政書畫展。
為了大力推進廉政文化進社區(qū)活動，使“廉榮腐恥”深入社區(qū)的每一個角落，引導(dǎo)社區(qū)居民群眾廣泛參與社會主義精神文明建設(shè)，真正樹立起“廉榮腐恥”的社會主義新風(fēng)尚，為充分展示**街道廉政文化建設(shè)取得的成果，街道在綠景社區(qū)文化活動中心舉辦了一場廉政書畫展，參展作品全部由轄區(qū)居民提供，并組織轄區(qū)黨員干部觀看，收到了良好的效果。此外，為了配合教育月的宣傳，街道及各社區(qū)設(shè)立了廉政教育宣傳欄，發(fā)放了大量的教育材料，以進一步擴大教育面，提高教育效果。七是開展廉政談話。
為了分層次、有重點的進行廉政教育，紀(jì)工委書記李樹青同志召集科級以上干部進行了集體談話，要求他們要嚴格自律，管好自己的同時，帶好科室的其他同志;對街道有執(zhí)法權(quán)的公務(wù)員也進行了一次集體談話，告誡他們要用好手中的權(quán)利，秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，多為群眾辦好事、辦實事;針對股份公司換屆選舉工作中出現(xiàn)的問題，街道紀(jì)工委書記多次找個別黨員干部進行約談，從黨員要嚴格遵守黨紀(jì)的角度，告誡他們要嚴肅紀(jì)律，確保換屆工作平穩(wěn)進行。
(三)深化制度創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮用制度管人管事的作用。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，制度是保證。今年以來，我們狠抓制度建設(shè)，把制度建設(shè)作為依法辦事的重要抓手。特別是針對工作中暴露出的問題，不斷健全完善廉政勤政相關(guān)制度。一是針對在工程招投標(biāo)工作中遇到的實際問題，街道基建管理小組經(jīng)認真研究討論，修改了《**街道基建工程管理暫行辦法》的部分內(nèi)容，使招投標(biāo)工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定專人管理工程項目，實行監(jiān)管分開，街道紀(jì)工委側(cè)重監(jiān)督。二是年初街道財務(wù)室增加2名工作人員，對社區(qū)工作站的財務(wù)管理實行“收支兩條線”，效果良好。三是為了加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進社會和諧穩(wěn)定，年初制定了《**街道基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容，促進工作的落實。并在工作中嚴格按制度辦事，基本上形成了用制度管權(quán)，做到權(quán)為民所用;用制度管人，做到人盡其才;用制度管事，讓事事順意的良好工作局面。
在加強制度建設(shè)的同時，狠抓了制度的落實。一是嚴格貫徹落實《**街道紀(jì)工委負責(zé)人同下級單位主要負責(zé)人談話制度》，今年共開展任前談話6人次、定期談話18人次、誡勉談話2人次，收到了良好的效果，達到了教育的目的。在談話中反映的問題，紀(jì)工委都能及時督辦加以解決。二是嚴格貫徹落實《**街道黨工委民主生活會制度》，今年的街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，班子成員以落實科學(xué)發(fā)展觀，促進社會和諧發(fā)展為主題，結(jié)合各自工作實際，對照理想信念、精神狀態(tài)、推動發(fā)展、群眾工作、廉政建設(shè)五方面的要求，坦誠相見，直言不諱，踴躍發(fā)言，從理論學(xué)習(xí)到實踐表現(xiàn)，從工作態(tài)度到工作作風(fēng)，從工作效果到工作方法，從8小時內(nèi)到8小時外，實事求是，客觀評價了自己在過去一年里所作的工作，同時認真反思了工作中的不足，并提出切實的改進方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”，達到了批評與自我批評的效果。班子成員把批評與自我批評視為共產(chǎn)黨員永葆生機和活力的思想利器，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，做到談成績實事求是，擺問題不遮不掩;提意見推心置腹，接受批評態(tài)度誠懇。每一名班子成員都對大家的批評意見以聞過則喜的態(tài)度，專心聽、認真記、坐得住，從而使民主生活會自始至終保持了一種團結(jié)和諧、積極向上、奮發(fā)進取的良好氛圍，真正達到了既解決問題、提高思想認識，又團結(jié)同志的目的，使班子成員受到了一次嚴格的黨性鍛煉?；ピu時發(fā)言人次達到153人次，提出意見和建議180多條。
對民主生活會上征集到的意見與建議及時制定出有針對性的整改措施，學(xué)度同志要求有關(guān)部門立即明確落實的具體步驟、時限和責(zé)任人，確保盡快完成整改。
(四)健全監(jiān)督制約機制，努力將權(quán)力置于有效監(jiān)督之下。
認真履行黨章黨規(guī)和政紀(jì)法規(guī)賦予的監(jiān)督職能，依紀(jì)依法開展監(jiān)督工作，街道初步形成了制約有效的權(quán)力運行監(jiān)督機制。在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中服務(wù)，做到了從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前、事中監(jiān)督為主，從偏重于結(jié)果的監(jiān)督轉(zhuǎn)向?qū)φ麄€過程進行監(jiān)督，從而使監(jiān)督的廣度、深度、力度進一步提高。
一是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。一年來，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與10余人次街道干部選拔任用工作的資格審查、考察談話、等重要環(huán)節(jié)，對干部任用工作實施全過程監(jiān)督。
二是加強對街道招投標(biāo)工程項目工作的監(jiān)督。20xx年紀(jì)檢監(jiān)察部門參與并監(jiān)督由街道基建工程領(lǐng)導(dǎo)小組自行組織的招標(biāo)、投標(biāo)、開標(biāo)、議標(biāo)、評標(biāo)工作。
(五)加強羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)的運行管理，提高行政執(zhí)行力。
街道紀(jì)工委高度重視羅湖區(qū)行政監(jiān)察電子系統(tǒng)的建設(shè)和管理，把充分利用好羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺作為促進行政執(zhí)行力的建設(shè)，改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監(jiān)察室開展行政監(jiān)察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為了更好的促進街道各項工作的落實。
為了確保行政監(jiān)察系統(tǒng)的正常運行，街道成立了行政監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委副書記、紀(jì)工委書記李樹青任組長，辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦事處各科室負責(zé)人、各社區(qū)工作站站長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道監(jiān)察室，紀(jì)工委副書記韓麗華任辦公室主任，日常工作由監(jiān)察室溫平懋負責(zé)。并制定了切實可行的《羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺——**街道運行方案》，有計劃、分階段做好二級平臺的運行和管理工作。
為了分清責(zé)任，加強行政執(zhí)行力的建設(shè)，增強機關(guān)工作人員的責(zé)任意識，結(jié)合街道的實際，制定了《**街道行政監(jiān)察系統(tǒng)運行的獎懲辦法(試行)》、《**街道行政監(jiān)察系統(tǒng)運行情況通報制度》，確保工作的落實。
二、存在的主要問題。
回顧過去一年來的工作，雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)在：黨風(fēng)黨紀(jì)教育形式不夠新穎，工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯，紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)亟待提高等等。在明年的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建設(shè)，緊抓信訪辦理，力求使我街道的紀(jì)檢監(jiān)察工作登臺階、上水平。
三、20xx年。
工作計劃。
20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作以基礎(chǔ)性工作和日?；O(jiān)督為重點。即完善和落實各項規(guī)定制度;開展經(jīng)常性教育活動;實施“項目建設(shè)年”重點項目效能監(jiān)察和開展經(jīng)常性的檢查工作等。保持監(jiān)督管理的規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然?。
(一)圍繞中心工作，服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局履行職能。
建立“圍繞中心，服務(wù)全局;營造氛圍，履行職能”的工作理念，主動深入基層第一線，自覺融入街道中心工作中去，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨風(fēng)政風(fēng)方面影響發(fā)展的突出問題，在參與中監(jiān)督，在參與中服務(wù)。認真解決群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督檢查職能，使反腐倡廉工作更好地服務(wù)于全局中心工作。
三是配合行政領(lǐng)導(dǎo)抓好對行政效能的監(jiān)察工作，改進工作作風(fēng)，提高工作效率。
四是加強執(zhí)法監(jiān)督，建立督查制度，著力對有行政執(zhí)法權(quán)的科室、隊所等重點業(yè)務(wù)部門承辦個案的案前、案中監(jiān)督，確保執(zhí)法權(quán)的正確行使，促進嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。
(二)進一步加強反腐倡廉宣傳教育。
宣傳教育工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系三項任務(wù)的基礎(chǔ)性工作，要堅持“教育在先，監(jiān)管在先，告誡在先”的原則，立足教育，著眼防范，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，建立健全黨員經(jīng)常性教育機制，廣泛開展廉政教育活動。
堅持日常宣傳與專題教育相結(jié)合，創(chuàng)新形式開展特色教育，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的針對性，堅持正面宣傳與警示教育相結(jié)合，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的有效性。
進一步推進廉政文化進社區(qū)活動，發(fā)揮街道團工委、婦聯(lián)的作用，在轄區(qū)廣泛開展親情助廉教育。以“營造幸福美滿家庭，構(gòu)筑家庭拒腐防線”為主題，結(jié)合開展的“鄰里鄉(xiāng)親守望相助”活動，積極開展家庭助廉活動。通過編寫制作圖文并茂的家庭助廉宣傳畫、宣傳展板，建立社區(qū)廉政文化角、廉政文化樓道，舉辦廉政文化講壇，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣傳教育形式，將反腐倡廉具體化、形象化，使家庭成員在潛移默化中自覺當(dāng)好“三員”。
(三)進一步抓好懲防并舉，糾建結(jié)合，抓好制度的落實和完善，切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
制度建設(shè)是廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，只有有章可依，方能成規(guī)成矩。20xx年擬從制度建設(shè)入手促進廉政建設(shè)。結(jié)合新形勢和實際工作情況對已制定的。
規(guī)章制度。
進行修改，去掉過時的內(nèi)容，增添新內(nèi)容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項常規(guī)工作有一套較系統(tǒng)的可操作性強的監(jiān)督管理制度，為監(jiān)督檢查考核提供依據(jù)。進一步完善內(nèi)部行政管理制度，如車輛管理制度、出勤考勤制度、財務(wù)制度、責(zé)任考評細則等。
千條例、萬制度，關(guān)健問題在于抓落實、抓監(jiān)督，才能把廉政建設(shè)落實到實處，抓出成效。要堅持“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負責(zé)”、“誰批準(zhǔn)、誰負責(zé)”的原則，各司其職、各負其責(zé)，經(jīng)常教育、檢查、督促職責(zé)范圍內(nèi)所屬人員認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，確保不出任何問題。黨工委中心組由黨工委書記負責(zé)，紀(jì)工委書記組織落實;機關(guān)科室由紀(jì)工委書記負責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織落實;黨支部由機關(guān)黨總支部負責(zé)，各黨支部書記落實。堅持做到每季度有檢查，每半年有講評，年終做總結(jié);建立日常情況內(nèi)部通報，重大事件向上級匯報的制度。
(四)進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。
將進一步加強對重要講話和中央紀(jì)委第七次全會精神的學(xué)習(xí)宣傳，廣泛開展“加強作風(fēng)建設(shè)，促進黨員干部廉潔自律”的主題活動，促進黨員干部良好作風(fēng)的形成，將以加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)為重點，確保反腐倡廉各項任務(wù)的完成。
一是繼續(xù)推行行政問責(zé)制。執(zhí)行《行政工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》，嚴格追究因主觀上故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé)，造成不良影響和后果的行為，解決工作不作為或亂作為、作風(fēng)不實、不負責(zé)、“不貪不沾也不干”等問題。
二是繼續(xù)實施“陽光工程”，積極推進黨務(wù)、政務(wù)、站務(wù)、居務(wù)、村務(wù)公開工作。對村務(wù)、政務(wù)公開工作，著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序和內(nèi)容，重考核抓督查，爭取各單位都有一個負責(zé)公開的領(lǐng)導(dǎo)班子;都有一塊良好的公開陣地;都有一本具體的公開臺帳;都有一套完整的公開制度。
三是充分發(fā)揮紀(jì)工委在反腐倡廉工作中的組織協(xié)調(diào)作用，探索紀(jì)檢監(jiān)察工作和監(jiān)事會工作、經(jīng)濟審計工作等形成監(jiān)督合力的途徑和方式，加大對股份公司事前、事中監(jiān)督的力度。
四是加強信訪舉報工作，依法依紀(jì)查處信訪舉報案件。暢通群眾訴求表達渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴格保密的同時，要認真查實。堅持有反映必查、有案必辦、違紀(jì)必究，懲處與保護并重的原則，嚴肅查處違紀(jì)違法案件。堅持把查處違法違紀(jì)案件作為從嚴治黨、從嚴治檢的重要措施，當(dāng)作紀(jì)檢監(jiān)察部門的首要任務(wù)來抓，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通過查處案件，懲治腐敗，純潔隊伍，維護機關(guān)的良好形象。定期對信訪舉報和查處的案件進行分析，對辦案中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理建議意見，為黨工委決策提供參考。堅決查辦損害群眾利益、損害機關(guān)形象的違紀(jì)違規(guī)案件，針對群眾信訪舉報的突出問題，建制堵漏，從源頭上預(yù)防違紀(jì)違規(guī)案件的發(fā)生。
(五)規(guī)范管理，抓好羅湖區(qū)行政監(jiān)察電子系統(tǒng)運行的相關(guān)工作。
把充分利用好羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺作為促進行政執(zhí)行力的建設(shè)，改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監(jiān)察室開展行政監(jiān)察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為更好的促進街道各項工作的落實。要進一步完善相應(yīng)管理制度，街道監(jiān)察室要不斷提高工作水平，正確行使和履行好監(jiān)察職能，督促各科室善用系統(tǒng)，用好系統(tǒng)，不斷提高工作效率和執(zhí)行力，為街道的中心工作服務(wù)。
(六)加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。
抓好紀(jì)檢干部政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的提高，忠實地履行自己的職責(zé)，敢于堅持原則，秉公執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。進一步加強其自身的作風(fēng)建設(shè)，深入基層，傾聽群眾的呼聲，為群眾服務(wù)。要自覺維護紀(jì)檢監(jiān)察部門的良好形象，潔身自愛，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，在遵紀(jì)守法方面起表率作用。
(七)積極完成好區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)、街道黨工委交辦的其他工作任務(wù)。
今年以來，第一紀(jì)工委在委局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、縣紀(jì)委全會精神，嚴格落實紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作會議的部署，認真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，深入各監(jiān)督檢查部門主動開展工作，把委局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作落到實處，各項工作均取得階段性成效。
一、主要工作。
1、加強自身建設(shè)。新形勢下，對紀(jì)檢干部有更高要求，第一紀(jì)工委加強政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)理論、學(xué)政策當(dāng)作一項重要任務(wù)，認真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。認真學(xué)習(xí)《中國監(jiān)察》、《紀(jì)檢監(jiān)察報》等黨報黨刊，學(xué)習(xí)《干部素養(yǎng)讀本》、《落實重于一切》等書籍。提高理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)能力，并且認真總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)體會，夯實了思想政治基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，認真學(xué)習(xí)《紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)匯編》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和中紀(jì)委相關(guān)法律法規(guī)，不斷更新充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大調(diào)研活動。根據(jù)紀(jì)委關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大調(diào)研的安排，我組立即行動起來，按照要求迅速開展工作。并于5月16日至20日，調(diào)研走訪了所屬的10個單位，查閱、核實了有關(guān)賬目，與相關(guān)工作人員和服務(wù)對象進行了座談了解，確保有關(guān)數(shù)據(jù)客觀、真實。對調(diào)查表和整改意見建議，進行認真分析總結(jié)，針對存在的問題提出對策性建議，撰寫。
調(diào)研報告。
調(diào)研活動取得良好的效果。
3、積極貫徹落實八條禁令。按照《關(guān)于進一步做好落實德州市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“八條禁令”的通知》文件要求，積極參加駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的專題會議，統(tǒng)一思想，提高認識，仔細對照“八條禁令“的要求，不折不扣地把“八條禁令”落到實處。并對各部門提出要求：一是進一步加大宣傳教育力度。提高廣大干部對“八條禁令”的認識，使全體干部對“八條禁令”要求入腦入心。同時，進一步加強干部隊伍的思想建設(shè)，不斷提升各級干部的思想境界，從根本上增強遵守“八條禁令”自覺性。
二是進一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)禁令、遵守禁令、維護禁令，用自身的表率作用，影響和帶動各級干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。加強機關(guān)干部的教育管理，要求基層做到的，機關(guān)首先做到;要求基層不做的，機關(guān)堅決杜絕，以實際行動取信于基層職工群眾。
三是進一步完善長效機制。突出簡便易行的原則，圍繞“八條禁令”的落實，建立完善監(jiān)督檢查、公開通報和考評獎懲等制度，真正將“八條禁令”融入干部作風(fēng)、機關(guān)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度中，使“八條禁令”能夠長久地發(fā)揮積極作用。各駐在部門認真執(zhí)行，取得良好效果，干部自律意識增強。喝酒影響工作的少了，迎來送往的少了。積極為群眾解難題、做實事，樹立了良好形象。
4、積極推進實施廉政風(fēng)險防控工作。各駐在單位結(jié)合工作任務(wù)，業(yè)務(wù)職責(zé)，機構(gòu)設(shè)置，權(quán)力事項，人員結(jié)構(gòu)等調(diào)整變化，對去年梳理出來的風(fēng)險點、防范措施等進行梳理和自查、更新、調(diào)整、完善。強化用制度管權(quán)、管事、管人的理念，加強對權(quán)力運行的有效監(jiān)管，將制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。堅持以人為本，立足于預(yù)防、立足于保護干部，更加注重事前預(yù)防，提高工作的針對性和實效性。突出工作重點，找準(zhǔn)找全關(guān)鍵的風(fēng)險點，將風(fēng)險防范措施具體到每個崗位、每個黨員干部，達到化解廉政風(fēng)險，有效預(yù)防腐敗的目的。緊緊圍繞中心工作，開展風(fēng)險防范管理，以反腐倡廉的明顯成效，為各項中心任務(wù)和重點工作的圓滿完成保駕護航。
二、幾點建議。
紀(jì)工委成立一年多來，辦公條件有了明顯改善，開展了一些工作。但仍存在著一些問題需要解決：一是組織召開由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，做好紀(jì)工委與所屬部門的工作對接，盡快做好“紀(jì)工委聯(lián)系所屬部門辦法”等文件的落實，明確紀(jì)工委的工作職責(zé)，以利于今后進一步開展工作。二是理順紀(jì)工委與紀(jì)委各科室的工作關(guān)系。
今年以來，祥平街道緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，全面落實黨的、xx屆三中全會和xx屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議及省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以改革創(chuàng)新的精神全面加強作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，著力于“源頭防腐”、“制度拒腐”、“監(jiān)督反腐”，不斷提升行政效能和機關(guān)作風(fēng)，切實抓好中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的落實，為街道社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障。
一、今年主要工作。
(一)致力于責(zé)任引領(lǐng)，細化分工，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
1、細化分解，扎實目標(biāo)推進。年初，街道黨工委及時召開黨政聯(lián)席會，研究和部署本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對全街黨風(fēng)廉政責(zé)任制進行了責(zé)任分解，明確主管領(lǐng)導(dǎo)、主要責(zé)任部門、主要負責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行“一崗雙責(zé)”，堅持橫向領(lǐng)導(dǎo)與縱向領(lǐng)導(dǎo)并重，橫向：堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負“直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”，縱向：堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解到各科室、各村(居)，確保層層落實，在全街形成了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。
2、注重監(jiān)督，強化責(zé)任落實。結(jié)合屆中考查和年度考核，分兩次深入各相關(guān)部門、村(居)指導(dǎo)、督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的落實，采取措施，查漏補缺，卓有成效的推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的落實。
(二)致力于源頭防腐，教育先行，著力構(gòu)筑拒腐防變思想防線。
1、抓好集中學(xué)習(xí)。充分利用開展崗位廉政教育活動的有效平臺和每周一駐街學(xué)習(xí)，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《xx屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《xx屆三中全會公報》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》等黨紀(jì)條規(guī)，著力解決黨員干部在黨性、作風(fēng)、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步規(guī)范干部的從政行為。
2、注重專項輔導(dǎo)。以提高干部的政策理論水平和遵紀(jì)守法能力為切入點，結(jié)合模范人物的學(xué)習(xí)宣傳及個別案例警示，著力宣揚社會“正能量”，筑牢干部的思想防線。特別邀請區(qū)委黨校高級講師沈麗英就《堅持從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)》進行專項輔導(dǎo)。
3、開好民主生活會。全力做好民主生活會前的征求意見，通過“請進來”、“走下去”、“自已查”三步走，全面盤點領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題。嚴格按照習(xí)在河北省省委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活上的指示精神，在街道班子成員之間認真開展批評和自我批評，力促班子成員互相監(jiān)督，互相剖析和自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的不足。
(三)致力于制度拒腐，監(jiān)督并重，著力規(guī)范干部廉潔從政行為。
1、立足制度建設(shè)。及時制定了《20xx年祥平街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解》、《祥平街道20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)。
工作方案。
》、《祥平街道關(guān)于改進作風(fēng)加強效廉建設(shè)的工作方案》、《祥平街道關(guān)于開展20xx年廉政風(fēng)險防控工作實施方案》、《祥平街道關(guān)于貫徹落實xx屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定實施細則》等，在堅持圍繞中心，服務(wù)大局的前提下，把反腐倡廉工作重點放在加強對上級關(guān)于推動科學(xué)發(fā)展重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及以完善懲治和預(yù)防體系為重點的反腐倡廉機制建設(shè)。
2、立足風(fēng)險防控。及時梳理了祥平街道職權(quán)目錄，排查出了廉政風(fēng)險點34個，分別根據(jù)風(fēng)險等級及主要防控措施編制了祥平街道廉政風(fēng)險等級目錄。進一步透明權(quán)力公開運行，及時把辦事指南、部門職責(zé)、效能監(jiān)督電話等公開在區(qū)委權(quán)力公開網(wǎng)，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
3、立足完善公開。一是條目清晰，實現(xiàn)黨務(wù)公開及時有效。街道通過宣傳欄、簡報、街道網(wǎng)站等途徑，第一時間對權(quán)力運行、工作動態(tài)、財政收支等進行公開，方便廣大人民群眾及時了解相關(guān)的信息，今年已累計公開黨務(wù)信息231條。二是分門別類，實現(xiàn)村務(wù)公開符合群眾需求。根據(jù)“五要工程”的需求，要求各村、組及時把本村、本組的“三資”情況及時進行上墻公示。各村的每月財務(wù)收支還通過街道網(wǎng)站對外進行公布。通過公開的手段，推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的透明化、公開化。
(四)致力于轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，著力拓寬紀(jì)工委工作覆蓋面。
1、貫徹落實八項規(guī)定。堅持開展四下基層，主動到10個村(居)開展專題調(diào)研，及時化解矛盾糾紛18個;推行重點項目一線辦公，集中力量功克節(jié)點問題。堅持精簡文風(fēng)會風(fēng)，文件下發(fā)量同比下降13%，簡報量下降15%，節(jié)約經(jīng)費1萬元。堅持勤儉節(jié)約。進一步降低行政成本，堅決制止公款吃喝、強化機關(guān)公車管理，今年來減少公務(wù)接待745人次，節(jié)約公車運行費用23、92萬余元。
2、開展崗位先鋒評比。在機關(guān)全體工作人員開展季度崗位先鋒評比活動，積極營造為民、務(wù)實、清廉的工作作風(fēng)。以點帶面，點線結(jié)合，全面提升街道的機關(guān)工作作風(fēng)。
3、深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是制作了《祥平街道民主評議政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查表》，以便民服務(wù)大廳等窗口部門為對象，以函件的形式向群眾定向發(fā)放問卷調(diào)查表共30份，收回30份，回收率100%，群眾滿意度90%以上。二是開展專題座談。召開了街道中層干部、社區(qū)書記、主任、副書記座談會，聽取和收集對街道政風(fēng)行風(fēng)工作的意見建議。三是邀請區(qū)人大代表陳亞克、陳金標(biāo)等5名工作人員作為街道民評工作監(jiān)督員，負責(zé)街道民評過程的監(jiān)督。今年共組織了3次明察暗訪，有效的治理了部分干部遲到早退等現(xiàn)象。
4、規(guī)范報刊征訂工作。一是嚴格控制范圍。嚴格執(zhí)行報刊工作不超過20xx元標(biāo)準(zhǔn)。村級組織公費訂閱報刊在限額之內(nèi)優(yōu)先保證黨報黨刊的征訂要求，黨報黨刊超過村級組織公費訂閱最高限額的，由街道財政統(tǒng)一予以保障，以確保黨報黨刊任務(wù)的完成。二是規(guī)范審批程序。村級組織在公費訂閱報刊的限額內(nèi)將擬訂閱的報刊種類、數(shù)量、金額等，據(jù)實填制《公費訂閱報刊審批單》，經(jīng)村委會主任簽字、村務(wù)監(jiān)督委員會審核、報街道包村領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可訂閱。
(五)致力于靠前服務(wù)，查辦結(jié)合，著力深化基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1、加強信訪維穩(wěn)。街道黨工委、辦事處高度重視信訪舉報工作。街道成立了以書記為組長的“信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責(zé)并指導(dǎo)全街的信訪工作。建立健全了信訪各項規(guī)章制度，完善了街道信訪網(wǎng)絡(luò)，暢通信訪舉報渠道，規(guī)范信訪舉報秩序，認真做好信訪接待，有效地消除了轄區(qū)內(nèi)不安定因素。每月5日，區(qū)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和街道主要領(lǐng)導(dǎo)在街道開展聯(lián)合接訪活動，接待和處理群眾來訪反映的各種問題，堅持每月25日街道黨政領(lǐng)導(dǎo)、包村居組長下到村居接訪制度，把一些不穩(wěn)定的因素化解在基層。全年接待來訪14批27人次，受理上級轉(zhuǎn)辦群眾來信34件，市長專線、區(qū)長信箱、政務(wù)互動71件，辦結(jié)率100%。有效解決了群眾來信來訪。
2、開展案件查處。在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，街道紀(jì)工委采取多種渠道，積極尋找案源。無論是通過信訪舉報，還是通過排查發(fā)現(xiàn)，凡屬違法違紀(jì)的行為，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，20xx年共查處農(nóng)村基層黨員違法違紀(jì)行為案件3件3人，有效地維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴肅性。
20xx年，街道的紀(jì)工委工作雖然取得了一些成效，但存在許多不足，集中表現(xiàn)在：個別同志在貫徹落實中央八項規(guī)定上仍然存在僥幸心理，出現(xiàn)了公車私用現(xiàn)象;基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在“長短腳”現(xiàn)象，村(居)開展不平衡仍然存在;機關(guān)效能建設(shè)仍需加強，干部遲到早退現(xiàn)象仍然時有發(fā)生;民主評議政行風(fēng)建設(shè)仍需進一步加強。
二、20xx年工作思路。
20xx年，祥平街道紀(jì)工委將深入貫徹落實黨的xx屆三中全會及中紀(jì)委全會精神，懲防結(jié)合，立足“五個牢牢抓住”，全面加強紀(jì)檢工作。
(一)牢牢抓住教育這個基礎(chǔ)，營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境。
堅持把反腐倡廉教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，通過制定干部培訓(xùn)計劃、創(chuàng)新教育載體，拓寬教育渠道，不斷豐富教育內(nèi)函，加強對黨員干部理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、業(yè)務(wù)素質(zhì)和艱苦奮斗作風(fēng)的培訓(xùn)教育，在全街上下形成以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。
(二)牢牢抓住監(jiān)督這個關(guān)鍵，保證行政事務(wù)在陽光下運行。
努力發(fā)揮各監(jiān)督主體的作用，健全監(jiān)督制度，暢通群眾舉報、投訴、監(jiān)督渠道，使各種腐敗現(xiàn)象無所遁形。同時，還要在街村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉活動，努力形成縱向到底、橫向到邊的反腐倡廉監(jiān)督體系。
(三)牢牢抓住制度建設(shè)這個根本，促進領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政。
在制定、實施了一批制度的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)解放思想，以改革的精神和創(chuàng)新的思路繼續(xù)推進制度建設(shè)。特別是要在土地管理、工程建設(shè)、財務(wù)管理等重要領(lǐng)域和部門，制定完善好配套制度，同時要提高制度的執(zhí)行力，促進領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政。
(四)牢牢抓住懲處這個重點，發(fā)揮查辦案件的綜合效應(yīng)。
堅持把查辦案件作為構(gòu)建懲防體系，推進反腐倡廉的重要手段，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。努力從監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)中、群眾來信、來訪、來電中尋找案源，核實違紀(jì)線索，切實做到既抓大又不放小，既依法查處又重視教育挽救;即發(fā)揮懲治功能又注重治本功能，真正起到查辦一案、教育一片、治理一線的作用。
(五)牢牢抓好效能建設(shè)這個載體，貫徹落實中央八項規(guī)定。
持之以恒的開展季度崗位先鋒評比工作，營造比超趕幫的良好競爭氛圍。持之以恒的深化民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，調(diào)動黨員干部和機關(guān)各部門的積極性、創(chuàng)造性;持之以恒的貫徹落實中央八項規(guī)定，推行“一線辦公”法，著力打造廉潔、高效的干部隊伍。
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紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇八
時光匆匆，一轉(zhuǎn)眼時間又劃到了20xx年的下半年，是時候該總結(jié)一下20xx年上半年的工作了。上半年本人的工作比平常年的工作難做，但好在難做不代表本人完不成。經(jīng)歷了疫情的艱難，本人還是將上半年的工作任務(wù)如數(shù)完成了，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
今年上半年是本人在單位工作的第三個年頭的上半年，恰巧遭遇了特殊的疫情時期。在開年的時候，單位的工作一度也從線下轉(zhuǎn)變成了線上，本人還因此在傳達室值了兩個月班，為得就是確保單位所有工作人員以及家屬的生命安全不會受到病毒的影響。也正是經(jīng)歷了這樣一次對生命有極大沖擊力的特殊時期，本人今年上半年在工作上的思想態(tài)度有了極大的轉(zhuǎn)變。過去總有那么些日子是渾渾噩噩過去的，現(xiàn)在本人學(xué)會了珍惜，一點兒也不想再將自己的時間或者說青春隨意對待了，唯有將工作的時間認真對待，每一分每一秒有過得有價值，我才覺得對得起自己了。
在20xx年上半年的工作中，本人將自己轉(zhuǎn)變了的思想態(tài)度，直接體現(xiàn)在了實際行動中。本人是單位辦公室的一名工作人員，自然工作都是圍繞著文字方面的工作以及單位活動等的工作在展開。上半年本人在x期刊上發(fā)表了9篇專業(yè)領(lǐng)域方面的文章，與辦公室同事組織了兩場單位的大型活動、一次全單位的培訓(xùn)活動，還策劃組織了一場互幫互助的慈善活動，既為單位爭了光，也為單位所有員工的工作生活，活躍了氣氛，最重要的那次培訓(xùn)活動還給所有單位員工重修了工作上的一些重要事項，讓所有單位員工都有了全新的面貌。
值得本人在上半年工作總結(jié)里，重點提一提的是本人上半年的學(xué)習(xí)和進步。除了單位開展的培訓(xùn)活動，本人還在工作之余給自己重新補習(xí)了專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)知識，好讓自己在寫相關(guān)方面的文章時，能夠?qū)懗鲇欣碛袚?jù)且令人動容的好文章來。這件事情都是本人下了班之后做的，為的卻是自己上班時能夠游刃有余。這些事情不僅讓自己的工作能力有了很大的提升，而且也讓自己變得更加有文化了。我們單位本就是跟文化相關(guān)的事業(yè)單位，本人此刻總結(jié)著上半年的工作，看到自己越來越愛學(xué)習(xí)，為上半年的自己，點一個贊吧!
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇九
2、對設(shè)備內(nèi)部參數(shù)的認證
3、進行保養(yǎng)管控，組織對高故障設(shè)備大修，減少因設(shè)備故障而造成生產(chǎn)不良
1、及時巡線，發(fā)現(xiàn)問題及時處理
本年度設(shè)備部焊線共7人，其中焊線白.夜班技術(shù)帶班2人(xxxxxx)，保養(yǎng)維修人員3人(xxxxxxxxxx)，新提升人員2人(xxxxx)，人員穩(wěn)定，圓滿完成公司給設(shè)備部20x的設(shè)定目標(biāo)。
1、我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育，并制定了相應(yīng)的對策和處理辦法，對新進員工進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng)，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團結(jié)，更富有戰(zhàn)斗力。
2、日常負責(zé)對焊線機臺進行維護保養(yǎng)，定人定時對設(shè)備的使用狀況進行確認，保證其它設(shè)備日常生產(chǎn)需要的正常運行;并負責(zé)對特殊產(chǎn)品(加工機械零部件，樣品及尺寸的確認工作)，在設(shè)備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設(shè)備搶修。
1、在處理不是自己分管的工作時，表現(xiàn)不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權(quán)、越位的思想，有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路，致使工作節(jié)奏慢。
2、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
3、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質(zhì)量意識仍不夠強，導(dǎo)致本年度的1起安全事故。雖然事后也對當(dāng)事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應(yīng)的對策。但還應(yīng)以預(yù)防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全意識，從根上減少安全事故隱患的發(fā)生。
4、設(shè)備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠，應(yīng)加強自身學(xué)習(xí)多與管理人員溝通交流，保障設(shè)備維修有備用部品更換，減少生產(chǎn)耽誤的時間。
以上的缺點我們將通過不斷的學(xué)習(xí)，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎(chǔ)上來克服缺點，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為公司固定資產(chǎn)的設(shè)備管理竭盡全力。展望20x年，工作重點主要放在保證20x年設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的好勢頭的同時，加強科室管理和建設(shè)上，使設(shè)備部的管理上臺階，工作上檔次。
在入職后全面學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，同時了解公司各項規(guī)章制度，在工作中，系統(tǒng)的了解管委會項目設(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀及運行情況。已經(jīng)基本掌握了外圍監(jiān)控系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等。
我應(yīng)聘的崗位是維修主管，所以在工作中不能按員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要把更主要的精力投入到拉動部門工作的方面。在入職之后，我利用工作和工作之余的所有時間主動和老員工、新員工交流，了解部門的運行狀況，之后我發(fā)現(xiàn)目前整個部門缺少積極向上的作風(fēng)，在工作中比較被動，如：缺少巡檢、習(xí)慣于被動召修等問題。于是我主動找部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋找解決辦法并帶頭工作，最終使部門實現(xiàn)了劃區(qū)管理，有效的提高了部門全員的工作主動性。
維修管理的精髓在于有計劃地提前進行設(shè)施設(shè)備的維保，而不是應(yīng)急搶險。所以在我入職的這段時間里，我主要帶頭完成了以下工作：
1、粉刷管委會排污井，并劃分井蓋標(biāo)識。
2、檢查箱式變電站運行狀況，對低壓部分進行全面檢查、保養(yǎng)，測量、緊固零、地線系統(tǒng)并同步完成箱式變壓器內(nèi)外衛(wèi)生清理，變壓器底座進行補刷油漆工作。
3、檢查消防系統(tǒng)，對前期消防高位水箱未予以投運的安全隱患，聯(lián)系并組織施工單位調(diào)試，并投入運行。之后組織人員同時清理了消防水箱間設(shè)備衛(wèi)生。
4、組織人員給供水系統(tǒng)閥門加油，并清理井內(nèi)衛(wèi)生。
在巡檢中發(fā)現(xiàn)庭院草坪燈、中心廣場高桿燈螺絲生銹，這件事情雖然不大，但不予更換會對日后的維修工作帶來諸多不便。之后，申請材料采購并及時組織更換，確保以后便于維修中省時省力。
1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定箱式變壓器的《維修保養(yǎng)計劃》，同時編制《停電預(yù)案操作規(guī)程》呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。
2、完善管委會各管道的保溫工作，如：消防栓，供水閥門，澆花取水點的保溫。
3、在冬季來臨前，全面檢查管委會空調(diào)設(shè)備，保障冬季采暖正常使用。
近期我雖然在工作中完成了部分工作，但總體來說，自己還不是太滿意，因為我的工作還有很多不足之處，我要在以后的工作中刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善，使自己不斷進步，爭做一名優(yōu)秀的管理者，為管委會增光添彩。
以上是我對這一年的工作總結(jié)，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)同事給予指正和幫助。
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇十
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務(wù)_萬標(biāo)箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務(wù)收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學(xué)習(xí)組，將各部門長、黨支部書納入學(xué)習(xí)組，每月組織黨員干部進行黨課學(xué)習(xí)，由黨委成員親自主講。通過政治理論學(xué)習(xí)，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學(xué)雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導(dǎo)員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《__》至今已有三十三期了，為領(lǐng)導(dǎo)與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學(xué)習(xí)、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設(shè)有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導(dǎo)向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設(shè)，提升公司競爭力。
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學(xué)習(xí)，去提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習(xí)助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學(xué)趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復(fù)出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內(nèi)部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責(zé)任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責(zé)與權(quán)限》等規(guī)定，進一步明確了職責(zé)，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當(dāng)作廢紙一張，同時加大對責(zé)任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀(jì)律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務(wù)，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務(wù)，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經(jīng)營、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關(guān)人員的配置。機關(guān)人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務(wù)部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務(wù)招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風(fēng)險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導(dǎo)致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務(wù)，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務(wù)，特殊理貨的業(yè)務(wù)量也有所增加。
公司還和相關(guān)碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關(guān)臺的相關(guān)理貨業(yè)務(wù)已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導(dǎo)和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù)，掌握市場的主動權(quán)。
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇十一
20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產(chǎn)工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并得到了建設(shè)單位、監(jiān)理單位和當(dāng)?shù)卣囊恢潞迷u。
今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設(shè)12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設(shè)任務(wù)，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂?shù)臉翘栒诰o張有序的進行施工著，二期工程計劃建設(shè)6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，加強自身建設(shè)，努力營造“遵章守法，關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)氛圍。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故，順利完成了公司的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。
本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責(zé)任的態(tài)度對待每一處安全隱患。現(xiàn)將今年的安全主要工作總結(jié)如下：
1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經(jīng)常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復(fù)工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設(shè)備設(shè)施安全驗收檢查有效的結(jié)合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導(dǎo)思想不變的原則將每項工作做實做細。
2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎(chǔ)上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
3、平日工作中加大對安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全目標(biāo)管理、施工組織設(shè)計、分部分項工程安全技術(shù)交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加大了對現(xiàn)場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現(xiàn)場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責(zé)任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現(xiàn)，有效遏制了安全質(zhì)量隱患的重復(fù)發(fā)生。
視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
7、加大安全生產(chǎn)宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、文明施工意識，項目部管理人員根據(jù)我們平日對各樓號施工現(xiàn)場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標(biāo)語、橫幅等方式大力宣傳安全生產(chǎn)標(biāo)語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產(chǎn)三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產(chǎn)教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質(zhì)量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產(chǎn)、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現(xiàn)象，檢查中發(fā)現(xiàn)有此類電器采取現(xiàn)場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現(xiàn)。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查，并將責(zé)任具體分配到具體責(zé)任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內(nèi)的職責(zé)，較好地完成了各項任務(wù)，但也存在以下不足：
2、在平時工作中，對專業(yè)知識學(xué)習(xí)的積極性不夠，對相關(guān)圖紙、文件、施工措施等內(nèi)容掌握、理解不徹底，導(dǎo)致工程中仍存在一些安全質(zhì)量隱患。
3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現(xiàn)錯漏等現(xiàn)象，對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng)，從而提高以后的工作質(zhì)量。
4、工作創(chuàng)新度不夠，仍存在工作死板等現(xiàn)象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養(yǎng)，深化專業(yè)知識的學(xué)習(xí)力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創(chuàng)新力度。
三、對20_年安全的工作重點。
1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求完成年度安全管理目標(biāo)，確保全年無重大傷亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設(shè)備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要求各樓號必須立即對相關(guān)人員清除出場的原則不變。
3、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標(biāo)。
準(zhǔn)做好安全防護工作。
4、認真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復(fù)查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現(xiàn)公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實，做出能夠體現(xiàn)我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。
20_年即將結(jié)束，雖然這一年在抓安全生產(chǎn)、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結(jié)經(jīng)驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應(yīng)有的貢獻。
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇十二
今年的工作可以說依然是延續(xù)著老的軌跡繼續(xù)發(fā)展著，但同時也留下了親的軌跡。下面，我將本年度個人工作總結(jié)報告如下：
一、做好本職。
工作中嚴格律己，緊密圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍，團結(jié)同志，不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到，因工作周六、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加，所以我盡量要求自己不請或少請病、事假，如有事提前安排好一切工作，不讓活動組因我個人問題出現(xiàn)不能正常開展的情況出現(xiàn)。
工作中積極進取，積極參加、主動參加單位分配的各項任務(wù)。今年是新中國成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排，從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節(jié)獻禮”為主題的教師節(jié)匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮，共計四場大型演出活動，每場演出中都與每位教師配合沒默契，避免一切可能出現(xiàn)的意外，保證每場演出的成功演出，做好后勤，呈現(xiàn)給每位學(xué)員、家長、觀眾完美的演出效果，看到孩子們的成績。并且演出結(jié)束后，每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網(wǎng)，讓更多的人了解我中心、關(guān)注我中心。
在暑期的校外網(wǎng)“我愛我的祖國”網(wǎng)上夏令營活動中，不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況，還要全天不間斷培訓(xùn)其它活動小組的學(xué)員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃，打印后分發(fā)給每位學(xué)員，學(xué)員上機時做到手把手教會他們網(wǎng)上操作過程，特別是一些農(nóng)村來的學(xué)員，他們沒有學(xué)習(xí)過電腦操作，更加不會上網(wǎng)操作，所以網(wǎng)上操作存在很大的困難，但經(jīng)過我?guī)滋旌唵巍⒁锥慕虒W(xué)，他們都能夠熟練的上機操作，讓每位學(xué)員都能更好的完成了夏令營的要求，為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結(jié)束時，我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。
工作中盡職盡責(zé)，每次活動前都點名，記錄學(xué)名出勤情況，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃，范安全隱患發(fā)生，活動后清理活動室衛(wèi)生，給學(xué)員們一個清新的環(huán)境。并且抽出自己休息時間打印文件，提前完成領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求。單位的信息化設(shè)備出現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以減免重大損失。需要修理的設(shè)備，盡可能自己解決問題、自己修理，以減少單位的支出。
二、完善自我。
不斷上網(wǎng)收集一切關(guān)于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料，定期參加校外組織上視頻交流會，從中吸取經(jīng)驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下，有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓(xùn)活動，7月份在主任帶領(lǐng)下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓(xùn)掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經(jīng)驗，打下堅實的基礎(chǔ)。
三、開拓創(chuàng)新。
在未來校外教育的漫漫長路上，還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創(chuàng)新自我、創(chuàng)新靈魂、創(chuàng)新活動。我相信只要我不斷的開拓創(chuàng)新，一定會揚帆遠航。在20__年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇十三
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經(jīng)營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產(chǎn)品業(yè)務(wù)購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務(wù)工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷加強市場調(diào)研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產(chǎn)品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產(chǎn)品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務(wù)和食鹽專營宣傳工作。
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)，創(chuàng)建精干高效的經(jīng)營管理體系，建立與市場化要求相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。進一步完善了對食鹽零售網(wǎng)點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務(wù)，使食鹽送銷服務(wù)得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導(dǎo)群眾正確認識科學(xué)用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網(wǎng)點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學(xué)校機關(guān)、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設(shè)年活動。
今年，單位通過進一步轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，深入開展“基層建設(shè)年”活動，并成立了“基層建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結(jié)合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務(wù)促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務(wù)發(fā)展和管理目標(biāo)，確保公司年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉(zhuǎn)移到非鹽業(yè)務(wù)的發(fā)展，逐步擴大公司經(jīng)營范圍，充分提高單位整體經(jīng)濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇十四
一年來，荷花路辦事處在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神，嚴格按照“兩個責(zé)任”要求，辦事處黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、教育責(zé)任、管理責(zé)任、檢查考核責(zé)任、示范責(zé)任，進一步強化主體意識、規(guī)范權(quán)力運行、落實工作責(zé)任，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境穩(wěn)定、社會和諧提供了堅強有力的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將我辦落實主體責(zé)任情況匯報如下:。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。
一是落實責(zé)任。辦事處黨委牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴重失職”的意識，調(diào)整了由我任組長，主任任常務(wù)副組長，副書記、紀(jì)委書記任副組長，其他班子成員任成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組;認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，制定了《荷花路辦事處20pc年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》，將工作任務(wù)進行分解落實，并與領(lǐng)導(dǎo)班子、股所站負責(zé)人、社區(qū)書記主任簽訂了《省巡視組反饋意見整改保證書》和《廉政承諾保證書》，形成了黨委抓、書記抓、一級抓一級的新工作格局。二是健全機制。辦事處黨委經(jīng)常召開專題會議研究階段黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，研究解決責(zé)任落實中的困難和問題;本人與社區(qū)書記、主任及股級干部開展廉政談話30多次，帶頭作出廉政承諾，切實加強對班子成員和辦事處中層干部的教育和監(jiān)督;班子成員要著力抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實使“兩個責(zé)任”落實到崗、落實到人。
二、強化教育，營造廉政文化氛圍。
在積極參加區(qū)紀(jì)委組織的廉政專題報告和廉政黨課，多次邀請區(qū)紀(jì)委人員到辦事處上廉政黨課的同時，要求科級干部輪流準(zhǔn)備廉政教育材料，在周一或周五全體會上宣講，將廉政概念逐漸滲透至干部職工的工作和生活中;組織開展專題學(xué)習(xí)活動，對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的論述摘編》、《黨員干部要帶頭守規(guī)矩、講紀(jì)律》等，提升了黨員干部廉潔自律意識;組織干部職工觀看了《鑒史問廉》、《九品巡檢暴式昭》廉政豫劇等，強化黨員干部的黨紀(jì)法規(guī)教育;結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷增強干部嚴格按照黨紀(jì)規(guī)章立言立行立規(guī)的意識和觀念。在辦事處設(shè)立“三權(quán)公開”宣傳長廊，在前王營社區(qū)開展“三權(quán)公開建設(shè)示范點”創(chuàng)建活動，制作了以三權(quán)公開為主要內(nèi)容的宣傳欄和圖片，營造了良好的宣傳氛圍。
三、強化管理，實現(xiàn)工作長效運轉(zhuǎn)。
加強機關(guān)內(nèi)部管理，開展深化作風(fēng)紀(jì)律整頓，重新制定和完善了《機關(guān)考勤制度》、《值班帶班制度》、《公車使用管理制度》等，嚴明工作紀(jì)律、規(guī)范工作秩序;打造陽光政務(wù)，推行“三權(quán)公開”廉政體系建設(shè)，對社區(qū)黨務(wù)政務(wù)、財務(wù)運行、“三資管理”等事項進行全程監(jiān)督，切實健全群眾的知情權(quán)、落實群眾的參與權(quán)和保障群眾的監(jiān)督權(quán);開展侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的專項整治，確保侵害群眾利益的行為不在我辦發(fā)生;開展基層黨員干部違法違紀(jì)線索大排查，共走訪367人，梳理問題48條，紀(jì)律處分2人，組織處理1人;開展低保自查活動，共取消城市低保148戶、農(nóng)村低保121戶;開展廉租住房補貼自查活動，共取消不符合享受條件的4戶。
四、加強督查，規(guī)范權(quán)力有效運行。
嚴格落實廉政風(fēng)險防控機制，根據(jù)班子成員責(zé)任分工，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，指出了各自風(fēng)險點和風(fēng)險防范措施，要求班子成員切實落實到位;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，重新制作了內(nèi)容全面規(guī)范的黨政務(wù)公開欄，堅持每季度公開和重大事項公示公告即時公開制度，力求做到公開透明，切實保障居民的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護居民的根本利益;繼續(xù)發(fā)揮舉報箱、舉報電話、信訪接待等傳統(tǒng)平臺的作用，充分利用“qq群”、“微信群”“電子郵箱”等現(xiàn)代監(jiān)督平臺，建立舉報中心，讓全社會隨時隨地進行監(jiān)督。組織專項督查組對機關(guān)、社區(qū)和城管隊伍的工作紀(jì)律進行定期和不定期檢查，及時通報督查結(jié)果;在服務(wù)群眾、項目建設(shè)、創(chuàng)建文明城市等重點工作環(huán)節(jié)，堅決查處了服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，有效地促進了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。
在今后的工作中，荷花路辦事處黨委將切實履職盡責(zé)，全面扛起主體責(zé)任，制定好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作分解落實到位，進一步加大工作力度，改進工作方法，努力營造出風(fēng)清氣正、凝聚團結(jié)的黨務(wù)、政務(wù)環(huán)境。
紀(jì)工委上半年工作總結(jié)篇十五
公司會定時的給予一定的部門活動經(jīng)費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術(shù)轉(zhuǎn)化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學(xué)習(xí)，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當(dāng)中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經(jīng)驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學(xué)習(xí)各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內(nèi)容及地點，時間倉促，準(zhǔn)備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導(dǎo)致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應(yīng)該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責(zé)人恪盡職守、盡職盡責(zé)。這也是公司整體良好風(fēng)貌的體現(xiàn)!
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