作文是一種對思維的整理和歸納,通過寫作可以更好地表達(dá)自己的觀點和思考。注重自我激勵,樹立積極的心態(tài)是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵因素之一。在總結(jié)中,我們可以借鑒以下范文,以便更好地展示自己。
圖書館座談會發(fā)言稿篇一
根據(jù)會議安排,下面我就***縣村務(wù)監(jiān)督委員會工作情況作以簡要匯報,不妥之處,請批評指正。
認(rèn)真貫徹落實省市關(guān)于加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會工作的有關(guān)精神,在全縣64個行政村、3個社區(qū)建立了村務(wù)監(jiān)督委員會。選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員201人。自工作開展以來,村務(wù)監(jiān)督委員會參與村“兩委”議事863次,協(xié)助化解矛盾糾紛265件(次),監(jiān)督使用支農(nóng)資金3600萬元,審核農(nóng)村危舊房改造資格602戶、低保戶資格1020戶,糾正村“兩委”違規(guī)行為15件(次),查處農(nóng)村黨員干部6人。通過村務(wù)監(jiān)督委員會工作開展,取得了比較明顯的社會效果,開辟了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。
組,明確由紀(jì)委書記負(fù)責(zé)村務(wù)監(jiān)督委員會工作,并制定專人具體負(fù)責(zé)此項工作,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,為推動村務(wù)監(jiān)督委員會工作順利開展奠定堅強(qiáng)的組織保證。同時,按照《村民委員會組織法》的要求和選前公示資格條件、推薦候選人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委審核把關(guān)、投票表決選舉的“四步走”選拔程序,通過民主選舉,在全縣64個行政村和3個社區(qū)選出一批作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的村務(wù)監(jiān)督委員會隊伍,為開展村務(wù)監(jiān)督工作打下良好的基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)宣傳,營造良好輿論氛圍。針對村務(wù)監(jiān)督委員會的職責(zé)范疇,重點圍繞“四議兩公開”工作制度、村民自治政策、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作政策、各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策,涉農(nóng)法律法規(guī)等方面的內(nèi)容,舉辦村干部、村務(wù)監(jiān)督委員會成員培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)380多人(次),全面提高村務(wù)監(jiān)督委員會成員自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)工作能力,為推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度打下了堅實的基礎(chǔ)。同時,采用張貼標(biāo)語、發(fā)放傳單、電視宣傳、入戶宣講和召開黨政聯(lián)席會、包村干部會、村級干部會等形式多樣、行之有效的宣傳方式,大力宣傳推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作的重要意義和方法步驟,不斷擴(kuò)大村務(wù)監(jiān)督工作的社會影響力,著力提高村民民主監(jiān)督、民主管理的意識,為推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督工作健康開展?fàn)I造良好的社會輿論氛圍。截至目前,已張貼標(biāo)語830張,發(fā)放宣傳資料1430份,入戶宣傳2600次,組織召開相關(guān)會議520場(次)。
實各項軟硬件設(shè)施,并建立健全例會制度、參與村“兩委”會議制度、質(zhì)詢制度、聯(lián)系村民制度、意見建議辦理制度、工作報告制度等“六項”制度,確保村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范運行。同時,明確村務(wù)監(jiān)督委員以“議事、監(jiān)督、理財、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容,行使對村“兩委”村務(wù)管理及村民自治章程執(zhí)行情況、村民大會及村民代表會議決定事項實施情況、上級強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況、村集體“三資”管理運行情況、“一事一議”財政獎補(bǔ)項目建設(shè)情況、村干部履職情況的監(jiān)督職責(zé)和收集村民意見建議向村“兩委”轉(zhuǎn)達(dá)、協(xié)調(diào)村“兩委”建立完善對村級事務(wù)和村干部權(quán)力行使的監(jiān)督制約機(jī)制以及村民大會或村民代表會議授權(quán)的其他職責(zé),確保村務(wù)監(jiān)督委員會充分發(fā)揮作用。
四是加強(qiáng)監(jiān)督,確保工作取得實效。始終把村務(wù)監(jiān)督委員會工作作為農(nóng)村工作的一項重要任務(wù),納入年度綜合目標(biāo)管理考核體系,與其它中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核,確保各項工作任務(wù)落到實處??h紀(jì)委每年不定期組織民政、農(nóng)牧等部門聯(lián)合開展監(jiān)督檢查,總結(jié)經(jīng)驗,推廣典型,及時發(fā)現(xiàn)并解決監(jiān)管不到位等問題,促進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作落實到位。
各項村務(wù)監(jiān)督、由事后監(jiān)督向事前事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變,有效地遏制村干部不廉潔問題的發(fā)生;三是選舉產(chǎn)生的監(jiān)督委員會代表群眾對農(nóng)村事務(wù)和干部行為進(jìn)行監(jiān)督,搭建了村委會與廣大群眾交流的平臺;四是暢通了渠道,解決了“訴求一條路”問題,村務(wù)工作通過監(jiān)督委員會向群眾公布解釋,使大量的矛盾和問題在基層得到化解。
盡管我縣在村務(wù)監(jiān)督委員會工作方面做了一定探索,也取得了一些成效,但與上級要求相比,與人民群眾的期望相比,還存在一些問題和困難,突出表現(xiàn)為:一是由于我縣很多行政村村集體無固定資產(chǎn)、資源和資金,村務(wù)監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不夠明顯。二是由于村務(wù)監(jiān)督委員會成員無工資待遇,也無誤工補(bǔ)貼,導(dǎo)致他們的工作積極性不高。三是村務(wù)監(jiān)督委員會運行機(jī)制尚不健全,運行還存在不規(guī)范等問題。
干部的培訓(xùn)年度計劃,切實提高監(jiān)督委員會成員的能力和水平,保證監(jiān)委會成員正確履行職責(zé)。三是進(jìn)一步健全工作運行機(jī)制,補(bǔ)充完善村務(wù)監(jiān)督委員會運行制度,建立管理考核機(jī)制,切實規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范運行,確保參與不干預(yù)、補(bǔ)位不越位、監(jiān)督不出位,促進(jìn)村“兩委”工作有效開展。四是進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)力度,協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取措施,解決村務(wù)監(jiān)督委員會成員待遇問題,消除監(jiān)委會成員后顧之憂,提高監(jiān)委會成員工作的積極性和主動性。
1、建議將村務(wù)監(jiān)督委員會成員工資、委員會運行經(jīng)費納入省財政預(yù)算并出臺管理考核制度,充分提高村務(wù)監(jiān)督委員會成員工作積極性,促進(jìn)監(jiān)委會成員有力履行工作職責(zé)。
2、建議省上有關(guān)部門制定出臺有關(guān)村務(wù)監(jiān)督委員會工作管理方面的政策和制度,促進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作有序有力推進(jìn)。
3、建議省上將***縣列為村務(wù)監(jiān)督委員會工作試點縣,幫助我縣開展村務(wù)監(jiān)督委員會工作。
圖書館座談會發(fā)言稿篇二
各位青年朋友們:
大家晚上好。今天在這里召開青年員工座談會,主要是讓大家進(jìn)行互相交流,希望大家能夠暢所欲言,就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會,談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流,我們希望能夠增進(jìn)互相了解,希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要,在公司里充分施展自身的才華,勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān),成就自己的職業(yè)夢想。
今天,我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會,讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
近幾年來,公司新近了一批青年員工,公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年,很多青年員工在走上工作崗位后,都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作,任勞任怨、扎實肯干;有事業(yè)心、責(zé)任感,對自己要求嚴(yán)格,進(jìn)取心強(qiáng);特別是在承擔(dān)具體工作的實踐中,都能用心學(xué)習(xí),潛心鉆研,腳踏實地,不管是在什么崗位上,都較好地履行了崗位職責(zé),得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。
第一位,___,公司六分公司駕駛員,第二位,___,公司人力資源部薪酬主辦,聽了兩位青工的發(fā)言,我們應(yīng)該受到了一些感染,一些啟發(fā),對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法,下面,就請大家暢所欲言。(多用“請,謝謝!”)。
是的,目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,在公司職代會和中層管理人員年度考評會上,公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得,作為洪盛公司的每一位青年員工,在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,更是要挺身而出,有所作為。無論是在多么平凡的崗位上,我們也要盡心盡力做好自己的本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦。
圖書館座談會發(fā)言稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家上午好!首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)前來指導(dǎo)工作!接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。
1、學(xué)期初分配好教學(xué)資料的學(xué)案練單的編寫任務(wù)。(說明一點:三案一單先個人編寫學(xué)案練單,再團(tuán)體討論進(jìn)行集智備課,然后每位教師根據(jù)自我所任教的班級的學(xué)情進(jìn)行刪減,最終再根據(jù)最終的學(xué)案練單編寫自我的教案導(dǎo)案。)。
2、每周五按照學(xué)校教務(wù)處的規(guī)定,由下周中心發(fā)言人上交下周的學(xué)案練單的紙質(zhì)初稿和電子稿,并把復(fù)印好發(fā)給組內(nèi)教師,利用周末時間進(jìn)行審核。
3、周一上午團(tuán)體備課時進(jìn)行進(jìn)行集智備課,各位教師根據(jù)自我的教學(xué)思路進(jìn)行發(fā)言討論,構(gòu)成最終的定稿。并把討論資料記錄在案,再次上交給教務(wù)處。
1、第一部分資料:就拿這個星期為例,本周是王燕主任中心發(fā)言,上周五他就把本周要上的“認(rèn)識三角形”的4個課時的學(xué)案練單就印發(fā)給我們其他五個教師,我們利用周末時間根據(jù)自我的教學(xué)思路進(jìn)行審核,先有王主任把他的設(shè)計思路,以及學(xué)案練單中的出題目的陳述出來,然后其他教師進(jìn)行討論。構(gòu)成定稿。
2、每個教師在定稿的基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)情進(jìn)行小范圍更改。然后再編寫自我的教案導(dǎo)案。
3、第二部分資料:討論上周在運用三案一單實施教學(xué)過程中有什么困惑,出現(xiàn)了什么問題,把自我的想法進(jìn)行交流,比如說,剛剛我上的“認(rèn)識三角形”中的角平分線、中線,我感覺課堂氣氛沒有平常好,課堂節(jié)奏太緊了,是什么原因?是整個流程的環(huán)節(jié)沒銜接好?還是在題目設(shè)計上跨度太大?下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流,最終根據(jù)交流構(gòu)成文字,把每周的教學(xué)反思的問題就解決了,這也是教學(xué)反思的真實性的體現(xiàn)。
1、根據(jù)學(xué)校要求,課改學(xué)科要對四種課型進(jìn)行探索。新授課在上學(xué)期我們六個教師都上了一輪,當(dāng)時根據(jù)整個教研組以及課改顧問羅主任的意見,我們沒到達(dá)預(yù)期效果,所以推倒重來,由上一輪新授課,把新授課的流程基本固定。
2、3月份本組內(nèi)有3名教師參加學(xué)校10教齡以內(nèi)的課改課比賽,我們?nèi)齻€教師都是上的復(fù)習(xí)課,并且我們及時進(jìn)行了聽評課并把反饋意見進(jìn)行收集,所以我們的復(fù)習(xí)課的流程也基本固定了。
3、4月初,根據(jù)學(xué)校年級組的安排,我和王主任針對試卷講評課進(jìn)行探索。并且邀請了全校教研組教師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。
4、我們打算在5月份針對習(xí)題課安排3個教師進(jìn)行探索,對于四種課型,我們都會安排多人進(jìn)行探索,并會邀請全校教研組教師和課改顧問羅主任前來聽評課,并及時進(jìn)行了聽評課并把反饋意見進(jìn)行收集。
以上就是我所要和各位領(lǐng)導(dǎo)交流的資料,不足之處期望各位領(lǐng)導(dǎo)指正批評。
圖書館座談會發(fā)言稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家午時好!在這中秋團(tuán)圓之際,能夠參加這次座談會,和各位領(lǐng)導(dǎo)。同事一齊談?wù)勛晕液凸ぷ?,我感到十分的榮幸!
我叫楊建國,從事的職業(yè)是井下維修工作,自2002年參加工作以來我在這個地方已經(jīng)工作了將近10年,在這將近10年的時間里,有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo),有過師傅的教誨,有過同事的提醒,觸使我去不斷的學(xué)習(xí),不斷的努力,不斷的進(jìn)取,不斷的提升自我,為的是跟上時代的腳步,因為日新月異的今日,新的東西不斷的出現(xiàn),更多的技術(shù)在不斷的改善,如果不努力,就會被時代所淘汰,我不能要求他人怎樣怎樣,可是我要求自我要做到最好,因為學(xué)到了的就是自我的!
在近10年的工作里,我認(rèn)識到知識并不能和本事完全劃等號,有時候本事比知識更重要,僅有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識和工作實際有機(jī)的結(jié)合起來,才能使自我不斷的成熟,不斷的完善,適應(yīng)不一樣的工作崗位。
今日有不少新的同事,不管大家是在哪個崗位的,我給大家?guī)讉€提議:
(一)“敏而好學(xué),不恥下問”,如果遇到了自我是在無法解決的問題時,多向師傅們。同事們請教,因為三人行,必有我?guī)?。我們學(xué)習(xí)的不只是單個問題的解決辦法,更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗。并且那是在提升自我技能和知識,有什么不好意思的。
(二)寶劍峰從磨礪出,梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,我們怎能茁壯成長。也許此刻的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn),可是我認(rèn)為不一樣的行業(yè)造就一個人不一樣的品質(zhì),企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的,也是社會需要的。
公司是一個大家庭,我們是其中的一員,公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo),工人師傅,和在座各位的努力。所以我深深的體會到:我們應(yīng)當(dāng)樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,要給自我一個正確的定位,和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠(yuǎn),要進(jìn)取,主動,踏實的去工作。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在我們共同的努力下,企業(yè)必須能不斷發(fā)展和壯大,而我們必須能在公司實現(xiàn)自我的人生價值。
多謝。
圖書館座談會發(fā)言稿篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位教師:
大家好!
首先,我對學(xué)校如此重視我們新聘教師的發(fā)展、組織這樣的交流活動表示衷心的感激,同時我也對能夠有機(jī)會在那里進(jìn)行交流發(fā)言感到萬分榮幸。我把它歸納為“一個定位,兩個觸動,三個行動”。
盡管進(jìn)出的依然是校門,進(jìn)出校門的還是那個充滿朝氣和活力的自我,但我已經(jīng)從學(xué)生走向了教師崗位。這就要求我必須有一個變化,即主角的轉(zhuǎn)變,定好自我的位置。來五中工作的這段時間,讓我對教師工作有了一個重新的認(rèn)識,讓我更多的思考如何做一名學(xué)生喜歡的教師、如何讓自我的課堂變的高效、如何做好教師之間的配合工作等等。在五中這個大家庭里,我們是一家人,我們是一個團(tuán)隊,做好溝通和配合十分重要,所以我要在各方面多學(xué)習(xí)多交流,爭取做一個合格的五中人。
1、五中擁有如此眾多優(yōu)秀的教師深深觸動了我能和五中這么多優(yōu)秀的教師共事我感到很幸運。各位前輩同事都在我有困惑的時候主動的幫忙我,指導(dǎo)我,讓我感覺到了大家庭的溫暖和和諧。同時讓我在教學(xué)水平上有了很大的提高,也讓我覺得教學(xué)工作順手了許多,壓力也沒有之前那么大了,逐漸的我能夠體會到教育工作的樂趣。
2、五中對學(xué)生的嚴(yán)格要求程度和教師的敬業(yè)精神深深觸動了我。
在這樣一個井井有條的環(huán)境中工作讓我感覺很慶幸,看到學(xué)生們井然有序的進(jìn)出教學(xué)樓,并且很禮貌的跟我打招呼,讓我感覺很溫馨。很多教師的敬業(yè)精神也讓我很感動,我必須多向老教師學(xué)習(xí),用我最大的熱情和努力來回報五中,回報孩子們期待的眼神。
第一、多多聽課、虛心請教、認(rèn)真學(xué)習(xí):
我們工作活力高,有一種急于把工作做好的心境,可是往往不能很好的把握教育教學(xué)的內(nèi)在客觀規(guī)律,不能很好地把握我們學(xué)生的客觀實際。常言道:“姜還是老的辣”,那里的“老”是指富有教育經(jīng)驗的教師,他們的教學(xué)思想,教學(xué)方法,教學(xué)的組織等教學(xué)藝術(shù)都是我們新教師所應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的。他們的這份“寶貴財富”是多年積累而成的。我們要想擁有這份財富,就必須虛心的學(xué),一點一滴的學(xué)。那么聽課就是我們學(xué)習(xí)的最好途徑。
我們在聽課的時候要注意記筆記并加以歸類。然后再用于實踐,慢慢也就掌握了。
這些好方法。聽課以后的交流也很重要。聽完課我們要主動找老教師討論,帶著對這一節(jié)課的理解、體會與思考去交流。異常是組內(nèi)公開課,同一節(jié)課,幾十個人去聽,就會有幾十種不一樣的看法和理解,這些看法和理解與上課教師的想法、設(shè)計和安排哪些是相同的,哪些有差異,怎樣更能高效?所以課后組內(nèi)交流我們要認(rèn)真聽并進(jìn)取思考。
另外我們還要繼續(xù)學(xué)習(xí)一些理論性的知識,不斷總結(jié)自我的經(jīng)驗,構(gòu)成論文,不要做一個教書匠,要當(dāng)學(xué)習(xí)型、反思型教師。
第二:明確目的、把握全局、精心備課:
備好課是上好課的前提,實際它是比上課還重要的。沒有備課的上課是盲目的,是沒有把握的,是注定要失敗的?!胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則敗”。我們的教學(xué)活動必須建立在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上。一節(jié)課的時間有限,所以我們必須處理好重點,難點,注意各個環(huán)節(jié)的時間分配和相互連接。這也需要我們精心設(shè)計,做好充分的準(zhǔn)備。此刻我明顯覺得花在事務(wù)性事情上的時間過多,備課準(zhǔn)備是不夠的,這在我適應(yīng)五中的節(jié)奏后也在開始改善。
第三:關(guān)愛學(xué)生、建立良好師生關(guān)系:
我們應(yīng)當(dāng)“為人師表”,“以身作則”。這樣我們才能給學(xué)生一個良好的形象,才可能在學(xué)生中樹立威信。師德的核心是教師對學(xué)生的愛,簡稱為“師愛”。一個班的班風(fēng),學(xué)風(fēng)等等常常會影響到教師的教學(xué)心境與態(tài)度;相同地,教師的業(yè)務(wù)水平,教學(xué)本事、個性等等也會影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。所以和諧的師生關(guān)系就顯得十分重要。由于五中的嚴(yán)格管理,我們由于不適應(yīng)可能會造成一些扣分現(xiàn)象。這時的教育和采取相關(guān)的措施是必要的,但千萬不能因操之過急而導(dǎo)致自我言行失當(dāng),這樣在學(xué)生中會產(chǎn)生不良影響,對班級的長期發(fā)展是不利的。
對于我們剛到五中的教師來說,我們要學(xué)習(xí)的太多了,并且就我自身而言還有很多方面沒有做到,我期望我們這些新入職五中的同事們能夠順利轉(zhuǎn)變自我的主角,盡快成為一名學(xué)生喜歡的良師益友。為五中教育事業(yè)的第二次騰飛奉獻(xiàn)出自我的汗水,也創(chuàng)造出自我教育事業(yè)的輝煌業(yè)績。
再一次感激五中領(lǐng)導(dǎo)和教師的關(guān)心和幫忙。
多謝大家!
圖書館座談會發(fā)言稿篇六
大家好!在這里,我給大家說幾點希望:
首先要學(xué)習(xí),
團(tuán)員青年座談會發(fā)言稿。青年人成長,要靠自己,也就是靠自己堅持不懈的學(xué)習(xí)。青年人剛剛走上工作崗位,可能會遇到一些迷茫,或有時感到不知所措的情況。因為我們涉世未深,閱歷尚淺的緣故。這是人生的必然階段。
要想真正成才,從實踐總結(jié)出來的經(jīng)驗就是堅持學(xué)習(xí)。我們已經(jīng)學(xué)了很多書本知識,還必須學(xué)習(xí)更多的書本知識。我們要向社會學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)人生練達(dá),“人生練達(dá)即文章”嘛,向前輩學(xué)習(xí),向師長學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),三人行必有我?guī)?。學(xué)工作技巧,學(xué)做人,把學(xué)得的知識轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髂芰?。因此,我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)作終生任務(wù),即活到老,學(xué)到老。尤其是當(dāng)今時代日新月異,不學(xué)就跟不上時代前進(jìn)的步伐。
第二點就是要實踐。積極投入到實際工作中,投入到項目施工中去,一開始的時候可能不太熟悉,有的時候工作可能會插不上手,甚至自己提出的想法得不到采納。這不要緊。這是你實踐的一個過程。問題是你能不能在不斷的實踐中,抱有一顆持之以恒的心認(rèn)識自己,錘煉自己,提高自己。要做到由不了解到了解,由不熟悉到熟悉,由觀摩到操作,由操作到創(chuàng)新,由創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新。實踐,就是要身心都要沉下去,即身體要到,思想要到。只有扎實的根基,才能枝繁葉茂。
第三點就是要多思考。除了學(xué)習(xí),除了實踐,還要多思考。思考什么?可以說在我們?nèi)松牟煌瑫r期,不同階段都會有很多新的問題,實踐中也會反映出很多新的問題。對于這些問題應(yīng)該積極地思考,多問幾個為什么?不能人云亦云,亦步亦趨,要分清是非,分清主流和支流,要認(rèn)識大勢所趨與暫時表象。否則,會迷失方向。
第四點要熱愛本職。前面所講的學(xué)習(xí)、實踐、思考都要有一個載體,離開載體的學(xué)習(xí)、實踐、思考是虛空的,不切實際的,而不切實際的東西是不入流的,即社會發(fā)展不需要的。我們的本質(zhì)是什么?就是我們所在的崗位。也許這個崗位不是你的初衷,也許這個崗位與你的專業(yè)不相符,也許這個崗位像一盆水澆滅了你燃燒的理想之火。從而迷茫。失落。但是,人生不允許你這些“也許”,人生就是現(xiàn)實的,你必須去面對。毫不隱晦地說,可能很多人對薪酬很在意。但社會是公平的。首先考慮你的付出,你的付出決定你的所得。當(dāng)然,這里也許有區(qū)位、企業(yè)、行業(yè)、崗位的不同??晌覀冞x擇了自己的選擇,就要為自己的選擇負(fù)責(zé)。就是要熱愛自己的選擇,及熱愛自己現(xiàn)在的本職工作。只有熱愛,才能產(chǎn)生激情;只有激情,才能創(chuàng)造成果。一個毫無成果的人,到什么地方都不會受到歡迎。在人生的道路上,千里之行,始于足下。
圖書館座談會發(fā)言稿篇七
同志們:
今天會議主要任務(wù)是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的一系列重要指示以及省市扶貧工作會議精神,對我縣新一輪精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行再動員再部署,進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,動員全縣上下以扎實過硬的措施,打好新一輪精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)。由于我馬上要趕到商洛參加一個會議,所以我先講幾點意見,等會張峰縣長還要做全面安排部署,請大家做好貫徹落實。
首先,精準(zhǔn)扶貧是改善民生的重頭戲。
改善民生的兩個重要方面,一個是社會保障體系的建設(shè),一個是扶貧脫貧。經(jīng)過這些年的發(fā)展,社會保障體系得到不斷完善,扶貧工作盡管也取得了顯著成效,但貧困面依然很大,扶貧脫貧的任務(wù)依然十分艱巨。十八大以來,黨中央在保障和改善民生問題上,更加注重了兜底,更加注重了扶貧工作,并作為一項重大戰(zhàn)略來謀劃來布局。
習(xí)近平總書記連續(xù)三年開春首站視察都聚焦的是如何扶貧、如何脫貧,發(fā)表了一系列重要講話。各級也都把推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧作為農(nóng)村工作的一個重要抓手,正在全力推進(jìn),這是我們當(dāng)前改善民生的重頭戲,也是一項重大政治任務(wù)。大家要增強(qiáng)政治敏感性,提升認(rèn)識水平,切實把思想行動統(tǒng)一到中省市的安排部署上來,以精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,帶動整個社會民生的極大改善。
其次,精準(zhǔn)扶貧是全面建成小康社會的重要前提。
全面建成小康社會必須是同步夠格、一個不漏。習(xí)近平總書記年初在我省視察和前不久在貴州考察,都明確指出全面建成小康社會,短板在農(nóng)村,重點在精準(zhǔn)扶貧上?,F(xiàn)在距20xx年全面同步夠格建成小康社會僅有5年時間,從我縣來看,最大的差距也在扶貧上,我們還有8。42萬人處在貧困線上,這部分群眾如果按期脫不了貧,我們就不能與全省全市同步夠格邁進(jìn)小康社會。所以說,我們要站在全面建成小康社會的高度來認(rèn)識精準(zhǔn)扶貧工作,作為今后五年一項重中之重的工作來抓。
第三,精準(zhǔn)扶貧是對“三嚴(yán)三實”專題教育成效的檢驗。
精準(zhǔn)扶貧體現(xiàn)了從嚴(yán)從實的要求。要做到“精”和“準(zhǔn)”,就必須把嚴(yán)的要求、實的舉措落下去,落到具體人頭、具體項目、具體措施上。工作標(biāo)準(zhǔn)更高了,要求更嚴(yán)了,任務(wù)更重了,這是對各級黨員干部宗旨觀念、責(zé)任意識、工作能力、工作作風(fēng)的一次全面檢驗,是“三嚴(yán)三實”專題教育成效的集中展示。所以我們要用好“三嚴(yán)三實”教育成果,在精準(zhǔn)扶貧脫貧上檢驗嚴(yán)的態(tài)度和實的行動,打好精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)。
按照市上要求,我們要在20xx年實現(xiàn)全部脫貧,達(dá)到“兩不愁、四保障”的穩(wěn)定脫貧目標(biāo)(扶貧對象不愁吃、不愁穿,義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房和養(yǎng)老得到有效保障)。要實現(xiàn)這一目標(biāo),必須在“精、準(zhǔn)”二字上下足功夫,使每一個貧困戶都有一本規(guī)范的管理臺賬、有一名干部聯(lián)系包抓、有一個詳細(xì)的脫貧計劃、有一個落地的幫扶項目。
一是要做到精準(zhǔn)扶貧,明確目標(biāo)是前提。
首先是對象要明確。扶貧對象的識別和確定是基礎(chǔ),更是關(guān)鍵,只有準(zhǔn)確地識別扶貧對象,才能做到“真扶貧、扶真貧”。會后,各個鎮(zhèn)辦要認(rèn)真進(jìn)行一次摸底和復(fù)核,嚴(yán)格按照貧困戶的標(biāo)準(zhǔn)和“七步四公示”的要求,一戶一戶的去核實,佐證的資料要真實準(zhǔn)確。既不能責(zé)任缺失,工作不實不細(xì),遺戶漏人,更不能優(yōu)親厚友,搞人情照顧,要絕對做到嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,公平、公開、公正。
二是責(zé)任要明確。各鎮(zhèn)辦作為直接組織者、推動者,要肩負(fù)主體責(zé)任,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人,要親自部署重要任務(wù)、親自指導(dǎo)重要工作、親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自解決重大問題,示范引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧加快推進(jìn)。分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)直接責(zé)任。包聯(lián)的縣級領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起牽頭協(xié)調(diào)抓總職責(zé),包抓部門要落實好包抓責(zé)任,下派的第一書記要完全脫離原單位,吃住在村上,協(xié)助村兩委抓好具體實施。涉及項目資金整合的部門單位都要確定一名領(lǐng)導(dǎo)和具體的經(jīng)辦人員,專門抓項目資金的對接落實。
三是任務(wù)要明確。對我們來講,總的任務(wù)就是到20xx年底前,110個貧困村2。32萬戶8。42萬人要全部脫貧,每一年的脫貧人口至少要在2萬人以上,細(xì)化到每天全縣至少要有55名群眾脫貧。因此,各鎮(zhèn)辦以及各個包抓領(lǐng)導(dǎo)、部門包括下派的第一書記都要有任務(wù)觀念、時間觀念,都要拿出一個具體的行動方案,每年脫貧多少人,每個季度干些什么,都要量化細(xì)化,做到計劃科學(xué)可行、任務(wù)明確實在。
二是要做到精準(zhǔn)扶貧,做實基礎(chǔ)是關(guān)鍵。
首要的是要抓好扶貧臺帳的管理。這是開展精準(zhǔn)扶貧最基礎(chǔ)性的工作。對縣上來講,一個是要建立起一套完整的貧困戶信息系統(tǒng),將扶貧對象的基本資料、動態(tài)情況錄入系統(tǒng),實施動態(tài)管理。一個是要制定一個切實可行的實施規(guī)劃和具體的年度工作行動計劃,尤其是年度行動計劃一定要有很強(qiáng)的操作性。對鎮(zhèn)村來講,要一戶一戶建立扶貧臺賬,要明確扶貧對象、幫扶人員、扶持項目、脫貧時限。
其次是要抓好增收項目的培育。扶貧的關(guān)鍵在于幫助貧困戶謀劃增收項目,提高“自我造血”功能。到村項目一定要是本村發(fā)展急需的,群眾最急盼的,帶動性強(qiáng)的,爭取使每個貧困村都有一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、二至三個特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
到戶項目更要有針對性,要體現(xiàn)因貧施策,要符合農(nóng)戶自身條件和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),盡可能安排一些吹糠見米、立竿見影的項目。相關(guān)部門要下大氣力、下大功夫研究符合鎮(zhèn)村實際、適合貧困戶能力的脫貧項目,結(jié)合相關(guān)扶貧政策,讓老百姓把能享受的政策份額充分享受到。
要抓貧困戶的風(fēng)險防控。貧困戶抵御風(fēng)險的能力普遍較弱,因災(zāi)、因病、因?qū)W、因投資不當(dāng),返貧的幾率很大。所以,我們要把貧困戶生產(chǎn)生活風(fēng)險防控作為一個重點來抓。在投資方面,一定要引導(dǎo)好,多選銷路不愁、風(fēng)險較小的項目和產(chǎn)業(yè)。在生產(chǎn)方面,技術(shù)服務(wù)一定要跟上,盡可能的減少病蟲害帶來的損失。在民生保障上,對貧困戶要托底兜底,凡能納入保障的要全部納入,共同幫助貧困戶解決后顧之憂。
三是要做到精準(zhǔn)扶貧,舉措精準(zhǔn)是根本。
這一輪的扶貧與以前扶貧最大的不同是政策、項目、資金由原來的“大水漫灌”變成了“精準(zhǔn)滴注”,以前注重的是以村為主改善設(shè)施,這次注重的是以戶為主產(chǎn)業(yè)扶持,更加強(qiáng)調(diào)了精準(zhǔn),體現(xiàn)了一戶一策、一戶一法。因此,我們要做到三個精準(zhǔn)。
1分類要精準(zhǔn)。
在貧困村中,要區(qū)分出自然條件惡劣、基礎(chǔ)設(shè)施落后致貧村,產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后致貧村,村班子軟弱渙散致貧村等類型。在貧困戶中,要先區(qū)分出缺乏勞動能力的五保戶、低保戶和有發(fā)展能力的扶貧戶;在扶貧戶中,再區(qū)分出因智、因病、因?qū)W、因殘致貧戶,因缺乏生產(chǎn)經(jīng)營技能或缺少發(fā)展資金致貧戶。同時還要把貧困程度摸準(zhǔn)確,比如,因病返貧,看病到底欠賬多少,每年支出多少,都要弄得清清楚楚。發(fā)展產(chǎn)業(yè)缺的是資金,還是技術(shù),要弄清,資金到底差多少,要了如指掌。
2施策要精準(zhǔn)。
各幫扶單位和幫扶人員要通過深入調(diào)研分析,根據(jù)致貧原因,制定出有針對性的幫扶計劃和幫扶方案。對于因智、因病、因殘致貧的,要進(jìn)行生活扶貧,對于缺乏技能或缺少發(fā)展資金的,要進(jìn)行發(fā)展扶貧,因村選產(chǎn)業(yè),因戶定項目,通過貼息貸款、產(chǎn)業(yè)直補(bǔ)、扶貧互助資金等途徑,切實解決發(fā)展資金難題,通過技能培訓(xùn),解決技術(shù)不足問題??傊?,確定的幫扶措施和辦法都要點中“穴位”,必須是貧困戶急需的,是“雪中送炭”,而不是“錦上添花”。
3發(fā)力要精準(zhǔn)。
一是在包扶干部的選派上,一定要與貧困村、貧困戶的實際需求緊密結(jié)合,以便于包扶部門、干部發(fā)揮自身優(yōu)勢。二是在幫扶的措施上,一定要與貧困戶的實際需求相一致,要找準(zhǔn)脫貧的突破口,圍繞如何脫貧、盡快脫貧做文章,實實在在幫助貧困戶解決一些具體困難和問題,要做到點對點、事對事,確保幫扶一戶,脫貧一戶。
夯實舉措,努力確保精準(zhǔn)扶貧的實效性。
一要示范帶動。
首先,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做出表率??h級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除了抓好面上工作的指導(dǎo)推動外,要把聯(lián)系的點打造成示范和亮點,所有科級干部包扶的貧困戶要率先實現(xiàn)脫貧。其次,要培育典型示范引領(lǐng)。對脫貧典型要重點強(qiáng)化扶持和引導(dǎo)??h扶貧辦要用準(zhǔn)用足省市將財政專項扶貧資金切塊到縣、扶貧項目審批權(quán)限下放到縣的相關(guān)政策,抓好對典型的扶持。最后,要善于總結(jié)創(chuàng)新。精準(zhǔn)扶貧不可能一個模式推動,各鎮(zhèn)辦要善于發(fā)現(xiàn)工作中的亮點,總結(jié)提煉成行之有效的創(chuàng)新舉措,推動扶貧工作縱深開展。
二要考核激勵。
要建立以減貧成效為導(dǎo)向的精準(zhǔn)扶貧考核機(jī)制,把干部幫扶與脫貧成效掛鉤連帶考核,既要看脫貧成效,也要看包扶部門、干部和下派第一書記的工作實績,確保扶貧考核考準(zhǔn)考實。要建立以扶貧攻堅論政績、評班子、選干部的導(dǎo)向機(jī)制,引導(dǎo)部門、鎮(zhèn)辦在精準(zhǔn)扶貧上投入更多精力。要加大精準(zhǔn)扶貧獎懲力度,對于提前脫貧的村和農(nóng)戶,要采取以獎代補(bǔ)的形式,適當(dāng)給予一定獎勵,對推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧成效顯著的單位和個人,大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎勵,對履職不佳、幫扶成效不明顯的單位和個人,要嚴(yán)肅通報批評。
三要嚴(yán)明紀(jì)律。
首先要嚴(yán)明駐村紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行第一書記到村開展工作管理考核辦法,建立工作紀(jì)實制度。駐村工作組和第一書記要自覺接受鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo),定期要向鎮(zhèn)辦匯報工作,鎮(zhèn)辦要加強(qiáng)考核和管理??h委作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)組要加大明察暗訪力度,對擅自脫崗的要嚴(yán)肅追究處理,同時要督促包扶單位和干部改進(jìn)服務(wù)方式,提高工作效率,為貧困群眾解難事、辦好事、做實事。各鎮(zhèn)辦要關(guān)心駐村工作組和第一書記的生活,盡可能的為他們開展工作創(chuàng)造便利條件。其次要嚴(yán)明扶貧紀(jì)律。要加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè),推行陽光扶貧、公正扶貧。
要制定和嚴(yán)格落實貧困戶認(rèn)定辦法、扶貧項目資金管理辦法,用制度規(guī)范扶貧行為。要堅持原則,嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn),尤其在項目安排和資金使用上,更要嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)范要求,必須精準(zhǔn)地用到貧困村、貧困戶扶貧項目上,決不允許出現(xiàn)任何問題。紀(jì)檢監(jiān)察、審計、扶貧等部門要加強(qiáng)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題,要及時糾正,對違紀(jì)違規(guī)行為,要依法依紀(jì)從嚴(yán)查處。
同志們,精準(zhǔn)扶貧是全面建成小康的“底線”工作,做好精準(zhǔn)扶貧工作,上級有明確要求,群眾有熱切期待,時間緊迫、任務(wù)艱巨。我們要站在扎實落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度,站在踐行黨的宗旨和群眾路線的高度,按照“三嚴(yán)三實”的要求,扎扎實實做好各項工作,爭取早日完成全面脫貧的目標(biāo)。
圖書館座談會發(fā)言稿篇八
首先非常感謝地稅的領(lǐng)導(dǎo)和同志們。我是從外面的公司剛到這里來工作的,當(dāng)我第一次聽說稅務(wù)局的同志上門收取納稅申報表,送稅票,我很驚訝。因為我做會計很久了,第一次聽說,以前哪個月不是我們自己去呢,現(xiàn)在能有這樣的好的服務(wù),我是打心眼里高興,也很感謝你們。
關(guān)于具體的納稅問題,我們會計們覺得很滿意了,真的沒有什么要求了,只想提幾條額外的要求也好、建議也好,也就三條。
現(xiàn)在稅收上具體怎么做,稅務(wù)同志們都能及時地跟我們說,但有些很重要的政策我們也需要及時知道。我以前的公司是一個軟件企業(yè),那時我們在高新區(qū),xx年的時候,在一次會議上,一個會計說他們的企業(yè)辦理了軟件產(chǎn)品的論證,可以本文來自享受退稅。我當(dāng)時很自責(zé),人家怎么都知道了,我怎么就不曉得呢?趕快回來辦理認(rèn)證,結(jié)果還是比人家晚了一年,一年不少錢啊。后來我就在想,稅務(wù)局的同志對我們的企業(yè)都很熟悉,要是他們把掌握的對口政策及時地告訴我們,那我們就會把握好時機(jī),多得稅收優(yōu)惠的好處了。也許大家會說,不都訂稅務(wù)雜志、報紙了嗎?那上面什么沒有??!但現(xiàn)在的政策、新的規(guī)定太多了,特別是財務(wù)上的,稅收上的,讓我們這些天天算帳的人根本沒辦法應(yīng)接下來,頭都大,報刊雜志根本看不進(jìn)去,也沒多少時間去看。
我4月份第一次到國稅申報的增值稅,他們拿個資料袋,說這里面的什么資料都沒有,包括上年的報表,稅務(wù)登記表,納稅申報表,證件的復(fù)印件等等,回來又重新整理了一份,有的象申報表只有一份的,就再抄一份。其實事情不大,但反映了一個人的敬業(yè)程度。當(dāng)然我們這里沒這個問題了。
現(xiàn)在合肥的經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢,和地方政策可能有很大的關(guān)系。很多地方的醫(yī)療和養(yǎng)老都是社保局來收,強(qiáng)制性少一點,企業(yè)的負(fù)擔(dān)就輕一點,這個數(shù)字太大了,現(xiàn)在,給企業(yè)的負(fù)擔(dān)特別重,所以企業(yè)在用人上就非常在意。不敢多用人,用層次高的人。就說這殘疾人保障金吧,按人頭283元/年,這個社會福利的負(fù)擔(dān)應(yīng)該由政府來承擔(dān),所以很多地方都沒有,但合肥現(xiàn)在也負(fù)擔(dān)給企業(yè)了。所以大家都覺得企業(yè)越來越難辦,不僅僅是市場競爭越來越激烈,也因為這負(fù)擔(dān)越來越重。我的意思是什么呢?稅務(wù)部門也是政府決策中的重要參與者,你們最接近企業(yè),最知道企業(yè)的難處,所以想請你們幫我們呼吁呼吁,減輕一點企業(yè)的負(fù)擔(dān)。不能把政府的壓力都轉(zhuǎn)移到企業(yè)的頭上。
圖書館座談會發(fā)言稿篇九
根據(jù)會議安排,我簡要匯報一下我縣的政務(wù)接待工作情況,不當(dāng)之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
去年以來,在市委接待辦的正確指導(dǎo)和兄弟縣市區(qū)的大力支持下,我們認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市關(guān)于政務(wù)接待的一系列文件精神,圍繞服務(wù)中心、服務(wù)大局要求,立足實際、開拓創(chuàng)新、扎實苦干,使政務(wù)接待工作水平大幅提升,圓滿完成了省、市主要領(lǐng)導(dǎo)來昌調(diào)研等一系列重要會議、活動的接待服務(wù)任務(wù),受到了來賓及省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
終繃緊政治意識這根弦,每次重大接待活動結(jié)束后,立即召開專題會議進(jìn)行反思總結(jié),及時彌補(bǔ)存在的問題和不足。
二是把制度意識作為干好工作的基本遵循。牢固樹立按制度辦事的意識,立足縣域?qū)嶋H,健全完善政務(wù)接待的各項規(guī)章制度,形成了用制度管接待的良好氛圍。按照“增速提效、簡化禮儀、勤儉務(wù)實、大方合理”的原則,制定出臺了《……縣黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待細(xì)則》、《〈……縣黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待細(xì)則〉補(bǔ)充規(guī)定》等規(guī)章制度,將全縣所有機(jī)關(guān)單位餐飲全部納入規(guī)范范圍,對接待原則、接待范圍、接待標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、經(jīng)費管理等作出明確要求,執(zhí)行全縣統(tǒng)一的接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格實行“按標(biāo)準(zhǔn)接待、按程序報賬、按制度規(guī)范”、“財務(wù)工作專人負(fù)責(zé)、經(jīng)費支出事前報告、費用結(jié)算當(dāng)日辦結(jié)”的接待經(jīng)費管理模式,來賓一律安排在食堂就餐,不在接待范圍之內(nèi)的不予接待,接待費用當(dāng)日審核清算,整個接待過程做到有章可依、流程明確、監(jiān)督到位。
將感情融入接待中,做到用心服務(wù)、以情感人,把細(xì)微、簡單的.事情做到極致。在日常接待中,我們通過多渠道了解來賓的飲食和生活習(xí)慣,及時為他們提供報刊、宣傳畫冊、迎賓卡片等服務(wù),最大程度地讓來賓滿意。建立接待檔案,及時對重大接待活動、重要來賓檔案進(jìn)行整理分類,把重要來賓的個人信息、生活飲食習(xí)慣以及來……考察內(nèi)容等相關(guān)資料即時建檔保存,為下次有針對性地提供個性化服務(wù)提供有效保障。
四是把協(xié)作意識作為干好工作的重要要求。接待工作牽涉面廣,涉及單位多,是一項綜合性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作,特別是大型接待活動往往牽涉多個單位部門,協(xié)調(diào)溝通至關(guān)重要。我們建立起一套行之有效的工作運行機(jī)制,全面推行“方案化管理”,每次接待活動都提前擬定詳細(xì)接待方案,做到事前有分工,事中有落實,事后有反饋,營造了同心協(xié)力干接待的工作氛圍,確保了接待工作銜接無縫、運作高效。
五是把節(jié)儉意識作為干好工作的根本準(zhǔn)則。中央八項規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》的出臺,為公務(wù)接待工作制定了新標(biāo)尺,我們認(rèn)真研究《條例》相關(guān)要求,在常規(guī)接待中盡可能簡化程序,不講排場闊氣,充分挖掘和利用現(xiàn)有優(yōu)勢條件,重點突出地方特色和文化品位,專打“地方牌”、“特色牌”,不上高檔菜肴、高檔酒水。我們指導(dǎo)接待酒店開發(fā)了一系列具有濃郁……特色、物美價廉的精美菜品,既符合來賓追求綠色健康的心理要求,又符合厲行節(jié)約、降低接待成本的政治要求,進(jìn)一步降低了接待經(jīng)費。
在公務(wù)接待方面,盡管我們做了一些努力和探索,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求比,同兄弟單位相比,還有不少差距和不足,尤其是與上級部門和兄弟縣市區(qū)溝通交流較少,特色服務(wù)和創(chuàng)新理念還有差距,精細(xì)化程度還需進(jìn)一步提高,等等。這些都需要我們在今后的工作中不斷改進(jìn)。為更好地做好政務(wù)接待工作,提出幾條建議。
1.進(jìn)一步加強(qiáng)交流溝通。希望市里和兄弟縣市區(qū)多來……傳經(jīng)送寶,給我們帶來做好政務(wù)接待工作的好思路、好經(jīng)驗、好做法,幫助我們發(fā)現(xiàn)漏洞和不足,找到解決問題的辦法,進(jìn)一步提升政務(wù)接待水平。
2.完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。希望市里能多組織一些類似的座談會,搭建起接待部門學(xué)習(xí)交流的平臺,定期組織接待人員培訓(xùn)班,去先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)觀摩,切實推動交流溝通,鍛煉接待隊伍,進(jìn)一步增強(qiáng)接待隊伍的工作能力。
我們將認(rèn)真貫徹這次會議精神,虛心學(xué)習(xí)上級部門和各縣市區(qū)的好經(jīng)驗、好做法,進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢下接待工作的責(zé)任感和自覺性,大力提升接待工作質(zhì)量水平,努力開創(chuàng)接待工作新局面,為全市公務(wù)接待工作跨越式發(fā)展增光添彩。
20xx年7月。
圖書館座談會發(fā)言稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位家長:
大家好!
首先感謝各位家長在百忙當(dāng)中,前來參加今天的會議。同時,可以看出,大家對子女教育的關(guān)心與重視。人的一生有三件幸事,第一是,一出生就有一對好父母;第二是有幾位好老師;第三是有一位好丈夫或好妻子。第一件幸事,想要有一對好父母,這個是無法選擇的,大家可以想一想,父母可以選擇嗎。第三件幸事其實也是碰運氣,誰知道要嫁的丈夫好不好,要娶得媳婦好不好。只有結(jié)婚以后過上一段時間了,才知道好壞。所以說全靠運氣。但是,唯有第二件幸事,想要有幾位好老師,完全是可以選擇的。今天在這里,我想講以下三點,供大家參考。
第一,敬德學(xué)校,是區(qū)委區(qū)政府實施平魯區(qū)教育優(yōu)先戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。大家可以看到,學(xué)校教學(xué)環(huán)境優(yōu)美,教學(xué)設(shè)施先進(jìn)。區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常到學(xué)校檢查工作,對學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展非常重視。對學(xué)校的教育、教學(xué)工作非常關(guān)心。同時,學(xué)校有一個以劉新校長為核心的、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子。通過今天的會議,大家能夠感覺得到,他們有信心、有能力把學(xué)校辦的更好,不辜負(fù)大家的期望。讓家長放心,讓社會放心,讓人民滿意。
第二,大家知道,敬德學(xué)校,是由以前的區(qū)直三完小、四完小合并而成的。整合了三四完小的優(yōu)質(zhì)教育資源,形成了一支優(yōu)秀的、老中青三結(jié)合的教師隊伍,這是其他學(xué)校無法比擬的。在座的大家可以想一想,是一所學(xué)校的優(yōu)秀老師多,還是兩所學(xué)校加起來的優(yōu)秀老師多?我們把三完小的優(yōu)秀老師和四完小的優(yōu)秀老師加起來,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他學(xué)校的優(yōu)秀老師。這個簡單的加法,我想大家都會算的很清楚。只是目前由于生源的關(guān)系,我們的優(yōu)勢還沒有發(fā)揮出來。只要大家相信我們,選擇了我們學(xué)校,把你們的子女交給我們培養(yǎng),我們一定會教出全區(qū)一流的學(xué)生,取得全區(qū)一流的成績,辦成全區(qū)一流的學(xué)校。到時候,大家絕對不會因為現(xiàn)在的選擇而后悔。反而會因為現(xiàn)在沒有選擇敬德學(xué)校,而后悔。
第三,我想談?wù)勎易约骸N沂呛颖睆埣铱谑腥?,?dāng)年由現(xiàn)在的大同大學(xué)渾源師范學(xué)院畢業(yè)后,分配到平魯以來,整整在教學(xué)第一線工作了22年。獲得了區(qū)級教學(xué)能手、市級教學(xué)能手、省級教學(xué)能手、市級模范班主任、省級優(yōu)秀輔導(dǎo)員、國家級教研員等20多項榮譽(yù)稱號;在區(qū)級、市級、省級、國家級說課比賽中,獲得20多次各類獎項;有10多篇教育教學(xué)論文發(fā)表在各類報刊雜志上。各位家長,以上說的都是些閑話,最主要的是我今年要帶一年級,我兒子正好也要上一年級,也要在敬德學(xué)校念書。有的家長可能知道,我丈夫在《朔州教育雜志社》工作,他是搞新聞媒體的,從事記者工作,想要在朔州六區(qū)縣選擇一所學(xué)校讓兒子念書,那是易如反掌,是很容易的。那為什么選擇敬德學(xué)校呢。這就說明對敬德學(xué)校的環(huán)境放心,對敬德學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)放心,對敬德學(xué)校的老師放心,對敬德學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量放心。所以,大家選擇在敬德學(xué)校念書,也一定會放心的!我就說上這些。有講的不對的地方,還請在座的領(lǐng)導(dǎo)和家長朋友們多多批評指正。
謝謝大家!
圖書館座談會發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓,各位校友、老師、親愛的同學(xué)們:
大家好!
欣逢春節(jié)佳期,我們思慕已久、渴見已久的各位貴賓在百忙之中,不辭風(fēng)塵,不辭勞頓,親臨高步小學(xué)。也許,這是高步小學(xué)創(chuàng)辦以來首次在同一時間內(nèi)迎來各位領(lǐng)導(dǎo)、各位外出鄉(xiāng)賢的蒞臨。在此溫暖幸福的時刻,我謹(jǐn)代表高步小學(xué)近400名師生向所有熱心支持我校辦學(xué)的各界人士,表示親切的節(jié)日問候。長期以來,您們熱心教育,慷慨奉獻(xiàn),為高步小學(xué)的發(fā)展付出了巨大的努力。藉此向您們致以崇高的敬意和衷心的感謝!
新年伊始,時易事移,我們高步小學(xué)400多的師生會永遠(yuǎn)銘記吳熙光先生的卓著功德。吳熙光先生是高步石井尾村人,本地知名開明人士。高步學(xué)校是由他于1941年無償捐獻(xiàn)土地并出資創(chuàng)辦的,其高瞻遠(yuǎn)矚的善舉一直為鄉(xiāng)人傳頌,其重教興學(xué)也深深地影響著當(dāng)?shù)啬酥林苓叴迩f的發(fā)展,包括周邊的大石頭、新車、松架、連界的學(xué)子當(dāng)年也因此而能有機(jī)會接受教育??箲?zhàn)期間,吳熙光先生曾任化州一中事務(wù)主任,主持建設(shè)化州一中,還于1937年創(chuàng)辦了合江中心小學(xué),當(dāng)時名為一心小學(xué),全國解放后收歸國有,后來才更名為合江中心小學(xué)。他當(dāng)時對教育的重視和貢獻(xiàn),在高步村、合江鎮(zhèn)乃至化州縣都聲名遠(yuǎn)揚。可以說,高步學(xué)校就是高步小學(xué)的乳名,這是一個溫暖的名字,一個親切的名字,一個富有情感魅力的名字。這個名字一直印在高步一代又一代師生的心里,讓一代又一代的高步人而為之自豪,而為之驕傲。
“教育成就未來。”隨著社會日新月異的發(fā)展,城鄉(xiāng)差距擴(kuò)大,教育發(fā)展突顯了城鄉(xiāng)的不平衡。令人鼓舞的是,許多長期關(guān)心支持高步教育事業(yè)的熱心人,矢志不移,累積公德,始終秉持“謀發(fā)展,強(qiáng)教育”的理念,一心要為村民們辦好一所學(xué)校。吳東偉先生、吳祥興先生、吳東文先生??作為高步村的鄉(xiāng)賢名士,常年在外艱苦創(chuàng)業(yè),盡管有的舉家移居城市生活。然而,鄉(xiāng)賢們依然時刻心系家鄉(xiāng)的教育事業(yè),時常關(guān)心學(xué)校的辦學(xué)和孩子們的健康成長。鄉(xiāng)賢們的關(guān)心彰顯了鄉(xiāng)親們對學(xué)校的極大鼓勵,和對下一代的全心關(guān)愛;鄉(xiāng)賢們的善舉也讓我們?nèi)w教師領(lǐng)略到了企業(yè)家的遠(yuǎn)見卓識和德高望重。我們堅信:這,必將化為我校老師們教書育人的強(qiáng)勁動力,必將鼓舞和感召更多的有識之士更加熱心于公德事業(yè)。
“尊師重教,教育強(qiáng)市”的戰(zhàn)略正在全市實施,各地學(xué)校異軍奮起,快馬揚鞭。拼辦學(xué)條件,拼人力資源,拼學(xué)校管理,成了各校競爭的熱點。愿高步小學(xué)在合江鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,依靠全體教師的辛勤付出,依靠高步村的各方力量,讓這塊曾經(jīng)貧瘠的“辦學(xué)園地”蓓蕾綻放,碩果累累,各盡一點力,都獻(xiàn)一份愛。辦好一所學(xué)校,多出一批人才,成就一個孩子,就幸福一個家庭,讓我們一起努力!
我們傾情感謝所有熱心支持學(xué)校辦學(xué),關(guān)心學(xué)校師生的各界有識之士!衷心感謝為高步小學(xué)的振興而奔勞的村兩委領(lǐng)導(dǎo)干部、各村村長!祝各位貴賓、各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、家庭幸福、事業(yè)興旺!
謝謝大家!
圖書館座談會發(fā)言稿篇十二
這次到江西來,主要是參加部分省區(qū)市宣傳部長座談會,并就當(dāng)前宣傳思想工作、思想道德教育,包括革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育進(jìn)行調(diào)研。幾天來,我們參觀了小平小道紀(jì)念館、南昌起義紀(jì)念館、井岡山革命博物館、井岡山革命烈士陵園,也去了一些農(nóng)村、社區(qū)和文化單位。這次調(diào)研時間雖然很短,但是印象很深、感受很深。
持在發(fā)展中保護(hù)青山綠水,堅持把保障和改善民生作為發(fā)展的根本目的,努力實現(xiàn)綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快地科學(xué)發(fā)展,這一點在你們的工作中得到了很好的體現(xiàn)。還有一個印象比較深的就是,江西省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視宣傳思想文化工作,擺上位置,指導(dǎo)有力,保障到位,各項工作扎實推進(jìn),積累了經(jīng)驗、打造了亮點,江西省宣傳文化工作有許多方面走在全國前列。其中,最有特色的就是充分發(fā)揮江西的優(yōu)勢,深入挖掘紅色資源,弘揚紅色文化,傳承紅色精神,為江西的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大動力。
個顯著特點。一是高度重視挖掘紅色資源。江西省各級黨委把利用紅色資源開展愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育作為實現(xiàn)江西崛起的戰(zhàn)略舉措,在經(jīng)濟(jì)并不寬裕的情況下投入了大量人力物力財力,體現(xiàn)了高度的政治覺悟、文化自覺,體現(xiàn)了高度的政治責(zé)任感和歷史使命感。二是建設(shè)了一批紅色經(jīng)典工程。包括井岡山革命博物館、井岡山革命烈士陵園、八一南昌起義紀(jì)念館、上饒集中營革命烈士紀(jì)念館、瑞金中央革命根據(jù)地紀(jì)念館、小平小道紀(jì)念館等,這些教育基地高起點、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。今天我們看的井岡山革命博物館,無愧于“一號工程”的稱號,高質(zhì)量、高水平,是第一流的工程。三是形成了一批紅色文化品牌。打造了井岡山系列紅色教育品牌,像紅歌會、紅色旅游博覽會,在全國都有影響,成為展示紅色文化的重要舞臺,成為宣傳紅色精神的重要窗口,成為推動紅色旅游發(fā)展的重要平臺。可以說,這些都是江西的文化品牌、精神品牌,是江西的名片。
江西的做法,為全國開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育提供了許多非常好的經(jīng)驗和啟示。下面,綜合大家的發(fā)言,結(jié)合你們創(chuàng)造的經(jīng)驗,我就利用紅色資源開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育,講幾點意見:
其在精神層面、文化層面和政治層面的重要價值,使其變成思想政治優(yōu)勢,變成精神財富。井岡山精神是有原創(chuàng)意義的民族精神,這些年江西對井岡山精神進(jìn)行了深入的挖掘、研究,取得了許多成果。只有對紅色資源進(jìn)行深入的挖掘、研究,我們的革命歷史遺址才會成為黨員干部了解黨的歷史、加強(qiáng)黨性鍛煉的重要場所,成為廣大群眾培養(yǎng)愛國情感、培育民族精神的重要陣地,成為青少年學(xué)習(xí)革命傳統(tǒng)、陶冶道德情操的重要課堂。要充分利用教育基地和各種紅色資源,廣泛開展紅色旅游和各種宣傳教育活動,把弘揚寶貴精神財富與中國特色社會主義理論體系宣傳教育結(jié)合起來,與弘揚民族精神和時代精神結(jié)合起來,與踐行社會主義榮辱觀結(jié)合起來,讓人們在參觀游覽中受到社會主義核心價值體系的熏陶。
第二,大力改進(jìn)創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力。社會在發(fā)展,科技在進(jìn)步,人們的知識背景、心理狀態(tài)、思維方式發(fā)生了很大變化。
圖書館座談會發(fā)言稿篇十三
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,我們保修分公司是3月19日進(jìn)行的正式動員,目前正值活動的第一階段,學(xué)習(xí)調(diào)研。分公司對一階段學(xué)習(xí)做了細(xì)致安排,并提出要求,我們電保廠做為保修基層單位,一是明確指導(dǎo)思想,二是堅決執(zhí)行,三是結(jié)合本單位實際,細(xì)致、扎實落實,完成學(xué)習(xí)實踐的規(guī)定動作。
在一階段學(xué)習(xí)調(diào)研活動中,我們首先遵照“黨員干部受教育”指導(dǎo)思想,結(jié)合實際,有針對性地開展學(xué)習(xí)活動,細(xì)化學(xué)習(xí)安排,同時開展調(diào)研,除深入職工走訪調(diào)查外,還召開了幾個座談會,(黨風(fēng)監(jiān)督員管理和工程技術(shù)人員及普通職工的座談)在一階段學(xué)習(xí)、調(diào)研活動中自己的調(diào)研題目是《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)管理干部隊伍建設(shè)》,帶著問題搞調(diào)研。自己之所以制定這個專題,主要是鑒于管理工作如何進(jìn)一步適應(yīng)形勢發(fā)展和需要。從大背景講保修分公司重組經(jīng)過八年的風(fēng)風(fēng)雨雨,在非常困難的條件下一步步發(fā)展到今天,從保修8000部至現(xiàn)在的近16000部公共電、汽車,完成了新老車的更換,科技含量進(jìn)一步加大,落實新車維修思路,實現(xiàn)“一個重點,四個轉(zhuǎn)變”,為運營提供優(yōu)質(zhì)車輛和服務(wù),確保了奧運會圓滿成功。這些工作和成績的取得,歸功于各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),歸功于保修有支強(qiáng)有力的干部隊伍,歸功于有一支拉得出來打得贏特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍。毛主席教導(dǎo)“正確的路線確定之后,干部就是決定的因素”。保修成績的取得,干部起到?jīng)Q定作用。我們電車保修廠的管理干部也是如此。
說成績就要說問題,任何事情都是一分為二的,在這兒說說我們電保廠在干部隊伍建設(shè)中存在的問題。
一、干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于老化,電保廠現(xiàn)有在編管理人員37人,(含10名技術(shù)人員),掛職干部28人占職工總數(shù)6%,其中車間、部室級22人,20歲以上1人,30—40歲2人,40—50歲10人,50歲以上8人,平均年齡47.4歲,廠級6人,30—40歲1人,40—50歲2人,50歲以上3人,平均年齡49.6歲。在我們保修系統(tǒng)電保廠干部隊伍的年齡也是偏高的,這是因為電車工作的特殊性和多年工作的沉積形成的。對此問題,我們在近幾年已經(jīng)充分意識到,并從電車發(fā)展的需要出發(fā)注重對年輕人,對新人的培養(yǎng)建立了電保廠年輕人管理崗位“輪崗見習(xí)制”,給年輕人鍛煉培養(yǎng)的機(jī)會,稱之邊使用、邊培養(yǎng),最后競聘選拔。先后培養(yǎng)了2名副廠級(劉鵬、李盛華)、2名車間級(王彬、李建順),還有5名青年人在“輪崗見習(xí)”(蘇捷、牛穎、王帆、劉佳寧、朱向輝),特點是車間和部室輪崗見習(xí)的都是20—30歲的年輕人,這些人的使用培養(yǎng)將大大改善,目前干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)不斷適應(yīng)電車發(fā)展形勢的需要,也是實現(xiàn)電車發(fā)展戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)。(電車保修廠的企業(yè)文化建設(shè))。
電車如局外人,不論是電車保修還是電車客運對在車上和場院吸煙都有著“光榮歷史”。理由是電而不是油,所以從電車教練帶徒弟就吸,保修場地內(nèi)也煙頭甚多。對于禁煙電保廠在不同會議上強(qiáng)調(diào)多次,就是不見成效。在開展學(xué)習(xí)實踐活動中,我們針對問題學(xué)習(xí)討論,班子一致認(rèn)為是管理干部的執(zhí)行力問題。禁煙在電車是有一定的難度,但只要把事當(dāng)事,認(rèn)真去做就沒有辦不成的,班子帶頭一級抓一級,一級管理一級,嚴(yán)格管理在生產(chǎn)區(qū)域和責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙和煙頭,對相應(yīng)管理者進(jìn)行扣罰,同時,與阜外大街32號院內(nèi)的多家單位進(jìn)行溝通,通報達(dá)成協(xié)議共同治理,目前,大院內(nèi)特別是我們保修區(qū)域內(nèi)吸煙杜絕,煙頭也明顯減少(在治理工作之初最多一天撿煙頭1200多個),這說明只要是上級布臵的精神,會議通過的內(nèi)容就毫不憂郁,堅決執(zhí)行,只要認(rèn)真執(zhí)行了就一定能做好。這也是對我們各級執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗。
三、在一些黨員干部中缺少一般沖勁。沖勁就是迫力,總覺得這部分同志干起工作來瞻前顧后,該拍板的也不拍,還要有個“請示”,分析其原因主要有以下3點:一是模范用不突出,要求職工的自身先做表帥,自覺不足,所以不敢大膽管理;二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,哥們之間怕傷和氣,工作粗躁;三是履職盡責(zé)不到位,工作不上心,不是全身心地?zé)o私地投入工作。其根本原因是這些干部的素質(zhì)有待提高。
改進(jìn)的措施:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)內(nèi)容上一是理論學(xué)習(xí),前期我們已組織了管理人員對《領(lǐng)導(dǎo)力》和《執(zhí)行力》的學(xué)習(xí),當(dāng)前最好的學(xué)習(xí)就是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,從而提高思想認(rèn)識;二是專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí),特別是對新電車技術(shù)的學(xué)習(xí),電車近幾年發(fā)展非???,從直流驅(qū)動到交流變頻,又發(fā)展到奧運會展示的純電動,今年又將有860部電、汽油混合動力車投入,干電車的就要學(xué)電車、懂電車,才能做好門內(nèi)漢,指揮好生產(chǎn)。
2、要進(jìn)一步創(chuàng)造和完善選拔培養(yǎng)使用年輕干部長效機(jī)制,廣開渠道,拓寬門路,為使優(yōu)秀年輕人才脫穎而出創(chuàng)造條件,搭建平臺。要建立完善后備干部學(xué)習(xí)工作交流;年度考核;定期向黨組織匯報學(xué)習(xí)工作情況等機(jī)制,加快企業(yè)年輕干部隊伍建設(shè)的步伐。
3、要進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督,在每年述職報告的基礎(chǔ)上,每半年要對全體管理干部進(jìn)行一次測評,測評結(jié)果公開,對末位要進(jìn)行談話,敲警鐘。
4、大膽處臵表現(xiàn)不積極的管理干部,對職工意見大,有舉報的管理干部,進(jìn)行深入調(diào)查,一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理,(郭善珠例)這樣即觸及了本人又教育了大家,老百姓叫好,管理干部作風(fēng)也進(jìn)一步擺正。
電車保修廠黨總支。
圖書館座談會發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位來賓、各位朋友:
下午好!感謝大家在百忙之中來參加今天的研討會,十分榮幸地邀請到各位尊貴的朋友,很高興有這樣的機(jī)會能與大家溝通與交流,增進(jìn)友誼,彼此了解,攜手共進(jìn)。在此我代表保千里的全體員工向大家表示熱烈的歡迎。
保千里電子成立于20xx年,是一家專注于研發(fā)與圖像有關(guān)的光機(jī)電核心技術(shù),以高端的圖像采集、處理、顯示技術(shù)為產(chǎn)品主要研發(fā)方向,并依托所研發(fā)的高精尖技術(shù)制造適用于各行各業(yè)的高端視像產(chǎn)品的國家級高新技術(shù)企業(yè)。目前,保千里已將自主創(chuàng)新的高科技技術(shù)應(yīng)用于安防、商用、特種裝備等多個行業(yè)的不同領(lǐng)域,并在安防、商用領(lǐng)域已取得了顯著的成果。自成立以來,保千里始終堅持自主創(chuàng)新、以成為核心技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者、趕超世界領(lǐng)先水平為企業(yè)的發(fā)展綱領(lǐng),以“科技創(chuàng)造價值”為企業(yè)使命。與競爭對手相比,保千里最大的優(yōu)勢就是我們在所專注領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)成熟,并已位居領(lǐng)先地位。保千里掌握了光機(jī)電三位一體同步結(jié)合技術(shù),并依托該技術(shù)擁有了上百項的專利技術(shù),廣泛應(yīng)用于安防行業(yè),成為了目前世界上掌握夜視智能球核心技術(shù)最全面的企業(yè),成為了首家從液晶拼接模組的改造、拼接圖像處理技術(shù)、高亮背光技術(shù)到智能拼接控制軟件等技術(shù)全套掌握的企業(yè)。
在場的安防屆的專家、朋友,相信都理解夜視智能球?qū)τ诎卜佬袠I(yè)的意義。夜視智能球,代表著攝像前端產(chǎn)品的最高水平,更是未來攝像前端發(fā)展的代表方向。但,在保千里取得研發(fā)成果之前,在夜視智能球核心技術(shù)的掌控中,機(jī)芯的大壁山被進(jìn)口的日本索尼、日立、三洋和韓國lg、三星、b等掌控,占機(jī)芯關(guān)鍵技術(shù)的鏡頭又被長野、騰龍、佳能等日本企業(yè)所壟斷,ccd、cmos等關(guān)鍵元件又被sony或美國等其他國家跨國集團(tuán)獨占,而自動對焦的算法和夜視補(bǔ)光等核心技術(shù)在國內(nèi)企業(yè)的技術(shù)中仍屬空白。面臨著高端和前沿產(chǎn)品的技術(shù)被進(jìn)口大企業(yè)、大品牌所獨霸的現(xiàn)實,作為國內(nèi)的高新企業(yè),實在舉步維艱。
保千里的使命就是科技創(chuàng)造價值,將國內(nèi)技術(shù)上的空白一點點填補(bǔ),打造屬于和符合國情的核心研發(fā)優(yōu)勢,并在各行各業(yè)的應(yīng)用中將我們的核心優(yōu)勢發(fā)揮的淋漓盡致。20xx年7月,保千里國內(nèi)首家研發(fā)出小型非球面電動變焦鏡頭,20xx年年底,保千里國內(nèi)首家研發(fā)出數(shù)字自動對焦算法,是國內(nèi)首家掌握智能球攝像機(jī)機(jī)芯核心技術(shù)的生產(chǎn)廠家,結(jié)束了智能球攝像機(jī)近十年來“有球無芯”的時代!20xx年年底,保千里又自主研發(fā)出多款新型智能球球體,20xx年自主研發(fā)出200萬像素22倍高清變焦鏡頭以及同步變焦的紅外led及超強(qiáng)勻化超大范圍變焦的紅外激光夜視光源,從而擁有了智能球形攝像機(jī)從高中低端變焦鏡頭、數(shù)字自動對焦算法、球體到夜視補(bǔ)光等全套核心技術(shù),成為目前全世界擁有智能球形攝像機(jī)核心技術(shù)最全面的公司,是國內(nèi)首家提出“打破球機(jī)舊規(guī)則,創(chuàng)造智能球普及新天下”的廠家。保千里研發(fā)的紅外激光夜視光源目前技術(shù)在世界處于第一領(lǐng)先地位,200萬像素22倍高清變焦鏡頭目前是全球第二家制造商。以上的技術(shù)在接下來的研討中,我公司的工程商都會有更詳細(xì)的介紹和講解。當(dāng)然,保千里電子的研發(fā)實力不僅于此,我們將發(fā)揮所掌握的光機(jī)電的核心競爭優(yōu)勢,不斷推出新產(chǎn)品。在商業(yè)顯示領(lǐng)域,保千里所推出的液晶拼接顯示屏也銷售飆紅。能取得如此好的成績,也是客戶朋友對保千里技術(shù)的認(rèn)可,對保千里生產(chǎn)工藝和服務(wù)水平的認(rèn)可。
目前,保千里也是國內(nèi)掌握液晶拼接大屏幕核心技術(shù)最全面的廠家,已經(jīng)掌握從液晶拼接模組的改造、拼接圖像處理技術(shù)、高亮背光技術(shù)到智能拼接控制軟件等核心技術(shù)。保千里廣告機(jī)、數(shù)字標(biāo)牌、商用電視、觸摸一體機(jī)也相繼誕生,這些產(chǎn)品給顯示設(shè)備帶來了很好的前景,為用戶也帶來了新的視覺顯示效果。作為保千里的董事長,我深感在國內(nèi)做自主創(chuàng)造和研發(fā)的艱,保千里在成長的過程中,一次次變革一次次蛻變,有傷痛也有重生的力量;作為最高決策和領(lǐng)頭人物,我感受著巨大的風(fēng)險和沉重的壓力。但,這一切都不會阻礙我們追求突破和不斷鉆研的步伐,破釜沉舟,不進(jìn)則退!我們凝聚了高端的研發(fā)團(tuán)隊,我們匯攏了精益求精的管理隊伍,我們擁有無比團(tuán)結(jié)的營銷精英,更擁有一大批忠實負(fù)責(zé)的員工。無論今日保千里所處何處地位有怎樣的成績,我們的每一天都在進(jìn)步的過程中,未來必將更加強(qiáng)大!
在這里,也感謝一直以來關(guān)注保千里的伙伴,感謝在我們成長的路上,給予我們鼓勵和建議的客戶朋友,我們要用科技為社會創(chuàng)造價值,更要用科技為我們所有合作的伙伴創(chuàng)造價值!
保千里有信心在安防行業(yè)中更輝煌的發(fā)展,有決心為安防產(chǎn)品貢獻(xiàn)更大的力量。再次感謝各位伙伴的蒞臨,愿各位朋友在此次研討會暨招商會上滿載而歸,愿今日將成為我們搭建戰(zhàn)略合作的起點。最后,祝此次研討會取得圓滿的成功。
謝謝!
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