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治庸懶散個人心得篇一
按照省局和、市政府的統(tǒng)一部署，從8月份開始，集中一段時間，在全市工商系統(tǒng)全體黨員干部中強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。2011年8月31日，市局召開了市工商局機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作動員大會，市局黨組書記、局長作了重要講話，對全市工商系統(tǒng)治庸問責(zé)活動進(jìn)行了全面部署。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為開展治庸問責(zé)工作專題活動具有很強(qiáng)的現(xiàn)實意義，其意義在于不斷強(qiáng)化干部宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，推動各項工作有效開展。
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強(qiáng)調(diào)，治理“庸、懶、散”問題，從小處講是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的需要，從大處講是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。從這個角度看，在全市系統(tǒng)開展治庸問責(zé)，不是一般意義上的活動，而是推進(jìn)孝感工商跨越式發(fā)展的一個戰(zhàn)略之舉，是有效應(yīng)對“四大危險”的一個具體行動。我們一定要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級要求上來，把治庸問責(zé)作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，以“社會真震動、干部真觸動、工作真推動”為標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必把各項工作要求落到實處。
第二，要深刻認(rèn)識到，開展治庸問責(zé)是適應(yīng)非常之事所需要的非常之舉。李鴻忠書記說，要辦好“非常之事”，需要“非常之人”。
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不管學(xué)，只管知識、不管能力，只管現(xiàn)在、不管將來?！叭埂眴栴}雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但是已經(jīng)成為破壞工商整體形象，制約工商事業(yè)發(fā)展的重要障礙。必須下大力治理工商干部隊伍中的“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，切實抓好治庸問責(zé)工作。
要開展好治庸問責(zé)活動，使全市工商系統(tǒng)各級黨員干部思想觀念大更新、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、綜合素質(zhì)大提升，達(dá)到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的效果，就必須要增強(qiáng)“四種意識”、弘揚(yáng)“四種精神”：
一是要增強(qiáng)責(zé)任意識，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。要牢固樹立“跨越發(fā)展、人人有責(zé)”的強(qiáng)烈責(zé)任意識，視發(fā)展為己任，視崗位為職責(zé)，進(jìn)一步提振精神、燃燒激情、主動擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)，不袖手旁觀，不置身局外，努力為全市工商系統(tǒng)跨越式發(fā)展盡職盡責(zé)。
二是要增強(qiáng)效率意識，弘揚(yáng)實干精神?！耙蝗f年太久，只爭朝夕”。工商事業(yè)的跨越式發(fā)展時不我待、機(jī)不可失，等不起、慢不得。必須堅持發(fā)展為大、干字當(dāng)頭，堅決打破“循序漸進(jìn)、四平八穩(wěn)”的工作節(jié)奏，大力發(fā)揚(yáng)“白加黑”的精神，全面推行“一線工作法”，雷厲風(fēng)行地干，腳踏實地地干，不達(dá)目的不罷休。
功就是過、平庸即是錯”的思想觀念，敢與高的比，敢與強(qiáng)的爭，大膽地闖，大膽地試，勇于探索新措施，善于開拓新路徑，奮勇當(dāng)先，爭創(chuàng)一流。
四是要增強(qiáng)能力意識，弘揚(yáng)進(jìn)取精神。不抓不管不問也是一種失職?！皼]有金剛鉆，霸著瓷器活”，以低能而居要職、以平庸而獲重任，是不可行的，也是行不通的。必須 強(qiáng)化“能力席位”和“本領(lǐng) 恐慌”意識，全面掀起理論學(xué)習(xí)的熱潮、實踐鍛煉的熱潮、與時俱進(jìn)的熱潮，努力增強(qiáng)各級干部推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的能力。
五是要增強(qiáng)服務(wù)意識，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。權(quán)力就是服務(wù)，干部就是公仆。公，就是要出以公心；仆，就是要甘當(dāng)仆人。我們必須大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，始終把服務(wù)作為一種能力、一種精神、一種品德，進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、作奉獻(xiàn)，真心實意為全市工商發(fā)展服務(wù)、為行政相對人服務(wù)、廣大人民群眾服務(wù)。
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治庸懶散個人心得篇二
庸懶散浮推擾是現(xiàn)代社會中普遍存在的一種不良習(xí)慣，破壞了一個人的正常生活、工作和學(xué)習(xí)，嚴(yán)重影響了個人的心理健康。對此，我們必須認(rèn)真反省，深刻反思，從自身做起，力爭做一個優(yōu)秀的人。
第二段：庸懶。
庸懶是指沒有追求，沒有目標(biāo)，沒有意義和價值的生活態(tài)度。這種庸懶往往是由于過于舒逸、安逸，缺乏動力和激情，以及缺少對人生的理解和認(rèn)識所致。人生只有一次，我們應(yīng)該珍惜每一分每一秒，勇敢追求自己的夢想，充實自己的生活。
第三段：散漫。
散漫是指沒有計劃，沒有重點，沒有組織和紀(jì)律的生活方式。這種散漫往往是由于缺乏管理和規(guī)劃，沒有意識到時間的重要性，以及缺少對自己的要求和責(zé)任所致。我們需要有一個計劃和規(guī)劃，按照計劃有序地安排時間，合理安排每一項任務(wù)，使自己的生活更為有序和有效。
第四段：浮躁。
浮躁是指沒有耐心，沒有恒心，沒有毅力和決心的生活狀態(tài)。這種浮躁往往是由于缺乏自信和自省，沒有心態(tài)和信仰，以及缺少信任和支持所致。我們需要培養(yǎng)自信、自省和心態(tài)，樹立信仰和信念，學(xué)會信任和支持，才能在生活中保持穩(wěn)定和持久的動力。
第五段：推諉。
推諉是指逃避責(zé)任，逃避問題，逃避真相的生活方式。這種推諉往往是由于缺乏勇氣和承擔(dān)責(zé)任的勇氣，沒有面對問題的信心和能力，以及缺少自省和認(rèn)知的能力所致。我們需要勇敢面對問題，承擔(dān)責(zé)任，勇挑重?fù)?dān)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能在人生中不斷前行。
結(jié)語：
通過對庸懶散浮推擾的認(rèn)識和思考，我們能夠更好地反省自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，以及對自己進(jìn)行改進(jìn)和提升，做一個追求卓越的人，讓生命更加有意義和充實。
治庸懶散個人心得篇三
庸懶散軟浮拖，這是人們常常用來形容一些懶散無為的人的詞語。這些詞匯表達(dá)了這類人的種種特點，包括缺乏進(jìn)取心、做事敷衍了事、缺乏毅力和自律等。如今社會的競爭日益激烈，人們普遍追求高效和卓越，這些貶義詞語早已不被人們所推崇。作為庸懶散軟浮拖的人，我深感這些特點給我?guī)砹藷o盡的困擾。然而，正因為自己親身經(jīng)歷了這些困擾，我認(rèn)識到了個人成長的重要性，并通過努力克服了這些劣勢，取得了一些進(jìn)步。
首先，庸懶散軟浮拖的人常常缺乏進(jìn)取心和積極性。他們沒有明確的目標(biāo)和追求，并且往往變得迷茫和消極。而我也曾深陷其中，覺得自己的一切都如同無頭蒼蠅，沒有方向和意義。然而，我通過不斷的思考和學(xué)習(xí)，逐漸找到了自己的人生目標(biāo)，并為之努力奮斗。通過制定明確的計劃和目標(biāo)，我重新點燃了內(nèi)心的激情和對未來的期待。
其次，庸懶散軟浮拖的人往往做事敷衍了事，缺乏責(zé)任感和執(zhí)行力。他們不愿付出額外的努力，往往抱著“安于現(xiàn)狀”的心態(tài)。在我自身的經(jīng)歷中，這一點尤為明顯。曾經(jīng)的我常常拖延和逃避，總是往后拖、往后負(fù)責(zé)任。然而，我明白了只有通過積極主動的行動，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。于是，我逐漸培養(yǎng)起自己的責(zé)任感和執(zhí)行力，堅持不懈地去完成自己的任務(wù)。
再次，庸懶散軟浮拖的人往往缺乏毅力和自律。他們很容易放棄和輕易被困難擊倒。而毅力和自律，對于一個人的成長來說是非常重要的。在我個人的成長過程中，我也曾苦于缺乏毅力和自律。但我意識到，只有靠堅持不懈的努力，才能夠克服困難，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。于是，我開始培養(yǎng)自己的毅力和自律，無論面對什么樣的挑戰(zhàn)，我都不輕易放棄，努力追求我的夢想。
最后，庸懶散軟浮拖的人常常缺乏動力和激情，變得消極和灰心。然而，我深知動力和激情是取得成功的關(guān)鍵。在我的成長過程中，我多次遭遇了挫折和困難，面臨著放棄的誘惑。但是我告訴自己，只有堅持下去，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值和成就。通過不斷激勵自己，我逐漸找回了自己的動力和激情，重新點燃起內(nèi)心的火焰，并感受到了成功的喜悅。
總結(jié)而言，庸懶散軟浮拖是一個讓人不忍的詞匯，但作為一個有夢想和目標(biāo)的人，我們不能被這些詞匯所束縛和定義。通過個人的努力和自律，我們可以克服這些不足，取得成功。盡管過程并不容易，但只要不放棄，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。讓我們擺脫庸懶散軟浮拖的束縛，迎接更美好的未來！
治庸懶散個人心得篇四
庸懶散治理作為一種治理方式，不僅令社會衰退，也直接影響著每個個體的生活。在長期的觀察和思考中，我深刻認(rèn)識到庸懶散治理的危害性。在此，我將分享我的個人心得體會，探討庸懶散治理的根源及對策。
庸懶散治理的根源主要有以下幾點原因。首先，官員精神面貌不端正，工作態(tài)度不端正，缺乏奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。其次，形式主義泛濫。一些官員只為了完成任務(wù)而敷衍塞責(zé)，缺乏對問題深入思考的能力。再次，制度的不完善導(dǎo)致了庸懶散的治理現(xiàn)象。缺乏權(quán)力監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，使得一些官員可以得過且過、敷衍了事。最后，缺乏輿論監(jiān)督和公眾參與也為庸懶散治理提供了土壤。
庸懶散治理對社會造成了深遠(yuǎn)的危害。它直接阻礙了社會進(jìn)步和發(fā)展。庸懶散的官員在處理事務(wù)時只顧個人利益，不考慮公共利益，導(dǎo)致社會資源浪費。同時，庸懶散的治理還會影響公眾的信任與滿意度，喪失了政府的公信力。庸懶散治理還會加劇社會矛盾，滋生不公平現(xiàn)象，進(jìn)一步加大社會的不穩(wěn)定。
第四段：個人應(yīng)如何應(yīng)對庸懶散治理。
個人在面對庸懶散治理時，應(yīng)當(dāng)主動擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。首先，我們應(yīng)該積極參與，關(guān)注社會事務(wù)，用我們的力量推動社會進(jìn)步。其次，個人應(yīng)當(dāng)塑造并提倡高尚的價值觀，堅守道德底線，以身作則。同時，我們還可以通過參與社會組織和公益項目來推動社會的改進(jìn)和進(jìn)步。此外，個人應(yīng)當(dāng)善于利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的力量，發(fā)聲維權(quán)，為公眾利益發(fā)聲。最后，我們還可以通過參與社會選舉活動來推動改革，選舉出更具代表性、能力和擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸俊?/p>
第五段：結(jié)尾。
庸懶散治理是一個生活中不可忽視的問題，它直接影響每個個人的利益。通過深入分析其根源和危害，以及個人應(yīng)對庸懶散治理的策略，我們可以積極參與社會，力求改變現(xiàn)狀，為建設(shè)一個公正、和諧、穩(wěn)定的社會做出自己的貢獻(xiàn)。只有每個人都能夠意識到自己的責(zé)任和義務(wù)，才能夠共同推動社會的進(jìn)步與發(fā)展。讓我們行動起來，為庸懶散治理說不！
治庸懶散個人心得篇五
第一段：引言（200字）。
人們常說：“庸中佼佼，庸于心則庸于事?！边@句話告訴我們，懶散腐庸是一個人最大的敵人。對于一個人來說，庸懶散的態(tài)度會使他失去斗志，無法獲得成功。然而，通過努力和認(rèn)真，我們可以戰(zhàn)勝自己的惰性和懶散，取得優(yōu)秀的成果。在我個人的體驗中，我學(xué)到了許多如何治理庸懶散的重要教訓(xùn)和體會。在本文中，我將分享這些心得體會，希望能夠幫助到更多的人。
第二段：認(rèn)識庸懶散的危害（200字）。
庸懶散是一個人在工作和生活中最大的敵人。當(dāng)我們面臨許多瑣事和難題時，庸懶散經(jīng)常會讓我們陷入不思進(jìn)取、拖延癥和缺乏動力的狀態(tài)。這種態(tài)度不僅會影響到我們的工作效率和質(zhì)量，還會讓我們錯過許多機(jī)會和進(jìn)步的機(jī)會。懶散無能的人往往沒有明確的目標(biāo)，缺乏計劃和決心，搞事情馬馬虎虎，往往沒有令人印象深刻的表現(xiàn)和成就。
第三段：戰(zhàn)勝庸懶散的方法（300字）。
要戰(zhàn)勝庸懶散，首先我們需要意識到這個問題的嚴(yán)重性。通過時刻提醒自己目標(biāo)的重要性，并制定具體的計劃和時間表，可以幫助我們保持積極的態(tài)度和動力。此外，在工作和生活中找到激勵和啟發(fā)自己的方法也十分重要。比如，讀一本名人的勵志書籍、觀看一部激勵人心的電影或與積極向上的人交流。關(guān)鍵是我們要學(xué)會與庸懶散作斗爭的方法，堅持自己的原則，并對自己負(fù)責(zé)。
第四段：培養(yǎng)積極的習(xí)慣（300字）。
庸懶散往往是一種形成了習(xí)慣的態(tài)度。因此，想要徹底改變自己的庸懶散態(tài)度，培養(yǎng)積極的習(xí)慣勢在必行。一個人可以通過培養(yǎng)良好的時間管理、規(guī)律的作息等習(xí)慣來提高自己的工作效率和生活質(zhì)量。此外，主動參加一些培訓(xùn)班和活動，提升自己的知識和技能，也是不錯的選擇。在許多情況下，成功取決于我們技能和知識的層次，所以我們應(yīng)該注重個人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展。
第五段：總結(jié)（200字）。
治庸懶散腐是一個漫長而坎坷的過程，但是只要我們保持積極的心態(tài)和持之以恒的努力，最終我們一定能夠放棄庸懶散的生活，邁向一個更加充實、積極的人生。通過意識到庸懶散的危害、培養(yǎng)積極的習(xí)慣和與庸懶散作斗爭的方法，我們可以擺脫惰性的束縛，不斷提升自己的工作和生活品質(zhì)。在這個過程中，我們可以與他人交流和學(xué)習(xí)，激勵和幫助彼此。相信每個人都能夠取得成功，并成為一個有影響力和價值的人。
治庸懶散個人心得篇六
現(xiàn)代社會，快節(jié)奏的生活使人們越來越容易陷入庸懶散的狀態(tài)。庸懶散的行為和心態(tài)不僅會影響個人的發(fā)展，也會對社會產(chǎn)生負(fù)面的影響。因此，我們應(yīng)該從自身做起，時刻保持對庸懶散行為和心態(tài)的警覺。
第二段：探討庸懶散的危害。
庸懶散的行為和心態(tài)給我們的生活帶來了許多危害。首先，庸懶散會讓我們失去斗志和動力，導(dǎo)致無所事事、迷茫和失落等消極情緒的產(chǎn)生。其次，庸懶散會讓我們錯失成長和進(jìn)步的機(jī)會，無法實現(xiàn)自己的潛力和價值。最重要的是，庸懶散容易導(dǎo)致對工作和事物的敷衍態(tài)度，給他人帶來困擾和負(fù)面影響。換句話說，庸懶散只能讓自己和他人得不到更好的發(fā)展。
第三段：分析庸懶散的原因。
為了解決一個問題，我們必須先找出問題的原因。庸懶散的產(chǎn)生通常有多個原因，如社交媒體帶來的消磨時間、缺乏目標(biāo)導(dǎo)向以及自我安慰等。另外，現(xiàn)代社會給人們提供了太多的選擇，使人們很容易自滿、貪圖享樂和陷入舒適區(qū)。這些原因使人們很難掙脫庸懶散的束縛。
第四段：克服庸懶散的方法。
面對庸懶散，我們應(yīng)該有自我調(diào)整和改變的意愿。首先，我們需要設(shè)定清晰的目標(biāo)并切實行動。設(shè)定目標(biāo)有助于我們找到努力的方向，行動可以讓我們迅速打破庸懶散的循環(huán)。其次，我們要時刻提醒自己遠(yuǎn)離庸懶散的誘惑，如限制社交媒體使用時間、培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣和堅持持續(xù)學(xué)習(xí)等。最后，我們要尋求他人的幫助和支持。與積極向上的人交往，可以激發(fā)我們的動力和激情，共同努力克服庸懶散。
第五段：展望未來。
庸懶散問題的解決不能止步于個人層面，社會環(huán)境的改變也是必不可少的。政府、學(xué)校和家庭應(yīng)該共同努力，營造積極向上的氛圍，為庸懶散人群提供有效的引導(dǎo)和支持。此外，媒體應(yīng)當(dāng)推廣更多正面的信息和榜樣，引導(dǎo)社會價值觀的正向發(fā)展。只有全社會共同努力，才能有效治理庸懶散的問題，讓社會變得更加積極向上和充滿活力。
結(jié)論：庸懶散對個人和社會造成了許多危害，但我們可以通過設(shè)定目標(biāo)、行動、改變心態(tài)和尋求他人幫助等方式來克服庸懶散問題。同時，我們期待社會各界共同努力，為庸懶散人群提供更多的引導(dǎo)和支持，共同營造積極向上的社會環(huán)境。讓我們從自身做起，從改變自己開始，為個人和社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
治庸懶散個人心得篇七
近年來，庸懶散治理在一些地方政府中屢見不鮮，嚴(yán)重影響了政府的形象和社會的發(fā)展。作為一個普通公民，我對庸懶散治理有著深刻的認(rèn)識和個人體會。通過參與社會實踐和觀察，我認(rèn)為解決庸懶散治理問題的關(guān)鍵在于加強(qiáng)政府的責(zé)任意識、提高干部的能力水平、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)民眾參與和營造良好的執(zhí)政環(huán)境。
首先，庸懶散治理的根源在于政府責(zé)任意識的淡漠。作為最高行政權(quán)力機(jī)關(guān)，政府應(yīng)該以公眾利益為導(dǎo)向，真正履行起職責(zé)使命。但是，在一些地方政府中，庸懶散現(xiàn)象主要是由政府工作中缺乏責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神所導(dǎo)致的。因此，政府部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)責(zé)任制度建設(shè)，建立健全信息公開和問責(zé)機(jī)制，確保各級政府部門按照規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限履行好職責(zé)，不得推諉和逃避。
其次，庸懶散治理的出現(xiàn)與一些干部能力不足有關(guān)。在當(dāng)前社會快速發(fā)展的背景下，政府工作任務(wù)越來越繁重，要求干部具備較高的工作能力。然而，一些干部存在著工作方法陳舊、業(yè)務(wù)水平不高、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等問題，導(dǎo)致政府工作效率低下。因此，政府應(yīng)該加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)和選拔，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強(qiáng)干部隊伍的創(chuàng)新意識和執(zhí)行能力，以更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求。
再次，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制是解決庸懶散治理問題的重要手段。在一些地方政府中，由于監(jiān)督機(jī)制不健全，導(dǎo)致庸懶散現(xiàn)象屢禁不止。因此，政府應(yīng)該建立健全監(jiān)督機(jī)制，督促政府部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，對工作不力的干部進(jìn)行問責(zé)，以此提高政府部門的工作質(zhì)量和效率。同時，加強(qiáng)對監(jiān)督機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和督導(dǎo)，提升他們的監(jiān)管能力，確保監(jiān)督機(jī)制的有效運行。
此外，加強(qiáng)民眾參與是解決庸懶散治理問題的關(guān)鍵。在庸懶散治理的情況下，政府部門往往缺乏與民眾的有效溝通和互動，忽視了民眾的利益訴求，使得社情民意得不到及時反映和解決。因此，政府應(yīng)該積極推進(jìn)政務(wù)公開，加強(qiáng)與民眾的交流和互動，充分聽取民意和建議，依法辦理相關(guān)事務(wù)，提高政府決策的科學(xué)性和透明度。
最后，營造良好的執(zhí)政環(huán)境是解決庸懶散治理的重要保障。庸懶散治理的存在與政府管理體制和工作環(huán)境有關(guān)。如果政府管理體制僵化，工作環(huán)境不寬松，干部就難以發(fā)揮個人能力和創(chuàng)造力，導(dǎo)致庸懶散現(xiàn)象的發(fā)生。因此，政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造一個積極向上、寬松透明的執(zhí)政環(huán)境，給予干部更多的發(fā)展空間和支持，激發(fā)他們的工作熱情，真正做到干事不輟、廉潔奉公。
總之，解決庸懶散治理問題需要政府、干部和社會的共同努力。政府應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任意識、提高干部能力、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)民眾參與和營造良好的執(zhí)政環(huán)境，才能實現(xiàn)治理的科學(xué)化、民主化和法治化，為建設(shè)和諧社會、促進(jìn)國家發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
治庸懶散個人心得篇八
近年來，社會上普遍有庸懶散治理的現(xiàn)象，無論是政府官員、企業(yè)管理者還是普通群眾，都存在著庸懶散的問題。庸懶散治理不僅影響到治理效能，也觸及到整個社會的發(fā)展。作為一個普通人，我深感自己不能置身事外。通過對庸懶散治理的思考和實踐，我逐漸體會到了一些心得和體會。
首先，面對庸懶散的情況，我們不能一味地抱怨和指責(zé)他人，而是應(yīng)該主動出擊，踐行正能量。社會上存在庸懶散的原因是多方面的，既有制度上的原因，也有個人劣根性的原因。而對于個人而言，改變自身是最首要的任務(wù)。我們不能等待他人的改變，而應(yīng)該自覺行動起來，爭當(dāng)正能量的發(fā)起者和傳播者。在我個人的工作中，我時刻告誡自己要保持積極向上的態(tài)度，盡力做好每一項工作，為身邊的同事和身邊的人樹立一個典范，引導(dǎo)他們積極向上，不斷進(jìn)取。
其次，庸懶散治理的根源是缺乏責(zé)任感和使命感。在某些時候，許多人不愿意承擔(dān)責(zé)任，抱著“不是我應(yīng)該做的事情，就不會去管”的態(tài)度，這導(dǎo)致工作效率低下，事情難以圓滿解決。面對這種情況，我認(rèn)為我們要首先從自身做起，培養(yǎng)自己的責(zé)任感和使命感。只有真正意識到自己的職責(zé)和使命，才能做好自己的本職工作。在我個人的工作中，我時刻提醒自己，無論是大事小事，都要盡力做到最好，盡管有時會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持有責(zé)任感和使命感，就能克服困難，為工作的圓滿完成貢獻(xiàn)自己的力量。
再次，庸懶散治理的改進(jìn)需要全面系統(tǒng)的努力。庸懶散治理不是一個簡單的問題，也不能通過一蹴而就的方式迅速解決。要真正改變庸懶散的現(xiàn)象，需要全面系統(tǒng)的努力。這涉及到從制度上改進(jìn)，從個人素質(zhì)上提高，以及從社會氛圍上塑造等等。對于個人而言，我們需要有清晰的目標(biāo)和計劃，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐提升自己的能力，全面發(fā)展自己。對于社會而言，我們需要通過各種途徑宣傳正能量，塑造良好的社會氛圍，這需要全社會的共同努力。在我個人的工作中，我時刻關(guān)注自身的素質(zhì)提升，通過閱讀、學(xué)習(xí)、交流等方式不斷充實自己。同時，我也積極參與社會公益活動，傳播積極向上的精神，希望能夠?qū)Ω倪M(jìn)庸懶散治理起到一定的積極作用。
最后，庸懶散治理需要大家的參與和監(jiān)督。庸懶散治理不能僅僅依靠一部分人的努力，而是需要全社會的參與和監(jiān)督。作為一名普通人，我們可以通過參與社會組織、積極參與選舉等方式，發(fā)表自己的聲音和意見。同時，我們也可以通過各種途徑對庸懶散現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督，及時揭露和反饋問題。只有全社會的共同努力和監(jiān)督，才能真正改進(jìn)庸懶散治理的現(xiàn)象，推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。
總之，庸懶散治理是一個需要全社會共同努力的問題，我們不能等待他人的改變，而是要從自己做起，踐行正能量，培養(yǎng)責(zé)任感和使命感，并通過全面系統(tǒng)的努力和大家的參與和監(jiān)督，真正改善庸懶散治理的現(xiàn)象，共同推動社會的發(fā)展進(jìn)步。
治庸懶散個人心得篇九
近年來，隨著社會的發(fā)展和個人物質(zhì)生活的改善，人們對于追求舒適和享樂的欲望越來越強(qiáng)烈。然而，由于種種原因，很多人陷入了庸懶散腐的狀態(tài)中。治庸懶散腐，是一項重要的任務(wù)。下面，我將從個人、家庭、教育、社會和國家五個層面，談?wù)勎覍χ斡箲猩⒏囊恍w會和認(rèn)識。
在個人層面上，治庸懶散腐，首先要認(rèn)識到自己的問題。面對自己的惰性和懶散，首先需要勇敢地正視自己，認(rèn)清自己的問題所在。接下來，要積極地反思自己的生活態(tài)度和行為習(xí)慣，不斷尋找問題的根源，并努力去改變。比如，制定合理的計劃，合理分配時間，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，培養(yǎng)自律意識等。同時，要培養(yǎng)持之以恒的精神，不斷追求進(jìn)步和成就感，不斷提升自己，充實自己。
在家庭層面上，治庸懶散腐需要家庭的關(guān)懷和支持。家庭是個人成長的溫床，對于改變庸懶散腐的人來說，家庭的支持和關(guān)愛是至關(guān)重要的。家庭成員可以互相監(jiān)督、鼓勵和支持，營造積極向上的家庭氛圍。此外，家長也要樹立良好的榜樣，以身作則，引導(dǎo)子女樹立正確的人生觀和價值觀。只有家庭和諧幸福，才能更好地治愈自己的庸懶散腐。
在教育層面上，治庸懶散腐需要教育的引導(dǎo)和教導(dǎo)。教育是人們走向成熟的橋梁，對于治庸懶散腐而言，教育起到重要的作用。學(xué)校應(yīng)該注重學(xué)生的全面素質(zhì)的培養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生積極參與各種課外活動，開展各種實踐課程，增強(qiáng)學(xué)生的動手能力和實踐能力。與此同時，學(xué)校也應(yīng)該對學(xué)生的心理素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，提高他們的抗挫能力和自律意識。只有將教育理念與治庸懶散腐相結(jié)合，才能對學(xué)生進(jìn)行有效的教育引導(dǎo)。
在社會層面上，治庸懶散腐需要社會的關(guān)心和倡導(dǎo)。社會是多元化的，個體生活的一個重要空間。社會應(yīng)該發(fā)揮其關(guān)懷的力量，為那些庸懶散腐的人提供適當(dāng)?shù)膸椭椭С?。比如，社會可以開設(shè)相關(guān)培訓(xùn)班，進(jìn)行職業(yè)技能培養(yǎng)，幫助他們重新找到生活的方向和動力。另外，也應(yīng)該鼓勵懶人群體通過努力工作和積極參與社會活動，為社會做出一份貢獻(xiàn)。只有全社會形成共識，才能從根本上治愈庸懶散腐。
在國家層面上，治庸懶散腐需要政府的政策支持和引導(dǎo)。政府在治庸懶散腐中必須發(fā)揮積極的作用，通過制定和實施相關(guān)政策，引導(dǎo)人們正確認(rèn)識庸懶散腐的危害性，鼓勵人們積極進(jìn)取，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和精神。同時，政府也應(yīng)該加大對庸懶散腐的宣傳力度，提高大眾的認(rèn)知水平。只有政府和人民共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)治庸懶散腐的目標(biāo)。
綜上所述，治庸懶散腐是一個復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。面對庸懶散腐的問題，個人需要正視自己，改變自己；家庭需要給予關(guān)愛和支持；教育需要引導(dǎo)和教導(dǎo)；社會需要關(guān)懷和倡導(dǎo)；政府需要政策支持和引導(dǎo)。只有多方共同努力，才能夠讓庸懶散腐逐漸離我們而去，讓我們的生活更加璀璨和有意義。
治庸懶散個人心得篇十
(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng)，鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。
二、存在問題的主要原因。
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力。
進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
治庸懶散個人心得篇十一
醫(yī)院作為人們生病時的避難所，承載著人們對于健康的期待和信任。然而，時常有人對于醫(yī)院的治庸懶散慢亂現(xiàn)象感到失望和憤怒。作為一個長期在醫(yī)院工作的醫(yī)生，我也深感這些問題的存在。在這篇文章中，我將分享我對于醫(yī)院治庸懶散慢亂現(xiàn)象的一些心得體會。
首先，醫(yī)院治庸現(xiàn)象是醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須積極面對的問題。治療懈怠、庸醫(yī)現(xiàn)象的存在，一方面是人才不足的現(xiàn)實問題，另一方面也是醫(yī)生們經(jīng)驗和責(zé)任心欠缺的表現(xiàn)。盡管醫(yī)生受到高額的工作壓力和各種限制，但我們?nèi)匀挥胸?zé)任用心對待每一個病人。我相信，每一個醫(yī)生都有醫(yī)者仁心的初衷，只要能夠重拾初心，提高醫(yī)療質(zhì)量，并制定相應(yīng)的制度和監(jiān)督機(jī)制，治庸現(xiàn)象一定能得到改善。
其次，醫(yī)院懶散現(xiàn)象是醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理不足的重要體現(xiàn)。懶散現(xiàn)象不僅僅存在于醫(yī)生身上，也存在于其他醫(yī)護(hù)人員中。因為醫(yī)院是一個復(fù)雜的組織體系，所以管理人員必須要有強(qiáng)大的組織和管理能力。缺乏規(guī)范的工作流程、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮饕?guī)范和有效的溝通機(jī)制，都可能導(dǎo)致醫(yī)療過程中的懶散現(xiàn)象。因此，醫(yī)院管理者應(yīng)該通過建立完善的管理制度、加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的工作動力，以提高整體工作效率。
再次，醫(yī)院慢亂現(xiàn)象是醫(yī)療機(jī)構(gòu)流程管理不善的體現(xiàn)。醫(yī)院作為一個龐大的組織體系，涉及到的流程非常復(fù)雜。如果醫(yī)院管理者不能合理規(guī)劃和優(yōu)化這些流程，就會導(dǎo)致醫(yī)院亂象叢生，病人等待時間過長，醫(yī)療過程混亂。因此，醫(yī)院應(yīng)該通過引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)院管理軟件、優(yōu)化就診流程等方法，提高醫(yī)院整體服務(wù)水平。同時，醫(yī)院管理者還應(yīng)該加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)，提高他們的工作效率和組織能力。
最后，醫(yī)院亂象現(xiàn)象是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的內(nèi)外因素共同作用的結(jié)果。醫(yī)院亂象現(xiàn)象不僅受到醫(yī)院內(nèi)部管理的影響，也受到醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)保制度等外部因素的制約。醫(yī)患關(guān)系緊張和不和諧是導(dǎo)致醫(yī)院亂象的重要原因之一。為了改善這種情況，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對患者的溝通和解釋能力，創(chuàng)造良好的醫(yī)患關(guān)系。另外，醫(yī)保制度的改革也勢在必行，需要更加合理的措施來解決病患就醫(yī)的問題，減輕醫(yī)院的負(fù)擔(dān)。
總之，醫(yī)院治庸懶散慢亂現(xiàn)象是醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須面對和解決的問題。改善醫(yī)院亂狀需要從醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理、工作流程優(yōu)化、醫(yī)患關(guān)系改善、醫(yī)保制度改革等多個方面入手。面對這些問題，政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員都應(yīng)該共同努力，加強(qiáng)管理和下大力氣進(jìn)行改革，為人們提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。只有這樣，醫(yī)院才能真正成為人們信任和依靠的地方。
治庸懶散個人心得篇十二
根據(jù)州委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風(fēng)”問題專項整治行動的工作部署，2014年3月至6月在全州開展治理“庸懶散奢驕”問題。通過對州直83個部門的初步治理，收到自查報告83份，梳理出83個部門“庸懶散奢驕”方面問題487個，整改措施636條。主要表現(xiàn)有以下幾個方面：
（一）“庸”的方面。一是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，暮氣沉沉，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘；工作拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求過得硬。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行力不強(qiáng)。三是重權(quán)輕責(zé)，心浮氣躁，只想做官不想做事；缺乏擔(dān)當(dāng)，回避矛盾問題，爭功諉過。四是熱衷于“圈子”文化，鬧無原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定。五是因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破精神。
（二）“懶”的方面。一是不深入基層一線，對中央、省、州黨委政府決策部署落實不到位，對涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問題和群眾反映強(qiáng)烈能夠解決而不及時解決。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，工作思路不清，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事，長期打不開工作局面，不能有效解決本單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能等方面存在的突出問題。三是不作為、慢作為等問題突出，官僚主義和衙門作風(fēng)突出，辦事拖拉，不能在規(guī)定的工作時限內(nèi)完成任務(wù)。四是服務(wù)意識差，首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力，應(yīng)公開的信息不及時公開，應(yīng)受理的事項不及時受理，應(yīng)告知的事項不一次性告知。
（三）“散”的方面。一是政治大局意識不強(qiáng)，紀(jì)律觀念淡薄，以部門利益、個人利益為重，陽奉陰違、自行其是。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作差，部門之間各自為政，得罪人有矛盾就回避，推諉扯皮，有利好辦的就執(zhí)行，無利難辦的就拖延。三是紀(jì)律松馳、管理不嚴(yán)、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無故不上班，工作日中午飲酒或者上班時間辦私事、玩手機(jī)、玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、打麻將等不務(wù)正業(yè)的活動。四是會風(fēng)會紀(jì)不正，開長會、講長話，不解決實際問題，開會無故缺席、遲到早退等。五是部分干部職工存在上班是為領(lǐng)導(dǎo)打工的思想，領(lǐng)導(dǎo)在的時候，上班就好一點，認(rèn)真一點，領(lǐng)導(dǎo)不在就馬虎一點。
（四）“奢”的方面。一是熱衷于迎來送往、相互吃請、揮霍公款。二是公務(wù)接待或會議餐飲、住宿標(biāo)準(zhǔn)不具體；用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪；借各種名義用公款旅游。三是違反公務(wù)用車規(guī)定公車私用、公車私駕等。
（五）“驕”的方面。一是部分黨員干部中存在驕傲自滿，聽不進(jìn)建議、聽不得批評、擺架子、耍官氣問題。二是接待群眾語氣生硬，態(tài)度傲慢。三是極少數(shù)干部在開展群眾工作中存在裝腔作勢、不夠熱情、對群眾的感情不深的現(xiàn)象。
（一）思想認(rèn)識不到位。從政目的不正確，從政道德滑坡，“官本位”的思想根深蒂固，只想做官，不想做事，只講享受，不講奉獻(xiàn)，效率觀念淡薄，對群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉；缺乏進(jìn)取心，平時疏于學(xué)習(xí)，不愛學(xué)習(xí)，懶得鉆研，業(yè)務(wù)知識老化，吃老本，業(yè)務(wù)能力退化，導(dǎo)致辦事出現(xiàn)差錯。體制不健全、不完善，行政決策不科學(xué)、以領(lǐng)導(dǎo)為中心，決策想當(dāng)然，導(dǎo)致決策延誤；干部管理的激勵機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全；機(jī)構(gòu)改革不到位，人浮于事，職責(zé)不清，相互推諉，相互扯皮。干多干少一個樣，干好干壞一個樣。少數(shù)部門本位主義嚴(yán)重，部門缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作，導(dǎo)致效能低下。規(guī)章制度很多，真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，不能嚴(yán)格地落實到具體工作上；制度執(zhí)行不嚴(yán)，選人用人有所偏差。
（二）信念的喪失，是貪腐的前奏。作風(fēng)不正、不純、不實與我們黨的性質(zhì)和宗旨相悖，如不加以制止，小則影響基層組織建設(shè)，大則關(guān)乎黨的生存死亡和國家的長治久安。雖然“庸懶散奢驕”這些問題只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但卻影響了黨和政府機(jī)關(guān)部門的形象，不僅拉大黨與政府之間的距離，更成為改革發(fā)展發(fā)展的桎梏。
（一）強(qiáng)化教育。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)站、電視、廣播、報刊等媒體，深入宣傳在全州開展治理“庸懶散奢驕”活動、進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)的重大意義，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識“庸懶散奢驕”的嚴(yán)重危害。緊緊圍繞中央“八項規(guī)定”，抓改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、抓紀(jì)律和作風(fēng)，從杜絕公款吃喝等方面入手，營造濃厚氛圍，讓大家知曉什么事能做，什么事不能做。同時，要通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八大精神、中央“八項規(guī)定”、省委和州委實施辦法，把理想信念教育、宗旨教育、厲行節(jié)約教育融入到日常的學(xué)習(xí)教育活動之中。從思想上引領(lǐng)黨員干部群眾觀念，紀(jì)律觀念。
（二）各級黨委（黨組）要履行好主體責(zé)任。
必須明確和落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任的承擔(dān)者，是責(zé)任制執(zhí)行的履行者，是落實責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全面責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記、黨組書記要勇于擔(dān)當(dāng)，履行好第一責(zé)任的職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要把治理“庸懶散奢驕”問題工作記在心上，扛在肩上，抓在手上。要像抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣抓實“庸懶散奢驕”問題。從自己做起，抓好班子、帶好隊伍。敢抓敢管，正己正人，看好自己的門，管好自己的人，認(rèn)真治理好本部門內(nèi)的“庸懶散奢驕”問題。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行。
治理“庸懶散奢驕”問題，關(guān)鍵在于制度建設(shè)，用制度來約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。當(dāng)前州直各部門已建立健全一系列相關(guān)制度。如：《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待管理工作的通知》、《怒江州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理實施細(xì)則》、《怒江州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《怒江州黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《怒江州國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《干部直接聯(lián)系群眾制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管干部人事、財務(wù)審批、物資采購、工程建設(shè)和項目招投標(biāo)制度》等制度。進(jìn)一步促進(jìn)了整治“庸懶散奢驕”工作的制度化、規(guī)范化、程序化。要針對“庸懶散奢驕”突出問題，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全有關(guān)管理辦法、規(guī)章制度。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作表率。
好的作風(fēng)是帶出來、抓出來的、干出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動都是一種導(dǎo)向。一個地方、一個部門的主要負(fù)責(zé)同志，一百個口號不如一個實際行動，領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭做給干部職工看才有說服力。所以各級領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)的表率，力戒形式主義，做到“不虛”；解決突出問題，做到“不空”；緊緊圍繞主旨，做到“不偏”；帶頭學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭接受監(jiān)督，一級做給一級看，一級帶著一級干。說到做到，承諾兌現(xiàn)，起到“上行下效”的作用；要多深入基層、深入群眾調(diào)查了解問題，解決工作中的難點、熱點問題；要管好自己的下屬、親屬和自己身邊工作人員；要破除特權(quán)意識，與廣大干部職工一把尺子同獎同罰，形成從上到下，凝心聚氣，共謀發(fā)展的工作氛圍。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
一是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督部門職能，對照中央“八項規(guī)定”、省委和州委實施辦法要求，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，定期或不定期組織監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制止奢侈浪費；堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，重點查處有令不行、有禁不止、揮霍浪費等問題，一經(jīng)查實，追究責(zé)任、給予嚴(yán)肅處理。通過不斷的專項監(jiān)督檢查，讓紀(jì)律的正能量一級一級的傳導(dǎo)下去，使干部職工牢牢緊繃紀(jì)律這根弦。二是要讓人民群眾有序參與監(jiān)督。干部職工的一言一行，一舉一動，人民群眾來評判是最有發(fā)言權(quán)的。要讓人民群眾有序的參與來監(jiān)督干部職工，這樣干部職工才不敢松懈，讓“庸懶散奢驕”問題無處藏身。
（六）持之以恒抓作風(fēng)。
深刻認(rèn)識到作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性，牢固樹立打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，不斷地擰緊螺絲，上緊發(fā)條，真抓實抓，一抓到底，努力實現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)的制度化、常態(tài)化、長效化。治理“庸懶散奢驕”問題工作永遠(yuǎn)在路上，要以落實各級黨組織抓紀(jì)律抓作風(fēng)的主體責(zé)任為抓手，加強(qiáng)對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，經(jīng)常性開展抽查，特別是重大節(jié)假日前后，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)；探索和建立“暗訪督查工作辦法”，規(guī)范和改進(jìn)監(jiān)督檢查方式，進(jìn)一步暢通信訪舉報渠道，動員和依靠廣大人民群眾發(fā)現(xiàn)問題，形成監(jiān)督檢查常態(tài)機(jī)制。及時發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面苗頭性、傾向性的問題，使黨員干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，謀事不謀人，多為發(fā)展想辦法、出點子，為怒江改革發(fā)展心盡力、履職盡責(zé)，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境。
治庸懶散個人心得篇十三
思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，素質(zhì)有待提高。
(二)個別工作人員的工作紀(jì)律較散漫，存在干勁不足、
工作效率不高、出工不出力等懶散現(xiàn)象。
(三)制度體系需完善，監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。
二、存在問題的主要原因。
針對查找出來的問題和不足，我分局召開專門會議進(jìn)行分析研究，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的原因，深挖思想根源，以便對癥下藥，落實整改。
一是存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”思想。由于我分局環(huán)境管理工作任務(wù)較重，分局把主要精力放在工作上，對于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化管理，學(xué)習(xí)制度有時落實不到位，理論學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實際，沒有充分發(fā)揮先進(jìn)科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。
二是全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。在為群眾、為企業(yè)服務(wù)時，沒有把群眾、企業(yè)滿意不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，忽略了群眾、企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風(fēng)漂浮，缺乏耐心的根本原因。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成日常工作任務(wù)，憑經(jīng)驗做事，得過且過，缺少敬業(yè)精神，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和工作質(zhì)量起決定作用，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏鉆研精神。
四是工作作風(fēng)不夠扎實。只安于表面，處理事情比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，在處理問題時，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動性。
五是制度不完善。隨著社會不斷發(fā)展，環(huán)境管理制度沒有及時更新，導(dǎo)致相對滯后，部分制度不適用.
三、整改措施。
為了切實解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，分局明確整改目標(biāo)，研究制定了一系列整改措施并立即進(jìn)行整改。
(一)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化全體工作人員能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>
(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項工作。堅持把開展整治“庸懶散奢”與當(dāng)前的各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與環(huán)境監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與環(huán)境安全大檢查、環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法行動結(jié)合起來，把整治“庸懶散奢”專項行動的要求融入各項重點工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論指導(dǎo)環(huán)境監(jiān)管工作實踐;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對員工業(yè)務(wù)工作的各項培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班，鼓勵干部職工掌握新知識、新文化，提高干部職工綜合素質(zhì);加強(qiáng)廉政教育，通過采取集中學(xué)習(xí)、觀看廉政教育片、制作宣傳欄等多種形式開展廉政教育活動，時刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹立群眾觀念，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來。加強(qiáng)全體人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹立正確的人生觀和價值觀，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識落實到各項工作中去，并在實踐中不斷強(qiáng)化和升華。
(四)進(jìn)一步建立完善制度體系。堅持依法行政，加強(qiáng)制度建設(shè)。我分局將對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理，對缺乏針對性、有效性、不能適應(yīng)現(xiàn)實需要的制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充;對于過于籠統(tǒng)、不便操作的進(jìn)一步細(xì)化;對管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，及時制定相關(guān)制度加以規(guī)范，使制度體系建設(shè)得到進(jìn)一步完善。同時，認(rèn)真抓好各項制度的落實，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)范干部職工的從政行為。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。公開投訴電話和網(wǎng)站，及時受理投訴，認(rèn)真查實，嚴(yán)格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對全體工作人員“庸懶散奢”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要嚴(yán)肅查處。
開展集中整治“慵懶散奢”問題專項行動工作，加強(qiáng)工作人員作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局將牢固樹立科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念，為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
治庸懶散個人心得篇十四
我校在接到區(qū)管理中心文件后，為了深入推進(jìn)我校整治“庸懶散奢”專項問題工作，立即成立了學(xué)校整治“庸懶散奢”專項問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長翟立民任組長；班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，魯中華副校長任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作，確保了我校專項整治工作有序地開展。
二、學(xué)習(xí)文件，宣傳動員，提高認(rèn)識。
為了掀起集中整治“庸懶散奢”專項問題工作的熱潮，結(jié)合學(xué)校工作的實際情況，召開全體教職工會議，學(xué)習(xí)了《中央八項規(guī)定、六個嚴(yán)禁》，并傳達(dá)了區(qū)教育管理中心《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)“庸懶散奢”專項治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》的文件精神，進(jìn)行思想動員，提出了具體的工作要求。每位教師寫了有一定深度的學(xué)習(xí)心得體會。同時，學(xué)校在門崗設(shè)立了“庸懶散奢”舉報電話和舉報信箱，保證師生投訴渠道的暢通，監(jiān)督檢查到位。
三、結(jié)合實際、找準(zhǔn)切入點、深入自查。
通過自查，教師中存在上班遲到、早退；工作時間上網(wǎng)看新聞等與教學(xué)無關(guān)的事情；安全值班不及時、不到位等現(xiàn)象。
四、真抓實干，措施有力，落實到位。
1、我校為了轉(zhuǎn)變教職工的工作作風(fēng)，建立了教職工上下班考勤制度，規(guī)范教職工上下班管理工作，將原來考勤劃鉤改為自己簽名，避免了找人代簽的情況，并將教職工的考勤結(jié)果與年終考評及評先樹優(yōu)掛鉤。這一措施，大大改變了教職工的工作作風(fēng)，解決了教職工的庸懶問題。
2、實行24小時值班制度，嚴(yán)禁值班人員擅自離崗、脫崗。嚴(yán)格執(zhí)行外來人員和車輛登記制度，對可疑人員和車輛要認(rèn)真盤查，填寫《來客登記表》。教師工作期間出入須憑假條，嚴(yán)格請銷假制度，從而杜了上班遲到早退現(xiàn)象。
3、制訂教師用機(jī)管理制度，工作時間嚴(yán)禁教師利用電腦上網(wǎng)聊天、看電影、休閑娛樂等與教學(xué)無關(guān)的事情。
4、實行安全值班抽查及值班情況定期公示，加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有令可行，老師們值班能及時到崗認(rèn)真值班。
通過開展“庸懶散奢”專項治理活動，教師們的工作作風(fēng)有了極大的轉(zhuǎn)變，精神面貌有了極大改觀，工作行為也越加規(guī)范。
20xx年xx月xx日。
治庸懶散個人心得篇十五
慵懶、散漫、拖延、飄蕩，這些詞語時常伴隨著現(xiàn)代人的生活，我們常常發(fā)現(xiàn)自己在完成任務(wù)，克服困難時往往容易陷入這些不良習(xí)慣中。在日常工作和學(xué)習(xí)中，我也曾深受這些問題的困擾。然而，經(jīng)過自我反思和總結(jié)，我逐漸體會到了拖延帶來的負(fù)面影響，并探索出了一些解決方法。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對那些也面臨類似問題的人有所幫助。
首先，我意識到慵懶散推拖浮的根源是人們對任務(wù)的擔(dān)心和恐懼。面對一項重要的任務(wù)，我們往往會感到壓力和不安，從而選擇逃避，遠(yuǎn)離任務(wù)本身。這種情緒的來源可能是自我懷疑，害怕失敗或?qū)ξ粗目謶帧榱烁淖冞@樣的狀態(tài)，我嘗試從根本上改變態(tài)度，正視自己的害怕和不安，深入思考任務(wù)的意義和價值。通過重新認(rèn)識任務(wù)的重要性，減少負(fù)面情緒的干擾，我能夠更加積極主動地去完成它，從而避免了拖延。
其次，我發(fā)現(xiàn)拖延的一個重要原因是我們沒有明確的目標(biāo)和計劃。許多時候，我們并沒有清楚地知道如何開始和進(jìn)行任務(wù)，這讓我們陷入了被動和無所適從的狀態(tài)中。為了解決這個問題，我首先學(xué)會了制定明確的目標(biāo)，并將它們分解成更具體的小目標(biāo)。這樣，我可以逐步完成每個小目標(biāo)，從而更好地掌握整個任務(wù)的節(jié)奏和進(jìn)度。同時，我還學(xué)會了有效的時間管理和制定優(yōu)先級，以確保我的注意力集中在最重要的事情上。通過設(shè)定明確的目標(biāo)和計劃，我逐漸擺脫了拖延的困擾，提高了工作效率。
此外，我也意識到環(huán)境對于拖延問題的影響不可忽視。當(dāng)我們置身于一個雜亂無序的環(huán)境中，我們的思維和行動也往往會變得混亂和不規(guī)律。為了解決這個問題，我開始注重保持辦公和學(xué)習(xí)環(huán)境的整潔和有序。我清理了桌面上的雜物，整理了電腦桌面上的文件，使得我的工作環(huán)境變得簡潔清爽。同時，我還學(xué)會了規(guī)劃和時間，避免被瑣事所干擾。通過提供一個良好的工作環(huán)境，我能夠更加專注和集中精力，從而更高效地完成任務(wù)。
最后，我發(fā)現(xiàn)慵懶散推拖浮問題背后隱藏著一個對自我的看法。當(dāng)我們覺得自己無能、不夠好時，我們就容易讓自己陷入拖延的狀態(tài)中。為了改變這種看法，我開始培養(yǎng)自己的自信心和自尊心。我重新審視自己的優(yōu)點和長處，為自己的努力和成就感到自豪。同時，我也學(xué)會了接受自己的不足和錯誤，抱著積極的心態(tài)去改正它們。通過提升自己的自信心，我能夠更加勇敢地面對挑戰(zhàn)，更加積極地去完成任務(wù)。
總之，慵懶散推拖浮問題是現(xiàn)代人常常面臨的困擾。然而，通過調(diào)整態(tài)度，制定明確的目標(biāo)，營造良好的環(huán)境和培養(yǎng)自信心，我們可以逐漸擺脫這些問題的束縛。我也正是通過這些有效的方法，成功地克服了自己的慵懶散推拖浮習(xí)慣，提高了生活和工作的質(zhì)量。希望我的個人心得和體會能對那些也面臨類似問題的人有所啟發(fā)和幫助。
治庸懶散個人心得篇十六
針對自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項治理工作中進(jìn)行剖析：自開展整治活動以來，按照縣委的統(tǒng)一部署，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合自己的工作實際，認(rèn)真落實，較好地完成各階段任務(wù)。
在查擺剖析階段，本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面20種問題進(jìn)行對照檢查，并聽取了方方面面的意見和建議，按照自己所分管的工作職責(zé)和新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求，對思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。現(xiàn)將存在的問題剖析如下：
（一）治庸方面。平時的理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，理論學(xué)習(xí)不深不透，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書看皮、看報看題”，而且沒有發(fā)揚(yáng)勤奮精神，學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。
（二）治懶方面。
一是平時對自身要求不嚴(yán)，思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論學(xué)習(xí)。平時工作中要求別人的多，對自己要求過少。
二是批評與自我批評開展得不好，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。
（三）治散方面。
一是精神不十分振作，工作上焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。導(dǎo)致批評同志時言辭過重，讓下屬產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。
二是工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。
三是忙于處理日常性事務(wù)工作，跟鎮(zhèn)村兩級干部交流較少，跟群眾交流更少。
四是工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路還需進(jìn)一步明確，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中效果不是很好。
（四）治奢方面。平時在工作中沒有過“吃拿卡要”，但是有時不太注意小節(jié)，認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話隨便，傷害到同事。
1、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。
2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落后。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，缺乏開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進(jìn)去作為工作動力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力做為關(guān)鍵和重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身作為。
1、在思想作風(fēng)方面。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè)，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
2、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點。要樹立為人民服務(wù)的思想，及時對影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題進(jìn)行分析，堅持勤政為民的工作作風(fēng)。同時樹立和諧社會穩(wěn)定為先的觀念，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，為金江的繁榮發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
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