方案的評估和總結(jié)是為了提高未來方案的質(zhì)量和效果。一個好的方案應該能夠在可行性和可持續(xù)性上做出平衡。希望這些方案的范文能夠給大家提供一些啟示和思路。
三違工作方案篇一
根據(jù)xx公司《關于深入開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的通知》的文件要求，同時為充分發(fā)動我公司員工立足現(xiàn)場查隱患、反“三違”，確保公司安全生產(chǎn)，穩(wěn)定運行，特制定本方案。
一、活動目的規(guī)范員工行為，消除安全引黃，治理安全薄弱環(huán)節(jié)，有效防范安全事故。
2011年3月24日----2011年4月24日。
1、公司領導。
2、各部門經(jīng)理。
3、公司全體職工。
四、組織機構(gòu)。
活動領導小組組長：
活動領導小組副組長：
1、開展“反三違、防事故、保安全”相關知識的學習，強化員工安全生產(chǎn)意識，利用各種形式大力宣傳遵章守紀是本分，違章違紀是禍根，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，營造人人反“三違”氛圍，使員工加強自我約束、自我防范，自覺搞好安全生產(chǎn)。
2、全員開展隱患排查，強力有效治理安全隱患。排查范圍：辦公場所、公司駐港辦公室、公司車輛。活動期間，各個部門要將隱患排查報告以書面形式上報活動領導小組。
3、積極開展崗位自查、互查。對于排查出的隱患做好記錄，分類管理。并在規(guī)定時間內(nèi)對安全隱患進行整改。
4、活動結(jié)束后，各部門經(jīng)理將本部門活動總結(jié)以書面形式上報領導小組。
5、領導小組隊已整改的安全隱患進行驗收。確保隱患100%按高標準整改完成。
六、活動獎懲辦法。
1、公司部門各級人員對隱患排查指標及反“三違”指標建立部門泰賬，部門于每周將隱患排查和反“三違”情況上報活動領導小組。對完不成任務的部門給予公司內(nèi)部通報批評。
2、對于及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或制止他人“三違”情況的員工，由部門經(jīng)理寫材料上報領導小組，已經(jīng)核實，一次獎勵100元。
三違工作方案篇二
我局按照省安全監(jiān)管局文件《關于在全省非煤礦山企業(yè)開展“反三違”專項整治活動的通知（吉安監(jiān)管非煤字20xx46號）要求，結(jié)合20xx年我局非煤礦山安全監(jiān)管工作計劃，制定了“反三違”專項整治活動工作方案，明確了職責分工，提出了具體的工作要求；明確企業(yè)“反三違”工作主體責任，并提出“反三違”專項整治活動具體工作要求，要求非煤礦山企業(yè)成立“反三違”專項整治活動工作領導機構(gòu)，主要負責人為本企業(yè)“反三違“專項整治活動領導機構(gòu)負責人，建立健全“反三違”工作制度，制定完善本企業(yè)各工作崗位責任制和操作規(guī)程，建立隱患排查治理工作機制、程序，企業(yè)主要負責人要定期對檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，落實隱患排查治理工作。
吉林市安監(jiān)局結(jié)合本地區(qū)非煤礦山點多面廣、從業(yè)人員素質(zhì)低、流動性大、安全意識薄弱的特點，制定切實可行的專項整治方案，采取召開聯(lián)絡員、企業(yè)主要領導會議和下發(fā)文件的形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強政策宣傳。成立此次活動領導小組，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責分工，督促工作落實。
為了使專項整治工作落到實處，市安監(jiān)局加強對轄區(qū)有關企業(yè)縣（市）區(qū)安監(jiān)部門的指導、督促、檢查工作。各縣（市）區(qū)召開會議認真安排部署。
（一）、指導企業(yè)建立健全“反三違”規(guī)章制度，成立“反三違”領導機構(gòu)，并對整個活動進行全過程、全方位監(jiān)督檢查，督促企業(yè)抓好、抓實。企業(yè)結(jié)合本單位的實際情況，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺賬，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因,進行治理整頓。針對排查出的問題，逐條逐項進行梳理，能立即整改的必須立即整改，對一時難以整改的隱患，加大安全投入，要定責任人、定時間、定措施、定整改資金。對易產(chǎn)生“三違”行為的場所、部位，加強班組管理，加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣。徹底消除“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）、組織下屬等企業(yè)召開以前事故通報會，由事故的當事人、受害人、責任人現(xiàn)身說法，讓從業(yè)人員認清“三違”的危害，從中吸取經(jīng)驗教訓，增強安全意識,提高抵御風險的能力。
（三）、把此次反“三違”活動與創(chuàng)建安全標準化活動結(jié)合起來，調(diào)動各方因素，綜合治理，注重長效，確保此次活動“真、實、快、細、精。
（一）、各級安全監(jiān)察人員下到企業(yè)進行監(jiān)督指導，督促企業(yè)盡快行動起來。對沒有制定實施方案的企業(yè)，沒有建立健全“反三違”規(guī)章制度和成立領導機構(gòu)的企業(yè)；對沒有建立隱患排查治理檔案的企業(yè)，隱患整改進展緩慢、效果不明顯的企業(yè)下達整改指令書。
（二）、對企業(yè)排查出隱患的治理情況實行雙驗收制度，先由企業(yè)安全管理人員進行驗收，驗收合格的由整改人和檢查人雙方共同簽字存檔備查。安監(jiān)人員對企業(yè)整改情況進行復查，經(jīng)復查合格的方為隱患整改合格。
我局在非煤礦山企業(yè)自查自改的基礎上，加大了對非煤礦山企業(yè)落實“反三違專項整治工作的監(jiān)管、監(jiān)察工作力度，在專項整治期間，共監(jiān)督檢查非煤礦山企業(yè)294戶，發(fā)現(xiàn)“三違”安全隱患834項，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象；通過進行有計劃、有規(guī)劃、有目的的定期檢查和不定期檢查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我市經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展提供了良好安全環(huán)境。
通過此次整治，全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，強化了生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，消除了事故隱患，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保我市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三違工作方案篇三
根據(jù)中鐵建山東京滬高速公路濟樂有限公司印發(fā)的《濟南至樂陵高速公路“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動實施方案》安質(zhì)[20xx]58號文的通知，我項目部編制了《防坍塌、防墜落、反三違活動實施方案》。按照上級各部門關于開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，以落實主體責任、加強過程管理、推進施工安全標準化、強化隱患排查治理為主要措施的“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的相關要求，我項目部緊扣主題，結(jié)合自身實際，從20xx年8月至20xx年10月在項目部深入開展了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動。本次活動，項目部堅持以專項整治為重點，治理糾正各類“三違”行為為手段，以提高施工安全標準化為目標，全面促進“平安工地”建設常態(tài)化?；顒悠陂g，項目部成立了專門領導小組，加大安全監(jiān)察力度，切實推動各項安全工作的落實，為項目安全生產(chǎn)管理起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將項目部開展“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動8月至10月階段性工作情況簡要總結(jié)如下：
活動初期，項目部結(jié)合自身情況，編制活動方案，通過項目qq群、led媒介以及采取掛橫幅、制作懸掛標牌、在生產(chǎn)調(diào)度會上組織學習等措施，提升了項目部全體管理人員及施工人員對“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的認識。活動期間，總共宣掛相關橫幅6條，制作標志標牌30塊，組織安全教育培訓2次，參加人員80人次。做到了人人知曉，人人參與，人人感覺身在其中。為活動全面、扎實、有效的開展營造了良好的氛圍。
項目部成立了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組，以張洪巖（項目經(jīng)理）為組長，顏承華（項目總工）為副組長的領導小組，負責指導項目部此次活動的開展。成立“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組，辦公室設在項目部，王振花為辦公室主任，項目部各科室管理人員為成員的領導小組，負責我合同段此次活動日常協(xié)調(diào)監(jiān)督和檢查工作。各施工段施工員、勞務協(xié)作隊伍負責人為所轄區(qū)域“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動負責人。明確責任，層層落實，確保了我項目“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動有關工作順利展開。
項目部結(jié)合“平安工地”、“百日行動”專項活動，組織進行全面排查、整治。重點對可能引發(fā)坍塌事故的深基坑、外墻腳手架及室內(nèi)滿堂支架等模板支撐體系施工等進行了檢查。對可能引發(fā)高處墜落的塔吊、滿堂支架、外墻腳手架，模板體系的'安裝及拆除施工，在臨邊、洞口等處的作業(yè)，各類防護設施及通道進行了檢查。對項目施工可能發(fā)生的“三違”行為進行也重點進行了檢查和監(jiān)控?；顒悠陂g，共組織了“防坍塌、防墜落、反三違”專項檢查2次，一般檢查4次，共查出隱患10處，對所查出隱患都定時、定責任人、定措施進行了整改，隱患整改合格率100%。并將隱患登記到安全隱患整改臺賬中，針對長期存在的、反復發(fā)生的隱患進行了分析，采取可靠措施，消除痼疾。
項目部在檢查排查的基礎上，進一步加大了對隱患的治理和監(jiān)控，主要完成了一下工作：
（一）組織工程部，物資部，質(zhì)安部進一步加強對模板，碗扣式腳手架，滿堂支架等管材質(zhì)量進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的材料應立即更換。組織相關部門對滿堂腳手架、外墻腳手架的搭設進行監(jiān)督，確保按照方案進行搭設，搭設完成后組織各相關部門進行驗收并報監(jiān)理，驗收合格后方可進行下一步施工。安全員每天對施工現(xiàn)場進行巡查，查處隱患立即督促整改，不能立即整改的下發(fā)整改通知書，定人，定時，定措施整改。針對支架搭設、起重吊裝作業(yè)等危險性較大分部分項工程，進一步落實旁站制度，強化了施工過程風險管控。
（二）嚴格按照濟南至樂陵高速公路建設標準化管理手冊為施工指南，規(guī)范設置了安全防護設置、人行通道、作業(yè)平臺等并加強了日常維護，因施工需要臨時拆除的安全設施需經(jīng)相關負責人同意后，采取可靠措施方可拆除，完成后及時修復。進一步加強了外墻腳手架及室內(nèi)滿堂模板支架搭設的監(jiān)管力度，要求外墻腳手架及室內(nèi)滿堂支架必須在施工過程中按要求設置臨時防傾倒措施，外墻腳手架搭設完成后掛設密目網(wǎng)。
（三）進一步完善了隱患排查治理機制，著力消除導致“三違”發(fā)生的主觀因素。項目部進一步加強了工人的安全教育工作，通過三級教育、安全技術交底、現(xiàn)場教育等充分提高工人的自我安全意識。安全員在巡查過程中對發(fā)現(xiàn)的三違行為，當場制止，并進行教育，做到讓當事人充分意識到自己行為后果的嚴重性，并對工人提出改正具體措施。建立健全隱患排查治理臺賬，進一步完善安全隱患數(shù)據(jù)庫，并在每月25日將安全隱患數(shù)據(jù)庫更新并報駐地監(jiān)理處。
活動進行到現(xiàn)在主要發(fā)現(xiàn)問題有以下幾點：一是一線作業(yè)人員的安全意識還不夠，三違行為時有發(fā)生，須進一步加強工人的安全教育培訓；二是高空作業(yè)、起重設備、腳手架等作業(yè)與安全規(guī)范要求還有一定的差距；三是施工現(xiàn)場安全防護不能完全達到標準化施工要求，需進一步提高；四是項目部自身管理還存在管理力度不足的的問題。針對這些問題，我項目部會在今后的安全工作中針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)制定相關措施，有針對性的加以改正和完善。并繼續(xù)深入推進隱“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動，確保本工程的安全生產(chǎn)順利進行。
三違工作方案篇四
各單位：
為繼續(xù)鞏固2013年“安全生產(chǎn)大檢查”的工作成果，規(guī)范從人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發(fā)生，決定在全公司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結(jié)合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將相關事項和容通知如下：
以《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù)，進一步樹立以人為本、安全發(fā)展理念，強化安全生產(chǎn)“紅線”意識，加強安全生產(chǎn)制度建設，對各違章行為和習慣性違章進行全面整治。
通過專項整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責”監(jiān)管配合的原則組織實施，安全生產(chǎn)部對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。
副組長：遲孟堅、鄭玉雙。
領導小組辦公室設在安全生產(chǎn)部，負責具體安全生產(chǎn)反“三違”活動。
（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：
2、各單位執(zhí)行公司各項《規(guī)章制度》情況。
（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：
1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：
（1）允許未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員上崗作業(yè)的；
（2）無有效安全設施或安全措施與現(xiàn)場實際不符、不完善、強令職工作業(yè)的；
（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產(chǎn)任務。
（6）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間。
（7）其他違章指揮行為。
2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：
（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，人員配備不能滿足安全生產(chǎn)需要的；
（2）未制定生產(chǎn)事故綜合預案、專項預案、現(xiàn)場處置方案或已制定的預案無可操作性的。
（9）對設備設施存在的安全隱患整不及時整改的；（10）特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的；（11）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。如：未經(jīng)許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成外轉(zhuǎn)動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。
（14）不安全裝束。如：在有旋轉(zhuǎn)零部件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設備時戴手套。
（15）其他違規(guī)作業(yè)行為。
（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務（生產(chǎn)、工作紀律）；
（3）嚴格遵守技術操作規(guī)程（安全紀律）；
（4）節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀律）；
（6）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防毒面具的；（7）跨越安全圍欄或超越安全警戒線的；（8）其他違反勞動紀律行為。
五、具體活動安排。
此次“反三違”專項整治活動時間共計10月，分三個階段進行，3月3日開始，12月底結(jié)束。
（一）制定方案、動員部署階段（3月3日—3月31日）。各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。
（二）全面排查、完善整改階段（4月1日—10月31日）。各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。安全生產(chǎn)部專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位追究其責任。
（三）鞏固提高階段（11月1日至12月25日）。各單位對活動情況進行全面總結(jié)，進一步鞏固和擴大活動成果，提高本質(zhì)安全水平。
各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
各單位將“反三違”活動方案于3月30前報安全科。從四月開始到十月底，每月28日前上報反“三違”活動檢查情況，有記錄、有措施、有期限、有責任人。12月25日前上報活動總結(jié)情況。
三違工作方案篇五
為減少甚至杜絕“三違”現(xiàn)象，治理，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，預防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，進一步做好我礦的安全生產(chǎn)工作，根據(jù)煤炭市管理局開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的要求，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)工作實際，特制定本活動方案。
以深入學習落實科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第。
一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全為首”的安全發(fā)展理念，貫徹落實國務院、煤炭局、公司的安全生產(chǎn)工作精神，建立反“三違”活動組織體系，加強領導，落實責任，通過學習《安全生產(chǎn)典型違章100條》，以點帶面，強化員工安全教育和技能培訓，加強現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反“三違”長效工作機制，切實保障人身、設備安全。
副組長：李文凡李遂年慎萬杰趙俊峰成員：孫照明劉占玉許啟林李文建。
領導小組負責深入開展安全生產(chǎn)反違章活動，全面組織、協(xié)調(diào)、指導反“三違”活動的開展。
通過深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，使作業(yè)人員對“三違”危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產(chǎn)標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)我礦2012年度安全生產(chǎn)工作目標。
以反“三違”為重點，切實解決有章不循、執(zhí)行不力、責任不落實等問題，督促員工認真學習各類安全規(guī)章制度，嚴格控制在生產(chǎn)過程中的行為，采取多種形式，組織員工學習各類安全生產(chǎn)文件，宣貫《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等文件的精神，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的過程管理、規(guī)范管理。為此，我部將開展以下活動來促進此次反“三違”專項活動的開展：
（一）開展反“三違”活動宣傳教育。
1、收集、懸掛安全標語、橫幅。大力宣傳開展反“三違”活動的意義，讓全礦員工每人寫一句安全生產(chǎn)標語或者口號，通過整理制作成橫幅，在礦區(qū)內(nèi)懸掛此次反“三違”活動宣傳橫幅、標語，深入做好反“三違”活動的宣傳工作。
2、開展“反三違、防事故、保安全”簽名活動。發(fā)動全礦全體員工開展簽名活動，進行安全承諾，在思想上高度認識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。
3、開展“反三違”自查活動。適時組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結(jié)合自身實際進行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。
4、組織學習《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》。分析違章危害，深刻吸取教訓，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。
5、開展“讀安全書，做安全人”活動。要求員工自主學習相關的安全書籍，在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反“三違”活動經(jīng)驗交流會，認真總結(jié)反違章的成效與經(jīng)驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內(nèi)容等各方面總結(jié)、交流在反“三違”活動中的先進經(jīng)驗和做法，通過說出個人見解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，采取措施才能避免或減少這些不安全的行為，從而能更加規(guī)范自身的行為，確?，F(xiàn)場操作不發(fā)生任何“三違”現(xiàn)象，促進整體水平的提高。
（二）建立健全反“三違”防控有效機制。
1、規(guī)范現(xiàn)場安全措施。認真按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強關鍵環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責任事故。
業(yè)等，加強作業(yè)現(xiàn)場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。
3、加強領導帶隊督察。在活動期間，將由安全領導小組帶隊，組織開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。
4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或煤礦安全生產(chǎn)、設備安全運行的問題隱患，限期整改。
為深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，我礦將按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭?。
第一階段：動員部署（4月1日－4月3日）。根據(jù)安全科制定的實施方案，結(jié)合中鑫煤業(yè)實際情況，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。
第二階段：推進實施（4月4日—4月10日）。按照實施方案要求，結(jié)合安全生產(chǎn)具體工作，有步驟地開展《典型違章100條》、《煤礦安全規(guī)程》學習、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。
第三階段：總結(jié)提高（4月11日－4月15日）。開展反“三違”活動交流研討，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我礦反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機制。
1、加強組織領導。充分認識在當前形勢下深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動的重大意義，成立以礦長為組長，安全礦長、機電礦長、生產(chǎn)礦長、總工程師為副組長及其他部室負責人為組員的的領導小組，加強組織領導，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反“三違”活動，將反“三違”活動納入年度重點工作，要做到親自參與、具體指導、認真落實。
2、加強責任落實。遵章守紀是全體員工的基本義務，反“三違”是我們的共同職責。根據(jù)反違章活動的目標要求，將反“三違”責任從上到下層層落實到部門、區(qū)隊、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確?；顒禹樌麑嵤?。
3、結(jié)合日常工作。我部將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結(jié)合工作實際，與安全生產(chǎn)年度重點工作及全年安全工作規(guī)劃有機結(jié)合起來，細化活動具體措施，確保活動取得預期成效。
4、加強輿論宣傳。結(jié)合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經(jīng)驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。
5、加強工作指導。我部將加大反“三違”活動的督導，開展專項檢查，組織經(jīng)驗交流，全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監(jiān)督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。
6、加強檢查考核。在開展反“三違”活動中，要切實加強對各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯(lián)責考核。
三違工作方案篇六
在生產(chǎn)過程中“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”（簡稱“三違”），是人的不安全行為導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是預防事故最強有力的措施之一。為遏制“三違”導致事故的發(fā)生，下面提出八項對策措施。
利用各種宣傳工具和方法，大量宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現(xiàn)自我約束，自我防范，自覺搞好安全生產(chǎn)的目的。
抓好新干部上崗前，新工人上崗前，工人轉(zhuǎn)崗換工種時的安全規(guī)程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化，以提高全體干部員工的安全意識和安全技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。
“三違”除不除，關鍵是領導，開展反“三違”要以領導為龍頭，從各級領導抓起，自覺堅持“管生產(chǎn)必須安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人，并要運用現(xiàn)代安全管理方法，按照“分級管理，分級負責”的原則，對“三違”實行“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）的綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責任制之中。
建立一支責任心強、素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富、懂技術、作風扎實、任勞任怨、敢于管理的安全管理隊伍，樹立安全管理的權威，促進企業(yè)的安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。并且各級領導要重視這支隊伍的發(fā)展，支持他們的工作。
班組是企業(yè)的“細胞”，即是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重，班組要抓好日常安全意識教育，抓好崗位培訓，開好班前、班后會。
1、班組長：班組長是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員、是班組管理的領頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人，管好一個班。
2、特種作業(yè)人員：特種作業(yè)人員是在關鍵崗位或者從事危險性較大的工作，隨時有危及自身或他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。
3、青年職工：他們多為新工人，往往安全意識較差，是事故多發(fā)人群。把以上三種人作為“三違“的重點，進行重點培訓教育、引導管理，就可以有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。
現(xiàn)場是生產(chǎn)的場所，也是發(fā)生“三違”出現(xiàn)傷亡事故的源頭地，狠抓現(xiàn)場管理，落實現(xiàn)場安全確認制度尤為重要。
習慣性違章是“三違”現(xiàn)象的突出表現(xiàn)，要想杜絕，必須通過教罰并舉，強化管理，嚴格標準，提高安全意識和安全操作技能，規(guī)范操作行為，促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的'后果。為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監(jiān)督檢查：重點區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現(xiàn)。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術的培訓中，提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。
三違工作方案篇七
根據(jù)集團公司“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”主題活動精神，天津公司結(jié)合自身實際情況開展了“強意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動，研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以組織職工學習《中煤礦山建設集團嚴重“三違”行為處罰規(guī)定三十條》，增強全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點，積極開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將20xx年“反三違”主題活動總結(jié)如下：
“反三違”專項整治活動即：反違章指揮、反違章作業(yè)，反違反勞動紀律，“三違”一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦、企業(yè)損失，重者將付出生命的代價和家庭的破碎，還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的，根除事故隱患，必須首先根除“三違”，要樹立“違章就是事故”的理念，引導員工深刻認識“三違”的嚴重危害；因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭，首先要從職工自身的心理開始，提高自己的思想認識，不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理；其次做好“反三違”的基礎工作，通過各種形式對全員進行教育；最后進行監(jiān)督檢查，重點區(qū)域和重要環(huán)節(jié)要做好預防、控制工作。公司成立了反“三違”活動領導小組，由安全經(jīng)理任組長，各部門負責人為成員，負責督導活動的開展，從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。
和機械設備專項治理大檢查，對生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患16處，查處“三違”行為13人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監(jiān)人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項目的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。
天津公司自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前，“三違率”下降了60％以上，安全生產(chǎn)呈現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)態(tài)勢?；顒悠陂g，天津公司組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育，為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項培訓管理，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。
通過進行“反三違”專項整治活動，進一步提高了干部職工的'安全意識，一般事故發(fā)生率明顯下降，安全生產(chǎn)狀況總體趨于穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產(chǎn)，必須從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過“反三違”專項治理活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高安全意識，增強安全責任心，從而保證生產(chǎn)經(jīng)營順利地進行。
中煤第三建設（集團）天津有限公司。
三違工作方案篇八
近年來，為了加強企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理工作，各級政府紛紛開展了三違治理工作。三違指的是違章指揮、違規(guī)操作和違章作業(yè)，是安全生產(chǎn)中最為突出的問題之一。通過開展三違工作，有效減少了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。在三違工作中，我深感它對于企事業(yè)單位安全生產(chǎn)工作的重要性，也總結(jié)出了一些心得體會。
首先，我認為加強宣傳教育，提高員工安全意識是維護安全生產(chǎn)的基礎。在企事業(yè)單位，很多員工對于安全生產(chǎn)相關知識的了解并不足夠，往往存在僥幸心理。面對這種情況，我們應該加大宣傳力度，提高員工的安全意識?？梢酝ㄟ^開展安全知識講座、舉行安全演練等形式，向員工普及安全知識，提醒他們時刻保持警惕，避免三違行為的發(fā)生。
其次，完善安全管理制度，健全責任體系是保障三違治理工作順利開展的重要措施。制定明確的安全管理制度和規(guī)章制度，明確各級領導和責任主體的職責和任務，健全安全責任體系，是保證三違治理工作有效開展的關鍵。責任到位，才能在源頭上防止三違行為的發(fā)生，從而維護生產(chǎn)安全。
再次，建立健全的監(jiān)督機制，加大執(zhí)法力度，是推動三違治理工作取得成效的關鍵環(huán)節(jié)。通過建立健全的監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的違章指揮、違規(guī)操作和違章作業(yè)行為，對于提高生產(chǎn)安全水平至關重要。同時，要加大執(zhí)法力度，對于三違行為要一查到底，依法追究責任，形成強大的震懾力，讓員工明白只有遵守規(guī)定，才能保證自身的安全。
此外，我認為加強安全培訓，提高員工技能水平也是推動三違治理工作的有效手段。很多三違行為是由于員工技術水平不足引發(fā)的。因此，要加大安全培訓力度，提高員工的技能水平，使他們能夠熟練操作設備，正確使用安全防護用品，做到知識上過關，技能上合格。
最后，要強化安全監(jiān)測和隱患排查工作，提高事故預警能力。通過定期開展安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各種安全隱患，防患于未然。在發(fā)現(xiàn)事故隱患時，要及時處理，做到有隱患就整改、不放過任何一個安全隱患，確保生產(chǎn)過程中的安全。
總之，三違工作是安全生產(chǎn)工作中的重要環(huán)節(jié)，它關乎到員工的安全和企事業(yè)單位的正常運轉(zhuǎn)。通過加強宣傳教育、完善安全管理制度、建立健全監(jiān)督機制、加強安全培訓和強化安全監(jiān)測等措施，我們能夠取得三違治理工作的成效，進一步提高企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)水平，確保員工的安全和企事業(yè)單位的穩(wěn)定。
三違工作方案篇九
深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要指示精神，牢固樹立“依法辦礦、依法治安”的安全發(fā)展理念，推動煤礦安全生產(chǎn)誠信體系和依法治安工作制度落實，建立常態(tài)化“反三違”工作機制，規(guī)范職工操作行為，全面降低“三違”行為引發(fā)各類事故的風險，提升煤礦從業(yè)人員的守法意識。根據(jù)《全省煤礦安全工作“反三違”專項活動方案》（川應急函〔2022〕115號）要求，結(jié)合我市實際，特制定本方案。
通過常態(tài)化開展煤礦“反三違”專項活動，杜絕重大違法違規(guī)行為，有效防范習慣性違章行為的發(fā)生。
即日起至12月底結(jié)束。
（一）20類重大違法違規(guī)行為。
1．非法盜采煤炭資源、違法違規(guī)使用火工品的行為。
2．“六假六超、三瞞三不”行為（假整改、假密閉、假數(shù)據(jù)、假圖紙、假報告、假建設，超層越界、超能力、超強度、超定員、證照超期、超批準區(qū)域，隱瞞作業(yè)地點、隱瞞作業(yè)人數(shù)、瞞報謊報事故，不具備法定辦礦條件、不經(jīng)批準擅自復工復產(chǎn)、拒不執(zhí)行指令仍然生產(chǎn)）。
3．存在重大安全隱患繼續(xù)組織生產(chǎn)作業(yè)的行為。
4．各類超限報警和暴雨藍色及以上預警不立即停產(chǎn)撤人的行為。
5．重大災害治理不到位冒險組織生產(chǎn)作業(yè)的行為。
6．職工教育培訓工作弄虛作假的行為。
7．未經(jīng)驗收擅自恢復生產(chǎn)建設的行為。
8．煤礦建設項目未取得審批手續(xù)或在建設期間組織生產(chǎn)的行為。
9．煤礦在停產(chǎn)整頓期間或隱患整改期間組織生產(chǎn)的行為。
10．違法違規(guī)分包承包采掘工作面或井下工程的行為。
11．修改、刪除、屏蔽各類監(jiān)測數(shù)據(jù)信息和瓦斯檢查空班漏檢、假檢的行為。
12．職工未經(jīng)培訓合格或無證上崗作業(yè)的行為。
13．入井作業(yè)不攜帶人員位置監(jiān)測識別卡的行為。
14．入井帶班領導空崗、脫崗的行為。
15．未取得安全生產(chǎn)標準化管理體系等級組織生產(chǎn)的行為。
16．安全管理機構(gòu)、安全管理人員、專業(yè)技術人員不全不齊組織生產(chǎn)；未按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》制定和落實全員安全生產(chǎn)責任制的行為。
17．違規(guī)啟封井下密閉（井巷、采空區(qū)、禁采區(qū)、積水區(qū)、火區(qū)）的行為。
18．違規(guī)進行動火作業(yè)、瓦斯排放作業(yè)、石門揭煤作業(yè)，掘進工作面未實施物探、鉆探措施，未執(zhí)行探放水基線、防突基線“兩把鎖”管理制度進行采掘作業(yè)的行為。
19．使用不合格勞動防護用品，使用國家明令禁止或淘汰設備工藝，采掘《作業(yè)規(guī)程》、安全技術措施不符合國家技術規(guī)范的行為。
20．未按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》建立和落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，隱蔽治災因素普查不清、重大風險未有效管控組織生產(chǎn)作業(yè)，不如實報告重大安全隱患的行為。
（二）習慣性違章行為。重點整治煤礦在圖紙資料、提升運輸、一通三防、水害防治、頂板管理、機電設備管理、放炮管理、采掘作業(yè)、煤（矸）倉堵塞處理、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維護管理等方面的各環(huán)節(jié)、各崗位的習慣性違章行為。
所有煤礦企業(yè)的主要負責人每月至少組織召開一次全體警示教育會議。
（一）常態(tài)化開展警示教育。
1．集中觀看典型事故警示片。各煤礦要組織全體職工全員觀看我市西區(qū)肖家灣煤礦“8·29”瓦斯爆炸事故、瀘州桃子溝煤礦“5·11”瓦斯爆炸事故、重慶能投松藻煤礦“9·27”火災事故、川煤集團杉木樹煤礦“12·24”透水事故、湖南源江山煤礦“11·29”透水事故、山西左權石港煤業(yè)“3·25”煤與瓦斯突出事故、河南新密市兩起瞞報較大事故、達州觀音煤礦“1·26”非法違法生產(chǎn)事件的典型案例警示教育片和上級煤礦安全監(jiān)管部門下發(fā)的各類警示教育片。通過觀看典型事故案例，促使煤礦樹牢“依法辦礦、依法管礦”安全理念，嚴防非法違法生產(chǎn)行為發(fā)生。
2．強化全員教育培訓。各煤礦要以“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動為契機，利用安全辦公會、安全大課、班前會等會議，分層級、分崗位、分工種開展教育培訓，其中煤礦礦級管理人員、中層干部和專業(yè)技術人員要重點學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國刑法修正案（十一）》《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦重大事故隱患判定標準》《煤礦防治水細則》《煤礦防滅火細則》《防治煤與瓦斯突出細則》《煤礦安全培訓規(guī)定》等有關煤礦法律法規(guī)以及《四川省應急管理廳國家礦山安全監(jiān)察局四川局關于加強升級改造煤礦施工建設管理工作的通知》；煤礦隊級人員和職工要重點學習《煤礦安全規(guī)程》《崗位安全生產(chǎn)責任制》《崗位操作規(guī)程》《采掘作業(yè)規(guī)程》和相關安全技術措施等內(nèi)容。通過學習，規(guī)范職工操作行為，杜絕“三違”發(fā)生。
3．集中學習近期典型案例通報要求。各煤礦要組織學習今年以來國家礦山安全監(jiān)察局、國家礦山安全監(jiān)察局四川局、應急廳印發(fā)的事故通報，特別是近期印發(fā)《關于汲取近期煤礦事故教訓強化煤礦安全整治工作的通知》（川應急函〔2022〕62號）《關于四川省龍泉煤礦有限公司涉險事故的通報》（礦安川〔2022〕29號）《關于達州市大竹縣堡子煤礦事故情況的通報》（川應急函〔2022〕103號）《關于旺蒼白水興旺煤業(yè)有限公司“4·6”機電事故的通報》（礦安川〔2022〕66號），促使全體職工認真汲取事故教訓，舉一反三開展自查自糾，采取針對性防范措施，強化現(xiàn)場安全管理，切實把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
4．開展一次專題討論。各煤礦要組織全體管理人員認真學習20類重大違法違規(guī)和習慣性違章行為，結(jié)合實際全面分析研判本礦可能會出現(xiàn)的重大違法違規(guī)和習慣性違章行為，圍繞“如何防范三違行為”等內(nèi)容開展學習討論，從思想認識、制度執(zhí)行、工作作風和責任落實等方面分析“三違”產(chǎn)生的根源，制定針對性防范措施。
5．認真交流心得體會。在全員警示教育大會上，各煤礦業(yè)主、礦長要作表率，各級管理人員、從業(yè)人員逐一匯報交流對違法違規(guī)違章行為的性質(zhì)、危害、后果、影響的認識，反省自己思想防線是否筑牢，安全意識是否到位，自我約束是否嚴格，全面反思“兩個至上”理念是否入腦入心，安全發(fā)展擺位是否正確堅持，學法守法是否持之以恒，剖析產(chǎn)生問題的根源，明確轉(zhuǎn)變意識、轉(zhuǎn)變作風、規(guī)范行為的具體措施。
（二）組織開展一次風險分析研判。
各縣（區(qū)）、華榮能源攀枝花中心要針對轄區(qū)實際，從煤礦的資源儲量、系統(tǒng)布局、安全管理能力、技術力量配備、災害治理水平、“四化建設”和職工素養(yǎng)等方面全方位開展一次風險研判，逐礦分析可能會出現(xiàn)的典型違法違規(guī)行為，按照“四個下來”要求逐礦制定針對性監(jiān)管措施，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，有效防范重大風險。
（三）常態(tài)化開展對標自查自改。
市、縣（區(qū)）煤礦安全監(jiān)管部門要分礦建立煤礦自查自改工作臺賬，不間斷地跟蹤檢查煤礦的整改情況，防止假整改和弄虛作假行為。各煤礦企業(yè)每月要嚴格對照20類重點違法違規(guī)違章行為和習慣性違章行為，以及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國刑法修正案（十一）》《煤礦重大事故隱患判定標準》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦防治水細則》《煤礦防滅火細則》《防治煤與瓦斯突出細則》《四川煤礦安全生產(chǎn)基本要求》和煤炭行業(yè)技術規(guī)范、煤礦安全責任清單開展自查自改工作，形成自查報告，列出違法行為清單、違規(guī)行為清單、違章行為清單和整改責任清單，建立階段性整改進度臺賬，并上報屬地煤礦安全監(jiān)管部門備案。
（四）全面制定行為紅線標準。
各煤礦企業(yè)要嚴格對照20類重點違法違規(guī)違章行為和習慣性違章行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國刑法修正案（十一）》《煤礦重大事故隱患判定標準》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦防治水細則》《煤礦防滅火細則》《防治煤與瓦斯突出細則》，以及《四川煤礦安全生產(chǎn)基本要求》《四川省煤礦安全生產(chǎn)“紅線”》《四川省煤礦企業(yè)觸碰安全生產(chǎn)“紅線”實施行政處罰“底線”表》等法律法規(guī)和政策規(guī)定的主要內(nèi)容，分層級、分崗位制定違法、違規(guī)、違章行為紅線清單，并配套制定追責問責管理辦法，加大考核力度，嚴格兌現(xiàn)考核獎懲，全面營造“不能違、不敢違、不愿違”的工作氛圍。
（五）建立“反三違”工作機制。
2．各縣（區(qū)）煤礦安全監(jiān)管部門要進一步細化包括監(jiān)督檢查制度、行政執(zhí)法規(guī)范、舉報獎勵制度、責任追究制度和行政處罰自由裁定權在內(nèi)的長效工作機制。
3．各產(chǎn)煤縣（區(qū)）煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦企業(yè)要將“三違”行為納入風險研判管控的內(nèi)容，動態(tài)掌握、全面分析，及時發(fā)布預警提示，及時采取措施，嚴防因“三違”引發(fā)事故。
（六）常態(tài)化監(jiān)管執(zhí)法檢查。
各產(chǎn)煤縣（區(qū)）煤礦安全監(jiān)管部門要將煤礦企業(yè)開展“反三違”活動工作開展情況納入日常安全監(jiān)管執(zhí)法的主要內(nèi)容，重點檢查煤礦是否存在20類重大違法違規(guī)違章行為、企業(yè)自己梳理的習慣性違章行為、11項長效工作機制建立及執(zhí)行情況、紅線清單制定情況、常態(tài)化安全警示教育開展情況、常態(tài)化對照自查自改工作開展情況、以及“三違行為”調(diào)查處理處罰及責任追究情況，依法依規(guī)查處20類重大違法違章行為以及新發(fā)現(xiàn)的“三違”行為。
（七）嚴格追究責任。
1．煤礦對自查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，煤礦主要負責人要嚴格按照企業(yè)安全管理規(guī)定開展責任追究，并將處理結(jié)果報上級煤礦安全監(jiān)管部門。
2．各縣（區(qū)）煤礦安全監(jiān)管部門對發(fā)現(xiàn)的煤礦企業(yè)20類重大違法違規(guī)違章行為，要重點對企業(yè)主要負責人進行追責問責，并責成企業(yè)內(nèi)部實施責任追究，掛牌督辦，跟蹤處理結(jié)果。要加強部門協(xié)作和加大行刑銜接的工作力度，對涉嫌超層越界開采行為、非法盜采煤炭資源、違法違規(guī)使用火工品行為要及時移送自然資源部門、公安部門處理處罰；對發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)的其他非法違法生產(chǎn)行為、強令工人冒險作業(yè)、人為甩掉（或關閉）各類保護裝置、以及篡改、屏蔽監(jiān)控數(shù)據(jù)等方面涉嫌犯罪的，要按照《刑法修正案(十一)》移送司法機關處理。
3．市局擬在11月底或12月初對各縣（區(qū)）和華榮能源攀枝花中心的“反三違”活動開展情況進行督導檢查，對工作推進不力的，將及時向縣（區(qū)）黨委政府和川煤華榮能源公司報告，并同步下發(fā)“兩書一函”，對工作不推動的，堅決組織開展約談，并嚴肅追責問責。
（一）加強組織領導。為全力推進“反三違”專項活動的各項工作落地落實，市應急管理局特成立以分管副局長任組長、煤礦安全監(jiān)管科全體人員為成員的工作領導小組。各縣（區(qū)）、華榮能源攀枝花中心要加強組織領導，也要成立相應的工作領導小組，精心部署、認真謀劃，安排專人負責，扎實推進“反三違”專項活動，健全長效工作機制，確?！叭`”行為動態(tài)清零。
（二）及時制定方案。各縣（區(qū)）、華榮能源攀枝花中心和各煤礦要結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)實際情況，分別制定“反三違”專項活動工作方案，明確具體內(nèi)容和工作措施，確保警示教育、自查自改等工作的常態(tài)化推進。
（三）全面總結(jié)評估。年底前，各煤礦要對“反三違”專項活動開展情況、處理處罰情況、取得的實效、建立的長效機制進行認真的總結(jié)評估，形成總結(jié)評估報告，并報屬地煤礦安全監(jiān)管部門。各縣（區(qū)）、華榮能源攀枝花中心要在煤礦自查總結(jié)評估的基礎上，對本區(qū)域?qū)ｍ椈顒有ЧM行總結(jié)評估，對走過場搞形式的煤礦要推倒重來，并依法依規(guī)從嚴處理，總結(jié)評估報告在2022年12月20日前報市局煤礦安全監(jiān)管科。
三違工作方案篇十
中學生是我國未來的希望，良好的行為規(guī)范是中學生培養(yǎng)成德智體美勞全面發(fā)展的基石。而在實際學習生活中，中學生偶爾會出現(xiàn)一些違規(guī)行為，例如遲到早退、打架斗毆、抄襲作業(yè)等。為了引導中學生形成良好的行為習慣，我校實施了中學三違方案。經(jīng)過一段時間的實踐，我深有體會，在這方案中收獲了許多經(jīng)驗和啟示。
第二段：嚴格的規(guī)范和獎懲制度。
中學三違方案明確了學校的規(guī)范和獎懲制度，對于常見的違規(guī)行為有明確的處罰措施，從而形成了一套完整的制度體系。在實施過程中，我發(fā)現(xiàn)這樣的制度能夠有效地引導學生恪守規(guī)范，以避免和糾正違規(guī)行為。同時，方案中也強調(diào)了獎勵機制，對遵守規(guī)范的學生進行表揚和獎勵。這激勵了學生更加努力地遵守規(guī)范，并且增加了積極向上的競爭氛圍。
第三段：個別問題突出需加強。
在實施中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如部分學生對規(guī)范的認識不夠深刻，經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)行為。針對這些問題，我認為，學校應該加強宣傳教育，提高學生對規(guī)范的認識和重視程度。此外，對于一些違規(guī)行為頻發(fā)的學生，學校還應該加強個別輔導，幫助他們理解規(guī)范的重要性，并且良好行為的培養(yǎng)是一個漸進的過程，需要學生逐漸轉(zhuǎn)變觀念和習慣。
第四段：家校合作共同努力。
中學三違方案還強調(diào)了家校合作，讓家長參與進來，共同培養(yǎng)學生的良好行為習慣。在實施方案的過程中，學校與家長密切配合，加強了家?；?，更好地引導學生。家長作為學生的第一任教師，應該起到榜樣的作用，積極參與學生的行為規(guī)范培養(yǎng)，并與學校形成良好的共同配合。通過家校合作，能夠更好地監(jiān)督學生的行為，并及時糾正不良行為。
第五段：總結(jié)與展望。
在實施中，中學三違方案起到了一定的效果，學校內(nèi)形成了良好的行為習慣氛圍。通過學生的自覺遵守規(guī)范，校園秩序得到了有效維護，學生們的學習效果也有了明顯的提升。然而，時間仍然過短，方案的實施應該長期堅持，并與學生的日常教育工作結(jié)合起來。同時，也需要學校和家長共同加強與學生的溝通，關注學生的行為習慣培養(yǎng)。只有這樣，才能更好地引導和培養(yǎng)中學生良好的行為規(guī)范，讓他們成為有道德、有素質(zhì)的新一代。
三違工作方案篇十一
公司開展為期一個月的“反三違”專項整治活動已經(jīng)結(jié)束，本次活動按照“突出重點、查找三違、綜合治理、注重長效”的基本要求和“盯重點、抓難點”的工作思路，針對通過大家共同努力，這次活動取得了以下效果：一是全面提高了公司安全管理人員的安全管理的總體水平；二是提高了廣大員工安全生產(chǎn)責任性和遵章守紀自覺性；三是強化了公司安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，“三違”現(xiàn)象明顯減少；四是杜絕了各類生產(chǎn)安全隱患和事故的發(fā)生；五是強化了安全生產(chǎn)長效管理機制，確保安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定。但是，在活動開展過程中也暴露出以下幾方面的問題：一是個別員工對安全工作思想不重視、認識不到位；二是有的員工工作責任性不強、工作不主動；三是有些班組管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，工作分工不清、責任不明；四是對規(guī)章制度的執(zhí)行力不強，“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生；五是員工自我保護意識還有待提高。
常州圩塘輪渡有限公司
2012年7月31日 全公司范圍內(nèi)的“三違”現(xiàn)象、各類安全隱患進行全面整治。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
三違工作方案篇十二
首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。表彰安全生產(chǎn)中遵章守紀的好人好事；譴責那些違章違紀給人民生命和國家財產(chǎn)造成嚴重損害的惡劣行為，并結(jié)合典型事故案例進行法制宣傳，形成視“三違”如“過街老鼠，人人喊打”的局面。通過宣傳，使職工認真徹“安全第一，預防為主”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺遵章守紀。由“要我反?三違?”變成“我要反?三違?”。實現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產(chǎn)的目標。
2、教育培訓是基礎。
教育培訓是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術素質(zhì)的高低，防范“三違”的自覺程度和應變能力都與其密切相關。安全教育培訓要采取多種形式，除經(jīng)常性的思想政治、形勢任務、安全方針、法律法規(guī)、組織紀律、安全知識、工藝規(guī)程的教育外，應重點抓好法制教育、主人翁思想教育、特別要注意抓好新干部上崗前、新工人上崗前、工人轉(zhuǎn)換工種（崗位）時的安全規(guī)程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化、經(jīng)?；?，以提高全體干部職工的安全意識和安全操作操作技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。
3、企業(yè)領導是關鍵。
“?三違?除不除，關鍵在干部”，開展反“三違”要以領導為龍頭，從各級領導抓起。
一是從提高各級領導自身的安全意識、安全素質(zhì)入手，針對個別領導容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益，忽視安全的不良傾向，進行灌輸宣傳，使他們真正樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。
二是要求各級領導運用現(xiàn)代管理方法，按照“分級管理、分線負責”的原則，對“三違”實行“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責任制之中。做到層層抓、層層落實，并與經(jīng)濟責任制掛鉤，使安全生產(chǎn)責任制的約束作用和經(jīng)濟責任制的激勵作用有機地結(jié)合起來，形成反“三違”的強大推動力，充分發(fā)揮領導的龍頭作用。
4、安監(jiān)隊伍是主力軍。
安監(jiān)隊伍是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主力軍，不但是領導的助手和參謀，而且是企業(yè)內(nèi)的“警察和裁判”，為創(chuàng)造企業(yè)一方平安的環(huán)境起著十分重要的監(jiān)督和管理作用。各級領導要穩(wěn)定安監(jiān)隊伍，建設一支責任心強素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富懂技術、作風扎實制度熟、任勞任怨、敢管理的安監(jiān)隊伍，樹立安全管理的權威，促進企業(yè)生產(chǎn)的安全、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
5、班組是主陣地。
班組是企業(yè)的“細胞”，既是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重。
一是抓好日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”到“身邊無事故”。
二是抓好崗位培訓。讓職工掌握作業(yè)標準、操作技能、設備故障處理技能、消防知識和規(guī)章制度；向先進水平挑戰(zhàn)，做到“四比”（比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術水平，比實際操作能力，比安全標準），“三不”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。
6、三種人是重點。
一是班組長。企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員，是班組管理的領頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班。
二是特種作業(yè)人員。他們都在關鍵崗位，或者從事危險性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時有危及自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。
三是青年職工。他們多為新工人，往往安全意識較差，技術素質(zhì)較低，好奇心、好勝心強。在這個群體中極易發(fā)生違章違紀現(xiàn)象。
把上述三種人作為反“三違”的重點，進行重點教育、培訓、管理，并分別針對其特點加以引導和采取相應的措施，就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。
7、現(xiàn)場管理最必要。
現(xiàn)場是職工生產(chǎn)活動與安全活動交織的地方，也是發(fā)生“三違”，出現(xiàn)傷亡事故的源地，狠抓現(xiàn)場安全管理尤為重要。
要抓好現(xiàn)場安全管理，安監(jiān)人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)順利進行。
8、良好習慣要養(yǎng)成人們在工作、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養(yǎng)成習慣就很難改變。俗話說：習慣成自然。在實際工作中，養(yǎng)成的違章違紀惡習勢必釀成事故，后患無窮，嚴重威脅著安全生產(chǎn)。
要改變這種局面，除了需要對不安全行為乃至成為習慣的主觀因素進行認真分析，有針對性地采取矯正措施，克服不良習慣外，還要利用站班會、班組學習來提高職工的安全意識；開展技術問答、技術練兵，提高安全操作技能；嚴格標準、強調(diào)紀律，規(guī)范操作行為；實行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。
9、教罰并舉是武器。
要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不難僅靠思想教育，還須搞好法制教育。運用法律武器和法制手段教罰并舉，反“三違”，除隱患，滅事故。企業(yè)必須對國家、各級政府和本企業(yè)頒布實施的安全生活法律、法規(guī)、制度進行宣傳教育并自覺執(zhí)行。
凡是事故，都要按照“三不放過”的原則，認真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度對責任人給予幫教處罰。對導致發(fā)生傷亡事故的責任者，依據(jù)規(guī)定，嚴肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變。
10、群防群治作保證。
在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，“企業(yè)負責，群眾監(jiān)督”是兩項同抓并舉的任務?！叭罕姳O(jiān)督”是實現(xiàn)“企業(yè)負責”搞好安全生產(chǎn)的可靠保證，也是搞好反“三”工作的可靠保證。要搞好群眾監(jiān)督，就應特別注意發(fā)揮各級工會對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動職工依法進行監(jiān)督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動，確保職工的安全和健康。
三違工作方案篇十三
一、引言（200字）。
三違是指在工作中違反規(guī)章制度、操作程序和安全操作規(guī)范的行為。作為一名從業(yè)者，我深知三違在工作中所帶來的嚴重后果和不良影響。通過多年的工作實踐和總結(jié)，我積累了一些有關三違工作的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我對三違工作的認識和心得，希望對廣大從業(yè)者有所啟示和幫助。
二、正確培養(yǎng)安全意識（200字）。
首先，正確培養(yǎng)安全意識是防止和避免三違的基本要求。每個從業(yè)者都應該時刻保持警惕，認真學習相關安全知識和操作規(guī)程，樹立正確的安全意識。只有深刻意識到安全是第一位的，才能切實做到安全第一。平時要加強自我約束，不輕易違反規(guī)章制度。在工作中，要隨時關注身邊隱患，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決，確保工作環(huán)境的安全。
三、加強培訓和交流（200字）。
其次，加強培訓和交流是預防三違的重要手段。組織定期的安全培訓課程，傳授安全知識和技能，提高從業(yè)人員的風險防范能力和應急處理能力。同時，鼓勵同事之間進行安全經(jīng)驗的交流和分享，借鑒他人遇到的事故和問題，警示自己不要重蹈覆轍。這種安全培訓和交流的機制和氛圍，有助于增強團隊的整體安全意識，減少三違現(xiàn)象的發(fā)生。
四、建立完善的安全管理制度（200字）。
更進一步，建立完善的安全管理制度是有效預防和控制三違的重要手段。一方面，要完善相關規(guī)章制度和操作程序，明確責任和權限，防范一切可能導致違章操作和事故發(fā)生的環(huán)節(jié)。另一方面，要加強日常監(jiān)管和檢查，嚴格執(zhí)行安全制度，對違反規(guī)范的行為及時進行糾正和懲處。同時，要建立安全事故的記錄和分析機制，總結(jié)每起事故的原因和教訓，不斷完善安全管理制度。
五、樹立正確的價值觀（200字）。
最后，樹立正確的價值觀是防止三違的根本所在。我們應該將安全看作是工作的生命線，將生命安全放在第一位。不能因為一時的利益或方便而忽視安全規(guī)定，更不能將生產(chǎn)效益置于人員安全之上。只有樹立正確的價值觀，始終保持正確的行為準則，才能使工作更加規(guī)范和安全。同時，領導者要起到榜樣的作用，樹立正確的安全意識和價值觀，引導全體從業(yè)者積極參與安全工作，以身作則，營造安全文化。
六、結(jié)語（200字）。
總之，預防和避免三違是每個從業(yè)者的責任和義務。我們要始終保持警覺，正確培養(yǎng)安全意識，加強培訓和交流，建立完善的安全管理制度，樹立正確的價值觀。只有這樣，我們才能做到安全第一，預防三違，確保工作環(huán)境的安全和穩(wěn)定。希望廣大從業(yè)者能夠引以為戒，共同努力，為創(chuàng)建更加安全的工作環(huán)境做出貢獻。
三違工作方案篇十四
為深入貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)、應急管理系列指示批示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”的安全發(fā)展理念，查找煤礦安全生產(chǎn)管理漏洞，夯實安全生產(chǎn)管理基礎，提升煤礦企業(yè)從業(yè)人員守法意識和能力，按照《2022年全省煤礦安全工作要點》要求，決定在全市煤礦企業(yè)開展“反違法、反違規(guī)、反違章”專項活動，以下簡稱（“反三違”專項活動），特制定本方案。
為使本次全市煤礦安全工作“反三違”專項活動取得成效，市局成立煤礦安全工作“反三違”專項活動領導小組，強化對全市煤礦安全工作“反三違”專項活動的督查指導。
組長：蘇琪均黨委委員、副局長。
副組長：張浩黨委委員、副局長。
譚羽總工程師。
成員:煤礦安全監(jiān)管科、綜合執(zhí)法大隊負責人和相關人員。
領導小組辦公室設在煤礦安全監(jiān)管科，負責統(tǒng)籌“反三違”專項活動的日常督查指導，提出“反三違”工作改進措施；各地參照執(zhí)行，精心組織、全面謀劃、落實人力、物力和財力保障，確保“反三違”專項活動的有序有效開展。
2022年4月至12月。
通過扎實開展“反違法”活動，建立健全完善規(guī)章制度，形成長效工作機制，把“反三違”活動放在突出位置來抓好抓實，抓出成效，實現(xiàn)違法違規(guī)違章行為動態(tài)清零。
（一）反20類重大違法違規(guī)違章行為。
1.非法盜采煤炭資源、違法違規(guī)使用火工品的行為；
3.存在重大安全隱患繼續(xù)組織作業(yè)的行為；
4.瓦斯超限，暴雨藍色預警不立即停產(chǎn)撤人的行為；
5.重大災害治理不到位冒險組織生產(chǎn)作業(yè)的行為；
6.職工教育培訓工作弄虛作假的行為；
7.未經(jīng)驗收擅自恢復生產(chǎn)建設的行為；
8.煤礦建設項目未取得審批手續(xù)或者建設期間組織生產(chǎn)的行為；
9.煤礦在停產(chǎn)整頓期間或隱患整改期間組織生產(chǎn)的行為；
10.違法違規(guī)發(fā)包承包采掘工作面井下工程的行為；
11.修改、刪除、屏蔽各類監(jiān)測數(shù)據(jù)信息和瓦斯檢查空班漏檢假檢的行為；
12.職工未經(jīng)培訓合格或無證上崗作業(yè)的行為；
13.入井作業(yè)不攜帶人員位置監(jiān)測識別卡的行為；
14.入井帶班領導空崗、脫崗、睡崗行為；
15.未取得安全生產(chǎn)標準化管理體系等級組織生產(chǎn)的行為；
16.安全管理機構(gòu)、安全管理人員專業(yè)技術不全不齊組織生產(chǎn)；
17.違規(guī)啟封井下密閉（井巷、采空區(qū)、禁采區(qū)、積水區(qū)、火區(qū)）的行為；
（二）反習慣性違章。
煤礦企業(yè)要在圖紙資料、提升運輸、一通三防、水害防治、頂板管理、機電設備管理、爆破管理、采掘作業(yè)、煤（矸）倉堵塞處理、監(jiān)測監(jiān)管系統(tǒng)維護管理等方面的各環(huán)節(jié)，各崗位的習慣性行為進行全面清理，列出清單，做到動態(tài)清零。
（三）建立健全“反三違”11項長效機制。
1.反“反三違”誠信承若制度；
2.“反三違”常態(tài)化警示教育機制；
3.“三違行為”紅線清單；
4.“反三違”自查自改制度；
5.“反三違”監(jiān)督檢查制度；
6.“三違行為”對照檢查清單；
7.“三違行為”追究制度；
8.“三違行為”內(nèi)部考核獎懲制度；
9.“三違行為”舉報獎勵辦法；
（一）開展警示教育，筑牢思想防線。
旺蒼縣、利州區(qū)應急局，華榮公司廣旺中心必須督促轄區(qū)內(nèi)各煤礦主要負責人每月至少組織召開一次全員警示教育會，認真學習事故案例，了解事故發(fā)生的經(jīng)過和原因，牢記事故防范措施，舉一反三，防范各類事故發(fā)生。
1.集中觀看典型案例教育警示片。
煤礦企業(yè)要組織全員事故教育警示片，包括吉林八寶煤礦“3.29”瓦斯爆破事故、攀枝花肖家灣煤礦“8.29”瓦斯爆炸事故、瀘州桃子溝煤礦“5.11”瓦斯爆炸事故、重慶能投松藻煤礦“9.27”火災事故、川煤集團杉木樹煤礦“12.24”透水事故、湖南衡陽源江山煤礦“11·29”重大透水事故、重慶永川吊水洞煤業(yè)有限公司“12·4”重大火災事故、云南曲靖羅平縣樹根田煤礦“2·29”頂板事故、陜西銅川喬子梁煤業(yè)有限公司“11.4”煤與瓦斯突出事故、河南新密市兩起瞞報較大事故的教育片和上級煤礦安全監(jiān)管部門下發(fā)的各類警示教育片。
2.深入學習法律法規(guī)。
煤礦企業(yè)要組織全員全面學習法律法規(guī)，包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國刑法修正案（十一）》《國務院關于預防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦重大事故隱患判定標準》《煤礦防滅火細則》《煤礦防治水細則》《防治煤與瓦斯突出細則》《爆破安全規(guī)程》《煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定》《煤礦安全培訓規(guī)定》等煤礦安全有關法律法規(guī)，以及《四川省應急廳國家礦山安全監(jiān)察局四川局關于加強升級改造煤礦施工建設管理工作的通知》。
3.全面?zhèn)鬟_學習近期典型案件通報要求。
對今年以來國家礦山安全監(jiān)察局、國家礦山安全監(jiān)察局四川局、省市應急廳印發(fā)的事故通報，特別是近期印發(fā)的《關于汲取近期煤礦事故教訓強化煤礦安全整治工作的通知》（川應急函〔2022〕62號、《關于四川省龍泉煤礦有限公司涉險事故的通報》（礦安川〔2022〕29號、《關于廣元市利州區(qū)金珠煤礦非法違法行為的通報》（川安辦函〔2022〕30號）、《關于依法處理金珠煤礦非法違法行為情況的報告》（廣應急〔2022〕42號）《關于達州市大竹縣堡子煤礦事故情況的通報》（川應急函〔2022〕103號）要全文傳達學習，并對各項工作研究貫徹落實措施。
4.交流學習心得體會。
各煤礦全員警示教育大會上，煤礦業(yè)主、礦長要做表率，各級管理人員，全體職工逐一匯報交流對違法違規(guī)違章行為的性質(zhì)、危害、后果、影響的認識，反省自己的思想防線是否牢固，自我約束是否到位，安全生產(chǎn)管理是否負責，全面反思“二個至上”理念是否入腦入心，逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，擺正生命與生產(chǎn)、生命與礦井、生命與效益、安全與發(fā)展的關系，明確轉(zhuǎn)變意識、轉(zhuǎn)變作風、規(guī)范行為的具體措施。
（二）嚴格對標對表自查自改，確?；顒勇涞?。
各煤礦必須每月對照20類重大違法違規(guī)違章行為和自己梳理的習慣性違章行為，以及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國刑法修正案（十一）》《國務院預防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦重大事故隱患判定標準》《煤礦防滅火細則》《煤礦防治水細則》《防治煤與瓦斯突出細則》《四川省煤礦安全生產(chǎn)基本要求》和煤炭行業(yè)技術規(guī)范標準、煤礦安全責任清單開展自查自改工作，形成自查自改報告，列出違法行為清單、違規(guī)行為清單、違章行為清單和整改責任清單，建立階段整改進度臺賬，動態(tài)上報屬地煤礦安全監(jiān)管部門，再由其上報市應急局；旺蒼縣、利州區(qū)應急局，華榮公司廣旺中心要分礦建立煤礦自查自改進度臺賬，連續(xù)跟蹤檢查煤礦的整改情況，防止假整改和弄虛作假行為。
（三）嚴格制定行為紅線，形成高壓嚴管態(tài)勢。
各煤礦嚴格對照20類重大違法違規(guī)違章行為和自己梳理的習慣性違章行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國刑法修正案（十一）》《國務院預防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦重大事故隱患判定標準》《煤礦防滅火細則》《煤礦防治水細則》《防治煤與瓦斯突出細則》，以及《四川省煤礦安全生產(chǎn)基本要求》《四川省煤礦安全生產(chǎn)“紅線”》《四川省煤礦企業(yè)觸碰安全生產(chǎn)“紅線”實施行政處罰“底線”表》等法律法規(guī)和政策規(guī)定的主要內(nèi)容，分層級、分崗位制定違法、違規(guī)、違章行為紅線清單，配套制定嚴格的追責問責清單，形成“不敢違”的高壓態(tài)勢。
（四）建立“反三違"工作長效機制，確保工作穩(wěn)步推進。
一是各煤礦要根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準、安全責任清單、安全檢查清單和崗位操作清單,結(jié)合本礦實際建立包括“反三違”誠信承諾、自改自改等11項制度,形成長效機制,加強過程管控，形成“不能違”的工作格局；二是旺蒼縣、利州區(qū)應急局，華榮公司廣旺中心要進一步細化包括監(jiān)督檢查制度、行政執(zhí)法規(guī)范、舉報獎勵制度、責任追究制度和行政處罰自由裁量權在內(nèi)的長效工作機制；三是旺蒼縣、利州區(qū)應急局，華榮公司廣旺中心和各煤礦要將“三違”行為納入“日研判”管控的內(nèi)容,動態(tài)掌握、全面分析,及時發(fā)布預警提示,及時采取措施,嚴防因“三違”導致事故。
（五）強化日常監(jiān)管執(zhí)法檢查，嚴肅追責問責。
旺蒼縣、利州區(qū)應急局，華榮公司廣旺中心務必將轄區(qū)內(nèi)煤礦開展“反三違”活動情況納入日常安全監(jiān)管執(zhí)法的重要內(nèi)容。
一是重點檢查各煤礦是否存在20類重大違法違規(guī)違章行為和自己梳理的習慣性違章行為；二是檢查煤礦11項長效工作機制建立及執(zhí)行情況、紅線清單制定情況、常態(tài)化安全警示教育開展情況、常態(tài)化對照自查自改工作開展情況、以及“三違行為”調(diào)查處理處罰及責任追究情況；三是對20類重大違法違規(guī)違章行為以及新發(fā)現(xiàn)的“三違”行為要立即依法依規(guī)從嚴查處。
（六）嚴控嚴管，嚴肅追責問責。
一是各煤礦對自查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,要由煤礦主要負責人組織進行責任追究,并將處理結(jié)果上報屬地煤礦安全監(jiān)管部門,屬地監(jiān)管部門匯總后報市應急局；二是旺蒼縣、利州區(qū)應急局，華榮公司廣旺中心對發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)煤礦20類重大違法違規(guī)違章行為,要重點對煤礦主要負責人進行追責問責,并責成煤礦內(nèi)部實施責任追究,掛牌督辦,跟蹤處理結(jié)果。三是要加強區(qū)域協(xié)作和加大行刑銜接的工作力度,對涉嫌超層越界開采行為、非法盜采煤炭資源、違法違規(guī)使用火工品行為,要及時移送自然資源部門、公安部門處理處罰;對發(fā)現(xiàn)煤礦的其他非法違法生產(chǎn)行為、強令工人冒險作業(yè)、人為甩掉(或關閉)各類保護裝置和篡改、屏蔽監(jiān)控數(shù)據(jù)等方面涉嫌犯罪的,要按照《中華人民共和國刑法修正案(十一)》移送司法機關處理；四是旺蒼縣、利州區(qū)應急局，華榮公司廣旺中心要強化對轄區(qū)內(nèi)各煤礦“反三違”活動的督促指導，因“反三違”工作推進不力,市應急局將對其進行約談、通報,并嚴肅追責問責。
(一)強化領導，落實責任。各級、各煤礦要清醒認識煤礦安全工作“反三違”專項活動的重要性，進一步增強煤礦“反三違”工作的政治自覺和責任自覺，旺蒼縣、利州區(qū)應急管理局，華榮公司廣旺中心及各煤礦要成立“反三違”專項活動領導小組,制定專項活動方案，加強組織領導、明確責任分工、細化工作步驟、狠抓措施落實，全力推動“反三違”專項活動扎實開展,取得實效。
（二）周密部署，整體推進。旺蒼縣、利州區(qū)應急局，華榮公司廣旺中心及各煤礦要把煤礦“反三違”活動與當前煤礦安全整治三年專項行動、“護安2022”監(jiān)管執(zhí)法專項行動、煤礦瓦斯抽采及利用系統(tǒng)隱患排查工作等活動緊密結(jié)合，明確“反三違”活動的具體內(nèi)容和工作措施，深入開展煤礦“反三違”活動，各煤礦“反三違”活動不分活動階段,警示教育、自查自改等工作要實現(xiàn)常態(tài)化推進,各類紅線清單、制度清單要不斷修改完善。
（三）狠抓落實，強化監(jiān)督檢查。旺蒼縣、利州區(qū)應急局，華榮公司廣旺中心要以對違法、違規(guī)、違章行為和隱患零容忍的態(tài)度，認真督促指導轄區(qū)內(nèi)各煤礦安全工作“反三違”活動，市應急局將不定期對全市各煤礦“反三違”活動的開展情況進行督導檢查，對工作推進不力,進展緩慢的，將對其進行約談、通報。
(四)總結(jié)評估，務求實效。旺蒼縣、利州區(qū)應急局，華榮公司廣旺中心要將轄區(qū)內(nèi)各煤礦“反三違”專項活動季度開展情況形成小結(jié)報告，于每季度結(jié)束之日上報市應急局；年底前,各煤礦要對“反三違”專項活動開展情況、處理處罰情況、取得的實效、建立的長效機制進行認真的總結(jié)評估,形成總結(jié)評估報告,并報屬地煤礦安全監(jiān)管部門。屬地煤礦安全監(jiān)管部門在煤礦自查總結(jié)評估的基礎上,對本區(qū)域?qū)ｍ椈顒有ЧM行總結(jié)評估后報市應急局，市應急局對開展取得明顯成效的煤礦給予通報表揚,對走過場搞形式的煤礦推倒重來,并依法依規(guī)、從嚴處理。
三違工作方案篇十五
近年來，中學生的違紀行為有所增加，給學校管理和教育工作帶來了很大的困難。為了解決這一問題，學校實施了中學三違實施方案。在參與和執(zhí)行這一方案的過程中，我有了一些深刻的體會和認識。下面我將從準備工作、執(zhí)行過程、效果評估、問題反思和深刻認識五個方面進行總結(jié)。
首先，準備工作的重要性是不可忽視的。在正式執(zhí)行中學三違實施方案之前，學校進行了大量的準備工作。學校從教師、學生、家長三個方面制定了具體的方案，明確了責任和權力，以便能夠更好地推動方案的實施。此外，學校還通過多種方式向師生宣傳了方案的重要性和目的，使大家都理解并能夠全面配合。這一系列的準備工作為后續(xù)的執(zhí)行工作打下了良好的基礎。
其次，執(zhí)行過程需要有切實可行的具體措施。在執(zhí)行中學三違方案的過程中，學校采取了多種措施來對違紀行為進行約束和懲戒。例如，學校組織教師和輔導員進行對學生的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違紀行為，有效遏制了違紀的蔓延。此外，學校還加強了與家長和社區(qū)的合作，形成了多方共同參與的局面，讓違紀行為無所遁形。這些措施的制定和執(zhí)行對于控制違紀行為起到了重要的作用。
第三，效果評估是檢驗和改進方案的重要環(huán)節(jié)。在方案執(zhí)行的過程中，學校對效果進行了定期的評估。學校設立了專門的小組，以學生和教師的意見為基礎，定期對方案的執(zhí)行情況進行分析和總結(jié)。通過這種方式，學校能夠及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足之處，并及時調(diào)整和改進方案。這種反饋和改進的機制使得方案能夠不斷適應實際情況，發(fā)揮出更好的效果。
再次，問題反思是推動方案改進的重要手段。在執(zhí)行方案的過程中，學校也面臨著各種各樣的問題和困難。例如，一些學生和家長對方案的不滿和抵制，以及一些教師對方案的不配合。對于這些問題，學校及時進行了反思和研究，并進行了相應的解決措施。學校通過多方面的工作，增強了師生和家長對方案的認同和支持，進一步推動了方案的實施。
最后，實施方案讓我們深刻認識到教育的重要性。中學三違實施方案的推行不僅僅是為了管束學生的違規(guī)行為，更是為了給學生提供一個良好的教育環(huán)境，培養(yǎng)他們樹立正確的價值觀和行為準則。在推行方案的過程中，我們深切感受到了教育的力量和影響。通過方案的執(zhí)行，許多學生明白了違紀行為對自己未來的不良影響，也從中認識到了規(guī)則和紀律的重要性。這讓我們更加堅定了教育的決心和信心。
總而言之，中學三違實施方案的執(zhí)行需要有一系列的準備工作，采取切實可行的具體措施，并進行效果評估和問題反思。同時，方案的實施也讓我們更加深刻地認識到了教育的重要性。相信通過這樣的方案，學校將能更好地管理和教育學生，創(chuàng)建一個和諧、有序的校園環(huán)境。
三違工作方案篇十六
中學生是祖國的未來，培養(yǎng)中學生的紀律意識和道德觀念是學校教育的重要任務。為了提高學校紀律建設水平，許多中學實行了中學三違實施方案，即對嚴重違紀行為進行分類管理和處理。我校也在去年推行了這一方案，并取得了明顯的成效。在實施過程中，我有一些心得體會。
第二段：方案對學生紀律建設的積極意義。
首先，中學三違實施方案的推行使學校紀律建設更加規(guī)范化和科學化。以前，學校紀律處分多采取整體批評、警告等方式，效果有限?，F(xiàn)在，根據(jù)方案規(guī)定的違紀行為分類，學校對不同嚴重程度的違紀行為進行相應的處罰措施，更加科學和公正。其次，該方案對學生的紀律觀念進行了潛移默化的引導。學生在面對各類違紀處罰時會深刻認識到違紀行為的嚴重性，從而引發(fā)對自身行為的反思和自我約束。
第三段：學校對方案的有針對性和靈活性運用。
在實施方案中，學校對不同違紀行為制定了明確的處罰措施，使懲罰更加有針對性。例如，對于攜帶手機上課的學生，學校規(guī)定依次進行警告、禁止上網(wǎng)使用等。而對于持刀斗毆等嚴重違紀行為，則進行停課處分、報警處理等嚴厲的措施。此外，學校在方案的具體操作中還保留了一定的靈活性。例如，對于個別有悔過之心的學生，學校也會采取疏導和教育的方式，幫助他們重新樹立正確的價值觀。
第四段：加強與家長的溝通合作。
方案的實施需要學校與家長密切合作，形成合力。因此，學校加強了與家長的溝通，定期向家長介紹方案的內(nèi)容和執(zhí)行情況。通過與家長的合作，學校能更好地了解學生家庭背景和生活環(huán)境，制定更為合理的懲戒措施，并在處理學生違紀行為時引導家長積極配合學校的工作。
第五段：進一步完善方案提高效果。
在實施過程中，我還發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。首先，有的學生對方案的規(guī)定不夠了解，容易產(chǎn)生誤解。因此，學校應加強對方案的宣傳，讓學生和家長更加了解方案的內(nèi)容和意義。其次，方案中可能存在一些不足之處，如對嚴重違紀后的教育措施較為單一，需要進一步豐富和完善。最后，學校應加強對方案執(zhí)行效果的監(jiān)測與評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行修正。
結(jié)尾段：總結(jié)回顧。
中學三違實施方案的推行對學校紀律建設起到積極的推動作用。通過方案的靈活運用、與家長的緊密合作以及對方案的進一步完善，學校紀律建設水平有了很大的提高。然而，方案仍然存在不少需要改進之處。只有不斷地總結(jié)經(jīng)驗，進一步改善方案的執(zhí)行，才能更好地為學生的成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的紀律環(huán)境。
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