在我們的日常生活中，我們時常會經(jīng)歷各種各樣的情感體驗。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力，是家長普遍關心的話題。接下來是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，希望能夠給大家一些靈感。
集體協(xié)議書篇一
第一條為了適應社會主義市場經(jīng)濟條件下工資決定機制的轉(zhuǎn)變，建立企業(yè)內(nèi)部分配正常增長與制約機制，促進企業(yè)勞動關系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資支付暫行規(guī)定》及國家有關工資政策、法規(guī)，經(jīng)與集體協(xié)商制定本協(xié)議。第二條分配原則1．各企業(yè)應遵循“按勞分配，同工同酬”和“按勞動要素分配，效率優(yōu)先”的原則。2．堅持職工實際工資水平在本企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎上合理增長的原則。3．堅持公開、公平、公正的原則。第三條工資集體協(xié)商的范圍公司與工會就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平及年度增長幅度、工資支付、獎金和津貼的分配及其他與履行協(xié)議有關的權利和義務作為雙方協(xié)商的內(nèi)容。第四條分配制度和分配方式1．職工的基本工資包括標準工資、職務工資、崗位工資、計件工資、基本月獎金、津貼和補貼等。2．本鎮(zhèn)所屬企業(yè)為使職工基本生活得到保障，在正常上班（按法定工作日）和完成生產(chǎn)任務的情況下，對職工執(zhí)行不低于每月元的'最低工資制度，上不封頂，并根據(jù)各企業(yè)經(jīng)營情況確定各自獎金金額，3．獎金、津貼發(fā)放水平按勞動和工作質(zhì)量、勞動紀律、安全衛(wèi)生條件及公司的規(guī)章制度、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、國家法規(guī)等考核認定。4．考核認定由各企業(yè)負責，簽約雙方參與民主審定，審定后的獎金、津貼水平總金額向職工公布。5．職工工資以貨幣形式并按月發(fā)放，各企業(yè)可自定發(fā)放日，如遇節(jié)假日可以提前或順延。獎金、津貼按月、半年、年度發(fā)放，發(fā)放時要有工資清單。6．職工參加經(jīng)公司批準同意的社會活動，所占用的時間不影響工資標準和獎金補貼。第五條公司因工作生產(chǎn)需要安排員工加班加點，原則上作調(diào)休處理，調(diào)休不完的，到年終一次性結(jié)算，按《勞動法》規(guī)定發(fā)放加班加點工資。第六條婚喪假、年休假和符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七條員工工資扣除規(guī)定1.職工工資應當按月按時發(fā)放，不得隨便克扣或無故施欠職工工資。閱讀了此合同范本的人還看過：公司員工聘用合同范本事業(yè)單位聘用合同范本聘請導演的合同
集體協(xié)議書篇二
甲方（工會或員工代表）。
乙方（企業(yè)）。
員工人數(shù)：
人企業(yè)性質(zhì)：
協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：
姓名：
姓名：
職務：
職務：
身份證號碼：
身份證號碼：
協(xié)商代表人數(shù)：
協(xié)商代表人數(shù)：
代表產(chǎn)生方式：
法定代表人姓名：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關系雙方的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《深圳市員工工資支付條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方進行工資集體協(xié)商應遵循平等自愿、協(xié)商一致，勞動權利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本企業(yè)全體員工有效。
員工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。
第三條本協(xié)議自依法生效之日起至_年_月_日止。
第四條企業(yè)實行工資制度。
企業(yè)員工月工資標準應高于深圳市政府公布的當年度最低工資。
企業(yè)以貨幣形式發(fā)放員工工資，每月至少發(fā)放一次。
第五條工資發(fā)放約定日為每月__日。
第六條工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應當在之前的工作日發(fā)放。
第七條員工加班工資計算標準以本人的月標準工資為基數(shù)。
第八條按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。
第九條員工病假、非因工負傷工資支付辦法第九條員工產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手術假期的工資支付辦法。
第十條獎金、津貼、補貼分配形式。
第十一條根據(jù)政府公布的年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）__%。員工增（減）工資具體辦法是_______。
第十二條每年__月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表或員工代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。
第十三條本協(xié)議對企業(yè)和全體員工具有同等約束力。
雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。
任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第十四條乙方不得克扣或者無故拖欠員工工資，否則，應依法賠償員工經(jīng)濟損失。
第十五條員工違反有關規(guī)定，給乙方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第十六條本協(xié)議期滿自行終止。
在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前解除。
第十七條本合同一式三份。
雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。
甲方。
乙方。
首席代表：
首席代表：
_年_月_日。
_年_月_日。
集體協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
省總工會本合同由企業(yè)工會(以下簡稱乙方)代表全體職工與企業(yè)(以下簡稱甲方)簽訂。
第一章總則。
第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，依法維護職工和甲方的合法權益，促進甲方持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國工會法》，《中華人民共和國勞動合同法》，《省集體合同條例》，《集體合同規(guī)定》等法律，法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條本合同是甲，乙雙方代表根據(jù)法律，法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，保險福利等事項，在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書面協(xié)議。
第三條本合同對甲，乙雙方和全體職工具有約束力。甲方與職工個人簽訂的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于本合同規(guī)定的標準。
第四條甲方尊重并支持乙方依法開展工作，聽取乙方對生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益問題的意見及建議，與乙方協(xié)商處理涉及職工切身利益的重大問題，保障職工的合法權益。
第五條乙方尊重并支持甲方依法進行生產(chǎn)經(jīng)營和管理，依法代表和維護職工合法權益，教育職工遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，努力工作，圓滿完成甲方各項工作任務。
第二章勞動合同。
第六條甲方與職工建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
第七條甲方與職工訂立，解除，變更，終止勞動合同必須遵守國家法律，法規(guī)的相關規(guī)定。
第八條乙方幫助和指導職工在合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則下與甲方簽訂勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的履行。
第九條甲方新招用職工，其試用期限應執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。
第三章勞動報酬。
第十條甲方以貨幣形式及時足額支付職工工資，不得拖欠。
第十一條甲方支付給職工的`工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
第十二條甲方依法安排職工在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人小時工資標準的150%支付職工工資;安排職工在休息日工作且不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資標準的200%支付職工工資;安排職工在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資的300%支付職工工資。
第十三條職工依法享受年休假，探親假，婚假，喪假期間，甲方應當按照有關規(guī)定或者勞動合同的約定支付工資。職工在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，甲方應視同其提供了正常勞動而支付工資。
第十四條甲方在經(jīng)濟效益增長的同時，保證職工收入的相應增長。
第四章休息休假。
第十五條甲方依法實行每日工作時間八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。因生產(chǎn)特點，工作性質(zhì)不能實行標準工時制度的工種和崗位，經(jīng)勞動行政部門審批，可實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。
第十六條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第十七條職工在勞動合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息，休假權利。
第五章勞動安全衛(wèi)生。
第十八條甲方嚴格執(zhí)行國家，四川省有關勞動安全衛(wèi)生的法律，法規(guī)，建立完善的勞動安全衛(wèi)生制度。
第十九條甲方必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
第二十條甲方應對職工進行安全衛(wèi)生教育，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位安全生產(chǎn)操作技能。
第二十一條甲方在生產(chǎn)過程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)技術規(guī)范。
第二十二條職工對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。
第六章社會保險和福利。
第二十三條甲方按照國家和省有關規(guī)定為職工參加基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險。
第二十四條甲方根據(jù)經(jīng)濟效益狀況為職工建立補充保險。
第二十五條甲方按有關規(guī)定提取和使用福利費，每年向職代會報告當年福利費使用情況。
第二十六條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高職工的福利待遇。
第七章職業(yè)技能培訓。
第二十七條甲方應按照有關規(guī)定，根據(jù)甲方實際情況，建立健全職業(yè)培訓規(guī)章制度，規(guī)范對職工的職業(yè)技能培訓工作。
第八章女職工和未成年工特殊保護。
第二十八條甲方不得在女職工懷孕期，產(chǎn)期，哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。
第二十九條甲方禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動。
第三十條甲方不得安排未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動。
第九章裁員。
第三十一條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形，確需裁減人員的，應當提前三十日向乙方或者全體職工說明情況，聽取乙方或者職工的意見，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
第三十二條甲方裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減人員。
第十章獎懲。
第三十三條甲方按照國家，省以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，對職工進行精神和物質(zhì)獎勵。
第三十四條甲方對職工進行處分時，應事先征求乙方意見，乙方認為不適當?shù)模袡嗵岢鲆庖姟?/p>
第十一章集體合同期限。
第三十五條本合同期限為年，自________年__月__日至________年__月__日止。
第十二章變更，解除集體合同的程序。
第三十六條甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。
第三十七條有下列情形之一的，可以變更和解除本合同：
(一)因甲方被兼并，解散，破產(chǎn)等原因，致使本合同無法履行;。
(二)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的;。
(三)本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;。
(四)法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十三章履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法。
第三十八條因履行本合同發(fā)生爭議，甲，乙雙方協(xié)商解決不成的，可以依照法定程序向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十四章違反集體合同的責任。
第三十九條因一方過錯不履行或者不完全履行本合同的，過錯方應當繼續(xù)履行本合同并承擔相應的違約責任。
第十五章附則。
第四十條本合同自簽訂之日起十日內(nèi)報送勞動行政部門審查，勞動行政部門自收到本合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。
第四十一條本合同未盡事宜，按照國家和省有關法律，法規(guī)的相關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
________年__月__日________年__月__日。
集體協(xié)議書篇四
注冊類型：__________。
職工人數(shù)：__________。
使用文本須知。
1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方。
2、甲、乙雙方有義務應對方要求及時、如實向其提供與簽訂集體合同有關的情況和資料。
3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
4、集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂;尚未建立工會的，由上級工會指導職工推舉的代表與甲方簽訂。
5、集體合同簽訂后，甲方應當在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效;提出異議的，甲、乙雙方對異議部分進行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報送。
6、甲方應當自集體合同生效之日起十日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布。
7、本集體合同為示范文本，在使用時可根據(jù)實際情況增加或者刪改章節(jié)、條文，也可以就工資調(diào)整機制、勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護等事項另行訂立專項集體合同。
8、本集體合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方集體協(xié)商解決。
甲方：__________。
乙方：__________。
為維護職工和用人單位的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條甲方應當自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權利和履行勞動義務。
工會應當幫助、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。
第二條甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不適當?shù)模袡嘞蚣追教岢?，通過協(xié)商予以修改完善。
甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工。
第三條甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經(jīng)濟補償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。
第五條甲方單方面解除職工的勞動合同，應當提前日將理由通知工會，工會應在日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的，甲方應當研究工會的意見，并在日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時，應當事先與乙方進行集體協(xié)商。
第七條甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、最低工資標準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商。
經(jīng)協(xié)商確定，年度職工平均工資水平不低于元，工資總額增長幅度不低于%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長%，職工工資總額增長%)。
年度工資總額增量按以下辦法分配。
第八條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標準應當遵循科學合理的原則，依據(jù)國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案，事先與乙方進行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定：
1、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)。
2、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)。
3、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)。
第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補貼，雙方約定：
津貼名稱發(fā)放標準。
補貼名稱發(fā)放標準。
第十條勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應當按標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。
第十一條本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是、
第十二條本單位職工月最低工資標準不低于元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%);試用期月最低工資標準不低于元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%)。
第十三條甲方遵循誠實信用的原則，每月日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。
第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。
第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，本單位在崗位(工種)實行不定時工作制，在崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。
第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應依法按時足額支付職工加班加點工資。
甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時間補休的，應當在日內(nèi)支付加班工資。
第十七條根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是。
第十八條甲方應嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和有關勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準，落實勞動安全責任制，制定各崗位的安全操作規(guī)程。
第十九條甲方應落實職工勞動安全教育制度，對職工進行勞動安全培訓，其中從事特種崗位作業(yè)的人員，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格，持證上崗，并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。
第二十條甲方與職工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應當每年安排次職業(yè)健康檢查。
第二十一條工會應根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機構，監(jiān)督和支持甲方加強安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴格遵守安全操作規(guī)程，參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見。甲方發(fā)生因工傷亡事故，應及時按有關規(guī)定上報。
第二十二條甲方應根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議，應當研究。
第二十三條甲方根據(jù)《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實施女職工特殊保護。
第二十四條甲方在組織崗位競聘時，除不適合女職工的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標準。
第二十五條甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應當征得女職工同意，法律另有規(guī)定的除外。
第二十七條甲方應當建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動保護規(guī)定》，每年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治，并建立女職工健康檔案。甲方按標準定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。
第二十八條甲方應當支持女職工參加政治、業(yè)務、技術培訓，在單位晉職、晉級、評定專業(yè)技術職稱等方面，應遵循男女平等的原則。
第二十九條甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費，依法履行代扣代繳社會保險費的義務，并每年次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督。
第三十條甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，雙方商定年度住房公積金繳費比例為%、
第三十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點、經(jīng)濟效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項(企業(yè)年金、補充保險、療休養(yǎng)等)。
第三十二條甲方根據(jù)工作崗位特點、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，建立職業(yè)培訓制度，對職工進行有計劃的職業(yè)技能培訓。
第三十三條甲方在年度對從事崗位(工種)的職工進行職業(yè)技能培訓。
第三十四條甲方為職工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，與職工訂立專項協(xié)議，約定服務期和違約責任。
第三十五條本合同有效期年，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi)，甲、乙雙方應當協(xié)商續(xù)訂集體合同。
第三十六條變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。
第三十七條有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本合同：
(1)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止;。
(2)不可抗力;。
(3)雙方約定;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十八條甲方尊重工會履行維護職工權益的基本職責，支持工會依法開展工作，每月日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費。
第三十九條用人單位應當保障協(xié)商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責占用工作時間的，視為提供正常勞動。
協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同;其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。
協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務、降低職級。
第四十條甲方應當將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告次，工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應附件的履行情況應當每半年公布一次。
甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議，應當以書面形式報雙方首席協(xié)商代表共同研究，協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問題，還應以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。
第四十一條因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁提起訴訟。
第四十二條本集體合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報送人力資源社會保障行政部門一份。
第四十三條本合同附件包括。
甲方首席協(xié)商代表__________乙方首席協(xié)商代表__________。
________年__月__日________年__月__日。
集體協(xié)議書篇五
發(fā)包方(甲方)：
承包方(乙方)：
根據(jù)《山東省農(nóng)村集體經(jīng)濟承包合同管理條例》和中辦發(fā)[1997]16號、魯辦發(fā)[1998]1號文件等有關規(guī)定，在雙方自愿平等協(xié)商的基礎上，訂立如下合同，雙方共同信守。
第一條 甲方將 畝的土地發(fā)包給乙方從事 。
第二條 承包期限為 年 ，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
第三條 承包指標：每年應上交的國家稅金、農(nóng)產(chǎn)品定購任務及提留統(tǒng)籌費等，按照國務院《農(nóng)民承擔費用和勞務管理條例》和國家有關政策規(guī)定確定。
第四條 甲方的權利和義務：
(一)對發(fā)包的耕地和隨耕地一并法寶的其它集體資產(chǎn)擁有所有權，對乙方承包經(jīng)營活動有監(jiān)督權，對乙方違背有關政策規(guī)定，私自流轉(zhuǎn)土地或改變農(nóng)地性質(zhì)及用途、掠奪式經(jīng)營、棄耕荒蕪等行為有處理權。
(二)有權統(tǒng)一規(guī)劃農(nóng)田基本建設及其它公益事業(yè)，組織農(nóng)田基本建設、灌溉、農(nóng)機、農(nóng)藝等活動。有權督促乙方按時完成農(nóng)產(chǎn)品訂購任務，按期按規(guī)定收取國家稅金、提留統(tǒng)籌費等。
(三)維護乙方的經(jīng)營自主權和合法收益權，幫助乙方處理生產(chǎn)經(jīng)營中的糾紛，在承包期內(nèi)為乙方的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造條件，提供有關方面的服務。
第五條 乙方的權利和義務：
(一)對所承包的土地有使用權、經(jīng)營自主權、產(chǎn)品收益處置權。
(二)在承包期內(nèi)經(jīng)甲方同意，可依法對其承包土地的使用權轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、入股、出租、兌換等。
(三)按規(guī)定交納稅金，完成國家農(nóng)產(chǎn)品定購任務，依法按照《農(nóng)民承擔費用與勞務合同》的要求，承擔提留統(tǒng)籌費等合理費用及勞務。有權拒絕一切非法集資、攤派、罰款、收費等項目。
(四)不得擅自改變承包耕地農(nóng)業(yè)用地用途，不得買賣、荒蕪、取土建窯、建造永久性住房等。
(五)加強地面附屬物的維護和管理，不得損壞。
(六)窯積極增加收入，培肥地力，保護土地資源。
(七)承包的耕地要服從于國家和集體用地規(guī)則。
第六條 違約責任：合同一經(jīng)簽訂即具法律效力，雙方應嚴格認真履行。當事人一方出現(xiàn)違約行為，應向?qū)Ψ匠袚`約責任。發(fā)包方擅自變更或解除合同，而致使承包方受到損失的，應賠償全部經(jīng)濟損失。承包方有下列情況之一，經(jīng)批評教育仍不改正的，發(fā)包方有權終止土地承包合同。
1、不依法繳納稅費、國家農(nóng)產(chǎn)品定購任務和承擔規(guī)定勞務的;
2、認為造成耕地減少、荒蕪及擅自改變耕地用途的;
3、不服從國家、集體用地規(guī)劃及未經(jīng)批準破壞水利設施和附著物的。
第七條 其他事宜：
(一)在承包期內(nèi)，乙方要求全部或部分變更使用權的，必須提前申請，經(jīng)甲方同意后方可變更，并按規(guī)定辦理合同變更手續(xù)。
(二)本合同在執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應及時協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關規(guī)定申請主管部門調(diào)解或仲裁或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
(三)本合同在承包期內(nèi)甲方規(guī)定代表人變更后仍然有效。
(四)在承包期內(nèi)，發(fā)包方有權收回死亡絕戶、外遷戶的承包土地;有權按規(guī)定進行小調(diào)整。
第八條 本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。由雙方共同商定作出的補充規(guī)定，報鎮(zhèn)合同管理機構備案，與本合同具有同等法律效力。
第九條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙方和簽證機關各一份。
甲方：
法定代表人(簽字)：_________
年 月 日
乙方：
法定代表人(簽字)：_________
年 月 日
集體協(xié)議書篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議:6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權單方面終止本協(xié)議。6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:6.5.1經(jīng)國家有關部門確認生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的；6.5.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。6.6任何一方提前解除協(xié)議均應提前15日通知對方。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方成經(jīng)濟損失應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。
附件：乙方全體員工名單及身份證復印件。
集體協(xié)議書篇七
發(fā)包方：______________村民委員會(以下簡稱甲方)。
承包方：_________________(以下簡稱乙方)。
為了農(nóng)業(yè)科學技術的推廣，改變傳統(tǒng)陳舊的農(nóng)業(yè)耕作形式，甲方將集體所有的農(nóng)用耕地承包給乙方，用于農(nóng)業(yè)科技的開發(fā)應用。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，簽訂本合同，共同信守。
一、土地的面積、位置。
甲方經(jīng)村民會議同意并報鄉(xiāng)人民政府批準，將位于_____________鄉(xiāng)_______________村面積_____________畝(具體面積、位置以合同附圖為準)農(nóng)用耕地承包給乙方使用。土地方位東起_____________，西至_____________，北至_____________，南至_____________。附圖已經(jīng)甲乙雙方簽字確認。
1.土地用途為農(nóng)業(yè)科技園藝開發(fā)、推廣、培訓、服務及農(nóng)業(yè)種植和養(yǎng)殖。
2.承包形式：個人承包經(jīng)營。
該地承包經(jīng)營期限為__________年，自________年________月________日至________年________月________日止。
四、地上物的處置。
該地上有一口深水井，在合同有效期內(nèi)，由乙方無償使用并加以維護;待合同期滿或解除時，按使用的實際狀況與所承包的土地一并歸還甲方。
1.該土地的承包金為每畝每年人民幣___________元，承包金每年共計人民幣___________元。
2.每年________月________日前，乙方向甲方全額交納本年度的承包金。
六、甲乙雙方的權利和義務。
(一)甲方的權利和義務。
1.對土地開發(fā)利用進行監(jiān)督，保證土地按照合同約定的用途合理利用。
2.按照合同約定收取承包金;在合同有效期內(nèi)，甲方不得提高承包金。
3.保障乙方自主經(jīng)營，不侵犯乙方的合法權益。
4.協(xié)助乙方進行農(nóng)業(yè)高新技術的開發(fā)、宣傳、褒獎、應用。
5.按照合同約定，保證水、電暢通，并無償提供通往承包地的道路。
6.按本村村民用電價格收取乙方電費。
7.為乙方提供自來水，并給予乙方以甲方村民的同等待遇。
8.在合同履行期內(nèi)，甲方不得重復發(fā)包該地塊。
(二)乙方的權利和義務。
1.按照合同約定的用途和期限，有權依法利用和經(jīng)營所承包的土地。
2.享有承包土地上的收益權和按照合同約定興建、購置財產(chǎn)的所有權。
3.享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策。
4.享有對公共設施的使用權。
5.乙方可在承包的土地上建設與約定用途有關的生產(chǎn)、生活設施。
6.乙方不得用取得承包經(jīng)營權的土地抵償債務。
7.保護自然資源，搞好水土保持，合理利用土地。
七、合同的轉(zhuǎn)包。
1.在本合同有效期內(nèi)，乙方經(jīng)過甲方同意，遵照自愿、互利的原則，可以將承包的土地全部或部分轉(zhuǎn)包給第三方。
2.轉(zhuǎn)包時要簽訂轉(zhuǎn)包合同，不得擅自改變原來承包合同的內(nèi)容。
3.本合同轉(zhuǎn)包后，甲方與乙方之間仍應按原承包合同的約定行使權利和承擔義務;乙方與第三方按轉(zhuǎn)包合同的約定行使權利和承擔義務。
發(fā)包方：_______________(蓋章)_________________。
承包方：_______________(簽字)_________________。
法定代表人：_______________(簽字)_____________。
簽約日期：___________年______月______日
簽約地點：________________。
集體協(xié)議書篇八
出租方：（以下簡稱甲方）。
承租方：（以下簡稱乙方）。
乙方為了謀求生活、發(fā)展經(jīng)營的需要，經(jīng)征詢甲方及所在村委會領導同意，決定將賞朗村村前路口邊的稻田承租來發(fā)展種植業(yè)，經(jīng)過乙方與甲方協(xié)商后，雙方一致同意，特簽定本租賃合同，以資共同遵守，決不反悔。
第一條：面積和租金。
1、出租面積：王躍3。0畝，王登文1。0畝，王登華1。7畝，王正才1。5畝，畝、畝、畝、畝。
2、租金：根據(jù)土地租田交通情況，經(jīng)甲乙雙方商量決定，每畝稻田的年租金為1500元起，其中王躍4500元，王登文20xx元，王登華3500元，王正才2800元，元、元。
第二條：付款方式與合同期限。
1、付款方式：租金交納方式是每年交一次，一年一交，先交租金后用地，交納時間為每年4月份前由雙方代表當面點清租金，若有特殊情況，雙方提前協(xié)商解決。
2、合同期限：本合同第一次簽定的期限為三年，即從公元20xx年5月1日起至20xx年5月1日止。
第三條：雙方的權利和義務。
1、甲方的權利和義務：甲方有權向乙方按合同規(guī)定索要租金，有權監(jiān)督乙方在生產(chǎn)勞動中是否對田地、田梗的使用情況是否破壞。甲方不得干涉乙方的任何生產(chǎn)經(jīng)營工作，但有義務積極配合乙方的生產(chǎn)勞動工作，提供給乙方一個安全、可靠、方便、舒適的工作環(huán)境，但不擔當任何責任風險。
2、乙方的權利和義務：乙方自主經(jīng)營，有土地使用權，根據(jù)需要可在土地上建大棚、水池、水電安裝設置、臨時住房等硬件設施，以及其它相關的生產(chǎn)、生活等工作。乙方有義務按時在每年4月份之前交納租金給甲方，有義務保護好田地，做好安全生產(chǎn)工作。乙方不能隨便轉(zhuǎn)租土地給他人使用。若乙方要轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)甲方同意，或者甲方有權收回土地。
第四條：合同延期或更改。
1、本合同為期三年，期滿后若乙方需要延期，可提前向甲方提出，在同等條件下（如價格等），甲方不能以任何借口終止合同或轉(zhuǎn)租給他人，合同延期應以滿足乙方的要求為優(yōu)先。
2、合同簽定后一般不更改，若需要更改或補充，雙方可協(xié)商后決定。
第五條：意外情況的處理。
本合同簽定后，土地永遠是歸甲方所有，若發(fā)生不可遇見的因素，如國家政策的變化，土地被征撥等情況發(fā)生時，田地的征撥費（指土地補償費、安置補償費、青苗補償費）歸甲方所有。其余的補償（特指乙方投入到田地里面的具體財產(chǎn)：如樹苗、大棚、水管、電纜、房屋、水池、工棚、?？病⒌缆返纫磺性O施）歸乙方所有。雙方按國家政策標準辦事，不能有任何違反行為。
第六條：合同時效及違約責任。
本合同自甲、乙雙方代表簽定之日起產(chǎn)生法律效力，雙方不得違約，若有違約，違約方要賠償守約方的經(jīng)濟損失，金額多少、視情況而定。但不能低于損失的金額。
未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式多份，其中甲方每戶一份，乙方一份，自簽定之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
集體協(xié)議書篇九
企業(yè)職工人企業(yè)法定代表人：_______________。
企業(yè)工會主席：_______________。
企業(yè)方首席代表：_______________。
職工方首席代表：_______________。
第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條職工與企業(yè)應簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
第四條企業(yè)實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改進生產(chǎn)管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業(yè)應說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后，可適當延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資。
第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平。
第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第八條企業(yè)應改善勞動條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有的勞動權利，履行勞動義務。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。
第十條企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。
第十一條職工應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十二條企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。
第十三條本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。
第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。
第十五條本合同有效期限為__________年，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。
第十六條本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。
第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)。
企業(yè)方首席代表：_______________(簽字或蓋章)職工方首席代表：_______________(簽字或蓋章)。
集體協(xié)議書篇十
申請執(zhí)行人：_________________，男，_____3年5月13日出生，漢族，農(nóng)民，住_____村。
被執(zhí)行人：______________村村民委員會。
法定代表人：______________，系該村委會主任。
本院依據(jù)己經(jīng)發(fā)生法律效力的__________市人民法院20__年8月2日(20__)穴民初字第75號民事判決書，于20__年11月10日向被執(zhí)行人送達了執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人至今未完全履行生效法律文書確定的義務。
本案在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人在__________市高格莊鎮(zhèn)宅科村南河底有機動耕地38畝。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十條、《最高人民法院關于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第38條、第42條以及《最高人民法院關于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)的規(guī)定》第二十八條第一款、第二十九條的規(guī)定，裁定如下：
一、查封被執(zhí)行人__________市高格莊鎮(zhèn)宅科村村民委員會所有的位于__________市高格莊鎮(zhèn)宅科村南河底機動耕地38畝。
二、被執(zhí)行人__________市高格莊鎮(zhèn)宅科村村民委員會負責保管被查封的財產(chǎn)。在查封期間內(nèi)，被執(zhí)行人可以使用被查封的財產(chǎn)，但收益應交__________市人民法院。被執(zhí)行人不得有妨礙執(zhí)行的其他行為。
三、查封期限為二年。
本裁定送達后即發(fā)生法律效力。
審判長。
審判員。
審判員。
___年___月___日。
書記員。
集體協(xié)議書篇十一
乙方：_____________________。
為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關系雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。
員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。
第三條本協(xié)議自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。
第四條公司實行_________工資制度。
第五條公司員工月工資額不得低于_________市政府公布的當年度最低工資。
第六條公司實行工資月度發(fā)放制度。
以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。
工資發(fā)放約定日為每月______日。
如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。
第七條員工加班工資計算標準以本人的工資標準（包括基礎工資、崗位工資、工齡工資）為基數(shù)。
按平時、休息日、法定休假日加班分別支付______%、______%、______%工資報酬。
第八條員工病假、事假工資支付辦法_________。
第九條獎金、津貼、補貼分配形式_________。
第十條根據(jù)政府公布的____年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）_________%。
員工增（減）工資具體辦法是_________。
第十一條每年_________月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。
第十二條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。
雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。
任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應加發(fā)相當于員工工資______%的經(jīng)濟補償金。
第十四條乙方違反有關規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應負賠償損失的責任。
第十五條本協(xié)議期滿自行終止。
在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。
第十六條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動行政部門和總工會各存一份。
集體協(xié)議書篇十二
乙方：__________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國土地管理法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用、守法的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：
第一條房屋情況。
1、該房屋農(nóng)村集體土地使用證號：__________________________房屋座落：______市______區(qū)_______村。設計用途居民自住用房，建筑結(jié)構，建筑層數(shù)為____層。建筑面積_____平方米。
2、該房房土地來源為：農(nóng)村集體土地劃撥，房屋建于_________年使用至今為______年。
第二條該房屋價款規(guī)定。
第三條房屋交付日期
經(jīng)雙方簽訂合同后，乙方付清甲方房款__日內(nèi)方可交付。甲方在將房屋交付乙方時如遇不可抗力時，且不能履行合同，雙方同意按下列第__種方式處理：
1、變更合同。
2、解除合同。
第四條乙方付款形式及付款時間。
如甲方無異議，乙方將在合同簽訂__日內(nèi)按一次性付款形式付款。
第五條甲方逾期交付商品房的處理：
如超過上述約定期限的，乙方有權按照下述約定，追究甲方違約責任，約定為：合同繼續(xù)履行。甲方應支付乙方已付款利息，利息自合同約定甲方應交付房屋之日次日起至實際交付房屋之日止，按銀行同期借款利率計算。此外，甲方還應每日按房屋價款的萬分之七向乙方支付違約金。
第六條乙方逾期付款的處理。
1、如超過上述約定期限的，甲方有權按照下述約定，追究乙方違約責任，約定為：
2、合同繼續(xù)履行。乙方應支付逾期付款及其利息，利息自合同約定乙方應付款之日次日起至實際付款之日止，按銀行同期借款利率計算。此外，乙方還應每日按房屋價款的萬分之七向甲方支付違約金。
第七條房屋質(zhì)量及保修責任。
甲方交付的房屋的質(zhì)量和設備等應符合國家有關規(guī)定和甲方的承諾，未達到國家規(guī)定標準和承諾的，甲方應承擔責任。乙方在房屋主體結(jié)構完好情況下，承擔維修責任。
第八條房屋及其土地使用權力延伸的規(guī)定。
1、該房屋及其土地使用權利由甲方保證為本人所有，且甲方于_______年_____月____日按照合同規(guī)定將所屬房屋售于乙方。乙方作為購買者享有該房屋及其土地使用的一切權利，且雙方需聲明乙方在購買該房屋后，擁有對于房屋及與其不可分割的土地的任何處置權利。
2、該合同由雙方所在村委會給予認可，甲方應將該房屋的農(nóng)村集體土地使用證轉(zhuǎn)交于乙方，乙方在法律規(guī)定和適當機會下將其作廢，并在村委會的證明和市/區(qū)國家規(guī)定的條件下重新辦理乙方對于該房屋的農(nóng)村集體使用證。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日________年____月____日。
集體協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)平等互利原則，甲乙雙方同意就眾合暖氣的集體采購事宜簽訂以下條款：
2.乙方自愿保證對門市（代理商）的零銷價必須高于集體采購價格的10%以上，(乙方的工程客戶除外)。
3.甲方自愿組織人員參加乙方產(chǎn)品的集體采購，嚴格遵守集體采購流程，并嚴格對價格等敏感問題進行保密。
(一)和（二）。
a.此次集采自7月18日起至8月20日結(jié)束，凡是拿到jc號的甲方成員，應及時到眾合散熱器廠（具體地點下周有結(jié)果）交納200元定金，拿到收據(jù)。并且必須在集體采購合同附表（二）的jc名單上，簽上真實姓名（方可享受集體采購的價格和服務），或者是拿到jc號的甲方成員直接預約眾合散熱器廠的工作人人員負責人（姓名：**，電話：**）上門測量（不知是否需要，待確認）后直接訂貨，并繳納20%訂貨金定購所需型號的產(chǎn)品。
b.如已經(jīng)繳納訂金，甲方最終提貨時間不受時間限制，即無論多長時間安裝本暖氣，都享受此價格。如已經(jīng)繳納訂金，在乙方安裝人員未上門測量前，可以退回訂金。凡安裝人員已經(jīng)上門測量，訂金不予退還。
c.乙方在測量后交付訂貨金前接受甲方對尺寸、款式、顏色的更改；交付20%預付款后，不予更改。若甲方更換、更改則需另外付費。
如果因為甲方的原因致使安裝日期延誤，甲方向乙方賠償50元/日的違約金。不可抗力除外。
e.眾合暖氣的訂貨期通常是天，安裝完畢并作打壓實驗確認無滲漏后，甲方成員需當場驗收簽字付款，如對產(chǎn)品有異議請當面提出。如無異議，甲方成員驗收合格后立即繳清所余貨款。因甲方未及時收貨造成的二次送貨，甲方成員要支付乙方50元人民幣的二次運費。
f.定購眾合暖氣的甲方成員需提前聯(lián)系眾合的銷售人員上門對自家的戶型、面積、采暖量進行測量，然后在雙方對改造方案、總價（散熱器總價、安裝、配件總價）無異議的情況下，簽訂產(chǎn)品銷售合同，業(yè)主交付20％定金（若已交付200元定金，則只需付余額）給眾合公司專賣負責人，乙方提供收據(jù)并出具產(chǎn)品質(zhì)量保證書。銷售合同與零售客戶相同，享受相同的售后權利。
6.報價單中的價格為不含稅金的價格，憑廠家提供的保修卡和送貨單進行保修售后服務。需要開發(fā)票的參加者，請自負擔稅金部分。
7．眾合暖氣型材質(zhì)保*年，安裝質(zhì)保期*年，乙方提供保修卡，參照合同的保險條款。如因產(chǎn)品質(zhì)量問題乙方*年內(nèi)包退包換。
10．甲方訂貨人與乙方簽訂的訂貨單等都是本協(xié)議的有效附件。
11．本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如果對施工質(zhì)量有異議，甲方應在施工完畢立即向乙方提出，乙方有責任盡快上門核實和修補。提出如不能協(xié)商解決，交由有關部門仲裁解決。
12.如甲方安裝結(jié)束后，重新要求更換安裝位置，甲方應向乙方重新支付相應安裝費。
甲方：乙方：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：，身份證號：
日期：日期：
集體協(xié)議書篇十四
根據(jù)《民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定及雙方自愿原則，就租賃土地事宜經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、租賃土地范圍及用途。
乙方承租甲方土地面積________平方米，用以________________。
二、租賃土地期限。
租賃開始時間為________年________月________日，結(jié)束時間為________年________月________日。若土地租賃期限已滿，為保證乙方用地，乙方要求延長租賃期限，甲方無條件延長租期；租賃費按年計算。
三、租賃土地租金。
本協(xié)議租金實行（五年）支付制，租金總額（大寫）租金支付方式為（現(xiàn)金）。
四、甲方的權利和義務。
1、甲方有權按本協(xié)議約定向乙方收取相關的租金。
2、協(xié)議簽訂后一天內(nèi)提供場地。
3、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4、乙方完工退場時，甲方不得以任何理由增加費用，干擾乙方退場。
5、甲方應負責協(xié)調(diào)相鄰土地所有人之間的關系及周邊道路的使用，相鄰土地所有人不得以任何理由阻礙乙方施工生產(chǎn)。
6、甲方應提供出租權的有效證明、身份證、戶口本等有效證件，經(jīng)乙方驗證后復印其文件備存。所有復印件僅供本次租賃使用。
五、乙方的權利和義務。
1、乙方有權根據(jù)需要在承租的土地上新建、擴建、改建永久性或臨時性建筑物、構筑物以保證生產(chǎn)。
2、乙方不得將租賃的`土地使用權進行轉(zhuǎn)讓和抵押。
3、乙方有義務按本協(xié)議約定的時間、方式和數(shù)量向甲方支付租金。
4、乙方如果需要改變土地用途的，應事先征得甲方同意并由甲方按有關規(guī)定報批后，重新協(xié)商。
六、協(xié)議的解除。
1、本協(xié)議期限滿后。
2、本協(xié)議有效期限內(nèi)雙方達成終止協(xié)議。
3、本協(xié)議任何一方因地震、風暴、水災、戰(zhàn)爭等不可抗力喪失繼續(xù)履行本協(xié)議的能力。
七、免責條款。
因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，使土地不適于使用或租用時，甲方應協(xié)調(diào)解決，滿足乙方正常使用。如果協(xié)調(diào)解決不了的，由此造成的損失由甲方承擔。
八、租賃場地的交還。
租賃期滿或協(xié)議因解除等原因提前終止的，乙方應于租賃期滿或協(xié)議終止后5日內(nèi)將租賃的場地交還甲方。乙方未按照約定交還的，甲方有權采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。
九、爭議解決方式。
協(xié)議履行中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或鎮(zhèn)政府有關部門協(xié)調(diào)解決。
十、附則。
本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。自簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：________________。
乙方（簽章）：________________。
集體協(xié)議書篇十五
委托單位：___________縣___________國有（或集體）林場，以下簡稱甲方護林單位：________縣________鄉(xiāng)________村________村民，以下簡稱乙方為了保護林業(yè)資源，減少山林火災，防止盜伐林木，促進林木速生豐產(chǎn)，特訂立本護林承包合同，以供雙方遵守。
第一條護林面積及方位甲方將_______山的____畝林木承包給乙方看護管理，其中，成林_______畝，中幼林_______畝。該片林木北起____至______，南起____至____，東起至____，西起____至____。
第二條承包期限承包有效期為________年，從年____月____日起至________年____月____日為止。
第三條報酬及收益分配。
1、現(xiàn)有成材林，如甲方在________年以前砍伐的，甲方按每立方米____元付給乙方護林費；________年以后至承包期屆滿以前砍伐的，甲方按每立方米—元付給乙方護林費。（護林費也可采取工資形式付給）。
2、中幼林間伐材（指胸徑在____厘米以下的規(guī)格）和林木修枝材，由乙方采伐，在甲方派員參加下按_____：_____比例分成，甲方得______成，乙方得______成。
3、護林區(qū)內(nèi)雜木柴草歸乙方受益，但不得傷害植被。
4、乙方抓獲盜伐林木者，按每盜伐一株____元罰款。所罰款項，甲乙雙方按____：____分成，被盜伐成材木歸甲方所有。
第四條甲方的義務。
1、甲方交給乙方的護林區(qū)必須四至清楚，山林沒有所有權爭議。
2、甲方必須適時派技術人員對乙方進行技術指導。
3、甲方砍伐成木驗收后____日內(nèi)，必須向乙方支付護林費。
第五條乙方的義務。
1、保護山林資源不受破壞，在護林區(qū)內(nèi)，不準開荒種植作物，不準采石、采砂、取土和埋葬墳墓，嚴禁盜伐林木，防止山林火災。
2、乙方必須服從甲方的護林指導，接甲方的'要求進行補植、間伐、修枝、施肥、防治病蟲害、開設防火溝路、封山育林及人工促進等。
3、自本合同生效之日起____日內(nèi)，乙方應選派責任心強、身體健康、在群眾中有一定威信的村民____名組成護林隊，訂立護林公約。并經(jīng)常對所屬村民進行遵紀守法、愛護山林的思想教育。
第六條違約責任。
1、如在護林區(qū)內(nèi)林木被盜伐乙方未抓獲盜伐林木者，乙方除應原地補植外，成材木被盜伐一株，按其根莖計算大小，罰乙方以國家木材價格的_________倍賠給甲方；中幼林木被盜伐一株，罰乙方賠償甲方____元。
2、由于乙方失職引起山林火災，乙方除應原地補植外，燒毀成材木數(shù)，乙方應按國家木材價格賠償甲方；燒毀中幼林木數(shù)，乙方除應即時補植外，每株賠償甲方元。
3、護林區(qū)內(nèi)，如有人采石、取砂、取土或埋葬墳墓，罰乙方賠償甲方元。
4、甲方交給乙方管理的護林區(qū)如所有權爭議，造成乙方經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。
5、甲方不按期付給乙方護林費，逾期____日，應按該護林費的_______％向乙方付償付違約金。
6、甲方不按時派出技術人員對乙方進行指導，造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。
第七條不可抗力如因不可抗力的自然災害，造成乙方護林地帶林木的損失，經(jīng)調(diào)查證實后，不以乙方違約論。
第八條其他_______________________________。本合同自承包開始之日起生效，同期屆滿即失效。合同期滿后雙方如認為有繼續(xù)承包之必要，必須另訂合同。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同，合同不因雙方代表人的變更而變更。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，分送縣林業(yè)局、鄉(xiāng)政府、縣銀（如經(jīng)公證或鑒證，應送公證或鑒證機關）……等單位各留存一份。
集體協(xié)議書篇十六
（甲方）。
（乙方）。
甲方將本工程項目承包（或租賃）給乙方制造/施工/服務。為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全生產(chǎn)、保護環(huán)境，防止和減少事故的發(fā)生，保障企業(yè)和從業(yè)人員的生命和財產(chǎn)安全，明確雙方責任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十六條規(guī)定，在簽訂承包（或租賃）經(jīng)濟合同的同時，簽訂本協(xié)議書。
1承包工程（或租賃）項目。
1.1工程項目（或租賃）名稱：
1.2工程項目（或租賃）地址：
1.3工程項目（或租賃）范圍：
1.4工程項目（或租賃）方式：包工包料。
2.1甲方責任：
2.1.1負責對乙方承包（或租賃）項目的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作予以督促、檢查。
2.1.2甲方應提供/租賃給乙方完好的設備、設施。
2.1.3甲方有義務向乙方提供國家有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護相關法律、法規(guī)及甲方的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護各項管理制度的咨詢服務。
2.2乙方責任：
2.2.1乙方在承包工程（或租賃）期間要認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和國家有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的法律法規(guī)、甲方的有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護各項管理制度和乙方本工程（或租賃）項目制定的現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理制度和規(guī)定。
2.2.2乙方保證在承包項目（或租賃）區(qū)域內(nèi)作業(yè)具備國家規(guī)定的職業(yè)健康安全、環(huán)境保護條件和相應的資質(zhì)。制造/施工/服務前，乙方應主動出示相關證明書（副本）（如：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書以及特種作業(yè)人員操作證等），并將復印件交由甲方存檔。乙方在制造/施工/服務期間獨立承擔安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的全部管理責任。
2.2.3乙方負責對承包工程（或租賃）區(qū)域內(nèi)從業(yè)人員的日常安全環(huán)保教育和培訓。按照規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護事項。從業(yè)人員應嚴格遵守國家以及各級政府部門制定的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的法律、法規(guī)、規(guī)定、甲方的有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理制度及乙方為本工程（或租賃）項目制定的現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理制度和規(guī)定。
2.2.4乙方必須為其從業(yè)人員提供個人勞動防護用品（如：安全帽、工作服、工作鞋）及特殊防護用品，沒有穿戴安全防護用品的人員不得進入制造/施工/服務現(xiàn)場。
2.2.5乙方制造/施工/服務期間，需要使用甲方的水、電、氣時，應向甲方提供書面申請，申請資料需列明相應內(nèi)容（如：用電功率、用水量、用氣量、管線規(guī)格等工藝參數(shù)等），并辦妥審批手續(xù)后，由甲方聯(lián)系人指定供應點及供應方式，未經(jīng)許可不準私拉亂接。作業(yè)過程中因應急需要或特殊情況下使用安全設施后（如：滅火器、消防栓等），必須立即報告甲方發(fā)包部門和安全環(huán)保處或保安分公司。保持借用、租賃廠房、設備、設施的安全裝置和安全信號等完好。
2.2.6乙方在制造/施工/服務期間，對可能產(chǎn)生的環(huán)境問題負責，防止環(huán)境污染。乙方應在進入現(xiàn)場前熟悉、了解甲方相關的環(huán)境情況和管理要求。并告知甲方在制造/施工/服務過程中可能對環(huán)境產(chǎn)生的影響情況（包括：噪聲/廢水/廢氣/固體廢物的產(chǎn)生量和處理方式，可能對環(huán)境造成污染的物質(zhì)使用情況等）。
2.2.7乙方在制造/施工/服務期間，如果對甲方的環(huán)境（包括：噪聲、粉塵、輻射等）有嚴重影響時，甲方有權終止該工程的合同。
2.2.8乙方在制造/施工/服務期間必須按有關規(guī)定采取嚴格的安全防護措施，因乙方自身安全措施不當所造成的損失或事故，由乙方承擔全部費用和責任。
3其它。
3.1乙方在承包（或租賃）期間，應認真履行本協(xié)議，做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的管理工作，落實安全生產(chǎn)、環(huán)境保護措施，最終達到保證甲方和乙方從業(yè)人員的人身和財產(chǎn)安全及保護環(huán)境的目的。
3.2乙方若違反本協(xié)議2.2條，甲方有權責令乙方限期整改，對乙方整改不力，甲方可對乙方處200—1000元的扣款；若乙方有重大事故隱患不能消除的，甲方有權解除承包（或租賃）合同，并處1000—元的扣款。從承包工程（或租賃）項目經(jīng)濟合同中扣除（扣款數(shù)額由甲方根據(jù)乙方在制造/施工/服務期間存在的整改不力或重大事故隱患情節(jié)輕重確定）。甲方不承擔解除合同的責任。
3.3乙方負責人代表簽字需出具法人授權書。并按附件要求簽署“承包商的責任與義務聲明”。
本協(xié)議自年月日起生效至年月日（工程完工或租賃期滿止）。
甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：
法人代表或委托代理人簽字：法人代表或委托代理人簽字：
年月日年月日。
集體協(xié)議書篇十七
甲方：，身份證號碼：，身份證號碼：
乙方：，身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方借用甲方名義購買房產(chǎn)的相關事宜達成一致，特簽訂本協(xié)議，以資共同信守執(zhí)行。
元。乙方對甲方提供購買該處房產(chǎn)的便利表示真誠的感謝。
第二條。
甲方只需以自己名義與開發(fā)商簽訂商品房買賣合同并準許乙方借用自己名義繳納各種稅費、辦理相關手續(xù)，甲方無需承擔任何法律上和經(jīng)濟上的風險。因購買該處房產(chǎn)產(chǎn)生的所有費用及所有法律風險均由乙方承擔。
第三條該處房產(chǎn)的商品房買賣合同簽訂后，乙方必須及時支付各種相關款項，不得以任何方式增大甲方的責任并確保甲方不承擔任何經(jīng)濟責任（由甲方過錯導致的責任除外）。
第四條。
乙方以甲方名義繳納購房款、稅費等相關費用的票據(jù)由乙方收存保管，甲方同意該房產(chǎn)買賣合同及相關手續(xù)直接交由乙方收存管理。如果采取按揭貸款的支付方式，則亦需將所有的抵押擔保合同文件及還貸手續(xù)等全部交由乙方收存。
第五條甲方應在房開商交付房產(chǎn)之日即將該處房產(chǎn)直接交由乙方占有、管理、使用和處分。
第六條該處房產(chǎn)的實際所有權屬于乙方，甲方承諾自己及其繼承人不對該處房產(chǎn)提出任何涉及房產(chǎn)產(chǎn)權方面問題的主張。
第七條。
該處房產(chǎn)在一段時間內(nèi)登記在甲方名下，待乙方確定過戶時間后甲方務必無條件將該處房產(chǎn)的產(chǎn)權手續(xù)過戶至乙方（或乙方指定的單位、個人）名下，過戶產(chǎn)生的所有費用均由乙方承擔。如果乙方?jīng)Q定在辦理產(chǎn)權證時直接辦到乙方名下則甲方亦應該無條件配合辦理變更手續(xù)。
第八條違約責任條款。
1、如果商品房買賣合同簽訂后，乙方不及時支付相關款項，給甲方造成的'所有直接損失均由乙方承擔。
元的違約金，本協(xié)議隨即終止。
3、如果房開商交付房產(chǎn)而甲方不立即將該房產(chǎn)交由乙方占有、使用、處分，則應該每逾期一天按合同總價百分之的標準向乙方支付違約金。
的標準向乙方支付違約金，甲方還應該過戶產(chǎn)權于乙方；
5、如果乙方確定了過戶時間而甲方不同意(不配合)過戶但乙方同意甲方翻悔的，則甲方應該按照該房產(chǎn)市場合理評估價再上浮百分之二十的標準向乙方支付賠償金（十日內(nèi)付清）。
第九條本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，具同等法律效力。
第十條本合同履行過程中如發(fā)生爭議，則雙方應該通過平等協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，任何乙方都有權通過訴訟途徑維護自己的權利。
第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經(jīng)雙方簽章與本合同同具法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
簽約時間：年月日。
簽約時間：年月日。
集體協(xié)議書篇十八
為保障勞動雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共的國勞動法》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，制訂本協(xié)議。
第一條本協(xié)議從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協(xié)議制定的最低標準。
第三條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第四條本協(xié)議有效期間，國家、省、市工資方面有新的規(guī)定，新規(guī)定的最低標準高于本協(xié)議標準的，執(zhí)行新規(guī)定標準。
第五條公司實行____________工資制度。職工工資由____________組成。
第六條公司員工正常工作時間工資每月不低于____元。(本公司所在____市最低工資標準是____元)。
第七條公司實行每周____天工作制，每天工作____小時。
第八條公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放職工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月____日。如遇到休息日，工資發(fā)放應提前至最近一個工作日支付。公司必須按約定日發(fā)放員工工資，超過約定日未發(fā)放工資的，定為拖欠工資。員工工資必須足額發(fā)放，除法律、法規(guī)明確有規(guī)定可以扣除外，公司不得克扣或減發(fā)工資。
第九條本企業(yè)________崗位(工種)實行計件工資分配形式，協(xié)議期內(nèi)計件單價為________，計件定額為________。實行計件工資的職工加班加點工資計發(fā)標準按法律、法規(guī)規(guī)定的標準執(zhí)行。
第十條員工病假、事假工資支付辦法。
第十一條獎金、津貼、補貼分配形式。
第十二條根據(jù)政府公布的____年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，經(jīng)協(xié)商，確定本年度職工平均貨幣收入同比增(減)____%。
第十三條公司違反規(guī)定或勞動合同的約定造成職工工資損失的，除補足職工的工資損失外，同時還應加發(fā)職工工資收人25%的賠償金。
第十四條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。
第十五條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，人力資源和社會保障行政部門和總工會各存一份。
甲方______________乙方______________。
首席代表：____首席代表：____。
____年____月____日____年____月____日。
集體協(xié)議書篇十九
企業(yè)名稱(蓋章)經(jīng)濟類型：法人代碼：企業(yè)地址：郵政編碼：甲方。
企業(yè)首席代表：姓名：職務：身份證號碼：聯(lián)系電話：乙方：
職工首席代表：姓名：職務：身份證號碼：聯(lián)系電話：
協(xié)議雙方代表名單。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)河南省《關于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家和省有關法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條，本協(xié)議從年月日起至年月日止。第二條，工資協(xié)議的內(nèi)容。1、企業(yè)基本工資制度：
2、工資標準(見附件)。
3、企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為：4、企業(yè)年工資，總額達到萬元，年增長%；員工年平均工資達到元，年增長%。
5、企業(yè)以法定貨幣(人民幣)形式，于每月日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
6、加班加點工資的支付辦法為：
7、員工在法定節(jié)假日、以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假，計劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資。
8、員工期病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為：
9、資金、津貼、補貼的分配形式為：
10、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為：
11、各項福利待遇為：
第三條，企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制定與工資支付相關的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工的考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
集體協(xié)議書篇二十
協(xié) 商 雙 方 代 表 名 單
蕭山區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)議書
本協(xié)議由___家企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）與__________________________聯(lián)合工會（以下簡稱工會）通過集體協(xié)商簽訂。
第一條 為保障勞動關系雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及國家有關規(guī)定，經(jīng)公司代表與公司工會代表平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書。
第二條 分配原則
1、本公司遵循“按勞分配，同工同酬”和“按勞分配，效率優(yōu)先”的原則；
公司與工會就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平及年度增長幅度、工資支付、獎金和津貼的分配及其它與履行協(xié)議有關的權利和義務作為雙方協(xié)商的內(nèi)容。
第四條 分配制度和分配形式
企業(yè)建立以崗位工資為主的基本工資制度。具體分配形式由企業(yè)不同崗位來確定。
1、職工的工資包括標準工資、職務工資、崗位工資、計件工資、基本月獎、津貼和補貼等。
2、公司為使職工基本生活得到保障，本公司對職工執(zhí)行不低于每月 ______元的最低工資制度（最低工資以區(qū)政府公布的標準執(zhí)行），并根據(jù)公司經(jīng)營情況確定獎金金額。
3、獎金、津貼發(fā)放水平按勞動的數(shù)量和工作質(zhì)量、效益、勞動紀律、安全衛(wèi)生條件及公司的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)等考核確定。
4、考核確定由_______科（部、室）負責，公司行政和工會參與民主審定，審定后的獎金、津貼水平總金額向職工公布。
5、職工工資以貨幣形式按月發(fā)放，每月___日為發(fā)放日，如遇節(jié)假日或休息日，應當提前支付。獎金、津貼按月、半年、年度發(fā)放，發(fā)放時要有工資清單。
6、企業(yè)應當將工資支付給勞動者本人并提供工資清單，勞動者委托他人領取工資的，受委托人在代領工資時，應當向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書。
7、職工參加經(jīng)公司批準同意的社會活動，所占用的工作時間不影響工資和獎金補貼。
8、企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應當自解除或者終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動者工資。
第五條 加班工資支付規(guī)定
企業(yè)在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，因工作生產(chǎn)需要依法安排職工在法定標準工作時間以外工作的，按以下標準支付工資：
3、安排法定節(jié)假日加班的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人日或小時工資標準的300%的支付勞動者工資。
第六條 婚喪假、產(chǎn)假、事假工資支付規(guī)定
婚喪假和符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動者請事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。
第七條 職工工資扣除規(guī)定
1、職工工資按月按時發(fā)放，不得隨便克扣或無故拖欠職工工資； 2、因職工本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可按勞動合同約定，要求職工賠償經(jīng)濟損失，但每月扣除部分不能超過勞動者當月工資的20%。若扣除后剩余部分低于最低工資標準的，按最低工資標準支付。
第八條 補償規(guī)定
1、企業(yè)要終止、提前解除職工的勞動關系，“經(jīng)濟補償金”按勞動合同法執(zhí)行。
2、職工本人主動提出解除勞動關系或因違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度給公司造成嚴重經(jīng)濟損失的，不發(fā)任何補貼費，同時按公司規(guī)章制度向公司賠償培訓教育費（憑培訓發(fā)票上的費用，按規(guī)定服務年限平均，賠償未到期服務年限的培訓教育費）。
集體協(xié)議書篇二十一
單位：
本合同由工會代表企業(yè)全體職工（以下。
簡稱工會）與（以下簡稱企業(yè)）簽訂。
第一章總則。
第一條為深化改革、促進開放，維護職工和企業(yè)的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，最大限度地調(diào)動全體職工的勞動積極性，促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《集體合同規(guī)定》、《云南省集體合同條例》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)公司和工會協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條本合同的目的是為了建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，明確。
雙方的行為規(guī)則，確定企業(yè)的實際勞動條件和標準，依法保障雙方的合法權益，增強溝通，合作共事，共謀企業(yè)的發(fā)展。本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學管理、勞動關系等方面應遵守的行為規(guī)范和共同準則，對企業(yè)和企業(yè)全體職工有約束力。
第三條本合同適用于企業(yè)、工會以及全體職工，對各方具有。
同等約束力，各方必須共同履行。在合同期內(nèi)，企業(yè)法定代表人的更換以及工會組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。
第四條企業(yè)（含各子公司和分公司）與職工訂立的勞動合同。
中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同的規(guī)定。涉及企業(yè)商業(yè)秘密的，可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。
第五條企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，守法經(jīng)營，
全面負責生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，執(zhí)行董事會決定的各項決議，企業(yè)享有法律、法規(guī)所賦予的全部權力，企業(yè)的合法權益受法律保護，不受侵犯。
第六條工會依法參與企業(yè)管理，依法行使民主管理等權利和。
義務。企業(yè)在制定和修訂重大規(guī)章制度時，應請工會代表參加，聽取工會的意見；涉及職工切身利益的問題應提交工代大會審議決定。
企業(yè)支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作。尊重工會。
代表和維護職工的合法權益。按《工會法》規(guī)定提取工會經(jīng)費，用于工會活動。
第七條工會作為全體職工的代表，有義務教育職工認真履行。
集體合同和勞動合同，遵守企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度和改革措施，努力完成工作任務，促進企業(yè)的發(fā)展；工會有義務引導職工正確處理與企業(yè)的勞動關系，有義務指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，教育職工認真履行合同并協(xié)調(diào)勞動關系，妥善處理勞動爭議，依法支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理。
第八條職工應當提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵。
守勞動紀律和職業(yè)道德，積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。
第九條合同雙方都有義務認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政。
策，并在法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，通過共同努力，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益、管理水平、職工勞動報酬及社會保障水平。
企業(yè)與職工簽訂的勞動合同，不得與本合同相違背，勞動條件。
和勞動報酬等標準不得低于本合同的規(guī)定。
企業(yè)應尊重工會依法維護職工的合法權益，在研究、制定各項涉及職工的利益措施時，必須有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會支持，制定的措施應符合本合同的原則。
第十條企業(yè)依法與員工簽訂勞動合同。企業(yè)對有特殊貢獻的職工實行獎勵。
第十一條企業(yè)和工會雙方均須相互尊重合同中對方的權利，認真履行各自的義務。
第二章職工的聘用與解聘。
第十二條企業(yè)有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要決定職工的招聘。招聘職工應按國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行，并體現(xiàn)“條件公開、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄用”的原則，新招聘職工的計劃以及執(zhí)行情況應及時向工會通報。
第十三條本集體合同協(xié)商代表，在合同期限內(nèi)，除個人嚴重過失外，企業(yè)不得解除或終止其勞動合同，也不得作不利于其利益的崗位變動。
第十四條企業(yè)依法實行全員勞動合同的用人制度。企業(yè)聘用的各類職工，必須以書面形式簽訂勞動合同。簽訂勞動合同文本條款以外的其他內(nèi)容，由用人單位與職工個人依法協(xié)商確定。
受聘的職工，必須依法履行《勞動合同》所規(guī)定的權力和義務，必須嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
第十五條勞動合同期限，由用人單位與職工根據(jù)工作崗位特點和生產(chǎn)工作任務等情況協(xié)商決定。
第十六條職工在醫(yī)療期或女職工在符合計劃生育政策規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不得終止或按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定解除合同，已到期的合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺乳期滿為止。當事人雙方已續(xù)訂勞動合同的除外。
第十七條工會主席、副主席任職未滿，本人到期的勞動合同應延續(xù)到任期屆滿時為止。當事人雙方已續(xù)訂勞動合同的除外。
第十八條企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理及財務負責人，按照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定由董事會聘任和解聘。
企業(yè)的中層管理人員由企業(yè)經(jīng)理班子聘任和解聘。
第三章勞動關系的建立與終止。
第十九條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要，有權自主決定招工的時間、條件、方式、數(shù)量。
招聘工作堅持男女平等、競爭上崗、雙向選擇、擇優(yōu)錄用、能上能下、能進能出的原則。
企業(yè)的招工計劃及實施情況應向工會通報。
第二十條企業(yè)應分別與職工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。工會應幫助、指導職工簽訂勞動合同，并就勞動合同的履行情況實行監(jiān)督。
第二十一條企業(yè)對管理人員和專業(yè)技術人員實行聘用制，聘。
集體協(xié)議書篇二十二
企業(yè)法定代表人：__________________。
職工人數(shù)：__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，對企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：
二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬元，比上年增(減)萬元，同比增(減)%，職工平均工資收入應達到元，比上年增(減)元，同比增(減)%。
三、職工獎金、津貼、補貼的設置和發(fā)放辦法：
四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：
1、加班加、點工資的計發(fā)基數(shù)：
2、加班、加點工資的計發(fā)標準：
(3)在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準300%的工資。
3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務后，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。
4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。
五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應提前進行發(fā)放。不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規(guī)定，給勞動者支付賠償金。
六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標準為每人每月不低于元。
七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規(guī)定和標準支付。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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