職能定位和崗位職責(zé)區(qū)別在哪(三篇)

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職能定位和崗位職責(zé)區(qū)別在哪篇一

技術(shù)研發(fā)部

部門職能：新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)；產(chǎn)品的升級(jí)維護(hù)、個(gè)性化產(chǎn)品定制。（一）產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1、制定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 2、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)需求調(diào)查 3、了解客戶的個(gè)性化需求 4、編寫新產(chǎn)品開發(fā)建議書 5、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行策劃設(shè)計(jì) 6、制定新產(chǎn)品的定價(jià)策略（二）新品研發(fā) 崗位職責(zé)

1、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行可行性分析 2、制定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 3、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算 4、設(shè)計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品及新功能 5、產(chǎn)品bug的修復(fù)（三）技術(shù)支持

1、對(duì)客戶系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)維護(hù) 2、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試 3、編寫產(chǎn)品技術(shù)文檔和手冊(cè) 市場(chǎng)部

部門職能：企業(yè)策劃、市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品銷售及客戶培訓(xùn)。（一）市場(chǎng)文案

1、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查分析，并撰寫調(diào)查分析報(bào)告 2、根據(jù)調(diào)查結(jié)果協(xié)助技術(shù)部門制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 3、對(duì)傳播媒體進(jìn)行調(diào)查及篩選 4、負(fù)責(zé)媒介的聯(lián)絡(luò)建立媒體資源庫 5、制定整體的宣傳推廣計(jì)劃 6、跟蹤監(jiān)督推廣計(jì)劃的執(zhí)行及效果 7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外展示資料等的設(shè)計(jì)制作 8、負(fù)責(zé)其他的對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜（二）市場(chǎng)營銷

1、制定具體的推廣計(jì)劃和方案 2、準(zhǔn)備宣傳推廣的資料 3、實(shí)施推廣計(jì)劃

4、對(duì)推廣效果進(jìn)行監(jiān)控及評(píng)估 （三）銷售專員

1、負(fù)責(zé)直接客戶的售前咨詢 2、簽訂產(chǎn)品銷售合同 3、客戶回款（四）渠道專員

1、制定產(chǎn)品代理制度和渠道政策 2、發(fā)展代理商、簽訂代理合同 3、對(duì)代理商進(jìn)行監(jiān)督管理 4、為代理商提供相應(yīng)的支持和配合 5、進(jìn)行渠道銷售（五）培訓(xùn)專員 1、編寫產(chǎn)品培訓(xùn)手冊(cè) 2、負(fù)責(zé)新入職員工的產(chǎn)品培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品使用培訓(xùn)

綜合部

部門職能：行政后勤、人員招聘、服務(wù)監(jiān)察（一）服務(wù)督察

1、監(jiān)察客服部是否及時(shí)協(xié)助客戶安裝系統(tǒng)

2、監(jiān)察客戶部是否及時(shí)幫助客戶解決使用過程中的問題 3、對(duì)老客戶進(jìn)行定期回訪 4、對(duì)客戶整體滿意度進(jìn)行調(diào)查（二）行政專員

1、負(fù)責(zé)辦公用品的采購與發(fā)放

2、公司辦公環(huán)境的維護(hù)、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的統(tǒng)計(jì)與保管 3、負(fù)責(zé)員工的日常報(bào)銷 4、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具和快遞 5、負(fù)責(zé)為客戶發(fā)貨。（三）人力資源專員

1、規(guī)劃的公司組織架構(gòu)，進(jìn)行崗位編制 2、明確各部門職能及各崗位的崗位職責(zé) 3、制定人員招聘計(jì)劃，并發(fā)布招聘信息 4、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)和篩選 5、職員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，簽定勞動(dòng)合同 6、進(jìn)行員工考勤管理及檔案管理

7、制定績(jī)效考核制度，建立員工激勵(lì)機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行考評(píng) 8、核算員工工資并按時(shí)發(fā)放，辦理員工的社保 客服部

部門職能：客戶服務(wù)（一）客服主管

1、制定本部分員工考核制度并監(jiān)督執(zhí)行 2、監(jiān)督協(xié)調(diào)本部門員工的工作 3、處理客服人員難以解決的售后問題 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)溝通 5、協(xié)助人力資源部對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核 6、提升公司的客服質(zhì)量及客戶滿意度（二）客服專員

1、客戶購買產(chǎn)品后協(xié)助客戶進(jìn)行系統(tǒng)安裝 2、解決客戶安裝過程及使用過程中出現(xiàn)的問題 方針目標(biāo)

短期目標(biāo)：2010年實(shí)現(xiàn)銷售額600萬

中期目標(biāo)：成為中國企業(yè)實(shí)施信息化的首選品牌。長期目標(biāo)：成為全球信息化服務(wù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。法律法規(guī)：注冊(cè)權(quán)法

職能定位和崗位職責(zé)區(qū)別在哪篇二

第一節(jié)

綜合辦公室

一、綜合辦公室職責(zé)范圍

(一)在院長、黨委書記、紀(jì)委書記的共同領(lǐng)導(dǎo)下，主持綜合辦公室日常工作，對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

(二)負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行院《行政辦公管理制度》、《行政會(huì)議制度》、《勞動(dòng)人事管理制度》、《檔案管理制度》、《部門單位負(fù)責(zé)人問責(zé)制度》、《監(jiān)察審計(jì)制度》、《中層干部管理辦法》、《職務(wù)消費(fèi)管理辦法》及保密工作各項(xiàng)管理制度，并檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門人員的考核。

(三)負(fù)責(zé)安排并做好院召開的各類會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作，做好會(huì)議記錄，擬寫會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議材料。負(fù)責(zé)執(zhí)行院長、書記的命令和各種行政會(huì)議形成的決議，并督促檢查其他部門單位的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)本院行政監(jiān)察與效能監(jiān)察工作。

(四)負(fù)責(zé)起草院行政、黨委、紀(jì)委工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告及有關(guān)文件和材料，起草全院中、長期人才計(jì)劃，主持編寫院大事記。負(fù)責(zé)審核以院名義發(fā)出的各類文件及宣傳資料。負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳及宣傳渠道建設(shè)、更新與維護(hù)工作。

(五)負(fù)責(zé)行政與黨務(wù)文秘、信訪、文件收發(fā)、綜合檔案管理工作，做好保密工作。及時(shí)處理外來文函（含電子件）并歸口交辦和督辦。

(六)負(fù)責(zé)全院印章管理，保管并監(jiān)用院行政、黨委、紀(jì)委及法定代表人印章，審批非生產(chǎn)經(jīng)營類介紹信、函及證明材料的開具，對(duì)本室有關(guān)崗位進(jìn)行保密教育。

(七)負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事管理、離退休職工管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理等工作，負(fù)責(zé)工資分配、人才招聘、人事調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職稱等管理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及聘用合同管理和相關(guān)法務(wù)工作。

(八)經(jīng)常性登錄本院主管部門、相關(guān)管理部門及行業(yè)兄弟單位的網(wǎng)站，及時(shí)掌握與本院行政管理有關(guān)的各類政策法規(guī)信息，為加強(qiáng)本院管理提供及時(shí)信息。

(九)負(fù)責(zé)公車日常調(diào)度與管理工作，保持與上級(jí)單位、兄弟單位、其他相關(guān)單位的對(duì)外聯(lián)絡(luò)接洽工作。

(十)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、綜合辦公室崗位職責(zé)

綜合辦公室設(shè)主任、外聯(lián)接待部主任、黨辦紀(jì)檢監(jiān)察干事、人力資源干事、宣傳員、辦公文秘、檔案管理員、離退休管理員、社保管理員、公車管理員、駕駛員等崗位，各崗位職責(zé)如下：

(一)綜合辦公室主任

1.在院長、黨委書記、紀(jì)委書記的共同領(lǐng)導(dǎo)下，主持綜合辦公室日常工作，對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行《行政辦公管理制度》、《行政會(huì)議制度》、《勞動(dòng)人事管理制度》、《檔案管理制度》、《部門單位負(fù)責(zé)人問責(zé)制度》、《監(jiān)察審計(jì)制度》、《中層干部管理辦法》、《職務(wù)消費(fèi)管理辦法》及保密工作各項(xiàng)管理制度，并檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門人員的考核。

3.負(fù)責(zé)安排并做好院召開的各類會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作，做好會(huì)議記錄，擬寫會(huì)議紀(jì)要。

4.負(fù)責(zé)起草院行政、黨委、紀(jì)委工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告及有關(guān)文件和材料，起草全院中、長期人才計(jì)劃，主持編寫院大事記。負(fù)責(zé)審核以院名義發(fā)出的各類文件及宣傳資料。

5.及時(shí)處理外來文函（含電子件）并歸口交辦和督辦。

6.負(fù)責(zé)全院印章管理，保管并監(jiān)用院行政、黨委、紀(jì)委及法定代表人印章，審批非生產(chǎn)經(jīng)營類介紹信、函及證明材料的開具，對(duì)本室有關(guān)崗位進(jìn)行保密教育。

7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資管理及人事調(diào)配、人才招聘、教育培訓(xùn)計(jì)劃等審核手續(xù)，負(fù)責(zé)對(duì)員工的考核、獎(jiǎng)懲、中層以下干部職務(wù)任免進(jìn)行審核，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及聘用合同管理。

8.負(fù)責(zé)宣傳稿件審核，在應(yīng)急情況下代理公車管理員安排公務(wù)派車工作。 9.嚴(yán)格遵守保密制度，做好保密工作。

10.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作情況，及時(shí)執(zhí)行、落實(shí)院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致。

(二)外聯(lián)接待部主任

1.在院長和黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院行政外聯(lián)和來賓接待工作。 2.在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下開展外聯(lián)接待工作，要以節(jié)約、適度、高效為原則，注重待客禮儀禮貌，維護(hù)本院形象聲譽(yù)，確保接待工作準(zhǔn)時(shí)正點(diǎn)，大方得體，力避鋪張浪費(fèi)，怠慢失禮。

3.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門的對(duì)口聯(lián)絡(luò)，建立接待服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)（如票務(wù)機(jī)構(gòu)、餐館酒店、禮品企業(yè)和旅游公司等）檔案，盡量控制并降低接待成本。

4.嚴(yán)格遵守保密制度，做好保密工作。

5.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致。(三)黨辦紀(jì)檢監(jiān)察干事

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好黨委和紀(jì)委日常辦公具體工作。 2.負(fù)責(zé)建立黨員信息管理系統(tǒng)，按時(shí)報(bào)送年度黨員報(bào)表。3.接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，對(duì)調(diào)入、調(diào)出黨員和新黨員要及時(shí)登記。4.做好全院黨費(fèi)收繳與管理工作。

5.監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象貫徹執(zhí)行院的決定、決議和規(guī)章制度的情況。 6.受理對(duì)監(jiān)察對(duì)象違法違紀(jì)行為的檢舉、控告等，受理監(jiān)察對(duì)象不服從行政處分的申訴。

7.調(diào)查處理監(jiān)察對(duì)象的違法違紀(jì)行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)其提出處理處分建議。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(四)人力資源干事

1.在綜合辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，熟悉掌握并貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動(dòng)工資、職稱評(píng)聘、教育培訓(xùn)等方針、政策和規(guī)定。協(xié)助主任起草《勞動(dòng)人事管理制度》，并按主任布置組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審與聘任、工人技術(shù)等級(jí)崗位考核升級(jí)及工人技師、高級(jí)技師評(píng)聘工作和職改日常工作。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行考勤、請(qǐng)銷假等有關(guān)制度，并收集、統(tǒng)計(jì)各部門單位的考勤結(jié)果和職工考核結(jié)果，執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。

4.參與人事調(diào)配和人才招聘工作，辦理有關(guān)人員聘用、續(xù)聘、分流、解聘等相關(guān)手續(xù)（包括勞動(dòng)合同及聘用合同的擬定）。

5.會(huì)商技術(shù)質(zhì)量部和各生產(chǎn)單位，按照各行業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育和執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)的不同要求，以確保資質(zhì)和提高職工技術(shù)水平為原則，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，辦理職工參加繼續(xù)教育或培訓(xùn)的手續(xù)，并建立職工個(gè)人培訓(xùn)檔案，登記職工培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)和經(jīng)費(fèi)。

6.及時(shí)主動(dòng)向有關(guān)部門、個(gè)人收集有關(guān)干部任免、獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷、職稱等人事檔案材料，負(fù)責(zé)保管和按規(guī)定使用全院職工的個(gè)人證書。負(fù)責(zé)編制院職工花名冊(cè)并及時(shí)更新人事信息。

7.負(fù)責(zé)院人事檔案的管理。人員調(diào)動(dòng)時(shí)，及時(shí)做好人事檔案的收管或轉(zhuǎn)遞工作。嚴(yán)格按有關(guān)制度提供利用人事檔案。

8.根據(jù)國家工資政策，負(fù)責(zé)全院職工各類工資調(diào)整報(bào)批、執(zhí)行及工資核算、進(jìn)檔工作；辦理新聘人員工資確定、工資變動(dòng)、調(diào)出人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作。

9.根據(jù)本院工資制度、考勤與考核結(jié)果，及時(shí)計(jì)算職工工資、獎(jiǎng)金及各類津貼補(bǔ)貼并造表。及時(shí)準(zhǔn)確編制勞動(dòng)工資報(bào)表及勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等各類報(bào)表。

10.在有關(guān)部門配合下，負(fù)責(zé)職工工傷評(píng)殘以及喪葬費(fèi)、撫恤金等的報(bào)批和計(jì)發(fā)工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(五)宣傳員

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)院宣傳報(bào)道工作，負(fù)責(zé)擔(dān)任《湖南化勘》、板報(bào)、院網(wǎng)站等宣傳窗口的主編。所有對(duì)外宣傳資料，必須經(jīng)過綜合辦公室主任審核、院黨委書記批準(zhǔn)才能刊出。

2.嚴(yán)格保密制度，認(rèn)真做好保密工作。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(六)辦公文秘

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公文管理、印章管理、通訊管理及其他辦公服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)文件及電子郵件的收發(fā)、登記、送審、傳閱和催辦工作，以“快捷、穩(wěn)妥、安全”為原則，確保公文的時(shí)效性。并負(fù)責(zé)全院報(bào)刊、雜志征訂、收發(fā)和信件的收送工作。

3.負(fù)責(zé)全院文件、綜合性材料的打印及全院管理部門各種材料、資料的復(fù)印，負(fù)責(zé)各類公文、材料的保管并提供調(diào)閱，做好立卷、歸檔工作。

4.在綜合辦公室主任的授權(quán)下，代管并合法使用院各類印章及法定代表人印章。用印前必須查驗(yàn)申請(qǐng)單，對(duì)用印審批手續(xù)不完備的決不予用印。

5.按制度規(guī)定開具各類非生產(chǎn)經(jīng)營類介紹信、函及證明材料。

6.堅(jiān)持“臺(tái)賬”登記制度，做好文件收發(fā)、印章制發(fā)及領(lǐng)用、印章使用、傳真收發(fā)、通訊費(fèi)統(tǒng)計(jì)、辦公用品發(fā)放等臺(tái)帳記錄，并做到條目清晰、記錄完整、查詢方便。

7.做好各類會(huì)議服務(wù)工作。做到提前準(zhǔn)備，及時(shí)通知，會(huì)議事項(xiàng)明確（參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、準(zhǔn)備事項(xiàng)、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議時(shí)間等），服務(wù)工作到位，同時(shí)配合主任做好會(huì)議記錄。

8.嚴(yán)格遵守保密工作制度，做好保密工作。

9.協(xié)助主任起草行政公文和審核以院名義發(fā)出的各類文件，編寫院年度大事記。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(七)檔案管理員

1.在綜合辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)，以及上級(jí)檔案管理部門制訂的有關(guān)檔案管理的規(guī)定、辦法、細(xì)則，貫徹執(zhí)行院檔案管理制度。

2.負(fù)責(zé)歸檔資料的驗(yàn)收、整理和建檔保存工作，使用電子計(jì)算機(jī)管理檔案，提高檔案工作效率。

3.對(duì)接收的檔案材料要嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，不符合案卷質(zhì)量的要退回原部門重做，直至符合要求才能接收；要認(rèn)真做好接收登記，及時(shí)整理和分類排架。并按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，指導(dǎo)各部門做好材料的收集、整理和裝訂、編目工作。

4.做好檔案的保管和統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)準(zhǔn)確地按要求做好檔案的統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，對(duì)已達(dá)到保管期限和超過保管期限的檔案，應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定小組進(jìn)行鑒定，并按規(guī)定做好檔案的銷毀工作。

5.辦理檔案材料的查（借）閱，積極開展檔案利用工作，為本單位的各項(xiàng)工作提供服務(wù)。

6.做好檔案庫房的整潔和“八防”及檔案的保密工作。切實(shí)做好檔案的保護(hù)工作，認(rèn)真做好“八防”工作（防塵、防光、防潮/水、防火、防盜、防高溫、防蟲鼠、防有害氣體），保持庫房清潔和整齊，確保檔案材料的完整與安全。要嚴(yán)格執(zhí)行保密工作規(guī)定，維護(hù)檔案的完整與保密安全。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(八)離退休管理員

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理全院離退休人員的日常工作。 2.掌握國家政府及主管部門對(duì)離退休人員待遇的有關(guān)政策及其變化，了解離退休人員的思想狀況和生活情況，向離退休人員解釋有關(guān)政策，落實(shí)有關(guān)待遇，征詢有關(guān)意見及建議，同時(shí)為院領(lǐng)導(dǎo)提供離退休人員的相關(guān)信息。

3.代表單位組織對(duì)離退休人員進(jìn)行必要的探望與慰問，送去溫暖與關(guān)懷。 4.組織離退休人員開展有益于身心健康的活動(dòng)。5.協(xié)助院工會(huì)等組織處理離退休人員后事。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(九)社保管理員

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦理全院職工的社保、醫(yī)保等日常事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)與社保、醫(yī)保等管理部門聯(lián)絡(luò)，認(rèn)真按規(guī)定做好基數(shù)調(diào)查、報(bào)表材料并在本院存檔。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(十)公車管理員

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)院公務(wù)車輛的管理工作，辦理公務(wù)車輛的購置、年審、保險(xiǎn)、報(bào)廢處置等手續(xù)。

2.執(zhí)行院公車管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)院公務(wù)車輛的調(diào)度和對(duì)司機(jī)的安排，并記錄、統(tǒng)計(jì)派車單有關(guān)數(shù)據(jù)。

3.負(fù)責(zé)組織、核驗(yàn)對(duì)院公務(wù)車輛的維修和保養(yǎng)工作。

4.負(fù)責(zé)組織對(duì)駕駛員進(jìn)行安全用車與管理培訓(xùn)，對(duì)駕駛員出車?yán)锍?、時(shí)間和崗位津貼進(jìn)行審核。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(十一)駕駛員

1.在綜合辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行院公車管理制度，服從調(diào)度與安排。 2.愛護(hù)車輛，做好日常的維修保養(yǎng)工作，保持車況良好，車容整潔。3.參加安全學(xué)習(xí)，遵守交通規(guī)則，服從交管人員的指揮與檢查。出車應(yīng)各證齊全，嚴(yán)禁無證、酒后開車，確保行車安全。

4.出車前，負(fù)責(zé)對(duì)全車進(jìn)行安全檢查，合格后方可出車。未經(jīng)公車管理員許可，不得將車交予他人駕駛。

5.遵紀(jì)守法，憑派車單出車，出車后要填寫完成派車單中的記錄并簽字。 6.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高駕駛維修技術(shù)，盡力降低車輛使用與維護(hù)成本。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二節(jié)

工會(huì)辦公室

一、工會(huì)辦公室職責(zé)范圍

(一)在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等各項(xiàng)法律、法規(guī)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，組織職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)院廠務(wù)公開的日常工作。

(二)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，做好新會(huì)員的接收工作，增強(qiáng)工會(huì)的活力，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”，組織開展有益于身心健康的文體娛樂活動(dòng)，為職工生老病死做好服務(wù)工作。

(三)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，協(xié)調(diào)職工與院行政之間的關(guān)系并協(xié)助維護(hù)院穩(wěn)定工作。

(四)幫助和指導(dǎo)職工與院行政簽訂勞動(dòng)合同或其他勞務(wù)協(xié)議。

(五)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

(六)協(xié)助和督促院行政做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利和技術(shù)安全規(guī)程等方面的工作，監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和制度。參與安全檢查，參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

(七)與院行政共同組織評(píng)選、表彰年度先進(jìn)工作者。

(八)貫徹女職工保護(hù)條例，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。(九)負(fù)責(zé)計(jì)劃生育管理工作。

(十)負(fù)責(zé)創(chuàng)新建立具有我院特色的企業(yè)文化，提高職工整體文化素養(yǎng)，倡導(dǎo)文明先進(jìn)的價(jià)值觀。

(十一)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理工作。

二、工會(huì)辦公室崗位職責(zé)

工會(huì)辦公室設(shè)主任、女職工委員會(huì)主任、活動(dòng)室管理員、計(jì)劃生育干事等崗位，各崗位職責(zé)如下：

(一)工會(huì)辦公室主任

1.在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)辦公室的日常工作，對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

2.組織制訂并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《工會(huì)工作管理制度》、《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《女職工委員會(huì)工作制度》和《廠務(wù)公開民主管理辦法》等制度，并檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門人員的考核。

3.組織開展有益于職工身心健康的文體娛樂活動(dòng)，對(duì)院里的職工文體娛樂健身場(chǎng)所（閱覽室、娛樂室、乒乓球室、健身場(chǎng)、籃球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等）及設(shè)施進(jìn)行管理，使得正常運(yùn)行。

4.負(fù)責(zé)辦理會(huì)費(fèi)收繳、新會(huì)員入會(huì)、會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、工會(huì)財(cái)產(chǎn)登記、管理等工會(huì)日常事務(wù)。負(fù)責(zé)會(huì)員大會(huì)、職工代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)起草工會(huì)工作報(bào)告、工作總結(jié)，制定開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的計(jì)劃、辦法，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6.負(fù)責(zé)組織、布置院級(jí)有關(guān)慶典活動(dòng)。

7.負(fù)責(zé)對(duì)住院職工進(jìn)行探視，對(duì)困難職工進(jìn)行慰問，組織參與身故職工的治喪追悼活動(dòng)和處理善后事宜。在職工要求下，參與職工直系親屬（主要指父母）離世的善后事宜。參與安全檢查和重大傷亡事故的調(diào)查處理。

8.負(fù)責(zé)組織創(chuàng)建具有我院特色的企業(yè)文化，提高職工整體文化素養(yǎng)，倡導(dǎo)文明先進(jìn)的價(jià)值觀。

9.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作情況，及時(shí)執(zhí)行、落實(shí)院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致。

(二)女職工委員會(huì)主任

1.在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下，主持本院女職工委員會(huì)的日常工作，配合工會(huì)辦公室主任做好工會(huì)辦公室的有關(guān)工作。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(三)活動(dòng)室管理員

1.在工會(huì)辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)全院文體娛樂健身場(chǎng)所（閱覽室、娛樂室、乒乓球室、健身運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、籃球場(chǎng)等）及設(shè)施的管理，使得正常運(yùn)行。

2.根據(jù)分工負(fù)責(zé)院閱覽室、娛樂室、乒乓球室的環(huán)境衛(wèi)生與管理工作。 3.負(fù)責(zé)起草并執(zhí)行各文體娛樂健身場(chǎng)所的管理制度。

4.積極參與本院各類文體活動(dòng)的組織與布置工作，參與企業(yè)文化建設(shè)。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(四)計(jì)劃生育干事

1.在工會(huì)辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳計(jì)劃生育方針，負(fù)責(zé)做好計(jì)劃生育工作。 2.對(duì)居住在本院內(nèi)的育齡婦女進(jìn)行建檔管理，并適時(shí)掌握其生育與懷孕狀況。

3.負(fù)責(zé)做好本院流動(dòng)人口和外來人員及租住戶的計(jì)劃生育工作。

4.及時(shí)掌握并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告職工的計(jì)劃外生育情況，采取有效的勸說與教育措施，防止計(jì)劃外生育行為，并配合社區(qū)計(jì)劃生育專干做好管理工作。

5.組織育齡職工參加優(yōu)生優(yōu)育學(xué)習(xí)，接受計(jì)劃生育教育。 6.負(fù)責(zé)管理并定期發(fā)放計(jì)劃生育用品。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三節(jié)

計(jì)劃財(cái)務(wù)部

一、計(jì)劃財(cái)務(wù)部職責(zé)范圍

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政方針和政策，執(zhí)行上級(jí)單位的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，主持計(jì)劃財(cái)務(wù)部日常工作，對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

(二)負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的財(cái)務(wù)管理、成本管理、資金管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算控制、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)電算化管理等方面的各項(xiàng)工作。

(三)負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行《財(cái)務(wù)管理制度》、《費(fèi)用開支與報(bào)銷制度》、《備用金管理制度》及《統(tǒng)計(jì)工作制度》，并檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門人員的考核。

(四)建立健全會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制、定期考核，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感和紀(jì)律性。

(五)主持編制和執(zhí)行單位的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，參與經(jīng)營業(yè)績(jī)考核。

(六)負(fù)責(zé)組織擬定全院的資金籌措和使用方案，合理安排資金的籌集、調(diào)撥和融通工作，控制資金的流出量，提高資金的使用效果。

(七)負(fù)責(zé)本院內(nèi)部審計(jì)工作，檢查、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)、法令、制度，查處不符合法規(guī)，不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為。

(八)參與單位重大投資、重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的可行性研究，對(duì)單位的重大經(jīng)營決策提出建議和意見，當(dāng)好決策參謀。

(九)提議財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備及財(cái)務(wù)副部長、財(cái)務(wù)主管的任命，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

(十)負(fù)責(zé)做好成本預(yù)測(cè)、核算、分析工作，編制年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。定期組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析，主持召開科務(wù)會(huì)和財(cái)務(wù)專業(yè)例會(huì)，研究解決財(cái)務(wù)管理方面的問題。

(十一)負(fù)責(zé)對(duì)院小型基建維修項(xiàng)目預(yù)決算審核及驗(yàn)收。

(十二)負(fù)責(zé)與上級(jí)財(cái)務(wù)部門和銀行、稅務(wù)、財(cái)政等部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)繳納各種稅款和其他上繳款項(xiàng)。負(fù)責(zé)與稅務(wù)主管部門保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)溝通，為本院生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)利爭(zhēng)取合理的稅務(wù)政策。

(十三)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

計(jì)劃財(cái)務(wù)部設(shè)部長、副部長、主管會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)員、出納員、統(tǒng)計(jì)員等崗位，各崗位職責(zé)如下：

(一)部長

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政方針和政策，執(zhí)行上級(jí)單位的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，主持計(jì)劃財(cái)務(wù)部日常工作，對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的財(cái)務(wù)管理、成本管理、資金管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算控制、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)電算化管理等方面的各項(xiàng)工作。

3.負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行《財(cái)務(wù)管理制度》和《統(tǒng)計(jì)工作制度》，并檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)組織對(duì)本部人員的考核。

4.建立健全會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制、定期考核，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感和紀(jì)律性。

5.主持編制和執(zhí)行單位的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，考核經(jīng)營成果。

6.負(fù)責(zé)組織擬定全院的資金籌措和使用方案，合理安排資金的籌集、調(diào)撥和融通工作，控制資金的流出量，提高資金的使用效果。

7.檢查、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)、法令、制度，查處不符合法規(guī)，不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為。

8.參與單位重大投資、重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的可行性研究，對(duì)單位的重大經(jīng)營決策提出建議和意見，當(dāng)好決策參謀。

9.提議財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備及財(cái)務(wù)副部長、財(cái)務(wù)主管的任命，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

10.負(fù)責(zé)做好成本預(yù)測(cè)、核算、分析工作，編制年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。定期組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析，主持召開科務(wù)會(huì)和財(cái)務(wù)專業(yè)例會(huì)，研究解決財(cái)務(wù)管理方面的問題。

11.負(fù)責(zé)對(duì)院小型基建維修項(xiàng)目預(yù)決算審核及驗(yàn)收。

12.負(fù)責(zé)與上級(jí)財(cái)務(wù)部門和銀行、稅務(wù)、財(cái)政等部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，督促會(huì)計(jì)人員及時(shí)繳納各種稅款和其他上繳款項(xiàng)。全面主持各項(xiàng)財(cái)政、稅務(wù)及審計(jì)檢查。

13.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作情況，及時(shí)執(zhí)行、落實(shí)院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致。

(二)副部長

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政方針和政策，執(zhí)行上級(jí)單位的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，協(xié)助部長管理計(jì)劃財(cái)務(wù)部的工作，對(duì)部長分配的工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)紀(jì)律和工作人員廉潔自律工作，并帶頭做好表率作用，安排和組織好相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

3.具體組織實(shí)施計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)，樹立良好的職業(yè)道德。

4.配合部長組織好經(jīng)營活動(dòng)分析和有關(guān)的專業(yè)例會(huì)，提供分析報(bào)告和有關(guān)的分析材料。

5.部長不在時(shí)，在其授權(quán)范圍內(nèi)代理部長職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 6.及時(shí)向部長匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(三)主管會(huì)計(jì)

1.根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合我院特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬定會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作。熟悉國家的財(cái)經(jīng)制度及我院制定的各項(xiàng)相關(guān)制度，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)、出納的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參與擬定財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

3.準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證。

4.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，負(fù)責(zé)編制年、季、月會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，定期或不定期地組織資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作。

6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)審計(jì)和檢查，為各生產(chǎn)經(jīng)營單位合理避稅提供指導(dǎo)和服務(wù)。

7.根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。

8.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件日常運(yùn)行管理工作,監(jiān)督并保證財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的有效、安全、正常運(yùn)行。

9.及時(shí)安排做好各部門會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》配合檔案部門做好各類會(huì)計(jì)檔案的保管和銷毀工作。

10.進(jìn)行財(cái)會(huì)分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

11.及時(shí)向部長匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(四)會(huì)計(jì)員

1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守單位制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)電算化管理制度。

2.熟悉國家的財(cái)經(jīng)制度及我院制定的各項(xiàng)相關(guān)制度，掌握各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，熟悉會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容，準(zhǔn)確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。

3.堅(jiān)持原則，認(rèn)真審核各項(xiàng)費(fèi)用成本報(bào)銷單據(jù)，規(guī)范報(bào)銷票據(jù)的合法、合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷審批制度。認(rèn)真審核各種報(bào)銷單據(jù)，對(duì)于偽造、涂改、手續(xù)不全的票據(jù)予以退回，杜絕不合法、不合理的現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行下達(dá)的費(fèi)用包干指標(biāo)，控制超標(biāo)及不合理費(fèi)用開支。

4.按照審核后的報(bào)銷費(fèi)用，認(rèn)真填制記賬憑證，做好憑證的錄入、記賬、結(jié)賬工作。

5.每月按照人事部門的工資核發(fā)單認(rèn)真編制在職人員及離退休人員工資發(fā)放表，每月按時(shí)將審核無誤的工資發(fā)放表交由出納人員發(fā)放工資，月末進(jìn)行工資分配及計(jì)提各項(xiàng)工資附加費(fèi)。

6.認(rèn)真做好費(fèi)用的歸集工作，及時(shí)準(zhǔn)確地編制月、季、年度決算會(huì)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真分析說明各項(xiàng)指標(biāo)的使用情況，確保會(huì)計(jì)報(bào)表資料的準(zhǔn)確性和完整性。

7.定期清理備用金欠款及債權(quán)債務(wù)，及時(shí)督促出差人員按期報(bào)賬清賬。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)機(jī)關(guān)各部門費(fèi)用開支情況及備用金、債權(quán)債務(wù)清收情況。定期與出納人員核對(duì)銀行存款和庫存現(xiàn)金。

8.根據(jù)盤點(diǎn)計(jì)劃會(huì)同供應(yīng)科等有關(guān)部門對(duì)材料物資進(jìn)行盤點(diǎn)，年終全面清查，對(duì)盤盈、盤虧的報(bào)廢材料查明原因并及時(shí)上報(bào)科室領(lǐng)導(dǎo)。

9.做好固定資產(chǎn)的核算工作，根據(jù)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期與供應(yīng)科核對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬。

10.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助主管會(huì)計(jì)開展各項(xiàng)財(cái)稅審計(jì)和檢查。

11.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證的裝訂、保管及匯繳工作，嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》。

12.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(五)出納員

1.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)，不白條抵庫，不超限支付，定期進(jìn)行庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)，確保庫存現(xiàn)金安全。

2.貫徹執(zhí)行銀行結(jié)算規(guī)定，收到支票和票據(jù)要及時(shí)辦理入賬手續(xù)，月末及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)進(jìn)行分析，查找原因，并報(bào)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，銀行存款余額調(diào)節(jié)表應(yīng)由會(huì)計(jì)人員審核簽字確認(rèn),并報(bào)計(jì)財(cái)部主管會(huì)計(jì)復(fù)核簽字。銀行對(duì)賬單和銀行存款余額調(diào)節(jié)表要妥善保管，年底裝訂成冊(cè)和其他會(huì)計(jì)檔案一起歸檔。

3.認(rèn)真復(fù)核貨幣資金的收付款憑證，根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行資金的收付業(yè)務(wù)，對(duì)不符合規(guī)定或手續(xù)不完備的單據(jù)，拒絕收付，并且報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

4.妥善保管各種支票、電匯憑證、有價(jià)證券、銀行印鑒、保險(xiǎn)柜密碼、網(wǎng)上銀行電子令牌等，銀行印章與支票應(yīng)分別保管，空白支票應(yīng)妥善保管。嚴(yán)格按照銀行電子支付程序和權(quán)限的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行網(wǎng)上銀行支付業(yè)務(wù)。審核人員電子令牌和操作員電子令牌應(yīng)按照分管并用的原則，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審核人和操作員分別設(shè)制密碼，不得一人統(tǒng)管使用。

5.憑審核無誤的會(huì)計(jì)憑證開具支票。填寫支票時(shí)，應(yīng)做到時(shí)間、金額、賬號(hào)及收款人單位均正確無誤，交會(huì)計(jì)主管審核并簽章。開出支票后要按編號(hào)順序進(jìn)行登記。

6.對(duì)銀行業(yè)務(wù)應(yīng)及時(shí)進(jìn)帳，收到銀行回單時(shí)，及時(shí)登記并交給會(huì)計(jì)做帳。如有銀行退票，應(yīng)及時(shí)交會(huì)計(jì)沖帳，并重新更換支票。

7.隨時(shí)掌握銀行存款余額，保守商業(yè)機(jī)密，原則上不允許簽發(fā)空白支票，不簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行帳戶對(duì)外出借，為別的單位或個(gè)人辦理結(jié)算，套取現(xiàn)金。

8.負(fù)責(zé)銀行憑證的裝訂工作，及時(shí)將裝訂好的會(huì)計(jì)檔案交由會(huì)計(jì)人員保管。 9.協(xié)助會(huì)計(jì)處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(六)統(tǒng)計(jì)員

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下從事院財(cái)政經(jīng)費(fèi)的收付及生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)的生產(chǎn)綜合統(tǒng)計(jì)工作。

2.負(fù)責(zé)與住房公積金管理部門聯(lián)絡(luò)，認(rèn)真按規(guī)定做好全院職工住房公積金管理及其日常工作。

3.負(fù)責(zé)填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)快報(bào)，生產(chǎn)經(jīng)營月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 4.負(fù)責(zé)全院經(jīng)濟(jì)合同信息的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作。

5.負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)部門上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，負(fù)責(zé)向上級(jí)或?qū)ν馓顖?bào)各種統(tǒng)計(jì)快報(bào)，季報(bào)、年報(bào)，并報(bào)部長審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任。

6.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，做好資料保密工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四節(jié)

安全設(shè)備部

一、安全設(shè)備部職責(zé)范圍

(一)在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家、上級(jí)主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)和資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作；根據(jù)生產(chǎn)辦公需要，負(fù)責(zé)編制設(shè)備購置計(jì)劃，報(bào)經(jīng)院長審批

后組織實(shí)施，并做好物資供應(yīng)與設(shè)備管理工作。

(二)負(fù)責(zé)制訂并執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理制度》和《設(shè)備管理制度》，制訂各工種職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好購置、發(fā)放與登記管理工作。

(三)負(fù)責(zé)對(duì)新職工的院級(jí)安全教育和全員日常安全教育、組織開展各種安全宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)負(fù)責(zé)組織編制安全技術(shù)措施方案，督促有關(guān)部門遵照?qǐng)?zhí)行。組織編制事故應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練。

(五)負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)日常檢查、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查和安全生產(chǎn)大檢查，協(xié)助并監(jiān)督有關(guān)職能部門的專業(yè)檢查及隱患的整改工作。對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場(chǎng)所提出整改或停產(chǎn)整頓及其他處理意見。

(六)會(huì)同工會(huì)等部門組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

(七)綜合分析研究安全生產(chǎn)中的突出問題，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并會(huì)同有關(guān)部門提出改進(jìn)意見。按時(shí)上報(bào)總局設(shè)備資產(chǎn)報(bào)表和有關(guān)資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，及時(shí)準(zhǔn)確地向院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供資產(chǎn)數(shù)據(jù)。

(八)負(fù)責(zé)傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作，參加各類事故的調(diào)查、分析和鑒定工作。負(fù)責(zé)工傷有關(guān)審核與工傷保險(xiǎn)管理工作。

(九)建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)安全工作基礎(chǔ)建設(shè)，及時(shí)上報(bào)各類安全報(bào)表，做好各類安全臺(tái)賬管理。做好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的具體工作。

(十)負(fù)責(zé)全院設(shè)備總帳管理，設(shè)備入庫、建帳、調(diào)拔和報(bào)廢、報(bào)損管理，協(xié)助院屬各單位健全、完善相關(guān)管理制度。負(fù)責(zé)建立和運(yùn)行資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫管理，完善總帳與分戶帳管理，掌握全院設(shè)備資產(chǎn)存量及增減變化情況，做到帳卡相符、帳物相符。協(xié)同財(cái)務(wù)部門做好設(shè)備資產(chǎn)變動(dòng)帳務(wù)處理手續(xù)。

(十一)負(fù)責(zé)對(duì)院屬部門或單位提交的設(shè)備購領(lǐng)申請(qǐng)進(jìn)行審核；參與大型（大宗）設(shè)備購置的考察論證；負(fù)責(zé)優(yōu)選供方進(jìn)行采購并洽商、簽訂采購合同；協(xié)助院屬單位做好新購設(shè)備安裝驗(yàn)收入庫工作。

(十二)按照院制定的折舊標(biāo)準(zhǔn)，核定年提取折舊額，并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)大型、關(guān)鍵、生產(chǎn)骨干設(shè)備、進(jìn)口等a類設(shè)備技術(shù)資料、設(shè)備質(zhì)保文件、供貨合同等購置信息資料收集、歸檔、保存、管理工作。

(十三)負(fù)責(zé)組織設(shè)備資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計(jì)匯總及日常監(jiān)督檢查工作，保障資產(chǎn)的安全和完整有效。會(huì)同有關(guān)部門對(duì)設(shè)備事故進(jìn)行責(zé)任界定和處理。

(十四)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、安全設(shè)備部崗位職責(zé)

安全設(shè)備部設(shè)部長、副部長、專職安全員、設(shè)備管理員等崗位。各崗位職責(zé)如下：

(一)部長

1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國家和上級(jí)頒布的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，主持安全設(shè)備部的日常工作，對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理制度》和《設(shè)備管理制度》，并檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門人員的考核。

3.組織編制年度安全工作計(jì)劃、物資設(shè)備購置計(jì)劃，經(jīng)院長審批后組織實(shí)施。組織制定安全管理目標(biāo)和技術(shù)措施方案，協(xié)助生產(chǎn)單位制定安全責(zé)任制和安全操作規(guī)程，編制事故應(yīng)急預(yù)案和安全檢查表，并負(fù)責(zé)組織演練和監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)購買合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工按規(guī)定使用。

4.組織或協(xié)助有關(guān)部門做好員工的安全宣傳教育和培訓(xùn)工作。監(jiān)督特殊作業(yè)人員持證上崗。

5.了解生產(chǎn)情況，深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，指導(dǎo)基層安全工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患、重大問題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并有權(quán)制止違章和冒險(xiǎn)作業(yè)，提出整改措施，并督促實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作。

7.負(fù)責(zé)傷亡事故的調(diào)查處理，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，提出防止事故措施，并督促實(shí)行。負(fù)責(zé)配合有權(quán)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，審批工傷假，配合社保管理員做好工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作。

8.組織安全生產(chǎn)、文明施工評(píng)比和考核，做好表彰先進(jìn)，總結(jié)和交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)等工作。

9.經(jīng)常了解掌握物資庫存，設(shè)備的使用和管理狀況，及時(shí)解決物資供應(yīng)、設(shè)備購置和管理中存在的問題。

10.組織有關(guān)人員對(duì)所購材料或設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。

11.組織有關(guān)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修，協(xié)調(diào)各崗位間的工作配合，檢查督促各崗位職責(zé)的履行。

12.負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃編制和調(diào)撥各類物資材料，并做好本部門的經(jīng)濟(jì)核算。 13.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作情況，及時(shí)執(zhí)行、落實(shí)院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致。

(二)副部長

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長管理安全設(shè)備部工作，對(duì)部長分配的工作負(fù)責(zé)。 2.部長不在時(shí)，在其授權(quán)下代理部長職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

3.負(fù)責(zé)擬制物資設(shè)備購置計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行，負(fù)責(zé)各類物資設(shè)備的采購，做到貨比三家，就近擇優(yōu)采購，降低采購成本。負(fù)責(zé)采購合同的洽談和所購物資的安全提運(yùn)，發(fā)現(xiàn)短少、質(zhì)差、破損等應(yīng)負(fù)責(zé)交涉，未達(dá)到合同規(guī)定的，不予驗(yàn)收付款。

4.嚴(yán)格采購手續(xù)，收集和保存有關(guān)采購資料和記錄。購回物資設(shè)備經(jīng)驗(yàn)收合格后應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)帳、入庫手續(xù)。

5.合理編制設(shè)備維修計(jì)劃，檢查指導(dǎo)生產(chǎn)單位儀器、設(shè)備的使用、維修，做好修后設(shè)備的質(zhì)量驗(yàn)收工作。

6.負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)出、調(diào)入、報(bào)廢及其技術(shù)鑒定工作，做好設(shè)備封存和閑置多余設(shè)備調(diào)劑，辦理報(bào)廢設(shè)備的鑒定審批手續(xù)及報(bào)廢設(shè)備的處理工作。

7.參加設(shè)備事故的調(diào)查分析處理工作，提出預(yù)防措施和事故處理意見。 8.及時(shí)向部長匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(三)專職安全員

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，擬制年度安全工作計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任并貫徹落實(shí)。 2.協(xié)助生產(chǎn)單位建立健全安全生產(chǎn)管理和技術(shù)操作規(guī)程。

3.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)兼職安全員工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)匯報(bào)并有權(quán)制止違章和冒險(xiǎn)作業(yè)。協(xié)助并督促有關(guān)部門落實(shí)整改措施。

4.負(fù)責(zé)收集、分析各類事故的發(fā)生概率或信息，為單位職工安全教育、消除安全隱患提供技術(shù)指導(dǎo)。

5.經(jīng)常注意搜集和學(xué)習(xí)外界有關(guān)安全生產(chǎn)管理方面的新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)和新設(shè)備動(dòng)態(tài)，并能結(jié)合我院生產(chǎn)實(shí)際及時(shí)進(jìn)行推廣應(yīng)用。

6.參加各類安全事故的調(diào)查處理。

7.及時(shí)編制并上報(bào)安全月報(bào)、季度通報(bào)等報(bào)表。

8.根據(jù)需要，負(fù)責(zé)辦理本院野外高危崗位工作人員的意外傷害保險(xiǎn)工作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(四)設(shè)備管理員

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助副部長做好物資設(shè)備的管理工作。

2.根據(jù)請(qǐng)購單計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)到貨物資的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確認(rèn)無誤后辦理物資入庫、建帳、建卡、編號(hào)等手續(xù)，會(huì)同計(jì)劃財(cái)務(wù)部做好設(shè)備的年度統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)新購設(shè)備及時(shí)建檔并負(fù)責(zé)相應(yīng)的設(shè)備檔案管理工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)院屬庫房?jī)?nèi)物資分門別類整齊擺放，并掛標(biāo)識(shí)牌。搞好防銹、防潮、防火、防盜工作。

4.憑出庫單辦理物資出庫登記等手續(xù)，做到準(zhǔn)確無誤發(fā)放。

5.負(fù)責(zé)進(jìn)、出料的及時(shí)登帳，做到日清月結(jié)和帳、物、卡相符，及時(shí)上報(bào)當(dāng)月材料進(jìn)出庫數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)單據(jù)賬冊(cè)的建立、裝訂與保管。

6.會(huì)同財(cái)務(wù)部門定期盤點(diǎn)，準(zhǔn)確掌握庫存情況，及時(shí)報(bào)送物資庫存報(bào)表。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五節(jié)

技術(shù)質(zhì)量部

一、技術(shù)質(zhì)量部職責(zé)范圍

(一)在分管副院長和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院技術(shù)管理、資質(zhì)管理和質(zhì)量管理。

(二)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行院各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定院有關(guān)技術(shù)質(zhì)量和資質(zhì)的管理制度，完善質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

(三)負(fù)責(zé)制定院技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)并組織實(shí)施，編制提交技術(shù)質(zhì)量管理工作總結(jié)、報(bào)告。

(四)負(fù)責(zé)組織全院質(zhì)量檢查，對(duì)重大質(zhì)量問題和質(zhì)量事故負(fù)責(zé)組織調(diào)查并提出處理意見，制訂相應(yīng)整改方案或措施，并監(jiān)督實(shí)施。同時(shí)負(fù)責(zé)處理顧客質(zhì)量投訴。

(五)負(fù)責(zé)組織全院地質(zhì)工作、工程勘察與巖土施工技術(shù)成果的審定工作。(六)掌握資質(zhì)管理部門對(duì)資質(zhì)條件的適時(shí)要求，向院領(lǐng)導(dǎo)提出本院經(jīng)營業(yè)務(wù)需要對(duì)資質(zhì)條件的匹配要求和發(fā)展建議，負(fù)責(zé)院各類資質(zhì)證照的申報(bào)、認(rèn)證、延續(xù)、變更、年檢、年審、換證等維護(hù)管理工作。

(七)負(fù)責(zé)組織對(duì)全院工程項(xiàng)目或地質(zhì)成果的創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作，負(fù)責(zé)向上級(jí)行業(yè)主管部門申報(bào)優(yōu)秀項(xiàng)目。

(八)負(fù)責(zé)全院辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)、工程技術(shù)和管理軟件的正版化工作。(九)協(xié)同綜合辦公室做好全院技術(shù)人員引進(jìn)、考核、培訓(xùn)與繼續(xù)教育工作，包括協(xié)助制訂人才戰(zhàn)略規(guī)劃、年度人才計(jì)劃和技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃等。就全院各類專業(yè)技術(shù)人才的使用提出建議。

（十）根據(jù)本院保密工作責(zé)任制，做好涉密地質(zhì)資料有關(guān)保密管理工作。(十一)組織開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)，交流和推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。

(十二)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、技術(shù)質(zhì)量部崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量部設(shè)部長、副部長、信息技術(shù)員等崗位，各崗位職責(zé)如下：(一)部長

1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部的日常工作，對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行《技術(shù)管理制度》、《資質(zhì)證照管理制度》和《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件》，檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門人員的考核。

3.負(fù)責(zé)制定院技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)并組織實(shí)施，編制提交技術(shù)質(zhì)量管理工作總結(jié)、報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)院質(zhì)量管理體系的策劃、建立、改進(jìn)和有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)《管理手冊(cè)》的編制、修訂、換版、發(fā)放、作廢、銷毀和保管。

5.負(fù)責(zé)全院工程項(xiàng)目或地質(zhì)成果的創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作，并監(jiān)督、檢查創(chuàng)優(yōu)工程的完成情況。

6.負(fù)責(zé)組織全院質(zhì)量檢查，對(duì)重大質(zhì)量問題和質(zhì)量事故負(fù)責(zé)組織調(diào)查并提出處理意見。重點(diǎn)負(fù)責(zé)院工程勘察和地基基礎(chǔ)施工項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量的監(jiān)督、檢查及各項(xiàng)巖土工程成果文件的審定工作。負(fù)責(zé)組織全院工程勘察與施工質(zhì)量事故的分析處理工作。并組織處理各類項(xiàng)目質(zhì)量投訴。

7.協(xié)同綜合辦公室做好全院技術(shù)人員引進(jìn)、考核、培訓(xùn)與繼續(xù)教育工作，包括協(xié)助制訂人才戰(zhàn)略規(guī)劃、年度人才計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃等，向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出為各類資質(zhì)條件合理配置人力資源和儀器裝備的建議。

8.就全院各類專業(yè)技術(shù)人才的使用提出建議。

9.負(fù)責(zé)組織開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。 10.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作情況，及時(shí)執(zhí)行、落實(shí)院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致。

(二)副部長

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長管理技術(shù)質(zhì)量部工作，對(duì)部長分配的工作負(fù)責(zé)。 2.部長不在時(shí)，在其授權(quán)下代理部長職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

3.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，在其他職能部門及相關(guān)生產(chǎn)單位配合下，負(fù)責(zé)院企事業(yè)法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證書和地質(zhì)勘查、地災(zāi)評(píng)估、災(zāi)害治理、工程勘察、地基基礎(chǔ)施工、工程測(cè)量、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)等資質(zhì)申請(qǐng)和維護(hù)管理工作，做好各類證照的申報(bào)、延續(xù)、變更、年檢、年審、換證等工作。

4.在人事部門配合下，負(fù)責(zé)按本院各類資質(zhì)要求提出相關(guān)技術(shù)力量調(diào)配建議，負(fù)責(zé)組織各類資質(zhì)所需的崗位資格、注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)、報(bào)考取證、注冊(cè)登記、繼續(xù)教育等工作，并負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人資質(zhì)類證書外借審核與登記管理。

5.負(fù)責(zé)與本院有關(guān)的專業(yè)學(xué)會(huì)或行業(yè)管理協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作，做好會(huì)費(fèi)登記與繳納等工作。

6.負(fù)責(zé)全院工程技術(shù)和管理軟件的正版化工作。 7.負(fù)責(zé)本部門辦公用品的管理工作。

8.及時(shí)向部長匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(三)信息技術(shù)員

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院辦公用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公電子設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)、指導(dǎo)使用并處理一般性軟硬件故障。

2.負(fù)責(zé)全院辦公網(wǎng)絡(luò)軟硬件系統(tǒng)的維護(hù)，并監(jiān)控其使用情況。

3.利用本院網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)站平臺(tái)，自主研發(fā)適應(yīng)于本院要求的辦公管理軟件，以提高工作效率。

4.在宣傳員的協(xié)助下，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、調(diào)整本院網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，并維護(hù)網(wǎng)站信息。 5.負(fù)責(zé)院及各職能部門文件、材料打印、復(fù)印、裝訂等工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第六節(jié)

生產(chǎn)經(jīng)營部

一、生產(chǎn)經(jīng)營部職責(zé)范圍

(一)在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理本院生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

(二)負(fù)責(zé)組織擬定本院經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，制定本院年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施；組織制定并貫徹執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)管理制度。

(三)負(fù)責(zé)歸口管理全院的經(jīng)濟(jì)合同，并監(jiān)督合同履行情況。

(四)負(fù)責(zé)地質(zhì)工作、工勘施工、測(cè)量測(cè)試、多種經(jīng)營等生產(chǎn)狀況的定期統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、信息采集與交流，進(jìn)行市場(chǎng)遠(yuǎn)景分析，為本院產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及單位改制發(fā)展提供決策依據(jù)。

(五)負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目的外部聯(lián)絡(luò)與內(nèi)部協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)困難時(shí)，在院長授權(quán)下，可承擔(dān)相關(guān)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營。

(六)負(fù)責(zé)接待項(xiàng)目客戶的來訪考察，接受顧客投訴，負(fù)責(zé)顧客回訪工作。(七)參與并指導(dǎo)地質(zhì)工作、工勘施工、測(cè)量測(cè)試、多種經(jīng)營等對(duì)外經(jīng)營中重大項(xiàng)目的招投標(biāo)活動(dòng)和合同評(píng)審工作。

(八)在計(jì)劃財(cái)務(wù)部協(xié)同下，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查計(jì)劃目標(biāo)執(zhí)行情況，并組織考核全院生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)的完成情況。

(九)協(xié)同綜合辦公室對(duì)全院先進(jìn)生產(chǎn)單位及先進(jìn)工作者進(jìn)行評(píng)比工作。(十)協(xié)同技術(shù)質(zhì)量部全面貫徹質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，配合技術(shù)質(zhì)量檢查與項(xiàng)目及成果創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作。

(十一)協(xié)同安全設(shè)備部全面貫徹職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)，配合安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

(十二)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、生產(chǎn)經(jīng)營部崗位職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)營部設(shè)部長、副部長、經(jīng)營管理干事等崗位，各崗位職責(zé)如下：(一)部長

1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營部的日常工作，對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)組織擬定本院經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，制定本院年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)起草、修訂和貫徹執(zhí)行《院生產(chǎn)經(jīng)營管理制度》，檢查督促本部門各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門人員的考核。

3.負(fù)責(zé)審批全院生產(chǎn)單位開具對(duì)外聯(lián)系、接洽業(yè)務(wù)、參與投標(biāo)活動(dòng)的介紹信、法定代表人委托書、使用單位資質(zhì)證書等事項(xiàng)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、組織信息采集與行業(yè)交流，進(jìn)行市場(chǎng)遠(yuǎn)景分析，為本院產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和單位改制發(fā)展提供決策依據(jù)。

4.負(fù)責(zé)管理全院地質(zhì)工作、工勘施工、測(cè)量測(cè)試、多種經(jīng)營等對(duì)外經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)合同，負(fù)責(zé)合同專用章管理或合同蓋章審批、建立并登記合同臺(tái)賬，定期歸檔保管，并監(jiān)督合同履行情況。

5.負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目的外部聯(lián)絡(luò)與內(nèi)部協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)困難時(shí)，在院長授權(quán)下，可組織承擔(dān)相關(guān)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營。

6.參與全院地質(zhì)工作、工勘施工、測(cè)量測(cè)試、多種經(jīng)營等對(duì)外經(jīng)營的重大項(xiàng)目的招投標(biāo)活動(dòng)。組織各生產(chǎn)單位做好完成項(xiàng)目的顧客回訪工作。

7.在計(jì)劃財(cái)務(wù)部協(xié)同下，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查計(jì)劃目標(biāo)執(zhí)行情況，并組織考核全院生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)的完成情況。

8.協(xié)同技術(shù)質(zhì)量部全面貫徹質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，配合技術(shù)質(zhì)量檢查與項(xiàng)目及成果創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作。

9.協(xié)同安全設(shè)備部全面貫徹職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)，配合安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

10.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作情況，及時(shí)執(zhí)行、落實(shí)院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致。

(二)副部長

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長管理生產(chǎn)經(jīng)營部工作，對(duì)部長分配的工作負(fù)責(zé)。 2.在部長授權(quán)下代理部長職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

3.參與制訂并執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)有關(guān)管理工作。 4.負(fù)責(zé)地質(zhì)工作、工勘施工、測(cè)量測(cè)試、多種經(jīng)營等生產(chǎn)狀況的定期統(tǒng)計(jì)及市場(chǎng)遠(yuǎn)景分析，編制相關(guān)生產(chǎn)報(bào)表。

5.協(xié)同安全設(shè)備部做好項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查工作。 6.協(xié)同技術(shù)質(zhì)量部做好項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量檢查工作。

7.協(xié)同綜合辦公室做好對(duì)全院生產(chǎn)單位及職工的創(chuàng)優(yōu)評(píng)先工作。 8.及時(shí)向部長匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(三)經(jīng)營管理干事

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，參與制訂并執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)單位經(jīng)營有關(guān)管理工作。

2.具體辦理對(duì)外經(jīng)營開具介紹信、法定代表人委托書、使用單位資質(zhì)證書等事項(xiàng)。

3.在部長、副部長指導(dǎo)下參與重要項(xiàng)目的招投標(biāo)活動(dòng)。 4.參與有關(guān)經(jīng)營合同的洽商、簽訂和管理，監(jiān)督合同執(zhí)行。5.接待項(xiàng)目客戶的來訪考察，做好顧客回訪工作。6.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第七節(jié)

物業(yè)保衛(wèi)部

一、物業(yè)保衛(wèi)部職責(zé)范圍

(一)在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定并貫徹執(zhí)行物業(yè)有關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)院基本建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、消防安全、治安保衛(wèi)等工作，嚴(yán)格門衛(wèi)出入制度，加強(qiáng)對(duì)物資、設(shè)備、車輛出門的檢查。

(二)建立院內(nèi)公有房產(chǎn)檔案、住戶和租戶檔案，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)基建的各種手續(xù)、協(xié)助做好基建現(xiàn)場(chǎng)施工管理。

(三)負(fù)責(zé)院內(nèi)住戶房屋裝修的監(jiān)督、檢查工作，處理住戶違章裝修、違章建筑等問題。

(四)負(fù)責(zé)單身宿舍的分配、調(diào)整、維修和管理工作。

(五)負(fù)責(zé)水電氣的供應(yīng)、管理和維修工作及水電氣費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等的收繳工作。

(六)根據(jù)社區(qū)有關(guān)規(guī)定，制定創(chuàng)建文明小區(qū)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

(七)負(fù)責(zé)公有閑置房屋的出租，做好出租房的管理及房租、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等的收繳工作。

(八)負(fù)責(zé)院內(nèi)流動(dòng)人口的管理，辦理外來人員的登記手續(xù)。

(九)負(fù)責(zé)管理全院職工醫(yī)療衛(wèi)生及體檢工作，負(fù)責(zé)對(duì)院醫(yī)務(wù)室的經(jīng)營與管理工作。

(十)對(duì)發(fā)生的治安、偷盜等案件，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)報(bào)告。并進(jìn)行追查、處理，屬于重大的案件，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件。

(十一)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、物業(yè)保衛(wèi)部崗位職責(zé)

物業(yè)保衛(wèi)部設(shè)部長、副部長、醫(yī)政管理員、消防干事、水電氣管理員、保安員、保潔員等崗位，各崗位職責(zé)如下：

(一)部長

1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家《治安管理?xiàng)l例》，并組織制定和執(zhí)行各項(xiàng)物業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)管理院基本建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、消防安全、治安保衛(wèi)等工作，主持物業(yè)保衛(wèi)部的日常工作，對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

2.協(xié)調(diào)本部門各崗位間的工作配合，檢查督促各崗位人員履行崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)處理突發(fā)事件，負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門人員的考核。

3.積極盤活公有閑置房產(chǎn)、努力增加院經(jīng)濟(jì)收入。 4.負(fù)責(zé)全院房租、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等的收繳管理工作。

5.負(fù)責(zé)召開本部門員工會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)指示和布置，檢查、落實(shí)工作。負(fù)責(zé)組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好員工的思想政治工作，對(duì)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

6.做好外來流動(dòng)人口和承租戶的管理。

7.負(fù)責(zé)全院公有房產(chǎn)的管理工作，協(xié)助綜合辦公室建立房產(chǎn)檔案。

8.負(fù)責(zé)全院公房設(shè)施零星修繕管理，負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的申報(bào)，做好圖紙、文件資料及全套基建材料的歸檔工作。

9.經(jīng)常向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作情況，及時(shí)執(zhí)行、落實(shí)院黨政作出的決定，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在工作中保持與院管理團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致。

(二)副部長

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長管理物業(yè)保衛(wèi)部工作，對(duì)部長分配的工作負(fù)責(zé)。 2.部長不在時(shí)，在其授權(quán)下代理部長職責(zé)范圍內(nèi)的工作。3.及時(shí)向部長匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(三)醫(yī)政管理員

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，主管醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)與衛(wèi)生主管部門及環(huán)衛(wèi)部門聯(lián)系，監(jiān)督管理院醫(yī)務(wù)室嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)院內(nèi)衛(wèi)生防疫管理工作。

2.負(fù)責(zé)有關(guān)職工住院審核工作。

3.根據(jù)院有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)提出年度體檢計(jì)劃，聯(lián)系并組織職工的體檢工作，對(duì)職工體檢情況建立檔案。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(四)消防干事

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院消防管理工作，負(fù)責(zé)院內(nèi)消防器材日常檢查維護(hù)、消防檔案及防火管理工作。

2.做好本部門日常辦公及文書管理等事務(wù)性工作，統(tǒng)計(jì)有關(guān)信息，執(zhí)行有關(guān)制度。

3.在本部門其他崗位出現(xiàn)休假等空缺時(shí)服從安排進(jìn)行補(bǔ)崗代班。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(五)水、電、氣管理員

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)院內(nèi)供水、水電用量抄表核算及液化氣供應(yīng)工作。 2.負(fù)責(zé)本院安全用電管理，做好供水、供電、供氣設(shè)施的檢查維修工作。及時(shí)處理院內(nèi)臨時(shí)斷水、斷電、斷氣事宜，保障生產(chǎn)、生活用電、用水。用電管理員必須具備有效電工執(zhí)照，且經(jīng)培訓(xùn)后上崗。

3.負(fù)責(zé)全院公有部位水管、電氣設(shè)備的安裝。

4.負(fù)責(zé)做好配電房、發(fā)電機(jī)房、水泵房、水塔的環(huán)境衛(wèi)生。

5.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做好相應(yīng)的輸水、輸電、輸氣設(shè)施維修工作。 6.協(xié)助安全設(shè)備部監(jiān)督檢查各生產(chǎn)部門的用電安全。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(六)保安員

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)執(zhí)勤期間責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)施和財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。應(yīng)忠于職守，確保對(duì)責(zé)任區(qū)的安全進(jìn)行有效監(jiān)控。嚴(yán)格執(zhí)行院部及辦公樓出入制度，對(duì)外來人員應(yīng)查明情況，辦理會(huì)客登記手續(xù)，負(fù)責(zé)檢查登記各種車輛出入，對(duì)有攜帶貨物的車輛，經(jīng)核查無誤后方可放行。

2.按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)上下班并辦好交接班，不得遲到、早退、代崗或中途離崗、脫崗，加強(qiáng)夜間及節(jié)假日巡邏工作，夜間值班不得睡崗。

3.發(fā)生偷盜斗毆等事件時(shí)，及時(shí)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)報(bào)告并提供案件線索。

4.負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志及各類郵件的接收、登記和收發(fā)工作。

5.按時(shí)開啟和關(guān)閉辦公樓大門，按規(guī)定做好院大門的開關(guān)工作。負(fù)責(zé)院內(nèi)車輛停放指揮和疏導(dǎo)。

6.愛惜公物，保持大院門口及傳達(dá)室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(七)保潔員

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院一定區(qū)域公共環(huán)境的清潔衛(wèi)生、綠化等工作。

2.負(fù)責(zé)對(duì)院內(nèi)公共區(qū)亂堆亂放、亂搭亂建行為進(jìn)行巡查、勸阻和舉報(bào)。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.制定目的:為規(guī)范營銷中心各部門崗位職責(zé)，使之有章可循，特制定本崗位職責(zé)。

1.2.適用范圍:本公司營銷中心人員之崗位職責(zé)，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)范的體制管理。 1.3.權(quán)責(zé)部門：

1.3.1.營銷中心負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)制定、修改、廢止之起草工作。 1.3.2.總經(jīng)理負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。

2.部門組織架構(gòu):(附表)

3.工作職責(zé):

職能定位和崗位職責(zé)區(qū)別在哪篇三

工作職能和崗位職責(zé)

【篇1：部門工作職能和崗位職責(zé)】

部門工作職能和崗位職責(zé)

發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2011-2-16 11:05:4

4各系，機(jī)關(guān)各部門，所屬各單位：

為適應(yīng)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展需要，提高管理水平和工作效率，經(jīng)學(xué)院研究，擬進(jìn)一步明晰各部門工作職能，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合；進(jìn)一步明晰各部門崗位編制和崗位職責(zé)，加強(qiáng)執(zhí)行力?，F(xiàn)將《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》編寫工作布置如下：

一、編寫范圍

1、機(jī)關(guān)各部門、所屬各單位及各系黨總支、團(tuán)總支、辦公室均需編寫《部門工作職能說明書》；

2、所有崗位均需有相應(yīng)的《崗位說明書》：機(jī)關(guān)各部門、所屬各單位及各系黨總支、團(tuán)總支、辦公室的崗位職責(zé)應(yīng)明確到崗（人），各系教師崗、輔導(dǎo)員和教研室主任、副主任的崗位職責(zé)需明確到類。

二、編寫原則

1、對(duì)應(yīng)性原則。不同部門的工作職能是有差異的，各部門應(yīng)在現(xiàn)有的工作職能基礎(chǔ)上，結(jié)合工作內(nèi)容變化和事業(yè)發(fā)展需要，科學(xué)編寫《部門工作職能說明書》；和其它部門工作職能有交叉或認(rèn)為原有職能應(yīng)調(diào)整的，可以提出書面意見和建議。不同崗位的《崗位說明書》要體現(xiàn)崗位要求的特點(diǎn)，要體現(xiàn)同一系（部）內(nèi)每個(gè)崗位的明確分工和各個(gè)崗位之間的協(xié)調(diào)銜接；不同學(xué)科以及不同專業(yè)方向的每個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的職責(zé)要求及任職條件應(yīng)有差別。

2、客觀性原則?！恫块T工作職能說明書》和《崗位說明書》要以“事”為中心，客觀、真實(shí)地反映部門工作職能、崗位職責(zé)和任職條件，不能針對(duì)現(xiàn)有人員“因人設(shè)崗、因人定事”。能量化的工作應(yīng)提出量化指標(biāo)；每個(gè)崗位應(yīng)提出相應(yīng)的編制數(shù)要求，每個(gè)崗位的任職條件應(yīng)明確。

3、規(guī)范性原則。部門工作職能、崗位職責(zé)和任職條件的文字表述，力

求精煉準(zhǔn)確，并按重要程度排序。

三、

1、《部門工作職能說明書》編寫要求

（1）部門名稱：按照部門職能，使用規(guī)范的命名。（2）工作職能：工作職能是對(duì)該部門所承擔(dān)的工作任務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限等條件的說明。要求職能清楚、語言簡(jiǎn)煉、層次分明、表達(dá)準(zhǔn)確、突出重點(diǎn)。每一項(xiàng)職能的陳述力求簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確；每一項(xiàng)職能代表工作的一個(gè)方面，切忌一條敘述內(nèi)包含兩個(gè)或兩個(gè)以上工作內(nèi)容；相近職能列在一起；按重要程度先后排列各項(xiàng)職能。2、《崗位說明書》編寫要求

（2）崗位類別：按照崗位的工作性質(zhì)，分別填寫“管理崗位”、“專業(yè)技術(shù)崗位”、“工勤技能崗位” 三種崗位中的一種。

（3）崗位職數(shù)：同一崗位配備的人員數(shù)量，用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。

（4）崗位職責(zé)：崗位職責(zé)是對(duì)該崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限等條件的說明。要求職責(zé)清楚、語言簡(jiǎn)煉、層次分明、表達(dá)準(zhǔn)確、突出重點(diǎn)。每一條職責(zé)的陳述力求簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確；每一條職責(zé)代表工作的一個(gè)方面，切忌一條敘述內(nèi)包含兩個(gè)或兩個(gè)以上工作內(nèi)容；相近職責(zé)列在一起；按重要程度先后排列各項(xiàng)職責(zé)。

（5）工作任務(wù)：根據(jù)教職工聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)和完成的實(shí)際任務(wù)填寫。各系（部）須根據(jù)本系（部）所承擔(dān)的

教學(xué)

（6）工作標(biāo)準(zhǔn)：是對(duì)每個(gè)崗位工作任務(wù)所應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)限、規(guī)范（規(guī)格）、效果、范圍、考核辦法等內(nèi)容。各系（部）須根據(jù)本系（部）各崗位的工作特點(diǎn)制定具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求盡量?jī)?nèi)容全面、具體明確，便于操作和考核檢查。

（7）任職條件：任職條件是對(duì)該崗位任職者應(yīng)具備的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況、履職能力、任職年限、專業(yè)職稱（技術(shù)等級(jí)）和經(jīng)驗(yàn)的具體要

求。應(yīng)結(jié)合不同崗位的具體要求，采取定性和定量相結(jié)合的方法。撰寫這一內(nèi)容時(shí)，要以崗位的工作需要為標(biāo)準(zhǔn)，不能按現(xiàn)有人員情況“對(duì)號(hào)入座”式的撰寫。

四、審批程序

1、《部門工作職能說明書》的審定程序?yàn)椋合担ú浚┲饕?fù)責(zé)人編寫→院分管領(lǐng)導(dǎo)審核→黨政辦統(tǒng)一復(fù)審→學(xué)院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組審批。

2、《崗位說明書》的審定程序?yàn)椋簫徫回?zé)任人編寫→系（部）主要負(fù)責(zé)人初審→院分管領(lǐng)導(dǎo)審核→黨政辦統(tǒng)一復(fù)審→學(xué)院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組審批。

五、注意事項(xiàng) 1、《部門工作職能說明書》由各系、各部門、各單位自行編寫，各系、各部門、各單位一把手是第一責(zé)任人。

2、《崗位說明書》要求是一崗一書。同崗位同等級(jí)的《崗位說明書》（指崗位名稱、任務(wù)要求相同的）只撰寫一份。

3、教師崗位和教研室主任、副主任的《崗位說明書》由教務(wù)辦牽頭會(huì)同各系（部）撰寫；輔導(dǎo)員的《崗位說明書》由學(xué)工辦牽頭會(huì)同各系（部）撰寫。

4、今后，因工作需要，增加新的崗位或調(diào)整崗位工作內(nèi)容的，應(yīng)按上述要求及程序重新制定《崗位說明書》。

六、時(shí)間安排

請(qǐng)各系、各部門及所屬各單位于2011年1月1

4日前完成《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》的編寫工作，并將本系、本部門、本單位的《崗位說明書》匯總為一個(gè)word文檔與《部門工作職能說明書》一起通過oa系統(tǒng)發(fā)送至黨政辦龔政老師郵箱，由黨政辦匯總，報(bào)學(xué)院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

特此通知

【篇2：辦公室工作職能與崗位職責(zé)】

辦公室工作職能與崗位職責(zé)

辦公室職能

1、負(fù)責(zé)本處黨務(wù)、政工、紀(jì)檢、保衛(wèi)、交通戰(zhàn)備等工作。

2、負(fù)責(zé)本處相關(guān)人員的招考、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等人事管理和勞動(dòng)工資管理。

3、負(fù)責(zé)本處行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算及日常行政經(jīng)費(fèi)的開支結(jié)算等工作。

4、負(fù)責(zé)本處后勤保障及固定資產(chǎn)的管理工作。

5、負(fù)責(zé)本處法制方面的工作，適時(shí)提出行業(yè)管理法規(guī)的立法計(jì)劃，協(xié)調(diào)行業(yè)管理法規(guī)的草擬和出臺(tái)。

6、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的準(zhǔn)備工作和重要活動(dòng)的安排，做好黨務(wù)、政工、行政等會(huì)議記錄和會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理、落實(shí)工作。

7、負(fù)責(zé)審核或組織起草以本處名義發(fā)布的文、函、電；辦理上級(jí)及相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見。8、負(fù)責(zé)信訪、接待及印鑒使用和管理工作。

9、負(fù)責(zé)制定本處各項(xiàng)規(guī)章制度，督促檢查各科對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)情況。 10、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，對(duì)有爭(zhēng)議的問題提出處理意見，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)決定。

11、負(fù)責(zé)本處車輛的管理、調(diào)度和維護(hù)保養(yǎng)工作。

12、負(fù)責(zé)本處水運(yùn)網(wǎng)站的信息發(fā)布，以及局域網(wǎng)絡(luò)、水運(yùn)管理軟件的維護(hù)。

13、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

辦公室崗位職責(zé)

崗位名稱：辦公室主任

主要職責(zé)

1、主持辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室隊(duì)伍建設(shè)。

2、參加處辦公會(huì)、支委會(huì)，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)督促、檢查、落實(shí)各項(xiàng)工作。

3、審核以本處名義制發(fā)的文件和其他文字材料，辦理上級(jí)和相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電。

4、分管本處黨務(wù)、政工、交通戰(zhàn)備、接待等工作。

5、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，對(duì)有爭(zhēng)議的問題提出處理意見，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)決定。

6、負(fù)責(zé)本處相關(guān)人員的招考、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等人事管理工作。 7、負(fù)責(zé)本處車輛調(diào)度工作。

8、負(fù)責(zé)本辦的效能建設(shè)，搞好本辦人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

工作概述

1、根據(jù)本處職責(zé)和隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，負(fù)責(zé)本辦人員的思想政治工作，組織政治理論、法律法規(guī)及其他專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高人員的政治及專業(yè)素質(zhì)。

2、組織相關(guān)人員，按照上級(jí)要求或?qū)嶋H需要，做好本處工作人員的招考、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等一系列人事管理工作。

3、依據(jù)各科室需要，配合做好各種會(huì)議或活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)安排及后勤工作。

4、根據(jù)黨和國家的方針、政策，結(jié)合水路運(yùn)輸管理工作實(shí)際，草擬年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

5、審核或組織起草以本處名義發(fā)布的文、函、電；辦理上級(jí)及相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見。6、按規(guī)定、按需要安排車輛調(diào)度。7、協(xié)調(diào)辦公室與其他各科的關(guān)系，做好本處與上級(jí)管理部門或其他相關(guān)單位的日常溝通與交流。

8、安排并承擔(dān)本辦日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

具體要求

1、對(duì)黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示務(wù)必準(zhǔn)確無誤，報(bào)告工作務(wù)必及時(shí)有效。 3、關(guān)心本處工作人員生活，努力豐富群眾業(yè)余生活。4、對(duì)違反本處規(guī)章制度的行為公正無私，依章辦理。

5、認(rèn)真細(xì)心審核文件，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤；組織制訂的工作計(jì)劃，符合政策法規(guī)和上級(jí)的要求，可操作性強(qiáng)。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

應(yīng)具備條件

1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。

2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度，有較好的行政管理能力。

3、有一定的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的辦事能力，具有較強(qiáng)的公文寫作水平及審閱能力。

4、具有良好的統(tǒng)籌策劃和組織協(xié)調(diào)能力。

崗位名稱：辦公室副主任

主要職責(zé)

1、協(xié)助主任做好本辦的全面工作。

2、審核由本辦起草的文件和其他文字材料。 3、負(fù)責(zé)本處財(cái)務(wù)工作。

4、協(xié)助主任做好有關(guān)會(huì)議的組織工作和重要活動(dòng)的安排。 5、分管紀(jì)檢、信訪、文秘、文檔等工作。6、負(fù)責(zé)本處固定資產(chǎn)和車輛的管理工作。

7、協(xié)助主任搞好本辦效能建設(shè)，提高本辦工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制和服務(wù)規(guī)范，完善辦公室內(nèi)部管理。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

工作概述

1、根據(jù)本處職責(zé)和隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，協(xié)助主任做好本辦人員的思想政治及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

2、做好本處行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算及日常行政經(jīng)費(fèi)的開支結(jié)算、報(bào)銷及帳務(wù)處理，按規(guī)定向上級(jí)部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和解繳運(yùn)管費(fèi)。 3、審核由辦公室草擬的文件；做好《航管動(dòng)態(tài)》及相關(guān)文檔管理的督促檢查工作。

4、做好來信來訪的登記、接洽、處理工作；對(duì)來訪者熱情、熱忱，認(rèn)真聽取意見或建議，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

5、配合主任做好會(huì)議和重要活動(dòng)、車輛調(diào)度中所需費(fèi)用的安排。 6、做好本處固定資產(chǎn)的購置、備案工作。

7、主任不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)安排并承擔(dān)本辦日常事務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

具體要求

1、對(duì)黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示務(wù)必準(zhǔn)確無誤，報(bào)告工作務(wù)必及時(shí)有效。 3、進(jìn)出款項(xiàng)明確，帳目清晰、明確，財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)上報(bào)。4、確保由辦公室草擬的文件內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

應(yīng)具備條件

1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。

2、具有較高的財(cái)務(wù)管理能力，掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

3、有一定的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的辦事能力，具有較強(qiáng)的公文寫作水平及審閱能力。

4、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度，有較好的行政管理能力。

崗位名稱：辦公室總務(wù)兼人事勞工管理

主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本處固定資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)的登記及清理工作。 2、負(fù)責(zé)本處后勤保障工作及戶籍管理工作。3、負(fù)責(zé)本處人員勞動(dòng)工資的管理工作。4、負(fù)責(zé)本處安全和值班安排工作。

5、負(fù)責(zé)本處車輛的油料使用的登記工作。 6、負(fù)責(zé)交通戰(zhàn)備工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

工作概述

1、每月定期公布第一碼頭、海上稽查、節(jié)假日常規(guī)及非典等特殊時(shí)期的值班人員與時(shí)間安排。 2、每月按時(shí)分發(fā)各科室日常所需的辦公用品、茶葉及其他物品，及時(shí)添置短缺物品。

3、按時(shí)做好本處年度報(bào)刊訂閱工作及工作人員制服定購發(fā)放工作。 4、做好本處工作人員的每月勞動(dòng)工資表，并依照實(shí)際情況及時(shí)更新、備案。

5、將本處人員戶籍及固定資產(chǎn)情況詳細(xì)登記備案。 6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。7、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

具體要求

1、對(duì)黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、完成工資報(bào)表要及時(shí)、準(zhǔn)確，與實(shí)際情況相符。

3、日常辦公用品的購置與分發(fā)要及時(shí)，詳細(xì)登記進(jìn)出情況。 4、值班排期要及時(shí)，兼顧公平。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

應(yīng)具備條件

1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。

2、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，熟練使用電腦辦公軟件及其他相關(guān)軟件。

3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、有一定的統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)溝通能力。

崗位名稱：辦公室出納兼文檔管理

主要職責(zé)

1、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、按規(guī)定保管好現(xiàn)金、票據(jù)、支票。 3、負(fù)責(zé)本處的檔案管理工作。4、做好印鑒使用和管理工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

工作概述

1、核對(duì)制單人員所填制的收付憑證，根據(jù)審核人員簽章的憑證辦理收付款項(xiàng)。

2、根據(jù)已辦理的現(xiàn)金收付憑證、逐筆登記日記帳，做好日清月結(jié)，帳實(shí)相符。 3、根據(jù)已辦理的銀行有關(guān)收付憑證，逐筆登記日記帳，及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，月末編制“銀行存款調(diào)節(jié)表”。

4、依據(jù)本處管理規(guī)定，做好各類文件、材料的收發(fā)、交換、傳閱、分辦及存檔保管工作。按規(guī)定權(quán)限，向查閱人提供所需文件資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊查閱除外。

5、保管庫存現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票，并按規(guī)定用途使用。按時(shí)辦理核銷手續(xù)。

6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 7、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

具體要求

1、對(duì)黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、嚴(yán)格把握支票和銀行帳戶的使用和管理，堵塞結(jié)算漏洞。 3、按時(shí)將原始憑證交付會(huì)計(jì)，每月與會(huì)計(jì)核對(duì) 及現(xiàn)金余額。

4、檔案分類應(yīng)科學(xué)合理，便于查找；檔案記錄應(yīng)依類別按時(shí)間順序登記，避免遺漏。檔案收管應(yīng)謹(jǐn)慎及時(shí)，避免遺失。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

應(yīng)具備條件

1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。

2、掌握相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，熟悉檔案管理知識(shí)。 3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度。

崗位名稱：辦公室秘書

主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)草擬辦公室起草的文件及其他文字材料。 2、負(fù)責(zé)本處黨政會(huì)議記錄及大事記編寫。3、負(fù)責(zé)本處黨務(wù)、紀(jì)檢、宣傳工作。4、負(fù)責(zé)本處《航管動(dòng)態(tài)》的編輯工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作概述

1、根據(jù)安排，完成由辦公室草擬的各種文件，以及本處工作計(jì)劃、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要、

總結(jié)

2、主動(dòng)收集、整理有關(guān)水運(yùn)行業(yè)信息，編寫《廈門航管動(dòng)態(tài)》；配合網(wǎng)絡(luò)制作負(fù)責(zé)人，及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)文字信息。

3、記錄或整理處長辦公會(huì)議、黨支部會(huì)議、支委會(huì)、全處大會(huì)等會(huì)議情況。 4、按時(shí)收取黨費(fèi)，保管全處黨員及入黨積極分子、考察對(duì)象的相關(guān)資料。

5、保持與媒體單位的聯(lián)系，通過報(bào)刊、電視向公眾傳遞傳達(dá)行業(yè)發(fā)展、管理新舉措等信息，做好對(duì)外宣傳工作。

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，做好年度紀(jì)檢工作計(jì)劃及總結(jié)。 6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。8、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

具體要求

1、對(duì)黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、確保經(jīng)手的文稿內(nèi)容準(zhǔn)確，主題突出，辭句規(guī)范，符合領(lǐng)導(dǎo)意圖和公文寫作規(guī)范。

3、會(huì)議記錄完整、詳實(shí)、客觀。

4、全面、準(zhǔn)確地掌握本處大事要事的基本情況。

5、黨務(wù)及紀(jì)檢工作到位，按實(shí)際需要及時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)材料，準(zhǔn)確反映情況。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

應(yīng)具備條件

1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。

2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、具有一定的政治理論水平及較強(qiáng)的文字水平。

崗位名稱：辦公室電腦管理員

主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本處網(wǎng)站、局域網(wǎng)絡(luò)、水運(yùn)管理軟件的管理和維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)本處計(jì)算機(jī)的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。3、協(xié)助主任做好政工及年度考核工作。4、負(fù)責(zé)本處請(qǐng)銷假管理工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作概述

1、做好本處管理軟件、局域網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)的調(diào)試、軟件安裝、故障處理等工作。

2、提出發(fā)展網(wǎng)站新思路，定期對(duì)本處網(wǎng)站從形式和內(nèi)容上進(jìn)行更新，頁面設(shè)計(jì)新穎，功能完善，信息發(fā)布及時(shí)準(zhǔn)確。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本處工作人員年度考核的統(tǒng)計(jì)錄入工作。 4、對(duì)各科室工作人員的請(qǐng)假、銷假、公休的具體時(shí)間進(jìn)行登記，按要求統(tǒng)計(jì)出結(jié)余時(shí)間。

5、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 6、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

具體要求

1、對(duì)黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、精通計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，能及時(shí)處理計(jì)算機(jī)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站方面的故障。

3、在確保網(wǎng)站正常運(yùn)作的前提下，具有創(chuàng)新意識(shí)，為推進(jìn)本處電子政務(wù)化提供技術(shù)支持。

4、在進(jìn)行年度考核統(tǒng)計(jì)中，應(yīng)做到公正客觀，實(shí)事求是。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。

應(yīng)具備條件

1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。

2、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理及維護(hù)。

【篇3：崗位職責(zé)與崗位描述的區(qū)別】

1、崗位職責(zé)與崗位描述的區(qū)別

崗位職責(zé)是崗位描述的一部分。

崗位描述是對(duì)崗位的概要、要求、職責(zé)、條件等的全盤具體敘述。崗位職責(zé)是規(guī)范化的詞組，是對(duì)工作內(nèi)容的提煉

崗位描述是對(duì)崗位職責(zé)的具體解釋

舉個(gè)例子吧，比如說：崗位是倉儲(chǔ)管理員

那么崗位職責(zé)包括：入庫上賬管理、出庫下賬管理、庫房安全衛(wèi)生管理、儲(chǔ)物防護(hù)、倉儲(chǔ)器材管理、不合格品管理、技術(shù)資料證件管理等等

顯然，這里的崗位職責(zé)是粗線條的，簡(jiǎn)練的。

2、而崗位描述確是描述庫管員具體要做些什么事情，可以繪制流程圖的那種。

1.根據(jù)采購訂單和收料清單對(duì)供應(yīng)商入庫物料進(jìn)行點(diǎn)收簽認(rèn)；

2.根據(jù)簽認(rèn)記錄，對(duì)到庫物資進(jìn)行上賬處理，并安排倉位貨位，建立或整理標(biāo)識(shí)；

3.對(duì)到庫物資的技術(shù)資料和證件進(jìn)行集中歸類管理； 3、崗位職責(zé)描述的編寫有以下五個(gè)內(nèi)容： 1.工作目標(biāo)：是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘述時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要；

2.工作職責(zé)：是圍繞工作目標(biāo)來確定的，要實(shí)現(xiàn)本崗位的工作目標(biāo)就必須要負(fù)責(zé)的工作范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

3.工作任務(wù)：是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果落實(shí)就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標(biāo)準(zhǔn)／相關(guān)記錄，機(jī)器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責(zé)任人／保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)／相關(guān)記錄等等；

4.考核指標(biāo)：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化；比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。

5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。

6、工作職責(zé)描述上要注明：直接上司／所屬部門／直接下屬／相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。

崗位描述的主要內(nèi)容有哪些？

崗位描述是一種有效驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)的管理工具，崗位定義是對(duì)一個(gè)崗位的總結(jié)。崗位描述一般包括以下六個(gè)部分的內(nèi)容： 1、職位名稱和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)關(guān)系 2、使命與職責(zé) 3、主要工作

4、參與、領(lǐng)導(dǎo)或需要完成的主要流程 5、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 6、技能與經(jīng)驗(yàn)要求

崗位說明書與崗位職責(zé)的區(qū)別

1、崗位職責(zé)是崗位說明書中最重要的一部分，不是全部。

2、崗位說明書包括了：上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級(jí)別、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)禁區(qū)等。

3、崗位職責(zé)僅僅是對(duì)崗位工作范圍的劃定或描述。

崗位描述的主要內(nèi)容和作用

1、崗位描述是進(jìn)行員工管理的核心文件。它規(guī)定了該崗位的主要

職責(zé)，任職資格、上下級(jí)關(guān)系，績(jī)效要求、服從的規(guī)范等基本要求，使員工對(duì)自己的要求有一個(gè)清楚的了解。

2、崗位描述是進(jìn)行員工招聘的必要文件。它規(guī)定了什么樣的人適 合這個(gè)崗位，人力資源部在進(jìn)行人員篩選時(shí)，必須按照其要求進(jìn)行初步選拔，把符合要求的加入基本候選隊(duì)伍。

3、崗位描述是績(jī)效考核的基礎(chǔ)。判定員工是否符合崗位要求，是

否完成了崗位職責(zé)，就是要和崗位描述中的崗位職責(zé)進(jìn)行比較，看起是否完成該崗位的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。沒有明確的崗位要求，就無法判定員工是否符合公司要求。

4、崗位描述是員工培訓(xùn)的前提。我們可以比照員工現(xiàn)有的技能與

崗位要求差別，有針對(duì)性的組織員工培訓(xùn)，使其更好地滿足崗位需求。

填寫說明：

策略與計(jì)劃性工作：填寫該崗位應(yīng)該做哪些策略或者發(fā)展規(guī)劃方面的事情。一般情況下部門負(fù)責(zé)人崗位的策略和規(guī)劃的內(nèi)容與其部門要做的策略和規(guī)劃是一致的，部門領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)往往在策略上是執(zhí)行者，而非制定者，或者在制定上起協(xié)助作用。而基層崗位，一般沒有策略和規(guī)劃方面的職責(zé)。

日常工作：這是崗位描述的重點(diǎn)，在工作分類基礎(chǔ)上，詳細(xì)列出這個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容，是對(duì)工作內(nèi)容的要求。

授權(quán)：為完成工作必須給予的權(quán)利。

主要工作要求：

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