投資管理部的職責(zé)(4篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

投資管理部的職責(zé)篇一

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盛年不重來，一日難再晨。及時宜自勉，歲月不待人。

風(fēng)險控制部各崗位崗位職責(zé)

經(jīng)理崗崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行公司政策和管理制度，整合業(yè)務(wù)操作流程，規(guī)范各類監(jiān)管合同文本，承擔(dān)監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險評定管理，檢查督導(dǎo)公司各部門風(fēng)險防控操作程序，促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險。

二、加強(qiáng)調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟(jì)和金融形勢變化，搞好經(jīng)濟(jì)預(yù)測，掌握監(jiān)管業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出業(yè)務(wù)發(fā)展合理化建議。

三、負(fù)責(zé)對公司所有監(jiān)管項目的風(fēng)險評定和管理。

四、負(fù)責(zé)公司監(jiān)管業(yè)務(wù)審批委員會辦公室日常工作，組織審核項目是否進(jìn)入。

五、負(fù)責(zé)風(fēng)險控制部日常工作，組織實施監(jiān)管業(yè)務(wù)風(fēng)險管理、風(fēng)險分類、風(fēng)險監(jiān)測、風(fēng)險預(yù)警工作。

六、組織審查認(rèn)定監(jiān)管項目風(fēng)險分類，定期分析匯總?cè)牽傮w風(fēng)險狀況并形成書面報告。

七、負(fù)責(zé)組織對風(fēng)險控制制度、實施方案的修訂和貫徹落實，組織監(jiān)管審查、風(fēng)險管理條線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

八、建立健全公司風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和衡量、風(fēng)險應(yīng)對、風(fēng)險監(jiān)測、風(fēng)險報告的循環(huán)處理及反饋流程，并協(xié)助管理層將其整合、落實到公司各崗位以及業(yè)務(wù)流程之中；

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九、協(xié)調(diào)本部門各崗位業(yè)務(wù)工作、負(fù)責(zé)本部門文件轉(zhuǎn)發(fā)、辦法制度草擬和簡報調(diào)研等綜合資料的整理完善，負(fù)責(zé)本部門對外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

風(fēng)險管控崗崗位職責(zé)

一、對公司貸款的各部門風(fēng)險防控情況，進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險及時預(yù)警，提出處置方案，并督促處置方案落實。

二、負(fù)責(zé)審核基層監(jiān)管員、客戶經(jīng)理、片區(qū)主管上報的風(fēng)險分類認(rèn)定資料，對全公司風(fēng)險分類工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對本部門風(fēng)險認(rèn)定工作及時總結(jié)，提出整改方案和措施。

三、負(fù)責(zé)分析審查對外文書的修訂與發(fā)放（含監(jiān)管報告），對文書中涉及的風(fēng)險管控類事件進(jìn)行分類管理。

四、負(fù)責(zé)對各監(jiān)管項目業(yè)務(wù)風(fēng)險定期分析，并將相關(guān)情況匯總上報。

五、負(fù)責(zé)對基層監(jiān)管員、客戶經(jīng)理、片區(qū)主管進(jìn)行項目風(fēng)險管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

六、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)已出現(xiàn)的業(yè)務(wù)風(fēng)險事項處理、力爭將公司的損失減小至最低。

七、負(fù)責(zé)監(jiān)管業(yè)務(wù)的運(yùn)營風(fēng)險進(jìn)行獨立核查。

八、服從公司和部門領(lǐng)導(dǎo)，完成公司和部門交辦的其他工作。

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檔案編匯管理及統(tǒng)計崗崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度及相關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定及時、準(zhǔn)確、完整地收集、編制、匯總和報送各項目監(jiān)管情況信息匯總表至相關(guān)管理職能部門，不得虛報、瞞報、漏報、遲報、偽造和篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。

二、積極開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測工作，及時、準(zhǔn)確、全面地提供統(tǒng)計分析資料。

三、對公司監(jiān)管項目建立詳細(xì)的檔案信息，并及時根據(jù)各種事件的發(fā)生及處理情況對檔案進(jìn)行更新，做到每一個項目有據(jù)可查、有理可依。負(fù)責(zé)對以檔案資料的歸類、備份、保存等工作，確保檔案資料和數(shù)據(jù)安全可靠。

四、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級相關(guān)部門和人員的相關(guān)工作。 五、嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)授權(quán)，不得泄漏和擅自公布本單位的任何統(tǒng)計信息。

六、服從公司和部門領(lǐng)導(dǎo)，完成公司和部門交辦的其他工作。

合規(guī)風(fēng)險管理崗崗位職責(zé)

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確崗位職責(zé)，及時轉(zhuǎn)變思維、角色，為崗位履行打下良好基礎(chǔ)。

二、草擬我公司合規(guī)風(fēng)險管理實施細(xì)則，為公司合規(guī)風(fēng)險管理工作提供制度保障。

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三、組織梳理重要規(guī)章制度，力保公司出臺且現(xiàn)行的重要業(yè)務(wù)規(guī)章制度的合法合規(guī)性，制度辦法之間的相互銜接。

四、規(guī)范合規(guī)審查工作，對公司出臺的制度辦法嚴(yán)把制度審查關(guān)，進(jìn)一步提升制度的合法、合規(guī)性、一致性和連續(xù)性。

五、做好公司員工合規(guī)教育與培訓(xùn)工作。

六、定期或不定期對業(yè)務(wù)部門及其他部門合規(guī)職責(zé)履行及開展合規(guī)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出合規(guī)意見或建議。

七、負(fù)責(zé)按時報送合規(guī)工作報告。

八、服從公司和部門領(lǐng)導(dǎo)，完成公司和部門交辦的其他工作。

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投資管理部的職責(zé)篇二

公司行政部各崗位職責(zé)

行政部崗位職責(zé) 部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主要功能

● 主持部門工作，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位之間的工作關(guān)系，強(qiáng)化部門整體功能；

● 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，聯(lián)系協(xié)調(diào)部門間的有關(guān)工作；

● 根據(jù)公司的發(fā)展，提出改進(jìn)和完善公司管理體系，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的建議；

● 合理控制人力資源、資產(chǎn)配置和管理費用； ● 維護(hù)公司良好形象。2、組織關(guān)系

● 向主管行政的上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報各項工作；

● 向有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)匯報交辦的具體工作的情況；

● 主持部門工作會議； ● 參加公司業(yè)務(wù)辦公會議。

3、業(yè)務(wù)職責(zé)

3．1保證公司政令暢通

● 建立并完善行之有效的公司行政管理體系，保證公司制度和領(lǐng)導(dǎo)指示得到迅速、準(zhǔn)確的貫徹執(zhí)行；

3．2合理配置人力資源

● 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，合理配置人力資源，做好年度人力資源規(guī)劃方案； 3．3制定公司培訓(xùn)計劃

● 組織各部門制定培訓(xùn)計劃，保證公司員工不斷提高業(yè)務(wù)技能和管理水平； 3．4規(guī)范公司文檔工作

● 建立規(guī)范的公司文檔行文制度，并確保被貫徹實施，體現(xiàn)公司專業(yè)、規(guī)范的良好形象； 3． 5保管合理利用檔案

● 建立并完善公司的檔案制度，安排對重要文檔要認(rèn)真保管，并做好檔案的利用工作； 3． 6組織提供后勤服務(wù)

● 根據(jù)辦公需要，組織采購辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品等，保證辦公環(huán)境的整潔、保證辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3． 7織公司信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)

● 指導(dǎo)信息管理工程師對公司信息系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)，對公司網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備的故障組織維修。4、管理職責(zé)

● 根據(jù)公司總體目標(biāo)，起草本部門年度、月度計劃，并制定部門預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行； ● 完善部門組織架構(gòu)，對下屬工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)并作出業(yè)績評估及職務(wù)、職級調(diào)整建議； ● 檢查、指導(dǎo)各部門的工作紀(jì)律和考勤、考績工作。5、管理職權(quán)

● 部門上傳文檔的簽發(fā)，部門內(nèi)財務(wù)報銷手續(xù)的審核、把關(guān)；

● 部門內(nèi)日常事務(wù)性工作和臨時、突發(fā)性工作的分工安排和人員調(diào)度；

● 部門內(nèi)員工的業(yè)績考評和人事調(diào)整建議； ● 公司辦公用品、固定資產(chǎn)和低值易耗品的購置申請的審核；

● 對執(zhí)行公司規(guī)章制度的獎懲建議權(quán)。6、績效尺度

● 公司年度、月度工作計劃的編制和完成情況的匯總；

● 公司年度人力資源規(guī)劃方案的有效制定； ● 公司內(nèi)文檔的及時準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)；

● 各部門所需辦公用品和資產(chǎn)的及時提供； ● 公司電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

計劃督辦崗位職責(zé)

1、主要功能

● 參與公司計劃管理； ● 參與公司考核工作；

● 參加公司行政例會和月度辦公例會。2、組織關(guān)系

● 向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作；

● 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)部門間的計劃工作銜接。3、業(yè)務(wù)職責(zé) 3.1計劃管理

● 參加公司年度工作計劃編制小組，負(fù)責(zé)各部門工作計劃的匯編、頒發(fā)、跟蹤、檢查和反饋，對相關(guān)部門間的工作銜接、工作變化進(jìn)行協(xié)調(diào)； 3.2參與考核評分

● 在公司的月度、季度、年度考核中，對工作進(jìn)度項進(jìn)行評述并評分；

3.3參加公司行政例會、月度辦公例會，匯報各部門工作完成情況，并負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的頒發(fā)、上傳。4、管理職責(zé)

● 按公司相關(guān)程序規(guī)定，對各部門的計劃制定的時間、上交時間和工作完成情況匯總上報時間進(jìn)行督促管理；

● 對各部門的工作計劃完成情況進(jìn)行督辦，并在考核時對進(jìn)度項目評分。5、管理職權(quán)

● 在月度、季度、年度考核中對工作進(jìn)度進(jìn)行評述并評分。6、績效尺度

● 月度、年度工作計劃的按時匯編并上報； ● 月度工作計劃完成情況的按時匯總和上報； ● 對工作進(jìn)度考核評分的公正性。

行政秘書崗位職責(zé)

1、主要功能

● 保證公司文檔及時、準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)；

● 對公司文件和對外重要文檔進(jìn)行格式和用詞用語把關(guān)；

● 為公司各類會議安排場所并提供后勤服務(wù)； ● 保證公司辦公用品和低值易耗品的及時供

應(yīng)；

● 領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)的妥善處理。2、組織關(guān)系

● 向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作； ● 協(xié)調(diào)兼職秘書系統(tǒng)的工作； ● 協(xié)調(diào)各部門資產(chǎn)管理員的工作。3、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 負(fù)責(zé)上傳給公司領(lǐng)導(dǎo)的文檔和財務(wù)票據(jù)的及時簽轉(zhuǎn)；

● 為公司內(nèi)召開的各類會議安排場所，并在需領(lǐng)導(dǎo)參加會議時督請領(lǐng)導(dǎo)參會；

● 負(fù)責(zé)公司紅頭文件的審稿、打字、復(fù)印和裝訂，負(fù)責(zé)失效文件的回收、銷毀；

● 負(fù)責(zé)辦公用品和低值易耗品供應(yīng)商的考核、初選，負(fù)責(zé)采購上述兩類物品； ● 負(fù)責(zé)資產(chǎn)的編號、登記和盤點工作； ● 負(fù)責(zé)公司員工出差機(jī)票、火車票等的購買和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)性工作。4、管理職責(zé)

● 審核辦公用品和低值易耗品的采購申請，并檢查資產(chǎn)使用狀況。5、管理職權(quán)

●按公司要求管理好打印、復(fù)印設(shè)備和經(jīng)常性檢查公司的固定資產(chǎn)使用狀況。6、績效尺度

● 公司文檔流轉(zhuǎn)的及時性、準(zhǔn)確性； ● 公司紅頭文件和對外重要文檔的規(guī)范性； ● 公司會議服務(wù)的到位性； ● 公司辦公用品的及時供應(yīng)； ● 公司資產(chǎn)狀況清晰。

人力資源主辦崗位職責(zé)

1、主要功能

● 對公司人力資源狀況進(jìn)行評估；

● 具體辦理招聘、報到、工資、任用、勞動合同和社會保險等人事工作；

● 組織公司員工的培訓(xùn)工作，提出有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容方面的建議；

● 對公司各類檔案和圖書進(jìn)行有效管理，并按規(guī)定供員工使用；

● 保管并發(fā)放辦公用品、低值易耗品。2、組織關(guān)系

● 向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作。

3、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 協(xié)助部門經(jīng)理對公司人力資源狀況進(jìn)行評估，起草年度人力資源規(guī)劃方案，并開展日常人事調(diào)查；

● 按部門經(jīng)理指示具體辦理招聘、報到、工資、任用、勞動合同和社會保險等人事工作； ● 協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)組織、實施和管理，制定公司年度培訓(xùn)計劃；

● 負(fù)責(zé)對公司各類文件、資料、檔案的接收、鑒定、分類、組卷，對檔案進(jìn)行有效管理，負(fù)責(zé)檔案的提供利用和登記；

● 按規(guī)定對圖書進(jìn)行保管和借閱登記； ● 保管并發(fā)放辦公用品、低值易耗品。4、管理職責(zé)

● 按規(guī)定對公司檔案和圖書進(jìn)行管理； ● 對辦公用品和低值易耗品的領(lǐng)用進(jìn)行管理。5、管理職權(quán)

● 按公司規(guī)定有權(quán)決定檔案的使用范圍； ● 按公司規(guī)定對超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用辦公用品不予審批。6、績效尺度

● 對人力資源狀況評估的準(zhǔn)確性，人力資源規(guī)

劃方案的可行性；

● 人事工作的及時、準(zhǔn)確、細(xì)致程度； ● 培訓(xùn)計劃的可操作性和可取得的預(yù)期培訓(xùn)效果；

● 檔案的科學(xué)、合理、有效的保管，檔案利用的快捷、準(zhǔn)確程度； ● 辦公用品發(fā)放的及時性。

信息管理員崗位職責(zé)

1、主要功能

● 日常信息系統(tǒng)的維護(hù)、技術(shù)支持； ● 系統(tǒng)開發(fā)與修改工作。2、組織關(guān)系

● 向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作； ● 協(xié)調(diào)公司內(nèi)系統(tǒng)開發(fā)的相關(guān)工作。3、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 協(xié)助部門經(jīng)理制定公司信息系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃及實施計劃；

● 負(fù)責(zé)日常信息系統(tǒng)的維護(hù)和技術(shù)支持，排除各部門的網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)設(shè)備發(fā)生的故障； ● 根據(jù)工作需求，進(jìn)行新系統(tǒng)開發(fā)與已有系統(tǒng)的修改工作；

● 負(fù)責(zé)對系統(tǒng)所需的所有硬件購置的技術(shù)和價格把關(guān)。4、管理職責(zé)

● 對各部門的軟件安裝進(jìn)行統(tǒng)一管理。5、管理職權(quán)

● 對系統(tǒng)開發(fā)工作提出建議，并對網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備故障有權(quán)提出處置方案。6、績效尺度

● 公司信息系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃的有效實施； ● 信息系統(tǒng)的安全維護(hù)，對故障的及時有效清除；

● 硬件購置的科學(xué)有效把關(guān)。

前臺崗位職責(zé)

1、主要功能

● 負(fù)責(zé)電話接駁、來賓引導(dǎo)和會務(wù)服務(wù)； ● 保證傳真文檔的及時收發(fā)，保證傳真機(jī)的正常使用；

● 打印經(jīng)審定的各類文稿； ● 統(tǒng)計員工用餐需求。

● 負(fù)責(zé)考勤機(jī)的保管及考勤統(tǒng)計。

2、組織關(guān)系

● 向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作。3、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 負(fù)責(zé)公司外來電話接駁、來賓引導(dǎo)和會務(wù)服務(wù)；

● 負(fù)責(zé)傳真文檔的收取和發(fā)送并進(jìn)行登記； ● 打印公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理指定的各類文稿； ● 統(tǒng)計每日的員工用餐需求并向廚師通報用餐人數(shù)，統(tǒng)計公司飲用水需求數(shù)量并向供水公司訂水。4、管理職責(zé)

● 對傳真機(jī)的使用按公司規(guī)定進(jìn)行管理。5、管理職權(quán)

● 對因私使用傳真機(jī)和其它不符合公司規(guī)定的使用情況有權(quán)禁止使用，對不聽勸阻者，有向部門經(jīng)理建議處罰的權(quán)利。6、績效尺度

● 電話接駁禮貌、及時、準(zhǔn)確； ● 會議服務(wù)主動、周到； ● 收發(fā)傳真文檔準(zhǔn)確、及時； ● 打印文稿無失誤或錯誤率低。

司機(jī)崗位職責(zé)

1、主要功能 ● 車輛的安全使用； ● 保證公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車；

● 保證公司重大活動和重要公務(wù)的用車。2、組織關(guān)系

● 向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作。3、業(yè)務(wù)職責(zé)

● 保證公司車輛的安全行駛，堅持日常檢查車況，發(fā)現(xiàn)故障及時排除； ● 保證公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車；

● 按公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好接待和其它交辦的事項；

● 保證車輛的清潔。4、管理職責(zé)

● 對車輛的故障提出維修建議和方案； 5、管理職權(quán)

● 對車輛故障提出維修的建議權(quán)，有權(quán)決定對車輛進(jìn)行清潔。6、績效尺度

● 安全行駛，無重大交通事故和違章事故發(fā)生；

● 車況檢查制度化、日?；?，車輛無安全隱患； ● 領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車有高度保障； ● 車輛衛(wèi)生狀況良好。

投資管理部的職責(zé)篇三

公司各部室管理崗位職責(zé)

一、辦公室管理崗位職責(zé)

（一）、辦公室主任職責(zé)

1、總負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理和工作調(diào)配。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)安排下協(xié)調(diào)各部門工作。

3、安排來賓接待服務(wù),接待處理來信來訪。

4、安排通知召集會議，辦理或督辦決議。

5、處理、辦理文件材料，打印、復(fù)印等工作的管理。

6、抓好人事管理，牽頭實施績效考核。

7、安排組織實施員工培訓(xùn)。

8、安排作好黨員發(fā)展、黨費收繳及其他黨務(wù)工作。

9、做好辦公器具用品通信管理，抓好費用控制。

10、抓好各種印鑒的使用和管理。

11、安排辦理勞資業(yè)務(wù)、勞?；鸸芾?。

12、抓好各類檔案的管理。

13、安排作好共青團(tuán)工作。

14、安排完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（二）、辦公室副主任職責(zé)

直接對主任負(fù)責(zé)。協(xié)助作好辦公室有關(guān)管理工作，當(dāng)好主任的助手。

二、生產(chǎn)技術(shù)部管理崗位職責(zé)

（一）、生產(chǎn)技術(shù)部主任職責(zé)

1、總負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部人員的日常管理和工作調(diào)配。

2、協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)、供應(yīng)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。

3、安排調(diào)配設(shè)備、動力、能源和臨時用工。

4、組織協(xié)調(diào)各單位之間勞務(wù)、協(xié)作業(yè)務(wù)。

5、組織實施生產(chǎn)設(shè)備各項管理和事故分析處理。

6、抓好公司安全、文明生產(chǎn)管理。

7、抓好水、電調(diào)度，實施節(jié)能降耗。

8、安排組織采購各種所需原輔材料等。

9、與財務(wù)配合組織實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

10、組織保管儲備物資，組織回收、處理廢舊物資。

11、組織安排材料物資發(fā)放、統(tǒng)計，核算材料流轉(zhuǎn)。

12、組織協(xié)調(diào)公司的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。

13、組織論證新產(chǎn)品開發(fā)，安排管理上報項目。

14、組織實施規(guī)劃“三化”，評審技術(shù)管理創(chuàng)新。

15、抓好cad工作室的管理。

16、組織實施iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)管理和質(zhì)量監(jiān)督。

17、安排周期檢定、修理各類計量器具。

18、安排化驗、檢驗公司內(nèi)外部金屬材料。

19、安排各種量具的規(guī)劃和正常使用管理工作。

20、組織安排實施外購物資的進(jìn)廠檢驗。

（二）、生產(chǎn)技術(shù)部副主任職責(zé)

直接對主任負(fù)責(zé)。協(xié)助作好生產(chǎn)技術(shù)部有關(guān)管理工作，當(dāng)好主任的助手。

三、

（一）、財務(wù)審計部主任職責(zé)

1、總負(fù)責(zé)財務(wù)審計部人員的日常管理和工作調(diào)配。

2、組織實施全公司的會計核算和成本核算。

3、組織抓好全公司的內(nèi)部銀行核算。

4、安排辦理現(xiàn)金、存款、貨款和貨幣資金業(yè)務(wù)。

5、管理公司資金，組織實施財務(wù)計劃。

6、組織實施固定資產(chǎn)、專用基金的核算，辦好納稅業(yè)務(wù)。

7、安排指導(dǎo)下屬各單位的會計及核算。

8、組織實施對各單位審計。

9、安排實施監(jiān)督核對各單位業(yè)務(wù)往來帳目。

10、安排配合生產(chǎn)技術(shù)部核算考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

（二）、財務(wù)審計部副主任職責(zé)

直接對主任負(fù)責(zé)。協(xié)助作好財務(wù)審計部有關(guān)管理工作，當(dāng)好主任的助手。

四、行政部管理崗位職責(zé)

（一）、行政部主任職責(zé)

1、總負(fù)責(zé)行政部人員的日常管理和工作調(diào)配。

2、安排實施職工戶口管理，單職工宿舍管理。

3、安排抓好公司綠化、清潔衛(wèi)生。

4、組織實施基建工作和公有房舍的維護(hù)工作。

5、安排抓好生活用水、電及水電費收繳工作和供熱管理。

6、組織安排配合工會搞好各種文體活動。

7、對已獨立的有關(guān)后勤部門實施監(jiān)督管理。

8、組織落實綜合治理措施，組織抓好治安管理

9、組織安排公司財物的安全保衛(wèi)和安全防火。

10、組織抓好各大門人員、物資出入管理。

11、安排分發(fā)報刊、雜志、郵件等。

12、抓好民兵武裝工作。

13、組織實施調(diào)配車輛，貨物運(yùn)輸和運(yùn)費核算。

14、安排實施車輛維護(hù)及車輛費用核算。

15、安排辦理辦理掛牌、年審、執(zhí)照、保險等業(yè)務(wù)。

16、組織抓好公司運(yùn)輸車輛的安全管理。

（二）、行政部副主任職責(zé)

直接對主任負(fù)責(zé)。協(xié)助作好行政部有關(guān)管理工作，當(dāng)好主任的助手。

公司各部室一般崗位職責(zé)

一、辦公室一般崗位職責(zé)

（一）、秘書職責(zé)

1、按要求做好有關(guān)文稿的起草、打印、登記、送發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)上級文電的接收、登記、擬辦、傳閱、催辦和歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)執(zhí)照、證書的申領(lǐng)、年檢等管理工作。

4、協(xié)助主任（副主任）為領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)管理活動搞好服務(wù)。

5、協(xié)助主任（副主任）進(jìn)行管理、宣傳方面的策劃。

6、協(xié)助主任（副主任）抓好保密工作。

7、協(xié)助主任（副主任）抓好辦公器具、宣傳網(wǎng)絡(luò)、通訊及微機(jī)系統(tǒng)的管理和使用以及相關(guān)費用控制工作。

8、協(xié)助主任（副主任）做好綜合協(xié)調(diào)工作。

9、完成主任（副主任）交辦的其他任務(wù)。

（二）、人事勞資管理員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)勞動工資（崗位工資）業(yè)務(wù)的管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司員工的醫(yī)保、勞?；鸬墓芾?。

3、協(xié)助主任（副主任）搞好有關(guān)人事工作的管理。

4、協(xié)助主任（副主任）實施勞動考勤工作。

5、協(xié)助主任（副主任）搞好員工培訓(xùn)工作、部分企業(yè)管理工作。

6、完成主任（副主任）交辦的其他任務(wù)。

（三）、檔案管理員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各類檔案資料的歸檔保管及檢索查閱工作。

2、指導(dǎo)和協(xié)助兼職檔案員對各類檔案資料的搜集、整理、立卷和歸檔工作。

3、協(xié)助主任（副主任）抓好保密工作。

4、完成主任（副主任）交辦的其他任務(wù)。

（四）、工勤員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)搞好來賓接待及會議服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)會議室、接待室、領(lǐng)導(dǎo)辦公場所的衛(wèi)生和管理。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)外文電、報刊的收轉(zhuǎn)發(fā)工作。

4、負(fù)責(zé)有關(guān)辦公用品的采購、保管、發(fā)放及辦公費用控制。

5、負(fù)責(zé)辦公室人員工資發(fā)放、勞保福利用品領(lǐng)用發(fā)放以及有關(guān)費用收交工作。

6、完成主任（副主任）交辦的其他任務(wù)。

（五）、文印員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各類文稿的打字、初校、油印或復(fù)印工作。

2、必要時協(xié)助工勤員搞好有關(guān)場所衛(wèi)生和有關(guān)服務(wù)。

3、必要時協(xié)助工勤員領(lǐng)用發(fā)放有關(guān)物資。

4、完成主任（副主任）交辦的其他任務(wù)。

二、生產(chǎn)技術(shù)部一般崗位職責(zé)

（一）、安全管理員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員管理工作。

3、特種作業(yè)設(shè)備管理工作。

4、負(fù)責(zé)工傷及安全事故管理工作。

（二）、綜合統(tǒng)計員職責(zé)

負(fù)責(zé)公司各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的統(tǒng)計、分析及上報。

（三）、采購員職責(zé)

負(fù)責(zé)全公司所有原材料的采購工作（現(xiàn)分為標(biāo)準(zhǔn)件采購、華冷用料及設(shè)備配件采購、五金采購、電機(jī)閥門采購、急電產(chǎn)品采購）。

（四）、材料會計職責(zé)

負(fù)責(zé)公司所有原材料的入庫及出庫帳務(wù)管理工作。

（五）、裝卸工職責(zé)

負(fù)責(zé)庫內(nèi)物資的裝卸工作。

負(fù)責(zé)全公司原材料的保管工作（現(xiàn)分為電機(jī)庫、五金工具庫、鋼材庫、標(biāo)準(zhǔn)件庫、機(jī)電庫）。

（七）、設(shè)備、節(jié)能管理員職責(zé)

1、設(shè)備日常管理工作，包括查詢、購置、資料管理等。

2、能源管理日常工作，包括統(tǒng)計報表、電費查詢、水資源許可證年審及繳費等。

3、環(huán)保管理日常工作，包括環(huán)保統(tǒng)計、繳費等。

（八）、技術(shù)管理員職責(zé)

1、創(chuàng)新項目、技術(shù)改造項目及其它項目管理。

2、技術(shù)中心管理。

3、產(chǎn)、學(xué)、研活動管理。

4、其它技術(shù)管理工作。

（九）、質(zhì)量管理員職責(zé)

1、公司日常質(zhì)量監(jiān)督管理。

2、iso9000認(rèn)證及運(yùn)行管理。

3、壓力容器認(rèn)證及體系運(yùn)行管理。

4、鍋爐許可證及體系管理。

5、名牌產(chǎn)品管理工作。

6、其它相關(guān)質(zhì)量工作。

（十）、cad系統(tǒng)管理員職責(zé)

cad機(jī)房設(shè)備及日常運(yùn)行管理工作。

（十一）、下料工職責(zé)

全公司生產(chǎn)用料的下料工作。

（十二）、修理員職責(zé)

萬用量具、專用量具、壓力表等量具修理、刀具研磨。

（十三）、化驗員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)進(jìn)廠材料的化驗工作。

2、工藝過程控制。

3、進(jìn)出口材料等有關(guān)項目的化驗。

（十四）、機(jī)械性能試驗員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各類材料的物理試驗。

2、進(jìn)出口材料取樣、制樣等工作。

（十五）、計量檢定員職責(zé)

1、各類量具的檢驗。

2、有關(guān)零部件的精測。

（十六）、進(jìn)貨檢驗員職責(zé)

1、進(jìn)廠各類物資的檢驗。

2、理化試樣的制取。

三、財務(wù)審計部一般崗位職責(zé)

（一）、現(xiàn)金出納員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

2、編制現(xiàn)金收付款憑證，登記現(xiàn)金日記賬。

3、清理個人欠款，扣收各類款項。

4、負(fù)責(zé)管理保險柜，保管現(xiàn)金、有價證券和有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票等。

5、完成主任（副主任）交辦的其它工作。

1、辦理銀行付款業(yè)務(wù)、銀行收款業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)編制銀行收付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證。

2、負(fù)責(zé)銀行借款的借款、歸還業(yè)務(wù)。

3、負(fù)責(zé)編制付款計劃，按月統(tǒng)計銷售公司來款。

4、保管印鑒和銀行結(jié)算憑證。

5、完成主任（副主任）交辦的其它工作。

（三）、記賬員職責(zé)

1、登記除現(xiàn)金日記賬之外的所有明細(xì)分類賬。

2、錄入會計電算化的賬目，核對“手工賬”和“微機(jī)賬”。

3、負(fù)責(zé)銀行存款的賬面余額銀行對賬單的核對。

4、完成主任（副主任）交辦的其它工作。

（四）、成本核算職責(zé)

1、會同有關(guān)部門建立健全各項原始記錄、定額管理等制度。

2、負(fù)責(zé)歸集、分配生產(chǎn)費用。

3、負(fù)責(zé)收取分廠領(lǐng)用材料、外購半成品款項及應(yīng)上交的各項費用。

4、組織內(nèi)部銀行核算。

5、建立健全在產(chǎn)品、自制半成品登記臺賬。

6、完成主任（副主任）交辦的其它工作。

（五）、會計員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開具銷貨發(fā)票。

2、辦理增值稅的抄稅、報稅、繳稅等納稅業(yè)務(wù)。

3、負(fù)責(zé)對公司下屬單位的內(nèi)部審計業(yè)務(wù)。

4、負(fù)責(zé)各單位往來賬項的核對和監(jiān)督。

5、完成主任（副主任）交辦的其它工作。

四、行政部一般崗位職責(zé)

（一）、基建施工員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)一般的基建施工任務(wù)（包括路面的維修、房屋滴漏、廠房修理）。

2、監(jiān)督外來用工的用料和管理。

（二）、園藝工職責(zé)

負(fù)責(zé)做好告公司內(nèi)各廠區(qū)的綠化管理。

（三）、綠化清潔工職責(zé)

負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)（包括家屬區(qū)）的清潔衛(wèi)生管理（包括清掃垃圾及雜物、樓道清掃、單職工宿舍的清掃與管理）。

（四）、后勤會計員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)職工的戶口管理和登記。

2、負(fù)責(zé)行政部的勞動考勤和報表。

3、發(fā)放水票和飯票。

4、做好有關(guān)的后勤清算工作。

（五）、門衛(wèi)、巡邏員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)各廠區(qū)和家屬區(qū)大門的安全保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)夜間廠區(qū)及家屬區(qū)的保衛(wèi)巡邏任務(wù)。

3、在公司指揮下，作好消防工作。

4、在公司指揮下，作好防汛工作。

（六）、供暖工職責(zé)

做好公司廠區(qū)及家屬區(qū)的冬季供暖工作，協(xié)調(diào)與供熱單位、部門的工作關(guān)系，檢查供暖管道，控制供暖費用。

（七）、水電工職責(zé)

1、做好公司內(nèi)水電表的登記和管理。

2、負(fù)責(zé)水管維護(hù)和改造工作。

3、負(fù)責(zé)各廠區(qū)的水龍頭、閥門的檢查維護(hù)工作。

（八）、轎車司機(jī)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轎車駕駛、維護(hù)和保養(yǎng)。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動搞好服務(wù)。

（九）、貨車司機(jī)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貨車駕駛、維護(hù)和保養(yǎng)。

2、根據(jù)安排，搞好公司物資和產(chǎn)品的運(yùn)輸。

（十）、拖拉機(jī)司機(jī)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)拖拉機(jī)駕駛、維護(hù)和保養(yǎng)。

2、根據(jù)安排，搞好公司生產(chǎn)物資或其他物料的拖運(yùn)。

投資管理部的職責(zé)篇四

各部門崗位職責(zé)

第一節(jié) 董事長職責(zé)

核心職責(zé)：對企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針、重大事項等進(jìn)行最終決策。（一）對公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針進(jìn)行決策；

（二）定期/不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監(jiān)察；（三）負(fù)責(zé)公司的重大外交事務(wù)并決定企業(yè)的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）負(fù)責(zé)調(diào)配全公司的資金、資源；

（五）領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督項目運(yùn)作，處理其他重大事務(wù)；（六）決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（七）處理董事會其他日常工作。

第二節(jié) 總經(jīng)理職責(zé)

核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司有效經(jīng)營、運(yùn)轉(zhuǎn)以及戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施。（一）協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；（二）將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

（三）制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；（四）組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；（五）開展企業(yè)形象宣傳活動；

（六）按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

（七）指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作，并培養(yǎng)一支實戰(zhàn)團(tuán)隊；

（八）協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

（九）完成董事長交辦的臨時工作。

2.1 總經(jīng)理助理職責(zé)

第三節(jié) 秘書處職責(zé) 核心職責(zé)：協(xié)助董事長制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

（一）組織安排董事會的會議及負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù)；（二）承辦會務(wù)、公關(guān)及日常事務(wù)工作；

（三）撰寫、跟進(jìn)、落實公司董事會議、專題研討會議等會議紀(jì)要；

（四）協(xié)助董事長進(jìn)行戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃的制定及各階段工作目標(biāo)的分解；

（五）協(xié)助董事長進(jìn)行公司運(yùn)作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；（六）配合董事長處理外部公共關(guān)系；

（七）跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；（八）起草公司各階段工作

總結(jié)

（十）及時提醒董事長處理重要的和緊急的文件，做好董事長的助手；（十一）完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。3.1 秘書長職責(zé) 3.2 秘書職責(zé)

第四節(jié) 行政副總職責(zé)

核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常行政、人事事務(wù)管理。（一）負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；

（二）圍繞公司制定的工作計劃和任務(wù)認(rèn)真做好布置工作并組織實施；（三）負(fù)責(zé)對公司工作計劃、任務(wù)落實后的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應(yīng)的解決方案；

（四）掌握公司及各部門的工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系；（五）做好員工的思想教育工作；

（六）搞好內(nèi)外交往工作，及時完成董事長辦公室交辦的其他工作。 4.1 綜合辦職責(zé)

核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理工作。

（一）負(fù)責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；（二）負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；（三）負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費使用的審核工作；

（四）負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作；

（五）負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作；

（六）負(fù)責(zé)督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；（七）負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排；

（八）負(fù)責(zé)下屬部門員工隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員；（九）行政副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。4.1.1 主任/副主任職責(zé)

4.2 人力資源部職責(zé)

核心職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，使公司的人力資源的配置、挖掘發(fā)揮最大的效能。

（一）據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和專業(yè)人員的梯隊建設(shè)；

（二）定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；

（三）根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施；（四）根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案；

（五）負(fù)責(zé)組織實施招聘、培訓(xùn)、考核和績效管理工作，建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時了解員工的思想動態(tài)；

（六）組織公司勞資管理工作，編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；

（七）代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜；（八）負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動、人事檔案、戶口管理的事宜，代表公司與政府、其他單位對口部門進(jìn)行溝通和交流。4.3 財務(wù)部職責(zé)

核心職責(zé)：主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。（一）根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；（二）建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

（三）主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；

（四）對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；（五）比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

（六）與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

（七）向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議；

（八）做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作；（九）按照國家會計制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本費用等賬目的核算及記賬工作。4.4 法務(wù)部職責(zé)

核心職責(zé)：協(xié)助管理公司法律事務(wù)，以使公司各個運(yùn)營環(huán)節(jié)、相關(guān)部門人員依法辦事、不觸犯法律。

（一）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；

（二）協(xié)助公司各部門負(fù)責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門制定的規(guī)章制度；

（三）管理公司法律事務(wù)，組織做好公司知識產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)、仲裁訴訟等方面的法律事務(wù)工作；（四）組織實施對公司員工的法制宣傳、培訓(xùn)工作；

（五）對公司其他部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

第五節(jié) 業(yè)務(wù)副總職責(zé)

核心職責(zé)：推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)，協(xié)助董事長管理公司。

（一）修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；（二）策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；（三）建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；（四）制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；

（五）制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；（六）制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍；

（七）完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。 5.1 市場部職責(zé)

核心職責(zé)：對宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)前景進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)做決策提供信息；對具體項目提供可行性分析，并提供方案。

（一）負(fù)責(zé)收集國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展、市場競爭格局及市場需求動態(tài)等方面的信息，建立內(nèi)部市場信息數(shù)據(jù)庫；

（二）本部門進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)市場調(diào)查，并形成專題研究報告上報主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)；

（三）負(fù)責(zé)公司下達(dá)的對特定項目的可行性論證和分析，并組織編制開發(fā)項目組織總設(shè)計方案；

（四）負(fù)責(zé)編制公司項目成本計劃；（五）負(fù)責(zé)制定、落實本部門的工作計劃；（六）完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.1.1 市場部經(jīng)理職責(zé) 5.2.2 市場部專員職責(zé)

5.2 社會資源部職責(zé)

核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各個項目推廣策略和推廣方案的制定和落實。（一）負(fù)責(zé)項目的信息收集、項目定位與策劃報告的撰寫；（二）負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定；

（三）根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報董事長；

（四）制定各個階段的推廣計劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案；（五）根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；（六）負(fù)責(zé)項目外部公共場地公關(guān)活動的組織、策劃、實施工作；（七）負(fù)責(zé)項目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度；（八）負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳，與媒體的溝通與協(xié)調(diào)工作。5.2.1 策劃經(jīng)理職責(zé)

5.2.2 策劃專員職責(zé)

5.3 企劃部職責(zé)

核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各類宣傳品的設(shè)計和公司形象、品牌管理工作。（一）負(fù)責(zé)公司的平面創(chuàng)意，設(shè)計，協(xié)調(diào)工作；

（二）根據(jù)公司定位，推進(jìn)公司品牌管理工作，維護(hù)公司形象；（二）提供專業(yè)視覺表現(xiàn)支持，保證高效率、高質(zhì)量的完成工作；（三）執(zhí)行前期創(chuàng)意，完成創(chuàng)意、創(chuàng)意執(zhí)行、后期制作、協(xié)調(diào)等工作；（四）室內(nèi)設(shè)計主案創(chuàng)意、審圖及主案講演；

（五）按照客戶需求及意圖，提出合理的設(shè)計方案與思路，并負(fù)責(zé)方案的全面落實。

第五節(jié) 銷售副總職責(zé)

核心職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定營銷計劃，完成營銷任務(wù)，進(jìn)行客戶管理工作。（一）協(xié)助董事長進(jìn)行營銷思想定位，制定營銷計劃，完成公司年度營銷目標(biāo)；（二）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制；（三）分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批；

（四）擬訂（年、季、月）度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施；（五）擬訂年度預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施；

（六）銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理；（七）匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；（八）；洞察、預(yù)測渠道危機(jī)，及時提出改善意見報批；（九）根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費用；（十）參與重大客戶銷售談判和簽定合同；（十一）組織建立、健全客戶檔案。1.項目中心職責(zé)

核心職責(zé)：全面負(fù)責(zé)項目的定位、策劃、執(zhí)行、監(jiān)控、資金、營銷、人員的管理工作。

（一）全面負(fù)責(zé)項目的營銷工作；（二）向公司提供項目整體發(fā)展的建議；（三）參與項目發(fā)展策略的制定與實施；

（四）配合公司整體發(fā)展制定相應(yīng)的發(fā)展策略和各階段計劃；（五）確立項目部的組織機(jī)構(gòu)，成立銷售團(tuán)隊；（六）對銷售人員的培訓(xùn)、選拔和推薦工作；（七）搜集并匯總市場信息，及時反饋公司相關(guān)部門；（八）制定項目銷售策略；

（九）協(xié)同公司企劃部進(jìn)行銷售資料的準(zhǔn)備；（十）項目策劃全程跟進(jìn)，確保項目銷售順利進(jìn)行；（十一）銷售過程的組織、管理工作；（十二）銷售過程的監(jiān)控及業(yè)績評估和表彰；

（十三）銷售過程中將信息及時反饋給策劃人員，對項目進(jìn)行修正；（十四）協(xié)同公司財務(wù)部門對項目銷售進(jìn)行結(jié)算和總結(jié)；（十五）完成銷售任務(wù)。

第一節(jié) 營銷總監(jiān)

1.全面負(fù)責(zé)項目的營銷工作； 2.對內(nèi)把控銷售團(tuán)隊； 3.對董事長定期述職； 4.監(jiān)控市場動態(tài)； 5.監(jiān)控銷售現(xiàn)場； 6.制定項目培訓(xùn)計劃； 7.制定項目管理制度； 8.制定項目營銷計劃； 9.組建營銷團(tuán)隊；

10.招聘、考核銷售管理及置業(yè)顧問； 11.分解銷售目標(biāo)任務(wù)，每季度考核業(yè)務(wù)員； 12.管理和規(guī)劃項目執(zhí)行細(xì)案； 13.匯總市場信息，進(jìn)行市場調(diào)研； 14.制定項目媒體策略； 15.下達(dá)業(yè)績指標(biāo)任務(wù)； 16.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)任務(wù)； 17.解決營銷過程中遇到的各種問題； 18.與各相關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)、配合工作；

19.編審銷售預(yù)算，并對預(yù)算做過程控制，降低銷售費用； 20.指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；

21.定期聽取直接下級述職，并對其工作評定； 22.向直屬下級授權(quán)，布置工作； 23.考察并提拔優(yōu)秀人才；

24.受理案場經(jīng)理上報的建議、異議，按照程序處理；

25.定期檢查案場經(jīng)理對銷售額/回款額/銷售面積/套數(shù)的統(tǒng)計并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，針對不同現(xiàn)象采取不同策略； 26.監(jiān)督項目樓盤銷售回款進(jìn)程； 27.做年終工作總結(jié)報告； 28.做樓盤結(jié)案銷售總結(jié)；

29.參加公司理會和有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議； 30.處理緊急突發(fā)事件。

第二節(jié) 案場經(jīng)理

1.業(yè)務(wù)直接執(zhí)行人，對業(yè)務(wù)整體負(fù)責(zé)，執(zhí)行并貫徹領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項方針方案，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，及時解決；

2.排班、倒休、調(diào)班等任何事情兩個案場經(jīng)理必須都知道，有問題需要上報的兩個案場經(jīng)理必須統(tǒng)一思想，然后上報營銷總監(jiān)，營銷總監(jiān)決定后方可實施。 3.分析市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批； 4.匯總市場信息，提報項目調(diào)整、修改意見；

5.協(xié)助銷售總監(jiān)制定項目階段性營銷方案，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 6.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的物業(yè)售價； 7.正確及時傳達(dá)上級指示；

8.把握重點客戶，參加并指導(dǎo)重大銷售談判和簽定合約；

9.關(guān)注所轄人員心態(tài)變化，加強(qiáng)上下級之間的溝通配合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報；

10.編審銷售預(yù)算，并對預(yù)算做過程控制，降低銷售費用； 11.組織建立完整的客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失； 12.收集來訪客戶和成交客戶的信息并及時總結(jié)和反饋； 13.對于置業(yè)顧問不能解決的客戶投訴及時處理； 14.指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬； 15.定期向營銷總監(jiān)述職；

16.定期聽取直接下級述職，并對其工作評定； 17.向直屬下級授權(quán)，布置工作； 18.負(fù)責(zé)直屬下級任命的提名；

19.受理直屬下級上報的建議、異議、投訴，按照程序處理；

20.舉行聽證處理間接下級對直接下級的投訴、異議、沖突和爭議，并由營銷總監(jiān)作出最后裁決；

21.與各相關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)、配合工作； 22.負(fù)責(zé)直屬下級工作程序的培訓(xùn)執(zhí)行和檢查； 23.與銀行溝通，催促銀行放貸；

24.負(fù)責(zé)銷控表的核對和填制，對房源進(jìn)行銷控； 25.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)；

26.定期盤點銷售額/回款額/銷售面積/套數(shù)等，定期報送上級； 27.協(xié)助置業(yè)顧問解決營銷過程中遇到的各種問題； 28.填報置業(yè)顧問的過失單和獎勵單并上報營銷總監(jiān)； 29.協(xié)助置業(yè)顧問為客戶辦理銀行按揭；

30.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的物業(yè)售價；

31.做年終工作總結(jié)報告； 32.做樓盤結(jié)案銷售總結(jié)；

33.參加公司理會和有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議； 34.處理緊急突發(fā)事件。

第三節(jié) 案場副經(jīng)理

1.業(yè)務(wù)直接執(zhí)行人，對業(yè)務(wù)整體負(fù)責(zé)，執(zhí)行并貫徹領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項方針方案，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，及時解決；

2.排班、倒休、調(diào)班等任何事情兩個案場經(jīng)理必須都知道，有問題需要上報的兩個案場經(jīng)理必須統(tǒng)一思想，然后上報營銷總監(jiān)，營銷總監(jiān)決定后方可實施。 3.分析市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批； 4.與案場經(jīng)理共同搜集、整理項目的銷售進(jìn)度，定期進(jìn)行分析總結(jié)； 5.掌握相關(guān)法律常識，對合同條款進(jìn)行審核； 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)上簽約、合同備案； 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的物業(yè)售價； 8.協(xié)助置業(yè)顧問為客戶辦理銀行按揭； 9.正確及時傳達(dá)上級指示；

10.關(guān)注所轄人員心態(tài)變化，加強(qiáng)上下級之間的溝通配合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報；

11.組織建立完整的客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失； 12.收集來訪客戶和成交客戶的信息并及時總結(jié)和反饋； 13.負(fù)責(zé)審核商品房定購協(xié)議； 14.負(fù)責(zé)審核商品房買賣合同；

15.負(fù)責(zé)審核案場銷售日報、周報和月報； 16.對于置業(yè)顧問不能解決的客戶投訴及時處理； 17.指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬； 18.定期向營銷總監(jiān)述職；

19.定期聽取直接下級述職，并對其工作評定； 20.向直屬下級授權(quán)，布置工作；

21.受理直屬下級上報的建議、異議、投訴，按照程序處理；

22.舉行聽證處理間接下級對直接下級的投訴、異議、沖突和爭議，并由營銷總監(jiān)作出最后裁決；

23.與各相關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)、配合工作； 24.與銀行溝通，催促銀行放貸；

25.負(fù)責(zé)銷控表的核對和填制，對房源進(jìn)行銷控； 26.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)；

27.定期盤點銷售額/回款額/銷售面積/套數(shù)等，定期報送上級； 28.協(xié)助置業(yè)顧問解決營銷過程中遇到的各種問題； 29.填報置業(yè)顧問的過失單和獎勵單并上報營銷總監(jiān)；

30.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的物業(yè)售價；

31.做年終工作總結(jié)報告； 32.做樓盤結(jié)案銷售總結(jié)；

33.參加公司理會和有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議； 34.處理緊急突發(fā)事件。

第四節(jié) 行政助理（1）

1.協(xié)助營銷總監(jiān)，制定項目團(tuán)隊總體工作計劃、制度和流程，完善相關(guān)管理體系； 2.協(xié)助營銷總監(jiān)組建銷售團(tuán)隊，擴(kuò)大銷售隊伍；

3.協(xié)助營銷總監(jiān)制定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解； 4.所有原始資料保存入檔，日常報表、銷售額、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 5.來訪登記表上交流程：置業(yè)顧問

行政助理

報表

營銷總監(jiān)；

6.來電來訪日報上交時間為當(dāng)日的第二天上午9：00之前，經(jīng)理有需要的資料可向行政助理要取； 7.案場銷售日報； 8.未簽約客戶明細(xì)； 9.當(dāng)日媒體客戶分析； 10.每周工作匯報； 11.成交客戶分析月報； 12.負(fù)責(zé)媒體投放監(jiān)控并上報；

13.負(fù)責(zé)銷控表的核對和填制，協(xié)助案場經(jīng)理對房源進(jìn)行銷控； 14.負(fù)責(zé)簽定商品房定購協(xié)議； 15.負(fù)責(zé)簽定商品房買賣合同； 16.制作銷售臺帳與財務(wù)核對金額；

17.與銀行溝通，負(fù)責(zé)銀行資料簽收，催促銀行放貸； 18.上通下達(dá)，做好本部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)； 19.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司部門間的協(xié)調(diào)工作； 20.負(fù)責(zé)各種文稿的擬定和制作； 21.按照營銷總監(jiān)要求安排會議流程；

22.經(jīng)常巡視售樓現(xiàn)場及戶外廣告等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 23.對售樓現(xiàn)場的各種宣傳道具及宣傳資料做好維護(hù)及準(zhǔn)備工作； 24.每周進(jìn)行成交客戶資料分析；

25.負(fù)責(zé)會議的記錄、文稿撰寫等文秘工作； 26.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人事管理，新員工入職轉(zhuǎn)正離職交接等； 27.負(fù)責(zé)銷售部的排班及考勤管理、記錄； 28.負(fù)責(zé)銷售部辦公設(shè)備辦公用品的管理； 29.負(fù)責(zé)頒布各項制度，匯總意見、建議； 30.負(fù)責(zé)檔案管理； 31.對部門內(nèi)部情況保密； 32.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五節(jié) 行政助理（2）

1.制作項目樓盤價格表； 2.制作項目樓盤銷控表； 3.負(fù)責(zé)網(wǎng)上簽約工作；

4.掌握相關(guān)法律常識，對合同條款進(jìn)行審核； 3.協(xié)助案場副經(jīng)理負(fù)責(zé)房管局備案工作； 4.管理購房定單，購房合同； 5.負(fù)責(zé)管理簽約，辦公設(shè)備專人專管； 7.與相關(guān)單位做好協(xié)調(diào)工作； 8.對客戶資料及定單、合同保密。

第六節(jié) 置業(yè)顧問

1.所有一線客戶接待者，所有業(yè)績體現(xiàn)者，團(tuán)隊最重要的組成部分； 2.通過培訓(xùn)考核正式上崗；

3.了解并掌握房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)市場的情況； 4.了解并掌握項目的各項情況，做到了如指掌，忌一知半解。5.依照公司要求完成各階段銷售任務(wù)；

6.依照銷售工作接待流程和簽約流程，能獨立完成整個業(yè)務(wù)流程工作； 7.通知客戶辦理購房各階段的相關(guān)手續(xù)； 8.及時反饋客戶情況及銷售中各種問題； 9.配合案場經(jīng)理完成市場調(diào)查及信息反饋工作； 10.按照公司要求填寫相關(guān)表格，并建立客戶檔案； 11.嚴(yán)格遵守公司和銷售部各項規(guī)章制度及管理辦法；

12.學(xué)習(xí)、吸收新知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中更好的工作。

13.注重團(tuán)隊精神，同事間相互配合。

2.客戶服務(wù)中心職責(zé)

核心職責(zé)：進(jìn)行客戶管理工作，網(wǎng)簽、審核、備案、按揭，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（一）負(fù)責(zé)網(wǎng)上簽約工作；

（二）掌握相關(guān)法律常識，對合同條款進(jìn)行審核；（三）負(fù)責(zé)房管局備案工作；（四）管理購房定單，購房合同；

（五）負(fù)責(zé)管理簽約，辦公設(shè)備專人專管；（六）協(xié)助置業(yè)顧問為客戶辦理銀行按揭；（七）進(jìn)行成交客戶資料分析；

（八）為客戶提供投訴、業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)；

（九）制定并改進(jìn)客戶服務(wù)業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量；

（十）組織協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門及時為客戶提供解決方案和支持服務(wù)；（十一）針對項目特色，從客戶的角度和利益出發(fā)，全面提高和改進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量，增加公司美譽(yù)度。

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