在對待問題和挑戰(zhàn)時(shí)，保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)可以幫助我們更好地面對困難。寫總結(jié)首先要明確總結(jié)的對象和范圍。希望以下這些總結(jié)范文能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考，祝大家寫作順利。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇一
x黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)x黨委組織部、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》(r22;201xr23;號)和市委組織部、市財(cái)政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。
一、發(fā)放原則。
1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，與工作實(shí)績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。
二、發(fā)放對象。
按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部(含掛職干部)。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和[20xx]號文件精神，對我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高xx元，具體為：黨政正職平均每人每月xx元，黨政副職平均每人每月xx元，一般干部平均每人每月xx元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。
1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點(diǎn)評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從有利于工作，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性的角度出發(fā)，制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”。
可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職(不合格)四個(gè)檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。
四、資金來源及發(fā)放方式。
基層干部補(bǔ)貼所需資金，由財(cái)政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財(cái)政預(yù)算予以保障，?？顚Ｓ谩８刹炕鶎友a(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。
調(diào)(借)離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)(借)離或退休的次月起停發(fā)。
五、考核內(nèi)容。
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長治久安等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量。
1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”的要求，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，政治理論水平較高，政策業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，具備“雙語”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致，自覺維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅(jiān)定，黨性觀念、宗旨意識較強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
2、勤謀善思重落實(shí)，帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。
3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋?！八闹那逅恼莆铡?、綜合治理等各項(xiàng)維穩(wěn)措施到位，對村民家庭、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、出租房屋、宗教活動(dòng)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動(dòng)態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報(bào)告、早控制。
4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時(shí)間入戶走訪群眾，了解群眾思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng)，自覺落實(shí)各項(xiàng)工作措施，為群眾解決實(shí)際困難，積極化解矛盾糾紛。
5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅(jiān)守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，積極爭當(dāng)先進(jìn)。
六、考核程序。
基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實(shí)做到考核稱職的才能獎(jiǎng)補(bǔ)。對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)，積極工作的予以多獎(jiǎng)，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。
1、考核原則。
(1)、組織考核與群眾測評相結(jié)合，與平時(shí)的工作、各類考勤相結(jié)合;。
(2)、公開、公平、公正;。
(3)、注重打基礎(chǔ)的實(shí)績、利長遠(yuǎn)的潛績;。
(4)、鼓勵(lì)真抓實(shí)干、堅(jiān)持原則的干部。
2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé);站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。
3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系，加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼，按財(cái)政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項(xiàng)資金，并通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。
4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項(xiàng)部署進(jìn)行考核，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎(jiǎng)補(bǔ)對象工作實(shí)績、確定獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點(diǎn)突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)績。實(shí)行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。
5、實(shí)行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項(xiàng)工作，要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時(shí)進(jìn)行公示，形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵(lì)機(jī)制。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：
組長：
副組長：、
成員：、
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任，工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。
八、有關(guān)要求。
1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次，建立獎(jiǎng)補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持對干部的關(guān)心和愛護(hù)，業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點(diǎn)評推進(jìn)工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金時(shí)，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對上月工作情況進(jìn)行點(diǎn)評，對深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對推進(jìn)工作不力，落實(shí)不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定考核辦法和考核細(xì)則。
2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇二
根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號)和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級的批復(fù)》(吉府字〔20xx〕31號)精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實(shí)施方案。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期(六個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿20xx年的，每人每月200元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年不滿20xx年的，每人每月300元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時(shí)，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍?jiān)纯阪?zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;龍門鎮(zhèn)、臺嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)行時(shí)間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20xx年1月1日起實(shí)行。
五、辦理程序。
1、初審。由個(gè)人申報(bào)，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1)，并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報(bào)主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個(gè)人檔案、工資審批發(fā)放表、個(gè)人年度考核表、單位考勤表、任命(聘任)文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計(jì)生獎(jiǎng)花名冊、發(fā)放綜治獎(jiǎng)花名冊、人員編制證等資料來認(rèn)定。
2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個(gè)人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督，確保上報(bào)材料準(zhǔn)確、真實(shí)。
3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，及相關(guān)證明材料上報(bào)縣財(cái)政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對上報(bào)人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。
4、發(fā)放?？h人社、財(cái)政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
六、工作要求。
請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間上報(bào)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時(shí)圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。
在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對在落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)與縣人社、財(cái)政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財(cái)政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財(cái)政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi)，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20xx年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署令31號)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇三
根據(jù)政辦(20xx)10號【歙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)歙縣機(jī)關(guān)單位差旅費(fèi)管理辦法(試行)的通知】和經(jīng)縣車改辦批準(zhǔn)同意的《岔口鎮(zhèn)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》及《歙縣公務(wù)用車租賃暫行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)際，本著厲行節(jié)約反對浪費(fèi)，不解決出行方式，只保障出行費(fèi)用的原則制定本細(xì)則。
一、黃山市外(不含黃山市)出差的城市間交通費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷(因?qū)ν庹猩?、維穩(wěn)應(yīng)急以及其他特殊情況需租車的，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，原則上使用自備車，按照公里數(shù)核報(bào)油費(fèi)、憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷過境費(fèi))，市內(nèi)交通費(fèi)有發(fā)票的按60元/日/人以內(nèi)，無發(fā)票的按20元/日/人包干使用.伙食補(bǔ)助費(fèi)有發(fā)票的按100元/日以內(nèi)，無發(fā)票的按20元/日包干使用，住宿費(fèi)按政辦(20xx)10號文件執(zhí)行。
二、黃山市內(nèi)(含黃山市)其他區(qū)縣出差的城市間交通費(fèi)費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷，市內(nèi)交通費(fèi)有發(fā)票的按40元/日/人以內(nèi)，無發(fā)票的按20元/日/人包干使用.伙食補(bǔ)助費(fèi)有發(fā)票的按65元/日以內(nèi)，無發(fā)票的按10元/日包干使用住宿費(fèi)按280元/日/2人以內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷(單人出差或男女出差為單數(shù)的，其單數(shù)人員可以住一單間或標(biāo)準(zhǔn)間)。
三、到縣內(nèi)(含縣城)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差的，城市間公共交通費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)按50元/日包干使用(出差人去縣參會(huì)，如會(huì)議安排伙食，出差人按縣規(guī)定自行支付伙食費(fèi))。縣城沒有住房而需要住宿的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，可在規(guī)定限額內(nèi)(100元/晚/人)憑據(jù)報(bào)銷。
四、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員到3公里外村組下村工作的，需填寫下村出差申請單，經(jīng)分管及主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按核定的交通費(fèi)(具體標(biāo)準(zhǔn)見附表)報(bào)銷。因工作需要不能回鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂就餐的，按每天10元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助伙食費(fèi)，用于支付接待單位。當(dāng)月縣內(nèi)出差及下村發(fā)生的交通費(fèi)及伙食補(bǔ)助，下月初由辦公室統(tǒng)一匯總、由鎮(zhèn)紀(jì)委書記、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后交財(cái)政所打卡發(fā)放。
(一)、機(jī)關(guān)工作人員出差前，應(yīng)將出差申請單(包括下村)交黨政辦，黨政辦據(jù)實(shí)登記“考勤表”。機(jī)關(guān)公務(wù)員不得借下村工作之際干與本人身份不符或與工作無關(guān)事情，沒有出差申請單而下村出差的，不得報(bào)銷費(fèi)用。
(二)、有下列情況之一的，可租社會(huì)車輛或自備車，租車費(fèi)用實(shí)行總額控制(具體標(biāo)準(zhǔn)見附表)：
1.搶險(xiǎn)救災(zāi)，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)，處置突發(fā)事件和群體性事件。
2.因特殊情況夜里下村工作的。
3.計(jì)劃生育等部門因服務(wù)對象確需租車的。
4、其他需要的事項(xiàng)。
五、出差審批。工作人員因工作需要到縣及市內(nèi)其他區(qū)縣、市外出差的，需填寫“出差申請單”報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，一般及中層干部呈鎮(zhèn)長審批，領(lǐng)導(dǎo)班子成員呈書記審批。
六、工作人員縣外參加會(huì)議、培訓(xùn)，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議、培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)由會(huì)議、培訓(xùn)舉辦單位按規(guī)定統(tǒng)一開支;會(huì)議、培訓(xùn)費(fèi)由本單位開支的，按照本細(xì)則第一、二條執(zhí)行;往返當(dāng)天，按本細(xì)則的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷城市間交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)。
七、鎮(zhèn)紀(jì)委和財(cái)政所、黨政辦應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本單位工作人員差旅活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的內(nèi)控管理，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員等對差旅費(fèi)報(bào)銷進(jìn)行審核把關(guān)，對于弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi)的由鎮(zhèn)紀(jì)委會(huì)同有關(guān)部門責(zé)令改正，違規(guī)資金應(yīng)予追回，并視情況予以通報(bào)。對直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人，報(bào)請縣紀(jì)委按規(guī)定給予紀(jì)律處分。涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
八、本細(xì)則(試行)未盡事項(xiàng)參照政辦(20xx)10號處理，自20xx年6月1日起執(zhí)行，本細(xì)則由鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)解釋。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇四
第一條為貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，加強(qiáng)和規(guī)范我縣機(jī)關(guān)單位國內(nèi)差旅費(fèi)管理，參照《湖南省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》(湘財(cái)行〔20xx〕15號)，結(jié)合《岳陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》(岳縣財(cái)發(fā)〔20xx〕51號)執(zhí)行情況，修訂制定本暫行辦法。
第二條本辦法適用于岳陽縣所有黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)以及人民團(tuán)體、民主黨派、工商聯(lián)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(以下簡稱各單位)。
第三條本辦法所指差旅費(fèi)是各單位工作人員臨時(shí)到岳陽縣域以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。
岳陽縣漁政局、岳陽縣砂管局、岳陽縣東洞庭湖管理局、湖南洞庭葦業(yè)有限責(zé)任公司、駐岳辦等駐岳單位工作人員(以下簡稱駐岳單位)到岳陽市城區(qū)(含岳陽樓區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)以及市郊范圍)以外辦理公務(wù)視同為出差。
第四條各單位應(yīng)當(dāng)建立健全公務(wù)出差審批制度。出差必須按規(guī)定報(bào)經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù);嚴(yán)格差旅費(fèi)預(yù)算管理，控制差旅費(fèi)支出規(guī)模;嚴(yán)禁無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何名義和方式變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。
第五條按照分地區(qū)、分級別、分項(xiàng)目的原則制定差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、市場價(jià)格及消費(fèi)水平變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整。
第二章城市間交通費(fèi)。
第六條城市間交通費(fèi)是指我縣各單位工作人員因公到縣域以外地區(qū)出差乘坐長途汽車、火車、輪船、飛機(jī)等公共交通工具所發(fā)生的費(fèi)用。
第七條出差人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表：
交通工具級別火車(含高鐵、動(dòng)車、全列軟席列車)輪船(不包括旅游船)飛機(jī)其他交通工具(不包括出租小汽車)。
處級及相當(dāng)職務(wù)人員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。
未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分由個(gè)人自理。
第八條到出差目的地有多種交通工具可選擇時(shí)，出差人員在不影響公務(wù)、確保安全的前提下，應(yīng)當(dāng)選乘經(jīng)濟(jì)便捷的交通工具。
第九條乘坐飛機(jī)的，民航發(fā)展基金、燃油附加費(fèi)可以憑據(jù)報(bào)銷。
第十條乘坐長途汽車、飛機(jī)、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險(xiǎn)一份，憑據(jù)報(bào)銷。所在單位統(tǒng)一購買交通意外保險(xiǎn)的，不再重復(fù)購買。
第三章住宿費(fèi)。
第十一條住宿費(fèi)是指各單位工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所，下同)發(fā)生的房租費(fèi)用。
第十二條工作人員到岳陽市外出差，執(zhí)行湖南省財(cái)政廳公布的分地區(qū)、分級別住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)(見附表)。到岳陽市(含所轄縣、市、區(qū))內(nèi)出差，按每人每天處級及相當(dāng)職務(wù)人員260元、其余人員180元的標(biāo)準(zhǔn)限額執(zhí)行。
第十三條出差人員應(yīng)當(dāng)在職務(wù)級別對應(yīng)的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)，選擇安全、經(jīng)濟(jì)、便捷的賓館住宿。
第四章伙食補(bǔ)助費(fèi)。
第十四條伙食補(bǔ)助費(fèi)是指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補(bǔ)助費(fèi)用。
第十五條伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)包干補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員到縣城出差，按每人每天50元的標(biāo)準(zhǔn)限額執(zhí)行。
駐岳單位工作人員到岳陽縣出差，按每人每天50元的標(biāo)準(zhǔn)限額執(zhí)行。
第十六條出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)向接待單位交納伙食費(fèi)。
第五章市內(nèi)交通費(fèi)。
第十七條市內(nèi)交通費(fèi)是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)用。
第十八條市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)包干補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。
第六章報(bào)銷管理。
第十九條出差人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支差旅費(fèi);費(fèi)用由所在單位承擔(dān)，不得向下級單位、企業(yè)或其他單位轉(zhuǎn)嫁。
第二十條城市間交通費(fèi)按乘坐交通工具的等級憑據(jù)報(bào)銷，訂票費(fèi)、交通意外保險(xiǎn)費(fèi)、經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)生的簽轉(zhuǎn)或退票費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。
住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)限額之內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。
伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包干補(bǔ)助，不憑票報(bào)銷。
出差人員當(dāng)天往返的，按一天計(jì)算核報(bào)伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。
未按規(guī)定開支差旅費(fèi)的，超支部分由個(gè)人自理。
第二十一條工作人員出差結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)。差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供出差審批單、機(jī)票、車票、住宿費(fèi)發(fā)票等憑證。
住宿費(fèi)、機(jī)票支出等按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算。
第二十二條各單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定審核差旅費(fèi)開支，對未經(jīng)批準(zhǔn)出差以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費(fèi)用不予報(bào)銷。
實(shí)際發(fā)生住宿而無住宿費(fèi)發(fā)票的，不得報(bào)銷住宿費(fèi)以及城市間交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。
第二十三條工作人員到常駐地以外地區(qū)參加會(huì)議、培訓(xùn)，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議、培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)由會(huì)議、培訓(xùn)舉辦單位按規(guī)定統(tǒng)一開支;在途期間的差旅費(fèi)，按照本辦法規(guī)定由所在單位報(bào)銷。
第二十四條經(jīng)組織批準(zhǔn)，工作人員到常駐地以外地區(qū)實(shí)(見)習(xí)、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)或支援工作等，其差旅費(fèi)按以下規(guī)定報(bào)銷：
(一)在途期間(僅指首次前往和期滿返回)的差旅費(fèi)，按照本辦法規(guī)定回所在單位報(bào)銷。
(二)在外地工作期間，由所在單位按每人每個(gè)工作日省內(nèi)30元、省外40元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)。省財(cái)政廳另有規(guī)定的從其規(guī)定，不得重復(fù)領(lǐng)取。在省(市)內(nèi)工作期間不再報(bào)銷住宿費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)，在省外工作期間不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)。
(三)工作期間的差旅費(fèi)，按照當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行，由接收單位承擔(dān)。
第二十五條經(jīng)組織批準(zhǔn)帶薪參加黨校、行政學(xué)院或社會(huì)主義學(xué)院等脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(不包括學(xué)歷學(xué)位教育)并在校食宿的，學(xué)習(xí)期間學(xué)校統(tǒng)一收取的伙食費(fèi)由所在單位在伙食補(bǔ)助費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，不報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi);離開本地城區(qū)參加學(xué)習(xí)的，在途期間的差旅費(fèi)，按照本辦法規(guī)定由所在單位報(bào)銷。
第二十六條援藏援疆人員休假及配偶探親差旅費(fèi)的報(bào)銷，按照我省援藏援疆干部有關(guān)待遇規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法規(guī)定的，從本辦法規(guī)定。
第七章下鄉(xiāng)下村。
第二十七條下鄉(xiāng)是指縣直單位工作人員到本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委會(huì)執(zhí)行公務(wù)(榮家灣鎮(zhèn)政府及縣城范圍內(nèi)的居委會(huì)除外)。確需住宿的，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后，按每人每晚100元的標(biāo)準(zhǔn)限額執(zhí)行。
第二十八條縣直單位工作人員下鄉(xiāng)往來交通費(fèi)、標(biāo)準(zhǔn)限額之內(nèi)的住宿費(fèi)憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。單位安排車公務(wù)車下鄉(xiāng)下村不予補(bǔ)助，自行安排交通工具下村按每人每天60元包干使用。
縣直單位工作人員下鄉(xiāng)下村伙食補(bǔ)助費(fèi)按每人每天50元標(biāo)準(zhǔn)包干補(bǔ)助，不憑票報(bào)銷。
第八章監(jiān)督問責(zé)。
第二十九條各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員出差活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的內(nèi)控管理，對本單位出差審批制度、差旅費(fèi)預(yù)算及規(guī)模控制負(fù)責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員等對差旅費(fèi)報(bào)銷進(jìn)行審核把關(guān)，確保票據(jù)來源合法，內(nèi)容真實(shí)完整、合規(guī)。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差、不按規(guī)定開支和報(bào)銷差旅費(fèi)的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對所屬預(yù)算單位的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，重大問題向縣財(cái)政局報(bào)告。
各單位應(yīng)當(dāng)自覺接受審計(jì)部門對出差活動(dòng)及相關(guān)經(jīng)費(fèi)支出的審計(jì)監(jiān)督。
第三十條縣財(cái)政局會(huì)同有關(guān)部門對機(jī)關(guān)單位差旅費(fèi)管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。主要內(nèi)容包括：
(一)單位差旅審批制度是否健全，出差活動(dòng)是否按規(guī)定履行審批手續(xù);。
(二)差旅費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定;。
(三)差旅費(fèi)報(bào)銷是否符合規(guī)定;。
(四)是否向下級單位、企業(yè)或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi);。
(五)差旅費(fèi)管理和使用的其他情況。
第三十一條出差人員不得向接待單位提出正常公務(wù)活動(dòng)以外的要求，不得在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀，不得接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。
第三十二條違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任：
(一)單位無出差審批制度或出差審批控制不嚴(yán)的;。
(三)擅自擴(kuò)大差旅費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)的;。
(四)不按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)的;。
(六)其他違反本辦法行為的。
有前款所列行為之一的，由縣財(cái)政局會(huì)同有關(guān)部門責(zé)令改正，違規(guī)資金應(yīng)予追回，并視情況予以通報(bào)。對直接責(zé)任人和相關(guān)負(fù)責(zé)人，報(bào)請所在單位按規(guī)定給予行政處分。涉嫌違法的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
第九章附則。
第三十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直其他事業(yè)單位出縣公務(wù)參照本辦法執(zhí)行。各單位可以根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，原則上不得超過本辦法規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
第三十四條本辦法由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條本辦法自公布之日起施行。《岳陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》(岳縣財(cái)發(fā)〔20xx〕51號)停止執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)單位其他有關(guān)差旅費(fèi)管理規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇五
補(bǔ)貼，是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施，包括對實(shí)際服務(wù)設(shè)施的補(bǔ)償及純津貼。
人社部發(fā)〔〕7號。
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政廳(局)：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的.正式人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于月人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因數(shù)適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)站所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
五、各地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，由各省人民政府確定。
六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，從1月1日起執(zhí)行。
七、本通知由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
人力資源社會(huì)保障部。
財(cái)政部。
201月19日。
相關(guān)鏈接：
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳財(cái)政廳。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇六
各市、縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔〕7號)和人力資源社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度實(shí)施中有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕47號)精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)施范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級政府長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素確定，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)可分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
在艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月290元;11-20年的，每人每月350元;21-30年的，每人每月420元;31年以上的，每人每月500元。
一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分，由縣(市、區(qū))人民政府依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況、交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近等因素合理確定。
其中,艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%。
艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是指：鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，人均收入水平低于全縣平均水平;交通不便,上下班交通費(fèi)用較高;距離縣城路途較遠(yuǎn),工作期間一般住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。
各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府審批同意后,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。
三、資金來源鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時(shí)間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從1月1日起執(zhí)行。
五、相關(guān)政策(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ).(二)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(三)按照《安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(皖政〔〕67號)規(guī)定享受的'增發(fā)生活補(bǔ)貼項(xiàng)目與實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行歸并，全省統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。
如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，其高出部分暫時(shí)保留，待以后調(diào)標(biāo)時(shí)再逐步予以沖銷;如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要做好監(jiān)督檢查工作。
六、組織實(shí)施實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，政策性強(qiáng)，涉及面廣。
各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。
要準(zhǔn)確把握政策界限，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開、公平、公正。
要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
本通知由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
208月10日。
相關(guān)內(nèi)容【2】。
今年1月，人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)[2015]7號)，決定自2015年1月1日起，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
到今天，已經(jīng)過去大半年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作補(bǔ)貼，你領(lǐng)到手了嗎?
哪些人可以領(lǐng)到補(bǔ)貼。
通知規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式人員，此次可獲得工作補(bǔ)貼。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于月人均200元。
通知說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于月人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
所需經(jīng)費(fèi)如何解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
各地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。
對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，由各省人民政府確定。
這些地方已經(jīng)出臺實(shí)施辦法。
根據(jù)通知精神，有的地區(qū)已經(jīng)出臺針對本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法和措施。
湖南。
湖南省人民政府于2015年6月發(fā)布《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法》。
具體標(biāo)準(zhǔn)為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的月標(biāo)準(zhǔn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不滿10年200元，滿10年不滿15年260元，滿15年不滿20年320元，滿20年不滿25年380元，滿25年不滿30年440元，滿30年500元。
對少部分條件特別艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由市州人民政府提出意見并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳核準(zhǔn)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高100元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員因脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、借調(diào)等離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位1個(gè)月以上的時(shí)間，不發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或退休的人員，從調(diào)離或退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
廣西。
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政廳于2015年6月發(fā)出相關(guān)通知，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
具體標(biāo)準(zhǔn)為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，及經(jīng)縣(區(qū)、市，含縣級)以上黨委、政府或設(shè)區(qū)市以上(含設(shè)區(qū)市)直屬部門批準(zhǔn)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作6個(gè)月以上的正式工作人員。
江西。
江西省發(fā)布《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼的通知》，具體標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限，工作補(bǔ)貼分三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不滿20年的，每人每月300元;滿20年及以上的，每人每月400元。
在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時(shí)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否艱苦偏遠(yuǎn)、交通不便、離縣城遠(yuǎn)等因素，各縣區(qū)可結(jié)合實(shí)際情況和以往工作實(shí)踐，由當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))政府將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個(gè)等級并報(bào)經(jīng)市政府核準(zhǔn)，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
據(jù)悉，江西九江市和上饒市均已根據(jù)《通知》精神正式啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放工作。
有的基層公務(wù)員不愿呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，主要原因是工資比較少，補(bǔ)貼也跟不上，而基層公務(wù)員普遍工作條件差、任務(wù)重、壓力大、上升空間小。
現(xiàn)在，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位都期盼著這一好消息盡快落實(shí)。
許多基層公務(wù)員表示，補(bǔ)貼雖少，但會(huì)顯著提高基層公務(wù)員的積極性，“雖然看似也就幾百塊，但對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來說，卻是非常實(shí)用的，至少可以補(bǔ)貼一點(diǎn)奶粉?！?/p>
這份工作補(bǔ)貼，你領(lǐng)到了嗎?
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇七
根據(jù)xx省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔〕號)和xx市人民政府《關(guān)于試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔〕x號)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20xx年以下的，每人每月200元;11-20xx年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
三、資金來源。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時(shí)間。
五、實(shí)施步驟。
(一)動(dòng)員部署階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
(三)申報(bào)審批階段(xx年x月x日―x月x日)。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問題。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過1年不足2年的，扣除1年;其間斷時(shí)間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》(葉人?！病?號)規(guī)定執(zhí)行。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。
(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
(六)申報(bào)程序。(1)個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
(七)申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳?。?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊》一式四份。
七、組織實(shí)施。
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日?？己?，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇八
各市、縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號)和人力資源社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度實(shí)施中有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕47號)精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、實(shí)施范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級政府長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素確定，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)可分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元;11-20年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
在艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月290元;11-20年的，每人每月350元;21-30年的，每人每月420元;31年以上的，每人每月500元。
一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分，由縣(市、區(qū))人民政府依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況、交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近等因素合理確定。
其中,艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%。
艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是指：鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，人均收入水平低于全縣平均水平;交通不便,上下班交通費(fèi)用較高;距離縣城路途較遠(yuǎn),工作期間一般住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。
各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府審批同意后,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。
三、資金來源鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時(shí)間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從2015年1月1日起執(zhí)行。
五、相關(guān)政策(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ).(二)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(三)按照《安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(皖政〔2013〕67號)規(guī)定享受的增發(fā)生活補(bǔ)貼項(xiàng)目與實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行歸并，全省統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。
如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，其高出部分暫時(shí)保留，待以后調(diào)標(biāo)時(shí)再逐步予以沖銷;如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要做好監(jiān)督檢查工作。
六、組織實(shí)施實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，政策性強(qiáng)，涉及面廣。
各級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。
要準(zhǔn)確把握政策界限，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開、公平、公正。
要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
本通知由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇九
各市、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，自治區(qū)農(nóng)墾局，自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號)精神，經(jīng)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，決定從2015年1月1日起，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，及經(jīng)縣(區(qū)、市，含縣級)以上黨委、政府或設(shè)區(qū)市以上(含設(shè)區(qū)市)直屬部門批準(zhǔn)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作6個(gè)月以上的正式工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或退休的人員，從調(diào)離或退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、本通知由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳解釋。
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。
廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳。
2015年6月12日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇十
每人每月最高補(bǔ)助500元，限機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式員工。
《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》已于日前下發(fā)，從1月1日起執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，可以享受每人每月最低200元至最高500元不等的補(bǔ)貼。
據(jù)介紹，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級政府長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素確定，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)可分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
在艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月290元;11-20年的，每人每月350元;21-30年的，每人每月420元;31年以上的，每人每月500元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分，由縣(市、區(qū))人民政府依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況、交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近等因素合理確定。
其中,艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%。
艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是指：鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，人均收入水平低于全縣平均水平;交通不便，上下班交通費(fèi)用較高;距離縣城路途較遠(yuǎn),工作期間一般住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。
各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府審批同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。
據(jù)了解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。
調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
規(guī)定享受的增發(fā)生活補(bǔ)貼項(xiàng)目與實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行歸并，全省統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。
如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，其高出部分暫時(shí)保留，待以后調(diào)標(biāo)時(shí)再逐步予以沖銷;如市、縣人民政府已制定的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
省人社廳強(qiáng)調(diào)，各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇十一
第一條購房補(bǔ)貼范圍是指個(gè)人購買的市城區(qū)已取得商品房預(yù)售許可證的商品住房及商業(yè)用房。
第二條購房時(shí)間認(rèn)定是指從1月1日至月31日，以商品房買賣合同網(wǎng)簽辦結(jié)時(shí)間為準(zhǔn)。契稅繳納時(shí)間認(rèn)定是指從年1月1日至2月28日。
第三條購房的補(bǔ)貼比例是指：
(1)農(nóng)民在市城區(qū)購買商品住房，網(wǎng)簽且足額繳納契稅后，給予150元/平方米的購房補(bǔ)貼;農(nóng)民在市城區(qū)購買商業(yè)用房的，網(wǎng)簽且足額繳納契稅后，可享受契稅總額50%的補(bǔ)貼。
(2)除農(nóng)民外的其他人員，購買(拆遷安置)商品住房或商業(yè)用房，網(wǎng)簽且足額繳納契稅后，可享受契稅總額50%的補(bǔ)貼。
(3)對在賣舊房購買新建商品住房的購房人，網(wǎng)簽且足額繳納契稅后，可享受契稅總額100%的補(bǔ)貼。
(4)同一家庭(夫妻雙方及未滿18周歲的子女)重復(fù)購買有退房歷史的同一套商品房，不享受購房補(bǔ)貼;20的網(wǎng)簽合同去除或增加共有人以及網(wǎng)簽合同條款內(nèi)容變更的可按照相應(yīng)政策享受補(bǔ)貼。
(5)在焦作市城區(qū)購買、租賃或利用庫存商品房開展經(jīng)營的房屋租賃公司，3年內(nèi)可享受租賃經(jīng)營環(huán)節(jié)產(chǎn)生的所得稅地方留成部分和房產(chǎn)稅總額50%等額資金的補(bǔ)貼。
第二章補(bǔ)貼審核發(fā)放。
第四條申請購房補(bǔ)貼需提交的材料。
(1)購房人已網(wǎng)簽的商品房買賣合同原件及復(fù)印件;。
(2)購房人繳款發(fā)票原件及復(fù)印件;。
(3)契稅完稅證原件及復(fù)印件;。
(4)購房人身份證明原件及復(fù)印件;。
(5)購房人或網(wǎng)簽合同中共有人的有效的銀行卡號或存折復(fù)印件;。
(6)《2016年度購房財(cái)政補(bǔ)貼申請審核表》;。
(8)申領(lǐng)賣舊房購買新建商品住房的購房人需提供房產(chǎn)檔案部門出具的2016年度房屋交易登記簿記錄查詢證明。購房人可為同一家庭成員(夫妻雙方及未滿18周歲的子女)。
(一)受理。申請人與開發(fā)企業(yè)網(wǎng)簽《商品房買賣合同》并填寫《2016年度購房財(cái)政補(bǔ)貼申請審核表》。
(二)審核。地稅部門負(fù)責(zé)對完稅情況審核確認(rèn);房管部門負(fù)責(zé)對商品房買賣合同時(shí)間網(wǎng)簽辦結(jié)和真?zhèn)蔚惹闆r審核確認(rèn);財(cái)政部門負(fù)責(zé)復(fù)查，核算補(bǔ)貼金額。
對符合條件的，三部門在《2016年度購房財(cái)政補(bǔ)貼申請審核表》中予以確認(rèn)蓋章。對不符合條件的，應(yīng)做好解釋工作并將相關(guān)材料退還申請人。對符合補(bǔ)貼條件但材料不全的，應(yīng)一次性告知應(yīng)補(bǔ)材料。
(三)發(fā)放。符合條件的購房人，市財(cái)政部門將按照申請人提供的開戶銀行和賬號，或者以即時(shí)開戶、現(xiàn)金支付等方式將補(bǔ)貼資金發(fā)放給購房人。
第六條在焦作市城區(qū)購買、租賃或利用庫存商品房開展經(jīng)營的房屋租賃公司享受補(bǔ)貼，由房屋租賃公司到所在城區(qū)財(cái)政部門辦理補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。
第七條購房人必須于203月31日前提交完整的相關(guān)申報(bào)材料領(lǐng)取補(bǔ)貼，逾期不再受理。
第三章資金管理與監(jiān)督。
第八條購房補(bǔ)貼資金分別由受益的市級和示范區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，購買、租賃或利用庫存商品房開展經(jīng)營的政策補(bǔ)貼由所在城區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。購房補(bǔ)貼專項(xiàng)資金須?？顚Ｓ?、專賬核算，以確保補(bǔ)貼資金安全及時(shí)發(fā)放。
第九條對不如實(shí)申報(bào)、擅自更改有效證件或出具虛假證明，騙取補(bǔ)貼資金的單位或個(gè)人，由相關(guān)部門或司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)人員責(zé)任并依法處理，追繳已領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼。
第十條已領(lǐng)取購房補(bǔ)貼的商品房，因特殊原因注銷購房合同的，購房人必須首先退還全部購房補(bǔ)貼，否則房管部門一律不得注銷。
第四章適用范圍。
第十一條本細(xì)則適用于解放區(qū)、山陽區(qū)、馬村區(qū)、中站區(qū)和市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)。
第十二條其他縣市可參照本細(xì)則,結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。
第十三條本細(xì)則實(shí)施期間，如國家和省有相關(guān)政策出臺，按國家和省規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。《焦作市城區(qū)個(gè)人購房政府補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》(焦財(cái)辦〔〕21號)同時(shí)廢止。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇十二
省經(jīng)信委:。
隨著我省“老字號”上訪群體的問題逐步解決，我縣原鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室(企業(yè)辦)聘用人員要求發(fā)放生活補(bǔ)貼的問題尤為突出，為妥善解決這部分人員所反映的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:。
一、基本情況。經(jīng)調(diào)查，這部分人員多數(shù)為八十年代初至20xx年期間區(qū)公所及小鄉(xiāng)和20xx年撤區(qū)并鄉(xiāng)后由所在的區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)自聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室從事企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)工作，工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放、人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，其中，大部分人員是從村干部中擇優(yōu)選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的。20xx年，濉溪縣委縣政府下發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》([20xx]10號)文件，明確要求全面清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時(shí)、自聘和借調(diào)人員。到20xx年末，這部分人員被所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解聘和清退。近年來，這部分人員經(jīng)常到縣政府和上級有關(guān)部門上訪，要求解決生活補(bǔ)貼問題，為此，縣政府專門召開會(huì)議研究并向省、市有關(guān)部門匯報(bào)，因無上級文件依據(jù)，地方政府無權(quán)出臺相關(guān)政策，他們的問題至今沒有得到解決。
二、群體人數(shù)。20xx年撤消人民公社成立區(qū)公所，全縣12個(gè)區(qū)公所68個(gè)小鄉(xiāng)都成立了工辦室，20xx年撤區(qū)并鄉(xiāng)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室更名為工財(cái)委仍有聘用人員存在，目前這部分人群約170人。
三、上訪訴求。參照省政府落實(shí)老拖拉機(jī)手、獸醫(yī)人員、農(nóng)技員、電影放映員等“老字號”上訪群體的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
四、周邊市縣的解決情況和途徑。
1、宿州市情況，20xx年9月25日，時(shí)任宿州市委書記唐承沛在“市黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪日”期間接待了孟憲立等58位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工財(cái)委聘用人員，并做出批示，宿州市人事局、信訪局根據(jù)唐承沛書記的批示精神于20xx年聯(lián)合下發(fā)關(guān)于解決孟憲立等58位同志上訪問題的紀(jì)要，紀(jì)要要求各有關(guān)縣區(qū)按照唐承沛書記的批示要求，參照碭山縣的做法(每人每月發(fā)放300元補(bǔ)助費(fèi))，采取定額補(bǔ)助的方式，自20xx年2月起，每人每月發(fā)放一定數(shù)額的補(bǔ)助費(fèi)。
2、蚌埠市、淮南市無類似情況。
3、亳州市、阜陽市多數(shù)類似人員在清退時(shí)已妥善安置。
五、建議。懇請省經(jīng)信委參照省政府落實(shí)老拖拉機(jī)手、獸醫(yī)人員、農(nóng)技員、電影放映員等“老字號”上訪群體的方式，出臺相關(guān)政策，以便解決這部分人員的訴求。
妥否，請批示。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇十三
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革、國企負(fù)責(zé)人薪酬改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼制度改革，這5項(xiàng)改革均受到社會(huì)各界的關(guān)注。
記者從省人社廳獲悉，今年我省將啟動(dòng)這五項(xiàng)重大人社制度改革。
最低工資調(diào)整正制定方案。
據(jù)了解，目前我省有關(guān)部門已著手制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)方案和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金實(shí)施辦法，年內(nèi)將出臺并實(shí)施。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新政出臺時(shí)將會(huì)第一時(shí)間對外公開，并進(jìn)行詳細(xì)解讀。
記者了解到，在社保方面，省人社廳今年將指導(dǎo)各地調(diào)整完善城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)管理政策和待遇標(biāo)準(zhǔn)。
出臺工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌意見;在勞動(dòng)關(guān)系方面，職工較為關(guān)心的安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案正在制定中;并指導(dǎo)各地落實(shí)調(diào)低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率工作。
此外，今年我省的社保卡發(fā)放將超過4000萬張，合肥市已經(jīng)率先啟動(dòng)金融社保卡功能。
畢業(yè)生就業(yè)率或低于去年。
還有一個(gè)月，2015屆高校畢業(yè)生將大批走出校門謀求就業(yè)，今年我省的就業(yè)形勢如何?記者從省人社廳就業(yè)處得知，今年我省高校畢業(yè)生數(shù)量預(yù)計(jì)在30萬人左右，加上去年畢業(yè)未就業(yè)的人數(shù)，總?cè)藬?shù)將達(dá)到31.5萬人，就業(yè)形勢穩(wěn)中趨緩。
“就業(yè)壓力可能會(huì)比去年略大。”該處負(fù)責(zé)人表示，就業(yè)更難一方面是受到經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，用人單位的用人需求相對減少;另一方面，由于今年春節(jié)較晚，企業(yè)開工、學(xué)校開學(xué)均比往年遲得多，因此留給企業(yè)招聘、畢業(yè)生找工作的時(shí)間更少。
探索創(chuàng)業(yè)服務(wù)銜接機(jī)制。
日前，省人社廳和省工商局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)銜接機(jī)制的若干意見》，決定共同建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)6項(xiàng)銜接機(jī)制，統(tǒng)籌、整合、疊加各部門扶持創(chuàng)業(yè)的政策、資金和資源，進(jìn)一步促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)工作。
這6項(xiàng)機(jī)制是創(chuàng)業(yè)政策宣傳銜接機(jī)制、市場主體信息共享機(jī)制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對接機(jī)制、創(chuàng)業(yè)貸款對接機(jī)制、創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)共享機(jī)制、部門定期會(huì)商機(jī)制。
我省將通過在各級工商管理部門工商登記服務(wù)窗口擺放宣傳資料，在人社部門、工商管理部門網(wǎng)站開設(shè)專欄，進(jìn)一步拓展創(chuàng)業(yè)政策宣傳渠道;通過就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)、工商登記管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工、工商登記注冊、企業(yè)信用等信息的交換與共享，共同為創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)、落實(shí)政策。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇十四
安徽省偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼就是為大家提供的關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施辦法內(nèi)容，來看下面：
【網(wǎng)民留言】。
請問鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施范圍到底是什么?是只要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員都有嗎?鄉(xiāng)鎮(zhèn)里出了鎮(zhèn)政府，還有學(xué)校、醫(yī)院、還有公路局的分局，稅務(wù)局的分局，市場監(jiān)督局的市場監(jiān)督所，公安局的派出所等等。
煩請給個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位所屬人員的具體描述。
答復(fù)意見：
尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給省長留言，主要咨詢鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施范圍問題。
我廳高度重視，認(rèn)真研究辦理，現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：人社部、財(cái)政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔〕7號)和人社部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度實(shí)施中有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕47號)明確規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級政府長期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
感謝您對我們工作的關(guān)注與監(jiān)督，歡迎您繼續(xù)對我們的工作多提寶貴意見和建議。
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳208月26日。
【網(wǎng)民留言】。
答復(fù)意見：
關(guān)于網(wǎng)友反映開發(fā)東至縣葛公新村項(xiàng)目的房地產(chǎn)公司拖欠剩余工程款問題的辦理回復(fù)尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給省長留言，反映開發(fā)東至縣葛公新村項(xiàng)目的房地產(chǎn)公司拖欠剩余工程款問題。
池州市人民政府高度重視，立即責(zé)成東至縣人民政府核實(shí)辦理，現(xiàn)回復(fù)如下：葛公新村項(xiàng)目由合肥興皖房地產(chǎn)公司開發(fā)，共建設(shè)房屋8幢，建筑面積約23000平方米。
由兩家建筑公司承建，其中，1—4號樓由合肥東皖建筑公司承建，您承包了1—4號樓的木工工程，東皖建筑公司拖欠您工程款17萬元。
11月，您向東至縣人民法院依法提起訴訟。
經(jīng)調(diào)解，約定東皖建筑公司2015年2月底前支付，但到期仍未履約。
今年3月，您向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，東至縣人民法院委托合肥瑤海區(qū)人民法院執(zhí)行。
近日，東至縣人民法院再次協(xié)調(diào)合肥瑤海區(qū)人民法院加大執(zhí)行力度，待合肥興皖房地產(chǎn)公司開發(fā)的房屋售出后，直接將售房款支付給您。
感謝您對我們工作的關(guān)心與支持!如有不清楚的地方，請與東至縣人民政府聯(lián)系。
【網(wǎng)民留言】。
淮南市田家庵區(qū)洞山迎賓路老市委南門籃球場有兩個(gè)籃球架歪了，請淮南市有關(guān)部門更換兩架新籃球架，防止出事故，砸死人不得了的!
答復(fù)意見：
尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給省長留言，反映老市委體育設(shè)施更新的問題，淮南市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即責(zé)成市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局認(rèn)真調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：經(jīng)了解，該處籃球場設(shè)施是所在地中興社區(qū)于20向市體育局申請的全民健身項(xiàng)目，目前市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局已與社區(qū)聯(lián)系溝通，將共同做好體育設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和更新工作。
謝謝您對我們工作的關(guān)心與支持!如有不清楚的地方，請與市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)系。
【網(wǎng)民留言】。
淮南市田家庵區(qū)洞山迎賓路老市委南門籃球場場地何時(shí)能修建一下，淮南市有關(guān)部門能否撥款修建一下籃球場場地，建議修建成pu塑膠場地，這也是民生工程了，希望淮南市政府能為民服務(wù)，有作為!
答復(fù)意見：
尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給省長留言，反映老市委體育設(shè)施更新的問題，淮南市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即責(zé)成市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局認(rèn)真調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：經(jīng)了解，該處籃球場設(shè)施是所在地中興社區(qū)于年向市體育局申請的全民健身項(xiàng)目，目前市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局已與社區(qū)聯(lián)系溝通，將共同做好體育設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和更新工作。
謝謝您對我們工作的關(guān)心與支持!如有不清楚的地方，請與市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)系。
內(nèi)容拓展：
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施辦法。
根據(jù)《機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》中關(guān)于建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的規(guī)定，現(xiàn)對實(shí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制定如下實(shí)施辦法：
一、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的實(shí)施范圍和津貼類別，原則上按國務(wù)院批準(zhǔn)的原勞動(dòng)人事部《關(guān)于邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的通知》(勞人科局(1983)064號)執(zhí)行，并在該文件劃分的一、二、三類基礎(chǔ)上，將海拔四千米以上地區(qū)列為第四類。
少數(shù)矛盾突出的地區(qū)，報(bào)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后，再作適當(dāng)調(diào)整。
二、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，一、二、三、四類分別按每人每月平均增加十四元、二十四元、四十五元和八十五元掌握。
國家按此標(biāo)準(zhǔn)核定各地區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼總額。
三、國家按照各類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)一九九三年九月三十日機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)在冊正式職工人數(shù)(包括中央單位在該地區(qū)人數(shù))及離退休人數(shù)，將新增艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼總額劃撥給各有關(guān)省、自治區(qū)。
各有關(guān)省、自治區(qū)將新增津貼指標(biāo)與經(jīng)國家批準(zhǔn)的工資區(qū)類別補(bǔ)貼、地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高原地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼和地區(qū)性津貼等總額合并使用，制定具體實(shí)施意見，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。
中央在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的單位，按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
四、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的發(fā)放形式，按職工工資的百分比計(jì)發(fā)。
機(jī)關(guān)工作人員按本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資之和的百分比計(jì)發(fā);技術(shù)工人按本人崗位工資、技術(shù)等級工資和獎(jiǎng)金(按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))之和的百分比計(jì)發(fā);普通工人按本人的崗位工資和獎(jiǎng)金(按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))之和的百分比計(jì)發(fā)。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員按本人職務(wù)工資和津貼(按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))之和的百分比計(jì)發(fā);技術(shù)工人按本人技術(shù)等級工資和崗位津貼(按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))之和的百分比計(jì)發(fā);普通工人按等級工資和津貼(按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))之和的百分比計(jì)發(fā)。
新參加工作人員按試用期或見習(xí)期臨時(shí)工資的百分比計(jì)發(fā)。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼計(jì)發(fā)基數(shù)變化時(shí)，津貼數(shù)額相應(yīng)變化。
五、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的實(shí)施范圍、標(biāo)準(zhǔn)等均由國家確定和管理。
任何地區(qū)、部門和單位不得擅自調(diào)整。
六、工作人員調(diào)入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)之間調(diào)動(dòng)的，執(zhí)行調(diào)入地區(qū)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn);工作人員調(diào)出艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，其艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼即行取消。
七、離退休人員按本人離退休時(shí)所在地的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如何發(fā)放，由各有關(guān)省、自治區(qū)人民政府確定。
縣以上城鎮(zhèn)集體所有制事業(yè)單位以及各類臨時(shí)人員，如何實(shí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，由各有關(guān)省、自治區(qū)人民政府根據(jù)各地區(qū)的具體情況自行確定。
八、實(shí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼所需資金，仍按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道開支。
九、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼從一九九三年十月一日起實(shí)行。
十、本實(shí)施辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇十五
根據(jù)青老齡辦9號文件的要求，街道辦事處嚴(yán)格按照高齡補(bǔ)貼管理辦法，及時(shí)對制度落實(shí)情況認(rèn)真開展自查整改，現(xiàn)整改情況如下：
一、基本情況。
xx街道辦事處截止2018年第三季度登記在冊70---100老人共3706人（其中新增100人，金額27880元），發(fā)放高齡補(bǔ)貼1255630元。
二、政策落實(shí)情況。
（一）嚴(yán)格申報(bào)程序，規(guī)范檔案管理。
對符合條件的老年人進(jìn)行登記備案時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行身份核實(shí)，為老年人提供便利。針對行動(dòng)自如的老人，通知老人自行到戶籍所在地的居委會(huì)登記核實(shí)；針對行動(dòng)不便的老人，積極主動(dòng)與老人及其親屬溝通，并提供主動(dòng)上門服務(wù)，辦理申請；針對長期居住外地的老人，通過電話通知老人或者親屬，采取電話確認(rèn)、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式進(jìn)行登記核實(shí)。
符合條件的老年人，憑本人身份證、戶口簿及照片，向戶籍所在地居民委員會(huì)提出申請，填寫《青海省高齡補(bǔ)貼申請審批表》，由居民委員會(huì)調(diào)查核實(shí)、街道辦事處審核、區(qū)民政部門審批，嚴(yán)格實(shí)行三級把關(guān)。各社區(qū)、街道辦事處指定專人負(fù)責(zé)高齡補(bǔ)貼登記、審批工作，申請審批表中的內(nèi)容填寫完整，并按要求逐級加蓋公章，并對申請人的身份證、戶口簿等復(fù)印件留檔備案，建立健全高齡老人個(gè)人信息檔案；同時(shí)對轄區(qū)內(nèi)高齡老人基本信息、新增及注銷人員信息、資金發(fā)放等情況登記造冊，建立臺賬，健全完善高齡補(bǔ)貼發(fā)放管理工作檔案。
（二）加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，確保對象精準(zhǔn)。
加強(qiáng)高齡補(bǔ)貼發(fā)放動(dòng)態(tài)管理，做到公開、公正、透明。街道辦事處每月要核查轄區(qū)享受政策人員的新增、注銷等情況，匯總后統(tǒng)一報(bào)區(qū)民政部門備案。符合條件的老年人經(jīng)區(qū)民政部門核準(zhǔn)，自年滿70周歲的當(dāng)月起計(jì)發(fā)補(bǔ)貼，自核準(zhǔn)的當(dāng)季度起開始發(fā)放補(bǔ)貼。享受待遇的老年人在省內(nèi)遷移戶籍的，戶籍遷出當(dāng)季度的補(bǔ)貼由遷出地發(fā)放，自遷出的次季度起由遷入地發(fā)放；老年人死亡或者戶籍遷至外省的，由居民委員會(huì)和街道辦事處及時(shí)辦理注銷手續(xù)，并于次月停止計(jì)發(fā)高齡補(bǔ)貼。
（三）強(qiáng)化政策宣傳，提升服務(wù)水平。
切實(shí)加強(qiáng)宣傳工作，通過張貼通知、發(fā)放宣傳冊、入戶走訪等多種方式，公布高齡補(bǔ)貼申報(bào)程序、申報(bào)時(shí)間和咨詢電話等，確保轄區(qū)內(nèi)老年人全面了解政策，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申請登記。
三、存在問題。
1、對死亡人員的注銷不及時(shí)。在政策執(zhí)行中，由于老年人去世后，直系親屬未及時(shí)上報(bào)，對死亡人員戶籍注銷不及時(shí)，高齡老人去世后不需要在社區(qū)開死亡證明，社區(qū)工作量大，繁雜，無暇跟蹤調(diào)查；對于在外地去世的老人，在外地辦理相應(yīng)事務(wù)后，戶口本上未寫注銷，街道、社區(qū)不能掌握老人去世情況，存在老齡補(bǔ)貼追繳問題。
2、老齡工作隊(duì)伍力量薄弱。街道辦事處無老齡工作編制，民政干部工作量大，業(yè)務(wù)繁雜，出現(xiàn)對老齡管理不到位，增減信息收集不及時(shí)。
3、高齡補(bǔ)貼審核存在困難。社區(qū)每季度都會(huì)張貼溫馨提示，告知享受高齡補(bǔ)貼的老人進(jìn)行審核，但因老人長期居住外地，轄區(qū)樓院拆遷等情況，登記電話時(shí)常有更換，且與轄區(qū)派出所戶籍管理現(xiàn)對接不便，街道、社區(qū)掌握其動(dòng)態(tài)困難，不能及時(shí)通知相關(guān)政策和審核事項(xiàng)。
四、下一步打算。
街道辦事處將嚴(yán)格按照《青海省高齡補(bǔ)貼管理辦法》（青民發(fā)〔2015〕54號）文件要求進(jìn)一步規(guī)范高齡補(bǔ)貼發(fā)放的申報(bào)、審批和監(jiān)督管理等工作。在政策執(zhí)行中，嚴(yán)格規(guī)范檔案、監(jiān)控高齡人員動(dòng)態(tài)、及時(shí)登記備案，切實(shí)做好高齡補(bǔ)貼發(fā)放管理工作，有效落實(shí)惠老政策。
1、街道、社區(qū)將利用社區(qū)委員微信網(wǎng)格，將高齡補(bǔ)貼等惠老政策，及時(shí)在微信群里公布。將溫馨提示張貼在轄區(qū)各個(gè)小區(qū)、樓院，并且延伸至各個(gè)單元門。并通過前來審核的老人，加大宣傳，通知自己熟知的在外地或者在其他地方居住的老人，通過電話或者微信視頻進(jìn)行審核，達(dá)到嚴(yán)格規(guī)范管理高齡老人。
2、街道、社區(qū)將協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)，對有老人去世情況的信息及時(shí)告知社區(qū)。對于老舊樓院，社區(qū)將告知門衛(wèi)以及在每個(gè)樓院選取一名樓長，如發(fā)現(xiàn)老人去世信息及時(shí)告知社區(qū)。
xx街道辦事處。
2018年9月27日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則篇十六
根據(jù)宣財(cái)字【2012】1號文件《張家口市宣化區(qū)財(cái)政局關(guān)于做好2012年糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)工作的通知》和宣財(cái)字【2012】9號文件張家口市宣化區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《2012年張家口市宣化區(qū)糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)實(shí)施辦法》的通知。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展自查自糾，并按照“問題不解決不放過，整改不到位不通過”的要求，切實(shí)抓好整改。為了確保糧食直補(bǔ)工作和農(nóng)資綜合直補(bǔ)政策在我鎮(zhèn)不折不扣地兌現(xiàn)落實(shí)到每一戶，不留死角，確保糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)工作經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)。按照省、市、區(qū)財(cái)政部門開展對糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)政策進(jìn)行檢查的通知，我鎮(zhèn)直補(bǔ)工作人員充分認(rèn)識到直補(bǔ)工作的重要性、艱巨性，抱著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，我們利用三天時(shí)間，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)工作進(jìn)行了抽查。現(xiàn)將我鎮(zhèn)的自查自糾工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、自查基本情況。
我鎮(zhèn)共抽查16個(gè)行政村，走訪農(nóng)戶68戶，抽查情況表明，我鎮(zhèn)落實(shí)糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)工作行動(dòng)迅速，措施得力、成效顯著。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力。在區(qū)財(cái)政局布置對“糧食補(bǔ)貼工作進(jìn)行檢查”工作以后，我鎮(zhèn)直補(bǔ)工作人員積極的向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，及時(shí)召開專題會(huì)議，成立檢查組，安排布置直補(bǔ)檢查工作。我鎮(zhèn)工作小組共9位工作人員，分為3組，走村入戶檢查糧食直補(bǔ)工作。
2、直補(bǔ)通知書、《致村民的一封信》全部發(fā)放到戶，直補(bǔ)政策得到廣大農(nóng)戶的熱烈擁護(hù)。
根據(jù)“四到戶、六不準(zhǔn)”的原則，我鎮(zhèn)工作人員將《宣化區(qū)人民政府2012年關(guān)于糧食直補(bǔ)和綜合直補(bǔ)政策致農(nóng)民朋友的一封公開信》以村為單位全部發(fā)放到戶，共計(jì)發(fā)放4000多張；補(bǔ)貼資金已于2012年2月17日前足額兌付到農(nóng)戶“一卡通”，全鎮(zhèn)兌付直補(bǔ)資金809513.33元；全鎮(zhèn)2950戶農(nóng)戶已全部享受到糧食補(bǔ)貼和綜合補(bǔ)貼，農(nóng)民切實(shí)得到了實(shí)惠。經(jīng)過自查，無存在村組干部代領(lǐng)代發(fā)，也未發(fā)現(xiàn)收取各種費(fèi)用、抵扣債務(wù)的行為。從這次自查結(jié)果來看，使廣大農(nóng)民對直補(bǔ)政策有了更深的了解，對直補(bǔ)政策熱烈擁護(hù)，對直補(bǔ)工作滿意，直補(bǔ)政策深入人心。
3、操作規(guī)范，手續(xù)完善，檔案管理制度健全。根據(jù)省糧食補(bǔ)貼精神，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行了整改，全鎮(zhèn)做到了《糧食直補(bǔ)通知書》發(fā)放到戶，直補(bǔ)資金兌現(xiàn)到戶；《補(bǔ)貼面積、資金核對冊》上簽字齊全，手續(xù)完善，操作規(guī)范，并裝訂成冊，妥善存檔，專人管理，專柜存放。
二、自查過程中存在的問題。
1、補(bǔ)貼過程中，個(gè)別農(nóng)戶銀行卡丟失，在補(bǔ)卡后未及時(shí)向我鎮(zhèn)直補(bǔ)工作人員提供新的卡號，導(dǎo)致個(gè)別農(nóng)戶的補(bǔ)貼資金發(fā)放不下去。
2、宣傳不夠。在政策宣傳方面還存在死角，還有農(nóng)民對政策了解不全面的情況存在。
針對這次專項(xiàng)檢查工作，我們認(rèn)真對照檢查內(nèi)容，逐項(xiàng)檢查落實(shí)情況，沒擠占、挪用現(xiàn)象，以后我們也會(huì)對這項(xiàng)工作常抓不懈，不斷提高惠農(nóng)資金的使用效果，以扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的切身利益。
二〇一二年三月八日。
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