人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
四型人格簡(jiǎn)介分析篇一
測(cè) 試 題
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每行中挑選一個(gè)與您最相近的形容詞(每題必須選一個(gè)且只能選一個(gè)，請(qǐng)打勾)，若在某題上實(shí)在無(wú)法判斷，請(qǐng)考慮三年前自己的特征作答。
1．a(chǎn) 活潑好動(dòng)
b富于冒險(xiǎn) 2．a(chǎn)喜好娛樂(lè)
b善于說(shuō)服 3．a(chǎn)善于社交
b意志堅(jiān)定 4．a(chǎn)使人認(rèn)同
b喜競(jìng)爭(zhēng)勝 5．a(chǎn)使人振作
b善于應(yīng)變 6．a(chǎn)生機(jī)勃勃
b自立
7．a(chǎn)推動(dòng)者
b積極
8．a(chǎn)無(wú)拘無(wú)束
b肯定
9．a(chǎn)樂(lè)觀
b坦率
10．a(chǎn)有趣
b強(qiáng)迫性
11．a(chǎn)可愛(ài)
b勇敢
12．a(chǎn)讓人高興
b自信
13.a富激勵(lì)性
b獨(dú)立
14．a(chǎn)情感外露 b果斷
15．a(chǎn)喜交朋友 b發(fā)起者
16．a(chǎn)多言
b執(zhí)著
17．a(chǎn)活力充沛 b領(lǐng)導(dǎo)者
c善于分析
c堅(jiān)持不懈
c自我犧牲
c體貼
c令人尊敬
c敏感
c計(jì)劃者
c時(shí)間性
c井井有條
c忠誠(chéng)
c注意細(xì)節(jié)
c文化修養(yǎng) c理想主義
c深沉
c音樂(lè)性
c考慮周道
c忠心
d適應(yīng)性強(qiáng) d平和 d較少爭(zhēng)辯 d自控性好 d含蓄 d滿足 d耐性 d羞澀 d遷就 d友善 d外交手腕 d貫徹終始 d無(wú)攻擊性 d淡然幽默 d調(diào)解者 d容忍 d聆聽(tīng)者
18．a(chǎn)讓人喜愛(ài) b首領(lǐng)
c制圖者
d知足 19．a(chǎn)受歡迎
b勤勞
c完美主義者 d 和氣 20．a(chǎn)跳躍型
b無(wú)畏
c規(guī)范型
d平衡型 21．a(chǎn)露骨
b專橫
c乏味
d扭捏 22.a散漫
b缺乏同情心
c不寬恕
d缺乏熱情 23．a(chǎn)嘮叨
b逆反
c怨恨
d保留 24．a(chǎn)健忘
b率真
c挑剔
d膽小 25．a(chǎn)好插口
b沒(méi)耐性
c優(yōu)柔寡斷
d無(wú)安全感 26．a(chǎn)難預(yù)測(cè)
b直截了當(dāng)
c過(guò)于嚴(yán)肅
d不參與 27．a(chǎn)即興
b固執(zhí)
c難以取悅
d猶豫不決 28.a放任
b自負(fù)
c悲觀
d平淡 29．a(chǎn)易怒
b好爭(zhēng)吵
c孤芳自賞
d無(wú)目標(biāo) 30．a(chǎn)天真
b魯莽
c消極
d冷漠 31．a(chǎn)喜獲認(rèn)同
b工作狂
c不善交際
d擔(dān)憂 32．a(chǎn)喋喋不休
b不圓滑老練
c過(guò)分敏感
d膽怯 33．a(chǎn)雜亂無(wú)章
b跋扈
c抑郁
d靦腆 34．a(chǎn)缺乏毅力
b不容忍
c內(nèi)向
d無(wú)異議 35．a(chǎn)零亂
b喜操縱
c情緒化
d喃喃自語(yǔ) 36．a(chǎn)好表現(xiàn)
b頑固
c有戒心
d緩慢 37．a(chǎn)大嗓門
b統(tǒng)治欲
c孤僻
d冷傲 38.a不專注
b易怒
c多疑
d拖延 39．a(chǎn)煩燥
b輕率
c報(bào)復(fù)型
d勉強(qiáng) 40．a(chǎn)善變
b狡猾
c好批評(píng)
d妥協(xié)
四型人格簡(jiǎn)介分析篇二
四型人格測(cè)試題
先試試回答以下的問(wèn)題：如果答案是非常同意，請(qǐng)給自己打 5 分；如果是比較同意，則打 4 分；如果是差不多，打 3 分；如果只是有一點(diǎn)同意，請(qǐng)打 2 分；如果答案是不同意，就打 1 分。提醒你注意一點(diǎn)——回答問(wèn)題時(shí)不是依據(jù)別人眼中的你來(lái)判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是 這樣的，看看問(wèn)題吧：
1.你做事是一個(gè)值得信賴的人嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意5 2.你個(gè)性溫和嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
3.你有活力嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2
4.你善解人意嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
5.你獨(dú)立嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
6.你受人愛(ài)戴嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
7.做事認(rèn)真且正直嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
8.你富有同情心嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
9.你有說(shuō)服力嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
10.你大膽嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
11.你精確嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意5
12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意5
13.你組織能力好嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
14.你是否積極主動(dòng)？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
15.你害羞嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
16.你強(qiáng)勢(shì)嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2
17.你鎮(zhèn)定嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意5
19.你反應(yīng)快嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
20.你外向嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2
21.你注意細(xì)節(jié)嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意5
22.你愛(ài)說(shuō)話嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
24.你勤勞嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2
25.你慷慨嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
26.你小心翼翼嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4 27.你令人愉快嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
28.你傳統(tǒng)嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2 你親切嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2
30.你工作足夠有效率嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
好啦，現(xiàn)在
把第5、10、14、18、24、30 題的分加起來(lái)就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)；22 把第3、6、13、20、22、29 題的分加起來(lái)就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)； 15 把第2、8、15、17、25、28 題的分加起來(lái)就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)；19 把第1、7、11、16、21、26 題的分加起來(lái)就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)25 把第4、9、12、19、23、27 題的分加起來(lái)就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)24
這是一個(gè)在美國(guó)高層企業(yè)管理人員中普遍認(rèn)可并用之于迅速區(qū)分不同人際風(fēng)格的一套測(cè)試題，管理人員通過(guò)它可以來(lái)了解下屬的工作性格以揚(yáng)長(zhǎng)避短，普通職員通過(guò)它可以知己知彼完善 自身。假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項(xiàng)分大大超過(guò) 其它三項(xiàng)，你是這兩種動(dòng)物的綜合；假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個(gè)面面俱 到近似完美性格的人；假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動(dòng)物 屬性的加強(qiáng)上下工夫了。我們就來(lái)逐一分析一下各種迥然不同的“動(dòng)物”吧！
■老虎型 個(gè)性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評(píng)估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有對(duì)抗性。優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會(huì)太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能 不顧自己和別人的情感。由于他們要求過(guò)高，加之好勝的天性，有時(shí)會(huì)成為工作狂。老虎型工作風(fēng)格的主要行為： 交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸；有目的性且能迅速行動(dòng)； 說(shuō)話快速且具有說(shuō)服力； 運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語(yǔ)言；辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。老虎具備高支配型特質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者。他胸懷 大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來(lái)進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難 的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。老虎型族人最適合開(kāi)創(chuàng)性與改革性的工作，在開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最 容易有出色的表現(xiàn)。宏碁集團(tuán)的施振榮和前美國(guó)ge 總裁韋爾奇(jack welch)等，都是老虎型領(lǐng)導(dǎo)人。
■孔雀型 個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂(lè)觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂(lè)觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān) 系來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開(kāi)的工作。缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無(wú)法顧及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度 孔雀型工作風(fēng)格的主要行為： 運(yùn)用快速的手勢(shì)；面部表情特別豐富；運(yùn)用有說(shuō)服力的語(yǔ)言；工作空間里充滿了各種能鼓舞 人心的東西?？兹妇哂懈叨鹊谋磉_(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無(wú)礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán) 體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂(lè)觀與和善的性格，有真誠(chéng) 的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角 的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂(lè)于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個(gè)老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二 把手或部屬。反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個(gè)孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會(huì)是最佳搭配?？兹感偷娜颂焐?具有鼓吹理想的特質(zhì)，在推動(dòng)新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都 會(huì)有極出色的表現(xiàn)。他們?cè)陂_(kāi)發(fā)市場(chǎng)或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長(zhǎng)。有臺(tái)灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。
■考拉型（也叫無(wú)尾熊）個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過(guò)人的耐 力，溫和善良。優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說(shuō)來(lái)，他們不喜歡面對(duì)與同事意見(jiàn)不和的 局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)。考拉型工作風(fēng)格的主要行為 ：面部表情和藹可親；說(shuō)話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓 勵(lì)性的語(yǔ)言；辦公室里擺有家人的照片。無(wú)尾熊具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對(duì)困 境，都能泰然自若。無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛 和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長(zhǎng)。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，無(wú) 尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人 似乎較占優(yōu)勢(shì)?；蛟S，勇于開(kāi)疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的無(wú)尾熊型人當(dāng)二把手，也是好的 搭配。無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無(wú)為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹(shù)敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo) 者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有 能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。
■貓頭鷹型 個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精 準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛(ài)找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合 乎邏輯的解決辦法。缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避 免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過(guò)度。貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為 ：很少有面部表情；動(dòng)作緩慢；使用精確的語(yǔ)言、注意特殊細(xì) 節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。貓頭鷹具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主 導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語(yǔ)言來(lái)溝通情感或向同事 和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者 架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來(lái)當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo) 人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會(huì)最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī) 律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流 程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對(duì)改革行動(dòng)，上者會(huì)先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會(huì)先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求 去；下者則會(huì)結(jié)集反對(duì)力量，公然表示反對(duì)或隱晦地從事反對(duì)等的行為。又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺(jué)能力和應(yīng)變能力 都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對(duì)地弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織 完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛(ài)工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來(lái)源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會(huì)將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無(wú)誤，甚至為了辦事精確，不惜對(duì)人吹毛求疵或挑剔別人的錯(cuò)誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度 和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。
■變色龍型 工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會(huì)覺(jué)得他們較無(wú)個(gè)性及原則。主要行為： 綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒(méi)有凸出個(gè)性，但擅長(zhǎng)整合內(nèi)外資；沒(méi)有強(qiáng)烈 的個(gè)人意識(shí)形態(tài)，是他們處事的價(jià)值觀。變色龍具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其 決定甚至信念。變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒(méi)有突出 的個(gè)性，擅長(zhǎng)整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會(huì)與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端，是一個(gè)辦事讓你放心的人物。然 而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL(zhǎng)，故做人不會(huì)有什么立場(chǎng)或原則，也不會(huì)對(duì)任何人有效忠的意 向，是個(gè)馮道式的人物。部屬會(huì)難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會(huì)日 夜擔(dān)心不知何時(shí)會(huì)遭其「出賣」。變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒(méi)有凸出的個(gè)性，對(duì)事也沒(méi)有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)型態(tài)，事事求中 立并傾向站在沒(méi)有立場(chǎng)的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密 切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清 楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。
四型人格簡(jiǎn)介分析篇三
四型人格測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)規(guī)則如下：如果答案是非常同意，請(qǐng)給自己打5分；如果是比較同意，則打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一點(diǎn)同意，請(qǐng)打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一點(diǎn)——回答問(wèn)題時(shí)不是依據(jù)別人眼中的你來(lái)判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的，看看問(wèn)題吧：
1.你做事是一個(gè)值得信賴的人嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（2.你個(gè)性溫和嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（3.你有活力嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（4.你善解人意嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（5.你獨(dú)立嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（6.你受人愛(ài)戴嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（7.做事認(rèn)真且正直嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（8.你富有同情心嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（9.你有說(shuō)服力嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（10.你大膽嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（11.你精確嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（））））））））））））
13.你組織能力好嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（）
14.你是否積極主動(dòng)？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（）
15.你害羞嗎？
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16.你強(qiáng)勢(shì)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（17.你鎮(zhèn)定嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（19.你反應(yīng)快嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（20.你外向嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（21.你注意細(xì)節(jié)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（22.你愛(ài)說(shuō)話嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（24.你勤勞嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（25.你慷慨嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（26.你小心翼翼嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（27.你令人愉快嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（））））））））））））
28.你傳統(tǒng)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（）
29你親切嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（）
30.你工作足夠有效率嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（）
把第5、10、14、18、24、30題的分加起來(lái)就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)：（）把第3、6、13、20、22、29題的分加起來(lái)就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)：（）把第2、8、15、17、25、28題的分加起來(lái)就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)：（）把第1、7、11、16、21、26題的分加起來(lái)就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)：（）把第4、9、12、19、23、27題的分加起來(lái)就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)：（）
這是一個(gè)在美國(guó)高層企業(yè)管理人員中普遍認(rèn)可并用之于迅速區(qū)分不同人際風(fēng)格的一套測(cè)試題，管理人員通過(guò)它可以來(lái)了解下屬的工作性格以揚(yáng)長(zhǎng)避短，普通職員通過(guò)它可以知己知彼完善自身。
假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項(xiàng)分大大超過(guò)其它三項(xiàng)，你是這兩種動(dòng)物的綜合；假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個(gè)面面俱 到近似完美性格的人；假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動(dòng)物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。我們就來(lái)逐一分析一下各種迥然不同的“動(dòng)物”吧！
■老虎型
個(gè)性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評(píng)估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有對(duì)抗性。
優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會(huì)太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過(guò)高，加之好勝的天性，有時(shí)會(huì)成為工作狂。
老虎型工作風(fēng)格的主要行為： 交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸；有目的性且能迅速行動(dòng)； 說(shuō)話快速且具有說(shuō)服力； 運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語(yǔ)言；辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。
老虎具備高支配型特質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。
老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來(lái)進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。
老虎型族人最適合開(kāi)創(chuàng)性與改革性的工作，在開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。
宏碁集團(tuán)的施振榮和前美國(guó)ge總裁韋爾奇(jack welch)等，都是老虎型領(lǐng)導(dǎo)人。
■孔雀型
個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂(lè)觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂(lè)觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開(kāi)的工作。
缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無(wú)法顧及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度
孔雀型工作風(fēng)格的主要行為： 運(yùn)用快速的手勢(shì)；面部表情特別豐富；運(yùn)用有說(shuō)服力的語(yǔ)言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無(wú)礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂(lè)觀與和善的性格，有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。
孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂(lè)于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個(gè)老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。
反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個(gè)孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會(huì)是最佳搭配?？兹感偷娜颂焐哂泄拇道硐氲奶刭|(zhì)，在推動(dòng)新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都會(huì)有極出色的表現(xiàn)。他們?cè)陂_(kāi)發(fā)市場(chǎng)或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長(zhǎng)。有臺(tái)灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。
■考拉型（也叫無(wú)尾熊）
個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過(guò)人的耐力，溫和善良。
優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。
缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說(shuō)來(lái)，他們不喜歡面對(duì)與同事意見(jiàn)不和的局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)。
考拉型工作風(fēng)格的主要行為 ：面部表情和藹可親；說(shuō)話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓勵(lì)性的語(yǔ)言；辦公室里擺有家人的照片。
無(wú)尾熊具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若。
無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長(zhǎng)。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，無(wú)尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢(shì)。
或許，勇于開(kāi)疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的無(wú)尾熊型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無(wú)為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹(shù)敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。
■貓頭鷹型
個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。
優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛(ài)找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。
缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過(guò)度。
貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為 ：很少有面部表情；動(dòng)作緩慢；使用精確的語(yǔ)言、注意特殊細(xì)節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。
貓頭鷹具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語(yǔ)言來(lái)溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者 架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來(lái)當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會(huì)最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對(duì)改革行動(dòng)，上者會(huì)先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會(huì)先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會(huì)結(jié)集反對(duì)力量，公然表示反對(duì)或隱晦地從事反對(duì)等的行為。
又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺(jué)能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對(duì)地弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。
他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛(ài)工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來(lái)源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會(huì)將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無(wú)誤，甚至為了辦事精確，不惜對(duì)人吹毛求疵或挑剔別人的錯(cuò)誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。
■變色龍型
工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會(huì)覺(jué)得他們較無(wú)個(gè)性及原則。
變色龍型工作風(fēng)格的主要行為： 綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒(méi)有凸出個(gè)性，但擅長(zhǎng)整合內(nèi)外資；沒(méi)有強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)形態(tài)，是他們處事的價(jià)值觀。
變色龍具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒(méi)有突出的個(gè)性，擅長(zhǎng)整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會(huì)與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端，是一個(gè)辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL(zhǎng)，故做人不會(huì)有什么立場(chǎng)或原則，也不會(huì)對(duì)任何人有效忠的意向，是個(gè)馮道式的人物。部屬會(huì)難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會(huì)日夜擔(dān)心不知何時(shí)會(huì)遭其“出賣”。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒(méi)有凸出的個(gè)性，對(duì)事也沒(méi)有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒(méi)有立場(chǎng)的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。
四型人格簡(jiǎn)介分析篇四
四型人格測(cè)試題
先試試回答以下的問(wèn)題：如果答案是非常同意，請(qǐng)給自己打5分；如果是比較同意，則打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一點(diǎn)同意，請(qǐng)打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一點(diǎn)——回答問(wèn)題時(shí)不是依據(jù)別人眼中的你來(lái)判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的，看看問(wèn)題吧：
1.你做事是一個(gè)值得信賴的人嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意5 2.你個(gè)性溫和嗎？
非常同意 比較同意 3.你有活力嗎？
非常同意 比較同意 4.你善解人意嗎？
非常同意 比較同意 5.你獨(dú)立嗎？
非常同意 比較同意 6.你受人愛(ài)戴嗎？
非常同意 比較同意 7.做事認(rèn)真且正直嗎？
非常同意 比較同意 8.你富有同情心嗎？
非常同意 比較同意 9.你有說(shuō)服力嗎？
非常同意 比較同意 10.你大膽嗎？
非常同意 比較同意 11.你精確嗎？
非常同意 比較同意 12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？
非常同意 比較同意 13.你組織能力好嗎？
非常同意 比較同意 14.你是否積極主動(dòng)？
非常同意 比較同意 15.你害羞嗎？
非常同意 比較同意 16.你強(qiáng)勢(shì)嗎？
非常同意 比較同意 17.你鎮(zhèn)定嗎？
非常同意 比較同意 18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？
非常同意 比較同意 19.你反應(yīng)快嗎？
差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意不同意3 不同意2 不同意4 不同意4 不同意3 不同意4 不同意4 不同意4 不同意3 不同意5 不同意5 不同意4 不同意4 不同意3 不同意2 不同意3 不同意5
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4 20.你外向嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2 21.你注意細(xì)節(jié)嗎？
非常同意 比較同意 差不多
一點(diǎn)同意 不同意5 22.你愛(ài)說(shuō)話嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3 23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3 24.你勤勞嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2 25.你慷慨嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4 26.你小心翼翼嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4 27.你令人愉快嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4 28.你傳統(tǒng)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2 29你親切嗎？
非常同意 比較同意
差不多 一點(diǎn)同意 不同意2 30.你工作足夠有效率嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
好啦，現(xiàn)在把第5、10、14、18、24、30題的分加起來(lái)就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)；22
把第3、6、13、20、22、29題的分加起來(lái)就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)； 15
把第2、8、15、17、25、28題的分加起來(lái)就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)；19
第1、7、11、16、21、26題的分加起來(lái)就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)；25
把第4、9、12、19、23、27題的分加起來(lái)就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。24
這是一個(gè)在美國(guó)高層企業(yè)管理人員中普遍認(rèn)可并用之于迅速區(qū)分不同人際風(fēng)格的一套測(cè)試題，管理人員通過(guò)它可以來(lái)了解下屬的工作性格以揚(yáng)長(zhǎng)避短，普通職員通過(guò)它可以知己知彼完善自身。
假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項(xiàng)分大大超過(guò)其它三項(xiàng)，你是這兩種動(dòng)物的綜合；假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個(gè)面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動(dòng)物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。我們就來(lái)逐一分析一下各種迥然不同的“動(dòng)物”吧！
■老虎型
個(gè)性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評(píng)估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有對(duì)抗性。
優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。
缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會(huì)太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過(guò)高，加之好勝的天性，有時(shí)會(huì)成為工作狂。老虎型工作風(fēng)格的主要行為：
交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸；有目的性且能迅速行動(dòng)； 說(shuō)話快速且具有說(shuō)服力； 運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語(yǔ)言；辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。
老虎具備高支配型特質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。
老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來(lái)進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。
老虎型族人最適合開(kāi)創(chuàng)性與改革性的工作，在開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。
宏碁集團(tuán)的施振榮和前美國(guó)ge總裁韋爾奇(jack welch)等，都是老虎型領(lǐng)導(dǎo)人。
■孔雀型
個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂(lè)觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂(lè)觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開(kāi)的工作。
缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無(wú)法顧及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度 孔雀型工作風(fēng)格的主要行為：
運(yùn)用快速的手勢(shì)；面部表情特別豐富；運(yùn)用有說(shuō)服力的語(yǔ)言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無(wú)礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂(lè)觀與和善的性格，有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。
孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂(lè)于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個(gè)老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。
反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個(gè)孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會(huì)是最佳搭配?？兹感偷娜颂焐哂泄拇道硐氲奶刭|(zhì)，在推動(dòng)新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都會(huì)有極出色的表現(xiàn)。他們?cè)陂_(kāi)發(fā)市場(chǎng)或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長(zhǎng)。有臺(tái)灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。
■考拉型（也叫無(wú)尾熊）個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過(guò)人的耐力，溫和善良。
優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。
缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說(shuō)來(lái)，他們不喜歡面對(duì)與同事意見(jiàn)不和的局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)。
考拉型工作風(fēng)格的主要行為 ：面部表情和藹可親；說(shuō)話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓勵(lì)性的語(yǔ)言；辦公室里擺有家人的照片。
無(wú)尾熊具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若。
無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長(zhǎng)。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，無(wú)尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢(shì)。
或許，勇于開(kāi)疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的無(wú)尾熊型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無(wú)為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹(shù)敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。
■貓頭鷹型
個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。
優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛(ài)找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。
缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過(guò)度。
貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為 ：很少有面部表情；動(dòng)作緩慢；使用精確的語(yǔ)言、注意特殊細(xì)節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。
貓頭鷹具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語(yǔ)言來(lái)溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者
架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來(lái)當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會(huì)最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對(duì)改革行動(dòng)，上者會(huì)先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會(huì)先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會(huì)結(jié)集反對(duì)力量，公然表示反對(duì)或隱晦地從事反對(duì)等的行為。
又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺(jué)能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對(duì)地弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。
他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛(ài)工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來(lái)源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會(huì)將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無(wú)誤，甚至為了辦事精確，不惜對(duì)人吹毛求疵或挑剔別人的錯(cuò)誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。
■變色龍型
工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。
缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會(huì)覺(jué)得他們較無(wú)個(gè)性及原則。主要行為：
綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒(méi)有凸出個(gè)性，但擅長(zhǎng)整合內(nèi)外資；沒(méi)有強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)形態(tài)，是他們處事的價(jià)值觀。
變色龍具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒(méi)有突出的個(gè)性，擅長(zhǎng)整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會(huì)與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端，是一個(gè)辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL(zhǎng)，故做人不會(huì)有什么立場(chǎng)或原則，也不會(huì)對(duì)任何人有效忠的意向，是個(gè)馮道式的人物。部屬會(huì)難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會(huì)日夜擔(dān)心不知何時(shí)會(huì)遭其「出賣」。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒(méi)有凸出的個(gè)性，對(duì)事也沒(méi)有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒(méi)有立場(chǎng)的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。
四型人格簡(jiǎn)介分析篇五
四型人格簡(jiǎn)介
美國(guó)心理學(xué)家佛羅倫薩·妮蒂雅在所著《性格》一書中，把內(nèi)向還是外向作為橫軸、感性還是理性作為縱軸，從而把人們的性格分為四個(gè)象限——csmp性格系統(tǒng)。該系統(tǒng)把人們的性格分為以下四種：能力型（cholerio）、活躍型（sanguine）、完善（melancholy）、平穩(wěn)型（phlegmatic），簡(jiǎn)稱csmp。她所描述的四種基本性格類型是：
其中c—外向、樂(lè)觀、行動(dòng)者的能力型 , 也稱其老虎型；s—外向、樂(lè)觀、多言者的活躍型 , 也稱其孔雀型；m—內(nèi)向、悲觀、思考者的完善型 ,也稱其貓頭鷹型；p—內(nèi)向、悲觀、旁觀者的平穩(wěn)型,也稱其無(wú)尾熊型。
老虎型(能力型 c 型)特征：外向?指導(dǎo)者?行動(dòng)者?以事為重心?樂(lè)觀
能力型性格的人對(duì)一定要達(dá)成的目標(biāo)充滿動(dòng)力和信心，面對(duì)困難時(shí)勇于攀登高不可攀的頂峰。能力型的人總是認(rèn)為，人生必須超越自己的極限，否則人生在世就沒(méi)有什么價(jià)值可言。能力型性格的人都有這樣的想法和個(gè)性。
當(dāng)活躍型性格的人在搞笑時(shí)，當(dāng)完善型性格的人在分析時(shí)，能力型性格的人會(huì)積極進(jìn)取。能力型性格的人與活躍型性格的人有相似的地方，他們都是外向的一群人。能力型性格的人坦誠(chéng)、爽快，但是坦誠(chéng)、爽快的人性子比較急燥，他不像其他幾種性格的人，總是喜歡等等看再說(shuō)，能力型性格的人會(huì)認(rèn)為這樣做是在浪費(fèi)時(shí)間。能力型性格的人心里會(huì)想，如果人們都按照自己的方法去做，一定能夠創(chuàng)造這個(gè)世界上的偉大奇跡。
我們把典型能力型稱為工作狂，這種人的一生就是為了達(dá)成目標(biāo)和完成任務(wù)。社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)各方面的完善，能力型性格的人貢獻(xiàn)是最大的，他們一生的時(shí)間都是在工作。能力型的人最大的財(cái)富是，他有這樣的能力以及配合其天賦的組織能力，完成了比其他任何人還要多的任務(wù)。
能力型性格的人對(duì)待合作伙伴、同事、下屬、朋友，他們一般都需要有掌控權(quán)，假如一個(gè)能力型的銷售人員來(lái)顧客面前，我們發(fā)現(xiàn)，能力型的銷售人員會(huì)很不自在，因?yàn)樗麤](méi)有了掌控權(quán)。如果顧客也是一個(gè)能力型性格的人，他要是沒(méi)有了掌控權(quán)，你就跟本無(wú)法跟他進(jìn)行有效溝通，更談不上與能力型性格的顧客達(dá)成交易了。
我們?cè)谘芯扛鞣N性格時(shí)發(fā)現(xiàn)，小孩子特別怕能力型性格的父母。一個(gè)家庭里如有能力型性格的人，一般小孩子都比較怕他。如果小時(shí)候被父母打過(guò)幾次甚至幾十次，小孩子一般都會(huì)配合父母的性格來(lái)生存，久而久之，也就會(huì)形成一部分能力型的性格。
孔雀型(活躍型 s 型)特征： 外向?多言?推廣者?以事為重心?樂(lè)觀
活躍型性格的人最容易吸引人注意，熱切地表達(dá)自己的想法。情感外露，熱情奔放，懂得把工作變成樂(lè)趣，而且樂(lè)于與人交往。是聚會(huì)的靈魂，非常幽默，最大的特點(diǎn)是 健談！
活躍型性格的人非常活潑、非常好動(dòng)。這種人在人群當(dāng)中是說(shuō)話最多的一個(gè)?！拔匆?jiàn)其人，先聞其聲”，是其一個(gè)典型的性格特征。
活躍型的人是善于交新朋友。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，認(rèn)識(shí)一個(gè)新朋友非常容易。只要說(shuō)一聲“你好”，他就能和你成為朋友。別人還在退縮的時(shí)候，活躍型的人就已經(jīng)跟身邊的人談天說(shuō)地了。在超市里排隊(duì)付款的時(shí)候，一般性格的人是不愿意跟陌生人打招呼，但是活躍型的人就不一樣了，如果你看看他，他在又看看你，你們之間很快就能成為好朋友。
活躍型性格的人既外向、又樂(lè)觀，對(duì)人特別熱情。他們懂得創(chuàng)造，想象力豐富?；钴S型的人腦海當(dāng)中總是充滿了新點(diǎn)子，有新點(diǎn)子的活躍型總能把工作中的事情變?yōu)闃?lè)趣，而且樂(lè)于助人。他們能從任何事情中發(fā)掘出興奮，然后在繪聲繪色地描述中，盡情回味其中的樂(lè)趣。活躍型的人總是希望自己在每件事情都能幫上一把，因此，活躍型的人深受大家的歡迎。
在會(huì)議中，活躍型的人總有能力發(fā)動(dòng)思維，讓會(huì)議充滿想象的氣氛，然后選擇一個(gè)獨(dú)到刺激的主題。在一次培訓(xùn)課為了使現(xiàn)場(chǎng)能夠活躍一點(diǎn)，我問(wèn)了一個(gè)比較辣手的問(wèn)題：“是雞生蛋，還是蛋生雞？”這時(shí)有一位活躍型的學(xué)員站起來(lái)回答說(shuō)：“當(dāng)然是雞生蛋啦！”我接著又問(wèn)他是為什么，活躍型的學(xué)員很果斷地說(shuō)：“因?yàn)殡u蛋，所以雞生蛋?！比珗?chǎng)頓時(shí)爆發(fā)出一片笑聲！一個(gè)很有創(chuàng)意的活躍型告訴我說(shuō)，他時(shí)常讓家里發(fā)生一些新奇刺激的事情，而不了解活躍型的人會(huì)懷疑他是否正常。
有一天，一個(gè)活躍型性格的先生把社區(qū)里的小朋友全部帶到附近的一個(gè)公園里。公園里有一個(gè)小魚塘，他對(duì)所有小朋友宣布說(shuō)：“今天我買了很多面包，咱們一起到魚塘邊上給魚兒喂食好不好？”小朋友聽(tīng)到很開(kāi)心，齊聲回答道：“好啊！”這本來(lái)是一件好事情，但后面沒(méi)預(yù)料到的事情竟然發(fā)生了，有一個(gè)調(diào)皮的小朋友不小心掉進(jìn)了魚塘里，雖然沒(méi)有造成生命危險(xiǎn)，但是小朋友的父母對(duì)此表示很生氣。所以，請(qǐng)活躍型性格的人記?。耗愕挠螒虿灰娴锰^(guò)分了，你雖然是無(wú)心的，但常給人一種吃驚。
活躍型的人是最積極又具有感染力的人。作為健談的人，活躍型的人常把焦點(diǎn)集中在他自己的身上，活躍型的人熱情開(kāi)放具有講故事的癖好。顯而易見(jiàn)的是，活躍型的人寧愿夸夸其談也不安心做事?；钴S型的人最適合當(dāng)外交官，這也是他最喜歡的一份工作，在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中他總是能夠吸引同事以及他人的注意力，因?yàn)樗@樣做是希望能得到大家的贊賞。
當(dāng)公司里準(zhǔn)備舉辦某個(gè)慶典時(shí)，感到最開(kāi)心的一般都是活躍型的人，不過(guò)他的意見(jiàn)和問(wèn)題也是所有性格類型當(dāng)中最多的一個(gè)，說(shuō)起話來(lái)聲音特別大，他從來(lái)不在意別人的感受，假設(shè)別人已經(jīng)不想在聽(tīng)了，他還會(huì)堅(jiān)持己見(jiàn)。
請(qǐng)想象一下，如果團(tuán)隊(duì)當(dāng)中沒(méi)有活躍型性格的人參與，這個(gè)團(tuán)隊(duì)中還有什么氣氛?；钴S型的創(chuàng)新能力，總是能夠給大家?guī)?lái)歡樂(lè)與笑聲。當(dāng)活躍型的人接待顧客時(shí)，他是最熱情的，同時(shí)也是一個(gè)最棒的顧問(wèn)專家。他每次向顧客推介產(chǎn)品時(shí)，他的說(shuō)服力是一般性格的人無(wú)法替代的，他有能力把沒(méi)有發(fā)生的事情能描述得跟真的一樣。
貓頭鷹型(完善型 m 型)特征：內(nèi)向?思考者?分析者?以人為重心?悲觀
完善型性格的人天生追求完美，長(zhǎng)于邏輯、理性、抽象思維。他們非常擅長(zhǎng)對(duì)文字、數(shù)字、字母、公式等抽象事物進(jìn)行推理分析。完善型性格的思維具有相對(duì)的靜態(tài)連續(xù)性，他們是最好的策劃者和分析者；同時(shí)，他們的思維非常嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)事物要求非常嚴(yán)格。
活躍型性格的人常常會(huì)說(shuō)“計(jì)劃趕不上變化”，而完善型的人有長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，只喜歡做一些有計(jì)劃的事情。財(cái)務(wù)工作者一般都屬于完善型。
活躍型性格的人喜歡用陽(yáng)光般的眼鏡去看世界，完善型的人卻天生悲觀和憂慮，因?yàn)樗麄兛偸窃谒伎紝?lái)要面對(duì)的困難和問(wèn)題；活躍型的人經(jīng)常是錢不夠用，而完善型的人最懂得成本預(yù)算和量入為出。
完善型的人希望把一切事情都做到完美。完善型的父母為子女訂立的標(biāo)準(zhǔn)非常高，希望自己的子女能拿到滿分。在完善型的家庭，子女們從小就受父母影響?zhàn)B成了良好的生活習(xí)慣，等長(zhǎng)大后，一般也具有完善型的個(gè)性。
當(dāng)認(rèn)同某件事情或目標(biāo)時(shí)，完善型性格的人會(huì)說(shuō)：“要么不做，要做就要做得最好?！睘榇?，他可能需要計(jì)劃半天?？梢?jiàn)完善型性格的人是非常仔細(xì)的。
當(dāng)我們研究完善型的性格時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)完善型的人跟活躍型的人經(jīng)常鬧情緒。比如，完善型的人正在看電視，活躍型的人走了過(guò)來(lái)說(shuō)，這有什么好看的，我們還是換一個(gè)電視節(jié)目吧！完善型的人就會(huì)很不高興，心里嘟囔道：“你這人真是沒(méi)禮貌，這可是我最喜歡看的電視節(jié)目！”
如果你與完善型性格的人關(guān)系比較特殊，這還沒(méi)什么；如果你們之間的關(guān)系只是一般、普通的話，完善型性格的人會(huì)用面部表情來(lái)告訴你：“我在生氣?！彼麄円话愣疾惠p易地說(shuō)出來(lái)，而是埋藏在心底。
無(wú)尾熊型(平穩(wěn)型 p 型)特征：內(nèi)向?觀察者?以人為重心?悲觀
平穩(wěn)型性格的人是這世界上最好的朋友，因?yàn)樗麄兊奶熨x造就了良好的人際關(guān)系。他們的性格隨和、冷靜、心態(tài)平衡、有耐心、講究和平、不干預(yù)別人、不侵害他人并且保持心情愉快。平穩(wěn)型性格的人一生就是對(duì)別人不嚴(yán)格要求，對(duì)自己也不怎么苛求。
顧名思義，平穩(wěn)型性格的人非常安靜，看起來(lái)好像沒(méi)有什么激情和追求似的，走起路來(lái)也是慢悠悠的，總是沒(méi)有什么激情。平穩(wěn)型是一個(gè)好相處且無(wú)侵害的人，這是他們的優(yōu)點(diǎn)。一個(gè)公司或家庭里如果沒(méi)有天生這種類性格的人，我們的建議是，應(yīng)該“引入”幾個(gè)。
平穩(wěn)型性格的人是這世界上最好的朋友，因?yàn)樗麄兊奶熨x造就了良好的人際關(guān)系。他們的性格隨和、冷靜、心態(tài)平衡、有耐心、講究和平、不干預(yù)別人、不侵害他人并且保持心情愉快。平穩(wěn)型性格的人一生就是對(duì)別人不嚴(yán)格要求，對(duì)自己也不怎么苛求。
平穩(wěn)型的人緩和著色彩斑瀾的活躍型；平穩(wěn)型拒絕過(guò)分欣賞能力型的果斷決策；平穩(wěn)型對(duì)完善型的復(fù)雜計(jì)劃也不過(guò)分認(rèn)真執(zhí)行。
平穩(wěn)型的人到了任何環(huán)境都能輕松適應(yīng)。他們又是非常膽小而又細(xì)心的人，他們?cè)谡J(rèn)真工作時(shí)一般沒(méi)有什么聲音，不愛(ài)多講話，不像活躍型的人整天喋喋不休。
平穩(wěn)型的人最令人欣賞的特點(diǎn)之一是在風(fēng)暴之中仍能保持冷靜。當(dāng)活躍型的人在演說(shuō)時(shí)，能力型的人在批評(píng)人時(shí)，完善型的人在郁悶時(shí)，平穩(wěn)型的人甘愿做一個(gè)沉默者。
當(dāng)其他三種性格的人產(chǎn)生矛盾時(shí)，平穩(wěn)型的人會(huì)站出來(lái)調(diào)節(jié)矛盾。形容平穩(wěn)型性格的典型詞匯有：隨和、冷靜、自律、不出風(fēng)頭、個(gè)性低調(diào)、輕言細(xì)語(yǔ)和舉止鎮(zhèn)靜等。他是“處理談判控制大局的理想人選。”他從不生氣且能緩和緊張的人際關(guān)系。
雖然平穩(wěn)型的人表面上看起來(lái)好像沒(méi)有什么激情，但他們懂得與人和睦相處而且具備行政管理能力，是個(gè)非常穩(wěn)重的人。但因?yàn)槿藗冎豢匆?jiàn)能力型為典型的商業(yè)領(lǐng)袖而忽略了平穩(wěn)型的人。
平穩(wěn)型的人喜歡平靜處事并逐階段進(jìn)行，他不喜歡把事情想得太遠(yuǎn)。有一次，我的一位好朋友來(lái)找我談合作項(xiàng)目，他是一個(gè)平穩(wěn)型的人，待人非常隨和好相處。我問(wèn)他是否能留下來(lái)一起吃飯，他回答：“我得想想，不知道等下有沒(méi)有其他事情。”最終還是被我留了下來(lái)。
我們一起走進(jìn)了一家特色餐廳。在點(diǎn)菜的時(shí)候，我問(wèn)他：“你喜歡吃什么菜？”他回答說(shuō)隨便。我就點(diǎn)了幾個(gè)當(dāng)?shù)刈钣忻霓r(nóng)家小菜，也是我平時(shí)最愛(ài)吃的幾個(gè)小菜。吃完飯之后，我們?cè)谝黄鸷炔枇奶鞎r(shí)，他嘀咕道：“剛才吃的菜太辣了，現(xiàn)在肚子有些不舒服?！蔽覇?wèn)他：“你剛才怎么不告訴我呢？”“我怕你不喜歡吃不辣的?！笨梢?jiàn)平穩(wěn)型性格的人從不愿意給他人制造麻煩，他寧愿自己接受現(xiàn)狀，也不去改變。
人一般有多種性格，三種或四種都有，但是會(huì)有一個(gè)或兩個(gè)主導(dǎo)性格。很難想像有單一性格的人存在。人們大都是矛盾的集合體。每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)特的組合。自然組合：活潑（孔雀）-力量（老虎）；完善（貓頭鷹）-平穩(wěn)（無(wú)尾熊）?；パa(bǔ)組合：能力（老虎）-完善（貓頭鷹）；活躍（孔雀）-平穩(wěn)（無(wú)尾熊）。矛盾組合：完善（貓頭鷹）-活躍（孔雀）；能力（老虎）-平穩(wěn)（無(wú)尾熊）。但一定不能有這樣的人：40題只有一種字母，一種性格的選擇，這種人已經(jīng)不存在了-----全是c：亢奮不已，閑不下來(lái)——累得活不下去。全是s：興奮過(guò)度、不能停止講話——高興得活不過(guò)來(lái)。全是m：敏感焦慮、死鉆牛角尖——痛苦地探詢活著到底有什么意義？全是p：百無(wú)聊賴、豪無(wú)動(dòng)力——無(wú)聊沒(méi)勁得不知活著到底有什么意義？
團(tuán)隊(duì)中不同性格的人應(yīng)該各司其職，放在相應(yīng)的位置上讓他發(fā)揮最大的效能。最佳團(tuán)隊(duì)是四種人都有的配合，即能互補(bǔ)，又能相互制約?！段饔斡洝肥亲詈玫慕M合：完善的唐僧——貓頭鷹型、能力的悟空——老虎型、活躍的八戒——孔雀型、平穩(wěn)的沙僧——無(wú)尾熊型。他們各自是一種性格的代表，所以是最佳團(tuán)隊(duì)的典范。
性格只是我們了解自己人格的一方面，而“人”要遠(yuǎn)遠(yuǎn)復(fù)雜的多，影響人格的因素很多：遺傳，家庭，社會(huì)，文化，價(jià)值觀，道德觀......所以成長(zhǎng)是必要的。了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，開(kāi)發(fā)優(yōu)點(diǎn)，完善缺點(diǎn)，不斷地自我完善和自我成長(zhǎng)。
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