人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
四型人格簡介分析篇一
測 試 題
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每行中挑選一個與您最相近的形容詞(每題必須選一個且只能選一個，請打勾)，若在某題上實(shí)在無法判斷，請考慮三年前自己的特征作答。
1．a(chǎn) 活潑好動
b富于冒險(xiǎn) 2．a(chǎn)喜好娛樂
b善于說服 3．a(chǎn)善于社交
b意志堅(jiān)定 4．a(chǎn)使人認(rèn)同
b喜競爭勝 5．a(chǎn)使人振作
b善于應(yīng)變 6．a(chǎn)生機(jī)勃勃
b自立
7．a(chǎn)推動者
b積極
8．a(chǎn)無拘無束
b肯定
9．a(chǎn)樂觀
b坦率
10．a(chǎn)有趣
b強(qiáng)迫性
11．a(chǎn)可愛
b勇敢
12．a(chǎn)讓人高興
b自信
13.a富激勵性
b獨(dú)立
14．a(chǎn)情感外露 b果斷
15．a(chǎn)喜交朋友 b發(fā)起者
16．a(chǎn)多言
b執(zhí)著
17．a(chǎn)活力充沛 b領(lǐng)導(dǎo)者
c善于分析
c堅(jiān)持不懈
c自我犧牲
c體貼
c令人尊敬
c敏感
c計(jì)劃者
c時(shí)間性
c井井有條
c忠誠
c注意細(xì)節(jié)
c文化修養(yǎng) c理想主義
c深沉
c音樂性
c考慮周道
c忠心
d適應(yīng)性強(qiáng) d平和 d較少爭辯 d自控性好 d含蓄 d滿足 d耐性 d羞澀 d遷就 d友善 d外交手腕 d貫徹終始 d無攻擊性 d淡然幽默 d調(diào)解者 d容忍 d聆聽者
18．a(chǎn)讓人喜愛 b首領(lǐng)
c制圖者
d知足 19．a(chǎn)受歡迎
b勤勞
c完美主義者 d 和氣 20．a(chǎn)跳躍型
b無畏
c規(guī)范型
d平衡型 21．a(chǎn)露骨
b專橫
c乏味
d扭捏 22.a散漫
b缺乏同情心
c不寬恕
d缺乏熱情 23．a(chǎn)嘮叨
b逆反
c怨恨
d保留 24．a(chǎn)健忘
b率真
c挑剔
d膽小 25．a(chǎn)好插口
b沒耐性
c優(yōu)柔寡斷
d無安全感 26．a(chǎn)難預(yù)測
b直截了當(dāng)
c過于嚴(yán)肅
d不參與 27．a(chǎn)即興
b固執(zhí)
c難以取悅
d猶豫不決 28.a放任
b自負(fù)
c悲觀
d平淡 29．a(chǎn)易怒
b好爭吵
c孤芳自賞
d無目標(biāo) 30．a(chǎn)天真
b魯莽
c消極
d冷漠 31．a(chǎn)喜獲認(rèn)同
b工作狂
c不善交際
d擔(dān)憂 32．a(chǎn)喋喋不休
b不圓滑老練
c過分敏感
d膽怯 33．a(chǎn)雜亂無章
b跋扈
c抑郁
d靦腆 34．a(chǎn)缺乏毅力
b不容忍
c內(nèi)向
d無異議 35．a(chǎn)零亂
b喜操縱
c情緒化
d喃喃自語 36．a(chǎn)好表現(xiàn)
b頑固
c有戒心
d緩慢 37．a(chǎn)大嗓門
b統(tǒng)治欲
c孤僻
d冷傲 38.a不專注
b易怒
c多疑
d拖延 39．a(chǎn)煩燥
b輕率
c報(bào)復(fù)型
d勉強(qiáng) 40．a(chǎn)善變
b狡猾
c好批評
d妥協(xié)
四型人格簡介分析篇二
四型人格測試題
先試試回答以下的問題：如果答案是非常同意，請給自己打 5 分；如果是比較同意，則打 4 分；如果是差不多，打 3 分；如果只是有一點(diǎn)同意，請打 2 分；如果答案是不同意，就打 1 分。提醒你注意一點(diǎn)——回答問題時(shí)不是依據(jù)別人眼中的你來判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是 這樣的，看看問題吧：
1.你做事是一個值得信賴的人嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意5 2.你個性溫和嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
3.你有活力嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2
4.你善解人意嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
5.你獨(dú)立嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
6.你受人愛戴嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
7.做事認(rèn)真且正直嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
8.你富有同情心嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
9.你有說服力嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
10.你大膽嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
11.你精確嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意5
12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意5
13.你組織能力好嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
14.你是否積極主動？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
15.你害羞嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
16.你強(qiáng)勢嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2
17.你鎮(zhèn)定嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意5
19.你反應(yīng)快嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
20.你外向嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2
21.你注意細(xì)節(jié)嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意5
22.你愛說話嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3
24.你勤勞嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2
25.你慷慨嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
26.你小心翼翼嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4 27.你令人愉快嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
28.你傳統(tǒng)嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2 你親切嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2
30.你工作足夠有效率嗎？ 非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
好啦，現(xiàn)在
把第5、10、14、18、24、30 題的分加起來就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)；22 把第3、6、13、20、22、29 題的分加起來就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)； 15 把第2、8、15、17、25、28 題的分加起來就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)；19 把第1、7、11、16、21、26 題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)25 把第4、9、12、19、23、27 題的分加起來就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)24
這是一個在美國高層企業(yè)管理人員中普遍認(rèn)可并用之于迅速區(qū)分不同人際風(fēng)格的一套測試題，管理人員通過它可以來了解下屬的工作性格以揚(yáng)長避短，普通職員通過它可以知己知彼完善 自身。假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項(xiàng)分大大超過 其它三項(xiàng)，你是這兩種動物的綜合；假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱 到近似完美性格的人；假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物 屬性的加強(qiáng)上下工夫了。我們就來逐一分析一下各種迥然不同的“動物”吧！
■老虎型 個性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競爭性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個性積極，競爭力強(qiáng)，有對抗性。優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能 不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時(shí)會成為工作狂。老虎型工作風(fēng)格的主要行為： 交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸；有目的性且能迅速行動； 說話快速且具有說服力； 運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語言；辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。老虎具備高支配型特質(zhì)，競爭力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。他胸懷 大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難 的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。老虎型族人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作，在開拓市場的時(shí)代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最 容易有出色的表現(xiàn)。宏碁集團(tuán)的施振榮和前美國ge 總裁韋爾奇(jack welch)等，都是老虎型領(lǐng)導(dǎo)人。
■孔雀型 個性特點(diǎn)：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān) 系來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細(xì)節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度 孔雀型工作風(fēng)格的主要行為： 運(yùn)用快速的手勢；面部表情特別豐富；運(yùn)用有說服力的語言；工作空間里充滿了各種能鼓舞 人心的東西。孔雀具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán) 體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠 的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會有最好的表現(xiàn)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號角 的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二 把手或部屬。反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會是最佳搭配?？兹感偷娜颂焐?具有鼓吹理想的特質(zhì)，在推動新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都 會有極出色的表現(xiàn)。他們在開發(fā)市場或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長。有臺灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。
■考拉型（也叫無尾熊）個性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過人的耐 力，溫和善良。優(yōu)點(diǎn)：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的 局面，他們不愿處理爭執(zhí)?？祭凸ぷ黠L(fēng)格的主要行為 ：面部表情和藹可親；說話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓 勵性的語言；辦公室里擺有家人的照片。無尾熊具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對困 境，都能泰然自若。無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛 和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場時(shí)，無 尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人 似乎較占優(yōu)勢。或許，勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的無尾熊型人當(dāng)二把手，也是好的 搭配。無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo) 者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有 能力為企業(yè)賺取長遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)。
■貓頭鷹型 個性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精 準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個性拘謹(jǐn)含蓄。優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合 乎邏輯的解決辦法。缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避 免做出結(jié)論，他們會分析過度。貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為 ：很少有面部表情；動作緩慢；使用精確的語言、注意特殊細(xì) 節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。貓頭鷹具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主 導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事 和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個完美主義者 架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當(dāng)各級領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo) 人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī) 律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流 程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對改革行動，上者會先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求 去；下者則會結(jié)集反對力量，公然表示反對或隱晦地從事反對等的行為。又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺能力和應(yīng)變能力 都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對地弱，因而不宜擔(dān)任需要創(chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織 完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無誤，甚至為了辦事精確，不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度 和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。
■變色龍型 工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。主要行為： 綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒有凸出個性，但擅長整合內(nèi)外資；沒有強(qiáng)烈 的個人意識形態(tài)，是他們處事的價(jià)值觀。變色龍具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其 決定甚至信念。變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出 的個性，擅長整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對不會走偏鋒極端，是一個辦事讓你放心的人物。然 而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL，故做人不會有什么立場或原則，也不會對任何人有效忠的意 向，是個馮道式的人物。部屬會難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會日 夜擔(dān)心不知何時(shí)會遭其「出賣」。變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有凸出的個性，對事也沒有什么強(qiáng)烈的個人意識型態(tài)，事事求中 立并傾向站在沒有立場的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個能游走折中的高手。由于他們能密 切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對內(nèi)對外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清 楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。
四型人格簡介分析篇三
四型人格測評
測評規(guī)則如下：如果答案是非常同意，請給自己打5分；如果是比較同意，則打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一點(diǎn)同意，請打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一點(diǎn)——回答問題時(shí)不是依據(jù)別人眼中的你來判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的，看看問題吧：
1.你做事是一個值得信賴的人嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（2.你個性溫和嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（3.你有活力嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（4.你善解人意嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（5.你獨(dú)立嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（6.你受人愛戴嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（7.做事認(rèn)真且正直嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（8.你富有同情心嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（9.你有說服力嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（10.你大膽嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（11.你精確嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（））））））））））））
13.你組織能力好嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（）
14.你是否積極主動？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（）
15.你害羞嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（）
16.你強(qiáng)勢嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（17.你鎮(zhèn)定嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（19.你反應(yīng)快嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（20.你外向嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（21.你注意細(xì)節(jié)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（22.你愛說話嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（24.你勤勞嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（25.你慷慨嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（26.你小心翼翼嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（27.你令人愉快嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（））））））））））））
28.你傳統(tǒng)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（）
29你親切嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（）
30.你工作足夠有效率嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意（）
把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)：（）把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)：（）把第2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)：（）把第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)：（）把第4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)：（）
這是一個在美國高層企業(yè)管理人員中普遍認(rèn)可并用之于迅速區(qū)分不同人際風(fēng)格的一套測試題，管理人員通過它可以來了解下屬的工作性格以揚(yáng)長避短，普通職員通過它可以知己知彼完善自身。
假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項(xiàng)分大大超過其它三項(xiàng)，你是這兩種動物的綜合；假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱 到近似完美性格的人；假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。我們就來逐一分析一下各種迥然不同的“動物”吧！
■老虎型
個性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競爭性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個性積極，競爭力強(qiáng)，有對抗性。
優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時(shí)會成為工作狂。
老虎型工作風(fēng)格的主要行為： 交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸；有目的性且能迅速行動； 說話快速且具有說服力； 運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語言；辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。
老虎具備高支配型特質(zhì)，競爭力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。
老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。
老虎型族人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作，在開拓市場的時(shí)代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。
宏碁集團(tuán)的施振榮和前美國ge總裁韋爾奇(jack welch)等，都是老虎型領(lǐng)導(dǎo)人。
■孔雀型
個性特點(diǎn)：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。
缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細(xì)節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度
孔雀型工作風(fēng)格的主要行為： 運(yùn)用快速的手勢；面部表情特別豐富；運(yùn)用有說服力的語言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會有最好的表現(xiàn)。
孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。
反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會是最佳搭配?？兹感偷娜颂焐哂泄拇道硐氲奶刭|(zhì)，在推動新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都會有極出色的表現(xiàn)。他們在開發(fā)市場或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長。有臺灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。
■考拉型（也叫無尾熊）
個性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過人的耐力，溫和善良。
優(yōu)點(diǎn)：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。
缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執(zhí)。
考拉型工作風(fēng)格的主要行為 ：面部表情和藹可親；說話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓勵性的語言；辦公室里擺有家人的照片。
無尾熊具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對困境，都能泰然自若。
無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場時(shí)，無尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢。
或許，勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的無尾熊型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)。
■貓頭鷹型
個性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個性拘謹(jǐn)含蓄。
優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。
缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會分析過度。
貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為 ：很少有面部表情；動作緩慢；使用精確的語言、注意特殊細(xì)節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。
貓頭鷹具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個完美主義者 架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當(dāng)各級領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對改革行動，上者會先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會結(jié)集反對力量，公然表示反對或隱晦地從事反對等的行為。
又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對地弱，因而不宜擔(dān)任需要創(chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。
他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無誤，甚至為了辦事精確，不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。
■變色龍型
工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。
變色龍型工作風(fēng)格的主要行為： 綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒有凸出個性，但擅長整合內(nèi)外資；沒有強(qiáng)烈的個人意識形態(tài)，是他們處事的價(jià)值觀。
變色龍具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出的個性，擅長整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對不會走偏鋒極端，是一個辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL，故做人不會有什么立場或原則，也不會對任何人有效忠的意向，是個馮道式的人物。部屬會難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會日夜擔(dān)心不知何時(shí)會遭其“出賣”。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有凸出的個性，對事也沒有什么強(qiáng)烈的個人意識型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對內(nèi)對外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。
四型人格簡介分析篇四
四型人格測試題
先試試回答以下的問題：如果答案是非常同意，請給自己打5分；如果是比較同意，則打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一點(diǎn)同意，請打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一點(diǎn)——回答問題時(shí)不是依據(jù)別人眼中的你來判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的，看看問題吧：
1.你做事是一個值得信賴的人嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意5 2.你個性溫和嗎？
非常同意 比較同意 3.你有活力嗎？
非常同意 比較同意 4.你善解人意嗎？
非常同意 比較同意 5.你獨(dú)立嗎？
非常同意 比較同意 6.你受人愛戴嗎？
非常同意 比較同意 7.做事認(rèn)真且正直嗎？
非常同意 比較同意 8.你富有同情心嗎？
非常同意 比較同意 9.你有說服力嗎？
非常同意 比較同意 10.你大膽嗎？
非常同意 比較同意 11.你精確嗎？
非常同意 比較同意 12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？
非常同意 比較同意 13.你組織能力好嗎？
非常同意 比較同意 14.你是否積極主動？
非常同意 比較同意 15.你害羞嗎？
非常同意 比較同意 16.你強(qiáng)勢嗎？
非常同意 比較同意 17.你鎮(zhèn)定嗎？
非常同意 比較同意 18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？
非常同意 比較同意 19.你反應(yīng)快嗎？
差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意 差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意差不多 一點(diǎn)同意不同意3 不同意2 不同意4 不同意4 不同意3 不同意4 不同意4 不同意4 不同意3 不同意5 不同意5 不同意4 不同意4 不同意3 不同意2 不同意3 不同意5
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4 20.你外向嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2 21.你注意細(xì)節(jié)嗎？
非常同意 比較同意 差不多
一點(diǎn)同意 不同意5 22.你愛說話嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3 23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意3 24.你勤勞嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2 25.你慷慨嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4 26.你小心翼翼嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4 27.你令人愉快嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4 28.你傳統(tǒng)嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意2 29你親切嗎？
非常同意 比較同意
差不多 一點(diǎn)同意 不同意2 30.你工作足夠有效率嗎？
非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意4
好啦，現(xiàn)在把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)；22
把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)； 15
把第2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)；19
第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)；25
把第4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。24
這是一個在美國高層企業(yè)管理人員中普遍認(rèn)可并用之于迅速區(qū)分不同人際風(fēng)格的一套測試題，管理人員通過它可以來了解下屬的工作性格以揚(yáng)長避短，普通職員通過它可以知己知彼完善自身。
假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項(xiàng)分大大超過其它三項(xiàng)，你是這兩種動物的綜合；假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。我們就來逐一分析一下各種迥然不同的“動物”吧！
■老虎型
個性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競爭性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個性積極，競爭力強(qiáng)，有對抗性。
優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。
缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時(shí)會成為工作狂。老虎型工作風(fēng)格的主要行為：
交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸；有目的性且能迅速行動； 說話快速且具有說服力； 運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語言；辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。
老虎具備高支配型特質(zhì)，競爭力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。
老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。
老虎型族人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作，在開拓市場的時(shí)代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。
宏碁集團(tuán)的施振榮和前美國ge總裁韋爾奇(jack welch)等，都是老虎型領(lǐng)導(dǎo)人。
■孔雀型
個性特點(diǎn)：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。
優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。
缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細(xì)節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度 孔雀型工作風(fēng)格的主要行為：
運(yùn)用快速的手勢；面部表情特別豐富；運(yùn)用有說服力的語言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會有最好的表現(xiàn)。
孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。
反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會是最佳搭配?？兹感偷娜颂焐哂泄拇道硐氲奶刭|(zhì)，在推動新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都會有極出色的表現(xiàn)。他們在開發(fā)市場或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長。有臺灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。
■考拉型（也叫無尾熊）個性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過人的耐力，溫和善良。
優(yōu)點(diǎn)：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。
缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執(zhí)。
考拉型工作風(fēng)格的主要行為 ：面部表情和藹可親；說話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓勵性的語言；辦公室里擺有家人的照片。
無尾熊具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對困境，都能泰然自若。
無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場時(shí)，無尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢。
或許，勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的無尾熊型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)。
■貓頭鷹型
個性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個性拘謹(jǐn)含蓄。
優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。
缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會分析過度。
貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為 ：很少有面部表情；動作緩慢；使用精確的語言、注意特殊細(xì)節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。
貓頭鷹具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個完美主義者
架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當(dāng)各級領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對改革行動，上者會先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會結(jié)集反對力量，公然表示反對或隱晦地從事反對等的行為。
又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對地弱，因而不宜擔(dān)任需要創(chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。
他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無誤，甚至為了辦事精確，不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。
■變色龍型
工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。
缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。主要行為：
綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒有凸出個性，但擅長整合內(nèi)外資；沒有強(qiáng)烈的個人意識形態(tài)，是他們處事的價(jià)值觀。
變色龍具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出的個性，擅長整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對不會走偏鋒極端，是一個辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL，故做人不會有什么立場或原則，也不會對任何人有效忠的意向，是個馮道式的人物。部屬會難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會日夜擔(dān)心不知何時(shí)會遭其「出賣」。
變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有凸出的個性，對事也沒有什么強(qiáng)烈的個人意識型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對內(nèi)對外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。
四型人格簡介分析篇五
四型人格簡介
美國心理學(xué)家佛羅倫薩·妮蒂雅在所著《性格》一書中，把內(nèi)向還是外向作為橫軸、感性還是理性作為縱軸，從而把人們的性格分為四個象限——csmp性格系統(tǒng)。該系統(tǒng)把人們的性格分為以下四種：能力型（cholerio）、活躍型（sanguine）、完善（melancholy）、平穩(wěn)型（phlegmatic），簡稱csmp。她所描述的四種基本性格類型是：
其中c—外向、樂觀、行動者的能力型 , 也稱其老虎型；s—外向、樂觀、多言者的活躍型 , 也稱其孔雀型；m—內(nèi)向、悲觀、思考者的完善型 ,也稱其貓頭鷹型；p—內(nèi)向、悲觀、旁觀者的平穩(wěn)型,也稱其無尾熊型。
老虎型(能力型 c 型)特征：外向?指導(dǎo)者?行動者?以事為重心?樂觀
能力型性格的人對一定要達(dá)成的目標(biāo)充滿動力和信心，面對困難時(shí)勇于攀登高不可攀的頂峰。能力型的人總是認(rèn)為，人生必須超越自己的極限，否則人生在世就沒有什么價(jià)值可言。能力型性格的人都有這樣的想法和個性。
當(dāng)活躍型性格的人在搞笑時(shí)，當(dāng)完善型性格的人在分析時(shí)，能力型性格的人會積極進(jìn)取。能力型性格的人與活躍型性格的人有相似的地方，他們都是外向的一群人。能力型性格的人坦誠、爽快，但是坦誠、爽快的人性子比較急燥，他不像其他幾種性格的人，總是喜歡等等看再說，能力型性格的人會認(rèn)為這樣做是在浪費(fèi)時(shí)間。能力型性格的人心里會想，如果人們都按照自己的方法去做，一定能夠創(chuàng)造這個世界上的偉大奇跡。
我們把典型能力型稱為工作狂，這種人的一生就是為了達(dá)成目標(biāo)和完成任務(wù)。社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)各方面的完善，能力型性格的人貢獻(xiàn)是最大的，他們一生的時(shí)間都是在工作。能力型的人最大的財(cái)富是，他有這樣的能力以及配合其天賦的組織能力，完成了比其他任何人還要多的任務(wù)。
能力型性格的人對待合作伙伴、同事、下屬、朋友，他們一般都需要有掌控權(quán)，假如一個能力型的銷售人員來顧客面前，我們發(fā)現(xiàn)，能力型的銷售人員會很不自在，因?yàn)樗麤]有了掌控權(quán)。如果顧客也是一個能力型性格的人，他要是沒有了掌控權(quán)，你就跟本無法跟他進(jìn)行有效溝通，更談不上與能力型性格的顧客達(dá)成交易了。
我們在研究各種性格時(shí)發(fā)現(xiàn)，小孩子特別怕能力型性格的父母。一個家庭里如有能力型性格的人，一般小孩子都比較怕他。如果小時(shí)候被父母打過幾次甚至幾十次，小孩子一般都會配合父母的性格來生存，久而久之，也就會形成一部分能力型的性格。
孔雀型(活躍型 s 型)特征： 外向?多言?推廣者?以事為重心?樂觀
活躍型性格的人最容易吸引人注意，熱切地表達(dá)自己的想法。情感外露，熱情奔放，懂得把工作變成樂趣，而且樂于與人交往。是聚會的靈魂，非常幽默，最大的特點(diǎn)是 健談！
活躍型性格的人非常活潑、非常好動。這種人在人群當(dāng)中是說話最多的一個?！拔匆娖淙耍嚷勂渎暋?，是其一個典型的性格特征。
活躍型的人是善于交新朋友。對于他們來說，認(rèn)識一個新朋友非常容易。只要說一聲“你好”，他就能和你成為朋友。別人還在退縮的時(shí)候，活躍型的人就已經(jīng)跟身邊的人談天說地了。在超市里排隊(duì)付款的時(shí)候，一般性格的人是不愿意跟陌生人打招呼，但是活躍型的人就不一樣了，如果你看看他，他在又看看你，你們之間很快就能成為好朋友。
活躍型性格的人既外向、又樂觀，對人特別熱情。他們懂得創(chuàng)造，想象力豐富?；钴S型的人腦海當(dāng)中總是充滿了新點(diǎn)子，有新點(diǎn)子的活躍型總能把工作中的事情變?yōu)闃啡ぃ覙酚谥?。他們能從任何事情中發(fā)掘出興奮，然后在繪聲繪色地描述中，盡情回味其中的樂趣。活躍型的人總是希望自己在每件事情都能幫上一把，因此，活躍型的人深受大家的歡迎。
在會議中，活躍型的人總有能力發(fā)動思維，讓會議充滿想象的氣氛，然后選擇一個獨(dú)到刺激的主題。在一次培訓(xùn)課為了使現(xiàn)場能夠活躍一點(diǎn)，我問了一個比較辣手的問題：“是雞生蛋，還是蛋生雞？”這時(shí)有一位活躍型的學(xué)員站起來回答說：“當(dāng)然是雞生蛋啦！”我接著又問他是為什么，活躍型的學(xué)員很果斷地說：“因?yàn)殡u蛋，所以雞生蛋?！比珗鲱D時(shí)爆發(fā)出一片笑聲！一個很有創(chuàng)意的活躍型告訴我說，他時(shí)常讓家里發(fā)生一些新奇刺激的事情，而不了解活躍型的人會懷疑他是否正常。
有一天，一個活躍型性格的先生把社區(qū)里的小朋友全部帶到附近的一個公園里。公園里有一個小魚塘，他對所有小朋友宣布說：“今天我買了很多面包，咱們一起到魚塘邊上給魚兒喂食好不好？”小朋友聽到很開心，齊聲回答道：“好?。 边@本來是一件好事情，但后面沒預(yù)料到的事情竟然發(fā)生了，有一個調(diào)皮的小朋友不小心掉進(jìn)了魚塘里，雖然沒有造成生命危險(xiǎn)，但是小朋友的父母對此表示很生氣。所以，請活躍型性格的人記?。耗愕挠螒虿灰娴锰^分了，你雖然是無心的，但常給人一種吃驚。
活躍型的人是最積極又具有感染力的人。作為健談的人，活躍型的人常把焦點(diǎn)集中在他自己的身上，活躍型的人熱情開放具有講故事的癖好。顯而易見的是，活躍型的人寧愿夸夸其談也不安心做事?；钴S型的人最適合當(dāng)外交官，這也是他最喜歡的一份工作，在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中他總是能夠吸引同事以及他人的注意力，因?yàn)樗@樣做是希望能得到大家的贊賞。
當(dāng)公司里準(zhǔn)備舉辦某個慶典時(shí)，感到最開心的一般都是活躍型的人，不過他的意見和問題也是所有性格類型當(dāng)中最多的一個，說起話來聲音特別大，他從來不在意別人的感受，假設(shè)別人已經(jīng)不想在聽了，他還會堅(jiān)持己見。
請想象一下，如果團(tuán)隊(duì)當(dāng)中沒有活躍型性格的人參與，這個團(tuán)隊(duì)中還有什么氣氛。活躍型的創(chuàng)新能力，總是能夠給大家?guī)須g樂與笑聲。當(dāng)活躍型的人接待顧客時(shí)，他是最熱情的，同時(shí)也是一個最棒的顧問專家。他每次向顧客推介產(chǎn)品時(shí)，他的說服力是一般性格的人無法替代的，他有能力把沒有發(fā)生的事情能描述得跟真的一樣。
貓頭鷹型(完善型 m 型)特征：內(nèi)向?思考者?分析者?以人為重心?悲觀
完善型性格的人天生追求完美，長于邏輯、理性、抽象思維。他們非常擅長對文字、數(shù)字、字母、公式等抽象事物進(jìn)行推理分析。完善型性格的思維具有相對的靜態(tài)連續(xù)性，他們是最好的策劃者和分析者；同時(shí)，他們的思維非常嚴(yán)謹(jǐn)，對事物要求非常嚴(yán)格。
活躍型性格的人常常會說“計(jì)劃趕不上變化”，而完善型的人有長遠(yuǎn)的計(jì)劃，只喜歡做一些有計(jì)劃的事情。財(cái)務(wù)工作者一般都屬于完善型。
活躍型性格的人喜歡用陽光般的眼鏡去看世界，完善型的人卻天生悲觀和憂慮，因?yàn)樗麄兛偸窃谒伎紝硪鎸Φ睦щy和問題；活躍型的人經(jīng)常是錢不夠用，而完善型的人最懂得成本預(yù)算和量入為出。
完善型的人希望把一切事情都做到完美。完善型的父母為子女訂立的標(biāo)準(zhǔn)非常高，希望自己的子女能拿到滿分。在完善型的家庭，子女們從小就受父母影響?zhàn)B成了良好的生活習(xí)慣，等長大后，一般也具有完善型的個性。
當(dāng)認(rèn)同某件事情或目標(biāo)時(shí)，完善型性格的人會說：“要么不做，要做就要做得最好。”為此，他可能需要計(jì)劃半天?？梢娡晟菩托愿竦娜耸欠浅Ｗ屑?xì)的。
當(dāng)我們研究完善型的性格時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)完善型的人跟活躍型的人經(jīng)常鬧情緒。比如，完善型的人正在看電視，活躍型的人走了過來說，這有什么好看的，我們還是換一個電視節(jié)目吧！完善型的人就會很不高興，心里嘟囔道：“你這人真是沒禮貌，這可是我最喜歡看的電視節(jié)目！”
如果你與完善型性格的人關(guān)系比較特殊，這還沒什么；如果你們之間的關(guān)系只是一般、普通的話，完善型性格的人會用面部表情來告訴你：“我在生氣。”他們一般都不輕易地說出來，而是埋藏在心底。
無尾熊型(平穩(wěn)型 p 型)特征：內(nèi)向?觀察者?以人為重心?悲觀
平穩(wěn)型性格的人是這世界上最好的朋友，因?yàn)樗麄兊奶熨x造就了良好的人際關(guān)系。他們的性格隨和、冷靜、心態(tài)平衡、有耐心、講究和平、不干預(yù)別人、不侵害他人并且保持心情愉快。平穩(wěn)型性格的人一生就是對別人不嚴(yán)格要求，對自己也不怎么苛求。
顧名思義，平穩(wěn)型性格的人非常安靜，看起來好像沒有什么激情和追求似的，走起路來也是慢悠悠的，總是沒有什么激情。平穩(wěn)型是一個好相處且無侵害的人，這是他們的優(yōu)點(diǎn)。一個公司或家庭里如果沒有天生這種類性格的人，我們的建議是，應(yīng)該“引入”幾個。
平穩(wěn)型性格的人是這世界上最好的朋友，因?yàn)樗麄兊奶熨x造就了良好的人際關(guān)系。他們的性格隨和、冷靜、心態(tài)平衡、有耐心、講究和平、不干預(yù)別人、不侵害他人并且保持心情愉快。平穩(wěn)型性格的人一生就是對別人不嚴(yán)格要求，對自己也不怎么苛求。
平穩(wěn)型的人緩和著色彩斑瀾的活躍型；平穩(wěn)型拒絕過分欣賞能力型的果斷決策；平穩(wěn)型對完善型的復(fù)雜計(jì)劃也不過分認(rèn)真執(zhí)行。
平穩(wěn)型的人到了任何環(huán)境都能輕松適應(yīng)。他們又是非常膽小而又細(xì)心的人，他們在認(rèn)真工作時(shí)一般沒有什么聲音，不愛多講話，不像活躍型的人整天喋喋不休。
平穩(wěn)型的人最令人欣賞的特點(diǎn)之一是在風(fēng)暴之中仍能保持冷靜。當(dāng)活躍型的人在演說時(shí)，能力型的人在批評人時(shí)，完善型的人在郁悶時(shí)，平穩(wěn)型的人甘愿做一個沉默者。
當(dāng)其他三種性格的人產(chǎn)生矛盾時(shí)，平穩(wěn)型的人會站出來調(diào)節(jié)矛盾。形容平穩(wěn)型性格的典型詞匯有：隨和、冷靜、自律、不出風(fēng)頭、個性低調(diào)、輕言細(xì)語和舉止鎮(zhèn)靜等。他是“處理談判控制大局的理想人選?！彼麖牟簧鷼馇夷芫徍途o張的人際關(guān)系。
雖然平穩(wěn)型的人表面上看起來好像沒有什么激情，但他們懂得與人和睦相處而且具備行政管理能力，是個非常穩(wěn)重的人。但因?yàn)槿藗冎豢匆娔芰π蜑榈湫偷纳虡I(yè)領(lǐng)袖而忽略了平穩(wěn)型的人。
平穩(wěn)型的人喜歡平靜處事并逐階段進(jìn)行，他不喜歡把事情想得太遠(yuǎn)。有一次，我的一位好朋友來找我談合作項(xiàng)目，他是一個平穩(wěn)型的人，待人非常隨和好相處。我問他是否能留下來一起吃飯，他回答：“我得想想，不知道等下有沒有其他事情。”最終還是被我留了下來。
我們一起走進(jìn)了一家特色餐廳。在點(diǎn)菜的時(shí)候，我問他：“你喜歡吃什么菜？”他回答說隨便。我就點(diǎn)了幾個當(dāng)?shù)刈钣忻霓r(nóng)家小菜，也是我平時(shí)最愛吃的幾個小菜。吃完飯之后，我們在一起喝茶聊天時(shí)，他嘀咕道：“剛才吃的菜太辣了，現(xiàn)在肚子有些不舒服?！蔽覇査骸澳銊偛旁趺床桓嬖V我呢？”“我怕你不喜歡吃不辣的。”可見平穩(wěn)型性格的人從不愿意給他人制造麻煩，他寧愿自己接受現(xiàn)狀，也不去改變。
人一般有多種性格，三種或四種都有，但是會有一個或兩個主導(dǎo)性格。很難想像有單一性格的人存在。人們大都是矛盾的集合體。每個人都是一個獨(dú)特的組合。自然組合：活潑（孔雀）-力量（老虎）；完善（貓頭鷹）-平穩(wěn)（無尾熊）。互補(bǔ)組合：能力（老虎）-完善（貓頭鷹）；活躍（孔雀）-平穩(wěn)（無尾熊）。矛盾組合：完善（貓頭鷹）-活躍（孔雀）；能力（老虎）-平穩(wěn)（無尾熊）。但一定不能有這樣的人：40題只有一種字母，一種性格的選擇，這種人已經(jīng)不存在了-----全是c：亢奮不已，閑不下來——累得活不下去。全是s：興奮過度、不能停止講話——高興得活不過來。全是m：敏感焦慮、死鉆牛角尖——痛苦地探詢活著到底有什么意義？全是p：百無聊賴、豪無動力——無聊沒勁得不知活著到底有什么意義？
團(tuán)隊(duì)中不同性格的人應(yīng)該各司其職，放在相應(yīng)的位置上讓他發(fā)揮最大的效能。最佳團(tuán)隊(duì)是四種人都有的配合，即能互補(bǔ)，又能相互制約。《西游記》是最好的組合：完善的唐僧——貓頭鷹型、能力的悟空——老虎型、活躍的八戒——孔雀型、平穩(wěn)的沙僧——無尾熊型。他們各自是一種性格的代表，所以是最佳團(tuán)隊(duì)的典范。
性格只是我們了解自己人格的一方面，而“人”要遠(yuǎn)遠(yuǎn)復(fù)雜的多，影響人格的因素很多：遺傳，家庭，社會，文化，價(jià)值觀，道德觀......所以成長是必要的。了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，開發(fā)優(yōu)點(diǎn)，完善缺點(diǎn)，不斷地自我完善和自我成長。
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