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外國專家管理辦法 外國文教專家管理辦法篇一
外國專家管理制度
（2011年7月8日 人外字002號(hào) 訂）
（2011年9月9日 人外字011號(hào)修訂）
第一章 總 則
第一條 為了維護(hù)國家和學(xué)院的尊嚴(yán)與權(quán)益，維護(hù)外事工作的嚴(yán)肅性，保障在我院工作的外國專家的正當(dāng)權(quán)益，特制定此管理制度。
第二條 聘請外國專家的工作方針是：根據(jù)培養(yǎng)師資和教學(xué)工作的需要，有計(jì)劃地聘請具有真才實(shí)學(xué)的外國專家，達(dá)到同國外學(xué)術(shù)界相互了解和學(xué)術(shù)交流的目標(biāo)。
第三條 聘請外國專家的范圍是：以英語專業(yè)為基礎(chǔ)，逐漸擴(kuò)展到日語等其他專業(yè)及學(xué)科。
第四條 外國專家授課的對象主要是外語專業(yè)及涉外專業(yè)的本、?？粕?，用于提高上述人員的外語水平。
第二章 聘請?jiān)瓌t及條件
第五條 應(yīng)聘我院的外國專家應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（一）具有良好的職業(yè)道德，遵守中國的法律、法規(guī)和學(xué)院的教學(xué)規(guī)章制度；教書育人，為人師表，對華友好、愿與我方合作。
（二）具有學(xué)士以上學(xué)位，一年以上英語（語言）教學(xué)經(jīng)歷。
（三）年齡在55歲以下。
（四）應(yīng)聘者必須提交簡歷（姓名、性別、年齡、國籍、所在國工作單位，最高學(xué)歷、專業(yè)及學(xué)術(shù)職稱、來華任教期限等）、求職信、推薦信及學(xué)位證書復(fù)印件和健康報(bào)告。
第三章 教學(xué)管理
第六條 外國專家不得在學(xué)院內(nèi)從事與其教學(xué)身份不符的活動(dòng)，不得干涉我國的內(nèi)部事務(wù)；未經(jīng)許可不得承擔(dān)校內(nèi)、外其他勞務(wù)事項(xiàng)。
第七條 外國專家到任后，應(yīng)盡快熟悉我院教育方針、教學(xué)制度和培養(yǎng)目標(biāo)等。任教期間，教務(wù)處及相關(guān)教學(xué)單位有權(quán)對外國專家進(jìn)行教學(xué)管理，并安排其開展教研活動(dòng)。
第八條 外國專家須服從學(xué)院的日常工作安排，按照學(xué)院制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)；開學(xué)兩周內(nèi)，須向教務(wù)處呈交教學(xué)進(jìn)度表。
第九條 外國專家每周工作量一般不少于18課時(shí)，不得自行調(diào)課，如需要調(diào)課，應(yīng)按照教務(wù)處調(diào)課手續(xù)辦理。
第十條 外國專家應(yīng)接受院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、教促辦及外語教師等以聽課或其他方式對其教學(xué)情況進(jìn)行檢查。教促辦有權(quán)收集各班對外國專家教學(xué)工作提出的意見，并做好記錄（包括上課遲到、早退、不按要求上課、曠課等）。
第十一條 對教學(xué)成績顯著的外國專家，應(yīng)給予精神或物質(zhì)鼓勵(lì)；對教學(xué)質(zhì)量差，屢出教學(xué)事故，學(xué)生評教不合格或?qū)W生反映強(qiáng)烈的，經(jīng)警示后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍無改進(jìn)者，依照合同條款可予以解聘。
第十二條 外國專家應(yīng)積極地在我國或我院報(bào)刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文和參加我院組織的學(xué)術(shù)討論會(huì)。
第十三條 尊重外國專家的宗教信仰，但不準(zhǔn)在我國境內(nèi)進(jìn)行傳教活動(dòng)，不得以教學(xué)名義在學(xué)生中散發(fā)“圣經(jīng)”等宗教書籍，更不得在教學(xué)中宣傳宗教。
第十四條 外國專家不能自行在教學(xué)活動(dòng)中讓學(xué)生填寫任何國外登記表或調(diào)查表，如確需填寫，須經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)。外國專家不能發(fā)表反對我國四項(xiàng)基本原則的言論以及攻擊或挑釁性的政治言論。
第十五條 外國專家提供的視頻教材須經(jīng)教務(wù)處等相關(guān)教學(xué)單位審查，凡屬有利于教學(xué)的資料片、風(fēng)光片、故事片，可向?qū)W生放映。內(nèi)容反動(dòng)或淫穢的視頻不得放映。
第四章 生活管理
第十六條 外國專家必須遵守我院公寓管理的有關(guān)規(guī)定，允許與學(xué)院教職員工相互拜訪，拜訪時(shí)需出示有效證件，一般會(huì)客時(shí)間不得超過22︰30，不準(zhǔn)留宿。外國專家的直系親屬從外地探親需留宿的，須提前一天填寫住宿申請單一式兩份，由外事辦和保衛(wèi)部門審查批準(zhǔn)，并持有效證件報(bào)公安局備案。
第十七條 外國專家應(yīng)妥善保管個(gè)人的貴重物品，不得在公寓內(nèi)存放大額現(xiàn)金，出入鎖好門窗。外國專家應(yīng)22︰30前返回宿舍。
第十八條 外國專家不準(zhǔn)在公共場所吸煙、酗酒；不準(zhǔn)私自接電或超規(guī)定使用電熱設(shè)備；禁止存放易燃易爆品及其它危險(xiǎn)品；禁止從事賭博、吸毒、邪教等違法活動(dòng)。
第十九條 外國專家不準(zhǔn)和學(xué)生超出正常的師生關(guān)系。
第五章 工作時(shí)間和休息休假
第二十條 外國專家享受中國下列節(jié)日休假；
元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)日。
第二十一條 外國專家可按其國籍和信仰，相應(yīng)享受下列節(jié)日休假（聘期在半年以下的，原則上不予休假）。
圣誕節(jié)兩天、宰牲節(jié)（古爾邦節(jié)）三天、開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。
第二十二條 外國專家合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)假期（寒假或暑假）帶薪休假。
第二十三條 外國專家連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘來華工作須在兩年以后。
第六章 病假和事假
第二十四條 在工作時(shí)間內(nèi)，外國專家不得擅自外出，如有特殊邀請，應(yīng)向?qū)W院外事辦請示，批準(zhǔn)后方可參加活動(dòng)。
第二十五條 外國專家因故不能上課，應(yīng)按學(xué)院規(guī)定履行請假手續(xù)。假滿返回后要及時(shí)銷假，未辦理請假手續(xù)或請假未獲準(zhǔn)擅自離開崗位者，視情況給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重者我院有權(quán)解除合同并進(jìn)行索賠。
第二十六條 外國專家請病假，須憑我院指定的涉外醫(yī)院醫(yī)生證明。
第二十七條 根據(jù)醫(yī)生診斷證明，外國專家在一個(gè)合同期內(nèi)（一年或一學(xué)年）累計(jì)請病假不滿十天，工資按100％發(fā)給；超過十天，不滿三十天，工資按50％發(fā)給；超過三十天學(xué)院有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資停止發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。
第二十八條 在合同期內(nèi)，外國專家因公在中國境內(nèi)出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，我院支付；因私外出就診的費(fèi)用自理。
第二十九條 在合同期內(nèi)，外國專家在臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
第三十條 外國專家請事假須經(jīng)所屬系主任、外事辦主任、副院長同意，事假后工資按日扣發(fā)。一年期合同者，事假累計(jì)不得超過十天，連續(xù)事假不得超過三天。
第三十一條 未經(jīng)允許擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資。情節(jié)嚴(yán)重的，我院有權(quán)解除合同，并追究其違約責(zé)任。
第七章 工資支付方式
第三十二條 工資以人民幣支付。
第三十三條 工資應(yīng)當(dāng)自到職之日起至合同期滿之日止，按月支付給專家本人。不足整月的，按日計(jì)發(fā)。日工資為月工資的1/30（二月份同）。
第三十四條 我院不得克扣或者拖欠工資。
第三十五條 外國文教專家應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅。
第八章 工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)
第三十六條 外國文教專家在華基本生活費(fèi)用。
第三十七條 就職所屬地從事同等工作專業(yè)人員的平均工資水平。第三十八條 就職所屬地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)變化因素。
第三十九條 嚴(yán)格按照國家外國專家局和財(cái)政部制定的外國文教專家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)外國專家承擔(dān)的工作任務(wù)和實(shí)際業(yè)務(wù)水平，并參考其學(xué)歷和資歷確定月工資數(shù)額并體現(xiàn)在合同里。
第九章 安全管理
第四十條 外國專家要遵守我院有關(guān)安全的各項(xiàng)規(guī)定，如遇水、電、氣、暖等方面的問題，應(yīng)向管理員或外事辦反映，由外事辦協(xié)調(diào)學(xué)院相關(guān)部門及時(shí)維修，外國專家不可擅自處理。
第四十一條 后勤工作人員在外國專家不在時(shí)因緊急情況需進(jìn)入外國專家寢室時(shí)，應(yīng)協(xié)同學(xué)院外事人員及保衛(wèi)人員共同履行公寓檢查、維修、清潔或送（取）學(xué)院為其配備的物品等活動(dòng)。
第四十二條 外國專家外出，必須提前向外事辦請示，未經(jīng)許可，不得擅自離校。外出時(shí)要隨身攜帶護(hù)照、專家證等證件，外出旅游只能在節(jié)假日進(jìn)行，旅行只能到開放地區(qū)。
第四十三條 外國專家出行前須向外事辦人員登記出行的目的地、起止日、出行方式、聯(lián)系方式等相關(guān)信息，并與之保持電話聯(lián)系，確保無事故發(fā)生。
第十章 友好交往
第四十四條 外國專家應(yīng)積極開展與我院的友好交往活動(dòng)。在與我方的交往中，不得刻意打探國家機(jī)密。
第四十五條 為使外國專家更多地了解中國，如報(bào)告會(huì)和國際國內(nèi)重大節(jié)日及重要事件舉行的活動(dòng)，外國專家可受邀自愿參加。
第四十六條 外國專家向我院人員贈(zèng)送的禮品、紀(jì)念品，價(jià)值不得超過三十元人民幣，報(bào)經(jīng)外事部門登記，負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后，受贈(zèng)人可留用。
第十一章 聘用合同的訂立
第四十七條 當(dāng)事人雙方就合同條款以書面形式達(dá)成協(xié)議并簽字，即為合同成立。通過信函達(dá)成協(xié)議的，簽訂確認(rèn)書后，方為合同成立。
第四十八條 合同應(yīng)具備以下條款：
（一）合同當(dāng)事人的姓名、國籍；
（二）合同簽訂的日期、地點(diǎn)；
（三）履行的期限、地點(diǎn)和方式；
（四）合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；
（五）薪金數(shù)額、支付方式和其他費(fèi)用；
（六）違反合同的責(zé)任；
（七）合同發(fā)生爭議時(shí)的解決方法；
（八）合同使用的文字及其效力。
第四十九條 合同訂明的附件是合同的組成部分，與合同具有同等效力。
第五十條 當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)參照國家外國專家局制訂的聘用外國文教專家標(biāo)準(zhǔn)合同，簽訂適合雙方實(shí)際情況的聘用合同，并協(xié)商訂立具體條款。
第五十一條 當(dāng)事人應(yīng)在合同中約定擔(dān)保，其方式及擔(dān)保金額可以由當(dāng)事人雙方商定。
第五十二條 有下列情形之一的，為無效合同：
（一）違反中華人民共和國法律、法規(guī)及社會(huì)公共利益的合同。
（二）采取欺詐或脅迫手段訂立的合同。
第五十三條 當(dāng)事人一方對合同無效負(fù)有責(zé)任的，應(yīng)對另一方因合同無效而遭受的損失負(fù)賠償責(zé)任。
第五十四條 合同期滿，合同即告終止。如當(dāng)事人雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同。
第五十五條 如當(dāng)事人認(rèn)為必要，可到中國公證機(jī)關(guān)對聘用合同依法進(jìn)行公證，也可向國家外國專家局和地方外國文教專家主管部門提出申請，要求對合同進(jìn)行鑒證。
第十二章 聘用合同的履行和違反合同的責(zé)任
第五十六條 合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。
第五十七條 如當(dāng)事人一方持有另一方不能履行合同的確切證據(jù)時(shí)，可以暫時(shí)中止履行合同，但須立即通知另一方；如另一方提供有履行合同的充分證據(jù)時(shí)，合同應(yīng)繼續(xù)履行。
如當(dāng)事人一方所掌握另一方不能履行合同的證據(jù)不確切而中止履行合同的，應(yīng)負(fù)違反合同的責(zé)任。
第五十八條 當(dāng)事人一方不履行合同或履行合同不符合約定條件，即違反合同的，另一方有權(quán)要求履行或采取補(bǔ)救措施。如采取其他補(bǔ)救措施后，尚不能完全彌補(bǔ)的，另一方仍有權(quán)要求賠償損失。
第五十九條 當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)向另一方支付一定數(shù)額的違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)違反合同所造成的損失的，當(dāng)事人有權(quán)索賠。
第六十條 如當(dāng)事人雙方均違反合同，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第六十一條 當(dāng)事人一方因另一方違反合同而受到損失時(shí)，應(yīng)立即采取措施防止損失的擴(kuò)大，其費(fèi)用合理的部分由對方賠償；如能夠采取措施而未及時(shí)采取措施致使損失擴(kuò)大的，無權(quán)就擴(kuò)大損失部分要求賠償。
第六十二條 當(dāng)事人一方因不可抗力事件不能履行合同的全部或部分義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)通知另一方，以減輕損失，并應(yīng)在十五天內(nèi)出具證明。
第六十三條 當(dāng)事人因不可抗力事件不能履行合同的部分或全部義務(wù)的，免除其部分或全部責(zé)任。當(dāng)事人一方因不可抗力事件不能如期履行合同的，在事件后果影響持續(xù)期內(nèi)，可免除其遲延履約的責(zé)任。
第十三章 聘用合同的變更、解除和終止
第六十四條 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，合同可以變更。
第六十五條 有下列情形之一的，當(dāng)事人一方有權(quán)通知另一方解除合同：
（一）另一方違反合同，以至嚴(yán)重影響合同所確定的工作任務(wù)和工作質(zhì)量；
（二）另一方在合同約定的期限內(nèi)沒有履行合同，在被允許推遲履行的合理期限內(nèi)仍未履行；
（三）發(fā)生不可抗力事件，致使合同的義務(wù)不能履行；
（四）合同約定的解除合同的條件已經(jīng)出現(xiàn)；
（五）當(dāng)事人一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向另一方提出，一個(gè)月以后方可解除合同。
第六十六條 有下列情形之一的，合同即告終止：
（一）合同期滿；
（二）合同已按約定條件得到履行；
（三）仲裁機(jī)構(gòu)裁決終止合同；
（四）雙方協(xié)商同意終止合同。
第六十七條 變更或解除合同的通知或協(xié)議，應(yīng)采用書面形式。
第六十八條 合同的變更、解除或終止，不影響當(dāng)事人要求賠償?shù)臋?quán)利。
第六十九條 合同約定的解決爭議的條款，不因合同的解除或終止而失去效力。
第十四章 外國文教專家聘用合同爭議的解決
第七十條 外國文教專家聘用合同發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)盡可能通過協(xié)商或調(diào)解解決。
當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或協(xié)商、調(diào)解無效的，可向外國文教專家聘用合同爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請。仲裁委員會(huì)依據(jù)當(dāng)事人簽訂的合同中的仲裁條款，或當(dāng)事人雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議裁決。
當(dāng)事人簽訂的合同中沒有仲裁條款，爭議發(fā)生后雙方又未達(dá)成仲裁協(xié)議的，當(dāng)事人可向中國的地方法院提起訴訟。
第十五章 附 則
第七十一條 本制度由外事辦負(fù)責(zé)解釋。
第七十二條 本制度自公布之日起施行，未盡事宜，以簽呈形式補(bǔ)充。
外國專家管理辦法 外國文教專家管理辦法篇二
外國專家管理制度
management system of foreign experts
一、就業(yè)資格（employment qualifications）
乙方在甲方就業(yè)，應(yīng)符合《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第七條規(guī)定的各項(xiàng)條件。
article 1 party bs working with party a shall meet the conditions specified in chapter vii of rules for the administration of employment of foreigners in china.除法律另有規(guī)定外，乙方應(yīng)按中國法律規(guī)定取得《外國人就業(yè)證》（或稱《外國人工作許可證》）、《外國人居留許可證》等證件，以及法律規(guī)定的其他證件。
article 2 except as otherwise stipulated by law, party b shall apply for and take out a foreigner employment permit(or known as foreigner work permit), a foreigner residence permit and other certificates as required by chinese laws as well as other certificates prescribed by laws.甲方有義務(wù)為乙方辦理上述證件的取得、延期、變更等手續(xù)，乙方須提供必要的協(xié)助。
article 3 party a is obliged to handle the procedures of obtaining, renewing and changing the above certificates for party b, and party b shall provide necessary assistance.二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（labor protection and labor conditions）
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
article 11 party a shall strictly implement the labor safety and health regulations and standards of the state, provide party b with labor safety conditions compliant with the rules of the state, and establish and improve labor safety and health system and safe production operation procedures.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同、甲方和任職公司的規(guī)章制度或國家規(guī)定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程。乙方可以拒絕甲方及其管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。
article 12 during work, party b shall strictly observe this agreement, the rules and regulations of party a and the engaging company or all the safe production systems and safe operation procedures stipulated by the b may refuse non-compliant commands and risky operation orders of party a or its management staff.三、工作時(shí)間和休息休假（working hours, leaves and holidays）
乙方的工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。
article 14 flexible working hour system shall be applied to the working hours of party b.甲方保證乙方休息休假的權(quán)利，乙方可以按照甲方的規(guī)章制度或國家規(guī)定享受婚喪假、生育假和帶薪年休假。
article 15 party a shall guarantee the rights of party b to have leaves and holidays, and party b may enjoy marriage and funeral leaves, maternity leave and paid annual leaves in accordance with party as rules and regulations or the regulations of the state.四、規(guī)章制度（rules and regulations）
甲方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際情況，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
article 21 party a shall establish and improve various rules and regulations in accordance with the labor laws, regulations and relevant policies of the state and in light of actual a shall organize party b to participate in trainings and study on the rules and regulations, and party b shall actively study all the rules and regulations.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方和任職公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方和任職公司財(cái)產(chǎn)，自覺維護(hù)甲方和任職公司聲譽(yù)。以上乙方如有違犯，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
article 22 party b shall abide by the laws and regulations of the state as well as all the rules and regulations of party a and the engaging b shall obey leaders, observe professional ethics, protect property of party a and the engaging company, and consciously safeguard the reputation of party a and the engaging party b violates any of the above provisions, party a has the right to impose a punishment according to the rules and regulations.正大飼料（綿陽梓潼）有限公司
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外國專家管理辦法 外國文教專家管理辦法篇三
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外國專家管理制度
為了維護(hù)國家的尊嚴(yán)和權(quán)益，維護(hù)外事工作的嚴(yán)肅性，同時(shí)保證在我國工作的外國專家的正當(dāng)權(quán)益，特制定此外國專家管理制度。
六、聘用外國專家的各企事業(yè)單位、學(xué)校應(yīng)尊重外國專家的個(gè)人宗教信仰，但不允許外國專家在我國進(jìn)行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。
七、未經(jīng)允許，外國專家不得兼任、接收其他企事業(yè)單位、學(xué)校的任何工作及從事以盈利為目的任何活動(dòng)。
十三、聘用單位委托我公司派遣外國專家的（含外國專家人事外包服務(wù)的），統(tǒng)一由我司按聘用單位要求對外招聘、匹配，并由我公司辦理有關(guān)證件、機(jī)場接送、培訓(xùn)、派遣并簽署三方協(xié)議（三方協(xié)議指派遣單位、聘用單位、外國專家）。在三方協(xié)議上要明確三方的責(zé)任、義務(wù)，并明確三方的任何一方違約所要承擔(dān)的違約責(zé)任。
十四、凡外國專家人事外包給我司的聘用單位要按月將外國專家的考勤審核表、績效考核表、超時(shí)計(jì)酬情況一并交我司外事部，由我司外事部統(tǒng)一審定后報(bào)財(cái)務(wù)部定期發(fā)放（按三方協(xié)議規(guī)定的日期發(fā)放）。
十五、外國專家每學(xué)期必須組織學(xué)生口語和聽力測試，協(xié)助辦好英語口語、聽力競賽，舉辦英語演講等活動(dòng)，同時(shí)外國專家有義務(wù)承擔(dān)英語角輔導(dǎo)員的責(zé)任。
十六、外國專家每節(jié)課都須備有詳細(xì)的教案，由聘用單位教學(xué)部組織專業(yè)教師不定期聽課、評課。外國專家不得擅自出單位、學(xué)校講學(xué)、授課、輔導(dǎo)或兼職。
十七、外國專家在華各聘用單位工作，必須提前制定好各項(xiàng)工作、教學(xué)計(jì)劃，并按要求及時(shí)填寫好各類報(bào)表及工作總結(jié)，由各自聘用單位負(fù)責(zé)審查并存檔。
十八、外國專家受聘在各聘用單位工作期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各聘用單位所有。
定的正常休息日。
二十、外國專家非節(jié)假日辦理工作之外的其他事情，必須提前一周向其工作單位的辦公室、外事辦（或相關(guān)管理人員）提出書面申請，請假時(shí)間不超過2天，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可外出。在外國專家請假期間各聘用單位都要自行安排好工作、科研、管理計(jì)劃和教學(xué)授課計(jì)劃，以確保科研、管理、教學(xué)任務(wù)的按時(shí)完成。
二十一、如外國專家因自身身體原因不能正常堅(jiān)持工作的，需向各有關(guān)聘用單位的辦公室、外事辦（或有關(guān)專、兼職管理人員）提出病假申請，并到指定的涉外醫(yī)院就診。有親朋好友來華訪問、旅游需前往陪同的情況必須提前一周向各有關(guān)聘用單位的辦公室、外事辦（或有關(guān)專、兼職管理人員）提出書面申請，時(shí)間不超過2天。經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可外出。
二十二、外國專家若遇家中突發(fā)事件必須請假回國的，必須向各有關(guān)聘用單位的辦公室、外事辦（或有關(guān)專、兼職管理人員）提出書面申請，各有關(guān)聘用單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況同意其準(zhǔn)假，但外國專家必須在兩周時(shí)間內(nèi)返回其在華工作單位（含旅途時(shí)間），且機(jī)票及其他手續(xù)費(fèi)用全部自理。
二十三、外國專家的各類請假須事先聲明理由，填寫請假單，將請假單遞交外事辦、辦公室主任，經(jīng)外事辦、辦公室主任等領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開。外國專家在外出期間應(yīng)及時(shí)向所在聘用單位外事辦、辦公室主任等領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?zhèn)€人安全情況。假滿返回后要及時(shí)銷假，未請假或請假未獲準(zhǔn)擅自離開崗位者，按合同有關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資，情節(jié)嚴(yán)重
者解除合同。
重點(diǎn)保護(hù)區(qū)域，并負(fù)責(zé)外國專家在本單位工作期間的安全保衛(wèi)工作。外國專家的住宿由聘用單位統(tǒng)一安排、管理。聘用單位應(yīng)及時(shí)掌握外國專家的住宿安全情況。外國專家的客人如需留宿，須經(jīng)聘用單位領(lǐng)導(dǎo)同意，并持客人有效證件辦理登記手續(xù)，客人來訪、離開時(shí)間不得超過3天。
三
十一、聘用單位的辦公室、外事辦（或?qū)?、兼職管理人員）應(yīng)幫助外國專家熟悉工作環(huán)境及居住環(huán)境。
三
十二、聘用單位應(yīng)保證外國專家在參加單位相關(guān)重大活動(dòng)中的安全。
三
十三、聘用單位應(yīng)要求外國專家保持公寓整潔，未經(jīng)聘用單位書面同意不得擅自在公寓內(nèi)拉電線及添加電器。聘用單位應(yīng)教會(huì)外國專家如何使用公寓內(nèi)各項(xiàng)電器，告知其應(yīng)注意的安全事項(xiàng)及如何使用應(yīng)急電話。
三
十四、聘用單位應(yīng)定時(shí)派遣電工對其公寓進(jìn)行相關(guān)電器、電線、用火等的安全檢查，保證公寓用電、用火的安全。
三
十五、外國專家在公寓內(nèi)的作息規(guī)律，不能影響到公寓內(nèi)其他人的休息。公寓內(nèi)禁止安放危險(xiǎn)物品及色情書刊。外國專家應(yīng)時(shí)刻注意安全，注意防火防盜。
三
十六、工作時(shí)間內(nèi)外國專家在規(guī)定地點(diǎn)就餐。聘用單位及學(xué)校應(yīng)確保外國專家的用餐安全。
三
十七、如發(fā)生外國專家在各類事故中受到人身傷亡，聘用單位應(yīng)按應(yīng)急處置程序，立即報(bào)告相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門及公共安全部門，并
保護(hù)好現(xiàn)場等待當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門處理解決。
外國專家管理辦法 外國文教專家管理辦法篇四
佛子嶺中心學(xué)校外國專家安全制度
第一條 為建設(shè)一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境，保證外國來華專家在我校的正常工作及日常生活安全，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。
第二條 外國專家的安全工作由學(xué)校教務(wù)處總負(fù)責(zé)，總務(wù)處等部門協(xié)助共同負(fù)責(zé)。
第三條 外國專家到任后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)將專家的基本情況通知所在縣的安全、公安部門，在他們的指導(dǎo)與配合下開展工作。
第四條 外國專家到任后，學(xué)校教務(wù)處工作人員應(yīng)向外國專家宣傳和介紹我國中央、地方政府和學(xué)校的有關(guān)法規(guī)、制度，包括作息時(shí)間、住宿地的電器設(shè)備安全使用規(guī)定以及專家用車安全規(guī)定等，并將學(xué)校各有關(guān)部門及人員的聯(lián)系方式，常用報(bào)警、求助電話等，告知外國專家，以保證各部門隨時(shí)為外國專家提供幫助。
第五條 外國專家宿舍的安全由學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)，工作人員應(yīng)熟悉緊急情況下的安全應(yīng)急措施，做到臨危不亂，切實(shí)保障外國專家的人身、財(cái)產(chǎn)安全，做好防盜、防火等工作，防止各種意外事故發(fā)生。
第六條 外國專家住宿的宿舍樓必須嚴(yán)格執(zhí)行住宿、來訪會(huì)客管理規(guī)定，對申請住宿的人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定驗(yàn)證、登記。對來訪客人應(yīng)檢驗(yàn)其有效證件，如身份證、工作證、學(xué)生證等，要求其填寫會(huì)客單，并說明會(huì)客時(shí)間，指定會(huì)客地點(diǎn)。無特殊原因，來訪客人不得進(jìn)入外國專家房間，更不得留宿。對可疑人員要進(jìn)行查問，采取妥善措施，并報(bào)告有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
第七條 門衛(wèi)處如發(fā)現(xiàn)外教在進(jìn)出校門有可疑行動(dòng)時(shí)，應(yīng)上前詢問同時(shí)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
第八條 入住外國專家必須遵守專家宿舍樓的各項(xiàng)管理制度，服從管理人員的管理，遵守法律，不做違紀(jì)違法的事件。愛護(hù)公共設(shè)施，保持房間整潔衛(wèi)生。不得留宿外人。如遇特殊情況確要留宿的，需經(jīng)學(xué)校同意并驗(yàn)證登記后，由總務(wù)處統(tǒng)一安排。外國專家外出在外留宿，需向?qū)W校說明去向和返回時(shí)間，外出參觀、旅游，要及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，并有兩名以上學(xué)校職工結(jié)伴而行。
第九條 對外國專家的信件、郵包、報(bào)刊等，做到安全、準(zhǔn)確、及時(shí)地收發(fā)。
第十條 教職員工、廣大學(xué)生與外國專家應(yīng)正常交流，文明用語，遵守外事紀(jì)律，不說不利于黨和國家的話，維護(hù)國家利益。
第十一條 對外國專家的一般違章行為，由學(xué)校會(huì)同有關(guān)部門處理；對違反外國人出入境管理法、治安管理處罰條例和觸犯刑律者，由公安、安全、司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十二條 對外國專家安全管理工作中遇到的新問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管校長，并通知后勤保衛(wèi)處協(xié)調(diào)解決。
佛子嶺中心學(xué)校 2011年6月7日
佛子嶺中心學(xué)校外事人員工作制度
第一條 隨著學(xué)校的外事工作不斷發(fā)展，學(xué)校與國際間的交流合作的增多，為使外事人員的工作規(guī)范化，加強(qiáng)外事工作管理，特制定本工作制度。
第二條 外事工作堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則，必須在授權(quán)范圍內(nèi)開展，貫徹黨中央制定的統(tǒng)一的對外政策，服從六安市對外工作的總體部署。
第三條 外事工作總原則
（一）堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”。
（二）外事無小事：在外事工作中不允許出現(xiàn)任何問題，保證萬無一失。若出現(xiàn)問題，必須實(shí)事求是逐級(jí)請示，并書面上報(bào)。
（三）內(nèi)外有別：外事工作尺度堅(jiān)持內(nèi)外有別。
（四）外事授權(quán)有限：辦事要遵守國家有關(guān)的政策和制度，沒有自由發(fā)揮的空間。
（五）及時(shí)請示匯報(bào)：問題出現(xiàn)的第一時(shí)間先電話匯報(bào)，然后遞交文字材料，報(bào)告處理結(jié)果。
第四條 外事工作的主要事項(xiàng)：聘請外籍專家來校講學(xué)，開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)與合作研究；
第五條 外事工作的備案報(bào)告。每年年終教務(wù)處須向校長辦公會(huì)議遞交外事工作的報(bào)告，并向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送聘請外教自查報(bào)告。
第六條 外事人員守則
（一）維護(hù)國家利益，不做任何不利于黨和國家的事，不說任何不利于黨和國家的話。
（二）嚴(yán)格遵守外事工作總原則，按規(guī)定、政策辦事。
（三）嚴(yán)守國家機(jī)密，對自己的工作要保密，以防與外教或其他單位發(fā)生不必要的糾紛。
（四）處理日常管理工作外的事務(wù)要嚴(yán)格遵守請示報(bào)告制度。
（五）對外教的管理，要從教學(xué)、生活、人事、娛樂等方面著手，做到寬嚴(yán)得當(dāng)，充分溝通，熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不卑不亢。
（六）對外教的聘用，要明任務(wù)、嚴(yán)要求、勤指導(dǎo)，要按需聘請，寧缺勿濫。
（七）凡事以外教的安全為前提辦理，保證其在華的權(quán)益不受侵犯。
（八）幫助外籍教師了解中國，并要求其遵守我國的法律、法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)，尊重中國人民的風(fēng)俗習(xí)慣。
（九）外事人員應(yīng)穿戴整潔、妝扮適宜。男士不留長發(fā)、不燙發(fā)、不染非黑色頭發(fā)、不蓄須；女士不化濃妝，不穿超短裙。
（十）外事接待中，遵守外事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待，說話得體、大方。不得在任何時(shí)候，以任何形式泄露國家和學(xué)校機(jī)密，否則追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（十一）不利用同外國專家的工作關(guān)系圖謀私利。
佛子嶺中心學(xué)校 2011年6月7日
佛子嶺中心學(xué)校外國專家管理制度
為了維護(hù)國家和學(xué)校的尊嚴(yán)和權(quán)益，維護(hù)外事工作的嚴(yán)肅性，保證在我校工作的外國專家的正當(dāng)權(quán)益，制定此外國專家管理制度。
一、應(yīng)聘在我校工作的外國專家必須具有我國頒發(fā)的外國專家資格證，必須提交健康合格證書，必須簽訂正式受聘合同方能工作。外國專家須服從學(xué)校的統(tǒng)一管理。
二、外國專家任教期間要遵守我國法律和我校有關(guān)規(guī)定，不得在學(xué)校內(nèi)從事與其身份不符的活動(dòng)。
三、外國專家有信仰宗教的自由，但嚴(yán)禁在我國從事傳教活動(dòng)。
四、外國專家除正常享受我國的節(jié)假日外，還可享受其所在國的傳統(tǒng)節(jié)日一天。
五、外國專家采用的教材由我校與其共同商定，歡迎外教推薦、提供或協(xié)助引進(jìn)國外比較先進(jìn)的教材及視聽輔助材料，歡迎國外先進(jìn)的教學(xué)方法在我校實(shí)踐和探索。
七、外國專家應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)我校正常秩序。開學(xué)兩周內(nèi)，須向校方（教務(wù)處）呈交教學(xué)計(jì)劃。學(xué)期中，不可隨意調(diào)課，如有特殊情況，須報(bào)請學(xué)校批準(zhǔn)。上課不遲到，不早退，不在教學(xué)期間外出旅行、參觀和瀏覽。
八、外國專家因故不能上課，應(yīng)辦理請假手續(xù)。事假兩天以內(nèi)須教務(wù)部門批準(zhǔn)，兩天以上須經(jīng)校長批準(zhǔn)。病假須有醫(yī)療部門的病假證明。
九、未經(jīng)許可外國專家不得承擔(dān)校內(nèi)、外其他勞務(wù)事項(xiàng)，也不能隨便外出參加社會(huì)公益廣告活動(dòng)。
十、外國專家應(yīng)接受我校領(lǐng)導(dǎo)及外語教師等以聽課或其
他方式對教學(xué)情況的檢查。在校工作成績顯著的外國專家，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)；對于教學(xué)不良，教學(xué)態(tài)度不好，不完成教學(xué)任務(wù)，考核不合格者，聘方有權(quán)解除合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘方負(fù)責(zé)。
十一、涉及本制度之外的未盡事宜，由學(xué)校與外國專家本人協(xié)商解決。
十二、本制度由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
佛子嶺中心學(xué)校 2011年6月7日
外國專家管理辦法 外國文教專家管理辦法篇五
外國專家管理制度
目 的：
為加強(qiáng)我司外國專家工作的管理，保證我司外事交流以及其他外事活動(dòng)的順利進(jìn)行，防止涉外違法事件及其他案件的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保密法》及其它相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，現(xiàn)制定外國專家管理制度。
六、公司應(yīng)尊重外國專家的個(gè)人宗教信仰，但不允許外國專家在我國進(jìn)行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。
七、未經(jīng)允許，外國專家不得兼任、接收其他企事業(yè)單位的任何工作及從事以盈利為目的任何活動(dòng)。
的正常休息日。
十五、外國專家非節(jié)假日辦理工作之外的其他事情，必須提前一周向管理部門提出書面申請，請假時(shí)間不超過3天，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可外出。
十六、外國專家因自身身體原因不能正常堅(jiān)持工作的，需向管理部門提出病假申請，并到指定的涉外醫(yī)院就診。有親朋好友來華訪問、旅游需前往陪同的情況必須提前一周向各管理部門提出書面申請，時(shí)間不超過2天。經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可外出。
十七、外國專家若遇家中突發(fā)事件必須請假回國的，必須向管理部門提出書面申請，管理部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況同意其準(zhǔn)假，但外國專家必須在兩周時(shí)間內(nèi)返回其在華工作單位（含旅途時(shí)間），且機(jī)票及其他手續(xù)費(fèi)用由本人自理。
十八、外國專家的各類請假須事先聲明理由，填寫請假單，將請假單遞交管理部門，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。外國專家在外出期間應(yīng)及時(shí)向等管理部門報(bào)告?zhèn)€人安全情況。假滿返回后要及時(shí)銷假，未請假或請假未獲準(zhǔn)擅自離開崗位者，按合同有關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。
二十一、外國專家單方面要解除合同，必須提前書面告知并根據(jù)合同協(xié)議的有關(guān)條款進(jìn)行協(xié)商解決。
二十二、公司與外國專家的勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。各方當(dāng)事人應(yīng)履行合同協(xié)議約定的全部條款，任何一方不得擅自變更或解除合同。
二十三、合同的任何一方不履行合同協(xié)議或履行合同協(xié)議不符合約定條件的，即為違反合同協(xié)議。受損害的另一方有權(quán)要求履行或采取補(bǔ)救措施。如采取其他補(bǔ)救措施后，尚不能完全彌補(bǔ)其損失，受損害的一方仍有權(quán)要求違約方賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。
二十四、合同的任何一方違反合同，應(yīng)向受損害的另一方支付一定數(shù)額的違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)違反合同所造成的損失的，受損害的當(dāng)事人有權(quán)索賠。
宿舍內(nèi)各項(xiàng)電器，告知其應(yīng)注意的安全事項(xiàng)及如何使用應(yīng)急電話。
二十九、工作時(shí)間內(nèi)外國專家在規(guī)定地點(diǎn)就餐，應(yīng)確保外國專家的用餐安全。
三
十、如外國專家在各類事故中受到人身傷亡，聘用單位應(yīng)按應(yīng)急處置程序，立即報(bào)告相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門及公共安全部門，并保護(hù)好現(xiàn)場等待當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門處理解決。
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