無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
文案的職責(zé)篇一
編號：fs-zd-04017
公司文案策劃崗位職責(zé)
company copy planning job responsibilities
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
集團(tuán)公司文案策劃崗位職責(zé)
1、在廣告主任領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)研(競爭對手及場內(nèi)商家動態(tài)信息等);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常廣告、宣傳資料的文案撰寫工作;
3、負(fù)責(zé)各商場促銷活動的文案設(shè)計工作并配合積極實施;
4、與共眾與新聞媒介建立、保持良好的溝通;
5、協(xié)調(diào)共眾與新聞媒介與集團(tuán)內(nèi)部各部門的關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
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fonshion design co., ltd
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文案的職責(zé)篇二
關(guān)于我們
我們是誰？
博奧廣告，成立于2005年，是一家致力于以創(chuàng)新精神與非凡創(chuàng)造力為客戶塑造品牌個性、打造品牌核心競爭力的專業(yè)廣告公司。
博奧廣告自創(chuàng)立始，一直堅持創(chuàng)新理念，追求卓越，深耕于本土設(shè)計領(lǐng)域。憑借謙卑、務(wù)實的事業(yè)心態(tài)，專業(yè)、精細(xì)的工作方法，以獨創(chuàng)的設(shè)計思維，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
博奧廣告有強(qiáng)大的設(shè)計、策劃陣容，其設(shè)計總監(jiān)來自于國內(nèi)頂尖設(shè)計公司，曾為中國移動、中國電信、tcl、三星、德賽等國內(nèi)知名企業(yè)提供設(shè)計支持。
博奧廣告與每一位客戶的合作，都成為了我們博奧人貼近市場，提煉精粹，找到最佳解決方案，完成品牌升華以及推動銷售驟升的過程。
博奧廣告信奉設(shè)計創(chuàng)意領(lǐng)袖哲學(xué)，博奧廣告篤信設(shè)計令品牌完成質(zhì)變。我們能做什么？
企業(yè)視覺識別系統(tǒng)設(shè)計（vi）、標(biāo)志設(shè)計（l0go）、商務(wù)手冊設(shè)計、廣告手冊、說明書設(shè)計、畫冊設(shè)計、企宣海報、宣傳單設(shè)計、手袋設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、個性化名片設(shè)計、印刷噴繪、各式卡類、藝術(shù)招牌??
代理各類媒體、戶外廣告、路牌廣告發(fā)布業(yè)務(wù)??
我們怎么做？
創(chuàng)新設(shè)計·創(chuàng)意為王
*設(shè)計，不是簡單的做品牌、產(chǎn)品信息元素的加法。設(shè)計，是深入挖掘品牌、產(chǎn)品核心價值的具象表現(xiàn)。
*設(shè)計，忌隨波逐流，忌僵化思維模式。
*創(chuàng)新，是設(shè)計的靈魂。有創(chuàng)意的設(shè)計，是偉大的設(shè)計，是最能激發(fā)目標(biāo)顧客產(chǎn)生共鳴的設(shè)計，是博奧廣告恒久不變的追求。
運籌帷幄·系統(tǒng)執(zhí)行
*運籌于帷幄，不是固步自封，不是甘作井底之蛙。運籌于帷幄，是博奧廣告在歷經(jīng)系統(tǒng)、全面的分析、調(diào)研，了解品牌、產(chǎn)品后，運用獨到、犀利且領(lǐng)先的視角，提煉品牌、產(chǎn)品核心價值的過程。
*系統(tǒng)執(zhí)行，代表的是一種工作方式，通過整合各類信息、資源，有條理、分步驟地執(zhí)行既定方針。在有效傳播品牌、產(chǎn)品信息的同時，兼具一致性，令傳播迸
發(fā)出持續(xù)、歷久彌新的力量。
*博奧廣告努力踐行品牌、產(chǎn)品價值，無論它是一張名片，一份傳單，抑或是一張海報，一本畫冊，我們都力求至臻完美，這就是博奧一貫做事的風(fēng)格，也是許多客戶選擇我們的重要原因。
深耕本土·行業(yè)領(lǐng)先
*深耕本土，利用對本土細(xì)致、全面、系統(tǒng)的了解，服務(wù)于本土企業(yè)。*博奧廣告從事的事業(yè)，是通過創(chuàng)新、創(chuàng)造來改變企業(yè)，助力企業(yè)的發(fā)展。*我們深知，客戶找到我們，是希望借助我們的創(chuàng)造力，提升其競爭力。
*行業(yè)領(lǐng)先，不是無自知之明，而是出于對博奧廣告專業(yè)的自信以及對創(chuàng)新設(shè)計的執(zhí)著與專注。
我們?yōu)楹芜@么做？
關(guān)于作品
*原創(chuàng)百分百，是我們對客戶的承諾，亦是我們?yōu)榭蛻魳淞⑵放撇町惢睦?，這是博奧廣告有別于平庸者的不平凡之處。
*思想決定出路。我們一直提倡做有思想的作品，讓客戶的產(chǎn)品、服務(wù)通過博奧廣告的具象表現(xiàn)，形成品牌獨有競爭優(yōu)勢。
*提綱挈領(lǐng)，化繁為簡。在信息爆炸時代，目標(biāo)顧客已經(jīng)在有意識地選擇、接收廣告信息。博奧廣告深入分析顧客群體特征，為客戶找準(zhǔn)品牌定位，提煉產(chǎn)品、服務(wù)賣點。
*實踐與實效的最佳結(jié)合。在現(xiàn)行的廣告運作體系中，有總量不小的廣告費用是不產(chǎn)生任何作用的。博奧廣告從客戶角度出發(fā)，以令廣告投放產(chǎn)生實效為宗旨，全程跟進(jìn)，策略實施，為客戶節(jié)省每一分可以省下的開支。
*只有更好，沒有最好。在博奧人的字典里，沒有最好這個詞。博奧人對于能創(chuàng)造價值的創(chuàng)意的追求，有時會歇斯底里，有時會緊張兮兮，但我們從不會因吝惜腦力而不作努力。
關(guān)于客戶
*博奧將客戶的品牌看成是自己的孩子，精心地去培養(yǎng)、愛護(hù)。
*博奧視客戶為良師益友，我們在服務(wù)客戶的同時，也在為客戶開拓利益增長空間。
關(guān)于合作
*博奧廣告堅信：廣告主與廣告公司的關(guān)系，不應(yīng)僅局限在對利益的追求層面上，而應(yīng)共同肩負(fù)起對品牌的一份責(zé)任與使命。
*博奧廣告對于合作的理解：幫助客戶實現(xiàn)價值的同時，讓自己取得合理的收益。*合作，先“合”而后“作”。博奧廣告固執(zhí)地認(rèn)為，只有在完全了解客戶，并取得客戶的信任和支持后，我們才開始考慮如何開展工作。這個過程并非是我們謹(jǐn)小慎微，而是基于我們對合作的一貫態(tài)度。
*同舟共濟(jì)，利益共同體。做品牌，不是一朝一夕的事情。品牌優(yōu)勢的形成，是一個長期積淀的過程。博奧廣告追求建立長久、持續(xù)的合作關(guān)系，與客戶結(jié)成利益共同體。
*相信您的選擇，因為我們和您一樣渴望獲得成功。
我們的優(yōu)勢
策略領(lǐng)先
*在凝煉創(chuàng)意之前，整合傳播策略早已啟動。我們深切了解，唯有磨礪出精準(zhǔn)的策略，才能讓優(yōu)秀的產(chǎn)品盡展?jié)撡|(zhì)，因此，我們極盡判斷、調(diào)研、計算、權(quán)衡之能事，精研品牌個性，洞察消費者的認(rèn)知與行為，分析消費者與品牌之間的關(guān)聯(lián)性，提出行之有效的解決方案，整合品牌價值鏈的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助客戶建立品牌長期價值，達(dá)成銷售目標(biāo)。
創(chuàng)新傳播
*傳播的最大挑戰(zhàn)在于創(chuàng)造獨一無二的解決方案，而非桎梏于經(jīng)驗的窠臼。洞悉事物背后掩藏的光華，只有匠人般的純熟技藝，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只有真正具有洞察力并善于整合資源的人，才具備創(chuàng)新的思考能力——這正是博奧廣告與生俱來的基因。精湛的專業(yè)融合創(chuàng)新的思維力，使博奧廣告不斷鞭策自己突破樊籬，為客戶締造前所未有的解決方案，為客戶贏得明天。
創(chuàng)造實效
*廣告的最終目標(biāo)就是銷售產(chǎn)品，而品牌正是介于產(chǎn)品與使用者之間的關(guān)聯(lián)，我們篤信品牌對銷售所能產(chǎn)生的強(qiáng)大影響力，致力于用脫穎而出的方法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦硇运季S、精湛的專業(yè)技能及全方位的服務(wù)為客戶提供行之有效的解決方案，并矢志不渝地執(zhí)行，完成。這一切使博奧廣告更加嚴(yán)苛的對待自己的流程與運營控制，同時更加注重傾聽著客戶的想法，把精深的洞察轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)有力的創(chuàng)意，并能在所有相關(guān)渠道完美釋放，我們旨在幫助客戶實現(xiàn)產(chǎn)品銷售增長，更推動品牌卓有成效的成長。
我們的核心競爭力
*創(chuàng)造經(jīng)典，不拘泥傳統(tǒng)的博奧人，奉行以人為本，原創(chuàng)百分百的設(shè)計策劃理念，以市場為導(dǎo)向，以超越顧客滿意度為企業(yè)宗旨，以幫助企業(yè)成長和推動企業(yè)發(fā)展為已任，打造成為惠州廣告界明星。
文案的職責(zé)篇三
廣告公司文案策劃崗位職責(zé)
【第1篇】廣告公司文案策劃崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶要求，參與全案、品牌策劃、影視策劃、公關(guān)活動策劃等方案的創(chuàng)意構(gòu)思及撰寫，能獨立撰寫其中某一方向策劃案；
2、有一定的邏輯思維和獨到見解，具備提案能力；
3、根據(jù)公司需要配合其他部門完成公司自身及客戶的各項宣傳、策劃工作；
4、維護(hù)公司網(wǎng)站、官方微博、官方微信等平臺，獨立撰寫相應(yīng)創(chuàng)意文案、宣傳性文章、新聞稿、發(fā)言稿等。
【第2篇】廣告公司文案策劃崗位職責(zé)
1、組織收集客戶相關(guān)行業(yè)政策及產(chǎn)品信息、市場發(fā)展趨勢；
2、公司市場營銷方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；
4、完成營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下的年度、季度、月度廣告，媒體戰(zhàn)略，進(jìn)行策劃方案及計劃制定；
5、擁有線上廣告或策劃經(jīng)驗，熟悉品牌與企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力。
1 7、對互聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)媒體熟悉，協(xié)助制定公司媒體發(fā)展戰(zhàn)略，提交媒介策劃方案及分析報告
【第3篇】廣告公司文案策劃崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品牌年度推廣傳播方案撰寫；
2、負(fù)責(zé)可執(zhí)行的創(chuàng)意性線上線下傳播細(xì)案策劃撰寫；
3、負(fù)責(zé)傳播稿件的撰寫；
4、收集市場信息，結(jié)合項目進(jìn)行獨立思考與分析，進(jìn)行策劃創(chuàng)意。
【第4篇】廣告公司文案策劃崗位職責(zé)
1、為公司代理業(yè)務(wù)和招投標(biāo)項目提供售前支持；
2、配合銷售人員參與客戶溝通會，客戶宣講，分析并評估客戶的具體需求和項目可行性，跟蹤客戶需求；
3、根據(jù)項目特點及用戶的實際需求，利用公司自身的各種媒介資源，制作招投標(biāo)方案或項目方案；
4、完成針對客戶需求的解決方案，協(xié)調(diào)、整合公司的各種市場推廣資源，建立跨部門合作機(jī)制；
5、組織召開項目會議，對投標(biāo)方案和項目文案進(jìn)行修改、美化等工作。
【第】廣告公司文案策劃崗位職責(zé)
2 1、收集并整理客戶信息資料，了解客戶行業(yè)市場及動向；
2、負(fù)責(zé)自有口岸媒體客戶媒體投放方案撰寫，以及其他文案工作；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督查重要客戶的進(jìn)度；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
【第6篇】廣告公司文案策劃崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定推廣方案：根據(jù)市場及媒體特性，競爭對手分析，協(xié)助制定整體營銷推廣戰(zhàn)略,以及具體實施方案，確保方案和實施戰(zhàn)略一致；
2、營銷資源整合：廣告資源挖掘、整合；媒體資源的深度挖掘及整合運用，策劃和計劃各類媒體活動；
3、互動營銷：合理策劃互動活動等營銷方法，幫助客戶與消費者間建立有效的供銷客戶關(guān)系；
4、客戶提案：根據(jù)客戶訴求及市場分析，為客戶量身打造營銷提案及推廣方案；
5、人群把控：熟悉媒體形式和受眾特點，精確挖掘適合拓展的客戶群體；
6、數(shù)據(jù)分析：收集與分析相關(guān)廣告投放數(shù)據(jù)和行業(yè)報告，并統(tǒng)計整理；
7、客戶案例
文案的職責(zé)篇四
文案崗位職責(zé)說明
崗位職責(zé) ：
1、組織參與促銷、節(jié)假日等活動的創(chuàng)意構(gòu)思、文案；
2、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃；
3、協(xié)助市場部經(jīng)理進(jìn)行文案創(chuàng)意，保證工作的順利推進(jìn)；
4、獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等）、策劃方案、報告等；
5、負(fù)責(zé)公司客戶的策劃案的撰寫，市場的推廣方案，方案設(shè)計報告，及時協(xié)調(diào)公司運作，并實施方案。
6、上級交付的其它臨時性工作。
任職資格 ：
1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科以上學(xué)歷；
2、市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；
3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力；
4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫；
6、熟悉家具行業(yè)，三年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有專業(yè)公關(guān)公司和4a公司的文案策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、具有敏銳的洞察力、豐富的想象力、新聞敏感度且善于與人溝通。
8、有深厚的文字功底，掌握不同風(fēng)格文案寫作方法,精通各種文案的處理方法，熟練應(yīng)用office辦公軟件。
9、.積極主動、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、快速適應(yīng)新環(huán)境，能承受一定的工作壓力。
網(wǎng)站設(shè)計職責(zé)說明
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站功能及風(fēng)格的創(chuàng)意策劃；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站界面創(chuàng)意設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站前后臺系統(tǒng)的設(shè)計制作；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)更新；
任職資格 ：
1、能夠獨立制作網(wǎng)站；
2、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識背景，專科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、精通span+css布局，熟悉動易或其他cms的工作流程，至少熟悉一種asp、php或dotnet編程語言。
4、熟悉javascript，jquery，掌握css框架者優(yōu)先。
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
文案的職責(zé)篇五
公司保潔阿姨責(zé)
位職
崗學(xué)習(xí)—————好資料
公司保潔阿姨崗位職責(zé)
【篇1：保潔阿姨的崗位職責(zé)】
保潔阿姨的崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度
二、主要負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域和保潔要求 1．每天工作：
環(huán)境衛(wèi)生包括辦公室、衛(wèi)生間、前臺、走廊等
辦公室衛(wèi)生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、沙發(fā)、茶幾、公用物品、室內(nèi)玻璃、欄桿、門框擦拭、辦公室內(nèi)植物澆灌等。
前臺衛(wèi)生包括：前臺桌椅、飲水機(jī)、沙發(fā)、茶幾、搽鞋機(jī)、垃圾桶、前臺走道、公司牌匾的清潔工作。
衛(wèi)生間包括：衛(wèi)生間的清潔、洗手液、空氣清新劑(盒)、衛(wèi)生紙等用品的及時更新。
其他：地面和地角線、門窗、玻璃清潔。
2．綠化植物：綠色植物每天必須最少打掃一次，要求植物生長茂盛，定期進(jìn)行合理澆灌和施肥、葉子無空洞，無死樹枯枝，修剪合理，沒有明顯的病蟲害，保持植物的美觀完整。3．每周一次： 4．每月一次：
三、
工作時間：1.每天工作時間為：上午 8：00―11：00
下午 14：00-17：00
2．周一至周五正常上班，周六、周日輪值1人上班。
3．每天上午8點前完成清潔工作，上午8點10分打掃老板和黃董辦公室（秘書開門后才可打掃）。
四、管理規(guī)定：
1、保潔員必須在上班前提前20分鐘到達(dá)公司，并處理好職現(xiàn)范圍內(nèi)各項衛(wèi)生，下班后在處理完各項衛(wèi)生后，征得主管同意后方可離開。
2、所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生必須每半小時查一次，每天不得少于十次，并根據(jù)維護(hù)情況填寫記錄表，由行政部進(jìn)行檢查并簽名。 3、上班時間不得隨意在各部辦公室逗留或閑聊。
精品資料
學(xué)習(xí)—————好資料
4、各種清掃工具用完后洗凈放置指定位置，不得隨意擺放。
5、請病假、事假必須提前報知行政部，經(jīng)主管同意后方可離開。 6、如有違反規(guī)定，每次負(fù)激勵10元以上。
【篇2：保潔阿姨工作職責(zé)】
保潔阿姨工作職責(zé)
1、把各辦公室先擦拭干凈，拖地將紙簍打掃干凈。 2、整理大廳清潔：
地面：先用塵推除去塵土，用清潔劑拖第一次；
桌椅沙發(fā)：每天用毛巾消毒水擦拭，每周一用潔而亮擦一次； 前臺桌面：每天用毛巾消毒水擦拭，每周一用潔而亮擦一次； 玻璃：每周一用用玻璃水全面清潔一次；
游戲區(qū)：每天早班打掃，并拖干凈；
洽談室：每天早班打掃，并拖干凈；
及時檢查各各辦公室紙簍情況，廢物多時及時清理 3、教室清潔：
桌椅：每天擦拭桌面、桌腳；
電子白板：每天用干凈干抹布擦灰塵即可；
小白板：每天用濕抹布擦拭；
柜子：每天擦拭柜子表面；
地毯：每天吸塵（必須在學(xué)生方向以后的時間）
垃圾桶：每天晚班收拾清理垃圾，并及時扔到大廈垃圾場 4、洗手間：
馬桶：每天早班清洗一次，用潔廁凈；每1小時檢查一次； 擦拭馬桶邊緣、紙盒、檢查紙巾使用情況；
洗手臺：10分鐘檢查一次臺面和鏡面的水滴，并清理； 每小時檢查一遍紙簍，有污物及時清理；
每小時檢查洗手液并及時補(bǔ)充；
每小時檢查紙巾存量，及時補(bǔ)充 5、其他事宜：
每季度清洗學(xué)員拖鞋一次，每周擦鞋底一次；周末需要把demo課學(xué)員的拖鞋整理成雙后擺放整齊，每日課前以及學(xué)員上課期間，課后需每隔10分鐘重復(fù)并檢查此工作，尤其是周末學(xué)員較多的情況下。
學(xué)員上課且校內(nèi)人員多時，配合行政部工作管理前臺游戲區(qū)衛(wèi)生。
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【篇3：公司保潔員崗位職責(zé)和考核管理辦法】
公司保潔員崗位職責(zé)和考核管理辦法 一、保潔員崗位職責(zé)
1、保潔員要做到管理范圍清。如：機(jī)關(guān)樓（1層至3層）地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復(fù)印機(jī)房、大小會議室等重點部位保持干干凈凈。
3、保潔員要每人每個星期一次打掃、擦洗、在機(jī)關(guān)樓內(nèi)的地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復(fù)印機(jī)房、大小會議室等重點部位徹底打掃干凈。
4、保潔員要每天打掃衛(wèi)生完后在門衛(wèi)值班室忠于職守。嚴(yán)禁非工作人員（收報紙、上廁所、撿破爛或推銷商品的外部人員等）進(jìn)入機(jī)關(guān)樓內(nèi)。特別是機(jī)關(guān)樓內(nèi)不準(zhǔn)養(yǎng)寵物。
5、保潔員機(jī)關(guān)樓內(nèi)進(jìn)出外來人員要進(jìn)行親自登記（身份證、工作證、駕駛證等）禁止流串
人員進(jìn)入辦公區(qū)作案。特別是要保潔員職工下班后（中午或晚上）絕不允許鎖機(jī)關(guān)大門
離開工作崗位。
6、認(rèn)真做好“五防”工作。職工下班后，保潔員要認(rèn)真檢查機(jī)關(guān)樓各辦公室、大小會議室、復(fù)印機(jī)機(jī)房、庫房等部位門窗，空調(diào)、照明燈、熱水器是否鎖好和關(guān)好。防止發(fā)生被盜
案件、火災(zāi)事故和其它治安災(zāi)害事故。
7、保潔員特別是中午時必須堅持檢查機(jī)關(guān)樓各衛(wèi)生間和水池子閘門開關(guān)、水龍頭是否完好
防止長流水現(xiàn)象。
8、保潔員要每天堅持在機(jī)關(guān)各辦公室按時發(fā)放各種報紙和雜志等學(xué)習(xí)資料。
9、保潔員值班期間不得遲到、串崗、睡崗、早退、頂崗、脫崗。 10、保潔員工作時間：早晨9:00點鐘至下午3:00點鐘，下午3:00點鐘至晚上9:00點鐘。
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保潔員每天每人分別上午至晚上6小時工作。
11、公司決定每個月門衛(wèi)值班室電話費用30元。如果超過的電話費每月分?jǐn)偟介T衛(wèi)4個人。
12、保潔員要每天應(yīng)有交接班記錄、經(jīng)交接雙方認(rèn)真檢查后、在記錄本上簽字生效。如果因
不負(fù)責(zé)任、交接馬虎出現(xiàn)問題、由接班者承擔(dān)責(zé)任。
二、考核管理辦法
1、發(fā)現(xiàn)保潔員遲到、睡崗、串崗、早退、頂崗一次罰款50元、脫崗一次罰款100元。
2、發(fā)現(xiàn)保潔員自己責(zé)任范圍的衛(wèi)生打掃不認(rèn)真、不徹底的一次罰款50元。發(fā)現(xiàn)養(yǎng)寵物一次
罰款200元。
3、如果值班時間保潔員之間、保潔員和門衛(wèi)之間不按時交接班或脫崗、頂崗原因發(fā)生被盜
案件、發(fā)生火災(zāi)事故、發(fā)生長流水、所造成的損失100%的賠償并罰款的同時嚴(yán)肅處理
追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
4、公司主管領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期檢查保潔員崗位的各項工作情況并做好記錄的同時制定
表格廣泛的征求公司各辦公室人員每個月一次對保潔員的值班(出勤)情況，責(zé)任范圍的衛(wèi)生打掃情況進(jìn)行監(jiān)督并公平公正的綜合評價、年底按效益工資掛鉤硬兌現(xiàn)考核。
注明：本公司保潔員崗位職責(zé)和考核管理辦法從2011年1月1日開始正式執(zhí)行。
新疆建升工程建設(shè)有限責(zé)任公司 2010年12月31日
精品資料
文案的職責(zé)篇六
西安瞳心圓近視弱視防控中心
網(wǎng)絡(luò)部文案/策劃
入職必知說明書
目錄
崗位基本信息......2 崗位任職資格......2 基本技能 2 進(jìn)階技能 3 高級技能 3 崗位工作職責(zé)......4 崗位晉升通道......4 崗位工作規(guī)范......4 軟文撰寫規(guī)范..4 軟文發(fā)布規(guī)范..5 營銷策劃規(guī)范..5 網(wǎng)頁策劃規(guī)范..6 崗位培訓(xùn)計劃......6 崗位常用表格......7 崗位工作報告......7 具體工作內(nèi)容......7 軟文策劃及文案.7 活動策劃及文案.7 品牌策劃及文案.7 廣告策劃及文案.8 網(wǎng)頁策劃及文案.8 制造段子 8 消費者洞察......8 市場調(diào)查 8 崗位績效考核......8 量化指標(biāo)（50%）........8 工作質(zhì)量度（30%）....8 能力技巧（20%）........9 崗位基本信息
崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)文案/策劃 崗位人數(shù)：1名 所屬部門：網(wǎng)絡(luò)運營部 直屬上級：網(wǎng)絡(luò)運營主管 職位等級：初級、中級、高級 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)：2500-8000 可適應(yīng)崗位：網(wǎng)絡(luò)編輯/推廣、品牌營銷專員、市場營銷專員 可升遷崗位：網(wǎng)絡(luò)運營主管、網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)
崗位任職資格
受教育程度：大專及以上；
工作經(jīng)驗：2年及以上網(wǎng)絡(luò)文案或市場營銷策劃工作經(jīng)驗；
適合年齡：20-35歲之間； 性別：不限
基本技能
1)優(yōu)秀的文字功底及文字整合能力； 2)熟練使用word，ppt，excel；
3)快速收集素材、整理素材和利用素材的能力； 4)熟練使用常見的圖片處理工具，如ps，cdr等； 5)了解基本的網(wǎng)頁知識；
6)了解基本的品牌知識及營銷知識； 7)良好的邏輯思維與創(chuàng)新思維能力； 8)較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，善于配合 9)良好的溝通及表達(dá)能力。
進(jìn)階技能
1)快速熟悉產(chǎn)品及服務(wù)，深入理解產(chǎn)品和服務(wù)的能力； 2)快速建立消費者洞察，挖掘消費者需求的能力； 3)非常廣泛的知識面； 4)原創(chuàng)能力；
5)市場調(diào)研及統(tǒng)籌分析的能力；
6)熟練撰寫廣告文案、營銷文案、品牌文案及活動文案等； 7)了解網(wǎng)絡(luò)推廣渠道，基本操作，網(wǎng)絡(luò)營銷基本策略，方法和技巧； 8)了解網(wǎng)站策劃，網(wǎng)頁設(shè)計基礎(chǔ)及seo優(yōu)化知識；
高級技能
1)根據(jù)任何營銷主題或者方向進(jìn)行軟文撰寫的能力；
2)影視、動畫、多媒體等腳本策劃及文案撰寫能力，對故事情節(jié)、分鏡頭腳本的構(gòu)想； 3)獨立完成項目策劃，活動策劃的能力； 4)縝密的策略思考能力，創(chuàng)造性的信息表達(dá)方式；
5)敏銳的視覺發(fā)想能力，對色彩、圖片、版面的合理選擇搭配； 6)優(yōu)秀的ppt制作、展現(xiàn)及演說能力； 7)精通色彩心理學(xué)和消費者心理學(xué) 8)對市場有深刻的理解和評估能力；
9)獨立完成網(wǎng)站策劃，欄目策劃，專題策劃的能力。
崗位工作職責(zé)
1)文案工作：企業(yè)宣傳文案，產(chǎn)品營銷文案，活動文案，廣告文案，外推軟文，微營銷段子，視頻動畫多媒體腳本文案等；
2)策劃工作：網(wǎng)站策劃、網(wǎng)頁策劃、營銷活動策劃、品牌營銷策劃、廣告策劃、專題欄目策劃、產(chǎn)品促銷策劃等；
3)市場分析：網(wǎng)絡(luò)及本地行業(yè)市場調(diào)查，市場輿情分析，市場價值評估與預(yù)測； 4)消費者洞察：整合消費者心理及行為信息，建立消費者財務(wù)價值體系； 5)推廣營銷：輔助網(wǎng)絡(luò)推廣營銷人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)外推及營銷活動的策劃與執(zhí)行； 6)工作報告：以ppt形式展現(xiàn)和演說工作成果與報告。
崗位晉升通道
初級文案 – 高級文案 – 策劃專員 – 高級策劃 – 策劃主管 – 網(wǎng)絡(luò)運營/市場/產(chǎn)品經(jīng)理 – 網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)/市場總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān)
崗位工作規(guī)范
軟文撰寫規(guī)范
1)軟文分類：依據(jù)關(guān)鍵詞為軟文分類；
2)軟文素材來源：整理不同分類的軟文素材來源；
3)軟文整合：任何一篇軟文組成素材必須來源于至少3個地方； 4)原創(chuàng)軟文：鼓勵純原創(chuàng)軟文，但所撰寫軟文必須實現(xiàn)價值傳遞；
5)軟文標(biāo)題：軟文標(biāo)題符合主題，符合大眾審美，原創(chuàng)，包含關(guān)鍵詞，字?jǐn)?shù)控制在20個之內(nèi)；
6)軟文摘要：如可添加摘要，一定要添加，字?jǐn)?shù)適宜，完整流暢描述文章主題，包含關(guān)鍵詞；
7)軟文主體：脈絡(luò)清晰，緊跟主題，字?jǐn)?shù)控制在500-1000字，避免大段文字，盡量用小標(biāo)題進(jìn)行分條描述，包含一到兩處錨文本鏈接，鏈接文本與連接到網(wǎng)頁主題保持高度相關(guān)性，核心關(guān)鍵詞可加黑強(qiáng)調(diào)，必須配至少一張圖片，如可加入聯(lián)系方式，一定要添加。圖片處理：圖片清晰，大小適宜，與文章主題或周邊文字意義相符。
軟文發(fā)布規(guī)范
1)選擇適合的發(fā)布渠道，并進(jìn)行多渠道發(fā)布；
2)發(fā)布時間一定要與軟文主題，當(dāng)前的營銷環(huán)境和時機(jī)，最新熱點相結(jié)合； 3)一次發(fā)布的數(shù)量要適當(dāng)，在保證發(fā)布渠道多樣化及流量有所保證的前提下，不要重復(fù)發(fā)布一篇軟文在一個渠道；
4)發(fā)布軟文的標(biāo)題一定要有足夠的吸引力及發(fā)酵屬性，減少發(fā)布短時效的標(biāo)題； 5)軟文的導(dǎo)讀，一定要高度概括軟文內(nèi)容，抓住瀏覽者的潛在需求，吸引瀏覽者深入閱讀；
6)軟文的正文中需要添加錨文本外鏈，關(guān)鍵詞鏈接到高度相關(guān)的推廣網(wǎng)站頁面； 7)軟文的整體長度要控制在合適的范圍之內(nèi)，與發(fā)布平臺文章頁的設(shè)計高度融合； 8)軟文發(fā)布后要進(jìn)行相關(guān)的推廣引流工作，只依靠推廣平臺本身的流量不夠； 9)軟文發(fā)布后要知會公司所有相關(guān)部門人員，第一時間對軟文內(nèi)容有清晰的認(rèn)識和理解，以免出現(xiàn)對外形象不一致的情況；
10)軟文發(fā)布后，要跟蹤觀察是否被搜索引擎收錄，如長時間未收錄，可做適當(dāng)調(diào)整后主動提交搜索引擎收錄。
營銷策劃規(guī)范
1)確定營銷目的；
2)面向人群定位，人群分析； 3)市場狀態(tài)分析； 4)確定營銷達(dá)成目標(biāo)； 5)確定營銷戰(zhàn)略； 6)營銷起止時間規(guī)劃； 7)營銷參與責(zé)任人員； 8)所需資源及費用預(yù)算；
9)制定完整的可行性營銷策劃方案； 10)策劃實施時的步驟說明以及計劃書（時間、人員、操作等的計劃表）； 11)策劃的預(yù)期效果（使用資源、預(yù)期效果及風(fēng)險評估）； 12)對營銷結(jié)果進(jìn)行分析
總結(jié)
，算出投入產(chǎn)出比。網(wǎng)頁策劃規(guī)范
1)為什么策劃該網(wǎng)頁？（目的）2)為哪些人策劃該網(wǎng)頁？（人群定位）3)網(wǎng)頁的主題是什么？（關(guān)鍵詞）4)網(wǎng)頁想達(dá)成什么樣的指標(biāo)？（目標(biāo)）5)完成網(wǎng)頁需要哪些素材？（內(nèi)容來源）6)網(wǎng)頁設(shè)計風(fēng)格是什么？（風(fēng)格設(shè)計）7)網(wǎng)頁需要哪些版塊？（內(nèi)容結(jié)構(gòu)）
8)網(wǎng)頁如何排版，整個邏輯是什么？（頁面邏輯）9)網(wǎng)頁符合seo要求；（優(yōu)化）10)網(wǎng)頁是否需要交互？（互動）
11)網(wǎng)頁最核心的部分是否在瀏覽者最喜歡聚焦的位置？（核心展現(xiàn)）
12)網(wǎng)頁是否為瀏覽者（潛在的消費者）們提供了價值？滿足了需求？（消費者需求）13)網(wǎng)頁是否存在錯誤信息或誤導(dǎo)信息？（內(nèi)容偏差）14)網(wǎng)頁加載速度是否合格？（加載體驗）
15)如果自己就是潛在消費者，你是否愿意相信網(wǎng)頁提供的內(nèi)容？（網(wǎng)頁信賴）16)網(wǎng)頁是否存在直接的聯(lián)系方式？（咨詢方式）
崗位培訓(xùn)計劃
1)企業(yè)文化培訓(xùn) 2)服務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn) 3)行業(yè)知識培訓(xùn) 4)seo知識培訓(xùn) 5)基礎(chǔ)網(wǎng)頁知識培訓(xùn) 6)微營銷培訓(xùn) 7)推廣技巧培訓(xùn)
崗位常用表格
1)外推信息記錄表（每天記錄，每周提交）2)軟文發(fā)布記錄表（每天記錄，每周提交）
3)營銷活動跟蹤表（活動期間每天記錄，結(jié)束時提交）4)消費者行為分析表（每周更新，每月提交）5)市場實時調(diào)研表（每月更新，每月提交）
崗位工作報告
1)工作周報 2)工作月報 3)工作年報
具體工作內(nèi)容
軟文策劃及文案
推廣軟文的策劃，素材收集，文案撰寫，發(fā)布，監(jiān)測調(diào)整及數(shù)據(jù)分析；
活動策劃及文案
線上、線下、o2o營銷活動的頭腦風(fēng)暴，策劃，文案撰寫，參與執(zhí)行及分析統(tǒng)計；
品牌策劃及文案
品牌信息整合，品牌策劃及品牌推廣相關(guān)文案撰寫； 廣告策劃及文案
線下廣告及網(wǎng)絡(luò)廣告的策劃，參與設(shè)計，廣告語，文案撰寫及效果監(jiān)測調(diào)整；
網(wǎng)頁策劃及文案
網(wǎng)頁的策劃、參與設(shè)計、文案撰寫及監(jiān)測調(diào)整；
制造段子
撰寫微博140個字的段子，并利用網(wǎng)絡(luò)平臺，尤其是微博，微信進(jìn)行有效的推廣。
消費者洞察
通過各種方式接觸消費者，掌握顧客及潛在顧客行為，評估實時顧客財務(wù)價值，了解消費者真實需求，為企業(yè)營銷服務(wù)；
市場調(diào)查
網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查，本地市場調(diào)查，競爭對手狀態(tài)分析，產(chǎn)品分析，服務(wù)分析，前景預(yù)測
崗位績效考核
量化指標(biāo)（50%）
1)官網(wǎng)流量：pv,ip,uv,跳出率，咨詢轉(zhuǎn)化率（2%*5 = 10%）
2)策劃：網(wǎng)頁策劃數(shù)（5%），廣告策劃數(shù)（5%），產(chǎn)品策劃數(shù)（5%），活動策劃數(shù)（5%），品牌策劃數(shù)（5%）
3)外推：段子數(shù)（5%），有效軟文數(shù)（10%）
工作質(zhì)量度（30%）
1)軟文：軟文撰寫質(zhì)量度（5%）2)段子：引流效果（5%）
3)策劃：創(chuàng)意（3%），可執(zhí)行性（3%），效果（2%）4)市調(diào)：完整度（2%），實時性（2%），有效性（2%）
5)消費者洞察：需求真實性（2%），更新實時性（2%），財務(wù)價值準(zhǔn)確性（2%）能力技巧（20%）
邏輯思維及創(chuàng)意思維（3%）把握熱點，造勢營銷的能力（5%）發(fā)掘顧客需求的能力（2%）深入市場調(diào)查的能力（2%）原創(chuàng)文章的能力（3%）獨立完成策劃的能力（5%）
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