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撫順市銀行招聘信息篇一
1.全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，招聘專(zhuān)業(yè)為金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，銀行工作人員招聘要求。
2.年齡25周歲以下，相貌端正，思想品質(zhì)優(yōu)良、無(wú)違規(guī)違紀(jì)和不良行業(yè)行為，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的溝通和服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，認(rèn)同并遵守郵儲(chǔ)行業(yè)核心價(jià)值和企業(yè)理念，服從分配。
3.具有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，微機(jī)漢字錄入速度要求50漢字/分鐘以上。
4.具有所在地當(dāng)?shù)貞艨诘膬?yōu)先考慮，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)異者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。
二、招聘程序
(一)報(bào)名受理：通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式.報(bào)名表必須登陸dyyczhaopin@ ,密碼：123456 下載。將《招聘報(bào)名表》按要求填寫(xiě)并命名，發(fā)送至指定郵箱zhaopin_dongying@。不接受當(dāng)面報(bào)名，不按要求填寫(xiě)報(bào)名表并命名者，簡(jiǎn)歷不予受理。
(二)考試：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后，將電話通知初選符合條件的人員參加筆試。筆試在東營(yíng)進(jìn)行。
(三)面試：根據(jù)筆試考試情況選擇成績(jī)優(yōu)秀人員，參加面試。
(四)錄用：面試合格并通過(guò)學(xué)信網(wǎng)核實(shí)學(xué)歷后，將參加崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)考試合格者，試用三個(gè)月。試用合格，達(dá)到市行規(guī)定的業(yè)績(jī)者，市行統(tǒng)一組織與勞務(wù)輸出公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并辦理各類(lèi)保險(xiǎn)等手續(xù)。
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為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行擬面向社會(huì)招聘營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面崗位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)思想品德好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄，工作總結(jié)《銀行工作人員招聘要求》。
(二)具有良好的職業(yè)道德，愿意長(zhǎng)期從事建設(shè)銀行柜面崗位工作，服從分配。
(三)身體健康，無(wú)精神并傳染病及其它不適合銀行工作的疾病，能承受一定的工作壓力。
(四)年齡在25周歲及以下(1986年1月1日以后出生)。
(五)第一學(xué)歷為全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為金融、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)。
二、工作地點(diǎn)
本次定向招聘柜面崗位工作人員的工作地點(diǎn)為我行各級(jí)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，具體包括合肥、蕪湖、馬鞍山、蚌埠、淮南、淮北、安慶、銅陵、黃山、六安、阜陽(yáng)、滁州、宿州、宣城、巢湖、池州、亳州等分行所轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
三、相關(guān)待遇
本次定向招聘柜面崗位工作人員，一經(jīng)錄用將與我行所轄二級(jí)分(支)行簽訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資福利待遇按照我行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
本次定向招聘程序包括報(bào)名、初癬初面、筆試、面試、體檢、審批錄用等步驟。
五、報(bào)名方式
(一)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)登陸“中國(guó)建設(shè)銀行網(wǎng)站()→招聘→定向招聘→安徽省分行2011年定向招聘柜面崗位工作人員公告→我要應(yīng)聘→注冊(cè)用戶”，按要求進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2011年8月21日。
(二)遞交材料：取得初選資格人員(發(fā)布)，請(qǐng)?jiān)诔踹x通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將以下有關(guān)材料報(bào)送至申報(bào)志愿所在地建行人力資源部(具體地址另行通知)：
1.《報(bào)名登記表》(附件1);
2.本人身份證(或戶口簿)原件和復(fù)印件;
3.本人學(xué)歷證書(shū)等證件原件和復(fù)印件;
4.近期一寸彩色照片2張、近期五寸全身彩色照片1張;
5.戶口所在地(或常住地)派出所出具的無(wú)不良行為記錄證明。
報(bào)名者需確保所提供個(gè)人信息及資料真實(shí)準(zhǔn)確，否則由此引起的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
六、注意事項(xiàng)
(一)本次定向招聘的筆試、面試、體檢等所有事項(xiàng)，我行僅通過(guò)“中國(guó)建設(shè)銀行網(wǎng)站()”發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
(二)在招聘過(guò)程中，除體檢費(fèi)用自理外，我分行不會(huì)向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
撫順市銀行招聘信息篇二
銀行招聘網(wǎng)：http://，點(diǎn)擊上方的“人才招聘”版塊，在“招聘公告”版塊中的《撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘公告》下方，下載《撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》。
應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;如與事實(shí)不符，撫順銀行有權(quán)取消其錄用資格。
應(yīng)聘人員資料及信息，撫順銀行將嚴(yán)格保密，不予退還。
考試必備：銀行考試專(zhuān)用教材
銀行招聘網(wǎng)：http:///yh/(三)招聘形式為筆試和面試，簡(jiǎn)歷經(jīng)審核合格者，需攜帶上述掃描件的原件到撫順銀行進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間另行通知。
(四)本行將以短信形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果，應(yīng)聘者應(yīng)保持移動(dòng)電話號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通并注意查收。
五、應(yīng)聘須知
(一)工作地點(diǎn)在遼寧省撫順市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)撫順銀行總部大廈，具體地址：撫順市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)芳庭街7號(hào)。
(二)被錄用的人員，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，與撫順銀行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限經(jīng)勞資雙方協(xié)商后確定。
(三)本次招聘不委托任何第三方組織和個(gè)人進(jìn)行，全部招聘環(huán)節(jié)由撫順銀行獨(dú)立完成。
(四)本次招聘公告僅通過(guò)撫順銀行官網(wǎng)和“撫順銀行招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布，沒(méi)有其他發(fā)布渠道，招聘過(guò)程中，撫順銀行不會(huì)通過(guò)任何形式向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用或要求提供擔(dān)保，不會(huì)收取應(yīng)聘者任何證件原件，務(wù)必提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
(五)作為股份制城商行，本行具有自主決定薪酬水平的優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)建立了以崗位工資為基礎(chǔ)、以任職資格管理為調(diào)節(jié)、以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬管理體系，提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績(jī)效薪酬(分為季度和年度)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。對(duì)外地員工提供免費(fèi)住宿公寓，提供工作餐，提供高溫津貼，發(fā)放住宅取暖補(bǔ)貼(已申請(qǐng)免費(fèi)住宿公寓的不再發(fā)放住宅取暖補(bǔ)貼)。實(shí)施員工健康管理工程，投保大病醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，提供年度免費(fèi)身體檢查。
(六)本行把對(duì)員工的培訓(xùn)教育視為最好的投資，大力實(shí)施中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建以能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)體系，實(shí)行了內(nèi)部導(dǎo)師培訓(xùn)制度、內(nèi)部崗位資格認(rèn)證制度和崗位見(jiàn)習(xí)制度等，建立覆蓋全員、多角度、多層次的培訓(xùn)教育機(jī)制。
(七)本次招聘嚴(yán)禁說(shuō)情、托關(guān)系、打招呼和弄虛作假，干擾正常招聘工作，對(duì)說(shuō)情、托關(guān)系、打招呼的和弄虛作假的，一律取消錄用資格，并將上述情況記入應(yīng)聘人員黑名單。
(八)入職體檢安排在入職前進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢
考試必備：銀行考試專(zhuān)用教材
銀行招聘網(wǎng)：http:///yh/ 不合格的，取消錄用資格。
(九)本次招聘最終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。撫順銀行真誠(chéng)歡迎您的加入，我們因夢(mèng)想而凝聚!
溫馨提示：更多銀行考試招聘?jìng)淇迹瑲g飲關(guān)注中公金融人|銀行招聘網(wǎng)，最竭誠(chéng)的服務(wù)、最專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，助力最低的成本鑄就最高效的招聘機(jī)會(huì)！
考試必備：銀行考試專(zhuān)用教材
撫順市銀行招聘信息篇三
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2018年撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘7人公告
撫順銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：撫順銀行）于1998年6月成立，屬于股份制城商行，前身為撫順市商業(yè)銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的商業(yè)銀行。截至2017年末，股本金24.46億元，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到661.80億元，比2016年增加91.28億元，增長(zhǎng)16%；資本凈額71.37億元，比2016年增長(zhǎng)32.6%；存款余額432.89億元，比2016年增長(zhǎng)16.12%；貸款余額243.4億元，比2016年增長(zhǎng)16.69%；稅前利潤(rùn)總額9.77億元，比2016年增加3.49億元，增長(zhǎng)55.57%。各項(xiàng)存貸款余額繼續(xù)保持在全市首位，設(shè)有沈陽(yáng)分行、營(yíng)口分行、鞍山分行、丹東分行，5家一級(jí)支行及總行營(yíng)業(yè)部，機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到76家，成為撫順地區(qū)具有重大影響力的金融服務(wù)供應(yīng)商。
撫順銀行視人才為企業(yè)的第一資源，確立了“五位一體”的人才文化。自2009年以來(lái)，累計(jì)校園招聘和引進(jìn)同行業(yè)大學(xué)生241人，占全行在崗員工的16%。相當(dāng)一部分校招大學(xué)生員工經(jīng)過(guò)自身努力，已經(jīng)進(jìn)入管理崗位序列和重要業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位。
現(xiàn)誠(chéng)招計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才，提供事業(yè)舞臺(tái)，在撫順銀行一起成長(zhǎng)、一起分享，助力大家走向成功，成就精彩人生！
一、招聘對(duì)象
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計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才
二、基本條件
應(yīng)聘者須同時(shí)符合以下基本條件：
（一）計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本、定向委培、各類(lèi)民辦教育、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生）；
（二）年齡在35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生）；
（三）責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）品行端正，身心健康，無(wú)不良記錄，無(wú)不良嗜好；
（五）認(rèn)同撫順銀行理念，能吃苦耐勞，樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)；
（六）取得畢業(yè)證和學(xué)位證；
居住地在遼寧省內(nèi)或者撫順市的，或是愿意長(zhǎng)期在撫順市工作的優(yōu)先考慮。
三、崗位及要求
本次招聘為全職，不是兼職，擇優(yōu)錄用，招聘具體崗位、人員數(shù)量及任職要求如下：
（一）ui設(shè)計(jì)師崗（1人）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)撫順銀行官方網(wǎng)站、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行等界面設(shè)計(jì)及網(wǎng)頁(yè)重構(gòu)工作。任職要求：
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1.有2年及以上的ui設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟的、風(fēng)格多樣的移動(dòng)端和pc端作品，有平面作品、vi作品、3d作品、動(dòng)畫(huà)作品、程序設(shè)計(jì)作品者優(yōu)先考慮。
2.熟練掌握設(shè)計(jì)理論知識(shí)，有扎實(shí)的色彩、版式和造型基礎(chǔ)，優(yōu)秀的審美能力，能發(fā)現(xiàn)像素級(jí)的設(shè)計(jì)問(wèn)題，并提出優(yōu)化方案，有手繪功底者優(yōu)先考慮。
3.熟練掌握android、ios、網(wǎng)頁(yè)、pc應(yīng)用的設(shè)計(jì)規(guī)范，對(duì)不同前端ui控件及ui交互方式有深刻理解。
4.能準(zhǔn)確地理解用戶、團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)需求，制定ui設(shè)計(jì)方案，并能跟進(jìn)、推動(dòng)方案的落實(shí)，保證ui還原度。
5.能完成交互設(shè)計(jì)原型、擁有豐富的交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)用戶畫(huà)像和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)提出ui優(yōu)化方案。
6.能夠制定ui和交互設(shè)計(jì)規(guī)范，有產(chǎn)品全局觀，會(huì)主動(dòng)為產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃方向，從交互和視覺(jué)細(xì)節(jié)提升用戶體驗(yàn)。
7.熟練使用ps、ai、axure、sketch等設(shè)計(jì)工具，理解前端、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)原理。8.熟悉dreamweaver軟件、html語(yǔ)言及span+css布局、對(duì)javascript有一定的了解。
（二）移動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師崗（2人）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)撫順銀行手機(jī)銀行產(chǎn)品（android或者ios平臺(tái)）的開(kāi)發(fā)、維護(hù)以及擴(kuò)展工作。任職要求：
1.有2年及以上的android/ios平臺(tái)手機(jī)終端應(yīng)用實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握java編程或objective-c編程方法。
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2.熟悉android/ios平臺(tái)原生ui設(shè)計(jì)，熟悉常用布局，有自定義控件開(kāi)發(fā)能力，熟悉ios story-board開(kāi)發(fā)等。
3.熟悉android/ios系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、framework、以及底層庫(kù)。
4.熟練掌握移動(dòng)網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)技術(shù)，如html5、css3等。5.熟悉數(shù)據(jù)緩存技術(shù)、sqlite等本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)orm有一定了解。
6.有過(guò)至少一個(gè)面向用戶的手機(jī)app完整研發(fā)經(jīng)歷（屬于自己的作品）。7.思路清晰，善于思考，具有良好的分析和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
（三）java開(kāi)發(fā)工程師崗（2人）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)撫順銀行網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行產(chǎn)品的前后端開(kāi)發(fā)、維護(hù)以及擴(kuò)展工作。任職要求：
1.有2年及以上的實(shí)際開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通java/j2ee編程，能熟練使用spring、springmvc、mybatis等框架進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。3.熟悉tcp、http協(xié)議，熟練使用xml、json數(shù)據(jù)格式。
4.熟練使用jsp、jquery框架、css等技術(shù)；有html5、angularjs開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.熟悉oracle、mysql、redis等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，有熟練的sql編寫(xiě)能力。6.思路清晰，善于思考，具有良好的分析和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
（四）外圍系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師崗（1人）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)撫順銀行外圍系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。任職要求：
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1.有2年及以上的java程序開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的軟件工程知識(shí)和編碼規(guī)范意識(shí)。2.熟悉主流的j2ee架構(gòu)，并能夠靈活運(yùn)用，能夠獨(dú)立地完成java web開(kāi)發(fā)。3.能夠熟練使用sql語(yǔ)言，能使用oracle數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，熟悉linux操作系統(tǒng)。
4.熟悉銀行核心業(yè)務(wù)，具備金融應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性和穩(wěn)定性系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）前置開(kāi)發(fā)工程師崗（1人）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)撫順銀行前置系統(tǒng)的接口開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。任職要求：
1.有2年及以上的軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.精通c語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)。3.精通oracle數(shù)據(jù)庫(kù)。4.熟悉tcp/ip協(xié)議。
5.了解tuxedo、mq中間件。
四、招聘流程
（一）本次信息技術(shù)工作人員招聘的具體招聘流程共包括9個(gè)步驟，依次如下：
1.投遞簡(jiǎn)歷→2.篩選簡(jiǎn)歷→3.筆試→4.面試→5.體檢與心理測(cè)試→6.背景調(diào)查→7.錄用通知→8.簽訂勞動(dòng)合同→9.入職分配
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（二）簡(jiǎn)歷投遞方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，不收取紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為2018年2月26日（星期一）下午15:00，本行招聘唯一指定郵箱fsbankhr@。郵件標(biāo)題及個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題須統(tǒng)一修改為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”，個(gè)人簡(jiǎn)歷須通過(guò)附件形式上傳。
登錄，點(diǎn)擊上方的“人才招聘”版塊，在“招聘公告”版塊中的《撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘公告》下方，下載《撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》。
應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；如與事實(shí)不符，撫順銀行有權(quán)取消其錄用資格。
應(yīng)聘人員資料及信息，撫順銀行將嚴(yán)格保密，不予退還。
（三）招聘形式為筆試和面試，簡(jiǎn)歷經(jīng)審核合格者，需攜帶上述掃描件的原件到撫順銀行進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間另行通知。
（四）本行將以短信形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果，應(yīng)聘者應(yīng)保持移動(dòng)電話號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通并注意查收。
五、應(yīng)聘須知
（一）工作地點(diǎn)在遼寧省撫順市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)撫順銀行總部大廈，具體地址：撫順市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)芳庭街7號(hào)。
（二）被錄用的人員，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，與撫順銀行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限經(jīng)勞資雙方協(xié)商后確定。
（三）本次招聘不委托任何第三方組織和個(gè)人進(jìn)行，全部招聘環(huán)節(jié)由撫順銀行獨(dú)立完成。
高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 6
高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心
（四）本次招聘公告僅通過(guò)撫順銀行官網(wǎng)和“撫順銀行招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布，沒(méi)有其他發(fā)布渠道，招聘過(guò)程中，撫順銀行不會(huì)通過(guò)任何形式向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用或要求提供擔(dān)保，不會(huì)收取應(yīng)聘者任何證件原件，務(wù)必提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（五）作為股份制城商行，本行具有自主決定薪酬水平的優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)建立了以崗位工資為基礎(chǔ)、以任職資格管理為調(diào)節(jié)、以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬管理體系，提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績(jī)效薪酬（分為季度和）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。對(duì)外地員工提供免費(fèi)住宿公寓，提供工作餐，提供高溫津貼，發(fā)放住宅取暖補(bǔ)貼（已申請(qǐng)免費(fèi)住宿公寓的不再發(fā)放住宅取暖補(bǔ)貼）。實(shí)施員工健康管理工程，投保大病醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，提供免費(fèi)身體檢查。
（六）本行把對(duì)員工的培訓(xùn)教育視為最好的投資，大力實(shí)施中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建以能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)體系，實(shí)行了內(nèi)部導(dǎo)師培訓(xùn)制度、內(nèi)部崗位資格認(rèn)證制度和崗位見(jiàn)習(xí)制度等，建立覆蓋全員、多角度、多層次的培訓(xùn)教育機(jī)制。
（七）本次招聘嚴(yán)禁說(shuō)情、托關(guān)系、打招呼和弄虛作假，干擾正常招聘工作，對(duì)說(shuō)情、托關(guān)系、打招呼的和弄虛作假的，一律取消錄用資格，并將上述情況記入應(yīng)聘人員黑名單。
（八）入職體檢安排在入職前進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用資格。
（九）本次招聘最終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。撫順銀行真誠(chéng)歡迎您的加入，我們因夢(mèng)想而凝聚！
報(bào)名入口：http://
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撫順市銀行招聘信息篇四
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保定銀行是保定市第一家地方性股份制城市商業(yè)銀行，自成立以來(lái)，堅(jiān)持以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，秉承“尚德務(wù)實(shí)，力行合規(guī)，協(xié)作創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神，立足“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)市民百姓”的市場(chǎng)定位，依托完善的一級(jí)法人體制，充分發(fā)揮決策鏈條短、經(jīng)營(yíng)機(jī)制活的優(yōu)勢(shì)，不斷進(jìn)行金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，積極為地方中小企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、高新產(chǎn)業(yè)、社會(huì)民生等提供豐富的金融服務(wù)。目前，保定銀行下轄營(yíng)業(yè)部1家、市區(qū)支行20家、社區(qū)支行兩家及縣域支行8家，分支營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)31家，員工600余人，資產(chǎn)總額208億元。按照上級(jí)要求和我行未來(lái)三年發(fā)展規(guī)劃，保定銀行將加快縣域支行和社區(qū)支行的發(fā)展步伐，2013年將籌建縣域支行15家，社區(qū)支行4家，實(shí)現(xiàn)縣域和保定市重點(diǎn)社區(qū)全覆蓋。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣域支行工作人員。
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)社會(huì)主義制度和中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）年齡為28周歲以下（1985年6月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀或有銀行從業(yè)經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬；
（三）全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（四）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)精神；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律、中文，條件特別優(yōu)秀或有銀行從業(yè)經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬；
（七）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力和溝通交流能力強(qiáng)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作有熱情和信心，客戶資源豐富或既往營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)突出者，可適當(dāng)放寬條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（一）曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（二）曾因工作失誤或經(jīng)濟(jì)案件給所在單位造成重大損失的；
（三）個(gè)人負(fù)有數(shù)額較大的債務(wù)且到期未清償?shù)模?/p>
（四）有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為的；
（五）有其他不適合從事金融工作的行為或特征的。
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三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每人只能報(bào)考一家縣域支行，請(qǐng)慎重選擇。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年7月13日——14日上午8:30——下午17:303、報(bào)名地址：保定市僑胞之家快捷酒店一樓會(huì)議室（地址：保定市隆興路111號(hào)，高開(kāi)區(qū)聯(lián)通大廈東側(cè)）
4、報(bào)名方法：凡符合條件者均可報(bào)名。下載《保定銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表》，填寫(xiě)完畢后，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（a4紙）、近期免冠2寸照片兩張（報(bào)名表粘貼一張），到指定地點(diǎn)報(bào)名。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，我行將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定參加考試人員。報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1、筆試采取閉卷方式。考試內(nèi)容側(cè)重對(duì)金融行業(yè)職業(yè)能力的考查，涵蓋經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、法律、計(jì)算機(jī)、公文寫(xiě)作等方面。筆試不指定考試參考書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)承辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取和筆試考試安排：
筆試考試和準(zhǔn)考證領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)將及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布通知，具體考點(diǎn)和要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試成績(jī)發(fā)布：
對(duì)筆試合格的人員根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試總成績(jī)，從高分到低分按比例確定擬進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將另行通知。根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)，按比例確定體檢人員。比例內(nèi)末位面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
（五）體檢、考察
參加體檢人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有體檢不合格者，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
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（六）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
（七）審批聘用
公示無(wú)異議的，我行予以聘用，與之簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。
四、其他事項(xiàng)
凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同的，均視為自動(dòng)放棄。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)、弄虛作假的，不論何時(shí)，一經(jīng)核實(shí)，取消資格；已聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由保定銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
二0一三年七月八日
附件：1 保定銀行招聘崗位表
附件：2保定銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表
撫順市銀行招聘信息篇五
揚(yáng)改革之帆 謀社會(huì)和諧
——2015撫順市社會(huì)體制改革綜述
公正法治，是群眾對(duì)生活的最基本期待；安居樂(lè)業(yè)，是社會(huì)和諧之源。社會(huì)體制改革是全面深化改革的重要組成部分，它既承接經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和完善，又為政治體制改革創(chuàng)造更為良好的社會(huì)環(huán)境和條件。2015年，我市社會(huì)體制改革扎實(shí)有序推進(jìn)，各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)一步納入法治軌道，社會(huì)治理水平不斷提升，公共服務(wù)體系更加完善，社會(huì)組織活力進(jìn)一步激發(fā)，廣大人民群眾實(shí)實(shí)在在地感受到了改革的成果。
勇闖改革“深水區(qū)” 加快法治撫順建設(shè)進(jìn)程 全市各級(jí)政法機(jī)關(guān)按照方案，分別細(xì)化措施，健全規(guī)章制度，從維護(hù)憲法法律權(quán)威、推進(jìn)執(zhí)法司法體制改革、確保依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)檢察權(quán)、健全司法權(quán)力運(yùn)行機(jī)制等方面，加大工作力度，全力推動(dòng)法治撫順建設(shè)。
公安機(jī)關(guān)專(zhuān)門(mén)成立了由一把手任組長(zhǎng)的公安改革領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了市局改革辦，梳理了深化社會(huì)面警務(wù)運(yùn)行改革和創(chuàng)新建立主辦偵查員制度等重點(diǎn)工作，并穩(wěn)步推進(jìn)。全面推進(jìn)民生警務(wù)，創(chuàng)新行政管理服務(wù)方式，認(rèn)真落實(shí)報(bào)警求助“首警負(fù)責(zé)制”、群眾辦事一次告知制、窗口單位彈性工作 制。在戶政、外事、交通窗口大力推行“預(yù)約”、“延時(shí)”、“綠色通道”和“一站式”等服務(wù)模式，有效緩解了不斷增加的辦證業(yè)務(wù)量和群眾辦證難的問(wèn)題。推行公安審批項(xiàng)目歸口受理、一站式辦理和全程網(wǎng)上審批流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上監(jiān)督，審批時(shí)長(zhǎng)平均縮短50%以上；先后將全局25項(xiàng)行政審批事項(xiàng)中的13項(xiàng)進(jìn)入市政大廳，7項(xiàng)經(jīng)政府批準(zhǔn)建分中心，5項(xiàng)下放基層。
檢察機(jī)關(guān)建立健全檢務(wù)聽(tīng)證制度，保障當(dāng)事人知情權(quán)；進(jìn)一步明確檢務(wù)公開(kāi)的范圍和內(nèi)容，建立健全公開(kāi)信息審核把關(guān)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。2015年，兩級(jí)院主動(dòng)及時(shí)發(fā)布案件程序性信息2453件、重要案件信息32條、法律文書(shū)424份。
審判機(jī)關(guān)遵循三原則，結(jié)合審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革推動(dòng)了綜合改革。在把握全局改革的同時(shí)，注重重點(diǎn)突破，在推行人員分類(lèi)管理、推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行改革等方面都有大膽嘗試。2015年，撫順中院受理各類(lèi)案件13353件，審執(zhí)結(jié)12516件。審判效率提升更為顯著，一審民事案件平均審限由以前的180天縮短到現(xiàn)在80天左右，二審民事案件也由80多天縮短到35天左右。
司法行政機(jī)關(guān)創(chuàng)新法律援助工作，全省首創(chuàng)探索建立了涉軍異地法律援助協(xié)作機(jī)制，2015年，辦結(jié)涉軍異地法律援助案件16件；在全省率先探索成立了環(huán)衛(wèi)工人法律援助站，暢通了困難群眾維權(quán)渠道。創(chuàng)新行業(yè)性專(zhuān)業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)取得新成效；成立了四城區(qū)交通事故民事?lián)p害賠償人民調(diào)解委員會(huì)，2015年，調(diào)解案件1437件，調(diào)解成功1398件；探索建立醫(yī)療糾紛專(zhuān)業(yè)人民調(diào)解組織，2015年，調(diào)解案件123件，調(diào)解成功78件，涉及訴求金額5328余萬(wàn)元。
法制工作部門(mén)結(jié)合市委市政府全面深化改革安排部署，積極履行政府立法、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議職責(zé)，在深入推進(jìn)我市依法行政、加快建設(shè)法治政府的進(jìn)程中發(fā)揮政府法制部門(mén)保障改革、推進(jìn)改革的積極作用。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)領(lǐng)域制定立法計(jì)劃并組織實(shí)施，其中地方性法規(guī)立法計(jì)劃項(xiàng)目4件、規(guī)章立法計(jì)劃項(xiàng)目2件、規(guī)章立法調(diào)研項(xiàng)目4件。開(kāi)展立法調(diào)研28次，接待群眾提出意見(jiàn)建議75人次，對(duì)各立法件草案在媒體上征求意見(jiàn)。規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為，采取有力舉措推動(dòng)規(guī)范涉企行政執(zhí)法進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。強(qiáng)化“復(fù)議為民”舉措，開(kāi)通行政復(fù)議案件網(wǎng)上收案平臺(tái)，建立行政復(fù)議法律援助制度，為貧困人群、弱勢(shì)群體的申請(qǐng)人免費(fèi)指定代理律師。在全市35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立86個(gè)行政復(fù)議聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，全年辦理行政復(fù)議案件立案99件，審結(jié)41件。
撐起民生“保障傘” 穩(wěn)步推進(jìn)基礎(chǔ)公共服務(wù) 一年來(lái)，一項(xiàng)項(xiàng)社會(huì)事業(yè)改革圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，選好突破口和著力點(diǎn)，打出“組 合拳”，推動(dòng)了改革成果更廣泛、更直接地惠及人民群眾。
教育事業(yè)：繼續(xù)實(shí)施“陽(yáng)光分班”，精心組織好新生入?！瓣?yáng)光分班”工作，全市213所義務(wù)教育階段學(xué)校2萬(wàn)余名新生新生入學(xué)全部實(shí)行“陽(yáng)光分班”。繼續(xù)規(guī)范高中招生秩序，徹底取消公辦高中擇校生，取消的比例約占公辦高中公費(fèi)生總數(shù)的10%。創(chuàng)新引進(jìn)高層次人才選聘方式，優(yōu)先選聘了27名免費(fèi)師范生、碩士研究生來(lái)我市從教。推進(jìn)中考招生制度改革，報(bào)名錄取實(shí)行平行志愿，錄取由原來(lái)4個(gè)批次變?yōu)?個(gè)批次,二次擇優(yōu)批次錄取開(kāi)始實(shí)行平行志愿。繼續(xù)在撫順二中、撫順一中、撫順十中開(kāi)展自主招生試點(diǎn)工作。民辦高中招生試行學(xué)校自主招生與市招辦統(tǒng)一錄取相結(jié)合的政策。
社會(huì)救助：市民政局繼續(xù)提高做好城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)，城市、農(nóng)村低保救助標(biāo)準(zhǔn)平均增幅7%、10%。提高醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)。低保對(duì)象基本醫(yī)療住院救助比例由60%提高到70%，每人每年最高救助限額由5000元提高到10000元。制定了《撫順市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)辦法》，實(shí)現(xiàn)了人社、工商、公安、公積金等部門(mén)的跨部門(mén)信息共享。規(guī)范實(shí)施臨時(shí)救助，積極推進(jìn)“救急難”工作，實(shí)施農(nóng)村低保戶供暖救助政策。加強(qiáng)低保與扶貧開(kāi)發(fā)、醫(yī)療救助與醫(yī)療保險(xiǎn)、政府救助與社會(huì)幫扶等政策銜接，切實(shí)發(fā)揮兜底保障作用。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)：完善醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)體系，大幅提高 衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)能力，全市擁有醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)1434個(gè)，建成省、市重點(diǎn)學(xué)科34個(gè)。2015年，全市總診療人次918.7萬(wàn)，基本滿足了撫順市民健康的需求。深化公立醫(yī)院改革，中國(guó)醫(yī)大一院集團(tuán)派專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)到市中心醫(yī)院出診，市第二醫(yī)院由盛京醫(yī)院集團(tuán)托管，清原縣、新賓縣、撫順縣正式實(shí)施以藥品零差率為代表的綜合改革。完善了醫(yī)療保障體系，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)到99.83%，新農(nóng)合政策范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)到70%，大病保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)出院即時(shí)結(jié)算?；舅幬镏贫仍?所縣級(jí)公立醫(yī)院、545家政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)達(dá)到了全覆蓋。積極穩(wěn)妥實(shí)施計(jì)劃生育單獨(dú)兩孩政策，全年共審批1400余個(gè)指標(biāo)，出生825人，一胎、二胎、多胎生育手續(xù)審批逐級(jí)下放。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)：以提升公共就業(yè)服務(wù)能力為基礎(chǔ)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)，以改進(jìn)加強(qiáng)培訓(xùn)工作為牽引，以構(gòu)建職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)建設(shè)為拓展，不斷完善機(jī)制體制建設(shè)，全力抓好高校畢業(yè)生、困難群體、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、實(shí)用技能人才等人群就業(yè)服務(wù)工作有效推進(jìn)，各項(xiàng)工作有了長(zhǎng)足發(fā)展。2015年，全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)6.6萬(wàn)人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人824人，帶動(dòng)就業(yè)5794人，新增創(chuàng)業(yè)3515人，安置困難家庭高校畢業(yè)生106人，實(shí)名制培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力24146人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2109人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.06%。
社會(huì)保障工作：社會(huì)保障是重大民生工程，涉及千家萬(wàn) 戶。2015年，我市克服政策體制原因造成的歷史遺留隱性債務(wù)及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口巨大等不利因素，為39.5萬(wàn)名符合條件的退休（職）人員調(diào)整了養(yǎng)老金，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金2018.41元，全年累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金97.2億元。提高全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)至每人每月85元，有15.4萬(wàn)名60周歲以上城鄉(xiāng)居民享受到養(yǎng)老金待遇，發(fā)放率100%。新農(nóng)合籌資由人均280元提高到380元，大病保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)由人均18元提高到25元，將城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)比例在原來(lái)的基礎(chǔ)上上調(diào)了5個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到55%至65%。
城市管理：制定了《南站地區(qū)綜合整治方案》、《北站地區(qū)綜合整治方案》、《主要干路及城市出入口綜合整治方案》等一系列方案，通過(guò)治理，城市出口路得到提升改造，特別是新華大街、新華步行街、章黨高速口、南站、葛布通道和北站廣場(chǎng)整治效果明顯；開(kāi)展了私設(shè)停車(chē)鎖、led顯示屏、“僵尸車(chē)”、擎天柱廣告牌清理整治工作；對(duì)煤泥砂場(chǎng)、建筑工地占用城市空間及亂挖道路、違章建筑、占道經(jīng)營(yíng)、亂停亂放等違法違規(guī)行為進(jìn)行了重點(diǎn)查處；對(duì)全市46條街路露天燒烤情況進(jìn)行了綜合檢查；加強(qiáng)了小張貼、小廣告等城市“牛皮癬”的清理力度；調(diào)整完善了公交線網(wǎng)和站點(diǎn)布局，交通旅游等城市導(dǎo)覽導(dǎo)視標(biāo)識(shí)進(jìn)一步規(guī)范；啟動(dòng)實(shí)施了“點(diǎn)亮萬(wàn)盞燈、照明回家路”的“住宅小區(qū)照明計(jì)劃”，目前已對(duì)全市6353棟住宅樓安裝簡(jiǎn)易照明燈13100盞。充分發(fā)揮 “一線一網(wǎng)一平臺(tái)”民意訴求主渠道作用，努力提高群眾訴求辦理質(zhì)量，做到了市民投訴“件件有回音，事事有著落，事事有人管”。2015年共受理市民投訴件1600余件，微信反映件1700余件，市長(zhǎng)電話辦轉(zhuǎn)辦件460多件。合力織就“安全網(wǎng)” 筑牢社會(huì)和諧穩(wěn)定根基
良好的社會(huì)環(huán)境，不僅給廣大人民群眾帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的安全感和幸福感，也為進(jìn)一步優(yōu)化撫順投資環(huán)境，提升撫順城市品位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2015年,撫順市各職能部門(mén)以創(chuàng)建平安城市為載體，不斷優(yōu)化社會(huì)環(huán)境，取得了豐碩成果。
市公安局創(chuàng)新常態(tài)化打擊犯罪機(jī)制成效顯著，組建市局“指揮辦”，每周召開(kāi)調(diào)度會(huì)，對(duì)全市大、要案件進(jìn)行串并攻堅(jiān)；建立兼顧維穩(wěn)、打擊、防范等各項(xiàng)業(yè)務(wù)職能的“4+1合成作戰(zhàn)平臺(tái)”，有效整合打擊力量。建成監(jiān)所視頻監(jiān)控指揮中心并投入使用，可同時(shí)監(jiān)控81個(gè)視頻畫(huà)面，實(shí)現(xiàn)了撫順地區(qū)，監(jiān)所視頻監(jiān)控全覆蓋、無(wú)死角。推進(jìn)立體化社會(huì)治安防控體系建設(shè)成效顯著，依托警務(wù)指揮系統(tǒng) “一張圖”應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了立體化應(yīng)急指揮調(diào)度的全城覆蓋；以情報(bào)搜集為先導(dǎo)，構(gòu)建了“覆蓋全市”的反恐維穩(wěn)體系；在全市組建了“覆蓋城區(qū)的1、3、8分鐘處置圈和10、20分鐘封控圈”的專(zhuān)業(yè)化巡邏防控網(wǎng)；治安系統(tǒng)在實(shí)現(xiàn)行業(yè)場(chǎng)所信息化管控 的基礎(chǔ)上，建立和完善了爆破物品綜合封閉式管理新模式；戶政系統(tǒng)從實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用出發(fā)，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，依托派出所勤務(wù)指揮室建設(shè)，建立了派出所治安防控警務(wù)新模式。2015年，共破獲刑事案件2575起，抓獲違法犯罪嫌疑人8349人；共妥善處置群體性事件693起，2.3萬(wàn)余人次。
市信訪局突出工作重點(diǎn)，推動(dòng)信訪工作改革。針對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)存在的信訪問(wèn)題基數(shù)大、越級(jí)上訪量大、信訪秩序差的局面，建立了“縣區(qū)委書(shū)記信訪穩(wěn)定工作例會(huì)”制度，會(huì)議每季度將召開(kāi)一次。通過(guò)例會(huì)制度，提高各縣區(qū)、公檢法司及各市直部門(mén)“一把手”的信訪穩(wěn)定工作意識(shí)、轉(zhuǎn)變思想觀念，促使各縣區(qū)、各單位將信訪穩(wěn)定工作納入到重要工作日程上來(lái)，在全市形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的機(jī)制，推動(dòng)我市信訪工作秩序明顯轉(zhuǎn)變。大力推行網(wǎng)上信訪，在全市各個(gè)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立網(wǎng)上信訪指導(dǎo)站，各個(gè)社區(qū)、村建立網(wǎng)上信訪代理站，探索充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)（村）基層黨組織開(kāi)展信訪工作。
市應(yīng)急辦注重打牢應(yīng)急工作基礎(chǔ)，努力構(gòu)建應(yīng)急管理體系，有效應(yīng)對(duì)和處置了各類(lèi)突發(fā)事件，為維護(hù)全市和諧穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。組建了20支專(zhuān)業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍，聘請(qǐng)了58名同志組成了應(yīng)急專(zhuān)家組；建成撫順市應(yīng)急指揮平臺(tái)并投入使用，實(shí)現(xiàn)了與省應(yīng)急辦及市公安局、消防局、交通局、氣象局等部門(mén)的互聯(lián)互通、資源共享，為突發(fā)事件的處置工作提 供有效支撐。一年來(lái)，成功的處置了多起特大交通事故、自來(lái)水輸水主管線爆裂事件及幾十起封橋堵路事件，沒(méi)有發(fā)生衍生災(zāi)害，沒(méi)有造成不良影響。
市民政局推進(jìn)社區(qū)治理體系建設(shè)，基層民主政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。在全省率先完成第九屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作，全市共有309個(gè)社區(qū)完成換屆工作，完成率為100 %。加強(qiáng)社區(qū)工作者培訓(xùn)，舉辦了為期5天，250余名社區(qū)居委會(huì)主任、書(shū)記參加的專(zhuān)題培訓(xùn)班。社區(qū)建設(shè)取得新突破，新建、改擴(kuò)建城市社區(qū)用房48個(gè)，并達(dá)到了“標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、功能齊全、質(zhì)量?jī)?yōu)良、設(shè)施完備”的目標(biāo)要求。在順城區(qū)試點(diǎn)開(kāi)展了精品社區(qū)建設(shè)活動(dòng)，從志愿者服務(wù)、老年人照料等方面打造服務(wù)優(yōu)良、有特色的社區(qū)。開(kāi)展了社區(qū)減負(fù)工作，認(rèn)真清理部門(mén)在社區(qū)的濫檢查、亂攤派，確保社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會(huì)依法集中精力管理社區(qū)事務(wù)，服務(wù)社區(qū)居民，規(guī)范了政府行為，減輕了社區(qū)的工作負(fù)擔(dān)。
市發(fā)改委加快社會(huì)信用體系建設(shè)，完善失信黑名單企業(yè)懲戒聯(lián)動(dòng)制度。建立多部門(mén)、跨地區(qū)信用聯(lián)合獎(jiǎng)懲機(jī)制，通過(guò)信用信息交換共享，實(shí)現(xiàn)多部門(mén)、跨地區(qū)信用獎(jiǎng)懲聯(lián)動(dòng)，使守信者處處受益、失信者寸步難行。分別與市工商聯(lián)、市打假辦、市建委、市外經(jīng)局等多家單位聯(lián)合發(fā)文，對(duì)多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展信用監(jiān)管工作。2015年，有6家在我市從事建筑 9 方面的企業(yè)因拖欠農(nóng)民工工資而被列入失信黑名單企業(yè)，將在今后的一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中受到聯(lián)動(dòng)懲戒。
市食品藥品監(jiān)督管理局積極構(gòu)建食品藥品安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，建立食品藥品質(zhì)量追溯體系，完善食品藥品誠(chéng)信體系建設(shè)。開(kāi)展了食品“小作坊”規(guī)范化制度化建設(shè)工作，共摸底調(diào)查小作坊1809家，規(guī)范化制度化1809家，“小作坊”規(guī)范化、制度化監(jiān)管任務(wù)及登記證明發(fā)放100%。開(kāi)展了“明廚亮灶”工程，全市共有366家學(xué)校食堂（含托幼機(jī)構(gòu)），完成了“明廚亮灶”改造工作118家。食品生產(chǎn)、流通、餐飲單位建立了索證索票制度，保障食品生產(chǎn)企業(yè)和餐飲單位原材料質(zhì)量、流通食品的質(zhì)量可追溯。
市安監(jiān)局推進(jìn)監(jiān)管責(zé)任體系改革。改革監(jiān)督檢查方式，嚴(yán)格“四個(gè)清單”管理，集中開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查和督查，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。在全市集中開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查和督查，突出重點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)清單閉環(huán)管理，嚴(yán)格監(jiān)管執(zhí)法，深入排查治理事故隱患，嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)領(lǐng)域非法違法行為。創(chuàng)新安全監(jiān)管手段和形式，開(kāi)展“智慧安監(jiān)”安全監(jiān)管信息化平臺(tái)建設(shè)。在市直監(jiān)管企業(yè)、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品領(lǐng)域和試點(diǎn)縣區(qū)試運(yùn)行，逐漸向全市各縣區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域全面推行，最終完成撫順市“智慧安監(jiān)”安全生產(chǎn)信息化建設(shè)。2015年，已通過(guò)平臺(tái)與502家企業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 10 實(shí)現(xiàn)共享互通，取得了階段性成果，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)信息化建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
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