醫(yī)務(wù)科長先進事跡(6篇)

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醫(yī)務(wù)科長先進事跡篇一

醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)和對口支援，是醫(yī)療體制改革的重要內(nèi)容。我院作為公立醫(yī)院試點醫(yī)院，率先將第三人民醫(yī)院、藍村中心衛(wèi)生院、溫泉衛(wèi)生院和移風(fēng)店衛(wèi)生院作為分院進行派專家常駐幫扶，通過醫(yī)務(wù)科對幫扶的掌握，我院在今年7月份將南泉衛(wèi)生院、七級衛(wèi)生院、劉家莊衛(wèi)生院、龍山衛(wèi)生院、龍泉衛(wèi)生院、岙山衛(wèi)生院等六所衛(wèi)生院納入幫扶范圍。醫(yī)務(wù)科在下鄉(xiāng)幫扶過程中的主要做法如下：

1、選派精兵強將派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院。醫(yī)務(wù)科派出的常駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院人員為主治以上技術(shù)職稱的各專業(yè)技術(shù)人員，每周下鄉(xiāng)幫扶講座人員多是副高以上職稱或科主任級技術(shù)人員。這些醫(yī)療骨干下去后，通過查房，手術(shù)帶教，疑難病例討論、專題講座、培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生等方式，較好地提升了被幫扶醫(yī)院及鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療水平和管理水平。在藍村衛(wèi)生院、移風(fēng)店衛(wèi)生院、溫泉衛(wèi)生院先行試點的基礎(chǔ)上，3個月后又增加6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并且在全院臨床科室推行了對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院制度，使對口幫扶工作步步深入，交叉推進。

2、為基層單位培養(yǎng)一支高素質(zhì)的技術(shù)隊伍。醫(yī)務(wù)科針對基層醫(yī)療機構(gòu)臨床經(jīng)驗不足，技術(shù)力量薄弱的突出特點，醫(yī)務(wù)科克服繁重醫(yī)療救治工作的困難，主動邀請基層醫(yī)療機構(gòu)人員到我院學(xué)習(xí)交流。醫(yī)院長期（半年時間為一期）為基層醫(yī)院開辦醫(yī)療學(xué)習(xí)班、進修班，近五年先后為基層醫(yī)院或衛(wèi)生院免費培訓(xùn)醫(yī)師136人；同時為全市鄉(xiāng)村醫(yī)生舉辦短期培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)鄉(xiāng)醫(yī)800余人次。

3、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中層干部進行系統(tǒng)管理培訓(xùn)。近一年年以來，醫(yī)務(wù)科分別為藍村衛(wèi)生院、移風(fēng)店衛(wèi)生院、溫泉衛(wèi)生院等10余家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進行干部對口培訓(xùn)。每期10天，分別到對應(yīng)科室學(xué)習(xí)交流。共計培訓(xùn)30余人。

4、伸援手，無償為基層醫(yī)院提供物資、設(shè)備等支持，提升其醫(yī)療服務(wù)功能。醫(yī)務(wù)科積極協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門，根據(jù)受援醫(yī)院提供的需要幫助的儀器項目，支援藍村衛(wèi)生院、移風(fēng)店衛(wèi)生院、溫泉衛(wèi)生院等生化檢測儀、輸液泵、消毒柜、手術(shù)臺、無影燈等醫(yī)療設(shè)備100余臺件。支援村衛(wèi)生室分別贈送了血壓機、聽診器、體溫計等小醫(yī)療器械百余件，共價值30萬元。

5、雙向轉(zhuǎn)診、集中供應(yīng)、集中采購、檢驗項目合作互認，提升其整體醫(yī)療水平。醫(yī)務(wù)科對雙向轉(zhuǎn)診，供應(yīng)室集中管理供應(yīng)，結(jié)算方式等進行集中討論，制定相關(guān)流程進行規(guī)范管理。受援醫(yī)院藥物供應(yīng)問題，針對現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院短缺藥品問題，我院可先期供應(yīng)，集中結(jié)算。受援醫(yī)院的部分設(shè)備，通過我院進行集中采購，受援醫(yī)院不能檢查的項目可集中收集送入我院檢驗科，給予集中檢查管理。醫(yī)務(wù)科與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強交流聯(lián)系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院與我院幫扶辦公室應(yīng)及時聯(lián)系，對政策及要處理的事物進行相關(guān)交流。

6、量身打造工作制度，組織制度建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)過前期摸底檢查及醫(yī)院自身自查，參與分院辦公會、查房等充分論證，結(jié)合分院實際情況，自7月份起在醫(yī)務(wù)科牽頭，以藍村分院工作制度為模板，為各家分院量身打造包括醫(yī)療、護理、院感等工作制度。與分院醫(yī)務(wù)人員一起，在我院醫(yī)務(wù)科的幫助下，完善了分院醫(yī)療核心制度、護理、院感等相關(guān)制度，不斷規(guī)范診療行為，切實加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，確保醫(yī)療安全。從管理理念上發(fā)生嬗變的9處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，更加完善的工作制度讓他們工作有了更明確的目標(biāo)。

醫(yī)務(wù)科長先進事跡篇二

醫(yī)務(wù)科兼醫(yī)保辦公室主任職責(zé)

崗位要求:

1、熟悉醫(yī)務(wù)科及醫(yī)保工作要求和工作任務(wù)。具有副高以上職稱，業(yè)務(wù)水平在其專業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。有勝任行政辦公領(lǐng)導(dǎo)工作所要求的全局觀念和宏觀思維。

2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)。有較強的組織、協(xié)調(diào)、處理應(yīng)急事件的管理能力。

3、有較強的溝通能力和決策能力。服務(wù)意識強，有奉獻精神。

4、堅持原則，公道正派，清正廉潔。民主作風(fēng)好，善于團結(jié)同志一道工作。

5、在崗期間和離崗以后均不得私自將患者個人信息、醫(yī)院內(nèi)部管理制度、醫(yī)療文書檔案及相關(guān)診療信息外泄。 工作內(nèi)容:

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)務(wù)科的管理工作。廉潔奉公、以身作則、科學(xué)管理、不斷創(chuàng)新，帶領(lǐng)全科人員與時俱進地開展工作。

2、認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)方針政策，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，配合醫(yī)院做好勞動人事和分配制度改革及聘任工作。嚴格執(zhí)行考勤制度，保證各種會議的出勤率，確保政令暢通。對科內(nèi)人員崗位制定具體要求和工作目標(biāo)，并有考核標(biāo)準。

3、制定全院質(zhì)量管理方案（包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技），經(jīng)分管院長批準后，組織、實施、監(jiān)督、檢查年度總結(jié)，分析并指導(dǎo)各科制定科室質(zhì)量管理方案，采取切實可行的措施組織方案的實施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。

4、組織重大搶救和院外會診，積極參加科室交班查房及各種病例討論。

5、深入臨床工作，督促檢查醫(yī)療制度、病歷處方質(zhì)量、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，將檢查情況每月一次上報分管院長。

6、對醫(yī)療差錯事故進行調(diào)查，組織討論，提出處理意見，報告分管院長。

7、負責(zé)醫(yī)療糾紛處理及群眾來信來訪接待工作，定期了解病房和門診病人對醫(yī)院工作的意見，及時向分管院長匯報，不斷改進醫(yī)療工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

8、在分管院長的指導(dǎo)下，制定全院繼續(xù)教育計劃（包括進修和專題講座、舉辦學(xué)習(xí)班等），不斷提高全院業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

9、負責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的協(xié)調(diào)、人員調(diào)度、臨時院外醫(yī)療任務(wù)安排及日常管理工作。

10、負責(zé)病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，針對問題提出對策，向院長報告。采取措施，提高全院醫(yī)療質(zhì)量和效率。

11、組織本科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平、政策水平和管理 水平。科室人員繼續(xù)教育達標(biāo)率達100%，80%以上科室人員業(yè)務(wù)考試成績優(yōu)良。

12、做好本部門各級人員的考試考核，合同期到期聘任考核，年終綜合考核等考核聘任工作。

13、負責(zé)管理醫(yī)保工作，積極幫助協(xié)調(diào)師生轉(zhuǎn)院就醫(yī)事宜，完成院長及分管院長交派的其他工作。

14、上述所有管理指標(biāo)，均與干部績效考核掛鉤。

本人簽字:

年 月 日

醫(yī)務(wù)科長先進事跡篇三

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)醫(yī)務(wù)科是醫(yī)院重要的職能部門，在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。對全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)實施科學(xué)的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規(guī)章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫(yī)療工作的正常運行。具體負責(zé)的工作如下：

1.對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，使其經(jīng)常處于最佳狀態(tài)，以達到取得最佳醫(yī)療效率和醫(yī)療效果的目的。

2.擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，醫(yī)療指標(biāo)，經(jīng)院長辦公會批準后組織實施，并負責(zé)督促檢查。

3.深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4.負責(zé)制定有關(guān)醫(yī)療管理的制度、文件和辦法，解釋相關(guān)醫(yī)療政策，督促檢查醫(yī)療、醫(yī)技科室各項規(guī)章制度和醫(yī)療常規(guī)的落實和實施情況，組織科室間協(xié)作，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

5.負責(zé)組織重大搶險救災(zāi)，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。 6.負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療、宣傳、咨詢等任務(wù)和下鄉(xiāng)支農(nóng)，負責(zé)基層單位的技術(shù)指導(dǎo)工作以及上級部門下達的指令性任務(wù)。

7.督促檢查藥品、設(shè)備供應(yīng)管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。

8.與黨辦共同進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)佳評差工作，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

9.負責(zé)組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)理論試題命題工作，并同人事部共同組織住院醫(yī)師專業(yè)外語、專業(yè)理論及實踐技能考核，執(zhí)業(yè)醫(yī)師的考核、發(fā)證以及全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)考核，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 10.負責(zé)進修生的管理工作。

11.定期檢查全院病案質(zhì)量，及時推廣先進的病案書寫方法(表格病歷、電子病歷)。

12.承擔(dān)健康教育和全院職工的醫(yī)療保健工作，組織安排本單位職工的健康體檢，建立健康檔案，對查出問題安排診治，并施以必要的跟蹤防治;負責(zé)本院的計劃生育工作。13.組織全院各部門貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療保險的政策規(guī)定;全面負責(zé)醫(yī)療保險日常工作，負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療保險工作各項事宜;負責(zé)監(jiān)督、檢查本院各業(yè)務(wù)科室對醫(yī)療保險各項政策規(guī)定的執(zhí)行、落實情況;協(xié)調(diào)醫(yī)院與醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系;定期向各醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)通報醫(yī)院工作情況，介紹醫(yī)院內(nèi)部管理政策。同時收集各醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)對醫(yī)院工作的意見和建議，定期匯總并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

14.負責(zé)全院住院病歷的管理各項醫(yī)療統(tǒng)計指標(biāo)的統(tǒng)計工作;為臨床一線提供臨床科研資料，接待有關(guān)部門、患者及家屬對病例的復(fù)印工作。

15.受理患者及家屬對醫(yī)院工作人員的投訴，負責(zé)醫(yī)療糾紛的處理，組織醫(yī)療事故的鑒定，并提出處理的初步方案;負責(zé)組織盛市人民政府指定的臨床醫(yī)學(xué)鑒定工作;負責(zé)為患者提供診斷證明的審核及簽章。

16.負責(zé)組織協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的門診、急診管理工作。 17.承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事項

醫(yī)務(wù)科長先進事跡篇四

醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準后具體組織實施。定期

總結(jié)

二、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。

三、

四、及時對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術(shù)管理委員會審理并及時向院長、副院長提出處理意見。

五、了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作。

六、督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。

七、組織對全院醫(yī)療人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。做好資料的整理和保存。

八、組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作和臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。

九、全面負責(zé)本科室的日常管理工作。

醫(yī)務(wù)科長先進事跡篇五

醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)

科研

促檢

和

務(wù)

措

發(fā)院人施生

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)和工作。

2、擬定業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并督查，按時總結(jié)匯報。

3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故。

4、負責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向、副院長提出處理意見和改進措施。

5、負責(zé)貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃，安排外出進修。安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動（包括全院性病例討論）及專訓(xùn)等。

6、負責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計劃，經(jīng)批準后組織，并定期檢查和總結(jié)。負責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能練和考核。

7、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)情況，負責(zé)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉調(diào)配和獎懲的意見。

8、負責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經(jīng)批準后組織實定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。

9、負責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會、病案委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。

10、負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)。

11、負責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。

12、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔作。

13、完成院長交辦的其它工作。

14、副主任協(xié)助主任做好各項工作，主任休假或外出時，任主持醫(yī)務(wù)科的日常工作。 院長組織題培實施的訓(xùn)院內(nèi)升、施。管理指導(dǎo)部門等工副主

醫(yī)務(wù)科長先進事跡篇六

醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療，

教學(xué)

新業(yè)務(wù)工作。

2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準后組織實施，經(jīng)常督

促檢查，按時總結(jié)匯報。

3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督

促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

4、對醫(yī)療差錯事故及時組織調(diào)查，討論，向院長、副院長提出處

理意見。

5、負責(zé)組織檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷

提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助院長做好醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高水平，協(xié)助院長做好衛(wèi)生技術(shù)人員的獎罰、調(diào)配工作。

6、負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)，隨時準備完成政府部門分

派的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治任務(wù)。

7、組織協(xié)調(diào)各臨床科室和各醫(yī)技科室的關(guān)系，促進各科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科所有人員，做好病案統(tǒng)計，圖書資料管理工作。

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