工傷保險賠償協(xié)議（精選16篇）

堅持原則和價值觀是做人的準則。要全面回顧所總結(jié)的內(nèi)容，不遺漏任何一個重要的點。以下是小編為大家整理的議論文寫作范例，供大家參考學(xué)習(xí)。

工傷保險賠償協(xié)議篇一

勞動者：姓名：_____，身份證號：_____，電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關(guān)于實施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定〉的通知》等法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協(xié)議，以共同遵守、履行。

第一條_____年_____月_____日____時左右，_____在__________，做______________________________工作時，發(fā)生_______________。_____年_____月_____日經(jīng)西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。

第二條經(jīng)雙方充分協(xié)商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權(quán)利，由用人單位參照有關(guān)標準給予勞動者相應(yīng)的一次性補償。

第三條經(jīng)用人單位與勞動者雙方的充分協(xié)商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：

（1）醫(yī)療費及后續(xù)治療費用為：__________；

（2）誤工費（含醫(yī)療期間及出院之后的康復(fù)期）為：__________；

（4）前述費用計人民幣：_______________。

對于前款約定的補償款，甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)全額支付給勞動者，不得拖延；勞動者本人應(yīng)領(lǐng)取該補償款，不得委托他人代為領(lǐng)取，若委托他人，應(yīng)提供經(jīng)公證的授權(quán)委托書。

第四條自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系即行終止，各項社會保險關(guān)系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。勞動者應(yīng)當于本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)辦理解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)（如工作交接等）。

第五條勞動者在本協(xié)議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協(xié)議的約定，則同意由將已經(jīng)收取的前述補償費用全額退還給用人單位。

第六條本協(xié)議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，否則，應(yīng)當補償因此給用人單位造成的一切經(jīng)濟損失。

第七條本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

第八條本協(xié)議一式四份，用人單位執(zhí)三份，勞動者執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第九條因本協(xié)議發(fā)生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

第十條本協(xié)議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。

用人單位（蓋章）：_____勞動者（簽字）：

經(jīng)辦人（簽字）：

甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題，經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，并嚴格。

按照本協(xié)議書條款執(zhí)行：

1、乙方于今年進入甲方維修隊任職雜工員工。于年月日在深圳市____________工程施工時，由于乙方擅自操作抽水機并導(dǎo)致其右手被嚴重擠傷（第2-5指毀損傷）。后甲方及時送往深圳市_____人民醫(yī)院接受治療，治療期間甲方派專人對乙方進行護理，并已支付其在工傷治療期間的一切費用（含醫(yī)療費）?，F(xiàn)已愈合出院。

2、現(xiàn)乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償并提出離職。雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款（包括后續(xù)醫(yī)療費、工傷傷殘補助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金、工傷期間工資、護理費、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用）共計人民幣貳拾萬元整（現(xiàn)金付款），以終結(jié)雙方有關(guān)工傷事故賠償問題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并放棄追究甲方的一切法律責任。自簽訂本協(xié)議之日起，乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權(quán)利，甲方也不再承擔任何義務(wù)。如乙方違背上述約定給甲方造成損失，甲方將依法追究乙方賠償責任。

3、甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后三天內(nèi)一次性向乙方支付上述賠償費，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方維修隊。

4、本協(xié)議自簽訂時生效。

甲方（簽字）乙方（簽字按手模）。

年月日年月日。

附:乙方身份證復(fù)印件。

工傷保險賠償協(xié)議篇二

申請人：______________，性別，__________年__________月_____日出生，民族，籍貫，住_______________市_______________街，是__________公司職工。

被告：_________________公司，地址：_____________。

法定代表人：______________任__________職務(wù)。

聯(lián)系電話：________________。

請求事項：

請求勞動部門依法認定申請人在_______________時間受傷為工傷。

事實及理由：

申請人是_______________公司職工，_____________年__________月被招入公司，擔任__________工作，在_________________年_________________月_________________日上班時間，因為公司發(fā)生__________工作事故，致使申請人受到嚴重傷害。

申請人：_________________。

工傷保險賠償協(xié)議篇三

乙方于________年____月____日在甲方無紡布車間發(fā)生左手指壓傷的工傷事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生醫(yī)療費、住院伙食補助費、住宿費、營養(yǎng)費、護理費、交通費、誤工費等各項費共計17000元(大寫：人民幣壹萬柒仟圓整)一次性結(jié)清。

2、付款期限：甲方應(yīng)在________年____月____日之前通過現(xiàn)金方式支付上述款項。

3、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應(yīng)當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應(yīng)向甲方支付一次性補助金20%的違約金。

4、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

5、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應(yīng)以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)，雙方自愿恪守本協(xié)議，承諾今后互不相涉。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

_______年____月____日_______年____月____日。

見證人：_________________。

附：乙方身份證復(fù)印件。

工傷保險賠償協(xié)議篇四

被申請人(受傷害職工)：______________，女，__________年_____月_____日出生，________族，住址_______________，身份證號碼：______________，是__________有限公司____________________崗位操作工，聯(lián)系電話_______________。

請求事項。

請求依法認定被申請人_______________在__________年_____月_____日右手拇指壓傷為工傷。

事實與理由。

被申請人_______________是_______________有限公司職工，于__________年_____月_____日進入公司，在__________車間操作工崗位工作。在_________年_____月_____日上晚班________時左右，因dpb-250fs鋁塑機壓力大異?；瑒游赐Ｖ沟接行恢?，造成申請人_______________右手拇指壓傷工作事故，致使申請人右手拇指指頭部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在__________省人民醫(yī)院治療，診斷為右手拇指頭挫裂傷，花費醫(yī)藥費_______________元。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，被申請人的受傷屬于工傷，現(xiàn)向__________省人力資源和社會保障廳對被申請人_______________右手拇指指頭壓傷一事進行調(diào)查核實，并依法認定此次受傷為工傷。

此致

敬禮!

申請人：______________有限公司。

__________年_____月_____日。

工傷保險賠償協(xié)議篇五

甲方（單位）：xxxxx有限公司，地址：

法定代表人：

乙方（工人）：xx，男，xx歲，住成都市xxx，身份證號：

乙方于年月日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計元（大寫：人民幣），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣元（大寫：）。

3、本協(xié)議簽訂后日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣元（大寫：），余款人民幣元（大寫：）于付清。

4、乙方收到一次性補助金后，應(yīng)當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。

7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應(yīng)當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應(yīng)向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。

8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應(yīng)以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方簽章：乙方簽字：

時間：時間：

見證人：

附:乙方身份證復(fù)印件。

工傷保險賠償協(xié)議篇六

甲方：_______________父親_________，母親__________之子。

2、__________，__________之夫。身份證號碼：_______________。

3、__________，__________之母。

乙方：_______________有限責任公司。

法定代表人：_______________，職務(wù)：_______________。

丙方：_______________，身份證號碼：_______________。

甲、乙、丙三方共同配合，及時處理死者喪葬事宜。所需喪葬費用由乙方支付。(全部救治費用已由乙方支付。)。

二、賠償金額。

乙方向甲方之__________支付賠償金__________萬元;向甲方之__________、__________支付賠償金__________仟元。

甲方：_______________身份證號碼：_______________。

乙方：_______________有限責任公司。

法定代表人：_______________。

丙方：_______________，身份證號碼：______________。

20__________年_______月_______日。

工傷保險賠償協(xié)議篇七

由于廣東省的工資高、私營企業(yè)、工廠多、就業(yè)機會大，因此吸引了大批的外來從業(yè)者。而近年來，各行業(yè)工傷事故的發(fā)生率不斷增加，辦理工傷保險已成為各領(lǐng)域從業(yè)人員最關(guān)心、最迫切的問題之一。對廣東省職工而言，如果企業(yè)為其辦理了廣東省工傷保險，那么在工作中遭受意外傷害，便可以獲得一定賠償。

而據(jù)了解，廣東省工傷保險無論是參保人數(shù)抑或是資金規(guī)模都處于一個穩(wěn)定發(fā)展的趨勢，其賠償項目比較多，下面來為大家一一進行介紹。

根據(jù)廣東省工傷保險條款可以了解到，廣東省工傷保險賠償項目包括以下幾個方面：

一、醫(yī)療費用。

對于符合工傷保險藥品目錄、工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的醫(yī)療費用，將從工傷保險基金支付。

二、伙食補助費。

參保職工因工傷住院治療后的康復(fù)伙食補助費用，由工傷保險基金按照不低于廣東地區(qū)出差伙食補助標準的70%進行支付。

三、停工期間護理費。

參保職工因工傷導(dǎo)致生活不能自理，在停工留薪期間的護理費用，將根據(jù)廣東地區(qū)護工從事同等級別護理的勞動報酬標準向職工支付。

四、生活護理費。

1、職工的工傷等級已被鑒定為一級至四級傷殘等級，并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金將按照生活自理障礙等級支付生活護理。

2、生活護理費以廣東地區(qū)上一年度職工月平均工資的一定比例按月發(fā)放。

五、一次性傷殘補助金。

用人單位應(yīng)當以廣州地區(qū)上一年度職工月平均工資為基數(shù)，發(fā)放六個月的安家補助費。所需住宿費、交通費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位根據(jù)因公出差的標準進行報銷。

對于符合條件的傷殘職工將戶籍從用人單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由廣東地區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)按照工傷保險賠償標準每半年發(fā)放一次。

以上就關(guān)于廣東省工傷保險賠償項目的全部內(nèi)容，希望能夠幫助大家更好的了解廣東省工傷保險。

工傷保險賠償協(xié)議篇八

法定代表人：_________________。

委托代理人：_________________。

乙方：_________________，系受害人之(寫明與受害人的關(guān)系)。

現(xiàn)乙方受受害人供養(yǎng)的全體親屬委托(特別授權(quán))處理死亡的相關(guān)善后事宜。

父親：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址

母親：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址

妻子：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址

子女：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址

子女：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址

一、甲方賠償乙方喪葬補助金：_________________元;。

二、甲方一次性賠償乙方供養(yǎng)親屬補助金元;。

三、甲方一次性賠償死亡補助金元;。

四、其他費用。在上述款項基礎(chǔ)上，甲方自愿另行補償乙方元。

上述一、二、三、四項合計人民幣元元。

四、付款方式和付款時間;。

五、乙方負責賠償款項在供養(yǎng)親屬間依法合理分配，如由此引發(fā)爭議，概由乙方負責，與甲方無關(guān)。

六、協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。

委托代理人：_________________。

電話：_________________電話：_________________。

_____年_____月____日_____年_____月____日。

工傷保險賠償協(xié)議篇九

(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。

(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。

2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

3、關(guān)于申請工傷認定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

條件：

后《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工傷保險賠償協(xié)議篇十

乙方：北京……有限責任公司，住所地為北京市朝陽區(qū)……，法定代表人：劉……。

針對甲方于x年11月5日在北京市朝陽區(qū)*村因不慎摔傷導(dǎo)致骨折一事，鑒于雙方對相關(guān)的國家法律法規(guī)、是否屬于工傷及其處理結(jié)果均已清楚的了解，為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著實事求是、誠實守信的精神，平等協(xié)商、互諒互讓，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，達成協(xié)議如下：

一、賠償金額。

1、甲、乙雙方一致確認：乙方于本協(xié)議簽訂日之前已經(jīng)支付甲方醫(yī)療費、住院伙食補助費、住宿費、營養(yǎng)費、護理費、交通費、誤工費等各項費用共人民幣元（大寫：元整）以及工傷發(fā)生之日起至本協(xié)議簽訂之日止的全額工資共元（大寫：元整）。

2、在本協(xié)議第一條第1項確認各項費用的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方下列各項賠償金：包括但不限于解除勞動關(guān)系之經(jīng)濟補償金、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪工資、護理費、住院伙食補助費、傷殘津貼、生活護理費、工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費、工傷康復(fù)費、后續(xù)醫(yī)療費、輔助器械費、精神撫慰金及其他費用，共計人民幣元整（大寫：圓整）。

二、付款期限。

在本協(xié)議簽訂之日起，乙方通過現(xiàn)金方式支付上述款項。

三、甲、乙雙方一致同意：自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動關(guān)系解除。

四、自本協(xié)議簽訂之日起，甲方自愿放棄賠償差額的權(quán)利。

五、甲方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生、解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利。

六、因為自甲方到乙方公司工作至工傷發(fā)生之日未滿一個月，乙方尚未完成甲方社會保險的辦理。所以，甲方自愿放棄如下權(quán)利：1、要求乙方為其辦理社會保險的權(quán)利；2、依照社會保險而享有各項權(quán)益的權(quán)利。

七、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方終結(jié)有關(guān)工傷事故賠償問題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方不得另行向乙方主張任何權(quán)利，乙方也不再承擔任何義務(wù)，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責任。同時，自簽訂本協(xié)議之日起，甲方自愿放棄就雙方解除勞動關(guān)系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權(quán)利。

八、違約責任。

1、乙方遲延付款的，甲方有權(quán)要求乙方一次性支付余款，并有權(quán)要求乙方按照人民銀行同期貸款利率支付利息。

2、因任何一方違約而導(dǎo)致仲裁、訴訟或者申請強制執(zhí)行的，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц秾崿F(xiàn)債權(quán)的費用，包括但不限于調(diào)查取證費、交通費、通訊費、誤工費、公證費、律師費，及其他經(jīng)濟損失。

九、以上條款，甲、乙雙方自愿遵守、履行。

十、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議（共三頁）一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

年月日年月日。

工傷保險賠償協(xié)議篇十一

我們在工作中都會購買五險一金，在我們購買的五險里面，有一樣就是工傷保險，是對我們出現(xiàn)工傷情況時候的保障，那么在我國工傷保險是如何規(guī)定的呢，工傷保險的范圍包括哪些,賠償范圍是

什么

工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

按原工資待遇發(fā)放,一般不得超過12個月。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

據(jù)實報銷。

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(一至四級保留勞動關(guān)系)

五級44個月,六級38個月,七級26個月,八級20個月,九級14個月,10級8個月(解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。

五級22個月,六級16個月,七級10個月,八級8個月,九級6個月,十級4個月(解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

配偶每月40%,

其他

保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為24個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的90%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為22個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的`85%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為20個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的80%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為18個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的75%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為16個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為14個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為12個月的本人工資。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為10個月的本人工資。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為8個月的本人工資。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為6個月的本人工資。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果公司為你投保了工傷保險,那么你是屬于工傷的話,需要申請工傷認定,然后按工傷保險賠償標準申請保險公司賠償。

當然,如果你所在公司沒有為你投保工傷保險,而你的情況確實屬于工傷,你可以要求公司賠償,一般來說如果公司沒有給員工投保工傷保險的話,很少會痛快的賠償你的損失的,所數(shù)情況下,公司就把你拋棄了,或者只是出少量的醫(yī)療費,這種情況下,最好是請個律師打官司,將屬于你的合法賠償要回來。

以上的相關(guān)內(nèi)容就是工傷保險的范圍包括哪些,賠償范圍是什么的問題。希望小編的整理能夠?qū)δ纳钣兴鶐椭谖恼碌淖詈?，小編提到如果大家不滿賠償數(shù)額或者在工傷之后公司解除勞動關(guān)系的最好是請律師介入。

工傷保險賠償協(xié)議篇十二

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。

市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：

2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;

(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。

1、勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核，作出是否受理決定：

2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。

2、經(jīng)審查申請人提供的材料 不符合勞動保障行政部門受理范圍的， 則書面出具《不予受理通知書》。

1、根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進行調(diào)查核實;

2、當勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔舉證責任。

勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。

按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

工傷保險賠償協(xié)議篇十三

1、申請人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

2、申請材料。提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交相應(yīng)材料。

3、申請時間。用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、所需材料：1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);4、工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

5、認定流程：社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

二、工傷鑒定。

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

2、申請材料：1、工傷認定決定;2、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、工傷鑒定：設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。不服的，可以在15日內(nèi)向上一級申請重新鑒定，此為最終鑒定。

三、辦理材料。

1、工傷認定通知書、診斷證明;。

2、工傷者本人身份證復(fù)印件;。

3、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章;。

4、工傷鑒定書原件復(fù)印件一份;。

5、身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名;。

工傷保險賠償協(xié)議篇十四

第二十三條經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門認定為工傷的職工，其治療工傷的醫(yī)療費用、工傷康復(fù)費用和輔助器具配置費用按照規(guī)定從工傷保險基金支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，工傷認定前，醫(yī)療費用由用人單位墊付;經(jīng)依法認定為工傷的，墊付費用及以后的醫(yī)療費用由經(jīng)辦機構(gòu)核定后從工傷保險基金支付。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付?；鹬Ц兜木唧w標準按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受《條例》第三十五條規(guī)定的待遇。

第二十五條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受《條例》第三十六條規(guī)定的待遇。

經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，停發(fā)傷殘津貼，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。

一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準是：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為18個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準是：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為30個月的本人工資。

第二十六條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條的規(guī)定，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

勞動(聘用)合同期滿終止勞動關(guān)系，或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。

工傷保險賠償協(xié)議篇十五

后《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

材料。

1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。

2、工傷認定書原件復(fù)印件。

3、工傷鑒定書原件復(fù)印件一份。

4、身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名。

5、銀行卡復(fù)印件一份簽好名。

流程。

(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。

(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。

2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

3、關(guān)于申請工傷認定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

地點。

辦理地點：社保中心。

工傷保險賠償協(xié)議篇十六

一、醫(yī)療費用：單位和職工個人墊付，工傷認定后，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準范圍，由工傷保險基金報銷。(基金支付)

二、伙食補助費：重慶按每人每天8元標準。（基金支付）

三、轉(zhuǎn)院費用：重慶到市外就醫(yī)所發(fā)生的交通（火車、動車組硬臥，普通客輪三等艙，客運汽車）費用據(jù)實，途中伙食補助按每人每天50元標準，發(fā)生了住宿費的按每人每天不超過100元標準支付。（基金支付）

四、輔助器具：經(jīng)勞動鑒定委員會確認，假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等，按國家規(guī)定標準支付。（基金支付）

五、誤工費：按受傷前的月工資標準，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。（單位支付）

六、生活護理費：

1、完全不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付；（基金支付）

2、大部分不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付；（基金支付）

3、部分不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付。（基金支付）

七、殘疾待遇標準：

一級至四級，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。

（一）、一級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資27個月計算；（基金支付）

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的90%發(fā)放。（基金支付）

（二）、二級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資25個月計算；（基金支付）

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發(fā)放。（基金支付）

（三）、三級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資23個月計算；（基金支付）

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80%發(fā)放。（基金支付）

（四）、四級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資21個月計算；（基金支付）

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75%發(fā)放。（基金支付）

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

五級至六級，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；五至十級，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

（五）、五級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資18個月計算；（基金支付）

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70%發(fā)放；（基金支付）

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：本市上年度職工月平均工資60個月計算；（單位支付）

4、一次性工傷醫(yī)療補助金：本市上年度職工月平均工資12個月計算。（基金支付）

（六）、六級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資16個月計算；（基金支付）

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60%發(fā)放；（基金支付）

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：本市上年度職工月平均工資48個月計算；（單位支付）；

4、一次性工傷醫(yī)療補助金：本市上年度職工月平均工資10個月計算。（基金支付）

（七）、七級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資13個月計算；（基金支付）

2、一次性傷殘就業(yè)補助金：本市上年度職工月平均工資15個月計算；（單位支付）

3、一次性工傷醫(yī)療補助金：本市上年度職工月平均工資8個月計算。（基金支付）

（八）、八級傷殘；

1、一次性傷殘補助金：本人工資11個月計算；（基金支付）

2、一次性傷殘就業(yè)補助金：本市上年度職工月平均工資12個月計算；（單位支付）

3、一次性工傷醫(yī)療補助金：本市上年度職工月平均工資6個月計算。（基金支付）

（九）、九級傷殘；

1、一次性傷殘補助金：本人工資9個月計算；（基金支付）

2、一次性傷殘就業(yè)補助金：本市上年度職工月平均工資9個月計算；（單位支付）

3、一次性工傷醫(yī)療補助金：本市上年度職工月平均工資4個月計算。（基金支付）

（十）、十級傷殘；

1、一次性傷殘補助金：本人工資7個月計算；（基金支付）

2、一次性傷殘就業(yè)補助金：本市上年度職工月平均工資6個月計算；（單位支付）

3、一次性工傷醫(yī)療補助金：本市上年度職工月平均工資2個月計算。（基金支付）

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)；一次性傷殘就業(yè)補助金距法定退休年齡10年（含10年）以上按100%支付，距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，每減少1年遞減10%，距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付，達到法定退休年齡的工傷職工，不計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金。

八、因工死亡：

1、喪葬補助金：本市上年度職工月平均工資標準6個月計算；（基金支付）

2、一次性工亡補助金：全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算；（基金支付）

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月按職工本人工資的40%，其他親屬每人每月按職工本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%，總額不超過死者本人工資。（基金支付）

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近-親屬享受喪葬補助金的待遇，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近-親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

《工傷保險條例》第六十四條：“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。”

《工傷保險條例》第六十二條：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”

2012年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資44498元，其中，在崗職工平均工資45392元（3783元/月）；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資31035元。2012年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計公報和私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計公報已經(jīng)于2015年5月24日在重慶統(tǒng)計信息網(wǎng)上發(fā)布。

工傷保險待遇標準：

一、醫(yī)療費

1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費

1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

三、誤工費(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

四、護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

五、職工因工致殘享受的待遇

六、因工死亡賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

七、非法用工傷亡賠償

1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。

2、勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

4、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

6、賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

八、其他情形

1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的;

(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

4、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

5、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。

6、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

7、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。

8、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

9、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的.300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一、醫(yī)療費用：單位和職工個人墊付，工傷認定后，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準范圍，由工傷保險基金報銷。(基金支付)

二、伙食補助費：重慶按每人每天8元標準。（基金支付）

三、轉(zhuǎn)院費用：重慶到市外就醫(yī)所發(fā)生的交通（火車、動車組硬臥，普通客輪三等艙，客運汽車）費用據(jù)實，途中伙食補助按每人每天50元標準，發(fā)生了住宿費的按每人每天不超過100元標準支付。（基金支付）

四、輔助器具：經(jīng)勞動鑒定委員會確認，假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等，按國家規(guī)定標準支付。（基金支付）

五、誤工費：按受傷前的月工資標準，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。（單位支付）

六、生活護理費：

1、完全不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付；（基金支付）

2、大部分不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付；（基金支付）

3、部分不能自理；每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付。（基金支付）

七、殘疾待遇標準：

一級至四級，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。

（一）、一級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資27個月計算；（基金支付）

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的90%發(fā)放。（基金支付）

（二）、二級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資25個月計算；（基金支付）

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發(fā)放。（基金支付）

（三）、三級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資23個月計算；（基金支付）

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80%發(fā)放。（基金支付）

（四）、四級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資21個月計算；（基金支付）

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75%發(fā)放。（基金支付）

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

五級至六級，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；五至十級，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

（五）、五級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資18個月計算；（基金支付）

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70%發(fā)放；（基金支付）

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：本市上年度職工月平均工資60個月計算；（單位支付）

4、一次性工傷醫(yī)療補助金：本市上年度職工月平均工資12個月計算。（基金支付）

（六）、六級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資16個月計算；（基金支付）

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60%發(fā)放；（基金支付）

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：本市上年度職工月平均工資48個月計算；（單位支付）；

4、一次性工傷醫(yī)療補助金：本市上年度職工月平均工資10個月計算。（基金支付）

（七）、七級傷殘；

1、一次性傷殘補助金；本人工資13個月計算；（基金支付）

2、一次性傷殘就業(yè)補助金：本市上年度職工月平均工資15個月計算；（單位支付）

3、一次性工傷醫(yī)療補助金：本市上年度職工月平均工資8個月計算。（基金支付）

（八）、八級傷殘；

1、一次性傷殘補助金：本人工資11個月計算；（基金支付）

2、一次性傷殘就業(yè)補助金：本市上年度職工月平均工資12個月計算；（單位支付）

3、一次性工傷醫(yī)療補助金：本市上年度職工月平均工資6個月計算。（基金支付）

（九）、九級傷殘；

1、一次性傷殘補助金：本人工資9個月計算；（基金支付）

2、一次性傷殘就業(yè)補助金：本市上年度職工月平均工資9個月計算；（單位支付）

3、一次性工傷醫(yī)療補助金：本市上年度職工月平均工資4個月計算。（基金支付）

（十）、十級傷殘；

1、一次性傷殘補助金：本人工資7個月計算；（基金支付）

2、一次性傷殘就業(yè)補助金：本市上年度職工月平均工資6個月計算；（單位支付）

3、一次性工傷醫(yī)療補助金：本市上年度職工月平均工資2個月計算。（基金支付）

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)；一次性傷殘就業(yè)補助金距法定退休年齡10年（含10年）以上按100%支付，距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，每減少1年遞減10%，距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付，達到法定退休年齡的工傷職工，不計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金。

八、因工死亡：

1、喪葬補助金：本市上年度職工月平均工資標準6個月計算；（基金支付）

2、一次性工亡補助金：全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算；（基金支付）

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月按職工本人工資的40%，其他親屬每人每月按職工本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%，總額不超過死者本人工資。（基金支付）

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近-親屬享受喪葬補助金的待遇，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近-親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

《工傷保險條例》第六十四條：“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。”

《工傷保險條例》第六十二條：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！?/p>

2012年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資44498元，其中，在崗職工平均工資45392元（3783元/月）；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資31035元。全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計公報和私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計公報發(fā)布。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

《重慶市工傷保險實施辦法》渝府發(fā)〔2012〕22號

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