報(bào)告需要經(jīng)過(guò)多次修改和編輯，以確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。報(bào)告的篇幅應(yīng)該控制在合理范圍內(nèi)，避免冗長(zhǎng)和重復(fù)。報(bào)告的寫(xiě)作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程，希望大家積極嘗試和探索。
效率提升報(bào)告篇一
西山區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于西山區(qū)2012年重點(diǎn)（亮點(diǎn)）。
目標(biāo)任務(wù)完成情況分析報(bào)告。
區(qū)目督辦：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府辦公室《關(guān)于對(duì)西山區(qū)2012年重點(diǎn)（亮點(diǎn)）目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解立項(xiàng)督查的通知》（西辦通?2012?26號(hào)）文件精神，涉及我局重點(diǎn)工作有4項(xiàng)：1.光明工程項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)院手術(shù)任務(wù)830（人）；2.孕產(chǎn)婦死亡率控制在33人/10萬(wàn)人以?xún)?nèi)，嬰兒死亡率控制在7‰以?xún)?nèi)；3.防治艾滋病行政人員和技術(shù)人員編制行政2人，技術(shù)10人；4.足額配套基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元）。我局高度重視重點(diǎn)（亮點(diǎn)）目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)工作，建立定期研辦工作制度，采取目標(biāo)跟蹤管理，定期分析各項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)情況和存在的困難，現(xiàn)將1-8月重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)（亮點(diǎn)）工作目標(biāo)完成情況分析報(bào)告如下：
一、重點(diǎn)工作完成情況。
（一）光明工程項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)院手術(shù)任務(wù)830（人）。
（二）孕產(chǎn)婦死亡率控制在33人/10萬(wàn)人以?xún)?nèi)，嬰兒死亡率控制在7‰以?xún)?nèi)。
危孕產(chǎn)婦3326人，已安全分娩6152人，由于工作措施得當(dāng)，責(zé)任明確，目前我區(qū)孕產(chǎn)婦死亡0人，孕產(chǎn)婦死亡率0/10萬(wàn)；嬰兒死亡數(shù)9人，嬰兒死亡率3.26‰，各項(xiàng)指標(biāo)均控制在指標(biāo)范圍內(nèi)。
（三）防治艾滋病行政人員和技術(shù)人員編制行政2人。
按照衛(wèi)生局機(jī)構(gòu)改革設(shè)置“三定”方案實(shí)施意見(jiàn)，我局設(shè)置了防艾辦內(nèi)設(shè)科室，核定行政編制2人，目前人員全部在崗。2007年已落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10人編制，編制人員列入西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心管理，通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘，目前在職在編人數(shù)51人防艾辦、疾控中心編制人員已全部在崗。
（四）足額配套基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)。
按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)配套經(jīng)費(fèi)，我局積極協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政局，已納入2012年公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算，全年預(yù)算經(jīng)費(fèi)105萬(wàn)。目前，中央、省衛(wèi)生補(bǔ)助資金11,531,520元全部到位，根據(jù)省、市配套文件精神，我局將協(xié)同區(qū)財(cái)政局全額保障公共衛(wèi)生服務(wù)配套經(jīng)費(fèi)。
二、存在問(wèn)題和困難。
1.通過(guò)對(duì)全區(qū)白內(nèi)障患者篩查，符合手術(shù)指征人數(shù)不足20%,在一定程度上影響了我區(qū)“光明工程”白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)數(shù)的有效落實(shí)，工作推進(jìn)相對(duì)緩慢。
超標(biāo)。
三、下一步工作打算。
1.加強(qiáng)目標(biāo)管理，繼續(xù)加大白內(nèi)障患者普查力度，將流動(dòng)人口納入普查范圍，協(xié)調(diào)轄區(qū)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，加強(qiáng)與昆明普瑞眼科醫(yī)院、成都軍區(qū)昆明總醫(yī)院、武警云南總隊(duì)醫(yī)院、昆明梯古眼科醫(yī)院、個(gè)體眼科診所工作對(duì)接，進(jìn)一步做好白內(nèi)障手術(shù)患者信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，全力推進(jìn)“光明工程”重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
2.加強(qiáng)目標(biāo)督查管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員責(zé)任心，認(rèn)真落實(shí)婦幼保健各項(xiàng)工作制度，積極應(yīng)對(duì)工作中存在的問(wèn)題和困難，制定孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡風(fēng)險(xiǎn)控制措施，有效控制孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡。
3.圍繞中心，緊盯重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)不放松，認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作研辦制度，定期分析完成重點(diǎn)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)工作中取得的成效，做好重點(diǎn)工作推進(jìn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
四、計(jì)劃年內(nèi)完成情況。
完成“光明工程”白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)，孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡指標(biāo)控制在最小范圍，爭(zhēng)取重點(diǎn)任務(wù)完成情況排列全市第一。
效率提升報(bào)告篇二
如今有的創(chuàng)業(yè)公司陷入了這樣一種糾結(jié)苦惱的狀態(tài)中：一方面想在競(jìng)爭(zhēng)來(lái)臨之前，快速積累用戶(hù)，拓展市場(chǎng)，雄心勃勃，另一方面卻受制于資金不足、工作效率低下等多個(gè)因素，導(dǎo)致拓展步伐受阻，只能任雄心雨打風(fēng)吹去。
現(xiàn)在，我們來(lái)談?wù)剟?chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)工作中的效率問(wèn)題。
但是話說(shuō)回來(lái)，就算有的創(chuàng)業(yè)公司真的重視運(yùn)營(yíng)部門(mén)，但運(yùn)營(yíng)部門(mén)就能提高效率了嗎?根據(jù)筆者的工作經(jīng)歷和總結(jié)，筆者認(rèn)為，運(yùn)營(yíng)部門(mén)要想提高效率，需要注意以下幾個(gè)方面：
1，專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)業(yè)事，發(fā)揮個(gè)人最大優(yōu)勢(shì)。
重視運(yùn)營(yíng)工作的創(chuàng)業(yè)公司通常會(huì)配備比較齊全的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，而且運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都有自己專(zhuān)長(zhǎng)的領(lǐng)域。若想讓運(yùn)營(yíng)工作達(dá)到最大的效率，那就必須遵循“專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)業(yè)事”，發(fā)揮個(gè)人最大的才能與優(yōu)勢(shì)。盡可能相信專(zhuān)業(yè)人才，放手讓他們?nèi)プ觯I(lǐng)導(dǎo)可以在旁邊做一定的指導(dǎo)和建議，切莫過(guò)多干涉。
2，運(yùn)營(yíng)部門(mén)應(yīng)該有整體觀念。
所謂的整體觀念，一方面包括運(yùn)營(yíng)部門(mén)與其他部門(mén)合作過(guò)程中的的整體觀念，運(yùn)營(yíng)部門(mén)應(yīng)該熟悉運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中各個(gè)部門(mén)的職責(zé)所在，并通知到位，共同為了公司的業(yè)績(jī)而努力。另一方面，運(yùn)營(yíng)部門(mén)內(nèi)部也應(yīng)該形成整體觀念，這主要指運(yùn)營(yíng)方案的上通下達(dá)，理解消化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)細(xì)節(jié)，部門(mén)內(nèi)部工作人員團(tuán)結(jié)一致。
3，注重細(xì)節(jié)與忽視不重要的細(xì)節(jié)。
一套完整的運(yùn)營(yíng)方案，從開(kāi)始制定到最終的敲定，必定要經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)遍的修改，這其中，有的細(xì)節(jié)必須死摳，比如面向用戶(hù)的活動(dòng)規(guī)則等，不能讓用戶(hù)看不懂，整個(gè)活動(dòng)不能存在漏洞。但是有的細(xì)節(jié)卻不必要花費(fèi)大力氣在上面死摳，比如無(wú)關(guān)緊要的同義詞語(yǔ)替換等，因?yàn)檫@樣會(huì)產(chǎn)生很多的無(wú)用功。當(dāng)然，如果你的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)處女座，那就另當(dāng)別論了。
4，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案要把控好時(shí)間節(jié)點(diǎn)與活動(dòng)頻次。
雖說(shuō)有的活動(dòng)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中確實(shí)能夠瞬間提升流量，帶來(lái)大批新用戶(hù)，但是這種活動(dòng)不能做得太過(guò)頻繁，不僅需要讓己方冷靜下來(lái)，也需要沉淀一下用戶(hù)，大浪淘金淘出真實(shí)用戶(hù)，因?yàn)橛械挠脩?hù)的確是沖著你的活動(dòng)福利來(lái)的，而且不在少數(shù)。另外，要把控好運(yùn)營(yíng)內(nèi)部與其他部門(mén)完成各自項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，達(dá)到步調(diào)一致。
5，三大會(huì)與多小會(huì)結(jié)合的開(kāi)會(huì)方式可能會(huì)更好。
一個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方案的成功實(shí)施，必定也離不開(kāi)會(huì)議討論，而筆者認(rèn)為比較好的會(huì)議安排方式是三大會(huì)與多小會(huì)結(jié)合。所謂三大會(huì)是指活動(dòng)方案預(yù)想溝通會(huì)，活動(dòng)方案開(kāi)始確認(rèn)會(huì)和活動(dòng)總結(jié)會(huì)。多小會(huì)是指各個(gè)責(zé)任人與責(zé)任人之間的對(duì)接和項(xiàng)目進(jìn)程確認(rèn)。當(dāng)然，每次開(kāi)會(huì)都要注重效率，以活動(dòng)目標(biāo)為導(dǎo)向，會(huì)議結(jié)束后馬上投入戰(zhàn)斗，這樣效率才更快。
結(jié)語(yǔ)。
當(dāng)然，效率決定一切!
效率提升報(bào)告篇三
為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大加強(qiáng)政府自身建設(shè)成果，樹(shù)立更加務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，進(jìn)一步工作進(jìn)程、提升工作質(zhì)量、提高工作效率，努力實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)，加快建設(shè)中國(guó)面向西南開(kāi)放的區(qū)域性國(guó)際城市核心區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”、“實(shí)施政府四項(xiàng)制度”等工作，按照區(qū)政府的要求，西山區(qū)信訪局緊緊圍繞市委、市政府主要目標(biāo)任務(wù)，區(qū)委、區(qū)政府重（亮）點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)和“攻堅(jiān)百日會(huì)戰(zhàn)”等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)要求，結(jié)合信訪工作的實(shí)際，認(rèn)真研究制度了本局提高行政效率的目標(biāo)、計(jì)劃和措施?，F(xiàn)將工作情況作如下報(bào)告。
一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)。
全體干部圍繞中心工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的執(zhí)行力，堅(jiān)持執(zhí)政為民的理念,牢固樹(shù)立大局意識(shí)、公仆意識(shí)和法治意識(shí),真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，確保任務(wù)件件落實(shí)、承諾項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)，保障“爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)”各項(xiàng)政策措施全面落實(shí)到位，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高的目標(biāo)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供良好的服務(wù)保障。
二、影響效率提升的問(wèn)題。
一是行政工作人員安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺少創(chuàng)新和開(kāi)拓精神，嚴(yán)重束縛了行政效率的提升。
二是行政人員的思想素質(zhì)和處事能力等綜合素質(zhì)不高，作風(fēng)拖拉,辦事敷衍塞責(zé)，極大地影響了行政效率的提高。
三是部門(mén)間工作職責(zé)不清，分工不明，導(dǎo)致互相扯皮，辦事拖拉，政令難行，極大地限制了行政效率的提升。
四是制度不健全，監(jiān)督不到位，致使行政的隨機(jī)性和監(jiān)督無(wú)法可依，也嚴(yán)重影響了行政效率的提升。
五是考核指標(biāo)不明確，考核中不能做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，缺乏有效的懲罰手段，嚴(yán)重影響到行政人員的工作積極性，嚴(yán)重影響了行政效率的有效提升。
三、工作計(jì)劃和措施。
（一）解放思想，更新觀念。
自身的影響力帶動(dòng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力的提升，形成人人講執(zhí)行、人人抓執(zhí)行、人人促執(zhí)行的良好局面。三是開(kāi)展“一把手”公開(kāi)承諾活動(dòng)?！耙话咽帧本腿绾巍疤嵘龍?zhí)行力”，結(jié)合我局的職能職責(zé)和工作特點(diǎn)，提出具體的、有針對(duì)性和可操作性的措施，并按上級(jí)要求通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和有關(guān)新聞媒體及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)相關(guān)信息及承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。
追究制度》三項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真調(diào)查投訴舉報(bào)案件，對(duì)舉報(bào)情況查證屬實(shí)的，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任。
（三）加強(qiáng)行政監(jiān)督體系的建設(shè)，建立日常工作制度。包括通報(bào)制度，正規(guī)的公文制度，請(qǐng)示、報(bào)告制度，辦公制度，崗位責(zé)任制度，考核獎(jiǎng)懲制度等等。特別是嚴(yán)格工作責(zé)任制，明確劃分責(zé)權(quán)，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，從制度上杜絕部門(mén)之間監(jiān)督真空的現(xiàn)象，廣泛吸收人民群眾參與地方行政管理活動(dòng)，真正確立人民的“主人”地位，自覺(jué)接受人民群眾監(jiān)督。繼續(xù)深入落實(shí)建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、ab崗位工作制和失職追究制等制度,試行引咎辭職制。對(duì)因違反決策、辦事程序給國(guó)家和群眾利益造成重大損失的追究領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。將我局履行的職能職責(zé)和承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)分解到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和各工作崗位，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，納入年度公務(wù)員管理考核。針對(duì)具體的崗位制定科學(xué)、具體的崗位職責(zé)，將每名干部履行的職責(zé)具體化，做到職責(zé)清晰、任務(wù)清楚、要求明確、便于考核。建立清晰化的責(zé)任層級(jí)機(jī)制，明確區(qū)分各科（室）、人員的責(zé)任，“一把手”和班子成員的責(zé)任，做到責(zé)任明確、追究有據(jù)。按照權(quán)力運(yùn)行“公開(kāi)、公平、公正、規(guī)范”的要求，深入實(shí)施行政行為監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力約束。
（四）健全督查督辦機(jī)制。
督、紀(jì)委紀(jì)律監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督和群眾參與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立“大督查”聯(lián)動(dòng)工作制度，形成縱向聯(lián)動(dòng)、橫向配合、督查到位、推動(dòng)有力的工作機(jī)制。強(qiáng)化執(zhí)行力的社會(huì)監(jiān)督，定期不定期將重要工作的目標(biāo)要求、完成時(shí)限、責(zé)任單位、責(zé)任人和進(jìn)展情況通過(guò)媒體公開(kāi)公示，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的積極作用。實(shí)行督辦件全過(guò)程盯辦管理，緊盯項(xiàng)目、緊盯事項(xiàng)、緊盯時(shí)限，全面掌握辦理情況，嚴(yán)格落實(shí)交辦、承辦、會(huì)辦、催辦、查辦的“五辦”流程，確保事事有回音，件件有落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持每月一次的信訪工作例會(huì)，認(rèn)真排查調(diào)處矛盾糾紛，以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，著力化解一批信訪突出問(wèn)題。
（五）健全績(jī)效管理機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《西山區(qū)目標(biāo)管理考核辦法》，不斷健全完善年度工作目標(biāo)管理考核責(zé)任制，逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)施差別化考核管理，合理確定考核評(píng)價(jià)主體，嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)程序，創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)方法，科學(xué)運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向、激勵(lì)、鞭策和監(jiān)督作用。繼續(xù)實(shí)施行政成本控制制度和行政績(jī)效管理制度，將本局的工作效率和工作成本進(jìn)行量化，作為績(jī)效評(píng)估的重要對(duì)象。改進(jìn)干部考核辦法，建立健全分類(lèi)分級(jí)考核制度，實(shí)行差別化、有針對(duì)性的考核，健全完善年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾及服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合、考核內(nèi)容和崗位責(zé)任相結(jié)合的公務(wù)員目標(biāo)績(jī)效考核制度。
效率提升報(bào)告篇四
使用群發(fā)個(gè)人簡(jiǎn)歷將大大提升投簡(jiǎn)歷的效率，所以了解群發(fā)簡(jiǎn)歷是必要的，求職者應(yīng)該使用什么樣的方式群發(fā)簡(jiǎn)歷?就是在招聘網(wǎng)站上將目標(biāo)崗位進(jìn)行勾選，而后點(diǎn)擊發(fā)送即可將一封簡(jiǎn)歷發(fā)送給多個(gè)崗位，這樣大大增加了投簡(jiǎn)歷的效率但是也需要注意一些問(wèn)題的。
首先，群發(fā)簡(jiǎn)歷之前需要做好準(zhǔn)備，如群發(fā)簡(jiǎn)歷之前需要確定目標(biāo)，群發(fā)并不等于濫發(fā)簡(jiǎn)歷，只不過(guò)以一種更有效率的方式去發(fā)送簡(jiǎn)歷。你想應(yīng)聘哪幾種崗位就要做幾份簡(jiǎn)歷，按照所需搜索崗位并且進(jìn)行群發(fā)簡(jiǎn)歷，這才是真正的群發(fā)而不是所謂的海投簡(jiǎn)歷。
其次，群發(fā)簡(jiǎn)歷必須注意時(shí)間問(wèn)題以免造成重復(fù)投簡(jiǎn)歷的結(jié)果，例如你群發(fā)簡(jiǎn)歷到安裝預(yù)算崗位，那你需要注意此次群發(fā)的崗位發(fā)布時(shí)間，例如今天是二號(hào)那么就得記住你已經(jīng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送給二號(hào)和之前的崗位。在后期再度群發(fā)簡(jiǎn)歷到該崗位時(shí)就得區(qū)分時(shí)間，如在短時(shí)間內(nèi)就不要再度重投簡(jiǎn)歷了。
第三，群發(fā)簡(jiǎn)歷也得注意工作地點(diǎn)問(wèn)題，不要連工作地點(diǎn)都不選擇就群發(fā)簡(jiǎn)歷，這樣外地公司叫你面試怎么辦?畢竟你可是群發(fā)簡(jiǎn)歷那么接觸到的`公司很多，自然獲得的機(jī)會(huì)也多一些所以還得注意地域問(wèn)題，確定你想在哪些地方工作就將簡(jiǎn)歷投給哪些地方的企業(yè)，在搜索崗位時(shí)不要選擇全國(guó)而應(yīng)有個(gè)目標(biāo)地域才行。知道如何群發(fā)簡(jiǎn)歷以及確定地域、專(zhuān)業(yè)崗位目標(biāo)等是非常重要的，再就是理解群發(fā)的真正意義是提升效率而不是海投簡(jiǎn)歷。
效率提升報(bào)告篇五
信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的重要力量，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。為了進(jìn)一步發(fā)揮信訪工作的保障作用，我局針對(duì)新形勢(shì)下的信訪工作，開(kāi)展了深入的專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)。
一、深入調(diào)研，精確匯總。
人次，同比。
批次。
人次，同比。
批次。
人次，上升。
%和。
批次。
人次。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，嚴(yán)重地影響了正常的信訪秩序。
二、深入分析，科學(xué)研究。
通過(guò)深入剖析，認(rèn)真總結(jié)，引發(fā)上述現(xiàn)象的原因主要有五個(gè)方面。
1、社會(huì)變革的必然結(jié)果。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)發(fā)生了一系列變革：國(guó)有企業(yè)改制，金融系統(tǒng)推向市場(chǎng)，糧食系統(tǒng)走向社會(huì)，行政事業(yè)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革等。這些變革，重新調(diào)整各階層的利益關(guān)系，對(duì)人們的利益進(jìn)行了再分配，同時(shí)也使人們的維權(quán)意識(shí)得到了加強(qiáng)，部分人的利己觀念有所抬頭，致使簡(jiǎn)單的問(wèn)題易于復(fù)雜化，較小的失態(tài)易于擴(kuò)大化，給新形勢(shì)下的信訪工作增加了新的難度。
2、法律法規(guī)某些方面的滯后。一方面，表現(xiàn)在法律條文的滯后。政治體制和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，使社會(huì)凸顯了許多新事物和新情況，如隨城市化進(jìn)程加快，項(xiàng)目建設(shè)增多，農(nóng)村集體土地的征用越來(lái)越多，涉及農(nóng)民的征地拆遷補(bǔ)償問(wèn)題也越來(lái)越多。但是法律法規(guī)的制定往往滯后于新事物和新情況，沒(méi)有法律法規(guī)的界定和約束成為導(dǎo)致上訪的一大原因。另一方面，滯后還表現(xiàn)在執(zhí)法不嚴(yán)上。信訪條例明確規(guī)定，不允許越級(jí)上訪和集體上訪，更不允許擾亂正常的辦公秩序。但是，“越軌”行為時(shí)有發(fā)生卻少有有效制約。
3、一些群眾認(rèn)為信訪部門(mén)包治百病，什么事都能解決。有些群眾認(rèn)為信訪部門(mén)就是代表黨委、政府解決一切問(wèn)題的責(zé)任機(jī)構(gòu)，不區(qū)分什么類(lèi)別的問(wèn)題，都找信訪部門(mén)，問(wèn)題反映到信訪部門(mén)，信訪部門(mén)就應(yīng)該立即給予解決，否則就是信訪部門(mén)工作失責(zé)失職。因此，對(duì)信訪部門(mén)按照《信訪條例》要求依法依程序處理信訪事項(xiàng)很不理解，因而采取反復(fù)糾纏的方式來(lái)反映個(gè)人的訴求。一些特殊群體認(rèn)為其身份特殊，上訪也應(yīng)享受特權(quán)，認(rèn)為自己反映的信訪問(wèn)題應(yīng)與一般群眾的信訪問(wèn)題區(qū)別對(duì)待，有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)特事特辦，甚至認(rèn)為自己有過(guò)激的信訪行為也是情理之中的事。
4、一些信訪群眾對(duì)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益缺乏正確的認(rèn)識(shí)，在思想認(rèn)識(shí)方面存在一些誤區(qū)。誤區(qū)一：法不責(zé)眾。現(xiàn)實(shí)生活中，有相當(dāng)一部分人受“法不責(zé)眾”錯(cuò)誤觀念的影響，法律意識(shí)淡薄，遇到不符合自己意愿的事，就糾集眾人上訪鬧事，憑借“法不責(zé)眾”這個(gè)護(hù)身符逃避懲罰。誤區(qū)二：政府“管”法院。群眾中一直存在著一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：政府權(quán)力大，政府可以“管”法院，同時(shí)，各級(jí)黨政部門(mén)對(duì)上訪問(wèn)題的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他問(wèn)題，這也導(dǎo)致不少人信“訪”不信法。誤區(qū)三：上級(jí)壓下級(jí)。一些信訪群眾認(rèn)為無(wú)論什么問(wèn)題找的機(jī)關(guān)級(jí)別越高，找的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高，由他們給下級(jí)責(zé)任部門(mén)或主管領(lǐng)導(dǎo)施加壓力，信訪問(wèn)題就越容易得到解決，而真正向有權(quán)處理信訪問(wèn)題的本級(jí)行政機(jī)關(guān)反映問(wèn)題的卻不多。在接訪過(guò)程中，常常聽(tīng)到有上訪群眾說(shuō)，我不找信訪局，我要找黨委、政府一把手。誤區(qū)四：在國(guó)家重大活動(dòng)和節(jié)日期間上訪。有些信訪群眾認(rèn)為在國(guó)家重大活動(dòng)和節(jié)日期間，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求維護(hù)穩(wěn)定的重要時(shí)期，這時(shí)上訪會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)的重視，就會(huì)及時(shí)給予解決他們的訴求，就算達(dá)不到預(yù)期目的，也多少會(huì)得到一些好處。少數(shù)上訪群眾尤其是極個(gè)別上訪老戶(hù)在這種錯(cuò)誤思想的支配下，專(zhuān)門(mén)選擇重大活動(dòng)和節(jié)日期間上訪。誤區(qū)五：人多就能解決問(wèn)題。少數(shù)信訪人策劃、組織大規(guī)模上訪，抱有“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的想法。認(rèn)為政策也是人制定的，不是一成不變的，上訪的人數(shù)次數(shù)越多，就會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，就會(huì)重新調(diào)整政策；少數(shù)信訪人甚至有時(shí)常伴有過(guò)激和違法行為。
5、工作落實(shí)不到位。主要表現(xiàn)在四方面：一是執(zhí)行上級(jí)政策不到位。少數(shù)職能部門(mén)在制定政策時(shí)存在本位主義，部門(mén)利益為重，甚至存在侵害群眾合法權(quán)益的現(xiàn)象。二是對(duì)信訪問(wèn)題解決不到位。有些信訪問(wèn)題牽涉面廣，時(shí)間跨度大，調(diào)查取證非常困難，解決難度相當(dāng)大，導(dǎo)致問(wèn)題無(wú)法處理或者處理不到位。三是協(xié)調(diào)不到位。如針對(duì)在重大項(xiàng)目、農(nóng)村征地用地、拆遷安置、城市建設(shè)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)制等方面出現(xiàn)的矛盾，在處理過(guò)程中，各方力量沒(méi)有得到有效整合，沒(méi)有形成協(xié)同處理的力度，也未形成很好的工作合力。四是對(duì)纏訪鬧訪等嚴(yán)重信訪事件當(dāng)事人處理不到位。首先，纏訪鬧訪概念不清，對(duì)纏訪鬧訪戶(hù)定性困難，缺乏可操作性。其次，有些部門(mén)在處理類(lèi)似問(wèn)題時(shí)，為平息事態(tài)，免于激化矛盾，往往采取息事寧人的態(tài)度，能放即放，缺乏強(qiáng)有力的執(zhí)法配合，無(wú)法產(chǎn)生震懾力。
三、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化機(jī)制。
要充分發(fā)揮信訪工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的保駕護(hù)航作用，就要與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立穩(wěn)定壓倒一切的觀念，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，建立長(zhǎng)效機(jī)制，做好以下四方面工作。
1、堅(jiān)持面向基層，著眼源頭控制?；鶎邮切旁L工作的源頭，是信訪工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。認(rèn)真做好基層信訪工作，進(jìn)一步增強(qiáng)基層就地化解矛盾的能力，是做好新形勢(shì)下信訪工作的關(guān)鍵所在。因此，必須面向基層，依靠基層，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾，奠定工作基礎(chǔ)。要加強(qiáng)和改善基層社會(huì)管理，綜合運(yùn)用司法調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、鄰里調(diào)和等手段，著力把矛盾化解在基層，把隱患消除在萌芽，把群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?，使基層真正成為信訪維穩(wěn)工作的第一道防線。
2、做到超前工作，進(jìn)行隱患排查。超前防范，超前化解是做好信訪工作的一種有效途徑。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。必須善于見(jiàn)微知著，增強(qiáng)工作的超前性，在千方百計(jì)地做好信訪問(wèn)題事后處置工作的同時(shí)，把更多的精力用于信訪問(wèn)題的事前防范;必須加強(qiáng)工作的主動(dòng)性，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，主動(dòng)深入群眾，到矛盾多、問(wèn)題多的地方去，著力促進(jìn)涉及群眾利益政策措施的完善和落實(shí)，促進(jìn)基層干部作風(fēng)特別是對(duì)群眾態(tài)度的改進(jìn)，最大限度地減少信訪問(wèn)題的發(fā)生，最直接、最有效地化解矛盾、消除隱患、穩(wěn)定群眾。必須進(jìn)一步健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，著力抓好矛盾糾紛及信訪隱患排查調(diào)處工作，真正做到各種矛盾糾紛和信訪隱患發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。必須建立和完善信訪事項(xiàng)交辦落實(shí)機(jī)制，對(duì)排查出來(lái)的各種信訪隱患及不穩(wěn)定因素，及時(shí)交辦有關(guān)地方和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，由其負(fù)責(zé)落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和穩(wěn)控措施，限期落實(shí)解決。對(duì)排查出來(lái)的一些有著牽動(dòng)力、影響力的重大、重要信訪隱患和突出信訪問(wèn)題，信訪主管部門(mén)必須提交同級(jí)黨委政府聯(lián)席會(huì)議研究，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪的辦法及時(shí)予以處置和落實(shí)。
3、創(chuàng)新工作方法，建立長(zhǎng)效機(jī)制。一要健全和規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，扎實(shí)開(kāi)展區(qū)委書(shū)記大接訪活動(dòng);堅(jiān)持并落實(shí)好信訪工作督查督辦制度，確保信訪工作各項(xiàng)舉措真正落到實(shí)處，富有成效。二要克難攻堅(jiān)，著力解決群眾信訪問(wèn)題?！笆乱鉀Q”是信訪工作的首要任務(wù)，也是衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要以法律法規(guī)和政策為依據(jù)，對(duì)群眾合理、合法訴求要及時(shí)解決到位，對(duì)要求過(guò)高的要說(shuō)服到位，對(duì)無(wú)理糾纏的要教育到位，對(duì)觸犯法律的要處置打擊到位，同時(shí)要合理運(yùn)用信訪特殊救助資金，對(duì)那些特殊信訪事項(xiàng)，尤其對(duì)那些處于“法度之外，情理之中”的信訪事項(xiàng)，采取特殊處置辦法實(shí)施必要的救助，切實(shí)做到“不欠政策帳、不欠程序帳、不欠感情帳”，從而最大限度地減少信訪存量。三要規(guī)范訴求行為，切實(shí)維護(hù)正常的信訪秩序。要教育和引導(dǎo)群眾正確履行公民權(quán)利和義務(wù)，依法進(jìn)行信訪活動(dòng)，理性表達(dá)利益訴求，自覺(jué)維護(hù)秩序;同時(shí)，強(qiáng)化信訪事項(xiàng)復(fù)查復(fù)核工作，依法實(shí)行信訪三級(jí)終結(jié)，促進(jìn)信訪事項(xiàng)的解決和落實(shí)，提高群眾息訴罷訪率。四要切實(shí)加大接訪勸返工作力度。對(duì)已發(fā)生的集體訪、異常訪尤其是大規(guī)模越級(jí)集體訪、異常訪，主要責(zé)任人必須在第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)、親自指揮、協(xié)調(diào)，做好現(xiàn)場(chǎng)處置工作，同時(shí)及時(shí)跟蹤督辦，做好后續(xù)調(diào)處工作，防止重復(fù)上訪。
4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，全面抓好落實(shí)。一是要突出抓好責(zé)任制的落實(shí)。信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是信訪工作一項(xiàng)重要制度和規(guī)定。做好信訪工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到人。必須嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，對(duì)信訪工作實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人，對(duì)信訪工作必須直接負(fù)責(zé)，具體抓好信訪工作。同時(shí)，要層層分解和落實(shí)責(zé)任制，形成層層有人抓，層層有人負(fù)責(zé)的良好工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作措施都能得到較好的貫徹與執(zhí)行。二是要突出抓好責(zé)任追究制的落實(shí)。責(zé)任追究制是責(zé)任制順利實(shí)施的有力保證，信訪部門(mén)要切實(shí)履行好《信訪條例》，及時(shí)通報(bào)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真查處不落實(shí)的事，不落實(shí)的人，對(duì)極少數(shù)干部在工作中存在的不敏感、不負(fù)責(zé)的問(wèn)題，對(duì)一些不斷重復(fù)上訪、越級(jí)上訪和屢接屢返現(xiàn)象，要實(shí)行責(zé)任倒查制，查清問(wèn)題環(huán)節(jié)，查清責(zé)任所在，嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。針對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，有重點(diǎn)地開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)收集反映有關(guān)信息，定期分析社會(huì)穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)，有利于堅(jiān)持正確方針、及時(shí)糾正偏差，形成一些有針對(duì)性的措施，使穩(wěn)定工作更加卓有成效地開(kāi)展。要分析研究穩(wěn)定工作現(xiàn)有規(guī)章制度執(zhí)行中的問(wèn)題，要分析研究政策執(zhí)行上偏差和不足引發(fā)群眾不滿的原因，向上級(jí)部門(mén)及時(shí)提供有情況、有分析、有建議的綜合性調(diào)研報(bào)告，為科學(xué)決策服務(wù)。
效率提升報(bào)告篇六
使用群發(fā)
將大大，所以了解群發(fā)簡(jiǎn)歷是必要的，求職者應(yīng)該使用什么樣的方式群發(fā)簡(jiǎn)歷?就是在招聘網(wǎng)站上將目標(biāo)崗位進(jìn)行勾選，而后點(diǎn)擊發(fā)送即可將一封簡(jiǎn)歷發(fā)送給多個(gè)崗位，這樣大大增加了投簡(jiǎn)歷的效率但是也需要注意一些問(wèn)題的。首先，群發(fā)簡(jiǎn)歷之前需要做好準(zhǔn)備，如群發(fā)簡(jiǎn)歷之前需要確定目標(biāo)，群發(fā)并不等于濫發(fā)簡(jiǎn)歷，只不過(guò)以一種更有效率的方式去發(fā)送簡(jiǎn)歷。你想應(yīng)聘哪幾種崗位就要做幾份簡(jiǎn)歷，按照所需搜索崗位并且進(jìn)行群發(fā)簡(jiǎn)歷，這才是真正的'群發(fā)而不是所謂的海投簡(jiǎn)歷。
其次，群發(fā)簡(jiǎn)歷必須注意時(shí)間問(wèn)題以免造成重復(fù)投簡(jiǎn)歷的結(jié)果，例如你群發(fā)簡(jiǎn)歷到安裝預(yù)算崗位，那你需要注意此次群發(fā)的崗位發(fā)布時(shí)間，例如今天是二號(hào)那么就得記住你已經(jīng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送給二號(hào)和之前的崗位。在后期再度群發(fā)簡(jiǎn)歷到該崗位時(shí)就得區(qū)分時(shí)間，如在短時(shí)間內(nèi)就不要再度重投簡(jiǎn)歷了。
第三，群發(fā)簡(jiǎn)歷也得注意工作地點(diǎn)問(wèn)題，不要連工作地點(diǎn)都不選擇就群發(fā)簡(jiǎn)歷，這樣外地公司叫你面試怎么辦?畢竟你可是群發(fā)簡(jiǎn)歷那么接觸到的公司很多，自然獲得的機(jī)會(huì)也多一些所以還得注意地域問(wèn)題，確定你想在哪些地方工作就將簡(jiǎn)歷投給哪些地方的企業(yè)，在搜索崗位時(shí)不要選擇全國(guó)而應(yīng)有個(gè)目標(biāo)地域才行。知道如何群發(fā)簡(jiǎn)歷以及確定地域、專(zhuān)業(yè)崗位目標(biāo)等是非常重要的，再就是理解群發(fā)的真正意義是提升效率而不是海投簡(jiǎn)歷。
效率提升報(bào)告篇七
1、做事有耐心，有恒心，能夠有序處理繁瑣事情。
2、用心上進(jìn)、學(xué)習(xí)潛力較強(qiáng)。
3、遇事沉著冷靜、抗壓潛力較強(qiáng)。
(二)不足剖析。
1、時(shí)間管理潛力較差。
2、excel辦公軟件熟練程度一般。
3、邏輯思維潛力較差。
4、表達(dá)潛力較差，文筆一般。
(一)、合理安排利用時(shí)間，提高工作效率。
1、學(xué)會(huì)列清單，把自我要做每一件事情都寫(xiě)下來(lái)，這樣做首先能讓你隨時(shí)都明確自我手頭上任務(wù)。不要輕信自我能夠用腦子把每件事情都記住，而當(dāng)你看到自我長(zhǎng)長(zhǎng)list時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生緊迫感。
2、根據(jù)帕累托原則，就應(yīng)對(duì)每一天要做事情分清輕重緩急，對(duì)每一天要做事情做如下排序：a重要且緊急――務(wù)必立刻做。b緊急但不重要――只有在優(yōu)先思考重要事情后，再來(lái)思考這類(lèi)事。c重要但不緊急――只要是沒(méi)有前一類(lèi)事壓力，就應(yīng)當(dāng)成緊急事去做，而不是拖延。d既不緊急也不重要――有閑工夫再說(shuō)。
3、每一天工作結(jié)束后對(duì)工作清單進(jìn)行回顧與檢查，透過(guò)回顧及檢查所有清單并進(jìn)行更新。
(二)關(guān)于excel應(yīng)用技能提升。
1、每一天花1-2個(gè)小時(shí)在網(wǎng)上下載視頻學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)資料有以下幾點(diǎn)：快捷操作與表單設(shè)計(jì)、常用函數(shù)、查找與比較、統(tǒng)計(jì)與匯總。
3、在工作中進(jìn)行實(shí)踐，不斷檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。
(三)關(guān)于邏輯思維潛力提升。
1、在記憶方面提升。
(1)在工作學(xué)習(xí)中，將各種信息、知識(shí)分門(mén)別類(lèi)、有序地加以?xún)?chǔ)存(將短時(shí)記憶轉(zhuǎn)為長(zhǎng)時(shí)記憶)，經(jīng)常性地對(duì)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化地整理，使知識(shí)記憶牢固，知識(shí)有序儲(chǔ)存，在具體思維過(guò)程中所需問(wèn)題信息、背景知識(shí)就能被迅速檢索、有效地激活運(yùn)用。
(2)在對(duì)材料分析基礎(chǔ)上，用列表、提綱樹(shù)狀圖方式把知識(shí)條理化、系統(tǒng)化，從而強(qiáng)化對(duì)知識(shí)理解與記憶。
2、在思維程序與策略方面提升：
熟練掌握思維程序化策略，在工作生活中，把自我置身于問(wèn)題之中，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多思考、多總結(jié)，多運(yùn)用。
(四)強(qiáng)化表達(dá)潛力，提高文筆水平。
1、在工作生活中，自信、大膽、用心、主動(dòng)地多與他人溝通交流，勤學(xué)好問(wèn)，謙虛求教。
2、業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀各類(lèi)有益書(shū)籍，汲取各領(lǐng)域知識(shí)，豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，將工作與思考相結(jié)合，盡可能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
3、用心收集素材，將優(yōu)美文章或段落摘錄下來(lái)，不斷積累，多思考，多想象，多觀察，勤寫(xiě)作，不斷提升自身文化修養(yǎng)水平。
總而言之，在以后工作生活中，嚴(yán)格要求自我，把計(jì)劃落到實(shí)處，不斷提升個(gè)人潛力!
效率提升報(bào)告篇八
按照月、周、日指定計(jì)劃，了解每天的任務(wù)，確定優(yōu)先順序，合理分配時(shí)間。
專(zhuān)注。
關(guān)掉無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、軟件、拒絕無(wú)意義的閑聊。工作需要一鼓作氣的勁頭。
學(xué)習(xí)。
保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷更新知識(shí)和技能。有時(shí)候，效率低是因?yàn)槟芰Σ蛔恪?/p>
準(zhǔn)備。
提前做好準(zhǔn)備，把工作中可能用到的資料、信息提前找好、分類(lèi)，即取即用。把自己的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，轉(zhuǎn)化為自己的“工具庫(kù)”，做好資料的整理和儲(chǔ)備。
技能。
學(xué)習(xí)并精通掌握各種辦公軟件。有很多繁瑣的重復(fù)勞動(dòng)，早有軟件可以代工。
合作。
學(xué)會(huì)分工合作，巧妙利用別人的時(shí)間，并時(shí)時(shí)了解進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃，加強(qiáng)配合。
總結(jié)。
下班前花十分鐘整理一天的工作，定期總結(jié)，讓經(jīng)驗(yàn)成為提高效率的助手。
調(diào)整。
保持時(shí)間彈性。特別疲憊的情況下效率可能更低，學(xué)會(huì)適度放松和休息。
效率提升報(bào)告篇九
工作讓你慢慢透不過(guò)氣來(lái)嗎?待辦事項(xiàng)，計(jì)劃和突發(fā)的瑣事不停地積累已經(jīng)把你包圍?遇到這種情況時(shí)，你的最佳策略就是先走一步，超前工作。完成今天所有的任務(wù)甚至更多，你才能有呼吸的空間。
你會(huì)怎么做呢?當(dāng)我面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我的答案是，來(lái)一次“任務(wù)獵殺日”――這一天會(huì)是我效率最高的一天。我將預(yù)留大量的時(shí)間來(lái)完成待辦事項(xiàng)上的任務(wù)并且超前工作。我發(fā)現(xiàn)，如果你計(jì)劃得當(dāng)，你可以讓明天的效率比平常高出三倍!
1、怎樣設(shè)定“任務(wù)獵殺日”呢?
我已經(jīng)成功完成了數(shù)以百計(jì)的“任務(wù)獵殺日”。因此，如果你正準(zhǔn)備開(kāi)始你自己的“任務(wù)獵殺日”，可以參考如下步驟：
2、早起：如果你不是一個(gè)通常很早起床的人，請(qǐng)調(diào)早你的鬧鐘。在5：00-6：00起床有兩個(gè)作用。首先，它給你一段在上課，工作，或家人醒來(lái)前的安靜時(shí)間。其次，它能建立一種成就感，這可以激勵(lì)你度過(guò)一整天。
3、早操：這并非絕對(duì)必要，但我發(fā)現(xiàn)用跑步或在房間里做幾個(gè)俯臥撐來(lái)開(kāi)始新的一天是另一種非常好的激勵(lì)方法。而且，三十分鐘的晨練可以趕走你身體里昏昏沉沉的感覺(jué)。
4、固定的任務(wù)清單：在你開(kāi)始這一天以前，寫(xiě)下所有你必須完成的任務(wù)。一旦你完成這項(xiàng)清單，也就完成了一天的工作，然后你可以去做點(diǎn)真正想做的事情。有一個(gè)固定的工作目標(biāo)可以讓你更好的集中精力，“今天要工作一整天”，類(lèi)似這種想法反而會(huì)導(dǎo)致拖延。
5、隔立自己：我的大部分工作是靠個(gè)人完成。這意味著，在“任務(wù)獵殺日”里，我的社交活動(dòng)幾乎為零。為了可以集中精力而不分心，就做一天的隱士吧。鎖上房間或辦公室的大門(mén)，直到你解決掉清單上的所有任務(wù)。
6、斷“線”：電視、網(wǎng)絡(luò)、facebook、電話和即時(shí)通訊在這一天里都要保持離線。如果你實(shí)在需要互聯(lián)網(wǎng)(比如：回電子郵件是工作清單的一部分)那么就專(zhuān)注于你的任務(wù)，別去做其他的。如果你沉溺于到處在網(wǎng)絡(luò)閑逛，那就斷線吧。
7、重要的工作優(yōu)先：關(guān)于如何組織你的工作這個(gè)問(wèn)題，那就是大石頭優(yōu)先!也就是把要完成的最重要的任務(wù)放在一天的開(kāi)始，而不是結(jié)束。這樣，你就能把你的焦點(diǎn)放在當(dāng)前最重要的任務(wù)上。當(dāng)然這一條也有例外，但你得把它作為一項(xiàng)總原則來(lái)遵循。
沒(méi)有中途休息：在這一天中，任何形式的休息都應(yīng)該盡量減少。但尤其是任務(wù)當(dāng)中的休息。只有當(dāng)你完成清單上相當(dāng)一部分的工作后，你才能站起來(lái)去喘口氣。如果你的論文只寫(xiě)到一半，先結(jié)束它，然后再去吃午飯。
8、休息最少化：一天沒(méi)有悠閑的咖啡時(shí)光不會(huì)殺了你。我的原則是，大的任務(wù)之間有5分鐘休息或花費(fèi)20-30分鐘來(lái)解決三餐都是可行的。但別到處閑晃，即使只有1小時(shí)。除非你已解決掉所有的項(xiàng)目，否則這會(huì)讓你的一天以失敗告終。
9、集中瑣事：集中你全部的瑣事(扔垃圾，修門(mén)鉸鏈，裝訂等)，然后一次解決。這可以幫助提高效率，因?yàn)樗軠p少工作流程的中斷次數(shù)。
10、加快走路步伐：在這一天里，對(duì)于你做的每件事，你都得專(zhuān)注并且有緊迫感。如果在任務(wù)間要拿點(diǎn)什么東西，加快走路步伐能提醒你還有一個(gè)重要的使命要完成：清空你的任務(wù)清單。如果你需要通勤或開(kāi)車(chē)，在這段時(shí)間里可以放盤(pán)磁帶來(lái)提醒自己――你沒(méi)有時(shí)間能隨意浪費(fèi)。
11、加速：一次承擔(dān)所有任務(wù)并加速完成它們。我常常一次寫(xiě)幾千字，甚至曾經(jīng)一連寫(xiě)過(guò)30頁(yè)的電子書(shū)。通常，人們很難拒絕休息的誘惑，但一旦你進(jìn)入狀態(tài)，請(qǐng)竭盡所能來(lái)維持它。
12、放一天假：在成功的處理完所有待辦事項(xiàng)的一天后，給自己放天假。這可以幫助你在經(jīng)歷了一整天疲勞的工作后恢復(fù)精力。即使你第二天什么都不做，前幾天的超前工作通常可以彌補(bǔ)?；ㄒ恍r(shí)間與你的家人相處，讀一本書(shū)，或是睡到中午。經(jīng)過(guò)了三倍效率的一天，你值得擁有這些!
13、彌縫嗦。
“任務(wù)獵殺日”感覺(jué)就像是考試抱佛腳一樣，臨時(shí)進(jìn)入緊急狀態(tài)，開(kāi)始忙碌。雖然這樣集中起來(lái)完成任務(wù)效果不錯(cuò)，但這不能說(shuō)明你應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行任務(wù)獵殺日。如果你要啟動(dòng)任務(wù)獵殺日了，那說(shuō)明前一段時(shí)間你都沒(méi)有好好利用時(shí)間。所以除了要趕快完成堆積的任務(wù)外，你還應(yīng)該反省一下為什么會(huì)有這么多任務(wù)聚集起來(lái)未完成!
效率提升報(bào)告篇十
新加坡以它高度的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，廉潔高效的政府和優(yōu)美舒適的環(huán)境贏得了世界的普遍贊譽(yù)。新加坡的治國(guó)經(jīng)驗(yàn)特別為改革開(kāi)放后的中國(guó)政府所重視，1978年11月，鄧小平訪問(wèn)新加坡時(shí)在與新加坡政府正式會(huì)談以后，鄧小平與李光耀單獨(dú)閉門(mén)談了3個(gè)小時(shí)。這以后鄧對(duì)新加坡的經(jīng)驗(yàn)贊口不絕，并對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)多次談到要向新加坡學(xué)習(xí)（后來(lái)李光耀資政也幾乎成了中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人的資政）。所以我國(guó)有很多高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人都訪問(wèn)過(guò)新加坡，大量的中下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和官員被派去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。新加坡的經(jīng)驗(yàn)是中國(guó)從高層到地方官員高度認(rèn)可的、并一直認(rèn)真學(xué)習(xí)的榜樣。
在被我國(guó)官員學(xué)習(xí)和學(xué)者介紹的新加坡經(jīng)驗(yàn)中，有幾點(diǎn)被尤為推崇：一是威權(quán)體制，把新加坡的高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展歸結(jié)于一黨執(zhí)政的權(quán)威主義體制；二是“高薪養(yǎng)廉”制度，把新加坡的政府廉潔歸結(jié)于“高薪養(yǎng)廉”；三是嚴(yán)格管理，把新加坡政府高效和良好的治理歸結(jié)于嚴(yán)刑峻法的管理。
新加坡基本是個(gè)民主政體，但實(shí)行權(quán)威統(tǒng)治。人民行動(dòng)黨執(zhí)政基本上還是建立在人民支持這一合法性基礎(chǔ)上的。正是這一點(diǎn)使新加坡權(quán)威統(tǒng)治具有了合法性。人民行動(dòng)黨以“為民服務(wù)”為宗旨，通過(guò)議會(huì)選舉途徑和國(guó)會(huì)議員大量、深入、細(xì)致地做選民工作，爭(zhēng)取選民支持而取得執(zhí)政，使“為民服務(wù)”通過(guò)議會(huì)制度和國(guó)會(huì)議員的活動(dòng)，落實(shí)在行動(dòng)上。我認(rèn)為這是中國(guó)共產(chǎn)黨在“提高黨的執(zhí)政能力”，真正實(shí)現(xiàn)“以民為本”的執(zhí)政理念，應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒的地方。
新加坡的成功主要不在于它的權(quán)威主義，而是真正“為民服務(wù)”。如果只講新加坡人民行動(dòng)黨權(quán)威統(tǒng)治一面，不講它時(shí)刻為民辦事，為爭(zhēng)取人民支持和選票的民主基礎(chǔ)，只講嚴(yán)刑峻法的管理，不講它高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍和嫻熟的法治水平，就是對(duì)新加坡經(jīng)驗(yàn)的極大誤解。
人民行動(dòng)黨的執(zhí)政信念是以民為本，心系群眾，關(guān)懷草根。它是怎么落實(shí)這些理念的呢？具體通過(guò)國(guó)會(huì)議員與黨的社區(qū)領(lǐng)袖攜手扎根基層，以為民服務(wù)為宗旨，全心投入為選民服務(wù)，多種方式聯(lián)系選民，定期接待選民，聽(tīng)取民意，把脈民生，為民眾排憂解難。這些口號(hào)和方法我們聽(tīng)起來(lái)非常熟悉，似曾相識(shí)。但對(duì)人民行動(dòng)黨來(lái)說(shuō)，這決不是口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在的“行動(dòng)”。它是通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的為民辦事，才爭(zhēng)來(lái)了執(zhí)政地位。
很多去過(guò)人民行動(dòng)黨總部考察的中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人、官員和學(xué)者，都對(duì)行動(dòng)黨總部小樓表示驚訝。這個(gè)執(zhí)政40年成就輝煌的黨，總部坐落在偏僻但交通方便的機(jī)場(chǎng)路邊，在許多居民組屋中間一座再普通不過(guò)的只有二層高的小樓，辦公室和會(huì)議室設(shè)備簡(jiǎn)陋，黨總部只有11個(gè)工作人員。曾多次有人提議在市中心最繁華的烏節(jié)路建一座行動(dòng)黨總部大樓，黨經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮取消了這一計(jì)劃。認(rèn)為黨的總部大樓建在市中心太顯眼，使人民隨時(shí)感到黨高高在上。于是黨的總部從繁華鬧市搬到了遠(yuǎn)離市區(qū)的居民區(qū)。
當(dāng)年李光耀提出提高領(lǐng)導(dǎo)人薪金的出發(fā)點(diǎn)是為了吸引最優(yōu)秀的人才到政府任職，也防止人才流失。雖然有防腐的目的，但不是主要的。
反觀中國(guó)，現(xiàn)階段還沒(méi)有發(fā)育完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)，雖然“鐵飯碗”已經(jīng)打破，但機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、權(quán)責(zé)不相當(dāng)?shù)木置鏇](méi)有根本改變；與此同時(shí)，公務(wù)員總體素質(zhì)偏低，不論是整體文化教育程度，還是專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、專(zhuān)業(yè)道德水準(zhǔn)和管理水平方法，離“黨和人民的要求”還有很大一段距離；而且，現(xiàn)階段中國(guó)權(quán)力仍然少有制約，跑官買(mǎi)官的人不在少數(shù)，對(duì)這種人實(shí)行高薪養(yǎng)廉恐怕是欲壑難填、南轅北轍。
根據(jù)中國(guó)國(guó)內(nèi)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)階段，由國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的公務(wù)員和準(zhǔn)公務(wù)員性質(zhì)的人員超過(guò)7000萬(wàn)。而且，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，教育和衛(wèi)生等一些公共部門(mén)變成了“事業(yè)性單位、企業(yè)式經(jīng)營(yíng)”的畸形產(chǎn)物，它們仰仗政府賜予的權(quán)利胡亂收費(fèi)，對(duì)于這部分尋租自肥、非公不私的部門(mén)再給予高薪恐怕只會(huì)擴(kuò)大社會(huì)收入差距。另一方面，由國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的公務(wù)員人數(shù)多了，公款消費(fèi)的金額也相應(yīng)提高。目前，盡管中國(guó)公務(wù)員名義工資收入水平不高，但是，各級(jí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)人在住房、用車(chē)、秘書(shū)、差旅補(bǔ)助等方面以各種不同形式享受的各種津貼卻是一個(gè)巨大的財(cái)政黑洞。由此可見(jiàn)，“高薪養(yǎng)廉”實(shí)不足取。
中國(guó)要想像新加坡一樣提高行政管理效率那是任重而道遠(yuǎn)的，需要結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，逐步完善政府機(jī)構(gòu)的管理體制。
效率提升報(bào)告篇十一
gre考試閱讀的基本做題方法，就是先讀原文再看題目，看過(guò)題目后再根據(jù)題目定位回原文，所以讀原文是做一篇閱讀的第一步。有些讀者已經(jīng)養(yǎng)成了先讀題目再看原文的閱讀習(xí)慣，其實(shí)，做題的順序要因閱讀特點(diǎn)和出題方式而異，gre閱讀題目的出題順序和原文幾乎沒(méi)有任何聯(lián)系，也就是說(shuō)第一道題可能考了原文的末尾，而最后一道題可能考的是原文的開(kāi)始，故先讀題目再讀原文對(duì)做題沒(méi)有任何幫助，反而有可能擾亂讀者理解原文內(nèi)在的邏輯結(jié)構(gòu)。
做標(biāo)記是指在讀文章的時(shí)候用簡(jiǎn)單的符號(hào)記錄所讀重點(diǎn)內(nèi)容，這應(yīng)該和讀文章同步進(jìn)行，標(biāo)記可以輕輕做在試卷邊緣，也可以另外寫(xiě)在草稿紙上。所標(biāo)記的主要目的是為了讀完選項(xiàng)之后能快速、準(zhǔn)確的定位，這個(gè)步驟要求讀者熟悉?？伎键c(diǎn)，對(duì)應(yīng)做標(biāo)記的內(nèi)容爛熟于胸，這樣才能不費(fèi)時(shí)間的給自己下一步的定位作準(zhǔn)標(biāo)記。
讀題干的過(guò)程也是個(gè)找題干特征的過(guò)程，看看題干所述和自己所做標(biāo)記的內(nèi)容有沒(méi)有聯(lián)系，如果有，則可以直接定位，故定位最主要的基礎(chǔ)是題干與標(biāo)記之間的.聯(lián)系。有時(shí)候題干可能沒(méi)有可以捕捉的特征，這時(shí)讀者不妨從選項(xiàng)下手，選項(xiàng)中也時(shí)常會(huì)有明顯的特征反映出它與原文中的重點(diǎn)內(nèi)容之間的相關(guān)性。
定位指的是確定考題針對(duì)原文中什么位置的內(nèi)容發(fā)問(wèn)，通常通過(guò)題干和選項(xiàng)的特征詞來(lái)找，判斷了原文所述的位置之后，就可以找原文和答案之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系了，絕大多數(shù)題目都可以通過(guò)找題干和選項(xiàng)的特征詞準(zhǔn)確的定位到原文某處。
效率提升報(bào)告篇十二
隨著現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，提升工作和生活效率成為了現(xiàn)代人的追求。只有提高個(gè)人的效率，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我不斷總結(jié)和探索，積累了一些提升效率的心得體會(huì)。通過(guò)有效管理時(shí)間、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、合理安排工作和生活、鍛煉自己的能力，我取得了一些令人滿意的成果。
第一段：時(shí)間管理是效率的基礎(chǔ)。
成就事業(yè)的第一步是有效地管理時(shí)間。時(shí)間是有限的資源，如果不能合理分配和利用，就會(huì)導(dǎo)致效率低下。因此，我個(gè)人的第一條心得就是要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃時(shí)間。首先，我會(huì)制定每天的工作計(jì)劃，明確自己的目標(biāo)和任務(wù)，并按照重要性和緊急程度進(jìn)行安排。其次，我會(huì)利用時(shí)間表和提醒工具，及時(shí)提醒自己任務(wù)的進(jìn)度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。最后，我會(huì)進(jìn)行時(shí)間分段式工作，將大段的工作任務(wù)分為多個(gè)小的時(shí)間段，以提高工作效率。通過(guò)這些方式，我更好地管理了時(shí)間，提高了工作效率。
第二段：良好的工作習(xí)慣助力提升效率。
良好的工作習(xí)慣是高效工作的基礎(chǔ)。在日常工作和學(xué)習(xí)中，我養(yǎng)成了幾項(xiàng)良好的習(xí)慣，有效提升了工作和學(xué)習(xí)效率。首先，我堅(jiān)持每天早起，用早晨的時(shí)間進(jìn)行自我反思和計(jì)劃，充分準(zhǔn)備好新的一天的工作。其次，我養(yǎng)成了每天學(xué)習(xí)和充電的習(xí)慣，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平。再次，我善于總結(jié)和歸納，及時(shí)整理筆記和工作文件，方便以后查閱和使用。通過(guò)這些良好的工作習(xí)慣，我能更好地應(yīng)對(duì)各類(lèi)工作任務(wù)，提升了效率和質(zhì)量。
第三段：合理安排工作和生活平衡。
提升效率并不僅限于工作領(lǐng)域，也包括生活的方方面面。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，合理安排工作和生活平衡對(duì)于提升效率至關(guān)重要。身心俱疲的狀態(tài)無(wú)法發(fā)揮最佳效能，而恰當(dāng)?shù)男菹⒑蛫蕵?lè)能夠調(diào)整好心態(tài)，提升工作的質(zhì)量和效率。因此，我會(huì)合理安排和調(diào)配自己的工作和生活時(shí)間。在工作之余，我會(huì)進(jìn)行一些鍛煉和運(yùn)動(dòng)，放松身心，提高工作效果。在周末或假期，我會(huì)安排一些與家人和朋友的聚會(huì)，增進(jìn)彼此的感情，緩解工作壓力。通過(guò)合理安排工作和生活平衡，我能更好地調(diào)整自己的狀態(tài)，提升工作效率。
第四段：鍛煉能力助推效率提升。
在當(dāng)今高度競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，個(gè)人的能力水平是提升效率的重要因素之一。為了提高自己的工作效率，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉自己的能力。首先，我注重自我專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高，通過(guò)參加培訓(xùn)班、閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍等方式，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。其次，我注重培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，通過(guò)參加管理培訓(xùn)課程、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等方式，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。最后，我注重培養(yǎng)自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，通過(guò)學(xué)習(xí)溝通技巧、參與團(tuán)隊(duì)合作等方式，提升自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過(guò)鍛煉和提高自己的能力，我能更好地勝任各類(lèi)工作任務(wù)，提高工作效率。
第五段：持續(xù)升級(jí)，提升效率。
提升效率是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，我認(rèn)為持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷反思是提升效率的關(guān)鍵。陸續(xù)有新的工具和技術(shù)發(fā)布，我們要始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，學(xué)會(huì)應(yīng)用新的工具和技術(shù)來(lái)提高工作效率。同時(shí)，要經(jīng)常對(duì)自己的工作進(jìn)行反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足之處，并進(jìn)行改進(jìn)和提升。只有不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)，才能不斷提升自己的效率水平。
總之，提升效率是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性但又十分重要的任務(wù)。通過(guò)時(shí)間管理、良好的工作習(xí)慣、合理安排工作和生活、鍛煉自己的能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我在工作和生活中取得了一些好的成果。希望通過(guò)我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，能夠?qū)λ艘灿兴鶐椭ぐl(fā)更多人的效率提升的潛力。
效率提升報(bào)告篇十三
在很多時(shí)候，考生為了追求自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度，將一些看起來(lái)簡(jiǎn)單的題目都忽略了，轉(zhuǎn)而去攻克哪些難題，但其實(shí)在學(xué)習(xí)過(guò)程中，往往有一些題目其實(shí)是跟你所想的解題方式出現(xiàn)偏差的，做題解題，最重要的就是解題過(guò)程是什么思路，怎么解決，這也是考試過(guò)程中最重要的法則。
多做題。
高考備戰(zhàn)過(guò)程，想要將我們的知識(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)化成我們可以應(yīng)用公式解法，知識(shí)點(diǎn)掌握都是需要通過(guò)大量的做題解題來(lái)完成的，在做題過(guò)程中，不斷引用我們所學(xué)知識(shí)點(diǎn)來(lái)理清理順解題過(guò)程，都是在將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為自身能力的一種保障，多多做題，就是不斷幫你加強(qiáng)牢固的掌握知識(shí)點(diǎn)，并將之不斷拓展邏輯思維，為高考這一戰(zhàn)役打下牢固基礎(chǔ)。
不要留難題。
在上課聽(tīng)講，考試做卷子的過(guò)程都會(huì)留有很多錯(cuò)題難題，應(yīng)及時(shí)找老師或在講解時(shí)，了解吃透難題是怎么破解，解題思路何在，下次遇到相同題型可否做到，要學(xué)會(huì)舉一反三。
不要盲目做題。
在學(xué)習(xí)過(guò)程中，做題是我們常做的，但也不要去盲目的追求做題數(shù)量，畢竟題目不同，完成之后吸收的知識(shí)點(diǎn)都是不同的，我們?cè)谧非髷?shù)量的同時(shí)也應(yīng)該兼顧到質(zhì)量，注意做題的方向，重點(diǎn)方法總結(jié)，題型歸納，不同題型之間有沒(méi)有聯(lián)系，達(dá)到融匯貫通。
做題過(guò)程就是不斷將我們的知識(shí)應(yīng)用出來(lái)，將基礎(chǔ)知識(shí)能應(yīng)用在實(shí)際題型才是關(guān)鍵。
返回目錄。
一、認(rèn)清自己的定位。
正確地自我定位非常重要，對(duì)自己整體情況的正確認(rèn)知將直接影響到整個(gè)復(fù)習(xí)節(jié)奏。有些學(xué)生可能覺(jué)得考進(jìn)好學(xué)校的希望不大，那么就可以集中精力掌握基礎(chǔ)知識(shí)，不用把時(shí)間浪費(fèi)在難題怪題上，更不用埋頭“題海戰(zhàn)術(shù)”，高考中基礎(chǔ)分仍占很大比例，要確保不失該拿的分，況且基礎(chǔ)題做熟練了，面對(duì)較難的題目時(shí)也會(huì)更靈活變通，有更多向上進(jìn)步的可能性。
有些學(xué)生想要參加自主招生的，那么就應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備。如果你認(rèn)為自己的能力達(dá)到自主招生水平，首先要比別人更早進(jìn)入第一輪復(fù)習(xí)，提前緊張起來(lái)。其次，要充分了解不同學(xué)校自主招生的不同要求等等?？傊?，認(rèn)準(zhǔn)自己的定位和目標(biāo)，盡早準(zhǔn)備，有的放矢。
二、切忌本末倒置，不放棄課本。
不少學(xué)生習(xí)慣性的一頭扎入各種習(xí)題中，把課本丟到一邊，其實(shí)這是不正確的。因?yàn)槊つ孔鼍C合練習(xí)其實(shí)是揠苗助長(zhǎng)的行為，效果一定不會(huì)好，成績(jī)不理想還會(huì)影響學(xué)生的信心，很不恰當(dāng)，因此建議大家還是踏踏實(shí)實(shí)根據(jù)課本學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印才能走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。
另外，如今的高考對(duì)高中生作文能力的要求比較高，僅僅有良好的敘述能力是不夠的，考試要求學(xué)生有良好的思考能力，這就要求學(xué)生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)密切關(guān)注、敏銳洞察，并有自己獨(dú)立的思考能力，其次，經(jīng)典文學(xué)作品的閱讀也能開(kāi)拓思維，深化思考的深度?？傊粋€(gè)原則就是在不放棄課本的基礎(chǔ)上，盡可能地拓展自己的眼界和思路，這樣我們才能融會(huì)貫通，揮灑自如。
返回目錄。
高考復(fù)習(xí)要注意的事。
珍惜時(shí)間。高三的時(shí)間是有限的，我們的目標(biāo)就是要用有限的時(shí)間，做出盡可能多的“有用工”。所以耗費(fèi)時(shí)間的事情，一定要考慮清楚值不值得去做。
珍惜自己。時(shí)間無(wú)論怎樣重要都是為人服務(wù)的，所以不要為了節(jié)約時(shí)間而做出傷害自己的事情。在此舉出兩個(gè)例子供大家參考：不吃早飯、晚上過(guò)度熬夜(超過(guò)12點(diǎn))。
張弛有度。周末一定不要把時(shí)間安排得太緊，要給自己足夠的休息時(shí)間，因?yàn)樾菹⑹菫榱烁玫貙W(xué)習(xí)。
電視和電腦。完全拒絕電視和電腦也不太可能，雖然可以用，但是時(shí)間不能太長(zhǎng)。另外切忌將看電視和用電腦規(guī)劃進(jìn)休息時(shí)間內(nèi)，它們也是耗費(fèi)人大量精力的事物。
時(shí)間表。最好有個(gè)時(shí)間表，雖然不是必需的(因?yàn)槲易约赫瓶貢r(shí)間不太好，自己定的計(jì)劃經(jīng)常沒(méi)執(zhí)行)，但我深刻認(rèn)識(shí)到，讓自己保持一個(gè)規(guī)律的生活很重要。
返回目錄。
效率提升報(bào)告篇十四
隨著社會(huì)的快速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，我們迫切需要提高工作和學(xué)習(xí)的效率。然而，效率提升并非一蹴而就的過(guò)程，需要我們付出更多的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)。在此，我將分享我在提高效率方面的心得體會(huì)。
首先，改善時(shí)間管理是提高效率的關(guān)鍵之一。每一天有24個(gè)小時(shí)，如何合理利用時(shí)間事關(guān)能否高效完成任務(wù)。我公司一直使用四象限法則進(jìn)行時(shí)間管理，將任務(wù)分為緊急重要、緊急不重要、重要不緊急和不重要不緊急四個(gè)象限。這樣，我能清晰地了解哪些任務(wù)更加緊急和重要，并有針對(duì)性地安排時(shí)間。此外，我也會(huì)在每天工作開(kāi)始前制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，將重點(diǎn)任務(wù)列在前，然后按照優(yōu)先級(jí)依次處理。這樣的時(shí)間管理方法幫助我更好地規(guī)劃工作流程，提高了工作效率。
其次，保持專(zhuān)注是提高效率的另一個(gè)重要方面。在高度分心的時(shí)代，很容易被各種瑣事和外部干擾分散注意力。然而，專(zhuān)注是提高工作和學(xué)習(xí)效率的關(guān)鍵。為了保持專(zhuān)注，我經(jīng)常在開(kāi)始工作前做一些冥想和放松的練習(xí)，幫助我集中注意力。此外，我也會(huì)將手機(jī)靜音，關(guān)閉社交媒體和其他可能干擾思維的應(yīng)用程序，為自己創(chuàng)造一個(gè)安靜和專(zhuān)注的工作環(huán)境。這種專(zhuān)注的狀態(tài)讓我能夠更加全身心地投入到工作中，取得更好的效果。
再次，提高自身能力和技能對(duì)于提高效率至關(guān)重要。只有具備強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，我們才能更快地完成任務(wù)。因此，我不斷學(xué)習(xí)和提升自己。我閱讀相關(guān)書(shū)籍、參加培訓(xùn)、參加行業(yè)會(huì)議，并積極與同行交流。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我增加了自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技能，能夠更加高效地解決問(wèn)題和完成任務(wù)。
此外，合理安排休息時(shí)間也是提高效率的關(guān)鍵。長(zhǎng)時(shí)間的連續(xù)工作會(huì)極大地消耗我們的精力和注意力，反而會(huì)導(dǎo)致效率的下降。因此，我通常在工作一段時(shí)間后，給自己合理的休息時(shí)間，放松身心。這段休息時(shí)間可以是喝杯咖啡、散步、聽(tīng)音樂(lè)或者聊天。這樣的休息不僅能恢復(fù)體力和精力，還能讓我更好地集中精力、保持高效率。
最后，團(tuán)隊(duì)合作也是提高效率的重要手段。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的時(shí)間和資源是相互關(guān)聯(lián)的。合理的協(xié)調(diào)和分配任務(wù)，能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以分擔(dān)負(fù)擔(dān)，還可以互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。因此，我經(jīng)常與同事進(jìn)行溝通和協(xié)作，在項(xiàng)目中合理地分配任務(wù)，共同努力，取得更好的效果。
總結(jié)起來(lái)，提高效率是每個(gè)人必須面對(duì)的問(wèn)題。通過(guò)合理的時(shí)間管理、保持專(zhuān)注、提升能力和技能、合理安排休息時(shí)間以及團(tuán)隊(duì)合作等方面的努力，我們可以有效地提高工作和學(xué)習(xí)的效率。盡管實(shí)現(xiàn)高效率并非一蹴而就，需要長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持和不斷的學(xué)習(xí)，但只要我們有決心和毅力，相信我們一定能夠提升我們的效率，并取得更好的成果。
效率提升報(bào)告篇十五
顧名思義就是領(lǐng)導(dǎo)能力。它和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)緊密相聯(lián)，但絕不等于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嫻熟的人，一定是領(lǐng)導(dǎo)能力超強(qiáng)的人。這就如同唱歌，都唱同一首歌，宋祖英唱好了，人們會(huì)贊美她表演藝術(shù)超群絕倫，我們普通人唱好了，人們最多會(huì)說(shuō)這人也有表演才能。能力和藝術(shù)屬于不同的層次。能力是基礎(chǔ)，藝術(shù)是能力不斷提高、不斷積累、由量變到質(zhì)變的結(jié)晶。
如何改善和提升領(lǐng)導(dǎo)力。
1首先明白哪些是烘焙餅店領(lǐng)導(dǎo)力。
首先申明，我不是理論家，我給不出完整定義。再說(shuō)了，領(lǐng)導(dǎo)力和許多做人的基本能力并不能截然分開(kāi)。比如說(shuō)，溝通能力對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)說(shuō)很重要，那你能說(shuō)我們普通人就不需要溝通能力了嗎？答案顯然是否定的。
所以誰(shuí)也無(wú)法窮盡領(lǐng)導(dǎo)力到底包括哪些內(nèi)容。我們至多只能說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力至少包括以下方面：計(jì)劃、控制、跟蹤、檢查、溝通、協(xié)調(diào)、鼓動(dòng)、懲戒、演講、寫(xiě)作、預(yù)測(cè)、思維、談判、應(yīng)急、決策、指揮……因?yàn)楹姹猴灥觐I(lǐng)導(dǎo)是管人的，凡是人所必需的能力做領(lǐng)導(dǎo)的都應(yīng)該具備。
2明白自己已經(jīng)擁有的領(lǐng)導(dǎo)力。
有時(shí)候，認(rèn)識(shí)別人容易認(rèn)識(shí)自己難。特別是找自己的不足更難。不要緊，我教你一個(gè)方法，既可識(shí)別朋友，又能找出自己的短處。
3著重培養(yǎng)自己不足或欠缺的烘焙店面領(lǐng)導(dǎo)力。
知恥而后勇，知不足而努力，方向明確，方法得當(dāng)，往往會(huì)收事半功倍之效，否則就只能是事倍功半、得不償失。
這就只有每個(gè)人自己去把握了。溝通不行練溝通、演講不行練演講；應(yīng)急不行練膽量、預(yù)測(cè)不行練思維；談判不行強(qiáng)記憶，指揮不行強(qiáng)責(zé)任……哪壺不開(kāi)煮哪壺。
4先從自己身邊的人學(xué)起。
目標(biāo)并非越高越好，榜樣并非越強(qiáng)越好，恰到好處為最好。目標(biāo)太高實(shí)現(xiàn)不了，努力就失去了熱情，榜樣太偉大，追趕就失去了信心。因此要提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力，最切實(shí)際的做法就是從身邊的人學(xué)起。你了解他們、熟悉他們，他們能做到的相信你也能做到。
作為烘焙餅店負(fù)責(zé)人或人力資源部門(mén)，也應(yīng)該想到各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)首先把本單位、本部門(mén)的好榜樣學(xué)習(xí)好了，再外出學(xué)習(xí)不遲。身邊人好學(xué)、易學(xué)，也能立即見(jiàn)效果。
5選擇適合的書(shū)籍閱讀。
偉人說(shuō)“讀書(shū)是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)”。所以我把向身邊的人學(xué)習(xí)放在首位，但這并不否認(rèn)讀書(shū)不是學(xué)習(xí)。好的書(shū)籍是智慧的結(jié)晶，如同良師益友，她既教你做人，也教你做事。
而且她絕不偏袒任何人，只要你愿意，不論何時(shí)何地，她都會(huì)給你知識(shí)、給你啟迪。她助每一個(gè)熱愛(ài)她的人成長(zhǎng)進(jìn)步，直至她自身粉身碎骨。書(shū)籍是人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步的精神食糧。只吃飯不讀書(shū)，不如下輩子不為人。
6多聽(tīng)與實(shí)際聯(lián)系緊密的講課。
目前（特別是金融危機(jī)之后）烘焙界出現(xiàn)了一個(gè)可喜的現(xiàn)象，聽(tīng)課不看名氣看口碑，請(qǐng)人不看頭銜看實(shí)力。辦烘焙餅店不再跟風(fēng)趕潮、打廣告不再一窩瘋。返樸歸真開(kāi)始了。這恐怕得首先歸功于北大、清華兩個(gè)名校的虛假教授總裁班被揭露和曝光（以名人招生，用南郭先生充數(shù)）。
這沒(méi)有什么奇怪的，騙子古今中外有。要不然怎么會(huì)有《濫竽充數(shù)》的典故和《皇帝的新裝》傳世？現(xiàn)在既懂理論又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的烘焙管理講師層出不窮，中國(guó)烘焙餅店振興的黃金時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。愿意學(xué)習(xí)的朋友，只要睜開(kāi)慧眼，可供選擇的講師實(shí)在是太多了。拋棄虛榮、舍棄貪婪，求真務(wù)實(shí)，你一定可以找到合適的老師。
7提高領(lǐng)導(dǎo)力與自己的本職工作結(jié)合。
魚(yú)兒離不開(kāi)水，花兒離不開(kāi)秧。提高烘焙餅店領(lǐng)導(dǎo)力離不開(kāi)你的本職工作。如果你好高騖遠(yuǎn)，受人蠱惑，現(xiàn)在只是一個(gè)烘焙主管，卻幻想一夜成名，希望不久的將來(lái)做烘焙餅店的領(lǐng)袖，被不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵的理論所誤導(dǎo)，那么你一定會(huì)舍棄基本功不練，而是去模仿領(lǐng)袖性格、去穿領(lǐng)袖外套。那你一定會(huì)“頭重腳輕腹中空”。
因?yàn)槟闾撊醯纳眢w還不能承受“領(lǐng)袖的外套”之重。我始終認(rèn)為，首先做一個(gè)好員工，然后才能做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。在一個(gè)烘焙餅店逐級(jí)晉升更有利于人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，連升三級(jí)（除非戰(zhàn)爭(zhēng)年代）不見(jiàn)得就是好事（除非此人在同行業(yè)歷煉多年，轉(zhuǎn)入本企業(yè)時(shí)身處底層）。事非經(jīng)過(guò)不知難，沒(méi)有烘焙餅店基層崗位的鍛煉，把握全局的能力就無(wú)法有效獲得。
8追求個(gè)人風(fēng)格，成就領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
個(gè)性特征不同，個(gè)性心理不同，注定了你就是你，你不可能成為別人。方法可學(xué)，手段可用，能力可以提高、水平可以精進(jìn)，就是個(gè)人風(fēng)格不能學(xué)，沒(méi)辦法學(xué)。亦步亦趨，你永遠(yuǎn)是他人的影子；人云亦云，你永遠(yuǎn)是他人的傳聲筒。
不要刻意模仿，不要鸚鵡學(xué)舌，拓展你的心胸，開(kāi)闊你的視野，提高你的運(yùn)用能力，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)能力日益增進(jìn)，運(yùn)用日益嫻熟，你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格逐步形成，你的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也就自然而然地如影隨形、與你自身融為一體了。
1.大學(xué)生如何提升領(lǐng)導(dǎo)力。
2.如何尋找和提升職場(chǎng)幸福感。
3.職場(chǎng)新人如何快速提升。
4.如何有效改善職場(chǎng)人際關(guān)系。
5.職場(chǎng)上如何提升個(gè)人價(jià)值。
6.如何從職場(chǎng)中提升自己。
7.如何提升你的交際能力。
8.如何提升說(shuō)話技巧。
9.如何提升職場(chǎng)幸福感。
10.銷(xiāo)售人員如何提升自己。
效率提升報(bào)告篇十六
不要等，一旦有了一個(gè)新的想法或目標(biāo)，立刻開(kāi)始著手去實(shí)現(xiàn)。尤其是在工作中開(kāi)會(huì)的時(shí)候很容易就碰出一些想法，這時(shí)候一定要把這些想法立刻轉(zhuǎn)化成分配給個(gè)人的任務(wù)，然后定下deadline。很多想法就是在等待的時(shí)候被遺忘的。
不用時(shí)間很長(zhǎng)，20分鐘到半小時(shí)都可以。早晨很適合看一些需要集中注意力的工具書(shū)，有利于幫你提前進(jìn)入工作狀態(tài)，甚至看看報(bào)紙，你有多久沒(méi)有主動(dòng)去了解除了八卦以為這個(gè)世界正在發(fā)生什么了?書(shū)的話，經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些基礎(chǔ)原理都很值得花時(shí)間了解一下，有利于站在理性的角度分析問(wèn)題。
這是非常重要的一點(diǎn)，我剛開(kāi)始工作的時(shí)候以為加班就是工作努力的象征，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)加班很大程度上是因?yàn)樾实?，能力不?少數(shù)工作分配嚴(yán)重失衡的.情況除外)?？傆腥艘惶?4小時(shí)都顯得無(wú)比繁忙，但他們里很少有人是成功的企業(yè)家或國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，攤手。
做好規(guī)劃和不拖延能讓80%的人在工作時(shí)間內(nèi)完成所有任務(wù)。一旦不做好規(guī)劃讓工作占用私人時(shí)間，比如吃飯的時(shí)候用手機(jī)處理工作或看著電影跑出去打電話，不僅對(duì)于身邊的人不禮貌，也讓自己難以找到喘息的機(jī)會(huì)，最后被工作拖的生活節(jié)奏完全凌亂。
提前到公司的時(shí)間可以用來(lái)check日程，計(jì)劃一整天的工作，給手頭的任務(wù)排優(yōu)先級(jí)。需要集中注意力的工作放在午飯過(guò)后來(lái)做，這是我一天中注意力最集中的時(shí)間。每個(gè)人會(huì)有差異，根據(jù)自己的情況調(diào)整。
把時(shí)間留給對(duì)你有益的人，無(wú)論是情感上還是物質(zhì)上。如果相處的人對(duì)你只是一種消耗，那這段關(guān)系就應(yīng)該被定義為“useless”。朋友應(yīng)該能在某方面幫助到你，同時(shí)你也應(yīng)該成為對(duì)他們有所幫助的人，這種關(guān)系才是健康持久的。
即使是一些小事也要提前寫(xiě)進(jìn)日程，尤其是拖延癥患者們一定要養(yǎng)成寫(xiě)日程的習(xí)慣。最好是能用手寫(xiě)行事歷記錄，每做完一項(xiàng)工作就劃掉這個(gè)任務(wù)。儀式感是拯救拖延癥的一劑良藥。
一開(kāi)始記日程會(huì)有點(diǎn)煩，但是千萬(wàn)不要懶，習(xí)慣之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)能讓生活變的井然有序的好習(xí)慣。
就像公司需要寫(xiě)年終總結(jié)一樣，你也應(yīng)該在像運(yùn)營(yíng)公司一樣打理自己。你需要量化自己在每個(gè)階段做過(guò)的事，看出自己是在成長(zhǎng)還是倒退，人生可沒(méi)有原地踏步這一說(shuō)，畢竟所有人都在成長(zhǎng)。
筆記本對(duì)我來(lái)說(shuō)有兩種作用。第一，有靈感隨時(shí)記錄，比如突然想到可以寫(xiě)推送的選題，那我就一定會(huì)馬上拿出筆記本把想法寫(xiě)下來(lái)。第二，做筆記，無(wú)論是讀書(shū)還是會(huì)議都應(yīng)該做記錄，可以幫助你有條理的把好的idea留存，也防止記憶模糊忘記完成會(huì)議上老板布置的任務(wù)。
筆記本不要買(mǎi)太大，最好是能裝進(jìn)口袋的大小，方便貼身保管。最好把一個(gè)本子根據(jù)需求分成幾部分，比如我會(huì)用前1/3頁(yè)書(shū)做靈感記錄，中間1/3做讀書(shū)筆記，最后1/3做會(huì)議記錄。這樣翻開(kāi)本子就能很明確的找到自己想看的內(nèi)容。
擁有時(shí)間管理的能力不一定是走向成功的第一步，但一定是生活順心的第一步?；畛梢粋€(gè)女精英是我一直以來(lái)的目標(biāo)，因?yàn)槁斆饔帜芨傻呐藢?shí)在太性感了。smartisthenewsexy，不是嘛。
效率提升報(bào)告篇十七
在現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，我們都面臨著諸多的壓力和挑戰(zhàn)。如何提高自己的效率成為了每個(gè)人都關(guān)注的問(wèn)題。作為一名職場(chǎng)新人，我在工作和生活中積累了不少提升效率的心得體會(huì)，我將分享給大家。
首先，合理分配時(shí)間，制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。時(shí)間是有限的資源，我們應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃和分配自己的時(shí)間。為了做到這一點(diǎn)，我們需要制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，明確自己要完成的任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并根據(jù)重要性和緊急性來(lái)合理安排工作的順序。這樣做不僅能夠幫助我們避免分心和拖延的行為，還能夠更好地掌控自己的時(shí)間，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
其次，保持專(zhuān)注和集中注意力。在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代，我們很容易受到各種干擾，從而影響我們工作和學(xué)習(xí)的效率。為了提高效率，我們需要學(xué)會(huì)保持專(zhuān)注和集中注意力。在工作或?qū)W習(xí)的過(guò)程中，我們可以關(guān)閉手機(jī)或者將手機(jī)靜音，避免被社交媒體和消息打擾；在一個(gè)相對(duì)安靜的環(huán)境中工作，避免被周?chē)脑胍舾蓴_；使用番茄鐘或其他工作時(shí)間管理工具來(lái)幫助我們保持專(zhuān)注。通過(guò)這些方式，我們能夠更好地集中注意力，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
第三，做好時(shí)間段間的休息和調(diào)整。長(zhǎng)時(shí)間的高強(qiáng)度工作或?qū)W習(xí)會(huì)導(dǎo)致我們的注意力下降和疲勞加重，從而影響我們的工作和學(xué)習(xí)效果。為了保持高效工作和學(xué)習(xí)，我們需要合理安排時(shí)間段間的休息和調(diào)整?？梢圆捎梅宴姽ぷ鞣?，將每個(gè)工作周期分為短暫的工作時(shí)間和休息時(shí)間；運(yùn)動(dòng)、休息和睡眠是恢復(fù)體力和重振精神的重要方式，可以在工作和學(xué)習(xí)之余進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)、休息和睡眠。通過(guò)合理的休息和調(diào)整，我們能夠使精神和體力保持在一個(gè)較好的狀態(tài)，從而提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
第四，培養(yǎng)良好的時(shí)間管理和自律能力。良好的時(shí)間管理和自律能力是提高效率的關(guān)鍵。為了培養(yǎng)這些能力，我們需要制定計(jì)劃和規(guī)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行；設(shè)立明確的工作時(shí)間和學(xué)習(xí)時(shí)間，避免無(wú)謂的拖延；設(shè)定明確的工作和學(xué)習(xí)目標(biāo)，激勵(lì)自己去完成任務(wù)；學(xué)會(huì)拒絕不必要的事務(wù)，避免過(guò)多的干擾。通過(guò)培養(yǎng)良好的時(shí)間管理和自律能力，我們能夠更好地掌控自己的時(shí)間和行動(dòng)，從而提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
最后，保持積極的心態(tài)和樂(lè)觀的態(tài)度。積極的心態(tài)和樂(lè)觀的態(tài)度是提高效率的內(nèi)在動(dòng)力。在工作和學(xué)習(xí)中，我們難免會(huì)遇到挫折和困難，但是只有積極的心態(tài)和樂(lè)觀的態(tài)度才能讓我們走出困境，重新振作?？梢詴r(shí)刻提醒自己堅(jiān)持下去的信念和目標(biāo)，相信自己的能力和潛力；通過(guò)充實(shí)自己的知識(shí)和技能，增強(qiáng)自信心；與積極向上的人交朋友，互相激勵(lì)和鼓勵(lì)。只有保持積極的心態(tài)和樂(lè)觀的態(tài)度，我們才能更好地克服困難，提高我們工作和學(xué)習(xí)的效率。
總之，提高效率不僅是一種能力，更是一種生活態(tài)度。通過(guò)合理分配時(shí)間、保持專(zhuān)注、做好時(shí)間段間的休息和調(diào)整、培養(yǎng)良好的時(shí)間管理和自律能力以及保持積極的心態(tài)和樂(lè)觀的態(tài)度，我們能夠提高自己的工作和學(xué)習(xí)效率，迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和價(jià)值。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/12205541.html】
