總結是我們不斷成長和進步的動力之一。總結時應該如何運用具體的例子和實證資料？下面是一些優(yōu)秀總結的案例，希望能給大家?guī)韱⑹竞挽`感。
星巴克應聘簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：172cm。
人才測評：未測評體重：65kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：建筑工程管理/項目經理，測繪/測量，預結算員。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：不限,,。
中鐵十四局集團起止年月：20xx-05～20xx-12。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：測量員。
工作描述：20xx年5月至12月在新疆s301線托烏公路項目（全線178公里）實習。期間參加全線一級導線、四等水準高程控制點的加密，測量成果的編制和主線、互通匝道路基、橋涵測量放樣以及擔當內頁資料工作，并能獨立完成縱橫斷面測繪成圖，土方量的計算。
離職原因：實習到期。
畢業(yè)院校：哈爾濱鐵道職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工程測量技術專業(yè)二：鐵道工程技術。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
國語水平：優(yōu)秀。
本人為人誠懇，踏實肯干。善于與他人相處，有較強的團隊精神。并且好學好問，學習能力強。
星巴克應聘簡歷篇二
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：歷史學(旅游文化方向)。
主修專業(yè)：歷史類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：泉州師范學院畢業(yè)時間：20xx年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：三年以上身高：157cm體重：47公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望從事職業(yè)：文員,文案編輯,教師期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
20xx年9月至20xx年7月龍巖三中。
20xx年9月至20xx年7月泉州師范學院歷史學(旅游文化方向)。
公司名稱：樹人托管教育連鎖(20xx年9月-20xx年5月)。
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：
職位名稱：輔導教師。
工作描述：接送小學生上下學，安排用餐。餐后輔導學生預習復習功課，并按時完成課后作業(yè)，查缺補漏。每天每周做好和家長的溝通，做好教室衛(wèi)生工作，周末組織學生參加科學實驗活動。
離職原因：想嘗試新行業(yè)。
公司名稱：時代語言培訓學校(20xx年1月-20xx年6月)。
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：教師。
工作描述：負責小學6個年級的作文授課，偶爾帶幾個小學英語一對一課程。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
自我評價：我性格和善，待人友好，樂于分享。做事細心嚴謹且勤奮上進，具有很強的責任感。平時常閱讀紙質和電子文章，喜歡文字工作。目前正在自學公文寫作，希望能有機會從事文字崗位工作。另外我對電商感興趣，也常在網上給自己和家人購買所需物品。英語過cet六級，讀寫能力好，口語一般。計算機通過一級，基本操作熟練。普通話過二級甲等，發(fā)音標準流利。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
星巴克應聘簡歷篇三
星巴克—進軍中國的“綠巨人”
首都經濟貿易大學。
會計學院09國際會計班丁朗。
摘要：一家1971年誕生于美國西雅圖、靠咖啡豆起家的咖啡公司，自1985年正式成立。近二十年時間里，以其童話般的奇跡讓世界矚目。在它進軍中國短短幾年的時間，星巴克在中國就已經成為年輕人競相追捧的一個時尚的代名詞。它所標志的已經不只是一杯咖啡，而是一個品牌和一種文化。
關鍵詞：企業(yè)文化直營“體驗式”營銷口碑廣告。
星巴克（starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司的名稱，1971年成立，為全球最大的咖啡連鎖店，其總部坐落美國華盛頓州西雅圖市。除咖啡外，星巴克亦有茶、餡皮餅及蛋糕等商品。星巴克在全球范圍內已經有近12,000間分店遍布北美、南美洲、歐洲、中東及太平洋區(qū)。1998年，星巴克首次進駐中國。2007年美國拍攝了與星巴克同名的電影。
二、成功營銷四大策略。
（一）靈活的投資與合作模式。
根據美國星巴克總部在世界各地星巴克公司中所持股份的比例看，星巴克與世界各地的合作模式主要有四種情況，一種是星巴克占100%股權，如：英國、泰國和澳大利亞等地；另一種是星巴克占50%股權,如：日本、韓國等地；還有一種是星巴克占股權較少,一般在5%左右,如：中國的臺灣、香港、夏威夷和增資之前的上海等地；最后一種是星巴克不占股份,只是純粹授權經營,如：在菲律賓、新加坡、馬來西亞和北京等地這樣做的好處是“它可以借別人的力量來幫它做很多事情,而且是同一個時間一起做?！?/p>
（二）堅持走公司直營店，在全世界都不要加盟店。
30多年來,星巴克對外宣稱其整個政策都是:堅持走公司直營店,在全世界都不要加盟店。星巴克這樣做的理由是：品牌背后是人在經營,星巴克嚴格要求自己的經營者認同公司的理念,認同品牌,強調動作、紀律、品質的一致性；而加盟者大多為都是投資客,他們只把加盟品牌看作賺錢的途徑,非經營品牌。因此,為了不讓品牌受到不必要的干擾,并且塑造優(yōu)質的企業(yè)形象與企業(yè)文化星巴克決定不開放加盟權。
（三）獨特的“廣告”方式以及與合作伙伴之間的協(xié)調。
星巴克把員工、種植咖啡的農民、顧客和經營場所看作他們的合作伙伴。星巴克總裁舒爾茨認為，“每個員工都是品牌的形象代言人”。所以他們的合作伙伴就是他們的廣告。據了解,星巴克從未在大眾媒體上花過一分錢的廣告費。他們認為，沒有一個強勢品牌是通過短期的廣告轟炸就能取得輝煌業(yè)績的。星巴克總裁舒爾茨說過：星巴克的成功證明了一個耗資數百萬元的廣告不是創(chuàng)立一個全國性品牌的先決條件，充足的財力并非是創(chuàng)造名牌產品的唯一條件。你可以循序漸進，一次一個顧客，一次一家商店或者一次一個市場來做。實際上，這也許是贏得顧客信任的最好方法，也是星巴克的獨到之處。從咖啡館到咖啡王國，星巴克證明了人情味兒與看得見的資產一樣重要。這種情感關系非常有價值，應該被視為一個公司的核心資產，即“情感資本”，即一個公司的客戶、供貨商、聯盟伙伴和員工網絡的價值。隨著垂直整合公司把目光再次投向核心業(yè)務，它們對這些重要的股東的依賴性也日益加強：讓客戶參與到產品和解決方案的開發(fā)之中，與零售商分享更多的信息，與聯盟伙伴建立更寬泛、更長久的合作，并在公司內部的每一個層級上貫徹同樣的準則。星巴克就是這樣,始終把合作伙伴(員工,供貨商,顧客)看的很重,真正堅持以人為本的原則。在公司中的六條文化價值中，第一條就是人，第六條才是利潤。
（四）感官營銷戰(zhàn)略和“體驗”式營銷。
星巴克對顧客感官上的刺激，無論是從服務方式還是店鋪的設計，都給人一種體驗消費的感覺。顧客到星巴克喝咖啡，得到的不僅僅是一杯咖啡而已，還有舒適幽雅的空間、周到的服務以及視覺、聽覺、嗅覺、觸覺上的享受。這些咖啡之外的“體驗”,如氣氛管理、店內設計、暖色燈光、柔和音樂等。就像麥當勞一直倡導售賣歡樂一樣,星巴克把美式文化逐步分解成可以體驗的東西。
1、氛圍的制造。
2、店鋪設計。
據了解,在星巴克的美國總部,有一個專門的設計室,擁有一批專業(yè)的設計師和藝術家,專門設計全世界的星巴克店鋪。他們在設計每個門市的時候,都會依據當地的商業(yè)圈的特色,去思考如何把星巴克融入其中。所以,星巴克的每一家店,在品牌統(tǒng)一的基礎上,又盡量發(fā)揮了個性特色。這與麥當勞等連鎖品牌強調所有門店的視覺設計高度統(tǒng)一截然不同。在設計上,星巴克強調每棟建筑物都有自己的風格,應讓星巴克的風格融合到原來的建筑物中去,而不是破壞建筑物原來的設計。每增加一家新店,他們就用數碼相機把店址內景和周圍環(huán)境拍下來,照片傳到美國總部,請總部幫助設計,再發(fā)回去找施工隊。這樣下來,星巴克始終保持著原汁原味。
三、存在的風險與問題。
（一）開設新店的投資壓力巨大。據介紹，星巴克在上海每開一家新店，投資都在人民幣300萬元左右。這些投資主要包括從美國進口設備、報關費用、場地租金、人員招募、培訓費用等。星巴克2000年5月進入上海以來，到現在開店26家，年底將達到30家，將近每月開一家新店的速度。以此計算，星巴克在上海一年用在開店上的投資就要人民幣3000萬元以上。另外，由于星巴克不允許加盟，所以經營者非但不能像其他咖啡店那樣靠加盟金坐收漁翁之利。而為了吸引客流和打造精品品牌，星巴克的每家店幾乎都開在了租金極高的昂貴地段，租金壓力也是經營中的一大風險。比如，星巴克在北京主要分布在國貿、中糧廣場、東方廣場、嘉里中心、豐聯廣場、百盛商場、賽特大廈、貴友大廈、友誼商店、當代商城、新東安商場、建威大廈等地，在上海則主要分布在人民廣場、淮海路、南京路、徐家匯、新天地等上海最繁華的商圈。星巴克選擇在黃金地段開店被有些人看作是在“圈地”。從上海淮海中路“東方美莎”到“中環(huán)廣場”，短短1000米的距離，星巴克就圈了四家店。業(yè)內人士估計，這個地段每平方米每天的租金應在2美元左右，再加上每家店固定30萬美元的裝潢費用，星巴克簡直是在“燒錢“。這種做法是星巴克刻意推行的，也延續(xù)了統(tǒng)一星巴克集團一貫的大兵團作戰(zhàn)方法，它同時成為了星巴克潛在的風險所在。
手，“咖啡大戰(zhàn)“的上演已經不可避免。而綜合分析認為，星巴克面臨的競爭對手不止于這些，大致可分為四大類：
1.咖啡同業(yè)競爭：連鎖或加盟店如西雅圖咖啡、伊是咖啡、羅多倫咖啡及陸續(xù)進入市場的咖啡店及獨立開店咖啡店。
2.便利商店的競爭：便利商店隨手可得的鐵罐咖啡、鋁罐包裝咖啡、方便式隨手包沖泡咖啡。
3.快餐店賣咖啡：麥當勞快餐店、得州漢堡、肯德基快餐店等以便利為主咖啡機沖泡的咖啡。
4.定點咖啡機：駐立于機場、休息站以便利為主，隨手一杯咖啡機沖泡的咖啡，或鐵罐咖啡、鋁鉑包裝咖啡。
（三）由于文化差異讓習慣喝茶的中國人來普遍地喝咖啡還有很長的路要走。有統(tǒng)計數據表明，目前國內咖啡的年人均消耗量只有0.01公斤，咖啡市場正在以每年30%的速度增長。從理論上來說，中國的咖啡市場還有巨大的增值空間。星巴克在以綠茶為主要飲料的國家的初步成功，也說明它的理念可以被不同文化背景所接受。但是，要將非本土的咖啡文化融入國人的生活并非容易的事情。無論是星巴克還是真鍋，大家的產品都很簡單，就是咖啡，而生產過程不外乎就是將咖啡豆變成咖啡，沒有所謂的核心技術問題，一切完全由市場來決定，顧客喜歡，經常光顧，企業(yè)就活下去，否則就死掉。而國內的咖啡市場畢竟還剛剛起步，因此，不管星巴克與其他的咖啡店之間有多少的競爭，他們還是做一件共同的事情，那就是培育市場。
星巴克應聘簡歷篇四
姓名：
籍貫：
普寧。
性別：
男
目前所在地：
廣州。
1987年06月。
戶口所在地：
深圳。
求職意向及工作經歷。
求職意向：
銷售/服務/公關/市場推廣等類型。
辦公室助理。
求職類型：
兼職。
可到工作日期：
7月10日-8月30日。
面議。
希望工作地：
廣州或深圳。
個人工作簡歷：
9月至今就讀于廣州中醫(yī)藥大學；
6月-08年5月任校社團“update潛能部落”副會長；
11月曾在琶洲會展中心擔任接待員；
07年8月-07年10月任“英語輔導報”及“考試與評價”校園推廣主管；
07年12月曾在白云國際會議中心擔任接待員；
07年5月及08年4月兩次在校競標投得模擬市場攤位，自主經營產品；
08年5月在校銷售奧運文化衫，并于5月10日到汕頭現場銷售。
教育背景。
現就讀院校：
廣州中醫(yī)藥大學。
在讀年級：
本科二年級。
在讀專業(yè)：
中醫(yī)學（骨傷科方向）。
輔修專業(yè)：
針灸推拿學。
受教育培訓經歷。
9月-年6月深圳市龍城高級中學。
語言能力。
熟練運用。
普通話、粵語、潮汕話。
基本會話。
英語、客家話。
工作能力。
3.
英語（能進行基本會話）；
個性特點。
本人性格開朗，熱情大方，外向，喜歡與人打交道。對工作實事求是、勤奮苦干、責任心強，具有付出心態(tài)。
個人聯系方式。
手機：
固話：
e-mail：
個人主頁：
星巴克應聘簡歷篇五
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：白云區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：江門。
身材：156cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：英語翻譯：外貿助理或者翻譯、
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：白云區(qū)越秀區(qū)。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進出口。
擔任職務：英語翻譯。
工作描述：翻譯，帶客戶到市場采購;跟單，裝柜，做單。
離職原因：
公司名稱：起止年月：xxx-06～xxx-02××公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進出口。
擔任職務：翻譯。
工作描述：協(xié)助經理管理好辦公室;接聽電話，解答客戶貨物追蹤問題;收發(fā)英文郵件;翻譯，聯系溝通供應商，確認提單，做裝箱單，發(fā)票等等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。
所學專業(yè)：中英文秘書。
受教育培訓經歷：
xxx-09xxx-06廣東技術師范學院中英文秘書。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
精通三種語言：英語、國語、粵語。
熟悉電腦基本辦公軟件;。
熟悉出口貿易流程以及貨運操作。
詳細個人自傳。
本人比較務實，善于溝通，吃苦耐勞，工作認真細心。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
星巴克應聘簡歷篇六
大家好，我是一個大2的理科生，聽朋友說星巴克打工很鍛煉人，那的社會接觸面很廣泛，還有很多外國人在那，是個很好的練習英語口語的平臺，也聽說那打工很累，每天工作10個小時，我想請去做個兼職的朋友或者了解的朋友給點經驗，分享下，謝謝！！
我們一共都4個人2男生2女生，要這么準備下？
我們計劃是自己跑到星巴克去應聘，直接問他們需要人不，不知道這個方法可行不？
先謝了！
星巴克應聘簡歷篇七
性別：男。
籍貫：廣東江門。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23。
現所在地：廣東江門。
身高：162cm。
教育/培訓。
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書。
社會實踐。
在校主修課程：人力資源管理、經濟學、勞動法、國際貿易、財務管理。
獎勵/技術證書：院級乒乓球賽第三名。
單位征文比賽二等獎。
優(yōu)秀共青團員。
大學英語四級。
人力資源管理師三級。
求職意向/概況。
畢業(yè)學校：佛山科學技術學院工作年限：無。
專業(yè)：人力資源管理計算機能力：良好。
最快到崗：隨時到崗語言水平：英語:大學英語等級考試cet-4。
希望地區(qū)：廣東江門廣東佛山。
希望崗位：行政助理/文員人事助理/文員招聘經理/主管/專員。
待遇要求：20xx~3000元/月(要求提供住房)。
其它要求：五險一金，住宿。
職業(yè)技能/專長：曾負責公司各類表格的設計。
熟悉辦公軟件使用。
自我評價：
1、本人性格開朗，待人真誠，對不懂的問題能夠虛心請教學習。
2、具備較強的學習能力以及環(huán)境適應能力，面對問題能夠隨機應變。
3、對工作充滿熱情，有著強烈的責任心和上進心強，對于上級給予的工作能夠努力仔細完成。
4、具備良好的文書寫作以及人事助理的日常事務性工作能力，如文件起草，發(fā)布會議通知，收發(fā)郵件以及表格改進等能力。能從事日常的管理、約見應聘者的工作。
5、善于與同學和同事溝通與交流，具備良好的團隊合作能力。
星巴克應聘簡歷篇八
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：客戶服務/技術支持類-客戶服務主管。
客戶服務/技術支持類-客戶服務經理。
教育經歷。
20xx-09~20xx7化州市第三中學計算機高中。
20xx6~20xx6安萊汽車服務行業(yè)—卓越領導特訓營畢業(yè)證書。
20xx-4~20xx-主機廠培訓標檢審計項目學習。
20zz-~20x-2主機廠培訓客戶關系政策、道路救援培訓優(yōu)秀證書。
20xx-1~20xx-主機廠培訓客戶專員服務知識。
**公司（20xx-2~至今）。
公司性質：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服主管崗位類別：客戶服務主管。
工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關制度的轉化，崗位培訓、文件管理；記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領導層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協(xié)調，要求相關部門經理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。
**公司（2xx8-10~20xx0）。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服專員崗位類別：客戶服務專員/助理。
工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統(tǒng)計，并明確新增流失量，1xx%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務市場活動（包括召回）聯系客戶返廠時間并提供預約服務，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關懷；每天核對預約的客戶數，并統(tǒng)計預約率，預約準時到達率等，對影響預約率提升的因素進行歸納總結，并做好客戶維系工作。
離職原因：個人原因。
**公司（2xx7-03~2xx8-09）。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。
離職原因：轉職位。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：工作經驗：4年，2xx8年考到駕照。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人想求客服經理，盡我全能的把自己的工作做得更好！
其他要求：包吃住。
自身情況。
自我評價：服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析，能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節(jié)奏的工作，性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格。對工作認真負責，經常得到領導的好評！做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。
個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。
興趣愛好：
獲獎獎勵。
優(yōu)秀員工20xx--xx。
星巴克應聘簡歷篇九
過程：個人覺得hr不禮貌，發(fā)短信不回。到場發(fā)現hr與印象中的很不一樣，矮胖，穿著土氣，二十幾度的室溫，還穿了個高領。而且回答的語氣比較焦慮。讓我對星巴克的印象大打折扣。倒是發(fā)現坐在格子間里兩位區(qū)經理很有氣質。
我制作了一份比較特別的簡歷。第一頁是星巴克的歷史演變圖，而且用其不斷改變的徽標做主打。
我把簡歷給區(qū)經理，他問了我?guī)讉€問題，持續(xù)了二十分鐘左右。
一、你現在是肯德基的副理，上升空間很大，為什么到星巴克來？
答：肯德基的四班倒有點吃不消，我喜歡喝咖啡和說英語。在星巴克，可以更好地為外國友人介紹星巴克的咖啡和文化。
二、你在肯德基做的行政工作有哪些？
答：行政出納、訂貨以及基礎行政。
三、你喜歡星巴克的什么？
答：星巴克傳遞的不僅僅是一個杯子，而是一種文化。當顧客朋友來到這里，感受一種家的文化，釋放工作的壓力和家庭的煩惱，愜意地享受著我們的咖啡。
四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具體說說嗎？
五、訂貨受到區(qū)經理和區(qū)域經理的認同和表揚；溝通和追蹤，出納整理庫房，追蹤物。
品的先進先出和廢棄點；以身作則，員工表率。員工大會上員工的認同。
六、肯德基要倒班，為什么當初你入職現在你受不了？星巴克也要倒班啊，那不是一。
樣嗎？
答：不一樣?？系禄陌嗟诡l繁倒班，我現在身體有點吃不消。星巴克兩班倒，我可以接受。（一直問我這個問題，怪我太老實）。
這位區(qū)經理一直在追問我兩個都要倒班，為什么你要來星巴克？其實這個問題是第一個問題的延伸。只是我第一個問題沒有回答好，導致進了她的陷阱里。第一個問題我應該這樣回答：因為我要尋求更好的空間去發(fā)展自己。
教訓：人太老實要吃苦果?。√搨问翘且?，才能麻痹敵人?。?/p>
星巴克應聘簡歷篇十
戶籍：廣東-河源年齡：24。
現所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員。
求職意向：辦公室文員、行政助理、人事助理、人事文員。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
工作經驗。
(20xx-02～20xx-08)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：
c、負責6s和后勤管理，辦公用品的申購和發(fā)放，維持行政后勤工作正常運作;。
f、熟練使用word、excel、ppt辦公軟件、熟練使用辦公設備等。
(20xx-08～20xx-01)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產部文員崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：a、協(xié)助生產部主管日常工作;。
c、負責生產部所有資料的管理，做好分類、建檔、借閱管理工作;。
d、熟悉生產管理的各種檢驗手段、方法、標準和物料供應流程，具備良好的數理統(tǒng)計能力，熟練閱讀相關技術文件。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材部倉管崗位類別：文員。
工作描述：
b、懂得貨物收、發(fā)、存管理;能做好倉位的籌劃與正確的擺設及倉庫日常6s管理工作;。
c、能使倉儲資源得到合理有效的利用，減少倉庫物料呆滯庫存或損耗;。
d、熟練進銷存系統(tǒng)和電腦辦公軟件。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練電腦辦公軟件。
技能專長：熟悉人事招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動合同簽訂、飯?zhí)檬聞?、宿舍事務、人事檔案管理及薪資的核算，檔案管理工作。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
自我評價：
在學習和實踐工作使我具備較強的工作能力及適應能力;具有良好的橫向和縱向溝通能力，能從宏觀角度考慮問題，注重團體合作精神，憑借我所具有的工作經驗、熱情及執(zhí)著的進取精神，愿意為公司做出自己的貢獻!也為自己今后的人生劃下濃墨重彩的一筆!期盼能進入貴公司!
星巴克應聘簡歷篇十一
概況:?。
?
求職意向:?____________________?(可以是一個與多個)?。
姓名:?________________?性別:?________?。
出生年月:?____年?__月__日?健康狀況:?___________?。
年齡:?____歲?學歷:?____________________?。
畢業(yè)院校:?_______________?專業(yè):?____________________?。
工作年限:?____年?。
聯系方式:?。
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電子郵件:?_______________?手機:?____________________?。
家庭電話:?_______________?傳呼:?____________________?。
通信地址:?_______________?郵編:?____________________?。
教育背景:?。
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____年--?____年?___________?大學?__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)?。
____年--?____年?___________?大學?__________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上)?。
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工作經驗:?。
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____年__月--?____年__月?___________?公司__________部門__________工作?。
____年__月--?____年__月?___________?公司__________部門__________工作?。
(請依個人情況酌情增減)?。
此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；?說明的語氣要堅定、積極、有力；?具體的工作、能力等證明材料等；?寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的'順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。?在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
星巴克應聘簡歷篇十二
年齡:45。
身高:xxx。
學歷:xxx。
工作年限:xxx。
居住區(qū)域:xxx。
戶口所在地:xxx。
山東人，45歲。從事保潔行業(yè)，干凈利索，誠實可靠?，F在找保潔工作一份，是辦公樓或者公司，物業(yè)。謝謝。
工作經歷：本人在京10多年，一直從事開車行業(yè)?，F帶車求職，如有意向請與本人聯系。
可當班車，也可拉貨。也可以日租。
教育經歷：高中畢業(yè)，一直從事司機行業(yè)。
求職意向及其他：本人山東人，忠厚老實，來京10多年，一直從事開車行業(yè)，熟悉北京路況?，F帶09年五菱之光求職，車新干凈，價格優(yōu)惠。如有需要請與本人聯系!
工作評價。
世上的工作原沒有貴賤之分，區(qū)別在于你肯不肯用心去做。熟話說的好，行行出狀元。保潔工作在很多人眼里雖不值得一提，而干上這項工作倆年的我卻深深的愛上了他。如今每每看到經我打掃的病區(qū)干干凈凈，一塵不染，看到患者在這樣的環(huán)境里就醫(yī)，聽到患者不時地稱贊，心中的滿足與自豪由然而生。
保潔工作看似簡單，其實并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。本人自從從事這項工作以來，一向本著以人為本的工作理念，懷揣一顆真誠服務的心，全心全意做好本職工作。工作從摸索到熟悉，從茫然到自信，每前進一步，都離不開公司領導的關心和同事們的熱情相助，諒解與支持。個人的力量是有限的，我們是一個團結的團體，個人所取得的小小成績，應歸功于我們這支高素質的公司隊伍，歸功于我們這群有熱情、肯奉獻的員工。自從干上這項工作，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則，工作中嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干;嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，服從領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改善工作作風。我會以此為契機認真評價工作中的得失，好的繼續(xù)堅持，不足之處切實得到改正，以更好地勝任這項工作。
星巴克應聘簡歷篇十三
應聘編輯求職信計算機網絡求職信求職信有什么用？求職信這么寫。
現在隨著新一輪的大學生畢業(yè)，加之全球金融危機影響，據央視報道國內有一千萬的大學生就業(yè)面臨困難，很多同學為能應聘一個好單位而出了決招，下面是一位女大學的雷人應聘簡歷。
本人大學畢業(yè)，身高一米七零；雖非窈窕淑女，也屬婷婷玉立；
在家熟讀詩書，在外通情達理；古今圣賢之士，均在腦中銘記；
課程較為繁重，專業(yè)自控原理；喜歡精美建筑，輔修樓宇設計；
辦公軟件出色，英文通過四級；學科涉及面廣，捎帶電子電力；
留心時尚精品，愛好民族樂器；獲得會計證明，算帳不成問題；
團隊干部大會，通過先進評比；年終德育排名，巾幗榜眼班里；
四年分數優(yōu)秀，申請保研學習；無奈名額有限，枉然良好成績；
擴招政策不賴，公費數量太低；失業(yè)家庭子女，哪有更多紙幣？
離校找到差事，心中滿生歡喜；簽訂一紙協(xié)約，三月試用時期；
工作即將轉正，爆炒魷魚蝦米；老板對此解釋，更換新鮮空氣；
從此四處奔走，各大招聘會議；并非專業(yè)冷門，實則單位挑剔；
穆帥臨危授命，木蘭能披軍衣；如今現代社會，歧視半邊天地！
鄰居發(fā)小朋友，已成傍款小蜜；從此養(yǎng)尊處優(yōu)，衣服只穿o.n.l.y。
吾非貪享之輩，但也所思匪夷；寒窗與之臉蛋，難以并論相提；
是我能力太差，還是別人嫌棄？就像板凳隊員，苦座無球可踢；
眼看光陰離去，時間耽誤不起；感嘆本科文憑，無奈當今世紀。
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星巴克應聘簡歷篇十四
最高學歷：高中。
工作經歷：從事服務行業(yè)多年。
別：男健康狀況：健康籍貫：
廣西·昭平所修專業(yè)：文化。
入職時間：隨時。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：20xx—2500（可面議）。
期望地點：廣東·東莞。
公司名稱：新順興酒樓公司性質：民營企業(yè)工作職位：中餐廳服務員/領班所屬行業(yè)：餐飲時間范圍：20xx年3月到20xx年7月離職原因：謀求發(fā)展工作描述：
在酒樓中曾擔任過多種職位，宴會服務員、包廂服務員、中餐服務員、傳菜員、餐飲領班等多種職位，期間受到多次培訓，大大增長了自己的實踐技能。公司名稱：山天飲食連鎖111野山菌公司性質：民營企業(yè)工作職位：服務員/收銀員/出品部長所屬行業(yè)：餐飲工作描述：
從事此項工作讓我學到了書本上所學不到的知識，真正做到了理論與實際相結合，加上之前的工作經驗，大大的提高了我的工作效率和工作質量，為公司創(chuàng)造更好的收益。
自我評價：忠實誠信,講原則，有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
星巴克應聘簡歷篇十五
3年以上工作經驗|男|26歲(1985年05月6日)。
居住地：北京。
電話：139********(手機)。
e-mail：xxx@qq。com。
最近工作[2年4個月]。
公司：北京xx市學校。
行業(yè)：教育/培訓。
職位：教師最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：語言文學類。
學校：北京師范學院。
自我評價:。
文字功底深厚，組織協(xié)調能力強，有很強的團隊精神。社會實踐經驗豐富，有過家教及暑期三下鄉(xiāng)經歷，創(chuàng)維集團促銷員，中共黨員，在校期間曾擔任系學生會副主席，院推普協(xié)會會長。專業(yè)課成績優(yōu)秀。
求職意向:。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：教師。
目標地點：北京。
期望月薪：面議。
目標職能：教師。
工作經驗:20xx/11—至今北京xx市學校[2年4個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓。
教務處教師。
負責《xx》系列英語教材的編輯工作，這套教材使用韻律法教學，調動了學生的學習興趣，使學生樂于學習英語，并向全國各地的教師教授如何應用本套教學法，給教師和學生講授展示課。在工作中了解學生的學習心理和興趣，學習并掌握了多種教學方法和教學技能，并跟據學生的學習興趣來編輯教材，促進學生對知識的學習與理解。
20xx/8--20xx/9北京xx市學校[1個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓。
教務處行政/教師。
負責教學行政事務，教學質量的監(jiān)控，教學進度的制定和協(xié)調，協(xié)調安排斟選本教學區(qū)任課教師等，小學及初中英語，在教學中使用多種方法，通過游戲，活動等方式引導，激發(fā)學生，調動學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的綜合運用能力，使學生樂于學習英語，使學生運用英語進行交際的能力不斷提高。
教育經歷。
20xx/09--20xx/07：北京師范學院語言文學類本科。
社會經驗。
20xx/3邀請中國紅十字會培訓中心舉行“關注健康、珍愛生命”健康專題講座。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
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