8.總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)問題、找到解決辦法和改進措施在總結(jié)中，我們要客觀評價自己的工作和學(xué)習(xí)成果。接下來是一些經(jīng)典電影的觀后感，希望大家能夠從中獲得一些共鳴和啟發(fā)。
星巴克應(yīng)聘簡歷篇一
過程：個人覺得hr不禮貌，發(fā)短信不回。到場發(fā)現(xiàn)hr與印象中的很不一樣，矮胖，穿著土氣，二十幾度的室溫，還穿了個高領(lǐng)。而且回答的語氣比較焦慮。讓我對星巴克的印象大打折扣。倒是發(fā)現(xiàn)坐在格子間里兩位區(qū)經(jīng)理很有氣質(zhì)。
我制作了一份比較特別的簡歷。第一頁是星巴克的歷史演變圖，而且用其不斷改變的徽標(biāo)做主打。
我把簡歷給區(qū)經(jīng)理，他問了我?guī)讉€問題，持續(xù)了二十分鐘左右。
一、你現(xiàn)在是肯德基的副理，上升空間很大，為什么到星巴克來？
答：肯德基的四班倒有點吃不消，我喜歡喝咖啡和說英語。在星巴克，可以更好地為外國友人介紹星巴克的咖啡和文化。
二、你在肯德基做的行政工作有哪些？
答：行政出納、訂貨以及基礎(chǔ)行政。
三、你喜歡星巴克的什么？
答：星巴克傳遞的不僅僅是一個杯子，而是一種文化。當(dāng)顧客朋友來到這里，感受一種家的文化，釋放工作的壓力和家庭的煩惱，愜意地享受著我們的咖啡。
四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具體說說嗎？
五、訂貨受到區(qū)經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理的認同和表揚；溝通和追蹤，出納整理庫房，追蹤物。
品的先進先出和廢棄點；以身作則，員工表率。員工大會上員工的認同。
六、肯德基要倒班，為什么當(dāng)初你入職現(xiàn)在你受不了？星巴克也要倒班啊，那不是一。
樣嗎？
答：不一樣。肯德基四班倒頻繁倒班，我現(xiàn)在身體有點吃不消。星巴克兩班倒，我可以接受。（一直問我這個問題，怪我太老實）。
這位區(qū)經(jīng)理一直在追問我兩個都要倒班，為什么你要來星巴克？其實這個問題是第一個問題的延伸。只是我第一個問題沒有回答好，導(dǎo)致進了她的陷阱里。第一個問題我應(yīng)該這樣回答：因為我要尋求更好的空間去發(fā)展自己。
教訓(xùn)：人太老實要吃苦果?。√搨问翘且?，才能麻痹敵人！！
星巴克應(yīng)聘簡歷篇二
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09~20xx7化州市第三中學(xué)計算機高中。
20xx6~20xx6安萊汽車服務(wù)行業(yè)—卓越領(lǐng)導(dǎo)特訓(xùn)營畢業(yè)證書。
20xx-4~20xx-主機廠培訓(xùn)標(biāo)檢審計項目學(xué)習(xí)。
20zz-~20x-2主機廠培訓(xùn)客戶關(guān)系政策、道路救援培訓(xùn)優(yōu)秀證書。
20xx-1~20xx-主機廠培訓(xùn)客戶專員服務(wù)知識。
**公司（20xx-2~至今）。
公司性質(zhì)：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：客服主管崗位類別：客戶服務(wù)主管。
工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化，崗位培訓(xùn)、文件管理；記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領(lǐng)導(dǎo)層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協(xié)調(diào)，要求相關(guān)部門經(jīng)理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關(guān)閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。
**公司（2xx8-10~20xx0）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：客戶服務(wù)專員/助理。
工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預(yù)約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關(guān)注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統(tǒng)計，并明確新增流失量，1xx%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務(wù)市場活動（包括召回）聯(lián)系客戶返廠時間并提供預(yù)約服務(wù)，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關(guān)懷；每天核對預(yù)約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計預(yù)約率，預(yù)約準(zhǔn)時到達率等，對影響預(yù)約率提升的因素進行歸納總結(jié)，并做好客戶維系工作。
離職原因：個人原因。
**公司（2xx7-03~2xx8-09）。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。
離職原因：轉(zhuǎn)職位。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：工作經(jīng)驗：4年，2xx8年考到駕照。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好！
其他要求：包吃住。
自身情況。
自我評價：服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析，能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格。對工作認真負責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評！做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。
個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務(wù)意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責(zé)任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學(xué)心強。
興趣愛好：
獲獎獎勵。
優(yōu)秀員工20xx--xx。
星巴克應(yīng)聘簡歷篇三
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：一般。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院?？?。
20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學(xué)高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：職責(zé)描述：1.負責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。3.負責(zé)主持員工大會4.負責(zé)員工宿舍的管理5.負責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述：負責(zé)酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
其他信息。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
星巴克應(yīng)聘簡歷篇四
大家好，我是一個大2的理科生，聽朋友說星巴克打工很鍛煉人，那的社會接觸面很廣泛，還有很多外國人在那，是個很好的練習(xí)英語口語的平臺，也聽說那打工很累，每天工作10個小時，我想請去做個兼職的朋友或者了解的朋友給點經(jīng)驗，分享下，謝謝??！
我們一共都4個人2男生2女生，要這么準(zhǔn)備下？
我們計劃是自己跑到星巴克去應(yīng)聘，直接問他們需要人不，不知道這個方法可行不？
先謝了！
星巴克應(yīng)聘簡歷篇五
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：白云區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：江門。
身材：156cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：英語翻譯：外貿(mào)助理或者翻譯、
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：白云區(qū)越秀區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔(dān)任職務(wù)：英語翻譯。
工作描述：翻譯，帶客戶到市場采購;跟單，裝柜，做單。
離職原因：
公司名稱：起止年月：xxx-06～xxx-02××公司。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔(dān)任職務(wù)：翻譯。
工作描述：協(xié)助經(jīng)理管理好辦公室;接聽電話，解答客戶貨物追蹤問題;收發(fā)英文郵件;翻譯，聯(lián)系溝通供應(yīng)商，確認提單，做裝箱單，發(fā)票等等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：中英文秘書。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
xxx-09xxx-06廣東技術(shù)師范學(xué)院中英文秘書。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
精通三種語言：英語、國語、粵語。
熟悉電腦基本辦公軟件;。
熟悉出口貿(mào)易流程以及貨運操作。
詳細個人自傳。
本人比較務(wù)實，善于溝通，吃苦耐勞，工作認真細心。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
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星巴克應(yīng)聘簡歷篇六
姓名：
國籍：中國。
目前住地：中山。
民族：漢族。
戶籍地：廣西。
身高體重：155cm40kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省中山廣州。
公司名稱：中山**有限公司起止年月：20xx-06～20xx-04。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：客服跟單。
1.為銷售代表與香港公司客服與客戶的良好溝通,提供協(xié)助。
系統(tǒng)應(yīng)用,包括銷售訂單、訂單進程的整理、錄入、查詢；
3.與pmc、生產(chǎn)、物流、倉庫、質(zhì)量等部門相關(guān)同事作良好的溝通與協(xié)作；
4.了解并記錄并隨時提供咨詢：訂單進程、樣品管理、客戶抱怨、公司產(chǎn)品。
5.協(xié)作客服主管作好銷售、客服相關(guān)報表統(tǒng)計，整理相關(guān)文件報表。
6.上司安排的其他部門工作，與部門同事良好團隊協(xié)作。
離職原因：個人原因。
公司名稱：中山市**有限公司起止年月：20xx-06～20xx-06。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：人事文員兼統(tǒng)計。
工作描述：
（1）公司每日產(chǎn)量進度報表的制作，及時了解貨物的產(chǎn)量及生產(chǎn)進度．。
（2）統(tǒng)計每個月產(chǎn)量,資金應(yīng)收／支出貨款，結(jié)算和協(xié)助財務(wù)發(fā)放工資。
（3）公司人員的招聘：入職和離職手續(xù)的辦理。
（4）人事檔案的管理，包括：存檔、更新、報廢。
（5）勞動合同的'簽訂與管理及終止變更手續(xù)。
（6）辦理公司ic卡、社?？?、平安卡各種證件，對人事檔案、行政文件、合同等內(nèi)外部文件進行及時更新、整理、歸檔。
（7）監(jiān)督公司職員的考勤情況：對員工請假、調(diào)休、遲到、早退、曠工等進行稽查統(tǒng)計。
（8）根據(jù)考勤統(tǒng)計和獎罰記錄編制匯總表并統(tǒng)計分析，將結(jié)果交主管審查。
（9）營造良好的企業(yè)文化，建立良好的工作氛圍，部門對外聯(lián)系溝通及聯(lián)絡(luò)，通告文件的制作等。
（10）協(xié)助并完成上級交辦的其他事宜。
離職原因：考試。
畢業(yè)院校：武漢科技技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：染整工藝第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
1．熟悉工廠制造業(yè)的客服跟單流程，了解相關(guān)部門的運作；
2.熟悉洗水.印花.染色等加工性質(zhì)工藝流程.
3．能熟練運用辦公軟件，能應(yīng)用erp與email熟練開展工作；
4．有一定的英文讀寫能力，掌握商務(wù)信函的應(yīng)用；有高度的客戶服務(wù)意識；
5．有良好的溝通技巧，與高效的團隊合作能力與心態(tài)。
6.有高度的責(zé)任感,服從與協(xié)調(diào)性好,良好的客戶維護經(jīng)驗及客戶溝通技巧.
7.數(shù)據(jù)熟練，數(shù)據(jù)意識強，對工作的一些問題能妥當(dāng)處理，判斷能力強。
8.較強的組織和管理能力.
(1)具有較敏捷的思維能力,文字組織水平高,能獨立處理各種事務(wù)。
(2)熟練染整化驗室打辦的操作,熟悉各織物染色工藝流程及織物質(zhì)量分析。
(3)熟悉工廠跟單工作流程及生產(chǎn)排單進度；能對貨物產(chǎn)生的各種疵病進行分析解決。
(4)熟悉財務(wù)統(tǒng)計相關(guān)工作，對數(shù)據(jù)敏感，能獨立完成工作。
(5)熟悉erp系統(tǒng)的維護與管理.
(6)能很快地適應(yīng)新的工作環(huán)境,并有一定的工作經(jīng)驗.
星巴克應(yīng)聘簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：172cm。
人才測評：未測評體重：65kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：建筑工程管理/項目經(jīng)理，測繪/測量，預(yù)結(jié)算員。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：不限,,。
中鐵十四局集團起止年月：20xx-05～20xx-12。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：測量員。
工作描述：20xx年5月至12月在新疆s301線托烏公路項目（全線178公里）實習(xí)。期間參加全線一級導(dǎo)線、四等水準(zhǔn)高程控制點的加密，測量成果的編制和主線、互通匝道路基、橋涵測量放樣以及擔(dān)當(dāng)內(nèi)頁資料工作，并能獨立完成縱橫斷面測繪成圖，土方量的計算。
離職原因：實習(xí)到期。
畢業(yè)院校：哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工程測量技術(shù)專業(yè)二：鐵道工程技術(shù)。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
國語水平：優(yōu)秀。
本人為人誠懇，踏實肯干。善于與他人相處，有較強的團隊精神。并且好學(xué)好問，學(xué)習(xí)能力強。
星巴克應(yīng)聘簡歷篇八
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：歷史學(xué)(旅游文化方向)。
主修專業(yè)：歷史類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：泉州師范學(xué)院畢業(yè)時間：20xx年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：三年以上身高：157cm體重：47公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望從事職業(yè)：文員,文案編輯,教師期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
20xx年9月至20xx年7月龍巖三中。
20xx年9月至20xx年7月泉州師范學(xué)院歷史學(xué)(旅游文化方向)。
公司名稱：樹人托管教育連鎖(20xx年9月-20xx年5月)。
所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：
職位名稱：輔導(dǎo)教師。
工作描述：接送小學(xué)生上下學(xué)，安排用餐。餐后輔導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)功課，并按時完成課后作業(yè)，查缺補漏。每天每周做好和家長的溝通，做好教室衛(wèi)生工作，周末組織學(xué)生參加科學(xué)實驗活動。
離職原因：想嘗試新行業(yè)。
公司名稱：時代語言培訓(xùn)學(xué)校(20xx年1月-20xx年6月)。
所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：教師。
工作描述：負責(zé)小學(xué)6個年級的作文授課，偶爾帶幾個小學(xué)英語一對一課程。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
自我評價：我性格和善，待人友好，樂于分享。做事細心嚴(yán)謹(jǐn)且勤奮上進，具有很強的責(zé)任感。平時常閱讀紙質(zhì)和電子文章，喜歡文字工作。目前正在自學(xué)公文寫作，希望能有機會從事文字崗位工作。另外我對電商感興趣，也常在網(wǎng)上給自己和家人購買所需物品。英語過cet六級，讀寫能力好，口語一般。計算機通過一級，基本操作熟練。普通話過二級甲等，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)流利。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
星巴克應(yīng)聘簡歷篇九
性別：男。
籍貫：廣東江門。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東江門。
身高：162cm。
教育/培訓(xùn)。
時間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。
社會實踐。
在校主修課程：人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)、勞動法、國際貿(mào)易、財務(wù)管理。
獎勵/技術(shù)證書：院級乒乓球賽第三名。
單位征文比賽二等獎。
優(yōu)秀共青團員。
大學(xué)英語四級。
人力資源管理師三級。
求職意向/概況。
畢業(yè)學(xué)校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院工作年限：無。
專業(yè)：人力資源管理計算機能力：良好。
最快到崗：隨時到崗語言水平：英語:大學(xué)英語等級考試cet-4。
希望地區(qū)：廣東江門廣東佛山。
希望崗位：行政助理/文員人事助理/文員招聘經(jīng)理/主管/專員。
待遇要求：20xx~3000元/月(要求提供住房)。
其它要求：五險一金，住宿。
職業(yè)技能/專長：曾負責(zé)公司各類表格的設(shè)計。
熟悉辦公軟件使用。
自我評價：
1、本人性格開朗，待人真誠，對不懂的問題能夠虛心請教學(xué)習(xí)。
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力以及環(huán)境適應(yīng)能力，面對問題能夠隨機應(yīng)變。
3、對工作充滿熱情，有著強烈的責(zé)任心和上進心強，對于上級給予的工作能夠努力仔細完成。
4、具備良好的文書寫作以及人事助理的日常事務(wù)性工作能力，如文件起草，發(fā)布會議通知，收發(fā)郵件以及表格改進等能力。能從事日常的管理、約見應(yīng)聘者的工作。
5、善于與同學(xué)和同事溝通與交流，具備良好的團隊合作能力。
星巴克應(yīng)聘簡歷篇十
星巴克—進軍中國的“綠巨人”
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)。
會計學(xué)院09國際會計班丁朗。
摘要：一家1971年誕生于美國西雅圖、靠咖啡豆起家的咖啡公司，自1985年正式成立。近二十年時間里，以其童話般的奇跡讓世界矚目。在它進軍中國短短幾年的時間，星巴克在中國就已經(jīng)成為年輕人競相追捧的一個時尚的代名詞。它所標(biāo)志的已經(jīng)不只是一杯咖啡，而是一個品牌和一種文化。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化直營“體驗式”營銷口碑廣告。
星巴克（starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司的名稱，1971年成立，為全球最大的咖啡連鎖店，其總部坐落美國華盛頓州西雅圖市。除咖啡外，星巴克亦有茶、餡皮餅及蛋糕等商品。星巴克在全球范圍內(nèi)已經(jīng)有近12,000間分店遍布北美、南美洲、歐洲、中東及太平洋區(qū)。1998年，星巴克首次進駐中國。2007年美國拍攝了與星巴克同名的電影。
二、成功營銷四大策略。
（一）靈活的投資與合作模式。
根據(jù)美國星巴克總部在世界各地星巴克公司中所持股份的比例看，星巴克與世界各地的合作模式主要有四種情況，一種是星巴克占100%股權(quán)，如：英國、泰國和澳大利亞等地；另一種是星巴克占50%股權(quán),如：日本、韓國等地；還有一種是星巴克占股權(quán)較少,一般在5%左右,如：中國的臺灣、香港、夏威夷和增資之前的上海等地；最后一種是星巴克不占股份,只是純粹授權(quán)經(jīng)營,如：在菲律賓、新加坡、馬來西亞和北京等地這樣做的好處是“它可以借別人的力量來幫它做很多事情,而且是同一個時間一起做?！?/p>
（二）堅持走公司直營店，在全世界都不要加盟店。
30多年來,星巴克對外宣稱其整個政策都是:堅持走公司直營店,在全世界都不要加盟店。星巴克這樣做的理由是：品牌背后是人在經(jīng)營,星巴克嚴(yán)格要求自己的經(jīng)營者認同公司的理念,認同品牌,強調(diào)動作、紀(jì)律、品質(zhì)的一致性；而加盟者大多為都是投資客,他們只把加盟品牌看作賺錢的途徑,非經(jīng)營品牌。因此,為了不讓品牌受到不必要的干擾,并且塑造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象與企業(yè)文化星巴克決定不開放加盟權(quán)。
（三）獨特的“廣告”方式以及與合作伙伴之間的協(xié)調(diào)。
星巴克把員工、種植咖啡的農(nóng)民、顧客和經(jīng)營場所看作他們的合作伙伴。星巴克總裁舒爾茨認為，“每個員工都是品牌的形象代言人”。所以他們的合作伙伴就是他們的廣告。據(jù)了解,星巴克從未在大眾媒體上花過一分錢的廣告費。他們認為，沒有一個強勢品牌是通過短期的廣告轟炸就能取得輝煌業(yè)績的。星巴克總裁舒爾茨說過：星巴克的成功證明了一個耗資數(shù)百萬元的廣告不是創(chuàng)立一個全國性品牌的先決條件，充足的財力并非是創(chuàng)造名牌產(chǎn)品的唯一條件。你可以循序漸進，一次一個顧客，一次一家商店或者一次一個市場來做。實際上，這也許是贏得顧客信任的最好方法，也是星巴克的獨到之處。從咖啡館到咖啡王國，星巴克證明了人情味兒與看得見的資產(chǎn)一樣重要。這種情感關(guān)系非常有價值，應(yīng)該被視為一個公司的核心資產(chǎn)，即“情感資本”，即一個公司的客戶、供貨商、聯(lián)盟伙伴和員工網(wǎng)絡(luò)的價值。隨著垂直整合公司把目光再次投向核心業(yè)務(wù)，它們對這些重要的股東的依賴性也日益加強：讓客戶參與到產(chǎn)品和解決方案的開發(fā)之中，與零售商分享更多的信息，與聯(lián)盟伙伴建立更寬泛、更長久的合作，并在公司內(nèi)部的每一個層級上貫徹同樣的準(zhǔn)則。星巴克就是這樣,始終把合作伙伴(員工,供貨商,顧客)看的很重,真正堅持以人為本的原則。在公司中的六條文化價值中，第一條就是人，第六條才是利潤。
（四）感官營銷戰(zhàn)略和“體驗”式營銷。
星巴克對顧客感官上的刺激，無論是從服務(wù)方式還是店鋪的設(shè)計，都給人一種體驗消費的感覺。顧客到星巴克喝咖啡，得到的不僅僅是一杯咖啡而已，還有舒適幽雅的空間、周到的服務(wù)以及視覺、聽覺、嗅覺、觸覺上的享受。這些咖啡之外的“體驗”,如氣氛管理、店內(nèi)設(shè)計、暖色燈光、柔和音樂等。就像麥當(dāng)勞一直倡導(dǎo)售賣歡樂一樣,星巴克把美式文化逐步分解成可以體驗的東西。
1、氛圍的制造。
2、店鋪設(shè)計。
據(jù)了解,在星巴克的美國總部,有一個專門的設(shè)計室,擁有一批專業(yè)的設(shè)計師和藝術(shù)家,專門設(shè)計全世界的星巴克店鋪。他們在設(shè)計每個門市的時候,都會依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)圈的特色,去思考如何把星巴克融入其中。所以,星巴克的每一家店,在品牌統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,又盡量發(fā)揮了個性特色。這與麥當(dāng)勞等連鎖品牌強調(diào)所有門店的視覺設(shè)計高度統(tǒng)一截然不同。在設(shè)計上,星巴克強調(diào)每棟建筑物都有自己的風(fēng)格,應(yīng)讓星巴克的風(fēng)格融合到原來的建筑物中去,而不是破壞建筑物原來的設(shè)計。每增加一家新店,他們就用數(shù)碼相機把店址內(nèi)景和周圍環(huán)境拍下來,照片傳到美國總部,請總部幫助設(shè)計,再發(fā)回去找施工隊。這樣下來,星巴克始終保持著原汁原味。
三、存在的風(fēng)險與問題。
（一）開設(shè)新店的投資壓力巨大。據(jù)介紹，星巴克在上海每開一家新店，投資都在人民幣300萬元左右。這些投資主要包括從美國進口設(shè)備、報關(guān)費用、場地租金、人員招募、培訓(xùn)費用等。星巴克2000年5月進入上海以來，到現(xiàn)在開店26家，年底將達到30家，將近每月開一家新店的速度。以此計算，星巴克在上海一年用在開店上的投資就要人民幣3000萬元以上。另外，由于星巴克不允許加盟，所以經(jīng)營者非但不能像其他咖啡店那樣靠加盟金坐收漁翁之利。而為了吸引客流和打造精品品牌，星巴克的每家店幾乎都開在了租金極高的昂貴地段，租金壓力也是經(jīng)營中的一大風(fēng)險。比如，星巴克在北京主要分布在國貿(mào)、中糧廣場、東方廣場、嘉里中心、豐聯(lián)廣場、百盛商場、賽特大廈、貴友大廈、友誼商店、當(dāng)代商城、新東安商場、建威大廈等地，在上海則主要分布在人民廣場、淮海路、南京路、徐家匯、新天地等上海最繁華的商圈。星巴克選擇在黃金地段開店被有些人看作是在“圈地”。從上海淮海中路“東方美莎”到“中環(huán)廣場”，短短1000米的距離，星巴克就圈了四家店。業(yè)內(nèi)人士估計，這個地段每平方米每天的租金應(yīng)在2美元左右，再加上每家店固定30萬美元的裝潢費用，星巴克簡直是在“燒錢“。這種做法是星巴克刻意推行的，也延續(xù)了統(tǒng)一星巴克集團一貫的大兵團作戰(zhàn)方法，它同時成為了星巴克潛在的風(fēng)險所在。
手，“咖啡大戰(zhàn)“的上演已經(jīng)不可避免。而綜合分析認為，星巴克面臨的競爭對手不止于這些，大致可分為四大類：
1.咖啡同業(yè)競爭：連鎖或加盟店如西雅圖咖啡、伊是咖啡、羅多倫咖啡及陸續(xù)進入市場的咖啡店及獨立開店咖啡店。
2.便利商店的競爭：便利商店隨手可得的鐵罐咖啡、鋁罐包裝咖啡、方便式隨手包沖泡咖啡。
3.快餐店賣咖啡：麥當(dāng)勞快餐店、得州漢堡、肯德基快餐店等以便利為主咖啡機沖泡的咖啡。
4.定點咖啡機：駐立于機場、休息站以便利為主，隨手一杯咖啡機沖泡的咖啡，或鐵罐咖啡、鋁鉑包裝咖啡。
（三）由于文化差異讓習(xí)慣喝茶的中國人來普遍地喝咖啡還有很長的路要走。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，目前國內(nèi)咖啡的年人均消耗量只有0.01公斤，咖啡市場正在以每年30%的速度增長。從理論上來說，中國的咖啡市場還有巨大的增值空間。星巴克在以綠茶為主要飲料的國家的初步成功，也說明它的理念可以被不同文化背景所接受。但是，要將非本土的咖啡文化融入國人的生活并非容易的事情。無論是星巴克還是真鍋，大家的產(chǎn)品都很簡單，就是咖啡，而生產(chǎn)過程不外乎就是將咖啡豆變成咖啡，沒有所謂的核心技術(shù)問題，一切完全由市場來決定，顧客喜歡，經(jīng)常光顧，企業(yè)就活下去，否則就死掉。而國內(nèi)的咖啡市場畢竟還剛剛起步，因此，不管星巴克與其他的咖啡店之間有多少的競爭，他們還是做一件共同的事情，那就是培育市場。
星巴克應(yīng)聘簡歷篇十一
性別：女。
出生年月：1990.01.22。
畢業(yè)院校：云南省藝術(shù)學(xué)院音樂教育。
學(xué)歷：本科。
目標(biāo)職位：招聘助理。
期望薪資：3000。
期望地區(qū)：貴州。
貴州茅臺有限公司20xx.2~20xx.11。
職位：人事行政助理。
1、招聘信息發(fā)布。根據(jù)公司年/季度招聘計劃發(fā)布、維護與更新招聘信息。
2、內(nèi)外招聘渠道的管理。根據(jù)崗位特征開發(fā)新的招聘渠道，充分利用各渠道資源高效完成招聘任務(wù)。
3、簡歷篩選。負責(zé)收集、分析和分類簡歷，建立系統(tǒng)的人才庫。
4、電話甑選。主要負責(zé)核實信息，了解意向和電話面試。
5、面試前期準(zhǔn)備工作和面試通知與接待。
6、背景調(diào)查。
7、新員工入職安排。負責(zé)安排入職體檢、備齊入職資料和宿舍申請等工作。
8、招聘報表、費用報銷和員工資料錄入等相關(guān)事宜。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
星巴克應(yīng)聘簡歷篇十二
概況:?。
?
求職意向:?____________________?(可以是一個與多個)?。
姓名:?________________?性別:?________?。
出生年月:?____年?__月__日?健康狀況:?___________?。
年齡:?____歲?學(xué)歷:?____________________?。
畢業(yè)院校:?_______________?專業(yè):?____________________?。
工作年限:?____年?。
聯(lián)系方式:?。
?
電子郵件:?_______________?手機:?____________________?。
家庭電話:?_______________?傳呼:?____________________?。
通信地址:?_______________?郵編:?____________________?。
教育背景:?。
?
____年--?____年?___________?大學(xué)?__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)?。
____年--?____年?___________?大學(xué)?__________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)?。
?
工作經(jīng)驗:?。
?
____年__月--?____年__月?___________?公司__________部門__________工作?。
____年__月--?____年__月?___________?公司__________部門__________工作?。
(請依個人情況酌情增減)?。
此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；?說明的語氣要堅定、積極、有力；?具體的工作、能力等證明材料等；?寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的'順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。?在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
星巴克應(yīng)聘簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚戶籍所在：江蘇。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省。
最近工作過的職位：財務(wù)會計。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：會計。
期望從事的行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程。
技能特長：堅韌內(nèi)斂、勤奮踏實、條理清晰、謹(jǐn)慎務(wù)實;懂得團隊協(xié)作，能夠與企業(yè)風(fēng)雨同舟;熟練運用辦公軟件，擅長繪畫，簡單操作ps軟件。
貴陽學(xué)院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴陽學(xué)院。
專業(yè)名稱：財務(wù)會計專業(yè)。
獲得學(xué)歷：大專。
中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司項目管理中心-財務(wù)會計。
起止日期：20xx年9月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司項目管理中心。
從事職位：財務(wù)會計每。
星巴克應(yīng)聘簡歷篇十四
姓名：李性別：女。
出生日期：1985..21民族：漢族
教育程度:本科工作年限：4年。
現(xiàn)居住地：青島聯(lián)系方式：150。
郵箱：期望工作地點：青島市。
1、具有扎實的統(tǒng)計學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握常見的統(tǒng)計方法;。
2、熟練掌握常用的數(shù)據(jù)挖掘方法，算法和相關(guān)工具、熟練使用sas軟件;。
3、數(shù)據(jù)處理能力很強，熟練使用office軟件;。
4、有良好的邏輯思維能力，注重細節(jié)、對數(shù)字敏感，能挖掘數(shù)據(jù)背后的意義，能夠獨立完成、撰寫業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報告。
5、熟悉數(shù)據(jù)分析模型的建立，能獨立完成數(shù)據(jù)分析并針對結(jié)果給出一定的建議。
20xx年7月-20xx年7月山東網(wǎng)絡(luò)有限公司。
單位性質(zhì)：合資。
所任職位：數(shù)據(jù)分析師。
工作地點：青島市。
職責(zé)描述：
2、跟蹤并分析客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為客戶的發(fā)展進行決策支持;。
3、完成對海量信息進行深度挖掘和有效利用，充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值;。
4、支持微博事業(yè)部等產(chǎn)品部門下的運營，產(chǎn)品，研發(fā)，市場銷售等各方面的數(shù)據(jù)分析，處理和研究的工作需求。
20xx年6月-20xx年6月xx公司。
單位性質(zhì)：國企。
所任職位：數(shù)據(jù)分析助理。
工作地點：青島市。
職責(zé)描述：
1、完成對行業(yè)銷售及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、挖掘，熟練制作數(shù)據(jù)報表、撰寫評估分析報告;。
3、在分析師的指導(dǎo)下構(gòu)建公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析與挖掘模型和方法論;。
5、完成數(shù)據(jù)分析相關(guān)的需求調(diào)研、需求分析等。
20xx年5月---20xx年7月xx項目。
1、收集用戶使用行為數(shù)據(jù);。
2、完成行為數(shù)據(jù)的分析;。
3、制定模型與產(chǎn)品運營間的聯(lián)動接口。
20xx年9月-20xx年6月山東xx大學(xué)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)本科。
主要課程：數(shù)學(xué)分析、幾何代數(shù)、數(shù)學(xué)實驗，常微分方程、數(shù)理統(tǒng)計、抽樣調(diào)查、多元統(tǒng)計、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、程序設(shè)計語言、數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計軟件、回歸分析等。
掌握了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，擅長數(shù)學(xué)，有很強的分析和演算能力，業(yè)余廣泛了解相近專業(yè)的一般原理和知識，如經(jīng)濟學(xué)、計算機操作等，在統(tǒng)計計算的基礎(chǔ)上鍛煉了視野廣闊的分析技能。
20xx年3月-20xx年xx月數(shù)據(jù)分析與sas培訓(xùn)。
主要課程：sas體系內(nèi)容、etl技術(shù)、sas分析技術(shù)、假設(shè)檢驗、方差分析以及各種模型分析等。
通過本次數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)，全面掌握了sas的內(nèi)容，如邏輯庫及操作符與sas的表達式等，能夠完成復(fù)雜數(shù)據(jù)步的控制，數(shù)據(jù)集整理以及主成分分析、因子分析等，提升了數(shù)據(jù)的分析能力。
星巴克應(yīng)聘簡歷篇十五
戶籍：廣東-河源年齡：24。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員。
求職意向：辦公室文員、行政助理、人事助理、人事文員。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗。
(20xx-02～20xx-08)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：
c、負責(zé)6s和后勤管理，辦公用品的申購和發(fā)放，維持行政后勤工作正常運作;。
f、熟練使用word、excel、ppt辦公軟件、熟練使用辦公設(shè)備等。
(20xx-08～20xx-01)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)部文員崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：a、協(xié)助生產(chǎn)部主管日常工作;。
c、負責(zé)生產(chǎn)部所有資料的管理，做好分類、建檔、借閱管理工作;。
d、熟悉生產(chǎn)管理的各種檢驗手段、方法、標(biāo)準(zhǔn)和物料供應(yīng)流程，具備良好的數(shù)理統(tǒng)計能力，熟練閱讀相關(guān)技術(shù)文件。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：資材部倉管崗位類別：文員。
工作描述：
b、懂得貨物收、發(fā)、存管理;能做好倉位的籌劃與正確的擺設(shè)及倉庫日常6s管理工作;。
c、能使倉儲資源得到合理有效的利用，減少倉庫物料呆滯庫存或損耗;。
d、熟練進銷存系統(tǒng)和電腦辦公軟件。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練電腦辦公軟件。
技能專長：熟悉人事招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動合同簽訂、飯?zhí)檬聞?wù)、宿舍事務(wù)、人事檔案管理及薪資的核算，檔案管理工作。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
自我評價：
在學(xué)習(xí)和實踐工作使我具備較強的工作能力及適應(yīng)能力;具有良好的橫向和縱向溝通能力，能從宏觀角度考慮問題，注重團體合作精神，憑借我所具有的工作經(jīng)驗、熱情及執(zhí)著的進取精神，愿意為公司做出自己的貢獻!也為自己今后的人生劃下濃墨重彩的一筆!期盼能進入貴公司!
星巴克應(yīng)聘簡歷篇十六
最高學(xué)歷：高中。
工作經(jīng)歷：從事服務(wù)行業(yè)多年。
別：男健康狀況：健康籍貫：
廣西·昭平所修專業(yè)：文化。
入職時間：隨時。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：20xx—2500（可面議）。
期望地點：廣東·東莞。
公司名稱：新順興酒樓公司性質(zhì)：民營企業(yè)工作職位：中餐廳服務(wù)員/領(lǐng)班所屬行業(yè)：餐飲時間范圍：20xx年3月到20xx年7月離職原因：謀求發(fā)展工作描述：
在酒樓中曾擔(dān)任過多種職位，宴會服務(wù)員、包廂服務(wù)員、中餐服務(wù)員、傳菜員、餐飲領(lǐng)班等多種職位，期間受到多次培訓(xùn)，大大增長了自己的實踐技能。公司名稱：山天飲食連鎖111野山菌公司性質(zhì)：民營企業(yè)工作職位：服務(wù)員/收銀員/出品部長所屬行業(yè)：餐飲工作描述：
從事此項工作讓我學(xué)到了書本上所學(xué)不到的知識，真正做到了理論與實際相結(jié)合，加上之前的工作經(jīng)驗，大大的提高了我的工作效率和工作質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更好的收益。
自我評價：忠實誠信,講原則，有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
星巴克應(yīng)聘簡歷篇十七
性別：女。
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：x年05月
戶口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：
畢業(yè)時間：x年06月。
所學(xué)專業(yè)：廣告學(xué)。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習(xí)/應(yīng)屆。
聯(lián)系電話：
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
工作地點：杭州市。
期望月薪：20xx-4000。
/09--/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)。
/07--/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部實習(xí)生。
實習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準(zhǔn)備工作;。
2.協(xié)助設(shè)計“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認識廣告，了解廣告，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;。
思維創(chuàng)新，做事認真負責(zé);缺點即經(jīng)驗不足，望今后繼續(xù)努力，進一步增強廣告意識。
/03--/05：大學(xué)生家教服務(wù)網(wǎng)站策劃部兼職。
1.x年3月擬定“杭州大學(xué)生家教服務(wù)中心”合作策劃書并試用于活動實踐，取得成功;。
2.x年5月擬定“杭州大學(xué)生家教服務(wù)中心”家教活動策劃。
書，并協(xié)同成功舉辦三屆“新起點”暑假文化培訓(xùn)中心;。
3.至今仍在為其做后續(xù)策劃活動;。
/03--/03：暢游藍光科技工作室設(shè)計部兼職。
參與“暢游藍光”工作室裝飾設(shè)計系列，初步了解設(shè)計理念并試用于實踐。
/05--/05：頤高數(shù)碼廣場賣場部兼職。
假期兼職：協(xié)助“sony電視”柜臺銷售，初次銷售量一天售出6臺;。
/03--/04：龍鼎麗人健身中心宣傳人員兼職。
為健身中心進行為期一個月的廣告宣傳，并撰寫pop廣告若干;。
x學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金二等獎。
x學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金三等獎。
/04全國計算機等級三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。
/12全國計算機等級一級合格。
/01第一屆校園廣告大賽公益類作品三等獎。
/12普通話等級證書87.80(二級甲)。
/10首屆“統(tǒng)力杯”校園話劇大賽最佳演員獎最佳演員獎。
/09.求真學(xué)院人文教科系x級百篇文優(yōu)秀獎。
/09-x學(xué)年第一學(xué)期專業(yè)課程論文三等獎。
/11第三屆校園廣告大賽公益類作品優(yōu)秀獎。
1.對廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關(guān)方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設(shè)計等廣告實習(xí)經(jīng)驗，獲實習(xí)單位好評;。
4.個性開朗，接受新知識、適應(yīng)新環(huán)境能力較強;。
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。
一個小小的應(yīng)屆畢業(yè)生!誠心希望人才單位能夠給予機會!我將為之而努力!thankyou!
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