在商業(yè)交易中，合同是保障雙方權益和明確責任的重要法律工具。合同中的條款應該具備可執(zhí)行性，確保合同的有效性和權威性。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇一
經甲、乙雙方協商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經辦人：鑒(公)證機關(章)。
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。
注：續(xù)訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇二
經甲、乙雙方協商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經辦人：鑒(公)證機關(章)。
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。
注：續(xù)訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇三
經甲、乙雙方協商一致，同意于20xx年_1_月_1_日續(xù)簽_20xx年_12_月_31_日雙方簽訂的聘用合同(合同編號：)。原聘用合同書內容不變，續(xù)簽合同期限從20xx_年1月_1_日至_20xx年_12_月31_日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、甲方聘用乙方在管理(管理、專業(yè)技術、工勤)崗位工作，崗位名稱綜合治理，崗位等級9級，崗位聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
3、_負責社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定信訪工作。_。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇四
根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________（蓋章）。
法定代表人：_________（簽字）。
乙方：_________（簽章）。
簽訂時間：_________年_________月_________日。
簽訂地點：_________。
鑒（公）證意見：
經辦人：鑒（公）證機關（章）。
_____年_____月_____日。
（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇五
經甲、乙雙方協商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
鑒(公)證意見：
經辦人：鑒(公)證機關(章
年月日
注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則
注：續(xù)訂一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇六
經甲、乙雙方協商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(簽名)_________
經甲、乙雙方協商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇七
經甲、乙雙方協商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）_________。
乙方（簽名）_________。
法定代表人：_________。
（委托代理人）（簽名）_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇八
尊敬的有關領導：
我是本廠車間配置崗位的員工。我與工廠簽訂的一年的用工合同將于本月x日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職責，我請求續(xù)簽勞務合同，請領導審查批準。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇九
員工所掌握的有關公司的信息、資料和成果，應對系統(tǒng)上級領導全部公開，但不得向其他任何單位或個人公開或透露。
員工不得泄露業(yè)務或職務上的機密，凡涉及公司的相關資料，未經上級權責領導許可，不得對外發(fā)表。
明確職責，對于非本人工作職權范圍內的機密，不打聽、不猜測、不參與消息的傳播。
非經發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復印和拷貝有關文件。
樹立保密意識，涉及公司機密的書籍、資料、信息和成果，員工應妥善保管，若有遺失或被竊，應立即向上級主管匯報。
發(fā)現其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機，應及時阻止并向上級領導匯報。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十
尊敬的員工：
根據《勞動合同法》第四十四條及公司相關規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于年月日終止。經公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現就有關事項通知如下：
一、請您到綜合辦領取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
xx。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十一
甲方（以下簡稱甲方）：
乙方（以下簡稱乙方）：
（四）針對甲方旗下子品牌，乙方擁有優(yōu)先合作權。
（五）____區(qū)域：中國xx地區(qū)。
（一）合作期限________年，為________年____月____日至________年____月____日。到期后，乙方擁有優(yōu)先續(xù)約權。
（二）合同到期后，如雙方沒有提出正式的書面解約，乙方仍繼續(xù)履行原合同義務，視合同自動續(xù)約，甲方應按照原合同的支付與結算條款履行支付義務。
（一）甲方權利及義務。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十二
（個別特殊部門或崗位由行政部審定）。
原則上不建議積休，積休最多可累積一當值季度，跨季度則輪休自動清零。
????早上8:30一12:00；下午13:30一18:00。（個別特殊部門或崗位由行政部審定）。
上班時間如因天氣、工作需要或臨時事務而發(fā)生變更時，需經公司最高權責主管核準方可生效。
所有員工每天上、下班必須打卡，每天打四次卡。（個別特殊部門或崗位由行政部審定）。
遲到、早退及曠工的定義：
超過上班時間打上班卡視為遲到；
未到下班時間打下班卡或自行下班視為早退，扣款半天薪資；
非工作原因在公司辦公范圍外打外勤卡的為無效打卡，視為曠工；
打卡上班之后未經辦理外出手續(xù)的，視為早退或曠工；
每月遲到在10分鐘以內不超過三次，不處罰；
未提前請假或請假未被批準，私自不上班按曠工處理，一個月曠工累計三次或無故遲到10分鐘以上或早退連續(xù)五次，經人力資源部核實，予以解除勞動關系或視為自動離職，自動離職不予支付薪資。
因考勤系統(tǒng)故障不能打卡的，經人力資源部查核屬實，視為正常上班。
????公司實行合伙人制同時實行責任工作制，以完成一定的工作任務作為對其工作情況的評價依據，如在正班工作時間內無法完成公司交付的工作任務，需自行延長工作時間的，屬于責任工作未按時完成，不屬于加班。
不滿足以上第八條第1款條件的調休一律按請事假處理。
根據公司規(guī)定，結合相關法律依據，特把假期分為法定假日、事假、病假、婚假、喪假、產假、工傷假、年假等。
國家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國際勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天；具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。在節(jié)日期間公司可根據實際情況安排加班，并通過補休、加薪或其他方式進行加班補償。
事假指員工因個人原因需請假，請假需提前申請經審批后方可有效，請事假需扣除當天全額薪資，且每年累計不超15天，超過15天的，須部門總經理特批，否則作自動離職處理。
病假指員工因病需請假，請病假需持有二級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予3天病假。凡醫(yī)保指定范圍內的重大疾病或非因工負傷必須住院治療的病假，按病假時限以當地職工最低工資標準的80%給付，其他病假超出3天的不再支付薪資。
婚假指入職半年以上的員工在職期間因結婚而請假。請婚假需提供結婚證等有效證明．按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲），可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲），可享受15天婚假（含3天法定婚假）；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假3天，不能享受其它婚假。在婚假期間，薪資照發(fā)；婚假申請之有效期為自結婚登記日起后六個月內為限，否則視為放棄。
喪假指員工在職期間因直系親屬離世需請假，請喪假需提供相關有效證明，公司給予3天有薪喪假。
產假指員工在職期間因生育而請假，提前一個月向公司書面中請，請產假需提供相關有效證明，包括：身份證、結婚證、準生證等；女職工產假為90天，其中產前休假15天；有不滿一周歲嬰兒的女職工，在哺乳期內每日給予1小時的哺乳時間（含往返途中）；以上產假包括公休（節(jié)假日在內）；非婚生育不享受以上所列假期，違反國家生育政策者不享受生育假期，但可按請事假程序處理。
工傷假指員工在職期間因工負傷而休假，根據相關法律條文給予合理的工傷假期，工傷假期間基本工資照發(fā)。
年假指公司為提高員工福利而設制的假期，在公司服務滿1年到10年的，每年給予5天年假；服務滿10年到20年的，每年給予10天年假；服務滿20年以上的，每年給予15天假，此假期由公司統(tǒng)一在春節(jié)時給予安排休假。
除法定假期以外，其他所有假期原則上需至少提前三天申請（其他特殊情況經權責領導核準除外），并在釘釘系統(tǒng)提交《請假申請》，請假兩天（含）以內由部門經理審核，人力資源部核準有效，請假三天（含）以上需總經理核準有效，部門經理請假需部門總經理核準有效，否則按曠工處理。臨時特殊情況請假的，須經權責領導批準后在釘釘系統(tǒng)提交《請假申請》給權責領導審批。
請假須以小時為單位，所有人員請假前，需將工作交接清楚，請假結束，應自覺到人力資源部進行銷假，否則視為曠工。
請假期間，員工在外所發(fā)生一切意外事故，均與公司無關，公司無須承擔任何責任。
請假期間，公司有事需處理，請假人應積極協助，不得以請假為由不參與相關工作聯絡，否則按公司規(guī)定處理。
假期結束，如需延長假日，需聯絡權責領導經批準同時在釘釘系統(tǒng)提交《請假申請》給權責領導審批后方可延假，否則視為曠工。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十三
根據《勞動合同法》第46條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應支付經濟補償。法條條文表述雖簡單，但該條文蘊藏的含義卻非常深厚。
對于勞動合同不續(xù)簽支付經濟補償的前提條件，應當是因用人單位原因不續(xù)簽勞動合同或用人單位降低續(xù)簽條件導致勞動者不愿續(xù)簽。在此類勞動仲裁訴訟中，應當由用人單位舉證單位已經盡到了維持或提高約定條件，勞動者不愿意續(xù)簽的證明，即不續(xù)簽的證明責任在于用人單位。
，對于用人單位不續(xù)簽勞動合同的經濟補償年限問題，《勞動合同法》頒布實施以后，勞動合同到期終止，用人單位不與勞動者續(xù)簽合同的，應根據勞動者的工作年限支付經濟補償金，但需要注意的是工作起始年限早于20xx年1月1日的，工作年限只從20xx年1月1日起算，而20xx年1月1日以前的工作年限不計入經濟補償的年限。這是根據法不溯及既往的原則。
，很多員工一般認為，用人單位無論是否續(xù)簽勞動合同，都應提前一個月通知勞動者本人，否則就應當支付一個月工資的代通金。其實這種觀點有一定生存空間，如《北京市勞動合同規(guī)定》就要求在勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30天將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。而上海地區(qū)則沒有相應的規(guī)定，換句話說，上海的企業(yè)在勞動合同到期終止前，沒有提前30天書面通知勞動者的義務。
，勞動合同到期前未及時續(xù)簽書面合同，而勞動者繼續(xù)在單位工作的，雙方之間形成事實勞動關系，用人單位不能任意或隨意終止，如果處理不慎或未規(guī)范操作續(xù)簽或終止，往往產生違法解除、支付雙倍工資差額的風險。因此，在這里也建議用人單位應在合同到期前及時磋商續(xù)簽，向勞動者發(fā)出續(xù)簽通知，如果勞動者明確表示不續(xù)簽，應及時辦理終止手續(xù)。如用人單位不愿意續(xù)簽，也應適當及時提前一定時間通知勞動者到期終止合同，避免造成事實勞動關系。
看完上文的內容后，我們知道員工要是不愿意續(xù)簽勞動合同的話，會有哪些方面的后果。此時如果是因為單位提高了勞動合同約定條件，而員工不愿意續(xù)簽的，單位需要向員工支付經濟補償金。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十四
戶籍：_______________。
法人代表：__________。
聯系人：__________?身份證號碼：__________。
現住址：_______________。
電?話：_______________?聯系電話：_________。
第一條：原勞動合同續(xù)定期從?______年?______月______日起至?______年?______月______日止,合同期限為_______年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方：______________。
代表人(簽字)：__________?身份證號碼：_________。
__________年______月_______日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十五
你們好!
我現任道口員，我申請成為_______片道口工長。在以往的工作中我始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，貫徹落實道口管理規(guī)定及有關規(guī)章制度;熟悉道口各種設備的性能和使用辦法，檢查、監(jiān)視、清掃、保管、使用各項道口設備和安全保障設施;堅守崗位，集中精力，確保道路車馬行人安全。
我之所以申請工長這一崗位，是因為我有以下優(yōu)勢：
一、我有一顆熱愛鐵路道口事業(yè)的心。我明白道口事業(yè)的苦與累、平凡與無私，沒有掌聲共鳴，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙碌與沉甸甸的責任，可是每個出行者的安全和每個家庭的歡樂就是我最愿意看到的平凡的幸福。
二、我有較為扎實的專業(yè)知識和實踐經驗。我年畢業(yè)于錦州鐵道學院，在求學期間，努力學習各項理論知識，并取得了優(yōu)異的成績。在畢業(yè)后從事年道口員的工作，在將所學理論與實踐良好結合的同時，又掌握了豐富的實踐經驗，為我更好地完成今后的工作打下了堅實的基礎。
三、我有良好的人際關系。我性格外向，始終保持著兄弟般的同事關系，在工作中互幫互助，增加了班組的凝聚力，提高了職工的工作質量和業(yè)務素質。
四、我有較好的年齡優(yōu)勢。我正當青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
各位領導，同事們，我有信心、有決心做好道口工長工作，我將執(zhí)著堅韌地挑起我深愛的這一行，為鐵路道口事業(yè)獻出自己的光和熱。希望大家能夠接受我的申請。
申請人：_________________。
_____年_____月_____日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十六
????為弘揚正氣，樹立員工正確的情愛（性愛）觀，進一步倡導良好的家庭婚姻基本道德規(guī)范，結合本公司實際情況，本著合理服眾的原則，特制訂本制度。
本公司員工在入職時，必須如實填寫自己的婚姻狀況，故意隱瞞者，不得錄用；已入職的，按自動離職處理（離職后，當事人無權領取未發(fā)放的績效金，該績效金作為公司福利基金）。
公司未婚男女員工之間，允許彼此間發(fā)展正常的婚戀關系。
已婚男女員工，已婚的一方，因夫妻感情、兩地分居等原因，根據法律法規(guī)規(guī)定，自己聲明長期沒有與配偶共同生活，夫妻關系已經名存實亡者，經辦理離婚手續(xù)后，方可發(fā)展正常的婚戀關系（離婚證復印件存檔于公司人力資源部）。
對公司內部利用權力、職務、工作之便，引發(fā)桃色事件，或“內部解決”地下情、婚外情，一經發(fā)現，由人力資源部會同督察部予以嚴肅處置。
本規(guī)定之范圍及指向的管理對象均屬公司內部所有員工，公司員工與外界人士的婚戀問題，不屬于制度規(guī)范的范圍。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十七
根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。
從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________(蓋章)。
法定代表人：_________(簽字)。
乙方：_________(簽章)。
簽訂時間：_________年_________月_________日。
簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經辦人：鑒(公)證機關(章)。
日期：________
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/12507842.html】
