辦公室創(chuàng)新工作方案(通用18篇)

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辦公室創(chuàng)新工作方案(通用18篇)
時(shí)間:2023-11-18 09:02:03     小編:紫衣夢(mèng)

方案的實(shí)施需要明確的執(zhí)行計(jì)劃和具體的操作步驟。制定方案時(shí)要充分的調(diào)研和收集信息,確保方案的科學(xué)性和可行性。方案制定是一個(gè)復(fù)雜而又關(guān)鍵的過程,小編為大家提供了一些建議和技巧。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇一

創(chuàng)新工作方案,有創(chuàng)新才有發(fā)展,下面是小編帶來的創(chuàng)新工作方案,歡迎閱讀!

按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展”大討論活動(dòng)的總體部署,區(qū)政府辦圍繞發(fā)揮區(qū)政府的參謀助手作用,結(jié)合思想觀念創(chuàng)新、發(fā)展思路創(chuàng)新的要求,特制定創(chuàng)新工作方案。

一、總體目標(biāo)

在全面推進(jìn)“大大連”建設(shè)的總體背景下,為政府辦在區(qū)政府工作中的職能作用準(zhǔn)確定位。緊緊圍繞服務(wù)型政府建設(shè),繼續(xù)推進(jìn)iso9000質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行,并通過貫標(biāo)認(rèn)證這一創(chuàng)新的核心工作,實(shí)現(xiàn)行政管理方式的創(chuàng)新;結(jié)合新一輪行政體制改革,實(shí)現(xiàn)行政決策咨詢服務(wù)工作的創(chuàng)新;引入行政成本新理念,改革行政經(jīng)費(fèi)支出管理方,實(shí)現(xiàn)降低行政成本工作的創(chuàng)新。

二、主要措施

(一)導(dǎo)入質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),并通過貫標(biāo)認(rèn)證,創(chuàng)新政府管理方式

政府辦今年創(chuàng)新工作的核心內(nèi)容是建立、運(yùn)行iso9000質(zhì)量管理體系,并在區(qū)政府試點(diǎn)單位中率先通過認(rèn)證。目前,體系運(yùn)行已有3個(gè)月,并在咨詢公司的指導(dǎo)下完成了第一次內(nèi)審。我們將以持續(xù)改進(jìn)管理體系的有效性、不斷增強(qiáng)顧客滿意為主要目標(biāo),通過對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的有效監(jiān)控,保證為顧客提供符合要求的產(chǎn)品。爭(zhēng)取在今年9月份通過認(rèn)證。下一步工作,一是完成第二次內(nèi)審和管理評(píng)審。二是申請(qǐng)進(jìn)行質(zhì)量管理體系第三方認(rèn)證。三是深入探索標(biāo)準(zhǔn)要求和政府辦實(shí)際工作的結(jié)合點(diǎn),防止體系文件要求和實(shí)際運(yùn)行相脫節(jié)。四是加強(qiáng)與本區(qū)試點(diǎn)部門、各地貫標(biāo)單位的交流,順利推進(jìn)全區(qū)導(dǎo)入iso9000質(zhì)量體系工作。

(二)引入城市管理理念,創(chuàng)新行政決策咨詢服務(wù)工作

適應(yīng)“大大連”建設(shè)和城市化進(jìn)程不斷加快的總體要求,強(qiáng)化主城區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、管理意識(shí),按照現(xiàn)代城市管理的先進(jìn)理念,創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)決策咨詢服務(wù)工作,為區(qū)政府科學(xué)決策和依法行政當(dāng)好參謀助手。一是以十四屆政府常務(wù)會(huì)議涉法議題為研究對(duì)象,規(guī)范同類決策的程序和質(zhì)量保證條件,并就此申報(bào)2003年區(qū)政府軟科學(xué)課題研究。二是建立區(qū)政府常務(wù)會(huì)議議題預(yù)審制度和規(guī)范性文件聯(lián)席審理制度。對(duì)重要涉法議題進(jìn)行預(yù)審,并提出決策建議;對(duì)規(guī)范性文件和決策,協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)合審查、論證,提出修改意見,防止不規(guī)范的抽象行政行為進(jìn)入決定環(huán)節(jié)。三是立足新一輪行政體制改革,按照行政三分制(決策、執(zhí)行、監(jiān)督)原則,參與理順區(qū)政府部門職責(zé)和工作程序的創(chuàng)新工作。

(三)樹立行政成本觀念,創(chuàng)新行政經(jīng)費(fèi)支出管理方式

在區(qū)政府部門率先樹立行政成本觀念,按照降低行政成本就是增加行政效益的總體思路,結(jié)合政府辦正在執(zhí)行的iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),采取必要措施,降低行政成本。一是建立供方評(píng)價(jià)制度。根據(jù)供方供貨業(yè)績和成本對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)選擇,確定辦公用品和外包行政服務(wù)的合格供方。二是完善辦公用品等固定資產(chǎn)管理制度。要做到計(jì)劃采購,優(yōu)化配置,降低盤存,厲行節(jié)儉。近期,將核清固定資產(chǎn)陳帳,對(duì)有效使用的固定資產(chǎn)實(shí)行政府辦統(tǒng)籌下的科室、崗位層級(jí)管理制度,確保帳物相符,物盡其用。三是引進(jìn)電子政務(wù)軟件,提高現(xiàn)代辦公資源利用效率。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,實(shí)現(xiàn)管理聯(lián)網(wǎng)、信息共享,減少因計(jì)算機(jī)單機(jī)運(yùn)行、待機(jī)運(yùn)行和功能開發(fā)不夠等造成的資源浪費(fèi)。

三、實(shí)施步驟

(一)宣傳動(dòng)員

7月初,召開政府辦大討論活動(dòng)總結(jié)及創(chuàng)新工作方案實(shí)施動(dòng)員會(huì),全面落實(shí)創(chuàng)新目標(biāo)。

(二)全面實(shí)施

1.7月中下旬,進(jìn)行第二次內(nèi)審;8月份,進(jìn)行管理評(píng)審;9月份,申請(qǐng)第三方認(rèn)證。年底前,完成政府辦質(zhì)量管理相關(guān)資料的整理匯總及經(jīng)驗(yàn)、成果的總結(jié)。

2.認(rèn)真落實(shí)決策咨詢等創(chuàng)新制度,不斷完善有關(guān)工作程序。

3.調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)新積極性,聯(lián)系科室工作實(shí)際,確保創(chuàng)新工作持續(xù)進(jìn)行。

(三)總結(jié)交流

12月中下旬,召開政府辦創(chuàng)新工作總結(jié)交流會(huì)。

“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)”實(shí)施方案

2015年是全面深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年,是實(shí)施學(xué)校十二五規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。根據(jù)國家教育部、省委、省政府和省委高校工委關(guān)于大力鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的相關(guān)文件精神,以及“湖北中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校關(guān)于開展‘學(xué)習(xí)貫徹十八大爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績’主題實(shí)踐活動(dòng)的通知”(中醫(yī)專黨〔2015〕2號(hào))文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧xx理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,大力推進(jìn)“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略,以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才為核心,轉(zhuǎn)變教育思想觀念,改革人才培養(yǎng)模式,強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練,著力培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力,構(gòu)筑“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、素質(zhì)教育、專業(yè)教育”三位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,營造良好的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,提高教育教學(xué)質(zhì)量,努力開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)工作的新局面。

二、工作目標(biāo)

通過實(shí)施一系列大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的訓(xùn)練,提升大學(xué)生的綜合素質(zhì),增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力和在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)能力,幫助大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培育創(chuàng)業(yè)意識(shí)、樹立創(chuàng)業(yè)信心、掌握創(chuàng)業(yè)技能、提高創(chuàng)業(yè)管理水平,促進(jìn)學(xué)校積極構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

三、主要形式

(一)每周舉行一次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng)。在學(xué)校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)的指導(dǎo)下每周舉辦一次大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng),印制創(chuàng)業(yè)知識(shí)宣傳簡(jiǎn)報(bào),邀請(qǐng)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的畢業(yè)學(xué)生回校傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),學(xué)校網(wǎng)站開設(shè)創(chuàng)業(yè)專欄,將各類創(chuàng)業(yè)信息和政策及時(shí)公布。通過各類豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生勇于探索,敢于創(chuàng)新,服務(wù)同學(xué),奉獻(xiàn)社會(huì)的精神。

(二)搭建高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)、項(xiàng)目孵化和指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)。為發(fā)展學(xué)生特長,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,在“創(chuàng)新?lián)駜?yōu)、興趣驅(qū)動(dòng)、注重過程”的原則下,鼓勵(lì)成績優(yōu)良有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的學(xué)生或?qū)W生團(tuán)隊(duì),在老師的輔導(dǎo)幫助下開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的策劃,經(jīng)學(xué)生自主申報(bào),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心論證、學(xué)??己?,選擇那些目標(biāo)明確,具有自主性和創(chuàng)新性的優(yōu)秀項(xiàng)目,給予資金和場(chǎng)地方面的支持。學(xué)校內(nèi)開辟了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,設(shè)辦公區(qū)、商鋪區(qū)、會(huì)議室、洽談區(qū)、文印通訊區(qū)等辦公場(chǎng)所,為學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供良好的發(fā)揮空間。

(三)抓好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)項(xiàng)目的試運(yùn)行。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,經(jīng)學(xué)校研究決定在大學(xué)生中廣泛開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)校目前開展了四項(xiàng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,分別為:荊半夏讀書吧、“博學(xué)”教育培訓(xùn)中心 、“酷奇”車行、百草藥種植園。學(xué)校將以上述試運(yùn)行項(xiàng)目為契機(jī),著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。通過在學(xué)校全面開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),為在校大學(xué)生每年提供20萬元的無息貸款,扶持、培育3--5個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(四)探索開設(shè)《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》等課程。針對(duì)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)現(xiàn)狀,探索創(chuàng)造出新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)模型課程體系,使課程體系規(guī)范化。多途徑的搭建開放式實(shí)踐課程,大力推進(jìn)多元支持的延伸課程建設(shè),從而激發(fā)大學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,為他們的個(gè)性發(fā)展提供更大的空間。

(五)加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)業(yè)教育注重培養(yǎng)大學(xué)生的`創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等綜合素質(zhì),引導(dǎo)大學(xué)生養(yǎng)成自主、自信、勤奮、堅(jiān)毅、果敢、誠信等品格,是培養(yǎng)高層次人才的學(xué)科之一,學(xué)校成立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心”,設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)辦公室,由專人負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作,積極制定大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)計(jì)劃。選擇有豐富教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師作為教學(xué)工作“導(dǎo)師”,引導(dǎo)其他教師改變思想觀念,樹立新的教育理念,明確創(chuàng)業(yè)教師培訓(xùn)要求,使創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力在教師培養(yǎng)的過程中有更大的發(fā)展空間。

四、活動(dòng)步驟

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案從2015年1月開始實(shí)施,至2015年12月底結(jié)束,具體分為審核宣傳、推進(jìn)實(shí)施、半年度總結(jié)提升、再推進(jìn)實(shí)施、年度總結(jié)提升五個(gè)步驟。

(一)審核宣傳(1月至3月中旬)。審核學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃案,確定學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,上報(bào)創(chuàng)業(yè)明細(xì)。印制第一期創(chuàng)業(yè)知識(shí)簡(jiǎn)報(bào),組織舉辦學(xué)生創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)項(xiàng)目論證會(huì),研究部署大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案。

(二)推進(jìn)實(shí)施(3月中旬至6月底)。根據(jù)學(xué)校上半年沙龍活動(dòng)具體安排(詳情見附件),認(rèn)真落實(shí)每周工作計(jì)劃,合理組織學(xué)生參加活動(dòng)。

(三)半年度總結(jié)提升(7月至8月)。認(rèn)真總結(jié)上半年活動(dòng)開展的情況和經(jīng)驗(yàn)做法,再制定下半年的具體安排。

(四)再推進(jìn)實(shí)施(9月至11月底)。根據(jù)學(xué)校下半年沙龍活動(dòng)具體安排(待制定),認(rèn)真落實(shí)每周工作計(jì)劃,合理組織學(xué)生參加活動(dòng)。

(五)年度總結(jié)提升(12月)。認(rèn)真總結(jié)全年度活動(dòng)開展的情況和經(jīng)驗(yàn)做法,形成務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行的制度成果,探索增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。

五、組織與分工

(一)組織機(jī)構(gòu)

在學(xué)校已有的“創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”基礎(chǔ)上,成立學(xué)校“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心”。學(xué)?!按髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)中心”是湖北省“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”的分俱樂部。為保證活動(dòng)計(jì)劃的順利實(shí)施,學(xué)校成立“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定和經(jīng)費(fèi)保障。

“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu)如下:

組長:熊xx

副組長:楊xx

成員:劉xx

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),相關(guān)職能部門分工協(xié)作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的日常管理。

(二)組織分工

學(xué)校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)主要負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和宏觀指導(dǎo),審定各類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,招就辦根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目確定具體資助和金額的劃撥,協(xié)調(diào)日常管理工作。

所有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)行“指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制”,指導(dǎo)教師應(yīng)全程跟蹤指導(dǎo),將學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題及時(shí)上報(bào)給學(xué)校招就辦,再由相關(guān)業(yè)務(wù)部門處理。

關(guān)于開展“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)的實(shí)施方案

根據(jù)中共大連市委辦公廳印發(fā)《關(guān)于開展“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的通知(大委辦發(fā)[2015]8號(hào))的文件精神,為進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)成果,圍繞水生態(tài)文明建設(shè),全面深化改革,打造全域水務(wù)現(xiàn)代化等中心工作,以創(chuàng)新理念和務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)水務(wù)工作任務(wù)的落實(shí),局黨委決定,2015年在全局開展“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)?,F(xiàn)制定活動(dòng)方案如下:

一、指導(dǎo)思想

開展“工作創(chuàng)新年”活動(dòng),是進(jìn)一步鞏固大討論、軟環(huán)境建設(shè)年、作風(fēng)建設(shè)年、工作落實(shí)年活動(dòng)成果,持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)的重要載體。是引導(dǎo)和激勵(lì)全局廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),提高領(lǐng)導(dǎo)水務(wù)改革發(fā)展的能力和水平的重要手段。以工作創(chuàng)新推動(dòng)水務(wù)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),要在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工作的改革創(chuàng)新上取得實(shí)質(zhì)性突破,在體制機(jī)制創(chuàng)新上破解發(fā)展難題、在激發(fā)水務(wù)發(fā)展活力上見成效;達(dá)到推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),創(chuàng)新動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng),工作效能持續(xù)提升,發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,水務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)和水務(wù)改革創(chuàng)新持續(xù)健康發(fā)展的目的。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)及任務(wù)分工

今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,是全面推進(jìn)依法治市、依法治水的開局之年,也是全面完成“十二五”規(guī)劃任務(wù)的收官之年。要正確處理好開展活動(dòng)與做好當(dāng)前工作的關(guān)系,統(tǒng)籌安排 “工作創(chuàng)新年”活動(dòng)各個(gè)階段的工作,確?;顒?dòng)有序展開并取得實(shí)效。

(一)機(jī)構(gòu)組成

成立水務(wù)局“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)小組辦公室,組成如下:

組 長:郎連和

副組長:劉兆坤 宋慶生 吳 瀾 張大力 李衛(wèi)國

組 員:崔玉國 李海波 王金芳 朱太維 侯遠(yuǎn)祿

閉德華 潘 瀟 孫 舸 盧正剛 王曉玲

施益龍 孫承艷 楊成志 孫 松 姜貴全

王洪善 趙 鵬 姜 維 胡文斌 宋萬友

高紅軍 曹曉東 楊森林 王華民

活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局黨委辦公室,崔玉國兼任辦公室主任,孟霞兼任辦公室副主任,劉世佩、張鴻、張玲為辦公室成員。

(二)任務(wù)分工

領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)組織全局“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)工作,并對(duì)市委、市政府負(fù)責(zé);副組長按照工作職責(zé)分工負(fù)責(zé)所屬單位、部門的創(chuàng)新活動(dòng)工作,并對(duì)組長負(fù)責(zé)。各組員負(fù)責(zé)組織本單位、本處室開展創(chuàng)新活動(dòng)的全面工作,并對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全局“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)的日常指導(dǎo)、工作安排和評(píng)議考核等工作,定期向活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告活動(dòng)進(jìn)展情況。

三、內(nèi)容安排

按照市委、市政府提出的重點(diǎn)抓好推進(jìn)人才政策創(chuàng)新、深化管理體制改革、進(jìn)一步擴(kuò)大開放、大力發(fā)展服務(wù)業(yè)、加大城市建設(shè)和管理力度、破解企業(yè)發(fā)展難題、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理等七個(gè)方面的專題研究,拿出切實(shí)可行的創(chuàng)新舉措的要求,結(jié)合本單位本處室工作實(shí)際,制定“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)方案,明確全年工作創(chuàng)新方向,確立工作創(chuàng)新目標(biāo);細(xì)化創(chuàng)新任務(wù),列出年度工作創(chuàng)新清單,實(shí)行工作創(chuàng)新臺(tái)賬式管理,明確分工和流程、責(zé)任主體、工作措施和完成時(shí)限等。

(一)活動(dòng)時(shí)間?!肮ぷ鲃?chuàng)新年”活動(dòng)從2015年1月開始,到2015年12月底結(jié)束。

(二)活動(dòng)內(nèi)容。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,緊扣水務(wù)工作任務(wù),根據(jù)各自職責(zé),聚焦本單位本處室中心工作、水務(wù)改革發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確創(chuàng)新工作重點(diǎn),以理念創(chuàng)新帶動(dòng)思路創(chuàng)新,以體制機(jī)制創(chuàng)新激發(fā)活力,以工作方式方法創(chuàng)新提高效能,以載體創(chuàng)新整合資源,以評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新檢驗(yàn)績效,防止為創(chuàng)新而創(chuàng)新,避免創(chuàng)新與工作偏離、與實(shí)踐脫節(jié),真正讓“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)實(shí)實(shí)在在落實(shí)到具體行動(dòng)上,體現(xiàn)在工作業(yè)績中。

1、理念創(chuàng)新。保持思想的敏銳性和開放度,打破常規(guī),突破現(xiàn)狀,敢為人先,實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)的新飛躍。著重強(qiáng)化全局理念、法治理念、市場(chǎng)理念、服務(wù)理念、競(jìng)爭(zhēng)理念、超前理念、風(fēng)險(xiǎn)理念等方面的創(chuàng)新,突出新思想、新觀點(diǎn)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。

2、思路創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變思考問題的路徑,轉(zhuǎn)換解決問題的角度,著重提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維和底線思維水平,變管理為服務(wù),變被動(dòng)為主動(dòng),變堵防為疏導(dǎo),變層層轉(zhuǎn)辦為層層解決,變各自為戰(zhàn)為協(xié)同合作,推動(dòng)水務(wù)工作有新起色。

3、體制機(jī)制創(chuàng)新。著眼推進(jìn)水務(wù)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化,打破行政壁壘、權(quán)力本位、部門割據(jù)、條框束縛等障礙,轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,整合資源,發(fā)掘潛力,增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力,構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于水務(wù)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。

4、方式方法創(chuàng)新。運(yùn)用信息化技術(shù)和扁平化管理等方法,推進(jìn)工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化;通過平等、相互溝通和民主協(xié)商等途徑,改變簡(jiǎn)單行政命令的工作方式;以課題式設(shè)計(jì)增強(qiáng)工作的前瞻性,以項(xiàng)目式管理、臺(tái)賬式督查增強(qiáng)工作的實(shí)效性,以工程式推進(jìn)提高工作的系統(tǒng)性,從而實(shí)現(xiàn)工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。

5、載體創(chuàng)新。要結(jié)合本單位、本處室具體工作實(shí)際設(shè)立抓手,搭建平臺(tái),因勢(shì)利導(dǎo)開展活動(dòng),重在破解水務(wù)難題,調(diào)動(dòng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,推動(dòng)資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展,確保水務(wù)中心工作順利完成。

6、評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變考評(píng)取向、考評(píng)方式、組織形式、考評(píng)方法,進(jìn)一步發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)、督促、教育、導(dǎo)向等綜合功能。堅(jiān)持定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合,突出質(zhì)量并重;業(yè)務(wù)考核與綜合考評(píng)相結(jié)合,注重全面整體效應(yīng);日??己伺c年度考核相結(jié)合,突出平時(shí)考察結(jié)果的運(yùn)用;領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合,加大“開門考評(píng)”權(quán)重;考評(píng)結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任用相結(jié)合,充分發(fā)揮導(dǎo)向作用。

四、工作要求

全局上下要高度重視,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),迅速行動(dòng),精心組織,扎實(shí)推進(jìn),確?!肮ぷ鲃?chuàng)新年”活動(dòng)取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。各單位各處室一把手要親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、協(xié)同創(chuàng)新,涉及全局性體制機(jī)制創(chuàng)新,要相互支持、主動(dòng)配合,明確責(zé)任、各司其職,形成工作合力。對(duì)行動(dòng)遲緩、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的,將進(jìn)行通報(bào)批評(píng),追究責(zé)任。

(二)統(tǒng)籌兼顧,抓好結(jié)合。要統(tǒng)籌安排好“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)各個(gè)階段工作,把解放思想、改革創(chuàng)新貫穿始終,把解決問題、改進(jìn)工作貫穿始終,把依靠群眾、發(fā)揚(yáng)民主貫穿始終,切實(shí)做到有機(jī)銜接、穩(wěn)步推進(jìn)。要正確處理好開展活動(dòng)與做好當(dāng)前工作的關(guān)系,把活動(dòng)融入到工作中去,把工作結(jié)合到活動(dòng)中來,用水務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成果衡量和檢驗(yàn)活動(dòng)成效,真正做到開展活動(dòng)與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

(三)嚴(yán)密組織,按時(shí)完成。各單位各處室要按照方案的要求,建立機(jī)構(gòu),確定方案,列出清單,明確分工、制定流程,于3月底前將“工作創(chuàng)新年”機(jī)構(gòu)、方案和清單報(bào)送局“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)小組辦公室。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇二

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室:辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn),要求辦公室人員必須具有較高的綜合素質(zhì)。辦公室人員要不斷學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線方針政策,學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)重要指示精神,努力提高思想水平和政治素質(zhì);不斷加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu);強(qiáng)化辦文、辦會(huì)、辦事的基本功訓(xùn)練,不斷提高業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)??傊?,要學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)相處、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。

創(chuàng)建研究型辦公室:辦公室人員要學(xué)會(huì)思考,善于總結(jié),強(qiáng)化對(duì)前沿性、理論性問題的探討,并加強(qiáng)調(diào)查研究,充分發(fā)揮參謀作用,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),修身立德、嚴(yán)于律己,切實(shí)維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的形象。強(qiáng)化效率意識(shí),牢固樹立“時(shí)不我待”、“只爭(zhēng)朝夕”的思想,做事雷厲風(fēng)行、分秒必爭(zhēng),確保各項(xiàng)工作高效有序進(jìn)行。

創(chuàng)建創(chuàng)新型辦公室:廣泛學(xué)習(xí)借鑒一切有利于辦公室工作發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,不斷創(chuàng)新工作方式方法,以新的理念、新的思路、新的辦法,創(chuàng)造性地開展工作。

創(chuàng)建服務(wù)型辦公室:辦公室人員要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí),正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系,淡泊名利,不攀不比,愛崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn)。牢牢把握“服務(wù)”是辦公室核心工作的基本定位,不斷研究提升辦公室服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的方式,服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、基層,切實(shí)做到周密、細(xì)致、熱情、周到,提高服務(wù)質(zhì)量。

創(chuàng)建廉潔型辦公室:要求辦公室人員強(qiáng)化廉潔意識(shí),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定,做到自重、自省、自警、自勵(lì),筑牢拒腐防變的思想防線,做廉潔勤政的表率。要強(qiáng)化節(jié)儉意識(shí),堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣、大手大腳、鋪張浪費(fèi)等不良現(xiàn)象。嚴(yán)格保守秘密。辦公室作為企業(yè)的中樞部門,經(jīng)手辦理的事務(wù)和文件,涉及企業(yè)大量機(jī)密。因此,必須強(qiáng)化保密意識(shí),切實(shí)避免因失密、泄密對(duì)企業(yè)利益和正常工作造成影響。

辦公室工作面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況、新問題,責(zé)任更加重大,任務(wù)更加繁重,領(lǐng)域更加寬廣,要求更加嚴(yán)格。深刻認(rèn)識(shí)到面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新任務(wù),自覺在思想觀念、知識(shí)層次、工作方式、服務(wù)水平等各方面有一個(gè)大轉(zhuǎn)變、大提高,增強(qiáng)工作的`主動(dòng)性、積極性和堅(jiān)定性,找準(zhǔn)定位,有所作為,不斷提高辦公室工作的層次和水平,才能更好地發(fā)揮好辦公室的職能作用。

總結(jié)辦公室近幾年來的工作實(shí)踐,盡管工作千頭萬緒,繁重復(fù)雜,但也有一些基本的規(guī)律性的東西,需要我們認(rèn)真總結(jié)、牢牢把握。一是圍繞中心,服務(wù)大局是做好辦公室工作的前提。二是總攬全局,協(xié)調(diào)各方是做好辦公室工作的關(guān)鍵。三是提升素質(zhì),練好內(nèi)功是做好辦公室工作的根本。四是把握分寸,行止有“度”是做好辦公室工作的保障。五是精益求精、止于至善是做好辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)。六是謙和大氣、低調(diào)務(wù)實(shí)是辦公室工作人員的處世風(fēng)格。對(duì)于以上這些,我們要深入思考,牢牢把握,貫穿和融合到各項(xiàng)工作中去。

(一)首要抓好辦公室自身建設(shè)。一是要努力提高辦公室隊(duì)伍素質(zhì)。辦公室人員素質(zhì)高低直接決定著辦公室工作成效。在素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上,總的要求是“三高四嚴(yán)”,即:高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嚴(yán)肅的工作態(tài)度、嚴(yán)明的工作紀(jì)律、嚴(yán)格的工作程序。二是不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。做好辦公室工作,必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。不斷加強(qiáng)日常工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè),建立一整套完善、科學(xué)、規(guī)范的工作流程,使各項(xiàng)工作始終處于有序受控的狀態(tài),從而杜絕差錯(cuò),提高效率。要在執(zhí)行制度上求實(shí)效。待人待事嚴(yán)格遵守規(guī)章和紀(jì)律,做到堅(jiān)持原則、公平公正,把握好做事的分寸,不越位,不缺位,不錯(cuò)位,更不越權(quán)行事、以權(quán)謀私。三是不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。辦公室是企業(yè)的“窗口”,一言一行,一舉一動(dòng),都代表著企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的形象。必須大力弘揚(yáng)認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),修身立德、嚴(yán)于律己,切實(shí)維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的形象。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí),正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系,淡泊名利,不攀不比,愛崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn)。要強(qiáng)化廉潔意識(shí),做到自重、自省、自警、自勵(lì),大力倡儉戒奢,始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。要強(qiáng)化效率意識(shí),牢固樹立“時(shí)不我待”、“只爭(zhēng)朝夕”的思想,做事雷厲風(fēng)行、分秒必爭(zhēng),確保各項(xiàng)工作高效有序進(jìn)行。

(二)堅(jiān)持不懈抓好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是貫穿于辦公室工作各方面的一項(xiàng)重要任務(wù),也是檢驗(yàn)辦公室工作能力的一項(xiàng)重要工作。辦公室要善于做好上下、左右、內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮好“窗口”、“紐帶”和“橋梁”作用。一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)上協(xié)調(diào)。注意跟蹤、分析和研究上級(jí)出臺(tái)的有關(guān)政策,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,把政策用足用好。二是突出抓好對(duì)外協(xié)調(diào)。要按照“堅(jiān)持原則,講求策略,剛?cè)嵯酀?jì),維護(hù)利益”的要求,著重做好地企關(guān)系、方面的協(xié)調(diào)工作,努力化解矛盾、理順關(guān)系、爭(zhēng)得理解,最大限度地維護(hù)企業(yè)利益,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是不斷強(qiáng)化對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)。及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)決策,隨時(shí)反映基層信息,確保政令暢通、責(zé)任落實(shí),協(xié)調(diào)發(fā)揮方方面面的積極性。

(三)加強(qiáng)辦公室日常運(yùn)營和檔案管理。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和敏銳性,堅(jiān)持以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、慎”的態(tài)度和“全天候、無縫隙、零失誤”的要求處理好日常運(yùn)營管理工作。一是認(rèn)真做好會(huì)務(wù)組織工作。梳理會(huì)務(wù)流程,做好工作銜接,明確各方責(zé)任,形成規(guī)范有序的會(huì)務(wù)組織模式。二是不斷提高接待工作水平。堅(jiān)持人性化、個(gè)性化、規(guī)范化、精細(xì)化的原則,開闊眼界,規(guī)范流程,不斷提升接待工作水平。三是大力推進(jìn)辦公自動(dòng)化建設(shè)?,F(xiàn)代化的手段推動(dòng)辦公方式的根本轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步提高辦公質(zhì)量和效率。四是進(jìn)一步加強(qiáng)公文審核把關(guān)。要嚴(yán)格辦文程序,使公文運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范高效。下大力氣提高公文稿件質(zhì)量,凡出臺(tái)的公文必須符合政策、觀點(diǎn)明確、條理清晰、內(nèi)容充實(shí)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、文字精練。做好審核把關(guān)工作,確保符合行文規(guī)則、體例格式,推進(jìn)公文處理工作的制度化、規(guī)范化和程序化。五是切實(shí)抓好檔案管理。進(jìn)一步加強(qiáng)檔案信息化建設(shè),加快向現(xiàn)代化檔案管理模式轉(zhuǎn)變。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇三

辦公樓搬遷時(shí)間緊而任務(wù)重,為了公司的全局利益,提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保員工能順利地入住新辦公樓,特制定以下搬遷方案。

一、成立搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

總協(xié)調(diào):

成員:

職責(zé):

1.組織公司搬遷的全面工作;

2.討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實(shí)施;

3.協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題;

4.領(lǐng)導(dǎo)小組成員要對(duì)各自部門的搬遷工作負(fù)責(zé)。

二、搬遷方式:雇傭搬家公司進(jìn)行搬運(yùn)

三、搬遷的具體工作:

1.準(zhǔn)備工作:2012年1月29日——搬遷前一天

(1)按照平面圖布局,初步拿出對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門辦公室的分配計(jì)劃。

(2)組織小組成員到新址進(jìn)行實(shí)際場(chǎng)地考察,確定公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門辦公室位置(須滿足今后部門擴(kuò)展需求),及分給金控投資公司的辦公室位置。

(3)確定公司現(xiàn)有辦公家具在新辦公地的擺放位置。

(4)確定需購置辦公家具的種類、數(shù)量及擺放位置,聯(lián)系固定供應(yīng)商報(bào)價(jià),比選確定供應(yīng)商后簽訂購貨協(xié)議,盡快完成家具購置,并放至新辦公地相應(yīng)位置。

(5)確定搬遷的具體時(shí)間,并通知華昌物業(yè)、博捷公司(確定其工作人員上門服務(wù)時(shí)間);與電信協(xié)調(diào)辦公電話移機(jī)、寬帶開通等事項(xiàng)。

(6)聯(lián)系搬家公司,商定價(jià)格后簽訂相應(yīng)協(xié)議。

2.搬遷實(shí)施:待定

(1)各部門搬遷工作需遵循“獨(dú)立自主,以本部門搬遷為主”原則;

(2)具體搬遷工作:

第一,綜合部為領(lǐng)導(dǎo)及各部門發(fā)放搬遷包裝所需紙箱、標(biāo)簽貼等打包工具。

第二,由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門人員對(duì)搬遷物品進(jìn)行打包,并貼上標(biāo)有部門、姓名、物品名稱等標(biāo)簽,同時(shí)做好對(duì)本部門物品的認(rèn)領(lǐng)鑒定工作,特別是重要文件柜一定要做好認(rèn)領(lǐng)工作,同時(shí)在認(rèn)領(lǐng)物品、文件柜上貼上標(biāo)有部門、序號(hào)的標(biāo)簽;無部門認(rèn)領(lǐng)的物品由綜合部統(tǒng)一組織搬運(yùn)。

第三,在搬遷過程中,各部門負(fù)責(zé)人需組織本部門人員全程跟蹤,在裝車、運(yùn)車、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內(nèi)擺放等環(huán)節(jié)都需組織人員做好跟蹤工作。

第四,員工個(gè)人重要物品建議由本人自行搬運(yùn)到新辦公大樓。

第六,搬遷部門將本部門所有物品搬運(yùn)新辦公樓后,要按照事先確定的位置擺放,員工物品需擺放在指定辦公位置,并盡快將個(gè)人的`辦公物品和文件資料整理擺放整齊。

第七,公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室,由綜合部分裝、打包,對(duì)需要拆裝的辦公家具進(jìn)行拆卸和保護(hù)性包裝,確保相關(guān)物品在搬運(yùn)過程中無損。

(3)搬遷順序:

搬遷順序依次為:公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部、項(xiàng)目部。

四、搬遷注意事項(xiàng)及要求:

1.搬遷工作原則要求公司所有員工都參與,所有參與搬遷人員要準(zhǔn)時(shí)到位、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,在風(fēng)控部監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀。

3.搬遷完畢后,各部門的搬遷小組成員負(fù)責(zé)檢查原辦公室設(shè)施是否完好,是否有應(yīng)搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等,關(guān)好門窗、水電,打掃好原辦公室衛(wèi)生,綜合部負(fù)責(zé)通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權(quán)限。

一、時(shí)間安排

8月4日:教務(wù)處公布各系部辦公室、教室位置總體安排表(電子稿已發(fā)各系部負(fù)責(zé)人郵箱)

8月7日:各系部報(bào)辦公室安排(具體到每個(gè)辦公室所有的人員名單)、會(huì)議室、資料室等地點(diǎn)。電子稿發(fā)教務(wù)處學(xué)院郵箱xxx。并將具體安排通知到本系部所有人員。

8月8日:經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、社會(huì)事業(yè)系、公共基礎(chǔ)部和園林園藝系通知所有人員到校提前整理、打包自己辦公用品和系部文件、資料、設(shè)備等。老二號(hào)、老三號(hào)線校車早上6:30正常發(fā)車,中午11:30從學(xué)院發(fā)車。下午不發(fā)校車。

8月10日:經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系搬遷,老二號(hào)線校車早上6:30從鹽業(yè)公司正常發(fā)車,中午11:30從學(xué)院發(fā)車。

8月11日:社會(huì)事業(yè)系搬遷,老二號(hào)線校車早上6:30從鹽業(yè)公司正常發(fā)車,中午11:30從學(xué)院發(fā)車。

8月12日:公共基礎(chǔ)部搬遷,老二號(hào)線校車早上6:30從鹽業(yè)公司正常發(fā)車,中午11:30從學(xué)院發(fā)車。

8月12~14日,二號(hào)教學(xué)樓辦公室粉刷出新。經(jīng)貿(mào)系兩個(gè)教室換課桌椅。

8月15日:園林園藝系搬遷,老二號(hào)線校車早上6:30從鹽業(yè)公司正常發(fā)車,中午11:30從學(xué)院發(fā)車。

8月16~17日:一號(hào)教學(xué)樓辦公室粉刷出新。

8月18日:建筑工程系、機(jī)電工程系、電子信息系搬遷。老二號(hào)、老三號(hào)線校車早上6:30正常發(fā)車,中午11:30從學(xué)院發(fā)車。

8月19日:一號(hào)、二號(hào)教學(xué)樓教室及走廊開始粉刷出新。

二、相關(guān)要求

(1)各系部辦公室,系部主任或總支書記單獨(dú)一間辦公室,其他人員原則上不能單獨(dú)一間。

(2)辦公室的辦公家具、電腦等辦公設(shè)備隨人搬走,會(huì)議室和辦公室柜式空調(diào)隨系部搬走,辦公室門鎖隨人帶走。教師辦公室壁掛式空調(diào)、教室的柜式空調(diào)暫不動(dòng)。教室門鎖隨系部帶走。計(jì)算機(jī)辦公網(wǎng)絡(luò)與圖文信息中心聯(lián)系安裝,辦公電話與辦公室聯(lián)系安裝。

(3)一號(hào)、二號(hào)教學(xué)樓的教室課桌椅、多媒體設(shè)備原地不動(dòng)。

(4)搬運(yùn)工由總務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)配,系部派專人負(fù)責(zé)指揮。搬遷工作聯(lián)系人:教務(wù)處:陳兆著;總務(wù)處:王宜林;辦公室:段剛;圖文信息中心:姚順東。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇四

為貫徹落實(shí)全市扶貧開發(fā)工作會(huì)議精神,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于貧困地區(qū)“易地搬遷,無土安置”及農(nóng)民工公寓建設(shè)的工作方案》要求,確保我市易地扶貧搬遷工程建設(shè)順利實(shí)施,結(jié)合我市實(shí)際,特制定本工作方案。

一、搬遷安置總體情況。

(一)搬遷安置范圍及對(duì)象。

金城江區(qū)、羅城縣、環(huán)江縣、南丹縣、天峨縣、東蘭縣、巴馬縣、鳳山縣、都安縣、大化縣等10個(gè)縣(區(qū)),人均耕地面積在0.5畝以下,而且不具備基本生存條件或地質(zhì)災(zāi)害嚴(yán)重威脅的農(nóng)村人口,以及生活相對(duì)富裕,相對(duì)具備發(fā)展?jié)摿?,有?chuàng)業(yè)能力和就業(yè)條件的農(nóng)村人口。

易地扶貧搬遷以縣為基本實(shí)施單位,實(shí)施縣內(nèi)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍的搬遷工程,并采取以集中安置為主的方式,依托縣域經(jīng)濟(jì)的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢(shì),按“無土安置”的模式進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,分步實(shí)施。

一是依托縣城周邊城郊結(jié)合區(qū)域進(jìn)行搬遷安置;二是依托小城鎮(zhèn)發(fā)展,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)容的需求進(jìn)行搬遷安置;三是把居住環(huán)境分散、生態(tài)條件惡劣、基礎(chǔ)設(shè)施落后、生產(chǎn)生活狀況較差的農(nóng)村人口搬遷安置到交通便利、資源相對(duì)較好的區(qū)域。

(三)搬遷安置任務(wù)。

20**-,全市計(jì)劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口約3.3萬戶15萬人,同時(shí)吸引部分生活相對(duì)富裕、相對(duì)具備發(fā)展?jié)摿?、有?chuàng)業(yè)能力和就業(yè)條件農(nóng)村人口搬遷到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城或項(xiàng)目園區(qū)周邊,涉及總?cè)丝陬A(yù)計(jì)達(dá)6萬戶30萬人。

“十二五”期間(20**-20**年),全市計(jì)劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口17208戶81450人。

其中:

20**年計(jì)劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口5577戶26140人;。

20**年計(jì)劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口4338戶20451人;。

20**年計(jì)劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口3688戶17744人;。

20**年計(jì)劃搬遷安置農(nóng)村貧困人口3605戶17115人。

(四)資金籌措。

“十二五”期間(20**-20**年),全市易地扶貧搬遷安置區(qū)需要進(jìn)行住房及附屬設(shè)施、道路硬化、人畜飲水工程、土地開發(fā)和調(diào)整、水利渠道、入戶沼氣池及通電項(xiàng)目建設(shè),共需投入資金20億元左右。

實(shí)施易地扶貧搬遷工程資金計(jì)劃從國家易地扶貧搬遷工程資金、中央財(cái)政專項(xiàng)資金、自治區(qū)財(cái)政專項(xiàng)資金、地方配套資金、群眾自籌資金等五部分籌措。

(一)金城江區(qū)。

1、搬遷安置任務(wù)。

20**-20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口規(guī)模為579戶2456人。

其中:

20**年搬遷安置258戶1106人;。

20**年搬遷安置122戶557人;。

20**年搬遷安置104戶411人;。

20**年搬遷安置95戶382人。

2、主要建設(shè)內(nèi)容。

房屋建設(shè):20**-20**年共需搬遷579戶2456人,按照戶均120m2的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,以磚混結(jié)構(gòu)為主,共需建房69480m2。

人畜飲水:安置區(qū)要達(dá)到農(nóng)村安全飲水的標(biāo)準(zhǔn),概算共需新建人畜飲水45處,其中蓄水池830m3,輸供水管道47.34公里。

道路建設(shè):新建泥結(jié)碎石鄉(xiāng)村公路18.8km,按四級(jí)下限路面設(shè)計(jì);安置點(diǎn)的屯內(nèi)道路硬化46666平方米。

沼氣池:為解決搬遷貧困戶的生活能源問題,結(jié)合條件適宜與群眾需要,共需新建沼氣池249座。

通電工程:400v低壓輸電線路架設(shè)30.5公里。

由于金城江區(qū)實(shí)施的都是地質(zhì)災(zāi)害避讓搬遷,采取的是屯內(nèi)安置方式,可以利用原來的公共基礎(chǔ)設(shè)施,不需要配套建設(shè)學(xué)校、衛(wèi)生室等公共服務(wù)設(shè)施。

3、資金籌措。

(1)資金來源。

估算總投資12446萬元,資金來源為:中央易地扶貧搬遷資金1560萬元,占12.5%;地方配套投資352萬元,占2.8%;整合其它資金及搬遷群眾自籌資金10540萬元,占84.7%。

(2)資金投向。

中央補(bǔ)助投資用于建設(shè)搬遷群眾基本的生產(chǎn)設(shè)施和必要的生活設(shè)施,包括住房、基本農(nóng)田、水利設(shè)施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設(shè)施。

中央補(bǔ)助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項(xiàng)目,包括設(shè)備購置、運(yùn)輸工具、加工項(xiàng)目等,以及土地和房屋的征用補(bǔ)償費(fèi)。

(二)環(huán)江縣。

1、搬遷安置任務(wù)。

20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口985戶4324人,其中:

20**年搬遷安置235戶1024人;。

20**年搬遷安置275戶1200人;。

20**年搬遷安置250戶1100人;。

20**年搬遷安置225戶1000人。

2、主要建設(shè)內(nèi)容。

新建住房及附屬設(shè)施107250平方米;農(nóng)田水利設(shè)施42公里;修建通村公路46公里;衛(wèi)生院1000平方米;村級(jí)公共設(shè)施8600平方米;后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目;生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目。

3、資金籌措。

(1)投資來源。

“十二五”期間,環(huán)江縣易地扶貧搬遷試點(diǎn)工程總投資9700萬元,其中,中央易地扶貧搬遷資金4015萬元,整合中央相關(guān)支農(nóng)投資1200萬元,中央扶貧資金860萬,地方政府投資485萬元,群眾自籌資金3140萬元。

(2)資金投向。

中央補(bǔ)助投資用于建設(shè)搬遷群眾基本的生產(chǎn)設(shè)施和必要的生活設(shè)施,包括住房、基本農(nóng)田、水利設(shè)施、鄉(xiāng)村道路,及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設(shè)施。

中央補(bǔ)助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項(xiàng)目,包括設(shè)備購置、運(yùn)輸工具、加工項(xiàng)目等,以及土地和房屋的征用補(bǔ)償費(fèi)。

(三)羅城縣。

1、搬遷安置任務(wù)。

20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口3677戶16988人,其中:

20**年搬遷安置1277戶5788人;。

20**年搬遷安置1000戶4500人;。

20**年搬遷安置800戶4000人;。

20**年搬遷安置600戶2700人。

2、主要建設(shè)內(nèi)容。

建設(shè)住房和附屬設(shè)施面積145600m2,其中住房建設(shè)面積89600m2,附屬設(shè)施建設(shè)面積56000m2。

改擴(kuò)建農(nóng)村公路94km;新建人飲工程25處數(shù),解決移民飲水人口1120戶4790人。

新增或恢復(fù)灌溉面積1300畝,中低產(chǎn)田改造1000畝,修建渠道67km,田坎硬化等工程,開發(fā)和調(diào)整農(nóng)田面積500畝。

新建沼氣池800個(gè),容積6400m3。

3、資金籌措。

(1)投資來源。

“十二五”期間,羅城縣易地扶貧搬遷試點(diǎn)工程總投資50000萬元,其中,中央易地扶貧搬遷資金18000萬元,地方政府投資萬元,國家、自治區(qū)財(cái)政扶貧配套資金5000萬元,群眾自籌資金25000萬元。

(2)資金投向。

中央補(bǔ)助投資用于建設(shè)搬遷群眾基本的生產(chǎn)設(shè)施和必要的生活設(shè)施,包括住房、基本農(nóng)田、水利設(shè)施、鄉(xiāng)村道路,及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設(shè)施。

中央補(bǔ)助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項(xiàng)目,包括設(shè)備購置、運(yùn)輸工具、加工項(xiàng)目等,以及土地和房屋的征用補(bǔ)償費(fèi)。

(四)巴馬縣。

1、搬遷安置任務(wù)。

20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口1972戶9492人,其中:

20**年搬遷安置863戶4366人;。

20**年搬遷安置429戶1945人;。

20**年搬遷安置322戶1466人;。

20**年搬遷安置358戶1715人。

2、主要建設(shè)內(nèi)容。

計(jì)劃設(shè)置39個(gè)安置點(diǎn),在安置點(diǎn)計(jì)劃新建住房109980平方米、畜舍9165平方米,新建渠道49公里,新建蓄水池40座25140立方米、配套輸水管93.7公里,新建公路65.2公里,硬化街道27495平方米、排水溝12831米。

3、資金籌措。

(1)投資來源。

易地扶貧搬遷工程計(jì)劃總投資20000萬元,其中申請(qǐng)中央易地扶貧搬遷專項(xiàng)資金補(bǔ)助9000萬元,地方配套1000萬元,群眾自籌10000萬元。

(2)資金投向。

中央補(bǔ)助投資用于建設(shè)搬遷群眾基本的生產(chǎn)設(shè)施和必要的生活設(shè)施,包括住房、基本農(nóng)田、水利設(shè)施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設(shè)施。

中央補(bǔ)助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項(xiàng)目,包括設(shè)備購置、運(yùn)輸工具、加工項(xiàng)目等,以及土地和房屋的征用補(bǔ)償費(fèi)。

(五)鳳山縣。

1、搬遷安置任務(wù)。

20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口1520戶7801人,其中:

20**年搬遷安置332戶1658人;。

20**年搬遷安置413戶2139人;。

20**年搬遷安置330戶1707人;。

20**年搬遷安置445戶2297人。

2、主要建設(shè)內(nèi)容。

住房建設(shè)116960平方米,改擴(kuò)建安置點(diǎn)公路90公里,人畜飲水工程6處350立方米,架設(shè)輸電線路120公里,及其他附屬設(shè)施等。

3、資金籌措。

(1)投資來源。

易地扶貧搬遷工程計(jì)劃總投資8794萬元,其中申請(qǐng)中央易地扶貧搬遷專項(xiàng)資金補(bǔ)助4748萬元,地方配套76萬元,群眾自籌3970萬元。

(2)資金投向。

中央補(bǔ)助投資用于建設(shè)搬遷群眾基本的生產(chǎn)設(shè)施和必要的生活設(shè)施,包括住房、基本農(nóng)田、水利設(shè)施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設(shè)施。

中央補(bǔ)助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項(xiàng)目,包括設(shè)備購置、運(yùn)輸工具、加工項(xiàng)目等,以及土地和房屋的征用補(bǔ)償費(fèi)。

(六)都安縣。

1、搬遷安置任務(wù)。

20**至20**年搬遷安置農(nóng)村貧困人口1600戶8000人,其中:

20**年搬遷安置850戶4250人;。

20**年搬遷安置350戶1750人;。

20**年搬遷安置200戶1000人;。

20**年搬遷安置200戶1000人。

2、主要建設(shè)內(nèi)容。

土地調(diào)整1419畝,建設(shè)基本農(nóng)田1419畝,新建四級(jí)路17公里,屯級(jí)路31公里,人飲工程15處,架高低壓線路39.5公里,安裝變壓器15臺(tái),建水利渠道30公里,學(xué)校15000m2,衛(wèi)生室3000m2,安置點(diǎn)辦公室3000m2,附屬設(shè)施建設(shè)141500m2,民房建設(shè)267000m2。

3、資金籌措。

(1)投資來源。

計(jì)劃總投資:22711萬元,其中國家易地扶貧試點(diǎn)資金16378萬元,地方配套1136萬元,群眾自籌5197萬元。

(2)資金投向。

中央補(bǔ)助投資用于建設(shè)搬遷群眾基本的生產(chǎn)設(shè)施和必要的生活設(shè)施,包括住房、基本農(nóng)田、水利設(shè)施、鄉(xiāng)村道路及必要的教育、文化、衛(wèi)生等設(shè)施。

中央補(bǔ)助投資不得用于生產(chǎn)經(jīng)營性項(xiàng)目,包括設(shè)備購置、運(yùn)輸工具、加工項(xiàng)目等,以及土地和房屋的征用補(bǔ)償費(fèi)。

三、“十二五”期間重點(diǎn)打造全國性易地扶貧搬遷示范工程建設(shè)方案。

(一)依托縣城周邊城郊結(jié)合區(qū)域,整理形成地域上連片的安置區(qū)用地,借助毗鄰縣城的區(qū)位特點(diǎn),重點(diǎn)在大化縣、羅城縣、巴馬縣開展具備居住、商業(yè)、文化等功能的新城建設(shè)。

1、大化縣易地搬遷生態(tài)民族新城。

(1)建設(shè)目標(biāo)。

根據(jù)新形勢(shì)下政策法規(guī)的約束和對(duì)城市建設(shè)發(fā)展思路的要求,大化縣立足于節(jié)約集約利用土地資源和綜合開發(fā)的高度,決定依托城鎮(zhèn)化發(fā)展,打造大化縣易地搬遷生態(tài)民族新城,使之成為一個(gè)具備全國性示范的、集“居住、商業(yè)、旅游”于一體的新城區(qū)。

規(guī)劃總面積為2300畝,其中第一期600畝,第二期規(guī)劃面積約1700畝。

計(jì)劃搬遷安置1800戶約8988人。

(2)建設(shè)內(nèi)容。

開發(fā)和調(diào)整土地2300畝;建設(shè)沼氣池1500座;安置點(diǎn)場(chǎng)地平整553200立方米;住房建設(shè)2700套,215600平方米;變壓器146臺(tái);供電線路架設(shè)92公里;安置點(diǎn)道路建設(shè)60公里;街道硬化70800平方米;擋土墻9800立方米;人飲工程30處;供水管路92公里;牲畜飼養(yǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)18000平方米;飼養(yǎng)牲畜4500頭;排洪溝130米、排水溝12980米;衛(wèi)生室、文化室1750平方米;街道綠化等其他附屬設(shè)施。

(3)進(jìn)度安排。

20**-20**年,進(jìn)行一期工程公開招投標(biāo),由具備資質(zhì)和實(shí)力的開發(fā)商(承建單位)整體開發(fā)建設(shè),開發(fā)商按照三種不同戶型和面積向政府提供1100套房屋和22000m2的商業(yè)面積。

政府將1100套房和22000m2商業(yè)面積提供給搬遷農(nóng)戶后,所得資金除了按國家規(guī)定給易地搬遷農(nóng)戶建房補(bǔ)助之外,其余全部投入一期規(guī)劃的“三通一平”、小區(qū)硬化綠化美化及生活設(shè)施建設(shè)和二期擴(kuò)大1700畝土地征收及其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

(4)投資概算及資金來源。

工程總投資估算為36000萬元。

其中:申請(qǐng)國家易地扶貧搬遷專項(xiàng)資金6000萬元;申請(qǐng)中央其他專項(xiàng)資金1000萬元,地方配套600萬元,群眾自籌28400萬元。

2、羅城縣易地搬遷農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園。

(1)建設(shè)目標(biāo)。

羅城縣將依托城鎮(zhèn)化發(fā)展全面開展易地扶貧搬遷示范工程建設(shè),以連片集中開發(fā)方式,重點(diǎn)在縣城區(qū)建設(shè)安置點(diǎn)。

羅城縣計(jì)劃在縣城西面、成龍湖以北一帶開發(fā)建設(shè)新城區(qū),在新城區(qū)建設(shè)打造“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園”。

根據(jù)新城區(qū)總體規(guī)劃初步方案,規(guī)劃總面積約3600畝,規(guī)劃區(qū)內(nèi)把商貿(mào)、文化、醫(yī)療、托幼、旅游等產(chǎn)業(yè)集中于一體,打造仫佬民族文化新城,把縣城行政中心向新區(qū)轉(zhuǎn)移。

新城區(qū)規(guī)??扇菁{約8000戶36000人口,以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)要求完善新城區(qū)功能設(shè)施,計(jì)劃在新城區(qū)內(nèi)建設(shè)公務(wù)員居住小區(qū)、事業(yè)單位人員居住小區(qū)、農(nóng)民進(jìn)城易地安置(農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園)小區(qū)(包括農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工周期出租公寓)、商貿(mào)區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)區(qū)和行政文化區(qū)等。

在“十二五”期間搬遷安置1500戶約7500人,至20搬遷安置到2500戶12000人,農(nóng)民搬遷進(jìn)城安置人口比例占新城區(qū)總?cè)菁{人口的33.3%。

另外,建設(shè)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工周期出租公寓300套,20**—20**年臨時(shí)性安置進(jìn)城農(nóng)民工300戶1200人,平均每年安置100戶400人左右。

“十二五”期間,羅城縣在縣城新區(qū)建設(shè)“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園”計(jì)劃搬遷安置1500戶約7500人,分4個(gè)階段實(shí)施:

第三階段20**—20**年搬遷安置500戶2500人,另外20**年臨時(shí)性安置進(jìn)城農(nóng)民工100戶400人。

第四階段20**—年計(jì)劃搬遷安置1000戶4500人,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化發(fā)展為依托,在小城鎮(zhèn)發(fā)展比較規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)易地扶貧安置點(diǎn)進(jìn)行相對(duì)集中安置。

(2)建設(shè)內(nèi)容。

建房用地160畝;新建農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園小高層住房1200套;新建民族特色的獨(dú)立戶型住房300套;利用小高層住房底層建設(shè)市場(chǎng)4000m2;建設(shè)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工周期出租公寓300套;社區(qū)辦公場(chǎng)所和文體活動(dòng)中心等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);學(xué)校、衛(wèi)生所等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);道路、給排水等配套設(shè)施建設(shè);供電、廣播電視等配套設(shè)施建設(shè);小區(qū)環(huán)境綠化、路燈安裝等工程建設(shè);平整場(chǎng)地等。

(3)進(jìn)度安排。

第一期工程:安置500戶住房爭(zhēng)取在20**年11月開工建設(shè),工期1年2個(gè)月;其水、電、路等配套基礎(chǔ)設(shè)施也要相繼開工建設(shè),于20**年底前完成。

第一批農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工周期出租公寓100套也于20**年底前建設(shè)完成。

第二期工程:前期工作計(jì)劃在20**年10月前完成,20**年11月開工建設(shè),工期1年2個(gè)月,至20**年底前完成建設(shè)任務(wù)。

計(jì)劃建設(shè)500戶農(nóng)民進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園的住房及配套基礎(chǔ)設(shè)施工程。

第二批農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工周期出租公寓100套也于20**年底前建設(shè)完成。

第三期工程:前期工作計(jì)劃在20**年10月前完成,20**年11月開工建設(shè),工期1年2個(gè)月,至20**年底前完成建設(shè)任務(wù)。

計(jì)劃建設(shè)500戶農(nóng)民進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園的住房及配套基礎(chǔ)設(shè)施工程。

第三批農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工周期出租公寓100套也于20**年底前建設(shè)完成。

第四期工程:將在20**年后開展各項(xiàng)建設(shè)工作。

(4)投資概算及資金來源。

項(xiàng)目建設(shè)總投資為47020萬元,其中:“十二五”期間3期工程搬遷安置1500戶投資25470萬元,20**—20**年建設(shè)農(nóng)民工周期出租公寓300套投資1550萬元,20**—2020年第四期工程搬遷安置1000戶投資20000萬元。

項(xiàng)目資金來源擬通過爭(zhēng)取國家易地扶貧搬遷資金、爭(zhēng)取國家農(nóng)民工公共租賃房補(bǔ)助資金、爭(zhēng)取自治區(qū)農(nóng)民工公共租賃房配套資金、縣財(cái)政配套資金、群眾自籌等部分籌措。

四、保障措施。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各項(xiàng)目縣(區(qū))要成立縣級(jí)易地扶貧搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由縣(區(qū))長擔(dān)任,副組長由分管扶貧工作的副縣(區(qū))長擔(dān)任,成員由縣(區(qū))政府辦、發(fā)展和改革、扶貧、財(cái)政、交通、建設(shè)、水利、國土資源、公安、供電、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧水產(chǎn)、民政、教育、衛(wèi)生、調(diào)處等相關(guān)部門及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

(二)合理編制項(xiàng)目實(shí)施方案。

按照各縣(區(qū))易地扶貧搬遷“十二五”規(guī)劃的要求,根據(jù)本縣(區(qū))各地實(shí)際情況,充分尊重群眾意見,科學(xué)、合理、切實(shí)地制定好本縣(區(qū))易地扶貧搬遷“十二五”規(guī)劃實(shí)施方案,以最大限度地發(fā)揮易地扶貧搬遷工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)效益,促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

(三)強(qiáng)化體制機(jī)制保障。

把易地扶貧搬遷工作列入各縣(區(qū))國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃重要內(nèi)容,作為一項(xiàng)長期重要的工作,各有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要各負(fù)其責(zé),分工協(xié)作,共同把易地扶貧搬遷工作抓實(shí)抓好。

(四)多渠道籌措建設(shè)資金。

針對(duì)易地扶貧搬遷項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)較少、建設(shè)用地成本較高、就業(yè)發(fā)展較為困難等實(shí)際問題,計(jì)劃從20**年起,按照“搬得出、穩(wěn)得住、能就業(yè)、可致富”的目標(biāo),加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)商銜接,進(jìn)一步加大涉農(nóng)政策和涉農(nóng)資金的整合力度,將易地扶貧搬遷資金與農(nóng)村危房改造資金、新農(nóng)村建設(shè)資金、石漠化治理資金、水利建設(shè)資金、文化建設(shè)資金等整合起來,將易地扶貧搬遷工作與推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作有機(jī)地結(jié)合起來,形成易地扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、文化扶貧、生態(tài)扶貧等多形式扶貧有機(jī)融合的強(qiáng)大合力,著力打造發(fā)改部門開展扶貧工作的示范工程與亮點(diǎn)。

(五)加強(qiáng)項(xiàng)目和資金管理。

1、相關(guān)部門負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)建設(shè)工程的定型設(shè)計(jì)工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和相關(guān)部門要派干部和技術(shù)員指導(dǎo)、監(jiān)督工程施工,技術(shù)員要包干負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、技術(shù)指導(dǎo)和投資控制。

縣(區(qū))項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,不定期檢查施工質(zhì)量,同時(shí),加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和施工技術(shù)指導(dǎo)工作,確保工程質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求。

2、強(qiáng)化資金管理,保證專項(xiàng)資金封閉運(yùn)行。

嚴(yán)格按照上級(jí)專項(xiàng)資金管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行報(bào)賬制,嚴(yán)格實(shí)行專戶管理,專賬核算,專人負(fù)責(zé),封閉運(yùn)行。

(六)促進(jìn)后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要派干部和技術(shù)員到各個(gè)安置點(diǎn)指導(dǎo)后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下,各安置點(diǎn)按照“以短養(yǎng)長,長短結(jié)合”的生產(chǎn)指導(dǎo)方針,因地制宜,抓好產(chǎn)業(yè)開發(fā),發(fā)展生產(chǎn),人均耕地面積不多的.安置點(diǎn)要注重發(fā)展有特色、見效快的項(xiàng)目,并注重發(fā)展多種經(jīng)營,增加收入;離城鎮(zhèn)、縣城較近的安置點(diǎn),要充分發(fā)揮依托城鎮(zhèn)交通便利、人流、物流集中、商貿(mào)發(fā)達(dá)的優(yōu)勢(shì),積極發(fā)展商業(yè)、飲食業(yè)及就近務(wù)工,加快脫貧致富。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇五

任振鶴襄陽會(huì)議異地扶貧搬遷山東“十三五”期間將易地扶貧搬遷4.6萬人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷工作方案調(diào)查:過半沖繩議員選舉預(yù)定候選人反對(duì)邊野古搬遷(。任振鶴襄陽會(huì)議異地扶貧搬遷山東“十三五”期間將易地扶貧搬遷4.6萬人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷工作方案調(diào)查:過半沖繩議員選舉預(yù)定候選人反對(duì)邊野古搬遷(。

任振鶴對(duì)咸寧、黃石兩地前段工作給予了充分肯定,對(duì)通城縣特色產(chǎn)業(yè)、園區(qū)就業(yè),陽新縣結(jié)合棚戶區(qū)改造、中心集鎮(zhèn)安置等模式表示贊許。他對(duì)搬遷對(duì)象的識(shí)別程序、識(shí)別方法、識(shí)別效果非常關(guān)心,認(rèn)真聽、詳細(xì)問,不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。在東港村,他向浙江投資商詳細(xì)了解巨峰葡萄種植的市場(chǎng)前景,種植基地與搬遷對(duì)象的收益聯(lián)結(jié)機(jī)制。在七里村,他叮囑縣鄉(xiāng)干部一定要把搬遷對(duì)象的家庭情況摸準(zhǔn),因戶制宜,精細(xì)安置,把依托園區(qū)就業(yè)脫貧推進(jìn)到位。在排市村、楓林鎮(zhèn),他希望大家一定要把搬遷群眾的長遠(yuǎn)生計(jì)和穩(wěn)定收入謀劃好、抓到位,切實(shí)做到“挪窮窩”與“換窮業(yè)”并舉,安居與樂業(yè)并重、搬遷與脫貧同步。

易地扶貧搬遷工作匯報(bào)長沙新“馬王堆市場(chǎng)”今開業(yè)老市場(chǎng)順利完成整體,易地扶貧搬遷工作簡(jiǎn)報(bào)國開行68億元貸款承諾助力我省易地扶貧搬遷。2016易地扶貧搬遷工作拉薩一汽車維修中心被強(qiáng)制搬遷,黔西南州發(fā)出易地扶貧搬遷“作戰(zhàn)令”全國易地扶貧搬遷工作。

針對(duì)下一步工作,任振鶴提出五點(diǎn)要求:

一是換腦子。精準(zhǔn)扶貧是重要的政治任務(wù),易地扶貧搬遷是精準(zhǔn)脫貧的重中之重,是將來結(jié)硬賬的關(guān)鍵所在。本階段建設(shè)的只能是?;?、保安全的`“脫貧房”,絕非一步到位的“小康房”,一切工作都要圍繞“脫貧”來謀劃、來展開。

二是扣扣子。搬遷對(duì)象識(shí)別精準(zhǔn)是易地扶貧搬遷工作的第一顆扣子。對(duì)象識(shí)別不準(zhǔn),其他工作做得再好,一切都為“零”。對(duì)象識(shí)別的關(guān)鍵在于群眾公認(rèn)、村民認(rèn)可,要聚焦聚焦再聚焦,鎖定鎖定再鎖定,確保經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

三是明路子。重點(diǎn)和關(guān)鍵就在于搬遷對(duì)象的長遠(yuǎn)生計(jì)和穩(wěn)定脫貧。磨刀不誤砍柴工。前期慢一點(diǎn),不要緊,關(guān)鍵是要把體制、機(jī)制、思路、方法謀劃好、統(tǒng)籌好。不同的對(duì)象,必須要有相應(yīng)的措施作保障。各地要結(jié)合實(shí)際,把省委省政府賦予縣一級(jí)的資金整合政策用足用活,積極探索能讓貧困戶穩(wěn)定受益、長期受益的幫扶模式,確保減貧成效。四是量尺子。尺子就是政策,就是規(guī)定,就是底線。人均25平方米的建房標(biāo)準(zhǔn)不能突破、確保貧困戶不因建房而加重貧困的底線不能逾越,必須一把尺子量到底。

要嚴(yán)格資金管理、確保資金安全的紅線不能踩踏,否則“罪加一等”。五是釘釘子。從中央到地方的政策已經(jīng)十分明朗,年度實(shí)施計(jì)劃已經(jīng)下達(dá),資金也已到位,關(guān)鍵在于落實(shí)。各級(jí)一定要以扎實(shí)的工作作風(fēng),采取釘釘子的辦法,加大推進(jìn)力度,確保貨真價(jià)實(shí),把汪洋副總理的指示要求不折不扣地落實(shí)到位。

省易地扶貧搬遷辦要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),從5月中旬起,每次選擇不同的地方,每月召開一次現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),以點(diǎn)帶面,持續(xù)推進(jìn),確保我省易地扶貧搬遷工作走在全國前列。

易地扶貧搬遷工作匯報(bào)調(diào)查:過半沖繩議員選舉預(yù)定候選人反對(duì)邊野古搬遷(,20易地扶貧搬遷工作山東“十三五”期間將易地扶貧搬遷4.6萬人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷工作方案調(diào)查:過半沖繩議員選舉預(yù)定候選人反對(duì)邊野古搬遷(,山東“十三五”期間將易地扶貧搬遷4.6萬人2016年易地扶貧搬遷工作。

縣委書記調(diào)研易地扶貧搬遷拉薩一汽車維修中心被強(qiáng)制搬遷,全國易地扶貧搬遷工作黔西南州發(fā)出易地扶貧搬遷“作戰(zhàn)令”。湖南易地扶貧搬遷工作長沙新“馬王堆市場(chǎng)”今開業(yè)老市場(chǎng)順利完成整體,國開行68億元貸款承諾助力我省易地扶貧搬遷易地扶貧搬遷工作簡(jiǎn)報(bào)。

三、村易地扶貧搬遷調(diào)研報(bào)告。

4月18日,全省易地扶貧搬遷培訓(xùn)會(huì)結(jié)束剛剛一周,省政府副省長任振鶴即赴幕阜山片區(qū)通城、陽新縣專題調(diào)研易地扶貧搬遷工作。他先后查看了通城縣雋水鎮(zhèn)東港村、麥?zhǔn)墟?zhèn)七里村,陽新縣排市鎮(zhèn)排市村、楓林鎮(zhèn)中心集鎮(zhèn)安置點(diǎn)及配套特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。每到一地,他都反復(fù)叮囑當(dāng)?shù)馗刹?,一定要把底線守住、工作做細(xì)、政策用好,將鴻忠書記“把易地扶貧搬遷工作做成貨真價(jià)實(shí)”和國生省長“加大工作推進(jìn)力度”的批示落到實(shí)處。省政府副秘書長呂江文、咸寧市委副書記吳暉、黃石市市長董衛(wèi)民及通城、陽新縣分管負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

易地扶貧搬遷工作流程圖黔西南州發(fā)出易地扶貧搬遷“作戰(zhàn)令”,2016易地扶貧搬遷工作拉薩一汽車維修中心被強(qiáng)制搬遷。村易地扶貧搬遷調(diào)研報(bào)告國開行68億元貸款承諾助力我省易地扶貧搬遷,湖南易地扶貧搬遷工作長沙新“馬王堆市場(chǎng)”今開業(yè)老市場(chǎng)順利完成整體。

2016易地扶貧搬遷工作匯報(bào)長沙新“馬王堆市場(chǎng)”今開業(yè)老市場(chǎng)順利完成整體,易地扶貧搬遷工作簡(jiǎn)報(bào)國開行68億元貸款承諾助力我省易地扶貧搬遷。2016易地扶貧搬遷工作拉薩一汽車維修中心被強(qiáng)制搬遷,黔西南州發(fā)出易地扶貧搬遷“作戰(zhàn)令”全國易地扶貧搬遷工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷工作方案調(diào)查:過半沖繩議員選舉預(yù)定候選人反對(duì)邊野古搬遷(,山東“十三五”期間將易地扶貧搬遷4.6萬人2016年易地扶貧搬遷工作。易地扶貧搬遷工作匯報(bào)調(diào)查:過半沖繩議員選舉預(yù)定候選人反對(duì)邊野古搬遷(,2016年易地扶貧搬遷工作山東“十三五”期間將易地扶貧搬遷4.6萬人。

湖南易地扶貧搬遷工作長沙新“馬王堆市場(chǎng)”今開業(yè)老市場(chǎng)順利完成整體,國開行68億元貸款承諾助力我省易地扶貧搬遷易地扶貧搬遷工作簡(jiǎn)報(bào)。縣委書記調(diào)研易地扶貧搬遷拉薩一汽車維修中心被強(qiáng)制搬遷,全國易地扶貧搬遷工作黔西南州發(fā)出易地扶貧搬遷“作戰(zhàn)令”。

2016易地扶貧搬遷工作拉薩一汽車維修中心被強(qiáng)制搬遷,黔西南州發(fā)出易地扶貧搬遷“作戰(zhàn)令”全國易地扶貧搬遷工作。2016易地扶貧搬遷工作匯報(bào)長沙新“馬王堆市場(chǎng)”今開業(yè)老市場(chǎng)順利完成整體,易地扶貧搬遷工作簡(jiǎn)報(bào)國開行68億元貸款承諾助力我省易地扶貧搬遷。

村易地扶貧搬遷調(diào)研報(bào)告國開行68億元貸款承諾助力我省易地扶貧搬遷,湖南易地扶貧搬遷工作長沙新“馬王堆市場(chǎng)”今開業(yè)老市場(chǎng)順利完成整體。易地扶貧搬遷工作流程圖黔西南州發(fā)出易地扶貧搬遷“作戰(zhàn)令”,2016易地扶貧搬遷工作拉薩一汽車維修中心被強(qiáng)制搬遷。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇六

1.公司的文檔和資料是很容易混亂的,我們推薦的是公司員工分配工作,把自己桌面上的東西歸類,然后收拾完自己的,再和大家集合把公司文檔分類,只要分類好,搬家公司就可以很好的幫你打包裝箱。

2.在文件打包過程中,我們會(huì)用專業(yè)的工具和設(shè)備把文檔統(tǒng)一編號(hào)進(jìn)行封箱,這樣就算途中需要核對(duì)什么文件就自然一目了然,這樣就可以防止在搬運(yùn)過程中不被打亂護(hù)著損壞貴公司的文件。

3.為什么需要統(tǒng)一的編號(hào)呢,因?yàn)橐患夜久總€(gè)員工都是配有電腦、復(fù)印機(jī)、掃描器材等等,所以為了避免去到新公司把物品打亂了,那樣進(jìn)行的進(jìn)度也會(huì)拖慢,這樣既妨礙了貴公司的寶貴時(shí)間,也恰恰降低了我們的工作效率,只要有了編號(hào).搬家公司搬運(yùn)起來的過程更輕松。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇七

20xx年,辦公室圍繞全球中心工作,克服工作量大、人力不足的實(shí)際困難,認(rèn)真履行職責(zé),突出辦公秘書、重要事項(xiàng)監(jiān)督、研究、新聞報(bào)道宣傳、政府事務(wù)管理等工作,取得了良好的成果,提高了整體工作的重要保障。

1.20xx年工作亮點(diǎn)。

(1)廣泛的信息宣傳范圍。辦公室圍繞全球重點(diǎn)任務(wù),積極推進(jìn)政府信息披露,加強(qiáng)與主流媒體和上級(jí)機(jī)關(guān)信息宣傳部門的溝通協(xié)調(diào),努力實(shí)現(xiàn)報(bào)紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音的重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)。其中,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)和政府信息編制了70多份(其中10份研究信息)和200多份積極新聞報(bào)道。同時(shí),結(jié)合信息化的發(fā)展,利用創(chuàng)新的宣傳手段,做好江門住房和城鄉(xiāng)建設(shè)微信編制工作。截至12月底,推送了182條圖片和文本信息。共有7317人,粉絲9726人,月平均閱讀次數(shù)超過1500次,使市領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解我局的工作和努力,在公眾心目中樹立了我局的良好形象。信息工作的順利發(fā)展改善了部門形象,擴(kuò)大了部門影響力,為全球工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。

(2)公文處理質(zhì)量高效。嚴(yán)格控制公文出口,認(rèn)真落實(shí)保密和文件的擬議、閱讀和管理歸檔,努力提高公文處理的及時(shí)性和質(zhì)量。年收發(fā)文件13353份,其中收發(fā)文件9087份,發(fā)文件4266份,掃描歸檔文件約2000份,按年工作日210天計(jì)算,平均每天收發(fā)歸檔文件63份。建立微信工作組,實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公,大大提高了決策審批速度,提高了工作質(zhì)量和效率。在寫作過程中,注重研究和理解政策,充分理解領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)的工作意圖,掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。在掌握重點(diǎn)、會(huì)議報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件時(shí),努力嚴(yán)格規(guī)范。

(四)重大活動(dòng)科學(xué)統(tǒng)籌。今年以來,辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)與其他業(yè)務(wù)科室的溝通與交流,形成工作聯(lián)動(dòng)、互動(dòng)機(jī)制,跨界統(tǒng)籌,創(chuàng)新合作,促進(jìn)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

一是牽頭開展“梁思成杯”首屆全球僑鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)大賽。“梁思成杯”建筑設(shè)計(jì)大賽由我局和廣東僑界人文學(xué)會(huì)聯(lián)合主辦,得到了梁思成先生家族的同意冠名,取得了省住建廳及行業(yè)專家、學(xué)者們的鼎力支持。此次大賽共收到全球200多份設(shè)計(jì)作品,共有130家國內(nèi)外媒體、29家微信公眾平臺(tái)報(bào)道了此次大賽,取得了較大的社會(huì)反響,促使僑鄉(xiāng)建筑以及僑文化真正走向世界。辦公室在組織大賽、面向全球發(fā)動(dòng)、媒體同步播報(bào)宣傳、舉辦新聞發(fā)布會(huì)、宣傳推廣會(huì)以及專家交流座談會(huì)、走訪高校及機(jī)構(gòu)進(jìn)行發(fā)動(dòng)以及頒獎(jiǎng)典禮等方面做了大量的工作。

二是協(xié)助舉辦了“中國僑都首屆房地產(chǎn)(旅游)博覽會(huì)”。與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室緊密合作,擺脫傳統(tǒng)、單一的紙媒創(chuàng)辦模式,首次以全新多媒體平臺(tái)、跨界合作創(chuàng)新的形式,成功舉辦了房博會(huì),宣傳江門房地產(chǎn)投資環(huán)境,為房地產(chǎn)市場(chǎng)主體搭建長期合作的有效供需平臺(tái)。

三是承辦全市城市工作會(huì)議及重點(diǎn)城市建設(shè)項(xiàng)目推介會(huì)具體會(huì)務(wù)工作。積極配合市委、市政府完成全市城市工作會(huì)議及20xx年重點(diǎn)城市建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)推介會(huì),取得積極成效。

(五)機(jī)關(guān)服務(wù)細(xì)致入微。以優(yōu)化辦公環(huán)境、保障辦公場(chǎng)所安全為目標(biāo),制訂和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保了各項(xiàng)日常工作的有序開展,全局干部職工提供更好的工作條件。

一是美化辦公環(huán)境。完成辦公大廈6-14樓走廊、天花翻新工作;修繕部分辦公用房和防火門。

二是升級(jí)辦公硬件設(shè)備。完成9樓電視電話會(huì)議室改造。改造后的會(huì)議室可作為主會(huì)場(chǎng)與分會(huì)場(chǎng)互換,具備電視電話會(huì)議、應(yīng)急維穩(wěn)指揮中心、網(wǎng)絡(luò)教育、多媒體展示等功能,大大提升了我局會(huì)議效率和平臺(tái)互動(dòng)性,又降低會(huì)議成本,減少“三公”開支。升級(jí)維護(hù)12、13樓資料綜合檔案室,提升我局檔案管理硬件配置,按照市檔案局的考核要求,完善檔案管理規(guī)章制度,及時(shí)指導(dǎo)各下屬單位開展檔案工作。

三是推進(jìn)科學(xué)化管理。安裝大廈樓層門禁與職工用餐系統(tǒng),整合資源,提升服務(wù)水平。為確保*****機(jī)關(guān)辦公環(huán)境安全有序,在住建大廈6--14樓各樓層候梯廳與樓層走廊間的大門安裝門禁系統(tǒng)及飯卡。

五是完善固定資產(chǎn)管理。推動(dòng)完成對(duì)部分資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的登記工作,確保我局固定資產(chǎn)不再流失,想方設(shè)法爭(zhēng)取財(cái)政資金安排及經(jīng)費(fèi)減免,為江門建設(shè)融資平臺(tái)增加更多資產(chǎn)。

(一)繼續(xù)提高后勤保障精細(xì)化、人性化管理水平。包括:機(jī)關(guān)物業(yè)的精細(xì)化管理,標(biāo)識(shí)指引的完善、車庫完善、辦公場(chǎng)所室內(nèi)修繕、飯?zhí)觅|(zhì)量提升、安全駕駛指引及提示。

(二)繼續(xù)提高信息化水平。與時(shí)俱進(jìn),提高對(duì)信息采集、報(bào)送工作的敏感度。綜合利用微信公眾平臺(tái)、微博、新聞媒體、調(diào)研報(bào)告等多種方式,提高信息的及時(shí)性、前瞻性和社會(huì)效應(yīng)。

(三)科學(xué)整合資源。做好辦公用房、設(shè)備用房科學(xué)分配工作,進(jìn)一步優(yōu)化辦公場(chǎng)所和各功能空間的配置,將資源利用最大化。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇八

為保證生活區(qū)及辦公室能順利搬遷至南邊新建舍區(qū),且在搬入后能迅速進(jìn)入正常辦公狀態(tài),現(xiàn)制定一下工作計(jì)劃:

2、按時(shí)搬遷原則。搬遷工作分批次進(jìn)行,確保按計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成搬遷;

3、服從全局原則。各組室在搬遷過程中要服從項(xiàng)目部整體安排,獨(dú)立自主,以本組室搬遷為主,充分發(fā)揮各組室的工作積極性,明確各組室分工,配合搬遷小組的工作安排,保證搬遷在短時(shí)間內(nèi)對(duì)我區(qū)工作影響降到最低程度。

組長:

成員:項(xiàng)目部及各班班組長

1、搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長的工作職責(zé):

(1)組織、策劃本次搬遷的全面工作

(2)討論制訂部門搬遷的工作方案并組織實(shí)施

(3)協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題

(4)及時(shí)調(diào)度搬遷的過程

(5)協(xié)調(diào)好搬遷公司在搬運(yùn)物品時(shí)做好物品的防護(hù)工作

2、搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組組員的工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)區(qū)域搬遷活動(dòng)的指導(dǎo)與組織

(2)負(fù)責(zé)區(qū)域搬遷活動(dòng)的監(jiān)督

(3)負(fù)責(zé)執(zhí)行搬遷活動(dòng)工作方案的實(shí)施

(4)協(xié)助組長處理在搬遷過程中出現(xiàn)的問題

(5)及時(shí)調(diào)度負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的搬遷活動(dòng)的進(jìn)度

(6)協(xié)調(diào)做好搬遷過程中物品的防護(hù)工作

3、各組室搬遷協(xié)調(diào)人工作職責(zé)

(1)掌握本組室的搬遷時(shí)間及計(jì)劃。

(2)提前確定本部門在新址的辦公室位置,確定每名員工的.位置

(3)對(duì)于大件物品(如鐵皮柜、 沙發(fā)等家具)提前看好新址現(xiàn)場(chǎng), 提前確定擺放位置。

(4)提前統(tǒng)計(jì)本組室的包裝箱、標(biāo)簽、膠帶數(shù)量,報(bào)于院搬遷小組指定負(fù)責(zé)人

1、確定動(dòng)遷日期:年月日。

2、確定各組室需要搬遷的辦公用品(桌椅、柜子等)

3、做好平面布置圖并按照設(shè)計(jì)對(duì)各組室辦公區(qū)塊進(jìn)行分配。

4、會(huì)議室提前做好防護(hù)措施,保證會(huì)議室原有裝修不遭到損壞,將非辦公用品、設(shè)備統(tǒng)一標(biāo)記、放置,并做好防護(hù)防盜措施。

5、提前布置會(huì)議室外接電路、電話線路、網(wǎng)線等線路設(shè)備,確保電路、網(wǎng)絡(luò)、電話能正常使用。

9、相關(guān)搬遷物件的準(zhǔn)備:記號(hào)筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、報(bào)紙等。

(1)確定各組室需要搬至新辦公點(diǎn)的辦公家具。

(2)公共區(qū)域設(shè)備及物品由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。

(3)領(lǐng)導(dǎo)辦公室辦公用品,由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),打包。

(4)各組室資料、辦公用品由各組室負(fù)責(zé)人安排統(tǒng)計(jì)、整理,確定常用資料種類、數(shù)量,將非常用、非重要資料提前整理打包。

(4)個(gè)人電腦數(shù)據(jù),由各組室自行整理并存儲(chǔ),確保每天電腦中的重要資料都有備份,以免因搬家造成的數(shù)據(jù)資料丟失。

(5)個(gè)人辦公物品由員工自行整理。

(6)員工私人物品有員工自行整理和保管,搬遷組不承擔(dān)看護(hù)管理責(zé)任。

(1)辦公室辦公網(wǎng)絡(luò)、電話線由中國電信專人負(fù)責(zé)拆卸,保證不掉一個(gè)零件、一根數(shù)據(jù)線,并由中國電信人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)電話完好情況、數(shù)量并統(tǒng)一安排保管。

(2)會(huì)議室辦公桌椅、家具等由項(xiàng)目部員工負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。

(3)領(lǐng)導(dǎo)辦公室非重要、常用文件、家具由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)搬移至指定地點(diǎn),妥善保管。

(4)拆卸、搬移物品時(shí),必須注意零件及鑰匙的收放,以免帶來不便。

3、搬遷

搬遷前

搬遷前 :

項(xiàng)目部對(duì)公共區(qū)域按預(yù)先設(shè)定的功能進(jìn)行統(tǒng)一安排、編號(hào),在現(xiàn)場(chǎng)和圖紙上標(biāo)明。該編號(hào)一旦確認(rèn),舊址該區(qū)域的設(shè)備、文件、文件柜也將統(tǒng)一使用該編號(hào),以確保能夠迅速準(zhǔn)確地找到每一件物品的歸宿。

各組室人員下班后,自行打包需要搬遷的財(cái)物,注意貴重物品、重要資料的整理、存放、標(biāo)記。并對(duì)需要搬遷的辦公家具做好封口,以免在搬運(yùn)過程中,因文件柜、辦公桌的門、抽屜等零部件的松動(dòng),導(dǎo)致家具內(nèi)文件、物品的灑落。并將鑰匙編號(hào)、妥善保管。

各組室確認(rèn)區(qū)域劃分,并安排人員搬移辦公用品,各組室人員必須服從搬遷組工作人員的安排,本著先集體,后個(gè)人的原則,進(jìn)行搬遷工作,確保上午能將較大、較重家具先搬遷至?xí)h室。如有放至料庫的文件柜,辦公桌、資料等,則提前整理、密封統(tǒng)一編號(hào),待由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排放置。電信人員做好電話線路、網(wǎng)絡(luò)的接入、測(cè)試、調(diào)試等工作,保證已搬入會(huì)議室的每臺(tái)電腦能順利的使用。各組室安排人員負(fù)責(zé)看護(hù)好本組室內(nèi)的家具、文件,確保在搬遷過程中不出現(xiàn)丟失、損壞等事件發(fā)生。搬遷完成后,由各組室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)清點(diǎn)本組室財(cái)物、辦公用品數(shù)量、完好程度,并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)由項(xiàng)目部。

各組室對(duì)本組室內(nèi)未搬遷的小型辦公用品、物件進(jìn)行最后的清理、搬遷工作,保證搬遷工作能在一天內(nèi)完成。并清理原辦公室,確保辦公室內(nèi)無辦公物品,無辦公資料遺留。

1、清空辦公桌抽屜/文件柜/配柜/資料柜物品,將辦公資料、辦公物品及個(gè)人物品裝箱。 家具內(nèi)不留任何物品,辦公室小件物品也要裝箱。需搬到新址的家具清空后的上鎖,鑰匙拔下后自行保管。

2、標(biāo)簽填寫須準(zhǔn)確詳細(xì),每件物品均應(yīng)貼上標(biāo)簽,以便搬入新址時(shí)準(zhǔn)確無。

3、易碎怕壓類物品,裝箱后貼上專用標(biāo)簽,以區(qū)分一般物品.提前到新址察看并規(guī)劃好本組室大件物品的擺放位置.

4、現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)問題由搬遷小組負(fù)責(zé)人和組室搬遷協(xié)調(diào)人商定后實(shí)施,各組室人員只針對(duì)自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)建議和意見直接反應(yīng)給搬遷組負(fù)責(zé)人。

5、各種貨幣、證件、信函、有價(jià)證券、保密資料、金銀首飾、古玩字畫、玻璃器皿等個(gè)人物品自行單獨(dú)保管.

6、電腦由組室統(tǒng)一組織打包、搬遷(包裝主機(jī)和顯示器鼠標(biāo)/鍵盤/連線)。電

腦拆線接線由使用員工完成。筆記本電腦由員工自帶。

公司搬遷時(shí)間緊任務(wù)重,為了公司的全局利益,需提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及應(yīng)急事項(xiàng),確保員工能夠順利的搬入新辦公區(qū),特制訂以下搬遷方案。 一、流程 1、搬遷前:

(1)、召開公司搬遷會(huì)議,商議搬遷流程。

(2)、由綜合管理部聯(lián)系搬家公司,并向搬家公司描述具體情況及要求。(地址、行程、需幾輛車、樓層、有無電梯、辦公家具的拆裝要求等)

(3)、由搬家公司人員到公司調(diào)查搬運(yùn)狀況,商談簽訂搬運(yùn)合同。 (4)、向員工下達(dá)搬遷通知,讓員工做好搬遷準(zhǔn)備。 2、搬遷時(shí):

(1)、將辦公設(shè)備貼好標(biāo)簽。 (2)、文件打包與材料整頓。 (3)、辦公家具拆組與打包。 (4)、分類裝車,做好記錄。 (5)、裝卸時(shí)留意磕碰,小心搬運(yùn)。 3、搬遷后:

(1)、整頓安放好辦公設(shè)備。 (2)、清點(diǎn)辦公用品和設(shè)備。 (3)、結(jié)算搬遷費(fèi)用。

(4)、打掃新辦公地點(diǎn)衛(wèi)生。

1、打包時(shí)間:于2016年12月1日上午9時(shí)開始打包,各部門可以根據(jù)部門需求提前打包。(打包好的箱子請(qǐng)做好標(biāo)簽)

(1)、拆辦公室電線板:于2016年12月1日上午9時(shí)開始拆辦公室電線報(bào),并進(jìn)行打包。

(2)、電腦顯示器拆搬時(shí)間:2016年12月1日由公司統(tǒng)一安排搬去新的辦公地點(diǎn),順便參觀新辦公地點(diǎn)。

(3)、辦公桌、會(huì)議桌、展柜、財(cái)務(wù)室鐵皮柜、空調(diào)等拆裝時(shí)間:2016年12月1日由公司統(tǒng)一安排拆裝。

(1)、各部門電腦主機(jī)、文件、電話及個(gè)人物品打包,打包時(shí)請(qǐng)做好標(biāo)簽,標(biāo)記。

(2)、辦公柜里的物品不重的話,可以不需要打包,需把辦公柜填滿并鎖好柜門。(易碎品盡量不要放在柜子中,以免搬家時(shí)發(fā)生損壞。)

(3)、辦公椅不用打包,只需做好表識(shí)。

(1)、每個(gè)打包箱都需做好標(biāo)簽,并標(biāo)明箱中內(nèi)容,及注意事項(xiàng)。

(2)、每個(gè)打包好的箱子頂部必須貼上寫有部門的標(biāo)簽。

4、各部門需交一份搬運(yùn)清單到綜合管理部。

1、留守人員要看好所有物品,已搬走物品要做好記錄。

2、跟隨搬家?guī)煾档娜藛T需要注意包裹的完整性,避免物品遺失或者損壞。

3、看管物品和按電梯由一人負(fù)責(zé)。

4、跟車人員要保持通訊暢通,隨時(shí)聯(lián)絡(luò)。

5、按照搬運(yùn)清單編號(hào)(或部門)順序逐一搬運(yùn)。

6、搬運(yùn)桌子及柜子是一定要鎖好抽屜、鑰匙由專員報(bào)關(guān)。

7、搬遷期間遵循輕搬輕放,逐一磕碰,做到調(diào)理清楚、程卓穩(wěn)重。

?8、為確保公司資金的安全,各部門搬遷時(shí),要加強(qiáng)安全防范意識(shí),各種財(cái)務(wù)印章、公章、支票、鑰匙等要嚴(yán)密保管。

?9、拆包時(shí)要注意物品是否有損壞。

10、特殊事件一定要及時(shí)與負(fù)責(zé)人溝通,及時(shí)解決。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇九

(一)扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),制定學(xué)習(xí)教育工作方案,按照方案組織機(jī)關(guān)支部集中學(xué)習(xí),落實(shí)了黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育管理的要求,推動(dòng)了機(jī)關(guān)支部黨員思想政治建設(shè)。在開展活動(dòng)的同時(shí),進(jìn)一步完善黨建工作規(guī)范化管理,建立黨員臺(tái)帳,按時(shí)收繳黨費(fèi),完成黨員狀況分析報(bào)告,黨組織關(guān)系排查,黨員違紀(jì)違法排查清理等黨建工作任務(wù)。在2018年度全市機(jī)關(guān)黨建調(diào)研工作中,辦公室申報(bào)的《講作為?增活力》調(diào)研文章榮獲三等獎(jiǎng)。

(二)認(rèn)真落實(shí)職能工作。制定業(yè)務(wù)工作流程,圍繞辦公室職能,重新梳理工作內(nèi)容,逐步逐項(xiàng)分解繁雜的工作,制定了勞資、檔案、發(fā)展黨員、國有資產(chǎn)出租、車輛管理等9項(xiàng)工作流程,要求每一項(xiàng)工作責(zé)任到人,每一個(gè)環(huán)節(jié)清晰明了,做到了標(biāo)準(zhǔn)化辦公,實(shí)現(xiàn)了常規(guī)事務(wù)流程化。

(三)著力提升宣傳工作。把握?qǐng)@林工作動(dòng)態(tài),從日常工作管理細(xì)節(jié)到重要節(jié)點(diǎn)工作梗概,深入分析,綜合提煉,精準(zhǔn)的挖掘工作中有特色的經(jīng)驗(yàn)與做法,不斷提高信息質(zhì)量和針對(duì)性。通過新聞媒介大力宣傳,樹立園林品牌,展現(xiàn)園林風(fēng)采。全年共出版《園林信息》12期,工作動(dòng)態(tài)45期,更新園林網(wǎng)站信息320篇,在各級(jí)、各類媒體發(fā)表信息67篇。

(四)積極開展文體活動(dòng)。

一是黨建工作有待進(jìn)一步規(guī)范;二是服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高;三是執(zhí)行意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng);四是質(zhì)量意識(shí)有待進(jìn)一步提升。

(一)創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn),在黨建工作水平上有提高。2019年,機(jī)關(guān)支部將從隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)、工作業(yè)績、群眾反映等四個(gè)方面明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化量化考核指標(biāo),搭建創(chuàng)建平臺(tái),推動(dòng)我局黨建工作的發(fā)展。

(二)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),在服務(wù)質(zhì)量上有提高。一是對(duì)人熱心,對(duì)職工反映的問題要認(rèn)真分析,耐心解釋、熱情服務(wù);二是對(duì)工作細(xì)心,對(duì)上級(jí)下達(dá)的指示任務(wù)要準(zhǔn)確記錄及時(shí)傳達(dá),各項(xiàng)工作準(zhǔn)備充分,避免出錯(cuò);三是對(duì)工作盡心,樹立大局意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,對(duì)工作盡職盡責(zé)。

(三)強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí),在狠抓落實(shí)上有提高。一是態(tài)度堅(jiān)決,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不折不扣的落實(shí)。二是行動(dòng)迅速,業(yè)務(wù)工作都體現(xiàn)一個(gè)快字,要領(lǐng)先一步快人一籌。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要快辦、辦好,強(qiáng)化雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。三是落實(shí)到位,做到在保證效率的同時(shí),保證工作質(zhì)量。

(四)強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),在工作效率上有提高。一是提高。

辦文辦會(huì)水平,做到快速、準(zhǔn)確、規(guī)范。二是提高檔案管理水平,做到嚴(yán)格、細(xì)致、真實(shí)。三是提高信息宣傳工作,做到及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新。四是提高車輛、物資等后勤管理工作,做到管理到位、保障及時(shí)、服務(wù)規(guī)范。五是提高拾遺補(bǔ)缺工作,做到互相學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、取長補(bǔ)短。

總之,我們?cè)?019年工作中雖取得了一些成績,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,與兄弟科室相比,仍存在很多不足。在新的一年里要求辦公室人員樹立正確的辦事觀,做到“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為”,始終堅(jiān)持“一個(gè)原則”,那就是為職工服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)分憂,身體力行,扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇十

為貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)和中央扶貧開發(fā)工作會(huì)議精神,經(jīng)報(bào)請(qǐng)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志審定,近日,發(fā)展改革委、扶貧辦會(huì)同財(cái)政部、國土資源部、人民銀行五部門聯(lián)合印發(fā)《“十三五”時(shí)期易地扶貧搬遷工作方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)?!斗桨浮芬愿母飫?chuàng)新為主線,明確了“十三五”時(shí)期易地扶貧搬遷工作的總體要求、搬遷對(duì)象與安置方式、建設(shè)內(nèi)容與補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、資金籌措、職責(zé)分工、政策保障等,是新一輪易地扶貧搬遷工作的行動(dòng)指南。

《方案》提出,“十三五”時(shí)期要堅(jiān)持群眾自愿、積極穩(wěn)妥方針,堅(jiān)持與新型城鎮(zhèn)化相結(jié)合,對(duì)居住在“一方水土養(yǎng)不起一方人”地方的建檔立卡貧困人口實(shí)施易地搬遷,加大政府投入力度,創(chuàng)新投融資模式和組織方式,完善相關(guān)后續(xù)扶持政策,強(qiáng)化搬遷成效監(jiān)督考核,努力做到搬得出、穩(wěn)得住、有事做、能致富,確保搬遷對(duì)象盡快脫貧,從根本上解決生計(jì)問題。

《方案》指出,“十三五”時(shí)期易地扶貧搬遷對(duì)象主要是居住在深山、石山、高寒、荒漠化、地方病多發(fā)等生存環(huán)境差、不具備基本發(fā)展條件,以及生態(tài)環(huán)境脆弱、限制或禁止開發(fā)地區(qū)的農(nóng)村建檔立卡貧困人口,優(yōu)先安排位于地震活躍帶及受泥石流、滑坡等地質(zhì)災(zāi)害威脅的建檔立卡貧困人口。

要按照政府主導(dǎo)、群眾自愿,量力而行、保障基本,因地制宜、科學(xué)規(guī)劃,精確瞄準(zhǔn)、創(chuàng)新機(jī)制,中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)的工作原則,用5年時(shí)間對(duì)“一方水土養(yǎng)不起一方人”地方建檔立卡貧困人口實(shí)施易地扶貧搬遷,力爭(zhēng)“十三五”期間完成1000萬人口搬遷任務(wù),與全國人民一道同步進(jìn)入全面小康社會(huì)。

《方案》明確,“十三五”時(shí)期易地扶貧搬遷投資將通過增加中央預(yù)算內(nèi)投資規(guī)模、調(diào)整地方政府債務(wù)結(jié)構(gòu)、加大專項(xiàng)建設(shè)基金支持力度、引導(dǎo)農(nóng)戶自籌資金以及由有關(guān)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放長期低息貸款等多渠道籌集解決??紤]到不同區(qū)域地方政府的籌資能力,為進(jìn)一步體現(xiàn)扶貧政策的精準(zhǔn)性,“十三五”時(shí)期將適當(dāng)提高中央預(yù)算內(nèi)投資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),并實(shí)行區(qū)域差異化補(bǔ)助政策。按照“保障基本”的原則,《方案》對(duì)中央補(bǔ)助的建檔立卡貧困戶人均住房建設(shè)面積設(shè)定了限制標(biāo)準(zhǔn)。

《方案》強(qiáng)調(diào),各地要結(jié)合實(shí)際,采取政府購買市場(chǎng)服務(wù)的形式,確定市場(chǎng)化運(yùn)作的省級(jí)投融資主體作為承貸主體,承接相關(guān)項(xiàng)目資本金和貼息貸款。要按照“中央統(tǒng)籌,省負(fù)總責(zé),縣抓落實(shí)”的'管理體制,明確中央有關(guān)部門、省級(jí)政府和市(縣)政府的責(zé)任分工,加強(qiáng)國務(wù)院有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,強(qiáng)化對(duì)省級(jí)政府的監(jiān)督考核,充分調(diào)動(dòng)市縣政府的積極性、主動(dòng)性,各負(fù)其責(zé)、齊抓共管,形成做好新時(shí)期易地扶貧搬遷工作的強(qiáng)大合力。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇十一

辦公室工作主要提供的是服務(wù)類的職能,其各項(xiàng)工作任務(wù)的開展主要以單位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策為基本點(diǎn),并幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)基層的整體情況,以便制定具體工作方向及任務(wù)。辦公室的一項(xiàng)重要工作是在單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行相關(guān)決策時(shí),為其提供參謀服務(wù),幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)全面了解工作內(nèi)容及進(jìn)展。在幫助領(lǐng)導(dǎo)干部做出有利于當(dāng)前形勢(shì)的決策后,應(yīng)當(dāng)自覺及時(shí)地總結(jié)本次參謀服務(wù)的工作要點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取在下一次提供參謀服務(wù)時(shí)有更加完美的表現(xiàn)。

辦公室承辦任務(wù)的內(nèi)容主要來自兩方面:一是單位領(lǐng)導(dǎo)干部的指示。二是事業(yè)單位下屬各科室。在日常工作中,當(dāng)單位領(lǐng)導(dǎo)干部或部門做出相關(guān)明確的工作指示后,辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好開展工作的準(zhǔn)備,上級(jí)發(fā)出的工作指示,主要是專項(xiàng)調(diào)研、信息反饋、任務(wù)總結(jié)等方面的內(nèi)容,不論是哪種類型的工作任務(wù),都需要辦公室去認(rèn)真謹(jǐn)慎地完成。按規(guī)定在執(zhí)行任務(wù)時(shí),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦公室工作人員為第一責(zé)任人。事業(yè)單位下屬各部門需要處理的工作比較多,在向辦公室提出工作幫助時(shí),應(yīng)當(dāng)首先與辦公室負(fù)責(zé)人及時(shí)取得聯(lián)系溝通;當(dāng)工作人員需要對(duì)單位的具體情況提出針對(duì)性建議時(shí),也應(yīng)當(dāng)和相關(guān)負(fù)責(zé)人取得及時(shí)聯(lián)系。面對(duì)事業(yè)單位下屬科室工作人員提出的相關(guān)工作要求,辦公室主任應(yīng)當(dāng)及時(shí)開展實(shí)際情況調(diào)研,根據(jù)實(shí)際調(diào)研的客觀結(jié)果來制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。

辦公室所負(fù)責(zé)的日常工作,涉及多種類型,因此,內(nèi)外溝通是否順暢很大程度上將會(huì)影響辦公室工作的完成情況。想要出色地完成辦公室涉及的工作任務(wù),必須時(shí)刻注意做好對(duì)內(nèi)對(duì)外意見的溝通和協(xié)調(diào),在執(zhí)行工作過程中,有意識(shí)地找尋這方面的客觀規(guī)律,為日后的溝通工作提供便利。辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解需解決問題的方方面面,并將獲得的信息及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)干部,幫助領(lǐng)導(dǎo)正確理清工作思路,辦公室應(yīng)當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)充分地溝通思想建議,力爭(zhēng)做到消除領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知范圍內(nèi)的思想誤區(qū)。

事業(yè)單位下屬各單位向辦公室提出的工作要求,往往是一些繁雜瑣碎的事,因此需要辦公室工作人員具備相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)。事業(yè)單位下屬部門在日常工作中,時(shí)常需要辦公室協(xié)助解決工作難題,辦公室在提供相應(yīng)幫助時(shí),應(yīng)當(dāng)從部門的角度進(jìn)行全面考慮,詳細(xì)調(diào)查其所面臨的現(xiàn)狀與困境,盡最大的可能簡(jiǎn)化辦事流程,提出最能幫助解決實(shí)際困難的工作方案,只有建立良好的雙方溝通,才能提高工作效率,真正幫助基層解決實(shí)際困難。辦公室也是對(duì)外提供服務(wù)的窗口,當(dāng)外單位提出相關(guān)的工作要求時(shí),辦公室都應(yīng)當(dāng)及時(shí)開展討論,并將結(jié)果反饋給外單位,幫助其解決工作中遇到的問題。

辦公室經(jīng)常承擔(dān)綜合性極強(qiáng)的工作任務(wù),因此需要做好協(xié)調(diào)各方的工作能力。這項(xiàng)工作的良好執(zhí)行對(duì)事業(yè)單位的日常運(yùn)行有極大好處,也是非常基礎(chǔ)性的工作,它能夠有效增強(qiáng)事業(yè)單位下屬各部門間的凝聚力,為日常工作事務(wù)鏟除不必要的誤解和阻礙,極大地提高各部門的工作效率。辦公室應(yīng)當(dāng)對(duì)事業(yè)單位各級(jí)部門有全面的掌握和細(xì)節(jié)的了解,能夠清楚各部門及各事務(wù)間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng),做好各部門間的協(xié)調(diào)工作,有效減少領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門間在解決瑣事時(shí)浪費(fèi)的時(shí)間。

事業(yè)單位辦公室的綜合協(xié)調(diào)工作,雖然極具基礎(chǔ)性,但實(shí)際操作起來有一定的難度。在協(xié)調(diào)各方的工作中,應(yīng)當(dāng)從把握全局的角度出發(fā),對(duì)任務(wù)的整體情況有全面清晰的了解。對(duì)各項(xiàng)任務(wù)的展開都應(yīng)以大局為重,堅(jiān)守工作原則。辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)保持學(xué)習(xí)的積極性,從正確的政治角度出發(fā),時(shí)刻堅(jiān)持正義的工作立場(chǎng)。想要做好事業(yè)單位各部門或同事間的協(xié)調(diào)工作,應(yīng)當(dāng)注意在日常生活中便與同事密切聯(lián)系,做好自己職責(zé)內(nèi)的服務(wù)工作,綜合協(xié)調(diào)各方是一個(gè)需要長期學(xué)習(xí)并積累工作經(jīng)驗(yàn)的過程,對(duì)事業(yè)單位來說是不可或缺的職責(zé)所在。

新時(shí)期針對(duì)當(dāng)好參謀助手方面的創(chuàng)新工作,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化做好各方面工作的意識(shí)。辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自身的參謀意識(shí),及時(shí)發(fā)揮重要的參謀助手作用,做領(lǐng)導(dǎo)合格的“大腦”。當(dāng)好參謀助手,是新時(shí)期事業(yè)單位各項(xiàng)創(chuàng)新中辦公室人員必須掌握的工作技能,也是辦公室工作的主要任務(wù)之一。想要做好參謀助手,不應(yīng)當(dāng)局限自己的眼界,在日常工作中應(yīng)當(dāng)具備長遠(yuǎn)的眼光以及全局思維能力,能夠及時(shí)掌握事態(tài)發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化情況,提供有實(shí)踐操作價(jià)值的有效建議。

當(dāng)好參謀助手,僅靠其中一方的努力是不夠的,需要雙方共同努力。因此,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)全力支持辦公室的各項(xiàng)工作,重視辦公室工作人員在整個(gè)意見決策中的正面作用,調(diào)動(dòng)辦公室在工作中的主觀能動(dòng)性和積極性,為辦公室各項(xiàng)工作的`展開創(chuàng)造有利條件。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只在需要辦公室?guī)椭鷽Q策時(shí),才臨時(shí)通知其參與;在日常工作中,必須盡一切可能創(chuàng)造條件使辦公室能夠參與各類現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,允許其能夠調(diào)閱對(duì)工作有積極幫助的文件資料。對(duì)于一些理應(yīng)由辦公室出面處理的工作,應(yīng)當(dāng)全面相信其工作能力,提供給辦公室實(shí)現(xiàn)工作成效的平臺(tái)。

不斷擴(kuò)大監(jiān)督檢查方面的有效范圍,完善有關(guān)監(jiān)督管理的各項(xiàng)條例規(guī)定,對(duì)已實(shí)施的工作機(jī)制進(jìn)行改善和創(chuàng)新,加強(qiáng)監(jiān)督檢查的實(shí)施力度。在辦公室正常做好日常工作任務(wù)的同時(shí),應(yīng)逐步推進(jìn)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的核查力度,促進(jìn)辦公室工作人員對(duì)工作情況進(jìn)行及時(shí)記錄和總結(jié),從而幫助完善監(jiān)督檢查方面的工作創(chuàng)新。事業(yè)單位辦公室各項(xiàng)職能極其復(fù)雜,因此,對(duì)辦公室的監(jiān)管工作不能只交給一個(gè)部門承擔(dān)。在進(jìn)行監(jiān)管工作時(shí),應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化與相關(guān)部門的日常溝通工作,保持信息共享的有利局面,促進(jìn)監(jiān)管工作的良好開展。

在建立專門監(jiān)管部門的同時(shí),應(yīng)當(dāng)做好對(duì)社會(huì)各界及網(wǎng)絡(luò)渠道監(jiān)督的利用,及時(shí)在網(wǎng)絡(luò)媒體上公布工作信息,注重對(duì)社會(huì)各界提供的有關(guān)辦公室實(shí)際工作情況的收集,充分發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督在督促檢查中的優(yōu)勢(shì)。

辦公室工作綜合性強(qiáng),專業(yè)技能要求高,需要工作人員時(shí)刻注意全局性的統(tǒng)籌兼顧,因此,針對(duì)辦公室工作人員的服務(wù)保障工作也尤為重要。事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)辦公室人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng),在培養(yǎng)過程中,應(yīng)當(dāng)合理利用老職工的工作經(jīng)驗(yàn),使其能夠幫助年輕工作人員取得進(jìn)步,挖掘年輕職工的工作潛力。有關(guān)事業(yè)單位辦公室職工的年齡層次優(yōu)化工作應(yīng)該得到重視,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)盡量創(chuàng)造條件使年輕人得到更多的工作機(jī)會(huì),通過這種幫助促進(jìn)年輕工作人員的成長,能夠較快地幫助他們盡快適應(yīng)辦公室的工作狀態(tài)。此外,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)辦公室工作人員的理論知識(shí)教育和相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇十二

辦公室應(yīng)當(dāng)充分明確自身的服務(wù)性質(zhì),用于面對(duì)工作中的問題和矛盾。在瑣碎的工作當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持清醒的意識(shí)。對(duì)于工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵循工作原則和工作規(guī)范,充分發(fā)揮吃苦奉獻(xiàn)的精神。同時(shí),對(duì)待自身也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求。在工作中要保持仔細(xì)研究、一絲不茍,無論是大事還是小情,都應(yīng)當(dāng)充分的重視起來,以提高工作質(zhì)量和工作效率,更好的發(fā)揮出辦公室行政管理工作的作用。

在新時(shí)期,單位對(duì)于辦公室行政管理工作的要求也有所提升。這就需要辦公室擁有更加寬廣的工作面和更加強(qiáng)大綜合性。在實(shí)際工作當(dāng)中,行政管理人員不但要更加高效的完成日常工作,還要為更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。對(duì)待工作應(yīng)當(dāng)保持良好的心態(tài),對(duì)于日常的工作任務(wù)要充分發(fā)揮主動(dòng)性,積極探索更加完善的行政管理工作模式,加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新問題的學(xué)習(xí)和研討,為辦公室行政管理工作模式的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。

新時(shí)期的辦公室應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊(duì)的配合,與各個(gè)部門的同事建立良好的合作關(guān)系。辦公室的工作雖然職責(zé)和分工不同,但大多數(shù)工作都是要依靠集體的力量合作,才能夠更好的完成任務(wù)。因此,要想進(jìn)行辦公室行政管理工作的創(chuàng)新,就應(yīng)當(dāng)更加注重團(tuán)隊(duì)意識(shí),加強(qiáng)與同事之間的配合默契,以便最大限度的發(fā)揮潛力。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇十三

20xx學(xué)年度第二學(xué)期將要開學(xué)。為全面了解全縣各級(jí)各類學(xué)校寒假工作和秋季學(xué)期開學(xué)工作情況,進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為,落實(shí)工作責(zé)任,激發(fā)工作熱情,促進(jìn)各項(xiàng)工作開好局、起好步,特制定本檢查方案。

通過對(duì)各鎮(zhèn)(街)中小學(xué)、幼兒園,縣直各學(xué)校開學(xué)情況的檢查,著力解決開學(xué)工作中存在的人員到崗不齊、環(huán)境衛(wèi)生整理不到位、教學(xué)準(zhǔn)備不足、工作安排不細(xì)、安全排查不實(shí)等問題,實(shí)現(xiàn)新學(xué)期各項(xiàng)工作良好開局,為教育教學(xué)工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1、檢查方法:通過看檔案、師生座談、實(shí)地查看等方式進(jìn)行,原則上每個(gè)鎮(zhèn)(街)抽查2-3所學(xué)校,1所幼兒園,縣直學(xué)校全部檢查。

2、檢查內(nèi)容:主要從上級(jí)文件精神落實(shí)、假期工作落實(shí)、教育教學(xué)常規(guī)、安全工作、校容校貌、教室辦公室和功能室布置等六個(gè)方面進(jìn)行檢查。

20xx年2月13日—14日,共二天。

本次檢查分三個(gè)組,每組由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì),相關(guān)科室人員為檢查組成員,每組第一個(gè)成員負(fù)責(zé)匯報(bào)材料的整理。

檢查結(jié)束后,各組進(jìn)行匯總,形成本組的檢查報(bào)告。檢查報(bào)告要具體到學(xué)校,既要有好的'典型,也要有差的典型,要把存在的突出問題指出來。各檢查組將檢查報(bào)告交局基礎(chǔ)教育科統(tǒng)一匯總,形成全縣中小學(xué)開學(xué)檢查情況匯報(bào)材料,上交主管領(lǐng)導(dǎo)。局辦公室根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,交相關(guān)科室督促辦理。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇十四

為切實(shí)做好高三、初三年級(jí)20xx年秋季學(xué)期開學(xué)工作,結(jié)合我區(qū)疫情防控實(shí)際情況,特制定本工作方案。

各地各學(xué)校要嚴(yán)格按照“疫情沒有得到基本控制前不開學(xué),學(xué)?;痉揽貤l件不具備不開學(xué),師生和校園公共衛(wèi)生安全得不到切實(shí)保障不開學(xué)”的要求,精心謀劃高三、初三年級(jí)開學(xué)工作,科學(xué)、周密組織師生返校,認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部印發(fā)的《學(xué)校疫情防控工作“十嚴(yán)格”》和《xx中小學(xué)校新冠肺炎疫情防控實(shí)施方案》要求,加強(qiáng)校園管理和日常疫情防控,確保20xx年秋季學(xué)期開學(xué)安全。

全區(qū)高三、初三年級(jí)于20xx年x月7日正式開學(xué)。中小學(xué)校(含幼兒園及特教學(xué)校、中職學(xué)校、技工學(xué)校)其他學(xué)段、其他年級(jí)和高校,根據(jù)分區(qū)分級(jí)精準(zhǔn)防控的原則和錯(cuò)時(shí)開學(xué)錯(cuò)峰返校的要求,結(jié)合疫情防控工作形勢(shì),穩(wěn)妥有序開學(xué)復(fù)課。具體開學(xué)時(shí)間由各設(shè)區(qū)市、各高校、區(qū)直中職學(xué)校及區(qū)直技工學(xué)校研究確定并按程序備案。

(一)方案準(zhǔn)備。各地各學(xué)校要認(rèn)真制定高三、初三年級(jí)開學(xué)工作方案,經(jīng)本級(jí)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部審核后,于3月23日前報(bào)上一級(jí)教育主管行政部門備案。各學(xué)校要進(jìn)一步完善“兩案九制”,即疫情防控工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案、傳染病疫情報(bào)告制度、晨午檢制度、因病缺課(缺勤)登記追蹤制度、復(fù)課(復(fù)工)證明查驗(yàn)制度、健康管理制度、免疫接種證查驗(yàn)制度、傳染病防控健康教育制度、通風(fēng)消毒制度和環(huán)境衛(wèi)生檢查通報(bào)制度,明確每個(gè)制度的操作流程和具體責(zé)任人。

(二)健康準(zhǔn)備。各學(xué)校要建立師生員工健康檔案,對(duì)所有師生員工的健康狀況、假期出行、參加聚會(huì)情況進(jìn)行全面排查,準(zhǔn)確掌握每一位師生健康狀況、外出情況、人員接觸情況及家庭成員是否感染等信息,逐一進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判。區(qū)外師生員工返桂要嚴(yán)格落實(shí)開學(xué)前居家觀察14天的要求。列入高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的師生員工暫不返校;仍在疫情嚴(yán)重、實(shí)施交通管制等應(yīng)急措施區(qū)域的師生員工暫不返校。

(三)防疫準(zhǔn)備。衛(wèi)生健康部門要督促指導(dǎo)學(xué)校全面開展校園環(huán)境清潔消毒工作。自3月23日起至開學(xué)前,學(xué)校要至少進(jìn)行2次全面的校園環(huán)境衛(wèi)生清潔和預(yù)防性消毒,消除衛(wèi)生死角,徹底清除各類病媒生物孳生地,重點(diǎn)加強(qiáng)教室、宿舍、食堂、廁所、電梯間、空調(diào)系統(tǒng)等重點(diǎn)區(qū)域和場(chǎng)所的保潔和消毒,對(duì)講臺(tái)、課桌椅、門窗把手、水龍頭、開關(guān)、電話機(jī)、坐便器等高頻接觸的物體表面進(jìn)行預(yù)防性消毒處理。保持教室、宿舍開窗通風(fēng)。要加強(qiáng)對(duì)自備水源的防護(hù),做好供水設(shè)施的清潔、消毒工作。通過自備水源、二次供水設(shè)施提供的生活飲用水在開學(xué)前必須檢測(cè)合格。市場(chǎng)監(jiān)管部門要指導(dǎo)學(xué)校對(duì)食堂、校內(nèi)餐飲經(jīng)營單位、小賣部(超市)進(jìn)行全面檢查,消除食品安全隱患。食堂所有從業(yè)人員要持有效健康證明上崗。

(四)物資準(zhǔn)備。各地要切實(shí)做好防控物資和設(shè)施保障工作。按照“自治區(qū)調(diào)配一批、市縣籌措一批、學(xué)校負(fù)責(zé)一批”的原則,切實(shí)做好洗手液、手消毒劑、口罩、手套、酒精、消毒液、體溫計(jì)等疫情防控物資儲(chǔ)備。學(xué)校要制定疫情防控物資管理制度,合理測(cè)算儲(chǔ)備物資需求,動(dòng)態(tài)管控,科學(xué)使用,確保疫情防控物資“專物專用”。學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行易燃易爆危險(xiǎn)品存儲(chǔ)的相關(guān)要求,不宜大量存儲(chǔ)酒精,以滿足現(xiàn)場(chǎng)使用為宜,且不能與“84”消毒液等混儲(chǔ),以免留下消防安全隱患。學(xué)校要設(shè)置相對(duì)獨(dú)立的臨時(shí)隔離室,設(shè)置完善洗手設(shè)施,確保所有師生員工流動(dòng)水洗手需求。

(五)返校準(zhǔn)備。各學(xué)校要制定本校教職員工返崗工作方案,根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和防疫工作安排有序組織教職員工返崗返校。學(xué)校行政管理人員、班主任、輔導(dǎo)員、校醫(yī)等參加校園防疫工作的人員要在3月23日前提前返崗。要制定開學(xué)當(dāng)日學(xué)生返校方案,科學(xué)設(shè)置進(jìn)入校園路線和體溫檢測(cè)安排,周密做好錯(cuò)時(shí)上下學(xué)計(jì)劃,避免學(xué)生在校門口聚集。開學(xué)前未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),學(xué)生一律不準(zhǔn)提前返校。

(六)教學(xué)準(zhǔn)備。各學(xué)校要有序開展開學(xué)前線上教學(xué)活動(dòng),科學(xué)制定教學(xué)計(jì)劃,做好開學(xué)后課堂教學(xué)與線上教學(xué)的銜接。學(xué)校要把大班額劃分成小班額上課,班級(jí)之間教室要相對(duì)隔離。做好學(xué)生住宿安排,適當(dāng)拉開學(xué)生床位間隔。制定錯(cuò)時(shí)作息表,實(shí)行錯(cuò)峰上課、錯(cuò)時(shí)分餐、分散用餐。指定學(xué)生課外活動(dòng)區(qū)域、進(jìn)出線路,引導(dǎo)學(xué)生錯(cuò)時(shí)分區(qū)活動(dòng)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在中小學(xué)全面開學(xué)復(fù)課前暫不開展線下培訓(xùn)。

(七)應(yīng)急準(zhǔn)備。學(xué)校所在地衛(wèi)生健康部門要指導(dǎo)學(xué)校明確1家醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為疫情防控聯(lián)動(dòng)單位,負(fù)責(zé)接收、診斷有發(fā)熱癥狀的師生。學(xué)校要組織教職員工開展1次疫情應(yīng)急處置演練,明確處置流程和各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人,將應(yīng)急處置流程圖張貼在校園醒目位置。開學(xué)后,師生員工如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀,應(yīng)及時(shí)隔離并安排就近就醫(yī);發(fā)現(xiàn)確診病例的學(xué)校,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,立即向疾控機(jī)構(gòu)和教育部門報(bào)告;積極配合做好流行病學(xué)調(diào)查,以班級(jí)為單位,確定防控管理場(chǎng)所,排查甄別密切接觸人員,嚴(yán)格采取消毒隔離等針對(duì)性防控措施。

(一)落實(shí)各級(jí)黨委、政府責(zé)任。各級(jí)黨委、政府要落實(shí)屬地管理責(zé)任,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),強(qiáng)化工作舉措,落實(shí)各職能部門工作職責(zé),保障學(xué)校防控物資。各地要組成學(xué)校開學(xué)評(píng)估驗(yàn)收工作組,逐校開展學(xué)校開學(xué)檢查驗(yàn)收,確保開學(xué)工作萬無一失。

(二)落實(shí)教育行政部門主管責(zé)任。各級(jí)教育行政部門要認(rèn)真履行主管部門責(zé)任,督促學(xué)校按照疫情防控工作方案,全面落實(shí)各項(xiàng)防控措施。對(duì)學(xué)校開學(xué)前疫情防控準(zhǔn)備、開學(xué)后措施落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。

(三)落實(shí)部門工作責(zé)任。各部門要圍繞確保師生開學(xué)安全的目標(biāo),積極落實(shí)防控各項(xiàng)工作。衛(wèi)生健康部門要牽頭組織開展學(xué)校開學(xué)評(píng)估驗(yàn)收工作,落實(shí)學(xué)校定點(diǎn)醫(yī)院,指導(dǎo)學(xué)校開展疫情防控;工業(yè)和信息化、發(fā)展改革、市場(chǎng)監(jiān)管等部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校采購和儲(chǔ)備防控物資,加強(qiáng)進(jìn)校防控物資質(zhì)量監(jiān)管;宣傳部門要加強(qiáng)涉及教育領(lǐng)域疫情防控正面宣傳報(bào)道,營造良好社會(huì)氛圍;網(wǎng)信部門負(fù)責(zé)涉教育疫情的網(wǎng)上虛假、有害信息監(jiān)測(cè)和處置;公安部門負(fù)責(zé)依法查處打擊影響和干擾學(xué)校疫情防控的違法犯罪活動(dòng);民政部門負(fù)責(zé)做好基本生活存在困難的感染新冠肺炎師生家庭和個(gè)人的有關(guān)社會(huì)救助工作;交通運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)做好師生集中返校時(shí)的交通運(yùn)輸保障及途中的疫情防控工作;外事部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理疫情防控的涉外問題。其他有關(guān)部門按各自職責(zé),在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,抓緊抓實(shí)抓細(xì)疫情防控工作。

(四)落實(shí)學(xué)校主體責(zé)任。學(xué)校黨政負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任。學(xué)校要建立健全疫情防控和開學(xué)準(zhǔn)備各項(xiàng)制度,加強(qiáng)師生員工健康管理,嚴(yán)格實(shí)行“日?qǐng)?bào)告”、“零報(bào)告”制度。認(rèn)真做好開學(xué)前后疫情防控各項(xiàng)工作。建立學(xué)校、年級(jí)、班級(jí)三級(jí)防控工作體系。加強(qiáng)家校聯(lián)系,主動(dòng)告知學(xué)生和家長必須履行疫情防控義務(wù)。

(五)落實(shí)師生員工個(gè)人責(zé)任。全體師生員工要配合學(xué)校做好疫情防控工作,如實(shí)向?qū)W校報(bào)告身體健康狀況和生活軌跡。做好返校、上下學(xué)途中和居家防護(hù)工作。配合有關(guān)部門和學(xué)校做好體溫檢測(cè)、隔離等工作。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)教育廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)各地做好高三、初三年級(jí)開學(xué)工作。各地教育行政部門和各學(xué)校要加強(qiáng)開學(xué)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),制定開學(xué)工作方案,成立工作專班,督促指導(dǎo)學(xué)校做好開學(xué)準(zhǔn)備和疫情防控工作。

(二)全面督導(dǎo)檢查。各級(jí)教育、衛(wèi)生健康、公安、交通運(yùn)輸、市場(chǎng)監(jiān)管等部門要成立開學(xué)工作督導(dǎo)組,對(duì)各地各學(xué)校疫情防控工作和開學(xué)準(zhǔn)備工作情況進(jìn)行全面檢查。自治區(qū)開學(xué)工作督導(dǎo)組要對(duì)每個(gè)設(shè)區(qū)市進(jìn)行檢查,各設(shè)區(qū)市要對(duì)每個(gè)縣(市、區(qū))進(jìn)行檢查,各縣(市、區(qū))要對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題要立即整改,未達(dá)到開學(xué)條件的學(xué)校不得開學(xué)。

(三)強(qiáng)化宣傳教育。各地各學(xué)校要通過多種渠道廣泛宣傳普及疫情防控知識(shí),在校園醒目位置張貼疫情防控宣傳知識(shí),對(duì)全體教職員工進(jìn)行防控制度、個(gè)人防護(hù)與消毒等知識(shí)和技能培訓(xùn),密切關(guān)注、積極應(yīng)對(duì)社會(huì)輿情,營造良好的開學(xué)氛圍。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇十五

下面一起來看看吧!

為進(jìn)一步改善我辦人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),以適應(yīng)當(dāng)前政府法制工作的需要,根據(jù)《20xx年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)引進(jìn)1名法學(xué)碩士研究生。為確保我辦引進(jìn)人才工作的順利完成,結(jié)合實(shí)際,特制定本方案。

為確保我辦引進(jìn)人才工作有序開展,成立銅仁市區(qū)政府法制辦主任為組長的人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科,負(fù)責(zé)本次引進(jìn)人才的具體工作。

引進(jìn)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

本次計(jì)劃引進(jìn)銅仁市區(qū)政府法律顧問事務(wù)服務(wù)處事業(yè)管理人員1名,見《銅仁市人民的政府法律顧問事務(wù)服務(wù)處20xx年引進(jìn)人才職位及條件一覽表》(附件1)。

(一)引進(jìn)對(duì)象。

具有法學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)引進(jìn)條件。

引進(jìn)條件參照《20xx年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》條件要求執(zhí)行(見網(wǎng)址)。

本次引進(jìn)人才相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)、銅仁政府法制信息網(wǎng)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)對(duì)象、職位和資格條件,進(jìn)行報(bào)考。

1、報(bào)名時(shí)間:20xx年2月8日至2月17日。

2、報(bào)名地點(diǎn):銅仁市人民的政府法制辦公室綜合科。

(銅仁市人民的政府大樓1樓)。

地址:銅仁市碧江區(qū)花果山路20號(hào)。

3、報(bào)名程序:考生須下載填寫《銅仁市人民的政府法律顧問事務(wù)服務(wù)處引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)并附相關(guān)報(bào)名材料,到報(bào)名處進(jìn)行資格審查,審查合格后視為報(bào)名成功。

(三)資格審查。

資格審查需提供的材料包括:《銅仁市人民的政府法律顧問事務(wù)服務(wù)處引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、研究生畢業(yè)證和碩士學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;一寸近期藍(lán)底免冠彩色照片4張;在職在編人員填寫報(bào)名表時(shí)需所在單位、主管部門和組織人社部門在意見欄中出具是否同意報(bào)考的意見并加蓋公章。

本次資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終,報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān);在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的,一經(jīng)查實(shí),一律取消其應(yīng)聘資格。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間。

考生憑有效居民身份證在銅仁市人民的政府法制辦公室綜合科領(lǐng)取。

(一)筆試。

筆試實(shí)行閉卷考試,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,試卷分值為100分,筆試成績實(shí)行百分制,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

1、筆試內(nèi)容:《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國地方各級(jí)人民的政府組織法》、《中華人民共和國。

合同。

法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》、《中華人民共和國行政許可法》行政法等相關(guān)知識(shí)。

本次招聘不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn):20xx年3月3日(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

3、考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。

(二)面試。

根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招考崗位計(jì)劃人數(shù)1:3確定面試人員名單,若人數(shù)達(dá)不到1:3比例,則全部進(jìn)入面試。面試總成績?yōu)?00分,面試時(shí)間另行通知。

(三)成績計(jì)算。

考試計(jì)分方法。

1、筆試,滿分100分,按50%計(jì)入總成績;。

2、面試,滿分100分,按50%計(jì)入總成績。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試和考試總成績將在銅仁政府法制信息網(wǎng)公布??荚嚳偝煽兊陀?0分者不列入體檢、考察對(duì)象。

按引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)從考試總成績中以最高分者進(jìn)入體檢(同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的,以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢;如筆試成績相同,另作加試,以加試成績高的考生進(jìn)入體檢)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省20xx年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。由本辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,體檢費(fèi)用考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,造成的空缺職位可依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員列為考察對(duì)象,由本辦具體負(fù)責(zé)考察工作,考察主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:。

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(三)沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

(四)曾被開除公職或被辭退的。

(五)不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件的。

(六)考察時(shí),未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(八)違反國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(九)其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。

(一)經(jīng)考試(面試評(píng)審)、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,由本辦進(jìn)行公示。

(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定,由本辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(三)聘用人員實(shí)行一年試用期。

引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵循民主、公平、公開、擇優(yōu)的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)人才考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私作弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

本工作方案由本辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由本辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件:

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辦公室創(chuàng)新工作方案篇十六

20__來了尾聲,入職x個(gè)月以來在各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下,愛崗敬業(yè),較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。雖然工作上經(jīng)歷過困難,但對(duì)我來說每一次都是很好的鍛煉,感覺到自己逐漸成熟了?,F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié):

一、在學(xué)習(xí)中不斷提高自己。

文員工作涉及面廣,對(duì)各方面的能力和知識(shí)都要掌握,如不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí),就可能無法勝任某些工作,所以就必須用理論武裝頭腦。在平時(shí)工作中我積極學(xué)習(xí)新知識(shí),把政治理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和其它新鮮知識(shí)結(jié)合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求。

積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和積累,已具備了一些文員工作的經(jīng)驗(yàn),基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

二、日常工作。

在過去的x個(gè)月里,每天堅(jiān)持早到半個(gè)小時(shí),做好辦公室的日常保潔和準(zhǔn)備工作,使大家在一個(gè)整潔干凈的環(huán)境下工作,以充沛的精神迎接一天的工作。

在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事幫助下,對(duì)自身工作已漸漸熟悉和上手?,F(xiàn)在能獨(dú)立較好的根據(jù)每周例會(huì)情況及時(shí)準(zhǔn)確地完成會(huì)議中幻燈片的制作、會(huì)議紀(jì)要以及會(huì)議交辦任務(wù)的落實(shí)情況;此外,還需完善資料管理工作;發(fā)放勞保用品和辦公用品領(lǐng)取的登記工作;及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)工作。

本人嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示并付諸于實(shí)際。工作中,始終嚴(yán)格要求自己,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的每一份工作,不論大小,都認(rèn)認(rèn)真真地去完成。不斷地在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

三、工作中存在的不足。

雖然取得一點(diǎn)小進(jìn)步。也許,沒有做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們真正滿意,但我堅(jiān)信只要努力做到“勤奮”二字,遇到事情盡心努力去做,就一定能夠做好。由于我自身還存在很多不足,導(dǎo)致很多工作做的不夠理想,欠缺細(xì)心。比如:對(duì)文員工作了解還不夠全面,工作主動(dòng)性不夠,辦事效率有待提高,事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象,寫作文筆在細(xì)節(jié)上還有待加強(qiáng)等等。我覺得今后要多從以下幾個(gè)方面完善自己的工作:

一是努力做好各類會(huì)務(wù)工作。全力做好各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的準(zhǔn)備、布置和接待。做到了會(huì)前準(zhǔn)備充分,會(huì)中精心組織,會(huì)后認(rèn)真總結(jié),確保萬無一失。

二是理順頭緒,遇事不慌。文員工作比較繁瑣,有時(shí)候打印一份文件就要一兩個(gè)小時(shí),各種文件的印發(fā)、信息的接收和報(bào)送、會(huì)議的籌備及后勤保障等。這就需要我時(shí)刻保持“清醒”,遇事不慌,分清事情的主次、輕重,理清頭緒再做,這樣可以保證我在有限的工作時(shí)間內(nèi)完成更多的工作。

三是做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等,確保辦公設(shè)備能夠正常使用,為各項(xiàng)工作的順利開展提供后勤保障。

四是加強(qiáng)文件檔案管理。對(duì)各種文件及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達(dá);把我司具有參考價(jià)值的文書材料進(jìn)行整理、分類、歸檔,做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。

五是努力做好其他臨時(shí)性工作。

以上這些是今年我在辦公室從事文員工作的收獲和總結(jié),在以后的工作中,我將更加以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、踏實(shí)的工作態(tài)度,努力完善自身工作中不足。也從更多方面努力的摸索工作的方式、方法,積極鍛煉自己的工作能力,為公司做出貢獻(xiàn)。

在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,各業(yè)務(wù)股的支持下,局辦公室圍繞全局的中心工作,充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查落實(shí)作用,認(rèn)真履行“辦文、辦事、辦公”的工作職能,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、做好辦文辦會(huì)工作。

做好對(duì)內(nèi)、外各類公文的協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦、處理等工作,根據(jù)上級(jí)主管部門和局領(lǐng)導(dǎo)要求,認(rèn)真草擬各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作制度等,完善了重要資料的收發(fā)、登記、借閱、立卷、歸檔工作。保證了時(shí)效強(qiáng)的來文來電及時(shí)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá),做到高效、無誤,保證按時(shí)上傳下達(dá);做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研及其他會(huì)議、會(huì)務(wù)工作,做到政令上下暢通,及時(shí)溝通內(nèi)外。

二、做好信息宣傳工作。

抓住創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、四群教育、掛鉤幫扶等活動(dòng)之機(jī),承擔(dān)單位的宣傳報(bào)道工作,制作了宣傳板報(bào),同時(shí)積極撰寫和報(bào)送信息,對(duì)其他業(yè)務(wù)人員撰寫的信息進(jìn)行修改完善,及時(shí)進(jìn)行報(bào)送,做好政府信息公開網(wǎng)站、政務(wù)辦公系統(tǒng)等的維護(hù)更新工作,并將我局的相關(guān)信息上傳到網(wǎng)站中,以確保單位各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

三、做好檔案管理工作。

一是檢查業(yè)務(wù)檔案,根據(jù)上級(jí)主管部門頒發(fā)的業(yè)務(wù)文書范本,對(duì)照我局業(yè)務(wù)人員整理的業(yè)務(wù)檔案卷內(nèi)文件材料進(jìn)行逐一檢查,針對(duì)其存在的問題,提出了整改意見,以達(dá)到規(guī)范。二是按照云南省檔案局的相關(guān)要求,對(duì)除業(yè)務(wù)檔案以外的各種資料進(jìn)行歸檔;三是規(guī)范檔案的檢索和編研。在使用計(jì)算機(jī)檢索的基礎(chǔ)上,及時(shí)編寫了組織沿革等各種檢索工具,方便了檔案的查閱。

四、做好財(cái)務(wù)和后勤服務(wù)工作。

堅(jiān)持做好每年的財(cái)務(wù)預(yù)決算編制、報(bào)送及各類資產(chǎn)的登記工作,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。做好車輛調(diào)配、辦公用品采購發(fā)放、計(jì)算機(jī)和其他辦公用品維護(hù)等后勤服務(wù)工作,保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好黨建活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織和后勤保障工作,確?;顒?dòng)順利開展。

五、存在問題及下步打算。

存在的問題主要是參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高;信息宣傳力度不夠;制度落實(shí)還有待加強(qiáng)。

下一步,辦公室將不斷增強(qiáng)服務(wù)和責(zé)任意識(shí),充分發(fā)揮參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務(wù)能力;由于我局工作性質(zhì)的特殊性,一方面在信息的選擇上存在著的一定的局限性,另一方面所撰寫的信息質(zhì)量不高、采用率較低,將強(qiáng)化各種理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),同時(shí)積極鼓勵(lì)職工要多寫多報(bào),不斷提高信息報(bào)送質(zhì)量;近幾年,辦公室結(jié)合單位實(shí)際,建立了系列規(guī)章制度,但落實(shí)的力度還不夠,主要原因是對(duì)部分制度沒有及時(shí)進(jìn)行清理和完善,導(dǎo)致其已不完全適應(yīng)當(dāng)前工作的發(fā)展需要,辦公室將對(duì)局機(jī)關(guān)目前的制度認(rèn)真進(jìn)行清理,修改完善以更好地適應(yīng)工作需要。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇十七

辦公室創(chuàng)新工作是提升企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,本文將從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)出發(fā),分享一些辦公室創(chuàng)新工作的心得體會(huì)。創(chuàng)新工作不僅僅是企業(yè)的需要,更是員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的必然要求。因此,我們需要在工作中不斷創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和提升,以求在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

第二段:保持好奇心和開放思維。

創(chuàng)新工作離不開保持好奇心和開放的思維。好奇心使我們?cè)敢馊ヌ剿餍碌念I(lǐng)域和嘗試新的方法,而開放的思維能夠讓我們接受別人的意見和建議。在我所就職的公司中,我們鼓勵(lì)員工廣泛涉獵多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,增強(qiáng)全面性的知識(shí)儲(chǔ)備。此外,定期的團(tuán)隊(duì)討論和交流也為員工提供了一個(gè)開放的環(huán)境,大膽分享自己的想法和看法。

第三段:持續(xù)學(xué)習(xí)和反思。

學(xué)習(xí)是創(chuàng)新工作的基礎(chǔ),只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,我們才能跟上時(shí)代的腳步。除了參加公司提供的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源,我還注重自主學(xué)習(xí)。我經(jīng)常閱讀相關(guān)行業(yè)的書籍和專業(yè)文章,通過參加研討會(huì)和工作坊,了解和學(xué)習(xí)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。同時(shí),定期反思工作中遇到的問題和挑戰(zhàn),尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì),從而不斷提升自己的工作效率和能力。

第四段:勇于創(chuàng)新和試錯(cuò)。

創(chuàng)新工作需要勇氣和冒險(xiǎn)精神。在我們的團(tuán)隊(duì)中,我們鼓勵(lì)員工大膽提出新想法和創(chuàng)新的方案。作為員工,我從未有過害怕失敗或者猶豫不決的經(jīng)歷。我們相信失敗是成功的一部分,只有不斷嘗試和反思,我們才能找到最佳的解決方案。因此,我常常鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員嘗試新方法和出發(fā)參與創(chuàng)新項(xiàng)目,幫助他們建立創(chuàng)新意識(shí)和自信心。

第五段:團(tuán)隊(duì)合作和積極溝通。

創(chuàng)新工作需要團(tuán)隊(duì)合作和積極溝通。無論多么好的創(chuàng)意和想法,如果不能與團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通和領(lǐng)導(dǎo)者的協(xié)作,是難以實(shí)現(xiàn)的。因此,我經(jīng)常鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和合作,以促進(jìn)創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行。定期的項(xiàng)目會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)不僅有助于提高工作效率,也為員工創(chuàng)造了一個(gè)分享和協(xié)作的機(jī)會(huì)。

結(jié)束語:

總結(jié)來說,辦公室創(chuàng)新工作對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展至關(guān)重要。保持好奇心和開放思維、持續(xù)學(xué)習(xí)和反思、勇于創(chuàng)新和試錯(cuò)、團(tuán)隊(duì)合作和積極溝通,是我在創(chuàng)新工作過程中的心得體會(huì)。只有不斷努力和追求創(chuàng)新,我們才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和企業(yè)的長期發(fā)展。

辦公室創(chuàng)新工作方案篇十八

第一段:導(dǎo)入,引出創(chuàng)新在辦公室中的重要性(200字)。

創(chuàng)新是現(xiàn)代辦公室工作中一個(gè)非常重要的議題,它既關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,也關(guān)系到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。作為一名在辦公室工作多年的職場(chǎng)人士,我深切體會(huì)到了創(chuàng)新工作的重要性。在這篇文章中,我將與大家分享我在辦公室創(chuàng)新工作中所取得的一些心得體會(huì)。

第二段:提出自己的創(chuàng)新觀點(diǎn),并舉例說明(250字)。

在辦公室創(chuàng)新工作中,我始終秉持著一種積極、樂觀的態(tài)度。我相信每個(gè)人都具備創(chuàng)新的潛力,只需要好好挖掘和培養(yǎng)。例如,在之前的工作中,我曾被安排負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,需要提出解決方案。我在眾多的思路中,選擇了一條與眾不同的道路,提出了一個(gè)前所未見的創(chuàng)新方案。雖然初時(shí)遭遇到一些質(zhì)疑和反對(duì),但通過耐心的解釋和充分的論證,最終贏得了同事們的支持。這個(gè)項(xiàng)目得到了很好的執(zhí)行,取得了令人滿意的成果。

第三段:分析創(chuàng)新工作中可能遇到的困難和應(yīng)對(duì)方法(300字)。

在辦公室創(chuàng)新工作中,困難和阻礙是不可避免的。一方面,有些人對(duì)新事物持保守態(tài)度,拒絕接受改變;另一方面,工作的繁忙和壓力也讓許多人沒有太多的時(shí)間和精力關(guān)注創(chuàng)新。面對(duì)這些困難,我總結(jié)出一些應(yīng)對(duì)方法。首先,需要善于傾聽和理解他人的觀點(diǎn),通過與同事們的交流合作,逐漸將自己的創(chuàng)新想法傳遞出去。其次,應(yīng)該合理分配時(shí)間和資源,不只是沉浸在日常工作的繁忙中,而是主動(dòng)抽出時(shí)間關(guān)注創(chuàng)新,積極參與相關(guān)活動(dòng),提升自己的創(chuàng)新能力和意識(shí)。

第四段:探討辦公室創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性(250字)。

辦公室的創(chuàng)新工作不僅僅關(guān)系到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,也對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。創(chuàng)新可以提高工作效率,減少成本,提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。而且,創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新的商機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在現(xiàn)如今充滿競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境下,只有不斷創(chuàng)新,才能在市場(chǎng)中立于不敗之地。因此,企業(yè)需要鼓勵(lì)員工參與到創(chuàng)新工作中,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神,提高企業(yè)整體的創(chuàng)新能力。

第五段:總結(jié),并闡述自己在創(chuàng)新工作中的期望和愿景(200字)。

在辦公室的創(chuàng)新工作中,我深刻體會(huì)到了創(chuàng)新的重要性以及面臨的困難和挑戰(zhàn)。然而,正是這些挑戰(zhàn)激發(fā)了我的動(dòng)力,讓我不斷努力尋找更好的辦法和解決方案。我希望通過不斷地創(chuàng)新和改進(jìn),為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),同時(shí)也提升自己的職業(yè)發(fā)展。我相信,在未來的辦公室工作中,創(chuàng)新將繼續(xù)成為一個(gè)重要的核心價(jià)值,只有勇于創(chuàng)新的人,才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中脫穎而出。

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