當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。
全員核酸檢測工作簡報 全員核酸檢測經(jīng)驗總結(jié)篇一
為進(jìn)一步推進(jìn)大規(guī)模核酸檢測工作順利進(jìn)行，提高人群核酸檢測參與率，自xx月xx日起，社區(qū)黨委班子高位推動、精心部署、狠抓落實。迅速制定《xx社區(qū)防控新型冠狀病毒肺炎疫情工作指揮部的工作方案》。
按照街道關(guān)于疫情防控及核酸檢測點選址的相關(guān)要求，將xx定為xx社區(qū)大規(guī)模核酸檢測點。隨后馬上就相關(guān)要求做好一應(yīng)的物資準(zhǔn)備，xx社區(qū)xx核酸檢測點搭建布置工作緊鑼密鼓、忙而不亂地開展。歷經(jīng)3天不分晝夜的努力，對檢測點功能區(qū)域的再優(yōu)化，在街道防疫指揮部的安排下xx核酸檢測點于xx月xx日正式啟用。
疫情防控工作開展以來，xx區(qū)副區(qū)長劉同志、區(qū)應(yīng)急局局長李xx、xx街道黨工委書記何同志、xx街道黨工委副書記歐同志、街道衛(wèi)健辦周xx副主任、xx分局局長汪同志、xx派出所綜合室副主任陳xx和xx派出所中隊長梁同志先后帶隊到xx轄區(qū)及xx核酸檢測點開展督導(dǎo)工作，上級領(lǐng)導(dǎo)對xx社區(qū)疫情防控工作高度認(rèn)可，對核酸檢測點現(xiàn)場情況表示肯定，并強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)現(xiàn)場秩序維護(hù)，引導(dǎo)群眾有序檢測的同時要服務(wù)好居民群眾，全力保障核酸檢測工作順利開展。
20xx年xx月xx日-xx日，xx社區(qū)在xx開展大規(guī)模核酸檢測工作。疫情防控工作開展以來，xx社區(qū)黨委發(fā)動xx黨群先鋒隊、xx幼兒園黨支部、xx律師事務(wù)所黨支部、中心城區(qū)管理公示黨支部、xx黨支部參與到各項防控工作中，充分體現(xiàn)了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒作用。xx醫(yī)院共派出52名醫(yī)護(hù)人員協(xié)助本次全員核酸檢測工作開展，夏日炎炎仍沒有讓采樣點的醫(yī)護(hù)工作者退縮，透過防護(hù)服，能看到他們因高溫而漲紅的臉頰，脫掉防護(hù)服，能看到濕漉的頭發(fā)和鼻梁深深的壓痕。核酸檢測點由60名公安安保人員輪班值守，守護(hù)場內(nèi)外的秩序，確保核酸檢測工作有序開展。除此以外，街道市監(jiān)辦工作人員、格蘭仕志愿者、xx農(nóng)商銀行志愿者主動參加，引導(dǎo)群眾出示“兩碼”，為有需要的老人錄入信息。
現(xiàn)場醫(yī)護(hù)人員的白色防護(hù)服、警務(wù)人員的藍(lán)色制服、黨員的紅馬甲、志愿的綠馬甲構(gòu)成了xx社區(qū)全員核酸檢測點現(xiàn)場最美的“彩虹”，映在群眾心中，也收獲了群眾的信任、感謝與支持。
xx社區(qū)通過公眾號，微信群、短信和落戶發(fā)動的方式多渠道全方位開展全員核酸檢測的發(fā)動工作，務(wù)求使更多的居民群眾參與檢測。落戶宣傳分二組行動。第一組由xx社區(qū)黨委書記陳超林同志帶隊到社區(qū)各大樓盤通過大喇叭，拍門入戶的方式通知未完成核酸檢測的群眾盡早到xx參加檢查。第二組由社區(qū)治安巡邏員穿街走巷到單家開展發(fā)動工作。
6月x日早上，全體工作人員行動起來，按崗就位。上午9點，xx社區(qū)大規(guī)模核酸檢測工作有序開展，收到通知的居民群眾早早佩戴好口罩到xx排隊參加核酸檢測，在工作人員的指引下經(jīng)過測溫、亮碼后進(jìn)入等候區(qū)，按指引進(jìn)行核酸掃碼登記?，F(xiàn)場群眾嚴(yán)格按照一米間隔輪候，有序進(jìn)入到核酸采樣區(qū)，配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行采樣工作。為照顧老人、孕婦、小孩及行動不便的人員，核酸檢測點特設(shè)一條綠色快速通道，體現(xiàn)了人性關(guān)懷。
6月5日，吸取前一天的經(jīng)驗，社區(qū)黨委班子對當(dāng)天人員安排作優(yōu)化調(diào)整，整個核酸檢測流程更加暢順，減少了群眾的輪候時間。
為支持xx社區(qū)開展全員核酸檢測工作，連續(xù)2天都有熱心企業(yè)、單位向xx核酸檢測點送來慰問物資。6月4-5日，xx社區(qū)陸續(xù)收到中國農(nóng)業(yè)銀行、xx零售業(yè)協(xié)會、xx農(nóng)商銀行、酸大媽食品店、社區(qū)黨員和熱心群眾捐贈的清涼飲品和小食。
全員核酸檢測工作簡報 全員核酸檢測經(jīng)驗總結(jié)篇二
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。為進(jìn)一步從嚴(yán)從緊抓好學(xué)校疫情防控工作，全力保障師生員工生命安全和身體健康，xx月xx日上午，我校開展了師生員工核酸抽檢工作。
為了順利、有序、安全的組織此次核酸抽檢工作，我校在采集前專門就采集時間和流程進(jìn)行了詳細(xì)的安排和要求。核酸檢測采樣工作采取分時、分批次進(jìn)行。
在校領(lǐng)導(dǎo)及班主任的引導(dǎo)下，學(xué)生們排著整齊的隊伍，按照指定路線準(zhǔn)時、有序進(jìn)入到采樣現(xiàn)場待檢區(qū)，核酸檢測期間學(xué)生們規(guī)范佩戴口罩，保持間隔一米，完成檢測后，在老師的組織下，有序回到自己的班級，有效避免了采樣過程中因人員聚集帶來的風(fēng)險問題。
醫(yī)護(hù)人員一絲不茍的完成檢測工作，整個采樣過程嚴(yán)格按照規(guī)定要求，各責(zé)任老師分工細(xì)致，職責(zé)明確，現(xiàn)場秩序井然，平穩(wěn)高效。經(jīng)過一上午的密切合作，我校師生員工核酸抽檢1240人，抽檢率63%，順利完成核酸抽檢工作。
目前，疫情防控工作已經(jīng)進(jìn)入常態(tài)化管理，我校高度重視疫情防控各項工作，堅決守護(hù)校園疫情防控陣地，及時科學(xué)調(diào)整防控方案，從嚴(yán)從緊抓好防控落實，筑起安全屏障，讓家長放心，讓社會安心。
全員核酸檢測工作簡報 全員核酸檢測經(jīng)驗總結(jié)篇三
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。5月8日早6點，xx街道xxx社區(qū)全員核酸檢測戰(zhàn)“疫”打響，社區(qū)黨委聞令而動、積極應(yīng)對，全力保障轄區(qū)居民群眾的生命安全和身體健康，堅持以“三嚴(yán)”舉措打好集中核酸檢測仗。
5月7日一早，xxx社區(qū)黨委書記xxx組織召開緊急會議，將人員分工、場地布置等細(xì)節(jié)進(jìn)行安排。隨后開始行動，搭帳篷，搬桌子，張貼通知，打印所需資料，領(lǐng)各種物資，招募志愿者……大家各司其職，整個現(xiàn)場布置工作有條不紊地進(jìn)行著，本次核酸檢測其中區(qū)直城管局下沉隊伍10人、xx街道黨工委下沉10人、xxx派出所下沉10人助力社區(qū)核酸檢測工作。
以五個“精”（臺賬精準(zhǔn)、時間精確、隊伍精干、組織精心、服務(wù)精細(xì)）共組織4個區(qū)域10個點位由社區(qū)三委領(lǐng)導(dǎo)掛帥值守，做好檢測工作，分區(qū)域檢測，通過組織受測人員有序進(jìn)場和分流、人員身份核對、分組進(jìn)場依次待檢等措施，嚴(yán)格執(zhí)行“兩米線”要求，避免人員擁堵及滯留，確保在“應(yīng)檢盡檢、愿檢盡檢”的基礎(chǔ)上最大化避免感染風(fēng)險，此次核酸檢測共檢測8327人，其中上門服務(wù)26人。
在前期的組織發(fā)動上通過社區(qū)物業(yè)管家群、樓組長、志愿者、小喇叭等力量廣泛宣傳，精準(zhǔn)發(fā)動，明確了點位、時間、盡可能地減少居民排隊等候時間，同時確?！皯?yīng)檢盡檢”、不漏一戶、不漏一人，我社區(qū)反應(yīng)迅速、科學(xué)部署，充分考慮到小區(qū)居民老齡化，沒有智能手機(jī)情況，社區(qū)辦事大廳人員盤點造冊，確保疫情防控個人信息底數(shù)清、人員清。
一個黨員一面旗，黨員就是抗擊疫情這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上的中堅力量！這就是黨員“關(guān)鍵時刻見真章”的生動寫照！
“有需要請找我！黨群服務(wù)中心全體工作人員時刻準(zhǔn)備奔赴任何崗位、接受任何挑戰(zhàn)。群眾在哪里，陣地就在哪里，我們就在哪里！”從采樣前的準(zhǔn)備工作，再到秩序維持、信息采集、場地消殺……自黨群服務(wù)陣地開展核酸檢測工作以來，xxx社區(qū)工作人員積極響應(yīng)號召，為采樣工作提供各項協(xié)助和保障，并第一時間報名加入核酸采樣志愿者隊伍，為常態(tài)化核酸采樣工作提供力量支撐。
全員核酸檢測工作簡報 全員核酸檢測經(jīng)驗總結(jié)篇四
為全力做好疫情防范應(yīng)對工作，市分行成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉遼峰行長擔(dān)任組長，市分行其他行領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員為市分行各部門主要負(fù)責(zé)人、各縣區(qū)支行行長;工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由xx副行長任組長，xx副行長任副組長，市分行辦公室、工會、三農(nóng)金融事業(yè)部、個人金融部主要負(fù)責(zé)人為成員。并制定專項應(yīng)急預(yù)案，要求各一級支行比照市分行成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，專題研究本單位疫情防控工作，根據(jù)各級黨委、政府統(tǒng)一安排，根據(jù)市分行預(yù)案，因地制宜，制定專項應(yīng)急預(yù)案并立即啟動。
按照市委、市政府和監(jiān)管部門、上級行的部署，統(tǒng)籌安排好網(wǎng)點營業(yè)工作及網(wǎng)點安全防護(hù)工作，切實保障員工和客戶健康，維持正常營業(yè)秩序。
一是密切關(guān)注當(dāng)?shù)匾咔榍闆r，對重點地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點營業(yè)時間及時做出調(diào)整，并做好客戶公告工作。
二是在營業(yè)場所統(tǒng)一配備醫(yī)用口罩、洗手液、消毒液等安全防護(hù)用品以及紅外線體溫測試儀。營業(yè)人員通過體溫測試正常后上崗，營業(yè)上崗人員佩戴口罩，并做好手部清潔等個人衛(wèi)生。用84消毒液稀釋后噴灑地面，用醫(yī)用酒精擦拭自助機(jī)具和大廳鍵盤，根據(jù)人流量情況，每日至少三次對營業(yè)大廳全面消毒。重視經(jīng)常接觸外來人員場所的防護(hù)，如客戶接待室、大堂引導(dǎo)臺、柜面等。
三是向客戶做好答疑釋問、宣傳解釋和糾紛疏導(dǎo)，做好客戶服務(wù)和安全保衛(wèi)工作，切實保障網(wǎng)點正常運營。同時，加大線上業(yè)務(wù)辦理渠道宣傳，積極引導(dǎo)客戶優(yōu)先采用電子渠道辦理業(yè)務(wù)。四是為方便客戶通過我行手機(jī)銀行、個人網(wǎng)上銀行辦理捐款，我行于20xx年1月27日至4月30日免收手機(jī)銀行所有跨行轉(zhuǎn)賬交易手續(xù)費，免收個人網(wǎng)上銀行單筆交易金額5萬元(含)以下跨行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費。
為全力配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，發(fā)揮好金融服務(wù)保障疫情防控的重要作用：
一是做好抗疫人員金融服務(wù)。對奮戰(zhàn)在抗擊疫情前線的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員及其直系親屬，提供個人信用貸款(含優(yōu)享貸、公積金信用消費貸款等)服務(wù)，可在分行授權(quán)范圍內(nèi)享受最優(yōu)惠利率。
二是延后特殊人群還款期限。對受疫情影響暫時失去收入來源的人群，在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜，靈活調(diào)整住房按揭等個人消費信貸還款安排，合理延后還款期限，最長申請6個月貸款停息。
三是配合做好相關(guān)逾期利息減免工作。對參加疫情防控的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員、感染新型冠狀病毒肺炎及隔離人員、受疫情影響暫時失去收入來源的人群，疫情期間因還款不便造成逾期，我行將減免相關(guān)息費，提供征信保護(hù)。
四是對于受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、水產(chǎn)養(yǎng)殖、文化旅游等行業(yè)的貸款做到“不抽貸、不斷貸、不壓貸”，若客戶出現(xiàn)還款困難，可優(yōu)先按照貸款展期的相關(guān)要求進(jìn)行展期。貸款到期且客戶仍有用款需求的，及時按照相關(guān)要求進(jìn)行續(xù)貸，并給予一定的`利率優(yōu)惠。
五是申貸新客戶服務(wù)，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。對于有貸款需求的客戶，首先引導(dǎo)符合條件的客戶走線上申貸渠道，盡量減少線下接觸;
對于緊急用款且無法通過線上渠道獲得貸款的客戶，簡化調(diào)查流程，報總行備案，待疫情結(jié)束后補充完善相關(guān)手續(xù);
對于為疫情防治提供支持的醫(yī)療器械等行業(yè)，開辟綠色通道，優(yōu)先處理、優(yōu)先放款，在執(zhí)行利率方面，給予一定利率優(yōu)惠，積極滿足衛(wèi)生防疫、醫(yī)藥產(chǎn)品制造及采購等方面的合理融資需求。
市分行各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅守崗位，對全轄人員實行網(wǎng)格化管理，明確直線管理責(zé)任，做好員工關(guān)懷工作。對員工教育提醒到位，精準(zhǔn)掌握到位，在疫情得到有效控制前不安排前往疫情集中區(qū)域出差，不召集疫情集中區(qū)域人員開會，不舉辦各類大型會議、營銷活動等大型聚集性活動。既嚴(yán)防死守，也不過度恐慌，在防控疫情中抓好各項工作，保證各級機(jī)構(gòu)正常工作秩序。
強(qiáng)化應(yīng)急值班，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，保障通信聯(lián)絡(luò)暢通。遇有轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)確診病例或疑似病例等問題和突發(fā)情況，第一時間按規(guī)定報告，并實行全行“零報告”制度。
郵儲銀行xx市分行堅持與市委、市政府有關(guān)疫情應(yīng)對決策部署保持高度一致，按照公布的疫情發(fā)展情況，及時分析形勢，科學(xué)應(yīng)對風(fēng)險，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，切實加強(qiáng)疫情風(fēng)險提示和防控知識宣傳，不斷提高全行安全防范意識，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)客戶使用我行各種電子渠道開展業(yè)務(wù)，引導(dǎo)員工注意防寒保暖、室內(nèi)通風(fēng)和個人衛(wèi)生，避免到人群密集場所活動。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)廣大員工及客戶的自我防病意識和社會信心。
全員核酸檢測工作簡報 全員核酸檢測經(jīng)驗總結(jié)篇五
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他相關(guān)部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導(dǎo)向加強(qiáng)疫情防控的宣傳。
（二）疫情出現(xiàn)時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫(yī)院1家pcr實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預(yù)防控制中心的pcr實驗室正在建設(shè)中，預(yù)計10月底建成。非常時期，縣人民醫(yī)院pcr實驗室可設(shè)4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標(biāo)本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內(nèi)檢測能力不能滿足本轄區(qū)5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務(wù)的方式，由第三方檢測機(jī)構(gòu)幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。
（三）縣疾控中心經(jīng)費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業(yè)單位，今年疫情以來，已經(jīng)購買了防護(hù)物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導(dǎo)致正常運轉(zhuǎn)都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經(jīng)費投入，讓縣疾控中心正常運轉(zhuǎn)。
（四）縣人民醫(yī)院人員、建設(shè)問題亟待解決。縣人民醫(yī)院作為新冠肺炎定點醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)，除需開展正常醫(yī)療服務(wù)外，需承擔(dān)縣集中醫(yī)療觀察點和全縣發(fā)熱患者的篩查診治工作，醫(yī)院預(yù)檢分診處及發(fā)熱門診需24小時工作。服務(wù)范圍的增加，加劇了專業(yè)技術(shù)人員緊張問題，醫(yī)務(wù)人員工作強(qiáng)度增加，醫(yī)保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進(jìn)非常困難，部分人才流失，特別是醫(yī)生的緊缺，人才結(jié)構(gòu)不夠合理，一些學(xué)科帶頭人沒有形成，專業(yè)技術(shù)人才力量薄弱，限制了醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)的開展。縣人民醫(yī)院由于是舊城區(qū)改造，在很多地方不能達(dá)到等級醫(yī)院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫(yī)院在感染科的建設(shè)和設(shè)置上的一些短板，發(fā)展空間受到限制，導(dǎo)致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區(qū)域劃分不合理，以及負(fù)壓病房，發(fā)熱門診和發(fā)熱留觀病房數(shù)量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫(yī)院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)的專業(yè)技術(shù)人員人員給予調(diào)入，穩(wěn)定隊伍，增強(qiáng)醫(yī)院防控能力。同時希望政府部門加快新區(qū)醫(yī)院建設(shè)的投入和進(jìn)度。
（五）縣中醫(yī)院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內(nèi)感染，縣醫(yī)院暫停了部分業(yè)務(wù)工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業(yè)務(wù)量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護(hù)用品用量增加，并且市場供應(yīng)短缺，防護(hù)用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現(xiàn)行的績效計算方式之下，導(dǎo)致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫(yī)院運營狀況，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，另一方面縣政府統(tǒng)籌補助相關(guān)疫情防控費用，讓縣中醫(yī)院減輕負(fù)擔(dān)輕裝上陣。
（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區(qū)防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發(fā)生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫(yī)學(xué)觀察點醫(yī)護(hù)人員和管理人員、縣高速路口體溫監(jiān)測的衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的醫(yī)護(hù)人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休！建議：傾聽醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。
（一）縣級公立醫(yī)院綜合改革中現(xiàn)代醫(yī)院管理制度尚未建立，運行指標(biāo)不佳，醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。
（二）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才缺口較大，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員急需，高素質(zhì)人才引不進(jìn)、留不住問題比較突出，基層衛(wèi)生人人才隊伍嚴(yán)重缺乏，形勢十分嚴(yán)峻。
（三）醫(yī)療服務(wù)能力整體較弱，衛(wèi)生資源總量不足，部分衛(wèi)生重點項目進(jìn)展緩慢，學(xué)科建設(shè)滯后，服務(wù)能力整體水平不高，縣內(nèi)就診率不達(dá)標(biāo)等問題還比較突出。
（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不容樂觀，鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大，收入較低，服務(wù)積極性不高。
（五）人口老齡化加速對衛(wèi)生健康服務(wù)、醫(yī)療保障和健康養(yǎng)老服務(wù)等方面帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務(wù)帶來新考驗，流動人口計劃生育服務(wù)管理依然難度大、責(zé)任重。這些都需要在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決。
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