詳解英文簡歷大全(18篇)

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詳解英文簡歷大全(18篇)
時間:2023-11-23 06:11:13     小編:飛雪

生活是充滿了各種經(jīng)歷和感悟,總結(jié)能夠讓我們更好地理解和把握生活的真諦。寫總結(jié)時要注意審查和修改,確保語言和內(nèi)容的準(zhǔn)確性和連貫性。希望大家能夠充分利用這些總結(jié)范文,不斷提升自己的總結(jié)寫作能力。

詳解英文簡歷篇一

1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯誤。

排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使人才網(wǎng)"招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡短的應(yīng)聘信,會使公司增加對你的'好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給人才網(wǎng)"招聘單位,以防丟失。

8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

詳解英文簡歷篇二

英文簡歷按照中文簡歷寫,準(zhǔn)會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,所以,你一定要寫好了,不馬虎。

語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景,必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實(shí)際情況安排。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的'名稱,自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

將自己所獲獎項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機(jī)水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。

詳解英文簡歷篇三

蔡一智,男,1965年出生,香港人,歌手。草蜢樂隊(duì)成員之一,活躍于香港演藝界。中五畢業(yè)的他與蘇志威和蔡一杰(蔡一智胞弟)組成了草蜢。由于三人的姓都是草字頭而得名。他們曾經(jīng)參加新秀歌唱大賽(當(dāng)屆冠軍為杜德偉),后來跟隨梅艷芳發(fā)展歌唱事業(yè)。2000年,他們決定分開發(fā)展。1994年,與葛民輝合作,成立設(shè)計公司doublexworkshop。

目錄婚姻情況草蜢作品電影作品綜藝節(jié)目收縮展開婚姻情況。

草蜢在剛剛過去的兩個樂壇頒獎禮上都取得不錯的成績,真是可喜可賀,現(xiàn)在喜事接踵而來,成員之一的蔡一智前日生日,當(dāng)晚在家中和親朋好友慶祝生日!不少歌迷於當(dāng)日致電商臺森美、小儀的節(jié)目祝賀阿智生日快樂!阿智也接受該節(jié)目的'電話訪問,他通過大氣電波透露已經(jīng)向女友求婚成功,兩人將於今年十月三日拉埋天窗。訪問時,主持人小儀問到阿智的生日愿望?他說完希望身體健康和part2演唱會成功後,便透露了即將結(jié)婚的喜訊。他說:「我準(zhǔn)備了一件事,要現(xiàn)在宣布,這件事太高興了,那就是我十月三日要結(jié)婚了?!巩?dāng)時阿智身邊的親友聽到這個好消息即時起哄,更是興奮不已。阿智與女友周雪芳拍拖多年,二人不時被拍得與一小女孩三人行,外界一度以為阿智早已結(jié)婚生女,但其實(shí)該女孩是女友的女兒,但喜歡小朋友的阿智并不介意,對女友的女兒非常疼惜,視如已出,女友亦是賢內(nèi)助,于阿智公司工作多年,阿智在舞臺上所穿的突出舞衣,很多都是女友親手所做。

草蜢作品電影作品綜藝節(jié)目。

209月4日,蔡一智登錄上海東方衛(wèi)視舞林大會,為觀眾表演現(xiàn)代舞《鋼琴絕戀》。

詳解英文簡歷篇四

英文簡歷的作用之一就是讓招聘官對自己的感興趣,一份簡歷若不能讓對方產(chǎn)生興趣,被錄取的可能性就非常小。然而在現(xiàn)實(shí)中很多求職者所編寫的個人簡歷,卻總是存在華而不實(shí)的問題,單單是看兩行就讓人失去興趣。下面是英文簡歷寫作格式詳解,和小編一起來看一下吧。

有幾個層次。nativespeakerof指母語;從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v,fluentin顯得更流利;englishasworkinglanguage顯得不非常流利,但可靠性更強(qiáng);someknowledgeof會一些,沒有把握的千萬別寫。在面試中,語言是最輕松的,一旦被考倒,他會認(rèn)為你在撒謊,甚至認(rèn)為通篇簡歷都有很多撒謊的地方。

中國人最愛用“熟悉”(familiar),無論中文還是英文簡歷?!笆煜ぁ笔且粋€很弱的字眼,說明你不熟練,不常用。如果幾個軟件,有的熟練,有的熟悉,建議只寫軟件名。完全沒把握的,一點(diǎn)兒不熟悉的,千萬不要寫。不要以為沒有電腦,就不會考你,他也會考你一兩個關(guān)鍵用法。如果真的用的很多,不妨用“frequentuserof”。

最需要注意的是,有些人將注冊會計師籠統(tǒng)地翻譯成cpa,但全世界各國都有自己的cpa,有些是互不承認(rèn)的,所以一定要寫上國別,寫明考取年份。

有一些業(yè)余愛好,能顯示出一定素養(yǎng)的內(nèi)容,也可以寫上,如鋼琴考級。

1)寫強(qiáng)項(xiàng)。弱的一定不要寫,面試人員不定對哪個項(xiàng)目感興趣,有時會跟你聊兩句,尤其是接連幾個、十幾個面試之后,有些招聘人員愛聊一些輕松的話題,一旦是你的弱項(xiàng),絕大部分人會很尷尬的,顯出窘態(tài),喪失自信,這對你是很不利的。更重要的是,他會覺得你在撒謊。

2)要寫也只寫兩到三項(xiàng)。因?yàn)闃O少有人在很多方面都很強(qiáng)。如果您覺得自己玩得都可以的話,您的標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點(diǎn)兒。當(dāng)然,確實(shí)有的人七八樣都玩得挺好的,但一般人不相信每個人的強(qiáng)項(xiàng)有特別多,所以您也沒必要寫那么多,以免給人輕浮的感覺。

3)不具體的愛好不寫,如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么,或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好,更糟糕的是,人們會認(rèn)為你的寫作水平很差。

如何把你的'英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧:

1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

2、獎學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難,難的是縮短。

4、自然地多換行,多寫點(diǎn)句。

5、加大字號??蓪?0號,小五改成12號,小四。

6、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。

8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然,如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。

a言簡意賅。

resume部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱,任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松總€階段的目標(biāo)不同,個人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。

b強(qiáng)化優(yōu)勢。

近來,海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的,專業(yè)、gpa、名次、英語能力、自我評價,甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞,所以求職者一定要在這幾個方面下功夫,在情況屬實(shí)的前提下,仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗,就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作,如果gpa很高,那么開門見山就把這一項(xiàng)寫出。

c彰顯個性。

所謂"resume",強(qiáng)調(diào)在"me"這個詞上,所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云,很容易被淹沒在簡歷的海洋中,每個人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時,一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢,突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡歷的抬頭不要再寫所謂"個人簡歷"、"求職信"這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上,這既是自信的表現(xiàn),同時也是尊重招聘者。

d注意關(guān)鍵詞。

簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式,不宜亂用。比如,internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)等。

e必備信息。

簡歷應(yīng)該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息,包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,并且有志于研究性工作的同學(xué),可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。

詳解英文簡歷篇五

很多簡歷新手對英文簡歷寫作知之甚少,其實(shí)英文簡歷教育背景和中文簡歷有明顯區(qū)別,例如字體加粗還有職位名稱等等,很有必要在在動手寫作英文簡歷之前,我們先來系統(tǒng)掌握英文簡歷書寫規(guī)范。

簡歷教育背景的描述順序采用的是時間倒敘法,這和中文簡歷是一樣的而不像應(yīng)聘日本企業(yè)需采用正敘方式,求職者不要誤認(rèn)為國外企業(yè)采用的模式都是相同的,但是英文簡歷采用的就是倒敘方式。

學(xué)校名稱和地名都要采用大寫模式,如此可以讓招聘者迅速看到學(xué)校名稱,至于地名為什么也得采用大寫所有字母大寫的方式?這是為了避免出現(xiàn)誤解的狀況,個人簡歷模板,比如說你寫三亞,那么英文名稱應(yīng)該是:sanya,可外國人可能將其當(dāng)成名字或者別的東西,而不知道它是一個城市的名字。而你將其寫成sanya那么外國人就知道這是個地名了,所以做英文簡歷可得細(xì)心因?yàn)榕缓镁驮斐烧`解了。

學(xué)歷可以放在學(xué)校前面,尤其是你已經(jīng)徹底結(jié)業(yè)那就得將學(xué)歷放在最前面,而后再寫畢業(yè)學(xué)校名稱,這一點(diǎn)跟中文簡歷也是有區(qū)別的。在學(xué)習(xí)部分還得注意干部描述規(guī)范,如果你擔(dān)任的是班級干部那么不必交代具體的干部名稱,而是交代職務(wù)即可;如果只是社團(tuán)里的干部,個人簡歷,那么此時將職務(wù)名稱和社團(tuán)名稱一并標(biāo)注出來。如果沒有干部職務(wù)那就不要做說明了嗎?如果沒有那你也得在簡歷里說明你什么職務(wù)都沒有。

最后是英文簡歷中的各類名稱要符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)才行,比如班長、學(xué)生會主席還有獎學(xué)金以及科目成績等等,這些詞語的名稱以及表述模式都是大家需要做注意的。

詳解英文簡歷篇六

英文簡歷的格式結(jié)構(gòu)一般包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了,一定把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學(xué)生,應(yīng)該把教育背景放在第二。

1)、求職人名字對于求職人名字有很多種寫法,不過采用國際通用的寫法比較妥當(dāng),即“名在前姓在后”。譬如求職人的名字為杜軍軍,用“junjundu”就比用“dujunjun”要好,這樣也很方便招聘人員,尤其是人事部經(jīng)理為中國人。另外,在平時中發(fā)現(xiàn)有少部分人國人采用外國人的姓,如marysmith,本人覺得非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬说男?,別人會認(rèn)為你是外國人,或者你父親是外國人,或者你嫁給了外國人。

2)、英文簡歷地址很多人覺得寫地址時在“北京”再寫“中國”顯得多余,他們認(rèn)為“誰不知道北京是中國的呀!”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國名的,但“中國”英文最好別用“prc”,因?yàn)橛谩癱hina”簡單清楚。另外,郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法應(yīng)該是放在省名與國名之間,即放在“china”之前。

3)、電話寫法很有講究,中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有以下五點(diǎn)提醒大家注意。

a、電話號碼前一定要加地區(qū)號,如(86-10)。因?yàn)槟窃谙蛲鈬厩舐?,您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約,大家不知道您的地區(qū)號,也沒有時間去查,如果另一位求職者的電話有地區(qū)號,招聘者很可能先和這個人溝通。

e、傳真號千萬不要留辦公室的,免得辦公室的同事都知道你想跳槽,最好留家里的傳真號。

2、教育背景。

1)、時間要倒序,最近的學(xué)歷情況要放在最前面。

2)、學(xué)校名要大寫并加粗,這樣便于招聘者迅速識別您的學(xué)歷。

3)、地名右對齊,全部大寫并加粗。

4)、關(guān)于學(xué)歷。如果正在學(xué)習(xí),用candidatefor開頭比較嚴(yán)謹(jǐn);如果已經(jīng)畢業(yè),可以把學(xué)歷名稱放在最前。

5)、社會工作擔(dān)任班干部,只寫職務(wù)就可以了,不必寫年月和工作詳情。

6)、獎學(xué)金。一般用一句話概括。如果有多個,也爭取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡歷,則可以多寫一點(diǎn)。

7)、成績。如果不是前十名,建議不寫。因?yàn)槿绻旁谑?,感覺您不是一個優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上,有些人會窮追不舍地猛問,讓你尷尬。

3、工作經(jīng)歷。

首先要再次強(qiáng)調(diào)一下,對于正在工作的人,experience應(yīng)寫在education的前面,而對于在校生education則應(yīng)放在experience之前。寫時間時應(yīng)注意:

1)、目前的工作要最先寫,左側(cè)寫時間,如寫成-present。此外更要注意拼寫,不要把“present”寫成“president”,這種拼寫錯誤要避免。

2)、以前的工作,只寫年份,如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況:一是工作時間較早;二是工作時間在兩年以上;三是旨在巧妙地拉長工作時間。例如,如果您曾于12月到1月就職于某家公司,雖然只有短短兩個月,但寫成1997-就顯得工作時間較長,同時也沒撒謊。

4、個人資料可以介紹個人業(yè)余愛好等內(nèi)容。

詳解英文簡歷篇七

一、獲取老板的信任。

具備規(guī)模的民營企業(yè)都迫切需要hrd,但很多hrd走馬上任卻干得很吃力、很辛苦、很委屈、效果很差,往往成為效益下降和各種問題的替罪羊。因?yàn)槠髽I(yè)所有的問題都與人相關(guān),所以hrd難免代人受過,最后悲壯地離開??偨Y(jié)起來,這些失意的hrd大概有以下環(huán)節(jié)沒有處理好。

一是專業(yè)能力不夠精深;二是沒有為自己發(fā)揮專業(yè)能力創(chuàng)造好的環(huán)境;三是把自己置于矛盾的糾葛之中,本來自己是判官,結(jié)果成了被告;四是沒有把職業(yè)原則和企業(yè)實(shí)際環(huán)境有效結(jié)合起來;五是認(rèn)為老板請我來,就得完全聽我的;六是不能在老板和員工利益之間找到平衡。最終結(jié)果,是失去老板對自己的信任。

二、弄清自己的角色。

有不少外企的hrd到了民企,認(rèn)為原來怎么做就怎么做。其實(shí),角色發(fā)生了很大變化。就像前面分析的,你是一綜合性角色,當(dāng)然就需要更綜合的專業(yè)能力。僅靠原來的工具型人力資源已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如果自認(rèn)為hrd會六大模塊,或者會幾個測評工具,就可以去和老板對話,那就書生氣了,很有可能碰一鼻子灰。

這在于你只記住了自己角色的一方面工具型的hr,而沒有搞清楚民營企業(yè)hrd角色的其他方面決策型hr和資本型hr。這與外企hrd迥異,外企hrd很少面對真正的決策層,甚至自己上司的上司,都是執(zhí)行層,或者說決策的成分少。而民企則不然,民企hrd是高層面的綜合性角色,大多情況下要參與企業(yè)決策,要直接和老板對話。所以民企hrd,僅有過往工具型hr的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)還不夠,還必須練就決策層面的hr和資本層面的hr。只有這兩個更高層面的人力資源專業(yè)都具備了,才能做好決策和決策層和諧相處,才能和老板對話,和老板相融。

有不少hr問什么是決策型人力資源?什么是資本型人力資源?舉例回答說:比如老板說公司的成本太高了,資本回報率低了,其中可能舉出應(yīng)該降低人工成本,這就是資本層面的人力資源。至于人工成本該如何降,降多少,則是決策層面的人力資源最后制定出人工成本降低8%,其中通過裁員降5%,調(diào)整工資和福利降3%,這就完成了人力資源決策。至于如何裁員降低人工成本5%,如何降低工資和福利從而實(shí)現(xiàn)3%的目標(biāo),那是工具層面的人力資源。比如裁員:淘汰績效差的員工、解除合同到期員工、裁減觸犯紅線的員工等,都是工具層面的人力資源。而這些又都會帶來企業(yè)內(nèi)部的震蕩和沖突,這就用上了員工關(guān)系處理建設(shè)的人力資源工具。

所以,hrd要在民營企業(yè)要干好,至少要了解資本層面的人力資源,站在資本層面也就是老板層面思考問題,和處理問題。

hrd要明白:自己的優(yōu)勢就是“專業(yè)”,你唯一吸引老板的就是你的專業(yè)。沒有了專業(yè),你就沒有價值,就不是hrd,所以應(yīng)發(fā)揮你的專業(yè)優(yōu)勢。而你的專業(yè)優(yōu)勢包括上面講的三個層面,而不是簡單的工具層面。

策略性地營造環(huán)境。

其實(shí),首先你不要急于建功立業(yè),要先做老板的參謀助手。老板遇到了頭疼的人力資源問題,你完全可以發(fā)揮你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識,給老板出些工具型人力資源操作建議,老板聽著都新鮮。而老板了解企業(yè)的實(shí)際狀況,他會做出選擇和決策,有策略地發(fā)布實(shí)施和執(zhí)行,當(dāng)然會讓你輔助實(shí)施。一試,不錯,初見成效,老板自然高興,他會從心底里認(rèn)知你的專業(yè)水準(zhǔn)。如果一試,效果不理想,你當(dāng)然可以給出糾偏的專業(yè)建議,結(jié)果也不會太壞,因?yàn)檫@決策是老板做出的,反彈不至于直接沖你來。正常情況下,有你的專業(yè)建議、老板的慎重抉擇,是不會有大閃失的。然后步步為營,穩(wěn)扎穩(wěn)打,積小勝為大勝,用不了多久,你就會贏得老板的信任,老板也就會陸續(xù)授予你權(quán)杖。這種穩(wěn)扎穩(wěn)打不聲不響、逐步積累起戰(zhàn)功的做法,一般不會招致元老的嫉妒,反而會贏得他們的支持。因?yàn)?,你的到來和做法為組織贏得了效益,也潛移默化地改變著企業(yè)混亂的現(xiàn)狀。這樣你就獲得了組織資源。有老板的信任,你將獲得權(quán)杖資源;有元老的信任,你將獲得組織的資源。權(quán)杖資源+組織資源,你就具備了發(fā)揮專業(yè)工具能力的基礎(chǔ),就可以逐步舞動起你hrd的權(quán)杖,構(gòu)建起一個健康完善的人力資源體系。

提醒:切忌一,為了獲得元老們的支持,和元老們拉幫結(jié)派,做些不正派的活動,使自己陷入不健康的境地,招致老板討厭。切忌二,和新進(jìn)人員結(jié)成弱勢同盟。有時企業(yè)差不多同一時期引進(jìn)了幾位中高級管理人員,新加盟組織成員的弱勢心理活動,很容易結(jié)成情感上朋友,于是幾位新進(jìn)的中高管人員惺惺相惜,結(jié)成弱勢同盟。這對開展工作是有百害而無一利。

四、巧用大旗,兼豎小旗。

民營企業(yè)老板的大旗是不能倒的,也不會倒的,除非資本結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大改變。所以在民營企業(yè)做事,尤其做hrd,打上老板的大旗是很管用的,不然很難干成事情。當(dāng)然也不能什么事都打上老板的大旗,打不好適得其反。能夠?yàn)槔习逶龉馓聿实模痛蚶习宓钠焯?。但打老板旗號之前,最好和老板溝通一下,老板點(diǎn)頭或知曉,不反對就可以打;如果情形緊急,來不及和老板打招呼打了老板旗號,過后也要搶得第一時間和老板溝通到位。

當(dāng)然,自己的旗號也要打,關(guān)鍵看什么時候打,干什么事情打。有些事情老板不方便出面,授意hrd做,hrd在企業(yè)內(nèi)積累了一定的基礎(chǔ)資源后,完全可以打自己的旗號做這些老板想做而又不便做的。這樣做的結(jié)果,有可能會出現(xiàn)以下情況:那些反對者不明就里,不敢輕易到老板那里鼓噪;有些人會到老板那里試探,老板大多不會理睬;只有不識時務(wù)者才會找老板直接告惡狀,反而自討沒趣。這種情況下正是hrd樹自己小旗的時候。

如果hrd搞反了,往自己臉上貼金,往老板臉上抹黑,估計抹不了幾次,自己也該下課了。

五、讓老板擺脫招聘泥潭。

民營企業(yè)做大后,招聘就是一項(xiàng)日常工作。尤其高管招聘,絕大多數(shù)的民營企業(yè)老板都要對總監(jiān)以上人選親自面試。但老板又確實(shí)太忙了,當(dāng)企業(yè)快速發(fā)展時,大量的高管招聘往往會占去老板大量的時間,有的老板抱怨面試甚至占去了自己70%的精力。一旦老板這樣說,hrd肯定是不合老板的心意,背后不知罵了多少次。結(jié)果是hrd換了一個又一個,卻始終問題依舊。hrd也抱怨:老板不信任,不放權(quán),非要親自看一眼,出國一個月也要等一個月,結(jié)果好的人選也都給等沒了;老板一旦回國了或有空了,就責(zé)問hrd為什么缺這么多高管,催促趕快通知人選面試,可人才怎會召之即來?于是老板又氣又急,罵hrd這點(diǎn)事都搞不好。于是hrd一生氣辭職了,老板更罵。

那么,高管招聘在民企是否就沒有解決辦法了呢?有!首先,要有一整套完整的招聘體系和流程以及招聘制度。只有水渠修好了,水才能順暢地流動。你要讓老板確信這套招聘體系和流程是合理的、健康的、高效的、透明的。其次,組建高素質(zhì)的招聘隊(duì)伍,這里面包括招聘人員職業(yè)意識和職業(yè)道德,以及專業(yè)的招聘能力和強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力。只有讓老板確信招聘體系和隊(duì)伍靠得住,并且實(shí)踐證明最初招聘的一批人確實(shí)是好的,可以放心,老板自然會樂得不去面試。

六、讓老板認(rèn)可你的培訓(xùn)。

其實(shí),培訓(xùn)只有兩個目的:一是提高員工的專業(yè)技能,另一是降低員工的期望值。最根本的還是降低員工的期望值。

可市場上,更多的培訓(xùn)師培訓(xùn)的結(jié)果恰恰是提升員工的期望值,把很多員工都培訓(xùn)成欲壑難填的物欲狂徒。其結(jié)果自然是越培訓(xùn)越麻煩。從期望來講,員工對組織的期望只有三種狀態(tài),欠、平、盈。如果是欠,認(rèn)為自己欠企業(yè)的,員工就會奮發(fā)向上,激情四射;如果是平,認(rèn)為自己與企業(yè)互不相欠,員工就會是撞鐘狀態(tài),企業(yè)死水一潭,毫無生機(jī);如果是盈,認(rèn)為我對得起企業(yè),企業(yè)對不起我,員工就會搞破壞,企業(yè)只要有一個員工處于盈的心理狀態(tài),就會直接和間接地對企業(yè)造成連環(huán)性傷害。

所以,hrd必須理解企業(yè)培訓(xùn)的根本目的,然后和老板溝通,知道老板所需,透過老板的口頭表達(dá)看到企業(yè)的根本所需,然后針對不同的團(tuán)隊(duì),選擇培訓(xùn)講師。千萬不要選擇那些針對個人能力提升的培訓(xùn)講師,那些培訓(xùn)往往提升的只是個人欲望,而技能又提升不了。尤其針對目前浮躁的社會現(xiàn)狀,降低員工的期望值實(shí)在緊迫而重要,讓員工認(rèn)為自己應(yīng)該多為組織做貢獻(xiàn)。其實(shí),企業(yè)很多問題的背后就是員工的個人期望值過高在作祟。每個人的期望值都是持續(xù)上升的過程,每一個人的期望值都是欲壑難填的,這不是道德問題,而是人的本性。

從根本上來講,hrd所做的培訓(xùn)應(yīng)該是降低員工期望值,只要員工的期望值降低了,員工會主動提升技能,為企業(yè)做貢獻(xiàn)。

七、既得民心,又得老板歡心。

[成為優(yōu)秀的hrd的十四條法則]。

詳解英文簡歷篇八

一、掌握好格式:

一般在第一行寫明某年、某月、某日和星期幾,還應(yīng)該寫上天氣情況,如果是重要節(jié)日,也不妨寫上。具體格式如下:

8月1日星期一建軍節(jié)晴。

二、不記“流水帳”:

日記,不能什么都記。一個人從早到晚可能做了許多事,也可能遇到許多事,這些事不可能、也沒必要全記下來,而且會浪費(fèi)大量的時間和精力。

記每一篇日記都得要有一個中心,要選取一天生活中重要而有意義的事來寫,即使一天沒有什么重要或有意義的事,也應(yīng)該選擇那些自己生活、學(xué)習(xí)中印象最深的來寫。除此之外,還可以通過日記談?wù)剬W(xué)習(xí)、思想方面的收獲,以及生活中的某些啟示。只要我們認(rèn)真觀察生活、勤于思考,對自己有個嚴(yán)格的要求,總可以寫出一些內(nèi)容的。

三、內(nèi)容要真空:

寫日記,要寫出自己的感受,寫出真情實(shí)感來。這樣的'日記讀起來才會動人流暢。

如果在日記中寫些假話,或者為了完成老師和家長布置的任務(wù),應(yīng)付了事,說些不明不白的話,就失去了寫日記本的意義,甚至?xí)绊懩闼枷胄愿竦恼0l(fā)展,所以寫的內(nèi)容一定要真實(shí)。因?yàn)槭菍懡o自己看的,完全可以放開來寫。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)常放開來寫的好處是,會使你的文筆變得特別的流暢。

詳解英文簡歷篇九

專業(yè)一:機(jī)電一體化專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx—0920xx—06廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化畢業(yè)證書—。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀。

其它外語能力:

國語水平:良好。

工作能力及其他專長。

1。熟悉機(jī)械設(shè)計原理,液壓傳動,機(jī)械制造工藝,熟悉機(jī)電一體化的設(shè)備。

2。熟練solidworks軟件和cad軟件,使用solidworks軟件繪制機(jī)械設(shè)備零件圖,機(jī)械裝配圖。

3。使用pro/e和ug軟件繪制機(jī)械設(shè)備零件圖。

4。整理機(jī)械設(shè)備圖紙圖檔。

自我評價。

具備一定的機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗(yàn),對機(jī)械設(shè)計原理和過程有一定的了解,熟悉標(biāo)準(zhǔn)件的設(shè)計計算和選型,熟悉機(jī)械制圖的標(biāo)準(zhǔn),對機(jī)械工藝有一定的認(rèn)識,根據(jù)功能需要改進(jìn)機(jī)械設(shè)備,熟悉機(jī)械制造公司的工作流程。經(jīng)過三年的工作,使我對機(jī)械設(shè)計的工作有很深的了解!

詳解英文簡歷篇十

1、個人信息:包括你的姓名、生日、聯(lián)系方式;教育背景則是羅列一下現(xiàn)在的學(xué)校、專業(yè)、排名等;成績這里一般需要把它的各單項(xiàng)分?jǐn)?shù)也列出,因?yàn)橛行W(xué)校的成績要求上會列出各單項(xiàng)不低于幾分的要求,在這里寫明也是方便評審委員在收到你官方的成績前以此為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。

2、工作經(jīng)歷:一般是指全職的工作經(jīng)歷,跟所申請專業(yè)相關(guān),應(yīng)屆生的一般還是以實(shí)習(xí)經(jīng)歷為主,所以最好是挑和所申請專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)工作,如果真的相關(guān)性不大要盡量簡略,甚至省略。

3、發(fā)表的論文:這里不是指一定要發(fā)表在知名刊物上的文章,像刊登在校內(nèi)報紙上的,或是沒有發(fā)表但是自己寫的比較優(yōu)秀的學(xué)年論文等都算在此類。

4、課外活動:在學(xué)校參加的社團(tuán)、學(xué)校內(nèi)的各種比賽、校外參加的志愿者活動等都算是課外活動。

5、獲獎情況就是把校內(nèi)校外所獲獎項(xiàng)按照時間順序進(jìn)行羅列。

興趣愛好以及計算機(jī)水平等都是體現(xiàn)個人的一個特色和優(yōu)點(diǎn)的,沒有非常特別的方面就不要寫,最好寫特長少些愛好。有時考慮到簡歷的版面設(shè)計,會有不一樣的增加或刪減,如果申請金融工程或是ee這樣的專業(yè),寫上計算機(jī)水平,最好是根據(jù)申請的學(xué)校不同作相應(yīng)的調(diào)整,也就是投其所好,但是需要注意的就是不能說大話。

詳解英文簡歷篇十一

語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其 簡歷 行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品

將自己所獲獎項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對 英語 (或其他語種)及計算機(jī)水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。

詳解英文簡歷篇十二

民族:漢族。

年齡:25。

婚姻狀況:未婚。

專業(yè)名稱:

主修專業(yè):電子類。

政治面貌:群眾。

畢業(yè)院校:連城3中。

畢業(yè)時間:20xx年7月。

最高學(xué)歷:高中。

電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗(yàn):四年以上。

身高:175cm。

體重:70公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)。

戶籍:連城縣。

求職意向。

期望從事職業(yè):營銷。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)。

期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時間:隨時到崗。

需提供住房:不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景:

學(xué)校名稱:連城3中(20xx年9月-20xx年8月)。

專業(yè)名稱:普高學(xué)歷:高中。

所在地:連城證書:

培訓(xùn)經(jīng)歷:

培訓(xùn)機(jī)構(gòu):重慶共好(20xx年6月-20xx年7月)。

課程名稱:店長職責(zé)證書:有。

課程描述:店長職責(zé)管理。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱:福州順祥江淮汽車4s店(20xx年5月-20xx年3月)。

所屬行業(yè):汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì):國有企業(yè)。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):福州晉安區(qū)。

職位名稱:銷售顧問。

工作描述:汽車銷售。

離職原因:個人。

公司名稱:紅星美凱龍(20xx年7月-20xx年2月)。

所屬行業(yè):家電業(yè)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):福州晉安區(qū)。

職位名稱:店長。

工作描述:真皮沙發(fā)銷售。

離職原因:個人。

公司名稱:高意科技(20xx年9月-20xx年6月)。

所屬行業(yè):機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì):外商獨(dú)資.外企辦事處。

公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):福州。

職位名稱:技術(shù)員。

工作描述:數(shù)控機(jī)床調(diào)試。

離職原因:夜班。

自我評價。

自我評價:多年銷售經(jīng)驗(yàn)吃苦耐勞陽光健康保險網(wǎng)絡(luò)營銷詐騙勿擾。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

詳解英文簡歷篇十三

(常用日記的形式)。

把看到的人物、事物、景物記下來,每次觀察最好截取一個側(cè)面,寫出特征,反映一個中心。

記下參觀訪問活動、學(xué)校班級少先隊(duì)組織的各項(xiàng)活動、家庭活動、同學(xué)之間組織的有意義的活動等等,參加一次寫一次,一定要抓住要點(diǎn)寫。

(或叫心靈日記、自我教育日記、“道德感悟”日記)把自己對現(xiàn)實(shí)生活中的優(yōu)缺點(diǎn)和心理活動或道德品質(zhì)成長變化過程摘要記下來。前兩種形式多見于應(yīng)試,后一種形式要求較高,宜在高年級中有針對性地指導(dǎo)試用。

把自己喜愛的郵票、圖畫、照片貼在日記本上,并按意圖寫上來源、目的、意義或說明文字。

把看到的、聽到的、有價值的最新信息記下來。

把當(dāng)天的天氣、溫度、風(fēng)力、風(fēng)向和出現(xiàn)的特殊的自然天氣現(xiàn)象記下來。

7、臺歷日記。

把周圍實(shí)實(shí)在在發(fā)生的重要事情如實(shí)簡要地記在臺歷上,少則一句,多則一段話。

把看到或讀名家語錄、格言、座右銘或?qū)懭藸钗锏膬?yōu)美詡句摘錄下來。

9、學(xué)習(xí)日記。

把課本上學(xué)到的、課外書閱讀印象較深的心得體會、聯(lián)想記下來。

10、實(shí)驗(yàn)日記。

如養(yǎng)花、種向日葵或搞科技小制作,把過程、結(jié)果記下來。

(日記格式范文)。

4月4日星期五晴。

我學(xué)騎自行車。

早飯后(時間),我和xx(人物),來到南園公園(地點(diǎn))學(xué)騎單車。剛開始時,我心里很害怕,說什么也不敢騎上去??吹轿疫@個樣子,xx哥哥不斷地鼓勵我,并騎上單車給我做示范。后來,我終于鼓起勇氣,騎上了單車,xx在邊上扶著。經(jīng)過多次練習(xí),我終于學(xué)會了騎單車。(經(jīng)過和結(jié)果)。

詳解英文簡歷篇十四

上訴狀主要由三個部分組成:

1.首部。這部分應(yīng)寫明以下事項(xiàng):

(1)標(biāo)題,寫明“刑事上訴狀”字樣。

(2)在上訴人欄內(nèi),寫明上訴人的.姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址。

(3)在被上訴人欄內(nèi),寫明被上訴人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址(刑事公訴案件被告人提出上訴者不列被上訴人)。

(4)案由,寫明不服原審判決(或裁定)的事由:“上訴人因××一案,于x×××年××月××日收到×××人民法院××××年××月××日(××××)×字第××號刑事×××,現(xiàn)因不服該×××提出上訴?!?/p>

2.上訴請求和理由。上訴請求,主要寫明上訴人不服原審裁判,要求二審法院撤銷、變更原審裁判,或請求重新審理。

上訴理由部分主要是針對原審裁判的不當(dāng),采用駁論手法,在反駁中正面說理,闡述上訴的根據(jù)。

這部分寫完,正文即結(jié)束,下面寫:“為此,特向你院上訴,請求依法撤銷原判決(或裁定)予以改判(或重新審判)。

詳解英文簡歷篇十五

實(shí)事求是。

簡歷。

的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“。

”時,千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸,hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn),或者過于大眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此,建議在寫自我描述之前,仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。

以此次刊登的簡歷為例,該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位,從人事經(jīng)理的角度來看,他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,以及是否有創(chuàng)意等。但是,這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面,這就比較可惜。

同時,如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我描述中提到這一點(diǎn),起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。

有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險。

通常來說,語言盡量不要過于口語化,在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

必須避免的3大錯誤。

1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質(zhì)。

很多同學(xué)再寫自我評價的時候會寫自己:謹(jǐn)慎,做事仔細(xì),這可以,但是一定不能在簡歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯誤,比如:錯別字,缺字,多字,語句不通順,排版錯亂,字體不一,不留聯(lián)系方式等等。

這些看起來有些“低級”的錯誤,其實(shí)是hr每天都一定會看到的,大家一定要引起重視,不要再犯。

不管是說話還是做事,都要踏踏實(shí)實(shí)的,這才是企業(yè)希望找到的好員工。

3.不要把簡歷中的各種經(jīng)歷在自我評價中全部重復(fù)一遍,有的同學(xué)自我評價從小學(xué)開始,到大學(xué)結(jié)束,各種獎勵說了一遍,問題是,小學(xué)的小紅花能說明你適合某個職位嗎?誰長這么大還能沒點(diǎn)“光榮歷史”啊,不要讓hr跟著你回顧一遍,最好得出你小時候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個結(jié)論,對吧。

自我介紹。

案例:

本人具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通能力良好,性格開朗,樂觀;對工作充滿熱誠,樂意接受挑戰(zhàn),工作中認(rèn)真積極、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí);學(xué)習(xí)方面,刻苦認(rèn)真,對專業(yè)知識認(rèn)真汲取;同時我也是一個欠缺經(jīng)驗(yàn)的人,目前急需一個努力鍛煉自己的機(jī)會,讓自己能更加了解各方面的知識,希望能有機(jī)會,讓我能全面地發(fā)展。

案例點(diǎn)評:

這段自我評價中有這么一句話,感覺很多同學(xué)都有這樣的問題,挑出來說說,大家都知道醫(yī)院吧,醫(yī)院里很多醫(yī)生,如果要做手術(shù),你會希望一個實(shí)習(xí)醫(yī)生做還是一個有多年經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生做呢?每個有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生都是從實(shí)習(xí)醫(yī)生做起的,這一點(diǎn)大家都知道,但是沒有人愿意用自己的手術(shù)去嘗試;企業(yè)也一樣,你沒有經(jīng)驗(yàn)也就算了,千萬不要說去他的企業(yè)鍛煉,你去是工作不是鍛煉,這一點(diǎn)請注意,學(xué)生與職場人的轉(zhuǎn)變這是其中很重要的一點(diǎn),沒有復(fù)習(xí),沒有補(bǔ)考,達(dá)到要求是必須的,做不好就被淘汰是正常的。

這家如果遵守以上原則,注意規(guī)避那些攘夷讓人反感的錯誤,就能在簡歷里展現(xiàn)出一份優(yōu)秀得體的自我介紹了。

詳解英文簡歷篇十六

4、文件以pdf格式提交;

5、如果簡歷超過兩頁,建議用頁碼標(biāo)記一下。

以上都是一些小細(xì)節(jié),但是細(xì)節(jié)決定成敗,寫出格式完美的簡歷能積累好感度。

二、寫作技巧。

1、勿用第一人稱(i,me,we);

2、避免用冠詞(a,the);

3、盡量都用過去時,除非所描述的活動正在繼續(xù)。

三、寫作內(nèi)容。

1、容有很多,應(yīng)根據(jù)不同學(xué)校要求適度調(diào)整cv,做到有針對、個性化。具體學(xué)校的要求可以從學(xué)校網(wǎng)站的文章,圖片中揣摩,比如學(xué)校放了很多志愿者活動的圖片,我們就可以多寫學(xué)生參加義工活動;此外我們也應(yīng)該花時間揣摩一下學(xué)校的文化,從而設(shè)計出一篇最匹配學(xué)校風(fēng)格的簡歷。學(xué)校文化可以從學(xué)校官網(wǎng)上反映出來,也可以通過瀏覽該校學(xué)生報紙得出一個基本概念。因?yàn)檫@些學(xué)生報紙大多是學(xué)生自己編輯發(fā)表的,反映的都是校園生活,學(xué)生所關(guān)注的事情,所以也是值得一看。

2、還需注意應(yīng)該區(qū)分一下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和其他經(jīng)驗(yàn),比如學(xué)生是合唱團(tuán)的一個歌手,單純寫上歌手,人家不會關(guān)注你是不是歌手,寫的繽彩紛呈也是無用,但若寫上領(lǐng)唱經(jīng)歷,這樣就和leadership聯(lián)系起來,變成相關(guān)經(jīng)驗(yàn)了。所以要巧妙而有力的利用起來以往的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),把過去的經(jīng)歷盡可能的變成對自己申請學(xué)校最有利的信息。

詳解英文簡歷篇十七

英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,很多時候“用”與“不用”全憑你簡歷上寥寥數(shù)語就能作結(jié)論。如何寫好應(yīng)聘外企的求職簡歷就顯得尤為重要。

語言簡練對于求職者來講,目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。

千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的'時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實(shí)際情況安排。

“技能”一定寫清楚在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎勵和發(fā)表的作品將自己所獲獎項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機(jī)水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。

詳解英文簡歷篇十八

年齡:47歲民族:漢族。

工作經(jīng)驗(yàn):以上居住地:浙江臺州黃巖區(qū)。

身高:cm戶口:浙江臺州黃巖區(qū)。

自我評價。

本人屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、樂業(yè)敬業(yè)。參加財務(wù)工作十幾年,曾做過出納、輔助會計,現(xiàn)任主辦會計工作,熟練全套帳務(wù)操作,會電腦做帳、申報、開票、出口退稅等全面的財務(wù)工作。

求職意向。

希望崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計。

尋求職位:會計。

希望工作地點(diǎn):浙江臺州黃巖區(qū)。

期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

意向工作崗位:全職會計,期望工作地點(diǎn):黃巖。

也可擔(dān)任兼職會計。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(合資企業(yè))。

擔(dān)任崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計。

職位名稱:主辦會計。

職位描述:任該中外合資企業(yè)主辦會計,負(fù)責(zé)全套帳務(wù)操作及網(wǎng)上申報、出口退稅、外資企業(yè)聯(lián)合審報、工商年報等一系列財務(wù)工作。

所屬行業(yè):汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計。

職位名稱:總帳會計。

職位描述:擔(dān)任該公司總帳會計,負(fù)責(zé)憑證錄入、電腦開票、網(wǎng)上申報,審核應(yīng)收、應(yīng)付、材料會計的帳務(wù)。

所屬行業(yè):石油、化工業(yè)(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計。

職位名稱:會計。

職位描述:獨(dú)立擔(dān)任該小型企業(yè)的會計,操作全套帳務(wù)及稅務(wù)申報。

所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(集體企業(yè))。

擔(dān)任崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計助理。

職位名稱:輔助會計。

職位描述:任該大中型罐頭企業(yè)輔助會計,當(dāng)好主辦的助手。

所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計助理。

職位名稱:出納、輔助會計。

職位描述:曾先后任該公司出納及輔助會計工作。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

參加每月一次的華誠納稅人俱樂部學(xué)習(xí),傾聽行家、名師的精彩講解,從中吸取財務(wù)知識,不斷地完善自己。

參加了中科商學(xué)院舉辦的一系列財稅高級研修課程,聽到了來自全國的名師的實(shí)用課程,對平時的帳務(wù)處理起到了很大的幫助。

在該課程中學(xué)習(xí)了外貿(mào)企業(yè)的出口退稅操作及法規(guī),和外貿(mào)會計的帳務(wù)處理。

技能專長。

語言能力:英語:一般;中文普通話:熟練。

所在地方言:精通;。

計算機(jī)能力:初級。

其它相關(guān)技能:

本人做過出納、大中型企業(yè)輔助會計、總帳會計、小型企業(yè)及中外合資企業(yè)主辦會計,對網(wǎng)上申報、進(jìn)出口退稅、全套帳務(wù)操作具有一定的經(jīng)驗(yàn)。

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