2023年跳槽如何寫簡歷（模板15篇）

通過總結(jié)可以更好地了解自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格和方法，從而提高學(xué)習(xí)效率。寫總結(jié)時要注重語言的準(zhǔn)確性和清晰度，避免使用模糊和含糊不清的詞匯。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的青春總結(jié)，希望能夠為大家的青春歲月增添一些正能量。

跳槽如何寫簡歷篇一

年齡：25。

戶口所在：茂名。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：165cm。

誠信徽章：未申請。

體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)：，證券/金融/投資：，行政/后勤：

工作年限：1。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣東省,湖北,湖南。

廣東建工對外建設(shè)有限公司雅和項目部。

起止年月：20xx-01～20xx-02。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：會計。

工作描述：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金，銀存支出有關(guān)報銷的帳務(wù)處理。

2、納稅申報等稅務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)材料進(jìn)出倉管理及計價。

4、整理客戶檔案、分類處理，數(shù)據(jù)核對，與供應(yīng)商核對往來賬目。

5、協(xié)助工程部進(jìn)行工程預(yù)結(jié)算工作。

離職原因：

裕軒制衣廠。

起止年月：20xx-07～20xx-12。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：會計。

工作描述：1、負(fù)責(zé)企業(yè)材料成本核算。

2、負(fù)責(zé)計件工資核算。

3、準(zhǔn)確高效完成倉庫貨品的進(jìn)、銷、存管理等日常工作。

4、定期組織實地盤點，確保帳實相符。

5、根據(jù)各種貨品的銷售情況進(jìn)行分析，協(xié)助貨品的采購。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位:。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：財務(wù)管理。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07廣東工業(yè)大學(xué)財務(wù)管理--。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

熟悉計算機的基礎(chǔ)知識，熟練運用office等辦公軟件;。

熟練操作財務(wù)辦公軟。

熟練掌握會計的相關(guān)知識、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、信息搜集能力強。

工作穩(wěn)健、認(rèn)真、細(xì)心、忠于職守，保密意識強。

能夠嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，積極主動完成本職工作，接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊精。

持有會計從業(yè)資格證書。

詳細(xì)個人自傳。

20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東工業(yè)大學(xué)，財務(wù)管理專業(yè)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

跳槽如何寫簡歷篇二

姓名：

性別：男。

年齡：xx。

婚姻狀況：xx。

身高：1xxcm。

體重：xxkg。

籍貫：xx。

現(xiàn)所在地：xx。

意向崗位：裝飾設(shè)計師/裝璜美術(shù)設(shè)計/室內(nèi)外設(shè)計。

求職類型：全職。

期望月薪：面議。

到崗時間：面議。

期望工作地點：xx。

熱心，誠懇，善于溝通，能認(rèn)真對待每一件事物。有較好的專業(yè)知識，與團(tuán)隊合作能力。

20xx年9月~20xx年7月xx工業(yè)大學(xué)建筑裝飾工程技術(shù)本科。

課程描述：建筑制圖、cad、建筑繪畫、建筑裝飾構(gòu)造、建筑裝飾材料、裝飾工程施工、裝飾工程預(yù)算、裝飾工程管理、裝飾工程設(shè)計、計算機輔助設(shè)計。

20xx年5月~20xx年9月××××裝飾裝潢設(shè)計公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：建筑、裝潢、水利。

擔(dān)任職位：裝璜美術(shù)設(shè)計/室內(nèi)外設(shè)計。

工作描述：建筑制圖、cad、建筑繪畫、建筑裝飾構(gòu)造、建筑裝飾材料、裝飾工程施工、裝飾工程預(yù)算、裝飾工程管理、裝飾工程設(shè)計、計算機輔助設(shè)計。

英語：一般。

日語：一般。

普通話：熟練。

計算機水平：全國計算機等級考試一級。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：

跳槽如何寫簡歷篇三

這個問題基本是禁區(qū)。人際關(guān)系問題是個難題，所謂“你永遠(yuǎn)擺不平，但不玩還不行”。讓所有人都說你好是不可能的，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，但群眾也許對你有意見;客戶認(rèn)可你，但同事沒準(zhǔn)認(rèn)為你太狂傲，孤立你;你堅持自己的想法，別人會認(rèn)為你“軸”，你隨和，別人又覺得你沒主意，所以，做人很難，但每個人還要擺出自己能夠駕馭人際關(guān)系，團(tuán)隊合作能力很強的樣子。人際關(guān)系問題在任何企業(yè)都存在，你把它當(dāng)理由，難免面試官會擔(dān)心你的為人處事的能力，誰也怕給公司招聘一個“問題人物”，所以，不提也罷。

2、對原公司的負(fù)面評價。

3、收入問題。

絕大多數(shù)的跳槽與薪酬是有關(guān)的，但在面試的時候把薪酬當(dāng)作離職理由，只會使面試官覺得你過于在意待遇，以后會不會因為待遇問題再次跳槽。

4、工作壓力問題。

曾經(jīng)有一個女職員，原來在公司工作得不錯，但為了安排好婚姻的大事，在結(jié)婚的時候辭了職，結(jié)婚后過了一段時間，把家安頓好了之后，想找一個不要工作壓力太大的，輕松一點的工作，但她發(fā)現(xiàn)自己根本找不到工作了。第一：離家較遠(yuǎn)的工作，她不考慮了，因此，減少了許多機會;第二：哪怕是一個工資不高，職責(zé)非常簡單的工作，工作單位也要求全力投入，一旦她說出自己想找輕松工作的想法，這份工作肯定沒有回音了;第三：面對加班、出差的猶豫，也使工作機會飛走了。壓力無處不在，新公司只會壓力更大，誰都需要能夠承擔(dān)壓力的人來工作，這不是一個好的離職理由。

跳槽如何寫簡歷篇四

謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進(jìn)步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。

2、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)。

另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個更好的未來。所以，如果你打算進(jìn)入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學(xué)習(xí)的機會非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職。

3、自己做生意。

如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經(jīng)濟(jì)來源支持自己今后的生活和維持生意。但是，如果有了認(rèn)真的準(zhǔn)備，很多辛苦的工作，那么做自己的老板絕對是你所做過的最棒的事情。

4、打算做全職媽媽。

這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權(quán)力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活。但是，對于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個非常棒的理由。

5、想要去旅行。

這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個周游世界的夢想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那么你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之后的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。

6、去別的城市或國家生活。

現(xiàn)代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對于一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背后的原因常常是愛人的工作調(diào)動，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等。其實有的時候，你自己也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。

7、準(zhǔn)備好要做一些改變。

當(dāng)然，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準(zhǔn)備。當(dāng)在一個熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會死于安樂，你已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對你來說已經(jīng)再也不是什么挑戰(zhàn)了。所以，這種情況其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業(yè)便會得到更長足的提升。

如果你渴望自己的生活能夠有一些新的力量注入，或者想徹徹底底地改變自己的生活，從新的地方開始，那么辭職奔向自己想去的地方，你的人生會有很大的轉(zhuǎn)變。

跳槽如何寫簡歷篇五

目前所在地：民族：漢族。

戶口所在地：身材：160cm　kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：文教法律類:音樂教師。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：均可可到職日期：三個月以后

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州深圳。

2006.9基督教青年會專業(yè)藝術(shù)教師。

2006某藝術(shù)中心專業(yè)藝術(shù)（古箏）教師。

2006.9-2006.11某實驗學(xué)校初一、初二實習(xí)教師兼班主任。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：音樂學(xué)教育所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003.9-2007年華南師范大學(xué)音樂學(xué)院音樂學(xué)教育。

獲得證書：

2005年8月獲“愛我中華”競演比賽廣東賽區(qū)，全國賽區(qū)銀獎。

語言能力。

外語：英語　良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

2004年參加華南理工大學(xué)電力學(xué)院十周年院慶文藝匯演。

2005年8月參加“愛我中華”競演比賽，獲廣東賽區(qū)以及全國賽區(qū)銀獎。

2006年參加廣東省紀(jì)念紅軍長征勝利暨八一建軍節(jié)“長征組歌”大合唱。

2006年12月在星海音樂廳參加劉詩琨音樂會任古箏嘉賓。

詳細(xì)個人自傳。

求職意向：1.音樂教師2.文化館（少年宮）3.企業(yè)事業(yè)行政管理。

可到職日期：

希望工作地區(qū)：廣州、深圳、珠三角。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

跳槽如何寫簡歷篇六

記者了解到，企業(yè)在

招聘

這里給出成功轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)行的簡歷實例各一個，也許從這兩份簡歷中，你也能學(xué)會一招。

實例1：針對“目標(biāo)職位”寫求職信

金先生，10年工作經(jīng)驗，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓(xùn)、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份hr經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。

簡歷撰寫特點：

一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對以往經(jīng)驗的描述，而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會，看上去像是一份簡歷和求職信的結(jié)合體。他的簡歷是這樣寫的：

第一部分是個人的基本信息介紹;

第二部分立即寫到了“求職意向”——hr經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對hr管理工作的興趣，長期以來的心得體會，以及在從事其他崗位時與多個hr共事時間接得出的經(jīng)驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時也經(jīng)常參與面試

招聘

跳槽如何寫簡歷篇七

工作描述：操作西門子810m(s5)數(shù)控澆注發(fā)泡機，根據(jù)工藝要求編寫程序。調(diào)試程序改善產(chǎn)品質(zhì)量，處理設(shè)備運行中突發(fā)問題，定時檢查運行過程中的技術(shù)參數(shù)，檢查設(shè)備隱患，定期標(biāo)定調(diào)試，做設(shè)備運行紀(jì)錄。

20xx年xx月-20xx年xx月。

實習(xí)單位：xx東風(fēng)康明斯發(fā)動機有限公司。

工作職務(wù)：生產(chǎn)部門生產(chǎn)實習(xí)。

工作描述：在xx東風(fēng)康明斯公司進(jìn)行生產(chǎn)實習(xí)，對數(shù)控車床的編程，汽車發(fā)動機的生產(chǎn)流水線與生產(chǎn)工藝有一定的了解與認(rèn)識。

掌握機械設(shè)計制造及其自動化的基本知識和技能，能處理一些實際問題，能熟練的應(yīng)用autocad進(jìn)行二維繪圖，用pro/e進(jìn)行三維設(shè)計，熟悉機械制圖，機械設(shè)計、工業(yè)控制plc和數(shù)控編程及應(yīng)用。

愛好計算機，較強計算機應(yīng)用能力，會系統(tǒng)安裝維護(hù)、各種軟件的安裝，網(wǎng)絡(luò)的組建及外圍設(shè)備的安裝調(diào)試。

有一定的英語聽、說、讀、寫能力，翻譯過技術(shù)資料，目前正努力學(xué)習(xí)。

了解51單片機、微機原理，數(shù)字電路和模擬電路，會簡單的編程。

了解汽車所用傳感器結(jié)構(gòu)，工作原理。

有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

喜歡音樂，會橫笛。

英語4級計算機2級畢業(yè)證工學(xué)學(xué)士學(xué)位。

跳槽如何寫簡歷篇八

姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：漢。

畢業(yè)學(xué)校：

住址：

電子信箱：

自我簡介：

·能使用mitsubishi和omron的plc編程，實現(xiàn)設(shè)備的自動化控制;。

·能單獨處理機械、液壓和氣動方面的故障;。

·雖然我學(xué)歷不高，但我相信我的實力。

求職意向：

目標(biāo)職位：維修工程師。

目標(biāo)行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))|機械制造。

期望薪資：面議。

期望地區(qū)：

到崗時間：1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx*有限公司設(shè)備保全班長。

職責(zé)和業(yè)績：

對新生產(chǎn)線的設(shè)備跟進(jìn)安裝，調(diào)試;。

對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指點;。

安排處理班組日常事物和突發(fā)故障時人員的工作;。

制定點檢保養(yǎng)計劃，預(yù)防設(shè)備故障的發(fā)生;。

負(fù)責(zé)二機床的的維護(hù)保養(yǎng),對沖床不良處進(jìn)行改善、改良;。

對備品的在庫進(jìn)行管理。

200x—200x*有限公司設(shè)備保全班長。

職責(zé)和業(yè)績：

1.安排處理班組日常事物和突發(fā)故障時人員的工作;。

2.對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指點;。

3.制定點檢保養(yǎng)計劃，預(yù)防設(shè)備故障的發(fā)生;。

6.對備品的在庫進(jìn)行管理;。

7.對新生產(chǎn)線的設(shè)備跟進(jìn)安裝，調(diào)試。

200x—200x*有限公司設(shè)備保全員。

職責(zé)和業(yè)績：

職業(yè)技能與特長：

跳槽如何寫簡歷篇九

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：

工作年限：10。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州,中山,佛山。

工作經(jīng)歷。

廣州商邦置業(yè)發(fā)展有限公司。

起止年月：20xx-06～至今。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：物業(yè)管理。

工作描述：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。

2、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)性物業(yè)的經(jīng)營性管理工作，具體履行本公司物業(yè)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利和義務(wù)，最大限度發(fā)揮物業(yè)價值，為公司增創(chuàng)效益。

3、負(fù)責(zé)與各物業(yè)管理公司和相關(guān)單位建立良好的溝通渠道，為物業(yè)的正常有序開展創(chuàng)造良好的外部條件。

4、負(fù)責(zé)所有物業(yè)項目的日常管理。包括：建立安全保障體系，協(xié)助物業(yè)安全的檢查、相關(guān)工作的組織實施;初審與所在物業(yè)管理公司簽訂的管理協(xié)議;車場經(jīng)營管理工作，物業(yè)招商管理工作并跟蹤、合同的談判、簽訂。

5、完成總經(jīng)理和上級部門臨時交辦的其它工作。

離職原因：

廣州瀚舍春華物業(yè)管理有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-01。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：物業(yè)主任。

工作描述：負(fù)責(zé)金沙洲項目和廣州市勞教局生活區(qū)的整體運作。跟進(jìn)各事項的進(jìn)度和完成情況，采取相應(yīng)的措施，使各事項高效、高質(zhì)地完成。平衡住戶和物業(yè)公司的關(guān)系。協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作等。

離職原因：

佛山市華夏陶瓷博覽城物業(yè)管理有限公司。

起止年月：20xx-10～20xx-05。

公司性質(zhì)：政府機關(guān)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：質(zhì)量檢查監(jiān)督(總經(jīng)理助理)。

工作描述：1.協(xié)助公司經(jīng)理明晰各部門,崗位職責(zé),督導(dǎo),檢查各部門,各崗位按職責(zé)要求開展服務(wù)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決各部門,崗位工作質(zhì)量問題.2.關(guān)注業(yè)主需求,定期進(jìn)行業(yè)主證詢和管理服務(wù)調(diào)查分析,及時反饋報告公司經(jīng)理.3.檢查各部門工作記錄等運作資料,進(jìn)行統(tǒng)計和分析,分析結(jié)果報告公司經(jīng)理.4.起草,制定質(zhì)量檢查監(jiān)督措施,制度,保障各部門落實管理目標(biāo).5.負(fù)責(zé)組織有計劃的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患問題,采取相應(yīng)措施處理.6.完成公司交辦的其他工作.離職原因：

香港麗新集團(tuán)廣州高樂物業(yè)管理有限公司。

公司性質(zhì)：外商獨資。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：物業(yè)主任。

工作描述：1998.10--20xx.3。

1.協(xié)調(diào)各部門的運作.2.監(jiān)督,指導(dǎo)所屬各經(jīng)營,管理單位的工作.3.追收管理費.4.曾成功帶領(lǐng)下屬完成第二,第三期的收樓工作.離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-02-永安通駕校培訓(xùn)c1駕駛證-。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人有10多年的物業(yè)管理經(jīng)驗，包括高尚住宅、政府投資的廉租房和經(jīng)濟(jì)適用房的管理。曾管理過占地140多萬平方米的專業(yè)市場和商業(yè)物業(yè)管理。熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的運作(包括物業(yè)管理的前期工作、交收樓等)。能有針對性地編寫管理方案和規(guī)章制度等。能編寫投標(biāo)書。

跳槽如何寫簡歷篇十

這個辭職跳槽理由是任何一家美容院都不能接受的，總所周知，美容師的工作都是比較長的，少則12個小時，多則更多，如果因為時間長，而跳槽的話，那美容師最好就不要在美容院之間挑來挑去，最好就跳槽其他行業(yè)。

2、常常要加班失敗指數(shù)：3。

在美容行業(yè)美容師經(jīng)常加班也是常有的事。這個現(xiàn)象在美容院比較普遍。如果是這樣而跳槽，那么美容師在一家美容師跳出來后，哪怕再到任何一家美容院，這種情況也不可避免的，除非選擇跨行跳槽，但是跨行跳槽更需要勇氣和能力。

3、找不到男朋友失敗指數(shù)：4。

職場剩女確實很多的，但是并不代表美容師就不能找到男朋友，美容師可以把目標(biāo)輻射到其他行業(yè)，嘗試認(rèn)識更多的異性朋友，但是這絕不能因此成為跳槽的理由。作為一位美容師在關(guān)注個人情感外，還要關(guān)注個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。

4、顧客太難纏失敗指數(shù)：5。

顧客就是上帝，美容師做的是服務(wù)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是美容師的天職。因為顧客太難纏而離開，這樣的美容師在任何一家美容院都不會受歡迎。這樣的跳槽理由更讓人很無語。面對這個問題，美容師要做的是自身的改變，而不是通過跳槽來逃避，美容師要學(xué)會改變自己的心態(tài)，要深刻理解美容師的職責(zé)。

跳槽如何寫簡歷篇十一

他，是一位年輕的探險家。

一次，他來到一條河旁，茂密的樹林中有各種各樣奇特的生物，參天的古樹，可愛的動物，艷麗的鮮花。他決定今晚就在這過夜，正好觀賞一下這片樹林。

晚上，他早早的進(jìn)入了夢鄉(xiāng)。突然“轟”“嘩啦啦”一聲巨響把他從夢中驚醒，他一把抓起身旁的'槍，以防萬一。“?。　彼凰匆姷臇|西嚇住了。只見，前方不遠(yuǎn)的河中，水流像失控的賽車一樣向下游沖去，還卷起河里的石塊。擁著它們向前方奔馳，仿佛要把一切摧毀。

“這可怎么辦”他的大腦開始飛速運轉(zhuǎn)“我今天一定要過河，我在河那邊還有很重要的事要辦，不然來不及了！”但是，河上唯一的一座橋被大水沖壞了，他決定冒險沖過去。

他上了橋，一步步向前走去，前方那個被水沖壞的大洞仿佛一張大嘴，要把所有經(jīng)過那兒的人都吃掉。他越接近那個地方就越發(fā)抖。終于來到大洞邊緣，他探頭朝下看了一眼。他越接近那個地方就越發(fā)抖。終于來到大洞邊緣，他探頭朝下看了一眼，立刻把頭縮了回來，太可怕了！下面的水勢很急，人很容易被沖走，而且下面還有一塊巨大的，尖銳的巖石。萬一我掉下去……他打了個寒戰(zhàn)，不敢往下想了。

他閉上眼睛，定了定身。這時，一件往事飄到了他的眼前。

那時他還小，父親帶他去釣魚，魚上了鉤，但它拼命掙扎，他手中的魚竿都快被垂死掙扎的魚拉到水里。他的父親在一旁大喊：“穩(wěn)住，不要怕！”他拼命攥著魚竿，終于把魚拉出了水面。

他睜開了眼睛，望著眼前的大洞，他決定跳過去，他向后退了幾步，準(zhǔn)備，起跑，跳過去。忽然，一聲嚎叫再次把他嚇趴在地上，身后傳來了沉重的腳步聲?！巴炅耍　彼o張的想，僅憑那聲音他就能判斷那是一只豹子，一只體型龐大的豹子！真是火上澆油來添亂！他想起了父親曾經(jīng)對他喊的那句話：“穩(wěn)住，不要怕！”

他扭頭看了看，那家伙似乎還沒有發(fā)現(xiàn)他，正慢悠悠地走著。“穩(wěn)住，不要怕！”他對自己說，他慢慢的站起身，再次回頭觀看，那大家伙正在低頭看什么東西?！胺€(wěn)住，穩(wěn)住”他的腦子里不時跳出這個詞，他咬咬牙，“呀――”他大叫一聲，像要去打仗一樣向前沖去。

三米，二米，一米，到了！撲通一聲，他安全地落在對面的橋體上?！爸x天謝地”。他興奮地簡直要親這座橋一口，“安全了”。這時，那只大豹子似乎發(fā)現(xiàn)了他，但它好像對他不感興趣。終于，它離開了。

“我沒有怕，我穩(wěn)住了?！蓖舆h(yuǎn)去，他輕聲說道。

跳槽如何寫簡歷篇十二

如今的年輕人，畢業(yè)一兩年，有人已經(jīng)跳槽三四回了。小編下面為你整理了關(guān)于如何面對跳槽心態(tài)的文章，希望對你有所幫助。

筱妍畢業(yè)于一所著名的大學(xué)，學(xué)的是中文專業(yè)，在校時就有才女之稱。4年前畢業(yè)后，家人通過關(guān)系，給她找了份在圖書館的工作，干了3個月，年輕活潑的她感到渾身不對勁，上班一杯茶，一張報紙，幫領(lǐng)導(dǎo)打印材料，或接電話。經(jīng)過再三考慮，她不顧家人，親友的反對，毅然辭職，應(yīng)聘到一家房地產(chǎn)開發(fā)公司當(dāng)秘書。開始時她干得還比較順心，但后來在一次單獨和經(jīng)理出差途中，這位有婦之夫開門見山地許以重金，要求筱妍做他的“金絲鳥”，筱妍一口回絕了。隔日，她就遞上一封辭職報告，炒了老板的“魷魚”。接著她又到另一家房地產(chǎn)公司打工，說是做辦公室工作，但老板一會兒要她幫交手機費，一會兒又要她幫接送小孩到幼兒園……筱妍感覺自己簡直成了勤務(wù)員。一氣之下，她又跳槽了。就這樣，在不到兩年的時間里，她換了八九個工作單位。問她頻繁跳槽的原因，她笑稱，選擇一項新工作與離開一個企業(yè)都是有原因的，也可以說是一種雙向選擇的結(jié)果。如果自己感覺公司的發(fā)展前景不好、工資待遇或能力得不到發(fā)揮，自然就會離開。現(xiàn)在感覺不時換換新環(huán)境，對自己也很好。

有人說工作3年左右是跳槽的危險期，有了一定的經(jīng)驗與人際關(guān)系，可以爭取一份更好的工作。小陳正是這個時候開始跳槽的，他最初工作的公司在外人看來是一流的it公司，可是，小陳自有他的理由;3年多始終不變的工作，讓人萌生厭倦，幾乎天天的加班使他得不到生活的`樂趣，刻板的上司叫人難有笑容，當(dāng)然最為關(guān)鍵的還有薪金。小陳說，他明白她應(yīng)該得到更多的生活樂趣、休閑時間，另外，還應(yīng)有一份比現(xiàn)在高的收入。小陳不是個欲望很高的人，他只是善于評價自己，選擇第二份工作時，他異常老練，環(huán)境、人員、發(fā)展空間，包括公司背景以及所處地理位置，都一一作了考慮，至于年薪，在他看來，并不僅僅是眼前利益，而是對未來的一個保障。

自從有了第一次跳槽的經(jīng)歷，小陳似乎跳槽“上癮”了。前不久，一家公司欲高薪長期聘用他，但習(xí)慣了打短工的他卻再不愿意為此綁死自己，他認(rèn)為，通過變換工作，自己可以學(xué)到更多的工作經(jīng)驗，為自己的發(fā)展創(chuàng)造更多的空間，就企業(yè)而言，也能形成一種競爭機制，讓公司保持活力。用他的話說：長期固定在一個公司，是對生產(chǎn)力的一種束縛。

變換方式生活，調(diào)整工作空間，實現(xiàn)自我價值，是現(xiàn)代年輕人頻繁跳槽的普遍心態(tài)，而先就業(yè)后擇業(yè)的觀念，也成了他們跳槽的理論依據(jù)。

對于剛剛步入社會，沒有多少工作經(jīng)驗的年輕人來說，要尋覓一份理想的工作并非易事。于是，先就業(yè)后擇業(yè)的觀念在年輕人中更為突出，他們求職擇業(yè)，不再像過去一樣追求一步到位，而是寄希望于積累工作經(jīng)驗以后，等自我價值得到較大的提升后，再找一份理想的工作。

隨著年輕人獨立意識的增強，如今越來越多的人開始追求實現(xiàn)自我價值的最大空間，表現(xiàn)在職業(yè)上便是頻繁跳槽，熱衷打短工。

工作的壓力太重，壓得你喘不過氣;工作的環(huán)境太差，得不到好的待遇：特長難以發(fā)揮，實現(xiàn)不了自身價值……這一切都預(yù)示著：你不再需要這份工作。白領(lǐng)麗人更是如此，據(jù)權(quán)威部門抽樣調(diào)查顯示，有過1～2次跳槽經(jīng)歷的白領(lǐng)女性為45%，其比例高于男性14個百分點。這些“跳槽巾幗”，大多條件優(yōu)越，年齡在18～28歲之間，外貌氣質(zhì)俱佳，學(xué)歷在大專以上，大多為未婚，以從事文秘，行政助理，辦公室管理、營銷等職業(yè)居多。她們不怕下崗，不斷地跳槽，尋找新的挑戰(zhàn)與機遇。她們謀職的理念既實在又實惠――能干則干，不干則走。

據(jù)專家分析，年輕人跳槽大致有幾種原因

1臥薪嘗膽型向大目標(biāo)前進(jìn)。

這類跳槽的人，一般具有明確自我奮發(fā)的個人定位，迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備和適應(yīng)能力都較充分。一旦找到自己的追求目標(biāo)，會以極大的熱情和旺盛的精力投入到工作中，面對困難和壓力，會積極克服，以高度的責(zé)任感投入從事的事業(yè)中。這種人是跳槽中最具活力的也是最能獲得成功的一個群體。

2弄潮趕浪型工作也時尚。

趕時尚圖時髦的擇業(yè)是一些另類跳槽族的心理特點。他們對社會發(fā)展和事物很敏感，但凡哪個行業(yè)最熱門就會涌向哪里，但是其追求的是一種“求時髦”的心理，其擇業(yè)定位大多是短期擇業(yè)行為，職業(yè)理想和長遠(yuǎn)的事業(yè)目標(biāo)并不被其看中。帶著“事業(yè)時尚心理”跳槽，業(yè)務(wù)不精和相關(guān)知識的缺乏都是在所難免，畢竟“三腳貓”的工夫是無法適應(yīng)社會細(xì)分工的大趨勢的。

3盲目隨流型人往高處走。

有些跳槽人在沒有想明白什么樣的職業(yè)適合自己的時候就盲目的跳槽，有的是抱著“人云亦云”的心態(tài)跳槽，跳槽被其看的相當(dāng)隨意?！翱床磺遄晕覂r值的跳槽”成為他們的不正常心理反應(yīng)。有的人自己也承認(rèn)自己這樣跳來跳去，自己也不知道想要什么樣的職業(yè)了。

如今這樣的例子越來越多，現(xiàn)實生活中，明明工作很好甚至讓旁人羨慕，卻偏偏拼命的跳槽的大有人在。這些人往往是心理出現(xiàn)了偏差，最常見的表現(xiàn)就是心理壓力大，職業(yè)危機感強烈。

盲目跳槽使人越來越孤僻，不愛與人交往，而且在不知不覺中養(yǎng)成一個習(xí)慣工作中遇到困難就想跳槽;看到好工作就想跳槽，有時候莫名其妙就想跳槽，總覺得下一個工作才是最好的。

這類人覺得似乎一切問題的解決都可以用跳槽來解決，慢慢的他們不再勇敢的面對現(xiàn)實，而是一遇到困難就找一些冠冕堂皇的理由出來。跳槽還使人喪失了成就事業(yè)最寶貴的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神，凡事淺嘗輒止遇難而退，空有遠(yuǎn)大理想，卻無心執(zhí)著追求，好像換一個行業(yè)就可以馬上出成果一樣，結(jié)果什么也干不成。

4浮躁不安型該不該跳。

這種人主要的心理特征是心情老是安定不下來，即使有好的在職崗位，但是只要看到別人的月薪和職業(yè)比自己好，就會抑制不住內(nèi)心的浮躁而急于換崗位，但是又時時擔(dān)心萬一跳槽失敗兩頭空。這種跳槽心態(tài)很浮躁，其跳槽的期望值也似乎總是得不到滿足。

跳槽如何寫簡歷篇十三

“年前拿到的年終獎很少，而且工資也低，工作失去了動力?！薄履暌潦颊翘弁荆瑤缀跏敲總€有工作經(jīng)驗的職場人，腦子里隨時會冒出的東西。

面試網(wǎng)認(rèn)為：跳槽需謹(jǐn)慎，可能一跳成名，在公司贏得舉足輕重的職位，也可能跳的一落千丈，跌入職場低谷，怎樣成功跳槽，最少你該有一份優(yōu)秀的跳槽簡歷保駕護(hù)航！

優(yōu)秀的跳槽簡歷怎么寫？簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，你的簡歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒有重點，你可以突出的優(yōu)勢和價值。要有針對性的修改你的簡歷，寫明白你能為他們帶來怎樣的價值，而不是強調(diào)你做過了什么。通過這種方式，你將能夠把自己作為一個“好產(chǎn)品”推出去。總之，你想做的事是說服人，以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗對他們將有幫助，這樣公司才會騁用你。

一、跳槽簡歷寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，寫跳槽簡歷時如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。

用人單位在看完這樣的跳槽簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼耍趯懱酆啔v時，你就需要做一些調(diào)查來幫助自己組織好簡歷的內(nèi)容。準(zhǔn)備簡歷時所需的資料和材料包括：過去所用的簡歷，你工作的一些記錄(報告、設(shè)計、簡訊等)，一些舊書、報紙或雜志上有關(guān)你的成就的剪報、業(yè)績評估等。

如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān)，不妨把它寫進(jìn)去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學(xué)費，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意，如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理，很可能會中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗的人。

對那些有過幾次工作經(jīng)驗，或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會計主管、預(yù)算分析員以及成本會計職員”，這就足夠告訴對方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息，會當(dāng)面來問你。

以上就是幾點簡歷寫作提醒，另外盡管這些敢于跳槽的人相對更富有創(chuàng)造性，充滿活力的想法，并愿意承擔(dān)風(fēng)險，但很多公司經(jīng)常換工作的人總是失之偏頗，所以職場人不可以隨便跳槽，一份工作至少要做2—3年，你才有跳槽的資本，否則頻繁跳槽，也將成為一種害人害己的職場行為。

跳槽如何寫簡歷篇十四

促使職場人士辭職跳槽的原因無外乎以下四點：一是個人在公司的晉升、發(fā)展受限;二是公司的薪資水平缺乏競爭力;三是公司業(yè)績不好，業(yè)務(wù)開始走下坡路;四是領(lǐng)導(dǎo)管理不善，人際關(guān)系不融洽，無法適應(yīng)團(tuán)隊作風(fēng)。

無論你的辭職理由是什么，在與“老東家”交涉的時候，都盡量不要實話實說。如果稍有不慎踩到boss們的雷區(qū)，那你連最后的回頭路都給堵死了，以后萬一有合作或是想重新回歸的時候，就會特別的困難。

二、辭職理由盡量往自己身上攬。

雖說辭職是你自己的事情，但如果找不到一個合理的理由，在沒有充足人手的前提下，你的上司都不會輕易的放人。與其到時候被堵回來，不如從一開始便拿出一副“死活不松口”的態(tài)度，這樣拉不住人心的上司，只要放棄挽留的意念，放任你自由。

無論你多厭倦現(xiàn)有的工作，在辭職的時候，都請將離職理由往自己身上攬。或是能力不足，或是家庭因素，或是不方便透露的個人原因。不在乎你說什么，關(guān)鍵就在于你的意志是否堅定。如果你真的深思熟慮，抱著必走的決心，想必怎么挽留都不會讓你放棄辭職想法;可如果你猶豫不決，沒有想好是否要走，那上司反駁兩句都可能將你的心理防線打垮。

跳槽如何寫簡歷篇十五

這樣回答會使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍液苡嬢^個人得失，并且，會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念形成對你的思維定勢，從而影響對你的評價。

2、工作壓力太大。

現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏，企業(yè)中的各色人等皆處于高強度的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作，這已經(jīng)是大勢所趨。

3、上司有毛病。

既然在社會中發(fā)展，就得和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么，很難想象你在遇到客戶或關(guān)系單位的人時會不會憑好惡行事。

4、分配不公平。

現(xiàn)在企業(yè)競爭中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合，效益薪金、浮動工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績的效率;同時，很多單位都開始了員工收入保密的措施，如果你在面試時將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

5、人際關(guān)系復(fù)雜。

現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊精神，你對人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力，從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。

6、領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人。

工作時間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動，與你的工作應(yīng)該是沒有直接的關(guān)系的。你對此過于敏感，反映你個人角色的不明確。

7、競爭過于激烈。

隨著市場化程度的提高，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。

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