閱讀是人類獲取知識(shí)、開拓視野的一種重要方式，我們不妨通過總結(jié)來鞏固所學(xué)?？偨Y(jié)是對(duì)自己成長和進(jìn)步的記錄和表達(dá)，能夠激勵(lì)自己更進(jìn)一步。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)的實(shí)例，供大家借鑒和學(xué)習(xí)。
擇業(yè)就業(yè)心得篇一
近年來，隨著就業(yè)壓力不斷增大，如何擇業(yè)和就業(yè)成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談?wù)勎业膿駱I(yè)與就業(yè)心得體會(huì)，希望對(duì)有需求的人有所啟發(fā)。
第一段：梳理自身?xiàng)l件。
在考慮擇業(yè)和就業(yè)前，先要梳理自身?xiàng)l件，這包括個(gè)人能力、興趣愛好、性格特點(diǎn)等方面。對(duì)于自身能力，應(yīng)該根據(jù)自己的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，選擇適合自己的崗位。同時(shí)，也要根據(jù)自己的興趣和愛好，選擇一個(gè)工作內(nèi)容與自己興趣契合的職位。此外，也要考慮自己的性格特點(diǎn)，比如喜歡獨(dú)立思考還是更好與他人合作等等，然后選擇一個(gè)適合自己性格的職位。這樣才能在擇業(yè)和就業(yè)中有一個(gè)清晰的定位，并更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
第二段：拓寬就業(yè)渠道。
在選擇職位時(shí)，要拓寬自己的就業(yè)渠道。除了大型招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘外，還可以通過社會(huì)關(guān)系、校友、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等途徑了解和掌握更多的就業(yè)資源。通過這些途徑，可以在選擇職位時(shí)獲得更多的信息和更全面的了解，從而提高就業(yè)競爭力，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三段：提高職業(yè)技能。
除了基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能外，不斷提高職業(yè)技能也是擇業(yè)和就業(yè)的關(guān)鍵。評(píng)價(jià)一個(gè)人職業(yè)技能的好與壞，不僅僅取決于是否掌握了一定專業(yè)技能，還取決于其個(gè)人綜合素質(zhì)。因此，要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的企業(yè)管理能力、語言表達(dá)能力、溝通技巧和協(xié)調(diào)能力等其他方面的技能，才能在職場(chǎng)中做好與他人的溝通協(xié)作，在職業(yè)生涯中不斷前行。
第四段：保持積極心態(tài)。
擇業(yè)和就業(yè)過程中，保持積極心態(tài)非常重要。工作中難免會(huì)遇到種種困難，但是只要保持一顆積極的心態(tài)，就能夠克服困難，把握機(jī)會(huì)。同時(shí)，也可以展現(xiàn)出自己的自信和魅力，獲得更多的認(rèn)可和支持。
第五段：適時(shí)調(diào)整擇業(yè)和就業(yè)方向。
在選擇職位和工作中，難免會(huì)遇到與自身?xiàng)l件和預(yù)期不符的情況。這時(shí)候，要適時(shí)調(diào)整擇業(yè)和就業(yè)方向，不要過于執(zhí)著于某一個(gè)職位或工作，要有一個(gè)全局的視野去看待自己的職業(yè)發(fā)展?？赡馨岩粋€(gè)合適的機(jī)會(huì)錯(cuò)過，但是也可能通過適時(shí)的調(diào)整找到更加適合自己的崗位。
總之，擇業(yè)與就業(yè)是一場(chǎng)發(fā)現(xiàn)自己、認(rèn)識(shí)自己并不斷提高自己的過程。在這個(gè)過程中，要不斷學(xué)習(xí)，拓展自己的就業(yè)渠道，提高自己的職業(yè)技能，并保持積極的心態(tài)，適時(shí)調(diào)整擇業(yè)和就業(yè)方向。只有這樣，才能在職場(chǎng)中發(fā)揮自己最大的潛力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功和突破。
擇業(yè)就業(yè)心得篇二
第一段：引言（100字）。
在人生的旅途中，擇業(yè)就業(yè)是每個(gè)人都會(huì)面臨的一道大門。但是，如何做出明智的選擇，找到自己真正的興趣和潛力所在，成為一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。在我經(jīng)歷過幾次就業(yè)過程之后，我頗有一些心得體會(huì)，今天我將分享給大家。
第二段：了解自己（250字）。
擇業(yè)就業(yè)的第一步，是要明確自己的興趣和潛力所在。通過思考和探索，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)市場(chǎng)營銷和銷售領(lǐng)域感興趣，并具備較強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。因此，我在大學(xué)期間選擇了相關(guān)專業(yè)，并積極參加實(shí)踐活動(dòng)，提升自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。了解自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，為我找到合適的就業(yè)機(jī)會(huì)提供了重要的指引。
第三段：積極尋找機(jī)會(huì)（250字）。
在擇業(yè)就業(yè)過程中，積極主動(dòng)地尋找機(jī)會(huì)是很重要的。我關(guān)注各種就業(yè)渠道，包括招聘網(wǎng)站、校園招聘會(huì)和社交媒體等。同時(shí)，我也積極參與各種活動(dòng)，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士交流，尋找潛在的就業(yè)機(jī)會(huì)。通過主動(dòng)出擊，我得到了一些面試機(jī)會(huì)，并最終成功地找到了一份滿意的工作。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了如何積極地尋找機(jī)會(huì)，不僅僅依賴于等待機(jī)會(huì)的到來。
第四段：職業(yè)規(guī)劃（300字）。
職業(yè)規(guī)劃是擇業(yè)就業(yè)中的關(guān)鍵一步。我通過設(shè)定目標(biāo)和制定計(jì)劃，幫助我更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)愿望。首先，我設(shè)定了短期和長期的職業(yè)目標(biāo)，以明確自己的努力方向。然后，我制定了一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)新技能、拓寬人脈、提升綜合素質(zhì)等。這個(gè)計(jì)劃幫助我有條理地進(jìn)行個(gè)人發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過職業(yè)規(guī)劃，我明白了只有通過不斷的努力和進(jìn)步，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想。
第五段：總結(jié)（300字）。
在擇業(yè)就業(yè)過程中，了解自己、尋找機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃是取得成功的關(guān)鍵。這不僅僅是一次個(gè)人的經(jīng)歷，更是一個(gè)過程中需要反思和成長的階段。通過對(duì)自己的了解，可以找到適合自己的職業(yè)方向；通過積極尋找機(jī)會(huì)，可以增加就業(yè)的機(jī)會(huì)；通過制定職業(yè)規(guī)劃，可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)并邁向成功。擇業(yè)就業(yè)是一場(chǎng)旅程，而我們每個(gè)人都要時(shí)刻保持謙虛、積極和進(jìn)取的態(tài)度，才能在這條路上找到屬于自己的方向。
總結(jié)：（100字）。
擇業(yè)就業(yè)是人生中的一道難題，但只有通過了解自己、積極尋找機(jī)會(huì)和制定職業(yè)規(guī)劃，才能取得成功。在這個(gè)過程中，我們會(huì)不斷地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，也會(huì)收獲一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，我相信只要保持積極的態(tài)度，我們一定能夠找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
擇業(yè)就業(yè)心得篇三
近幾年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)的競爭加劇，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說，面臨的就業(yè)壓力越來越大。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)中，就業(yè)觀和擇業(yè)觀成為了許多年輕人關(guān)注的焦點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷，我深刻地體會(huì)到了就業(yè)觀和擇業(yè)觀對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展和幸福感來說是多么重要。
第二段：就業(yè)觀的重要性。
就業(yè)觀主要是指對(duì)就業(yè)問題的態(tài)度和看法。對(duì)于大學(xué)生來說，就業(yè)觀決定了他們對(duì)待就業(yè)的態(tài)度和方式。一個(gè)積極向上的就業(yè)觀，能夠幫助他們樹立正確的就業(yè)目標(biāo)，并付諸行動(dòng)。而消極的就業(yè)觀則可能使他們陷入迷茫和焦慮之中。正因?yàn)榫蜆I(yè)觀的重要性，大學(xué)生在校期間應(yīng)該積極培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)意識(shí)，不斷提高自己的綜合能力和競爭力。
擇業(yè)觀是指在就業(yè)時(shí)對(duì)職業(yè)選擇的態(tài)度和標(biāo)準(zhǔn)。面對(duì)眾多的職業(yè)選擇，擇業(yè)觀的正確性和理性將決定一個(gè)人工作的幸福度和成就感。如果擇業(yè)觀偏重于物質(zhì)利益，往往容易忽視個(gè)人的興趣、能力和潛力，陷入了不盈不虧的工作狀態(tài)。而正確的擇業(yè)觀應(yīng)該綜合考慮自身的興趣和激情、就業(yè)市場(chǎng)的需求以及個(gè)人的實(shí)際情況，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)間的良性互動(dòng)。
要培養(yǎng)良好的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，首先要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和追求，并注意打牢基礎(chǔ)，提升專業(yè)能力。其次，應(yīng)該多接觸就業(yè)市場(chǎng)的信息，了解各行各業(yè)的發(fā)展前景，避免盲目跟風(fēng)和從眾心理。此外，個(gè)人的興趣和發(fā)展?jié)摿σ惨c自己的職業(yè)選擇相結(jié)合，避免只追求金錢和物質(zhì)利益而忽視了自己的內(nèi)心訴求。最后，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)策略，避免在就業(yè)中陷入困境。
第五段：結(jié)尾。
就業(yè)觀和擇業(yè)觀不僅只是對(duì)于大學(xué)生來說的問題，而是關(guān)乎每一個(gè)人的職業(yè)生涯和發(fā)展。一個(gè)正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，能夠幫助我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展中遇到困難時(shí)保持積極的心態(tài)，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，提升自我，不斷進(jìn)步。只有擁有良好的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，我們才能夠在競爭激烈的社會(huì)中獲取更多的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生價(jià)值。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，不斷完善和提高，從而為自己的未來鋪就一條堅(jiān)實(shí)的職業(yè)道路。
擇業(yè)就業(yè)心得篇四
在當(dāng)代社會(huì)，就業(yè)擇業(yè)已經(jīng)成為了每一個(gè)青年人所必須面對(duì)和解決的問題。而為了追求事業(yè)成功和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，就業(yè)擇業(yè)也變得越來越重要。在這樣的情況下，我們必須認(rèn)真思考就業(yè)擇業(yè)的重要性和方法，從而更好地選擇適合自己的道路。在此，本文將就我的就業(yè)擇業(yè)心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)和分析，分享給大家，希望能夠幫助到有需要的人。
第二段：選擇目標(biāo)。
就業(yè)和擇業(yè)在本質(zhì)上是兩個(gè)不同的過程。在選擇就業(yè)或擇業(yè)前，我們必須先通過了解自己的優(yōu)勢(shì)和興趣愛好來明確職業(yè)目標(biāo)。只有建立了一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)，我們才能更明確地了解自己所追求的方向，為其投入更多的時(shí)間和精力，同時(shí)，也會(huì)更加容易獲得高質(zhì)量的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)成就。因此，當(dāng)我們立志于就業(yè)或擇業(yè)時(shí)，首先需要做的就是建立自己的職業(yè)目標(biāo)，并為之付諸全力。
第三段：提高自己。
提高自己的能力是擁有成功事業(yè)的基礎(chǔ)和保障。除了具備了正確的職業(yè)目標(biāo)之外，我們也需要進(jìn)一步提高自己的知識(shí)水平和實(shí)踐能力。這個(gè)過程不僅是建立在我們的專業(yè)硬實(shí)力上，也包括了積極參與實(shí)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、關(guān)注行業(yè)信息、主動(dòng)發(fā)展與人際關(guān)係和綜合素質(zhì)等多方面的素質(zhì)和技能。只有在實(shí)踐和整合的過程中，我們才會(huì)逐漸成長，使自己變得更有價(jià)值和可靠，從而更有可能在就業(yè)或擇業(yè)中取得一份好的工作或投資回報(bào)。
第四段：應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。
不僅是就業(yè)過程，擇業(yè)中也是存在著風(fēng)險(xiǎn)的。一些招聘機(jī)構(gòu)可能會(huì)欺詐求職者，一些公司可能虛假宣傳等等，這些都是非常危險(xiǎn)甚至可能對(duì)我們?cè)斐缮羁逃绊懙摹Ｒ虼?，在擇業(yè)過程中，我們需要引起足夠的重視并保持警惕，時(shí)刻警惕著招聘的可能風(fēng)險(xiǎn)。這時(shí)，我們可以利用其他國家的一些科技，防范各種形式的宣傳和招聘信息，以便我們避免與不可靠公司產(chǎn)生聯(lián)系，從而保護(hù)自己的職業(yè)生涯。
第五段：結(jié)語。
總之，在就業(yè)擇業(yè)過程中，每一個(gè)人都需要通過了解自己，提高自己，控制風(fēng)險(xiǎn)等方法來達(dá)到自己的目標(biāo)。事實(shí)上，職業(yè)目標(biāo)確立和素質(zhì)提高是就業(yè)擇業(yè)的核心內(nèi)容，是三分運(yùn)氣七分努力的關(guān)鍵因素。而要斗膽地開始新的旅程，我們需要做好準(zhǔn)備，不斷努力。只有準(zhǔn)備充分，我們才能在就業(yè)擇業(yè)的道路上踐行自己的志愿，推動(dòng)事業(yè)的進(jìn)步，創(chuàng)造自己的人生價(jià)值，并迎接一個(gè)更加燦爛的未來。
擇業(yè)就業(yè)心得篇五
隨著社會(huì)不斷發(fā)展，擇業(yè)與就業(yè)已經(jīng)成為每個(gè)人必須經(jīng)歷的階段。但是，如何做出明智的選擇，如何在就業(yè)中取得良好的成績，這些都需要我們認(rèn)真思考和不斷總結(jié)。下面我將分享我在擇業(yè)與就業(yè)中的心得體會(huì)。
第一段：了解自己，找到自己的定位。
在選擇職業(yè)之前，我們需要先了解自己，找到自己的定位。這不僅包括個(gè)人的興趣愛好、性格特點(diǎn)、能力水平等，還包括對(duì)未來發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)。例如，如果你喜歡與人溝通，可以選擇做銷售或市場(chǎng)推廣；如果你擅長表現(xiàn)自己，可以選擇從事演藝或廣告創(chuàng)意等行業(yè)。只有找到自己的定位，我們才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，做好自己的職業(yè)。
第二段：提早做好職業(yè)規(guī)劃和準(zhǔn)備。
職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長期的過程。在選擇職業(yè)之后，我們需要提早做好職業(yè)規(guī)劃和準(zhǔn)備，制定出切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。無論是通過學(xué)習(xí)提升自己的能力，還是參加各種社交活動(dòng)擴(kuò)展人際關(guān)系，都是為了更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，我們也要根據(jù)自己的實(shí)際情況制定出職業(yè)發(fā)展的路線圖，以此來不斷提高自己在職場(chǎng)中的競爭力。
第三段：注重基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)。
在進(jìn)行職業(yè)發(fā)展的過程中，我們不能忽視基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)。例如，對(duì)于市場(chǎng)營銷行業(yè)的從業(yè)者來說，我們需要具備一定的營銷案例分析能力、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)談判能力等。只有掌握了這些基礎(chǔ)技能，我們才能更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中的各種問題。
第四段：建立良好的人際關(guān)系。
無論是在職場(chǎng)還是生活中，好的人際關(guān)系都是非常重要的。在職場(chǎng)中，我們需要建立良好的人際關(guān)系，擴(kuò)大自己的人脈圈，以此將更多的機(jī)會(huì)帶給自己。在建立人際關(guān)系時(shí)，我們需要注重互惠互利，多幫助他人，才能得到更多的回報(bào)。
第五段：保持熱情，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。
在職業(yè)發(fā)展的過程中，我們需要保持熱情，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。只有這樣，才能在職場(chǎng)上持續(xù)獲得成功，并得到更好的發(fā)展。同時(shí)，也需要保持良好的心態(tài)，遇到挫折以積極的態(tài)度去面對(duì)，這樣才能走得更遠(yuǎn)。
總之，在選擇職業(yè)和就業(yè)的過程中，我們需要認(rèn)真思考，找到自己的定位，制定職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，注重基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)，建立良好的人際關(guān)系，以及保持熱情，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。相信只要我們堅(jiān)持不懈地努力，就能在職場(chǎng)上不斷取得成功，創(chuàng)造更加美好的未來。
擇業(yè)就業(yè)心得篇六
擇業(yè)就業(yè)是每一個(gè)人都必須經(jīng)歷的過程，在這個(gè)過程中我們需要冷靜地衡量自己與職業(yè)的匹配度，進(jìn)一步掌握職場(chǎng)的規(guī)則，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間做出明智的選擇。在我的擇業(yè)就業(yè)過程中，我也經(jīng)歷了許多的起伏，但也積累了不少的心得體會(huì)。
第二段：了解自己，選擇適合。
擇業(yè)最重要的事情就是了解自己，我們需要明確自己的職業(yè)追求和目標(biāo)，進(jìn)而選擇適合自己的行業(yè)。在此基礎(chǔ)上，我們可以根據(jù)自己的教育背景、興趣愛好、性格特點(diǎn)和價(jià)值觀等要素進(jìn)行進(jìn)一步的比較分析，這樣可以在大量的擇業(yè)信息中篩選出適合自己的職業(yè)領(lǐng)域。
第三段：多學(xué)習(xí)，多溝通。
在入職公司之后，我們需要立即適應(yīng)職場(chǎng)并盡快了解公司的文化和規(guī)范。同時(shí)，多向高級(jí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧。另外，與同事建立良好的溝通關(guān)系也是非常重要的，培養(yǎng)自己的人脈資源，確保自己的職務(wù)順利開展。
第四段：真誠，坦率，用心，專注。
在職場(chǎng)的日常生活中，我們需要以誠信、真誠、坦率、用心、專注這些品質(zhì)滿足自己的工作責(zé)任。以誠信和真誠對(duì)待上下級(jí)同事，坦率地表達(dá)自己的意見和建議，用心做好每一個(gè)瑣碎的工作，專注于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
第五段：勇于創(chuàng)新，永遠(yuǎn)求進(jìn)。
擇業(yè)和就業(yè)的具有靈活性，因此我們應(yīng)該利用這種靈活性，在工作中不斷嘗試創(chuàng)新和變革，為自己的成長和職業(yè)發(fā)展提供更廣泛的機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該時(shí)刻保持求知欲和好奇心，并始終不斷向更高層次的專業(yè)成功和職業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。
結(jié)論：
在擇業(yè)和就業(yè)過程中，了解自己，選擇適合自己的職業(yè)是最重要的。在入職公司之后，要積極適應(yīng)職場(chǎng)，與同事建立良好的溝通關(guān)系，并以誠信、真誠、坦誠、用心、專注的態(tài)度對(duì)待工作。最后，我們應(yīng)該勇于創(chuàng)新和求進(jìn)，在自己的職業(yè)生涯中永遠(yuǎn)不停步前進(jìn)。
擇業(yè)就業(yè)心得篇七
作為一個(gè)即將步入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，我覺得就業(yè)擇業(yè)是一個(gè)非常重要的話題。在我尋找自己的職業(yè)生涯的過程中，我學(xué)到了一些非常有用的技巧和經(jīng)驗(yàn)。以下將分享我的心得。
第一段：制定職業(yè)規(guī)劃。
在進(jìn)入職場(chǎng)之前，我們必須有一份清晰的職業(yè)規(guī)劃。這是我們成功就業(yè)的基本前提。首先，我們要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和愿望。這包括我們希望從事什么樣的工作、所在的行業(yè)和所擁有的技能。其次，我們需要了解自己的能力和技能，并通過培訓(xùn)、實(shí)習(xí)和自學(xué)等方式不斷提高自己的能力和技能。最后，我們還需要研究目標(biāo)公司或行業(yè)，并關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)和就業(yè)前景。
第二段：靈活應(yīng)對(duì)各種招聘方式。
在求職過程中，我們會(huì)遇到各種招聘方式，如招聘網(wǎng)站、社交媒體和招聘會(huì)等。我們需要根據(jù)不同的招聘方式采取不同的求職策略。在使用招聘網(wǎng)站時(shí)，我們需要定期更新我們的簡歷，并尋找適合我們的職位。在社交媒體上，我們可以通過展示我們的個(gè)人品牌、與其他職業(yè)人士建立聯(lián)系來提高自己的可見性。當(dāng)參加招聘會(huì)時(shí)，我們需要提前準(zhǔn)備好我們的簡歷、自我介紹并了解目標(biāo)企業(yè)的背景。
第三段：不斷提高自身的思考能力與多元化發(fā)展。
現(xiàn)代社會(huì)要求職業(yè)人士具備廣泛的知識(shí)和技能。為了增強(qiáng)我們?cè)诠ぷ髦械膶?shí)際價(jià)值，我們需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和發(fā)展。我們需要不斷提高我們的思考能力、溝通和團(tuán)隊(duì)合作技能以及管理能力。同時(shí)，我們需要保持興趣愛好和多元化的經(jīng)驗(yàn)，以便在特定的企業(yè)文化和職業(yè)環(huán)境中更好地適應(yīng)。
第四段：挑戰(zhàn)自我的舒適區(qū)。
在尋找工作時(shí)，我們通常會(huì)嘗試在自己的舒適區(qū)內(nèi)尋找工作。然而，挑戰(zhàn)我們的舒適區(qū)可能有助于我們發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)。在求職過程中，我們需要跨出自己的舒適區(qū)，積極參加未曾參與過的招聘會(huì)或社交活動(dòng)，結(jié)交新的人脈，接觸新的行業(yè)和工作機(jī)會(huì)。
第五段：求職期間持續(xù)保持積極心態(tài)。
即使我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了職場(chǎng)，但在求職的路上會(huì)遇到許多挑戰(zhàn)。當(dāng)我們面對(duì)挫折時(shí)，我們需要保持積極的心態(tài)。我們可以和舍友或朋友聊天，分享我們的擔(dān)憂和壓力。另外，我們還可以借助日記和健身等方式來緩解壓力。
最后，我相信我不僅掌握了從理論到實(shí)踐的技巧，還學(xué)習(xí)了如何從不同的角度看待問題（例如品牌化、網(wǎng)絡(luò)化和創(chuàng)新）。我相信，只要我們將這些經(jīng)驗(yàn)和技巧應(yīng)用到我們的求職過程中，我們就能找到我們理想的工作。
擇業(yè)就業(yè)心得篇八
大學(xué)畢業(yè)生是當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)中的重要群體，許多畢業(yè)生不僅需要面對(duì)激烈的競爭，還不確定自己應(yīng)當(dāng)選擇何種崗位。因此，個(gè)人制定的就業(yè)擇業(yè)計(jì)劃和方法十分重要。本文將探討我的就業(yè)擇業(yè)心得體會(huì)，以及對(duì)即將步入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生的建議。
第二段：職業(yè)規(guī)劃的重要性。
職業(yè)規(guī)劃是開展職業(yè)成功的基礎(chǔ)。我的職業(yè)規(guī)劃主要包括對(duì)個(gè)人能力、性格傾向、職業(yè)方向、目標(biāo)和發(fā)展道路的了解。在職業(yè)規(guī)劃過程中，我認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)和興趣選擇適合自己的職業(yè)方向。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言，職業(yè)規(guī)劃的重要性在于幫助他們了解自身?xiàng)l件、下決心修繕自身短板、確定職業(yè)方向，從而順利進(jìn)入自己想要的職業(yè)發(fā)展道路上。
第三段：積累經(jīng)驗(yàn)和技能。
除了職業(yè)規(guī)劃，積累經(jīng)驗(yàn)和技能也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的基石之一。我認(rèn)識(shí)到，積累一定經(jīng)驗(yàn)和技能，可以將自己的職業(yè)競爭力提高到一個(gè)新的高度。在大學(xué)期間，我參加了多個(gè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目，這些實(shí)習(xí)體驗(yàn)不僅豐富了我的人生閱歷，也開拓了我的視野，幫助我獲得了各種專業(yè)技能和社交技能。尤其是通過實(shí)習(xí)，我學(xué)習(xí)了如何與不同的人交往、跨越職業(yè)障礙、解決困難等。對(duì)于剛剛邁入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生來說，獲得更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，是他們鍛煉自己、提升能力、進(jìn)入職場(chǎng)的重要途徑。
第四段：多方面提升自己。
以為在大學(xué)畢業(yè)后就可以無所事事是不可取的。因?yàn)楦鞣N方面的壓力和挑戰(zhàn)無處不在，我們需要不斷提升自己。在我的職業(yè)探索過程中，我發(fā)現(xiàn)有技能是至關(guān)重要的，比如語言和社交能力。因此，在日常生活中，我致力于提升自己的語言能力和社交能力。其中，社交能力能讓我更好的與人溝通交流，得到職場(chǎng)上的人氣和信任。另一方面，我也不斷開闊自己的眼界，鼓勵(lì)自己接觸各種文化經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)俗習(xí)慣，以拓展自己的心靈領(lǐng)域。在職場(chǎng)上，這種多方面的提升也能讓大學(xué)畢業(yè)生在各類場(chǎng)合中游刃有余，無疚地發(fā)揮自身價(jià)值。
第五段：總結(jié)。
回顧我的職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)驗(yàn)和技能的積累以及提升之路，我認(rèn)為幾點(diǎn)需要注意。第一，應(yīng)建立正確的人生觀和職業(yè)觀，樹立自己的追求、以及發(fā)現(xiàn)自身價(jià)值的信心。第二，要充實(shí)自己，積極發(fā)掘自己的閃光點(diǎn)，提升自己的核心技能。第三，要開闊眼界，了解各行各業(yè)的情況和動(dòng)態(tài)，拓寬職業(yè)視野。相信這些經(jīng)驗(yàn)和技能的積累，能夠幫助大學(xué)畢業(yè)生更好地達(dá)到自己的職業(yè)目標(biāo)。
擇業(yè)就業(yè)心得篇九
近年來，就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念在中國發(fā)生了巨大的變化。過去，人們通常只關(guān)注薪水高低，很少考慮自己的興趣和能力；如今，人們更加注重融入企業(yè)文化，追求個(gè)人發(fā)展與工作目標(biāo)的匹配。就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念的改變也引發(fā)了我對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的思考。以下是我在自己的職業(yè)發(fā)展過程中學(xué)到的一些心得體會(huì)。
首先，就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兲峁┝烁嗟倪x擇機(jī)會(huì)。在過去，我們常常只會(huì)把目光聚焦在一兩個(gè)熱門行業(yè)或職業(yè)上，而現(xiàn)在的就業(yè)觀念鼓勵(lì)我們更加開拓眼界，多角度地考慮不同行業(yè)和職位的發(fā)展前景。我曾經(jīng)面臨過選擇的困惑，但逐漸明白，其實(shí)每個(gè)行業(yè)都有其特點(diǎn)和機(jī)會(huì)。只要我們能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行全面評(píng)估，了解自己的興趣和技能，就能更好地選擇適合自己的行業(yè)和職位。
其次，擇業(yè)觀念的改變使我們更加強(qiáng)調(diào)工作與個(gè)人發(fā)展的匹配程度。以往，我們常常只考慮工作的收入和待遇，而忽略了工作對(duì)我們個(gè)人發(fā)展的影響。而現(xiàn)在，人們更加注重工作的挑戰(zhàn)性、成就感和發(fā)展空間等方面。在我自己的職業(yè)規(guī)劃中，我發(fā)現(xiàn)只有把個(gè)人發(fā)展與工作目標(biāo)的匹配性放在首位，才能真正找到自己感興趣并能夠長期發(fā)展的職業(yè)。
第三，就業(yè)觀念的改變帶來對(duì)企業(yè)文化的重視。在過去，我們很少關(guān)注企業(yè)的文化和價(jià)值觀，只考慮工作本身。然而，如今的招聘過程中，企業(yè)的文化已經(jīng)成為評(píng)估擇業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。筆者在選擇工作時(shí)，考慮到公司的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)氛圍，而不僅僅是薪水和職位。我相信只有融入企業(yè)的文化和團(tuán)隊(duì)中，才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。
再者，就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念的改變，也要求我們更加重視提升自己的能力和素質(zhì)。過去，很多人只追求學(xué)歷和證書，而忽視了發(fā)展自己的實(shí)際能力。如今，隨著社會(huì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)更加注重員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。我深知，只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能在競爭激烈的就業(yè)市場(chǎng)中立于不敗之地。
總結(jié)起來，就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念的改變給我們提供了更多的選擇機(jī)會(huì)，使我們注重工作與個(gè)人發(fā)展的匹配程度，重視企業(yè)文化，更加重視提升自己的能力和素質(zhì)。在我選擇職業(yè)發(fā)展的過程中，這些心得和體會(huì)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整自己的觀念，才能更好地迎接未來的職業(yè)挑戰(zhàn)。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和職業(yè)選擇的多樣化，擇業(yè)就業(yè)成為了每個(gè)人不可避免的問題。在這個(gè)從業(yè)環(huán)境日新月異的時(shí)代，擇業(yè)就業(yè)已經(jīng)不再是簡單的賺錢問題，更是影響個(gè)人發(fā)展、幸福感和社會(huì)地位的重要因素。盡管擇業(yè)就業(yè)的難度和挑戰(zhàn)不容小覷，但經(jīng)過我多年的摸索和實(shí)踐，我逐漸總結(jié)出一些心得體會(huì)，希望能與大家分享。
首先，對(duì)自己有一個(gè)清晰的定位和目標(biāo)是找到合適工作的前提條件。在面對(duì)眾多職業(yè)選擇時(shí)，我們應(yīng)該認(rèn)真思考自己的興趣、特長和人生規(guī)劃，明確自己對(duì)工作的期望和要求。作為個(gè)體，我們有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和擅長領(lǐng)域，只有在定位清晰的基礎(chǔ)上，我們才能更好地找到適合自己的工作。而在定位和目標(biāo)的過程中，我們也需要密切關(guān)注外部環(huán)境的變化，把握行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo)。
其次，積極主動(dòng)地拓展自己的職業(yè)資源是成功找到工作的關(guān)鍵。現(xiàn)如今，信息技術(shù)的迅速發(fā)展使我們獲得職業(yè)信息的途徑更加多樣化復(fù)雜化。在求職過程中，我們不能只依賴于傳統(tǒng)的招聘渠道，而是應(yīng)該積極主動(dòng)地利用各種渠道來獲取職業(yè)資源。除了主動(dòng)投遞簡歷和參加招聘會(huì)，還可以申請(qǐng)實(shí)習(xí)、做志愿者、參加社團(tuán)活動(dòng)等，通過這些方式拓寬自己的社交圈子，積累人脈資源。同時(shí)，我們還應(yīng)該提升自己的個(gè)人品牌和形象，如編寫創(chuàng)新亮眼的簡歷、建立個(gè)人網(wǎng)站、參與行業(yè)論壇等。只有主動(dòng)出擊，積極拓展職業(yè)資源，我們才可能找到滿意的工作機(jī)會(huì)。
第三，不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和能力是成功就業(yè)的保障。在競爭激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，僅憑個(gè)人的學(xué)歷或簡歷往往很難使自己脫穎而出。因此，我們要意識(shí)到提升職業(yè)素質(zhì)和能力的重要性，并主動(dòng)尋找提升的機(jī)會(huì)。例如，我們可以參加職業(yè)培訓(xùn)班或進(jìn)修課程，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，提高自己的競爭力。同時(shí)，我們還應(yīng)該注重日常學(xué)習(xí)的積累，積極閱讀相關(guān)書籍和文獻(xiàn)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿科技，保持學(xué)習(xí)的熱情和求知的態(tài)度。通過不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和能力，我們才能在就業(yè)中更好地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。
第四，擇業(yè)就業(yè)過程中要保持積極的心態(tài)和良好的心理狀態(tài)。擇業(yè)就業(yè)過程中難免會(huì)遇到各種挫折和困難，但我們要學(xué)會(huì)面對(duì)它們，保持積極樂觀的心態(tài)。無論是面對(duì)面試失敗、未收到回復(fù)還是遇到職場(chǎng)上的困境，我們都不能氣餒、怨天尤人，而是要深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并積極調(diào)整自己的狀態(tài)。當(dāng)然，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整自己的情緒和心理狀態(tài)也是很重要的。我們可以選擇和身邊的朋友、家人進(jìn)行交流和傾訴，借助他們的聲音和支持來舒緩自己的壓力和焦慮感。另外，運(yùn)動(dòng)、讀書、旅行和娛樂等也是調(diào)節(jié)心理狀態(tài)的有效途徑。
最后，擇業(yè)就業(yè)并不是一蹴而就的過程，需要不斷地進(jìn)行自我反思和調(diào)整。在求職和工作的過程中，我們要充分意識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并主動(dòng)進(jìn)行自我評(píng)估和反思。如果發(fā)現(xiàn)自己的某些能力短板，我們可以進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提升；如果對(duì)某份工作有很大的抗拒或不適應(yīng)，我們可以及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。求職和就業(yè)是一個(gè)不斷成長、完善自我的過程，只有不斷地反思和調(diào)整，我們才能找到適合自己的職業(yè)道路，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。
總之，擇業(yè)就業(yè)是每個(gè)人都要面對(duì)的重要問題。在這個(gè)過程中，我們應(yīng)該明確自己的定位和目標(biāo)、拓展職業(yè)資源、提升職業(yè)素質(zhì)和能力、保持積極心態(tài)和良好心理狀態(tài)，并不斷進(jìn)行自我反思和調(diào)整。只有這樣，我們才能盡快找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)與人生目標(biāo)。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十一
第一段：引言（100字）。
擇業(yè)是每一個(gè)畢業(yè)生都必須面對(duì)的重要問題。我曾經(jīng)歷了大學(xué)四年的求學(xué)生活，刻苦學(xué)習(xí)，積極鍛煉，不斷提升自己的綜合能力。如今我準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)，開始新的旅程。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了一些擇業(yè)心得，希望通過本文與大家分享。
第二段：選擇定位自己（200字）。
在求職過程中，我發(fā)現(xiàn)最重要的是要定位好自己的職業(yè)方向。在大學(xué)期間，我廣泛了解了各個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景、薪資福利及個(gè)人發(fā)展空間。通過實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)際工作，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)市場(chǎng)營銷頗有興趣，并且有一定的天賦。于是我明確了自己的職業(yè)定位，決定進(jìn)入市場(chǎng)營銷領(lǐng)域發(fā)展。擇業(yè)要與自己的興趣和能力相結(jié)合，只有找到適合自己的方向，才能更好地發(fā)揮自己的才能。
第三段：積極開展招聘活動(dòng)（300字）。
在尋找工作的過程中，我參加了眾多的招聘活動(dòng)，包括企業(yè)宣講會(huì)、校園招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。通過這些活動(dòng)，不僅可以了解企業(yè)的文化和職位要求，還可以親自與企業(yè)代表交流，提升與人溝通的能力。同時(shí)，我也積極申請(qǐng)各類實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，通過實(shí)踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。積極開展招聘活動(dòng)不僅能夠增加就業(yè)機(jī)會(huì)，還能獲取更多的了解信息，幫助自己更好地做職業(yè)規(guī)劃。
第四段：培養(yǎng)個(gè)人技能（300字）。
在擇業(yè)過程中，我意識(shí)到只有具備一定的專業(yè)技能，才能在競爭激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。因此，我積極投入時(shí)間和精力，培養(yǎng)自己的核心競爭力。我參加了各類培訓(xùn)課程，提升專業(yè)技能和行業(yè)知識(shí)。我還參加了領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，提升自己的團(tuán)隊(duì)合作和管理能力。此外，我還注重英語能力的培養(yǎng)，通過參與英語角和閱讀英文原版書籍，提高英文表達(dá)和理解能力。擇業(yè)要不斷學(xué)習(xí)，提升自己，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。
第五段：總結(jié)（200字）。
擇業(yè)過程是一段個(gè)人成長的過程。在這個(gè)過程中，我明確了職業(yè)定位，積極開展招聘活動(dòng)，培養(yǎng)了個(gè)人技能。我深刻體會(huì)到了自己的努力和付出是有所回報(bào)的，只有不斷完善自己，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。我相信只要保持積極的心態(tài)，勇于接受挑戰(zhàn)，就能夠找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。作為即將步入職場(chǎng)的新人，我將以更加飽滿的熱情和執(zhí)著的追求，投身于新的工作崗位，展現(xiàn)自己的才華與價(jià)值。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十二
擇業(yè)是每個(gè)人成長道路上的重要一步，也是關(guān)系到個(gè)體一生幸福與否的關(guān)鍵決策。經(jīng)歷了面試和選擇之后，我對(duì)擇業(yè)有了一些心得和體會(huì)，希望能與大家分享。
首先，選擇適合自己的行業(yè)是非常重要的。在面對(duì)眾多職業(yè)選擇的時(shí)候，我深刻認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的興趣愛好和能力素質(zhì)都有所不同。因此，在選擇職業(yè)的時(shí)候，要根據(jù)自己的特長和興趣來選擇適合自己的行業(yè)。只有對(duì)自己感興趣并且擅長的領(lǐng)域，我們才能投入更多的精力和時(shí)間，從而取得更好的成績。
其次，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)是必要的。選擇一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)對(duì)于我們未來的職業(yè)規(guī)劃非常重要。時(shí)代在不斷進(jìn)步，科技的發(fā)展也在日新月異，越來越多的新興行業(yè)涌現(xiàn)。在擇業(yè)時(shí)，我們應(yīng)該密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，選擇那些有前景和穩(wěn)定的行業(yè)。這樣，我們才能夠避免在行業(yè)競爭中被淘汰，同時(shí)也能在工作中不斷提升自己。
再次，注重個(gè)人能力的提升是關(guān)鍵。在面試的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的能力和素質(zhì)是決定能否被錄取的關(guān)鍵因素。日常生活中，我們應(yīng)該注重提升自己的能力，增加自己優(yōu)秀的資歷和素質(zhì)，通過不斷學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的技能，提高自己的競爭力。只有發(fā)展和提高自己的能力，我們才能夠在激烈的職場(chǎng)競爭中脫穎而出。
最后，選擇適合自己的公司和環(huán)境是非常重要的。在選擇工作的時(shí)候，我們不僅僅要關(guān)注公司的信譽(yù)和規(guī)模，還應(yīng)當(dāng)注重公司的文化和氛圍。公司的文化和氛圍會(huì)直接影響我們的工作狀態(tài)和發(fā)展空間。與那些工作環(huán)境良好、發(fā)展空間大的公司合作將有助于我們的職業(yè)規(guī)劃和晉升，因此，我們?cè)趽駱I(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)慎重選擇合適的公司和環(huán)境。
在選擇職業(yè)的過程中，我們還應(yīng)當(dāng)注重個(gè)人的價(jià)值觀和追求。每個(gè)人都應(yīng)該有自己獨(dú)特的職業(yè)追求，努力追尋自己的人生目標(biāo)。我們要根據(jù)自己的內(nèi)心去選擇，只有這樣，我們才能在工作中找到樂趣和成就感。只有真正喜歡和熱愛自己所從事的工作，我們才能夠保持高度的工作熱情和投入度。
綜上所述，擇業(yè)是一個(gè)非常重要的決策，并且關(guān)系到我們今后的生活和事業(yè)。在選擇職業(yè)時(shí)，我們應(yīng)該關(guān)注自己的興趣和特長，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，注重個(gè)人能力的提升，選擇適合自己的公司和環(huán)境。更重要的是要堅(jiān)持個(gè)人的價(jià)值觀和追求，努力追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。只有在正確的道路上努力奮斗，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值和追求。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十三
大學(xué)是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)我們踏入大學(xué)大門的那一刻起，我們就無時(shí)無刻不在為自己的理想，自己的未來擔(dān)憂。大學(xué)四年轉(zhuǎn)眼即逝，如何在這四年里鍛煉自己，塑造自己，成就自己，是許多同學(xué)面臨的一個(gè)難題。為此大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)特此舉辦關(guān)于擇業(yè)就業(yè)的“我的大學(xué)我挑戰(zhàn)”主題演講比賽，為同學(xué)們搭建通往夢(mèng)想的舞臺(tái)，給同學(xué)們提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓同學(xué)們?cè)趫F(tuán)結(jié)中協(xié)助中完成對(duì)自己人生的初步規(guī)劃，在人生歷程中留下自己光輝的一筆。
此次演講比賽特邀了各院系老師擔(dān)任評(píng)委。經(jīng)過初賽、復(fù)賽，精心選拔出來的優(yōu)秀選手們，斗志昂揚(yáng)的進(jìn)入場(chǎng)地，激烈的演講比賽頓時(shí)展開開來。
介紹過評(píng)委以及比賽要求、規(guī)則后，首先，每個(gè)選手按次序進(jìn)行自我介紹，選手們的介紹突顯了90后的特點(diǎn)：自信、大方、個(gè)性。搏得了陣陣掌聲。由三個(gè)大男孩帶來一首好聽的歌曲“笨小孩”之后，演講正式開始了。
每位選手都是有備而來的`，聽眾隨著選手的演講時(shí)而思索、時(shí)而雀躍，情感也不由跌宕起伏，時(shí)而憤慨，時(shí)而欣喜，時(shí)而驕傲。每位選手都在暢言自己心中的觀念。尤其是作為最后一個(gè)登場(chǎng)的男同學(xué)，更是從自身出發(fā)，談著他的擇業(yè)就業(yè)觀。他低沉的嗓音，恰到好處的語速與抒情，將聽眾引入到他的演講世界。
臺(tái)下的各位評(píng)委嚴(yán)格按照評(píng)分細(xì)則為每一位選手把關(guān)，比賽最后由招生就業(yè)處的老師作為評(píng)委代表發(fā)言。老師高度評(píng)價(jià)了選手們的演講，并對(duì)每一位選手提出了寶貴的意見與建議。
這次演講比賽，促進(jìn)了大學(xué)生人文素質(zhì)的提高，豐富了校園文化生活，提高了大學(xué)生的擇業(yè)就業(yè)能力，同時(shí)也警醒大家關(guān)注未來、奮發(fā)圖強(qiáng)。
總的來說，此次演講比賽很成功，得到了老師和同學(xué)們的好評(píng)。希望同學(xué)們?cè)诖髮W(xué)校園里努力學(xué)習(xí)，畢業(yè)之后能找到屬于自己的工作。
校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)
校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)
2017年11月20日
擇業(yè)就業(yè)心得篇十四
又是新一屆大學(xué)生找工作的關(guān)鍵時(shí)期，俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，選好第一份工作、找準(zhǔn)個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)至關(guān)重要。這其中，理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系，更是成功的關(guān)鍵。
究竟是先就業(yè)，還是先擇業(yè)？
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當(dāng)事人，從社會(huì)學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說。當(dāng)然他們都會(huì)抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應(yīng)先就業(yè)還是先擇業(yè)？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，具體地說，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因?yàn)椋染蜆I(yè)，后擇業(yè)，很可能導(dǎo)致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠(yuǎn)的規(guī)劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經(jīng)?？吹降念l繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平，結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時(shí)間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識(shí)，出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
四大因素影響擇業(yè)選擇。
那么，哪些因素可能會(huì)影響到你的擇業(yè)決策呢？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，主要應(yīng)從幾下四個(gè)方面來考慮。
后來的情況是，小a所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前選擇的這份工作，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為o，結(jié)果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的.差異呢？分析表明，小a失敗的關(guān)鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對(duì)未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。
親人和朋友的影響大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)也缺乏判斷力，家人的選擇通常會(huì)對(duì)他們最終的選擇產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。還有些學(xué)生朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著去。專家認(rèn)為，適當(dāng)聽取家人和朋友的意見是必要的，但最關(guān)鍵的是要有自己的主見。
社會(huì)環(huán)境、競爭環(huán)境對(duì)擇業(yè)決策的影響可能你的專業(yè)在就業(yè)時(shí)很受限制，也可能就業(yè)壓力確實(shí)很大，也許你的相關(guān)專業(yè)正是冷門，讓你“沒得選擇”；當(dāng)然也許某些職業(yè)顯得很熱門，你會(huì)不由自主地跟著別人一起選擇。對(duì)此，我們特別要提醒的是，就算你真的“沒得選擇”，也要選擇一個(gè)與你目標(biāo)接近的職業(yè)，再靜待時(shí)機(jī)尋求轉(zhuǎn)換。不要盲目追隨熱點(diǎn)行業(yè)，再熱的行當(dāng)都有可能會(huì)冷，現(xiàn)在的冷門行業(yè)將來也可能轉(zhuǎn)熱。當(dāng)年的會(huì)計(jì)行業(yè)、現(xiàn)在的it行業(yè)就證明了這一點(diǎn)。
個(gè)人志向?qū)駱I(yè)決策的影響研究表明，志向遠(yuǎn)大者，都會(huì)有明確的發(fā)展目標(biāo)及職業(yè)生涯規(guī)劃。這些人都會(huì)始終關(guān)注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，什么樣的選擇會(huì)對(duì)自己更加有利。對(duì)于他們來說，前面的三個(gè)問題根本不是問題，或說只是暫時(shí)的問題。而沒有目標(biāo)或目標(biāo)不明者，則多會(huì)安于現(xiàn)狀，或者說不知道怎么改變。如在擇業(yè)上，常會(huì)是因?yàn)闆]有主意所以就不去選擇，于是找個(gè)工作就可以了，“就業(yè)吧，先！”這類人最需要外力的幫助，特別是在擇業(yè)這樣關(guān)鍵的決策上。
因?yàn)槟阌辛俗约旱穆殬I(yè)生涯規(guī)劃，有了明確的職業(yè)定位，所以就會(huì)有擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就會(huì)更好的就業(yè)，就會(huì)做到就業(yè)的第一步即是真正職業(yè)發(fā)展的第一步，就會(huì)讓你的職業(yè)生涯從此揚(yáng)帆起航，所以，務(wù)必先給自己做好職業(yè)規(guī)劃。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十五
就業(yè)就是找工作，就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃是什么關(guān)系呢？先了解一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃范文。職業(yè)生涯規(guī)劃書指的是一個(gè)人對(duì)其一生中的工作歷程的預(yù)期和計(jì)劃，包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)，每個(gè)人要想使自己的一生過得有意義，都應(yīng)該有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，特別是對(duì)于大學(xué)生而言，正處在對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的探索階段，這一階段對(duì)職業(yè)的選擇對(duì)大學(xué)生今后職業(yè)生涯的發(fā)展有著十分重要的意義。
一個(gè)人整個(gè)一生所從事的職業(yè)按先后順序可分為早期生涯、中期生涯和晚期生涯三個(gè)發(fā)展階段。在這三個(gè)時(shí)期中，可以將一個(gè)人的職業(yè)生涯分為四個(gè)階段：探索階段、創(chuàng)立階段、維持階段和衰退階段。
職業(yè)的選擇是一個(gè)發(fā)展的過程。在這個(gè)過程中，每一個(gè)步驟都與前后步驟有著密切的聯(lián)系，共同決定著未來職業(yè)的發(fā)展趨向。同時(shí)人是作為一種生物存在著的，他有著自己獨(dú)特的生命特征，因此職業(yè)選擇的趨向必須依賴于個(gè)人的年齡和發(fā)展，不同年齡和發(fā)展階段的特征都與職業(yè)生涯的選擇和發(fā)展是一種相互依賴、相互作用的過程。每個(gè)人都是作為不同的個(gè)體存在的，不同的個(gè)體之間的個(gè)性、能力、興趣不同，當(dāng)他們即使是面對(duì)同一環(huán)境時(shí)所獲得的現(xiàn)實(shí)機(jī)會(huì)也是有很大差異的，因此，當(dāng)一個(gè)人在作出職業(yè)選擇的時(shí)候就必須在個(gè)體特征和現(xiàn)實(shí)機(jī)會(huì)之間取得平衡。
大學(xué)生時(shí)代正處在職業(yè)生涯的探索階段。探索階段又可以分為三個(gè)時(shí)期：（1）嘗試期（1618歲）；（2）過度期（1921歲）；（3）初步試驗(yàn)承諾期。大學(xué)時(shí)代應(yīng)該跨越了過度期和初步試驗(yàn)承諾期兩個(gè)時(shí)期。在這兩個(gè)時(shí)期，大學(xué)生的個(gè)體能力迅速提高，職業(yè)興趣趨于穩(wěn)定，逐步形成了對(duì)未來職業(yè)生涯的預(yù)期；事實(shí)上在初步試驗(yàn)承諾期，許多學(xué)生往往需要就自己的未來職業(yè)生涯作出關(guān)鍵性的決策。因此，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的主要工作在于學(xué)生職業(yè)興趣的培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育，引導(dǎo)學(xué)生了解和嘗試現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的各種職業(yè)，積累一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，幫助學(xué)生在未來較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)個(gè)體人力資本、興趣和職業(yè)的匹配。
人早期職業(yè)生涯發(fā)展階段成長階段（014歲）又可以進(jìn)一步分為三個(gè)時(shí)期，每個(gè)時(shí)期個(gè)體的表現(xiàn)都不相同。（1）幻想期（410歲）：需要占統(tǒng)治地位，在幻想中扮演自己喜愛的角色；（2）興趣期（1112歲）：喜好成為職業(yè)期望和活動(dòng)的主要決定因素；（3）能力期（1314歲）：開始更多的考慮自己的能力以及工作要求。在西方許多國家，他們的職業(yè)教育從小學(xué)便開始了，而且教育的形式非常多樣化。我們只有在學(xué)有所成之后才能考慮職業(yè)的問題，我們現(xiàn)在這一代的大學(xué)生都是如此。當(dāng)現(xiàn)在的大學(xué)生成為就業(yè)責(zé)任的主體時(shí)，隨之而來的壓力也大大增加，特別是面對(duì)人才市場(chǎng)的激烈競爭使得大學(xué)生在就業(yè)過程中暴露出種種心理問題，使就業(yè)走入誤區(qū)。
職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性是在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體與職業(yè)的匹配，體現(xiàn)個(gè)體價(jià)值的最大化。我們應(yīng)該承認(rèn)并正確對(duì)待我們?cè)诼殬I(yè)興趣培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育方面的不足和差距。為了彌補(bǔ)這一差距，切實(shí)做好大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)工作，可以從個(gè)體和社會(huì)兩方面著手。
第一，個(gè)體的自我定位。每個(gè)大學(xué)生對(duì)自身都要有一個(gè)客觀、全面的了解，擺正自己的位子，相信自己的實(shí)力。現(xiàn)在有很多高校畢業(yè)生就業(yè)的時(shí)候，在用人單位面前缺乏勇氣，對(duì)比較有把握的事情總是不能大膽接受，尤其是對(duì)一些自己向往的高職，高薪的單位缺少競爭的勇氣，從而喪失理想的就業(yè)機(jī)會(huì)。清楚自己的優(yōu)勢(shì)與特長，劣勢(shì)與不足，知道自己適合做什么，只有這樣才能贏得競爭優(yōu)勢(shì)。為此，我們首先要準(zhǔn)確的評(píng)估自己掌握的知識(shí)和技能；其次要善于剖析自己的個(gè)性特征，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。
第二，職業(yè)目標(biāo)的確定。許多人在大學(xué)時(shí)代就已經(jīng)形成了對(duì)未來職業(yè)的一種預(yù)期，然而他們往往忽視了對(duì)個(gè)體年齡和發(fā)展的考慮，就業(yè)目標(biāo)定位過高，過于理想化。不少畢業(yè)生在職業(yè)選擇中一直強(qiáng)調(diào)大單位、大城市和高收入，甚至為了這些不惜放棄個(gè)人的專業(yè)特長，不顧個(gè)人的性格和職業(yè)興趣。盲目的攀高追求與選擇不僅影響個(gè)人目前的就業(yè)，同樣會(huì)對(duì)個(gè)體以后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。每一個(gè)人都應(yīng)該知道自己在現(xiàn)在和將來要做什么。對(duì)于職業(yè)目標(biāo)的確定，需要根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)，根據(jù)自身的專業(yè)特點(diǎn)、工作能力、興趣愛好等分階段制定。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十六
又是新一屆大學(xué)生找工作的關(guān)鍵時(shí)期。俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，選好第一份工作、找準(zhǔn)個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)至關(guān)重要。這其中，理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系，更是成功的關(guān)鍵。
名詞解析向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，大學(xué)生作為職場(chǎng)新人，步入社會(huì)第一個(gè)最重要的生涯決策就是“就業(yè)”決策，確切的說是“擇業(yè)”決策。
就業(yè)簡而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質(zhì)上的報(bào)酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟(jì)來源問題。
擇業(yè)而所謂擇業(yè)，不光是找到工作，而是要在眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)里選擇某個(gè)適合自己的、長遠(yuǎn)來看能夠獲得更好的成功的職業(yè)，總而言之，它意在選擇，是主動(dòng)的、自主的就業(yè)，而非被動(dòng)的就業(yè)。它應(yīng)該是有“遠(yuǎn)見”的`。
職業(yè)生涯規(guī)劃也可叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指個(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。比如：做出個(gè)人職業(yè)的近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標(biāo)、路徑設(shè)計(jì)、評(píng)估與行動(dòng)方案等一系列計(jì)劃與行動(dòng)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，擬訂一生的方向，進(jìn)一步詳細(xì)估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”，而只有真正主動(dòng)地去“擇業(yè)”，才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。
究競是先就業(yè)，還是先擇業(yè)？
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當(dāng)事人，從社會(huì)學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說。當(dāng)然他們都會(huì)抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應(yīng)先就業(yè)還是先擇業(yè)？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，具體的說，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因?yàn)?，先就業(yè)，后擇業(yè)，很可能導(dǎo)致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠(yuǎn)的規(guī)劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經(jīng)?？吹降念l繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平，結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時(shí)間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識(shí)，出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
四大因素影響擇業(yè)選擇。
那么，哪些因素可能會(huì)影響到你的擇業(yè)決策呢？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，主要應(yīng)從幾下四個(gè)方面來考慮。
一，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況。
我們經(jīng)常可以看到這樣的情況，一些大學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽生涯曾經(jīng)有這樣一個(gè)案例：小a是一個(gè)名牌大學(xué)的熱門專業(yè)大學(xué)生，由于這個(gè)原因，很多公司向小a發(fā)來了offer.而小a家里的經(jīng)濟(jì)狀況不太寬松，求學(xué)期間還貸了些款，畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班，早有經(jīng)濟(jì)收入，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小b是小a的同學(xué)，由于家庭條件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠?qū)φ疑祥T來的工作進(jìn)行了理性的篩選，最后選擇了一家認(rèn)為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來的情況是，小a所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為o，結(jié)果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢？分析表明，小a失敗的關(guān)鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對(duì)未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十七
1.先就業(yè)后擇業(yè)容易使一些大學(xué)生產(chǎn)生“騎驢找馬”的心理。即先找一個(gè)工作“保底”，解決正方提出的所謂生存問題，有了更好的單位再撕毀協(xié)議重新選擇。這對(duì)大學(xué)生本人和用人單位來說都提高了成本：大學(xué)生得為單方毀約付出代價(jià)，必須交納一定的違約金；用人單位則無法正常開展預(yù)設(shè)的工作項(xiàng)目，重新招人又要再費(fèi)周折。用人單位為降低此成本，提出的苛刻條件將會(huì)不斷增多，無形中又給大學(xué)生就業(yè)增設(shè)許多不必要的復(fù)雜環(huán)節(jié)，由此導(dǎo)致就業(yè)渠道更加不暢通的惡性循環(huán)。
2.先就業(yè)后擇業(yè)將使大學(xué)生相對(duì)于用人單位的信用度降低。用人單位希望得到的是愿意長期服務(wù)于該單位的的有用人才，為此，他們?cè)敢饣ù髢r(jià)錢開講座搞培訓(xùn)將一個(gè)生手培養(yǎng)成熟手。他們不希望看到自己的員工學(xué)成之后屁股一拍辭職書一遞便轉(zhuǎn)身走人，因此他們?cè)趺聪嘈乓粋€(gè)不是因?yàn)閻酆门d趣專長僅為解決生存問題而來應(yīng)聘的大學(xué)生呢？除非那些隔兩天就換名字換地點(diǎn)的皮包公司。先就業(yè)后擇業(yè)的思想只會(huì)增加用人單位的不信任感，甚至還會(huì)浪費(fèi)人才培養(yǎng)的時(shí)間和精力，這也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。
3.先就業(yè)后擇業(yè)會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生自身能力的退化。很多人認(rèn)為，先隨意選擇一份工作，再在工作中調(diào)整方向，但是，如果滿足于一份不合適自己的工作，不但沒有了挑戰(zhàn)性和鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，即便有了一、二年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于今后再擇業(yè)也沒有多大的實(shí)際幫助，浪費(fèi)了青年打基礎(chǔ)的寶貴時(shí)間。目前行業(yè)的細(xì)分化決定了人才的專業(yè)性，浪費(fèi)了時(shí)間就等于淡化了自己未來的專業(yè)度，同樣不利于職業(yè)生涯的發(fā)展。
7.古人云：“未雨綢繆”，就是在告訴我們凡事必須提前做好計(jì)劃，而對(duì)于就業(yè)這個(gè)問題，我們的計(jì)劃是什么？就是擇業(yè)呀。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，就讓我們來看看那些就業(yè)先行者的現(xiàn)狀吧：根據(jù)廣州的一項(xiàng)調(diào)查表明：應(yīng)屆大學(xué)生在工作單位的“成活率”只有10%。這就是在對(duì)方辯友高呼的“先就業(yè)，再擇業(yè)”口號(hào)下的結(jié)果呀！
9.剛畢業(yè)的大學(xué)生就像一張白紙，但是如果不先就業(yè)你拿什么來擇業(yè)，一個(gè)大中型企業(yè)會(huì)要一個(gè)剛剛畢業(yè)干凈的就像一張白紙的畢業(yè)生嗎？再花大量的物力財(cái)力現(xiàn)培養(yǎng)，等成為人才了還怕他擇業(yè)要想辦法留住他，我想一個(gè)有思想的大中型企業(yè)老板都不會(huì)這樣做，所以我們只有“先就業(yè)再擇業(yè)”，有了經(jīng)驗(yàn)才有擇業(yè)的資本。反之，先擇一個(gè)好的職業(yè)有什么用，沒有能力還是會(huì)被刷下來，那樣豈不更難堪。
11.心急吃不了熱豆腐,當(dāng)一個(gè)餓了好幾天的人得到一碗熱的豆腐湯他會(huì)慢慢的等他涼了再喝么?我相信我們都有燙著舌頭的時(shí)候吧.再有我們畢業(yè)了的時(shí)候,父母和親人通常問我們的是找到工作了么,而不是找到好工作了么.這多少能說明點(diǎn)問題吧.
12.
我支持“先擇業(yè)再就業(yè)”，原因如下：
1社會(huì)希望大學(xué)生“先擇業(yè)再就業(yè)”——
2倉促就業(yè)會(huì)造成人才浪費(fèi)。如果畢業(yè)生只是帶著盲目性和短期打算走上工作崗位，在臨時(shí)“婆家”就難以安心工作，會(huì)在短時(shí)間內(nèi)頻繁跳槽，一定程度上造成人才浪費(fèi)。
3畢業(yè)生為了就業(yè)而放棄專業(yè)。造成社會(huì)中的專業(yè)化人員缺失，使專業(yè)崗位供需愈加不平衡
5“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點(diǎn)必然影響大學(xué)生的誠信形象。絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生將用人單位作為跳板，它必然使用人單位感到傷心和失落，產(chǎn)生被欺騙和被玩弄的感覺，直接影響高校在社會(huì)中的形象。
6 往屆畢業(yè)生的“就業(yè)不滿意”勢(shì)必會(huì)影響在校學(xué)生的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，很容易造成學(xué)生對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的疑惑，對(duì)專業(yè)前景出現(xiàn)不信任感，直接影響教學(xué)質(zhì)量。 7 高校就業(yè)指導(dǎo)教育已經(jīng)向追求“就業(yè)質(zhì)量”發(fā)展，而非過去單純的“就業(yè)率”，這也是日后高校素質(zhì)教育的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十八
職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)，對(duì)一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。以下詳細(xì)介紹了關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃與大學(xué)生就業(yè)。
個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念，它和個(gè)體所處的家庭，以及社會(huì)存在密切的關(guān)系。每個(gè)人要想使自己的一生過得有意義，都應(yīng)該有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，特別是對(duì)于大學(xué)生而言，正處在對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的探索階段，這一階段對(duì)職業(yè)的選擇對(duì)大學(xué)生今后職業(yè)生涯發(fā)展有著十分重要的意義。因此，在討論大學(xué)生就業(yè)問題之前，有必要了解一下職業(yè)生涯的階段模型。
一個(gè)人整個(gè)一生所從事的職業(yè)按先后順序可分為早期生涯、中期生涯和晚期生涯三個(gè)發(fā)展階段。在這三個(gè)時(shí)期中，我們依據(jù)休普的劃分，又可以將一個(gè)人的職業(yè)生涯分為四個(gè)階段：探索階段、創(chuàng)立階段、維持階段和衰退階段。
職業(yè)的選擇是一個(gè)發(fā)展的過程。在這個(gè)過程中，每一個(gè)步驟都與前后步驟有著密切的聯(lián)系，共同決定著未來職業(yè)的發(fā)展趨向。同時(shí)人是作為一種生物存在著的，他有著自己獨(dú)特的生命特征，因此職業(yè)選擇的趨向必須依賴于個(gè)人的年齡和發(fā)展，不同年齡和發(fā)展階段的特征都與職業(yè)生涯的選擇和發(fā)展是一種相互依賴、相互作用的過程。每個(gè)人都是作為不同的個(gè)體存在的，不同的個(gè)體之間的個(gè)性、能力、興趣不同，當(dāng)他們即使是面對(duì)同一環(huán)境時(shí)所獲得的現(xiàn)實(shí)機(jī)會(huì)也是有很大差異的，因此，當(dāng)一個(gè)人在作出職業(yè)選擇的時(shí)候就必須在個(gè)體特征和現(xiàn)實(shí)機(jī)會(huì)之間取得平衡。
從職業(yè)生涯階段模型中可以知道，大學(xué)生時(shí)代正處在職業(yè)生涯的探索階段。薩帕對(duì)職業(yè)發(fā)展研究認(rèn)為探索階段又可以分為三個(gè)時(shí)期：（1）嘗試期（15—17歲）；（2）過度期（18—21歲）；（3）初步試驗(yàn)承諾期（22—24歲）。依據(jù)這一結(jié)論，大學(xué)時(shí)代應(yīng)該跨越了過度期和初步試驗(yàn)承諾期兩個(gè)時(shí)期。在這兩個(gè)時(shí)期，大學(xué)生的個(gè)體能力迅速提高，職業(yè)興趣趨于穩(wěn)定，逐步形成了對(duì)未來職業(yè)生涯的預(yù)期；事實(shí)上在初步試驗(yàn)承諾期，許多學(xué)生往往需要就自己的未來職業(yè)生涯作出關(guān)鍵性的決策。因此，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的主要工作在于學(xué)生職業(yè)興趣的培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育，引導(dǎo)學(xué)生了解和嘗試現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的各種職業(yè)，積累一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，幫助學(xué)生在未來較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)個(gè)體人力資本、興趣和職業(yè)的匹配。
從國外職業(yè)教育的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)職業(yè)發(fā)展研究可以知道，職業(yè)興趣培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育是一個(gè)長期實(shí)踐的過程。依據(jù)薩帕的研究，人早期職業(yè)生涯發(fā)展階段——成長階段（0—14歲）又可以進(jìn)一步分為三個(gè)時(shí)期，每個(gè)時(shí)期個(gè)體的表現(xiàn)都不相同。（1）幻想期（4—10歲）：需要占統(tǒng)治地位，在幻想中扮演自己喜愛的角色；（2）興趣期（11—12歲）：喜好成為職業(yè)期望和活動(dòng)的主要決定因素；（3）能力期（13—14歲）：開始更多的考慮自己的能力以及工作要求。在西方許多國家，他們的職業(yè)教育從小學(xué)便開始了，而且教育的形式非常多樣化。如，職業(yè)日、職業(yè)興趣測(cè)試、社會(huì)實(shí)習(xí)等等，他們非常注重學(xué)生對(duì)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，每隔一段時(shí)間都會(huì)邀請(qǐng)社會(huì)上各種職業(yè)的到學(xué)校介紹各自的工作；學(xué)校還定期組織一系列的模擬實(shí)踐活動(dòng)，年滿14歲的則可以利用業(yè)余時(shí)間到校外打工，積累寶貴的工作資本。這些與我國傳統(tǒng)的教學(xué)模式是不相融的，我們只有在學(xué)有所成之后才能考慮職業(yè)的問題，我們現(xiàn)在這一代的大學(xué)生都是如此。特別是現(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)體制改革以后，傳統(tǒng)的計(jì)劃分配已被“雙向選擇，自主擇業(yè)”取代成為大學(xué)生就業(yè)的主要形式；隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，大學(xué)生的就業(yè)觀念也發(fā)生了巨大的變化。這種體制上和觀念上的變化與我們?cè)诔砷L階段所受到的教育和感化是截然不同的。當(dāng)現(xiàn)在的大學(xué)生成為就業(yè)責(zé)任的主體時(shí)，隨之而來的壓力也大大增加，特別是面對(duì)人才市場(chǎng)的激烈競爭使得大學(xué)生在就業(yè)過程中暴露出種種心理問題，使就業(yè)走入誤區(qū)。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十九
_____職業(yè)學(xué)院：
茲有學(xué)校_____系_____專業(yè)的學(xué)生__________。
現(xiàn)供職于_______________（單位名稱）。
單位聯(lián)系電話：__________，本人聯(lián)系電話：_________。
經(jīng)與單位協(xié)商，本人同意上述單位確定就業(yè)意向。經(jīng)與單位協(xié)商，本單位同意理解該同學(xué)到我單位就業(yè)。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
______年___月___日。
擇業(yè)就業(yè)心得篇二十
又是新一屆大學(xué)生找工作的關(guān)鍵時(shí)期，俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，選好第一份工作、找準(zhǔn)個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)至關(guān)重要。這其中，理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系，更是成功的關(guān)鍵。
職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，大學(xué)生作為職場(chǎng)新人，步入社會(huì)第一個(gè)最重要的生涯決策就是“就業(yè)”決策，確切的說是“擇業(yè)”決策。
1、就業(yè)。
簡而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質(zhì)上的報(bào)酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟(jì)來源問題。
2、擇業(yè)。
而所謂擇業(yè)，不光是找到工作，而是要在眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)里選擇某個(gè)適合自己的、長遠(yuǎn)來看能夠獲得更好的成功的職業(yè)，總而言之，它意在選擇，是主動(dòng)的、自主的就業(yè)，而非被動(dòng)的就業(yè)。它應(yīng)該是有“遠(yuǎn)見”的。
也可叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指個(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。比如：做出個(gè)人職業(yè)的近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標(biāo)、路徑設(shè)計(jì)、評(píng)估與行動(dòng)方案等一系列計(jì)劃與行動(dòng)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，擬訂一生的方向，進(jìn)一步詳細(xì)估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”，而只有真正主動(dòng)地去“擇業(yè)”，才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。
究競是先就業(yè)，還是先擇業(yè)?
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當(dāng)事人，從社會(huì)學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說。當(dāng)然他們都會(huì)抱著自己的目的來說這話。
我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識(shí)，出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
四大因素影響擇業(yè)選擇。
那么，哪些因素可能會(huì)影響到你的擇業(yè)決策呢?向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，主要應(yīng)從幾下四個(gè)方面來考慮。
一、當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況。
我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況，一些大學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽生涯曾經(jīng)有這樣一個(gè)案例：小a是一個(gè)名牌大學(xué)的熱門專業(yè)大學(xué)生，由于這個(gè)原因，很多公司向小a發(fā)來了offer.而小a家里的經(jīng)濟(jì)狀況不太寬松，求學(xué)期間還貸了些款，畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班，早有經(jīng)濟(jì)收入，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小b是小a的同學(xué)，由于家庭條件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠?qū)φ疑祥T來的工作進(jìn)行了理性的篩選，最后選擇了一家認(rèn)為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來的情況是，小a所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為o，結(jié)果小a的高薪很快一去不返;而小b所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢?分析表明，小a失敗的關(guān)鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對(duì)未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。
二、親人和朋友的影響。
大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)也缺乏判斷力，家人的選擇通常會(huì)對(duì)他們最終的選擇產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。還有些學(xué)生朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著去。
職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，適當(dāng)聽取家人和朋友的意見是必要的，但最關(guān)鍵的是要有自己的主見。
三、社會(huì)環(huán)境、競爭環(huán)境對(duì)擇業(yè)決策的影響。
可能你的專業(yè)在就業(yè)時(shí)很受限制，也可能就業(yè)壓力確實(shí)很大，也許你的相關(guān)專業(yè)正是冷門，站你“沒得選擇”;當(dāng)然也許某些職業(yè)顯得很熱門，你會(huì)不由自主地跟著別人一起選擇。對(duì)此，我們特別要提醒的是，就算你真的“沒得選擇”，也要選擇一個(gè)與你目標(biāo)接近的職業(yè)，再靜待時(shí)機(jī)尋求轉(zhuǎn)換。不要盲目追隨熱點(diǎn)行業(yè)，再熱的行當(dāng)都有可能會(huì)冷，現(xiàn)在的冷門行業(yè)將來也可能轉(zhuǎn)熱。當(dāng)年的會(huì)計(jì)行業(yè)、現(xiàn)在的it行業(yè)就證明了一點(diǎn)。
四、個(gè)人志向?qū)駱I(yè)決策的影響。
研究表明，志向遠(yuǎn)大者，都會(huì)有明確的發(fā)展目標(biāo)及職業(yè)生涯規(guī)劃。這些人都會(huì)始終關(guān)注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，什么樣的選擇會(huì)對(duì)自己更加有利。對(duì)于他們來說，前面的三個(gè)問題根本不是問題，或說只是暫時(shí)的問題。
而沒有目標(biāo)或目標(biāo)不明者，則多會(huì)安于現(xiàn)狀，或者說不知道怎么改變。如在擇業(yè)上，常會(huì)是因?yàn)闆]有主意所以就不去選擇，于是找個(gè)工作就可以了，“就業(yè)吧，先!”.這類人最需要外力的幫助，特別是在擇業(yè)這樣關(guān)鍵的決策上。
總結(jié)一下：因?yàn)槟阌辛俗约旱穆殬I(yè)生涯規(guī)劃，有了明確的職業(yè)定位，所有就會(huì)有擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就會(huì)更好的就業(yè)，就會(huì)做到就業(yè)的第一步即是真正職業(yè)發(fā)展的第一步，就會(huì)讓你的職業(yè)生涯從此揚(yáng)帆起航!所以，請(qǐng)務(wù)必先給自己做好職業(yè)規(guī)劃。
擇業(yè)就業(yè)心得篇二十一
春季到了，又是新一屆大學(xué)生找工作的高峰期。俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，選好第一份工作、找準(zhǔn)個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)至關(guān)重要。這其中，理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系，更是成功的關(guān)鍵。
名詞解析。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，大學(xué)生作為職場(chǎng)新人，步入社會(huì)第一個(gè)最重要的生涯決策就是“就業(yè)”決策，確切的說是“擇業(yè)”決策。
就業(yè)簡而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質(zhì)上的報(bào)酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟(jì)來源問題。
擇業(yè)而所謂擇業(yè)，不光是找到工作，而是要在眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)里選擇某個(gè)適合自己的、長遠(yuǎn)來看能夠獲得更好的成功的職業(yè)，總而言之，它意在選擇，是主動(dòng)的、自主的就業(yè)，而非被動(dòng)的就業(yè)。它應(yīng)該是有“遠(yuǎn)見”的。
職業(yè)生涯規(guī)劃也可叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指個(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。比如：做出個(gè)人職業(yè)的近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標(biāo)、路徑設(shè)計(jì)、評(píng)估與行動(dòng)方案等一系列計(jì)劃與行動(dòng)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，擬訂一生的方向，進(jìn)一步詳細(xì)估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”，而只有真正主動(dòng)地去“擇業(yè)”，才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。
究競是先就業(yè)，還是先擇業(yè)？
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當(dāng)事人，從社會(huì)學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說。當(dāng)然他們都會(huì)抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應(yīng)先就業(yè)還是先擇業(yè)？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，具體的說，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因?yàn)椋染蜆I(yè)，后擇業(yè)，很可能導(dǎo)致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠(yuǎn)的規(guī)劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經(jīng)?？吹降念l繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平，結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的`寶貴時(shí)間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識(shí)，出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
四大因素影響擇業(yè)選擇。
那么，哪些因素可能會(huì)影響到你的擇業(yè)決策呢？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，主要應(yīng)從幾下四個(gè)方面來考慮。
一，??????????當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況。
我們經(jīng)常可以看到這樣的情況，一些大學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽生涯曾經(jīng)有這樣一個(gè)案例：小a是一個(gè)名牌大學(xué)的熱門專業(yè)大學(xué)生，由于這個(gè)原因，很多公司向小a發(fā)來了offer。而小a家里的經(jīng)濟(jì)狀況不太寬松，求學(xué)期間還貸了些款，畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班，早有經(jīng)濟(jì)收入，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小b是小a的同學(xué)，由于家庭條件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠?qū)φ疑祥T來的工作進(jìn)行了理性的篩選，最后選擇了一家認(rèn)為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來的情況是，小a所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為o，結(jié)果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢？分析表明，小a失敗的關(guān)鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對(duì)未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。
二，??????????親人和朋友的影響。
大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)也缺乏判斷力，家人的選擇通常會(huì)對(duì)他們最終的選擇產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。還有些學(xué)生朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著去。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，適當(dāng)聽取家人和朋友的意見是必要的，但最關(guān)鍵的是要有自己的主見。
三，??????????社會(huì)環(huán)境、競爭環(huán)境對(duì)擇業(yè)決策的影響。
可能你的專業(yè)在就業(yè)時(shí)很受限制，也可能就業(yè)壓力確實(shí)很大，也許你的相關(guān)專業(yè)正是冷門，站你“沒得選擇”；當(dāng)然也許某些職業(yè)顯得很熱門，你會(huì)不由自主地跟著別人一起選擇。對(duì)此，我們特別要提醒的是，就算你真的“沒得選擇”，也要選擇一個(gè)與你目標(biāo)接近的職業(yè)，再靜待時(shí)機(jī)尋求轉(zhuǎn)換。不要盲目追隨熱點(diǎn)行業(yè)，再熱的行當(dāng)都有可能會(huì)冷，現(xiàn)在的冷門行業(yè)將來也可能轉(zhuǎn)熱。當(dāng)年的會(huì)計(jì)行業(yè)、現(xiàn)在的it行業(yè)就證明了一點(diǎn)。
四，??????????個(gè)人志向?qū)駱I(yè)決策的影響。
研究表明，志向遠(yuǎn)大者，都會(huì)有明確的發(fā)展目標(biāo)及職業(yè)生涯規(guī)劃。這些人都會(huì)始終關(guān)注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，什么樣的選擇會(huì)對(duì)自己更加有利。對(duì)于他們來說，前面的三個(gè)問題根本不是問題，或說只是暫時(shí)的問題。
而沒有目標(biāo)或目標(biāo)不明者，則多會(huì)安于現(xiàn)狀，或者說不知道怎么改變。如在擇業(yè)上，常會(huì)是因?yàn)闆]有主意所以就不去選擇，于是找個(gè)工作就可以了，“就業(yè)吧，先！”。這類人最需要外力的幫助，特別是在擇業(yè)這樣關(guān)鍵的決策上。
總結(jié)一下：因?yàn)槟阌辛俗约旱穆殬I(yè)生涯規(guī)劃，有了明確的職業(yè)定位，所有就會(huì)有擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就會(huì)更好的就業(yè)，就會(huì)做到就業(yè)的第一步即是真正職業(yè)發(fā)展的第一步，就會(huì)讓你的職業(yè)生涯從此揚(yáng)帆起航！所以，請(qǐng)務(wù)必先給自己做好職業(yè)規(guī)劃。
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