演講稿是在特定場(chǎng)合下向聽眾傳遞信息、表達(dá)觀點(diǎn)的一種口頭表達(dá)形式。需要有清晰的思路和邏輯結(jié)構(gòu)，使演講內(nèi)容條理清晰、層次分明。演講可以幫助我們表達(dá)自己的觀點(diǎn)、傳遞信息和影響他人。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇一
尊敬的老師，親愛的同學(xué)：
大家好！
今天我演講的題目是《綠色環(huán)保夢(mèng)》。
保護(hù)環(huán)境，是21世紀(jì)人類的當(dāng)務(wù)之急。
隨著人類生活水平的不斷提高，對(duì)生活用品的要求也越來越高。一些工廠為了自己的利益，把排放出的廢水倒進(jìn)清澈的小溪；把廢氣排進(jìn)森林里。森林漸漸枯萎，小溪漸漸渾濁，一些小動(dòng)物和人類因?yàn)楹炔簧细蓛舻乃廊?。過去的十年，全世界的熱帶雨林已有70%被毀掉，目前，中國(guó)的荒漠化土地已達(dá)267.4萬多平方公里，七大江河水系中，完全沒有使用價(jià)值的水質(zhì)已超過40%。全國(guó)668座城市，有400多個(gè)處于缺水狀態(tài)，全國(guó)三分之一的人口，呼吸著嚴(yán)重污染的空氣。這已經(jīng)危害到了我們的生存環(huán)境！所以，環(huán)境問題越來越受到人類的關(guān)注。
我相信，在我們的共同努力下，我們的家園一定會(huì)成為一個(gè)美麗、健康、幸福、和諧的世界！我們的夢(mèng)想一定會(huì)實(shí)現(xiàn)！
在此。
敬禮！
姓名：__。
時(shí)間：20__年__月__日。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇二
新課程改革的成功與否關(guān)鍵在于是否擁有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。在教育教學(xué)中敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的教師才能培養(yǎng)出新世紀(jì)的創(chuàng)新人才，才能讓孩子得到全面發(fā)展，要辦好新世紀(jì)的農(nóng)村學(xué)校。就必須要有一支創(chuàng)新型的教師隊(duì)伍，學(xué)校作為創(chuàng)新型教師成長(zhǎng)發(fā)展的主要陣地。學(xué)校該如何去營(yíng)造創(chuàng)新型教師成長(zhǎng)發(fā)展的良好環(huán)境呢？學(xué)校應(yīng)從以下幾個(gè)方面去做：
師德建設(shè)是一個(gè)古老而永恒的教育主題。為了適應(yīng)新課改的要求，學(xué)校應(yīng)把師德建設(shè)放在重點(diǎn)位置，并加強(qiáng)對(duì)新世紀(jì)創(chuàng)新型教師的師德培養(yǎng)。
1、加強(qiáng)教育法規(guī)學(xué)習(xí)，規(guī)范教師師德行為。
學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃地組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，以及地方性的《射洪縣中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》、《東岳小學(xué)師德及行風(fēng)建設(shè)十做到》等法律法規(guī)，提高教師師德認(rèn)識(shí)，規(guī)范教師師德行為。
2、以人為本，提高師德修養(yǎng)。
（1）領(lǐng)導(dǎo)以身作則，培養(yǎng)教師敬業(yè)精神。在學(xué)校工作中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)率先垂范，勇于奉獻(xiàn)，全身心投入教育和教學(xué)之中，不計(jì)個(gè)人得失。積極參加聽課、評(píng)課，親自參與教學(xué)比武，兢兢業(yè)業(yè)做好學(xué)校教育管理工作，用無聲地行動(dòng)影響著教師們?nèi)ゾ礃I(yè)奉獻(xiàn)。
（2）樹立典型，培養(yǎng)教師愛生情感。每期在學(xué)生中開展“我喜愛的老師”評(píng)選活動(dòng)，并結(jié)合師德考核評(píng)選出“愛生模范教師”，為教師們樹立榜樣，激發(fā)教師們的愛生情感。
（3）開展活動(dòng)，培養(yǎng)教師的合作觀念。學(xué)校經(jīng)常開展各種教學(xué)研究活動(dòng)、文體娛樂活動(dòng)等，培養(yǎng)教師的合作精神，群策群力，辦好學(xué)校。
3、建立獎(jiǎng)懲制度，提高師德水平。
一是學(xué)校應(yīng)把師德建設(shè)融于學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督中，在學(xué)區(qū)內(nèi)設(shè)置“師德舉報(bào)箱”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教師師德方面的問題。二是成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照《師德考核細(xì)則》對(duì)教師進(jìn)行師德考核，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，建立師德檔案，與教師的評(píng)先晉級(jí)掛鉤，鼓勵(lì)教師人人爭(zhēng)當(dāng)“師德標(biāo)兵”，把教師師德水平推向一個(gè)新的高度。
二、優(yōu)化制度建設(shè)，開放創(chuàng)新空間。
學(xué)校制度的優(yōu)劣直接影響到教師創(chuàng)新精神的發(fā)揮。學(xué)校應(yīng)勇于突破甚至摒棄那些陳舊的、束縛教師教育創(chuàng)新的桎梏，而建立一套有利于創(chuàng)新型教師成長(zhǎng)的發(fā)展管理制度。
1、根據(jù)素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育的要求，修訂學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，如“教學(xué)六認(rèn)真細(xì)則”、《班主任工作職責(zé)》、《教師工作實(shí)績(jī)考核與評(píng)估細(xì)則》、《教學(xué)教研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等，使之適應(yīng)創(chuàng)新型教師成長(zhǎng)需要。
2、建立有效的學(xué)習(xí)制度，提高教師素質(zhì)。
（1）樹立教師終身學(xué)習(xí)觀。學(xué)校堅(jiān)持每周兩小時(shí)的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高教師業(yè)務(wù)能力。讓教師們盡快掌握新的教育理念和先進(jìn)的教學(xué)手段。
（2）建立學(xué)刊用刊制度。學(xué)校提倡每位教師至少要擁有一份以上的專業(yè)期刊，提倡每天一小時(shí)以上的閱讀，每周寫一篇以上的讀書心得或教后感，每期寫一篇以上的教學(xué)研究論文，每年閱讀一部以上的教育專著，并定期把教師學(xué)刊、用刊情況進(jìn)行交流展評(píng)。
3、建立有效的評(píng)價(jià)制度。學(xué)校評(píng)價(jià)教師的業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力時(shí)，不論資排輩，暗箱操作，而是本著公平、公正、公開的原則給予評(píng)價(jià)。這樣就能激發(fā)教師創(chuàng)新精神和工作積極性，最大限度的發(fā)揮教師的特長(zhǎng)。教學(xué)上讓中青年教師充分展示各自教學(xué)風(fēng)格，施展各自教學(xué)才華，這種有效的'評(píng)價(jià)機(jī)制激勵(lì)我校中青年教師踴躍參加縣級(jí)賽課，并獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；教師們的創(chuàng)新教育教研成果有多篇獲省、市、縣獎(jiǎng)勵(lì)。
三、深化教研教改，激發(fā)創(chuàng)新火花。
學(xué)校的生命力在于教師的教學(xué)，而教學(xué)質(zhì)量的高低是學(xué)校生存發(fā)展的命脈。所以，深化學(xué)校教研教改，是學(xué)校工作的重中之重。
（1）學(xué)理論，轉(zhuǎn)觀念。
實(shí)施新課改，教師都應(yīng)學(xué)好理論，轉(zhuǎn)變觀念。新課程理念思想新、觀念新，學(xué)校應(yīng)采用請(qǐng)進(jìn)來走出去的辦法，盡快地為學(xué)校教師洗腦，集中學(xué)習(xí)新課改理念，摒棄傳統(tǒng)中陳舊的教學(xué)觀、教師觀和學(xué)生觀，而代之以新的發(fā)展觀、人才觀和質(zhì)量觀，用發(fā)展的眼光去看待學(xué)生，真正走上新課程改革之路。
（2）結(jié)合理論上研究課，提高教師教學(xué)水平。
學(xué)校建立并完善三級(jí)教研網(wǎng)絡(luò)，校級(jí)中心教研組設(shè)計(jì)指導(dǎo)全校教研活動(dòng)，全學(xué)區(qū)設(shè)語、數(shù)、藝體、綜合學(xué)科等中心教研組和年級(jí)教研組，推廣校中心教研組成果。每期開校伊始，中心教研組都要求教師設(shè)立各年段主題，理論聯(lián)系實(shí)際，把新學(xué)到的理論運(yùn)用于實(shí)踐之中。學(xué)校選派教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師上好研究課，為教師們導(dǎo)航、引路，并對(duì)照主題分析現(xiàn)狀，提取有價(jià)值、急需研究的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題引發(fā)思考，組織教師集體研究、探討，圍繞研究主題在教學(xué)實(shí)踐中大膽探索、總結(jié)、創(chuàng)新，從而提高教學(xué)水平，把新課程改革落到實(shí)處。
（3）教學(xué)大比武，展示教師個(gè)人風(fēng)格。
教學(xué)水平的高低、教學(xué)技能的優(yōu)劣能顯示教師個(gè)人的風(fēng)采，學(xué)校積極為創(chuàng)新型教師成長(zhǎng)搭建一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。每期開展優(yōu)質(zhì)課大賽，進(jìn)行教學(xué)大比武?；顒?dòng)中，鼓勵(lì)教師不拘泥于教材與傳統(tǒng)，對(duì)新課程提出自己的見解和處理辦法，鼓勵(lì)教師在教學(xué)設(shè)計(jì)上大膽創(chuàng)新，根據(jù)自身特點(diǎn)實(shí)行個(gè)性化教學(xué)，鼓勵(lì)教師百花齊放、百家爭(zhēng)鳴，形成不同的教學(xué)風(fēng)格，使教學(xué)充滿活力，從而發(fā)揮教師的主動(dòng)性和創(chuàng)造力。讓創(chuàng)新的火花閃出耀眼的光芒。在這樣的環(huán)境中，創(chuàng)新型教師就能更快地成長(zhǎng)起來。
四、重視人文氛圍，和諧校園人際環(huán)境。
（1）加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，千方百計(jì)改善教師的工作、生活條件，給教師創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境和育人環(huán)境。搞好校園綠化，建設(shè)花園式學(xué)校，隨時(shí)保證校園干凈整潔、標(biāo)語規(guī)范，板報(bào)新穎，內(nèi)容齊全；隨時(shí)更新藝術(shù)長(zhǎng)廊、宣傳板報(bào)和讀報(bào)欄內(nèi)容，形成濃厚的文明向上、健康文雅的人文氛圍與和諧的育人環(huán)境。
（2）充分發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)職能，廣泛聽取教師們的建議，想方設(shè)法解決教師生活上的各種困難，組織教師參加各種活動(dòng)，廣泛接觸社會(huì)、了解社會(huì)，逐步建立良好的社會(huì)關(guān)系，形成助人為樂、見義勇為、扶危濟(jì)困、團(tuán)結(jié)友愛、鄰里和親、家庭和睦的風(fēng)氣。努力為教師創(chuàng)造一個(gè)和諧、、向上的群體心理氣氛。
（3）擴(kuò)大教師工作自主權(quán)，積極鼓勵(lì)教師參與管理，凡屬學(xué)校重大問題，不僅班子集體研究，還應(yīng)充分征求教師意見，并認(rèn)真采納好的建議，對(duì)教師的工作允許選擇不同的工作方法去完成；安排工作根據(jù)各自的特長(zhǎng)、興趣愛好，使其特長(zhǎng)得到更好的發(fā)揮，從而滿足其成就感。
五、優(yōu)化經(jīng)費(fèi)開支，搭建創(chuàng)新平臺(tái)。
農(nóng)村學(xué)校經(jīng)費(fèi)少，資金緊，學(xué)校平時(shí)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支，本著勤儉節(jié)約的原則，堅(jiān)持量入為出，但為了教師的培養(yǎng)與提高，達(dá)到科研興校的目的。學(xué)校設(shè)列科研專項(xiàng)培訓(xùn)資金，多次派人到省市縣參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開闊教師眼界，擴(kuò)充教師視野。同時(shí)不斷改善辦學(xué)條件，增加教學(xué)設(shè)備，使教學(xué)手段更加現(xiàn)代化，為提高課堂教學(xué)效率提供條件，訂購(gòu)多種教育教學(xué)雜志、資料，為教師不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造條件；提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，給足時(shí)間，鼓勵(lì)中青年教師參加各種層次的學(xué)習(xí)等等。為教師搭建一個(gè)創(chuàng)新的平臺(tái)，并對(duì)教育教學(xué)有突出貢獻(xiàn)的教師予以重獎(jiǎng)。
創(chuàng)新型教師的成長(zhǎng)非一朝一夕，學(xué)校是其成長(zhǎng)的土壤，應(yīng)積極創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，提供良好的條件，加速其成長(zhǎng)的進(jìn)程。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇三
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的調(diào)查報(bào)告。
一、峨邊民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀。
近年來，峨邊始終把發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)擺在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出位置，自起，以企業(yè)轉(zhuǎn)制為契機(jī)，通過整體轉(zhuǎn)讓、股份配售、破產(chǎn)重組等多種形式，以大股東控股為特色，加快國(guó)有、集體、二輕、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)制，在短短三年多的時(shí)間里，國(guó)有、集體資產(chǎn)逐步退出企業(yè)，完成了“國(guó)退民進(jìn)”的重要過渡，構(gòu)建了以股份制、股份合作制、私營(yíng)企業(yè)為為主體的縣域經(jīng)濟(jì)新框架，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了廣闊空間。特別是近幾年來，峨邊把加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)新跨越的突破口，以更新觀念為先導(dǎo)，以創(chuàng)新體制為切入點(diǎn)，全力優(yōu)化環(huán)境，努力拓展領(lǐng)域，大力啟動(dòng)民間資本發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，取得明顯成效。引進(jìn)各種民間資本達(dá)7億元，民營(yíng)企業(yè)迅速壯大，全縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足發(fā)展，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成為了縣域經(jīng)濟(jì)的支柱力量。
目前，峨邊民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呈現(xiàn)出3個(gè)特點(diǎn)：
1、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)總量增加。全縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，已成為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，底，全縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已達(dá)2647戶，比19凈增637戶，其中：民營(yíng)企業(yè)已達(dá)78戶，比年凈增39戶，個(gè)體工商戶2569戶，比1996年凈增608戶。企業(yè)從業(yè)人數(shù)13560人，其中民營(yíng)企業(yè)人數(shù)13152人，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的96.99％。20，全縣gdp實(shí)現(xiàn)71840萬元，民營(yíng)企業(yè)gdp實(shí)現(xiàn)28724萬元，占全縣gdp的39.98%。
2、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量提高。全縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)（含個(gè)體工商戶、建筑業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)）年共實(shí)現(xiàn)銷售收入近67220萬元，上繳稅金2500萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1800萬元，分別比1996年增長(zhǎng)6.6倍、8倍和8.5倍，運(yùn)營(yíng)質(zhì)量明顯提高。全縣財(cái)政收入總額為7888萬元，企業(yè)上繳稅金5205萬元，占全縣稅收的65.98％，其中民營(yíng)企業(yè)完成稅收3895萬元，占全縣稅收的49.38％，個(gè)體工商戶納稅150萬元，占全縣稅收的1.90％。
3、民營(yíng)工業(yè)企業(yè)快速發(fā)展。2003年，全縣納入統(tǒng)計(jì)的17戶規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)中有13戶是民營(yíng)企業(yè)，占全縣的75.6％；民營(yíng)企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的87.4％；工業(yè)增加值占全縣的84.6％。近幾年來，峨邊民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)都在兩位數(shù)以上。
二、影響峨邊民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要困難和問題。
經(jīng)過多年發(fā)展，峨邊民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在規(guī)模數(shù)量上，經(jīng)濟(jì)總量上，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上都具備了一定的優(yōu)勢(shì)，成為峨邊經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量?？v向比，峨邊民營(yíng)經(jīng)濟(jì)確實(shí)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，取得了很大成績(jī)。但橫向比，特別是與發(fā)達(dá)地區(qū)比，差距還很大。從全面建設(shè)峨邊小康社會(huì)的目標(biāo)和要求來看，不論是從硬環(huán)境還是從軟環(huán)境等諸多方面來看，仍存在著一些影響和制約民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，主要是：
一是受發(fā)展環(huán)境制約。思想解放不夠，觀念落后。有些干部對(duì)民企發(fā)展仍然認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，不愿親商，不敢近商，不會(huì)扶商；政府還沒有完全樹立“服務(wù)行政”的觀念，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)享有公平競(jìng)爭(zhēng)的“國(guó)民待遇”沒有徹底落實(shí)，社會(huì)公共財(cái)政框架體系不健全，合理的利益分配得不到實(shí)現(xiàn)，企業(yè)負(fù)擔(dān)相對(duì)較重，潛在的成本高，審批程序繁瑣，以及為投資者的生命財(cái)產(chǎn)權(quán)和收益權(quán)提供有效保障治安環(huán)境還不很完善，造成民間資本難以轉(zhuǎn)化。
二是投資領(lǐng)域狹窄，投向單一，投資主體規(guī)模偏小，難以形成投資的支撐力量。目前，民間投資主體從數(shù)量上看集中于第三產(chǎn)業(yè)，市場(chǎng)份額過小，利潤(rùn)很難保證，甚至可能造成某些領(lǐng)域的過熱，形成惡性競(jìng)爭(zhēng)。多數(shù)投資主體規(guī)模小、能力有限，易造成投資分散、項(xiàng)目小型化，難以形成規(guī)模效益。項(xiàng)目難立項(xiàng)，民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，區(qū)位優(yōu)勢(shì)不明顯，立項(xiàng)審批程序繁瑣，市場(chǎng)準(zhǔn)入條件高，影響了民間投資增長(zhǎng)。
三是投資回報(bào)率不高，投資主體缺乏進(jìn)一步投資意愿。由于民間投資主體主要是利用自有資金進(jìn)行投資，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，投資風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)仍然高于效益意識(shí)，而要找到理想、適合、效益好的項(xiàng)目有一定困難，加之目前民營(yíng)企業(yè)管理不規(guī)范，誠(chéng)信度不高，對(duì)經(jīng)營(yíng)的過程和最后取得的實(shí)效沒有很好公開，因此使投資者缺乏信心，出于資金安全考慮不敢投資。在對(duì)投資回報(bào)存在顧慮的情況下，投資主體缺乏進(jìn)一步投資的意愿。
四是融資渠道少，渠道不暢。民間資金量大、面廣、分散，勢(shì)單力薄，企業(yè)規(guī)模偏小，缺乏可供抵押的資產(chǎn)，還貸能力不易證明，在信用貸款制度尚未完善的時(shí)候獲得銀行貸款相當(dāng)困難。金融機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)展中小民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的信貸“藥引”作用沒有很好發(fā)揮，而投資稍大項(xiàng)目的業(yè)主主要靠金融機(jī)構(gòu)信貸支持，很少?gòu)拿耖g直接融資，社會(huì)中介組織不健全，企業(yè)融資渠道單一，造成民間資金難啟動(dòng)。
五是宏觀及微觀投資管理不規(guī)范。一方面是某些民營(yíng)企業(yè)財(cái)會(huì)、業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)核算等基礎(chǔ)性工作不完善，管理者投資的隨意性強(qiáng)，缺乏相應(yīng)的投資管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)投資建設(shè)過程中涉及的知識(shí)知之較少，在實(shí)際建設(shè)過程中違反建設(shè)程序；另一方面是政府對(duì)民間投資缺乏相應(yīng)的導(dǎo)向和管理，在民營(yíng)企業(yè)的注冊(cè)登記、市場(chǎng)準(zhǔn)入、行業(yè)管理，民間投資的審批、監(jiān)督和稅收等環(huán)節(jié)上還有待加強(qiáng)。
六是人員總體素質(zhì)低，技術(shù)和管理相對(duì)落后。企業(yè)從業(yè)人員總體素質(zhì)偏低，經(jīng)營(yíng)管理水平落后，相當(dāng)一部分企業(yè)習(xí)慣傳統(tǒng)的、經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)營(yíng)管理，任人為親，裙帶現(xiàn)象突出，與科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展不適應(yīng)，有些還是家族式管理模式。企業(yè)技術(shù)落后，先進(jìn)工藝技術(shù)和設(shè)備少，落后的技術(shù)和設(shè)備比例高，傳統(tǒng)產(chǎn)品老產(chǎn)品比重大，企業(yè)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)少，品牌少，新產(chǎn)品開發(fā)嚴(yán)重不足，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度低，質(zhì)量差，品種少，技術(shù)含量和附加值較小，幾乎無高新技術(shù)產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì)拳頭產(chǎn)品，經(jīng)濟(jì)無特色。
三、改善民族地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境存在的幾點(diǎn)建議。
（一）擴(kuò)大市場(chǎng)準(zhǔn)入，實(shí)行平等待遇，放開經(jīng)營(yíng)范圍和管理限制。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是自主經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)、法制經(jīng)濟(jì)，也是平等經(jīng)濟(jì)。要徹底摒棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代那些不合時(shí)宜的觀念，平等對(duì)待民間資金和民營(yíng)及個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，做到重商親商。除國(guó)家明確限制的投資領(lǐng)域外，所有競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域和對(duì)外開放的領(lǐng)域，都要以與國(guó)有資本和外資同等的條件和政策對(duì)民營(yíng)資本開放。鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營(yíng)資本投資支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，參與水利、交通、能源等基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)建設(shè)；鼓勵(lì)民營(yíng)資本進(jìn)入金融、保險(xiǎn)業(yè)；積極支持和推進(jìn)民營(yíng)資本進(jìn)入教育、衛(wèi)生、體育、文化、旅游、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域。放開注冊(cè)資本限制條件，允許新設(shè)立的民營(yíng)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本分步到位，限期補(bǔ)足。創(chuàng)辦民營(yíng)科技型、農(nóng)產(chǎn)品加工型、扶貧型企業(yè)以及下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦民營(yíng)司制企業(yè)，其非關(guān)鍵條件一年內(nèi)可完善的，可由工商部門核發(fā)為期一年的臨時(shí)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，實(shí)行預(yù)備期管理。
要一視同仁，公平競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入條件和經(jīng)營(yíng)范圍。要對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)行國(guó)民待遇，消除不利于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制性障礙。除國(guó)家和省規(guī)定須先辦理經(jīng)營(yíng)許可證或資格審查以及專項(xiàng)審批外，其他部門和地區(qū)規(guī)定的一律不準(zhǔn)再作為登記發(fā)證的前置條件。放寬注冊(cè)資本限制條件。屬于國(guó)家、省鼓勵(lì)和允許的民間投資項(xiàng)目，一般不再審批，一律實(shí)行登記備案制度。凡是國(guó)家法律、法規(guī)未明確禁入的領(lǐng)域，凡是國(guó)有經(jīng)濟(jì)退出的領(lǐng)域，凡是外商投資可進(jìn)入的領(lǐng)域，都允許民營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入。
（二）加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，實(shí)施重點(diǎn)支持，鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營(yíng)資本投資高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
根據(jù)省委省政府新近出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》規(guī)定，民營(yíng)企業(yè)被認(rèn)定為民營(yíng)科技企業(yè)的，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠；鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)參與生態(tài)環(huán)境建設(shè)和外向型產(chǎn)業(yè)。對(duì)重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品加工骨干企業(yè)從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品初加工所得，免征3年至5年所得稅。開通農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸綠色通道，對(duì)整車鮮活農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸，3年內(nèi)停收過路（包括高速公路）、過橋和過隧道費(fèi)。停止征收農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化。對(duì)國(guó)有荒山、荒地等未利用地依法出讓給民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行造林、種草等生態(tài)建設(shè)的，可以減免土地出讓金；對(duì)取得土地使用權(quán)從事生態(tài)環(huán)境建設(shè)的，土地使用年限可延長(zhǎng)到70年。這些優(yōu)惠政策的出臺(tái)，無疑為發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，盤活民間資金起到了巨大的推動(dòng)作用。我們要盡快制定相關(guān)的配套政策，迅速落實(shí)省委省政府的.《決定》精神，為峨邊民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造又一個(gè)春天。
（三）轉(zhuǎn)變政府職能，健全服務(wù)體系，簡(jiǎn)化辦事程序，提高服務(wù)效率。
縣政府要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行政職能，更好地樹立服務(wù)政府的形象，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民間資金的盤活服好務(wù)。一是要組建專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，成立辦事機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃實(shí)施、督促指導(dǎo)和服務(wù)引導(dǎo)。二是要制定完善的民間資金投資發(fā)展配套政策，創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)民間資金的投資迅速擴(kuò)大。三是進(jìn)一步減少行政審批項(xiàng)目，按照“同步審批、限時(shí)反饋、一次辦結(jié)”的原則，實(shí)施審批辦照的“互聯(lián)審批制”，除法定的特殊情況外，辦理時(shí)限原則上不超過5個(gè)工作日。四是對(duì)目前已經(jīng)削減的各項(xiàng)行政收費(fèi)項(xiàng)目必須落實(shí)，決不能再收費(fèi)，繼續(xù)清理、減少各種收費(fèi)項(xiàng)目。停止收取個(gè)體工商戶管理費(fèi)。五是建立和完善涵蓋民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)中介服務(wù)體系，推進(jìn)社會(huì)信用制度，公開有關(guān)政策、法規(guī)，確保民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶的知情權(quán)。
（四）搞好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，吸引民間資金進(jìn)入投資領(lǐng)域。
要吸引民間資金的投入，關(guān)鍵是要有好的發(fā)展項(xiàng)目。我們要認(rèn)真做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，精選一批風(fēng)險(xiǎn)低，投資回報(bào)率高的項(xiàng)目，吸引民間資金投入進(jìn)來。目前，我縣新上的水電站建設(shè)項(xiàng)目，幾乎全部來自民間資金的投資，應(yīng)該說是掀起了一個(gè)民間資金投資的高潮。我們要繼續(xù)在高耗能工業(yè)項(xiàng)目、綠色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、旅游開發(fā)項(xiàng)目等方面進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，繼續(xù)吸引民間資金投資進(jìn)來。
要因地制宜，重點(diǎn)突破，務(wù)求實(shí)效，做強(qiáng)做大特色和規(guī)模。既要全面發(fā)動(dòng)，又要從實(shí)際出發(fā)，選準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)品，搞好產(chǎn)業(yè)聚集，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模?？h域經(jīng)濟(jì)要以發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主，把重點(diǎn)放在農(nóng)產(chǎn)品加工和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)上。要結(jié)合城鎮(zhèn)規(guī)劃，建設(shè)一批特色工業(yè)園區(qū)。要把發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)與調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，著力培植壯大一批優(yōu)勢(shì)民營(yíng)企業(yè)。要在盤活存量資產(chǎn)和引進(jìn)增量資產(chǎn)上做文章，高度重視中小企業(yè)發(fā)展。
（五）優(yōu)化法制環(huán)境，保障民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的合法權(quán)益。
要盤活民間資金，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)民間資本的目的，就必須要為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造寬松的法制環(huán)境，維護(hù)和保障民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的合法權(quán)益，要做到：一是嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。任何單位和個(gè)人不得干預(yù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得違反有關(guān)規(guī)定隨意進(jìn)入企業(yè)檢查。嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款，嚴(yán)禁侵占民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶合法的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等。二是保障其合法權(quán)益。依法保障民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶及其人員的財(cái)產(chǎn)、人身安全，未經(jīng)法定程序，任何單位不得查封、凍結(jié)民營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶的財(cái)產(chǎn)、資金和采取強(qiáng)制措施。三是保護(hù)平等競(jìng)爭(zhēng)。大力整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，堅(jiān)決打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品行為，查處取締無照經(jīng)營(yíng)。取消對(duì)企業(yè)掛牌保護(hù)的做法，鼓勵(lì)和保護(hù)所有民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶依法平等地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。四是建立激勵(lì)金融機(jī)構(gòu)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)制，簡(jiǎn)化抵押、擔(dān)保手續(xù)，降低評(píng)估費(fèi)用，對(duì)符合條件的企業(yè)發(fā)放信用貸款或非全額擔(dān)保貸款。
要完善政策，營(yíng)造氛圍，著力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，包括政策環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、法治環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、輿論環(huán)境。要進(jìn)一步清理取消歧視性規(guī)定和不公平做法，建立面向全社會(huì)的信息公開制度和政策制定過程的意見征詢制度，各項(xiàng)扶持政策務(wù)必全面兌現(xiàn)；要進(jìn)一步整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，探索建立以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主要對(duì)象的信用擔(dān)保體系，積極為個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)提供金融支持；要全面清理有關(guān)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的地方性法規(guī)和規(guī)章，增強(qiáng)執(zhí)法透明度，堅(jiān)決杜絕“三亂”現(xiàn)象；要著力構(gòu)建服務(wù)型政府，營(yíng)造重商、親商、護(hù)商、安商的政務(wù)環(huán)境，切實(shí)把工作轉(zhuǎn)到服務(wù)上來；要引導(dǎo)群眾把創(chuàng)造財(cái)富作為重要的價(jià)值取向，在全社會(huì)形成關(guān)心、支持、保護(hù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的輿論環(huán)境。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇四
尊敬的老師，親愛的同學(xué)：
大家好！
今天我演講的題目是《綠色環(huán)保夢(mèng)》。
保護(hù)環(huán)境，是21世紀(jì)人類的當(dāng)務(wù)之急。
隨著人類生活水平的不斷提高，對(duì)生活用品的要求也越來越高。一些工廠為了自己的利益，把排放出的廢水倒進(jìn)清澈的小溪；把廢氣排進(jìn)森林里。森林漸漸枯萎，小溪漸漸渾濁，一些小動(dòng)物和人類因?yàn)楹炔簧细蓛舻乃廊?。過去的十年，全世界的熱帶雨林已有70%被毀掉，目前，中國(guó)的荒漠化土地已達(dá)267.4萬多平方公里，七大江河水系中，完全沒有使用價(jià)值的水質(zhì)已超過40%。全國(guó)668座城市，有400多個(gè)處于缺水狀態(tài)，全國(guó)三分之一的人口，呼吸著嚴(yán)重污染的空氣。這已經(jīng)危害到了我們的生存環(huán)境！所以，環(huán)境問題越來越受到人類的關(guān)注。
我相信，在我們的共同努力下，我們的家園一定會(huì)成為一個(gè)美麗、健康、幸福、和諧的世界！我們的夢(mèng)想一定會(huì)實(shí)現(xiàn)！
在此。
敬禮！
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇五
盡管明令規(guī)定了營(yíng)業(yè)性上網(wǎng)場(chǎng)所不得接納未成年人，各中小學(xué)在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)生出入網(wǎng)吧制訂了嚴(yán)格的處罰規(guī)定，很多家長(zhǎng)也嚴(yán)密注意孩子的動(dòng)向。但遺憾的是，利益驅(qū)動(dòng)下的網(wǎng)吧業(yè)主并未很好執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，學(xué)校和家長(zhǎng)的監(jiān)督也難以做到百密不失，不少中小學(xué)生還是對(duì)網(wǎng)吧情有獨(dú)鐘。應(yīng)該說，中小學(xué)生喜歡上網(wǎng)有其合情合理之處。在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，上網(wǎng)本質(zhì)上是一種學(xué)習(xí)方式和生活方式，求知欲旺盛的中小學(xué)生更需要網(wǎng)絡(luò)的滋養(yǎng)，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他們其實(shí)也并不甘心情愿呆在問題百出的網(wǎng)吧里。但關(guān)鍵在于，當(dāng)我們對(duì)他們出入網(wǎng)吧展開圍追堵截的同時(shí)，我們是否為他們提供了一方享受網(wǎng)絡(luò)的晴空呢？單就學(xué)校而言，有限的幾堂信息技術(shù)課遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生的需要，限制重重的.上網(wǎng)條件也跟不上互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的步伐。與此同時(shí)，雖然不少學(xué)校信息技術(shù)裝備都比較先進(jìn)，但有些學(xué)校卻以影響學(xué)習(xí)、人手緊、責(zé)任重、難管理等為由，拒絕了學(xué)生在校上網(wǎng)的要求。這暴露了部分學(xué)校教育理念的落后、責(zé)任心的遲鈍。可喜的是，筆者所在地的一些學(xué)校，在禁止學(xué)生上網(wǎng)吧的同時(shí)努力探索如何滿足學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)的需求、提高學(xué)生的信息素養(yǎng)的方法，并推出了一些新的措施。比如，改造原來利用率較低、功能單一的電子閱覽室或網(wǎng)絡(luò)教室開設(shè)校園網(wǎng)吧，便是其中一項(xiàng)可行性極強(qiáng)的措施。筆者發(fā)現(xiàn)，這些校園網(wǎng)吧相比于原先的電子閱覽室和營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧，具備很多優(yōu)點(diǎn)和特色。首先，室內(nèi)整潔干凈，通風(fēng)良好，上網(wǎng)人員成分單一，氛圍清新。其次，設(shè)備功能先進(jìn)，開放前每臺(tái)計(jì)算機(jī)都進(jìn)行了系統(tǒng)重置，增添了不少功能，聊天、寬帶視頻、小型益智游戲等，既吸引學(xué)生，又有助于學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)的提高。第三，嚴(yán)格的管理透著人性。這些網(wǎng)吧嚴(yán)格控制學(xué)生上網(wǎng)時(shí)間和上網(wǎng)內(nèi)容，不僅預(yù)先過濾掉了若干網(wǎng)絡(luò)垃圾、有害資源，網(wǎng)管人員還通過管理平臺(tái)隨時(shí)監(jiān)控各臺(tái)電腦的使用情況，一旦超過規(guī)定的上網(wǎng)時(shí)間，或者瀏覽不健康網(wǎng)頁等，系統(tǒng)就會(huì)及時(shí)發(fā)送短信警告，如不改過則強(qiáng)制自動(dòng)關(guān)機(jī)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行批評(píng)教育。網(wǎng)管人員還會(huì)適時(shí)群發(fā)一些有關(guān)網(wǎng)絡(luò)健康的短信警示學(xué)生。第四，上網(wǎng)時(shí)段增加，雙休日白天、工作日的課余時(shí)間均準(zhǔn)時(shí)開放，滿足了學(xué)生的不同需要。第五，大都實(shí)行刷卡收費(fèi)制，收入除支付管理人員的津貼外全部用于設(shè)備的維護(hù)、更新，形成良性循環(huán)。據(jù)了解，這些校園網(wǎng)吧開放以來，學(xué)生去營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧的現(xiàn)象基本絕跡，學(xué)生、教師、家長(zhǎng)普遍反映較好。從“電子閱覽室”、“網(wǎng)絡(luò)教室”到“校園網(wǎng)吧”，不僅是名稱上的變化，還在于操作方式、管理方式的改進(jìn)，更體現(xiàn)了教育理念的革新。它啟示我們，在對(duì)待學(xué)生進(jìn)網(wǎng)吧、迷戀上網(wǎng)這一問題上，擔(dān)負(fù)育人重任的學(xué)校要有高度的社會(huì)責(zé)任感和寬廣的教育視野，除了出臺(tái)必要的限制措施外，更需要以理性的態(tài)度，科學(xué)整合相關(guān)資源，為學(xué)生營(yíng)造優(yōu)質(zhì)、文明、綠色的網(wǎng)絡(luò)時(shí)空。（浙江省寧波市鎮(zhèn)海中學(xué)王梁）。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇六
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于×公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體要求，作為……，我牽頭以企業(yè)人才發(fā)展為調(diào)研課題，按照發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究解決思路等調(diào)研程序，在廣大干部和職工隊(duì)伍中廣泛開展調(diào)研，總結(jié)和分析制約企業(yè)人才發(fā)展的突出問題，研究提出幾點(diǎn)意見，報(bào)告如下：
一、調(diào)研題目的確定及調(diào)研問題現(xiàn)狀。
（一）調(diào)研題目確定。在廣泛調(diào)查、征求意見的基礎(chǔ)上，公司黨委更加明確了服務(wù)模式創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)能力提升、文化建設(shè)、觀念創(chuàng)新、自主創(chuàng)新等管八個(gè)制約公司發(fā)展的突出問題。由于在現(xiàn)代企業(yè)制度下，人才競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，人才需求愈加緊迫，人才資源已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的第一資源。企業(yè)要長(zhǎng)足發(fā)展，要做大做強(qiáng)，最根本的是堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才管理模式，推進(jìn)黨管人才工程。
二、關(guān)于調(diào)研問題的分析。
（一）人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化，關(guān)鍵人才短缺，
后備干部?jī)?chǔ)備不足。主要表現(xiàn)在：
（二）人才激勵(lì)機(jī)制還不健全，薪酬水平偏低，影響員工積極性的發(fā)揮和創(chuàng)造性的挖掘。主要表現(xiàn)在：
1、由于受收入分配制度的影響，薪酬正向激勵(lì)不明顯，負(fù)向激勵(lì)大于正向激勵(lì)；
3、對(duì)人才價(jià)值、先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡宣傳力度還不夠，廣泛引導(dǎo)和標(biāo)桿作用發(fā)揮不明顯；
4、榮譽(yù)激勵(lì)有待于在獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和評(píng)選方法上創(chuàng)新，年終評(píng)比有一定的激勵(lì)作用，但評(píng)比周期長(zhǎng)，名額有限，不利于廣泛挖掘人才和有效激勵(lì)。
（三）人才培養(yǎng)機(jī)制缺乏針對(duì)性和成效性。主要表現(xiàn)在：
3、培訓(xùn)和考核沒有緊密掛鉤，往往會(huì)減弱培訓(xùn)效果，培訓(xùn)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)不一致，用制度和機(jī)制解決好“要我學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”的力度不夠，方法不完善。
三、解決問題的思路。
（一）樹立科學(xué)人才發(fā)展觀，把握需求，明確人才。
工作的原則。
隨著首都經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)已成。
為迫切要求，尤其是對(duì)綜合管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的需求更加緊迫。公司黨委高度重視人才工作，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建人才發(fā)展的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支思想好、專業(yè)強(qiáng)、技術(shù)精、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。
在人才隊(duì)伍建設(shè)工作中，公司黨委要堅(jiān)持六項(xiàng)人才工作原則：
一是黨管人才原則。通過管宏觀、管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)人才的`宏觀管理，綜合協(xié)調(diào)，分類指導(dǎo)，有效服務(wù)和依法依規(guī)管理。
二是以人為本原則。遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，尊重人才價(jià)值，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，促進(jìn)人才全面發(fā)展。
三是促進(jìn)發(fā)展原則。人才工作的目標(biāo)任務(wù)圍繞發(fā)展來確立，人才工作的政策根據(jù)發(fā)展來確定，人才工作的成效用發(fā)展來檢驗(yàn)。
四是市場(chǎng)配置原則。遵循人才發(fā)展規(guī)律，使市場(chǎng)在人力資源配置上發(fā)揮作用。
五是分類管理原則。通過建立科學(xué)合理的各類人才評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)人才管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化。
六是依法依規(guī)原則。加強(qiáng)對(duì)人才工作的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化人才規(guī)劃的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格人才的聘用程序，保障各類人才的合法權(quán)益和人才工作的有序進(jìn)行。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全體系，形成有力的人才工作格局。
公司黨委要充分認(rèn)識(shí)人才工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地。
位，切實(shí)把加強(qiáng)人才開發(fā)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作抓緊抓好。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)方案。，在深入調(diào)查研究際工作的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真制定各項(xiàng)人才管理方案，使其與公司發(fā)展同步，并將其納入年度目標(biāo)管理重點(diǎn)，每年集中抓幾項(xiàng)工作，逐步推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
二是明確責(zé)任，各司其職，完善人才發(fā)展體系。確定由。
黨群部負(fù)責(zé)調(diào)整中層干部人才結(jié)構(gòu)，整合考核機(jī)制，改善考核方法，進(jìn)一步完善，形成中層干部和后備干部管理的基本框架和制度體系。人力資源部門負(fù)責(zé)建立現(xiàn)代化的人力資源管理運(yùn)行機(jī)制，改善專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人的招聘、使用、激勵(lì)、培訓(xùn)和考核管理，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍和一支真正以“技師”為核心，以高級(jí)工為主體的高技能隊(duì)伍。工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)技能大賽活動(dòng)，推進(jìn)崗位技術(shù)練兵。
三是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造人才工作良好氛圍。通過加強(qiáng)輿論宣傳的引導(dǎo)作用，加大對(duì)人才政策、先模人物和先進(jìn)事跡的宣傳，樹立起人人都可以成為人才的科學(xué)理念，激勵(lì)廣大員工成才的信心和決心。同時(shí)，建立《領(lǐng)導(dǎo)干部訪談制度》，暢通人才溝通渠道，認(rèn)真聽取他們對(duì)各項(xiàng)工作的意見，切實(shí)幫助他們解決工作和生活中遇到的問題和困難，積極營(yíng)造充滿溫情、充滿和諧的良好氛圍。
（三）創(chuàng)新各項(xiàng)機(jī)制，以人的全面發(fā)展促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
一是創(chuàng)新人才選用和評(píng)價(jià)機(jī)制，深化人事制度改革。
（1）加大公開招聘，不拘一格引進(jìn)人才的力度。幾年來，
積極引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，年起共招聘大學(xué)生名，占職能部門管理人員總數(shù)的%。經(jīng)過實(shí)踐鍛煉，他們基本能夠勝任崗位，并且一部分學(xué)生已在關(guān)鍵崗位發(fā)揮作用，但由于經(jīng)驗(yàn)不足，知識(shí)型和經(jīng)驗(yàn)型人才仍然短缺，尤其是專業(yè)技術(shù)崗位人才短缺更加突出。因此，要通過在智聯(lián)招聘網(wǎng)等網(wǎng)站、與高校和技校加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，進(jìn)一步拓寬招聘視野和渠道，完善引進(jìn)方式和方法，積極吸引和選擇優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能的技術(shù)人才投入到公司的發(fā)展和建設(shè)中來。
（2）加大干部崗位輪換和兼職力度。兩年多來，組。
織結(jié)構(gòu)和中層干部進(jìn)行了幾次優(yōu)化調(diào)整，干部觀念得以更新，管理方法得以改善，企業(yè)文化進(jìn)一步融合；干部兼職有利于更好地發(fā)揮人才效用，既能解決部分崗位人力不足的實(shí)際問題，又能促進(jìn)培養(yǎng)復(fù)合型人才。實(shí)踐證明，有計(jì)劃、有步驟的干部崗位流動(dòng)機(jī)制符合人才和企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，能夠更好地把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，形成利益共同體。
（3）繼續(xù)推行崗位競(jìng)聘制度。崗位競(jìng)聘制度，通過3次競(jìng)聘，選拔了一批知識(shí)型的青年人才，留住了一批經(jīng)驗(yàn)型的中年人才，精簡(jiǎn)優(yōu)化了普通管理人員隊(duì)伍,這將成為優(yōu)化人才配置的有益經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)推行崗位競(jìng)聘制度，要堅(jiān)持“公開、公平、公正“的原則，組成評(píng)審小組，策劃競(jìng)聘程序，完善考核維度，為競(jìng)聘者提供雙向競(jìng)聘崗位選擇，對(duì)于競(jìng)聘上崗的員工實(shí)行崗位任期制，以增強(qiáng)其責(zé)任感和緊迫感。
（4）建立健全有效的后備人才成長(zhǎng)機(jī)制，為公司可持續(xù)發(fā)展積蓄力量。后備人才可比作“蓄水池”中的水，當(dāng)面臨“水“資源緊張時(shí)，可以救急，做到源源不斷。后備人才要做好三個(gè)層面的儲(chǔ)備：一是領(lǐng)導(dǎo)班子副職儲(chǔ)備；一是中層干部?jī)?chǔ)備；一是一線隊(duì)伍中班組長(zhǎng)、調(diào)度、車管員、安全員等關(guān)鍵崗位的儲(chǔ)備。根據(jù)不同的后備崗位確定后備職數(shù)，再分別制定學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、崗位能力和綜合素質(zhì)（可通過相應(yīng)面試和考試）、群眾基礎(chǔ)（民主測(cè)評(píng)）、年齡等不同的選拔標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)后備人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，組織上要實(shí)行跟蹤考察，立足幫扶，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。通過這些措施保證后備人才的選拔科學(xué)公正，后期培養(yǎng)全面可持續(xù)。
二是創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，建立人才榮譽(yù)和待遇系列。
（1）在不改變現(xiàn)有工資體系的情況下，逐步調(diào)整員工收入分配結(jié)構(gòu)，加大獎(jiǎng)金分配力度，各部門負(fù)責(zé)人充分用好用活獎(jiǎng)金杠桿，盡可能提高激勵(lì)幅度。
（2）榮譽(yù)目視管理。目視管理引源于一汽集團(tuán)“tps”體系的一種管理方法。榮譽(yù)目視管理即將先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡以展板的形式放到公共場(chǎng)所展示，充分利用板報(bào)、網(wǎng)站、首都建設(shè)報(bào)等媒介，起到樹先進(jìn)、樹典型的引導(dǎo)作用，也是對(duì)優(yōu)秀人才的鼓勵(lì)和表彰。在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造濃郁的以人為本的文化氛圍，深化尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造，尊重人才的理念，從滿足人的心理需求的角度出發(fā)，影響主觀能動(dòng)性和積極創(chuàng)造性。
（3）實(shí)行短期激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)常態(tài)化，實(shí)行“一事一評(píng)”，完善和落實(shí)員工合理化建議制度，加強(qiáng)員工合理化建議處理、評(píng)價(jià)和反饋程序，在堅(jiān)持年終總評(píng)比的基礎(chǔ)上，增加半年評(píng)比和季度評(píng)比，同時(shí)拓展其他激勵(lì)項(xiàng)目，比如：借鑒海爾等成功企業(yè)的育人經(jīng)驗(yàn)，將員工名字命名為“xxx工作法”、建立周先進(jìn)、月先進(jìn)、季先進(jìn)首席員工制度、階段性開展職業(yè)比武活動(dòng)等。
三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，多方位搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)。
（1）繼續(xù)推廣運(yùn)用崗位鍛煉法。公司黨委要把實(shí)踐作為培養(yǎng)鍛煉人才的平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)各類人才的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和傳、幫、帶，本著“早鍛煉、早壓擔(dān)子早成才”的原則，在培養(yǎng)中使用，在使用中提高，制定培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃，發(fā)揮人才潛能，把有潛質(zhì)、素質(zhì)高、提高快的人放到“重大項(xiàng)目、重要項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位”上鍛煉成才。
（2）加速崗位一體化進(jìn)程。首先要根據(jù)編制《各崗位工作指導(dǎo)書》，各部門負(fù)責(zé)人組織制定輪崗計(jì)劃，加強(qiáng)崗位指導(dǎo)，質(zhì)量監(jiān)督和業(yè)務(wù)考核。通過崗位交流制度，逐步實(shí)現(xiàn)一崗多能，為提高管理人員綜合能力，提高技術(shù)工人綜合技能提供平臺(tái)，為舒緩人力緊張壓力、以備不時(shí)之需未雨綢繆，提供儲(chǔ)備力量，為培養(yǎng)復(fù)合型人才奠定基礎(chǔ)。
（3）強(qiáng)化新任職人員崗位培訓(xùn)。新任職人員包括新入職人員、轉(zhuǎn)崗人員和新上任領(lǐng)導(dǎo)干部，培訓(xùn)大體上分為意識(shí)培訓(xùn)（觀念培訓(xùn)）和能力培訓(xùn)。根據(jù)不同對(duì)象，制定多樣化培訓(xùn)方案，加速角色轉(zhuǎn)變，快速適應(yīng)新崗位、新任務(wù)的要求。
（4）拓寬培訓(xùn)渠道，加大培訓(xùn)投入力度。當(dāng)前，內(nèi)部培訓(xùn)規(guī)模已初步形成，培訓(xùn)格局基本構(gòu)建，但外部培訓(xùn)渠道尚未暢通。中層以上干部思想觀念、思路和視野需要先進(jìn)知識(shí)和理念的武裝和更新，技術(shù)人才能力提升需要系統(tǒng)性、專業(yè)性的學(xué)習(xí)和專家型人才的指導(dǎo)，因此，完善的外部培訓(xùn)計(jì)劃是支撐獲取現(xiàn)代化先進(jìn)理念和方法的重要途徑。
四是創(chuàng)新薪酬晉升發(fā)展機(jī)制，拓寬人才隊(duì)伍“縱向晉升、
橫向貫通”的綠色通道。
收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，職工對(duì)工資收入的提高有了一定的理性認(rèn)識(shí)，仍然存在差距，職工對(duì)工資增長(zhǎng)充滿期待。在工資晉升機(jī)制上，采取“縱、橫”兩條線：縱向晉升指行政職務(wù)的晉升，縱向晉升渠道已具備相對(duì)完備的“責(zé)、權(quán)、利”對(duì)等體系支撐。橫向晉升指技能級(jí)別晉升。針對(duì)技術(shù)工人技能等級(jí)及工資晉升序列，公司正在研究制定相應(yīng)的策略。
國(guó)以才立，企以才興。在向建設(shè)成為要始終堅(jiān)持實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的核心原則，不斷加和改進(jìn)人才工作，實(shí)現(xiàn)人才全面發(fā)展戰(zhàn)略，為促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇七
學(xué)校是我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)生活的地方，良好的校園環(huán)境可以為我們提供良好的氛圍，讓我們更有動(dòng)力。以下是小編為大家整理的《營(yíng)造良好環(huán)境演講稿文本參考》，供大家參考學(xué)習(xí)，歡迎閱讀。
各位老師，同學(xué)：
你們好！
很高興能夠獲得這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，做為一個(gè)即將面臨高考的高三學(xué)生，在這里，我將表露自己的心聲。
我行！我一定行！這是青春的號(hào)角，嘹亮的高音。而我，曾幾度的彷徨，幾許灰心與苦喪，幾番溝壑縱橫，潮落。無數(shù)次，失敗將我擊倒，淚水把心靈滌蕩，意志力也似乎被壓跨到最后的防線。我甚至懷疑過自己的能力，在迷霧般的天地里陷入低谷。
不知你是否曾經(jīng)跟我一樣，面對(duì)著一大堆試卷、試題頭痛不已；
不知你是否像我一樣在雙休日的早晨為了“是多背幾個(gè)單詞還是多睡五分鐘”而斗爭(zhēng)很久；
不知你是否像我一樣只因多看了一會(huì)兒電視就被父母教育了很久，也許你也跟我一樣為了高考而拼命抑自己的欲望與個(gè)性。
是啊全面的范文寫作網(wǎng)站！我是一個(gè)再平凡不過的高三學(xué)生，我沒有一技之長(zhǎng)，不會(huì)彈琴不會(huì)下棋，更不會(huì)吟與作畫，我只會(huì)為了學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞而喜憂，可是，世上不過只有一個(gè)天才貝多芬，也只有一個(gè)神童莫扎特，更多人是通過努力與毅力化平淡為輝煌。所以，我們應(yīng)該有一個(gè)明媚的理想。可是有人說：“夢(mèng)里走了許多路，醒來卻還在床上?！比瞬荒茉趬?mèng)幻式的理想中生活，在一個(gè)如此多夢(mèng)的季節(jié)里，朋友們，請(qǐng)像我一樣，不要彷徨，更不要被失敗擊倒，請(qǐng)相信自己，我能行！最后的戰(zhàn)役還沒有分也勝負(fù)，我們沒有權(quán)力氣餒。更何況你根本不知道自己能夠創(chuàng)造怎樣的天地，或許你能夠強(qiáng)到連自己都不敢相信！請(qǐng)相信自己，我一定行！
我深信一句話，“有志者，事竟成，百二秦關(guān)，終屬楚；
苦心人，天不負(fù)，三千越甲，可吞吳”。請(qǐng)堅(jiān)信，一切的陰霾都將消散，因?yàn)檫@個(gè)春季是希望之春，勝利之春。走過迷茫，走過彷徨，充滿自信，越發(fā)堅(jiān)強(qiáng)。用快樂迎接高考，用沉著的心態(tài)對(duì)待學(xué)習(xí)，用平和的心態(tài)看待成績(jī)，用無畏的心態(tài)去面對(duì)坎坷和荊棘。請(qǐng)相信自己，我一定行！
我行！我的地盤我做主。瀟灑的個(gè)性，自信的頭顱，襯托出我們的張揚(yáng)。年輕無極限，我年輕我就行！
我行！只因我有自信，有激情。用自信做帆，用激情做槳，駛進(jìn)青春的激流，去尋找我的理想。
我行！只因我堅(jiān)信浪再大，在般底下，山再高，在腳底下。在這艱苦的求學(xué)生涯中，入黨志愿書我要抒寫自己的燦爛難忘的人生。而這一切皆源自于一句：“我行！”
謝謝！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：
大家上午好！
我是來自___學(xué)校六年級(jí)二班的___，我演講的題目是：《綠色與生命同在》。
有人問我，生命是什么顏色的?我的回答是：生命是綠色的，因?yàn)榫G色與生命同在。
我還在媽媽懷抱中的時(shí)候，就喜歡看那嫩綠的柳條，翠綠的松柏，淡綠的銀杏，碧綠的河水，蔚藍(lán)的天空。我眼中全是綠色，我是在綠色的呵護(hù)中長(zhǎng)大的?？稍鴰缀螘r(shí)時(shí)，那生命的綠色卻枯萎了。
城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展；
鱗次櫛比的花苑高樓；
城市人口的急劇膨脹；
無序的工業(yè)發(fā)展；
龐大的交通工具；
肆虐的濫砍濫伐；
瘋狂的資源開采；
愚蠢的開墾荒地；
野蠻的放牧毀草；
“廢氣”、“廢水”、“廢熱”、“廢物”、“噪音”、“揚(yáng)塵”、“霧霾”、“酸雨”、“干旱”、“颶風(fēng)”、“暴雪”、“洪澇”、“瘟疫”、“火山”、“地震”等等，這些惡魔無不在蠶食著那生命的綠色。那生命的綠色已經(jīng)向人類發(fā)出了聲聲吶喊：請(qǐng)保護(hù)你們生存的環(huán)境，top100范文排行拯救你們賴以生存的地球，拯救綠色，拯救生命吧！
爾尼諾”的研究治理，有了“低碳”、“綠色環(huán)?！薄ⅰ翱沙掷m(xù)性科學(xué)發(fā)展觀”的創(chuàng)新研究。樹在長(zhǎng)，水在清，天在藍(lán)，氣在純，草在綠。自然的生命綠色在回歸。
誰不希望頭頂?shù)奶炜照克{(lán)如鏡?
誰不希望腳下的大地綠草如茵?
誰不希望身邊的江河清澈明凈?
誰不希望眼前的陽光燦爛如金?
知錯(cuò)就改，善莫大焉。我們因常懷感恩自然之心；
感謝天、感謝地、感謝陽光、感謝水、感謝綠色與生命的延續(xù)。
科學(xué)發(fā)展，杜絕污染；
綠色低碳，保護(hù)環(huán)境。
親愛的同學(xué)們，保護(hù)環(huán)境是我們每個(gè)人的責(zé)任，是生命賦予我們每個(gè)人的沉重使命！
讓我們趕快行動(dòng)起來來，從身邊的小事做起，撿起地下的一片紙屑，關(guān)愛一只小鳥，愛護(hù)一棵小樹，胸懷綠色環(huán)保信念，乘著環(huán)保衛(wèi)士的`快艇，找尋綠色的生命源泉，工作總結(jié)范文締造綠色生命藍(lán)天。
請(qǐng)時(shí)刻牢記：綠色與生命同在；
給地球母親一份綠色環(huán)保的愛，她就會(huì)還你一個(gè)和諧溫馨的精彩世界！
老師們、同學(xué)們：
早上好！
6月5日也是就今天是世界環(huán)境日，自然環(huán)境是我們?nèi)祟惿娴幕A(chǔ)，保護(hù)和改善自然環(huán)境，是人類維護(hù)自身生存和發(fā)展的前提。作為二十一世紀(jì)的小主人，同學(xué)們應(yīng)該怎樣保護(hù)環(huán)境呢?這讓我想起一個(gè)小故事，我國(guó)一位的學(xué)者在歐洲一個(gè)海濱公園草坪邊的椅子上休息時(shí)，看見旁邊長(zhǎng)椅上一個(gè)四、五歲的小女孩，走到十多米以外的一個(gè)垃圾桶，把一張巧克力的包裝紙扔了進(jìn)去，又高高興興地走回來。那位學(xué)者問小女孩：“你為什么走那么遠(yuǎn)去扔一張紙呢?”女孩認(rèn)真地說：“這草地那么美，要是我把廢紙扔在上面，它就不美了?！?/p>
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從我做起，從小事做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，人人潔身自愛，個(gè)個(gè)遵守公德，我們的校園一定會(huì)更加干凈、整潔、美麗。同學(xué)們，為了大家能有一個(gè)更優(yōu)美、更舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，為了自己能更加健康活潑地成長(zhǎng)，讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造一個(gè)美好的校園環(huán)境，為保護(hù)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量，讓你我共同為保護(hù)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
謝謝大家！轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
一堆散裝糖和一袋整糖你想買哪個(gè)?
有人認(rèn)為都是一樣的東西，都是一樣的；
有的人會(huì)根據(jù)價(jià)格來選擇，比較便宜。其實(shí)想買很多的話，散裝會(huì)貴很多。額外的錢去了哪里?大部分都在包裝上。超市里有很多包裝精美的食品和器皿，往往比簡(jiǎn)單包裝的產(chǎn)品貴很多，這些廢棄的包裝占了很大一部分垃圾。
一件普通毛衣和一件羊絨衫，你想買哪一件?
有人說綠色是自然的，他們選擇后者是為了比較虛榮。但不知道這樣會(huì)給生態(tài)帶來多大的危害。山羊養(yǎng)殖正在蓬勃發(fā)展，許多山羊?qū)χ脖坏钠茐氖侨绱梭@人，以至于草原退化，土地荒漠化。因此，綠色消費(fèi)不是天然的，而是對(duì)人體有益的。它的消費(fèi)目的是保護(hù)和造福生態(tài)，是完美的消費(fèi)，入黨申請(qǐng)書而不是對(duì)人體有益但對(duì)環(huán)境和資源造成損失的消費(fèi)。
中國(guó)是一個(gè)資源豐富的大國(guó)，也是世界上人口最多的國(guó)家。如果我們不保護(hù)和珍惜資源，維護(hù)生態(tài)，將會(huì)造成不可估量的損失。
我們每天都要過著忙碌的綠色生活。你以為自己沒時(shí)間管環(huán)保，卻不知道即使在消費(fèi)上，也能為地球母親減輕負(fù)擔(dān)。作為一個(gè)孩子，你也會(huì)幸福。
買菜的時(shí)候，不要被鮮艷不必要的包裝所迷惑。當(dāng)你準(zhǔn)備買一次性用品的時(shí)候，你有沒有想過為什么要買方便?如果是這樣，你自己就知道怎么做了。
這種消費(fèi)方式是以地球?yàn)榛A(chǔ)的。我們生活在地球上，她受了太多的傷。不管什么情況，只要是出于好心，她都能補(bǔ)上一個(gè)小傷口。綠色消費(fèi)是一種方式，是地球上每個(gè)人的義務(wù)。
綠色消費(fèi)，你行動(dòng)了嗎?
老師們，同學(xué)們：
早上好！
今天我演講的題目是“保護(hù)環(huán)境，從我做起”。
同學(xué)們，我們的家園富饒而美麗，我們生活，學(xué)習(xí)的地方空氣是那樣的清新，環(huán)境是那么的優(yōu)美。地球就像媽媽一樣給我們帶來幸福，帶來快樂。可是，你們知道嗎我們生活的地球上，美好的環(huán)境正在遭到破壞，它將給我們?nèi)祟悗頍o窮的災(zāi)難。
你知道全國(guó)每天節(jié)約一張紙，一年可以節(jié)約多少?gòu)埣垎?4745億張紙。一年就可以少砍伐158。1666萬棵樹?！?58。1666萬”這個(gè)天文數(shù)多么驚人??！從這個(gè)意義上來說，節(jié)約用紙，也就是制造森林。
汽車也是破壞環(huán)保的一大罪人：它每天排放的尾氣中，含有大量的二氧化碳，會(huì)使地球產(chǎn)生“溫室效應(yīng)”：氣溫漸漸變暖，冰川漸漸融化，海平面徐徐上升，陸地面積也隨之逐漸減少。預(yù)計(jì)，到20__年，中國(guó)有48個(gè)城市，9。2萬平方公里的土地，將受到淹沒的威脅。在我們的周圍，還有許多許多的不環(huán)?，F(xiàn)象不斷發(fā)生……因此保護(hù)環(huán)境刻不容緩。
在學(xué)校里，看見自來水龍頭沒關(guān)緊，你能上前動(dòng)手把它擰緊；
看到光線充足，能主動(dòng)把教室里的燈關(guān)掉，那你就是一名節(jié)約資源的好學(xué)生……只要大家腦子里有愛護(hù)環(huán)境的有心人，就能為我們的家園盡一份力，添一片綠，將來就能把地球建成一個(gè)更加美好和諧的新家園。
同學(xué)們，你們看，因?yàn)橛辛宋覀兊膮⑴c，青山格外地蔥蘢；
因?yàn)橛辛宋覀兊男袆?dòng)，綠水格外地清澈；
因?yàn)橛辛宋覀兊拇嬖?，地球媽媽欣慰地笑了?/p>
尊敬的各位家長(zhǎng)，各位老師，親愛同學(xué)們：
大家好！
今天，我代表高三全體老師在這里發(fā)言，感到非常榮幸。今天，對(duì)我們來說是一個(gè)不尋常的日子，因?yàn)樵龠^_天，同學(xué)們就要告別留下我們笑聲，灑下我們汗水的校園，迎接人生的第一次挑戰(zhàn)——高考。
讓我們一起傾注熱情，決戰(zhàn)高考，創(chuàng)造輝煌！
同學(xué)們，高考號(hào)角已經(jīng)吹響，希望你們志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地。多一分沉穩(wěn)，少一分浮躁；
多一分自信，少一分自負(fù)；
多一分勤奮，少一分清閑。奮力拼搏、永不言敗，不猶豫、不彷徨，爭(zhēng)分奪秒，全力拼搏！
同學(xué)們，青春的腳步，為我們敲響了出征的戰(zhàn)鼓；
誓言的手臂，為我們揚(yáng)起了奮蹄的長(zhǎng)鞭。心得體會(huì)讓我們放下昔日的驕傲，丟掉昨天的幻想，讓我們師生攜手共進(jìn)，與困難斗爭(zhēng)，與時(shí)間賽跑，展開飛翔的翅膀，邁開堅(jiān)定的步伐，朝著我們的理想——奮勇出擊。奮戰(zhàn)_天，讓雄心與夢(mèng)想在六月里翱翔，奮戰(zhàn)_天，讓智慧在六月里閃光，奮戰(zhàn)_天，給自己一個(gè)無悔的青春！給父母一份滿意的答案！
最后祝大家創(chuàng)出佳績(jī)，金榜題名。
謝謝大家！
尊敬的各位老師、同學(xué)們：
大家好！今天我演講的題目是：創(chuàng)綠色校園，護(hù)地球母親。綠色環(huán)境是健康自然的一種象征。綠色能帶給我們生機(jī)、帶給我們活力，而綠色校園中的“綠色”也就不只是一種顏色那么簡(jiǎn)單。走進(jìn)我們?nèi)缃裱笠缰鴷阄兜男@，你會(huì)被那迷人的風(fēng)景所吸引。郁郁蔥蔥的樹木，還有鮮艷奪目、爭(zhēng)奇斗艷的花卉。漫步在校園里這一派綠景下，會(huì)使你感到精神振奮、心情舒暢。校園中的綠色風(fēng)景，心得體會(huì)范文錦集對(duì)我們同學(xué)是極其有益的。不是嗎?一節(jié)課后，站在走廊上看看校園中的綠，讓我們大飽眼福，也使精神達(dá)到更高、更好的狀態(tài)！在課余時(shí)間，同學(xué)們又可以在校道上走走，看看周圍的景物，不是有置身花園之感嗎?由此校園的美好可見一斑。所以，我們就應(yīng)該讓校園中的綠色永存。優(yōu)美和諧的自然環(huán)境，必然為我們帶來身心的愉悅和無限的樂趣。
近年來，人類由于對(duì)環(huán)境不夠珍惜，隨心所欲，濫伐林木，生存環(huán)境遭到了嚴(yán)重破壞，各種環(huán)境問題接踵而至。有關(guān)環(huán)境方面各類驚人的數(shù)字令人毛骨悚然，這其實(shí)已向我們發(fā)出了嚴(yán)正的警告：如果只顧盲目地吮吸自然的乳汁，而不立即行動(dòng)起來，投入保護(hù)環(huán)境、拯救家園的戰(zhàn)斗，最終毀滅的將是我們?nèi)祟愖约骸榱吮Ｗo(hù)地球母親，我們需要攜起手來，做力所能及的事。
更應(yīng)該提高我們自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，這也是我們的責(zé)任和義務(wù)。人人都是護(hù)綠天使，我們要用綠色的實(shí)際行動(dòng)去影響周圍的人。我們更應(yīng)該保護(hù)校園環(huán)境，共建綠色校園。為了共創(chuàng)綠色校園，我們同要攜起手來。讓我們共同做到如下幾點(diǎn)：
2、愛護(hù)花草樹木設(shè)施，對(duì)破壞綠化設(shè)施的行為要敢于制止并舉報(bào)。
3、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，心得體會(huì)范文不隨意亂扔瓜皮果殼、煙頭，不隨地吐痰。
5、樹立和倡導(dǎo)綠色文明意識(shí)，積極參加校園愛綠護(hù)綠行動(dòng)；
7、師生和諧，同學(xué)之間友好相處，語言文明，行為規(guī)范。
8.一切都以更高的目標(biāo)束縛要求自己，將自己培養(yǎng)為有文明素質(zhì)，全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。
同學(xué)們，我們是21世紀(jì)的主人，環(huán)保意識(shí)是現(xiàn)代人的重要標(biāo)志。我們應(yīng)當(dāng)切實(shí)地樹立起時(shí)代責(zé)任感?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，共建綠色校園，同護(hù)地球母親，讓我們行動(dòng)起來，將綠色作為我們校園生活的主旋律，用愛心去關(guān)注環(huán)境的變化，用熱情去傳播環(huán)保的理念，用行動(dòng)肩負(fù)起環(huán)保的重任。
老師們、同學(xué)們：
你們好！
今天我演講的題目是《讓地球媽媽更美麗》。
曾記得在我幼兒時(shí)，媽媽給我描述過這樣一幅畫：藍(lán)藍(lán)的天上白云飄，白云下面馬兒跑；
高高的山，綠綠的草，清清的河水潺潺的流。生活在這里的人們互幫互助，親如一家。多美的畫呀！如今，每每憶起，我還是如癡如醉。現(xiàn)在，我已從無知幼兒成長(zhǎng)為懵懂少年，我常去我的外婆家。外婆家在鄉(xiāng)下，在外婆家門前有條清澈見底的小河。小的時(shí)候，我和伙伴們常在那里嬉戲、玩耍。一到夏天，一群群小蝌蚪就會(huì)在小河里自由自在地游來游去，享受這美好時(shí)光。本站可好景不長(zhǎng)，近幾年來那里建造了許多工廠，一些污水源源不斷地排放入小河中，在加上一些家畜糞便和人們的生活垃圾不斷排入，小河從此失去了它昔日的美麗。天氣一熱，河岸邊河里的臭味常常招來一些蚊子、蒼蠅到處飛，讓生活在周圍的人們苦不堪言。
這都是怎么造成的呢?是人們的行為不文明，不愛護(hù)環(huán)境造成的。如果人們多動(dòng)一動(dòng)手，多彎一彎腰，多撿一撿垃圾，一起來愛護(hù)我們的地球媽媽就不會(huì)造成這樣。
再舉個(gè)例子給你們聽聽。有一次我和媽媽去上街，在路上走著走著。突然“砰”的一聲，我轉(zhuǎn)頭一看，原來是兩輛自行車相對(duì)而行時(shí)，不知怎么的碰撞在一起，也不知誰對(duì)誰錯(cuò)，只見那個(gè)年紀(jì)稍大點(diǎn)的中年人，從地上爬起來后，趕緊對(duì)另外一人說：“對(duì)不起，對(duì)不起，是我騎的快了點(diǎn)！”那個(gè)年紀(jì)輕些的人從地上爬起來后，一臉怒沖沖，剛想開口罵人，聽到對(duì)方這樣一說，反而有點(diǎn)不好意思，范文寫作故作沒事似的說：“沒關(guān)系，沒關(guān)系，你下次騎車小心點(diǎn)！”一場(chǎng)劍拔**弓的“戰(zhàn)爭(zhēng)”就在雙方的諒解中煙消云散了。
最讓我記憶猶新的是：那是去年暑假，我與妹妹正在做小****。妹妹把一些廢紙往窗外扔，廢紙隨著風(fēng)飄到地上。我急忙說：“不要扔了，地球媽媽會(huì)哭的。”“不用你管，我就扔！”任性的妹妹撅著嘴說?！叭绻總€(gè)人都這樣，這世界一定臟不堪言！”“現(xiàn)在科學(xué)那么發(fā)達(dá)，有掃路車，怕什么！”妹妹振振有詞地說?！芭碌厍蚪o我們報(bào)應(yīng)！你看，去年鬧‘禽流感’、__年鬧‘思想?yún)R報(bào)范文****’，這都是地球給我們的報(bào)應(yīng)……”聽了我的這些話，妹妹低下了頭說：“我這就去撿?！睆拇耍妹貌粌H自己不亂丟垃圾，還叫別人不要亂丟垃圾。是??！從小事做起，愛護(hù)我們的大家園吧！讓文明時(shí)時(shí)伴隨著我們的言行，讓文明之花常開不敗！同學(xué)們，行動(dòng)起來吧，用我們的文明行為，讓這里的天更藍(lán)，水更清，人更美！讓地球媽媽更美麗！
謝謝大家！
這是篇好范文參考內(nèi)容，主要描述我們、環(huán)境、綠色、同學(xué)、地球、我們的、一個(gè)、自己，希望對(duì)大家有用。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇八
盡管明令規(guī)定了營(yíng)業(yè)性上網(wǎng)場(chǎng)所不得接納未成年人，各中小學(xué)在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)生出入網(wǎng)吧制訂了嚴(yán)格的處罰規(guī)定，很多家長(zhǎng)也嚴(yán)密注意孩子的動(dòng)向。但遺憾的是，利益驅(qū)動(dòng)下的網(wǎng)吧業(yè)主并未很好執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，學(xué)校和家長(zhǎng)的監(jiān)督也難以做到百密不失，不少中小學(xué)生還是對(duì)網(wǎng)吧情有獨(dú)鐘。
應(yīng)該說，中小學(xué)生喜歡上網(wǎng)有其合情合理之處。在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，上網(wǎng)本質(zhì)上是一種學(xué)習(xí)方式和生活方式，求知欲旺盛的中小學(xué)生更需要網(wǎng)絡(luò)的滋養(yǎng)，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他們其實(shí)也并不甘心情愿呆在問題百出的網(wǎng)吧里。但關(guān)鍵在于，當(dāng)我們對(duì)他們出入網(wǎng)吧展開圍追堵截的同時(shí)，我們是否為他們提供了一方享受網(wǎng)絡(luò)的晴空呢？單就學(xué)校而言，有限的幾堂信息技術(shù)課遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生的需要，限制重重的上網(wǎng)條件也跟不上互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的步伐。與此同時(shí)，雖然不少學(xué)校信息技術(shù)裝備都比較先進(jìn)，但有些學(xué)校卻以影響學(xué)習(xí)、人手緊、責(zé)任重、難管理等為由，拒絕了學(xué)生在校上網(wǎng)的要求。這暴露了部分學(xué)校教育理念的落后、責(zé)任心的遲鈍。
可喜的是，筆者所在地的一些學(xué)校，在禁止學(xué)生上網(wǎng)吧的同時(shí)努力探索如何滿足學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)的需求、提高學(xué)生的信息素養(yǎng)的方法，并推出了一些新的措施。比如，改造原來利用率較低、功能單一的電子閱覽室或網(wǎng)絡(luò)教室開設(shè)校園網(wǎng)吧，便是其中一項(xiàng)可行性極強(qiáng)的措施。筆者發(fā)現(xiàn)，這些校園網(wǎng)吧相比于原先的'電子閱覽室和營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧，具備很多優(yōu)點(diǎn)和特色。首先，室內(nèi)整潔干凈，通風(fēng)良好，上網(wǎng)人員成分單一，氛圍清新。其次，設(shè)備功能先進(jìn)，開放前每臺(tái)計(jì)算機(jī)都進(jìn)行了系統(tǒng)重置，增添了不少功能，聊天、寬帶視頻、小型益智游戲等，既吸引學(xué)生，又有助于學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)的提高。第三，嚴(yán)格的管理透著人性。這些網(wǎng)吧嚴(yán)格控制學(xué)生上網(wǎng)時(shí)間和上網(wǎng)內(nèi)容，不僅預(yù)先過濾掉了若干網(wǎng)絡(luò)垃圾、有害資源，網(wǎng)管人員還通過管理平臺(tái)隨時(shí)監(jiān)控各臺(tái)電腦的使用情況，一旦超過規(guī)定的上網(wǎng)時(shí)間，或者瀏覽不健康網(wǎng)頁等，系統(tǒng)就會(huì)及時(shí)發(fā)送短信警告，如不改過則強(qiáng)制自動(dòng)關(guān)機(jī)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行批評(píng)教育。網(wǎng)管人員還會(huì)適時(shí)群發(fā)一些有關(guān)網(wǎng)絡(luò)健康的短信警示學(xué)生。第四，上網(wǎng)時(shí)段增加，雙休日白天、工作日的課余時(shí)間均準(zhǔn)時(shí)開放，滿足了學(xué)生的不同需要。第五，大都實(shí)行刷卡收費(fèi)制，收入除支付管理人員的津貼外全部用于設(shè)備的維護(hù)、更新，形成良性循環(huán)。據(jù)了解，這些校園網(wǎng)吧開放以來，學(xué)生去營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧的現(xiàn)象基本絕跡，學(xué)生、教師、家長(zhǎng)普遍反映較好。
[1][2]。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇九
空氣是人類生存所必需的，空氣被各種有害物質(zhì)污染將直接或間接影響到人們的健康?？諝夂褪橙牒髿馕廴疚锏氖澄?，除可引起呼吸道和肺部疾病外，還可對(duì)心血管系統(tǒng)、肝等產(chǎn)生危害，嚴(yán)重的可奪去人的生命。大氣污染是隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展、城市人口的密集、煤炭和石油燃料的迅猛增長(zhǎng)而產(chǎn)生的。做主要的體現(xiàn)是霧霾。霧霾是霧中懸浮著大量的煙、灰塵等微粒而形成的混濁現(xiàn)象。據(jù)環(huán)保部遙感衛(wèi)星監(jiān)測(cè)：1月29日中國(guó)范圍內(nèi)有130萬平方公里的地區(qū)被霧霾籠罩，空氣質(zhì)量嚴(yán)重污染。
現(xiàn)在，全國(guó)二氧化硫年排放量高達(dá)1857萬噸，煙塵1159萬噸，工業(yè)粉塵1175萬噸，大氣污染十分嚴(yán)重。全國(guó)大多數(shù)城市的大氣環(huán)境質(zhì)量超過國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。全國(guó)47個(gè)重點(diǎn)城市中，約70％以上的城市大氣環(huán)境質(zhì)量達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；參加環(huán)境統(tǒng)計(jì)的338個(gè)城市中，137個(gè)城市空氣環(huán)境質(zhì)量超過國(guó)家三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，占統(tǒng)計(jì)城市的40％，屬于嚴(yán)重污染型城市。
霧霾的危害相當(dāng)大，它會(huì)對(duì)公路、鐵路、航空、供電系統(tǒng)、農(nóng)作物生長(zhǎng)造成影響。還易導(dǎo)致傳染病擴(kuò)散和多種疾病發(fā)生。危害人的健康。并且會(huì)導(dǎo)致空氣中污染物不易擴(kuò)散，增強(qiáng)有害物質(zhì)的毒性，嚴(yán)重的，還可能會(huì)導(dǎo)致毒霧發(fā)生。并且會(huì)對(duì)人造成巨大傷害，特別是對(duì)呼吸系統(tǒng)影響很大。
大氣的污染不僅僅會(huì)造成霧霾，還會(huì)破壞生態(tài)平衡、破壞臭氧層，嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)纬伤嵊?。但防治空氣污染是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，需要個(gè)人、集體、國(guó)家、乃至全球各國(guó)的共同努力，可考慮采取以下幾方面措施：
1、減少污染排放量：改革能源結(jié)構(gòu)，多采用無污染能源，如太陽能、風(fēng)能、水力發(fā)電、太陽能。
2、劃分工業(yè)區(qū)：工業(yè)區(qū)規(guī)劃要合理，不要排放大氣過度集中，不要造成重復(fù)迭加污染，形成局部地區(qū)嚴(yán)重污染事件發(fā)生。
3、綠化造林：茂密的林叢能能吸附大量飄塵、攔阻和吸附塵埃，能使空氣得到凈化。
4、改變?nèi)剂希罕M量不使用煤炭燃料，加緊研究和開辟其他新型的能源，如太陽能、地?zé)岬取＿@樣也可以大大減輕煙塵的污染。
5、從我做起：我們出行盡量乘坐公交車、地鐵，減少私家車使用；多參加植樹等綠化活動(dòng)；私家車安裝尾氣處理裝置，使用潤(rùn)滑油使燃油充分燃燒，減少有害氣體排放。
大氣污染的治理，需要每個(gè)人的參與，我們要呼吁全世界的人類，為了我們身體的健康，為了環(huán)境不受到破壞，請(qǐng)你們?yōu)橹卫盱F霾等大氣污染貢獻(xiàn)出自己的力量，為我們的子孫，留下一片藍(lán)天。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇十
建縣以來，縣委認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部工作方針，以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。經(jīng)過近幾年的磨練和實(shí)踐檢驗(yàn)，我們這支干部隊(duì)伍，從主流上來講，是一支政治上堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上熟悉、作風(fēng)上優(yōu)良、能打硬仗的干部隊(duì)伍，建縣八年來，全縣各級(jí)干部，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻(xiàn)的拓荒精神，在建縣初期，工作條件和生活條件都十分艱苦的情況下，克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，不斷解放思想，開拓進(jìn)取，為建設(shè)“富裕、文明、秀麗”新××的奮斗目標(biāo)，付出了大量的辛勤的和卓有成效的勞動(dòng)。從總體上看，干部隊(duì)伍有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：一是政治上堅(jiān)定。全縣絕大多數(shù)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，確?？h委、縣府的政令暢通，在一些大是大非面前能夠保持清醒的政治頭腦。二是工作上求真務(wù)實(shí)。通過全縣廣大干部的共同努力，去年，各項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展取得了建縣以來的最好成績(jī)。三是作風(fēng)上清正廉潔。從近幾年全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部受處分的情況來看，僅有6人受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，約占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的2.4%，同時(shí)，有一大批黨員干部受到省、市、縣委的表彰。四是班子團(tuán)結(jié)。全縣大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，注重發(fā)揮班子成員的作用，提高班子的整體合力，大多數(shù)班子是團(tuán)結(jié)的，有戰(zhàn)斗力的，并涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)“四好”、“五好”先進(jìn)集體。
雖然，近幾年全縣干部隊(duì)伍建設(shè)取得了一定成績(jī)，但是也還存在一些不容忽視的問題；一是干部資源貧乏。二是干部隊(duì)伍“年輕化、知識(shí)化、革命化、專業(yè)化”程度還有待進(jìn)一步提高；三是以“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的機(jī)制還需進(jìn)一步研究；四是干部的管理教育體系有待進(jìn)一步健全。
針對(duì)以上問題，我們首先研究的問題就是“如何為干部干事業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境”。俗話說，“人能成事，也能敗事”，小平同志無論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，總是從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，關(guān)心干部、愛護(hù)干部，對(duì)干部知人善任，愛才如寶，使人盡其才。他第三次復(fù)出工作后不遺余力地解放干部，落實(shí)政策，高度重視和發(fā)揮知識(shí)分子的聰明才智，全身心地培養(yǎng)和扶植革命事業(yè)接班人，這是他一貫思想的實(shí)際體現(xiàn)。因此，堅(jiān)持“以人為本”的干部隊(duì)伍建設(shè)方略，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，發(fā)揮干部的主觀能動(dòng)性，為干部干事業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境，是我們認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想做好新形勢(shì)下干部工作需要研究解決的重大課題。
一、了解、信任、關(guān)心和團(tuán)結(jié)干部為干部干事業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。
“以人為本”的基本要求就是了解干部、信任干部、關(guān)心干部和團(tuán)結(jié)干部，把逐步實(shí)現(xiàn)并不斷提高干部的價(jià)值作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)、歸宿，作為對(duì)工作質(zhì)量的優(yōu)劣與工作水平的高低的評(píng)價(jià)尺度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，首先必須懂得“以人為本”的基本內(nèi)容和基本要求，有針對(duì)性地開展工作，使縣委的想法、愿望、目標(biāo)相一致。
1、了解干部是基礎(chǔ)。干部是縣委領(lǐng)導(dǎo)班子需要面對(duì)的對(duì)象，干部的問題是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)解決好的現(xiàn)實(shí)問題。所謂“領(lǐng)導(dǎo)”，用最直接的語言說，就是對(duì)人的領(lǐng)導(dǎo)，離開人的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)就失去了最基本的意義。了解干部是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者最基本要求，也是領(lǐng)導(dǎo)者駕馭事業(yè)的前提條件。我們黨歷來強(qiáng)調(diào)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究。了解干部也就是對(duì)人的調(diào)查研究，通過與干部的接觸了解，知道他們?cè)谙胧裁?，需要縣委重視什么，解決什么。
2、信任干部是核心。信任人、尊重人是“以人為本”的核心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間是一種行政上的管理與被管理關(guān)系，需要建立在相互信任、相互尊重的基礎(chǔ)之上。一個(gè)不信任、不尊重下屬干部的領(lǐng)導(dǎo)不是一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者主要是宏觀管理，掌握、控制大的局勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性和主觀能動(dòng)性，造就團(tuán)結(jié)、緊張、信任、活潑的工作局面，使干部的積極性最大限度地發(fā)揮出來。
3、關(guān)心干部是關(guān)鍵。關(guān)心干部是一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者最基本的素質(zhì)。一句關(guān)心體貼的話，一次關(guān)心體貼的行動(dòng)，會(huì)迅速拉近領(lǐng)導(dǎo)與干部的距離，比不切實(shí)際的空喊口號(hào)強(qiáng)過百倍。關(guān)心干部是多方面的，不僅有物質(zhì)的，也有精神的；不僅指干部本人，也包括干部的親屬，；不僅有工作方面，也有生活方面；等等?？h委領(lǐng)導(dǎo)，首先考慮的是如何關(guān)心全縣干部，并根據(jù)客觀條件，分輕重緩急，逐步實(shí)施。要關(guān)心干部的成長(zhǎng)，做好干部選拔任用工作作為重點(diǎn)，堅(jiān)持任人唯賢，人盡其才的原則，把年富力強(qiáng)的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，委以重任；對(duì)一些年老功高的同志做適當(dāng)?shù)陌才拧?/p>
4、團(tuán)結(jié)干部是目標(biāo)。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出效率。從系統(tǒng)論上說，只有將每名干部有限的力量整合起來，發(fā)揮整體作用，才能形成無限的力量推進(jìn)××新跨越；從每一名渴望成功的干部來說，也都希望有一個(gè)團(tuán)結(jié)、和睦的工作環(huán)境，人與人之間誠(chéng)懇相待、和睦相處，以寬容的態(tài)度、合理的方式處理矛盾和沖突，降低社會(huì)摩擦成本，只有這樣，干部才可以全力以赴專心致力于自己的事業(yè)之中。
二、“以人為本”地發(fā)揮好組織人事部門的作用。
要充分發(fā)揮組織人事部門“干部之家”的作用，切實(shí)做好干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理工作，為干部成才、建功立業(yè)創(chuàng)造條件。把堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅(jiān)持群眾路線，增加干部工作透明度、群眾參與度，使干部工作得到廣大干部群眾的認(rèn)可與支持，作為干部工作的基本準(zhǔn)則。為培養(yǎng)、鍛煉干部，我們要大膽將一些有培養(yǎng)前途的同志放到重要崗位上，通過實(shí)際工作考察干部，磨練干部。同時(shí)，提出“培訓(xùn)就是待遇”的'理念，采取適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)干部職工進(jìn)行在職學(xué)歷教育和培訓(xùn)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。在干部選拔方面，近幾年，我們積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，探索了公開選拔干部和“兩推一述”的機(jī)制，不斷改進(jìn)、完善干部選拔、任用方式。今年，我們還將加大這方面工作的力度，準(zhǔn)備再拿出一些職位進(jìn)行公開選拔干部?？h委在決定干部使用時(shí)既要看基本素質(zhì)，又看解決實(shí)際問題的能力；既要看民主測(cè)評(píng)結(jié)果，又要看廉政情況，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。為促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)，對(duì)干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。我們按照有關(guān)規(guī)定每年對(duì)干部進(jìn)行了嚴(yán)格考核，縣委要把考核結(jié)果作為干部提拔、調(diào)整的重要依據(jù)。積極運(yùn)用好重大事項(xiàng)報(bào)告制度、定期談話和誡勉制度，將關(guān)心干部成長(zhǎng)和對(duì)干部實(shí)施監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，從制度上防范干部出問題、犯錯(cuò)誤，確保干部的健康成長(zhǎng)，促進(jìn)工作的順利開展。進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持備用結(jié)合。
三、“以人為本”地完善干部激勵(lì)機(jī)制束機(jī)制，提高干部管理水平。
1、建立干部客觀評(píng)價(jià)機(jī)制，倡導(dǎo)憑實(shí)績(jī)論英雄的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制不僅能為干部選拔任用提供科學(xué)依據(jù)，也能為干部能上能下提供客觀尺度。一是要確立正確的評(píng)價(jià)指導(dǎo)思想。正確處理歷史與現(xiàn)實(shí)、集體與個(gè)體、主觀與客觀、近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，認(rèn)真區(qū)分前任績(jī)與本任績(jī)、整體績(jī)與個(gè)人績(jī)、機(jī)遇績(jī)與實(shí)干績(jī)、長(zhǎng)期績(jī)與短期績(jī)、顯績(jī)與隱績(jī)、經(jīng)濟(jì)效益績(jī)與社會(huì)效益績(jī)等。堅(jiān)持政績(jī)考核與干部考察相結(jié)合，考核政績(jī)結(jié)果與考察過程相結(jié)合，年度目標(biāo)考核與任期目標(biāo)考核相結(jié)合。二是要建立不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系要符合行業(yè)、崗位、職責(zé)、環(huán)境特性，全面地反映干部的政績(jī)與素質(zhì)。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，具體地分析干部在完成任期目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中，所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的績(jī)效，做到不為“形”所遮，不受“表”所惑，不被“數(shù)”所迷。三是要規(guī)范評(píng)價(jià)機(jī)制的程序和方法。在公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的同時(shí)，還必須堅(jiān)持查閱資料、采取核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)、專業(yè)審計(jì)、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查、征求意見等程序。要建立干部評(píng)價(jià)公示制度，擴(kuò)大群眾對(duì)干部評(píng)價(jià)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。還要嚴(yán)格干部評(píng)價(jià)責(zé)任制，對(duì)評(píng)價(jià)失真失察造成用人失誤的要追究責(zé)任。
2、建立干部激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造團(tuán)結(jié)干事、共謀發(fā)展的良好氛圍。要改變過去那種干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的狀況，必須從制度上使每個(gè)人都有責(zé)任感和危機(jī)感，從而最大限度地激發(fā)干部?jī)?nèi)在動(dòng)力，最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)每個(gè)干部的工作積極性。要建立精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，報(bào)酬激勵(lì)、晉級(jí)激勵(lì)與榮譽(yù)激勵(lì)相統(tǒng)一的干部激勵(lì)機(jī)制。真正做到把干部工作實(shí)績(jī)與其收入掛起鉤來，對(duì)工作實(shí)績(jī)好的干部給予相應(yīng)的物質(zhì)激勵(lì)；在嚴(yán)格班子考核和成員考核的基礎(chǔ)上，分清集體與成員的實(shí)績(jī)，使德才兼?zhèn)?、埋頭苦干、工作卓有成效者及時(shí)晉級(jí)晉職；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳、表彰他們的先進(jìn)事跡，激發(fā)他們的事業(yè)心、責(zé)任心和榮譽(yù)感。
3、建立干部管理約束機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)干部能上能下。對(duì)干部目標(biāo)考核達(dá)不到要求的，不僅進(jìn)行誡免談話，而且要扣減獎(jiǎng)金。對(duì)那些“不出實(shí)績(jī)出風(fēng)頭，不出效益出數(shù)字”的干部，決不能提拔；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，做表面文章，欺騙上級(jí)、糊弄群眾、偽造政績(jī)的干部，嚴(yán)肅查處。要完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制，形成崇尚實(shí)干的正確導(dǎo)向和氛圍，真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎(jiǎng)、劣有所罰。
黨的大政方針確定以后，干部就是關(guān)鍵。必須以執(zhí)政能力建設(shè)和思想建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)干部培訓(xùn)方式，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，深化干部人事制度改革，樹立“以人為本”的干部工作理念，為干部干事業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境，從而推動(dòng)全縣“四個(gè)建設(shè)”（物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)）取得新成就。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇十一
在當(dāng)今社會(huì)，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為越來越多年輕人的選擇。創(chuàng)業(yè)不僅是一種實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想和理想的方式，更是對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。然而，創(chuàng)業(yè)之路并不容易，成功的機(jī)會(huì)并不多，因此創(chuàng)業(yè)者需要找到一種營(yíng)造良好環(huán)境的方法，以提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。在我過去的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，我深深體會(huì)到了創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境的重要性，并從中汲取了許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
首先，創(chuàng)業(yè)者需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。創(chuàng)業(yè)之路充滿了各種困難和挑戰(zhàn)，邁出這一步需要極大的勇氣和決心。然而，在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)早期階段，由于種種原因，經(jīng)常會(huì)遇到一些困難和障礙。正因?yàn)槿绱?，?chuàng)業(yè)者需要擁有積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠持之以恒地堅(jiān)守夢(mèng)想，并在面對(duì)困難時(shí)保持耐心和堅(jiān)持，不斷尋找解決問題的辦法。只有擁有積極的創(chuàng)造心態(tài)，才能在逆境中堅(jiān)持下來，取得成功。
其次，建立一個(gè)以人為本的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要。創(chuàng)業(yè)不是一個(gè)人的游戲，一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是成功的關(guān)鍵。因此，在創(chuàng)業(yè)的過程中，建立一個(gè)有能力和激情，并具有共同目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的。在選擇團(tuán)隊(duì)成員的過程中，除了看個(gè)人的能力外，還需要考慮團(tuán)隊(duì)之間的合作和溝通。只有建立團(tuán)隊(duì)互相理解和信任的基礎(chǔ)，才能夠使團(tuán)隊(duì)更好地協(xié)作，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，共同為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而努力。
第三，積極創(chuàng)造有利于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。在創(chuàng)業(yè)的過程中，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該努力營(yíng)造一個(gè)良好的合作與發(fā)展的環(huán)境。這一點(diǎn)可以通過與其他創(chuàng)業(yè)者建立聯(lián)系和合作實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者可以參加創(chuàng)業(yè)大會(huì)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等各種活動(dòng)，與其他創(chuàng)業(yè)者分享經(jīng)驗(yàn)和資源，并通過相互扶持的方式共同發(fā)展。此外，創(chuàng)業(yè)者還可以尋找政府和社會(huì)各界的支持，并建立有效的渠道與他們展開合作，以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資源支持。只有在這樣的良好環(huán)境中，創(chuàng)業(yè)者才能夠更好地發(fā)展自身，實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
第四，建立自信心和適應(yīng)能力。創(chuàng)業(yè)路上充滿了各種風(fēng)險(xiǎn)和未知，創(chuàng)業(yè)者需要有能力應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。盡管冒險(xiǎn)是不可避免的，但是創(chuàng)業(yè)者仍然需要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持自己的自信心。同時(shí)，他們還需要具備適應(yīng)能力，能夠靈活地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和行業(yè)的變化。只有不斷學(xué)習(xí)、提升自己的能力和技能，才能不斷適應(yīng)新的挑戰(zhàn)，保持競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，要堅(jiān)守責(zé)任和誠(chéng)信。在創(chuàng)業(yè)的過程中，誠(chéng)信和責(zé)任是至關(guān)重要的品質(zhì)。創(chuàng)業(yè)者需要為自己的行為負(fù)責(zé)，并始終堅(jiān)持合法合規(guī)的原則。同時(shí)，他們還需要充滿誠(chéng)信，并始終將客戶利益放在首位。只有通過真誠(chéng)地對(duì)待客戶，贏得他們的信任和尊重，才能夠建立一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
在總結(jié)中，創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的成功至關(guān)重要。通過積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，建立和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造有利于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，提升自信和適應(yīng)能力，堅(jiān)守責(zé)任和誠(chéng)信，創(chuàng)業(yè)者才能夠更好地面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)并取得成功。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇十二
近年來，隨著人們生活水平的提高和環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，人們對(duì)于環(huán)境保護(hù)的重視程度也在逐漸提升。營(yíng)造良好的環(huán)境已經(jīng)成為社會(huì)的共識(shí)和責(zé)任。我在日常生活中也積極參與到環(huán)境保護(hù)中，通過一些實(shí)際行動(dòng)，希望能為創(chuàng)造一個(gè)更加清潔、美麗的世界貢獻(xiàn)自己的一份力量。以下是我對(duì)深入營(yíng)造良好環(huán)境的一些心得體會(huì)。
首先，我深刻認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。環(huán)境污染不是一朝一夕形成的，而是經(jīng)過長(zhǎng)期的積累。因此，要營(yíng)造良好的環(huán)境，不能只靠個(gè)人的力量，需要全社會(huì)共同參與。我們不能因?yàn)閭€(gè)人的措施可能微不足道就放棄了環(huán)境保護(hù)的責(zé)任，而是應(yīng)該通過自己的示范作用，帶動(dòng)身邊的人加入到環(huán)境保護(hù)的行列中來。只有全社會(huì)形成合力，才能在長(zhǎng)期的努力下建立起一個(gè)良好的環(huán)境。
其次，我發(fā)現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)是與我們的日常生活息息相關(guān)的。在生活中，我們會(huì)產(chǎn)生很多垃圾，包括塑料袋、廢紙、瓶罐等。如果這些垃圾不得當(dāng)處理，就會(huì)嚴(yán)重污染環(huán)境。因此，為了保護(hù)環(huán)境，我們應(yīng)該積極參與垃圾分類，將可回收物、有害物品和其他垃圾分類投放。同時(shí)，還要注意節(jié)約用水，減少用電，減少污染物的排放量。這些個(gè)人的小舉動(dòng)，看似微不足道，但累積起來，會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。
再次，環(huán)境保護(hù)需要廣泛宣傳和教育。我在參與環(huán)境保護(hù)行動(dòng)中意識(shí)到，還有很多人對(duì)于環(huán)境保護(hù)的意識(shí)存在欠缺。他們可能沒有意識(shí)到一張廢棄的紙張、一瓶廢舊的塑料瓶都會(huì)對(duì)環(huán)境造成怎樣的影響。因此，我們應(yīng)該積極參與到環(huán)境保護(hù)宣傳活動(dòng)中來，向更多人普及環(huán)保知識(shí)，提高他們的環(huán)保意識(shí)。只有大家都意識(shí)到環(huán)保的重要性，并且愿意為之付出行動(dòng)，才能取得更好的效果。
最后，我深感環(huán)境保護(hù)需要政府的大力支持。環(huán)境保護(hù)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要有針對(duì)性的政策和措施來推動(dòng)。政府在環(huán)境保護(hù)方面應(yīng)該加大投入，加強(qiáng)監(jiān)管，制定更加嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)法規(guī)，倡導(dǎo)低碳環(huán)保的生活方式。同時(shí)，政府還應(yīng)該鼓勵(lì)和支持企業(yè)開展環(huán)保技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，引導(dǎo)他們走可持續(xù)發(fā)展的道路。只有政府的大力支持，才能真正推動(dòng)環(huán)境保護(hù)事業(yè)向前發(fā)展。
總之，深入營(yíng)造良好環(huán)境需要從個(gè)人做起，但也需要全社會(huì)的共同努力。我們應(yīng)該把環(huán)保意識(shí)內(nèi)化于心，外化于行，通過實(shí)際行動(dòng)去真正落實(shí)環(huán)保的理念。只有大家共同努力，才能實(shí)現(xiàn)我們美好環(huán)境的愿景。讓我們攜起手來，為營(yíng)造良好環(huán)境而不懈努力。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇十三
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!
今天是6月5日，世界環(huán)保日。今天我要演講的題目是《保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，人人有責(zé)》。
在我們的日常生活中，生活環(huán)境是十分重要的，但人們常常不重視這一方面。使清澈見底的小溪變成了骯臟的水溝;郁郁蔥蔥的大森林變成了落光頭發(fā)的老爺爺;鳥語花香的村莊變成了山洪爆發(fā)的地方……這一切都是由人類的一舉一動(dòng)所造成的。
前幾日，我到廣場(chǎng)上騎自行車，發(fā)現(xiàn)不遠(yuǎn)處的草坪中有許多的白色垃圾，真是不計(jì)其數(shù)!可見我們的環(huán)保意識(shí)還不夠強(qiáng)。說小一點(diǎn)兒，影響該地區(qū)的形象;說大一點(diǎn)兒，這是影響我們國(guó)家的形象啊!
曲格平曾經(jīng)說過：“沒有一個(gè)清潔美好的環(huán)境，在優(yōu)裕的條件也毫無意義?！蹦隙「駹栆苍f過：“人生欲求安全，當(dāng)有五要：一要清潔空氣;二要澄澈飲水;三要流通溝渠;四要掃灑房屋;五要日光充足?！蔽蚁嘈?，在我們的共同努力下，我們的家園一定會(huì)成為一個(gè)美麗、健康、幸福、和諧的世界!
讓我們從小事做起，從我做起，愛護(hù)花草樹木，愛護(hù)環(huán)境，讓明天的世界變得更加美好!
謝謝大家!
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇十四
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為了越來越多人的選擇。創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，尤其是創(chuàng)業(yè)者所處的社會(huì)環(huán)境對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成敗起著至關(guān)重要的作用。因此，如何營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，成為了諸多創(chuàng)業(yè)者們考慮的重要問題。以下是我在創(chuàng)業(yè)過程中所獲得的一些心得體會(huì)。
首先，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該注重創(chuàng)建一個(gè)積極的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神，它反映了企業(yè)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該塑造一種積極向上的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和潛能。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該提供一個(gè)相對(duì)自由的工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工提出自己的想法和建議，并鼓勵(lì)員工相互之間進(jìn)行交流和合作。這樣的企業(yè)文化將不僅能夠提高員工的工作積極性，還能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)新能力，從而為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
其次，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該注重構(gòu)建一個(gè)開放的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是創(chuàng)業(yè)者所處的外部環(huán)境。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該積極參與和推動(dòng)政策制定過程，爭(zhēng)取更多的政策和資源的支持。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)該積極參與創(chuàng)業(yè)社區(qū)和行業(yè)組織，與其他創(chuàng)業(yè)者互動(dòng)交流，分享經(jīng)驗(yàn)和資源。開放的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)將為創(chuàng)業(yè)者提供更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和資源支持，同時(shí)也能夠促進(jìn)不同行業(yè)之間的合作和共享，為整個(gè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境注入更多的創(chuàng)新和活力。
再次，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該注重培養(yǎng)一個(gè)高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。創(chuàng)業(yè)人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，他們的能力和素質(zhì)直接決定了企業(yè)的成敗。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，提供專業(yè)的崗位培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)人才的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)該注重人才的流動(dòng)和交流，鼓勵(lì)員工在不同的企業(yè)和行業(yè)之間進(jìn)行跨界創(chuàng)業(yè)和經(jīng)驗(yàn)共享。高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍將為企業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)新力量，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和壯大。
最后，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。企業(yè)不僅僅是為了追求利益最大化而存在的，它也應(yīng)該承擔(dān)起一定的社會(huì)責(zé)任。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該關(guān)注社會(huì)問題，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)該注重員工的健康和福利，提供良好的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適和安全的工作環(huán)境。只有注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，才能夠贏得員工的尊重和社會(huì)的認(rèn)可，從而提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。
總而言之，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該注重環(huán)境的營(yíng)造，它對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該積極塑造積極向上的企業(yè)文化，構(gòu)建開放的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。只有這樣，才能夠營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的支持和保障。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇十五
第一段：引言（200字）。
良好的環(huán)境是每個(gè)人都追求的目標(biāo)。無論是個(gè)人成長(zhǎng)還是社會(huì)發(fā)展，都離不開一個(gè)良好的環(huán)境。在如今全球變暖、生態(tài)破壞等環(huán)境問題日益嚴(yán)重的背景下，我們必須深入營(yíng)造良好的環(huán)境。而這需要從我們每個(gè)人做起。本文將就深入營(yíng)造良好環(huán)境的意義、方法和體會(huì)進(jìn)行討論。
第二段：意義（200字）。
深入營(yíng)造良好的環(huán)境有著重要的意義。首先，良好的環(huán)境有助于人們的身心健康。新鮮的空氣、整潔的衛(wèi)生和美麗的景色都對(duì)我們的身心健康有著積極的影響。其次，良好的環(huán)境有助于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。在一個(gè)整潔、安全、友好的環(huán)境中，人們之間的關(guān)系更加融洽，社會(huì)秩序更加穩(wěn)定，社會(huì)的發(fā)展也更加可持續(xù)。最后，良好的環(huán)境有助于提升人們的幸福感。生活在美麗的環(huán)境中，人們能夠更加享受生活，感受到生活的美好，從而提高自身的幸福感。
第三段：方法（400字）。
深入營(yíng)造良好環(huán)境的方法可以從多個(gè)方面入手。首先，我們要從生活小細(xì)節(jié)做起，如保持個(gè)人衛(wèi)生，不亂扔垃圾，節(jié)約能源等。這些看似微小的舉動(dòng)都有利于環(huán)境的改善。其次，我們要加強(qiáng)環(huán)保教育，提高人們環(huán)保意識(shí)。只有人人行動(dòng)起來，才能夠共同營(yíng)造良好的環(huán)境。另外，政府和社會(huì)組織也需要加強(qiáng)環(huán)境管理和保護(hù)力度，制定并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，推動(dòng)環(huán)境保護(hù)事業(yè)的健康發(fā)展。最后，科技創(chuàng)新也是深入營(yíng)造良好環(huán)境的重要手段。通過科技的力量，我們可以開發(fā)出更環(huán)保、節(jié)能的技術(shù)和產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第四段：體會(huì)（300字）。
在深入營(yíng)造良好環(huán)境的過程中，我逐漸體會(huì)到了環(huán)境對(duì)人們的重要性。過去，我對(duì)環(huán)境問題并沒有太多的關(guān)注，我總是在意自己的利益，而忽略了環(huán)境的重要性。然而，近年來環(huán)境問題日益嚴(yán)重，我開始意識(shí)到自己不能繼續(xù)漠視環(huán)境。通過多次參加環(huán)保志愿活動(dòng)和學(xué)習(xí)環(huán)境保護(hù)知識(shí)，我逐漸理解到環(huán)境對(duì)人類的生存、發(fā)展至關(guān)重要。我也逐漸改變自己的行為習(xí)慣，養(yǎng)成了節(jié)約用水、垃圾分類和騎自行車出行等環(huán)保習(xí)慣。通過這些實(shí)際行動(dòng)，我成為了一個(gè)積極參與環(huán)保的人，我為自己所做的事情感到由衷的自豪。
第五段：總結(jié)（200字）。
深入營(yíng)造良好環(huán)境是我們每個(gè)人的責(zé)任。良好的環(huán)境不僅有助于身心健康，也有助于社會(huì)的和諧穩(wěn)定和人們的幸福感。我們可以從生活小細(xì)節(jié)做起，加強(qiáng)環(huán)保教育，改善環(huán)境管理，推動(dòng)科技創(chuàng)新等多個(gè)方面發(fā)力，共同營(yíng)造一個(gè)美麗宜居的環(huán)境。正如我所體會(huì)到的，深入營(yíng)造良好環(huán)境不僅可以改善環(huán)境，更能夠提升個(gè)人的品質(zhì)和幸福感。讓我們從現(xiàn)在開始，行動(dòng)起來，為共建美麗家園貢獻(xiàn)自己的力量。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇十六
親愛的同學(xué)們：
我今天演講的主題是《保護(hù)環(huán)境，珍惜地球》。
我們生活在地球上，因?yàn)樗俏覀兡苌娴牡胤?。我們離不開陽光，離不開植物，離不開氧氣，也離不開水。
我前幾天看電視得知，在長(zhǎng)江里，中國(guó)獨(dú)有的中華鱘已經(jīng)絕種，令幾十代中國(guó)人自豪的活化石已從我們眼前消失。
我有一個(gè)愿望，我要一個(gè)三色地球，水是藍(lán)色的、大地是綠色的、云是白色的，森林覆蓋率是，藍(lán)天和白云和諧的搭配著，只有誘人的綠色的大地。
讓我們保護(hù)環(huán)境，珍惜地球，不讓最后一滴水是人們的淚水，最后一口氣是人們呼出的二氧化碳。為三色地球而努力學(xué)習(xí)吧!
謝謝大家!
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇十七
建縣以來，縣委認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部工作方針，以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。經(jīng)過近幾年的磨練和實(shí)踐檢驗(yàn)，我們這支干部隊(duì)伍，從主流上來講，是一支政治上堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上熟悉、作風(fēng)上優(yōu)良、能打硬仗的干部隊(duì)伍，建縣八年來，全縣各級(jí)干部，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻(xiàn)的拓荒精神，在建縣初期，工作條件和生活條件都十分艱苦的情況下，克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，不斷解放思想，開拓進(jìn)取，為建設(shè)“富裕、文明、秀麗”新奮斗目標(biāo)，付出了大量的辛勤的和卓有成效的勞動(dòng)。從總體上看，干部隊(duì)伍有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：一是政治上堅(jiān)定。全縣絕大多數(shù)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，確?？h委、縣府的政令暢通，在一些大是大非面前能夠保持清醒的政治頭腦。二是工作上求真務(wù)實(shí)。通過全縣廣大干部的共同努力，去年，各項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展取得了建縣以來的最好成績(jī)。三是作風(fēng)上清正廉潔。從近幾年全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部受處分的情況來看，僅有6人受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，約占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的2.4%，同時(shí)，有一大批黨員干部受到省、市、縣委的表彰。四是班子團(tuán)結(jié)。全縣大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，注重發(fā)揮班子成員的作用，提高班子的整體合力，大多數(shù)班子是團(tuán)結(jié)的，有戰(zhàn)斗力的，并涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)“四好”、“五好”先進(jìn)集體。
雖然，近幾年全縣干部隊(duì)伍建設(shè)取得了一定成績(jī)，但是也還存在一些不容忽視的問題；一是干部資源貧乏。二是干部隊(duì)伍“年輕化、知識(shí)化、革命化、專業(yè)化”程度還有待進(jìn)一步提高；三是以“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的機(jī)制還需進(jìn)一步研究；四是干部的管理教育體系有待進(jìn)一步健全。
針對(duì)以上問題，我們首先研究的問題就是“如何為干部干事業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境”。俗話說，“人能成事，也能敗事”，小平同志無論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，總是從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，關(guān)心干部、愛護(hù)干部，對(duì)干部知人善任，愛才如寶，使人盡其才。他第三次復(fù)出工作后不遺余力地解放干部，落實(shí)政策，高度重視和發(fā)揮知識(shí)分子的聰明才智，全身心地培養(yǎng)和扶植革命事業(yè)接班人，這是他一貫思想的實(shí)際體現(xiàn)。因此，堅(jiān)持“以人為本”的干部隊(duì)伍建設(shè)方略，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，發(fā)揮干部的主觀能動(dòng)性，為干部干事業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境，是我們認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想做好新形勢(shì)下干部工作需要研究解決的重大課題。
“以人為本”的基本要求就是了解干部、信任干部、關(guān)心干部和團(tuán)結(jié)干部，把逐步實(shí)現(xiàn)并不斷提高干部的價(jià)值作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)、歸宿，作為對(duì)工作質(zhì)量的優(yōu)劣與工作水平的高低的評(píng)價(jià)尺度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，首先必須懂得“以人為本”的基本內(nèi)容和基本要求，有針對(duì)性地開展工作，使縣委的想法、愿望、目標(biāo)相一致。
營(yíng)造良好環(huán)境演講稿篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
我今天演講的題目是《救救地球母親》。
地球是我們賴以生存的家園，她給了我們生命，又慷慨地為我們提供生存所必需的.自然資源，她像母親一樣無私地奉獻(xiàn)著自己。而我們，地球的孩子，本應(yīng)該像侍奉自己的母親那樣善待地球。可事實(shí)是，越來越多的人為了自己的利益不惜殘忍地糟蹋著地球母親：大則排污放毒，亂砍濫伐;小則浪費(fèi)水電、亂扔垃圾……利益的誘惑、不良的習(xí)慣迷住了人們的雙眼世界地球日的演講稿。
這些行為使我們的地球母親傷痕累累：黃河時(shí)常斷流，羅布泊已經(jīng)干涸，沙漠日漸擴(kuò)大，渤海即將變成死海，臭氧層空洞越來越大，全球氣候變暖……我們走出家門，再也聞不到清新的空氣;我們仰望天空，再也找不到湛藍(lán)的色彩;我們俯視小河，跳躍的再也不是那清澈潔白的水花了。就連人類的朋友——?jiǎng)游飩儯惨虼耸艿綘窟B，輕則死亡，重則滅絕。
世界文學(xué)大師雨果說：“大自然既是善良的慈母，同時(shí)也是冷酷的屠夫。”如今，大自然已經(jīng)為我們敲響了警鐘!人為地破壞環(huán)境，無異于自掘墳?zāi)?。面?duì)一次次泥石流，你們不感到恐慌嗎?面對(duì)各種動(dòng)植物死亡的慘狀，你們不感到內(nèi)疚嗎?面對(duì)各種資源的枯竭，你們不感到擔(dān)憂嗎?“但存方寸地，留與子孫耕”，古人尚且明白這個(gè)道理，何況已掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的我們呢!
地球是我們的家園，離開了她，我們別無去處。為了自己，也為了子孫后代，讓我們立即行動(dòng)起來，投入保護(hù)環(huán)境、拯救家園的戰(zhàn)斗吧!愛護(hù)身邊每一棵綠樹，珍惜頭頂那一片藍(lán)天，善待大地上的每一條河流，讓地球母親更好地造福于子孫后代吧!
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