總結(jié)是個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的必經(jīng)之路。寫總結(jié)時(shí)，我們要站在讀者的角度思考，提供有用的信息和啟發(fā)性的觀點(diǎn)。看看這些總結(jié)范文，我們可以發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀總結(jié)的共同點(diǎn)和關(guān)鍵要素。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇一
(一)加強(qiáng)班子建設(shè)，提升服務(wù)水平。
局班子成員把服務(wù)群眾作為基層黨組織的基本職責(zé)，以黨性鍛煉、改進(jìn)作風(fēng)、提高效率、優(yōu)化服務(wù)為重點(diǎn)，健全服務(wù)機(jī)制、完善服務(wù)職能、暢通服務(wù)渠道，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，帶頭開展服務(wù)承諾和聯(lián)系服務(wù)群眾工作，每人深入基層調(diào)研時(shí)間不少于30天、每人結(jié)對(duì)幫扶不少于2名的生活困難黨員或群眾，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社群眾和困難戶辦實(shí)事好事10多件；利用節(jié)假日開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，走訪看望生病及貧困群眾、職工20余人，樹立了為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的良好形象。
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。
在黨員干部中深入開展志愿服務(wù)、承諾服務(wù)、示范服務(wù)，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用，定期到黨員示范體驗(yàn)園參加勞動(dòng)、比拼技能，增強(qiáng)黨員干部吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神；鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷考試、業(yè)務(wù)技術(shù)職稱考試，培育一批經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精湛的技術(shù)人才，提高了黨員干部技術(shù)服務(wù)能力；結(jié)合“雙報(bào)到”活動(dòng)，組織全局黨員干部深入公園路社區(qū)40多人(次)，幫扶困難群眾14戶，提供幫扶資金5000多元，到社區(qū)組織黨員講黨課1次，參加義務(wù)清掃2次；結(jié)合“雙聯(lián)”活動(dòng)，深入村16人(次)，送幫扶資金共1.1萬元(其中：幫扶貧困戶17戶，提供資金6000元；提供抗旱幫扶資金5000元)，為幫扶村辦實(shí)事5件；為專業(yè)合作社爭(zhēng)取小蠶專項(xiàng)資金5萬元，為養(yǎng)蠶大戶送去蠶室補(bǔ)濕器4臺(tái)、蠶網(wǎng)500多張；完善蠶桑專業(yè)合作社的組建，探索合作社發(fā)展定位，提高農(nóng)民組織化程度；在蠶業(yè)生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)等方面進(jìn)行技術(shù)支援、后勤服務(wù)，面對(duì)面指導(dǎo)、培訓(xùn)蠶農(nóng)900多人(次)，不斷提高了干部隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念、服務(wù)能力，為群眾辦實(shí)事20多件，切實(shí)增進(jìn)了與人民群眾的感情，讓蠶農(nóng)得到了實(shí)惠。
(三)加強(qiáng)廉潔自律，完善服務(wù)機(jī)制。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省“十項(xiàng)規(guī)定”和“十一項(xiàng)規(guī)定”，結(jié)合“四項(xiàng)整治”活動(dòng)，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”使用，并公開進(jìn)行述廉諾廉，筑牢了四道防腐墻，進(jìn)一步提高黨員干部的勤政和廉政意識(shí)；認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)民主選舉、民主評(píng)議黨員、評(píng)議干部、黨務(wù)公開、民主生活會(huì)等制度，健全了首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和黨員干部聯(lián)系服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感，提高了黨組決策的科學(xué)化、民主化、法制化水平。
(四)加強(qiáng)示范建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)方式。
以國(guó)家建設(shè)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶為契機(jī)，以省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目為依托，以江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)建設(shè)為抓手，大力發(fā)展柏埡果桑示范園，水觀鎮(zhèn)老象庵、和寶馬鎮(zhèn)金鼎3個(gè)專業(yè)村的建設(shè)，讓生態(tài)蠶業(yè)既有亮點(diǎn)又有看點(diǎn)；結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，實(shí)行《機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)干部定點(diǎn)聯(lián)系基層工作制度》，采取現(xiàn)場(chǎng)示范、專題講座等形式重抓了“四改一強(qiáng)化”和桑園間套技術(shù)的培訓(xùn)和推廣工作；利用下基層的時(shí)間，積極向群眾宣傳各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助鎮(zhèn)、村理清發(fā)展思路、找準(zhǔn)發(fā)展路子，大力培育和發(fā)展多元化服務(wù)體系，達(dá)到了助農(nóng)增收的目的。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇二
(一)認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)”。結(jié)合實(shí)際制定了本黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施意見，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解到部門，責(zé)任延伸到人、到崗。與各站股和支部負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成了“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作格局。做到每個(gè)環(huán)節(jié)有人抓、有人管，形成了人人講、人人抓、人人管、人人都是廉政建設(shè)責(zé)任人，橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)體系，嚴(yán)防領(lǐng)導(dǎo)及干部職工觸碰廉政“高壓線”。
(二)堅(jiān)持開展諾廉述廉活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高黨員干部的服務(wù)質(zhì)量，更好地為蠶業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)，更好地為基層群眾服好務(wù)，在干群中的樹立良好形象。我局圍繞全市蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、信訪接待以及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在4月、12在全局干部職工會(huì)上公開進(jìn)行了諾廉述廉，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和評(píng)判；黨員干部與崗位職責(zé)相結(jié)合，做出工作服務(wù)承諾、廉政承諾，并在一定范圍內(nèi)公開，接受干部職工和群眾的監(jiān)督，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作有效開展，并取得實(shí)效。
(三)認(rèn)真開展干部作風(fēng)突出問題專項(xiàng)治理。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“十一項(xiàng)規(guī)定”為主，以解決“四風(fēng)”問題為重點(diǎn)，認(rèn)真整治黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題積極打造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔務(wù)實(shí)的服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是執(zhí)行“八項(xiàng)”規(guī)定，整治“三公”經(jīng)費(fèi)、辦公房使用、收送紅包禮金等違規(guī)行為。制定了機(jī)關(guān)厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)實(shí)施辦法，決反對(duì)講排場(chǎng)、搞形式、鋪張浪費(fèi)、公款違規(guī)消費(fèi)等行為和作風(fēng)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待、宴請(qǐng)，機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)開支、業(yè)務(wù)接待費(fèi)用定期公布，接受群眾監(jiān)督。二是完善制度，整治慵懶散現(xiàn)象。繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善了限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等效能制度，加強(qiáng)了慵懶散的治理，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事，使我局服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作效率都有了大幅提升。三是聯(lián)系基層，整治服務(wù)意識(shí)淡薄。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部1+1、技術(shù)干部1+10工作聯(lián)系制度，扎實(shí)開展好“雙聯(lián)”、“雙報(bào)道”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)人員常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、養(yǎng)蠶戶和幫扶戶進(jìn)行調(diào)研、謀劃蠶桑工作，指導(dǎo)蠶桑技術(shù)，聽取意見建議，為老百姓辦實(shí)事、辦好事20多件。
(四)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度。一是堅(jiān)持問責(zé)問廉制度。嚴(yán)格問責(zé)、問廉、問效，加大責(zé)任追究力度，增強(qiáng)全體黨員干部的責(zé)任、廉潔、效率和服務(wù)意識(shí)，確保政令暢通。二是推行政務(wù)公開制度。嚴(yán)格實(shí)行“三公開、一監(jiān)督”，把群眾最關(guān)心最需要了解的問題及群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為公開的重點(diǎn)。在不違犯保密法的前提下，將政務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等重大事宜，干部職工關(guān)心、關(guān)注的問題，通過會(huì)議或其它形式向干部職工或一定范圍內(nèi)公開，讓干部職工或群眾有知情權(quán)、參與權(quán)。三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。以班子創(chuàng)“四好”活動(dòng)為契機(jī)，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔、高效為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制度，凡屬重大事項(xiàng)、重大決策、重要人事安排、重要項(xiàng)目確立、大額資金使用等事項(xiàng)，做到集體研究決定，決無個(gè)人說了算或“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生，班子成員之間和氣，相互信任，團(tuán)結(jié)拼搏、勤政廉政，工作氛圍良好。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇三
1、加強(qiáng)檢查督促。為切實(shí)端正學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，真正做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，我局加強(qiáng)了對(duì)理論中心組及各成員學(xué)習(xí)情況的檢查督促，把理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處。中心組組長(zhǎng)親自抓好理論學(xué)習(xí)，督促中心組成員按時(shí)保質(zhì)完成年度學(xué)習(xí)任務(wù)和調(diào)研任務(wù)。結(jié)合年終工作總結(jié)，中心組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了認(rèn)真全面檢查。
2、嚴(yán)格考核監(jiān)督。一是考核學(xué)習(xí)態(tài)度。重點(diǎn)考核干部理論學(xué)習(xí)的自覺性，看其能否真正把理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，能否遵守中心組學(xué)習(xí)制度，做理論學(xué)習(xí)的表率。二是考核基本理論和基本知識(shí)。重點(diǎn)考核干部對(duì)黨中央路線方針政策的理解和掌握程度。三是重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)干部能否用馬克思主義理論武裝頭腦，加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。四是考核領(lǐng)導(dǎo)干部能否理論聯(lián)系實(shí)際，解決工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，創(chuàng)造性地開展工作。
通過中心組理論學(xué)習(xí)，我局上下牢固樹立起“圍繞中心、服務(wù)大局、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新”的思想，圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，開創(chuàng)了蠶桑又好又快發(fā)展的新局面。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇四
我局積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督制約作用，加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律的監(jiān)督檢查，完善事前防范預(yù)警、事中監(jiān)督查辦、事后警示教育機(jī)制，進(jìn)一步加大了監(jiān)督力度。一是加對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)單位班子成員特別黨政“一把手”貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的日常監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響謀取不正當(dāng)利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項(xiàng)檢查；認(rèn)真監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告落實(shí)情況。二是加強(qiáng)效能監(jiān)督。嚴(yán)格上下班簽到考勤制度、定期或不定期督查上班狀態(tài)和重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況，對(duì)重點(diǎn)工作及項(xiàng)目及一些領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的難點(diǎn)問題，做到事前參與、事中監(jiān)督，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。三是加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督。對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子及全局職工執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、十一項(xiàng)規(guī)定情況的督查，確保規(guī)定落到實(shí)處，促進(jìn)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。今年我局公務(wù)接待、公務(wù)用車費(fèi)用同比下降，無外出旅游、無鋪張浪費(fèi)、無大吃大喝、無任何違規(guī)發(fā)放福利等現(xiàn)象。四是加強(qiáng)黨務(wù)、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開的監(jiān)督。按照“依法公開、真實(shí)公開、方便群眾、有利監(jiān)督”的原則，向社會(huì)公開了主要工作職能、行政審批流程、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃、項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃及完成情況；在一定范圍內(nèi)公開人事、黨務(wù)工作情況等，截止目前在政府網(wǎng)站公開信息100多條，6月份在市政府網(wǎng)公開了局財(cái)務(wù)預(yù)算情況，有效促進(jìn)了公開規(guī)范化建設(shè)。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇五
一是開展“下訪”活動(dòng)，提高滿意度。今年來，我局一直堅(jiān)持認(rèn)真開展中層以上干部“下訪”活動(dòng)，深入一線“問政于民、問計(jì)于民、問需于民”，多角度了解職工及服務(wù)對(duì)象對(duì)我們蠶桑工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有什么意見、需求和訴求，并及時(shí)想辦法解決，不能解決的及時(shí)給予政策答復(fù)和合理解釋，對(duì)于反映的工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們及時(shí)進(jìn)行了整改。同時(shí)，積極采信他們正確的建議和意見，完善工作，努力提高了社會(huì)滿意度。二是開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，提高滿意度。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和信訪穩(wěn)定工作，全面收集梳理作風(fēng)方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，進(jìn)行專項(xiàng)整治。規(guī)范了公務(wù)用車、公務(wù)接待等行為，清理和禁止了辦公用房超標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和收送紅包禮金等問題。同時(shí)，集中時(shí)間開展了作風(fēng)問題，對(duì)照中央提出的“四風(fēng)”問題，個(gè)個(gè)進(jìn)行深查剖析，并提出整改時(shí)限和方案，限時(shí)整改，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務(wù)實(shí)的形象。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇六
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，服務(wù)意識(shí)有新突破。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)關(guān)干部思想素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、純潔性教育，增強(qiáng)服務(wù)觀念和責(zé)任意識(shí)，使機(jī)關(guān)干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓干部職工牢固樹立了為蠶農(nóng)服務(wù)的工作理念，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)、依法行政和服務(wù)蠶農(nóng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。
（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，蠶業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新突破。深入貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”、省“十項(xiàng)規(guī)定”和“十一項(xiàng)規(guī)定”，結(jié)合“雙聯(lián)”活動(dòng)和“萬家行動(dòng)”，深入生產(chǎn)一線、深入入項(xiàng)目一線、深入基層一線為群眾解難事、辦好事70余件，切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部職工，特別是黨員干部的學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，有效提高了工作效率和質(zhì)量，為蠶桑產(chǎn)業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。今年，通過聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新發(fā)展思路，以江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)建設(shè)為契機(jī)，繼續(xù)走特色果桑產(chǎn)業(yè)之路，全年全年共發(fā)蠶種12.06萬張，產(chǎn)繭360.5萬公斤，新培育有桑園10畝以上的蠶桑大戶40戶；江天農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合示范區(qū)新栽果桑200畝，總面積達(dá)1000畝以上，園區(qū)建設(shè)、特色蠶業(yè)已顯成效；3個(gè)蠶桑專業(yè)村新栽桑園1700畝，桑園總面積達(dá)2446畝，項(xiàng)目村建設(shè)已初步形成。
（三）創(chuàng)新管理方式，高效便民上有新突破。認(rèn)真貫徹《行政許可法》，建立和完善行政審批責(zé)任及追究制度，進(jìn)一步規(guī)范審批行為、簡(jiǎn)化審批程序、明確辦理時(shí)限，提高審批效率；為方便群眾，專設(shè)了群眾來訪接待室，建立來訪登記臺(tái)帳，熱情接待來訪群眾，及時(shí)解決群眾困難及訴求10余件。
(四)健全五大機(jī)制，在規(guī)范行為上有新突破。根據(jù)形勢(shì)的要求和機(jī)關(guān)管理的實(shí)際需要，完善制度，并嚴(yán)格遵守，用制度管人、管事，逐步建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、公正廉潔的機(jī)關(guān)管理體系。一是健全黨組織和黨員聯(lián)系制度。結(jié)合“雙報(bào)到”、“雙聯(lián)”活動(dòng)，每位黨員干部在社區(qū)、幫扶村至少聯(lián)系1-2名困難群眾，每年深入到困難戶、幫扶戶家中不少于3次，為其辦實(shí)事不少1件。二是建立機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)干部定點(diǎn)聯(lián)系基層工作制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“1+1”、技術(shù)干部“1+10”工作聯(lián)系機(jī)制：領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)項(xiàng)目或一個(gè)基地村或一個(gè)專業(yè)合作社，每季度走訪所聯(lián)系點(diǎn)1次以上，全年下村蹲點(diǎn)調(diào)研不少于5次；技術(shù)干部至少聯(lián)系10戶養(yǎng)蠶大戶，每年到戶指導(dǎo)技術(shù)不得少于2次。目前，我局干部直接幫扶困難群眾16戶，辦實(shí)事7件，聯(lián)系養(yǎng)蠶大戶23戶。三是健全黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制。規(guī)定每年定期慰問貧困黨員2次，隨時(shí)看望生病黨員，時(shí)時(shí)關(guān)心老黨員和貧困黨員的生活、思想，解決他的實(shí)際困難，讓他們感受到黨的溫暖，一年來，黨組織看望貧、病黨員職工10余人次。四是健全黨員體驗(yàn)機(jī)制，定期組織黨員干部到沙溪業(yè)主大戶余德學(xué)承包的蠶桑園參加勞動(dòng)，通過勞動(dòng)體驗(yàn)、技能比拼、技能操練比拼，增強(qiáng)了黨員干部吃苦耐勞、踏實(shí)苦干的奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)了黨員為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增進(jìn)了與群眾的感情，提高了黨員干部技術(shù)服務(wù)能力。五是健全示范帶動(dòng)機(jī)制。通過“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作者”的評(píng)比活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，并充分發(fā)揮他們的示范帶動(dòng)作用，帶動(dòng)全體黨員發(fā)揮聰明才智，立足崗位干事業(yè)。
機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)綜合性、長(zhǎng)期性的工作，我們將進(jìn)一步鞏固已經(jīng)取得的工作成果，大膽探索，積極進(jìn)取，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)日?；?、制度化、規(guī)范化，使之在改善行政管理，推動(dòng)蠶業(yè)工作創(chuàng)新，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮更大作用。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇七
2020年，是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神、全面深化改革的第一年，我局準(zhǔn)確把握市委“穩(wěn)中求進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作基調(diào)，對(duì)機(jī)關(guān)工作進(jìn)行責(zé)任分解、明確到人、績(jī)效考核，特別是精神文明、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、計(jì)生“三結(jié)合”等工作落實(shí)了專人負(fù)責(zé)制，使我局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，高效有序完成。
(一)精神文明建設(shè)不斷提升。圍繞富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本內(nèi)容，深化公民思想道德教育，圍繞“踐行十八大精神，講文明樹新風(fēng)”，廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德專題教育實(shí)踐活動(dòng)。在全局提倡文明言行、普及禮儀知識(shí)，增強(qiáng)了干部職工的文明意識(shí)，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和文明程度。
(二)安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“零”事故。從建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制入手，落實(shí)安全工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加大安全工作監(jiān)督力度，定期開展安全隱患排查。到目前為止，共開展安全生產(chǎn)隱患大排查7次，召開安全生產(chǎn)工作例會(huì)9次，實(shí)現(xiàn)全年安全工作實(shí)現(xiàn)了“零”事故目標(biāo)。
(三)信訪維穩(wěn)實(shí)現(xiàn)“零”上訪。建立健全領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、干部下訪工作制度、突發(fā)應(yīng)急處理制度、信息報(bào)送制度、來信來訪辦理制度、矛盾糾紛排查制度等多項(xiàng)規(guī)章制度，并落實(shí)了專門的辦信員和調(diào)解員，認(rèn)真摸排信訪穩(wěn)患，及時(shí)化解矛盾糾紛隱患。今年4-7月，在市人社局和五馬鄉(xiāng)黨委政府的配合、支持下，我局成功化解原五馬鄉(xiāng)公社蠶桑技術(shù)員楊元喜要求落實(shí)待遇的信訪案件，實(shí)現(xiàn)我局無越級(jí)上訪、無群體性事件發(fā)生的年度目標(biāo)。
(四)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。我局以凈化、綠化、亮化、美化生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量為目的，廣泛、深入地開展環(huán)境保護(hù)和愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，改善工作和生活環(huán)境，順利通過省級(jí)衛(wèi)生單位的復(fù)查驗(yàn)收。
(五)計(jì)生“三結(jié)合”工作再上新臺(tái)階。我局全面貫徹落實(shí)中央及省市有關(guān)計(jì)生工作政策，指派專人負(fù)責(zé)金埡鎮(zhèn)洞子巖村的計(jì)生工作的宣傳和聯(lián)系。全年，為計(jì)生“三結(jié)合”新增戶、聯(lián)系戶分別送去每戶500元、200元幫扶資金。幫扶基地內(nèi)沒有出現(xiàn)超計(jì)劃生育現(xiàn)象，基本達(dá)到了“思想觀念有新轉(zhuǎn)變、家風(fēng)文明有新面貌、增收致富有新發(fā)展、家庭設(shè)施有新變化”的幫扶目標(biāo)。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇八
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠。
嚴(yán)格履行it工程師的崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn);本人就本年度的工作總結(jié)如下：
一、 pmd it 的日常維護(hù)(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設(shè)備、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機(jī)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡(luò)使用危險(xiǎn)性、復(fù)雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設(shè)備進(jìn)行對(duì)員工上班時(shí)間上網(wǎng)行為進(jìn)行控制，以加強(qiáng)員工在上班時(shí)間參與與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時(shí)間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進(jìn)行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對(duì)pmd 上網(wǎng)進(jìn)行web認(rèn)證技術(shù)ac安全網(wǎng)關(guān)基于web的用戶認(rèn)證功能，使得it管理員對(duì)上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認(rèn)證功能以后，除了對(duì)客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認(rèn)證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認(rèn)證)進(jìn)行常規(guī)性認(rèn)證以外，還將啟用web認(rèn)證。
當(dāng)客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時(shí)，ac安全網(wǎng)關(guān)會(huì)要求用戶輸入用戶名和密碼進(jìn)行認(rèn)證。
只有當(dāng)用戶輸入了正確的帳號(hào)，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設(shè)備建立臺(tái)帳，及時(shí)更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡(luò)暢通：接入點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，及時(shí)與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計(jì)算機(jī)病毒的維護(hù)與防范情況
網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺(tái)機(jī)器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費(fèi)殺毒軟件(個(gè)別計(jì)算機(jī)反應(yīng)速度慢，安裝symatec 占用內(nèi)存)，并定期自動(dòng)升級(jí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時(shí)的進(jìn)行處理。
病毒防范方面一定要加強(qiáng)教防范意識(shí)，經(jīng)常升級(jí)殺毒軟件，并對(duì)機(jī)器進(jìn)行定期殺毒。
每季/月不定期對(duì)現(xiàn)在pmd所有計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)后填寫《pmd計(jì)算機(jī)日常維護(hù)表》;現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算機(jī)—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對(duì)于防范病毒入侵非常關(guān)鍵，因此每月不定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢查、維護(hù)，以保證計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
對(duì)于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計(jì)算機(jī)運(yùn)行速度相對(duì)緩慢，在每月不定期檢查、維護(hù)電腦時(shí)，對(duì)其進(jìn)行細(xì)致檢查，遇見問題及時(shí)解決、處理，以保證正常工作。
對(duì)于計(jì)算機(jī)使用不當(dāng)?shù)恼页鲈?，進(jìn)行補(bǔ)救，并其追究責(zé)任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯(cuò)誤;對(duì)違反計(jì)算機(jī)管理程序的員工，進(jìn)行口頭警告--郵件警告--書面警告;對(duì)于遇見基本應(yīng)用操作不懂的，親自操作，細(xì)心指點(diǎn);接入pmd網(wǎng)絡(luò)的單位，遇見問題，細(xì)心解決，以便達(dá)到正常運(yùn)行。
結(jié)合諾頓網(wǎng)絡(luò)版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，降低網(wǎng)絡(luò)的安全風(fēng)險(xiǎn)，提高網(wǎng)絡(luò)安全性。
ad服務(wù)器存儲(chǔ)系統(tǒng),相關(guān)的災(zāi)難恢復(fù),數(shù)據(jù)庫管理,存儲(chǔ)策略得到進(jìn)一步的擴(kuò)展. 加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)安全,為現(xiàn)場(chǎng)人員服務(wù),深度研究與準(zhǔn)備架構(gòu)一個(gè)動(dòng)態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測(cè)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、信息審計(jì)、通信加密、災(zāi)難恢復(fù)、安全掃描等多個(gè)安全模塊.找出網(wǎng)絡(luò),與系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)律,進(jìn)而來預(yù)測(cè)未來可能發(fā)生趨勢(shì).
打印機(jī)通過就近維護(hù)、保養(yǎng)，每月對(duì)其現(xiàn)場(chǎng)打印機(jī)清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設(shè)代等移動(dòng)v網(wǎng)加入及管理
檢測(cè)內(nèi)容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時(shí)更新，office 是否及時(shí)更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對(duì)本地硬盤進(jìn)行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測(cè)工具對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行全面檢測(cè)。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計(jì)算機(jī)的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計(jì)算機(jī)安裝軟件是否合乎中電計(jì)算機(jī)軟件管理規(guī)定，重點(diǎn)檢測(cè)是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應(yīng)監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計(jì)算機(jī)軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計(jì)算機(jī)的問題原因。
對(duì)故障現(xiàn)象進(jìn)行記錄，對(duì)故障現(xiàn)像進(jìn)行分析，在找到故障原因后，對(duì)故障進(jìn)行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計(jì)算機(jī)軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計(jì)算機(jī)的問題原因。
pmd現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡(luò)原因，及時(shí)檢查機(jī)房服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、光纖收發(fā)器等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡(luò)原因及時(shí)與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡(luò)故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡(luò)故障記錄表》
服務(wù)器的維護(hù)
1.為每臺(tái)服務(wù)器(ad服務(wù)器、mis服務(wù)器)做好每天一次的增量備份，每月對(duì)所有服務(wù)器進(jìn)行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對(duì)服務(wù)器進(jìn)行系統(tǒng)補(bǔ)丁升級(jí)。
3.服務(wù)器安全配置參照中電公司it服務(wù)器管理設(shè)置
4.嚴(yán)格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對(duì)操作密碼定期更改，超級(jí)用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對(duì)服務(wù)器建立嚴(yán)格的用戶權(quán)限每三月更改一次服務(wù)器管理員密碼，定期檢查服務(wù)器的防火墻是否升級(jí)。
業(yè)主營(yíng)地有線電視：后期維護(hù)管理及更新
有線電視閉路線更換，對(duì)信號(hào)不好的電視進(jìn)行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進(jìn)行維護(hù)并做好維護(hù)記錄;
維修：本年度有1次調(diào)頻器燒壞，聯(lián)系廠家進(jìn)行維修;
otlook 郵件：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)pmd、監(jiān)理、華東設(shè)代、承包商等共148個(gè)賬戶，離職賬戶為37個(gè);郵件進(jìn)行設(shè)置、培訓(xùn)，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個(gè)問題進(jìn)行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對(duì)其郵件使用情況不定期檢查維護(hù);由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動(dòng)被鎖，因此郵件使用中，員工對(duì)郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務(wù)器修改比較頻繁，經(jīng)過屢次培訓(xùn)指導(dǎo)，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營(yíng)地音響系統(tǒng)維護(hù)
1、會(huì)議系統(tǒng)不定期檢查其運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時(shí)處理、及時(shí)測(cè)試以保證會(huì)議系統(tǒng)正常運(yùn)行;經(jīng)常測(cè)試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場(chǎng)視頻會(huì)議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場(chǎng)7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護(hù)，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對(duì)香港、成都、現(xiàn)場(chǎng)三方撥打調(diào)試完成
二、地質(zhì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對(duì)其合同進(jìn)行設(shè)備驗(yàn)收;由于合同簽署緣故根據(jù)設(shè)計(jì)報(bào)告進(jìn)行設(shè)備驗(yàn)收，對(duì)照清單逐一清點(diǎn)。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進(jìn)度，組織人力財(cái)力跟進(jìn)施工。
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工情況，在我方暫時(shí)無法提供工作面的情況下對(duì)工程進(jìn)行了2次調(diào)整，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運(yùn)行。
相應(yīng)對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議1和補(bǔ)充協(xié)議
3、對(duì)挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點(diǎn)、泥位站點(diǎn)、視頻站點(diǎn)及振動(dòng)站點(diǎn)，工程實(shí)施建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，在責(zé)任工程師全面負(fù)責(zé)下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責(zé)任明確，嚴(yán)格按合同中有關(guān)條例和規(guī)定進(jìn)行工程的質(zhì)量管理。
4、根據(jù)工程進(jìn)展組織工程質(zhì)量驗(yàn)收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場(chǎng)員工實(shí)地驗(yàn)收及初步驗(yàn)收。
三、日常it辦公設(shè)備的采購及維護(hù)
現(xiàn)場(chǎng)it設(shè)備(計(jì)算機(jī)、音響系統(tǒng)、打印機(jī)、照相機(jī)、服務(wù)器等)建立it臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)，清點(diǎn)，出入庫手續(xù)辦理，及時(shí)更新;對(duì)資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時(shí)維護(hù)及維修，以便正常使用;不能使用的資產(chǎn)或報(bào)廢的資產(chǎn)辦理報(bào)廢手續(xù)。
對(duì)設(shè)備不定期檢查使用情況，對(duì)損壞的設(shè)備在保修期內(nèi)的進(jìn)行報(bào)修，不在保修期內(nèi)的對(duì)其維修，建立維修臺(tái)帳。
每半年對(duì)設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn);打印機(jī)每月進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務(wù)科固定資產(chǎn)登記、清點(diǎn)及辦理相關(guān)出入庫手續(xù);
配合成都每月資產(chǎn)管理、清點(diǎn)、相關(guān)手續(xù)、臺(tái)賬及年底盤點(diǎn)
四、參與運(yùn)維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測(cè)系統(tǒng)培訓(xùn)、運(yùn)行、維護(hù)
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標(biāo)、設(shè)備、操作系統(tǒng)等準(zhǔn)備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)、江邊通信系統(tǒng)的前期準(zhǔn)備及跟進(jìn)。
4、oms系統(tǒng)、廠內(nèi)機(jī)械、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可培訓(xùn)
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設(shè)計(jì)、招標(biāo)、前期準(zhǔn)備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控和營(yíng)地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護(hù)，故障恢復(fù)后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對(duì)系統(tǒng)設(shè)置及維護(hù)系統(tǒng)參數(shù)
(1)對(duì)中心平臺(tái)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份;(2)負(fù)責(zé)檢查所有在網(wǎng)點(diǎn)位的圖像質(zhì)量;(3)檢查視頻服務(wù)器工作情況及軟件升級(jí)、病毒防護(hù)等。
六、網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和安全服務(wù)
建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全及服務(wù)系統(tǒng)，對(duì)業(yè)主營(yíng)地網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權(quán)限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲(chǔ)、系統(tǒng)病毒防護(hù)等，應(yīng)滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯(cuò)，具備檢錯(cuò)、糾錯(cuò)功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準(zhǔn)確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)安全等級(jí)應(yīng)達(dá)到c2級(jí);
有適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進(jìn)的硬盤容錯(cuò)技術(shù)，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算機(jī)管理
公司pmd 電腦總58臺(tái)，加上監(jiān)理、設(shè)代、承包商、物業(yè)共100多臺(tái)，除去安防系統(tǒng)21臺(tái)，日常維護(hù)的為90臺(tái)。
由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機(jī)器由于長(zhǎng)期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務(wù)期優(yōu)化
完成用戶帳號(hào)管理、用戶權(quán)限管理、預(yù)定義流程管理，其他設(shè)置等事宜;對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)(業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠(yuǎn)程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測(cè)試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補(bǔ)丁
4. 防火墻端口的開放及安全設(shè)置
5. 安裝ssl ca(獨(dú)立方式安裝在mis服務(wù)器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測(cè)試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強(qiáng)iis、ms-sql、wixx安全設(shè)置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時(shí)恢復(fù)系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(fù)(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動(dòng)備份，用戶數(shù)據(jù)自動(dòng)備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機(jī)
九、對(duì)施工區(qū)手機(jī)信號(hào)的改善
聯(lián)系中國(guó)移動(dòng)和電信對(duì)手機(jī)信號(hào)問題進(jìn)行發(fā)文，以改善pmd手機(jī)信號(hào);根據(jù)需求中國(guó)移動(dòng)對(duì)業(yè)主營(yíng)地網(wǎng)絡(luò)信號(hào)進(jìn)行改善，安裝信號(hào)增強(qiáng)設(shè)備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護(hù)
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺(tái)，是一個(gè)即時(shí)的交流工具，目前公司ms通用戶達(dá)到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機(jī)自動(dòng)啟動(dòng)，員工密碼忘記頻繁，經(jīng)過培訓(xùn)安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對(duì)于公司ms通人員的管理較為嚴(yán)謹(jǐn)，新入職和離職人員的ms由人事部及時(shí)通知我it 進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)新入職的員工進(jìn)行相關(guān)計(jì)算機(jī)及使用方面的簡(jiǎn)單培訓(xùn)，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡(luò)資源。
十一、計(jì)算機(jī)中心機(jī)房的管理
嚴(yán)禁非機(jī)房工作人員進(jìn)入機(jī)房，特殊情況需經(jīng)機(jī)房負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
進(jìn)入機(jī)房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強(qiáng)電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對(duì)設(shè)備正常運(yùn)行構(gòu)成威脅的物品。
非機(jī)房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機(jī)操作和對(duì)運(yùn)行設(shè)備及各種配置進(jìn)行更改
除網(wǎng)管員嚴(yán)禁隨意操作網(wǎng)絡(luò)配置。
重大網(wǎng)絡(luò)操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲(chǔ)等)應(yīng)事先書面提出報(bào)告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護(hù)性備份后，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可實(shí)施操作。
每日對(duì)機(jī)房環(huán)境進(jìn)行清潔，以保持機(jī)房整潔;每周進(jìn)行一次大清掃，對(duì)機(jī)器設(shè)備吸塵清潔。
十二、培訓(xùn)：
office教學(xué)視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災(zāi)害系統(tǒng)
360應(yīng)用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設(shè)置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊(cè)、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓(xùn)及mis 登陸
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計(jì)算機(jī)日常使用
pmd網(wǎng)絡(luò)映射及備份
業(yè)主營(yíng)地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡(luò)電話操作使用說明
會(huì)議通知
計(jì)算機(jī) 開機(jī)密碼及屏保密碼設(shè)置
十三、營(yíng)地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護(hù)
完善營(yíng)地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴(yán)格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對(duì)安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時(shí)排除故障。
每三月對(duì)安防系統(tǒng)設(shè)備清點(diǎn)、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設(shè)備臺(tái)帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時(shí)更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運(yùn)行
對(duì)施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓(xùn)
業(yè)主營(yíng)地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時(shí)保修，做好維修記錄
營(yíng)地考勤系統(tǒng)的應(yīng)用
對(duì)施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設(shè)備入庫、設(shè)備清理。
十三、制定相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)表
pmd現(xiàn)場(chǎng)it的技術(shù)領(lǐng)域特殊的環(huán)境使我認(rèn)識(shí)能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計(jì)較個(gè)人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術(shù)改造與創(chuàng)新，每一個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與架設(shè)都要付出巨大的值得學(xué)習(xí)，即要協(xié)調(diào)維護(hù)好公司的網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備，又要進(jìn)行預(yù)測(cè)，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識(shí)、新技術(shù)、新理念融入實(shí)施過程中，提出高效的解決方案，又要對(duì)公司it技術(shù)管理進(jìn)行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實(shí)踐，不僅專業(yè)知識(shí)得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力也得到了進(jìn)一步的提高。
本人將在今后的工作中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績(jī)。
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機(jī)的影響，但我們部門，我們小組卻是相當(dāng)辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)能力。
以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
談?wù)劷?jīng)驗(yàn)感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個(gè)來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設(shè)備】
隨后日方提供了web會(huì)議系統(tǒng)，為軟件園開tv會(huì)議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會(huì)議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我。
經(jīng)過精挑細(xì)選選購了價(jià)廉物美的設(shè)備。
在web會(huì)議的調(diào)試上也費(fèi)了周折，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大，影響會(huì)議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡(jiǎn)單講解。
在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個(gè)任務(wù)可以算是上一年的計(jì)劃，一直都沒有得以實(shí)施，在*老師的敦促下決定一定要把這個(gè)網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機(jī)沒有一個(gè)指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個(gè)導(dǎo)航，至少是個(gè)方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經(jīng)過一段時(shí)間的奮斗，這個(gè)網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓(xùn)】
今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者，感受頗多，有自己的感受，也有對(duì)新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長(zhǎng)到兩周，時(shí)間內(nèi)容都增加了。
并且放棄了很多休息時(shí)間來關(guān)心下新人。
自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細(xì)。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對(duì)，錯(cuò)了，很容易這錯(cuò)誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識(shí)點(diǎn)講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會(huì)兒再來問下馬上又說不會(huì)了。
【服務(wù)器配置】
今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負(fù)責(zé)。
自從服務(wù)器越來越多，測(cè)試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多。
對(duì)服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務(wù)器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會(huì)中斷。
重中之重啊!服務(wù)器多，管理維護(hù)也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務(wù)器由各小組出人維護(hù)負(fù)責(zé)，我總負(fù)責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護(hù)更新備份任務(wù)。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權(quán)限】
今年對(duì)網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)了管理，特別對(duì)外網(wǎng)的訪問進(jìn)行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時(shí)間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對(duì)上網(wǎng)權(quán)限的管理進(jìn)行了實(shí)施。
對(duì)誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行文檔化地登記，定時(shí)開通關(guān)閉，做好記錄。
【申請(qǐng)服務(wù)器資料】
以上說到服務(wù)器越來越多，但是總的來說服務(wù)器多歸多，也都有相應(yīng)的用處。
有ap服務(wù)器，db數(shù)據(jù)服務(wù)器，文件服務(wù)器，打印服務(wù)器等等，還有各個(gè)小組用的服務(wù)器。
基本都做到專機(jī)專用，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù)。
【公共上網(wǎng)機(jī)】
由于加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設(shè)置了1-2臺(tái)，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機(jī)還是較少，又將一臺(tái)空閑的機(jī)器進(jìn)行了維護(hù)作為公共上網(wǎng)機(jī)。
由于這些機(jī)器都是比較老的機(jī)器，非常容易死機(jī)，我得不時(shí)地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風(fēng)扇換內(nèi)存等等。
感覺兼職了一份it機(jī)器維護(hù)的職責(zé)。
【ap新服務(wù)器】
公司給員工升級(jí)換代舊的開發(fā)機(jī)器，多出的一臺(tái)新的機(jī)器，我建議做ap服務(wù)器，因?yàn)閍p服務(wù)器使用的人多，負(fù)荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機(jī)的服務(wù)器。
所以我也常常加班加點(diǎn)對(duì)更換了新的機(jī)器做ap服務(wù)器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個(gè)時(shí)間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機(jī)器。
現(xiàn)在已經(jīng)常常死機(jī)了。
團(tuán)隊(duì)合作，交流協(xié)調(diào)
團(tuán)隊(duì)離不開互助合作，又過了一年大家又長(zhǎng)了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對(duì)人更多了一份寬容，對(duì)事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場(chǎng)景繼續(xù)下去，哪怕整個(gè)面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時(shí)候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對(duì)待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠(yuǎn)測(cè)不完，程序永遠(yuǎn)沒有完美。
至少自己對(duì)得起自己的責(zé)任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結(jié)。
有不當(dāng)之處，還請(qǐng)批評(píng)指正。
謝謝大家!
蠶桑局年度工作總結(jié)篇九
把反腐倡廉宣傳教育與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，大力宣傳我市在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的新思路、新舉措和新成效，引導(dǎo)全局黨員干部堅(jiān)定對(duì)黨和政府的信心，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，利用會(huì)議、展板、局域網(wǎng)平臺(tái)、集中討論等有效形式組織領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員學(xué)習(xí)中央地方關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)政策、規(guī)定，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新《黨章》和十八大精神、十八屆四中全會(huì)精神及習(xí)近平一系列講話精神，學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議、講座，學(xué)習(xí)大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)知識(shí)，宣傳我市反腐舉措與成效，宣傳腐敗對(duì)國(guó)家、社會(huì)、家庭、個(gè)人的危害。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的黨性觀念，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和利益觀，提高了大家遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性，增強(qiáng)了大家拒腐防變的能力。二是加強(qiáng)警示教育。組織黨員干部觀看《四風(fēng)之害》、《天上的菊美》、《蘭輝》等教育片，并通報(bào)了省、市違紀(jì)違規(guī)案例5次，通過局域網(wǎng)平臺(tái)發(fā)放廉政漫畫、廉政格言和黨紀(jì)條規(guī)等8多次，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，提醒他們時(shí)刻繃緊廉政弦，隨時(shí)保持清醒的頭腦。三是加強(qiáng)體驗(yàn)教育。組織黨員干部到監(jiān)獄、醫(yī)院、殯儀館、紅軍紀(jì)念館及農(nóng)家去體驗(yàn)了失去自由的痛苦、健康的可貴、生命的短暫、老一輩苦命家的崇高品德及勞動(dòng)的艱辛與光勞，反思腐敗的可恥，從而珍惜現(xiàn)在自由之身，正確對(duì)待名利，時(shí)刻管好自己，不去觸碰法律、法紀(jì)的高壓線。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十
以下是村領(lǐng)導(dǎo)對(duì)過去一年的工作所做出工作總結(jié)發(fā)言：
各位黨員、村民代表同志們：
再過2天，就是2011年新年了。今天我們聚集在一起，總結(jié)2011年工作，籌劃2011年發(fā)展思路。
一、2011年工作回顧。
2011年，村三套班子在街道的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，以打造“和諧發(fā)展新農(nóng)村”為目標(biāo)，凝聚人心，狠抓落實(shí)，全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。
現(xiàn)將2011年工作從六方面向大家作簡(jiǎn)要匯報(bào)：
第一方面，財(cái)務(wù)收支與基本建設(shè)情況：
(一)2011年1-12月周塘東村各項(xiàng)收支情況。
收入總計(jì)為152.90萬元其中各項(xiàng)明細(xì)如下：
1、房租收入3.53萬元。
2、街道借款利息52.61萬元。
3、各類補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)收入55.86萬元。
4、存款利息、治安費(fèi)等其他收入19.61萬元。
5、東南復(fù)合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結(jié)對(duì)資金收入15萬元。
6、一事一議資金收入6.3萬元。
(二)支出總計(jì)141.39萬元其中各項(xiàng)明細(xì)如下：
1、管理費(fèi)用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學(xué)其他支出1.95萬元。
3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費(fèi)等福利費(fèi)97.17萬元。
本年度收支結(jié)算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點(diǎn)建設(shè)工程建設(shè)：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對(duì)全村公廁進(jìn)行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對(duì)部分綠地進(jìn)行擴(kuò)容改造。
另外，由電管站對(duì)本村部分低電壓線路進(jìn)行了擴(kuò)容改造。
第二方面，組織建設(shè)情況：
今年上半年，黨總支、村委會(huì)換屆，產(chǎn)生了新一屆兩委會(huì)組織。
一是抓好班子建設(shè)。明確班子成員分工，職責(zé)到位。
換屆選舉后，村干部分工作了如下調(diào)整：
總支委員許國(guó)新同志負(fù)責(zé)新江路政策處理工作。
社長(zhǎng)助理馬成慶同志負(fù)責(zé)新江路拆遷工作。
今年10月份開始，由總支委員孫清達(dá)同志兼任政工線工作。
本年度，出納工作變動(dòng)較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學(xué)生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調(diào)掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財(cái)務(wù)年度開始起，由大學(xué)生馬胡旦同志接任出納工作。
今年還做好了婦代會(huì)、團(tuán)組織、科協(xié)等群團(tuán)組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務(wù)，有兩名青年光榮入伍。
在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動(dòng)。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。
根據(jù)黨工委安排，總支組織了七一教育活動(dòng)。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的自豪感和使命感。
組織入黨對(duì)象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓(xùn)活動(dòng)，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，1名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。
三做好抗震救災(zāi)捐款工作，在為四川大地震的抗震救災(zāi)中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計(jì)收取抗震救災(zāi)資金5萬余元。做好特殊黨費(fèi)的收繳工作，眾多黨員同志根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)收入紛紛捐款，總計(jì)上繳特殊黨費(fèi)1萬余元。
籌備建立黨員關(guān)愛基金，根據(jù)村補(bǔ)助一點(diǎn)、黨員群眾捐助一點(diǎn)、上級(jí)補(bǔ)助一點(diǎn)的方針，村轉(zhuǎn)撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級(jí)下?lián)?200元，共計(jì)籌集基金6.48萬元。
第三方面，環(huán)境整治情況：
量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。
一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導(dǎo)隊(duì)，力爭(zhēng)通過宣傳教育與先進(jìn)示范相結(jié)合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊(duì)伍與志愿者隊(duì)伍相結(jié)合，共同做好環(huán)境整治工作。
二是完成環(huán)境整治配套工程。
完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運(yùn)動(dòng)器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質(zhì)量。
三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進(jìn)行環(huán)境整治，建立了長(zhǎng)效管理機(jī)制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)3名同志長(zhǎng)期做好對(duì)環(huán)衛(wèi)所服務(wù)范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標(biāo)準(zhǔn)地通過了市通過市庭院整治復(fù)評(píng)。
第四方面，綜治工作情況：
綜治工作與村莊環(huán)境整治工作一樣，事關(guān)老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭(zhēng)給老百姓創(chuàng)造一個(gè)和諧、穩(wěn)定、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。7月份，根據(jù)原村老年活動(dòng)室與綜治室場(chǎng)地狹小的實(shí)際，我們把綜治室搬遷到東周塘老村，使綜治室面積擴(kuò)大到了200平方米，現(xiàn)正在派出所、街道綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，開展平安基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)、示范綜治工作室、平安社區(qū)的創(chuàng)建。
2011年，在派出所、綜治辦和全村保安隊(duì)員的共同努力下，各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外來人員的管理進(jìn)一步規(guī)范，社會(huì)治安基本穩(wěn)定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中，綜治線考核成績(jī)名列街道前列。
第五方面，計(jì)生工作。
村計(jì)生工作順利通過市計(jì)生局的年度考核。全村育齡婦女計(jì)劃生育符合率達(dá)到100%，綜合長(zhǎng)效避孕率達(dá)到25%。在每年二次的五查二測(cè)活動(dòng)中，全村共有90%的育齡婦女進(jìn)行了查環(huán)、查孕檢查。同時(shí)對(duì)各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓(xùn)教育，參加人數(shù)達(dá)200余人。
至年底，全村共有60周歲以上獎(jiǎng)勵(lì)扶助人員19人，對(duì)老年人獨(dú)生子女家庭給予每年960元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。
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蠶桑局年度工作總結(jié)篇十一
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí);加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收國(guó)內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實(shí)業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學(xué)歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學(xué)歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工績(jī)效考核工作，加強(qiáng)人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營(yíng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進(jìn)行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對(duì)數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分類;2、服務(wù)區(qū)按車流量、營(yíng)業(yè)額等指標(biāo)分類。
確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭(zhēng)為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標(biāo)準(zhǔn)化模塊。
(二)廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費(fèi)等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對(duì)現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進(jìn)行適當(dāng)合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實(shí)業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運(yùn)以及新拓展的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時(shí)我們通過走訪廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項(xiàng)目，對(duì)各項(xiàng)目定崗定員工作進(jìn)行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動(dòng)合同管理辦法和人事檔案管理細(xì)則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績(jī)效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認(rèn)證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動(dòng)合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實(shí)施細(xì)則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，明晰了獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動(dòng)人事管理制度。
五、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強(qiáng)。
為不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓(xùn)辦法，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題(知識(shí)普及性)培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。
通驛精心組織，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作。
對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓(xùn)，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓(xùn)班，39 人參加培訓(xùn)。
進(jìn)行服務(wù)區(qū)區(qū)長(zhǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，歷時(shí)近4個(gè)月，21人參加，培訓(xùn)共分兩階段進(jìn)行，第一階段：脫產(chǎn)培訓(xùn)4天，主要進(jìn)行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)管理、公文寫作等培訓(xùn);第二階段：業(yè)余自學(xué)法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)近4個(gè)月，并進(jìn)行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動(dòng)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊(cè)安全員、固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫作、建設(shè)工程項(xiàng)目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類專業(yè)技能培訓(xùn)班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力。
20xx年，對(duì)于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個(gè)社會(huì)環(huán)境里打拼三年的`我，因?yàn)橐恢碧晕?，很多東西沒有學(xué)會(huì)或者不愿去學(xué)。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個(gè)行列時(shí)，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個(gè)宦海沉浮的職場(chǎng)里，生存是多么藝術(shù)的一件事。
它遠(yuǎn)不像我想的那么單純，只要踏踏實(shí)實(shí)把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對(duì)別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個(gè)人對(duì) 我說過的一番意味深長(zhǎng)的話，當(dāng)時(shí)我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當(dāng)時(shí)大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護(hù)自己，謹(jǐn)小慎微，謹(jǐn)言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場(chǎng)里我們?nèi)绻肭斑M(jìn)，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進(jìn)行到底;比執(zhí)行，我們得將細(xì)節(jié)貫穿全局;比團(tuán)隊(duì)，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識(shí)和足夠經(jīng)驗(yàn)，而三茅卻恰恰在此時(shí)給了我這樣的機(jī)會(huì)。
20xx年對(duì)我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個(gè)學(xué)習(xí)的大舞臺(tái)、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學(xué)學(xué)了四年的專業(yè)知識(shí)，因?yàn)閮赡甓嗟臎]有觸碰，顯得有些生疏，面對(duì)新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會(huì)顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補(bǔ)了這個(gè)不足。
進(jìn)入人力資源部，我接手了培訓(xùn)、社保、員工關(guān)系維護(hù)等工作，有時(shí)候也會(huì)協(xié)助招聘和績(jī)效考核組的工作，一時(shí)忙得不可開交。
因?yàn)樯弦蝗巫叩谋容^急，幾乎沒 有進(jìn)行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個(gè)月20號(hào)到月底基本都是在跑外，單就五險(xiǎn)一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結(jié)果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務(wù)態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會(huì)要他 們的命，當(dāng)然這基本已經(jīng)形成了一個(gè)“正?！钡纳鐣?huì)現(xiàn)象，我們能做的只能是“獻(xiàn)上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓(xùn)工作效果顯著。
一方面，新粵重點(diǎn)抓好技術(shù)人員培訓(xùn)，通過賽寶認(rèn)證中心參加了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理和高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班;另一方面，認(rèn)真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：組織人力資源管理人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極配合開發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)管理培訓(xùn)，新員工上崗培訓(xùn)，戶外拓展能力培訓(xùn)。
全年參加培訓(xùn)的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實(shí)業(yè)按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了員工的教育培訓(xùn)工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對(duì)新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學(xué)習(xí)。
對(duì)員工進(jìn)行公司物流管理平臺(tái)的應(yīng)用培訓(xùn)。
六、著手進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)估，客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對(duì)員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進(jìn)能出企業(yè)自我約束的用人機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊(duì)伍。
特別是實(shí)業(yè)根據(jù)用人機(jī)制和有關(guān)業(yè)績(jī)考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動(dòng)工資、年終獎(jiǎng)金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動(dòng)性，在員工中形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設(shè)為動(dòng)力，積極配合集團(tuán)做好人力資源管理信息化建設(shè)工作，強(qiáng)化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。
根據(jù)集團(tuán)總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團(tuán)和公司人力資源管理人才優(yōu)勢(shì)和信息化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻(xiàn)率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報(bào)告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設(shè)。
同時(shí)，為配合集團(tuán)人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時(shí)4個(gè)月，完成了廣東交通集團(tuán)現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績(jī)效培訓(xùn)、組織信息、報(bào)表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會(huì)保險(xiǎn)、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強(qiáng)大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十二
年初，我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核；堅(jiān)持逢會(huì)必講廉政建設(shè)，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)；堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，至上而下層層簽訂廉政責(zé)任書；堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度，筑牢思想防腐墻、機(jī)制防腐墻、行為防腐墻和自律防腐墻，從源頭上杜絕了腐敗的滋生。一是宣傳教育先行，筑牢思想防線。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取上黨課講黨紀(jì)，觀看“四風(fēng)”之害、《天上的菊美》、《蘭輝》等正反面警示教育片，開展“四色”教育、講案例等多種方式，增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)，讓他們常懷律已之心，常思腐敗之害，筑牢防腐拒變防線。二是建立完善制度，織牢制度之籠。結(jié)合群教活動(dòng)建章立制環(huán)節(jié)，我局建立完善了“三重一大”議事決策制度、廉政規(guī)定、財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待管理辦法等20多條規(guī)章制度，鞏固了教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐和制度成果，確保了改進(jìn)工作作風(fēng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。并由紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，有效防止了腐敗等不良形為的發(fā)生。三是公開諾廉述廉，主動(dòng)接受監(jiān)督評(píng)判。年初，班子3位成員在全局職工會(huì)上進(jìn)行公開諾廉，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督；年終12月公開述廉，誠(chéng)摯接受群眾的評(píng)判。四是開展專項(xiàng)整治，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)上報(bào)制度，嚴(yán)格按照市上及相關(guān)部門的要求對(duì)辦公用房進(jìn)行了清理調(diào)合，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待和公車私用等行為進(jìn)行了清理整治，對(duì)不出入私人會(huì)所、不收送紅包禮金等作出了公開承諾，并簽訂了承諾書。局紀(jì)檢監(jiān)察室采取明查暗訪等方式，加大了對(duì)整治過程的監(jiān)督，確保了整治徹底、效果明顯。同時(shí)，對(duì)單位重點(diǎn)工作、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督，嚴(yán)防違規(guī)操作，并督促全局上下始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省、和兩市相關(guān)規(guī)定和《廉政規(guī)定》等制度，堅(jiān)持厲行勤儉節(jié)約，一年來，無一人有違規(guī)違紀(jì)行為。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十三
今年以來，我縣人力資源和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以構(gòu)建和諧**為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、深化人事、工資制度改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。
一、工作目標(biāo)完成情況。
(一)多手段完善服務(wù)，就業(yè)再就業(yè)工作有了新突破。我局始終把就業(yè)再就業(yè)作為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)創(chuàng)新”的理念，通過實(shí)施崗位開發(fā)、農(nóng)民工培訓(xùn)、舉辦勞務(wù)大集、實(shí)施就業(yè)幫扶等有效措施，使就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。截止10月末，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3874人，完成年計(jì)劃3250人的119.2%;實(shí)現(xiàn)領(lǐng)證下崗失業(yè)人員再就業(yè)2830人,完成年計(jì)劃2500人的113.2%;就業(yè)困難群體就業(yè)941人，完成年計(jì)劃850人的110.7%;全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi);為213人發(fā)放小額貸款639萬元,完成年計(jì)劃350萬元的182.6%。
建帳率100%。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作準(zhǔn)備啟動(dòng)。按照省廳文件要求，對(duì)我縣城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行了前期調(diào)查、摸底和測(cè)算工作?，F(xiàn)已經(jīng)制定《**縣城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》上報(bào)市局，人員及其它準(zhǔn)備工作正在有序進(jìn)行。醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作全力推進(jìn)。我縣目前醫(yī)療保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)為77600人。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和中省直企業(yè)職工14170人;國(guó)有集體關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)和其他困難企業(yè)退休人員7565人;居民55865人。截止目前，住院總?cè)藬?shù)2968人次，報(bào)銷金額1668萬元，基金征繳1756萬元。為進(jìn)一步提高醫(yī)療保障水平，減輕參保人員的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，我們對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平做了較大幅度調(diào)整。
(一)調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如：機(jī)關(guān)、事業(yè)和中省直單位職工醫(yī)療封頂線由5萬元提高到15萬元;國(guó)有集體關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療封頂線由4萬元提高到15萬元。
(二)調(diào)整城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)分設(shè)基本醫(yī)療和大病救助醫(yī)療，醫(yī)療封頂線由2萬元提高到5萬元;學(xué)生和未成年人醫(yī)療最高支付限額由3萬元提高至6萬元。報(bào)銷比例由原來的在二、一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的55%、60%提高到65%、70%。學(xué)生兒童也在原基礎(chǔ)提高10%。
(三)多層次實(shí)施人事制度改革，保證人事、職稱和用人招聘等工作有效開展。
衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工作實(shí)施方案》，經(jīng)省廳批復(fù)后，現(xiàn)已在全縣開展。
二是穩(wěn)妥開展事業(yè)單位用人招聘工作。2月份在全縣范圍內(nèi)公開招聘動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員3名;5月份在全省范圍內(nèi)公開招聘**電視臺(tái)節(jié)目主持人3名，現(xiàn)已經(jīng)全部到崗工作。目前縣政府招調(diào)文秘工作報(bào)名已結(jié)束，考試工作將在11月份完成。三是有序開展職稱備案、評(píng)審?fù)扑]、繼續(xù)教育工作。我縣現(xiàn)有初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員3356人，其中初級(jí)1165人，中級(jí)1704人，高級(jí)487人。全年舉辦各類繼續(xù)教育培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員780人次。初級(jí)職稱任職資格備案98人;推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格57人;推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格91人。四是人才儲(chǔ)備交流穩(wěn)步上升。人才中心共接收畢業(yè)生檔案917本，畢業(yè)生報(bào)到673人。舉辦招聘會(huì)32次，共推薦畢業(yè)生95人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議55人，人事代理148人。五是公務(wù)員管理考核規(guī)范進(jìn)行。全縣行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，參加考核1450人，獲優(yōu)秀等次217人，255名同志獲得嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金800元/人，獎(jiǎng)勵(lì)金額20.4萬元;37名同志獲得記三等功獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金1500元/人，獎(jiǎng)勵(lì)金額5.6萬元。共計(jì)發(fā)放公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金26萬元。六是退管工作親情化路線。邀請(qǐng)周邊市縣門球協(xié)會(huì)，舉辦退休老干部門球賽一次，豐富退休文化生活。春節(jié)期間，慰問副處級(jí)退休干部27人，正科級(jí)黨政一把手退休干部96人，慰問金3.27萬元。
(四)多方面構(gòu)建勞動(dòng)保障體系，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和維。
權(quán)工作取得新成果。
一是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，積極落實(shí)惠民政策。為412名達(dá)到退休年齡的職工辦理了退休手續(xù);受理工傷案件80人，做出工傷認(rèn)定決定48人，勞動(dòng)能力鑒定35人。二是樹立維權(quán)意識(shí)，依法開展勞動(dòng)保障監(jiān)察。勞動(dòng)保障年檢誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作已完成228戶，涉及勞動(dòng)者9412人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3347人;日常巡視監(jiān)察262戶，涉及勞動(dòng)者9704人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同145人。收繳農(nóng)民工工資保障金388萬元。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)受理日常投訴案件41起，立案38起，結(jié)案38起，結(jié)案率100%，追討工資594萬元，涉及勞動(dòng)者1231人。三是強(qiáng)化辦結(jié)力度，勞動(dòng)仲裁工作成果突顯?，F(xiàn)已接待群眾來信來訪1350余人次，受理信訪案件7件，時(shí)限內(nèi)結(jié)案率100%;處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件17件，不予受理6件，受理11件，時(shí)限內(nèi)結(jié)案率100%。
二、2014年工作思路。
(一)全力做好就業(yè)促進(jìn)工作。
1、落實(shí)好更加積極的就業(yè)新政策。確保小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)援助等各項(xiàng)惠民政策有效落實(shí)，力爭(zhēng)小額擔(dān)保貸款年底實(shí)現(xiàn)發(fā)放額200萬元，大齡困難群體就業(yè)850人。
2、加強(qiáng)各類職業(yè)技能培訓(xùn)工作。尤其是返鄉(xiāng)民工、失業(yè)人員、新生勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和技能儲(chǔ)備培訓(xùn)以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等特別職業(yè)培訓(xùn)，計(jì)劃開展各類培訓(xùn)4500人次。
3、建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。力爭(zhēng)年底實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3250人,下崗失業(yè)人員就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
(二)加快完善社會(huì)保障體系。
1、扎實(shí)做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。逐步完善新農(nóng)保服務(wù)大廳建設(shè)，計(jì)劃年內(nèi)參保率在省廳規(guī)定70%的基礎(chǔ)上再提高3%。
2、全面開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加大優(yōu)惠政策的宣傳講解，拓寬參保人群范圍，計(jì)劃新增參保居民12014人，參保率達(dá)到70%。
3、加大工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面力度。在現(xiàn)有中省直及煤碳、建筑、加工、服務(wù)行業(yè)職工參保的基礎(chǔ)上，計(jì)劃將全縣事業(yè)單位在崗職工納入工傷保險(xiǎn)參保范圍，參保率達(dá)到60%。同時(shí)穩(wěn)妥做好工傷保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌及保險(xiǎn)待遇支付工作。
4、抓好社會(huì)保障卡發(fā)放工作。計(jì)劃發(fā)放社會(huì)保障卡6萬張，完成市局下達(dá)5萬張工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)卡合一。
5、積極向上爭(zhēng)取省級(jí)政策資金。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)省廳匹配資金在2014年2014萬元基礎(chǔ)再增加300萬元。
(三)穩(wěn)妥開展人事人才工作。
1、加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)培養(yǎng)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
2、深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)全縣醫(yī)藥衛(wèi)。
生體制改革工作。
3、進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼管理，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上持平省廳14000元規(guī)定調(diào)控線。
4、做好退休干部管理服務(wù)工作。協(xié)同老干部局組織退休老干部門球賽一次，春節(jié)期間開展好老干部慰問工作。
(四)做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
1、健全矛盾糾紛應(yīng)急機(jī)制，強(qiáng)化辦結(jié)力度，人事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件結(jié)案率100%，信訪案件結(jié)案率100%，勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)案件結(jié)案率100%。
2、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，重點(diǎn)抓好農(nóng)民工工資保障金收繳工作，強(qiáng)化建筑、規(guī)劃等相關(guān)部門制約機(jī)制，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，妥善解決農(nóng)民工工資問題。
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