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團(tuán)干培訓(xùn)班開班講話 青年團(tuán)干培訓(xùn)班發(fā)言稿篇一
2012年，公司團(tuán)委按照上級公司團(tuán)委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：
一、組織建設(shè)及基礎(chǔ)管理方面
（一）目前，公司共有15個團(tuán)支部，團(tuán)組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團(tuán)支部書記。近日，有一名團(tuán)支部書記工作崗位調(diào)動，該團(tuán)支部及同級黨組織正在醞釀討論團(tuán)支部書記候選人，已暫定團(tuán)支部負(fù)責(zé)人，無礙工作開展。
（二）公司團(tuán)委對各團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化樣板間建設(shè)情況進(jìn)行三次檢查，對“四卷化”管理基礎(chǔ)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，團(tuán)支部基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實。
（三）公司2月20日下發(fā)《團(tuán)青工作例會制度》，按規(guī)定，每月第一個和第三個周五召開團(tuán)青工作例會，參會人員為各團(tuán)支部書記及思政部領(lǐng)導(dǎo)，主要總結(jié)和部署階段團(tuán)青工作，組織集體學(xué)習(xí)等，進(jìn)一步提高團(tuán)組織管理工作質(zhì)量。為永葆團(tuán)員青年先進(jìn)性，公司團(tuán)委在廣大團(tuán)員青年中開展“對照團(tuán)章找差距活動”。目前，活動正在開展中。
二、圍繞中心開展工作方面
（一）團(tuán)支部文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動進(jìn)一步推進(jìn)，公司各團(tuán)支部根據(jù)創(chuàng)建范圍定期進(jìn)行清掃，并有活動報道。一季度，公司團(tuán)委組織團(tuán)員青年對全廠文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活
動進(jìn)行一次大檢查，并打分。
（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務(wù)，勇挑重?fù)?dān)。3月5日、6日下午，由公司團(tuán)委組織的青年突擊隊94人次為xx清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產(chǎn)單位團(tuán)支部也根據(jù)實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產(chǎn)管理團(tuán)支部也加入到支援現(xiàn)場文明生產(chǎn)的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團(tuán)委的高度評價，活動的相關(guān)圖片及視頻將被用于xx當(dāng)中。
三、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年方面
（一）年初，公司團(tuán)委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創(chuàng)一個集團(tuán)公司級優(yōu)秀青年文明號、爭建一個集團(tuán)公司級先進(jìn)青年突擊隊、爭當(dāng)一名及以上集團(tuán)公司級優(yōu)秀青年志愿者、爭獻(xiàn)一項及以上集團(tuán)公司級“五小”成果，調(diào)動廣大團(tuán)員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的競爭意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，刻苦學(xué)習(xí)、扎實工作、積極創(chuàng)造，為推動公司科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。
（二）針對公司單身青年較多的特點，團(tuán)委與xx縣總工會、xx縣教育局進(jìn)行聯(lián)系，于4月14日舉辦了“xx”青年聯(lián)誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統(tǒng)單身老師36人參加?；顒娱_展比較圓滿。
（三）公司團(tuán)委組織開展“青年大課堂”活動?；顒臃桨敢呀?jīng)下發(fā)，正在積極開展，活動期為4月至7月。
四、主題活動方面
在公司黨委組織開展的“合力克五關(guān)、獻(xiàn)禮十八大”系列活動中，團(tuán)員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻(xiàn)大唐”掃墓活動。
五、宣傳工作
今年公司團(tuán)委在外宣上加大力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，一季度在xx相關(guān)網(wǎng)站發(fā)表反映公司團(tuán)青工作文章5篇，集團(tuán)公司1篇，xx電視1條。
公司團(tuán)委充分利用公司精神家園網(wǎng)站團(tuán)青風(fēng)采欄目，將團(tuán)青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進(jìn)行公布，鼓勵并督促團(tuán)支部宣傳自身工作，增加其影響力。
公司團(tuán)委將在上級團(tuán)委和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合團(tuán)委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：
一、“抓基層，打基礎(chǔ)”，不斷夯實團(tuán)的基層組織建設(shè) 一是對照xx青年工作手冊，扎實做好規(guī)定動作，實施痕跡化管理，建立健全團(tuán)的組織建設(shè)，理順團(tuán)組織的工作流程。按照團(tuán)支部“四卷化”管理和團(tuán)支部樣板間建設(shè)的要求，繼續(xù)完善團(tuán)組織的各項基礎(chǔ)管理工作。二是堅持依靠黨建帶團(tuán)建，繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，制定、完善并落實團(tuán)支部各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對團(tuán)支部工作的檢查督導(dǎo)，嚴(yán)格按照《團(tuán)章》
要求開展各項工作。三是開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過學(xué)習(xí)武裝思想、彌補不足、提升修養(yǎng)。四是加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，不斷探索和創(chuàng)新團(tuán)干部教育的思路和方法，提升團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一批學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、自律型的優(yōu)秀團(tuán)干部。五是加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)，落實團(tuán)員青年季度團(tuán)課制度，以團(tuán)課為契機(jī)，加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育，讓團(tuán)員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)的高尚道德情操。
二、圍繞中心、服務(wù)大局，為推進(jìn)公司發(fā)展建功立業(yè) 一是廣泛開展團(tuán)員青年建功立業(yè)主題活動，完善主題活動的考評機(jī)制，調(diào)動團(tuán)員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司全裝置連續(xù)穩(wěn)定運行和穩(wěn)產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。二是不斷提升青年職工的業(yè)務(wù)技能，通過開展“提升本領(lǐng)、贏在未來”青年技術(shù)比武活動調(diào)動青年職工學(xué)技術(shù)、長本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的熱情，通過青年技術(shù)課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術(shù)心得，讓青年職工互相學(xué)習(xí)、共同提高、共促成才。三是繼續(xù)深化“xx”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
三、崗位爭先、快樂成才，為青年人才成長搭建平臺 一是加強(qiáng)青年員工成才的教育和引導(dǎo)，讓團(tuán)員青年樹立
正確的成才觀念，立足實際、奉獻(xiàn)崗位、扎實工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樽陨沓砷L成才奠定堅實的基礎(chǔ)。二是積極宣傳選樹青年先進(jìn)典型，進(jìn)一步完善青年評先機(jī)制和內(nèi)容，把那些思想進(jìn)步、學(xué)習(xí)刻苦、工作踏實、業(yè)績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進(jìn)步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業(yè)生涯設(shè)計，通過職業(yè)生涯設(shè)計讓青年員工規(guī)劃人生目標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大理想，為實現(xiàn)自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強(qiáng)團(tuán)員青年的推優(yōu)工作，進(jìn)一步規(guī)范推優(yōu)程序，推薦那些立場堅定、作風(fēng)過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)員青年加入黨組織。
四、關(guān)心青年、服務(wù)青年，不斷創(chuàng)新團(tuán)青工作思路 一是繼續(xù)開展青年聯(lián)誼活動，創(chuàng)新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創(chuàng)意大賽，積極挖掘廣大團(tuán)員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風(fēng)采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認(rèn)真解決團(tuán)員青年關(guān)心的問題。公司團(tuán)委將下基層、搞調(diào)研，了解團(tuán)員青年工作、生活、學(xué)習(xí)狀態(tài)，增強(qiáng)了聯(lián)系，增進(jìn)了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。
團(tuán)干培訓(xùn)班開班講話 青年團(tuán)干培訓(xùn)班發(fā)言稿篇二
團(tuán)青工作總結(jié)
一、加強(qiáng)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)組織推優(yōu)工作 公司團(tuán)員青年隊伍在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下不斷發(fā)展壯大，公司現(xiàn)有團(tuán)員青年20名，含黨員8名，對新進(jìn)團(tuán)員青年情況也都進(jìn)行了摸底,并更新了團(tuán)員檔案資料。一直以來，青年人在公司發(fā)展過程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續(xù)為黨組織培養(yǎng)、輸送新生力量和工作骨干。
二、積極開展各項活動，培養(yǎng)團(tuán)員青年開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。
（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數(shù)的81%，向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優(yōu)秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進(jìn)集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團(tuán)員青年11篇。
（二）在主題登山活動中，青年職工結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，通過登山活動，在企業(yè)內(nèi)部營造出“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，增強(qiáng)了集體的凝聚力。
（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產(chǎn)為導(dǎo)向，以安全宣傳教育、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，帶領(lǐng)團(tuán)員青年開展了團(tuán)旗飄揚工程”青年突擊隊主題實踐活動之青年安全監(jiān)督崗活動。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年以實際行動，在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作中做貢獻(xiàn)，創(chuàng)造價值，團(tuán)旗在施工現(xiàn)場高高飄揚，擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力。
（四）在分公司合唱比賽中，團(tuán)員青年們積極參加訓(xùn)練，出勤率極高，利用業(yè)余時間練習(xí)發(fā)聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。
（五）組織愛心助學(xué)公益行動，幫助優(yōu)秀貧困生就學(xué)，特建立了志愿者服務(wù)隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學(xué)活動計劃，促使團(tuán)員青年自覺履行社會責(zé)任。
（六）在工作之余，團(tuán)員青年還自發(fā)組織了羽毛球等健身活動，不僅強(qiáng)健了體魄，也加深了友誼。
總之，公司的團(tuán)青隊伍不斷壯大，團(tuán)青工作蒸蒸日上，但同時，團(tuán)青工作也存在的許多差距和不足：
一是組織機(jī)構(gòu)不健全，團(tuán)青工作整體推進(jìn)效果不理想；由于團(tuán)青工作人員均為兼職，自身工作崗位業(yè)務(wù)量巨大，再兼顧團(tuán)青工作后，時間不夠、難度加大，導(dǎo)致工作開展節(jié)奏慢、效果不明顯等問題；因此團(tuán)青工作相關(guān)人員的團(tuán)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高。
二是服務(wù)青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應(yīng)在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點燃激情，凝聚共識，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。
團(tuán)干培訓(xùn)班開班講話 青年團(tuán)干培訓(xùn)班發(fā)言稿篇三
團(tuán)青培訓(xùn)班講話
為深入學(xué)習(xí)貫徹胡-錦-濤總書記“七一”重要講話和咸陽供電局年中工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)青干部隊伍建設(shè)，全面提高該局團(tuán)青干部隊伍綜合素質(zhì)，近日，咸陽供電局“2011年‘創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織’團(tuán)青干部培訓(xùn)班”在該局業(yè)余黨校開班，來自各個部門、單位近30名團(tuán)支部書記、青年工作小組組長和優(yōu)秀青年團(tuán)青干部代表參加了此次培訓(xùn)，團(tuán)青培訓(xùn)班講話。
10月25日上午，培訓(xùn)班在該局業(yè)余黨校舉行了開班儀式。咸陽供電局黨委書記劉安靈在政工部負(fù)責(zé)人的陪同下出席了開班儀式，并作重要講話，強(qiáng)調(diào)了團(tuán)青干部培訓(xùn)班的重要性，號召局廣大團(tuán)員青年積極投身創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。同時，對參加本次培訓(xùn)人員提出了四點希望：一是珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，以良好的精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，學(xué)有所獲;二是積極思考交流，提高培訓(xùn)效果，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合;三是注重學(xué)以致用，提高工作水平，積極實踐，使學(xué)習(xí)富有成效;四是養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，特別是自學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣，增強(qiáng)為企業(yè)、為青年服務(wù)的本領(lǐng)。
本次培訓(xùn)結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”的主題，圍繞提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，從形勢任務(wù)教育、共青團(tuán)干部魅力提升、新媒體運用和企業(yè)共青團(tuán)工作四個方面設(shè)置課程，邀請陜西省團(tuán)校、陜西電力職工培訓(xùn)中心、咸陽市委黨校等各方面專家老師，講授了《企業(yè)共青團(tuán)工作實務(wù)與方法》、《青年文明號的創(chuàng)建與管理》、《共青團(tuán)干部魅力提升》等方面的內(nèi)容，同時就如何盡快適應(yīng)團(tuán)干新角色、新媒體運用與企業(yè)共青團(tuán)工作的實踐與思考兩個主題展開互動交流，總結(jié)工作經(jīng)驗，碰撞智慧火花，研究團(tuán)青工作新思路、新方法。
此次培訓(xùn)充分發(fā)揮了企業(yè)團(tuán)青工作“思想庫”和團(tuán)青干部“加油站”的作用，對于進(jìn)一步提高我局基層團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，豐富團(tuán)干部的知識面，增進(jìn)團(tuán)干部之間交流和溝通，更好地服務(wù)于該局共青團(tuán)和青年工作起到了積極的推動作用，發(fā)言稿《團(tuán)青培訓(xùn)班講話》。]
28月5日上午，由團(tuán)縣委組織的團(tuán)青干部培訓(xùn)班在縣委黨校報告廳正式開班，全縣各條戰(zhàn)線的110多名團(tuán)員青年代表參加了培訓(xùn)?？h委常委、組織部長劉其龍出席了開班儀式并作動員講話，團(tuán)市委書記單曉峰親臨培訓(xùn)班為團(tuán)青干部授課。
一年一度的團(tuán)青干部培訓(xùn)班經(jīng)過多年的實踐與改進(jìn)，已成為高淳青年干部學(xué)習(xí)交流的互動平臺和助推青年干部不斷進(jìn)步的加油站。
在開班動員講話中，劉其龍部長從始終做到“三個善于”、“三個圍繞”、“三個堅持”，對全縣青年干部提出“要善學(xué)善思，爭做創(chuàng)新進(jìn)娶與時俱進(jìn)的青年干部;要善作善成，爭做服務(wù)大局、服務(wù)青年的青年干部;要勇于自律，爭做真抓實干、奮發(fā)有為的青年干部”的要求，鼓勵全縣廣大團(tuán)員青年珍惜學(xué)習(xí)和實踐的機(jī)會，全面提高能力素質(zhì)，始終保持昂揚的精神狀態(tài)和工作干勁，為高淳建設(shè)“城鄉(xiāng)環(huán)境最優(yōu)美、富民強(qiáng)縣最協(xié)調(diào)、社會關(guān)系最和-諧”的幸福城市貢獻(xiàn)青春力量。
培訓(xùn)班上，團(tuán)市委單曉峰書記圍繞“如何開展好團(tuán)工作”和“青年干部成長”兩個主題，結(jié)合自身的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，與參加培訓(xùn)的學(xué)員們進(jìn)行了真誠生動的交流。單書記在講話中，通過一系列鮮活的事例，將開展好團(tuán)工作的關(guān)鍵概括為“在準(zhǔn)確把握黨政所急、青年所需的基礎(chǔ)上，用青年的語言與青年會話，生動的動員和引導(dǎo)廣大青年”，為在座的團(tuán)干部指明了工作思路和工作方法。
談到“青年干部成長”的主題，單書記從“個性與自律、勇氣與謹(jǐn)慎、激-情與韌性、繼承與發(fā)展、競爭與和-諧、能力與智慧”和“執(zhí)行力”七個關(guān)鍵詞組，與學(xué)員們共同分享了青年干部成長的經(jīng)驗感悟。單書記指出，青年干部既要具備年輕人鮮明的個性，又要始終保持工作、言語、行動、心態(tài)上的自律;既要具備工作職能、工作要求、工作進(jìn)度上往前站一步的勇氣，又要謹(jǐn)慎面對奉承、浮夸、應(yīng)酬三道難關(guān);既要擁有年輕干部可貴的激-情，又要具備堅定決心、堅強(qiáng)心智和科學(xué)判斷相綜合的韌勁;既要謙虛繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要用發(fā)展眼光審視問題;既要具備主動競爭的意識，又要提倡有序競爭、共贏競爭的和-諧局面;既要鍛煉活躍的思維能力，又要練就平和快樂的大智慧;既要具備全面成熟的綜合素質(zhì)，又要有不折不扣的執(zhí)行力。精彩的內(nèi)容和激-情演講，深深吸引了每位學(xué)員，讓大家受益匪淺。
此次培訓(xùn)班為期2天，專門邀請了省委黨校資深教授和我縣“雙學(xué)雙爭”巡回報告團(tuán)教師授課，同時還安排了戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練，形式活潑新穎，內(nèi)容豐富全面。
團(tuán)干培訓(xùn)班開班講話 青年團(tuán)干培訓(xùn)班發(fā)言稿篇四
做好團(tuán)青工作 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的推進(jìn)和國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，企共青團(tuán)工作所面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了劇烈變化。如何適應(yīng)新的形勢，使團(tuán)組織更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)廣大團(tuán)員青年，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營同頻同振，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作在新形勢下所面臨的重要課題。
我公司成立于2004年，現(xiàn)有團(tuán)員82人，占員工總數(shù)的53%，35歲以下青年95人，占員工總數(shù)的58.3%，可見，青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。這就迫切要求公司團(tuán)組織找準(zhǔn)公司共青團(tuán)工作的切入點，在改革中尋求新的發(fā)展，有效地服從和服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
一、主要事跡：
2006年在公司黨支部的組織下，公司所有職工給當(dāng)?shù)乩习傩論斓刂欣惶?，得到了?dāng)?shù)乩习傩盏暮迷u，2011年我公司一部分職工為達(dá)茂旗第二屆少數(shù)民族運動會當(dāng)啦啦隊、運動會志愿者。
二、團(tuán)青工作匯報：
（一）、加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)
公司團(tuán)組織的自身建設(shè)，是搞好公司共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)和前提。全面建成新的萬噸工程的新形勢，提前實現(xiàn)億集團(tuán)奮斗目標(biāo)的新要求，既給公司團(tuán)建工作創(chuàng)造了機(jī)遇，也帶來了全新的挑戰(zhàn)。應(yīng)對挑戰(zhàn)，加強(qiáng)公司團(tuán)建，必須適應(yīng)公司青年員工的特點，積極探索，開拓創(chuàng)新，進(jìn)行全方位的調(diào)整和轉(zhuǎn)變。
（二）、建立健全基層團(tuán)組織
結(jié)合公司實際情況，公司團(tuán)委是設(shè)立了黨支部，只要團(tuán)員有5人以上的部門都成立了相應(yīng)的團(tuán)支部，堅持團(tuán)建緊跟黨建走。公司現(xiàn)有10個一級團(tuán)支部、5個二級團(tuán)支部。各團(tuán)支部建立團(tuán)員檔案，健全機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善團(tuán)小組和青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極吸收青年優(yōu)秀分子入團(tuán)，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋率，為青年員工追求進(jìn)步提供組織保障。
（三）、加強(qiáng)青年員工的思想教育
公司青年員工從小在一種相對較好的家庭和社會環(huán)境中長大，沒有吃過苦，素質(zhì)參差不齊。針對此種情況，公司青年員工進(jìn)行耐心的思想教育，提高他們追求進(jìn)步的自覺性和生產(chǎn)勞動的積極性。
（四）培養(yǎng)青年員工的政治意識
加強(qiáng)對青年員工的政治教育，要以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為核心，不斷提高他們的政治素養(yǎng)和思想道德水平，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。深化青年員工精神
文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“青年志愿者行動”、“春暉行動”、等活動，引導(dǎo)青年愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)，營造樂于助人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明向上的良好氛圍。
（五）、加強(qiáng)青年員工的人才培養(yǎng)
高技能人才是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的關(guān)鍵因素，在提升企業(yè)核心競爭力中發(fā)揮著重要作用。目前，公司青年員工中大學(xué)以上畢業(yè)生只占到10%，專業(yè)技術(shù)人才仍顯不足，高技能人才數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足公司發(fā)展的需要。因此，大力培養(yǎng)高技能青年人才已成為當(dāng)前一項緊迫而主要的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)層建議，有計劃、有步驟、大規(guī)模、多渠道地對青工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，為公司提供高技能的一線青工人才。
（六）、做好青年人才推薦工作
我公司各級團(tuán)組織積極推薦優(yōu)秀青年人才到相應(yīng)崗位輪崗、鍛煉，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團(tuán)成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。還要積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織，為黨組織輸入新鮮血液。通過開展企業(yè)青年“雙推”活動，促進(jìn)企業(yè)青年人才的脫穎而出和崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣的形成。公司團(tuán)組織要努力挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時，積極開展青年先進(jìn)個人、集體典型的培養(yǎng)選樹工作，以榜樣的力量激勵廣大團(tuán)員青年不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效。
（七）、做好公司團(tuán)青工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，在新形勢下更是面臨著新的挑戰(zhàn)，肩負(fù)著新的使命。這就要求我們在日常工作中必須以開拓創(chuàng)新的精神和與時俱進(jìn)的態(tài)度，求真務(wù)實，艱苦奮斗，不斷把公司團(tuán)青工作推向前進(jìn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員和青年為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
2013年3月25日
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