供應商管理簡歷（匯總18篇）

總結可以幫助我們更好地理清思路，將復雜的信息和觀點歸納整理，從而更好地把握核心要點。總結要結合實際情況，給出具體的例子和分析。這是一些實用的技巧和方法，可以幫助我們更好地完成任務。

供應商管理簡歷篇一

戶口所在地：韶關身材：170cm63kg。

婚姻狀況：未婚年齡：29。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：質量檢驗員/測試員、供應商管理、汽車質量管理：

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職務：質檢員。

工作描述：負責公司oem廚具配件產品檢驗，不良品的.分析統(tǒng)計，以及將質量信息反饋供應商。

離職原因：家庭原因。

戶口所在地：韶關身材：170cm63kg。

婚姻狀況：未婚年齡：29。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：質量檢驗員/測試員、供應商管理、汽車質量管理：

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職務：質檢員。

工作描述：負責公司oem廚具配件產品檢驗，不良品的分析統(tǒng)計，以及將質量信息反饋供應商。

離職原因：家庭原因。

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供應商管理簡歷篇二

如果你打算到一家公司學點經驗而已，那么對于公司的類型就不需要注重，只要能夠學到東西就好，所以投遞簡歷的對象也可以更為隨意。但是你是打算長期在某家公司工作，此時就不要太過于隨便，必須看清楚這家公司的真正面目，那么如何看清楚了?其實很簡單，看看他們怎么分配薪酬就知道這家企業(yè)對待員工怎么樣。如果對方公司計算薪酬主要是提成為主，并且吹噓提成能夠達到多高的數字，而基本工資卻是城市最低標準線附近，那么這樣的企業(yè)百分百是垃圾公司，我們絕對不要到這樣的企業(yè)長期工作，只能當一個跳板而已，所以不要對這種公司投遞簡歷。

如果對方公司開出的薪酬主要以基本工資為主，而且和當地的平均工資不相上下，另外還有一些年終獎等，那么還是不錯的，另外注意下，能夠在短周期當中發(fā)放獎金的企業(yè)比那些長周期發(fā)放獎金的企業(yè)要好得多，這說明企業(yè)的實力很強而且對待員工非常大方，不像一些小企業(yè)一分錢都要算計員工。因此選擇固定薪酬為主，而發(fā)放其他獎金周期越短的企業(yè)才是我們投遞簡歷的最佳選擇對象。堅決摒棄那些拿著提成忽悠人的企業(yè)，純粹就是爛攤子公司。

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性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：四川-南充年齡：34。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm。

意向職位：物流/采購類-采購經理/主管。

物流/采購類。

尋求職位：采購經理、?采購總監(jiān)。

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

2012-9～2014-1香港亞洲商學院工商管理碩士。

2010-8～2010-8捷普電子(廣州)有限公司erpsap。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：采購經理崗位類別：采購經理/主管。

工作描述：1.業(yè)績與領導:。

(1)能帶領整個團隊即使有效地完成上級交給的任務。

(2)配合三星的季度降價，今年第三季度達到降價10%。

(3)處理公司呆滯物料，減少公司庫存。實施jit采購。

(4)達到采購成本占銷售成本的60%。

(5)經常對本部們經行全面培訓和每月kpi考核。

(6)熟悉真鍍，噴涂，絲印，鐳雕。cnc等工藝的計價體系。

(7)與廠商洽談降價以及月結天數。

2.外協(xié)加工：

(1)當本公司產能不足，需要外協(xié)時。要求廠商打樣測試。

(2)負責與廠商確認價格，損耗，以及貿易方式。

(3)同時確認廠商的產能，品質和交期。

3.新項目報價和開發(fā)：

(1)新項目或新客戶進來時，要先確認現(xiàn)有廠商是否能生產，如果不能，馬上開發(fā)新的供應商進行報價，比價，議價。同時比較同類產品的歷史最低價，給客戶最好的價格。

(2)最好的價格使競標獲勝機率更大(華為/tcl/lenovo)。

(3)新項目正式開發(fā)還需要和廠商檢討工藝流程和確認最終價格。

(4)跟進模具開發(fā)進度和送樣進度。

(1)能從其他外協(xié)廠商那里拿到更低的價格。使與三星其他業(yè)體競爭中占具優(yōu)勢。

(2)熟悉所有的塑膠粒，油漆，輔料，包材，夾治具等廠商以及鎂合金廠商。

(3)對現(xiàn)有交易的廠商進行每月評分，以及年度考核。

(4)每月底與供應商進行月結對賬作業(yè)。

離職原因：業(yè)務調整。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：scm主管崗位類別：采購經理/主管。

工作描述：ng與模具開發(fā)。

(1)負責汽車零部件事業(yè)處的所有五金件,塑膠件，電子原件的供應商開發(fā)以及報價，比價，議價工作。

(2)負責hp打印機事業(yè)處的所有五金件,塑膠件，電子原件的搜尋和模具開發(fā)工作。

(3)負責海外以及大陸模具的buyoff以及移轉。

(4)負責塑膠模具的開發(fā)跟進以及開發(fā)前的dfm檢討。

(5)負責對所有模具及產品進行報價，議價，比價。

down。

(1)為了公司度過此次經融危機，我們進行全面的costdown活動。為公司每季度節(jié)省成本為9%。使公司利潤維持在10%以上。

(2)如某些部品確認不能再進行costdown時，我們又推行了va提案，與本公司設計一起參與cd活動。

(3)針對所有產品每季度需要與廠商之間做季度降價。來滿足客戶的要求。

(1)負責和客戶之間溝通并確認新專案的導入進度以及模具開發(fā)進度。

(2)不斷總結工作中的得失，讓團隊及自己及時總結與改善。

(3)讓自己成為團隊的核心，給部下不斷進取的信心和希望。

(4)能夠分解，歸納各自必要職責，以使自己部下盡職盡責。

(5)為能盡職盡責，而時刻細心謹慎。

(6)能夠按照職責，做到知人善用。

(7)受到部下的信賴，勇于挑戰(zhàn)新課題。

離職原因：新的發(fā)展。

擔任職位：采購經理。

項目描述：今年開發(fā)三星s4新項目是每家業(yè)體的首要重任。是整個公司今年的依靠。所有的業(yè)績和利潤都的靠此項目。公司所有員工非常重視。

責任描述：今年開發(fā)三星s4新項目是每家業(yè)體的首要重任。由老總親自帶領整個團隊經行攻堅戰(zhàn)。所有資源優(yōu)先滿足s4新項目。作為采購部經理要事先搶占外部資源，滿足每天的交貨。同時要搶占塑膠粒，油漆，輔料，以及鎂合金供應商產能。因手機市場要以及時為首要。也要跟進韓國治具，噴涂夾具開模進度和承認進度。

專業(yè)職稱：計算機。

計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細技能：技能:sap使用時間:60月掌握程度:精通。

技能專長：能熟練運用各種辦公軟件和erpsap和oracal。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet-4口語流利。

英語：精通。

發(fā)展方向：(1)本人有一年采購經理和五年以上采購主管工作經驗。一直從事電子行業(yè)的'采購，sourcing和供應鏈管理方面的工作。

(2)熟悉各種五金，塑膠，電子元件，pcb，輔料，以及包材的原材料以及加工工藝。同時非常熟悉各種二次加工工藝如;噴涂，電鍍，pvd，印刷，鐳雕，燙金等工藝以及核價體系。

(3)從事的行業(yè)有計算機，打印機，汽車零部件，以及手機的制造。

(4)熟悉項目管理的手法，能配合sqe進行品質改善，以及看懂各種零件的圖紙。

(5)本人擁有豐富的供應商資源和良好的團隊協(xié)作精神以及良好的職業(yè)操守。

(6)能非常熟練運用sap(r\3)系統(tǒng)。熟悉精益生產及看板管理，拉動式生產。

(7)熟悉模具的報價以及dfm檢討，海外模具，治具的buyoff。

(8)能帶領團隊完成上級安排的采購任務。

(9)對降價有自己獨到的方法，能很快達到預期的成本預算。

希望能在采購經理崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的才華。展示自己優(yōu)秀的溝通和協(xié)調，談判能力。同時希望自己在手機，汽車零部件以及電子行業(yè)發(fā)光發(fā)熱。

其他要求：我認為作為一名職業(yè)采購經理人，務必具備以上能力和知識。因為只有這樣才能為企業(yè)把好原材料采購成本關，從而很好的降低企業(yè)的營運成本和帶來管理創(chuàng)新。才能給企業(yè)真正帶來合理的利潤，來適應成本競爭進入白熱化的今天的商界。

1.畢業(yè)于四川理工學院,香港亞洲商學院mba在讀。大學英語四級，能熟練運用英文聽，說，讀，寫。

2.9年外資企業(yè)采購sourcing工作經驗和1年采購經理工作經驗。

3.熟悉整個公司的采購運作流程和豐富的采購資源。

4.能熟練運用sap(r/3)系統(tǒng)。

5.具有很強的成本意識，善于成本控制與核算。

6.具有很好的價格談判能力以及模具管理能力。

7.熟悉市場行情，對未來的市場成本變化有一定的掌控。

8.有較好的公司供應商篩選與評估能力，同時能負責供應商的管理與采購團隊的管理。

9.具備良好的溝通協(xié)調能力和良好的職業(yè)操守。

10.有很好的團隊協(xié)作精神和吃苦耐勞的精神。

興趣愛好：愛好聽音樂，運動和思考。

供應商管理簡歷篇三

??????一年以上工作經驗|女|25歲(198*年11月1日)。

居住地：上海。

電話：139xxxxxxxx(手機)。

e-mail：@。

最近工作[1年5個月]。

公司：xx半導體有限公司。

行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

?????學歷：本科。

專業(yè)：物理學。

學校：上海師范大學。

自我評價。

扎實的理科背景，學習能力強，具有鉆研精神，在校期間多次獲得甲等獎學金，在國外期刊上發(fā)表學術論文十幾篇，發(fā)表發(fā)明專利一項;英語以及計算機水平良好，溝通，組織，協(xié)調能力強，勇于接受各類挑戰(zhàn);責任心強，工作積極主動，有一顆追求上進的心，抗壓力強、處事有彈性，具有很強的.親和力，善于人際交流，考慮問題全面，成熟。

求職意向。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

目標地點：上海。

期望月薪：面議/月。

目標職能：部門主管。

工作經驗。

2010年5月—至今：xx半導體有限公司[1年5個月]。

所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

1.帶領10人團隊開展來料檢驗、質量問題處理等日常供應商質量管理工作;2.負責生產線工藝質量問題和金屬材料質量問題的協(xié)調處理;3.負責工藝改進、材料國產化、新材料替代等質量改進項目的策劃、開展、推進和總結等工作，降低產品成本;4.負責供應商技術質量指導，幫助供應商提高產品質量，降低產品成本。5.參與公司年度質量體系內審工作。

供應商管理簡歷篇四

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-懷化。

年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳。

身高：175cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：質量/安全管理類-sqe/供應商質量工程師。

質量/安全管理類-sqa/供應商質量保證。

尋求職位：

待遇要求：6000元/月要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

20xx-09～20xx-07石河子大學資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理本科。

至今x年x月工作經驗，曾在x家公司工作。

（20xx-04～20xx-08）。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：sqe崗位類別：sqe/供應商質量工程師。

工作描述：有全球大型專業(yè)手機連接器生產及裝配公司sqe工作經驗。

1、主要負責包材，五金，非金屬件及電子材料的進料檢驗，異常判定及材料處理，制程及客訴涉及材料異常分析及處理。

2，主導進料異常及制程材料異常品質分析檢討會議；異常跟蹤及改善，vdcs報告的審核與結案。

3，主導新供應商導入評鑒，avl供應商年度評審，月評分，三四級供應商輔導，品質異?；?。

4，開展品質專案，對供應商品質能力提升。

離職原因：環(huán)境不適應。

（20xx-08～20xx-04）。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：sqe崗位類別：sqe/供應商質量工程師。

工作描述：電源適配器專業(yè)生產廠機電類材料sqe工作經驗。

主要負責pcb，線材，開關插座及fan等材料的供應商品質異常處理。

（1）對來料，制程，出貨及客戶端反饋產品異常涉及供應商責任的，組織供應商，工程及品質部門共同討論解決方案，以及產品質量問題的索賠。

（2）對于供應商的供貨質量異常發(fā)放car，跟蹤供應商的解決措施。

（3）建立供方質量檔案，提供給供應商質量評分標準。

（4）對供應商進行制程稽核，不符合項進行跟蹤改進。開出稽核表單，確認改善報告及追蹤效果。

（5）建立供應商業(yè)績記錄及考核標準；對供應商的供貨業(yè)績進行考核。

離職原因：另某發(fā)展。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：良好。

供應商管理簡歷篇五

說到

個人簡歷

供應商評審員個人簡歷模板

姓名:文書幫

一年以上工作經驗|男|26歲(1990年9月11日)

居住地：北京

電話：184*******(手機)

e-mail：

最近工作[8個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：石油/化工/礦產/地質

職位：供應商管理

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：工商管理

學校：北京理工大學

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業(yè)：石油/化工/礦產/地質

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：供應商管理

工作經驗

2014/11 – 2015/7：xx有限公司[8個月]

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質

技術科供應商管理

1. 根據公司的戰(zhàn)略目標以及經營計劃開發(fā)供應商以及供應渠道，并制定供應商開發(fā)計劃。

2. 積極組織供應商評審工作，為公司尋找合適的供應商。

3. 協(xié)助采購經理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈，建立全面的供應商開發(fā)、考核機制。

2014/5 – 2014/10：xx有限公司[5個月]

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質

技術科供應商管理

1. 供應商考核，對供應商進行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇不合格的供應商并上報。

2. 負責與供應商建立良好的合作關系，并進行維護，對采購市場進行調查，并出具評估意見。

3. 負責對下屬開展業(yè)務指導工作，對供應商數據庫進行更新和管理。

教育經歷

2009/8— 2014/6 北京理工大學 工商管理 本科

證書

2009/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很短時間內融入一個新的領域，適應它并且把它做好。

供應商管理簡歷篇六

一年以上工作經驗|男|26歲（1990年9月11日）。

居住地：北京。

電話：184*******（手機）。

e-mail：wangchaoxin@。

最近工作[8個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。

最高學歷。

學歷：本科。

學校：北京理工大學。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

2014/11–2016/7：xx有限公司[8個月]。

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。

1.根據公司的戰(zhàn)略目標以及經營計劃開發(fā)供應商以及供應渠道，并制定供應商開發(fā)計劃。

2.積極組織供應商評審工作，為公司尋找合適的'供應商。

3.協(xié)助采購經理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈，建立全面的供應商開發(fā)、考核機制。

2014/5–2014/10：xx有限公司[5個月]。

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。

1.供應商考核，對供應商進行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇不合格的供應商并上報。

2.負責與供應商建立良好的合作關系，并進行維護，對采購市場進行調查，并出具評估意見。

3.負責對下屬開展業(yè)務指導工作，對供應商數據庫進行更新和管理。

教育經歷。

2009/8—2014/6北京理工大學工商管理本科。

證書。

2009/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

自我評價。

本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很短時間內融入一個新的領域，適應它并且把它做好。

供應商管理簡歷篇七

一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經驗不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。

偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。

以下是小編和大家分享的供應商管理個人簡歷范文，更多相關信息請訪問(立vmi前，客戶有一堆庫存，供應商有一堆庫存；建立vmi之后，兩堆庫存變成一堆，總庫存就下降了。這是供應鏈的一個基本原理，即拿掉供應鏈上的一個庫存節(jié)點，供應鏈的總庫存會更低。庫存低，成本就低；庫存少，導入新產品就更快，因為要消化老庫存更少，可以更有效地響應市場需求變動。

所以，作為客戶，你喜歡vmi。這并不稀奇。我們這里要講的是，對于供應商來說，vmi也是個好東西。你可得仔細看了，因為下一周，你的老總可能給你命令，讓你要求供應商建立vmi，而你得解釋給供應商，為什么這對他們來說也不無好處。

我們從供應鏈的產品流、信息流和資金流三個方面來闡述vmi的好處。

供應商管理簡歷篇八

1.根據公司的戰(zhàn)略目標以及經營計劃開發(fā)供應商以及供應渠道，并制定供應商開發(fā)計劃。

2.積極組織供應商評審工作，為公司尋找合適的供應商。

3.協(xié)助采購經理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈，建立全面的供應商開發(fā)、考核機制。

2014/5–2014/10：xx有限公司[5個月]。

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。

供應商管理簡歷篇九

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：安徽-六安年齡：30。

現(xiàn)所在地：福建-泉州身高：172cm。

希望地區(qū)：浙江、上海、江蘇。

希望崗位：經營/管理類-項目經理/主管。

尋求職位：ie經理(服裝)、服裝ie咨詢顧問、工廠診斷。

教育經歷。

20xx-09～20xx-12安徽師范大學歷史教育本科。

20xx-09～20xx-07池洲學院綜合文科教育大專。

培訓經歷。

xx公司(20xx-04～至今)。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：供應商管理專員崗位類別：其他相關職位。

工作描述：1、進行潛在供應商評審與資質認定，供應商先期考察、過程審核。

3、輔導供應商進行精益改善及管理能力提升。

4、供應商精益改善進度跟進與成效評估。

5、協(xié)助上級建立分區(qū)域精益生產、標桿工廠的供應商經驗交流平臺。

6、部門內部ie活動的開展與推行，運用ie手法發(fā)現(xiàn)內部問題點，組織分析并提出改善建議。

7、完成上級領導交辦的'其它工作。

xx公司(20xx-04～20xx-03)。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：現(xiàn)場ie副主管崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。

工作描述：1、新進人員的培訓跟進以及考核。

2、負責現(xiàn)場的一切事物。

3、成本控制以及效率的評估。

4、參與項目的策劃及具體運作(團體記件工資的試運行、小組流水生產項目、全員改善、快速換款評估等)。

5、熟悉lean以及相關管理。

離職原因：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

xx公司(20xx-05～20xx-03)。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：高級ie工程師崗位類別：

工作描述：1、負責現(xiàn)場車間的事務以及現(xiàn)場項目的運作。

2、熟悉工藝生產流程。

3、sam及標準工時的運用推廣。

3、工價的推廣以及成本的控制。

4、工廠的產能預算與評估。

xx公司(20xx-04～20xx-04)。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：ie工程師崗位類別：

工作描述：高級ie工程師。

1、在生產車間排流水線,平衡流水線,實時跟進分析,提出改進建議。

2、針對低效率的員工進行跟蹤分析,找出差異,提出合理化的建議。

3、通過多各種物料的分析,設計優(yōu)化利用,從而降低成本,提高生產效率。

4、對生產車間進行效率評估，產能預算，對低效率原因分析跟進。

xx公司(20xx-07～20xx-04)。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：ie助理崗位類別：

工作描述：車間見習，學習ie相關理論，并初步運用!

xx公司(20xx-08～20xx-07)。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：教育、培訓。

擔任職位：崗位類別：職業(yè)教育/培訓。

工作描述：教師。

技能專長。

專業(yè)職稱：高級ie工程師。

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：

技能專長：工業(yè)工程部ie高級工程師(服裝)。

語言能力。

普通話：一般粵語：

英語水平：英語專業(yè)cet-3口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：ie主管(服裝)/服裝ie咨詢顧問/工廠診斷。

其他要求：

自身情況。

自我評價：為人誠實守信，工作認真負責，學習能力強，具有良好的溝通和社會適應能力!

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供應商管理簡歷篇十

這年頭工作不好找，給別人打工常常加班不說，還不免要討好領導、跟同事勾心斗角、受窩囊氣，著實又累又倦。于是我仗著自己有點小資本，并且有些采購工作的經驗就開了一個小公司，做采購方面的生意。剛起步的時候是十分艱難的，用舉步維艱形容一點也不過分，事事親歷親為比給別人打工還累。自己的那點采購工作經驗也絲毫派不上用場，感覺自己面對為題束手無策。

供應商管理簡歷篇十一

如果你打算到一家公司學點經驗而已，那么對于公司的類型就不需要注重，只要能夠學到東西就好，所以投遞簡歷的對象也可以更為隨意。但是你是打算長期在某家公司工作，此時就不要太過于隨便，必須看清楚這家公司的真正面目，那么如何看清楚了?其實很簡單，看看他們怎么分配薪酬就知道這家企業(yè)對待員工怎么樣。如果對方公司計算薪酬主要是提成為主，并且吹噓提成能夠達到多高的數字，而基本工資卻是城市最低標準線附近，那么這樣的企業(yè)百分百是垃圾公司，我們絕對不要到這樣的企業(yè)長期工作，只能當一個跳板而已，所以不要對這種公司投遞簡歷。

如果對方公司開出的薪酬主要以基本工資為主，而且和當地的平均工資不相上下，另外還有一些年終獎等，那么還是不錯的，另外注意下，能夠在短周期當中發(fā)放獎金的企業(yè)比那些長周期發(fā)放獎金的企業(yè)要好得多，這說明企業(yè)的實力很強而且對待員工非常大方，不像一些小企業(yè)一分錢都要算計員工。因此選擇固定薪酬為主，而發(fā)放其他獎金周期越短的企業(yè)才是我們投遞簡歷的最佳選擇對象。堅決摒棄那些拿著提成忽悠人的企業(yè)，純粹就是爛攤子公司。

下面是小編和大家分享的供應商管理求職簡歷范文，更多內容請繼續(xù)關注個人簡歷網。

個人信息。

性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：四川-南充年齡：34。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm。

意向地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-中山、廣東-惠州、廣東-珠海。

意向職位：物流/采購類-采購經理/主管。

物流/采購類。

尋求職位：采購經理、采購總監(jiān)。

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

2012-9～2014-1香港亞洲商學院工商管理碩士。

培訓經歷。

2010-8～2010-8捷普電子(廣州)有限公司erpsap。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：采購經理崗位類別：采購經理/主管。

工作描述：1.業(yè)績與領導:。

(1)能帶領整個團隊即使有效地完成上級交給的任務。

(2)配合三星的季度降價，今年第三季度達到降價10%。

(3)處理公司呆滯物料，減少公司庫存。實施jit采購。

(4)達到采購成本占銷售成本的60%。

(5)經常對本部們經行全面培訓和每月kpi考核。

(6)熟悉真鍍，噴涂，絲印，鐳雕。cnc等工藝的計價體系。

(7)與廠商洽談降價以及月結天數。

2.外協(xié)加工：

(1)當本公司產能不足，需要外協(xié)時。要求廠商打樣測試。

(2)負責與廠商確認價格，損耗，以及貿易方式。

(3)同時確認廠商的產能，品質和交期。

3.新項目報價和開發(fā)：

(1)新項目或新客戶進來時，要先確認現(xiàn)有廠商是否能生產，如果不能，馬上開發(fā)新的供應商進行報價，比價，議價。同時比較同類產品的歷史最低價，給客戶最好的價格。

(2)最好的價格使競標獲勝機率更大(華為/tcl/lenovo)。

(3)新項目正式開發(fā)還需要和廠商檢討工藝流程和確認最終價格。

(4)跟進模具開發(fā)進度和送樣進度。

(1)能從其他外協(xié)廠商那里拿到更低的價格。使與三星其他業(yè)體競爭中占具優(yōu)勢。

(2)熟悉所有的塑膠粒，油漆，輔料，包材，夾治具等廠商以及鎂合金廠商。

(3)對現(xiàn)有交易的廠商進行每月評分，以及年度考核。

(4)每月底與供應商進行月結對賬作業(yè)。

離職原因：業(yè)務調整。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：scm主管崗位類別：采購經理/主管。

工作描述：ng與模具開發(fā)。

(1)負責汽車零部件事業(yè)處的所有五金件,塑膠件，電子原件的供應商開發(fā)以及報價，比價，議價工作。

(2)負責hp打印機事業(yè)處的所有五金件,塑膠件，電子原件的搜尋和模具開發(fā)工作。

(3)負責海外以及大陸模具的buyoff以及移轉。

(4)負責塑膠模具的開發(fā)跟進以及開發(fā)前的dfm檢討。

(5)負責對所有模具及產品進行報價，議價，比價。

down。

(1)為了公司度過此次經融危機，我們進行全面的costdown活動。為公司每季度節(jié)省成本為9%。使公司利潤維持在10%以上。

(2)如某些部品確認不能再進行costdown時，我們又推行了va提案，與本公司設計一起參與cd活動。

(3)針對所有產品每季度需要與廠商之間做季度降價。來滿足客戶的要求。

(1)負責和客戶之間溝通并確認新專案的導入進度以及模具開發(fā)進度。

(2)不斷總結工作中的得失，讓團隊及自己及時總結與改善。

(3)讓自己成為團隊的核心，給部下不斷進取的信心和希望。

(4)能夠分解，歸納各自必要職責，以使自己部下盡職盡責。

(5)為能盡職盡責，而時刻細心謹慎。

(6)能夠按照職責，做到知人善用。

(7)受到部下的信賴，勇于挑戰(zhàn)新課題。

離職原因：新的發(fā)展。

項目經驗。

擔任職位：采購經理。

項目描述：今年開發(fā)三星s4新項目是每家業(yè)體的首要重任。是整個公司今年的依靠。所有的業(yè)績和利潤都的靠此項目。公司所有員工非常重視。

責任描述：今年開發(fā)三星s4新項目是每家業(yè)體的首要重任。由老總親自帶領整個團隊經行攻堅戰(zhàn)。所有資源優(yōu)先滿足s4新項目。作為采購部經理要事先搶占外部資源，滿足每天的交貨。同時要搶占塑膠粒，油漆，輔料，以及鎂合金供應商產能。因手機市場要以及時為首要。也要跟進韓國治具，噴涂夾具開模進度和承認進度。

技能專長。

專業(yè)職稱：計算機。

計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細技能：技能:sap使用時間:60月掌握程度:精通。

技能專長：能熟練運用各種辦公軟件和erpsap和oracal。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet-4口語流利。

英語：精通。

求職意向。

發(fā)展方向：(1)本人有一年采購經理和五年以上采購主管工作經驗。一直從事電子行業(yè)的'采購，sourcing和供應鏈管理方面的工作。

(2)熟悉各種五金，塑膠，電子元件，pcb，輔料，以及包材的原材料以及加工工藝。同時非常熟悉各種二次加工工藝如;噴涂，電鍍，pvd，印刷，鐳雕，燙金等工藝以及核價體系。

(3)從事的行業(yè)有計算機，打印機，汽車零部件，以及手機的制造。

(4)熟悉項目管理的手法，能配合sqe進行品質改善，以及看懂各種零件的圖紙。

(5)本人擁有豐富的供應商資源和良好的團隊協(xié)作精神以及良好的職業(yè)操守。

(6)能非常熟練運用sap(r\\3)系統(tǒng)。熟悉精益生產及看板管理，拉動式生產。

(7)熟悉模具的報價以及dfm檢討，海外模具，治具的buyoff。

(8)能帶領團隊完成上級安排的采購任務。

(9)對降價有自己獨到的方法，能很快達到預期的成本預算。

希望能在采購經理崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的才華。展示自己優(yōu)秀的溝通和協(xié)調，談判能力。同時希望自己在手機，汽車零部件以及電子行業(yè)發(fā)光發(fā)熱。

其他要求：我認為作為一名職業(yè)采購經理人，務必具備以上能力和知識。因為只有這樣才能為企業(yè)把好原材料采購成本關，從而很好的降低企業(yè)的營運成本和帶來管理創(chuàng)新。才能給企業(yè)真正帶來合理的利潤，來適應成本競爭進入白熱化的今天的商界。

自我評價。

1.畢業(yè)于四川理工學院,香港亞洲商學院mba在讀。大學英語四級，能熟練運用英文聽，說，讀，寫。

2.9年外資企業(yè)采購sourcing工作經驗和1年采購經理工作經驗。

3.熟悉整個公司的采購運作流程和豐富的采購資源。

4.能熟練運用sap(r/3)系統(tǒng)。

5.具有很強的成本意識，善于成本控制與核算。

6.具有很好的價格談判能力以及模具管理能力。

7.熟悉市場行情，對未來的市場成本變化有一定的掌控。

8.有較好的公司供應商篩選與評估能力，同時能負責供應商的管理與采購團隊的管理。

9.具備良好的溝通協(xié)調能力和良好的職業(yè)操守。

10.有很好的團隊協(xié)作精神和吃苦耐勞的精神。

興趣愛好：愛好聽音樂，運動和思考。

更多。

供應商管理簡歷篇十二

教育背景在供應商管理簡歷中所起到的作用非常大，最重要的是hr會通過教育背景來看出一個人能力來。

個人信息。

性別：男。

年齡：36歲民族：漢族。

工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：cm戶口：浙江臺州臺州。

自我評價。

本人從事采購三年、經驗豐富。

求職意向。

希望崗位：物流/采購類-物流/采購類。

希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

其它待遇要求：面談。

工作目標/發(fā)展方向。

以最低價格、買最好的產品。

工作經歷。

所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。

擔任崗位：/。

職位名稱：外協(xié)采購。

職位描述：本人工作認真負責。

離職原因：個人原因。

所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))。

擔任崗位：/。

職位描述：本人從事空壓機行業(yè)五年、熟悉供應商管理、和產品開發(fā)等等。

離職原因：本人自動。

所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。

擔任崗位：/。

職位名稱：采購經理。

職位描述：價格談判。

離職原因：本人家里有事。

所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。

擔任崗位：/。

職位名稱：采購經理。

離職原因：本人家里有事。

教育經歷。

拓展閱讀：個人簡歷寫作技巧之工作經驗。

編寫個人簡歷在求職中影響還是非常大，在個人簡歷上出現(xiàn)負面影響則就成為不合格的簡歷，因此在寫個人簡歷之前需要先學習一些個人簡歷的技巧。下面就來簡單的介紹一下，個人簡歷中工作經驗的寫作技巧。

首先，個人簡歷上的工作經驗要寫最為重要的部分。

現(xiàn)在求職中基本上大部分的企業(yè)公司都會要求工作經驗，尤其是一些高職位的工作。而在寫工作經驗上，有的.人可能會有很多豐富的工作經歷。第一原則就是以重點為主，寫最重要的以此工作經歷。所謂最重要的以此經歷，并不是你自己認為最重要的一次，而是對求職的職位來說，關系比較大的以此工作經歷。

第二，要注意工作經歷次數的把握。

有一些工作經驗豐富的人，所經歷的工作次數也很多，在個人簡歷上并不是說些越多越好。太多也有很多不好的一面，一來工作經歷次數多，則會顯得很累贅，讓人沒有興趣看完，二來工作換的太過頻繁則是自身的問題比較多。以此，在工作經歷的次數上，切記不要超過三次。

第三，工作項目的內容介紹也要把我一定的度量。

在工作經驗方面，作為應聘一方來說，他們想要看到的其實是工作實踐能力，以及豐富的經驗。因此可以通過對工作內容上的描述來展現(xiàn)出來，一般來說保持有三到五點就可以了。

此外，還需要注意的一點是，一些工作經驗不是很足的人，盡量不要去挑戰(zhàn)高難度，尤其是一些工作經驗要求高的職位，否則很容易就被淘汰掉。

供應商管理簡歷篇十三

第一條為了確保公司采購產品質量的最優(yōu)，以及給后期產品的維護、供應商的篩選和進一步合作提供可靠的信息，特制度本制度。

第二條本制度適用于向公司長期提供大批量的原、輔材料及工具器材等價格較高的物品的廠商，零售商除外。

采購人員在選擇供應商時，必須要求供應商提供以下證件的掃描件或是復印件，且必須在相關網站上對其真實性和有效性進行核實。

1、供應商的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、開戶行賬號;。

2、iso9001/20xx版證書;。

3、產品認證資料，如3c認證證書、sgs檢驗報告、rohs證書等。

4、我方需要其他的資料。

1、企業(yè)的全稱及相應的簡介，詳細的辦公地址。

2、公司的固定聯(lián)系方式：固話和傳真等。

3、公司的網址。

第三條采購部門在認真的核實了供應商的信息后，需填寫《產品采購單》的基本資料部分，并提交相關部門存檔。

第四條采購合同及品質保證協(xié)議。

1、采購合同：采購部門在與供應商進行洽談且達成一致意見后，簽訂的有“供需關系”的法律性文件。采購合同需含有以下內容：一是，雙方的全名、法人代表、聯(lián)系方式(電話、傳真)等信息;二是，所采購物品的名稱、規(guī)格、數量、交貨期限等;三是，質量協(xié)議，違約責任等。

2、品質保證協(xié)議：采購部門在確定供應商之后，需與其簽署品質保證協(xié)議，以保證所采購物品和后期服務的質量。品質保證協(xié)議需包括以下內容：一是，承諾產品符合本行業(yè)的質量標準，不以次充好;二是，若不能履行采購合同的條款，則需承擔的違約責任。

第三章附則。

本制度自公布之日起開始生效。

供應商管理簡歷篇十四

1、目的確保合同的執(zhí)行力。

2、企管部在供應部提交市場調研報告之日起一周內，組織設備部、生產部、質檢部、技術中心、財務部、供應部的有關人員對供應部提交的市場調研報告進行評審。

3、與會人員根據供應部提供生產商（供應商）的信息對生產商（供應商）進行客觀的評價，按無記名方式對生產商（供應商）按百分之五十的比例入選投票，得票超過與會人數的一半以上者確定為入選生產商（供應商）。

4、供應部對入選生產商（供應商）在確定之日起二天內以電子郵方式寄出標書，要求生產商（供應商）在發(fā)出標書之日起一周內寄出標書（以當地郵擢為準），超期按棄權處理。

5、供應部要對生產商（供應商）提交的標書保密性負責，嚴禁在開標會前私啟生產商（供應商）提交的標書。

6、企管部按時組織設備部、生產部、質檢部、技術中心、財務部、供應部進行現(xiàn)場評標。

評標程序為：

1、檢查標書的完整性；

2、開啟標書；

3、宣讀標書；

4、匯總計算平值；

5、按低于平值總標數的百分之五十計算定位數；

6、按低于平值第一開始往低值向下推移到定位數，確定中標標的。

7、填寫中標書，與會人員簽名確認。

供應商管理簡歷篇十五

為加強對承包商與供應商安全管理,防止承包商與供應商因出現(xiàn)安全生產事故而影響本公司的聲譽和業(yè)績,特制訂本制度。

本公司承包商與供應商。

1)綜合管理部負責對承包商進行資格預審,協(xié)助公司領導對承包商的選擇。負責對承包商開工前的準備的審查,作業(yè)過程監(jiān)督,施工完后對承包商安全生產表現(xiàn)進行評價,建立合格承包商名錄和檔案。

2)綜合管理部負責對供應商進行資格預審,協(xié)助公司領導對供應商的選擇,對供應商進行評價,建立合格供應商名錄和檔案。

3)企業(yè)相關負責人負責對承包商和供應商進行選擇。

4.1資格預審。

1)安全生產管理部根據項目的具體情況,發(fā)布招標通知書,提出安全管理要求。安全生產管理部負責對投標承包商進行預審,審查內容包括:資質證書;安全生產管理機構;安全生產規(guī)章制度;安全操作規(guī)程;以往業(yè)績表現(xiàn);經營范圍和能力;負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員持證情況等。

2)對沒有相應資質證書、沒有設立安全生產管理機構、沒有健全的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、安全生產事故發(fā)生率高、業(yè)績不佳、人員持證不齊全的承包商,堅決不錄用。

3)審查完畢,選取符合要求的承包商上報公司相關項目負責人。

4.2選擇。

1)安全生產管理部門協(xié)助公司相關項目負責人對承包商的投標書中的安全生產保證措施部分進行審查,作為選擇承包商的重要依據,并對負責人對承包商進行選擇作出建議。

2)選擇好承包商后,應與承包商簽訂施工合同,合同中應有安全管理要求及約定雙方的安全職責范圍。

4.3開工前的`準備。

1)安全生產管理部門應對中標后的承包商在開工前進行監(jiān)督檢查,內容包括:。

(1)安全生產計劃是否符合實際要求;。

(2)是否對所有人員安全培訓教育情況;。

(3)是否為員工配備勞動防護用品;。

(4)是否對作業(yè)相關的安全設施進行檢查、檢查;。

(5)是否為施工項目配備安全生產管理人員和管理機構;。

2)安全生產管理部門應對承包商進行相應安全生產培訓教育,為承包商辦理入廠證。

3)若發(fā)現(xiàn)承包商沒有做好上述安全要求或沒有遵守公司相關的規(guī)章制度,安全生產管理部門應立即與承包商進行交涉,停止其施工作業(yè)。并對不符合要求的方面提出整改建議,監(jiān)督其改正,承包商整改完成,經安全生產部驗收通過后方可施工。

4)若承包商拒絕接受本公司的安全生產監(jiān)督,或不按要求進行整改的,安全生產管理部門應上報公司相關負責人,取消承包商的施工資格。

4.4作業(yè)過程監(jiān)督。

1)安全生產管理部應對承包商的作業(yè)過程進行監(jiān)督,確保承包商的施工作業(yè)工程符合本公司相關安全規(guī)章制度的要求。

2)若承包商公司相關安全規(guī)章制度時,應及時制止其施工活動,并向承包商下達“隱患整改通知單”,并跟蹤復查,確保承包商的安全生產管理符合本企業(yè)的要求。

3)對安全措施不落實的,根據制止其施工作業(yè),并上報至公司相關負責人取消其施工資格。

4.5表現(xiàn)評價與續(xù)用。

1)項目完工后,項目相關管理部門應結合安全生產管理部的安全監(jiān)督考核情況對承包商安全生產表現(xiàn)做出評價。

2)安全生產管理部對合格的承包商錄入合格承包商名錄,作為是否續(xù)用的依據,并建立承包商檔案,內容應包括:。

(1)承包商資質證書復印件;。

(2)過去3年的安全生產業(yè)績;。

(3)安全生產管理機構;。

(5)特種作業(yè)人員證書復印件;。

(6)安全生產評價報告及其他有關資料。

3)安全生產管理部負責對合格承包商名錄和檔案的存檔、保管和定期更新工作。

5.1資格預審。

1)由購銷部門、質量管理、技術部門、安全生產管理部門聯(lián)合編制、發(fā)送招標書(包含安全要求)。

2)接受供應商投標書后,對供應商提供的產品的質量、性能、使用說明、價格、售后服務、安全特點、相關資質證明等進行預審。

3)預審完畢后,選取合格的供應商送公司相關負責人進行選擇。

5.2選用。

1)根據供應商提供的產品,從質量、性能、使用說明、價格、售后服務、安全特點、相關資質證明等方面進行確認,選擇供應商。

2)必要時需成立一個由采購、質管、技術部門組成的供應商評選小組,對供應商進行實地考察,對質量水平、交貨能力、價格水平、技術能力、服務等進行評選。

3)對所需的產品質量、產量、價格、付款期、售后服務等與供應商進行逐一測試或交流。

4)對供應商的產品進行小批量的生產、交期方面的論證。

5)根據合作情況,簽訂供應合同(包括安全管理要求條款),逐步加大采購的力度。

5.3續(xù)用。

1)購銷部門負責對供應商進行年度評價,對產品質量好、售后服務好的給予續(xù)用。

2)購銷部門應將合作良好的供應商納入合格供應商名錄和檔案。

3)購銷部門應及時識別人為風險、經濟風險和自然風險等采購風險,及時反饋給供應商,以便降低采購風險,確保所采購的產品符合要求。

4)購銷部門不能只考慮預測和防范采購風險,更應該站在整個公司的角度上,考慮由此對公司制造、物流、財務、營銷、質量、售后服務等各方面造成的影響。耍注意核算企業(yè)總權益成本,而不只是采購成本;使得整個公司的利潤最大化、成本最低、風險最小。

6、相關的文件。

《安全作業(yè)管理制度》、《合格承包商名錄與檔案》、《合格供應商名錄與檔案》。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

供應商管理簡歷篇十六

供應商管理對于企業(yè)的長期發(fā)展非常重要，良好的供應商管理不但可以降低企業(yè)成本、提高企業(yè)產品質量、降低庫存和及時滿足顧客需要，而且還可以提升企業(yè)核心能力、提高企業(yè)競爭力，因此企業(yè)必須重視供應商的管理，重視在供應商管理中出現(xiàn)的問題，實現(xiàn)供應商關系健康、良好、長遠的發(fā)展，最終實現(xiàn)整個供應鏈的共贏。

（1）建立供應商資源。進行資源庫的建立主要是完成供應商的調查工作，利用調查的供應信息來鎖定供應商的選擇范圍。同時要時刻監(jiān)督供應商的變化情況，觀察潛在的供應商，不斷補充優(yōu)秀的供應商，淘汰不合格的供應商。這樣就可以很好的解決企業(yè)缺少供應源時，隨機選取供應商的做法，降低了供應風險，提高了采購效率。

（2）對供應商選擇時進行全面的評價。除了對供應商進行產品的價格、合格率、準確交貨的情況和專業(yè)情況進行考察評價外，還要關注于供應商的管理水平、人員素質、財務狀況、設備穩(wěn)定性、信息技術等多方面的調查與評價，特別要對供應商的業(yè)績和誠信度進行量化評估。因為這其中某一個因素出現(xiàn)問題都會導致供應的中斷或供應失誤的發(fā)生，只有全方位的評價才能降低這種風險。

（3）要通過優(yōu)勝劣汰把供應商的數量限定在一定范圍內，同時要建立與供應商的長期合作，共同擬定產品開發(fā)計劃，將采購計劃與供應商的工作流程聯(lián)系起來，加強信息共享，相互進行技術和設計支持等。

（1）采取abc分類管理方法。

按照價值-風險矩陣模型對產品分類，從上圖可以看出，供應商的分類分級及關系管理是基于產品分類而實現(xiàn)的，在這一基礎上建立不同的供應商關系，對供應商實施差異化管理策略，比如對于a類供應商，我們就可以和他成為長期的伙伴關系，關注于長期的共同發(fā)展，互相進步；而對于c類供應商我們可能側重于在采購中如何讓其保證質量、如何降低采購成本和及時交貨這些短期指標上。

（2）全面的績效評價指標體系和合適的激勵機制。

績效評價的目的就是一方面起著監(jiān)督控制，保證供應商質量的作用；一方面是進行供應商激勵或懲罰的依據。所以建立一個全面客觀的績效評價指標是關鍵。

通過評價的結果，對供應商的不同表現(xiàn)就可以進行不同的反饋，對于那些績效評價結果不好的供應商，要對其進行警告或懲罰，并同時針對其存在的問題給以相應的指導；而對于優(yōu)秀的供應商，要給以一定的獎勵以鞏固其行為。可以通過價格機制、加大定單、更多的內部參與機會、更多的分享信息等方式調動他們的積極性，讓他們體會到合作共贏的好處。

供應鏈合作關系是指供應商與制造企業(yè)之間在一定時期內的共享信息、共擔風險、共同獲利的協(xié)議關系。即合作各方為了近期或遠期的共同目標，以信任為基礎，供需為紐帶，以雙贏（多贏）為目標，在一段較長時期內達成的承諾或協(xié)議。

實施供應鏈合作關系意味著新產品/技術的共同開發(fā)、數據和信息的交換、市場機會共享和風險共擔。

強調建立戰(zhàn)略伙伴關系，及時分享信息，及時溝通，做到利益共享，強調通過合作最大限度地提高最終用戶滿意水平，通過增加產品的價值來將“蛋糕”做大，達到“雙贏”的效果可以實現(xiàn)共同的期望和目標。

制造企業(yè)與供應商的合作關系應著眼于以下幾個方面：

（1）讓供應商了解本企業(yè)的生產程序和生產能力，使其能夠清楚地知道企。

業(yè)所需材料的期限、質量和數量：

（2）向供應商提供自己的經營計劃、經營策略及與之相應的措施；使其明。

確企業(yè)的期望，使制造企業(yè)與供應商的目標一致：

（3）明確雙方的責任和共同的利益所在，實現(xiàn)雙贏的目的。

供應商管理簡歷篇十七

第一條為規(guī)范公司市場部采購行為并對采購過程進行控制，保證采購的產品符合規(guī)定的要求，杜絕費用浪費，結合公司實際，特制訂本管理辦法。

第二條本管理辦法適用于公司市場部的采購活動。

第三條市場部采購范圍包括但不限于：項目設備及辦公設備。其中辦公設備包括：傳真機、打印機、復印機、投影儀、碎紙機、掃描儀、一體機、復合機、考勤機、電教設備、電腦及其配件、程控交換機、網關、集線器、移動存儲設備、錄音筆、相機、辦公電話等辦公相關設備。

第四條市場部分管副總負責審批合格供應商名單及采購詢價結果。

第五條相關業(yè)務承辦部門負責提供采購物品詳細資料。

第六條資產管理部門負責物品采購發(fā)起及出入庫。

第七條市場部負責組織供應商的評價并實施物品的采購。

第八條各技術部門負責職能范圍內的項目和外購產品的檢驗。

第九條供應商檔案的建立

（一）市場部負責對日常商務合作中的供應商進行評價。評價內容包括但不限于供方的生產能力、交貨能力、產品信譽及質量體系狀況。

（二）評定合格的供應商，市場部需建立供應商檔案。

供貨商檔案包括：公司名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、供貨商資質文件及產品資料（包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證、產品合格證、產品專利證書等）。

第十條供應商的審批

（一）由市場部根據供方檔案建立“合格供應商名單”，記錄供貨質量，發(fā)現(xiàn)問題及時對供應商進行警告，造成損失的需要供應商負責，情節(jié)嚴重者取消其合格供應商資格。

（二）市場部負責組織對“合格供應商名單”每年評審一次，結果交由部門分管副總審批。

第十一條采購物品資料的控制

采購物品資料包括但不限于產品型號、規(guī)格、技術指標、技術要求、數量、單位等。

第十二條采購行為的審批

（一）物品的申領由相關業(yè)務承辦部門發(fā)起，需提前填寫“資產申請表”，報部門經理、部門分管副總審批后，交付資產管理員。如果倉庫內有所申請物品，倉庫管理員直接辦理領用手續(xù)；如倉庫沒有，由資產管理員根據采購界限填寫“采購申請表”，報部門經理、分管副總審批，進行委托購置后辦理領用手續(xù)。

（二）承辦人需填寫“采購申請表”，注明申購日期、申購單位、用途說明、品名、規(guī)格、數量等資料，由部門經理、部門分管領導批準。

（三）市場部接到經批準“采購申請表”后，則辦理采購程序，依采購程序辦理完成核簽。

（四）資產收到后，由資產管理部門負責驗收，并填寫“入庫單”，在驗收清單中應詳細填寫資產名稱、規(guī)格型號，并同時對資產進行編號。及時更新臺賬，落實使用責任人。

第十三條采購的實施

（一）市場部在執(zhí)行采購任務時，首先檢查所采購物品資料是否齊全，當資料不齊全時，應通知業(yè)務承辦部門申請人，補充必需的資料。

（二）市場部根據“采購申請單”，從合格供方處進行采購，采購分為兩種情況，對于常規(guī)采購應選擇三家以上供應商通過“采購詢價單”進行傳真或電子郵件的詢價，對于專用設備廠商或其授權代理商進行商務談判，采購人員應保存所有的記錄文件。

（三）對于常規(guī)采購的三方詢價結果，由市場部保留“采購詢價單”，并根據詢價結果提供紙質采購建議說明，連同擬定的采購協(xié)議，交由部門分管副總審批。

（四）部門分管副總審批通過以后，市場部開始組織簽訂采購協(xié)議，并跟進具體采購過程。如果審批不通過，市場部根據審批意見，重新組織采購或詢價。

供應商管理簡歷篇十八

對于物流專業(yè)的學生來說，眾所周知，供應鏈合作關系可以定義為供需雙方在一定時期內的信息共享、共擔風險、共同獲利的一種戰(zhàn)略性協(xié)議關系。從這篇論文中我們不難看出，相較于傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式，供應鏈合作關系從原材料供應、產品制造、分銷到銷售過程中不再局限于單純的買賣關系，而是鞏固供應鏈上各個企業(yè)密切配合，促進企業(yè)之間的互補交流和發(fā)展，從而轉向一種新型的合作伙伴關系。

因此根據該篇論文所述以及結合所學知識，通過建立供應鏈戰(zhàn)略合作伙伴關系，可以達到以下目的：

1、實現(xiàn)信息共享，實現(xiàn)雙方之間的交流與溝通。

2、達到雙方之間共同訴求和目標。

3、風險共擔和利益共享。

4、降低企業(yè)之間可能出現(xiàn)的僥幸思想和投機行為。

5、降低外在因素可能造成的風險。

6、集中企業(yè)精力發(fā)展鞏固自己的核心業(yè)務。

7、強化解決雙方可能出現(xiàn)矛盾的能力。

8、共同參與產品開發(fā)，實現(xiàn)雙方之間的技術集成。

9、形成規(guī)模效益，降低成本。

10、降低庫存水平，減少管理成本。

當然，任何事物都有其兩面性，我認為我們在看到供應鏈合作伙伴的諸多優(yōu)點，也不能忽視可能存在的風險。

1、可能產生過分的依賴一個合作伙伴，當該伙伴不能滿足期望要求時候會造成慘重損失。

2、企業(yè)可能對于戰(zhàn)略合作關系的失控，過于自信，合作伙伴過于專業(yè)化而降低自身的競爭力。

3、合作伙伴選擇不當，腐蝕企業(yè)利潤，失去與其他企業(yè)合作機會，抑制了企業(yè)競爭力的提高。

合作伙伴與企業(yè)形成長期的合作聯(lián)盟，是企業(yè)的利益共同體，合作伙伴選擇適當與否對于企業(yè)來說至關重要，關系到企業(yè)的合作競爭戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，合作伙伴選擇的適當，實現(xiàn)雙方之間的默契與信任，達到低成本，高質量的合作效益，能夠規(guī)避其潛在的風險，實現(xiàn)雙方的共贏，達到企業(yè)預期的目標，提高企業(yè)競爭力，降低成本，提高企業(yè)利潤，反之，可能出現(xiàn)意想不到的局面，沖擊企業(yè)的競爭力，降低企業(yè)的利潤，給企業(yè)管理帶來高風險，為了降低這些風險，企業(yè)要慎重選擇戰(zhàn)略伙伴。

那么，企業(yè)要如何選擇合適的戰(zhàn)略伙伴呢?

1，該篇論文中，選擇具有核心競爭力的企業(yè)是其首當其沖的觀點，認為在業(yè)務及管理方面有自己的實力，才能集中精力去鞏固和發(fā)展自己的核心能力及核心業(yè)務，實現(xiàn)“強強聯(lián)合”，那么我是極認同該觀點的，這樣，企業(yè)能夠發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，及時的獲取市場信息，開發(fā)新產品，與高質量的客戶建立長期關系，為消費者提供高質量服務，實現(xiàn)高效的物流。根據我這學期所學的《供應鏈管理》，我認為在基于根據競爭力來選擇合作伙伴的前提下，我們可以依照合作對象的競爭力的不同，把合作伙伴劃分為不同的類型，針對設計能力、特殊工藝能力、柔性管理能力等方面的競爭力的區(qū)別，分析是否能對供應鏈的增值作出貢獻，以此來劃分不同類型的合作伙伴。企業(yè)在實際的運作過程中，如果是長期合作，那么就需要合作伙伴能夠保持較高的競爭力，如果只是短期合作，只需選擇普通合作伙伴即可，這樣能夠實現(xiàn)成本最低化，如果是中期合作，那么就要根據自身情況，選擇不同類型的合作伙伴。

不影響產品質量的前提下降低企業(yè)的成本，提高企業(yè)的競爭力，因此，我們不難看出，價格因素也是企業(yè)在選擇供應商的時候不容忽視的一個重要考慮因素。3通過查閱相關資料以及結合所學知識，我們在選擇供應商時候，可以把質量因素、交貨周期因素、交貨準時性因素、品種柔性因素作為企業(yè)選擇合作伙伴的考量因素。產品質量是供應鏈生存之本，能夠提高市場競爭力，交貨周期越短，企業(yè)對市場反應速度越快，市場反應靈敏度越高，交貨準時，能夠實現(xiàn)生產商的生產計劃和銷售計劃及時性，品種柔性適應消費者日新月異的消費需求，達到占有市場和獲取利潤的目的。

以上便是我閱讀論文后的心得與體會，謝謝。

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