基層扶貧干部工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)20篇）

總結(jié)是一個思考問題、找出解決辦法的過程，能夠提升我們的問題解決能力。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的與重點。接下來是一些總結(jié)范文的分享，希望能對大家的寫作提供一些啟示和參考。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇一

自8月26日召開“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動動員大會以來，市政協(xié)積極行動，精心安排，認(rèn)真落實省、地、市的文件精神，派出18名干部入村駐戶，開展工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極組織落實工作責(zé)任制。

工作，由于督查力度到位，市政協(xié)駐村干部增強了工作的責(zé)任心、加強了工作的主動性，在駐村期間，與村駐干部一起，不辭辛勞地走訪群眾，為群眾排憂解難，深得該村干部群眾的歡迎和好評。

二、以深入排查和化解矛盾為重點，確保矛盾糾紛化解到最基層。

方面的問題。苗哨溪民族小學(xué)現(xiàn)有135名學(xué)生，操場上的籃球架是學(xué)校唯一的體育設(shè)施，是1995年從壩黃中學(xué)拆來的舊籃球架，目前已經(jīng)銹跡斑斑，搖搖欲墜，存在很大的安全隱患。通過深入走訪群眾、召開矛盾分析會、認(rèn)真了解群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，對排查出來的矛盾糾紛、突出問題及群眾反映的訴求，進行梳理匯總，逐一建立臺賬，并深入調(diào)查，認(rèn)真研究，制定解決問題的措施，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，明確具體責(zé)任人和解決問題的時限，逐一將問題解決。著力實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好廣大群眾的根本利益，全力維護社會和諧穩(wěn)定。

任楊再復(fù)等機關(guān)干部，深入市中辦事處及江宗門社區(qū)看望和慰問柳文國、蒲廷安、甘云泉、楊世純困難黨員。針對柳文國家中有患癌癥病人的特殊情況，劉澤輝副主席幫助協(xié)調(diào)解決了5000元慰問金，針對蒲廷安、甘云泉、楊世純?nèi)龖衾щy黨員，每戶協(xié)調(diào)解決了1000元慰問金。為市中辦事處江宗門社區(qū)解決工作經(jīng)費2000元。劉澤輝副主席在接待信訪群眾工作中，了解到硐鎮(zhèn)譚再強、譚再來兩位兄弟，無父無母成為孤兒，生活困難的情況，協(xié)調(diào)民政局為兄弟倆解決生活經(jīng)費5000元。王曉玲副主席率人口資源環(huán)境委員會主任楊昌喜、支邊辦主任田碧虎看望和慰問了六龍山小冬云村周啟華、張?zhí)焖?、楊仁元等困難黨員和群眾。向他們每戶送去了200元慰問金，與他們座談，詳細(xì)了解了他們的生產(chǎn)生活困難。政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席沈俊亭到瓦屋司前村，深入了解該村危房改造工作進展情況，幫助農(nóng)戶理清施工問題，實地察看，并解決危改困難戶2000元幫扶資金。副主席鄔小沿為川硐塢泥村解決幫扶資金3000元，為川硐村解決幫扶資金12000元。三是解決秋冬種的種子。今年該村受災(zāi)情況比較嚴(yán)重，損失慘重，工作隊積極鼓勵和動員群眾盡早作好今年秋冬種物資的準(zhǔn)備工作，爭取做到大季損失小季補，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)減產(chǎn)不減收的目標(biāo)。市政協(xié)工作隊協(xié)調(diào)市農(nóng)牧科技局支持該村部分油菜籽和綠肥種子，另外還解決了價值1萬元的洋芋種、地膜等物資，為該村秋冬種工作做出一定貢獻。

四是關(guān)心教育事業(yè)。今年8月，市政協(xié)協(xié)調(diào)銅仁市武陵冶化廠鄧德義廠長支助壩黃鎮(zhèn)苗駐哨溪村蘇木塘組貧困大學(xué)生王莉、王彪每人3000元學(xué)費。為苗哨溪村解決破舊的籃球架并修復(fù)有安全隱患的廁所。苗哨溪民族中心小學(xué)現(xiàn)有在校學(xué)生160人，在職教師10人，學(xué)校教學(xué)樓、操場等硬化設(shè)施基本完善，但學(xué)校的籃球架、廁所由于使用年限已久，籃球架鐵管生銹腐蝕嚴(yán)重，廁所內(nèi)墻粉石脫落，這些都存在嚴(yán)重的安全隱患。工作隊了解到這些困難后及時向市政協(xié)劉先銀主席作了匯報，并請其到苗哨溪小學(xué)現(xiàn)場視察，最后，協(xié)調(diào)市文體廣旅局為該校解決新的籃球架，請市教育局幫助維修廁所，確保學(xué)校師生生命安全。目前，新籃球架已安裝投入使用。五是解決花果山社區(qū)五保戶的生活困難。工作隊成員與社區(qū)干部一起深入到轄區(qū)開展工作。一是幫助花果山社區(qū)解決辦公場所維修經(jīng)費5000元；二是協(xié)助社區(qū)干部動員黃素珍、張繼珍兩位五保戶到政府養(yǎng)老院去養(yǎng)老，目前正在為他們申請辦理入駐養(yǎng)老院的有關(guān)手續(xù)。

處，幫助農(nóng)戶轉(zhuǎn)變落后的種養(yǎng)殖觀念。通過協(xié)調(diào)，市農(nóng)牧科技局支持該0.5萬元用作農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整經(jīng)費，幫助該村抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān)工作。

總之，“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動開展以來，市政協(xié)干部進一步了解了農(nóng)村的社情民-意、思想上得到了進一步的教育，工作作風(fēng)越來越扎實，特別是與群眾的感情越來越近，這為政協(xié)工作的發(fā)展及今后各項工作的開展都打下了一個堅實的基礎(chǔ)。

2012年4月初，我積極響應(yīng)局里號召，并主動要求下派到基層鍛煉，經(jīng)單位同意后，我有幸被安排到南關(guān)路社區(qū)。在我局的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真開展工作。我能成為我局第一批千名干部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實全市深化“三問三解”，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，加強基層組織建設(shè)，全面推進“七個一”活動。在千名干部下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，本人忠于職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現(xiàn)將下派工作情況匯報如下：

一、工作情況

排憂解難。并認(rèn)真排查矛盾糾紛，在進社區(qū)入戶工作中發(fā)現(xiàn)四起，全部化解處理，

2、育苗幼兒園反映其幼兒園西側(cè)的勝家職工宿舍經(jīng)常向幼兒園內(nèi)傾倒垃圾及污水，多次向勝家ktv反映后無果。我們得知此消息后迅速聯(lián)系到勝家ktv負(fù)責(zé)人，為其闡明事情的嚴(yán)重性，污水和垃圾嚴(yán)重影響了幼兒園小朋友的身體和身心健康。勝家ktv負(fù)責(zé)人明白其嚴(yán)重性后，表示將盡快為其職工宿舍修葺衛(wèi)生間，購臵垃圾桶等相關(guān)用具，并安排人員輪流監(jiān)督和管理宿舍衛(wèi)生，事情處理后得到了幼兒園老師的一致好評。

3、社區(qū)27號樓居民反映其垃圾臺垃圾常年無人打掃，對周邊的環(huán)境衛(wèi)生造成了極大的影響，得知消息后我們立即聯(lián)系相關(guān)部門積極處理，并安排社區(qū)公益崗位為其定期打掃衛(wèi)生和垃圾處理。

家實地演練，讓大家的理論知識和實踐緊密的聯(lián)系起來。

5、在走訪過程中發(fā)現(xiàn)部分居民生活上很困難，并及時將這一情況向局領(lǐng)導(dǎo)反映，領(lǐng)導(dǎo)得知后非常重視，由彭局長和馮局長帶隊看望慰問困難群眾，并給困難群眾送去了慰問品和慰問金，安排我和社區(qū)要對困難群眾重點照顧并且要積極妥善解決困難群眾提出的問題。

二、工作體會與打算

我在下基層活動中所取得的成績，離不開局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，同時也離不開社區(qū)同志的大力支持與密切配合。在此次活動中都是局領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、親自參與、具體負(fù)責(zé)，加強了組織保障。通過這次下派，我深深感到干群關(guān)系重要性，保障群眾的利益就是為構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展做出的最大貢獻。始終堅持以“三問三解”為主線與引領(lǐng)、貫穿指導(dǎo)下派的各項工作要求和目標(biāo)。把確保排憂解難促發(fā)展工作落實到位。在今后工作中，更要以抓落實促發(fā)展為主導(dǎo)思想，深入到人民群眾當(dāng)中，了解社情民-意，傾聽民-意心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。

xxx

2012-6-27

在“千名干部下基層”工作中，我們積極選派精兵強將駐村駐企，以為基層辦實事解難題為出發(fā)點和落腳點，不斷完善各類保障措施，提供人力、物力、財力支持，努力當(dāng)好參謀、出好主意、促成發(fā)展，確保下基層工作取得實效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，思想認(rèn)識到位

堅持專人專干，成立了“包駐聯(lián)幫”工作組，選派1名班子成員和3名優(yōu)秀黨員干部分別到包駐企業(yè)和村莊任職，并召開專題會議對幫扶工作進行研究部署，要求下基層干部切實深入企業(yè)、村莊感受發(fā)展困難，了解群眾疾苦，真正做到駐得下、駐得住、干得成。加強調(diào)研督導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)人帶頭進駐到企業(yè)、村莊，開展調(diào)查研究，了解實際情況，并定期聽取幫扶工作匯報，研究解決幫扶工作中遇到的問題，今年以來已先后4次親赴包駐村企進行調(diào)研，現(xiàn)場協(xié)調(diào)有關(guān)部門單位解決實際問題。下派干部迅速進入狀態(tài)，第一時間深入到車間、農(nóng)戶，實地查看村企實際情況，主動與村企負(fù)責(zé)人進行研究磋商，明確了幫扶目標(biāo)和項目，制訂了具體的幫扶計劃，嚴(yán)格時限，強力推進，狠抓落實。

二、夯實基礎(chǔ)，組織保障到位

課”、支部民主生活會等制度，贈送了《黨員干部之友》、《支部生活》等多種黨報黨刊，切實增強了企業(yè)黨員的榮譽感和凝聚力。先后投入1萬元，為xxx鎮(zhèn)xxx村和xxx村黨支部粉刷墻面、購置辦公桌椅、制作了各項黨組織建設(shè)的制度等，建立起了標(biāo)準(zhǔn)化的黨員活動室，并定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，提高了黨員干部的思想境界，提高了黨支部一班人帶領(lǐng)群眾建設(shè)幸福農(nóng)村的能力。

三、真抓實干，措施落實到位

的發(fā)展資金問題；協(xié)助調(diào)解經(jīng)濟糾紛一起，多次到對方單位進行磋商，為盤活企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造了條件。三是在解難題、辦實事上下功夫。同時，在春節(jié)、七一期間走訪慰問困難群眾、老黨員12人，送去了價值8000多元的花生油、面粉、大米及慰問金。

總之，一年來下基層干部為駐村企業(yè)做了一些力所能及的工作，但是取得的這些成績與上級單位對我們的要求、群眾對我們的期望相比還有不小的差距。下一步，我們將更加努力的工作，充分發(fā)揮艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，把工作進一步做實，把實事進一步辦好，實現(xiàn)制定的幫扶目標(biāo)，為駐村企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

二〇一二年十一月二十七日

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基層扶貧干部工作總結(jié)篇二

自去年11月入駐xx縣老砦鄉(xiāng)許樓村幫扶以來，我和兩位隊員緊緊圍繞幫扶工作的“七項任務(wù)”，蹲得住、靠得上，積極主動、認(rèn)真扎實地開展工作，取得了一定的成效，也收獲了一些體會。

摸清實情，找準(zhǔn)位置，是做好駐村工作的前提沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。因此，進村后，我們走家串戶，調(diào)查研究，訪貧問苦。通過調(diào)研，我們對村里的班子、黨員隊伍建設(shè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、農(nóng)民的種植養(yǎng)殖、外出務(wù)工經(jīng)商、

生活

關(guān)注民生，服務(wù)群眾，是做好駐村工作的基礎(chǔ)

“送良種到村”服務(wù)活動，為村民節(jié)省資金1.7萬元。同時，還開展了“送醫(yī)下鄉(xiāng)”、“科技下鄉(xiāng)”活動，受到了許樓村群眾的歡迎。

遵守紀(jì)律，專心駐點，是做好駐村工作的關(guān)鍵

蹲不住就不能及時了解老百姓的心聲，不能有針對性的開展工作。一年來，我們?nèi)w隊員堅持出勤，從未因個人問題請假，每天堅持記錄工作日志，至今已經(jīng)寫了滿滿三大本。由于駐地離鄉(xiāng)鎮(zhèn)太遠(yuǎn)，村內(nèi)又沒有固定的蔬菜銷售地點，買菜非常不方便。在工作之余，我們還利用業(yè)余時間，翻整荒廢土地，開辟了半畝菜園，一方面可以解決自己的吃菜問題，另一方面可以將收獲的蔬菜及時送到村里的五保戶和困難戶家中，解決他們

雨

加強溝通，贏得支持，是做好駐村工作的保證

駐村幫扶工作政治性強、責(zé)任大、任務(wù)重，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)心是無法開展工作的。我們駐村后，局黨組從政治上、思想上、工作上、生活上給予關(guān)心和支持，局黨組8名成員全部到村看望指導(dǎo)，幫助解決工作中存在的困難和問題，為工作組創(chuàng)造必要的工作條件。今年端午節(jié)期間，局主要領(lǐng)導(dǎo)深入許樓村蹲點調(diào)研，四天吃住在農(nóng)戶，并分別召開了村兩委成員、黨員、村民代表、“三支一扶”大學(xué)生及鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)人座談會，認(rèn)真了解社情民意，傾聽群眾心聲，并撰寫了專題調(diào)研報告?？h工作團多次召開隊長、組長會和現(xiàn)場觀摩會，對幫扶工作進展情況進行調(diào)度總結(jié)，交流經(jīng)驗，查找不足，研究落實下步各項幫扶工作任務(wù)。這使我們?nèi)w隊員進一步提高了思想認(rèn)識，拓寬了工作思路，

學(xué)習(xí)

按照組織安排，自2015年3月本人被派駐xx鎮(zhèn)xx村扶貧駐村指導(dǎo)員，駐村開展工作以來，在市駐xx區(qū)扶貧工作隊的正確指導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實實地為xx村辦實事，真心扶貧，在xx局領(lǐng)導(dǎo)高度重視和大力支持下，依靠xx村廣大干部群眾，圍繞農(nóng)村扶貧工作指導(dǎo)員職責(zé)，嚴(yán)格遵守管理制度，認(rèn)真開展各項工作。兩年來，為xx村爭取基礎(chǔ)xx和

其他

一、扎實工作，真心扶貧辦實事。

剛駐村之時，深入調(diào)查研究，理清發(fā)展思路。與村民多方溝通，探尋該村貧困點，和該村黨員、村組干部、群眾代表召開多次會議，摸清貧困狀況，分析貧困原因，理清扶貧脫貧工作思路。結(jié)合實際寫了《xx鎮(zhèn)xx村基本情況及現(xiàn)狀分析》，編制《xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村脫貧開發(fā)五年規(guī)劃（2015—2012）》，制定《2015、2015年扶貧項目實施計劃表》。

二、落實幫扶措施，注重幫扶效果。

1、積極匯報，得到領(lǐng)導(dǎo)大力支持。

進駐xx村，了解到xx村的貧困情況后，主動與后方單位區(qū)

xx局、市扶貧隊領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)商解決具體困難和問題，得到上級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，幫扶工作得以順利解決，百姓增收顯著提高。

2、大力宣傳，充分調(diào)動群眾參與積極性。

不斷宣傳國家扶貧蕙民政策方針和區(qū)脫貧致富之路，讓群眾充分了解扶貧脫貧是地方政府的一項民心工程，激起了xx村群眾主動參與脫貧致富的熱情。

3、加強農(nóng)民培訓(xùn)，辦廠帶動農(nóng)民增收。

通過對農(nóng)民技能培訓(xùn)xxx人次，有效地轉(zhuǎn)變農(nóng)民思想觀念，切實增強自主脫貧的能力。與村支兩委多次開會研究，根據(jù)本地實際情況，先后開辦三家私營加工型企業(yè)（均由本地農(nóng)民創(chuàng)辦），分別為xxxx廠、xxx廠、xxx廠，其中xxx廠得到省扶貧資金獎補支持。三家加工廠分別解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)35人、58人、20人。對農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)和開辦加工廠，是該村脫貧一項具體措施。

通過對農(nóng)民技能培訓(xùn)，根據(jù)本村勞動力豐富的現(xiàn)實，大力引導(dǎo)有能力的農(nóng)民外出創(chuàng)業(yè)，緩解了本地扶貧脫貧工作的壓力。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，多措并舉。

1、了解情況，辦公狀況得以改善

村委會辦公樓添置新辦公用品，辦公桌xx張、辦公xx把、鐵皮檔案柜xx個，價值約xx元，新辦公用品的添置大大改善了村委會辦公條件。

2、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步完善，提升群眾生產(chǎn)生活質(zhì)量 xx村原有村組道路均為土路，陰雨天，道路泥濘，百姓出行十分困難。區(qū)xx局局長xxx與有關(guān)單位多方籌措資金近xx萬元，新建村組中心混凝土道路xxx公里，目前全程道路已經(jīng)投入使用。

與村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)共同努力，爭取部分財政資金及部分自籌資金，對xxx橋梁重建，xxx橋梁改建，五組橋梁新建，投入資金約xx萬元，三座橋梁均已經(jīng)建成投入使用，方便過往村民和農(nóng)用車輛通行。新建防滲渠xxxx 萬元，橋涵xx個，約xx萬元。

3、完善為農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)，改善醫(yī)療條件

（1）xxxx年x月x日，區(qū)xx局xxx多方協(xié)調(diào)，親自帶隊，請市中醫(yī)院內(nèi)科、外科、婦科、眼科等專家到xx村為百姓義診xx多人次，做心電圖、彩超等相關(guān)檢查，并向當(dāng)?shù)乩习傩召浰蛢r值xx萬元的常用藥品。

（2）為改善村醫(yī)療衛(wèi)生條件，與村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)積極與xxx鎮(zhèn)聯(lián)系，該鎮(zhèn)出資約xxxx元對xx村衛(wèi)生室醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施進行改善，添置部分新醫(yī)療器材，更加方便了xx百姓就診和健康咨詢。

4、小額貸款發(fā)放，農(nóng)民實惠多

村有能力、有條件的農(nóng)民家庭發(fā)展生產(chǎn)致富起到積極帶動作用。

5、協(xié)調(diào)掛鉤企業(yè)，落實解決xx村的具體問題

積極與掛鉤企業(yè)xx公司聯(lián)系，xx村支兩委和公司老總多次座談研究，送高效良種小麥xxxx公斤，播種面積xx畝，在節(jié)日期間送食用油、面粉等慰問物品，價值xxx元。

xxxx年xx月xx日

2015年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省扶貧移民局的正確指導(dǎo)下，在社會各界的支持下，我市以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為出發(fā)點，深入貫徹落實省委和市委

關(guān)于

一、主要做法及成效

17號)等文件。建立市級領(lǐng)導(dǎo)和市級部門駐村工作制度，我市38名市級領(lǐng)導(dǎo)、132個市級部門和區(qū)市縣572家單位結(jié)對幫扶820個貧困村，近10000名干部職工與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對，全市每個貧困村實現(xiàn)1名聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、1個駐村工作組、1-3個幫扶單位、1名“第一書記”，每個貧困戶都有1名幫扶責(zé)任人的“五個一”包村包戶全覆蓋。今年8月，各部門(單位)準(zhǔn)確把握省、市對干部駐村幫扶工作提出的新任務(wù)、新要求，把干部駐村幫扶工作作為我市落實全面從嚴(yán)治黨和“三嚴(yán)三實”要求的重大實踐，全市所有駐村干部全部按要求脫產(chǎn)到崗履職，在全市形成領(lǐng)導(dǎo)力量統(tǒng)籌、部門力量整合、干部力量集中的扶貧攻堅強大合力。

個、村級活動場所27處，有力改善了貧困村等村基礎(chǔ)設(shè)施，改善了群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，為提高貧困群眾生產(chǎn)生活水平發(fā)揮了重要的作用，取得了明顯的社會效益。

脫貧打好基礎(chǔ)。四是在生產(chǎn)上幫扶。在貧困村建立“公司+合作社+農(nóng)戶”的幫扶模式，幫助貧困戶發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，更好地建立貧困戶長效脫貧機制，促進貧困戶增收脫貧致富。五是在就業(yè)上幫扶。協(xié)助有就業(yè)意愿和有勞動能力的貧困戶與用人單位、企業(yè)的溝通聯(lián)系，配合人社局為其提供勞務(wù)、就業(yè)信息，積極引導(dǎo)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加貧困戶的經(jīng)濟收入。

2.落實產(chǎn)業(yè)項目精細(xì)規(guī)劃。在深入分析貧困村和貧困戶的致貧原因，第一書記帶領(lǐng)村級干部，按照先“差”后“好”、先難后易、先遠(yuǎn)后近的原則，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村工作隊、幫扶責(zé)任人、扶貧對象，根據(jù)貧困原因和幫扶需求逐村逐戶制定扶貧規(guī)劃和脫貧計劃，使建檔立卡工作與各項扶貧政策相銜接，扶貧措施與貧困現(xiàn)狀相對應(yīng)，做到了村村有規(guī)劃、戶戶有計劃，并發(fā)展壯大村級產(chǎn)業(yè)，以期實現(xiàn)貧困村如期全部脫。

3.夯實基層組織建設(shè)。第一書記和駐村工作組按照建設(shè)“五個好”村黨組織要求，重點幫助聯(lián)系村抓好高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)、高素質(zhì)黨員隊伍建設(shè)、加強村級民主管理和社會治安綜合治理等“四項工作”，著力夯實基層基礎(chǔ)，增強了村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。各幫扶部門黨組織通過與村黨組織援建活動陣地、共過組織生活、重溫入黨誓詞等活動，引導(dǎo)村級黨組織和廣大農(nóng)村黨員干部積極開展

創(chuàng)先爭優(yōu)

4.密切干部群眾聯(lián)系。各聯(lián)系單位和駐村干部把“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作作為踐行“三嚴(yán)三實”要求的重要載體,把專題教育作為“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作的有力保障,不斷強化群眾觀念,組織廣大聯(lián)村聯(lián)戶干部在深入基層、深入群眾中經(jīng)受鍛煉、增長才干,讓人民群眾在了解政策、提升技能中開闊眼界、脫貧致富,讓干部和群眾在結(jié)對幫扶、共促發(fā)展中密切關(guān)系、雙向受益。全市干部職工和第一書記們深入農(nóng)戶家中,奔赴田間地頭,感知百姓冷暖,共謀致富之策,收集村民反映民意11460條,化解矛盾糾紛9642起,幫辦各類實事28226件次,解決各類急難事1749件,開展義診15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、書籍、化肥等折合資金2654.8萬元。各駐村干部在進村入戶開展幫扶中,接地氣、受教育、煉意志、提本領(lǐng),真正使“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作成為機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的形象提升工程、教育培養(yǎng)干部的能力鍛造工程、造福人民群眾的德政民心工程。

村時間、幫扶要求”等方面提出了明確規(guī)定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子與群眾同吃、同住、同勞動，與群眾認(rèn)親戚、結(jié)對子，切實幫助貧困村理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，宣傳惠農(nóng)政策，加強基層組織建設(shè)等，卓有成效地推動了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，貧困戶年均收入明顯提高。

二、存在的主要問題

2015年，我市駐村幫扶工作在全市單位(部門)和廣大干部群眾的共同努力下，做了大量工作，取得了明顯成效，贏得了廣大群眾的擁護和歡迎。但與省上的要求和群眾的期盼相比，還存在差距和不足。一是工作進展不夠平衡。個別單位和聯(lián)戶干部對干部駐村幫扶工作重視不夠，認(rèn)識還不到位，積極性、主動性不強，工作推進節(jié)奏慢，進展不平衡，措施落實不到位，幫扶成效不夠明顯。二是跟蹤服務(wù)不夠到位。個別單位和干部對村情戶情整體把握不夠全面，制定的幫扶規(guī)劃和方案針對性、實效性不強，發(fā)展定位還不夠準(zhǔn)確，在產(chǎn)業(yè)跟蹤服務(wù)上，缺乏長效性、連貫性、持續(xù)性。三是協(xié)調(diào)配合不夠緊密。個別牽頭單位作用發(fā)揮不明顯，溝通、協(xié)調(diào)等制度落實不夠有力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，溝通銜接不及時，配合落實還不到位，缺乏整體推進工作的強大合力，聯(lián)村與聯(lián)戶不協(xié)調(diào)。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇三

按照__扶貧攻堅工程實施意見，我局高度重視扶貧工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署，成立扶貧工作隊，一把手負(fù)總責(zé)，黨委副書記抓落實，扶貧隊長任葛根廟黨委副書記，扶貧隊員積極工作具體落實，全力推進扶貧工作，結(jié)合嘎查實際，制定幫扶規(guī)劃，較好完成了扶貧工作任務(wù)。

嘎查總戶數(shù)172戶，669人，其中蒙古族占85%，漢族占15%;共有貧困戶65戶，貧困人口206人，貧困黨員5名，困難學(xué)生5名。嘎查耕地面積10022畝，人均耕地15畝，草原面積1312畝，大小牲畜2268頭，其中奶牛74頭，奶站一座;嘎查水澆地少，以旱田為主，靠天吃飯，農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式比較粗放，抵御自然風(fēng)險能力差。

嘎查村貧困戶致貧的原因主要有以下三點：嘎查以坡耕地為主，水澆地少，生產(chǎn)條件差。二是供孩子上學(xué)導(dǎo)致個別家庭開支增大;三是家里有重癥病人或喪失勞動能力的殘疾人，常年看病就醫(yī)花費高。

1、我局47名黨員與貧困戶結(jié)成幫扶對子，局班子成員每人結(jié)對3戶，普通黨員每人結(jié)對1戶，進行一對一幫扶，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織機關(guān)全體干部職工深入結(jié)對戶家中走訪慰問，送溫暖。

2、按“三到村三到戶”要求，支持村民大力發(fā)展畜牧業(yè)，舍飼肉羊養(yǎng)殖，協(xié)調(diào)50萬元項目投資，貧困戶每戶6只養(yǎng)，每只羊補助800元，現(xiàn)已建標(biāo)準(zhǔn)羊圈70多戶，買羊150多只，待扶貧辦驗收合格，資金補貼給各戶。

3、與嘎查干部共同研究引導(dǎo)村民自己積極籌資，在嘎查西側(cè)建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)，規(guī)劃建設(shè)12戶，每戶建筑面積4000平，圈舍520平，住房96平，已完工6戶，每戶投資20萬元，投入約120萬，每戶養(yǎng)預(yù)計120只羊。

4、通過爭取“一事一議”項目修建1.5公里水泥路，投資近60萬元，水泥路兩側(cè)進行美化綠化，栽種柳樹約1000棵，投入約3萬元，合計投入資金63萬元。

5、按照《全盟“千名干部進嘎查村幫助整治村容村貌活動”工作。

方案。

》要求，局機關(guān)黨員干部同村民一道對嘎查環(huán)境衛(wèi)生進行了一次大清理，清掃了村間主要街道，撿拾了白色垃圾，在嘎查文化廣場栽植松樹100余棵，村容村貌更加整潔、干凈。

6、扶貧的同時更加注重扶智，為嘎查訂閱科技周刊10分。資助困難家庭5名學(xué)生讀初高中，捐資助學(xué)每人2000元，共1萬元。

7、為嘎查購買了書柜等設(shè)施，使文化活動室條件得到改善。

8、加強嘎查班子建設(shè)。發(fā)揮兩委班子作用，發(fā)揮班子帶頭發(fā)展、帶頭致富作用，引領(lǐng)群眾、尊重群眾意愿，促進和諧發(fā)展。

下一步工作安排及打算。

1、加大扶貧攻堅扶持力度，按“三到村三到戶”要求，把項目資金用好、用足。

2、做好春節(jié)期間走訪慰問貧困戶工作。

3、做好農(nóng)閑期間農(nóng)牧民創(chuàng)收及技能培訓(xùn)工作。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇四

20xx年x月，作為一名位于xx山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負(fù)責(zé)人，我有幸參加了國務(wù)院組織為期x天的扶貧干部xx培訓(xùn)班，親耳聆聽了全國知名專家、學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)的授課。幾天來，我沉浸在老師們精彩的講解中，思想上受到了強烈振憾，理念上有了全面的更新，知識又得到了充實提高，培訓(xùn)班的課程學(xué)習(xí)讓我感觸良多。

一、幾點啟示。

這次培訓(xùn)班舉辦得非常及時，很有必要。培訓(xùn)班上安排的各位專家學(xué)者的講座講解，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，立意深遠(yuǎn)，針對性強，對我們深刻領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院對新階段扶貧開發(fā)的戰(zhàn)略部署，打好扶貧連片開發(fā)攻堅戰(zhàn)具有重要的指導(dǎo)意義。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感觸，深受啟發(fā)。

一是必須認(rèn)識到扶貧工作的長期性。當(dāng)前，我國扶貧開發(fā)形勢發(fā)生深刻變化，扶貧開發(fā)已經(jīng)從以解決溫飽為主要任務(wù)的階段轉(zhuǎn)入鞏固溫飽成果，加快脫貧致富，改善生態(tài)環(huán)境，提高發(fā)展能力，縮小發(fā)展差距的新階段。要適應(yīng)新階段扶貧開發(fā)形勢和任務(wù)的新變化和新特點，堅持和完善開發(fā)式扶貧的主要做法，把集中連片特殊困難地區(qū)作為主戰(zhàn)場，把穩(wěn)定解決扶貧對象溫飽，盡快實現(xiàn)脫貧致富作為首要任務(wù)，堅持政府主導(dǎo)，社會參與，統(tǒng)籌發(fā)展，更加注重轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，更加注重增強扶貧對象自我發(fā)展能力，更加注重基本公共服務(wù)均等化，更加注重解決制約發(fā)展的突出問題，努力推動貧困地區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二是必須完善扶貧工作的新體系。在長期實踐中，特別是近年來，我國不斷推進扶貧開發(fā)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和政策創(chuàng)新，成功走出了一條以經(jīng)濟發(fā)展為帶動力量、以增強扶貧對象自我表現(xiàn)發(fā)展能力為根本途徑，政府主導(dǎo)、社會幫扶與農(nóng)民主體作用相結(jié)合，普惠性政策和特惠性政策相配套，扶貧開發(fā)與社會保障相銜接的扶貧開發(fā)工作體系。在工作實踐中，我們一定要堅持從實際出發(fā)，實行扶貧開發(fā)與社會保障制度相結(jié)合，做好本地區(qū)本單位的扶貧開發(fā)工作。

三是必須構(gòu)建扶貧工作的新格局。中央確定了專項扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、社會扶貧等多方面力量、多種舉措有機結(jié)合和互為支撐的大扶貧工作格局。這為新階段整合資源、形成合力，搭建了平臺，創(chuàng)造了條件。作方地方政府，我們一定要適應(yīng)新形勢，對接新政策，立足國家大扶貧格局，加大項目爭取力度，堅持做到專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧統(tǒng)籌兼顧，合力并舉、全面開創(chuàng)扶貧開發(fā)工作新格局。

四是必須建立扶貧開發(fā)的新機制。各級黨委、政府必須強化扶貧開發(fā)工作責(zé)任，建立片為重點、工作到村、扶貧到戶的工作機制，重點扶貧地區(qū)的黨委主要負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。要改革完善扶貧開發(fā)工作責(zé)任考核辦法，調(diào)動各級部門推動扶貧開發(fā)的積極性。加強對扶貧開發(fā)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，積極推動構(gòu)建專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧“三位一體”的扶貧工作新格局，特別要注重搭建運行規(guī)范的平臺，動員和組織社會力量積極參與扶貧開發(fā)。建立完善貧困地區(qū)涉農(nóng)資金整合機制，加強扶貧資金管理監(jiān)督。加強對扶貧開發(fā)工作的宣傳，營造扶貧開發(fā)工作的良好社會氛圍。

二、今后工作思路。

xx鎮(zhèn)是典型的山區(qū)大鎮(zhèn)、貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄國土面積x平方公里，x個行政村、x個村民組，x萬人，其中特困人口達x人，占人口總數(shù)的x%；貧困人口達x人，占人口總數(shù)的x%；并村前貧困村達x個，占總數(shù)的x%以上，貧困人口主要分布在邊遠(yuǎn)的貧困山區(qū)。近年來，各級各單位的大力支持下，xx鎮(zhèn)緊緊圍繞建設(shè)“生態(tài)旅游強鎮(zhèn)”目標(biāo)，把突顯區(qū)域特色、做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，保持優(yōu)良生態(tài)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化作為發(fā)展的定位，堅持以旅為基，突出轉(zhuǎn)型跨越，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢；近年來，我鎮(zhèn)以整村推進為載體、以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點、以易地扶貧為補充，以增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，以改善貧困村的生產(chǎn)生活條件和新農(nóng)村建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增加扶貧開發(fā)工作力度，使全鎮(zhèn)貧困地區(qū)的生產(chǎn)、生活條件得到明顯改善。

成績只能過去，扶貧工作依舊任重而道遠(yuǎn)。今后，xx鎮(zhèn)將緊緊圍繞農(nóng)民增收這個扶貧工作中心，重點抓好整村推進、產(chǎn)業(yè)化扶貧和貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等重點工作，圍繞我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，繼續(xù)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)，盡快推動農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的形成，帶動貧困人口穩(wěn)定脫貧，促進農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

一是進一步理清扶貧開發(fā)工作思路。xx鎮(zhèn)“七山二水一分田”的地形結(jié)構(gòu)，擁有臨近天柱山的區(qū)位優(yōu)勢、山靈水秀的生態(tài)優(yōu)勢、特色基礎(chǔ)牢固的農(nóng)業(yè)優(yōu)勢。按照潛山縣發(fā)展規(guī)劃建設(shè)西部生態(tài)旅游區(qū)的要求，只能走生態(tài)發(fā)展之路，旅游業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、資源環(huán)保型加工業(yè)是xx發(fā)展的必然選擇。要做好xx鎮(zhèn)自身的扶貧開發(fā)，我們必須始終堅定“新興產(chǎn)業(yè)抓培育、特色產(chǎn)業(yè)抓優(yōu)勢、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)抓提升、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境抓招商”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型思路，以產(chǎn)業(yè)升級為突破口，加快興旅、特農(nóng)進程，加大農(nóng)村農(nóng)民脫貧致富的進程。

二是繼續(xù)組織實施“整村推進工程”。xx鎮(zhèn)將對未脫貧的重點貧困村實行分批安排，在工作中誰地積極性高，就支持誰。激發(fā)重點貧困村的干群要求支持的積極性。在整村推進項目開展以來，我鎮(zhèn)先后有七個村實施了整村推進項目，解決了水利、交通等基礎(chǔ)設(shè)施，平均每村投入30—40萬元，其中扶貧資金或以工代賑資金達80%。并適時把整村推進工作與新農(nóng)村試點、選派干部等有機結(jié)合起來，加強科學(xué)決策、科學(xué)規(guī)劃，因地制宜、因村制宜，提高整村推進扶貧開發(fā)成效。

三是加快推進產(chǎn)業(yè)化扶貧進程。要大力扶持發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)業(yè)，努力增加貧困農(nóng)民收入。一是加快產(chǎn)業(yè)化扶貧項目建設(shè)。培育和壯大具有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的茶葉、瓜蔞、蠶桑、食用菌、旅游等產(chǎn)業(yè)化進程，實施好“一村一品”工程。二是積極申報國家級、省級、市級、縣級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，爭取政策性資支持。三是加快產(chǎn)業(yè)化扶貧基地是建設(shè)，加大產(chǎn)業(yè)化扶貧項目資金爭取力度，促進地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。四是做大做強旅游業(yè)，整合旅游資源，加大景區(qū)創(chuàng)建力度，做好品牌營銷，促進旅游產(chǎn)業(yè)整體競爭力。

四是加大勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。提高貧困農(nóng)民綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，為農(nóng)民外出打工奠定堅實基礎(chǔ)。堅持以市場為導(dǎo)向、因人而宜、分類培訓(xùn)、多渠道就業(yè)的原則，實現(xiàn)外出務(wù)工人員就業(yè)意向與市場需求的有效對接，采取訂單、定點、定向培訓(xùn)等多種方式，抓好剩余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移，努力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，為貧困人口拓寬致富渠道提供保障。著力實施好“陽光培訓(xùn)”、“雨露工程”等民生工程，積極組織農(nóng)民參加各類培訓(xùn)班，助推農(nóng)民思想意識的改變，著力提升農(nóng)村勞動力的生產(chǎn)技能，加強農(nóng)村建設(shè)主體的素質(zhì)。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇五

有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”

第二，述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的'職業(yè)操守，做一個德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會的需要.

基層扶貧干部工作總結(jié)篇六

20xx年，我辦以納入羅霄山片區(qū)縣為契機，搶抓贛南蘇區(qū)振興發(fā)展及國務(wù)院扶貧辦對口支援的大好機遇，積極貫徹落實中央、省、市扶貧開發(fā)會議精神，堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以強有力的工作舉措，開拓創(chuàng)新的工作精神，苦干實干的工作干勁，扎實推進扶貧開發(fā)工作，并取得顯著成效，繼20xx年再次被評為全省扶貧開發(fā)工作績效考評a級縣。

在班子建設(shè)方面，始終把“團結(jié)、奮進、務(wù)實、創(chuàng)新”和廉潔自律作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，強化理論政策學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，班子成員之間相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，圍繞中心，步調(diào)一致推進工作。認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”和黨風(fēng)廉政紀(jì)律，落實“一崗雙責(zé)”，做到依法行政、廉潔從政，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和向心力得到明顯增強和提升。

(一)扶貧資金投入明顯增加。20xx年，我辦搶抓機遇，主動作為，加快“跑部進廳”步伐，密切加強與上級相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，爭資爭項工作取得大力突破，全年共爭取專項扶貧資金3761萬元，與去年同比凈增993萬元。

(二)農(nóng)村貧困人口明顯減少。通過產(chǎn)業(yè)扶貧、技能培訓(xùn)、引農(nóng)進城等工作舉措，全縣農(nóng)民人均收入水平大幅提升，貧困對象明顯減少。據(jù)統(tǒng)計部門初步測算，20xx年農(nóng)民人均純收入預(yù)計可達4338元，與去年同比增長22%;農(nóng)村貧困人口減少15379人，脫貧率達18.8%。

(三)貧困村基礎(chǔ)設(shè)施明顯改觀。通過強力實施整村推進及庫區(qū)后扶項目建設(shè)，覆蓋全縣29個貧困村及23個庫區(qū)移民村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，群眾生產(chǎn)生活條件得到明顯改善。20xx年，投入整村推進及庫區(qū)后扶項目資金1222.86萬元，實施項目123個，新修水泥公路53.96千米、新修水渠23.642千米、修建山塘水庫6座、修建橋梁4座、新建活動中心3個、硬化群眾活動場所15000平方米、綠化公共場所7800平方米。

(四)貧困群眾自我發(fā)展能力明顯提高。把扶貧與扶智緊密結(jié)合起來，大力實施開發(fā)式扶貧，積極開展“造血式”扶貧，扎實推進農(nóng)村勞動力就業(yè)能力建設(shè)。通過實施“雨露計劃”、“陽光工程”、“金藍(lán)領(lǐng)工程”、“新生代農(nóng)民”等扶貧培訓(xùn)和教育，全縣扶貧對象自我發(fā)展能力明顯增強。20xx年，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1700人、農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)3000人、陽光工程項目培訓(xùn)1760人、“雨露計劃”培訓(xùn)215人。

(五)移民搬遷步伐明顯加快。按照“整體搬得出、長期穩(wěn)得住、逐步能致富”的總體目標(biāo)，結(jié)合我縣搬遷對象實際，創(chuàng)新移民搬遷模式，采取與農(nóng)村危舊土坯房改造、和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合，積極引導(dǎo)貧困群眾向城鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)集聚，全面完成了上級下達的各項指標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了282戶1319人移民的順利搬遷，并精心打造了木蘭鄉(xiāng)街上，高田鎮(zhèn)金葉，豐山鄉(xiāng)大橋山，大由鄉(xiāng)幸福、草嶺、祥瑞，小松鎮(zhèn)白露前，橫江鎮(zhèn)共大，琴江鎮(zhèn)大畬共9個移民集中安置點，大大改善了貧困群眾居住環(huán)境。

(一)開展“每周一主題”工作匯報，穩(wěn)步有序推動工作落實。我辦將爭資爭項、整村推進、搬遷移民、社會扶貧、“三送”工作、機關(guān)效能建設(shè)、招商引資等重點、熱點工作確定為匯報主題，原則上由各業(yè)務(wù)股長每周一上午例會舉行匯報。通過匯報，不但促進了大家創(chuàng)新創(chuàng)特抓落實的干勁，而且提高了干部總結(jié)提煉和口頭表達的能力。

(二)堅持“四考一評”工作機制，有效解決干好干壞一個樣。繼續(xù)實行了以“考學(xué)、考勤、考績、考廉、一評”為主要內(nèi)容的考評制度。通過制度管人管事，推進機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，力促各項工作提質(zhì)提速提效?？荚u結(jié)果作為評先評優(yōu)及向縣委推薦重點提拔使用的重要依據(jù)。通過開展“四考一評”，明晰了工作責(zé)任，加強了過程管理和績效監(jiān)控，營造了比學(xué)趕超氛圍，變“要我干”為“我要干”，極大地激發(fā)了干部工作積極性、主動性。

(一)扶貧開發(fā)的工作機制有待進一步完善。要按照提高扶貧精準(zhǔn)度的要求，積極探索瞄準(zhǔn)貧困戶建立幫扶到戶，完善貧困人口識別動態(tài)進退，扶貧項目資金管理使用考核等工作機制。

(二)扶貧開發(fā)工作總結(jié)經(jīng)驗有待進一步加強。需進一步大膽探索創(chuàng)新，抓重點，攻難點，出亮點，創(chuàng)造出在全國全省可復(fù)制的經(jīng)驗。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇七

自縣局分公司開展換位思考、扶貧幫困活動以來，我對自己在思想、工作和生活等幾個方面進行了深入的分析和思考，深刻體會到開展換位思考、扶貧幫困活動，不僅有利于提高個人素質(zhì)和為人處事的水平，而且有利于加強團隊合作、增進員工感情、提高執(zhí)行力和工作效率。從長遠(yuǎn)來看，開展換位思考、扶貧幫困活動，對我縣煙草保持長遠(yuǎn)健康發(fā)展的具有重要意義。

一、對開展換位思考、扶貧幫困活動的認(rèn)識。

極換位，逐步提高思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，從而形成良好生活和工作習(xí)慣，切實增強卷煙上水平的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、對工作中換位思考、扶貧幫困活動的思考。

一是站在全局高度換位思考。就是要有大局意識，各項工作的謀劃、布局、實施都要圍繞全局來開展，不能局限于部門利益，不能拘泥于崗位職責(zé)，不能以自我為中心，要始終堅持集體利益高于個人利益，個人利益服從集體利益，每開展一項工作、每修改一篇公文、每寫一份匯報都要圍繞全局工作認(rèn)真對待，不能出現(xiàn)部門制定的意見與公司大政方針不符現(xiàn)象。

二是站在職工角度換位思考。作為中層干部門要深入群眾，虛心聽取同志的意見和建議，關(guān)心每位職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，要處處起到模范帶頭作用，在做好部門工作的同時，要把員工的培養(yǎng)放在首要位置來抓，積極幫帶同志工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)，使員工盡早在工作中獨當(dāng)一面。

三是站在領(lǐng)導(dǎo)角度換位思考。

多年來，我在工作體會到，公司領(lǐng)導(dǎo)制定單位的戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)工作的組織落實，職工負(fù)責(zé)工作的具體實施。總的來說，領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)的發(fā)展殫精竭慮，處理著公司發(fā)展中大大小小的問題，各個部門的問題都聚集到領(lǐng)導(dǎo)那里，尤其是棘手問題、重題、難題都集中到領(lǐng)導(dǎo)面前，他們每一次思考、每一決定都關(guān)系著企業(yè)的命運，他們身兼重任無處推脫。所以站在領(lǐng)導(dǎo)角度思考就是要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)制定的各項方針政策，多給領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，力爭能解決的問題自己解決，不能解決的問題多想辦法、多提建議、多出思路，盡最大努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇八

在一年即將結(jié)束之時，回顧在本公司的工作歷程，總結(jié)在20__年，我負(fù)責(zé)本項目部北樓的生產(chǎn)管理工作，本人的各項工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各班組密切配合下，基本進展順利。

一、端正態(tài)度，認(rèn)真工作。

回顧四醫(yī)大項目部20__年的工作，我作為項目部的施工管理員是最基層的管理者，即在本工程中對于上級領(lǐng)導(dǎo)以及下屬所管的班組起到承上啟下的作用，在現(xiàn)場是指揮員也是戰(zhàn)斗員是領(lǐng)導(dǎo)意志意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者。在各方面工作中得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各班組的配合，由于我本人還有許多不足的地方，使我自己深深的感到工作責(zé)任心的重要性。

今年，項目部的工程進度情況部分勞務(wù)隊伍不協(xié)調(diào)。我一直在努力擺正自己的位置，合理到位地安排各項事務(wù)，總結(jié)施工現(xiàn)場中的問題，分清主次，找到合適的處理方法，避免工程上不必要的損失。另外，自己一直在加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。

現(xiàn)場的施工管理中，我不間斷地在施工現(xiàn)場巡視，對重點施工部位嚴(yán)格管理，積極落實公司、項目部對工程安全、質(zhì)量、進度等方面的要求，努力全面掌控施工現(xiàn)場的情況。為保證工程的進度目標(biāo)得以實現(xiàn)，我積極聯(lián)系有實力的各分項班組，解決班組在施工中的困難，調(diào)節(jié)各班組之間的矛盾，注重生產(chǎn)過程控制對一些質(zhì)量通病控制的萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格管理，從而保證了工程進度。

現(xiàn)場施工管理中，明確自己的立場，發(fā)揮項目部管理人員在施工現(xiàn)場起到的主導(dǎo)作用。對施工班組做嚴(yán)格要求，形成絕對以項目部為中心的領(lǐng)導(dǎo)方法。對那些不聽指揮的施工班組絕不心慈手軟，施行公司規(guī)定的懲罰措施以此來樹立項目部的施工方面的威信。

現(xiàn)場施工管理中，準(zhǔn)確找出施工中存在的毛病，把施工圖紙和國家規(guī)范靈活運用，使實際施工過程中基本符合理論要求，節(jié)約了施工成本。

二、對公司的合理化建議。

對于項目部的實際困難，公司應(yīng)該主動協(xié)調(diào)解決，這樣才能保證工程順利進展，公司才能盈利。

公司應(yīng)該主動組織管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，以提高公司管理人員的素質(zhì)，為公司未來的發(fā)展儲備力量。

提高管理人員的文娛水平，完善枯燥無味的工地氣氛，以利于工作。

三、未來的工作計劃。

通過總結(jié)一年來的工作，我找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。提高認(rèn)識，強化技術(shù)，進一步增強管理人員的責(zé)任心和責(zé)任意識。加強對技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)文件、管理制度的學(xué)習(xí)，使自己掌握更多相關(guān)制度，進一步提升自身水平，并將所學(xué)知識用到施工過程中。

總之，在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代與公司的發(fā)展，與公司共同進步，共同成長。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇九

作為一名基層扶貧干部，我深感自己肩上的責(zé)任重大。近年來，我在脫貧攻堅一線親身經(jīng)歷和見證了貧困群眾的辛酸與苦衷，也感受到了幫助他們擺脫貧困的喜悅和成就感。在工作中，我積累了一些心得和體會，希望能夠與大家分享，共同探討如何更好地開展扶貧工作。

第二段：心得體會之一——深入調(diào)研，明確需求。

扶貧工作的第一步就是要進行深入的調(diào)研，了解貧困地區(qū)的具體情況和貧困家庭的需求。只有充分了解貧困戶的實際困難和問題，才能有針對性地制定幫扶計劃，推動他們走出貧困。在我的工作實踐中，我深入貧困村，與貧困戶親切交談，傾聽他們的心聲，關(guān)注他們的需要，并與地方政府、扶貧機構(gòu)以及志愿者緊密合作，形成聯(lián)動，確保幫扶工作不留死角。只有心中有愛，腳下才會有力。

第三段：心得體會之二——科學(xué)制定幫扶計劃，注重可持續(xù)發(fā)展。

幫扶計劃的制定是幫助貧困群眾脫貧的關(guān)鍵一步。在制定計劃時，應(yīng)兼顧短期與長期的目標(biāo)，注重可持續(xù)發(fā)展。我們不能僅僅停留在一時的救急措施上，而應(yīng)通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)技能、拓寬就業(yè)渠道等方式，幫助貧困戶實現(xiàn)穩(wěn)定的增收。同時，要注重發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高貧困地區(qū)的自我發(fā)展能力，使其依靠自身力量逐步脫貧致富?？茖W(xué)制定幫扶計劃，確保務(wù)實和可行。

第四段：心得體會之三——鼓勵貧困群眾培養(yǎng)自力更生精神。

脫貧工作不能單靠外力，更需要貧困群眾內(nèi)生動力的支持。我們要鼓勵貧困戶樹立自力更生的信念，培養(yǎng)他們自主創(chuàng)業(yè)的意識和能力。在扶貧工作中，我積極推動貧困戶參與農(nóng)村合作社、農(nóng)民專業(yè)合作社的建設(shè)，并組織培訓(xùn)，提供幫助，鼓勵他們積極投身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)。只有當(dāng)貧困群眾懂得自己的價值，才能更好地改變自己的命運。

第五段：結(jié)尾。

通過這些年的工作實踐，我深刻認(rèn)識到扶貧工作是一項系統(tǒng)性、復(fù)雜性很強的事業(yè)。要想取得實質(zhì)性的成效，必須全社會齊心協(xié)力，形成共同的合力。將“教”“育”貫穿扶貧工作的方方面面，既要給貧困戶以物質(zhì)幫助，更要教會他們靠自己的力量改變生活。我相信，只要我們堅持不懈，扶貧事業(yè)一定能夠取得更加可喜的成果，讓每一個貧困戶都過上幸福美滿的生活。

（注：本回答由AI助手完成，如有不妥之處，還請諒解）。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇十

結(jié)合上學(xué)期期末的班級調(diào)查，調(diào)整或明確一些常規(guī)的管理制度，比如考勤，值日，衛(wèi)生，勞動，集會，自修，單車，學(xué)習(xí)小組的管理等逐一目標(biāo)職責(zé)化，制訂更能讓同學(xué)們接納的違紀(jì)處罰措施，做到班級事務(wù)事事有法可依，有章可循。

二、培訓(xùn)班干部。

開學(xué)初，透過民主選舉，競爭上崗，產(chǎn)生新的班干部，每半學(xué)期改選一次。每一個部門的班干部都負(fù)責(zé)班級具體的管理工作，實行班級學(xué)習(xí)小組向班干部負(fù)責(zé)，班干部向班長負(fù)責(zé)，班長向班主任負(fù)責(zé)的層級管理體制。班干部結(jié)合學(xué)校政教處的工作安排，每周負(fù)責(zé)組織一次主題班會，主題班會按計劃，實施，班主任總結(jié)三環(huán)節(jié)實行，從而有力提高學(xué)生干部的工作潛力。

三、嚴(yán)格班級常規(guī)管理。

當(dāng)班級實行層級管理體制后，要不斷透過各種形式的工作檢查來發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。一方面，每周召開一次班干部會議，了解同學(xué)們對班級的推薦和意見;另一方面，不定時地對班級管理的各個環(huán)節(jié)進行抽查，比如檢查自修紀(jì)律，值日勞動，出勤登記，作業(yè)交繳等方面，指導(dǎo)班干部對同學(xué)違紀(jì)行為開展批評與自我批評。

四、加強學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)。

當(dāng)學(xué)生進入高一下學(xué)期后，學(xué)習(xí)成績有兩極分化的態(tài)勢。為了防止這一現(xiàn)象的產(chǎn)生和漫延，我想了很多辦法。利用主題班會，個別談心，書面交流，鼓勵，激將，組織學(xué)生現(xiàn)身說法，收集優(yōu)秀學(xué)生經(jīng)驗介紹等形式，從不一樣角度調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)用心性，促使他們及時將薄弱科目彌補上來。

五、做好雙差生的教育轉(zhuǎn)化工作。

差生的構(gòu)成原因是多方面的。這學(xué)期我透過個別談心，家訪，查看學(xué)生學(xué)習(xí)資料等形式，了解班上后進生的多方面信息，對每一位后進生都設(shè)計出詳細(xì)的幫扶計劃。對于紀(jì)律差生，讓他們明確自我哪些方面違犯了班規(guī)校紀(jì)，然后嚴(yán)格執(zhí)行處罰條例。當(dāng)然我們不能為了處罰學(xué)生而進行處罰，為了少讓學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，在日常班干部的班級管理工作中，我就要求班干部對違紀(jì)學(xué)生多一些事前的暗示，多一些監(jiān)督，從而有效減少班級學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象;對于成績差生，我比較看重他們學(xué)習(xí)自信心的重塑。創(chuàng)造機會不斷鼓勵他們，在課余也多一份關(guān)心，讓他們感受到老師并沒有因為成績差而放下自我，從而激發(fā)出其內(nèi)心的學(xué)習(xí)動力，學(xué)習(xí)必須會慢慢跟上來。

六、做好家長溝通工作。

與家長溝通必須不能等學(xué)生在校出現(xiàn)紀(jì)律學(xué)習(xí)問題后才開展。在日常班級管理中，發(fā)現(xiàn)問題的萌芽，我及時與家長溝通，努力爭取采用最能讓學(xué)生理解的方法實施教育。對于每一位學(xué)生，當(dāng)我認(rèn)為和家長共同努力能促進學(xué)生更好的時候，我就會同家長商量，一齊做學(xué)生的思想工作。把學(xué)校對學(xué)生的管理措施，班級對學(xué)生的要求一一向家長交待清楚，使我們的工作取得家長的支持、理解、配合，把學(xué)校教育延伸到家庭，提高教育教學(xué)的效果。

在工作中也還有一些問題，我班宿舍和班級紀(jì)律一般狀況下比較好，學(xué)生反映一旦出現(xiàn)群眾討論的問題后，同學(xué)們往往剎不住車，有時甚至討論到其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的問題上去了，另外在一些科目的學(xué)習(xí)上，有一部分同學(xué)學(xué)習(xí)方法不妥當(dāng)，沒有及時復(fù)習(xí)功課，造成知識的遺忘。在以后的工作中還要進一步加強管理，加強指導(dǎo)，把工作做得更好。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇十一

本學(xué)年，每個教師都在忙碌中度過的。我擔(dān)任小學(xué)四五年級的英語課教學(xué)，工作任務(wù)比較重。我力求在平時教學(xué)中做到扎實，有效，讓每個學(xué)生都有所收益，上好每一節(jié)課，帶好每一個學(xué)生。在教研員，校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下，不斷取得進步?，F(xiàn)將本學(xué)年的學(xué)科教學(xué)工作總結(jié)如下：

一、開闊視野，自我充實。

小學(xué)英語教學(xué)這種新課型在我看來是很有生命力的，它活化了教材，發(fā)展了教材，激活了師生的創(chuàng)新細(xì)胞，是值得嘗試的。我們從以人為本的角度，看我們的英語教學(xué)應(yīng)該說是非常成功的，因此我在自己不斷努力的基礎(chǔ)，從不忘記開闊自己的視野不斷充實自己各方面的知識，從學(xué)生的心理需要興趣個性特征到教材的分析研究都是精心雕琢。由于自己的經(jīng)驗欠缺自己又向巴克上好，所以我從不放氣象別人學(xué)習(xí)的任何機會，經(jīng)常也和其他學(xué)校的老師聯(lián)系交流某一課題的教法，虛心想別人請教和學(xué)習(xí)。也經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)資源來觀看所需要的知識，學(xué)習(xí)一些新東西，不斷的創(chuàng)新，不斷的充實自己的專業(yè)知識，從而是一切教學(xué)能夠得心應(yīng)手。

二、在實踐中得到鍛煉。

本學(xué)期在教師的賽教活動中我自己表現(xiàn)的比較積極，精心設(shè)計了一節(jié)“whatdoyouneed?”aboutthislesson?一課，我利用chant，歌唱，食物，造句，分組對話等形式進行了學(xué)生語言能力的訓(xùn)練，收到了比較好的課堂效果。此外，在平時教學(xué)中，我也注意了科學(xué)方法的應(yīng)用。比如，在講ilikespring一課時，我發(fā)現(xiàn)一節(jié)課的容量是相當(dāng)大的。在這節(jié)課里不僅要講四個季節(jié)spring，summer，fall，winter，而且還要講四個季節(jié)的特點warm，hot，cool，cold。

三、講求方法，豐富課堂。

在教學(xué)過程中老師是教學(xué)的和參與者。講求方法，豐富課堂是教師在整個教學(xué)過程中首要的任務(wù)。英語作為一門外語言，需要多應(yīng)運。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學(xué)生多讀，多講，多練。為此，在早讀時，我堅持到班跟早讀，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生作業(yè)問題也及時解決，及時講清楚，讓學(xué)生及時消化。上課內(nèi)容豐富，現(xiàn)實。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學(xué)生。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學(xué)生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍?；乜醋约旱氖谡n，我感到有點欣慰，因為我讓學(xué)生有一個輕松自由的英語環(huán)境，讓這些快樂地小天使們盡量展現(xiàn)自己最棒的一面?？墒怯袝r當(dāng)學(xué)生在課堂上無心向?qū)W，違反紀(jì)律時，我的情緒就受到影響，并且把這帶到教學(xué)中，讓原本正常的講課受到?jīng)_擊，發(fā)揮不到應(yīng)有的水平，以致影響教學(xué)效果。我以后必須努力克服，研究方法，采取有利方法解決課堂中的問題。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇十二

我的幫扶對象是一名精神病患者，中年婦女，微胖，目光呆滯，和她完全無法進行語言交流。村主任老黃介紹，她丈夫在外打工境況很差，多年無音訊，無兒無女，只有輪流住在姊妹家。其姊妹家也相距甚遠(yuǎn)。第一次我隨“大部隊”去看她，是該村的黃主任親自騎摩托把她從衡陽那邊接過來，黃主任代替她接受了我的紅包，再又是黃主任用摩托車把她載回去。黃主任單瘦的身子，也將近六十歲了吧?？粗麄兊谋秤?，有點感動。心想，我這卑微的幫扶反而給他們帶來了麻煩。無奈我也是小女子一個小兵一個，沒有居高位，沒有很多錢，也不會駕車。

第二次再隨“小部隊”去看她，我不敢麻煩黃主任再把她載來載去，那樣實在辛苦又實在危險。我大膽地信任黃主任，把我的小小心意放在黃主任手里，請他轉(zhuǎn)交。盡管同行的領(lǐng)導(dǎo)有質(zhì)疑，但是我說，我完全有理由相信，樸實勤勞的黃主任會幫我完成心愿轉(zhuǎn)達心意。即使沒有，就當(dāng)是感謝老黃吧，也是應(yīng)該的。心想，下次，一定要好好地感謝老黃。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇十三

“扶貧先扶志，扶貧先扶智，扶貧先扶教育?！边@是習(xí)近平總書記在扶貧領(lǐng)域提出的重要思想?；鶎臃鲐毟刹孔鳛榉鲐毠ぷ鞯闹饕獔?zhí)行者，肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。作為一名基層扶貧干部，我深刻體會到扶貧工作的重要性和艱巨性。在這一過程中，我也有了很多心得體會。

第二段：扶貧要以人為本。

在扶貧工作中，要以人為本。只有關(guān)注農(nóng)戶最真實的需求，才能真正達到扶貧的目的。在具體工作中，我們通過入戶調(diào)查、走訪問詢等方式全面了解農(nóng)戶的生活、種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)情況，及時與村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和相關(guān)部門反映問題，協(xié)調(diào)解決矛盾，幫助貧困群眾盡快脫貧致富，從而實現(xiàn)以人為本的扶貧目標(biāo)。

第三段：扶貧工作需要全員參與。

扶貧工作不是某個部門或個人的事情，而是全社會的事情，需要所有人的共同參與和努力。在我所在的山區(qū)，許多企事業(yè)單位和社會團體也積極投身到扶貧工作中來。他們提供資金支持、技術(shù)指導(dǎo)，幫助當(dāng)?shù)匦竽?、旅游、電商等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動了當(dāng)?shù)刎毨罕姷拿撠氈赂?。只有全社會共同參與，扶貧工作才能更為順利地開展。

第四段：扶貧要進行長期規(guī)劃。

扶貧工作需要長期規(guī)劃，不能急功近利。只有調(diào)研深入，充分分析，制定出符合實際的扶貧計劃，才能更好地開展扶貧工作。在實際工作中，我們根據(jù)農(nóng)戶的需求、實際情況和區(qū)域特點，制定出科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，確定優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)，采用復(fù)合式培育模式，幫助農(nóng)戶制定個人產(chǎn)業(yè)計劃，促進農(nóng)戶實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和增收。

作為基層扶貧干部，我們深知自身的重要性和使命。在實際工作中，我們經(jīng)常有一些難題需要專家和上級的幫助和指導(dǎo)。因此，我們需要更多來自上級部門和專家的支持和關(guān)注。同時，在扶貧人員工作考核上，應(yīng)該更注重實際幫扶成效，保證工作人員的合理福利待遇，提高扶貧工作的待遇與尊重，讓更多的人愿意投身到扶貧事業(yè)之中。

總結(jié)：

作為深入基層走訪調(diào)查的扶貧干部，通過實際工作，我認(rèn)識到扶貧工作具有重要意義和廣泛的社會影響。我們需要以人為本，眾志成城，長期規(guī)劃，發(fā)揚釘釘子精神，傾盡所有去幫助貧困群眾改善生活狀況。同時，也需要相關(guān)政策的落實和更多人的支持。只有全社會共同努力，才能實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢想。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇十四

作為基層扶貧干部，我一直以來都感到責(zé)任重大，使命光榮。我深知自己肩負(fù)著改變貧困地區(qū)面貌，幫助貧困群眾脫貧致富的重任。在長期的工作中，我不斷與貧困家庭接觸，與他們共同努力，激發(fā)出生命的希望和活力。今天，我將分享我作為基層扶貧干部的心得體會。

第二段：感悟責(zé)任。

作為基層扶貧干部，我內(nèi)心深處充滿了責(zé)任感。貧困家庭無力改變自己的命運，而我作為基層干部，有責(zé)任幫助他們改變現(xiàn)狀。我深知，貧困的根源不僅僅是物質(zhì)上的貧困，更是心靈上的困頓。因此，我始終注重心理疏導(dǎo)工作，并積極引導(dǎo)貧困群眾樹立正確的世界觀和人生觀。通過耐心傾聽，我讓他們感受到了來自社會的溫暖和關(guān)懷，為他們指引了邁出脫貧致富的第一步。

第三段：情感共鳴。

扶貧工作之所以如此具有挑戰(zhàn)性，是因為我們需要在物質(zhì)與精神之間取得平衡。在創(chuàng)造物質(zhì)條件方面，我積極爭取資源，引導(dǎo)貧困家庭開展產(chǎn)業(yè)項目，提高他們的收入。面對困難和阻力，我常常感到壓力和疲憊。但是，每一次看到貧困家庭慢慢改善自己的生活，邁向幸福，我心中就充滿了滿足感和成就感。我的內(nèi)心充滿了對扶貧事業(yè)的熱愛，這種情感的共鳴讓我堅定地走下去。

第四段：團結(jié)合作。

在實施扶貧工作中，我深深體會到團隊合作的重要性。只有通過團結(jié)合作，我們才能共同解決眼前的問題，實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。我與其他扶貧干部密切配合，相互幫助，共同分擔(dān)工作壓力，相互支持，共同前行。每次開展扶貧工作，我們會全程溝通，相互商量，制定最佳的實施方案。通過團結(jié)協(xié)作，我們不僅能夠提高工作效率，還能夠更好地滿足貧困群眾的需求。

第五段：信念堅定。

作為基層扶貧干部，我在我們的工作中，我們會遇到各種困難和阻力。但是，我堅信，只要我們心懷信念，就能夠戰(zhàn)勝困難，取得勝利。扶貧事業(yè)是充滿希望的，通過渠道的拓寬、政策的支持和技術(shù)的創(chuàng)新，我堅信貧困群眾能夠走出困境，創(chuàng)造美好的未來。因此，我會一如既往地堅守崗位，為貧困地區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量。

結(jié)尾：

回顧自己作為基層扶貧干部的工作歷程，我深感責(zé)任重大，但同時也得到了巨大的滿足感和成就感。基層扶貧干部不僅僅是扶貧工作的組織者和執(zhí)行者，更是心靈的慰藉者和鼓舞者。通過與貧困家庭的接觸，我深刻地理解了貧困的真正含義，也更加堅定了自己參與扶貧事業(yè)的信念。我希望未來能夠繼續(xù)堅守初心，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為基層扶貧工作做出更大的貢獻。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇十五

20--年，公司規(guī)模迅速擴大，公司管理的自動化程度不斷提高，許多軟件系統(tǒng)已不能滿足不斷擴大的管理要求，除了要升級原有的軟件系統(tǒng)外，新的系統(tǒng)開發(fā)需求成倍增加，因而，本年度內(nèi)擴充了軟件應(yīng)用及開發(fā)工程師擴大到30人。20--年與20--年間，隨著面向目標(biāo)軟件平臺的普及，新的高效的軟件開發(fā)模式也在中國軟件業(yè)不斷成熟，整體開發(fā)整體水平有了很大的提高，我公司也引進一些新的開發(fā)工具，實踐了迭代的開發(fā)等先進的管理方法。

--年內(nèi)我們主要完成了供應(yīng)協(xié)同平臺，固定資產(chǎn)管理，合理化推薦，商用空調(diào)信息管理系統(tǒng)，基礎(chǔ)文檔管理系統(tǒng)等新的項目。由于開發(fā)管理的改善，本年度，軟件開發(fā)效率提高較大，雖然用戶需求增加很快，我們軟件設(shè)計功能滿足率仍然到達了95%，由于引進了專業(yè)的軟件代碼單元測試方法，軟件測試的代碼覆蓋率增加到75%，軟件的bug率大幅下降，質(zhì)量大幅提高，項目完成率提高到85%。雖然本年度軟件開發(fā)從質(zhì)量，效率上都有較大提高，但透過分析，仍然發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，需要采取相應(yīng)的改善措施：

一、由于人員效率的提高，對用戶需求的響應(yīng)時間縮短到4天，比去年提高了50%，但評估完成時間只提高了10%根據(jù)分析，評估響應(yīng)時間較長的原因主要是：

(1)、使用的開發(fā)方法有所改變，對開發(fā)時間的評估不是太熟練;。

(2)、開發(fā)人員的專業(yè)知識有所增強，但對由于開發(fā)任務(wù)較重，對有些專業(yè)領(lǐng)域的熟悉還不夠。

二、關(guān)鍵用戶訪談率及關(guān)鍵用戶對需求的認(rèn)同率都有所提高，都到達了90%。

以上，但仍然有所不足，主要原因如下：

(1)、在忙季，仍然有的關(guān)鍵用戶抽不出時間來理解訪談;。

(2)、由于有些需求分析人員經(jīng)驗不足，對部分需求的分析不夠透徹、準(zhǔn)確;。

三、每個功能模塊平均的bug數(shù)仍然有2個，單元測試覆蓋率只到達75%。

分析原因如下：

四、項目的按時完成率仍然不夠高，平均只有85%，分析原因如下：

(1)、用戶需求變更太頻繁：由于用戶需求變更太隨意，太頻繁，仍然是按時完成率提高的主要障礙。

綜上所述，為了順利實現(xiàn)計算機中心--年目標(biāo)，我們計劃改善措施如下：

內(nèi)部的改善措施：

2、貫徹崗位知識潛力模型，要求嚴(yán)格達標(biāo);做到適宜的人在適宜的位置做適宜的事;。

3、加強軟件開發(fā)管理，培養(yǎng)團隊合作精神，加強軟件過程控制;。

4、優(yōu)化設(shè)計開發(fā)方法：加強設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化;提高軟件開發(fā)效率;。

外部的改善措施提議如下：

1、提高業(yè)務(wù)部門對軟件開發(fā)過程的了解;。

2、培養(yǎng)用戶需求的分析潛力;。

3、加強與用戶的溝通，讓用戶參與到設(shè)計中來;。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇十六

時光一晃而過，彈指間，20--年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，市場部開展了一系列工作，積累了一些寶貴的經(jīng)驗從中也取得了一點收獲，也認(rèn)識到了市場部在工作中的一些不足。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、市場工作回顧及分析。

(一)工作回顧。

1、地推工作;今年市場部的地推宣傳，

2、廣告宣傳;本年度主要在報媒、信息等等做階段性宣傳。透過以信息息的形式向市民發(fā)免費宣傳信息，提升我校知名度，增加市民認(rèn)知度。)。

3、推廣合作;本年度與北市區(qū)周邊家商鋪進行合作，透過免費向商家?guī)Ыo我校宣傳袋及宣傳資料向消費者免費發(fā)放到達新的宣傳陣勢。

4、網(wǎng)站資料的更新和推廣;。

(1)網(wǎng)站資料不斷更新(確定每周進行網(wǎng)站資料的更新，并透過瀏覽其他網(wǎng)站借鑒別人的亮點來豐富我們的網(wǎng)站)。

(2)透過可憑借的網(wǎng)絡(luò)渠道進行宣傳推廣，爭取達成低投入，高反饋的效果。(透過百度推廣開始實施市場推廣工作，并透過其他網(wǎng)站進行宣傳推廣)。

5、宣傳資料的修改、編寫和收集工作;在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成對考試攻略的修改和編寫并已印制發(fā)放，并對新的宣傳單頁進行研發(fā)修改。同時也對市場銷售及印刷廠的練習(xí)簿狀況進行摸底調(diào)查。

7、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn);企業(yè)文化、咨詢流程、招生方法、電話銷售技巧幾方面制作成ppt對校區(qū)員工進行培訓(xùn)。

(二)工作分析：

1、20--年度工作分析：市場部較好的完成了會大部分宣傳工作、合作推廣工作及協(xié)同工作，一年來持續(xù)在總、分校周邊學(xué)校、社區(qū)進行地推，在各大媒體、網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。

2、20--年度工作不足點：市場部的主體工作基本分四部分：市場調(diào)研、品牌宣傳、營銷策劃、企業(yè)文化活動。20--年度的工作重點基本在品牌宣傳和企業(yè)文化活動，由于學(xué)校各部門成立不久，這兩項工作為重中之重的原因，而另一方面也有我們市場部工作不到位、與其他部門協(xié)調(diào)不及時的方面。如不及時的做市場調(diào)研工作，了解相關(guān)行業(yè)發(fā)展、了解消費者需求轉(zhuǎn)變，那么品牌宣傳就沒有良好前提，這是我們不足之處。

加強其他部門個性是人事部、咨詢部溝通仍需加強，使宣傳活動更有的放矢，更能幫忙增長業(yè)績，也是我們市場部需要改善的方面。

懈怠了企業(yè)文化建設(shè)和團隊凝聚力活動策劃工作，這也是我們20--年度就應(yīng)跟進及加強的方面。

二、費用投入的回顧和分析：

(一)費用回顧：1、市場部主體費用主要是以下四方面：一、印刷品制作費。20--年度的主體費用分布較為平均。而印刷品費用呈上升趨勢，兼職工資按任務(wù)完成量進行發(fā)放呈下降趨勢，廣告宣傳投入了信息報和春晚、信息三方面。

(二)費用分析：

1、正面因素：整個學(xué)校市場費用呈下降趨勢，在基本保障印刷質(zhì)量、宣傳效果、兼職應(yīng)用的前提下，基本爭取到昆明行情最低價格。(“三嚴(yán)三實”專題教育總結(jié)匯報)。

2、負(fù)面因素：市場是銷售的前戰(zhàn)，如果把整個銷售工作比作一場戰(zhàn)爭的話，那么市場就像空軍和炮兵，用飛機炸藥對目標(biāo)進行轟炸，再派攻堅部隊進行點對點進攻，這也就是咨詢簽訂客戶的過程。如果沒有很好的前期宣傳、活動策劃，僅依靠咨詢?nèi)藛T的個人潛力，業(yè)績很難有質(zhì)的飛躍。當(dāng)然，前提是費用合理、銷售強勢、團隊合作密切、市場營銷對路。

三、市場團隊的建設(shè)回顧及分析：

(一)團隊建設(shè)業(yè)績回顧：1、整個市場部門共兩人，一是市場主管，一是市場人員，未能滿足工作需要。2、雖然部門工作人員較少，但每個人的作用是不可或缺的。3、團隊的執(zhí)行力有所增強，雖然市場人員有更換狀況，但由于選人和日常管理過程中把控嚴(yán)格，所以每個市場人員工作的銜接十分順暢。

(二)團隊建設(shè)分析：

1、正面因素分析：主管的主要職責(zé)是把控整個部門所負(fù)責(zé)工作的進程，市場營銷宣傳活動的策劃組織、執(zhí)行與總結(jié)及所有文案工作。人員少易協(xié)調(diào)，能及時了解下屬動態(tài)。在日常管理中采取工作日報管理形式，必須程度上能夠了解其在做什么?做得怎樣?在每月匯報中，與其溝通工作中的進步與不足，從制度要求和心理印象上讓市場人員感覺到學(xué)校、部門管理的嚴(yán)肅性，因此執(zhí)行力隨之增強。管理要求其學(xué)會提問題、解決問題，從而讓市場人員遇到問題時首先聯(lián)想解決問題的辦法。同時樹立了他的職責(zé)心，遇到問題找借口、找理由的現(xiàn)象降低，逐步樹立了“解決問題是職責(zé)”的職業(yè)操守。

2、負(fù)面因素分析：在管理當(dāng)中存在過于嚴(yán)格的地方，致使下屬感覺壓力較大，由于管理嚴(yán)格，過多束縛其個性發(fā)展，從而造成穩(wěn)定性較差。發(fā)現(xiàn)上述問題后及時調(diào)整思路。

四、綜述存在的主要問題：

(一)業(yè)務(wù)知識不熟需加強學(xué)習(xí)。市場部專兼職人員存在對業(yè)務(wù)只是不熟悉，造成外出宣傳無法與客戶表述清楚，導(dǎo)致客戶群流失，在20--年度我市場將用心組織各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

(二)市場費用數(shù)據(jù)仍需完善。市場的各項費用雖然明確，卻沒有對各類費用進行部門內(nèi)的匯總，在下一年度中將會重點改善，匯同財務(wù)部一齊，制作出市場費用月度明細(xì)表，能更有效的了解市場花費與效果!

(三)匯報意識弱需加強。由于匯報不及時造成很多事情延誤，在20--年市場部必須會加強匯報制度的落實。

五、對學(xué)校發(fā)展推薦。

(一)加強中層員工的培訓(xùn)。

中層是一個學(xué)校的基石，目前我們的中層團隊穩(wěn)定，雖然水平層次不齊或者說整體有限，更需要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門組織的培訓(xùn)和有效的學(xué)習(xí)機制，搭建有效的溝通平臺，從而得到整體提升和磨合。

(二)加強各部門人員職責(zé)細(xì)化。

雖然剛進入學(xué)校時光不長，我們發(fā)現(xiàn)各部門人員職責(zé)未能明確，造成部分工作銜接不到位，造成必須漏洞，推薦制定出各部門各崗位人員職責(zé)。

(三)加強團隊建設(shè)工作。

由于學(xué)校正一步步走向正規(guī)，人員越來越多，推薦在不影響正常工作的狀況下，結(jié)合部門、員工狀況組織適當(dāng)活動，利于加強各部門間的協(xié)助和團隊凝聚力!

(四)加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

由于市場部與咨詢部主要是以收集數(shù)據(jù)、洽談等兩大方面進行工作，這就需要我們不斷充實自我，時時了解市場最新動態(tài)，與客戶進行有效溝通，因此我推薦將業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列為常態(tài)化。

六、20--年工作計劃。

1、繼續(xù)開展地推工作。

2、全力開展異業(yè)合作。

3、多方位進行市場宣傳。

4、負(fù)責(zé)的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。

以上是我們市場部20--年年度工作總結(jié)，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作枯燥的還是多彩多姿的，我們都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一齊共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高市場部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展做出最大的貢獻。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇十七

本公司務(wù)實創(chuàng)業(yè)的感召力，吸引了眾多光學(xué)、熱學(xué)、電磁學(xué)專家的加盟，組建了實力雄厚的科研隊伍，不繼對民用、商用耗能產(chǎn)品進行節(jié)能技術(shù)攻堅，并取得了非常矚目的成就。

在短短的三年時間里，本公司研發(fā)、制造了一系列酒店節(jié)能廚具，如全自動節(jié)能燃?xì)庹粝?蒸汽發(fā)生器)、全自動大功率節(jié)能燃?xì)夥兴畽C、全自動節(jié)能點心蒸具(士典爐)、節(jié)能湯(粥)桶、節(jié)能灼、蒸兩用爐、蒸煮消毒兩用柜、節(jié)能爐頭，節(jié)能煲仔爐、蓮花式猛火爐等，適用于大小酒店、企事業(yè)單位飯?zhí)?、大排檔;本公司還研制出系列民用、商用供暖(熱)汽(水)節(jié)能設(shè)備，特別推出的大功率燃?xì)鉄峤粨Q器(供熱水機組)，是為中小型賓館及北方家庭設(shè)計的投資小、節(jié)能效果好的新型取暖、供熱水設(shè)備。

本公司銷售的不僅僅是節(jié)能產(chǎn)品，更是推廣節(jié)能技術(shù)、節(jié)能方案、提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)，宣傳節(jié)能環(huán)保概念。

本公司代理銷售的產(chǎn)品有清華陽光熱水器、同益空氣能熱水器。承接大型廚房工程、食品加工生產(chǎn)線、熱(暖)水工程，承接節(jié)能改造工程。

經(jīng)驗告訴我們，節(jié)能產(chǎn)品的節(jié)能效果，除了和產(chǎn)品本身的設(shè)計有關(guān)，還與產(chǎn)品的安裝、設(shè)計方案密不可分。憑此，我們利用所掌握的熱利用技術(shù)，經(jīng)過精心設(shè)計實施方案，使客戶為節(jié)能而增加的投資在本公司不斷的投入人力、物力，研制新的、更節(jié)能的產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量，降低故障率，提高售后服務(wù)水平。

我們針對行業(yè)的特性，對各地代理商進行技術(shù)支持，包括提供節(jié)能設(shè)計方案及產(chǎn)品維修技術(shù)保障，使每個客戶都能享受到本公司的技術(shù)服務(wù)。

在公司實習(xí)期間，我也學(xué)會了很多的東西。了解了許多我在學(xué)校的書本上沒辦法學(xué)的東西，下面就我對于實習(xí)的一些感觸：

首先，要遵守時間。時間就是生命，以前的我沒有感覺到時間的珍貴，現(xiàn)在的我如同新生的力量，渾身充滿了力量和激情。在剛剛進入實習(xí)單位的第一天，我就遲到了，非常令我尷尬。由于以前我對于一般的國企的印象就是懶散，松懈，天天無所事事。雖然公司的老總沒說我什么，但是我可以感覺到老總對我的不滿，從那以后我再也沒有在遲到過。遲到可以使你降低你在領(lǐng)導(dǎo)心中的形象，會失去對你的信任，你的未來可能會在一瞬間失去。管理大師阿拉克說過：人是時間的消費者，又是時間的浪費者?？梢妼r間管理就是要避免時間的浪費，我們都要像珍惜自己的生命一樣珍惜自己的時間。無端的浪費時間無異于慢性自殺。這是我的感觸。

其次，要善于學(xué)習(xí)。剛進去公司的時候，我什么也不會，就相當(dāng)于一個文盲在一群知識分子中。此時學(xué)習(xí)能力就會很重要。我自我感覺我的適應(yīng)能力還行，在工作后不久我就可以勝任很多工作。在現(xiàn)實的生活中，學(xué)習(xí)能力很大情況下決定你的未來。在管理學(xué)中，一個合理的管理者最基本的事情就是要善于學(xué)習(xí)，可以和員工們打成一片。學(xué)習(xí)可以修養(yǎng)身心，可以適應(yīng)各種各樣的環(huán)境，可以使自己在不同的環(huán)境中很好的發(fā)揮自己的特長。

在次，就是要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，各師其職。在一個公司中，就是一個很大的整體，相當(dāng)以管理學(xué)中的一個組織，服從組織的領(lǐng)導(dǎo)，是一個員工最基本的要求。一個領(lǐng)導(dǎo)都不希望自己的手下有越級的行為。在自己的工作上尚做好自己的事情，并且可以是多做一些力所能及的事情，尤其剛進入公司的新手，這些都有可能會提高你在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位，從而有機會提高并且進一步發(fā)揮自己的實力。當(dāng)然，現(xiàn)實的社會不會因為你的實力就會讓你又發(fā)揮實力的機會，所以你要把握住一切可利用機會，當(dāng)然能不腐敗就不腐敗了。在學(xué)校中我已經(jīng)可以感覺到金錢的誘惑，更別說在社會這個大染缸。

當(dāng)然，我剛進去公司的時候，一切都是一個新手。很多事情需要和別人溝通，否則你可能會什么也做不成。所以，要善于和同事們溝通。管理學(xué)上說，溝通是一門技巧，好的會合理的利用這一手段提高企業(yè)的效益。我在實習(xí)中，也可以感覺到溝通的重要，有很多事情不是你不會做，而是你的經(jīng)驗不足，或者說是你的社會閱歷不夠。就拿我在單位的實習(xí)來說，領(lǐng)導(dǎo)讓我做一份演講稿ppt，在學(xué)校的經(jīng)驗，只是追求圖片的花哨，可是等我做完了，領(lǐng)導(dǎo)讓我重新做，我一陣的迷茫。幸好我的同事提示醒了我，演講稿要做的簡單明了，而不是只是追求好看。二是要追求實用。這就是經(jīng)驗。

還有就是要認(rèn)真，全力以赴。自己能做的事情要做好，自己不能做的事情要盡自己的努力去做。這是我的感受。別認(rèn)為自己什么也干不了，有很多的事情只是自己沒有膽量去做而已，天下的是只有敢不敢做沒有能不能做的。當(dāng)然，要選擇合適的事情，讓你和劉翔去賽跑，你要逼自己勝，這就是不現(xiàn)實。而要你和劉翔去必游泳，你就可以接受挑戰(zhàn)了，因為這就贏的可能了。別因為別人是劉翔就認(rèn)為自己不如他。一切皆在事與愿違。不是有句話就做，天下無難事，只要肯攀登。

雖然這次實習(xí)干好趕上了年前，公司都比較忙，但是我卻感覺到了異常的清閑。由于我是實習(xí)生，公司也不肯能給我什么關(guān)系到公司機密的事情，但是我還是第一次接觸到了會計報表。收獲挺大。每天基本上都在上網(wǎng)，一切都在意料之中，又都在意料之外。我在網(wǎng)上學(xué)習(xí)了很多的東西，尤其是我對于管理學(xué)的認(rèn)識更加的深刻了，對于人力資源的基本知識有了更好地了解，這是我的收獲。

當(dāng)然，在這里大家都在抓緊時間學(xué)習(xí)，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。在本次實習(xí)的一個月里，我深深體會到團隊合作的重要性，給我一種特別想融入他們其中的感覺。這將對我以后的人生路上一種很大的推進。只有堅持學(xué)習(xí)新的知識，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氣氛。同時這次實習(xí)也為我提供了與眾不同的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)機會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃忧髮W(xué);從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯嵺`中學(xué)習(xí)，增強了領(lǐng)悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學(xué)的方法，這些方法的提高是終身受益的，我認(rèn)為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學(xué)習(xí)的基本規(guī)律。

實習(xí)在不知不覺中就這么結(jié)束了，一切都顯得那么得匆忙。我感覺我學(xué)習(xí)的東西還是不夠，這是我踏入社會的第一步，雖然只有一個月的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知進入社會，還需要很多學(xué)校里學(xué)不到的能力，年輕的我，還應(yīng)該更加努力。這次實習(xí)給了我一次成長的機會，讓我受益匪淺。同時還要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)還有同事們對我的指導(dǎo)和教育。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇十八

基層扶貧干部是推動社會發(fā)展、改善貧困地區(qū)生活的重要力量。在長期的扶貧工作中，我們必須認(rèn)識到自身的責(zé)任與使命，虛心學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能更好地為貧困群眾服務(wù)和奉獻。下面，我將從理論學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗、心態(tài)調(diào)適、團隊建設(shè)和問題解決五個方面分享我作為一名基層扶貧干部的心得體會。

第二段：理論學(xué)習(xí)。

作為一名扶貧干部，首先要有堅實的理論基礎(chǔ)。我們要主動學(xué)習(xí)黨的各項扶貧政策，深入了解扶貧工作的方法和技巧。同時，我們還要認(rèn)真研讀相關(guān)的扶貧理論書籍和專業(yè)文章，與同行進行交流學(xué)習(xí)。只有不斷提高自身的理論素養(yǎng)，才能更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的扶貧問題。

第三段：實踐經(jīng)驗。

扶貧工作要立足實際，貼近群眾。只有通過實踐，才能獲得寶貴的經(jīng)驗。在扶貧過程中，我積極參與當(dāng)?shù)氐恼{(diào)查研究，與貧困群眾深入交流，了解他們的真實需求。同時，我還結(jié)合自身的專業(yè)知識和技能，提供必要的培訓(xùn)和幫助，幫助他們實現(xiàn)自我發(fā)展。通過實踐，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高扶貧工作的效果。

第四段：心態(tài)調(diào)適。

扶貧工作是一項長期的任務(wù)，我們必須對困難做好充分的心理準(zhǔn)備。在工作中，面對種種困難和挑戰(zhàn)，我們要保持樂觀積極的心態(tài)，勇往直前。同時，我們要保持謙虛和虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，主動尋求幫助和支持。只有這樣，我們才能穩(wěn)定情緒、解決問題，更好地為貧困地區(qū)群眾提供幫助。

第五段：團隊建設(shè)和問題解決。

扶貧工作需要一個團結(jié)、協(xié)作的團隊來支持和配合。我們要注重團隊建設(shè)，提高團隊凝聚力和合作能力。在工作中，我們要加強溝通和協(xié)作，形成合力。同時，我們還要注重問題解決，遇到問題要敢于面對、勇于解決，及時調(diào)整工作方向和策略。只有這樣，我們才能更好地推動扶貧工作的開展。

第六段：總結(jié)。

作為一名基層扶貧干部，我們要不斷學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)，提高自身的扶貧能力。同時，我們要保持良好的心態(tài)和團隊合作精神，不斷解決問題，為貧困地區(qū)群眾帶來更多的幫助和改善。只有這樣，我們才能為共建美好社會貢獻自己的力量。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇十九

管理學(xué)院學(xué)生會成立于x年9月.本屆學(xué)生會自x年9月成立以來，本著溝通師生、服務(wù)同學(xué)為目標(biāo)，以代表管理學(xué)院全體同學(xué)的利益為原則，在院黨委和院團委的指導(dǎo)下,在廣大師生的熱情支持下,我們?nèi)翰呷毫?務(wù)實創(chuàng)新,團結(jié)進取,服務(wù)管院,努力樹立管理學(xué)院學(xué)生會自己的品牌形象.追求是結(jié)果,享受是過程.學(xué)生會工作堅持正確的政治方向,緊扣時代脈搏,結(jié)合社會熱點焦點,開展了一系列有意義的活動,為促進廣大同學(xué)全面成長起到了積極作用,同時以務(wù)實的工作為廣大同學(xué)服務(wù),充分發(fā)揮學(xué)生會橋梁紐帶作用.

一.嚴(yán)格選拔成員,組建新的團體。

新學(xué)年伊始經(jīng)過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴(yán)格的培訓(xùn)和指導(dǎo),在學(xué)習(xí)和生活上給予他門幫助,使他們很快適應(yīng)了學(xué)生會工作,并在同學(xué)中樹立了良好的學(xué)生會干部形象.他們在學(xué)生會活動中積極探索創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,在班里和同學(xué)友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴(yán)格要求自己,起到表率帶頭作用.

二.健全內(nèi)部建設(shè),完善管理體制。

新一屆學(xué)生會成立之后,我們就實施了新的管理制度,改變了以前學(xué)生會松,散的局面,使學(xué)生會的各項工作都制度化.在積極開展各項活動的同時,我們也對學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)進行了完善,實施科學(xué)的管理理念.建設(shè)并完善學(xué)生會的管理機制和運作機制,使學(xué)生會內(nèi)部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化.建立實行辦公室值班制度,制定了學(xué)生會工作細(xì)則和工作職能,并實行嚴(yán)格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經(jīng)費報銷的財務(wù)制度.“一份耕耘,一份收獲”在我們不斷的努力下,管理學(xué)院學(xué)生會在內(nèi)部建設(shè)和管理體制上已逐漸趨于成熟.

三.積極開展課外活動,豐富同學(xué)課余生活。

學(xué)生會是學(xué)生的代言人,我們在發(fā)揮紐帶作用的同時,結(jié)合我院實際,開展了豐富多彩的課余文化活動,為促進廣大同學(xué)全面成長成材發(fā)揮了積極作用,同時也活躍了校園氣氛.我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能,在廣大同學(xué)的鼎立協(xié)助下,經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力,不斷拓展工作領(lǐng)域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學(xué)年制訂的工作計劃,現(xiàn)將本學(xué)年活動總結(jié)如下:。

(一)x年11月管理學(xué)院第二屆“團結(jié)杯”籃球聯(lián)賽。

在金秋送爽，丹桂飄香的日子，管理學(xué)院第二屆“團結(jié)杯”大學(xué)生籃球聯(lián)賽于x年11月3日下午在霏霏細(xì)雨中拉開帷幕。

本次“團結(jié)杯”有不同年級不同專業(yè)的大學(xué)生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽，是規(guī)模最大的一次聯(lián)賽。各參賽隊員信心百倍，蓄勢待發(fā)，追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結(jié)杯”開幕式的領(lǐng)導(dǎo)有學(xué)工處桂鶴年處長，管理學(xué)院陳銀珍副院長，管理學(xué)院賈先國書記。

經(jīng)過兩周的激烈角逐，管理學(xué)院第二屆“團結(jié)杯”籃球聯(lián)賽于11月19日落下帷幕。本屆籃球聯(lián)賽中各代表隊發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，奮力拼搏，聯(lián)賽取得圓滿成功!

本屆籃球聯(lián)賽得到學(xué)校和院主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和贊揚。管理學(xué)院黨委書記賈先國為聯(lián)賽作閉幕辭。他高度贊揚了同學(xué)們在比賽中發(fā)揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯(lián)賽在于加強各班級之間的交流和合作，豐富同學(xué)們的課余生活，展現(xiàn)商院人的精神面貌。同時他也對學(xué)生會所做的努力給予肯定。他希望學(xué)生會多開展活動，豐富同學(xué)們的生活。

(二)x年12月我們從這里飛翔文藝晚會。

12月1日晚20時30分,由管院學(xué)生會主辦------“我們從這里飛翔”晚會拉開了維幕,晚會以送別大三學(xué)生為主題,參加晚會的領(lǐng)導(dǎo)有鐘校長及各部門負(fù)責(zé)人。時尚的歌舞受到了同學(xué)們的熱烈歡迎,民族舞小品等節(jié)目贏得了同學(xué)們的陣陣喝彩,短信互動節(jié)目為大三學(xué)子送出了美好祝福,精典回顧節(jié)目凝結(jié)了大三學(xué)生三年來努力與拼搏的點滴,并傳達了對學(xué)弟學(xué)妹們要珍惜時光奮發(fā)圖強的殷切希望.

濃烈的氣氛似乎展現(xiàn)的不是送別,而是預(yù)祝羽翼豐滿的大三學(xué)子們信心飽滿的展翅高飛翱翔藍(lán)天,一曲“飛的更高”為晚會劃上了圓滿的句號.

(三)3月下旬,第二屆拔河比賽.

在春意盎然的三月，管理學(xué)院學(xué)生會體育部成功的舉辦了第二屆“拔河比賽”。在比賽中各參賽隊伍奮力拼搏。各班隊員愉快的揮灑著汗水，啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴!雖然此次拔河比賽舉辦的有些倉促，第一輪的抽簽準(zhǔn)備不夠充分，但總的來說此次活動還是成功的。比賽不僅促進了同學(xué)們之間的交流，活躍了校園氣氛，豐富了同學(xué)們的課余生活，還增強了大學(xué)生的集體榮譽感和團隊精神。學(xué)生會成員積極主動，在工作中不斷汲取經(jīng)驗，逐漸成長。

此次活動由管理學(xué)院學(xué)生會主辦，來自管理學(xué)院04、05級共42個班參加了比賽，經(jīng)過激烈角逐，最終05級會計(3)班獲得冠軍，05級市場營銷(3)班獲得亞軍，05級管理(3)班獲得季軍，05級人力(1)被評選為最佳拉拉隊，04級會計(2)班被評選為最佳凝聚力獎。

(四)4月下旬，普通話競賽。

為了宣傳普通話，學(xué)習(xí)部、新聞部在其他各部門的協(xié)助下于4月底進行了普通話競賽。這次競賽使全校師生意識到了普通話的重要性，促進了普通話的推廣。

(五)4月28日，小型招聘會。

大學(xué)與社會緊密相連，大學(xué)生應(yīng)該深入了解社會。4月28日，由外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)，與其他部門共同舉辦了一次“五·一假期做兼職”活動,此次活動在一定程度上豐富了同學(xué)們的社會經(jīng)驗.

(六)5月12日，五·四愛國演講比賽。

“五·四”是青年的節(jié)日，更是愛國主義的體現(xiàn)。5月12日管理學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部組織了一場以“由五四放眼未來,由優(yōu)秀邁向卓越”為主題的“五四”愛國演講比賽。比賽于晚7:00在教學(xué)樓b204舉行，比賽中同學(xué)們感情真摯，激情如火，表達了熱愛祖國，知榮明恥的時代情懷。此次比賽豐富了大學(xué)生生活經(jīng)歷和生活體驗，繼承和發(fā)揚了五四愛國精神，體現(xiàn)了開拓創(chuàng)新精神，在一定程度上提升了大學(xué)生知識體系和整體素質(zhì)，得到了院領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同學(xué)們的一致好評。這次征文比賽喚醒了不少同學(xué)的愛國精神，提高了同學(xué)們的愛國主義精神，提高了同學(xué)們的愛國熱情，更印證了當(dāng)代青年的不滅青春!

經(jīng)過兩個多小時的激烈角逐，最終沈慧獲得一等獎，張金峰、陳偉強獲得二等獎，潘紅躍、周麗丹、張明星獲得三等獎，夏揚樂獲得最佳創(chuàng)作獎，他們將代表管理學(xué)院參加校級演講比賽獲得優(yōu)秀獎。

(七)5月中旬，“送給母親的祝?！焙灻顒印?/p>

5月14日，一個眾人都感懷于心的日子——母親節(jié)。管理學(xué)院學(xué)生會為了向全天下母親表達敬意與謝意，于5月12日舉辦了“送給母親的一句祝福”大型簽名活動。5月12日中午，教學(xué)樓一樓的“祝天下的母親節(jié)日快樂”橫幅吸引了諸多學(xué)子的目光。駐足、彎腰、提筆——句祝福躍然紙上。密密麻麻的簽名和祝福，有表達思念的，有傳遞祝福的，有表示決心的，雖然只有簡單一句話，卻能看出他們對母親深深的愛。寒冷的天氣依舊擋不住同學(xué)們心中如火的熱情，下午六點我們載著滿滿的祝福結(jié)束了活動。廣大師生借此次簽名活動寄托了對母親濃厚的思念之情。此次活動受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，我們也積累了工作經(jīng)驗，得到了鍛煉。在以后工作中我們還會努力做的更好。

(八)每周一、周二晚廣場舞會。

這個學(xué)期，院文藝部和體育部首次承辦了每周一、周二的舞會。每晚年輕靚麗的身影彌漫整個舞池，吸引了眾人的眼球?；顒又荚诔浞终宫F(xiàn)我院學(xué)生的青春活力，豐富大家的課余生活，為我院今后開展的大型舞會作好準(zhǔn)備。舞會舉辦的很成功，氣氛也很熱烈，吸引了好多其他院系的同學(xué)參加我院的活動，增進了院系之間的溝通和交流。大多同學(xué)表示對該活動非常感興趣。動感優(yōu)雅的舞姿，展示著青春的旋律，包含著青春的激情與豪邁。我相信，大家一定會用同樣的激情，努力的工作，好好的學(xué)習(xí)。

(九)4月中旬—5月中旬首屆“心靈潮汐”征文大賽。

為豐富校園生活，加強校園文化氛圍，提高同學(xué)們創(chuàng)作激情，以及擴大院報《九點紅日》的稿件來源,管理學(xué)院學(xué)生會與春輝文學(xué)社共同舉辦首屆“心靈潮汐”征文大賽。此次征文活動在海報的繪畫、文字方面的都做了更高要求，并結(jié)合在各棟張貼通知以及請班主任在班級中動員等多種宣傳途徑，結(jié)果，收到了大量的稿件，這點值得其他部學(xué)習(xí)。這次征文活動不僅激發(fā)了同學(xué)們的寫作熱情，為廣大熱愛寫作的同學(xué)們“搭建”了一個展示自我的舞臺，更是為大家提供了一個肯定自我的機會。新聞部是首次舉辦此類活動,在全校師生的鼎力支持下，此次活動最終取得圓滿成功。

(十)6月8日協(xié)助院辦公室舉辦知識講座。

6月8日晚,武漢理工大學(xué)管理學(xué)院院長、博士生導(dǎo)師刁兆峰教授應(yīng)邀來我院舉辦題為“二十一世紀(jì)管理新趨勢”的專題講座.學(xué)生會負(fù)責(zé)事前宣傳、場地布置與現(xiàn)場秩序維護工作,精彩的演講贏得陣陣掌聲,我們的幕后工作也得到了老師和同學(xué)的認(rèn)可.

四.積極探索,不斷進取。

當(dāng)然有喜悅亦有憂.我們以年輕的熱情和信心努力工作,成功是我們工作的動力,不可否認(rèn),我們還有很多不足有待完善,需要總結(jié)出一些經(jīng)驗教訓(xùn)為下一任期工作之借鑒:。

1.管理體制未能完全實施.雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施,獎罰制度不是很分明,例如:有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調(diào)動起來,責(zé)任心不強,對他們沒有詳細(xì)的懲罰標(biāo)準(zhǔn),以后的工作有待加強.

2.各部門合作不夠,溝通少.學(xué)生會作為一個有機整體,要求內(nèi)部既要獨立又要有機結(jié)合,每個部門有每個部門的職責(zé),同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作,學(xué)生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下學(xué)期我們將加強部門交流與合作,使學(xué)生會活動能夠更加順利地開展.

3.強化學(xué)生會的服務(wù)意識,建立干部培訓(xùn)體系,提高工作透明度.在下一任期我們將強化服務(wù)意識,真正貼近管院師生,使學(xué)生會的發(fā)展更有生命力.進一步加強內(nèi)部組織建設(shè),對學(xué)生會成員進行素質(zhì)培訓(xùn),包括管理交際和經(jīng)驗交流等,及時總結(jié)學(xué)生會的成功經(jīng)驗,吸收失敗教訓(xùn),培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學(xué)生干部,為學(xué)生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量.同時,注意聽取同學(xué)們的合理意見，貼近同學(xué),團結(jié)同學(xué)，樹立良好形象.

一份耕耘，一份收獲，管理學(xué)院學(xué)生會在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學(xué)生會的作用，為我校的跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學(xué)生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

基層扶貧干部工作總結(jié)篇二十

第一段：引言（200字）。

基層扶貧干部是黨和國家?guī)椭毨У貐^(qū)脫貧致富的中堅力量。長期以來，他們在艱苦的環(huán)境下默默耕耘，付出了巨大的努力和犧牲。作為一名基層扶貧干部，我也深感責(zé)任重大、使命光榮。在過去的工作和生活中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，這些經(jīng)驗和體會對我來說既是寶貴的財富，也是我今后工作的指導(dǎo)原則。

第二段：了解貧困地區(qū)（300字）。

要想真正幫助貧困地區(qū)脫貧致富，首先必須深入了解這些地區(qū)的實際情況。我先是通過調(diào)研和實地考察，深入了解了貧困地區(qū)的自然環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展水平、人口構(gòu)成等基本情況。在此基礎(chǔ)上，我進一步了解了貧困地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、資源稟賦以及貧困戶的實際需求，并積極探索適合當(dāng)?shù)氐拿撠氈赂荒Ｊ?。通過深入了解貧困地區(qū)的實際情況，我才能制定出更加切實可行的扶貧計劃，為貧困戶提供更有針對性的幫助。

第三段：團結(jié)當(dāng)?shù)亓α浚?00字）。

在貧困地區(qū)扶貧工作中，團結(jié)當(dāng)?shù)亓α渴侵陵P(guān)重要的。作為基層扶貧干部，我不僅要與當(dāng)?shù)卣⑸鐣M織、企事業(yè)單位建立良好的溝通合作關(guān)系，還要走進群眾，與貧困戶建立起深厚的感情。通過與各方溝通交流，我能夠傾聽群眾的心聲，了解他們的需求，更好地幫助他們擺脫貧困。同時，我也積極推動當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)和培訓(xùn)一批懂技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)能力的人才，引導(dǎo)他們參與到扶貧工作中來。通過團結(jié)當(dāng)?shù)亓α?，我們能夠組成一個強大的工作合力，共同推動貧困地區(qū)的脫貧發(fā)展。

第四段：持之以恒，扎根基層（200字）。

扶貧工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們持之以恒、扎根基層。在我工作的過程中，我克服了一個又一個困難和艱險，忍受了一個又一個的挫折和困苦。我在貧困地區(qū)扶貧的道路上深深感受到，只有堅定不移地扎根在基層，與貧困戶共同生活、共同奮斗，我們才能真正了解他們的狀況和需求，找到更好的解決辦法，幫助他們擺脫貧困。只有持之以恒，扎根基層，我們才能更好地將黨和政府的政策付諸實踐，為貧困地區(qū)提供真正的幫助。

第五段：總結(jié)（200字）。

作為一名基層扶貧干部，我深刻體會到了扶貧工作的艱辛和意義。通過深入了解貧困地區(qū)、團結(jié)當(dāng)?shù)亓α俊⒊种院?、扎根基層，我更加堅信，只要我們堅持不懈、團結(jié)奮斗，貧困地區(qū)的脫貧致富目標(biāo)終將實現(xiàn)，全國各族人民過上美好幸福的生活。我將始終抱定初心，矢志不渝地為脫貧事業(yè)奮斗，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的力量。

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