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應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇一
?1、失去工作：有些很有成就的人偶爾會(huì)沒有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開始不久的 面試 中，要你解釋這個(gè)問題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。
2、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對(duì)你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會(huì)成為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到 面試 ，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
3、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999—2000”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生：如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動(dòng)。雇主一般都會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的.事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、 培訓(xùn) 、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
6、對(duì)工作目標(biāo)的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫進(jìn)履歷不是必須的，只是強(qiáng)烈希望這樣做。如果你實(shí)在不能確定一個(gè)長期目標(biāo)，可以先定一個(gè)短期目標(biāo)寫進(jìn)履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標(biāo)。這樣做有時(shí)很有效，因?yàn)樽屇阕约哼x擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標(biāo)。
7、條件過高：在失業(yè)一段時(shí)間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。如果你愿意接受那些，對(duì)你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進(jìn)履歷。并準(zhǔn)備說明，你為什么想要這份工作，同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗(yàn)變成求職的動(dòng)力，而不是阻力。
8、缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷：如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能來做一份通常需要更高學(xué)歷來做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。那些擁有充分經(jīng)驗(yàn)的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會(huì)露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育 培訓(xùn) ，不要提及你是否取得學(xué)歷。舉個(gè)例子來說，你可以提到你在某大學(xué)上過課，或接受過某某 培訓(xùn) ，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會(huì)過早被淘汰，而有機(jī)會(huì)獲得額外的 面試 機(jī)會(huì)。
9、犯罪記錄：履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點(diǎn)寫進(jìn)履歷。甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主提“你被捕過嗎?”和“你被判過重罪嗎?”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，如會(huì)計(jì)應(yīng)該考慮換個(gè)職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯(cuò)誤的工作，因?yàn)楹苌儆腥嗽敢夤蛡蛩麄?。即使通過隱瞞事實(shí)，得到了工作，也會(huì)在將來哪天因被識(shí)破而遭解雇。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：女。
年齡：23歲。
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：廣州。
籍貫：廣州。
婚姻狀況：未婚。
手機(jī)號(hào)碼：_____x。
email：
畢業(yè)學(xué)校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
畢業(yè)時(shí)間：
專業(yè)：金融。
民族：漢族。
技術(shù)職稱：無。
技術(shù)特長：不好意思，我真的`沒有什么技術(shù)特長，不想捏造把自己吹的多厲害。
興趣愛好：打乒乓球，畫畫，偶爾拉拉小提琴但都不能說很擅長。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州天河區(qū)。
求職行業(yè)：金融保險(xiǎn)、證券、期貨。
求職職位：客戶經(jīng)理銀行柜員/會(huì)計(jì)其他證券/金融/投資/銀行。
國信證券客戶經(jīng)理。
工作描述：證券經(jīng)紀(jì)人，營銷公司產(chǎn)品和服務(wù)、挖掘新開戶及轉(zhuǎn)戶的潛在客戶。
中國建設(shè)銀行大堂助理。
工作描述：引導(dǎo)顧客辦理業(yè)務(wù)、分流等。
都市麗人導(dǎo)購。
工作描述：銷售公司產(chǎn)品，女性衣物，兼職。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述：
國際金融，貨幣銀行學(xué)，宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、高數(shù)、大學(xué)英語、國際貿(mào)易。
語言水平。
英語掌握程度：良好(已過全國英語六級(jí)和四級(jí))。
獲得證書。
20__-12二等獎(jiǎng)學(xué)金。
20__-06三等獎(jiǎng)學(xué)金)。
20__-10全國計(jì)算機(jī)二級(jí)。
20__-06金融英語綜合。
20__-10會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
20__-06證券從業(yè)資格證。
20__-04保險(xiǎn)代理人證。
20__-06全國大學(xué)生英語競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
只有想不到?jīng)]有做不到，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。我會(huì)努力抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，好好工作，好好生活。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇三
簡(jiǎn)歷的書寫中心應(yīng)該有方向，有目的的陳述個(gè)人能力，唯有如此，才可以最大程度確保自己的發(fā)揮與表現(xiàn)恰恰可以迎合招聘企業(yè)的需求，這樣一來，求職的.難度與幾率才會(huì)有所降低。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：福建商學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2017年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(2015年3月-至今)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學(xué)校名稱：福建商學(xué)院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書：會(huì)計(jì)從業(yè)證、計(jì)算機(jī)證書。
專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：家天下房產(chǎn)(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福州。
職位名稱：人事專員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)：本人是人力資源管理專業(yè)學(xué)生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
隨隨便便書寫一份簡(jiǎn)歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒有錯(cuò)誤，但從長遠(yuǎn)的求職效應(yīng)來看，在將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的書寫問題時(shí)，我們更應(yīng)該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來的簡(jiǎn)歷，才能夠在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。
毫無疑問，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作問題上。
首先、競(jìng)爭(zhēng)者人數(shù)對(duì)比。
越是競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作崗位，求職者越是應(yīng)該盡可能的將個(gè)人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會(huì)因?yàn)椴恢涝鯓宇愋偷膫€(gè)人簡(jiǎn)歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對(duì)某一工作崗位所存在的競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)進(jìn)行對(duì)比，求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場(chǎng)中最為關(guān)鍵的能力突顯問題。
其次、出其不意的效果。
在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個(gè)人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡(jiǎn)歷。如個(gè)人能力的表達(dá)不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實(shí)力，同時(shí)在一些社會(huì)能力上，我們也應(yīng)該完善的表達(dá)出來，求職之所以困難，不僅僅只是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇四
(+86)13xxxxxxxxx。
求職意向：taxassociate。
教育信息。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)（985高校）。
稅務(wù)學(xué)。
本科。
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gpa：3.8/4.0。
財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
稅務(wù)助理。
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編制部分科目審定表，協(xié)助審計(jì)員進(jìn)行審計(jì)報(bào)告的編制、撰寫工作。
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負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)控測(cè)試，系統(tǒng)導(dǎo)賬工作，并協(xié)助抽查審計(jì)憑證、核算發(fā)票。
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打印審計(jì)底稿，并打印整理歸檔存檔；打印審計(jì)報(bào)告并在中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)報(bào)備。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)貿(mào)易電子商務(wù)有限公司。
財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)。
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負(fù)責(zé)銷售后臺(tái)數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)間交易轉(zhuǎn)賬。
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通過erp軟件進(jìn)行倉庫庫存登記、盤點(diǎn)、匯總，銷售額分析及匯報(bào)工作。
德勤稅務(wù)精英挑戰(zhàn)賽。
校團(tuán)體第一。
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與室友共同策劃一組宿舍10佳鏡頭，將宿舍成員的驕傲瞬間巧妙銜接起來。
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從鏡頭挑選到后期制作，精心策劃畫面、音樂風(fēng)格，參賽時(shí)效果震撼。
社會(huì)實(shí)踐。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)日產(chǎn)投資有限公司。
人力資源部實(shí)習(xí)生。
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協(xié)助員工關(guān)系專員進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)工作，包括員工構(gòu)成、工資構(gòu)成、離職原因分析等。
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主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)查表的制作、回收、統(tǒng)計(jì)、分析以及培訓(xùn)工作的組織與協(xié)調(diào)。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)花旗銀行。
資金運(yùn)營部實(shí)習(xí)生。
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協(xié)助資金運(yùn)營部經(jīng)理在外匯交易部分的工作。
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根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，制作各類外匯交易確認(rèn)書，并負(fù)責(zé)檢查客戶寄回的外匯交易確認(rèn)書。
技能證書。
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注冊(cè)稅務(wù)師（已通過《稅法（一）》《稅法（二）》《稅務(wù)代理實(shí)務(wù)》）。
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toeic（805）、大學(xué)英語六級(jí)（665）。
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辦公軟件：msoffice（word，excel，ppt）。
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。
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2012年獲得第十屆學(xué)校國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)術(shù)論文大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)（前3名）。
興趣愛好。
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喜愛數(shù)獨(dú)；愛好旅游、美食。
多快省的公司帶著的想法和我們求職者一樣，就是尋找一種錢多、事情少、離家近的公司，而這類企業(yè)則是尋找薪水低、做事效率高、節(jié)省公司成本的求職者，其實(shí)兩者都屬于一種單方面的過度完美的思想，正所謂一份耕耘、一份付出，如果人家做了那么多的事情你卻給他那么一點(diǎn)點(diǎn)的工資，這樣誰還愿意在這里長期做下去?所以面對(duì)此類公司我們堅(jiān)決不投遞簡(jiǎn)歷，讓這樣的公司招不到什么人，餓死這樣的公司。
試想一家完全不顧及員工的公司如何能夠獲得員工的認(rèn)同，這樣的公司根本不配我們投遞簡(jiǎn)歷。曾經(jīng)有一家這樣的公司，每天交給員工大量任務(wù)，但是公司給的薪水卻非常低而且女老板特別會(huì)算計(jì)，因?yàn)橹拦镜娜藛T變換頻繁，所以采取了年提成計(jì)算。如果員工提前主動(dòng)離職那么別想得到一分錢的提成，而給的工資則是整個(gè)市區(qū)最低的工資，況且這家公司還是處于深圳這樣的一線大城市，美其名曰加大提成份量是為了提供員工的積極性，就這樣忽悠人的說法當(dāng)全公司人都是傻子?大學(xué)生雖然社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足但是想想也知道這種公司的詭計(jì)，所以我們碰到這樣的公司你就一定不要投遞簡(jiǎn)歷，只要它告訴你提成很高，而沒有說工作如何，那么一定是這種低工資的工作，剩下的全部靠你的提成。
因此不要以為投遞簡(jiǎn)歷之后獲得這樣公司的應(yīng)聘，你就可以高枕無憂了，一定要先把對(duì)方的心薪水計(jì)算方式弄明白，發(fā)現(xiàn)以上的疑點(diǎn)之后就盡早離開這家公司。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇五
性別：___。
年齡：___歲。
e-mail：__________。
聯(lián)系電話：_______。
地址：______大街___號(hào)。
郵編：______。
工作經(jīng)驗(yàn)。
___年___月——現(xiàn)在。
_______發(fā)展有限公司。
人力資源專員。
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;。
策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng);。
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);。
熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;。
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;。
___年___月——___年___月____股份有限公司人事部助理。
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;。
對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;。
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;。
參與四金的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì);。
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作;。
教育背景。
___年___月——___年___月___大學(xué)___經(jīng)濟(jì)本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件;。
熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，
對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇六
職位名稱：
行政文員;文案;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
1月-203月。
湛江市麗華培訓(xùn)學(xué)校。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州懷遠(yuǎn)物流實(shí)業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
201月-201月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
倉務(wù)員。
工作描述：
1核實(shí)單據(jù)與貨物的數(shù)量.
2根據(jù)貨單的'要求對(duì)物品進(jìn)行分類.
3檢查物品的品質(zhì).
4完成分類工作后進(jìn)行核查,再交由下一個(gè)部門進(jìn)行處理。
離職原因：
所在公司：
中山市卓多姿服飾有限公司。
時(shí)間范圍：
年3月-年2月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
銷售管理人員。
工作描述：
1核實(shí)衣服的數(shù)量.
2處理店鋪日常賬務(wù).
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
善于與他人交流與合作，能夠建立融合的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)所有的困難和挑戰(zhàn)；并在工作中不斷地提高自己，適應(yīng)工作的需要。本人珍惜每次鍛煉的機(jī)會(huì).
發(fā)展方向：
本人希望在工作中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提升自我，自我增值。
其他要求：
社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系方式。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇七
公司電話：_________。
出生日期：__年__月__日
家庭電話：_________。
地址：某省科技職業(yè)學(xué)院____。
手機(jī)：_________。
郵編：___。
求職意向：銷售部主管。
非常熱愛市場(chǎng)銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場(chǎng)銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)。
2___年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。
主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚(yáng)。
1999年12月--2000年5月：在___公司做市場(chǎng)調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。
教育經(jīng)歷。
1996年9月—1999年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，多次被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵等。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
1999/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。
1998/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵稱號(hào)。
1997/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干稱號(hào)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2000/07--2000/09某省科技職業(yè)學(xué)院通過外銷員考試。
2001/03--2001/06某省科技職業(yè)學(xué)院通過報(bào)關(guān)員考試。
外語水平。
可與外商進(jìn)行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。
電腦操作。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇八
民族：漢族出生年月：1986年6月7日。
證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：57kg。
戶籍：安徽合肥現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：安徽外國語職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：商務(wù)日語畢業(yè)年份：
工作年限：二年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：其他類。
職位名稱：文員;理單員;翻譯。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：日語日語二級(jí);英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月安徽外國語職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：寧波隆盛丸和時(shí)裝有限公司。
時(shí)間范圍：年8月-9月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：理單員、跟單員、翻譯。
工作描述：1.根據(jù)客戶發(fā)來的式樣書，翻譯式樣書，安排并確認(rèn)面、輔料的訂購，建立物料進(jìn)度跟蹤表，確保物料的及時(shí)到達(dá)及跟進(jìn)物料的品質(zhì)問題;2.確認(rèn)紙樣的完成及到位情況，及時(shí)反饋公司訂單進(jìn)度情況及存在的問題分歧，解決問題，做好與日本同事的溝通、協(xié)調(diào)工作;3.安排訂單產(chǎn)前樣的生產(chǎn)及確認(rèn)工作;4.跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)，協(xié)商調(diào)整訂單的生產(chǎn)期，處理好與各部門的事務(wù)關(guān)系;5.安排大貨的外檢，及時(shí)向日本反饋外檢信息，協(xié)調(diào)出貨;6.跟進(jìn)大貨貨款的到位情況，及時(shí)與日本同事對(duì)賬，與本公司財(cái)務(wù)部對(duì)賬，確保已經(jīng)出貨的大貨貨款及時(shí)追回。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：1.日語基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)，具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;。
2.熟練計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;。
3.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，合作性好;。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，積極向上。責(zé)任感強(qiáng)，做事認(rèn)真、踏實(shí);。
5.具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。
發(fā)展方向：挖掘自身潛能。
其他要求：五險(xiǎn)一金。
聯(lián)系方式。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇九
__年3月—至今__有限公司，擔(dān)任經(jīng)理。主要工作描述：
1、對(duì)管轄范圍內(nèi)棟號(hào)進(jìn)行全面的管理;。
2、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)與方針的實(shí)施，全面完成工程合同的要求;。
3、對(duì)工程的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);。
4、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格審核分包商，監(jiān)督協(xié)商其實(shí)施行為;。
5、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量;。
6、與業(yè)主，監(jiān)理保持經(jīng)常接觸，解決隨機(jī)出現(xiàn)的問題。
__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任土建工程師。主要工作描述：
1、監(jiān)督協(xié)調(diào)各分包單位落實(shí)施工計(jì)劃;。
3、對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、圖紙、文件、合同進(jìn)行核對(duì)，并對(duì)各項(xiàng)變更做好規(guī)范紀(jì)錄;。
4、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)、處理施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的有關(guān)問題，保障施工進(jìn)度順利進(jìn)行。
__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任土建主管。主要工作描述：
教育背景。
工作能力及其他專長。
有豐富的建筑施工和管理經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。著力發(fā)展自已對(duì)工程問題預(yù)控，事前采取經(jīng)濟(jì)，合理措施處理各種工程問題。能在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題和果斷處理工程施工問題。具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉施工質(zhì)量規(guī)范及各工藝流程和國家現(xiàn)行法律法規(guī)。能熟練使用建筑工程用到的常用軟件。
自我評(píng)價(jià)。
工作了許多年，曾擔(dān)任多個(gè)職務(wù)，有多年的房屋建設(shè)工程管理經(jīng)歷，望能通過自已的努力既為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)溢，同時(shí)也提升自己的綜合管理能力，使自己價(jià)值得到了認(rèn)同，并以此鼓勵(lì)自己不斷進(jìn)取，做一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇十
盡量在每天的上班時(shí)間發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣簡(jiǎn)歷被閱讀的可能性會(huì)大很多，如果在晚上或周末發(fā)送簡(jiǎn)歷，很有可能就會(huì)被大量的應(yīng)聘郵件淹沒了。
如果有可能的話，發(fā)送簡(jiǎn)歷之后給對(duì)方*去個(gè)電話*，邀請(qǐng)對(duì)方閱讀你的簡(jiǎn)歷，增加獲得面試機(jī)會(huì)的可能性。按招聘單位招聘啟事的要求發(fā)送簡(jiǎn)歷，恰當(dāng)?shù)剡x擇是否使用附件，不符合用人單位要求的郵件也會(huì)被直接刪除。有選擇性地使用，給對(duì)方一個(gè)良好的第一印象，可以增加簡(jiǎn)歷被閱讀的可能性。
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基本信息。
姓名：性別：女。
民族：漢族出生年月：1986年6月7日。
證件號(hào)碼：xxxxx婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：57kg。
戶籍：安徽合肥現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：安徽外國語職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：商務(wù)日語畢業(yè)年份：
工作年限：二年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：其他類。
職位名稱：文員;理單員;翻譯。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：日語日語二級(jí);英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月安徽外國語職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：寧波隆盛丸和時(shí)裝有限公司。
時(shí)間范圍：年8月-9月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：理單員、跟單員、翻譯。
工作描述：
3.安排訂單產(chǎn)前樣的生產(chǎn)及確認(rèn)工作;。
4.跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)，協(xié)商調(diào)整訂單的生產(chǎn)期，處理好與各部門的事務(wù)關(guān)系;。
5.安排大貨的外檢，及時(shí)向日本反饋外檢信息，協(xié)調(diào)出貨;。
6.跟進(jìn)大貨貨款的到位情況，及時(shí)與日本同事對(duì)賬，與本公司財(cái)務(wù)部對(duì)賬，確保已經(jīng)出貨的大貨貨款及時(shí)追回。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人在工作期間與同事相處融洽，對(duì)工作有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)、積極的態(tài)度，本人誠心愿為貴公司獻(xiàn)出一份微薄之力，順祝貴公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!能熟悉操作office辦公軟件，熟悉運(yùn)用sap、erp系統(tǒng)，熟練操作公路口岸脫機(jī)錄入程序，輕松報(bào)關(guān)，九城電子，中國口岸操作系統(tǒng)。本人有良好的溝通技巧，強(qiáng)烈的責(zé)任心，處事穩(wěn)重，有良好的組織判斷能力，很好的團(tuán)隊(duì)精神!
發(fā)展方向：挖掘自身潛能。
其他要求：五險(xiǎn)一金。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇十一
居住地：
電話：
e-mail：
最近工作[2個(gè)月]。
公司：_證券交易所實(shí)習(xí)。
行業(yè)：金融/投資/證券。
職位：實(shí)習(xí)生學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：金融學(xué)。
學(xué)校：北京大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：待定。
工作性質(zhì)：全職。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海，深圳，北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
金融產(chǎn)品創(chuàng)新部實(shí)習(xí)。
研究分析公司金融客戶背景及財(cái)務(wù)報(bào)表，計(jì)算相關(guān)財(cái)務(wù)比率，評(píng)估客戶風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營業(yè)績(jī)，協(xié)助客戶經(jīng)理撰寫貸款，授信可行性報(bào)告;列席客戶會(huì)議，與客戶商談貸款細(xì)節(jié)協(xié)助客戶經(jīng)理為公司客戶辦理銀行承兌匯票，商業(yè)承兌匯票，信用證，保函等業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
20__/9——至今北京大學(xué)金融學(xué)碩士。
20__/9——20__/6北京大學(xué)金融學(xué)本科。
所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
20__/10北京大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)。
20__/11優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金。
20__/10優(yōu)秀學(xué)生干部。
20__/11優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金。
20__/4優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
20__/10優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金。
校內(nèi)職務(wù)。
20__/9——20__/6學(xué)院黨支部組織委員。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
普通話(精通)聽說(精通)，讀寫(熟練)。
英語等級(jí)英語六級(jí)。
tofel89。
證書。
20__/12注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)成本管理。
20__/11frm(國際風(fēng)險(xiǎn)管理師)。
20__/5證券從業(yè)資格。
20__/12全國計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí)a。
it技能。
技能名稱熟練程度使用時(shí)間。
mspowerpoint精通36月。
outlook精通36月。
msonenote精通24月。
msexcel精通36月。
自我評(píng)價(jià)。
生活態(tài)度樂觀、積極、向上、勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。具有快速學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考的能力;有自己的原則但能勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤;樂于主動(dòng)溝通;具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，易于接受新事物、適應(yīng)新環(huán)境。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇十二
工作經(jīng)驗(yàn)是hr篩選簡(jiǎn)歷最值得閱讀的內(nèi)容，一般寫好
簡(jiǎn)歷
中的工作經(jīng)驗(yàn)，也是獲得 面試 機(jī)會(huì)的墻門轉(zhuǎn)。2014年應(yīng)屆生
在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，需了解工作經(jīng)驗(yàn)包含哪些基本內(nèi)容，及撰寫技巧。簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)的基本內(nèi)容
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明 求職 者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的 求職 者不太認(rèn)可，因此，工作經(jīng)驗(yàn)和工作時(shí)間如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jī)
這是大部分 求職 者忽略的'一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在 面試 的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)的撰寫技巧
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，首先要學(xué)會(huì)讀懂 招聘 廣告，掌握其傳遞出的信息， 招聘 廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”，以你自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)告知hr你就是他們想要找的那個(gè)人。若是再有心一些，可以順著e-mail去查一下公司網(wǎng)址，了解公司的企業(yè)文化，在 自我評(píng)價(jià) 方面突出自己很適合該公司的企業(yè)文化。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生也不妨可以采取一下這個(gè)措施，也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。想象一下，用人單位要 招聘 一名網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師，而你卻告訴他們你獲得過學(xué)?？ɡ璷k比賽一等獎(jiǎng)，業(yè)余時(shí)間做過初中生的家教，曾經(jīng)組隊(duì)闖入全國cs總決賽，這些經(jīng)歷的確豐富了你的人生，但根本不會(huì)引起hr的興趣。
描寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，用詞必須簡(jiǎn)練，不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個(gè)職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績(jī)。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績(jī)有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí)，無法讓hr有直觀感受?？梢杂妙^銜、嘉獎(jiǎng)或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場(chǎng)”等等。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇十三
國籍：中國。
民族：漢族。
目前住地：廣州。
戶籍地：清遠(yuǎn)。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：護(hù)理類。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：2500～3000元。
希望工作地區(qū)：廣州佛山。
志愿者經(jīng)歷。
公司名稱：南方醫(yī)科大學(xué)****協(xié)會(huì)。
擔(dān)任職務(wù)：廢品回收志愿者。
工作描述：每周五下午，我們都會(huì)到全校各個(gè)宿舍上門回收廢品和不要的書籍，將回收到時(shí)廢品進(jìn)行最大限度的利用，如塑料瓶等就賣到廢品站，完整的書籍則在學(xué)校進(jìn)行義買或寄到邊遠(yuǎn)山區(qū)的孩子，得到錢都是用來捐贈(zèng)給有需要的邊遠(yuǎn)山區(qū)，既提高同學(xué)們的環(huán)保意識(shí)，又能做好事。
公司名稱：南方醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院。
擔(dān)任職務(wù)：新生接待志愿者。
工作描述：新生開學(xué)時(shí)作為接待員，為新生指引，積累了待人接物方面工作經(jīng)驗(yàn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：南方醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：護(hù)理。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
愛好：慢跑，打羽毛球，聽音樂，唱歌。
特長：細(xì)心，認(rèn)真，吃苦耐勞。
英語：2012年6月通過全國大學(xué)生英語六級(jí)考試。
個(gè)人自傳。
2.性格沉穩(wěn)，做事認(rèn)真，有責(zé)任感，同時(shí)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.希望能在護(hù)理方面做出成績(jī)，為人類健康做貢獻(xiàn)，雖無工作經(jīng)驗(yàn)，但有一顆熱衷于護(hù)理的心，愿從基層做起，希望貴單位能給我一次機(jī)會(huì)，我將以我出色的工作成績(jī)來回報(bào)，謝謝!
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇十四
很多同學(xué)苦惱自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不知如何書寫一份求職簡(jiǎn)歷!小編分享了簡(jiǎn)歷制作方法給大家，大家可以認(rèn)真閱讀，學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷的書寫方法!
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這是應(yīng)屆畢業(yè)生在撰寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)最大的困難之一。
面對(duì)一份份只是表現(xiàn)出了在校學(xué)習(xí)課程、自我個(gè)性評(píng)價(jià)、獲得獎(jiǎng)學(xué)金情況的求職簡(jiǎn)歷，招聘主管早已司空見慣，無法提起興趣了。
有的同學(xué)盡管寫了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是諸如“2013年暑假期間，在三星公司實(shí)習(xí)，做產(chǎn)品宣傳工作”一類毫無個(gè)性特點(diǎn)的文字表達(dá)。
那么，如何才能制作一份有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的漂亮簡(jiǎn)歷，使自己在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出呢?筆者輔導(dǎo)高校畢業(yè)生撰寫修改求職簡(jiǎn)歷多年，深知這是一件有高度技巧性的工作，現(xiàn)做一簡(jiǎn)短總結(jié)，希望對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生朋友有所幫助。
一、 千萬別忽視和申請(qǐng)職位相關(guān)的短期實(shí)踐經(jīng)歷
由于學(xué)習(xí)任務(wù)比較重，大多數(shù)同學(xué)沒有相對(duì)長期的工作經(jīng)驗(yàn)，寫作簡(jiǎn)歷的第一步，就是要仔細(xì)思考，羅列出以往所有的短期實(shí)踐經(jīng)歷。
記住，哪怕做過一天的社會(huì)實(shí)踐，只要和申請(qǐng)的職位有關(guān)系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡(jiǎn)歷的良好素材。
這里面有一個(gè)陷阱，就是在這兒所寫的經(jīng)歷，是要和你申請(qǐng)的職位有關(guān)系的。
比如說，你申請(qǐng)的是“市場(chǎng)專員”這個(gè)職位，那么有以下這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：
1. 2011年暑假，在aa外語學(xué)校擔(dān)任英語教師;
2. 2011年11月-12月，為三星公司做兼職手機(jī)促銷員;
3. 2011年3月，為ss咖啡新產(chǎn)品的上市做前期市場(chǎng)調(diào)查;
4. 2012年暑期，在北京電視臺(tái)新聞?lì)l道實(shí)習(xí);
5. 2012年11月，參與aa學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃;
6. 2013年3月-12月，輔導(dǎo)三名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程
經(jīng)過我們的分析，只有2、3、5這些是和申請(qǐng)的職位有直接關(guān)系的，那么我們把它提出來，進(jìn)行下一步的加工工作，而那些和這個(gè)職位沒有直接關(guān)系的實(shí)踐經(jīng)歷，我們就可以大膽省略了。
二、 把假期實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行細(xì)致描述
這是整個(gè)工作經(jīng)歷撰寫中的核心，學(xué)會(huì)把做過的活動(dòng)詳細(xì)描述，用1，2，2，2條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當(dāng)難度的。
有一次，學(xué)生非常困惑地問我，“張老師，我只是參加了一個(gè)周末為某公司進(jìn)行的市場(chǎng)促銷活動(dòng)，如何把它詳細(xì)描寫?”經(jīng)過啟發(fā)式的交談，我發(fā)現(xiàn)她的工作內(nèi)容有好幾個(gè)方面組成，于是把它們羅列如下：
1. 新款手機(jī)產(chǎn)品性能的講解;
2. 協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)抽獎(jiǎng);
3. 發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場(chǎng)調(diào)查問卷;
4. 收集現(xiàn)場(chǎng)客戶資料
這樣一來，工作實(shí)習(xí)的內(nèi)容就變得豐富多彩了!
三、用專業(yè)術(shù)語和真實(shí)數(shù)字進(jìn)行文字包裝
同一件事情，用兩種以上的方式表達(dá)，可能產(chǎn)生的效果相差很大。
有時(shí)依照需要，在保證真實(shí)的情況下，我們會(huì)盡可能用專業(yè)化的語言來表達(dá)，這樣也從另一個(gè)側(cè)面反映專業(yè)素質(zhì)。
比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達(dá)為“文字處理”;“秘書”也可以表達(dá)為“助理”;“傳單發(fā)放”可以表達(dá)為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。
同時(shí)，數(shù)字的使用會(huì)讓整個(gè)簡(jiǎn)歷變得更有說服力，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡(jiǎn)歷更能夠吸引招聘主管!我們把剛才那位同學(xué)的工作內(nèi)容加工一下，就形成了以下文字：
1. 在大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說;
4. 用多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，進(jìn)行客戶資料管理
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基本每個(gè)人(除去小部分個(gè)體戶)從學(xué)校畢業(yè)后就得面臨擇業(yè)的問題，但簡(jiǎn)歷制作也是有技巧的'，從初出校園到踏入職場(chǎng)到職場(chǎng)精英，簡(jiǎn)歷制作不可能一再不變，下面是11個(gè)超實(shí)用簡(jiǎn)歷制作技巧。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧1.清楚指出你所需要的工作以及為什么認(rèn)為自己夠格。
以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告。
人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧2.只列出你過去十年的工作經(jīng)歷。
行文力求簡(jiǎn)潔、清楚、易于閱讀。
普通簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。
只有那些對(duì)自己要應(yīng)聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的人才宜采用那種長簡(jiǎn)歷。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧3.著重描寫自己的工作成就。
在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧4.名字應(yīng)當(dāng)用最大號(hào)最粗的字體印在抬頭。
把你的名字放在簡(jiǎn)歷中間，目前地址放在前側(cè)，固定地址放在右側(cè)。
不要用20磅以上的字體。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧5.盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力。
并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。
除非和工作有關(guān)、興趣和愛好不寫為妙。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧6.最好把學(xué)歷放在前面。
不要用“學(xué)士”這類詞籠統(tǒng)描述你的教育程度，詳細(xì)一點(diǎn)用“某某專業(yè)文/理學(xué)士”。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧7.慎談薪水要求。
你可能因?yàn)閷?duì)自己估價(jià)過低或者太高而犯錯(cuò)誤，最好在面試時(shí)再另行討論。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧8.認(rèn)真檢查簡(jiǎn)歷，別寫錯(cuò)別字。
找朋友幫你校對(duì)一下。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧9.定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。
建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧10.用噴墨打印機(jī)或者激光打印機(jī)，不要用點(diǎn)陣式打印機(jī)。
簡(jiǎn)歷復(fù)印件應(yīng)該干凈明潔，不要有斑點(diǎn)。
傳真簡(jiǎn)歷時(shí)，記得用黑色墨水和白紙。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧11.如果你把簡(jiǎn)歷寄給成功可能性較大的雇主，不要折疊，用大一點(diǎn)的信封。
從初出校園到踏入職場(chǎng)到職場(chǎng)精英，簡(jiǎn)歷是一路相伴的。
簡(jiǎn)歷制作也一變?cè)僮?，但是并不是每個(gè)人都能制作出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，那么，我們可以制作實(shí)用簡(jiǎn)歷。
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一、內(nèi)容必須真實(shí)
ibm中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。
在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標(biāo)一定明確
ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。
特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來。
絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象。
三、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)
簡(jiǎn)單的意思是，千萬不要把簡(jiǎn)歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。
據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。
建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。
要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。
建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。
必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)
你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。
用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。
六、不同公司簡(jiǎn)歷不同
公司不相同，文化自然有差異。
應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。
這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡(jiǎn)歷。
七、不必附加證書
對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。
最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇十五
一、如何理解“工作經(jīng)驗(yàn)”
如果說是對(duì)某項(xiàng)工作操作流程上的一個(gè)熟悉度,工作中各種常見問題相應(yīng)的解決方法、對(duì)策的記憶倉庫,或者是對(duì)此類工作的職責(zé)范圍的熟悉等等,那么,這種認(rèn)識(shí)顯然開始體現(xiàn)它膚淺的一面了.到是可以把這種認(rèn)識(shí)用另一個(gè)詞代替:工作經(jīng)歷,而它只是“工作經(jīng)驗(yàn)”的來源.
環(huán)境和經(jīng)歷是會(huì)慢慢塑造出一個(gè)人的,一個(gè)人在工作當(dāng)中,受到所在工作團(tuán)體的文化氛圍熏陶,工作職位、職責(zé)、性質(zhì)等的影響,與同事、上司在性格、思想上的磨合,融合了自己的內(nèi)在個(gè)性后,也會(huì)漫漫塑造出個(gè)人特有的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)技能、興趣等等與眾不同的一面.也許就書面表達(dá)或者客觀描述來說,兩個(gè)人有相同的“工作經(jīng)歷”,但不一定有相同的`“工作經(jīng)驗(yàn)”,基于經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo),這時(shí)便表現(xiàn)出個(gè)人不同的職業(yè)興趣度、職業(yè)傾向度、職業(yè)滿意度等關(guān)乎職業(yè)生涯規(guī)劃的不同指標(biāo).
那么我們可以得出這樣一個(gè)結(jié)論:工作經(jīng)驗(yàn)的有無,最終體現(xiàn)在能否把自己工作經(jīng)歷中得到的知識(shí)再用于指導(dǎo)自己完成更大廣度、深度的工作,并服務(wù)于個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃,它的作用,強(qiáng)調(diào)了一個(gè)實(shí)踐到理論,再理論指導(dǎo)實(shí)踐的過程.也就是說,它最能折射出一個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作能力.
二、需要一個(gè)清晰的自己。
“經(jīng)歷”只能說明一個(gè)人的過去,填寫“工作經(jīng)歷”只是一個(gè)“托兒”,考察一個(gè)人將“經(jīng)歷”變?yōu)椤敖?jīng)驗(yàn)”的能力,才是用人單位強(qiáng)調(diào)“工作經(jīng)驗(yàn)”的真正目的.個(gè)人經(jīng)歷是寶貴的,個(gè)人“工作經(jīng)歷”更甚,那么你是否已經(jīng)將自己的“經(jīng)歷”升華到了“經(jīng)驗(yàn)”層面,在經(jīng)歷中,對(duì)自己的個(gè)人特質(zhì)、工作能力、職業(yè)個(gè)性、職業(yè)興趣等等方面做過全面的剖析,結(jié)合各種外部環(huán)境,給自己一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃并就此操作.你需要有將“經(jīng)歷”變成“經(jīng)驗(yàn)”的能力.
漫漫求職路,簡(jiǎn)歷第一程,面對(duì)一份份只是表現(xiàn)出了在校學(xué)習(xí)課程、自我個(gè)性評(píng)價(jià)、獲得獎(jiǎng)學(xué)金情況的求職簡(jiǎn)歷,招聘主管早已司空見慣,無法提起興趣了實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的應(yīng)屆生工作經(jīng)驗(yàn)來寫,因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似,它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù).此外,如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí),則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來.如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù),也應(yīng)毫不謙虛地寫出來,以提升自己的人才價(jià)值.當(dāng)然,如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略,這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系,但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力.
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇十六
應(yīng)屆生初出校園，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，在這種不利的情況下，如果還抱著抱怨的態(tài)度，那么好工作就永遠(yuǎn)不會(huì)眷顧你。作為沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，你必須從自身出發(fā)，端正態(tài)度。
應(yīng)屆生求職第一招：寫好自我評(píng)價(jià)。
對(duì)于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評(píng)價(jià)必須重視起來。自我評(píng)價(jià)著重寫個(gè)人愛好、氣質(zhì)與性格以及對(duì)自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對(duì)你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。
應(yīng)屆生求職第二招：優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
要是沒有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相干的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)當(dāng)更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直截相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。
應(yīng)屆生求職第三招：準(zhǔn)備好求職信。
在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)每個(gè)用人單位都要有所準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡(jiǎn)要的說明你在這個(gè)領(lǐng)域有優(yōu)勢(shì)，以及你對(duì)企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時(shí)間，只是希望他能給你一次機(jī)會(huì)，通過簡(jiǎn)歷，把你的優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機(jī)會(huì)。
應(yīng)屆生求職第四招：盡量使簡(jiǎn)歷完整。
除了工作經(jīng)驗(yàn)外，應(yīng)該使自己的簡(jiǎn)歷盡量完整。如果是一個(gè)需要形象的崗位，應(yīng)盡量上傳清晰的可以展示出你個(gè)人形象的照片。
成功面試3法則:。
面試是踏入職場(chǎng)的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。
你是找工作不是發(fā)傳單。
現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí)，總是抱怨僅簡(jiǎn)歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。
要知道工作不是戀愛，倒更像是一場(chǎng)肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找個(gè)工作，或許可以把自己的簡(jiǎn)歷像傳單一樣發(fā)給每個(gè)過往招聘的單位;如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡(jiǎn)歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現(xiàn)在主考官面前。
你是去面試不是去聚會(huì)。
去面試時(shí)，你的儀表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮有些不合適宜，舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化著濃妝，說話裝腔作勢(shì)，本來可以好好回答的問題，非要拿腔拿調(diào)，這些在面試時(shí)都是比較忌諱的。上班族的服飾，不被人關(guān)注就是最大的亮點(diǎn)。得體是一個(gè)公司職員起碼應(yīng)該做到的。
記得當(dāng)初和我一起參加面試的女孩特別漂亮，也很自信。和她一起進(jìn)去面對(duì)主考官時(shí)，我心里還咯噔了一下。
她在第一外語欄選擇了英語，第二欄選擇了日語。問她英語怎么樣，她說好，問她日語怎樣，她又說不錯(cuò)，主考官們大多很滿意地點(diǎn)頭，一位年長的領(lǐng)導(dǎo)叫她隨便說幾句英文和日文，結(jié)果那女孩紅著臉說只是學(xué)過都沒有學(xué)好。
等到我面試時(shí)，他們問我一樣的問題，我如實(shí)回答：英語我確實(shí)是沒怎么學(xué)好，幾乎不怎么會(huì)，但我學(xué)了法語和韓語，并當(dāng)場(chǎng)秀了秀。當(dāng)對(duì)方問到不是你強(qiáng)項(xiàng)的地方時(shí)，不要掩飾自己的缺點(diǎn)，而是機(jī)靈地把自己的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來。
你是求發(fā)展不是去乞討。
在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，工作大多時(shí)候是為了生存，只有在生存的基礎(chǔ)上才可以談發(fā)展。當(dāng)對(duì)方問你理想月薪時(shí)，千萬別說夠吃夠喝夠租房就行，這樣的概念實(shí)在是很籠統(tǒng)，也不要頭腦發(fā)熱說個(gè)過高的數(shù)。中國職場(chǎng)而是說出你的真實(shí)想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨說2500元到3500元之間。讓彼此都有一個(gè)選擇的空間。
面試考察的是一個(gè)人的綜合能力和素質(zhì)，而不是某一方面的才能。面試時(shí)，不要以一個(gè)卑微的身份去乞求一份工作。
在結(jié)束面試離開時(shí)，要對(duì)主考們說謝謝，要報(bào)以最真誠的微笑。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇十七
民族：漢族。
政治面貌：團(tuán)員。
出生日期：1988年12月20日
戶口：沈陽。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：沈陽醫(yī)學(xué)院。
畢業(yè)時(shí)間：xx年06月。
所學(xué)專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)。
外語水平：英語（熟練）。
電腦水平：熟練。
工作年限：實(shí)習(xí)/應(yīng)屆。
聯(lián)系方式：13888888888。
向
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
期望職位：醫(yī)生/醫(yī)師、醫(yī)療管理人員、醫(yī)療技術(shù)人員、心理醫(yī)生、疾病控制/公共衛(wèi)生。
工作地點(diǎn)：浙江省。
期望月薪：1000—xx。
xx年9月至xx年6月就讀于遼寧省沈陽市沈陽醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)制五年學(xué)習(xí)臨床各基礎(chǔ)及臨床專業(yè)知識(shí)，并于沈陽市奉天醫(yī)院課間實(shí)習(xí)，掌握基本的臨床操作。
xx年6月10日至xx年4月3日于杭州市第一人民醫(yī)院實(shí)習(xí)，各科室輪轉(zhuǎn)。
xx年6月10日至xx年4月3日于杭州市第一人民醫(yī)院實(shí)習(xí)，各科室輪轉(zhuǎn)。
能夠熟練掌握臨床基本操作技能，掌握內(nèi)外婦兒及心理衛(wèi)生，預(yù)防保健等學(xué)科的知識(shí)，并掌握常見疾病的診斷，治療。
在校期間獲。
二等獎(jiǎng)學(xué)金三次，
三等獎(jiǎng)學(xué)金一次，
院三好學(xué)生一次，
沈陽市優(yōu)秀大學(xué)生稱號(hào)。
一年的臨床的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)一些常見病，多發(fā)病做出初步診斷，鑒別診斷，初步處理，能掌握臨床技能操作。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇十八
身高/體重：***cm/**kg。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：11111111111。
電子郵箱：***@。
有*年的工作經(jīng)驗(yàn)。
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：其他。
職位：高級(jí)文員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：計(jì)算機(jī)。
學(xué)校：xx大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：其他。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：高級(jí)文員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：其他。
報(bào)關(guān)部高級(jí)文員。
1、文件資料的收集、整理、發(fā)放、歸檔、接聽電話等。
2、協(xié)助工程師處理日常事務(wù)，做好文件的上傳下達(dá)工作。
3、聯(lián)系供應(yīng)商及安排電子配件，pcb邦定跟進(jìn)。
4、兼職做報(bào)關(guān)部的日常工作及打進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)單。
/6—2012/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：其它生產(chǎn)、制造、加工。
行政部行政專員。
1、辦公室內(nèi)的規(guī)劃，各種文輸處理、打印、排版、傳真等工作;公司員工考勤的制作，考勤異常處理，工資的核算，社會(huì)的.核算，公司員工銀行卡的發(fā)放等。
2、人事資料的管理，員工招聘，員工離職手續(xù)的辦理工作，員工上崗培訓(xùn)等。
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事務(wù)。
教育經(jīng)歷。
/9—2011/6xx大學(xué)計(jì)算機(jī)本科。
證書。
2009/6大學(xué)英語四級(jí)。
/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
本人在工作期間與同事相處融洽，對(duì)工作有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)、積極的態(tài)度，本人誠心愿為貴公司獻(xiàn)出一份微薄之力，順祝貴公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!能熟悉操作office辦公軟件，熟悉運(yùn)用sap、erp系統(tǒng)，熟練操作公路口岸脫機(jī)錄入程序，輕松報(bào)關(guān)，九城電子，中國口岸操作系統(tǒng)。本人有良好的溝通技巧，強(qiáng)烈的責(zé)任心，處事穩(wěn)重，有良好的組織判斷能力，很好的團(tuán)隊(duì)精神!
更多。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇十九
姓名：
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
168cm60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
計(jì)算機(jī)類:計(jì)算機(jī)維護(hù)設(shè)計(jì)/廣告類平面設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)/廣告類。
工作年限：
1
職稱：
初級(jí)。
求職類型：
均可。
可到職-。
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
2006年6月在深圳寶安百靈婚紗館修改相片。
從2007年4月到2008年1月在alternativethesolution外貿(mào)公司任室內(nèi)設(shè)計(jì)并計(jì)算機(jī)維護(hù)一職。
從2008年1月到2008年2月在中山六路將軍東電器城任組裝二手電腦(兼職)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
計(jì)算機(jī)維護(hù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人來自廣東省開平市,畢業(yè)于廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院04屆藝術(shù)系環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè).為人正直,誠實(shí)守信,性格開朗.工作認(rèn)真,勇于拼搏,吃苦耐勞.追求達(dá)到事業(yè)頂端.
由于本人對(duì)計(jì)算機(jī)有濃厚的興趣,專業(yè)改為計(jì)算機(jī).
個(gè)人聯(lián)系方式。
如何寫好工作簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們所非常重視的一點(diǎn)，在寫工作簡(jiǎn)歷之前非常清楚自己的優(yōu)勢(shì)，例如求職者自身的知識(shí)來源，還有個(gè)人的專業(yè)能力等等。要編寫出優(yōu)秀的工作簡(jiǎn)歷，還需要有求職的目標(biāo)，選擇好求職的職位。關(guān)于求職的職位的選擇因素，以及其與優(yōu)勢(shì)方面下面也來介紹下。
1，客觀因素。求職者在職位的選擇上很多都是遵循著客觀因素，比如說求職某項(xiàng)工作所在地距離自己家比較近，工作的辦公條件非常好，良好的企業(yè)文化影響，還有職業(yè)發(fā)展前景好，專業(yè)學(xué)習(xí)的對(duì)口方向等等?？陀^因素對(duì)求職意向的影響非常重要，在工作簡(jiǎn)歷上也可以作為其優(yōu)勢(shì)之一。
2，主觀因素。影響職位選擇的根本因素就在于主觀因素上，像是對(duì)工作的期望，所選擇的職位工作比較輕松且福利好、工資高。在本職位上能夠發(fā)揮自己的能力以及特長，職位工作晉升的機(jī)會(huì)多，且職業(yè)的社會(huì)地位比較高，還有求職工作的所在地等等，這些也都是影響職位選擇的因素。
在編寫工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其求職的職位需要明確的表達(dá)出來，同時(shí)也需要展現(xiàn)出來在求職的職位上，所具有的一些優(yōu)勢(shì)。求職職位也就是工作簡(jiǎn)歷中的求職意向，起到核心的作用。撰寫工作簡(jiǎn)歷也要能夠根究其求職的職位突出自身的求職優(yōu)勢(shì)，比如說在能力于職位的契合度，還有本地人員的優(yōu)勢(shì)、個(gè)人興趣愛好山的優(yōu)勢(shì)等等。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇二十
6月—2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司。
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計(jì)劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
203月—年12月就職于泰星電子有限公司。
任職采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護(hù)供應(yīng)商;采購合同談判;價(jià)格評(píng)估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)。
離職原因：公司搬遷。
內(nèi)容涵蓋。
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應(yīng)提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點(diǎn)，就職公司所在的城市或區(qū)域，以及應(yīng)聘者工作所在的城市或區(qū)域。
4、職務(wù)或職位，對(duì)于不同的企業(yè)，相同的職務(wù)可能會(huì)有不同的工作內(nèi)容。
5、具體的工作內(nèi)容和職責(zé)。
書寫方式。
工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的核心部分。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。
工作經(jīng)歷應(yīng)注重業(yè)績(jī)，用詞簡(jiǎn)單明了。不要出現(xiàn)人稱代詞，那樣會(huì)引起反感。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。從xxxx的工作紀(jì)錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀(jì)錄的獨(dú)立性。介紹工作史時(shí)應(yīng)提供雇主的姓名、地址，本人在職時(shí)間以及擔(dān)任職務(wù)。
1、就職日期與離任日期。應(yīng)包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全稱，如可能，還應(yīng)提供所在部門名稱以及母公司名稱。
3、地點(diǎn)。列出公司所在城市即可。
4、職務(wù)/頭銜。對(duì)于不同的雇主，相同的職務(wù)可有不同的工作內(nèi)容?？蛇m當(dāng)更改原來的頭銜并使用最能體現(xiàn)工作性質(zhì)并達(dá)到求職目的的稱呼。不要使用僅對(duì)某個(gè)雇主有意義的內(nèi)部稱呼。
5、說明。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。注意細(xì)節(jié)，用數(shù)字、百分比和時(shí)間等對(duì)描述加以量化。避免使用人稱代詞如“我”，“我們”。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇二十一
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：b超醫(yī)生。
工作描述：通過超聲技術(shù)對(duì)疾病的診斷。
離職原因：
起止年月：-03～-05。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：婦科助理醫(yī)生。
工作描述：協(xié)助醫(yī)生診治疾病，各方面檢查以及一部分手術(shù)操作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：婦科助理醫(yī)師。
工作描述：協(xié)助醫(yī)生診治疾病，各方面檢查以及一部分手術(shù)操作。
離職原因：
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇二十二
工作經(jīng)驗(yàn)是hr篩選簡(jiǎn)歷最值得閱讀的內(nèi)容，一般寫好簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)，也是獲得面試機(jī)會(huì)的墻門轉(zhuǎn)。20應(yīng)屆生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，需了解工作經(jīng)驗(yàn)包含哪些基本內(nèi)容，及撰寫技巧。
1、工作年限。
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段。
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作經(jīng)驗(yàn)和工作時(shí)間如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位。
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)。
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jī)。
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因。
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”，以你自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)告知hr你就是他們想要找的那個(gè)人。若是再有心一些，可以順著e-mail去查一下公司網(wǎng)址，了解公司的企業(yè)文化，在自我評(píng)價(jià)方面突出自己很適合該公司的企業(yè)文化。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的.應(yīng)屆畢業(yè)生也不妨可以采取一下這個(gè)措施，也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。想象一下，用人單位要招聘一名網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師，而你卻告訴他們你獲得過學(xué)?？ɡ璷k比賽一等獎(jiǎng)，業(yè)余時(shí)間做過初中生的家教，曾經(jīng)組隊(duì)闖入全國cs總決賽，這些經(jīng)歷的確豐富了你的人生，但根本不會(huì)引起hr的興趣。
描寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，用詞必須簡(jiǎn)練，不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個(gè)職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績(jī)。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績(jī)有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí)，無法讓hr有直觀感受?？梢杂妙^銜、嘉獎(jiǎng)或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場(chǎng)”等等。
應(yīng)屆生初次工作簡(jiǎn)歷篇二十三
工作經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么寫？一起來看看！
一、工作年限。
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。
二、工作時(shí)間段。
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位。
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的`，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
四、擔(dān)任職務(wù)。
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績(jī)。
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
六、離職原因。
離職原因可x寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。
注意事項(xiàng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
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