總結(jié)不僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃?？偨Y(jié)時應(yīng)該如何選擇恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式？在研究這些總結(jié)范文時，我們可以注意一些寫作技巧和語言表達(dá)的特點(diǎn)。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇一
__年3月—至今__有限公司，擔(dān)任經(jīng)理。主要工作描述：
1、對管轄范圍內(nèi)棟號進(jìn)行全面的管理;。
2、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)與方針的實(shí)施，全面完成工程合同的要求;。
3、對工程的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);。
4、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格審核分包商，監(jiān)督協(xié)商其實(shí)施行為;。
5、堅持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量;。
6、與業(yè)主，監(jiān)理保持經(jīng)常接觸，解決隨機(jī)出現(xiàn)的問題。
__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任土建工程師。主要工作描述：
1、監(jiān)督協(xié)調(diào)各分包單位落實(shí)施工計劃;。
3、對項(xiàng)目設(shè)計、圖紙、文件、合同進(jìn)行核對，并對各項(xiàng)變更做好規(guī)范紀(jì)錄;。
4、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)、處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的有關(guān)問題，保障施工進(jìn)度順利進(jìn)行。
__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任土建主管。主要工作描述：
教育背景。
工作能力及其他專長。
有豐富的建筑施工和管理經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的專業(yè)知識。著力發(fā)展自已對工程問題預(yù)控，事前采取經(jīng)濟(jì)，合理措施處理各種工程問題。能在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題和果斷處理工程施工問題。具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉施工質(zhì)量規(guī)范及各工藝流程和國家現(xiàn)行法律法規(guī)。能熟練使用建筑工程用到的常用軟件。
自我評價。
工作了許多年，曾擔(dān)任多個職務(wù)，有多年的房屋建設(shè)工程管理經(jīng)歷，望能通過自已的努力既為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)溢，同時也提升自己的綜合管理能力，使自己價值得到了認(rèn)同，并以此鼓勵自己不斷進(jìn)取，做一個優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇二
公司電話：_________。
出生日期：__年__月__日
家庭電話：_________。
地址：某省科技職業(yè)學(xué)院____。
手機(jī)：_________。
郵編：___。
求職意向：銷售部主管。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
2___年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。
主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚(yáng)。
1999年12月--2000年5月：在___公司做市場調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報給公司。
教育經(jīng)歷。
1996年9月—1999年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次被學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干，個人標(biāo)兵等。
所獲獎勵。
1999/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。
1998/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干，個人標(biāo)兵稱號。
1997/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干稱號。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2000/07--2000/09某省科技職業(yè)學(xué)院通過外銷員考試。
2001/03--2001/06某省科技職業(yè)學(xué)院通過報關(guān)員考試。
外語水平。
可與外商進(jìn)行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。
電腦操作。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇三
職位名稱：
行政文員;文案;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
1月-203月。
湛江市麗華培訓(xùn)學(xué)校。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州懷遠(yuǎn)物流實(shí)業(yè)有限公司。
時間范圍：
201月-201月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：
倉務(wù)員。
工作描述：
1核實(shí)單據(jù)與貨物的數(shù)量.
2根據(jù)貨單的'要求對物品進(jìn)行分類.
3檢查物品的品質(zhì).
4完成分類工作后進(jìn)行核查,再交由下一個部門進(jìn)行處理。
離職原因：
所在公司：
中山市卓多姿服飾有限公司。
時間范圍：
年3月-年2月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
銷售管理人員。
工作描述：
1核實(shí)衣服的數(shù)量.
2處理店鋪日常賬務(wù).
離職原因：
其他信息。
自我評價：
善于與他人交流與合作，能夠建立融合的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對所有的困難和挑戰(zhàn)；并在工作中不斷地提高自己，適應(yīng)工作的需要。本人珍惜每次鍛煉的機(jī)會.
發(fā)展方向：
本人希望在工作中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提升自我，自我增值。
其他要求：
社會保險。
聯(lián)系方式。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇四
盡量在每天的上班時間發(fā)送簡歷，這樣簡歷被閱讀的可能性會大很多，如果在晚上或周末發(fā)送簡歷，很有可能就會被大量的應(yīng)聘郵件淹沒了。
如果有可能的話，發(fā)送簡歷之后給對方*去個電話*，邀請對方閱讀你的簡歷，增加獲得面試機(jī)會的可能性。按招聘單位招聘啟事的要求發(fā)送簡歷，恰當(dāng)?shù)剡x擇是否使用附件，不符合用人單位要求的郵件也會被直接刪除。有選擇性地使用，給對方一個良好的第一印象，可以增加簡歷被閱讀的可能性。
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基本信息。
姓名：性別：女。
民族：漢族出生年月：1986年6月7日。
證件號碼：xxxxx婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：57kg。
戶籍：安徽合肥現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：安徽外國語職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：商務(wù)日語畢業(yè)年份：
工作年限：二年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：其他類。
職位名稱：文員;理單員;翻譯。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：日語日語二級;英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月安徽外國語職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：寧波隆盛丸和時裝有限公司。
時間范圍：年8月-9月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：理單員、跟單員、翻譯。
工作描述：
3.安排訂單產(chǎn)前樣的生產(chǎn)及確認(rèn)工作;。
4.跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)，協(xié)商調(diào)整訂單的生產(chǎn)期，處理好與各部門的事務(wù)關(guān)系;。
5.安排大貨的外檢，及時向日本反饋外檢信息，協(xié)調(diào)出貨;。
6.跟進(jìn)大貨貨款的到位情況，及時與日本同事對賬，與本公司財務(wù)部對賬，確保已經(jīng)出貨的大貨貨款及時追回。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
本人在工作期間與同事相處融洽，對工作有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)、積極的態(tài)度，本人誠心愿為貴公司獻(xiàn)出一份微薄之力，順祝貴公司的業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!能熟悉操作office辦公軟件，熟悉運(yùn)用sap、erp系統(tǒng)，熟練操作公路口岸脫機(jī)錄入程序，輕松報關(guān)，九城電子，中國口岸操作系統(tǒng)。本人有良好的溝通技巧，強(qiáng)烈的責(zé)任心，處事穩(wěn)重，有良好的組織判斷能力，很好的團(tuán)隊(duì)精神!
發(fā)展方向：挖掘自身潛能。
其他要求：五險一金。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇五
(+86)13xxxxxxxxx。
求職意向：taxassociate。
教育信息。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)（985高校）。
稅務(wù)學(xué)。
本科。
-
gpa：3.8/4.0。
財務(wù)相關(guān)經(jīng)歷。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)會計師事務(wù)所。
稅務(wù)助理。
-
-
編制部分科目審定表，協(xié)助審計員進(jìn)行審計報告的編制、撰寫工作。
-
負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)控測試，系統(tǒng)導(dǎo)賬工作，并協(xié)助抽查審計憑證、核算發(fā)票。
-
打印審計底稿，并打印整理歸檔存檔；打印審計報告并在中國注冊會計師協(xié)會報備。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)貿(mào)易電子商務(wù)有限公司。
財務(wù)部實(shí)習(xí)。
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負(fù)責(zé)銷售后臺數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)間交易轉(zhuǎn)賬。
-
通過erp軟件進(jìn)行倉庫庫存登記、盤點(diǎn)、匯總，銷售額分析及匯報工作。
德勤稅務(wù)精英挑戰(zhàn)賽。
校團(tuán)體第一。
-
與室友共同策劃一組宿舍10佳鏡頭，將宿舍成員的驕傲瞬間巧妙銜接起來。
-
從鏡頭挑選到后期制作，精心策劃畫面、音樂風(fēng)格，參賽時效果震撼。
社會實(shí)踐。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)日產(chǎn)投資有限公司。
人力資源部實(shí)習(xí)生。
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協(xié)助員工關(guān)系專員進(jìn)行分析統(tǒng)計工作，包括員工構(gòu)成、工資構(gòu)成、離職原因分析等。
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主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)查表的制作、回收、統(tǒng)計、分析以及培訓(xùn)工作的組織與協(xié)調(diào)。
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)花旗銀行。
資金運(yùn)營部實(shí)習(xí)生。
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協(xié)助資金運(yùn)營部經(jīng)理在外匯交易部分的工作。
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根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，制作各類外匯交易確認(rèn)書，并負(fù)責(zé)檢查客戶寄回的外匯交易確認(rèn)書。
技能證書。
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注冊稅務(wù)師（已通過《稅法（一）》《稅法（二）》《稅務(wù)代理實(shí)務(wù)》）。
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toeic（805）、大學(xué)英語六級（665）。
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辦公軟件：msoffice（word，excel，ppt）。
榮譽(yù)獎勵。
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2012年獲得第十屆學(xué)校國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)術(shù)論文大賽優(yōu)勝獎（前3名）。
興趣愛好。
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喜愛數(shù)獨(dú)；愛好旅游、美食。
多快省的公司帶著的想法和我們求職者一樣，就是尋找一種錢多、事情少、離家近的公司，而這類企業(yè)則是尋找薪水低、做事效率高、節(jié)省公司成本的求職者，其實(shí)兩者都屬于一種單方面的過度完美的思想，正所謂一份耕耘、一份付出，如果人家做了那么多的事情你卻給他那么一點(diǎn)點(diǎn)的工資，這樣誰還愿意在這里長期做下去?所以面對此類公司我們堅決不投遞簡歷，讓這樣的公司招不到什么人，餓死這樣的公司。
試想一家完全不顧及員工的公司如何能夠獲得員工的認(rèn)同，這樣的公司根本不配我們投遞簡歷。曾經(jīng)有一家這樣的公司，每天交給員工大量任務(wù)，但是公司給的薪水卻非常低而且女老板特別會算計，因?yàn)橹拦镜娜藛T變換頻繁，所以采取了年提成計算。如果員工提前主動離職那么別想得到一分錢的提成，而給的工資則是整個市區(qū)最低的工資，況且這家公司還是處于深圳這樣的一線大城市，美其名曰加大提成份量是為了提供員工的積極性，就這樣忽悠人的說法當(dāng)全公司人都是傻子?大學(xué)生雖然社會經(jīng)驗(yàn)不足但是想想也知道這種公司的詭計，所以我們碰到這樣的公司你就一定不要投遞簡歷，只要它告訴你提成很高，而沒有說工作如何，那么一定是這種低工資的工作，剩下的全部靠你的提成。
因此不要以為投遞簡歷之后獲得這樣公司的應(yīng)聘，你就可以高枕無憂了，一定要先把對方的心薪水計算方式弄明白，發(fā)現(xiàn)以上的疑點(diǎn)之后就盡早離開這家公司。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇六
姓名：
性別：女。
年齡：23歲。
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：廣州。
籍貫：廣州。
婚姻狀況：未婚。
手機(jī)號碼：_____x。
email：
畢業(yè)學(xué)校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
畢業(yè)時間：
專業(yè)：金融。
民族：漢族。
技術(shù)職稱：無。
技術(shù)特長：不好意思，我真的`沒有什么技術(shù)特長，不想捏造把自己吹的多厲害。
興趣愛好：打乒乓球，畫畫，偶爾拉拉小提琴但都不能說很擅長。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州天河區(qū)。
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨。
求職職位：客戶經(jīng)理銀行柜員/會計其他證券/金融/投資/銀行。
國信證券客戶經(jīng)理。
工作描述：證券經(jīng)紀(jì)人，營銷公司產(chǎn)品和服務(wù)、挖掘新開戶及轉(zhuǎn)戶的潛在客戶。
中國建設(shè)銀行大堂助理。
工作描述：引導(dǎo)顧客辦理業(yè)務(wù)、分流等。
都市麗人導(dǎo)購。
工作描述：銷售公司產(chǎn)品，女性衣物，兼職。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)描述：
國際金融，貨幣銀行學(xué)，宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)、財政學(xué)、高數(shù)、大學(xué)英語、國際貿(mào)易。
語言水平。
英語掌握程度：良好(已過全國英語六級和四級)。
獲得證書。
20__-12二等獎學(xué)金。
20__-06三等獎學(xué)金)。
20__-10全國計算機(jī)二級。
20__-06金融英語綜合。
20__-10會計從業(yè)資格證。
20__-06證券從業(yè)資格證。
20__-04保險代理人證。
20__-06全國大學(xué)生英語競賽三等獎。
自我評價。
只有想不到?jīng)]有做不到，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。我會努力抓住每一個機(jī)會，好好工作，好好生活。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇七
民族：漢族出生年月：1986年6月7日。
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：57kg。
戶籍：安徽合肥現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：安徽外國語職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：商務(wù)日語畢業(yè)年份：
工作年限：二年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：其他類。
職位名稱：文員;理單員;翻譯。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：日語日語二級;英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月安徽外國語職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：寧波隆盛丸和時裝有限公司。
時間范圍：年8月-9月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：理單員、跟單員、翻譯。
工作描述：1.根據(jù)客戶發(fā)來的式樣書，翻譯式樣書，安排并確認(rèn)面、輔料的訂購，建立物料進(jìn)度跟蹤表，確保物料的及時到達(dá)及跟進(jìn)物料的品質(zhì)問題;2.確認(rèn)紙樣的完成及到位情況，及時反饋公司訂單進(jìn)度情況及存在的問題分歧，解決問題，做好與日本同事的溝通、協(xié)調(diào)工作;3.安排訂單產(chǎn)前樣的生產(chǎn)及確認(rèn)工作;4.跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)，協(xié)商調(diào)整訂單的生產(chǎn)期，處理好與各部門的事務(wù)關(guān)系;5.安排大貨的外檢，及時向日本反饋外檢信息，協(xié)調(diào)出貨;6.跟進(jìn)大貨貨款的到位情況，及時與日本同事對賬，與本公司財務(wù)部對賬，確保已經(jīng)出貨的大貨貨款及時追回。
離職原因：
其他信息。
自我評價：1.日語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)，具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;。
2.熟練計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;。
3.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，合作性好;。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，積極向上。責(zé)任感強(qiáng)，做事認(rèn)真、踏實(shí);。
5.具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。
發(fā)展方向：挖掘自身潛能。
其他要求：五險一金。
聯(lián)系方式。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇八
工作經(jīng)驗(yàn)是hr篩選簡歷最值得閱讀的內(nèi)容，一般寫好
簡歷
中的工作經(jīng)驗(yàn)，也是獲得 面試 機(jī)會的墻門轉(zhuǎn)。2014年應(yīng)屆生
在制作簡歷時，需了解工作經(jīng)驗(yàn)包含哪些基本內(nèi)容，及撰寫技巧。簡歷工作經(jīng)驗(yàn)的基本內(nèi)容
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明 求職 者的態(tài)度。
2、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的 求職 者不太認(rèn)可，因此，工作經(jīng)驗(yàn)和工作時間如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績
這是大部分 求職 者忽略的'一個部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
6、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會在 面試 的時候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。
簡歷工作經(jīng)驗(yàn)的撰寫技巧
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，首先要學(xué)會讀懂 招聘 廣告，掌握其傳遞出的信息， 招聘 廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”，以你自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)告知hr你就是他們想要找的那個人。若是再有心一些，可以順著e-mail去查一下公司網(wǎng)址，了解公司的企業(yè)文化，在 自我評價 方面突出自己很適合該公司的企業(yè)文化。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生也不妨可以采取一下這個措施，也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。想象一下，用人單位要 招聘 一名網(wǎng)頁設(shè)計師，而你卻告訴他們你獲得過學(xué)?？ɡ璷k比賽一等獎，業(yè)余時間做過初中生的家教，曾經(jīng)組隊(duì)闖入全國cs總決賽，這些經(jīng)歷的確豐富了你的人生，但根本不會引起hr的興趣。
描寫工作經(jīng)驗(yàn)時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí)，無法讓hr有直觀感受?？梢杂妙^銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇九
應(yīng)屆生初出校園，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，在這種不利的情況下，如果還抱著抱怨的態(tài)度，那么好工作就永遠(yuǎn)不會眷顧你。作為沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，你必須從自身出發(fā)，端正態(tài)度。
應(yīng)屆生求職第一招：寫好自我評價。
對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質(zhì)與性格以及對自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。
應(yīng)屆生求職第二招：優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)當(dāng)更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請的工作最直截相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。
應(yīng)屆生求職第三招：準(zhǔn)備好求職信。
在發(fā)簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領(lǐng)域有優(yōu)勢，以及你對企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時間，只是希望他能給你一次機(jī)會，通過簡歷，把你的優(yōu)勢呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機(jī)會。
應(yīng)屆生求職第四招：盡量使簡歷完整。
除了工作經(jīng)驗(yàn)外，應(yīng)該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位，應(yīng)盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。
成功面試3法則:。
面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。
你是找工作不是發(fā)傳單。
現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。
要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發(fā)給每個過往招聘的單位;如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現(xiàn)在主考官面前。
你是去面試不是去聚會。
去面試時，你的儀表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮有些不合適宜，舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化著濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要拿腔拿調(diào)，這些在面試時都是比較忌諱的。上班族的服飾，不被人關(guān)注就是最大的亮點(diǎn)。得體是一個公司職員起碼應(yīng)該做到的。
記得當(dāng)初和我一起參加面試的女孩特別漂亮，也很自信。和她一起進(jìn)去面對主考官時，我心里還咯噔了一下。
她在第一外語欄選擇了英語，第二欄選擇了日語。問她英語怎么樣，她說好，問她日語怎樣，她又說不錯，主考官們大多很滿意地點(diǎn)頭，一位年長的領(lǐng)導(dǎo)叫她隨便說幾句英文和日文，結(jié)果那女孩紅著臉說只是學(xué)過都沒有學(xué)好。
等到我面試時，他們問我一樣的問題，我如實(shí)回答：英語我確實(shí)是沒怎么學(xué)好，幾乎不怎么會，但我學(xué)了法語和韓語，并當(dāng)場秀了秀。當(dāng)對方問到不是你強(qiáng)項(xiàng)的地方時，不要掩飾自己的缺點(diǎn)，而是機(jī)靈地把自己的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來。
你是求發(fā)展不是去乞討。
在當(dāng)今這個競爭激烈的社會，工作大多時候是為了生存，只有在生存的基礎(chǔ)上才可以談發(fā)展。當(dāng)對方問你理想月薪時，千萬別說夠吃夠喝夠租房就行，這樣的概念實(shí)在是很籠統(tǒng)，也不要頭腦發(fā)熱說個過高的數(shù)。中國職場而是說出你的真實(shí)想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨說2500元到3500元之間。讓彼此都有一個選擇的空間。
面試考察的是一個人的綜合能力和素質(zhì)，而不是某一方面的才能。面試時，不要以一個卑微的身份去乞求一份工作。
在結(jié)束面試離開時，要對主考們說謝謝，要報以最真誠的微笑。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇十
一、如何理解“工作經(jīng)驗(yàn)”
如果說是對某項(xiàng)工作操作流程上的一個熟悉度,工作中各種常見問題相應(yīng)的解決方法、對策的記憶倉庫,或者是對此類工作的職責(zé)范圍的熟悉等等,那么,這種認(rèn)識顯然開始體現(xiàn)它膚淺的一面了.到是可以把這種認(rèn)識用另一個詞代替:工作經(jīng)歷,而它只是“工作經(jīng)驗(yàn)”的來源.
環(huán)境和經(jīng)歷是會慢慢塑造出一個人的,一個人在工作當(dāng)中,受到所在工作團(tuán)體的文化氛圍熏陶,工作職位、職責(zé)、性質(zhì)等的影響,與同事、上司在性格、思想上的磨合,融合了自己的內(nèi)在個性后,也會漫漫塑造出個人特有的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)技能、興趣等等與眾不同的一面.也許就書面表達(dá)或者客觀描述來說,兩個人有相同的“工作經(jīng)歷”,但不一定有相同的`“工作經(jīng)驗(yàn)”,基于經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo),這時便表現(xiàn)出個人不同的職業(yè)興趣度、職業(yè)傾向度、職業(yè)滿意度等關(guān)乎職業(yè)生涯規(guī)劃的不同指標(biāo).
那么我們可以得出這樣一個結(jié)論:工作經(jīng)驗(yàn)的有無,最終體現(xiàn)在能否把自己工作經(jīng)歷中得到的知識再用于指導(dǎo)自己完成更大廣度、深度的工作,并服務(wù)于個人職業(yè)生涯的規(guī)劃,它的作用,強(qiáng)調(diào)了一個實(shí)踐到理論,再理論指導(dǎo)實(shí)踐的過程.也就是說,它最能折射出一個人的學(xué)習(xí)、工作能力.
二、需要一個清晰的自己。
“經(jīng)歷”只能說明一個人的過去,填寫“工作經(jīng)歷”只是一個“托兒”,考察一個人將“經(jīng)歷”變?yōu)椤敖?jīng)驗(yàn)”的能力,才是用人單位強(qiáng)調(diào)“工作經(jīng)驗(yàn)”的真正目的.個人經(jīng)歷是寶貴的,個人“工作經(jīng)歷”更甚,那么你是否已經(jīng)將自己的“經(jīng)歷”升華到了“經(jīng)驗(yàn)”層面,在經(jīng)歷中,對自己的個人特質(zhì)、工作能力、職業(yè)個性、職業(yè)興趣等等方面做過全面的剖析,結(jié)合各種外部環(huán)境,給自己一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃并就此操作.你需要有將“經(jīng)歷”變成“經(jīng)驗(yàn)”的能力.
漫漫求職路,簡歷第一程,面對一份份只是表現(xiàn)出了在校學(xué)習(xí)課程、自我個性評價、獲得獎學(xué)金情況的求職簡歷,招聘主管早已司空見慣,無法提起興趣了實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的應(yīng)屆生工作經(jīng)驗(yàn)來寫,因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似,它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù).此外,如果畢業(yè)生在校時早已學(xué)過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識,則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來.如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù),也應(yīng)毫不謙虛地寫出來,以提升自己的人才價值.當(dāng)然,如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略,這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系,但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力.
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇十一
民族：漢族學(xué)歷：本科。
籍貫：南京市現(xiàn)居住地：南京市。
婚姻狀況：未婚手機(jī)：139*********。
身份證：3302*********e-mail：@。
經(jīng)過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，本人擁有較強(qiáng)的交際能力和實(shí)際動手能力，能夠很好的處理各種人際關(guān)系，誠實(shí)勇敢，有責(zé)任心，擁有較強(qiáng)的組織能力.另外，我勤工儉學(xué)，外出兼職。在兼職期間，我任勞任怨，虛心求教。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：南京市。
期望工作行業(yè)：媒介、出版、攝影。
期望工作職位：攝影師。
期望工作待遇：面議。
到崗時間：面談。
曾在求學(xué)期間（2009-2至2010-1）在移動營業(yè)廳做過兼職，負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)。
2000年9月至2003年7月野田初中。
2003年9月至2006年7月橫垛中學(xué)。
2006年9月至2010年7月徐州師范大學(xué)。
畢業(yè)證書、大學(xué)英語四級、計算機(jī)國家二級考試證書。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇十二
電話：
(+86)13xxxxxxxxx。
電子郵件：
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地址：
上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號。
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求職意向。
照片。
教育經(jīng)歷。
上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)。
機(jī)械學(xué)院。
碩士。
上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂大學(xué)。
機(jī)械學(xué)院。
機(jī)械與自動化專業(yè)。
本科。
xx重型汽車有限公司。
工藝工程師助理。
2011.07-至今。
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協(xié)助解決影響裝配節(jié)拍和裝配質(zhì)量的問題，編制《產(chǎn)品更改建議書》。
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科研項(xiàng)目經(jīng)歷。
排氣管持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目。
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負(fù)責(zé)排氣管后續(xù)改進(jìn)，降低不良率，提高產(chǎn)品的出品率。
?
對原材料成分和性能進(jìn)行長期追蹤、比較，確定原材料對產(chǎn)品不良的關(guān)鍵影響因素。
?
對模具先后進(jìn)行了不下20次的工藝改進(jìn)，最終使不良率有剛開始的30%降低到了2%。
xxx汽車公司xx生產(chǎn)基地xx工藝設(shè)計。
導(dǎo)師科研課題。
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完成馬自達(dá)j36零件的啟動計劃的作業(yè)指導(dǎo)書的制定。
?
焊接機(jī)器人光電的檢驗(yàn)及檢測標(biāo)準(zhǔn)圖的制定。
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輔助焊接機(jī)器人焊點(diǎn)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定。
技能證書。
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連續(xù)2年獲得專業(yè)三等獎學(xué)金/校三好學(xué)生。
?
大學(xué)英語六級。
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計算機(jī)等級。
考試。
3級（數(shù)據(jù)庫）。
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photoshop，autocad。
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熟練使用msoffice辦公套件(擅長ppt排版、色彩運(yùn)用；excel圖表制作、宏功能）。
特長愛好。
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鋼琴7級。
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愛好音樂、攝影、計算機(jī)技術(shù)。
四位專家從學(xué)生遞交上去的120多份簡歷里抽取了16名學(xué)生上臺當(dāng)場接受面試，應(yīng)聘職位分行政管理、銷售、it和公務(wù)員四種，專家在每位學(xué)生面試完畢后當(dāng)場點(diǎn)評他們的著裝、禮儀、回答問題技巧等，分析其優(yōu)勢與不足。下面是其中幾個值得關(guān)注的細(xì)節(jié)問題：
1、適應(yīng)“無禮”問題在面試過程中，面試?yán)蠋熗鶗北贾黝}，因此大家要有迅速進(jìn)入狀態(tài)的能力。由于時間有限，面試?yán)蠋熯€會在你侃侃而談的過程中打斷你的話，提出一些很隨機(jī)的問題，讓你防不勝防。對此，大家就要有從容不迫的氣度，要多想“我們是平等的，單位在挑選我，我也在挑選單位?！?/p>
2、回答要重點(diǎn)突出遇到刁鉆的難題，一些面試者會無效率地隨著話題“四處游走”，既浪費(fèi)了時間，又給面試?yán)蠋煄砹瞬缓玫挠∠?。就業(yè)指導(dǎo)專家指出，學(xué)生可以對此明確地回答“不知道”，只要在能夠回答的問題上抓住重點(diǎn)，就可以扳回不少印象分。
3、敢于“反客為主”
在面試的最后階段，一般招聘者都會給學(xué)生一個提問的機(jī)會，不少學(xué)生通常選擇放棄或者問一些薪水的問題。專家建議學(xué)生不要向招聘者主動提及薪水問題，但也不要放過這個同樣可以展現(xiàn)自己的機(jī)會。有學(xué)生向面試?yán)蠋煱l(fā)問：“公司對于錄用的大學(xué)畢業(yè)生有何培訓(xùn)計劃，是否重視他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?”專家一致認(rèn)為這是個機(jī)智的提問，將自己的職業(yè)發(fā)展放在第一位的員工，當(dāng)然會受到用人單位的歡迎。
工作簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機(jī)會的重要工具。下面提供車輛工程專業(yè)工作簡歷模板，僅供參考哦！
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇十三
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：客服中心主管。
工作描述：全面負(fù)責(zé)發(fā)展商與業(yè)主交收樓工作，在交收樓前期及交收樓期帶領(lǐng)整個部分同事做出大量準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作，奮戰(zhàn)盡七個月，既復(fù)雜、堅艱又圓滿地將物業(yè)交予各業(yè)主!
離職原因：
公司名稱：廣州東城聯(lián)合發(fā)展有限公司(五羊新城廣場發(fā)展商)。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：任銷售部經(jīng)理職位。
工作描述：主要負(fù)責(zé)五羊新城廣場前期銷售所剩的小部分物業(yè)的出售及租賃工作，同時負(fù)責(zé)銀行借貸業(yè)務(wù)，公司兼對大廈內(nèi)各小業(yè)主放盤工作的中介業(yè)務(wù)。
離職原因：公司已結(jié)業(yè)。
公司名稱：廣州市永晉經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司(龍暉大廈發(fā)展商)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：租賃部、物業(yè)部經(jīng)理。
工作描述：“廣州市永晉經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司”為天河龍口東龍暉大廈發(fā)展商，龍暉大廈現(xiàn)為以it行業(yè)為主的對外出租型收益性物業(yè)。本人自大廈基本落成時已到該公司工作。前后經(jīng)歷、參加了管理公司的成立籌辦，組織并負(fù)責(zé)大廈落成后的招租系統(tǒng)工作、籌辦大廈對外招租組。房產(chǎn)銷售個人簡歷。參加大廈整體對外招租方案策劃，任銷售部經(jīng)理，至后期租賃工作穩(wěn)定后，兼負(fù)物業(yè)部管理工作，在身負(fù)兩個部門主管的同時，主抓銷售與服務(wù)管理互相結(jié)合，形成較全面的一體性、人性化銷售與管理工作。為大廈幾年來的銷售工作創(chuàng)下了優(yōu)異的成績。
離職原因：工作崗位及性質(zhì)調(diào)動。
公司名稱：廣東省華僑物業(yè)發(fā)展有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)管理員。
工作描述：一般性物業(yè)管理工作;。
離職原因：找到更好的崗位。
公司名稱：廣州市華明物業(yè)中介有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)顧問。
工作描述：負(fù)責(zé)抄盤錄盤工作，帶領(lǐng)客戶睇樓、洽談、簽約、跟進(jìn)等一般性中介服務(wù);。
離職原因：找到更好的崗位。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇十四
工作經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。對于工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么寫？一起來看看！
一、工作年限。
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。
二、工作時間段。
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位。
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的`，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
四、擔(dān)任職務(wù)。
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績。
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
六、離職原因。
離職原因可x寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會在面試的時候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。
注意事項(xiàng)。
個人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇十五
工作經(jīng)驗(yàn)是hr篩選簡歷最值得閱讀的內(nèi)容，一般寫好簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)，也是獲得面試機(jī)會的墻門轉(zhuǎn)。20應(yīng)屆生在制作簡歷時，需了解工作經(jīng)驗(yàn)包含哪些基本內(nèi)容，及撰寫技巧。
1、工作年限。
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。
2、工作時間段。
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作經(jīng)驗(yàn)和工作時間如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位。
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)。
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績。
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
6、離職原因。
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會在面試的時候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，首先要學(xué)會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”，以你自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)告知hr你就是他們想要找的那個人。若是再有心一些，可以順著e-mail去查一下公司網(wǎng)址，了解公司的企業(yè)文化，在自我評價方面突出自己很適合該公司的企業(yè)文化。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的.應(yīng)屆畢業(yè)生也不妨可以采取一下這個措施，也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。想象一下，用人單位要招聘一名網(wǎng)頁設(shè)計師，而你卻告訴他們你獲得過學(xué)校卡拉ok比賽一等獎，業(yè)余時間做過初中生的家教，曾經(jīng)組隊(duì)闖入全國cs總決賽，這些經(jīng)歷的確豐富了你的人生，但根本不會引起hr的興趣。
描寫工作經(jīng)驗(yàn)時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí)，無法讓hr有直觀感受?？梢杂妙^銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。
應(yīng)屆生初次工作簡歷篇十六
很多同學(xué)苦惱自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不知如何書寫一份求職簡歷!小編分享了簡歷制作方法給大家，大家可以認(rèn)真閱讀，學(xué)習(xí)簡歷的書寫方法!
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這是應(yīng)屆畢業(yè)生在撰寫求職簡歷時最大的困難之一。
面對一份份只是表現(xiàn)出了在校學(xué)習(xí)課程、自我個性評價、獲得獎學(xué)金情況的求職簡歷，招聘主管早已司空見慣，無法提起興趣了。
有的同學(xué)盡管寫了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是諸如“2013年暑假期間，在三星公司實(shí)習(xí)，做產(chǎn)品宣傳工作”一類毫無個性特點(diǎn)的文字表達(dá)。
那么，如何才能制作一份有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的漂亮簡歷，使自己在競爭對手中脫穎而出呢?筆者輔導(dǎo)高校畢業(yè)生撰寫修改求職簡歷多年，深知這是一件有高度技巧性的工作，現(xiàn)做一簡短總結(jié)，希望對應(yīng)屆畢業(yè)生朋友有所幫助。
一、 千萬別忽視和申請職位相關(guān)的短期實(shí)踐經(jīng)歷
由于學(xué)習(xí)任務(wù)比較重，大多數(shù)同學(xué)沒有相對長期的工作經(jīng)驗(yàn)，寫作簡歷的第一步，就是要仔細(xì)思考，羅列出以往所有的短期實(shí)踐經(jīng)歷。
記住，哪怕做過一天的社會實(shí)踐，只要和申請的職位有關(guān)系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。
這里面有一個陷阱，就是在這兒所寫的經(jīng)歷，是要和你申請的職位有關(guān)系的。
比如說，你申請的是“市場專員”這個職位，那么有以下這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：
1. 2011年暑假，在aa外語學(xué)校擔(dān)任英語教師;
2. 2011年11月-12月，為三星公司做兼職手機(jī)促銷員;
3. 2011年3月，為ss咖啡新產(chǎn)品的上市做前期市場調(diào)查;
4. 2012年暑期，在北京電視臺新聞頻道實(shí)習(xí);
5. 2012年11月，參與aa學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品的市場推廣策劃;
6. 2013年3月-12月，輔導(dǎo)三名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程
經(jīng)過我們的分析，只有2、3、5這些是和申請的職位有直接關(guān)系的，那么我們把它提出來，進(jìn)行下一步的加工工作，而那些和這個職位沒有直接關(guān)系的實(shí)踐經(jīng)歷，我們就可以大膽省略了。
二、 把假期實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐活動進(jìn)行細(xì)致描述
這是整個工作經(jīng)歷撰寫中的核心，學(xué)會把做過的活動詳細(xì)描述，用1，2，2，2條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當(dāng)難度的。
有一次，學(xué)生非常困惑地問我，“張老師，我只是參加了一個周末為某公司進(jìn)行的市場促銷活動，如何把它詳細(xì)描寫?”經(jīng)過啟發(fā)式的交談，我發(fā)現(xiàn)她的工作內(nèi)容有好幾個方面組成，于是把它們羅列如下：
1. 新款手機(jī)產(chǎn)品性能的講解;
2. 協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場活動抽獎;
3. 發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷;
4. 收集現(xiàn)場客戶資料
這樣一來，工作實(shí)習(xí)的內(nèi)容就變得豐富多彩了!
三、用專業(yè)術(shù)語和真實(shí)數(shù)字進(jìn)行文字包裝
同一件事情，用兩種以上的方式表達(dá)，可能產(chǎn)生的效果相差很大。
有時依照需要，在保證真實(shí)的情況下，我們會盡可能用專業(yè)化的語言來表達(dá)，這樣也從另一個側(cè)面反映專業(yè)素質(zhì)。
比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達(dá)為“文字處理”;“秘書”也可以表達(dá)為“助理”;“傳單發(fā)放”可以表達(dá)為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。
同時，數(shù)字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管!我們把剛才那位同學(xué)的工作內(nèi)容加工一下，就形成了以下文字：
1. 在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說;
4. 用多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，進(jìn)行客戶資料管理
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基本每個人(除去小部分個體戶)從學(xué)校畢業(yè)后就得面臨擇業(yè)的問題，但簡歷制作也是有技巧的'，從初出校園到踏入職場到職場精英，簡歷制作不可能一再不變，下面是11個超實(shí)用簡歷制作技巧。
實(shí)用簡歷技巧1.清楚指出你所需要的工作以及為什么認(rèn)為自己夠格。
以一個工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個人簡歷視為一個廣告。
人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時間來瀏覽每一份簡歷。
實(shí)用簡歷技巧2.只列出你過去十年的工作經(jīng)歷。
行文力求簡潔、清楚、易于閱讀。
普通簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。
只有那些對自己要應(yīng)聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的人才宜采用那種長簡歷。
實(shí)用簡歷技巧3.著重描寫自己的工作成就。
在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
實(shí)用簡歷技巧4.名字應(yīng)當(dāng)用最大號最粗的字體印在抬頭。
把你的名字放在簡歷中間，目前地址放在前側(cè)，固定地址放在右側(cè)。
不要用20磅以上的字體。
實(shí)用簡歷技巧5.盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力。
并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。
除非和工作有關(guān)、興趣和愛好不寫為妙。
實(shí)用簡歷技巧6.最好把學(xué)歷放在前面。
不要用“學(xué)士”這類詞籠統(tǒng)描述你的教育程度，詳細(xì)一點(diǎn)用“某某專業(yè)文/理學(xué)士”。
實(shí)用簡歷技巧7.慎談薪水要求。
你可能因?yàn)閷ψ约汗纼r過低或者太高而犯錯誤，最好在面試時再另行討論。
實(shí)用簡歷技巧8.認(rèn)真檢查簡歷，別寫錯別字。
找朋友幫你校對一下。
實(shí)用簡歷技巧9.定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。
建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
實(shí)用簡歷技巧10.用噴墨打印機(jī)或者激光打印機(jī)，不要用點(diǎn)陣式打印機(jī)。
簡歷復(fù)印件應(yīng)該干凈明潔，不要有斑點(diǎn)。
傳真簡歷時，記得用黑色墨水和白紙。
實(shí)用簡歷技巧11.如果你把簡歷寄給成功可能性較大的雇主，不要折疊，用大一點(diǎn)的信封。
從初出校園到踏入職場到職場精英，簡歷是一路相伴的。
簡歷制作也一變再變，但是并不是每個人都能制作出優(yōu)秀的簡歷，那么，我們可以制作實(shí)用簡歷。
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一、內(nèi)容必須真實(shí)
ibm中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細(xì)小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個原則。
在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標(biāo)一定明確
ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。
特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。
絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
三、簡單但要厚實(shí)
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。
據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。
建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。
要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。
建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。
必要時，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)
你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。
用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。
應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。
這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
七、不必附加證書
對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。
最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。
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