在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得感悟，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得感悟怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在帶頭深刻感悟兩個確立方面存在的不足和不足篇一
（一）學(xué)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話心得體會
中國共產(chǎn)黨在接續(xù)奮斗中迎來百年華誕，習(xí)近平總書記在慶祝大會上的重要講話，全面回顧一百年來我們黨圍繞實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民開辟的偉大道路、創(chuàng)造的偉大事業(yè)、取得的偉大成就，莊嚴(yán)宣告我們實(shí)現(xiàn)了第一個百年奮斗目標(biāo)，在中華大地上全面建成了小康社會，深刻總結(jié)了偉大建黨精神，系統(tǒng)闡述了以史為鑒、開創(chuàng)未來的“九個必須”，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為全黨全國各族人民向第二個百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。
（二）學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料感悟和收獲
通過學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料，使我深刻認(rèn)識到我們從“新時期中國特色社會主義”進(jìn)入了“新時代中國特色社會主義”。從“新時期”走向“新時代”，這是中國特色社會主義事業(yè)的一個巨大的歷史跨越。新時代重要內(nèi)容是現(xiàn)代化強(qiáng)國、民族復(fù)興。作為中國共產(chǎn)黨黨員，在日常的生活中，應(yīng)努力做到勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，想人民之所想，急人民群眾的所急，做群眾的貼心人。時刻不忘加入中國共產(chǎn)黨的誓言，積極發(fā)揮好共產(chǎn)黨的先鋒模范帶頭作用，無私奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈努力奮斗，相信在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，我們一定會造出一個又一個的輝煌業(yè)績。
（一）在堅(jiān)定理想信念方面
學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)，雖然較深入的學(xué)習(xí)了一些黨的歷史、方針、政策，但理解程度還有待提高，應(yīng)更加深入把握精髓。
（二）在增強(qiáng)歷史自覺方面
盡管對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識比較到位，但往往是跟時局、隨安排，用什么學(xué)什么、為完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，多是局限于“快餐式閱讀”、“瀏覽式學(xué)習(xí)”、“要點(diǎn)式背記”，淺嘗輒止、浮于表面比較多，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統(tǒng)，還不能完全把理論知識轉(zhuǎn)化為觀察、分析、解決問題的思路方法，學(xué)用“兩張皮”的問題較為突出。
（三）在弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)方面
在黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、模范帶頭方面，在宗旨意識、大局意識、群眾意識、黨性觀念方面，在政治定力方面，與革命先輩、英雄模范人物相比，與一些優(yōu)秀的黨員相比還有很大差距。
（四）在加強(qiáng)黨性錘煉方面
在深入學(xué)習(xí)上有差距，平時注重業(yè)務(wù)工作多，讀政治理論少，從實(shí)用角度學(xué)習(xí)多，從提高素質(zhì)自我完善考慮少，沒有用理論全面武裝自己要求自己。
（五）黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面
先進(jìn)性意識、黨員意識淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力。
一是政治理論學(xué)習(xí)不足，理論聯(lián)系實(shí)際不足。忙于業(yè)務(wù)性工作多,靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少,平時堅(jiān)持得好一些,工作多、任務(wù)重的時候做得不好,不能夠把學(xué)習(xí)作為日常養(yǎng)成。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,性鉆勁不足,只滿足于我學(xué)了,沒有做到帶著問題學(xué),聯(lián)系實(shí)際學(xué),深入思考學(xué)。
二是對工作標(biāo)準(zhǔn)要求還不夠高，對業(yè)務(wù)的鉆研不夠精和深，工作中缺乏創(chuàng)新精神。
三是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下的不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。實(shí)際上要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制訂詳詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，擠出時間執(zhí)行，通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，分析問題解決問題，辨別是非能力，注意與實(shí)際結(jié)合，指導(dǎo)實(shí)際工作。
二是養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，真抓實(shí)干抓好工作的落實(shí)，創(chuàng)造性的開展工作。
三是強(qiáng)化服務(wù)意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務(wù)和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，從嚴(yán)約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
在帶頭深刻感悟兩個確立方面存在的不足和不足篇二
開展黨史學(xué)習(xí)教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進(jìn)新時代黨的建設(shè)的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)的迫切需要，開展黨史學(xué)習(xí)教育正當(dāng)其時。通過黨史學(xué)習(xí)教育，自己學(xué)原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮的目標(biāo)，下面結(jié)合組織生活會有關(guān)要求，談體會、談問題、談?wù)?，具體匯報如下。
黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。中國共產(chǎn)黨從參加一大的13個人，發(fā)展到現(xiàn)在有8900多萬黨員的大黨;歷經(jīng)28年的艱苦卓絕的革命斗爭，建立新中國;帶領(lǐng)中國人民從站起來、到富起來、到強(qiáng)起來?？康木褪菆?jiān)定的理想信念。
以史為鏡可以知興衰。中華民族的昨天，可以說是“雄關(guān)慢道真如鐵”;中華民族的今天可謂“人間正道是滄?！?中華民族的明天可以說是“長風(fēng)破浪會有時”總書記的講話向全黨深刻闡明了，不要忘記近代以后中華民族遭受的苦難;堅(jiān)持走中國特色社會主義道路;為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗。這就要求每個黨員要堅(jiān)定理想信念，不忘初心，牢記使命。
以自我革命精神堅(jiān)定理想信念，筑牢“思想關(guān)”。崇高的理想，堅(jiān)定的信念，是中國共產(chǎn)黨人的政治靈魂。從艱苦卓絕的井岡山斗爭到千難萬險的長征路，從硝煙彌漫的抗日戰(zhàn)爭到摧枯拉朽的解放戰(zhàn)爭，從帶領(lǐng)中國人民站起來、富起來、強(qiáng)起來到團(tuán)結(jié)中國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不懈奮斗，堅(jiān)定的理想信念始終是支撐中國共產(chǎn)黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。
以自我革命精神錘煉政治品格，恪守“政德關(guān)”。政德是整個社會道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，是黨員干部修身做人的政治體現(xiàn)。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中，無數(shù)先進(jìn)共產(chǎn)黨人把涵養(yǎng)和實(shí)踐崇高政德作為畢生的追求，生動詮釋了對黨忠誠、一心為民，廉潔自律、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫忠誠，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。
(一)學(xué)的不深。一是學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)。能夠做到參加局支部安排的專題學(xué)習(xí)，存在被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象。平時缺乏擠時間學(xué)習(xí)的意識，有要求就象征性的學(xué)一學(xué)，看一看，要求不嚴(yán)就停一停，放一放，缺乏主動學(xué)習(xí)意識。二是學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不好。忙于業(yè)務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，不能夠把學(xué)習(xí)作為日常養(yǎng)成。三是學(xué)習(xí)不深入。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學(xué)了，沒有做到帶著問題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深入思考學(xué)。
(二)悟的不透。一是思考的不多。對黨的理論知識內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透。沒有深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，在學(xué)原著、讀原文、悟原理，學(xué)思踐悟、融會貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學(xué)以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想同實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢共同理想有效結(jié)合起來，存在共產(chǎn)主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠(yuǎn)的片面認(rèn)識。
(三)做的不好。一是黨員模范作用發(fā)揮不強(qiáng)。只是按照既定支部工作按部就班的進(jìn)行落實(shí)，工作主動性上還不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，存在“等、靠、要”思想。二是在工作推進(jìn)方面有差距。統(tǒng)籌意識不強(qiáng)，不能統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮整體工作，開拓精神不夠，工作主動性不強(qiáng)。自己年齡大了，工作上又松勁思想，創(chuàng)新意識不夠，緊迫感不強(qiáng)，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動應(yīng)付多，缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性，進(jìn)取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進(jìn)行及時溝通，憑個人經(jīng)驗(yàn)干工作，有的工作重形式輕內(nèi)容，一些工作有布置沒檢查，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。業(yè)務(wù)工作不扎實(shí)，學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，對于經(jīng)審業(yè)務(wù)不能夠往深處研究，有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進(jìn)去”，對工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業(yè)務(wù)知識老化，不能做到自我提升。
(一)堅(jiān)持在學(xué)懂弄通上下功夫。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作;堅(jiān)持不懈學(xué)原著、讀原文、悟原理，做到學(xué)思踐悟、融會貫通;深入領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、勇于創(chuàng)新的精神和科學(xué)方法論，進(jìn)一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩堅(jiān)決維護(hù)黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)核心、捍衛(wèi)權(quán)威，要帶頭做到政治上維護(hù)核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點(diǎn)，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領(lǐng)導(dǎo)和其他同志意見建議，創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，推動經(jīng)審工作不斷向前發(fā)展。
(三)要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持廉潔自律。欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律，講規(guī)矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，把準(zhǔn)則的各項(xiàng)要求印在心中，落實(shí)在實(shí)際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴(yán)于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅(jiān)持理想信念宗旨，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
在帶頭深刻感悟兩個確立方面存在的不足和不足篇三
根據(jù)中央和省委的要求，作為一名共產(chǎn)黨員，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新黨章等，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事對我個人的意見建議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)及同志們提出批評意見。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：
本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”、做到“四個服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：
一是學(xué)習(xí)缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認(rèn)為自己入黨快20年了，經(jīng)常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動參加，缺乏熱情。
二是學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導(dǎo)實(shí)踐不足。
(二)糾正“四風(fēng)”方面
隨著自己認(rèn)識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面仍存在很大差距。
一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式，不夠務(wù)實(shí)。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。
二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點(diǎn)、不出彩。比如安排哪一塊就著哪一塊等。
(三)在履職盡責(zé)方面：雖然做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但也還存在不少問題。
主動作為不夠。在具體工作中，更多的只關(guān)心完成自己的各項(xiàng)工作。開展工作的方式有待改進(jìn)，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是只能算基本上完成，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
(三)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。
要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
總之，這次專題民主生活會要求，我積極努力接受各方的正確意見，特別是在自己存在的問題上，愿意接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動履約踐諾，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)教學(xué)科研工作任務(wù)，為我校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
在帶頭深刻感悟兩個確立方面存在的不足和不足篇四
1.學(xué)習(xí)態(tài)度不夠。思想上不夠重視學(xué)習(xí)，總覺得自己是老黨員，做實(shí)際工作，懂一些基本觀點(diǎn)和原則。平時被動學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，缺乏自覺學(xué)習(xí)的熱情和動力。
2.學(xué)習(xí)的深度不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)還不全面、不系統(tǒng)，滿足于看看報紙、讀讀文件，對政治理論鉆研的不深、不透，對上級文件及方針政策理解不到位。
3.結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)不夠。帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)做的還不到位，不能從更深層次去研究、去理解、去運(yùn)用，去指導(dǎo)工作，沒有做到學(xué)思踐悟、知行合一，存在學(xué)用脫節(jié)、“兩張皮”的現(xiàn)象。
4.學(xué)習(xí)的廣度還不夠。理論學(xué)習(xí)只是理解為閱讀報紙、聽報告、做筆記、寫經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐傾向。特別是，對新的專業(yè)知識沒有深入的學(xué)習(xí)，看問題，做事視野不遠(yuǎn)，視野不廣，工作前瞻性不夠。
5.政治理論學(xué)習(xí)較少。主有實(shí)用主義思想，對黨的思想理論學(xué)習(xí)不夠，對一些錯誤的思想和言論缺乏清晰的認(rèn)識，無法堅(jiān)決斗爭，甚至跟隨別人。
6.政治理論學(xué)習(xí)不緊。在學(xué)習(xí)上，我滿足于一步一步地學(xué)習(xí)指定的材料、閱讀筆記和寫作經(jīng)驗(yàn)。我沒有結(jié)合自己的工作思想和工作實(shí)際認(rèn)真思考。我學(xué)得不深，不透徹，不管用。我浮在表面上。
7.理論學(xué)習(xí)不夠深入。在理解習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想方面，缺乏全面、系統(tǒng)、持續(xù)的學(xué)習(xí)和深入的研究。
8.政治學(xué)習(xí)投入的時間和精力不夠。對理論學(xué)習(xí)重視不夠，存在實(shí)用主義和經(jīng)驗(yàn)主義問題，習(xí)慣于吃老本;參與集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，總是以工作太忙沒時間為借口避免學(xué)習(xí)。即使拿起書，也是敷衍了事，缺乏研究精神本質(zhì)的毅力和毅力。9.政治理論學(xué)習(xí)不緊。黨的方針、政策、理論主要以集體會議學(xué)習(xí)為主，輔個人自學(xué)，學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)方法枯燥，學(xué)習(xí)效果不明顯。
學(xué)習(xí)不
11.政策學(xué)習(xí)較少，主動性不夠。對于不是自己分管的工作學(xué)習(xí)很少，知識面不全面，尤其是一些新問題理解還不深，有時存在主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。12、學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足。用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);完成上級黨委要求的規(guī)定動作較好，自選動作的開展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
13、學(xué)習(xí)的主動性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)。自認(rèn)為已有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，且對單位的情況熟悉，能夠“以不變應(yīng)萬變”，因而懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。
1.理想信念不夠堅(jiān)定。黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退。體現(xiàn)在實(shí)際工作中就是宗旨意識、服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏責(zé)任感、事業(yè)心、危機(jī)感和憂患意識，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。有時感到共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，有過好自己的小日子才是硬道理的想法;對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距;對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，黨的意識淡化，不愿意亮黨員身份。
2.理想信念弱化。對經(jīng)濟(jì)工作看得重、抓得緊，在加強(qiáng)思想政治建設(shè)方面有所弱化，在認(rèn)識上、行動上沒有把“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”與“堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念”統(tǒng)一起來。
3.宗旨意識淡化。平時深入村(社區(qū))、走組入戶的時候較少，對聯(lián)系的村主動關(guān)心少、解決村民困難少。決策中，有時只考慮怎么把工作做好做扎實(shí)，沒有更多地站在群眾的立場思考。有時對于群眾信訪反映的問題，只是簡單地轉(zhuǎn)批辦理，沒有更深入地去了解情況、解決問題。4.立場原則性不強(qiáng)。外出招商，會碰到不同地域、不同行業(yè)、不同身份的人，價值觀多元，生活方式迥異，有時聽到個別與主流意識形態(tài)背離的言論，很多時候既不愿亮明身份，更不敢嚴(yán)詞駁斥。遇到身邊不好的事和現(xiàn)象，很多時候，礙于情面，不想批評，不愿批評、甚至不敢批評，喜歡打哈哈，甚至幫著圓場!
5.服務(wù)意識不強(qiáng)。有不求有功、但求無過的心理，認(rèn)為守住不出錯、不違規(guī)的底線就行，不愿做吃力不討好的事，走訪企業(yè)稀疏了，捕捉信息松勁了，服務(wù)項(xiàng)目也不熱心了。
6.宗旨意識和群眾觀念不強(qiáng)。習(xí)慣于電話里問情況，資料上找數(shù)據(jù)，因害怕觸及困難和矛盾，而不愿到基層一線去幫助群眾解決問題。
7.黨員意識還有差距。有時有“老”的思想，說得多，行動得少，沒能發(fā)揮好老黨員的模范帶頭作用。
8.缺乏敬業(yè)精神。宗旨意識淡薄，心思沒有全部放在干事創(chuàng)業(yè)上。主觀能動性不強(qiáng)，對局黨組決策和部署貫徹落實(shí)不到位，工作中遇到困難總是繞著走。辦事程序不規(guī)范，工作中有拖拉，不能立說立行、雷厲風(fēng)行、立竿見影，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施，存在“事不關(guān)己高高掛起”的思想;有擅離職守現(xiàn)象，有時上班時間做與工作無關(guān)的事情。
1.看齊意識不強(qiáng)。主觀上總認(rèn)為自己是堅(jiān)決擁護(hù)組織擁護(hù)上級的，但在具體問題中，看齊的標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。
2.大局意識不強(qiáng)。在貫徹落實(shí)黨委的決策部署時，沒有將工作放到全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去統(tǒng)籌謀劃，過多地考慮自己的分管工作，落實(shí)重心有所側(cè)重。
3.執(zhí)行民主集中制不到位。在常委會上，對不分管的工作發(fā)表意見少、積極出謀劃策少;在分管工作中，存在“一言堂”現(xiàn)象，不能充分聽取他人意見。
4.思想政治建設(shè)不力。對新的歷史條件下我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”、“四大危險”缺乏警醒，對黨員干部隊(duì)伍出現(xiàn)的信仰危機(jī)、精神空虛、道德失范等現(xiàn)象沒有主動應(yīng)對，對教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)“四個自信”沒有過硬措施，對錯誤思想和言論抵制，特別是對質(zhì)疑黨的領(lǐng)導(dǎo)、抹黑黨和政府形象的錯誤言論和小道消息沒有做到旗幟鮮明地反對。
5.決策還不太民主。不是自己分管的工作，堅(jiān)決不過問，不表態(tài)，不發(fā)言，存在個人自掃門前雪的不良現(xiàn)象，部分黨組成員在討論不是自己分管工作方面的議題時，怕看問題不全面就不敢發(fā)言、不愿發(fā)言，沒有充分發(fā)表自己的意見。尤其是在關(guān)系到利益調(diào)整和自身問題的時候，習(xí)慣于當(dāng)老好人，常常是隨大流，附和多，建議少，對正確的堅(jiān)持不夠，對錯誤的不批評、不反對，存在著“坐等一把手拍板”、“提了批評意見面子上過不去”的錯誤思想。
6.存在搞“一言堂”的現(xiàn)象。總認(rèn)為自己是單位的一把手，存在家長式作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)民主不夠，甚至有發(fā)揚(yáng)民主就是在限制自己權(quán)力、影響自己權(quán)威的潛在心理，往往是自己率先發(fā)言定調(diào)，聽取不同意見缺少耐心，甚至直接打斷，影響了單位同志發(fā)表意見的主動性、積極性。對自己聯(lián)系工作領(lǐng)域內(nèi)的一些決策，有時不經(jīng)過民主討論和科學(xué)論證就拍板定案，存在片面強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)個人意志的傾向。
7.對政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識不清、了解不全、把握不準(zhǔn)的問題。遇事不善于從政治上思考和政治上認(rèn)識，對黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠，在思想上認(rèn)為這些要求距我們很遠(yuǎn)，自己只要把具體業(yè)務(wù)和工作完成好就可以。
8..政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的認(rèn)識程度不夠深刻，創(chuàng)造性加以貫徹執(zhí)行不夠。對照黨章要求和黨的政治紀(jì)律“十不準(zhǔn)”“八要求”方面，有些地方做得不到位。在市人大常委會安排部署工作任務(wù)上，執(zhí)行的不到位，落實(shí)工作不完整，對自己及市鄉(xiāng)兩級人大代表在發(fā)揮人大監(jiān)督職能作用方面要求不嚴(yán)格，工作開展緩慢。
9.政治敏銳性不強(qiáng)。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。面對干部群眾中一些不當(dāng)言論、社會上一些不良風(fēng)氣，往往認(rèn)為是個人小事、無傷大體，缺乏防微杜漸的警惕性，沒能站在愛黨護(hù)黨的高度充分認(rèn)識危害性，理直氣壯、旗幟鮮明地抵制和反擊不夠。
10.政治敏銳性不強(qiáng)。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。
11.存在老好人思想。在檢查指導(dǎo)工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼。
12.政治理解力不強(qiáng)。對上級文件精神學(xué)習(xí)不夠、理解不深、研究不透，只是在中心組學(xué)習(xí)時聽一聽或看看閱讀，不能結(jié)合實(shí)際來運(yùn)用。
13.艱苦奮斗的思想淡化，享樂思想有所抬頭。以前在基層工作時，夜以繼日，超前創(chuàng)新工作的勁頭少了?，F(xiàn)在隨著年齡的增長，干勁明顯不足。
14.對政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識不夠。把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會有”的模糊認(rèn)識。
1.執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格。存在以工作忙為理由缺席的情況，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員參加組織生活較少。
2.黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。立足本職工作沒有充分發(fā)揮自身作用，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力仍然不強(qiáng)，缺乏改革意志和工作熱情。對于自己分管的工作，研究和探索的不夠，謀劃工作上有時憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，有些熱點(diǎn)、難點(diǎn)的問題存在有想法、缺辦法的情況。如在分管的移民工作中，由于缺乏項(xiàng)目工程建設(shè)方面的知識儲備，以至于在工作中沒有什么辦法，監(jiān)督也不到位。
3.落實(shí)“三會一課”制定不到位、主動性不夠。習(xí)慣于以老眼光看問題、以老辦法抓工作，在黨內(nèi)組織生活的組織策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需求結(jié)合不夠，局限于讀讀文件、看看報紙，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口，探索創(chuàng)新黨內(nèi)生活方式方法不多。在開展組織生活會時僅僅活動一兩個小時，甚至幾分鐘，就草草了事，把過組織生活僅僅當(dāng)作一種任務(wù)。參加民主生活會的時候，不能充分運(yùn)用批評與自我批評這個有力武器，對于自身存在的問題剖析檢查不夠深刻，對于同志的批評指正存在避重就輕現(xiàn)象。
4.黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)不高。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分、“隨大流”，有的時候“沒意見”，存在過分依賴主要領(lǐng)導(dǎo)“拍板”的現(xiàn)象。自我剖析不夠深刻，相互批評辣味不足的，有時礙于面子，缺乏真刀真槍、揭短亮丑的勇氣。雙重組織生活制度堅(jiān)持得不夠規(guī)范，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活較少。
5.帶頭表率作用不明顯。沒有起好帶頭表率和加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)發(fā)展的作用
1.認(rèn)識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足，一定程度上認(rèn)為“抓業(yè)務(wù)是‘硬指標(biāo)’，抓黨建是‘軟任務(wù)’”，開展黨建工作說得多、做得少。
2.履行責(zé)任力度不夠?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)不夠好，缺乏針對性和有效性的落實(shí)舉措，對分管辦室個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題，以提醒、批評為主，動真碰硬、觸及思想靈魂的少，在制度制定和執(zhí)行上存在“一手硬、一手軟”問題。
3.思想缺位，認(rèn)識不清。錯誤地認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委書記、紀(jì)委書記等的工作，自己只要干好分管業(yè)務(wù)工作就行了，存在落實(shí)不到位，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事的現(xiàn)象。
4.建設(shè)黨內(nèi)政治文化不足。工作上進(jìn)心不夠強(qiáng)，自我批評少，與領(lǐng)導(dǎo)班子之前缺乏溝通，與分管的同事談心談話不夠，看似每天忙忙碌碌，事實(shí)上該管的沒有管到位，工作部署也沒有到位。
5.凈化優(yōu)化政治生態(tài)力度不夠。對“xx”等貪腐案件警惕性不夠，政治敏感性不強(qiáng)，遵守黨和組織紀(jì)紀(jì)律不嚴(yán)格，思想和工作作風(fēng)上放松了要求。
6.在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神。在工作中有時自我要求不嚴(yán)格，容易受情緒的影響，有時有拖沓現(xiàn)象，缺乏工作壓力和緊迫感,有時候用慢工辦急事，用常法辦特事，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理的事項(xiàng)，不能及時妥善辦理，工作效率不高。
7.沒有發(fā)揮好示范帶頭作用。對分管的工作，不能進(jìn)行常研究、常部署，沒有很好的帶動分管的工作人員，沒有充分調(diào)動他們的工作積極性。身為組織委員，黨建工作參與的過少，總是因?yàn)槠渌姆止芄ぷ骱鲆暳酥鳂I(yè)。
8.抓班子建設(shè)不夠，隊(duì)伍管理不力。放松了黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，使班子的戰(zhàn)斗堡壘作用削弱。未定期組織班子成員學(xué)習(xí)黨的方針政策和法律法規(guī)等知識，造成班子成員的理論水平、政策水平和思想政治素質(zhì)與上級黨委政府的一致性上還存在距離。如個別班子成員將批辦的工作全部交給下屬辦理，自己當(dāng)“甩手掌柜”，沒有對交辦工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，導(dǎo)致辦理質(zhì)量不高，對此現(xiàn)象干部有意見，班子成員沒有做到以身示范，班子沒有及時研究并予以糾正。
9.干部監(jiān)督松散存在重業(yè)務(wù)工作、輕干部管理的現(xiàn)象，對干部管理缺少思考，未能有效調(diào)動干部職工的積極性。主對副職出于“信任”疏于監(jiān)督;副職領(lǐng)導(dǎo)面對主要領(lǐng)導(dǎo)怕其“權(quán)威”不敢監(jiān)督;班子成員之間礙于情面不愿監(jiān)督，致使干部監(jiān)督工作走形式多，互揭“傷疤”少。個別干部因接待喝醉酒，上班遲到早退，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員沒及時批評，只是事后提醒，監(jiān)督管理有所放松。
10.重業(yè)務(wù)，輕黨建。有的黨組成員認(rèn)為黨建是務(wù)虛，抓黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展黨員，存在平時工作中只要少說、少干，多拍手就行的錯誤認(rèn)識。有的黨組成員存在著以經(jīng)濟(jì)建設(shè)成效決定黨建工作優(yōu)劣的認(rèn)識，把更多的精力放在了抓投資促進(jìn)上面，主要安排分管副局長抓此項(xiàng)工作，對黨建重視程度和力度不夠，僅僅停留在按上級部門的要求，報送一些文件、統(tǒng)計(jì)表和發(fā)展黨員上面。未能認(rèn)真組織民主生活會，造成黨組民主生活會流于形式;未能正確指導(dǎo)機(jī)關(guān)支部開展黨的組織生活會。對這些問題，局黨組負(fù)有組織失職的責(zé)任。
11.履行“一崗雙責(zé)”不到位。對分管科室和聯(lián)系村黨建工作不上心，不積極主動。對一般干部的培養(yǎng)教育不夠，對黨的知識講解輔導(dǎo)不夠，沒有讓年輕同志真正認(rèn)識到為什么要入黨，個別黨員理想信念不強(qiáng)，班子履行一崗雙責(zé)有所失職。
12.廉政教育重形式，走過場。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，重安排，輕落實(shí)，廉政教育方式單一，只是一年組織黨員干部看幾次廉政教育警示片，給干部上幾堂形式上的廉政黨課，形式上無創(chuàng)新，內(nèi)容上不豐富。對廉政責(zé)任對象面對面交心談心少，對部分黨員干部身上存在的苗頭性問題掌握不準(zhǔn)確、提醒不及時。特別是對典型案例反思不夠，舉一反三警示不足，對如何用制度管人管事管權(quán)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子研究不夠、辦法不多，對黨要管黨、從嚴(yán)治黨，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識不強(qiáng)，措施不力。
13.領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，監(jiān)督指導(dǎo)乏力。存在老好人思想，對不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)不敢大膽開展批評和自我批評。對分管科室和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政工作缺乏指導(dǎo)、建議和監(jiān)督。
14.落實(shí)主體責(zé)任主動性和自覺性還不強(qiáng)。有當(dāng)老好人不想抓，不想管現(xiàn)象。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上存在主觀主義和消極懈怠等問題，抓黨建工作也是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性，什么工作易抓出成效就做什么，錯誤地認(rèn)為黨建工作務(wù)虛、難抓、不易出成效，重顯績、輕潛績。抓黨風(fēng)廉政時，認(rèn)為地震局沒有財權(quán)、事權(quán)，不存在發(fā)生不廉潔的條件，工作中存在落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一、壓力傳導(dǎo)不夠到位，以“文件落實(shí)責(zé)任”，工作機(jī)制創(chuàng)新不夠。
15.缺少敢抓的勇氣。怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部職工手腳，落下影響干部職工積極性和業(yè)務(wù)發(fā)展的“罪名”。
16.嚴(yán)抓、嚴(yán)管還有些缺乏。存在“老好人主義”思想，對普遍存在的違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。比如，對干部上班期間遲到、早退、脫崗、空崗、扎堆聊天、玩手機(jī)等現(xiàn)象的檢查力度不夠，出入人性化考慮對于有些干部職工利用工作之余辦私事，認(rèn)為只要不影響和耽誤正常工作，偶爾出去辦點(diǎn)私事并無大礙。未能嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，沒有形成長效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
17.對干部要求不夠嚴(yán)、賞罰不夠明?！案膳c不干一個樣”“干多干少一個樣”“干好干壞一個樣”，挫傷了部分干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對于黨員干部言行管理不夠規(guī)范。
18.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位。對分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。
19.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動的問題、把落實(shí)主體責(zé)任等同于召開會議、簽訂責(zé)任書，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。
20.廉政教育形式單一。采取集中學(xué)習(xí)的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的表象。
1.對上級決策上領(lǐng)會不充分、不全面、不透徹。總認(rèn)為把自己的本職工作干好就行，對上級的決策沒有從講政治、講大局的高度去認(rèn)識和把握。
2.落實(shí)上級決策部署還有不到位的地方。落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時，積極想辦法主動克服的少。比如，201x年xx文明城市創(chuàng)建工作中，由于資金問題，xx53個村沒有完全按照“十個一”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建。
3.工作重形式，輕實(shí)效。突出表現(xiàn)在“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件”，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會當(dāng)執(zhí)行。4.落實(shí)上級精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象。有時結(jié)合單位實(shí)際不夠，同時解決執(zhí)行過程中解決問題不夠，督
促檢查不嚴(yán)。
5.沒有嚴(yán)格緊跟形勢任務(wù)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示存在不徹底的現(xiàn)象。
6.匯報工作不主動。在不定期以口頭或書面形式向上級黨委政府匯報請示上，做得不到位。
7.緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新方法上不夠。對上級安排的工作，僅停留在“按要求完成”這一層次，缺乏創(chuàng)新性的思路和創(chuàng)造性的措施。
1.有打造“經(jīng)典調(diào)研線路”的現(xiàn)象。上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家來xx調(diào)研，總想把最亮麗的一面呈現(xiàn)出來，不愿讓人看短板和弱項(xiàng)。比如，項(xiàng)目建設(shè)、xx生態(tài)園區(qū)是xx的“臉面”，無論領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研什么內(nèi)容，總要設(shè)法安排領(lǐng)導(dǎo)去看一看、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。
2.工作缺乏韌勁。急于出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)，對上級重視的工作、考核評比的工作，看得重，抓得緊，投入精力較多;對日常工作，指標(biāo)量化不明顯、重點(diǎn)還不夠突出的任務(wù)，重視程度欠缺。比如，在大氣污染整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)等上級確定的重點(diǎn)工作上，投入了大量人力、物力和財力，但在文化建設(shè)、農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、改善民生等工作上，投入的精力少。
3.重形式、輕效果。比如，簽訂責(zé)任狀本應(yīng)是明確責(zé)任、嚴(yán)明獎懲、傳導(dǎo)壓力、推動落實(shí)的有力措施,但存有過多的問題。上級和我們簽訂責(zé)任狀，我們就和下屬單位簽責(zé)任狀，針對性和可操作性不夠強(qiáng)。從鄉(xiāng)到片區(qū)到村逐級簽訂責(zé)任狀，把本應(yīng)由自己承擔(dān)的責(zé)任向下轉(zhuǎn)移，一定程度縱容了形式主義。
4.重經(jīng)驗(yàn)，輕創(chuàng)新。有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新精神。
5.服務(wù)基層意識欠缺。深入基層少，聽不到群眾的聲音，掌握不了實(shí)情，造成工作的針對性不強(qiáng)。
6.安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識。思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法，早些年的熱情、銳氣弱化。
7..敬業(yè)精神有所欠缺。習(xí)慣于不求有功、但求無過，有圖清閑、怕麻煩的心理，對一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在崗一分種、敬業(yè)六十秒”的負(fù)責(zé)精神。
9.思想和行動上惰性嚴(yán)重。習(xí)慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。
10.關(guān)心黨員動態(tài)不夠。平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。
11.工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。認(rèn)為部門職能弱，日常工作上缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
12.艱苦奮斗意識樹的不牢。存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研。
13.工作主動性、創(chuàng)造性不足。忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，缺乏創(chuàng)造性開展工作。
14.對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。15.對提高個人能力素質(zhì)的認(rèn)識不夠緊迫，工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn)，沒有系統(tǒng)扎實(shí)的通過學(xué)習(xí)來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。
16.工作中由急躁情緒。有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏。
17.對嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強(qiáng)。對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識不足，執(zhí)行過程中有時還存在等待、觀望、變通等思想。
18.下鄉(xiāng)調(diào)查研究不深入、不全面。多為走馬觀花式的查看，缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)涵內(nèi)容，下鄉(xiāng)調(diào)研流于形式。
19.缺少與普通群眾的互動。沒有形成傾聽民意民聲的例行工作機(jī)制
20.存在官本位思想。主動服務(wù)意識不強(qiáng)，坐等服務(wù)對象，而不是主動上門服務(wù)。下基層滿足于看材料聽匯報，走馬觀花，缺乏對基層的體諒、關(guān)心，解決基層群眾突出困難和問題的力度不夠。在脫貧攻堅(jiān)工作中，雖然安排了干部職工進(jìn)村入戶，但對于部分群眾反映的問題和困難還沒有解決好。
21.精神不佳、思想不振，敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付。如在征遷工作中遇到釘子戶時，會出現(xiàn)工作拖拖拉拉，不推不動的現(xiàn)象。
22.深層調(diào)研不夠細(xì)。埋頭干工作的時間多，靜下心到基層搞調(diào)研、找對策、尋出路的時候少，沒有騰出足夠的時間和精力研究改革發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。對班子成員、對部門同志的關(guān)懷照顧不夠，有的時候要求嚴(yán)了一些，脾氣躁了一些，嗓門高了一些，給任務(wù)擔(dān)子的多，認(rèn)真細(xì)致的思想工作做得不到位。
23.作風(fēng)不實(shí)。對所分管的業(yè)務(wù)工作不熟悉，造成拍腦袋決策，決策的科學(xué)化水平不高;深入基層調(diào)查研究不夠深入，主動關(guān)心群眾疾苦不夠，特別是在聯(lián)系服務(wù)對象、困難黨員、群眾等方面有差距;服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，化解矛盾和問題的辦法不多，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦。
24.存在“機(jī)關(guān)”作風(fēng)。平時的工作會多、文件多，習(xí)慣通過聽報告來了解面上工作和一般性情況，沒有深入村組蹲點(diǎn)調(diào)研，沒有沉下心來與干部群眾一起研究、解決基層存在的問題和困難。
25.存在“唯上”思想。把上級的評價看得重，側(cè)重于上級關(guān)注的事。
26.抵制四風(fēng)不力。常有面子觀點(diǎn)作祟，存在一定程度的浪費(fèi)。在外考察項(xiàng)目，為了拉近與客商的距離，沒有拒絕客商的酒宴接待。
1.主動作為不夠。對于上級安排的工作能按時完成，但基本上是按部就班，沒有做到創(chuàng)造性開展工作。
2.工作的積極性、主動性不高。存在“不求有功，但求無過”的思想。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問題預(yù)防制止少。對工作人員提醒不多，預(yù)警不夠;在處理領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對干部職工的批評，埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想和工作少。
3.抓工作的力度不夠。比如，xx項(xiàng)目建設(shè)勢頭良好，但興鄉(xiāng)立鄉(xiāng)的大項(xiàng)目還不夠多;xx生態(tài)園區(qū)位優(yōu)勢不明顯、交通問題突出，制約了生態(tài)園區(qū)發(fā)展壯大;鑄造、閥門、環(huán)保三大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐有待加快。
4.在難點(diǎn)突破上缺少攻堅(jiān)精神。對那些歷史遺留下來的老大難問題，缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力和擔(dān)當(dāng)。特別是在一些具體問題的處理上，過多考慮風(fēng)險因素，有求穩(wěn)怕亂的思想。
5.創(chuàng)新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
6.考核指標(biāo)單一。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側(cè)重是否貫徹上級政策，開展理論學(xué)習(xí)等一些規(guī)定的指標(biāo)，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。7.存在放松懈怠心態(tài)。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，擠出時間鉆研業(yè)務(wù)的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。
8.抓落實(shí)的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實(shí)情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。
9.缺乏開拓進(jìn)取的精神，工作上創(chuàng)新的勇氣不夠，存在患得患失思想。工作上時有畏難情緒，拈輕怕重，逃避責(zé)任;有時不夠積極、不夠主動、不敢擔(dān)當(dāng)，滿足于現(xiàn)狀求安逸、得過且過圖舒服。
10.思想觀念、開拓創(chuàng)新能力與新時代、新形勢有些脫節(jié)。克難攻堅(jiān)思路不寬、辦法不多，未能做到開創(chuàng)性地開展工作。
11.抓工作不細(xì)致，浮于表面。日常工作安排上科學(xué)性不強(qiáng)，隨意性大，具體工作安排得不夠到位，沒有做到統(tǒng)籌兼顧。比如：當(dāng)分管的幾項(xiàng)工作完成時限要求都很緊，都需要立刻著手辦理時，往往只是粗略地看一遍文件，沒有吃透精神要求，就匆匆交給相應(yīng)的站辦所去承辦。過后，缺少一一監(jiān)督檢查和跟蹤問效，以致于有些工作完成效果不佳，甚至有的只是形式上的完成。
12.工作魄力不足，綜合協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)。工作中有時考慮太多，畏首畏尾，不夠自信，不夠大膽，辦事情穩(wěn)重有余、闖勁不足。與兄弟單位的往來溝通較少，綜合協(xié)調(diào)能力很需鍛煉提高。
13.聽取匯報較多，深入一線解決問題較少。不能真正地了解和掌握基層的真實(shí)情況和人民群眾的合理訴求，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后。對基層黨員干部存在的不正確行為，不能堅(jiān)決有力的制止，有護(hù)短現(xiàn)象。
14.攻堅(jiān)克難意識不強(qiáng)。有時面對一些信訪穩(wěn)的“老大難”問題和敏感問題，對矛盾不愿較真碰硬。
15.主動擔(dān)當(dāng)意識不足。有時沒有站在全鄉(xiāng)的高度自覺擔(dān)負(fù)起常委班子成員的責(zé)任，遇到一些分工交叉的事項(xiàng)，缺乏主動請戰(zhàn)的勇氣和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
16.思維層次不高。還沒有完全擺脫“xx圈層思維”，對謀劃、貫徹未來五年我鄉(xiāng)“四個鄉(xiāng)”發(fā)展思路的站位不高、辦法不多。
17.“等靠”思想嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象。18.干事激情欠缺。內(nèi)心深處有“苦干實(shí)干，做給天看;任勞任怨，永難如愿”的消極心理，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。
19.先鋒模范作用發(fā)揮不夠。把自己混同于普通職工，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和模范性作用發(fā)揮不夠。
20.缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。對縣委政府的重大決策部署缺乏深入研究思考,缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因。
1.自我約束不夠嚴(yán)。認(rèn)為“小事無礙大節(jié)”，只要不違反黨紀(jì)國法就行，偶有遲到早退、擅自離崗的現(xiàn)象，未能嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，在講規(guī)矩、守紀(jì)律上做得不到位。
2.執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項(xiàng)規(guī)定”等黨規(guī)黨紀(jì)不夠嚴(yán)格。認(rèn)為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細(xì)處著手。
3.對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不到位。對待紀(jì)律要求時好時壞，時緊時松，被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。
4.素質(zhì)能力還不夠適應(yīng)。提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。缺乏進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動性，總認(rèn)為自己掌握的理論知識可以指導(dǎo)實(shí)踐了，致使學(xué)習(xí)制度難以堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時間難以保證。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，用理論指導(dǎo)實(shí)踐辦法不多，對當(dāng)前全面深化改革時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，想問題、提建議，辦事情，操作性還不強(qiáng)。
5.工作方法與黨的要求還不夠適應(yīng)。在運(yùn)籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動工作的招法還不多;對熱點(diǎn)、敏感問題、難點(diǎn)問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠;任務(wù)來得急時，計(jì)劃安排、組織管理還缺乏精準(zhǔn)性。
6.自身提高不快。常把工作忙作為放松學(xué)習(xí)的借口，甚至安慰自己工作就是最好的學(xué)習(xí)，遇到新問題、新業(yè)態(tài)、新模式有時會應(yīng)對不了。
7.高標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)。在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。
8.自我要求不夠。工作中不敢創(chuàng)新，墨守成規(guī)，不能經(jīng)常深入基層多聽、多看，對分管的工作不能主動研究，對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，抓工作沒有頭緒，偶爾因?yàn)樗绞掠绊懝ぷ鞯那榫w，有急躁現(xiàn)象。如對政府采購的過程、食堂工作餐的標(biāo)準(zhǔn)都沒有很嚴(yán)格的把關(guān)，以至于出現(xiàn)了不必要的浪費(fèi)。
9.調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于坐在辦公室，想問題、看材料，對基層一線的情況了解得不多、不透、不深。
在帶頭深刻感悟兩個確立方面存在的不足和不足篇五
1、思想解放不夠快，理想信念有待進(jìn)一步提高。對馬克思主義理想信念的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，還沒有完全內(nèi)化為一種科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，還沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的實(shí)際行動和內(nèi)在動力。
2、精神追求不夠高，黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步升華。政治上的高度、定カ、危機(jī)意識不強(qiáng)，思路、眼界、襟不夠?qū)?，時常會自我滿足、自我陶醉。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固，在工作細(xì)節(jié)、修為上與身邊的榜樣差距還很大。
3、政治素養(yǎng)不夠高，理論武裝有待進(jìn)一步加強(qiáng)。學(xué)習(xí)上缺乏“擠”、“鉆”精神和“初”勁，掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，深度、廣度把握不夠。理論聯(lián)系實(shí)際不夠還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。另外，在學(xué)習(xí)過程中，對世界觀、人生觀和價值觀的對照檢查還不深刻。
4、宗旨意識不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。深入基層調(diào)研究不夠，社區(qū)工作布置多，幫助和指導(dǎo)少，主動與社區(qū)黨員、干部溝通少，激勵引導(dǎo)不夠。工作有時不夠深入主動性不夠強(qiáng)，為民服務(wù)上還缺乏真功夫。
5、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作思路有待進(jìn)一步拓寬。工作還不夠大膽，與時俱進(jìn)、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不很牢固;工作上還缺乏前瞻性、科學(xué)性，思考和分析問題能、綜合管理能力等方面本領(lǐng)還有待提高。
6、自律意識不夠強(qiáng)，廉政建設(shè)有待進(jìn)一步深入。在工作中，存在上下班不按時的現(xiàn)象。在工作中，常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認(rèn)為不是什么原則性的事，都會為別人開“綠燈”，影響了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。
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