敘事是一種講述事件發(fā)展過程和情節(jié)的文學方式，通過編排故事結構、塑造人物形象等來展現(xiàn)情節(jié)的起承轉合?？偨Y是我們在成長過程中不可或缺的一部分。以下是一些成功的總結案例，供您參考。
簡歷從哪方面下手篇一
讓各位求職者學習一下簡歷寫作技巧問題。姓名：個人簡歷模板國籍：中國性別：男民族：漢族目前所在地：深圳戶口所在地：武漢婚姻狀況：未婚年齡：23歲聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx電子郵箱：xxx@xxxx求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：應屆畢業(yè)生應聘職位：土木工程施工員工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職時間：隨時月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳個人工作經(jīng)歷：2012年11月-2013年8月xxxx建筑設計有限公司建筑，水電設計工作描述：工作職責或業(yè)績：建筑，水電，景觀規(guī)劃設計人員教育背景畢業(yè)院校：xx科技大學最高學歷：本科畢業(yè)時間：2013-06所學專業(yè)一：土木工程專業(yè)描述：熟悉建筑制圖，建筑施工技術，質量控制與事故分析，工程建設監(jiān)理，建筑工程預算與造價。語言能力（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀個人自傳面對競爭激烈的社會，我充滿了信心和激情，相信有一片屬于自己的'天空。我知道除了理論知識之外，我的經(jīng)驗和閱歷尚淺。但我不畏困難，勇于接受新的挑戰(zhàn)，虛心向別人請教，在以后的工作和學習中不斷提高和完善自己。
簡歷從哪方面下手篇二
減肥經(jīng)濟正如今是如火如荼,市場上各類減肥品比比皆是.新的減肥概念“減肥”餐館也日益流行，成了創(chuàng)業(yè)者們爭相看好的一座潛力金礦。
時下，肥胖的人越來越多，減肥產品也變得頗有市常走在街頭、打開電視，減肥廣告撲面而來，但人們往往難以確定哪一種產品真的有效。追究肥胖的原因，大多與飲食有關。
食物減肥分為兩種：一種是控制食物攝入量;另一種是調整飲食結構。前一種方法由于嚴重損害身體健康而不可取;后一種既可控制體重，又可提供人體所必需的營養(yǎng)，且不會因節(jié)食而引起痛苦，所以這種辦法容易被多數(shù)肥胖者接受。
在減肥大軍中，要求最強烈、心情最迫切的當數(shù)女性，所以開減肥餐館一定要明確消費對象，無論是選址還是店面布置，甚至是食物的選擇或食譜的制訂，都要對她們產生強烈的吸引力。供應的食物既要低熱量、低脂肪，又要考慮營養(yǎng)的要求和味道口感。要把握好這一點，就要請一個多能的廚師，他不僅能做出一道道可口的飯菜，同時還有營養(yǎng)搭配方面的藥理知識。
在各種減肥食品中蔬菜應占較大的比例，所以如何將清淡的蔬菜做成適合女性食用的佳肴，是經(jīng)營好壞的核心。只要能讓那些到這兒試試看的人真正減掉幾斤肉，她們相信你的減肥餐館的確有效，這比什么樣的廣告都起作用。
減肥是一項系統(tǒng)工程，因而不可一蹴而就。因此，經(jīng)營方式最好采用套餐和快餐的形式。套餐搭配的種類不僅要有不同的風味，還要從科技減肥的角度提供不同的營養(yǎng)補充。不妨在餐館內設個免費咨詢服務臺，為需求者提供指導，以進一步提高餐館所提供食品的減肥效果，還可以設計星期食譜或療程食譜。
顧客可根據(jù)自己的實際情況在餐館訂餐，也可以按照餐館提供的食譜自我安排，甚至還可以為顧客提供一些減肥凈菜。當然，這種方式可以取得加強療效、方便顧客、穩(wěn)定客源的效果。
簡歷從哪方面下手篇三
小商品，如：筆、本子、小擺件、指甲剪、鑰匙扣、手鏈、發(fā)卡、手套、帽子、圍巾等等。小商品可謂暴利，擺地攤賣小商品，算是17歲創(chuàng)業(yè)比較容易下手的小項目。
2、開商店賣貨。
17歲創(chuàng)業(yè)從哪下手?坦白的說，還需要父母或者親戚的幫助，比如：開個商店賣貨。商店遍布城市街道、鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)，17歲可以從商店賣貨中賺取人生第一桶金。日常賣賣貨，整理、擺放商品，如果沒有貨了，可以找父母幫忙采購。
3、擺地攤賣小吃。
17歲創(chuàng)業(yè)擁有一股干勁，早上賣早餐，晚上擺夜市，實際收入估計你想不到。17歲還不到成年，所以不能進工廠、公司上班，但是可以自己在社會上闖出一條路子。早餐可以賣包子、饅頭、油條、豆?jié){，夜市可以賣家鄉(xiāng)的煎餅果子、油炸土豆、肉夾饃、烤紅薯。
也許你認為17歲還不做了這些，那就從賣包子開始吧，可以去超市購買速凍包子，然后只需要加熱就能輕松賣出去賺到錢。當然，餐飲餐飲門檻低，很適合17歲創(chuàng)業(yè)，一步一個腳印，勇于探索、敢于攀登，就做大做強。
4、做網(wǎng)站seo優(yōu)化。
seo優(yōu)化，是比較容易上手的，適合17歲少年學習，一開始可以是寫寫文章，再接著可以是發(fā)發(fā)外鏈。不會、不懂的地方，都可以在互聯(lián)網(wǎng)找到答案。等到有一定的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，可以做網(wǎng)站建設賺錢，想必這個項目非常討17歲創(chuàng)業(yè)者青睞。
5、選出最適合自己的創(chuàng)業(yè)項目。
有著許許多多成功創(chuàng)業(yè)的小秘訣，而這些秘訣并非都來自創(chuàng)業(yè)成功個案的經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)者首先必須做的便是決定要從事哪一種行業(yè)。
了解有利可圖的買賣。
（1）為了健康、長壽，人們會花錢。
青春是錢所買不到的。但是，為了防止衰老或早死，人們還是不遺余力。例如，每年做全身的健康檢查或堅持到健身房運動的人，數(shù)量越來越多，而這些人花這些錢時一點也不猶豫。
為了增進健康，熱衷運動的人不斷地增加。因此，網(wǎng)球俱樂部、游泳俱樂部都應運而生。
再者，由于運動的人增加了，生產休閑服或運動器材的廠商也在快速地增長。
所以，增進健康長壽的行業(yè)前途遠大。
（2）滿足虛榮心的行業(yè)利潤大。
有很多人都希望讓別人覺得自己很偉大，因此，能滿足這種虛榮心的行業(yè)，也很有前途。
例如，奔馳汽車雖然價格昂貴，但銷路卻相當好。除了因為奔馳牢固，在交通事故中不易被撞毀，性能好，坐起來舒適外，最重要的是奔馳具有滿足虛榮心的價格。
只要坐上奔馳轎車，人們都會異口同聲地說：“你真行?！辈槐刈约赫f‘我很有錢”，對方自然就知道了。很多人認為只要坐上奔馳或戴上勞力士手表，不必自我吹噓，就會被認為是有錢人。
提到這種撩起虛榮心的經(jīng)商法，還有一種會員制。說到會員制，馬上就讓人聯(lián)想到高爾夫球俱樂部。他們根據(jù)參加者每年的平均收入，或社會地位，嚴格地考核資格而確定會員身份，所以能撩起人的虛榮心。
雖然虛榮心不值得提倡，但愛虛榮的人還是很多，巧妙地抓住人類愛慕虛榮的心理，也是一種賺錢的好方法。
（3）新興的休閑行業(yè)是棵搖錢樹。
人如果沒有錢，就不會想到休閑活動，一旦有了錢，休閑的欲望就會增加。所以，釣魚用具、運動器材等和休閑有關的行業(yè)，越來越有前途。
例如，日本在東京興建的迪斯尼樂園，吸引了大批游客。迪斯尼樂園因充滿夢幻，所以令女人和兒童非常感興趣。這是巧妙地以夢幻為商品，在富足的社會中，操縱人類的欲望而獲得成功的例子。
到過迪斯尼樂園的人，似乎唯恐人家不知道一樣，把“我已去過迪斯尼”的貼紙貼在車后炫耀，這也是一種虛榮心的表現(xiàn)。
這里需要說明的是，看重休閑行業(yè)的人，就如“喜歡才會進步”的諺語一樣，自己也要喜歡休閑活動，否則，根本不可能成功。有一位企業(yè)家，本來是經(jīng)營打火機業(yè)務的，后來卻改為生產高爾夫用品，這是因為他喜歡高爾夫并了解高爾夫的各種情況。
另有一家著名的釣魚用具公司的負責人，在他從事此行業(yè)前，每天都在釣魚。有一天，他在釣魚時突然想到：“對！既然我喜歡釣魚，那就做這一行，相信一定會有發(fā)展。”結果他成功了。
簡歷從哪方面下手篇四
簡歷是敲門磚，是求職者的名片。不少人對自己的名片沒有足夠的重視，使這塊敲門磚的效用大大降低。從供需兩個角度來體會，職場專家認為至少應當從照片、工作經(jīng)歷和性格描述三個方面下手，提高簡歷的質量。
首先是照片。簡歷上有一張清晰、得體的近照，是個人職業(yè)形象最好的展示。沒有照片的簡歷瀏覽起來總是讓人心里沒底，有形象要求的崗位尤其如此。一些公司在招聘時，要求求職者簡歷上必須附上照片。現(xiàn)在高像素的手機早已大眾化，拍張照片放簡歷上本應不是什么難事。簡歷上的照片應當避免：照片人像太小看不清楚;使用大頭像，清晰但不美觀;使用另類和個性化的照片，令人有不夠職業(yè)之感。
其次是工作經(jīng)歷。有人喜歡簡單寫寫，有人喜歡長篇大論，各有特點，都沒關系，關鍵是信息要全面，層次要清晰。一般而言，描述在一家公司的工作經(jīng)歷，除任職崗位、公司名稱外，還應當依次寫明：公司簡介(地區(qū)、性質、規(guī)模、主營業(yè)務等)、崗位職責、工作業(yè)績、離職原因等信息。
一些簡歷中，洋洋灑灑寫下大段崗位職責，簡歷篩選者卻無法判斷其任職崗位所處行業(yè);而在另一些詳細、全面的工作業(yè)績介紹下，簡歷篩選者對其任職的公司卻一無所知。即便是綜合管理崗位，對行業(yè)、公司的了解都是不可或缺的，這些信息應當全面。最后，說一下求職者對自己的性格描述。擁有良好的性格特征會令面試大開綠燈，這個眾所周知，因而每個人都極力使用褒義詞匯描述自己的'性格。問題是：性格描述的基本前提是要準確、真實，杜撰自己的性格特征，面試時總是要穿幫的。曾經(jīng)體驗過面試一位律師背景的行政管理人員，在其嚴謹保守、極強戒備、問一句、答一句的交流中，無論如何感受不到其簡歷中所極力標榜的“親和力”來。
上述三個方面有改善者，簡歷質量將提高大半，而面試機會也必將有所增加。對企業(yè)而言，也能夠提高與適崗人才結緣的概率。這是每一位求職者和簡歷篩選者所期望的事情。
簡歷從哪方面下手篇五
二年以上工作經(jīng)驗|女|25歲(1990年4月28日)。
居住地：上海。
電話：168********(手機)。
e-mail：cuix@。
最近工作[1年5個月]。
公司：xxxx珠寶公司。
行業(yè)：金銀?珠寶?首飾。
職位：營銷主任。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：經(jīng)營管理專業(yè)。
學校：武漢理工大學。
自我評價。
本人具備多年的零售連鎖加盟店鋪的終端運營，品牌運作及區(qū)域操作等營運管理全面工作經(jīng)驗，能制定加盟體系的流程和制度;有良好的溝通、協(xié)調以及團隊管理能力，具備良好的客戶服務意識。能認同公司企業(yè)文化，做事主動積極，勇于承擔責任，抗壓能力強。
求職意向。
到崗時間：一周之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：金銀?珠寶?首飾。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：營銷主任。
工作經(jīng)驗。
20xx/7―至今：xxxx珠寶公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：金銀?珠寶?首飾。
營銷部營銷主任。
1.完善并制定各規(guī)章制度和工作流程(人員、貨品、銷售);。
2.提高營業(yè)員綜合素質(儀容儀表、服務意識、專業(yè)知識，員工培訓等);。
3.日常事務管理(租金、對賬、物料等);部門間事務協(xié)調;。
4.店鋪系統(tǒng)使用管理;。
5.開業(yè)統(tǒng)籌、人員儲備、貨品儲備、開業(yè)進度安排及跟進、簽定承租合同;。
6.品牌推廣:品牌形象推廣、品牌宣傳推廣、市場調研;。
8.店鋪拓展:店鋪選址、承租意見洽談、店鋪市場調查。
20xx/7―20xx/7：xxxx珠寶公司[1年]。
所屬行業(yè)：金銀?珠寶?首飾。
業(yè)務部高級業(yè)務專員。
4.檢查、監(jiān)督各店鋪營運各項，指導及協(xié)助糾正店鋪存在之問題。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/7武漢理工大學經(jīng)營管理專業(yè)本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
簡歷從哪方面下手篇六
甘肅永靖縣劉家峽中學（731600）。
1當前初中詞匯教學中存在的一些問題。
在實際教學中，有些教師所謂的“詞匯教學”更讓學生無所適從。
第一，他們只注重了語法和句型的教學，對這些知識，反復講解，反復操練，不厭其煩，只想讓學生在考試時能取得高分。而對于詞匯教學卻一點也不重視，認為詞匯并不需要教學，只要教會學生去讀這個單詞和理解它的意思，課后讓學生自己去背，然后給學生聽寫就完成詞匯教學。
第二，教師的不重視也導致了學生對詞匯的輕視，不愿花功夫在詞匯學習和積累上，只是考試前突擊一下，抱著僥幸的心理應試。
第三，在寫作文時，由于詞匯知識的缺乏，一提筆卻抓破頭皮也寫不出一個詞來。以上種種可看出，不是學生在剛開始學習英語的時候就失去了興趣，而是教師在剛開始的時候在詞匯教學方面沒有給予應有的重視，導致學生找不到正確的學習方法，對英語學習失去了信心，從而也失去了興趣。我認為要想提高詞匯教學的質量應從下面幾種方法入手。
2詞匯教學的幾種方法。
2.1詞匯的讀音――會讀單詞。
學習任何一種語言，都離不開語音的學習，所以學習英語自然要把學好語音放在首位，它為記憶單詞打下堅實的基礎。首先要教會學生發(fā)音，讓學生知道常見字母及字母組合的發(fā)音。利用單詞發(fā)音的特點，采用部分注音的方法，對單詞的元音字母、字母組合或字母變音的讀音加以注音，來增強學生對單詞的記憶能力。教師在教學中要嚴格要求學生讀準發(fā)音，養(yǎng)成良好的發(fā)音習慣。單詞的發(fā)音與記憶是英語教學的重點和難點。
2.2詞匯的講解――會用單詞。
詞匯的講解是一個重要的環(huán)節(jié)。許多教師只注重單詞的發(fā)音，可忽視了一些單詞的用法，所以造成的結果是，學生只會讀單詞，甚至也會拼寫，可在實際應用中卻是一片空白。家長也說給孩子天天都聽寫單詞，可成績?yōu)槭裁刺岵桓?？主要原因就是因為學生不會用單詞。為了解決這個問題我認為教師應該用下面幾種方法講解單詞。
2.2.1利用構詞法講解詞義。
隨著學生詞匯量的增多，可以利用構詞法分析講解新詞的意義。這種方法可以使學生自主地理解詞義，借助構詞法來記憶單詞，(教學論文)同時還可培養(yǎng)學生分析語言現(xiàn)象的能力。按詞根、前綴、后綴、合成詞歸類，找出詞與詞之間最本質的聯(lián)系。這種聯(lián)系對新詞的學習和舊詞的復習都很有益。
2.2.2利用同義詞講解詞義。
在詞匯學習中，同義詞和反義詞可進行相應歸類。
2.2.3利用讀音或拼讀規(guī)則講解詞義。
2.2.4利用種類講解詞義。
在進行這種歸類時，以舊帶新，教材后面的生詞可提前學，這樣在課文中再次碰到時，已不是生詞了。但是教師要以教材為綱，不可隨意發(fā)揮，增加教材中沒有的詞匯。
2.2.5綜合練習。
運用英語的能力在本質上是綜合性的，這種綜合要求練習的形式和方法不拘一格，盡量多樣，以此最大限度彌補教材的詞匯復現(xiàn)率不高的缺陷。從而逐漸恢復學生的學習自信心。值得注意的是，此類練習以教師自編為佳，有針對性地克服學生的.弱點。而且，這種練習必須對數(shù)量加以控制，題海戰(zhàn)術對學生只能是增加負擔，效果適得其反。
3詞匯的記憶――記住單詞。
3.1欲速則不達。
這里主要是指詞匯記憶的量的問題，有些教師貪多，每天給學生制定記憶的單詞量過多，結果造成記憶混淆，效率低，重量不重質。其實教師每天就教七八個新詞就可以了，然后讓學生將這些單詞記住，大部分學生都能記得住，學生感覺輕松，老師檢查聽寫也方便，花不了多長時間就完成了。
3.2抄寫單詞來記憶。
許多老師喜歡讓學生通過抄寫來記憶單詞，遍數(shù)還特別多，有的每一個生詞要抄十遍甚至更多，其實這樣做只能是事倍功半。學生抄單詞只為完任務，是一種機械性的，重復性的，枯燥的活動，在抄的過程中沒用一點腦子，僅僅是為抄而抄。造成的后果卻是嚴重的，學生厭學，討厭背單詞。
3.3只背不用。
要知道就算當時記得再牢的單詞如果以后不用也會遺忘，是否真正掌握了一個單詞的標準就是能否準確地將其運用到聽說讀寫各個方面，從而提高語言應用能力，這也是單詞記憶的目的，而這卻往往被很多教師忽略了。
3.4沒有經(jīng)常復習。
詞匯學習是一種記憶性很強的活動，而記憶不是一勞永逸的事，需要多次重復才能完成，所以必須重視經(jīng)常不斷的復習。如何知道學生的復習效果，最好的方法就是檢測如何知道學生的復習效果，最好的方法就是檢測。
在我們這個英語學習相對落后的地區(qū)，生源的英語基礎參差不齊，班額相對較大的狀況下，對教師的個人專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。這就要求教師必須加強學習，提高業(yè)務水平。注意單詞的講授方法，遵循語言的教學規(guī)律，就會使學生的英語詞匯學習達到事倍功半的效果，對英語成績的提高具有很大的促進作用。
簡歷從哪方面下手篇七
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1989年9月28日。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：156cm。
體重：46kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：湖南鐵道職業(yè)技術學院。
學歷：?？?。
專業(yè)名稱：物業(yè)管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：物業(yè)管理。
銷售管理。
市場/營銷。
職位名稱：管理員;主管;經(jīng)理。
工作地區(qū)：其他;。
待遇要求：1500元/月不需要提供住房。
到職時間：一個月內。
技能專長。
語言能力：英語一般;普通話標準。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月湖南鐵道職業(yè)技術學院?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：湖南標志物業(yè)管理有限公司。
時間范圍：20xx年11月-20xx年1月。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：管理培訓生。
工作描述：職位是管理培訓生，實行輪崗制度。輪崗崗位有：門崗、監(jiān)控崗、車庫崗、巡邏崗、客服部(物業(yè)管家)。
離職原因：希望回家鄉(xiāng)發(fā)展。
其他信息。
自我介紹：本人是應屆的畢業(yè)生，現(xiàn)在是實習階段，可以全職，但是還沒領畢業(yè)證，20xx年6月就可以領畢業(yè)證，以下是本人的實踐經(jīng)歷：
20xx年7-8月在湛江偉金培訓學校當招生員。
20xx年10月在湖南貼到職業(yè)技術學院附近擺地攤賣玩具。
20xx年5月在株洲百貨大樓發(fā)傳單。
20xx年11月-1月在湖南標志物業(yè)工作,職位是管理培訓生。工作崗位有：門崗、監(jiān)控崗、巡邏崗、車庫崗、客服部(物業(yè)管家)。
發(fā)展方向：我愿意從基層做起，我是一名應屆畢業(yè)生，有不少實踐經(jīng)驗，在校期間擔任過干部，俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”所以我希望公司提供有晉升的機會!
其他要求：希望有培訓的機會。
聯(lián)系方式。
簡歷從哪方面下手篇八
*辦公室的管理，包括辦公設備的維護維修，辦公文具的`購買，車輛的安排和*管理。
*公司活動的組織，如旅游、公司聚會等。
*員工宿舍和保安的管理。
*人員招聘，通過各種渠道，媒介，為各部門挑選合適的人才。
離職原因：
公司名稱：
某勞動服務有限公司/某職業(yè)安全事務服務中心起止年月：-10～-04。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政助理/主任助理。
工作描述：
協(xié)調公司與政府相關職能部門的關系，爭取政府有力支持，保證與公司經(jīng)營相關的行政事務順暢完成。
具有從事工廠人事（包括勞動合同管理、入離職手續(xù)辦理、協(xié)助招聘工作、社保辦理、投保人員的檔案管理等）工作經(jīng)驗。
人事代理項目支援。
全面負責公司培訓部的日常管理工作。
根據(jù)企業(yè)需求，與政府有關事業(yè)部門合作開設課程。
負責開發(fā)和設計培訓課程。
負責培訓課程的銷售和推廣，組織執(zhí)行培訓工作。
收集有關培訓資料，整理和分析，制定年度培訓計劃。
離職原因：
公司名稱：
香港生產力促進局廣州辦事處起止年月：-09～-06。
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政助理/項目統(tǒng)籌主任。
工作描述：
負責公司一切日常行政事務。
協(xié)助總經(jīng)理處理人事事務（入離職手續(xù)辦理，招聘工作，考勤管理，各部門支援服務）。
負責公司財務（包括：記帳、出納、稅務等）。
統(tǒng)籌信息部在國內各項活動。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省經(jīng)濟管理干部學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商經(jīng)濟管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東省經(jīng)濟管理干部學院。
工商經(jīng)濟管理。
大專畢業(yè)。
-07。
廣州電大。
會計。
大專畢業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
`
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市海珠區(qū)。
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
136xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
簡歷從哪方面下手篇九
個人簡歷一直是求職中的重點部分，也是很多求者現(xiàn)在所需要學習的技巧。要知道在求職中，個人簡歷能夠起到關鍵作用，而接受培訓后的個人簡歷其通過率會更高。個人簡歷能夠順利的通過，也就相當于求職成功了一半。
在寫強是個人簡歷的重要特點，需重點體現(xiàn)，有目標才會有還針對的寫個人簡歷，如此更能突出
個人簡歷
的作用。另外，在寫個人簡歷之前，也需要做好一些準備。一、對自身實力進行評估
在個人簡歷上大部分的內容都是關于自己的信息，包括有基本的的檔案信息、教育信息、能力信息、技能、特長、性格等等。這寫內容也就的構成了求職的實力。那么，在寫個人簡歷之前，就要先了解一下自己的實力，并做好自我評估的準備，從而才能在個人簡歷上凸顯自身優(yōu)勢。
二、了解目標企業(yè)的招聘要求
了解目標企業(yè)是一個重要環(huán)節(jié)，也是有針對寫個人簡歷的必要因素?，F(xiàn)在經(jīng)濟社會上的企業(yè)非常多，而不同的企業(yè)有著不同的特點，在招聘的時候對人才的`需求就不一樣。你所寫的個人簡歷能不能讓目標公司認可，就看你所寫的內容是不是目標公司所需要的，因此，企業(yè)的招聘需求也是必要的前提準備。
三、設計
個人簡歷的模板
在開始寫個人簡歷之前，也需要先做好模板。其個人簡歷模板可以是自己設計的，也可以是在網(wǎng)絡上下載的，不過如果是下載的還需要進行改動。
簡歷從哪方面下手篇十
如果你正面臨這樣的問題，那么寫
簡歷
的時候可以從以下方面考慮。不要正面把學歷寫出來，可以把以前接受過的教育或者相關的培訓列出來，以此說明自己的教育背景是符合要求的，并且還為了提升自己去參加了培訓。而這樣做的目的就是能通過第一關的簡歷篩選，也沒有在簡歷中有欺騙的行為。即使日后被問起，也可以在面試的時候加以解釋。其實招聘人才最終極的目的也是聘請能做事的人，而不是會讀書的人，真正錄取以后，學歷并不重要。除此以外，簡歷的重點部分就應該放在自己的工作經(jīng)驗和工作技能，hr會對這部分的內容更感興趣，所以在面試的時候，要做好準備，用自己的工作經(jīng)驗和工作技能去彌補學歷上的不足，相信大多數(shù)公司都更重視實踐，而不僅僅是學歷。本文信息來源于大學生校園網(wǎng)。轉載請注明。如果是本身具備一定的工作能力的，僅僅因為學歷的不足就在第一階段被淘汰的話，那么無論對于招聘方還是應聘方來講，都是一件令人惋惜的事情。為了能通過面試的'第一階段，學歷達不到應聘要求的，在簡歷中就要揚長避短了。
篩選
個人簡歷
的時候，hr很大可能會按照簡歷的硬件條件先進行篩選，例如要求研究生學歷的，那么研究生以下學歷的就很可能遭到淘汰。但是現(xiàn)實生活中，有時候學歷和能力并不掛鉤，有著豐富工作經(jīng)驗的不一定有高學歷，而擁有高學歷的卻并不具備實際的工作能力。簡歷從哪方面下手篇十一
求職簡歷一般分為四個部分：個人資料、教育背景、工作經(jīng)驗（或個人專長）和其他方面。無固定寫法，最重要的是能充分顯示自己的優(yōu)勢。
（一）直達主題首先，你必須決定自己想傳達的是什么樣的信息：是你多方面的經(jīng)歷、學業(yè)成就、技能專長、工作業(yè)績，還是你的求職目標。然后直抒胸臆，簡潔明了地表達主題。比如某公司招聘財務經(jīng)理，那么你就可在求職信上開門見山提出要求：我能勝任貴公司的財務經(jīng)理崗位，理由有四------等等，可以直接羅列你的優(yōu)勢，大部分領導喜歡思路清晰、直率的人。
（二）突出重點簡歷不是羅列你的歷史，它是針對你要找的工作做出的簡潔、準確、有針對性的個人名片。因此，在簡歷中，將你的資歷、專長、成就和求職意愿強調即可。不要哆嗦地敘述你的過去，以為顯得知識淵博、經(jīng)驗豐富，其實相反，冗長的敘述不僅會把重要的.信息淹沒，而且很容易給人以辦事不果段、好表現(xiàn)自己的不良印象。
（三）遣詞造句經(jīng)濟、有力、通俗易懂要做到：
1、簡單明了。不要出現(xiàn)難懂、令人費解的語言和句子。
2、直截了當。用短句表達你的每一個意思，求職者自薦應在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要。因為負責招聘的人員不可能將時間花在冗長的簡歷中。
3、說明具體。不要使用模糊、籠統(tǒng)的詞句，應多以使用實例、數(shù)字等來說明。
（四）篇幅適中，求職簡歷的含金量要高如果用一頁紙就能表達出你的意愿，你決不要用第二頁。最重要的是在控制篇幅的同時，寫上最需要寫、招聘人最愿意看到的真實內容。
投寄求職材料必須有：中文求職信、中文簡歷附照片，還可隨同附上英文求職信、英文簡歷附照片、中英文的證明（推薦）材料、畢業(yè)文憑（或證明）及身份證復印件。
簡歷從哪方面下手篇十二
突出你的“賣點”
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。
成績。以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節(jié)描寫，運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。
能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。
技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現(xiàn)你的學歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽儯瑢ψ约簭闹蝎@得的體會與經(jīng)驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。
嘉獎。簡歷中的大部分內容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。
職業(yè)生涯。著重強調你在相關行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
簡歷從哪方面下手篇十三
年齡：28。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：158cm。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，番禺區(qū)，不限。
工作經(jīng)歷。
**化工起止年月：-08～-05。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。
擔任職位：人事助理。
工作描述：1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
4、開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關系維護與管理，協(xié)調員工與管理層的關系。
離職原因：個人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事專員。
工作描述：1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工。
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。
3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。
4、管理、開發(fā)、維護招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護。
6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。
7、員工入職培訓工作。
離職原因：個人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔任職位：行政人事助理。
工作描述：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
3、組織并實施新員工入職培訓。
4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。
5、負責審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數(shù)據(jù)。
6、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
7、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結果匯報上級。
8、公司固定資產、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統(tǒng)計與申購。
9、協(xié)助經(jīng)理負責公司飯?zhí)玫挠貌凸芾怼⑺奚峁芾?、車輛調度工作。
10、負責協(xié)調員工關系，協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-04
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調、溝通、計劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。
始終堅信，努力就一定會有收獲。
簡歷從哪方面下手篇十四
大學里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進行得比較深入，各個專業(yè)有其專業(yè)特點和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解，這是進行簡歷創(chuàng)意的第三個方面。
我們再來看另一位同學的求職簡歷這位同學是會計專業(yè)畢業(yè)的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。
同樣，這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應聘的崗位——財務工作相結合，以會計的語言——會計報表的形式表現(xiàn)了這位同學極好的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
會計報表是會計專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務經(jīng)理的話，可能還會把財務經(jīng)理請過來，告訴財務經(jīng)理，一定要留意這個簡歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學科都有本學科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的`簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。
總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
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簡歷從哪方面下手篇十五
聽說做
個人簡歷
一般都是一兩頁而且是以一頁為主，大學生楠楠在做簡歷時感到挺頭疼的，邊思考自己所寫的內容邊注意這部分內容會不會太多。正所謂一心不能兩用所以這樣能夠把簡歷做好嗎?帶著一種顧及的心理能夠發(fā)揮好嗎?就跟你工作一樣如果還想著其它心事那肯定無法做好，為此在做簡歷的時候不要想一些簡歷內容之外的東西，比如格式、版面、頁數(shù)、字詞語句等等，你在做簡歷時考慮的就是寫些什么東西有助于表現(xiàn)你自己。如此才能在
個人簡歷
內容方面有所提升，至于頁數(shù)我們是可以調整的，等我們把簡歷做好后再去針對頁數(shù)下功夫，此時你可以刪除多余的東西達到簡化簡歷的目的。凡事也不可能一蹴而就，就跟學習一樣是一個過程需要你反反復復進行分析總結的.。你做簡歷也是這樣的，不是說做完就可以將其發(fā)送給企業(yè)，你得做個檢查并且還是多方面的檢查包括頁數(shù)、自此語句、內容等等。頁數(shù)如果太多那么先看看里面是否有關聯(lián)度不高的內容，我們處理頁數(shù)過多的情況使用的最佳方式就是刪除法，將整塊內容刪除能夠迅速減少篇幅。而后你可以試試一些局部的方法，比如看看有沒有重復性的內容，或者意思相同或者相近的語句，如果有則可以調整下也能夠使得篇幅有實質性的減少。
那么頁數(shù)過少又該怎么辦?你也不要增加廢話進去或者采用擴展語句的方式，此時最佳的方式就是增加內容，比如增加在學校組織某項具有意義的活動描述或者某段兼職經(jīng)歷等。
簡歷從哪方面下手篇十六
快吃食物會給胃增加負擔，導致消化吸收障礙，甚至引起胃腸疾病。
2、碳酸飲料要少喝。
有資料表明，偏愛飲用碳酸飲料的兒童有60%因缺鈣影響正常發(fā)育。特別是可樂型飲料中磷含量過高，過量飲用導致體內鈣、磷比例失調，造成發(fā)育遲緩。
3、含鹽分高的食品要盡量少吃。
各種腌制食品和香腸，以及熏肉等鹽分較高，又是熏制食品，對胃腸黏膜有較大的刺激性，而且這類食品中維生素含量很低，對孩子成長也不利。
4、對各種糖果、甜飲料說不。
吃糖過多會影響體內脂肪的消耗，造成脂肪堆積，還會影響鈣質代謝。一些專業(yè)人士認為，吃糖量如果達到總食量的16%～18%，就可使體內鈣質代謝紊亂，妨礙體內的鈣化作用，影響長高。
另一方面，營養(yǎng)學術語中有“虛卡路里”的說法，即毫無營養(yǎng)的熱量。過量飲用含糖分多的飲料，會擾亂消化系統(tǒng)，以致影響正常進食，造成營養(yǎng)不良。
5、飯后休息一小時左右。
飯后讓大腦和全身都休息一下，對消化系統(tǒng)的正常運轉是很重要的。
6、吃飯時少喝水。
吃飯時喝很多水會沖淡胃中的消化液，妨礙食物的消化吸收。另外，飯前喝水會降低食欲，所以要盡量避免。而飯后喝適量的蔬菜湯或牛肉湯等，會對長個有利。
7、愉快地用餐。
在愉快的氣氛中進食，腦的中樞神經(jīng)也會變得積極，使得循環(huán)系統(tǒng)和其他器官能積極配合消化系統(tǒng)功能，有助于食物的消化吸收。
8、拒絕“垃圾食品”的誘惑。
油炸食品、膨化食品、腌制食品、罐頭類制品由于在制作過程中營養(yǎng)損失大，又使用了各種添加劑，如香精、防腐劑、色素等，雖然它們提供了大量熱量，但蛋白質、維生素等營養(yǎng)成分卻很少，長期食用這類食品，可導致兒童營養(yǎng)不良。
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