2023年稅收工作計劃表態(tài)發(fā)言 稅收工作計劃(實用10篇)

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2023年稅收工作計劃表態(tài)發(fā)言 稅收工作計劃(實用10篇)
時間:2023-12-01 04:56:08     小編:文鋒

當(dāng)我們有一個明確的目標(biāo)時,我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果,并為之制定相應(yīng)的計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應(yīng)該怎么制定呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

稅收工作計劃表態(tài)發(fā)言篇一

今年來,我街道在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神,主動融入xx改革建設(shè)發(fā)展大局,深入開展創(chuàng)新發(fā)展奮進年活動,上下團結(jié)一心、齊心協(xié)力、主動作為,圍繞年初提出的經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)狠抓工作落實,努力保增長促發(fā)展,經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢,實現(xiàn)了“雙過半”目標(biāo)。

一、上半年經(jīng)濟社會運行情況

1.主要經(jīng)濟指標(biāo)穩(wěn)中有進。1-6月,工商稅收入庫16591萬元,比增46.1%,完成年計劃的58.0%,名列全市前矛。其中,國稅4763.5萬元,比增17.2%,完成年計劃的44.9%;地稅11827.5萬元,比增62.2%,完成年計劃的65.7%。完成規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值366329萬元,比增10.7%,完成年計劃的47.9%。

2.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級持續(xù)推進。一是大力實施企業(yè)技術(shù)改造項目。今年以來,共實施技改項目28個,計劃總投資93842萬元,上半年完成固定資產(chǎn)投資51547萬元,比增2.11%,完成年計劃的54.96%。這些項目的順利實施,將對我街道企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大產(chǎn)生較大影響。二是加大新產(chǎn)品研發(fā)力度。引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入,積極開展技術(shù)攻關(guān),新產(chǎn)品研發(fā)取得明顯成效。上半年,xx機床研發(fā)的xxxx新產(chǎn)品、xx機械研發(fā)的全自動造型機、機械臂等新產(chǎn)品正在申報省級技術(shù)鑒定。xxxx獲得1個發(fā)明專利,6個實用型專利,xxxx獲得2個實用型專利。三是鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)名優(yōu)品牌。上半年xxxx獲得馬德里國際注冊商標(biāo),xx機床、xx分別通過省著名商標(biāo)續(xù)延,xx機械通過iso9000、iso14000體系認(rèn)證。

3.招商選資成果顯著。1-6月新辦企業(yè)(注冊資金500萬元以上)18家,注冊資金總額10728萬元。其中新辦工業(yè)企業(yè)(注冊資金500萬元以上)5家,注冊資金總額3328萬元;市域外內(nèi)資11家,注冊資金總額7950萬元,完成年度計劃的79.5%。合同利用外資600萬美元,完成年計劃的150%。此外,依托市級工業(yè)區(qū)xx項目區(qū)開展招商選資,有11個項目(xx機械、xx機械、xx機械、等)簽約入駐,總投資10.35億元,目前有xx機械等6家企業(yè)落地在建。

4.城市化建設(shè)步伐加快。一是扎實推進征遷工作。今年來街道承擔(dān)了xx公路等18個在建重點項目建設(shè)和11個預(yù)備重點項目建設(shè)及16個中心城區(qū)一般城建項目的征遷任務(wù),面對繁重的征遷任務(wù),街道進一步增強責(zé)任感和緊迫感,創(chuàng)新思路,積極作為,大力開展項目落地攻堅活動,找準(zhǔn)切入點,抓住關(guān)鍵點,破解重難點,征遷工作取得新成效新突破,1-6月共完成征地1459.958畝,完成房屋征收110287.45平方米,遷移墳?zāi)?00多座。二是大力實施“五大戰(zhàn)役”項目。今年負(fù)責(zé)實施的“五大戰(zhàn)役”項目13個,年度計劃投資6.45億元,上半年完成投資48401萬元,完成年度投資計劃的75.04%,位居全市a類鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。其中,上半年在建重點項目完成投資8290萬元,完成年度投資計劃的55.27%,完成了“雙過半”。6個重點工業(yè)項目全部開工建設(shè),完成投資總額11058萬元,占年度計劃的51.19%,全部超時序進度。三是加快城鄉(xiāng)一體化進程。1-6月,負(fù)責(zé)實施的4個中心城區(qū)城建項目完成投資28650萬元,完成年計劃的105.7%,提前超額完成了全年計劃。xx社區(qū)“點線面”城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治完成投資290萬元,完成年計劃的58%;投入20多萬元對省道xx線、xx大道、外二環(huán)路xx路兩側(cè)進行衛(wèi)生和景觀整治,城鄉(xiāng)面貌得到進一步改觀;完成了xx安置區(qū)一期等安置房回遷工作,xx小區(qū)完成回遷93.6%,正在做好掃尾工作;xx安置區(qū)正在做好回遷準(zhǔn)備工作。

5、社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收。認(rèn)真落實農(nóng)資綜合補貼惠民政策,充分調(diào)動農(nóng)民種糧積極性,在xx、xx、xx三個村建設(shè)1個早稻高產(chǎn)萬畝示范片,輻射帶動周邊水稻均衡增產(chǎn),促進農(nóng)業(yè)增效。對農(nóng)民工進行免費培訓(xùn)500人次,有效轉(zhuǎn)移就業(yè)400人,增強外出務(wù)工人員整體技術(shù)能力,提高就業(yè)率,城鄉(xiāng)居民收入同比增長13%。二是落實各類社會福利保障。按時完成了新農(nóng)保、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)醫(yī)保參保任務(wù),落實了城鎮(zhèn)低保50人,農(nóng)村低保1100人,農(nóng)村五保111人,殘疾人安居工程3戶,低保戶安居工程2戶,計生二女戶安居工程3戶。三是扎實推進“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)。堅持以項目推動“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè),xx觀光路硬化等19個項目已竣工,完成投資1035萬元。其中,市級美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建示范村xx居,斥資100多萬元完成了村莊規(guī)劃、村道硬化2公里、主干道綠化亮化3公里、衛(wèi)生設(shè)施30多個等示范項目。四是深化平安xx創(chuàng)建工作。積極開展綜治平安宣傳月活動,新組建xx派出所中心執(zhí)法隊,提高路面見警率和巡邏密度,綜治平安“三率”有明顯攀升,上半年公眾安全感綜合測評名列全市第8名。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)和消防安全大檢查,杜絕了安全隱患。切實將解決信訪問題擺在重要議事日程,全力做好各級“兩會”和省、xx市拉練檢查期間維穩(wěn)工作,加大信訪調(diào)處化解力度,有效化解了9件重點信訪積案,社會保持安定穩(wěn)定。

二、存在問題

總體來看,我街道上半年經(jīng)濟運行平穩(wěn),各項經(jīng)濟工作取得了明顯成效。但是,影響經(jīng)濟發(fā)展的制約性因素依然存在,下半年經(jīng)濟增長的'壓力仍較大:一是受宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響,實體經(jīng)濟整體形勢不容樂觀,市場需求不旺,生產(chǎn)成本上升,企業(yè)利潤空間收窄,生存比較困難。二是產(chǎn)業(yè)單一,部份企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)低端,自主創(chuàng)新能力不高,市場競爭力不強。三是房地產(chǎn)等機會稅占比較大,生產(chǎn)性第三產(chǎn)業(yè)急需擴充擴大。四是征遷工作任務(wù)繁重,由此引發(fā)的信訪問題較多,社會穩(wěn)定壓力較大,創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步優(yōu)化等。

三、下半年工作安排

今年是經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵年,當(dāng)前,國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢面臨多年未有的錯綜復(fù)雜局面。下半年,我們將緊緊圍繞“經(jīng)濟增長、社會事業(yè)進步、居民增收”奮斗目標(biāo)堅持“主攻項目、做大總量、加快發(fā)展”不動搖,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得突破性的發(fā)展,確保全面完成全年經(jīng)濟社會目標(biāo)任務(wù)。

(一)搶抓機遇,力促經(jīng)濟提質(zhì)增量

一要加大招商選資力度,充分發(fā)揮xx、xx工業(yè)園區(qū)和xx、xx兩大中心的優(yōu)勢,落實好招商選資工作責(zé)任制,力爭在三維對接、大項目引進上取得新成效新突破。二要加強對企業(yè)的服務(wù),加強企業(yè)之間、政府與企業(yè)之間的溝通,及時幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的各種困難,為企業(yè)生產(chǎn)營造一個良好的環(huán)境,做到每個項目有人跟蹤落實。三要鼓勵發(fā)展現(xiàn)代物流、專業(yè)會展、工業(yè)設(shè)計、文化創(chuàng)意、中介服務(wù)、信息服務(wù)等生產(chǎn)性第三產(chǎn)業(yè),擴大規(guī)模,增加經(jīng)濟總量。四要督促入駐項目盡快落地,在建項目加快進度,建成項目盡快投產(chǎn),重點對6個市重點工業(yè)項目、28個技改項目和11個入駐xx項目區(qū)新辦項目的跟蹤督促和服務(wù),確保完成每個節(jié)點的固定資產(chǎn)投資并盡快投產(chǎn)見效,形成新的經(jīng)濟增長點。五要強化企業(yè)自主創(chuàng)新,提升市場競爭力。鼓勵企業(yè)組織實施技術(shù)改造項目,重點扶持xx集團、xx機床、xx陶瓷、xx日化等一些行業(yè)龍頭企業(yè)建立技術(shù)研發(fā)中心,加強技術(shù)攻關(guān),不斷開發(fā)有自主產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品。引導(dǎo)有條件的企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè),提高市場占有率。

(二)全力以赴,確保重點工程建設(shè)

始終把推進重點項目建設(shè)放在優(yōu)先位置,集思廣益,積極破解征地拆遷難題,狠抓項目落實,全力做好xx公路拓改、xx高速等在建重點項目建設(shè)的征遷掃尾收官和xx家園等中心城區(qū)城建項目建設(shè)。一是認(rèn)識要再提高。要克服畏難情緒、依賴思想和一般化作風(fēng)等不良傾向,采取超常規(guī)的措施加大工作力度,確保各項工作任務(wù)圓滿完成。二是責(zé)任要再落實。要進一步健全項目的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任人員,明確項目完成時限,嚴(yán)格執(zhí)行項目周匯報制及重點項目碰頭制,切實加強協(xié)調(diào)和指導(dǎo),把任務(wù)分解落實到具體人員,確保各類重點工程建設(shè)的快速推進。三是機制要再創(chuàng)新。引導(dǎo)全街道干部團結(jié)一致、相互補臺,將市、街道、村級工作融為一體,不斷創(chuàng)新工作機制,努力營造齊抓共管、上下貫通抓落實的工作氛圍。

(三)突出重點,扎實推進“三農(nóng)”工作

一要按照“四美”目標(biāo),加快推進“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)。要堅持從“一把掃帚”抓起,以“一清一保一機制”為目標(biāo),加強環(huán)境衛(wèi)生整治提升;要切實加強對“兩違”的巡查力度,對亂搭亂蓋、廢棄舊房等進行清理和拆除;要集中財力、物力、人力加快三堡典型示范村的培育,著力打造特色亮點,為以點帶面連線成片推進創(chuàng)造鮮活的經(jīng)驗;要以“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)為總抓手,把“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)轉(zhuǎn)化成一個個具體項目,以項目推動建設(shè),確?!懊利愢l(xiāng)村”建設(shè)取得看得見、摸得著的成效。二要深化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶,推進水稻、水果等產(chǎn)業(yè)規(guī)?;a(chǎn)、信息化經(jīng)營,促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收,形成街道有重點、村級有主業(yè)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化新格局。通過“引龍頭、建基地”形式,合理引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn),為結(jié)構(gòu)調(diào)整創(chuàng)造有利條件,加速全街道現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。三要全面完成水利項目和xx水土流失治理任務(wù)。小二型xx水庫除險加固目前已進入配套工程建設(shè),要加快進度確保按節(jié)點全面竣工;要繼續(xù)做好xx水土流失治理工作,全面完成治理水土流失面積4000畝。

(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),提升社會各項事業(yè)

一是抓好計生工作。要強化利益導(dǎo)向機制,嚴(yán)格執(zhí)行計生工作獎懲措施,狠抓計生重點村的整治工作,有效發(fā)揮街道、村級計生工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理服務(wù)作用,扭轉(zhuǎn)計生難的工作局面,確保順利通過計生年終考核。二是抓好教育工作。要以我市創(chuàng)建“教育強市”為動力,加大教育投入,全面完成校安工程、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校創(chuàng)建,確保xx、xx2所校安工程秋季投入使用,8所小學(xué)年底通過省級標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校驗收。三是抓好民生保障。繼續(xù)將為民辦實事項目辦實辦好,讓改革發(fā)展成果惠及廣大群眾,實施好殘疾人、二女戶、低保戶等安居工程和各村(社區(qū))為民辦實事項目;深化扶貧幫困活動,使各類人群的幸福指數(shù)有明顯提升。四是抓好安全穩(wěn)定工作。以穩(wěn)定保障發(fā)展,深化“平安xx”建設(shè),全面落實社會治安綜合治理措施。加大矛盾排查力度,強化街道矛盾糾紛解決機制建設(shè),平息和化解基層矛盾。強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識,加強交通、市場、食品衛(wèi)生等安全監(jiān)管,狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)工作,跟蹤檢查重點企業(yè),避免重特大事故的發(fā)生。

稅收工作計劃表態(tài)發(fā)言篇二

隨著我市社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,個體經(jīng)濟也在不斷發(fā)展壯大,已經(jīng)成為社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分,個體稅收在稅收收入中比重也越來越高。根據(jù)最新統(tǒng)計顯示,我局所轄個體工商戶從成立之初的34戶增加到目前的293戶,年征稅款在30萬元以上。但是同時我們也看到,個體經(jīng)濟依法履行義務(wù)與依法行使權(quán)利相比,還有一定差距。個體稅收在財政收入中所占比例較低,征管難度大,稅收流失相當(dāng)嚴(yán)重,已成為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展難點以及稅收征管和稅收征納矛盾的焦點。

一、個體稅收概況。

二、目前個體稅收在整個財政收入中所占比例偏低的主要原因。

(一)經(jīng)濟環(huán)境因素。

1、2009年,由于形勢變化,國際金融危機對實體經(jīng)濟沖擊不斷加深加重,我區(qū)個體營經(jīng)濟也受到很大程度影響。

2、08年下半年至今,由于問題奶粉事件導(dǎo)致乳品企業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)營迅速縮水。群眾收入減少使購買力降低,個體經(jīng)濟也隨之下滑較為明顯。

3、2009年國家出臺了大規(guī)模結(jié)構(gòu)性減稅政策,不確定的減收因素不斷增多,政策性減收影響逐步顯現(xiàn)。

(二)內(nèi)部發(fā)展因素

1、個體經(jīng)濟所占人口比例不高。我區(qū)共有人口大約3萬人,從事個體經(jīng)濟人口按每戶3人計算,所占比例僅為3%。這個比例顯然不能滿足市場經(jīng)濟發(fā)展需求。

2、沒有形成較有規(guī)模的市場。雖然在管理區(qū)建成之初,曾經(jīng)構(gòu)建以黃山處東西市場為中心,輻射周邊的經(jīng)濟區(qū)域,但是到目前為止,市場發(fā)展仍較為緩慢甚至趨于停滯。這其中既有缺乏配套政策的原因,又有受到毗鄰的二臺集貿(mào)市場影響的原因。(附二臺鎮(zhèn)個體經(jīng)濟概況)

3、個體業(yè)主素質(zhì)不高,妨礙了個體經(jīng)濟的發(fā)展提升。我區(qū)個體工商戶業(yè)主良莠不齊,其中大多來自下崗職工、農(nóng)民以及城鎮(zhèn)待失業(yè)人員,綜合素質(zhì)不高。受經(jīng)營者知識水平、知識結(jié)構(gòu)、信息來源等因素的限制,導(dǎo)致個體經(jīng)濟難以適應(yīng)千變?nèi)f化的國內(nèi)外大市場,也難于適應(yīng)規(guī)模不斷擴大、投資領(lǐng)域不斷拓寬和市場競爭日益激烈的要求。

(三)外部管理因素。

1、納稅人的納稅意識淡薄,依法納稅的社會氛圍尚未形成。主要表現(xiàn)在一是納稅人對稅法的遵從度未有明顯的改善,不服從管理,違反稅法的行為有增無減,一些納稅人對稅務(wù)機關(guān)依法開展的稅收管理有很強烈的低觸情緒,不愿配合稅務(wù)機關(guān)的工作;二是漏征漏管戶屢清不止,一些個體納稅人利用工商、國稅、地稅配合中的失誤,只在工商、地稅登記或者干脆三個執(zhí)法單位都不登記,逃避其應(yīng)承擔(dān)的納稅義務(wù);三是全社會依法納稅的氛圍有待增強。在實際工作中,稅務(wù)機關(guān)在正常執(zhí)行公務(wù)時經(jīng)常會遇到來自社會方方面面的指責(zé),有的人反而認(rèn)為偷稅是有“本事”,置國家利益于不顧。

約機制。

3、稅務(wù)機關(guān)的打擊力度偏弱,未能起到震懾的作用。由于普遍存在的重企業(yè)、輕個體的征管思維模式,對個稅收征管側(cè)重采取定期定額管理,加之征管力量的不足,所以對個體戶偷逃稅收的行為采取的都是補稅型的檢查,沒有充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的打擊作用,這樣就使一部分個體戶有恃無恐,對稅務(wù)機關(guān)的征管采取磨、拖、軟抗的手法進行抵制,造成了極壞的影響。另一方面,《征管法》中規(guī)定的稅收保全、稅收強制執(zhí)行等措施在實際運用中由于涉稅相關(guān)部門的配合缺乏“硬性”約束機制,所以,配合不力,打擊不夠。同時受稅收成本的影響,稅務(wù)機關(guān)也不愿使用這些措施,從而造成對個體戶稅務(wù)違法行為打擊不力。

4、個體稅收征管難度大,征收成本高,征管效益差。個體稅收難點在于個體工商業(yè)戶數(shù)量龐大,稅源零星分散,交易頻繁,流動性強,開業(yè)停業(yè)變化快,他們不建立賬證或賬務(wù)不健全,缺乏依法征稅的有效證據(jù)。因此,稅收征管難度極大,相對于企業(yè)稅收和稅收收入而言,耗費的人力、財力、物力多,單位稅收收入耗費的稅收征收成本高,征管效益差。

三、組織收入工作的主要措施

針對上述存在問題,個人認(rèn)為加強組織收入工作的主要措施必須抓好以下幾個方面的工作。

多的地方,應(yīng)從方方面面,角角落落入手;六是在宣傳的方式上形式多樣化,更加的喜聞樂見,吸引人。要從小學(xué)生抓起,改造一代人,樹立起強烈的納稅意識。

(二)加強個體稅收的征管力度,全面提升個體稅收的征管質(zhì)量

1.要強化個體工商業(yè)戶的戶籍管理,建立健全納稅人戶籍管理制度。要求責(zé)任區(qū)管理員不僅要掌握已登記的納稅戶的情況,更主要的是要掌握未登記戶的情況,要及時督促納稅人辦理稅務(wù)登記,納入稅務(wù)機關(guān)的正常的監(jiān)控范圍,同時要掌握納稅人變更、注銷等情況,將其納入動態(tài)管理的范圍,真正對納稅人實施從登記、生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營、變更、注銷等諸環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控,牢牢把握個體工商業(yè)戶納稅戶底數(shù)的主動權(quán)。

2.要對個體工商業(yè)戶實行分類管理。對個體工商業(yè)戶中具有一定規(guī)模、財務(wù)核算比較規(guī)范、納稅誠信度高且無不良記錄的,可以對其實行查賬征收的方式進行征收管理,對個體工商戶中規(guī)模較小、未建賬建制、納稅誠信度低的,可以對其實行定期定額管理。通過分類管理,可以按不同對象有針對性地采取相應(yīng)的征管措施,做到有的放矢,真正掌握稅收征管的主動權(quán)。

3.要加強定期定額戶的管理。首先要制定一套切合實際的雙定戶管理制度,明確管理的流程,實行規(guī)范操作;其次,要掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營項目、設(shè)備使用情況、費用支出、雇員情況等第一手資料,有針對性地進行分析比對;第三,依托信息化科學(xué),保證定額的科學(xué)性和準(zhǔn)確性,杜絕了“關(guān)系稅”、“人情稅”;第四,充分發(fā)揮民主評議作用,實行“陽光定額”。雙定戶在自行申報的基礎(chǔ)上,評議組要以管理員的初審情況為依據(jù),組織相關(guān)人員進行實地檢查,以機內(nèi)生成定額為參考依據(jù),嚴(yán)格執(zhí)行定額辦法,對一些地段等級差,但經(jīng)營規(guī)模大、營業(yè)收入多的納稅人堅決按實定額;第五,要進一步在稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部加強職業(yè)道德教育,切實落實行政執(zhí)法、行政管理過錯責(zé)任追究辦法,杜絕弄虛作假、人情定額、關(guān)系定額的不良現(xiàn)象。通過民主評議將定額結(jié)果公布,接受納稅人的監(jiān)督,充分體現(xiàn)定額的公正性。

方索取發(fā)票的問題,以利于稅務(wù)部門不斷擴大和提高利用發(fā)票對個體稅收進行有效監(jiān)控的范圍和質(zhì)量,與此同時要加大對各種發(fā)票違章、違法行為的打擊力度,增大發(fā)票違章、違法成本,有效遏制當(dāng)前利用發(fā)票大肆進行偷稅漏稅的猖獗勢頭。

(三)堅持依法治稅,嚴(yán)厲打擊各種稅收違法亂紀(jì)行為。要正確面對個體稅收征管難度大,稅收流失嚴(yán)重、整個稅收環(huán)境嚴(yán)重不公平的客觀實際,從實現(xiàn)稅收可持續(xù)發(fā)展的高度,深刻認(rèn)識對個體工商戶違章、違法行為打擊的極端重要性和緊迫性。必須堅持實體法與程序法的統(tǒng)一,嚴(yán)格規(guī)范征納雙方的行為,逐步提高對個體稅收的監(jiān)控水平,嚴(yán)格依法治稅。要與時俱進加快稅收立法步伐,一方面賦予稅務(wù)機關(guān)查處偷抗稅案件更有效的全力;另一方面提高違章、違法處罰標(biāo)準(zhǔn),以加大納稅人違章、違法的成本。要加大查處、執(zhí)行力度,嚴(yán)厲打擊偷抗稅行為,發(fā)揚鐵石心腸、鐵的紀(jì)律、鐵面無私的“三鐵”精神,從機制上克服“以補代罰、以罰代刑”的做法,提稅收執(zhí)法的威懾力,規(guī)范稅收秩序,營造個體工商業(yè)戶公平、和諧的稅收環(huán)境。

(四)建立高效有序的部門配合機制,形成全社會綜合征管的合力。高效有序的部門配合,對搞好個體稅收征管無疑如虎添翼,因此,如何建立這樣一種機制,應(yīng)該是我們必須認(rèn)真研究的問題。應(yīng)圍繞以下幾個方面開展工作。一是由政府牽頭,協(xié)調(diào)涉稅相關(guān)部門如工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、管理處、銀行等的配合,在涉稅部門之間無法協(xié)調(diào)的情況下,由其確定如何處理;二是由政府牽頭制定一套規(guī)范、科學(xué)的部門協(xié)作工作流程,用制度來規(guī)范部門之間的配合;三是配合的內(nèi)容可以從目前單純的信息交換擴大到定期或不定期組織聯(lián)合執(zhí)法,充分體現(xiàn)全社會綜合征管的合力;四是制定相關(guān)的考核機制,以保證部門配合能真正落到實處,從而推動個體稅收征管向高層次沖擊。

四、組織收入工作所要達到的目標(biāo)

今年是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、全面落實國家宏觀調(diào)控措施的重要一年,也是促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年。由于金融危機的影響,我區(qū)在組織收入工作遇到前所未有的困難。面對嚴(yán)峻困難,我們必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),客觀地認(rèn)清形勢,冷靜地尋求突破,不斷強化依法治稅,積極應(yīng)對國際金融危機,努力完成清理零散稅收入工作任務(wù)。

(一)堅持發(fā)展是第一要義,處理好組織收入與經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系。稅收服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,一方面體現(xiàn)在它的聚財職能,另一方面體現(xiàn)在它的調(diào)控經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配職能。發(fā)展需要有充足的資金保障,而為國聚財是國稅的天職。因此,我們既要堅持“依法征稅、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的原則,大力抓好組織稅收工作,確保稅收穩(wěn)定增長,為國家提供財力保障,又要抓住發(fā)展的要義,深入研究稅收政策對經(jīng)濟的影響,不斷審視現(xiàn)行稅收政策的科學(xué)性、合理性,在職權(quán)范圍內(nèi)認(rèn)真清理現(xiàn)有的稅收業(yè)務(wù)和行政工作規(guī)章制度,用足、用活各類稅收優(yōu)惠政策,發(fā)揮政策導(dǎo)向作用,引導(dǎo)市場主體合理配置生產(chǎn)資源、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和投資方向,促進經(jīng)濟增長方式加快轉(zhuǎn)變、社會就業(yè)充分、生態(tài)環(huán)境改善和自主創(chuàng)新能力提高,推動經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道。

(二)堅持統(tǒng)籌兼顧的方法,全面提升組織收入工作水平。密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟態(tài)勢,深入開展收入進度和結(jié)構(gòu)分析,及時掌握經(jīng)濟、政策和征管等影響收入變化的原因,準(zhǔn)確預(yù)測收入變動趨勢,有針對性地制訂組織收入的可行方案,并主動向黨委政府領(lǐng)導(dǎo)匯報組織收入面臨的困難,積極爭取各方面的理解和支持,及時解決組織收入中遇到的矛盾和問題。嚴(yán)密監(jiān)控重點稅源行業(yè)的變化態(tài)勢,跟蹤分析其對稅收收入產(chǎn)生的影響,有針對性地采取措施,抓好主要稅源管理,牢牢把握組織收入工作主動權(quán)。按照“以旬保月、以月保季、以季保年”的工作思路,努力實現(xiàn)全年收入平穩(wěn)較快增長,力爭實現(xiàn)個體稅收較去年翻一番的目標(biāo)。

稅收工作計劃表態(tài)發(fā)言篇三

一是風(fēng)險管理工作的深度和廣度不斷提升,將風(fēng)險管理工作拓展到征管工作的各關(guān)鍵環(huán)節(jié),引導(dǎo)稅收管理員以風(fēng)險管理思維開展各項工作,使風(fēng)險管理成為征管質(zhì)效的堅強保障。

二是團隊協(xié)作不斷加強,在已順暢運轉(zhuǎn)的縱向閉環(huán)流程基礎(chǔ)上,理順橫向協(xié)作流程,為全面推進風(fēng)險管理工作提供有力保障,提高風(fēng)險管理工作質(zhì)效。

三是風(fēng)險團隊力量不斷增強,通過實務(wù)操作和強化培訓(xùn),塑造一支有豐富應(yīng)對經(jīng)驗的風(fēng)險管理團隊,并以此帶動基層局其他稅源管理人員提升應(yīng)對能力,為促進風(fēng)險管理工作奠定良好基礎(chǔ)。

四是應(yīng)對質(zhì)量穩(wěn)步提升,以績效考核為抓手,大力強化應(yīng)對環(huán)節(jié)監(jiān)督,狠抓風(fēng)險應(yīng)對質(zhì)量和稅款入庫。

五是風(fēng)險管理成果持續(xù)轉(zhuǎn)化,引導(dǎo)基層局不斷加強風(fēng)險應(yīng)對結(jié)果的分析運用,以問題為導(dǎo)向開展行業(yè)稅源管理,使稅源風(fēng)險持續(xù)降低,納稅人稅法遵從度穩(wěn)步提升。

(一)進一步理順稅收風(fēng)險管理工作流程,建立健全風(fēng)險管理橫向協(xié)作機制

根據(jù)《自治區(qū)地稅系統(tǒng)稅收風(fēng)險管理辦法(暫行)》、《全疆地稅系統(tǒng)稅收風(fēng)險管理橫向協(xié)作辦法(暫行)》及自治區(qū)地方稅務(wù)局風(fēng)險管理工作要求,與稽查局、各業(yè)務(wù)處共同研究制定《伊犁州地方稅務(wù)局稅收風(fēng)險管理橫向協(xié)作實施辦法》,重點解決目前高風(fēng)險推送、中低風(fēng)險轉(zhuǎn)高風(fēng)險及伊犁州地稅局風(fēng)險管理團隊協(xié)作中存在的突出問題,嚴(yán)格績效問責(zé),形成長效橫向協(xié)作機制,為全面推進風(fēng)險管理工作夯實基礎(chǔ)。

(二)加強風(fēng)險模型建設(shè)和應(yīng)用工作,提高風(fēng)險模型指向的準(zhǔn)確率

一是以自治區(qū)地方稅務(wù)局風(fēng)險特征指引庫為主,以本地征管提煉風(fēng)險指標(biāo)為輔,大力加強風(fēng)險模型建設(shè)和應(yīng)用工作。

繼續(xù)采取以行業(yè)綜合風(fēng)險模型建設(shè)為主、特定事項風(fēng)險模型建設(shè)為輔的思路,爭取實現(xiàn)風(fēng)險模型覆蓋地稅全稅種、風(fēng)險事項覆蓋征管工作各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“兩覆蓋”目標(biāo),努力提高風(fēng)險模型指向準(zhǔn)確率,為提高風(fēng)險應(yīng)對質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

二是加大國家稅務(wù)總局重點稅收風(fēng)險事項落實力度。

以戶籍風(fēng)險、發(fā)票風(fēng)險、股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險、非學(xué)歷教育培訓(xùn)風(fēng)險、金融企業(yè)中間業(yè)務(wù)風(fēng)險、零申報風(fēng)險、國地稅關(guān)聯(lián)稅種風(fēng)險、建筑工程項目風(fēng)險、欠稅風(fēng)險、退稅風(fēng)險為重點,按風(fēng)險事項大類不斷研究、總結(jié)、細(xì)化風(fēng)險指標(biāo),切實落實好國家稅務(wù)總局重點稅收風(fēng)險事項應(yīng)對工作。

(三)強化風(fēng)險應(yīng)對環(huán)節(jié)監(jiān)督,加大風(fēng)險應(yīng)對復(fù)查機制落實力度,提高風(fēng)險應(yīng)對質(zhì)量

依托風(fēng)險管理平臺,采取實地抽查、電話回訪和問卷調(diào)查等方式,實現(xiàn)風(fēng)險應(yīng)對各環(huán)節(jié)跟蹤監(jiān)督。

確保風(fēng)險應(yīng)對工作落到實處、不走過場,各基層局在風(fēng)險應(yīng)對過程中執(zhí)行稅收政策準(zhǔn)確統(tǒng)一不出現(xiàn)偏差,風(fēng)險應(yīng)對工作廉潔高效。

按季開展風(fēng)險應(yīng)對復(fù)查工作,檢驗各基層局工作質(zhì)量,提高各基層局風(fēng)險應(yīng)對能力,進一步規(guī)范應(yīng)對程序,提升應(yīng)對質(zhì)量。

(四)強化風(fēng)險應(yīng)對結(jié)果應(yīng)用,以分析成果促進征管質(zhì)量的提升和風(fēng)險模型的改進

伊犁州地稅局按季召開風(fēng)險管理工作專題分析會,在向風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進展的同時,總結(jié)風(fēng)險管理工作中存在的問題,提煉風(fēng)險應(yīng)對成果,解決風(fēng)險模型中存在的問題。

將分析成果及時向各業(yè)務(wù)處反饋,并下發(fā)各基層局,指導(dǎo)風(fēng)險應(yīng)對工作,形成風(fēng)險應(yīng)對與成果運用的良性循環(huán)。

指導(dǎo)基層局利用風(fēng)險分析結(jié)果加強稅源監(jiān)控和納稅輔導(dǎo),通過稅源風(fēng)險防范使風(fēng)險管理成果有效轉(zhuǎn)化為征管質(zhì)量的提升,充分發(fā)揮風(fēng)險管理補缺功能,進而提高風(fēng)險管理的促收成效。

(五)加強數(shù)據(jù)采集與利用,拓寬數(shù)據(jù)來源

將“大數(shù)據(jù)”理念引入日常征管。

一是落實“互聯(lián)網(wǎng)+風(fēng)險管理”,借助互聯(lián)網(wǎng)拓寬風(fēng)險管理信息來源渠道,通過外部信息交換平臺和風(fēng)險管理平臺,將采集的互聯(lián)網(wǎng)信息充分運用于風(fēng)險推送和應(yīng)對工作中,提高風(fēng)險管理介入的及時性和風(fēng)險應(yīng)對的準(zhǔn)確性。

二是充分利用相關(guān)部門提供的第三方信息,防范納稅人自行申報數(shù)據(jù)不準(zhǔn)不實及征納雙方信息不對稱造成的稅源管理風(fēng)險。

(六)加強州級重點稅源企業(yè)風(fēng)險防控

根據(jù)《新疆地稅系統(tǒng)稅源分級分類監(jiān)控管理辦法》(新地稅發(fā)〔20xx〕201號)要求,與稽查局、各業(yè)務(wù)處聯(lián)合建立州級重點稅源庫,制定采集信息標(biāo)準(zhǔn),定期采集相關(guān)信息,充分利用“金稅三期”軟件、稅收管理平臺和風(fēng)險管理平臺,做好重點稅源日常監(jiān)控的同時有計劃地進行風(fēng)險推送,確保重點稅源企業(yè)管理到位。

(七)加強國地稅風(fēng)險管理合作

一是共同做好伊犁州直財稅信息平臺建設(shè)業(yè)務(wù)需求上報工作;二是建立健全信息共享機制,實現(xiàn)第三方數(shù)據(jù)共有,風(fēng)險推送戶互報,風(fēng)險應(yīng)對結(jié)果共享;三是有針對性的'選擇國稅部門與地稅部門的重點稅源交叉管戶,嘗試開展聯(lián)合風(fēng)險推送與應(yīng)對,在提高風(fēng)險應(yīng)對全面性的同時減輕納稅人負(fù)擔(dān)。

(八)稅源風(fēng)險管理與稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部風(fēng)險防范有效結(jié)合

在國家稅務(wù)總局征管規(guī)范、自治區(qū)地方稅務(wù)局征管規(guī)程及“金稅三期”軟件平臺的研究上下功夫,找準(zhǔn)征管工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重點事項中可能存在的稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部管理方面的風(fēng)險,與稅源風(fēng)險管控有機結(jié)合,在堵塞征管漏洞的同時查找征管程序中存在的問題進而防范執(zhí)法風(fēng)險。

(九)適時試點縣(市)局風(fēng)險管理全流程運轉(zhuǎn)

為充分發(fā)揮各縣(市)局風(fēng)險管理工作的積極性和主動性,今年將結(jié)合各局稅源規(guī)模、人員狀況及風(fēng)險管理工作推進現(xiàn)狀等因素,經(jīng)自治區(qū)地稅局批準(zhǔn)后,選擇部分縣(市)局,在伊犁州地稅局的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展風(fēng)險管理全流程運轉(zhuǎn)工作,為下一步工作積累經(jīng)驗。

(十)加強欠稅管理

20xx年,受經(jīng)濟下行因素特別是房地產(chǎn)行業(yè)不景氣因素影響,風(fēng)險應(yīng)對稅款入庫率偏低。

今年將在總結(jié)上年度工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強欠稅管理,定期通報稅款入庫情況,由各業(yè)務(wù)處室分稅種督辦。

(十一)強化風(fēng)險管理培訓(xùn),提高風(fēng)險應(yīng)對人員整體素質(zhì),加快風(fēng)險管理人才培養(yǎng)

以風(fēng)險管理平臺使用、風(fēng)險特征指引應(yīng)用、稅收政策及財會知識為培訓(xùn)重點,采取案例分析、模擬演練等培訓(xùn)方式,提高風(fēng)險應(yīng)對人員整體素質(zhì),促進風(fēng)險應(yīng)對質(zhì)量提升。

通過“青藍工程”強化干部業(yè)務(wù)知識“傳幫帶”,加快風(fēng)險管理人才后續(xù)培養(yǎng),盡快打造出能打硬仗、敢打硬仗的風(fēng)險管理團隊,為推進征管改革添力。

稅收工作計劃表態(tài)發(fā)言篇四

在春暖花開、鶯歌燕舞的四月,我有幸來到美麗的**參加為期10天的大企業(yè)稅收管理高級研究班。老師們通過豐富全面的課程設(shè)置,對房地產(chǎn)及建筑服務(wù)主要稅收政策,房地產(chǎn)納稅評估風(fēng)險點等當(dāng)前熱門政策,作了全面的解讀。如今短暫的培訓(xùn)即將落下帷幕,回顧歡樂而短暫的培訓(xùn)時光,領(lǐng)導(dǎo)們的循循善誘和殷切關(guān)懷,幽靜、特別適合潛心學(xué)習(xí)的校園環(huán)境,課堂上老師們睿智博學(xué)的授業(yè)解惑,認(rèn)真盡職的班委前輩們的支持和幫助,給力的學(xué)校后勤保障,都給我留下了深刻的印象,讓我受益匪淺。短短的培訓(xùn)生活,令我更新了房地產(chǎn)稅收相關(guān)知識,開闊了視野,受到了啟發(fā)。我體會了以下幾點:

一、持之以恒水滴石穿

培訓(xùn)期間,老師們精彩的講授以及他們嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的專業(yè)精神令我們深感佩服。課堂上的講解,將最新的稅收政策與大量的數(shù)據(jù)實例有效融合,通過風(fēng)趣生動的語言讓復(fù)雜難解的理論融于實際,得以展示。印象最深的,李浩老師的課程,他摒棄單純的理論教學(xué),采用互動式的教學(xué)方法讓學(xué)生更深入地融入課堂,用通俗易懂的語言配合數(shù)據(jù)實例,將干巴巴的政策條款解釋得深入淺出,博得學(xué)員們的滿堂掌聲。臺上一分鐘,臺下十年功,在他們游刃有余的講授背后,可以想見為了準(zhǔn)備一堂課所必須付出的努力,沒有日積月累的知識積累,便無法成為各自領(lǐng)域的專家。培訓(xùn)中,老師們淵博的知識儲備、獨到的見解、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S模式、因材施教的教學(xué)方式、幽默風(fēng)趣的課堂氛圍,無不令我深深折服。通過聆聽他們提出的分析見解,既提高了我們的稅收理論修養(yǎng),也拓展了我們的學(xué)習(xí)思路,讓我們以后全面稅收工作的深入開展提供了強有力的幫助。

二、學(xué)海無邊書囊無底

此次培訓(xùn),通過聆聽老師精彩的講授,我對房地產(chǎn)業(yè)及建筑服務(wù)業(yè)、納稅評估技巧及風(fēng)險點等實務(wù),有了新的了解,稅收理論水平有了進一步提升,也深深認(rèn)識到自己的'不足。特別營改增后房地產(chǎn)及建筑業(yè)從營業(yè)稅向增值稅轉(zhuǎn)變,增值稅率較營業(yè)稅率有了深刻變化,營改增新政策對房產(chǎn)業(yè)及建筑業(yè)影響深遠。由于我對營改增政策在平時的稅收實務(wù)工作中接觸較少,加之房地產(chǎn)稅收實務(wù)整體較為復(fù)雜,出臺的過渡性政策較多,給我在理解運用上提出了較大的挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)在以后得工作中認(rèn)真鉆研,爭取將培訓(xùn)中老師講解的熱點難點得以融會貫通。

三、提高認(rèn)識明確責(zé)任

此次培訓(xùn),是一次理論知識與工作實踐相結(jié)合的難得機會,它對房地產(chǎn)等相關(guān)領(lǐng)域稅收工作的重點難點問題進行梳理,為以后的工作研究創(chuàng)造良好的平臺。通過市局領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨教育和老師的循循善誘,我們認(rèn)識了此次培訓(xùn)的重大意義。也深刻的體會到,要更好的適應(yīng)當(dāng)前形勢下國稅工作發(fā)展,提升自己的業(yè)務(wù)水平,只有不斷充電,全方位提高自身的業(yè)務(wù)涵養(yǎng),嚴(yán)格遵循職業(yè)道德,本著踏實認(rèn)真的工作精神,才能適應(yīng)日益復(fù)雜的稅收工作,迎接當(dāng)前稅收發(fā)展所面臨的各種挑戰(zhàn)。我們要將此次學(xué)習(xí)的收獲和體會,所學(xué)的知識及積累的經(jīng)驗,運用到今后的工作中,切實提升自身能力,推動工作的開展,擔(dān)負(fù)起工作的職責(zé),履行自己的義務(wù)。

稅收工作計劃表態(tài)發(fā)言篇五

七分局是個點多面廣(原六個鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長、稅源差的農(nóng)村分局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個體戶納稅意識淡薄,市場疲軟,經(jīng)濟環(huán)境差,分局形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,煤炭行業(yè)受政府的制約時開時停,沒有固定的稅源,由于主體稅源下降,造成完成稅收收入任務(wù)的壓力較大,面對稅源與收入任務(wù)的反差,分局干部職工做到思想上不動搖,完成任務(wù)的信心和決心不動搖,提出了向征管要稅源,向改革要稅源,向考核要稅源。通過勤征細(xì)管,有效地彌補了主體稅源的不足,實現(xiàn)了稅收收入總量和質(zhì)量的提高。

一是分析稅源,分解任務(wù),實行千斤重?fù)?dān)人人挑。

年初,我們按照縣局分配的任務(wù)基數(shù),對20xx年度的稅收任務(wù)完成情況進行了分析,找出了稅收增減變化的因素,并以此為依據(jù),對各組20xx年稅費任務(wù)進行了分解,再由征收組分解到專管員和納稅戶,實現(xiàn)了千斤重?fù)?dān)眾人挑。

二是嚴(yán)格考核,實行人人身上有指標(biāo)。稅費任務(wù)下達后,分局及時與各組簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀,分局在縣局考核分局稅費任務(wù)的基礎(chǔ)上進行了二級考核,分季進行,將考核指標(biāo)具體量化、細(xì)化,極大的調(diào)動了干部職工完成任務(wù)的主動性和積極性。

三是加強重點稅源監(jiān)控,實行行業(yè)管理。

根據(jù)iso作業(yè)文件《重點稅源監(jiān)控工作規(guī)程》的要求,結(jié)合一組的征管現(xiàn)狀,分局對煤炭行業(yè)和交通運輸行業(yè)進行了分行業(yè)管理。分局對企業(yè)年納稅額在3萬元以上,對個體戶年納稅額在5000元以上的稅源進行重點監(jiān)控管理。今年對分局來說是一個特殊的考驗,支柱稅源煤礦上半年停產(chǎn)整頓時間長,造成分局稅源嚴(yán)重不足,稅源缺口較大。綜合組收入任務(wù)陷入困境,如何完成稅收任務(wù)是分局焦點問題,此時此刻分局一班人沒有灰心,迎難而上,全力撲在組織征收工作中。綜合組抓住煤礦開業(yè)的機遇,對夾子溝一號礦、二號礦、三號礦、四號礦,張道先的張家灣煤礦,黃瑞全煤礦等稅源大戶進行跟蹤管理,做到心中有數(shù),收到良好的效果,綜合組王建忠同志克服種種困難,加班加點,通過嚴(yán)查細(xì)管,打破歷史記錄,組織入庫稅款300萬元,功不可莫。交通運輸通過源泉控制,在創(chuàng)歷史新高,入庫稅款40萬元。

四是加強清理檢查,實現(xiàn)稅費收入均衡入庫。

我們在加強重點稅源監(jiān)控的同時,抓大不放小,對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁,限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。對企業(yè)、交通運輸、農(nóng)村零星稅收和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場的稅收進行了清理檢查,規(guī)范了稅收秩序。首先是對企業(yè)欠稅加大了征繳力度,先后對東鞏加油站、東鞏煤管站、東鞏建筑市嘗巡檢楊角山茶廠、巡檢電瓷廠、肖堰水泥廠、龍王峽漂流處等單位進行了清理檢查,查補稅款萬元;其次是對三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個集貿(mào)市場的稅收進行了清理檢查,查補稅款萬元,最后是對交通運輸行業(yè)進行了清理檢查,查補稅款萬元,有效地防止了稅源的流失。由于分局采取了以上各項強有力的征繳措施和同志們的共同努力,為完成全年任務(wù)取得了可喜成績。由于巡檢鎮(zhèn)、肖堰鎮(zhèn)的任務(wù)分配數(shù)與稅源基數(shù)的差額懸殊過大,入庫稅收與分配的任務(wù)有一定的差距。但他們是苦勞大于功勞。

五是迎難而上,千方百計地完成社保費征繳任務(wù)。

社保費征繳工作是一項艱難復(fù)雜的工作,分局一直在摸索中發(fā)展,在征繳中前進,在管理中探索。但現(xiàn)實中企業(yè)倒閉,自然解體,人員下崗,給社保工作帶來諸多不便,特別是企事業(yè)單位效益不佳,直接影響社保費的征繳工作。但我們分局社保費人員沒有氣餒,一是抓住企業(yè)破產(chǎn)的機遇,抵繳入庫社保19萬元;二是加大對正常戶的征繳,入庫社保費萬元;三是挖拙暫無繳費能力戶的潛力,入庫社保費萬元;四是規(guī)范了費源征繳臺帳;一組鄒凡明同志登記的費源臺帳得到了縣局的表揚。通過對分局45戶應(yīng)繳社保費的管理,我們的干部做了大量的工作,歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務(wù)。

六是加強票證管理,實行以票控稅。

票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事。今年我們分局一是加大對建筑安裝、交通運輸、飲食行業(yè)進行以票控稅,實行源泉控管,堵塞征管漏洞。二是加大對稅收票證的管理力度,按照縣局票證使用要求,分局一律使用機開稅收票證,杜絕使用手工票,一年來,分局未有出現(xiàn)丟失損毀稅收票證和發(fā)票現(xiàn)象。

七是強化征管質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行征管質(zhì)量考核。

稅收工作計劃表態(tài)發(fā)言篇六

上半年,縣國稅局在市局和縣委縣政府的.堅強領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞年初制訂的工作目標(biāo)和縣委十一屆五次全會精神,以稅收管理改革為主線,以績效管理為抓手,創(chuàng)新開展納稅服務(wù)和風(fēng)險應(yīng)對工作,不斷完善稅收管理改革方案,鞏固稅收管理改革成效。堅持組織收入原則,大力落實稅收優(yōu)惠政策,加強經(jīng)濟稅源分析,服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展,稅收收入在困境中前行。

面對深度調(diào)整下的宏觀經(jīng)濟形勢,堅持組織收入原則不動搖,始終堅持抓早、抓緊、抓實、抓出成效的工作思路,以風(fēng)險管理為導(dǎo)向,拓展數(shù)據(jù)情報運用,創(chuàng)新風(fēng)險管理方式,進一步提升組織收入能力和稅收收入質(zhì)效。1-6月份入庫稅收68200萬元,同比增收2700萬元,增長;公共財政預(yù)算收入完成12100萬元,同比增收1600萬元,增長。

堅持圍繞中心,服務(wù)大局,積極發(fā)揮國稅部門職能作用。認(rèn)真落實各項稅收優(yōu)惠政策,助力企業(yè)發(fā)展。20xx年以來,累計共辦理出口退稅1985萬元,增值稅即征即退407萬元,減免企業(yè)所得稅205萬元,700余戶小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策,受惠面達100%。密切關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢,以稅收視角積極為黨委政府建言獻策。報送的多篇關(guān)于小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況和固定資產(chǎn)加速折舊政策的調(diào)研報告,被國辦、市縣兩辦采用。

在全省率先啟動稅收管理改革以來,面對錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和深刻變化的稅收環(huán)境,我們凝心聚力、先行先試,以改革破題、借改革拓新、靠改革發(fā)展,交上了一份令多方滿意的答卷。縣委徐書記對我局稅收管理改革專門批示肯定;縣局在全省國稅系統(tǒng)郵寄送達涉稅文書電視電話會上做先進典型介紹;相關(guān)改革經(jīng)驗做法得到xx衛(wèi)視、《新華日報》、《中國稅務(wù)報》和《中國稅務(wù)》雜志等媒體的廣泛宣傳。去年作為全省《稅收職責(zé)清單》試點單位,圓滿完成各項試點任務(wù),得到省市局的高度肯定,20xx年再次被省國稅局確定為全省風(fēng)險應(yīng)對工作示范單位。

全面推行稅收職責(zé)清單,公開曬權(quán)、亮權(quán),促進了執(zhí)法權(quán)力“瘦身”,清理管理事項329個,取消業(yè)務(wù)流程調(diào)查節(jié)點157個、審批節(jié)點46個??h委徐書記在縣委十一屆五次全體(擴大)會議上,高度評價了我局推行職責(zé)清單做法。規(guī)范檢查程序,嚴(yán)格下戶行為,堅持有需求服務(wù)好,無需求不打擾。依托執(zhí)法管理系統(tǒng)開展執(zhí)法督察工作,累計責(zé)任追究21條過錯行為,問責(zé)8人(次),經(jīng)濟處罰1400元。

按照照顧好“老同志”、使用好“中年同志”、培養(yǎng)好“年輕同志”的思路,多措并舉,調(diào)動全體人員工作積極性。在全系統(tǒng)開展“百舸爭流”能力建設(shè)活動,通過分類、分班培訓(xùn),提升干部履職能力。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向,加大干部培養(yǎng)使用。著力加強國稅文化建設(shè),在全系統(tǒng)大力弘揚“團結(jié)、行動、向上、擔(dān)當(dāng)”的組織文化。

在總結(jié)成績的同時,我們也清醒看到目前國稅工作中存在的問題和不足:

一是組織收入壓力越來越大。受國家相關(guān)政策影響,宏觀經(jīng)濟面臨深度調(diào)整,房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)低迷,嚴(yán)重影響了我縣的稅收收入進度。

二是依法治稅仍需進一步加強。在稅收執(zhí)法上還存在力度偏軟,風(fēng)險點掌握還不夠全面,風(fēng)險應(yīng)對能力還不能夠滿足依法治稅需要,事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后檢查的效能還沒有充分發(fā)揮出來。

三是情報驅(qū)動作用不很到位。情報管理上,雖然我們已經(jīng)制訂了情報管理規(guī)程,但關(guān)鍵情報的取得仍然依靠手工采集,綜合治稅平臺的信息化支撐不足,數(shù)據(jù)情報與風(fēng)險分析應(yīng)對的相互作用力還發(fā)揮不夠。

四是服務(wù)意識有待進一步提升。個別稅務(wù)干部服務(wù)態(tài)度和辦事效率與納稅人需求仍有一定差距。

五是部分干部素質(zhì)不太適應(yīng)。主要表現(xiàn)在部分稅務(wù)干部風(fēng)險管理能力不足,風(fēng)險管理手段簡單,應(yīng)對工具技術(shù)性缺失,應(yīng)對技巧不夠。

一是加大組織收入力度。切實做好經(jīng)濟稅源結(jié)構(gòu)分析,開展重點稅源數(shù)據(jù)分析,加強重點行業(yè)風(fēng)險分析,全面掌握稅收收入形勢、增減影響因素、稅負(fù)異常企業(yè),不斷強化風(fēng)險管理,兌現(xiàn)收入考核獎懲,力爭完成全年稅收收入任務(wù)。

一起,查處一起,將有影響、有典型的案件進行公開曝光,震懾涉稅違法犯罪,維護稅法的尊嚴(yán)。

三是加大風(fēng)險管理力度。加強風(fēng)險分析與應(yīng)對,應(yīng)用行業(yè)模型有序開展風(fēng)險管理,強化對“營改增”、零負(fù)申報、低稅負(fù)、出口退稅、重點稅源、房地產(chǎn)等企業(yè)以及高風(fēng)險行業(yè)的風(fēng)險監(jiān)控、預(yù)警分析評估工作。

四是加大稅收信用管理力度。結(jié)合今年的信用等級評定工作,完善涉稅“黑名單”制度,傳導(dǎo)信用壓力;精選納稅人自我評定和稅收遵從度評價指標(biāo),開展辦稅質(zhì)量評價,并將結(jié)果反饋至企業(yè)負(fù)責(zé)人或企業(yè)法人,促進納稅人遵從稅法。

五是加大績效考核力度。從提高每一名干部職工的工作責(zé)任心入手,明確每項工作的具體步驟、順序、時限、標(biāo)準(zhǔn)、銜接等,減少工作漏洞,提高干部的履職能力。完善系統(tǒng)和機關(guān)目標(biāo)管理考核辦法,科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo),統(tǒng)籌兼顧,突出重點,嚴(yán)格績效評價和結(jié)果運用。

六是加大納稅服務(wù)力度。以“便民辦稅春風(fēng)行動”為契機,夯實服務(wù)基礎(chǔ),推行導(dǎo)稅服務(wù)、微笑服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、限時服務(wù)進一步提高接觸式服務(wù)效率;創(chuàng)新服務(wù)方式,以信息化服務(wù)為重點,推行社會化服務(wù),提高非接觸式服務(wù)比重,提高納稅人滿意度。

七是加大干部教育力度。堅持因地制宜、按需施教,開展崗位培訓(xùn),探索崗位培訓(xùn)、考試檢驗、能力評估三位一體的教育培訓(xùn)管理新機制,增強學(xué)習(xí)動力,提高培訓(xùn)效果。

稅收工作計劃表態(tài)發(fā)言篇七

市地稅局各單位、各部門:

現(xiàn)將《國家xxx關(guān)于進一步做好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策貫徹落實工作的通知》(稅總發(fā)〔20xx〕35 號)文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合工作實際,提出如下意見,請認(rèn)真貫徹落實。

各單位要充分認(rèn)識全面落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的重要意義,要把落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策作為一把手工程抓實抓好,要將落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策作為一項長期重要工作來抓,分管局長要靠上抓,責(zé)任分工要明確細(xì)致,法規(guī)稅政、征管、納稅服務(wù)、信息化等部門要群策群力,各司其職,形成合力,要采取有效措施,送稅收優(yōu)惠政策上門,確保稅收政策落實到位。

在營業(yè)稅方面,為落實月營業(yè)額2 萬元至3 萬元的營業(yè)稅納稅人(包含企業(yè)、非企業(yè)性單位、個體工商戶和個人)免征營業(yè)稅需要,對符合上述優(yōu)惠政策規(guī)定的企業(yè)、非企業(yè)性單位、查賬征收的個體工商戶以及個人,由市局做好營業(yè)稅納稅申報系統(tǒng)的升級完善,納稅人在納稅申報時直接填報享受營業(yè)稅稅收優(yōu)惠,營業(yè)稅納稅申報系統(tǒng)自動判斷、計算當(dāng)月應(yīng)納營業(yè)稅稅額為零,納稅人無需事前向主管地稅機關(guān)提請免稅備案;對符合上述優(yōu)惠政策規(guī)定實行定期定額征收的個體工商戶,由市局做好個體工商戶定稅軟件的調(diào)整工作,確保納稅人能夠享受到營業(yè)稅優(yōu)惠政策。

在政府性基金方面,對按月納稅的月營業(yè)額不超過3萬元(含3萬元),以及按季納稅的季度營業(yè)額不超過9萬元(含9萬元)的繳納義務(wù)人,系統(tǒng)自動判斷教育費附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金、文化事業(yè)建設(shè)費金額為零。對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),到所屬地殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請辦理免征手續(xù)后,無需再到稅務(wù)機關(guān)進行繳費申報。

落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策是今年市局“一號督查”事項和績效考評事項。各單位、各部門要加強工作督導(dǎo)和績效考核手段,增強落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策的執(zhí)行力,要進一步采取有效措施,解決政策執(zhí)行“最后一公里”問題,確保小微企業(yè)稅收優(yōu)惠受惠面達到100%。市局在12366 服務(wù)熱線設(shè)置小微企業(yè)優(yōu)惠落實投訴專席,接受納稅人投訴,并在接到納稅人反映的問題后,接收當(dāng)日轉(zhuǎn)辦,各單位要專人全程負(fù)責(zé),在3個工作日內(nèi)調(diào)查核實,予以落實解決,確保稅收優(yōu)惠政策落實到位。

各單位要做好小微企業(yè)稅收優(yōu)惠情況的統(tǒng)計分析工作,建立典型企業(yè)調(diào)查制度,開展優(yōu)惠政策的效應(yīng)分析,查找問題及差距,及時反映政策落實情況及建議。各單位應(yīng)通過稅收政策執(zhí)行情況反饋報告制度、稅收分析機制、減免稅典型案例等形式,及時向市局相關(guān)部門報送。

稅收工作計劃表態(tài)發(fā)言篇八

各位領(lǐng)導(dǎo):

在過去的一年里,伴隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)勝利前進的步伐,稅源管理xxx科在市區(qū)局和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神及_領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市xx國稅工作會議精神,樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,積極開展黨員先進性教育活動,貫徹落實中央關(guān)于加強宏觀調(diào)控的各項政策措施,以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作。

按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求,以強化責(zé)任為主線,以片區(qū)管理為平臺,大力實施精細(xì)化管理,不斷優(yōu)化納稅服務(wù),全面整合信息化資源,深入推進依法治稅,創(chuàng)新隊伍管理機制,構(gòu)建責(zé)任化工作機制,持續(xù)搞好基層基礎(chǔ)建設(shè)。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路,即:“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設(shè)、打造六個品牌”。秉承這個思路,稅源管理xxx科努力實現(xiàn)了xx稅收質(zhì)量的快速更好地發(fā)展,全面提高了稅收征管質(zhì)量和效率。下面,我把稅源管理xxx科xx年基本工作情況及20xx年工作打算做以簡要回顧和展望。

一、20xx年稅收工作回顧。

(一)大力實施稅收精細(xì)化管理,努力實現(xiàn)稅收收入穩(wěn)定協(xié)調(diào)增長。

20xx年,稅源管理xx科稅收征管工作是以全面提高征管質(zhì)量和效率為目標(biāo),大力實施科學(xué)化、精細(xì)化稅收管理,深化稅源監(jiān)控,加強重點企業(yè)、重點稅種和重點行業(yè)管理,打牢稅收征管基礎(chǔ),努力實現(xiàn)稅收 “兩個比重”的穩(wěn)步提高,提高與xx區(qū)gdp的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)增長。采取的措施主要包括:深化片區(qū)管理,完善稅收管理員制度;建立“一戶式”電子檔案,加強戶籍動態(tài)管理;加強稅源分析,積極開展納稅評估;加強征收管理,提高申報入庫水平;加強稅種和行業(yè)管理;加強稅收收入預(yù)測和基本調(diào)度;深化、細(xì)化稅收管理。

(二)創(chuàng)新開展稅收服務(wù),建設(shè)服務(wù)型國稅機關(guān)。

20xx年,稅源管理xxx科全面以開展黨員先進性教育及第xx個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機,以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”為主要內(nèi)容,進一步完善服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)手段、改進服務(wù)方式、健全服務(wù)機制,提高服務(wù)水平,積極創(chuàng)建“隨需應(yīng)變”的現(xiàn)代服務(wù)型國稅機關(guān)。建立了納稅服務(wù)責(zé)任制,強化監(jiān)督考核;加強各崗位協(xié)調(diào)配合,形成高效的稅收服務(wù)工作機制;堅持高起點定位,創(chuàng)新開展稅收服務(wù)工作。稅收服務(wù)來源于“為人民服務(wù)”的延伸和體現(xiàn),創(chuàng)建稅收服務(wù)型國稅機關(guān)是xx年開展黨員先進性的具體體現(xiàn)。稅源管理xxx科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現(xiàn)著黨員的先進性。

(三)大力推進依法治稅,進一步提高稅收執(zhí)法水平。

20xx年,稅源管理xx科以推行執(zhí)法責(zé)任制為龍頭,把依法治稅貫徹于稅收工作的始終,落實組織收入原則,發(fā)揮納稅評估作用,大力推進依法治稅,進一步規(guī)范執(zhí)法行為,努力建設(shè)法治化國稅。主要包括:嚴(yán)格落實組織收入原則,繼續(xù)堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求,實現(xiàn)了稅收收入由“基數(shù)+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質(zhì)效模式轉(zhuǎn)變;強力推行稅收執(zhí)法責(zé)任制,實行稅收執(zhí)法全過程的計算機自動監(jiān)控考核,提高依法治稅水平;深入貫徹行政許可法,加強取消項目的后續(xù)管理與監(jiān)督;加大稅務(wù)評估力度,發(fā)揮堵漏促管作用,營造公平有序的稅收環(huán)境。稅源管理xx科加大稅源監(jiān)控力度,狠抓了重點稅源的管理,有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監(jiān)控和專項評估,達到以監(jiān)控、專項評估促收的目的。為加強對納稅評估工作的領(lǐng)導(dǎo),我們專門成立了納稅評估領(lǐng)導(dǎo)小組,充實了納稅評估崗工作人員的技術(shù)力量,將名稅源監(jiān)控同志分為三個監(jiān)控片,強化了工作責(zé)任,重新修訂了《稅收管理xx科納稅評估工作制度》,嚴(yán)格落實責(zé)任追究制。

一年來,我們嚴(yán)格按照納稅評估規(guī)程,將每個月零負(fù)未低申報及申報質(zhì)量差的企業(yè),特別是連續(xù)月份零負(fù)未申報和留抵稅額長期數(shù)額較大的企業(yè),確定為重點評估對象,實施重點評估,并對征管中發(fā)現(xiàn)的一些共性問題加以歸納,如商貿(mào)企業(yè)返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時,我們還分行業(yè)實施專項評估、調(diào)查,陸續(xù)開展了重點稅源企業(yè)調(diào)查、福利企業(yè)專項檢查、加油站企業(yè)專項調(diào)查、廢舊物資企業(yè)專項調(diào)查、商貿(mào)企業(yè)普通發(fā)票專項檢查等。xx年累計評估企業(yè)xx戶,查補稅款xx萬元,罰款xx萬元,滯納金xx萬元。xx同志在所得稅匯算清繳中和普通發(fā)票檢查過程中,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)所得稅有關(guān)條文、條例、規(guī)定,認(rèn)真把關(guān),每查一個問題有根有據(jù),讓納稅人心服口服。xx在進行福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)政策審核、退稅方面嚴(yán)格把關(guān),一年來無一錯漏情況發(fā)生。在20xx年按照xx局關(guān)于對商貿(mào)、工業(yè)企業(yè)檢查納稅情況有關(guān)掌握尺度及標(biāo)準(zhǔn),針對企業(yè)不同情況、不同規(guī)模,對企業(yè)的所得稅進行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查,同時還對出口企業(yè)的所得稅進行了匯算清繳,規(guī)范了稅收管理,堵塞稅收漏洞。xx同志是一位做事細(xì)致認(rèn)真的老同志。

多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經(jīng)驗和較全面的稅收業(yè)務(wù)知識,具備了較強的工作能力,在實際整治活動工作中,頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力,頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負(fù)責(zé)任的舉證,仍然堅持嚴(yán)格執(zhí)法查稅,受到了xx局xx局長的親口慰勉。她積極發(fā)揚一個老_員的優(yōu)良品質(zhì),積極配合賈樺副科長,全身心的投入到工作中,高質(zhì)量的完成了檢查工作。全年對于市區(qū)局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了,xx科累計檢查組織收入收入達到xx多萬元,初步達到了xx局所規(guī)定的要求,為xx局的組織收入奠定了一定基礎(chǔ)。稅源管理xx科推進依法治稅,提高稅收執(zhí)法水平得到了全面的提升。

(四)全面實施信息化整合工程,提高信息化建設(shè)和應(yīng)用水平。

稅收工作計劃表態(tài)發(fā)言篇九

認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神,依照_《全面推進依法行政實施綱要》、《關(guān)于加強法制政府建設(shè)的意見》、《xx縣20xx年依法行政工作要點》的要求,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持執(zhí)政為民,忠實履行憲法和法律賦予的職責(zé),保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,提高行政管理效能,降低管理成本,創(chuàng)新管理方式,增強管理透明度,促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,進一步推進我鎮(zhèn)政府各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉(zhuǎn)變,為基本實現(xiàn)法治政府的目標(biāo)奠定扎實的基礎(chǔ)。

通過開展依法行政活動,提高全體機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的理念,在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法、守法的良好局面。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度,基本形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制,高效便捷、成本低廉的防范化解社會矛盾的機制,確保政府的經(jīng)濟監(jiān)管、市長調(diào)節(jié)、社會管理和公共服務(wù)職能基本到位。按照法定權(quán)限和程序制定規(guī)范性文件,全面正確實施法律法規(guī),切實保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,增強政府應(yīng)對突發(fā)事件和風(fēng)險的能力。規(guī)范行政執(zhí)法,強化執(zhí)法監(jiān)督,真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,為基本實現(xiàn)建設(shè)法治政府目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

從20**年5月起,到20xx年12月,我鎮(zhèn)依法行政工作要完成下列工作任務(wù):

(一)切實轉(zhuǎn)變政府職能,改革行政管理體制

1、監(jiān)理健全科學(xué)民主決策機制,提高決策水平。修訂完善《政府工作規(guī)則》,建立《政府重大行政決策規(guī)則》,規(guī)范行政決策程序,創(chuàng)新民主決策形式,明確決策權(quán)限、決策程序、決策責(zé)任。

2、堅持重大決策論證和合法性審查制度、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策事項、專業(yè)性強的決策事項,與人民群眾利益密切相關(guān)、涉及面廣的決策事項,與人民群眾利益密切相關(guān)、涉及面廣的決策事項,必須通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。

3、建立健全行政決策責(zé)任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體、程序、方式,責(zé)任追究的程序、范圍、形式,實現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一,使行政決策、監(jiān)督權(quán)限明確,程序規(guī)范,責(zé)任落實。

4、完善并實施對以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機構(gòu)事先審核制度,保證其行為的合法有效。

(二)加強規(guī)范性文件管理和備案工作

根據(jù)省、市、縣關(guān)于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關(guān)文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度,緊密結(jié)合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際需要,抓好規(guī)范性文件的起草、審查和制定,提高規(guī)范性文件質(zhì)量。

1、嚴(yán)格政府規(guī)范性文件制定程序。制定和發(fā)布規(guī)范性文件,必須做到不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸,不設(shè)定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費,對法律、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費,不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調(diào)研起草、征求意見、協(xié)調(diào)分歧、法律審查、討論決定、簽發(fā)公布的程序進行。制定涉及公共利益、社會影響較大的政府規(guī)范性文件時,堅持通過公開征求意見、舉行聽證等方式廣泛聽取社會各界意見。

2、建立健全行政機關(guān)規(guī)范性文件的修改、廢止及定期清理制度。每五年對規(guī)范性文件進行一次清理,并將廢止或修訂情況向社會公布。建立健全規(guī)范性文件實施情況評估制度和社會公眾對規(guī)范性文件提出意見、建議受理制度。

3、加強規(guī)范性文件監(jiān)督檢查,完善備案審查制度。規(guī)范性文件備案審查做到有錯必糾,報備率、報備規(guī)范率達到100%。

(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為,嚴(yán)格依法行使權(quán)力

1、認(rèn)真推行行政執(zhí)法責(zé)任制。落實《xx縣依法行政工作目標(biāo)任務(wù)及責(zé)任分解表》,制定完善《長寧鎮(zhèn)依法行政工作考核辦法》,加強行政執(zhí)法人員行使職權(quán)和履行法定義務(wù)情況的評議考核,預(yù)防和減少行政機關(guān)及其工作人員亂作為、不作為,實現(xiàn)權(quán)利與責(zé)任掛鉤。

2、建立和完善行政執(zhí)法主體資格制度。對各級擁有行政執(zhí)法權(quán)的機關(guān)進行審查,糾正過去執(zhí)法主休不合法和授權(quán)托混亂的現(xiàn)象,統(tǒng)一明確行政執(zhí)法的主體,并向社會告知,及時糾正沒有合法依據(jù)而行使行政執(zhí)法權(quán)的行為。積極探索鎮(zhèn)政府行政執(zhí)法思路,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際,采取有效措施,逐步探索依法委托執(zhí)法等手段。

稅收工作計劃表態(tài)發(fā)言篇十

為正確履行稅收工作職責(zé),方便納稅人辦理涉稅事項,自覺接受納稅人的監(jiān)督,我局在國家^v^廣東省稅務(wù)局行政執(zhí)法信息公示平臺上,按照我局職責(zé)公示了本局及下屬單位共9個單位的權(quán)責(zé)清單和權(quán)責(zé)事項信息表156張。并適時根據(jù)稅收政策及職能的調(diào)整,及時對權(quán)力清單、責(zé)任清單公示的內(nèi)容進行動態(tài)調(diào)整,確保公示的權(quán)責(zé)和實際職責(zé)相統(tǒng)一,保障納稅人、繳費人充分了解我局的稅收權(quán)責(zé)情況和稅收舉報、救濟渠道。

2.落實稅務(wù)證明事項告知承諾制

我局按照國家^v^2021年7月公布的《實行告知承諾制的稅務(wù)證明事項目錄》以及總局印發(fā)的《稅務(wù)證明事項告知承諾制工作規(guī)程》文件要求,結(jié)合我局實際,細(xì)化了辦理流程、辦理時限,廣泛開展稅務(wù)證明事項告知承諾制的宣傳工作,及時印制相關(guān)表單,舉辦稅務(wù)證明事項告知承諾制業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,為納稅人節(jié)約了時間和金錢成本,鞏固“減證便民”行動成果。

3.深入推進“放管服”改革

(1)不斷優(yōu)化辦稅繳費服務(wù)

我局落實各項便民舉措,在落實好領(lǐng)導(dǎo)值班、首問責(zé)任、一次性告知等辦稅服務(wù)廳基本服務(wù)制度的基礎(chǔ)上,推行“預(yù)約+承諾制容缺”服務(wù),主動提供預(yù)約服務(wù),開展錯峰辦理。為方便納稅人、繳費人以現(xiàn)金方式繳納稅費的需求,在全區(qū)辦稅服務(wù)廳設(shè)置“人工現(xiàn)金收付通道”,并在醒目位置予以提示。

(2)深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”

積極開展“春風(fēng)行動”宣傳,組建黨員志愿隊,通過“第30個全國稅收宣傳月啟動儀式暨陽東區(qū)稅務(wù)局青年黨員志愿者宣誓活動”“陽東區(qū)稅務(wù)局青年黨員志愿者綠色騎行助力稅宣進社區(qū)活動”“我為群眾辦實事”服務(wù)隊圩日系列活動及青年黨員志愿者“進企業(yè)、進社區(qū)、進商場、進學(xué)校、進單位、進鄉(xiāng)村”、“心服務(wù),精準(zhǔn)稅法宣傳”稅企黨建共建活動等一系列稅收宣傳活動,把黨史學(xué)習(xí)教育同稅收宣傳輔導(dǎo)結(jié)合起來,通過派發(fā)宣傳資料、播放稅費政策公益廣告、錄制宣傳片等形式進行擴大宣傳范圍,力爭納稅人繳費人“人人知春風(fēng)、人人享春風(fēng)”。同時開展“春雨潤苗”行動,深入轄區(qū)內(nèi)2戶專精特新中小企業(yè)開展“春雨潤苗”專項行動,為企業(yè)詳細(xì)解讀研發(fā)費用稅前加計扣除、出口退稅等與之密切相關(guān)的稅費優(yōu)惠政策;主動向納稅人問計問需,開展專精特新企業(yè)稅費專題培訓(xùn)2場,召開專精特新企業(yè)稅費服務(wù)座談會4次,收集意見建議5條,均已及時回復(fù)納稅人。

(3)精細(xì)服務(wù),不斷提升納稅人滿意度

一是聚焦重點納稅人,做好點對點問需求工作。針對房地產(chǎn)、建安、制造業(yè)、涉稅代理等重點行業(yè)舉辦需求座談會,介紹稅務(wù)部門在助力行業(yè)發(fā)展、便利納稅繳費服務(wù)的特色舉措并征詢意見建議,針對性解決納稅人辦稅“痛點”“難點”“堵點”,全力提升納稅人滿意度、獲得感。

二是“一企一案定制”打造個性化服務(wù)品牌。不斷拓展升級“稅收秘書服務(wù)”,結(jié)合大企業(yè)首席聯(lián)絡(luò)員工作機制,優(yōu)化精準(zhǔn)特色服務(wù),構(gòu)建起“企業(yè)—首席聯(lián)絡(luò)員”溝通交流直達、“首席聯(lián)絡(luò)員—歸口部門—企業(yè)”解決問題直達、“首席聯(lián)絡(luò)員-企業(yè)”政策宣傳輔導(dǎo)直達等工作機制。大企業(yè)首席聯(lián)絡(luò)員定期帶隊送政策上門,面對面、多層次開展涉稅優(yōu)惠政策輔導(dǎo),并根據(jù)企業(yè)實際情況,“一企一策”個性輔導(dǎo)、針對性梳理解讀與企業(yè)相關(guān)的政策文件,及時解決納稅人繳費人“急難愁盼”問題,全力打造具有陽東稅務(wù)特色的服務(wù)品牌。

4.持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境

(1)多舉措方便納稅人辦理稅務(wù)事項

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