在現(xiàn)代社會(huì)中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計(jì)劃。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
稅收工作規(guī)劃 稅收培植工作計(jì)劃共篇一
上半年，縣國稅局在市局和縣委縣政府的.堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初制訂的工作目標(biāo)和縣委十一屆五次全會(huì)精神，以稅收管理改革為主線，以績效管理為抓手，創(chuàng)新開展納稅服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作，不斷完善稅收管理改革方案，鞏固稅收管理改革成效。堅(jiān)持組織收入原則，大力落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)稅源分析，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，稅收收入在困境中前行。
面對(duì)深度調(diào)整下的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持抓早、抓緊、抓實(shí)、抓出成效的工作思路，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，拓展數(shù)據(jù)情報(bào)運(yùn)用，創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理方式，進(jìn)一步提升組織收入能力和稅收收入質(zhì)效。1-6月份入庫稅收68200萬元，同比增收2700萬元，增長；公共財(cái)政預(yù)算收入完成12100萬元，同比增收1600萬元，增長。
堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，積極發(fā)揮國稅部門職能作用。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，助力企業(yè)發(fā)展。20xx年以來，累計(jì)共辦理出口退稅1985萬元，增值稅即征即退407萬元,減免企業(yè)所得稅205萬元，700余戶小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策，受惠面達(dá)100%。密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢，以稅收視角積極為黨委政府建言獻(xiàn)策。報(bào)送的多篇關(guān)于小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)情況和固定資產(chǎn)加速折舊政策的調(diào)研報(bào)告，被國辦、市縣兩辦采用。
在全省率先啟動(dòng)稅收管理改革以來，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和深刻變化的稅收環(huán)境，我們凝心聚力、先行先試，以改革破題、借改革拓新、靠改革發(fā)展，交上了一份令多方滿意的答卷?？h委徐書記對(duì)我局稅收管理改革專門批示肯定；縣局在全省國稅系統(tǒng)郵寄送達(dá)涉稅文書電視電話會(huì)上做先進(jìn)典型介紹；相關(guān)改革經(jīng)驗(yàn)做法得到xx衛(wèi)視、《新華日報(bào)》、《中國稅務(wù)報(bào)》和《中國稅務(wù)》雜志等媒體的廣泛宣傳。去年作為全省《稅收職責(zé)清單》試點(diǎn)單位，圓滿完成各項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)，得到省市局的高度肯定，20xx年再次被省國稅局確定為全省風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作示范單位。
全面推行稅收職責(zé)清單，公開曬權(quán)、亮權(quán)，促進(jìn)了執(zhí)法權(quán)力“瘦身”，清理管理事項(xiàng)329個(gè)，取消業(yè)務(wù)流程調(diào)查節(jié)點(diǎn)157個(gè)、審批節(jié)點(diǎn)46個(gè)。縣委徐書記在縣委十一屆五次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上，高度評(píng)價(jià)了我局推行職責(zé)清單做法。規(guī)范檢查程序，嚴(yán)格下戶行為，堅(jiān)持有需求服務(wù)好，無需求不打擾。依托執(zhí)法管理系統(tǒng)開展執(zhí)法督察工作，累計(jì)責(zé)任追究21條過錯(cuò)行為，問責(zé)8人（次），經(jīng)濟(jì)處罰1400元。
按照照顧好“老同志”、使用好“中年同志”、培養(yǎng)好“年輕同志”的思路，多措并舉，調(diào)動(dòng)全體人員工作積極性。在全系統(tǒng)開展“百舸爭流”能力建設(shè)活動(dòng)，通過分類、分班培訓(xùn)，提升干部履職能力。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，加大干部培養(yǎng)使用。著力加強(qiáng)國稅文化建設(shè)，在全系統(tǒng)大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、行動(dòng)、向上、擔(dān)當(dāng)”的組織文化。
在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒看到目前國稅工作中存在的問題和不足：
一是組織收入壓力越來越大。受國家相關(guān)政策影響，宏觀經(jīng)濟(jì)面臨深度調(diào)整，房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)低迷，嚴(yán)重影響了我縣的稅收收入進(jìn)度。
二是依法治稅仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。在稅收執(zhí)法上還存在力度偏軟，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)掌握還不夠全面，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力還不能夠滿足依法治稅需要，事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后檢查的效能還沒有充分發(fā)揮出來。
三是情報(bào)驅(qū)動(dòng)作用不很到位。情報(bào)管理上，雖然我們已經(jīng)制訂了情報(bào)管理規(guī)程，但關(guān)鍵情報(bào)的取得仍然依靠手工采集，綜合治稅平臺(tái)的信息化支撐不足，數(shù)據(jù)情報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)分析應(yīng)對(duì)的相互作用力還發(fā)揮不夠。
四是服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提升。個(gè)別稅務(wù)干部服務(wù)態(tài)度和辦事效率與納稅人需求仍有一定差距。
五是部分干部素質(zhì)不太適應(yīng)。主要表現(xiàn)在部分稅務(wù)干部風(fēng)險(xiǎn)管理能力不足，風(fēng)險(xiǎn)管理手段簡單，應(yīng)對(duì)工具技術(shù)性缺失，應(yīng)對(duì)技巧不夠。
一是加大組織收入力度。切實(shí)做好經(jīng)濟(jì)稅源結(jié)構(gòu)分析，開展重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)分析，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析，全面掌握稅收收入形勢、增減影響因素、稅負(fù)異常企業(yè)，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，兌現(xiàn)收入考核獎(jiǎng)懲，力爭完成全年稅收收入任務(wù)。
一起，查處一起，將有影響、有典型的案件進(jìn)行公開曝光，震懾涉稅違法犯罪，維護(hù)稅法的尊嚴(yán)。
三是加大風(fēng)險(xiǎn)管理力度。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)對(duì)，應(yīng)用行業(yè)模型有序開展風(fēng)險(xiǎn)管理，強(qiáng)化對(duì)“營改增”、零負(fù)申報(bào)、低稅負(fù)、出口退稅、重點(diǎn)稅源、房地產(chǎn)等企業(yè)以及高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、預(yù)警分析評(píng)估工作。
四是加大稅收信用管理力度。結(jié)合今年的信用等級(jí)評(píng)定工作，完善涉稅“黑名單”制度，傳導(dǎo)信用壓力；精選納稅人自我評(píng)定和稅收遵從度評(píng)價(jià)指標(biāo)，開展辦稅質(zhì)量評(píng)價(jià)，并將結(jié)果反饋至企業(yè)負(fù)責(zé)人或企業(yè)法人，促進(jìn)納稅人遵從稅法。
五是加大績效考核力度。從提高每一名干部職工的工作責(zé)任心入手，明確每項(xiàng)工作的具體步驟、順序、時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、銜接等，減少工作漏洞，提高干部的履職能力。完善系統(tǒng)和機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，嚴(yán)格績效評(píng)價(jià)和結(jié)果運(yùn)用。
六是加大納稅服務(wù)力度。以“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)，推行導(dǎo)稅服務(wù)、微笑服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、限時(shí)服務(wù)進(jìn)一步提高接觸式服務(wù)效率；創(chuàng)新服務(wù)方式，以信息化服務(wù)為重點(diǎn)，推行社會(huì)化服務(wù)，提高非接觸式服務(wù)比重，提高納稅人滿意度。
七是加大干部教育力度。堅(jiān)持因地制宜、按需施教，開展崗位培訓(xùn)，探索崗位培訓(xùn)、考試檢驗(yàn)、能力評(píng)估三位一體的教育培訓(xùn)管理新機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，提高培訓(xùn)效果。
稅收工作規(guī)劃 稅收培植工作計(jì)劃共篇二
七分局是個(gè)點(diǎn)多面廣(原六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長、稅源差的農(nóng)村分局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個(gè)體戶納稅意識(shí)淡薄，市場疲軟，經(jīng)濟(jì)環(huán)境差，分局形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，煤炭行業(yè)受政府的制約時(shí)開時(shí)停，沒有固定的稅源，由于主體稅源下降，造成完成稅收收入任務(wù)的壓力較大，面對(duì)稅源與收入任務(wù)的反差，分局干部職工做到思想上不動(dòng)搖，完成任務(wù)的信心和決心不動(dòng)搖，提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要稅源。通過勤征細(xì)管，有效地彌補(bǔ)了主體稅源的不足，實(shí)現(xiàn)了稅收收入總量和質(zhì)量的提高。
一是分析稅源，分解任務(wù)，實(shí)行千斤重?fù)?dān)人人挑。
年初，我們按照縣局分配的任務(wù)基數(shù)，對(duì)20xx年度的稅收任務(wù)完成情況進(jìn)行了分析，找出了稅收增減變化的因素，并以此為依據(jù)，對(duì)各組20xx年稅費(fèi)任務(wù)進(jìn)行了分解，再由征收組分解到專管員和納稅戶，實(shí)現(xiàn)了千斤重?fù)?dān)眾人挑。
二是嚴(yán)格考核，實(shí)行人人身上有指標(biāo)。稅費(fèi)任務(wù)下達(dá)后，分局及時(shí)與各組簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，分局在縣局考核分局稅費(fèi)任務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了二級(jí)考核，分季進(jìn)行，將考核指標(biāo)具體量化、細(xì)化，極大的調(diào)動(dòng)了干部職工完成任務(wù)的主動(dòng)性和積極性。
三是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，實(shí)行行業(yè)管理。
根據(jù)iso作業(yè)文件《重點(diǎn)稅源監(jiān)控工作規(guī)程》的要求，結(jié)合一組的征管現(xiàn)狀，分局對(duì)煤炭行業(yè)和交通運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)行了分行業(yè)管理。分局對(duì)企業(yè)年納稅額在3萬元以上，對(duì)個(gè)體戶年納稅額在5000元以上的稅源進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控管理。今年對(duì)分局來說是一個(gè)特殊的考驗(yàn)，支柱稅源煤礦上半年停產(chǎn)整頓時(shí)間長，造成分局稅源嚴(yán)重不足，稅源缺口較大。綜合組收入任務(wù)陷入困境，如何完成稅收任務(wù)是分局焦點(diǎn)問題，此時(shí)此刻分局一班人沒有灰心，迎難而上，全力撲在組織征收工作中。綜合組抓住煤礦開業(yè)的機(jī)遇，對(duì)夾子溝一號(hào)礦、二號(hào)礦、三號(hào)礦、四號(hào)礦，張道先的張家灣煤礦，黃瑞全煤礦等稅源大戶進(jìn)行跟蹤管理，做到心中有數(shù)，收到良好的效果，綜合組王建忠同志克服種種困難，加班加點(diǎn)，通過嚴(yán)查細(xì)管，打破歷史記錄，組織入庫稅款300萬元，功不可莫。交通運(yùn)輸通過源泉控制，在創(chuàng)歷史新高，入庫稅款40萬元。
四是加強(qiáng)清理檢查，實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)收入均衡入庫。
我們在加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控的同時(shí)，抓大不放小，對(duì)重點(diǎn)稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)企業(yè)、交通運(yùn)輸、農(nóng)村零星稅收和三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場的稅收進(jìn)行了清理檢查，規(guī)范了稅收秩序。首先是對(duì)企業(yè)欠稅加大了征繳力度，先后對(duì)東鞏加油站、東鞏煤管站、東鞏建筑市嘗巡檢楊角山茶廠、巡檢電瓷廠、肖堰水泥廠、龍王峽漂流處等單位進(jìn)行了清理檢查，查補(bǔ)稅款萬元;其次是對(duì)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個(gè)集貿(mào)市場的稅收進(jìn)行了清理檢查，查補(bǔ)稅款萬元，最后是對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)行了清理檢查，查補(bǔ)稅款萬元，有效地防止了稅源的流失。由于分局采取了以上各項(xiàng)強(qiáng)有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務(wù)取得了可喜成績。由于巡檢鎮(zhèn)、肖堰鎮(zhèn)的任務(wù)分配數(shù)與稅源基數(shù)的差額懸殊過大，入庫稅收與分配的任務(wù)有一定的差距。但他們是苦勞大于功勞。
五是迎難而上，千方百計(jì)地完成社保費(fèi)征繳任務(wù)。
社保費(fèi)征繳工作是一項(xiàng)艱難復(fù)雜的工作，分局一直在摸索中發(fā)展，在征繳中前進(jìn)，在管理中探索。但現(xiàn)實(shí)中企業(yè)倒閉，自然解體，人員下崗，給社保工作帶來諸多不便，特別是企事業(yè)單位效益不佳，直接影響社保費(fèi)的征繳工作。但我們分局社保費(fèi)人員沒有氣餒，一是抓住企業(yè)破產(chǎn)的機(jī)遇，抵繳入庫社保19萬元;二是加大對(duì)正常戶的征繳，入庫社保費(fèi)萬元;三是挖拙暫無繳費(fèi)能力戶的潛力，入庫社保費(fèi)萬元;四是規(guī)范了費(fèi)源征繳臺(tái)帳;一組鄒凡明同志登記的費(fèi)源臺(tái)帳得到了縣局的表揚(yáng)。通過對(duì)分局45戶應(yīng)繳社保費(fèi)的管理，我們的干部做了大量的工作，歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達(dá)的社保費(fèi)征繳任務(wù)。
六是加強(qiáng)票證管理，實(shí)行以票控稅。
票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事。今年我們分局一是加大對(duì)建筑安裝、交通運(yùn)輸、飲食行業(yè)進(jìn)行以票控稅，實(shí)行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大對(duì)稅收票證的管理力度，按照縣局票證使用要求，分局一律使用機(jī)開稅收票證，杜絕使用手工票，一年來，分局未有出現(xiàn)丟失損毀稅收票證和發(fā)票現(xiàn)象。
七是強(qiáng)化征管質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行征管質(zhì)量考核。
稅收工作規(guī)劃 稅收培植工作計(jì)劃共篇三
大家好!
稅務(wù)部門的頭等大事是抓稅收。我一直堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍。在組織稅收中，將思想定位于收入質(zhì)量為首的觀念，要求國稅部門做到應(yīng)收盡收，實(shí)事求是。對(duì)各大企業(yè)宣傳企業(yè)所得稅的政策，并耐心講解，力求各企業(yè)掌握所得稅的最新政策，提高他們的自覺性和納稅意識(shí)。今年，我局對(duì)年初的企業(yè)所得稅核定征收做了嚴(yán)格的鑒定，并對(duì)20xx年企業(yè)所得稅稅源進(jìn)行積極調(diào)查，20xx年企業(yè)所得稅退稅工作也完成的非常順利。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下以及大家的共同努力下，取得了非常不錯(cuò)的成績。
20xx年在大家的共同努力下，稅收收入工作已由過去的數(shù)量型轉(zhuǎn)化為質(zhì)量型。今年，共組織收入xxx萬元，內(nèi)資企業(yè)所得稅xxx萬元，儲(chǔ)蓄存款利息所得稅xxx萬元。除xxx(幾種稅務(wù))因稅源原因外，其他各稅均比上年有較大幅度的增收，特別是xxx(哪種稅收)，超額完成全年稅收任務(wù)。
20xx年的工作，我始終堅(jiān)持以正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀來指導(dǎo)自己的工作、學(xué)習(xí)及生活等各方面的時(shí)間活動(dòng)。作為一名任職一年的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我深刻認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)的重要性，所以積極參加8月市局組織的任職培訓(xùn)，并參與局里的各種政治學(xué)習(xí)會(huì)。會(huì)后及時(shí)進(jìn)行整理總結(jié)，對(duì)一些重要文件進(jìn)行反復(fù)體會(huì)，以求準(zhǔn)確掌握文件精神，同事撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。將學(xué)習(xí)心得與本職工作實(shí)際結(jié)合起來，培養(yǎng)和提高自身觀察、分析和處理問題的能力，遇到問題勤于思考，主要尋找解決問題的新途徑、新方法，推進(jìn)工作的突破口和著力點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作的原則性、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，努力提高工作效率。
作為一名國稅干部，熟悉掌握稅收政策、稅收法是必備的基本功。工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收法律、法規(guī)、規(guī)章、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等各種專業(yè)知識(shí)，不斷豐富，充實(shí)、拓展自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。工作中遇到政策疑難問題積極研究并請示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，虛心聽取一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志的意見，不斷完善工作減少工作失誤，切實(shí)提高防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力。
身為分局副科，我深知要想收好稅、帶好隊(duì)，自身必須具備較高的業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)，才能開展好基層稅務(wù)分局的工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。一年來，我始終把提高思想政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)當(dāng)作一種責(zé)任，當(dāng)作提高自己工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的需求。工作中，我能從講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)的高度，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和各種工作程序，堅(jiān)持原則，維護(hù)大局，心胸坦蕩、不存雜念，把分局各項(xiàng)工作放到大局中來把握，既勇于負(fù)責(zé)，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進(jìn)工作的意見，包括對(duì)自己的意見，都誠心誠意的虛心接受，努力達(dá)成共識(shí)，形成合理開展工作。始終堅(jiān)持以身作則，坦誠公正，尊重同事。
工作上，我始終堅(jiān)持以下幾點(diǎn)發(fā)揮副科的職能作用：首先，當(dāng)好正職的副手，發(fā)揮自己的參謀作用;其次，正確協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的關(guān)系，發(fā)揮自己的橋梁紐帶作用;再者，工作上身先士卒，苦累在前，發(fā)揮自己的模范帶頭作用;最后，關(guān)心愛護(hù)同事，贏得大家的充分信任，發(fā)揮科室的凝聚作用。
在工作上的努力認(rèn)真，雖然履行了自己的職責(zé)，與其他同事共同動(dòng)腦筋、出注意、想辦法，扎實(shí)工作，付出了一定的心血和汗水，完成了目標(biāo)任務(wù)，取得了一些成績，但與市局的要求相比仍然存在一些不足的地方;自身學(xué)習(xí)還不夠積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)的范圍狹窄，深入性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的廣度也有所缺乏，學(xué)習(xí)時(shí)間分配不夠合理，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)的實(shí)踐不夠，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。工作中，大局意識(shí)仍需鍛煉提高，工作仍需進(jìn)一步深入，工作藝術(shù)與工作方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新。
“吾日三省吾身”，我要正視自身存在的不足，經(jīng)常反思自己的所作所為，按照十八大精神，做到以下幾點(diǎn)：一是要繼續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，要更加積極的投身于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)，牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。二是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要深入貫徹黨的決策部署，努力在工作中爭創(chuàng)新業(yè)績。三是要繼續(xù)加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化自律意識(shí)，堅(jiān)持以身作則，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，積極發(fā)揮表率作用，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，按照“為民‘務(wù)實(shí)’清廉”的要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗精神。把個(gè)人的追求融入稅收的事業(yè)中來，堅(jiān)持稅收事業(yè)第一，個(gè)人利益無條件的服從組織利益，保持思想道德的純潔性。
稅收工作規(guī)劃 稅收培植工作計(jì)劃共篇四
**年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是為全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的重要一年，也是我市國稅系統(tǒng)求實(shí)奮進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年。全市國稅工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以領(lǐng)導(dǎo)理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢記為國聚財(cái)、為民收稅的神圣使命，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心，以提高管理質(zhì)效為重點(diǎn)，以深化改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以激發(fā)活力動(dòng)力為保障，迎難而上，求實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，進(jìn)一步推動(dòng)全市國稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面建成小康社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神
（二）嚴(yán)格落實(shí)組織收入原則。堅(jiān)持依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。
（三）強(qiáng)化稅收分析預(yù)測。準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和稅源變化趨勢，提高重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源的監(jiān)控水平。加強(qiáng)對(duì)各類經(jīng)濟(jì)稅收數(shù)據(jù)的深度挖掘，找準(zhǔn)征管薄弱點(diǎn)和著力點(diǎn)，增強(qiáng)稅源管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
（四）落實(shí)組織收入工作機(jī)制。完善和落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)包片、部門包點(diǎn)”的收入督導(dǎo)機(jī)制，加大組織收入考核力度，探索建立收入質(zhì)量管理評(píng)價(jià)體系。
（五）加強(qiáng)外部協(xié)調(diào)配合。加強(qiáng)與地方黨委政府的溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化與相關(guān)部門的協(xié)作配合，完善綜合治稅機(jī)制，促進(jìn)稅收收入持續(xù)健康增長。
三、全面落實(shí)稅收政策
（六）認(rèn)真落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。建立完善配套制度，加強(qiáng)督促檢查，將支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新、文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、小微企業(yè)等結(jié)構(gòu)性減稅政策落實(shí)到位。
（七）加強(qiáng)稅收政策調(diào)研和后續(xù)管理。加強(qiáng)政策效應(yīng)的調(diào)研分析和評(píng)估測算，為完善稅制和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。強(qiáng)化后續(xù)管理，建立政策執(zhí)行跟蹤問效和反饋機(jī)制，及時(shí)研究解決政策執(zhí)行中遇到的問題。
（八）加強(qiáng)稅收法制建設(shè)。加強(qiáng)稅收法制教育，做好稅收規(guī)范性文件制定、清理和備案審查及外來涉稅文件的審核工作，提高規(guī)范性文件質(zhì)量。深入開展依法行政工作考核，積極組織依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。規(guī)范稅收執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)行稅收法律法規(guī)，完善執(zhí)法程序和文書使用，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于稅務(wù)行政裁量權(quán)具體裁量基準(zhǔn)和要求，重點(diǎn)抓好稅務(wù)行政處罰、應(yīng)納稅額核定等裁量權(quán)的行使。
（九）深入推行稅收執(zhí)法責(zé)任制。完善執(zhí)法責(zé)任制考核體系，深化疑點(diǎn)信息庫應(yīng)用，為遠(yuǎn)程和動(dòng)態(tài)執(zhí)法督察提供決策支持。強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)結(jié)構(gòu)性減稅政策落實(shí)和稅收收入質(zhì)量的督察。繼續(xù)落實(shí)重大稅務(wù)案件審理制度，認(rèn)真開展行政復(fù)議和應(yīng)訴工作，努力化解稅收爭議。
（十）加強(qiáng)稅務(wù)稽查。認(rèn)真開展稅收專項(xiàng)檢查、區(qū)域稅收專項(xiàng)整治以及重點(diǎn)稅源企業(yè)輪查工作，深化稅務(wù)稽查分類分級(jí)管理，推進(jìn)稽查信息化建設(shè)。
五、優(yōu)化納稅服務(wù)
（十一）繼續(xù)開展以樹立現(xiàn)代納稅服務(wù)理念為主題的教育活動(dòng)。引導(dǎo)干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)理念。采取納稅人喜聞樂見的形式，加強(qiáng)日常宣傳輔導(dǎo)，做好誠信興商宣傳月等工作。
（十二）優(yōu)化辦稅服務(wù)。加強(qiáng)12366服務(wù)熱線等服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化運(yùn)維管理，定期開展納稅服務(wù)質(zhì)量回訪活動(dòng)。以12366坐席人員大比武為契機(jī)，加大坐席人員培訓(xùn)力度，建立專家坐席團(tuán)隊(duì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。優(yōu)化辦稅服務(wù)，積極探索稅源管理專業(yè)化模式下的專業(yè)化納稅服務(wù)新模式。規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)，繼續(xù)開展優(yōu)秀辦稅服務(wù)窗口和辦稅服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)辦稅服務(wù)人員的培訓(xùn)、激勵(lì)和管理。
（十三）維護(hù)納稅人合法權(quán)益。進(jìn)一步暢通涉稅訴求渠道，規(guī)范納稅服務(wù)投訴反饋程序，完善權(quán)益保護(hù)措施；切實(shí)抓好各項(xiàng)服務(wù)措施的創(chuàng)新和落實(shí)，提高納稅人對(duì)稅收工作的滿意度。
（十四）發(fā)揮涉稅中介機(jī)構(gòu)作用。進(jìn)一步健全工作機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)；加大對(duì)注稅行業(yè)的扶持和監(jiān)管力度，做好年檢工作，創(chuàng)造公平競爭的`執(zhí)業(yè)環(huán)境；強(qiáng)化行業(yè)自律管理，引導(dǎo)涉稅中介機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范服務(wù)。
六、深化稅收征管改革
（十五）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)改革措施。按照“兩提高、兩降低”的目標(biāo)要求，根據(jù)總局方案和省局的部署，立足我市管理實(shí)際，進(jìn)一步完善改革實(shí)施方案，重點(diǎn)推進(jìn)稅收分析的集約集中、評(píng)估管理的分級(jí)實(shí)施以及符合實(shí)際的一級(jí)稽查模式，以適應(yīng)今后時(shí)期稅收管理的要求。
（十六）進(jìn)一步推進(jìn)稅源專業(yè)化管
理工作。認(rèn)真總結(jié)我市稅源專業(yè)化管理運(yùn)行情況，重點(diǎn)完善對(duì)象分類、運(yùn)行機(jī)制、崗責(zé)體系和管理方法，根據(jù)省局統(tǒng)一要求，適時(shí)規(guī)范調(diào)整，進(jìn)一步完善符合我市實(shí)際的稅源專業(yè)化管理模式。
（十七）深化預(yù)警評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)用。加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理，按照“統(tǒng)一分析、分類應(yīng)對(duì)”的要求，重點(diǎn)抓住系統(tǒng)應(yīng)用中的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)深化應(yīng)用工作固化流模板和稅源管理指引，按照系統(tǒng)升級(jí)后的要求，對(duì)預(yù)警指標(biāo)進(jìn)行分級(jí)分類，按照不同風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估實(shí)施，建立起閉環(huán)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理流程，進(jìn)一步提高稅源管理效能。
七、推進(jìn)信息化建設(shè)
（十八）全面提高信息化工作水平。按照省局部署，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)小組，制定運(yùn)行方案，做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確階段目標(biāo)任務(wù)，保證金稅三期工程的順利推進(jìn)。做好稅收改革、稅源管理、納稅服務(wù)、行政管理等工作的信息技術(shù)保障工作，深化完善信息數(shù)據(jù)采集、審核、分析、考核機(jī)制，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
（十九）深化數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和分析工作。進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作的組織、監(jiān)控、分析和考核；開展稅收專題分析，做好數(shù)據(jù)、信息、情報(bào)、知識(shí)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用；積極探索應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘等現(xiàn)代信息分析方法，加大對(duì)數(shù)據(jù)處理分析力度，構(gòu)建和完善數(shù)據(jù)質(zhì)量管理長效機(jī)制。
八、強(qiáng)化各稅種和重點(diǎn)領(lǐng)域管理
（二十）加強(qiáng)貨物和勞務(wù)稅管理。扎實(shí)做好“營改增”工作，協(xié)調(diào)財(cái)政、地稅等部門，做好數(shù)據(jù)交換、政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、軟件完善等工作，確保新舊稅制順利轉(zhuǎn)換。強(qiáng)化管理措施，全面做好增值稅專用發(fā)票管控、農(nóng)產(chǎn)品核定扣除、成品油消費(fèi)稅管理和車購稅管理等工作。
（二十一）加強(qiáng)企業(yè)所得稅專業(yè)化管理。提高企業(yè)所得稅各應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息增值利用。推進(jìn)企業(yè)所得稅專業(yè)化管理力度，深化企業(yè)所得稅后續(xù)管理，確保取得積極成效。擴(kuò)大評(píng)估范圍，強(qiáng)化預(yù)警評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)用落實(shí)力度，努力增加企業(yè)所得稅收入。
（二十二）加強(qiáng)出口退稅管理。探索外貿(mào)企業(yè)審核權(quán)限下放模式，深化新版退稅軟件應(yīng)用，提高數(shù)據(jù)分析利用效率，強(qiáng)化退稅風(fēng)險(xiǎn)管理。探索和建立出口退稅分類管理模式，提高退稅效率。
（二十三）加強(qiáng)國際稅務(wù)管理。推行非居民企業(yè)所得稅管理系統(tǒng)，加大企業(yè)關(guān)聯(lián)申報(bào)管理力度，開展特別納稅調(diào)整工作。認(rèn)真落實(shí)協(xié)定待遇，積極開展情報(bào)交換，深化“走出去”企業(yè)管理和服務(wù)。
（二十四）加強(qiáng)大企業(yè)稅收管理。按照省局征管改革的要求，建立上下暢通、橫向協(xié)調(diào)的大企業(yè)稅收管理體制機(jī)制，探索和建立稅企高層對(duì)話、大企業(yè)客戶協(xié)調(diào)員和稅收遵從評(píng)價(jià)體系等工作制度，推廣應(yīng)用大企業(yè)稅收管理信息系統(tǒng)，完善大企業(yè)重點(diǎn)事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理方法，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)特征庫，幫助企業(yè)建立健全稅收風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度，不斷優(yōu)化大企業(yè)稅收專業(yè)化服務(wù)和管理。
九、提高干部整體素質(zhì)
（二十五）強(qiáng)化干部人事管理。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)人員、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)。加大巡視力度，強(qiáng)化巡視回訪檢查，狠抓整改措施落實(shí)。穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革，堅(jiān)持競爭性選拔為主，建立健全多種方式并舉的干部選拔任用機(jī)制，真正為作風(fēng)正派、踏實(shí)干事、群眾公認(rèn)的同志創(chuàng)造上升空間，加強(qiáng)優(yōu)秀后備人才選拔培養(yǎng)，推動(dòng)干部晉升工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。通過實(shí)行上掛下派等方式，促進(jìn)干部全面發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員分類管理改革，逐步實(shí)行行政執(zhí)法類公務(wù)員管理。
（二十六）強(qiáng)化教育培訓(xùn)。采取“請進(jìn)來、走出去”的辦法，繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部高層次培訓(xùn)和基層干部分級(jí)分類培訓(xùn)。加強(qiáng)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)和考試，為迎接總局4月份抽考做好準(zhǔn)備。深入實(shí)施青年干部業(yè)務(wù)競賽工程，力爭在省局稅收基礎(chǔ)知識(shí)達(dá)標(biāo)考試中取得好成績。
（二十七）深入開展責(zé)任國稅建設(shè)。在系統(tǒng)內(nèi)大力弘揚(yáng)重責(zé)盡責(zé)、敬業(yè)精業(yè)的風(fēng)氣，努力形成團(tuán)結(jié)一致、心無旁騖、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)，廣泛開展文明創(chuàng)建和群眾性文體活動(dòng)，樹立國稅機(jī)關(guān)良好的社會(huì)形象。
十、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
（二十八）推進(jìn)內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)。按照中央“制度+科技+文化”的工作要求，以構(gòu)建懲治和預(yù)防膚白體系為核心，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約為主線，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，全面深入推進(jìn)內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范行使。積極搭建風(fēng)險(xiǎn)防控平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)科技防控平臺(tái)規(guī)范統(tǒng)一。
（二十九）深化廉政教育。著力在創(chuàng)新教育手段、增強(qiáng)教育效果上下功夫，綜合運(yùn)用宣講教育、情景教育、體驗(yàn)教育等方式，增強(qiáng)廉潔從稅的自覺性，真正做到入腦入心入行。打造教育平臺(tái)，不斷增強(qiáng)廉政教育的感染力和實(shí)效性。
（三十）加強(qiáng)監(jiān)督制約。加大對(duì)國稅干部“兩權(quán)”運(yùn)行監(jiān)督檢查力度，通過執(zhí)法監(jiān)察、明察暗訪和廉政約談等措施，完善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制。整合監(jiān)督資源，探索建立人事、紀(jì)檢監(jiān)察、法規(guī)等部門聯(lián)合開展工作、信息共享、成果共用的機(jī)制。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制，自覺接受納稅人和社會(huì)各界的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)案件。淺論當(dāng)前全市國稅系統(tǒng)離退休老干部工作現(xiàn)狀的調(diào)查與思考淺論當(dāng)前全市國稅系統(tǒng)離退休老干部工作現(xiàn)狀的調(diào)查與思考全市國稅系統(tǒng)信訪工作細(xì)則。
稅收工作規(guī)劃 稅收培植工作計(jì)劃共篇五
20xx年縣級(jí)局法制工作上半年總結(jié)
通過加大法制宣傳力度，按時(shí)在“”期間開展廣場宣傳活動(dòng)1次。強(qiáng)化法制教育。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，組織了1次法律知識(shí)專題講座，學(xué)習(xí)煙草專賣法律相關(guān)知識(shí)；堅(jiān)持職工學(xué)法常態(tài)化。把法制教育納入到職工在崗教育，每年都組織考試培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)成果與職業(yè)資質(zhì)掛鉤，確保每個(gè)職工認(rèn)真學(xué)法、用法。堅(jiān)持執(zhí)法隊(duì)伍學(xué)法標(biāo)準(zhǔn)更高、更嚴(yán)。
在系統(tǒng)內(nèi)積極開展執(zhí)法考核活動(dòng)，強(qiáng)化執(zhí)法透明度和規(guī)范化，通過細(xì)化考核增加專賣執(zhí)法人員的責(zé)任感。以執(zhí)法專項(xiàng)整治活動(dòng)為抓手，定期開展明查暗訪，對(duì)檢查出的問題及時(shí)通報(bào)整改，不斷改進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)，提高執(zhí)法形象。
思想?yún)R報(bào)專題均為行政處罰一般程序案件。無不合格案卷，但合格卷宗的分值也不高，合格案卷存在的問題主要表現(xiàn)在有的案卷在行政處罰事先告知書期限未到就下達(dá)了處罰決定書等等。
法治工作的要求會(huì)越來越高，但執(zhí)法隊(duì)伍的人員素質(zhì)、資金保障、管理機(jī)制等仍需要改善，而我局法制工作也存在人員老齡化、硬件設(shè)備不完善等不盡如人意的地方，需要我們在今后的工作中加以改進(jìn)。
一要著力提高基層法規(guī)人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)其法律素質(zhì)及依法履職的能力。二要嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法事中監(jiān)督制度，規(guī)范案件材料審批流程。三要進(jìn)一步加大案件評(píng)查整改落實(shí)力度，完善評(píng)查問題復(fù)查機(jī)制。
20xx年法制工作總結(jié)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司、分局“六五”普法法制工作精神，提高廣大干部職工法律素質(zhì)，把法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作落到實(shí)處，項(xiàng)目法制工作小組建全、規(guī)范了項(xiàng)目部法制工作體系，制定了一系列法制工作規(guī)范制度，明確了20xx年法制工作要點(diǎn)。
廣泛開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的法治宣傳活動(dòng)，著力提升部門職工法律意識(shí)。
圍繞矛盾化解、管理創(chuàng)新、公正廉潔等方面，深入落實(shí)項(xiàng)目部法制宣傳教育工作。
推動(dòng)各部門自覺開展依法治理工作，增強(qiáng)職工法制觀念和依法辦事的能力。提高項(xiàng)目部依法決策、民主管理和依法經(jīng)營的水平，保障各項(xiàng)政策方針的落實(shí)執(zhí)行。
支撐作用。其中主要包括以下幾點(diǎn)：
為項(xiàng)目部20xx年法制工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。本著從大處著眼、細(xì)處著手的態(tài)度，結(jié)合分局對(duì)法律事務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)公司、分局法制工作精神的領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)，對(duì)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。
在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的同時(shí)，全面落實(shí)了分局“六五”普法規(guī)劃指示，以求實(shí)作風(fēng)抓好法律法規(guī)宣傳工作，圍繞公司依法治企的中心工作，強(qiáng)化了法制宣傳教育的力度。豐富載體，以創(chuàng)新精神推進(jìn)了普法活動(dòng)；立足實(shí)際，有重點(diǎn)有特色的弘揚(yáng)了法治精神；普治并舉，積極營造了項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營工作的良好法治環(huán)境。
稅收工作規(guī)劃 稅收培植工作計(jì)劃共篇六
進(jìn)入新的世紀(jì)，面對(duì)當(dāng)前國際社會(huì)復(fù)雜多變的環(huán)境，我們是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,在國際經(jīng)濟(jì)狀態(tài)不佳的情況下，我們偉大的祖國依然保持著良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭，社會(huì)主義事業(yè)呈現(xiàn)出依然繁榮向上的局面。歷史要求我們走社會(huì)主義道路，走依法治國，和平發(fā)展道路，而社會(huì)主義國家的稅收政策，又與我們?nèi)嗣竦纳?，國家的?jīng)濟(jì)息息相關(guān)，是我們國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的基石，可見，實(shí)施良好的稅收政策，保證合理、公平、公正的稅收比例，對(duì)我們的社會(huì)主義事業(yè)健康向上發(fā)展，國家長治久安，人民生活不斷提高有重要的作用。
為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，我國制定了《中華人民共和國稅收征收管理法》。其規(guī)定“任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定?！边@就在法律上約束了我們的稅收行為，為我們的稅收提供了法律參考。這既符合我們依法治國的需要，也是社會(huì)主義社會(huì)的客觀要求。
我國的稅收是“取之于民，用之于民”的，這就要求稅收人員要合理辦事、依法辦事，管理人員要合理分配稅收款項(xiàng)，納稅人員要自覺繳費(fèi)，并積極監(jiān)督稅收部門，發(fā)現(xiàn)不發(fā)稅收行為要積極檢舉，受到不公平稅收待遇要積極利用法律的武器來維護(hù)自己的合法利益。《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定“地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)稅收征收管理工作的領(lǐng)導(dǎo)或者協(xié)調(diào)，支持稅務(wù)機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)，依照法定稅率計(jì)算稅額，依法征收稅款。稅務(wù)機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。納稅人、扣繳義務(wù)人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)所作出的決定，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；依法享有申請行政復(fù)議、提起行政訴訟、請求國家賠償?shù)葯?quán)利?！边@從法律和社會(huì)行為上，都對(duì)稅收涉及的相關(guān)人員進(jìn)行了約束，明確了權(quán)利與義務(wù)，并指明了稅收爭議的解決辦法。
為了適應(yīng)新的社會(huì)實(shí)際情況，更好的指導(dǎo)我們的稅收行為，我國于2013年新修訂了《中華人民共和國稅收征收管理法》，詳細(xì)的從“稅務(wù)管理、稅務(wù)登記、帳簿、憑證管理、納稅申報(bào)、稅款征收、稅務(wù)檢查、法律責(zé)任“等稅收行為涉及的全過程給予了詳細(xì)的解釋和約定，不但明確我們?nèi)粘Ｉ钪行〉剿饕㈤_設(shè)發(fā)票，大到繳納申報(bào)稅款的行為應(yīng)遵循的規(guī)范，也闡明了附有爭議的問題出現(xiàn)時(shí)的解決辦法和違規(guī)的處罰力度，使我們在生活中、工作中涉及的稅收情況都能做到有法可依，有據(jù)可查。既規(guī)范了我們的稅收行為，也幫助我們樹立了依法納稅、依法收稅、依法用稅的思想理念，為我們稅收的真正用之于民做出了重要的貢獻(xiàn)。
依法治國與以情治國并用，是我們的治國之道，也是我們實(shí)現(xiàn)社會(huì)長治久安的最佳方式?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》是我們管理稅收行為的有效利器，同時(shí)，它也是引導(dǎo)我們行為的重要參考書。其既維護(hù)我們的利益，也約束我們的權(quán)力，我們要能積極的利用它，使我們的稅收環(huán)境保持干凈、清廉、合理、高效。
當(dāng)前，我們處在歷史的重要發(fā)展關(guān)口，我們社會(huì)主義事業(yè)需要我們的稅收穩(wěn)定，需要我們合理的通過稅收政策來調(diào)節(jié)社會(huì)分配，更需要我們通過稅收來集中力量辦我們?nèi)嗣耜P(guān)心的大事、實(shí)事。要在根本上解決人民破解需要解決的問題，讓廣大人民切實(shí)感受到我們社會(huì)主義社會(huì)“依法治國，依法稅收，取之于民。用之于民”的稅收政策?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》擔(dān)負(fù)著重要的歷史使命和現(xiàn)實(shí)重?fù)?dān)，我們作為社會(huì)主義實(shí)業(yè)的接班人，要積極的學(xué)好它的同時(shí)，要在我們的實(shí)際工作、學(xué)習(xí)、生活中運(yùn)用它，自覺維護(hù)它的尊嚴(yán)，積極利用它維護(hù)我們的合法利益，讓它充分發(fā)揮它的作用，實(shí)現(xiàn)其最大價(jià)值。
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