2023年高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷大全（20篇）

在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，總結(jié)是對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行概括和整理的重要環(huán)節(jié)。教育總結(jié)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？如何提高總結(jié)的質(zhì)量和深度？小編為大家推薦了一些總結(jié)的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，希望能給大家?guī)?lái)啟示。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇一

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：北京-東城。

求職意向：人事專(zhuān)員/助理。

2012年8月-2012年9月行為風(fēng)格和面試。

項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部。

項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：在面試時(shí)根據(jù)言行舉止迅速識(shí)別面試者的性格，做事風(fēng)格等。以及，各類(lèi)人有什么特點(diǎn)，工作中應(yīng)如何與之合作。

英語(yǔ)：一般。

本人性格開(kāi)朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊(duì)合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實(shí)習(xí)過(guò),在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見(jiàn)的問(wèn)題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨(dú)自承擔(dān)策劃到組織實(shí)施很多活動(dòng)。在工作中,我時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求工作更加完善,更加有效率。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇二

學(xué)歷：碩士及以上。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作地點(diǎn)：北京-東城。

求職意向：人事專(zhuān)員/助理。

教育經(jīng)歷。

7月畢業(yè)北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院財(cái)務(wù)管理。

語(yǔ)言技能。

英語(yǔ)：很好。

自我描述。

看待事物積極樂(lè)觀。

具有積極進(jìn)取的心態(tài),。

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

待人誠(chéng)懇喜歡與他人溝通。

余愛(ài)好本人熱愛(ài)旅游,喜歡去不同的國(guó)家旅游,感受不同地區(qū)的風(fēng)土人情,并試著理解由于不同地域而醞釀出的文化差異。在全球化的今天,對(duì)文化差異的認(rèn)知一定會(huì)為未來(lái)——不論是對(duì)工作上還是對(duì)生活上,都會(huì)帶來(lái)很大幫助。興趣特長(zhǎng)本人文藝方面特長(zhǎng)突出從小學(xué)習(xí)民族舞,在北京舞蹈學(xué)院受過(guò)專(zhuān)業(yè)的舞蹈訓(xùn)練,并且獲得過(guò)全國(guó)青少年舞蹈大賽銅獎(jiǎng)。另一方面,本人熱愛(ài)音樂(lè),小學(xué)初中高中均參加過(guò)學(xué)校合唱隊(duì),和其他隊(duì)員一起為學(xué)校取得過(guò)合唱方面各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)。由于文藝方面突出,曾多次擔(dān)任班級(jí)里的文藝委員,組織文藝活動(dòng)。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇三

學(xué)歷：大專(zhuān)。

工作年限：3-5年。

工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。

求職意向：人事專(zhuān)員/助理|招聘專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)。

廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司。

工作時(shí)間：2013年4月至今[3年9個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：文員。

工作內(nèi)容：工作駐點(diǎn)：廣東省國(guó)家稅務(wù)局稽查局。

公司承接項(xiàng)目為：負(fù)責(zé)廣東省國(guó)家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)。

主要工作：1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;。

2.接聽(tīng)各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。

3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線(xiàn)使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。

4.從無(wú)人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長(zhǎng)，科員)有良好溝通，和諧相處。

廣州智睿教育機(jī)構(gòu)。

工作時(shí)間：2011年9月至2012年9月[1年]。

職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售助理。

工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，

主要工作為：前臺(tái)文員銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)來(lái)咨詢(xún)?nèi)藛T登記，介紹初級(jí)到高級(jí)英語(yǔ)課程，西班牙語(yǔ)課程，促成報(bào)名。

整理各年級(jí)學(xué)員資料，統(tǒng)計(jì)各月銷(xiāo)售額。

書(shū)籍印刷訂購(gòu)，招生印刷傳單安排派件等。

2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院會(huì)計(jì)電算化與文秘。

本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，工作踏實(shí)，認(rèn)真，極具團(tuán)體合作精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來(lái)的.，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，相信通過(guò)我的努力能把工作做到最好。

祝：貴公司蒸蒸日上。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇四

民族：漢族。

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm。

畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)。

學(xué)歷：專(zhuān)科。

畢業(yè)年份：2015。

工作年限：一年以?xún)?nèi)。

職稱(chēng)：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類(lèi)別：行政/后勤。

職位名稱(chēng)：文員;助理;。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

語(yǔ)言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

教育經(jīng)歷：

2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院專(zhuān)科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。

范文許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)求職意向。專(zhuān)家說(shuō)，自己在做hr時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主......

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇五

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶(hù)口所在地：

天津。

身材：

161cm?55kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

35歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

行政/人事類(lèi)：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)、

工作年限：

15。

職稱(chēng)：

初級(jí)。

求職類(lèi)型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

天津。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

主要負(fù)責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘、合同管理工作。

2、負(fù)責(zé)社保管理。

3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的跟蹤工作。

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作。

5、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類(lèi)、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。

離職原因：

離家遠(yuǎn)。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

主要職責(zé)：

（一）、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；2、招聘與配置系統(tǒng)；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)；4、績(jī)效考核系統(tǒng)；5、薪酬福利系統(tǒng)；6、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。

（二）、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理。

（三）、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作。

（四）、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題。

（五）、定期匯總薪資方面的各類(lèi)報(bào)表，并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。

（六）、擬定公司招聘流程、績(jī)效考核、薪酬福利、員工手冊(cè)等體系文件修正完善及實(shí)施。

（七）、熟悉人事檔案信息管理。

（八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。

行政管理事務(wù)：

（一）、負(fù)責(zé)對(duì)公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。

（二）、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的.相關(guān)工作。

（三）、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會(huì)議材料等工作。

（四）、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對(duì)內(nèi)、外發(fā)文等工作。

離職原因：

合同到期。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計(jì)，科技開(kāi)發(fā)。

擔(dān)任職務(wù)：

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理。

工作描述：

主要工作責(zé)職：

負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。

離職原因：

想換新環(huán)境。

教育背景。

畢業(yè)院校：

中央廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專(zhuān)。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專(zhuān)業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

梅州工業(yè)學(xué)校。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

中專(zhuān)。

中央廣播電視大學(xué)。

大專(zhuān)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

其他一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

精通。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

2、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標(biāo)準(zhǔn)高；

3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面；

4、熟練操作電腦并熟練運(yùn)用辦公軟件操作。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

性格開(kāi)朗，為人誠(chéng)實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心,能承擔(dān)工作壓力，工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對(duì)工作，勇于創(chuàng)新，充滿(mǎn)自信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話(huà)：

家庭電話(huà)：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇六

學(xué)歷：xx。

工作年限：3-5年。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

教育經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。

自我介紹：

性格比較開(kāi)朗，做事比較認(rèn)真。

打電話(huà)給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇七

無(wú)論懷有怎樣的目的，并且書(shū)寫(xiě)出怎樣類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者都需要在創(chuàng)作過(guò)程中關(guān)注簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的風(fēng)格，唯有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才可突出性的.展現(xiàn)出求職者的優(yōu)勢(shì)，如此便可幫助他們獲得心儀的工作。

工作好找，但簡(jiǎn)歷難寫(xiě)，想必求職者并不會(huì)對(duì)此有所關(guān)注，但這確實(shí)是現(xiàn)今存在的主要簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)問(wèn)題。

重“量”還是應(yīng)該重“質(zhì)”

簡(jiǎn)單的質(zhì)與量，便可將個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的作用淋漓盡致的體現(xiàn)出來(lái)，作為一份求職運(yùn)用的簡(jiǎn)歷，人們需注意的便是理念上的傾斜方向。如只是關(guān)注簡(jiǎn)歷的量而進(jìn)行較多言辭以及內(nèi)容的敘述，如此也會(huì)使簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出一種更加豐厚的姿態(tài)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的運(yùn)用效果來(lái)看，招聘方本身卻沒(méi)有多少時(shí)間進(jìn)行這些只注重量創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行閱讀，所以與其采用這般方式進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，我們不如注重質(zhì)進(jìn)行創(chuàng)作。

質(zhì)比較憂(yōu)的簡(jiǎn)歷無(wú)論是表達(dá)出來(lái)的理念還是可發(fā)揮的影響力，都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語(yǔ)的敘述，也一樣可以使簡(jiǎn)歷的檔次陡然間提升數(shù)個(gè)層次。

更多。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇八

(女，33歲)。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)。

婚姻狀況：已婚|身高：158cm。

籍貫：江西|現(xiàn)居住地：新余。

求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。

有親和力經(jīng)驗(yàn)豐富誠(chéng)實(shí)守信性格開(kāi)朗。

期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職。

期望崗位：人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。

重點(diǎn)工作及業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

一、培訓(xùn)管理：

1、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，培訓(xùn)覆蓋率近100%。

2、成功組建了內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。師資力量覆蓋了財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。

3、成功開(kāi)設(shè)并完成了班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)，成功培育了30名候選班組長(zhǎng)及50名現(xiàn)有班組長(zhǎng)(含帶班領(lǐng)班)。

4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系，極大的提高了新員工滿(mǎn)意度，適度降低了新員工的流失率，同時(shí)加快了新員工的上崗時(shí)間。

5、建立了車(chē)間導(dǎo)師機(jī)制，通過(guò)“傳、幫、帶”的方式進(jìn)行操作技能的復(fù)制。

4、成功開(kāi)設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)，結(jié)。

重點(diǎn)工作及業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃執(zhí)行情況。

3、組織制訂、變更公司級(jí)組織架構(gòu)，并相應(yīng)的完成各部門(mén)組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門(mén)工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標(biāo)準(zhǔn)編制。

4、主導(dǎo)各部門(mén)完成定崗定編，成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。

5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。

6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。

2012年3月-2014年5月|績(jī)效經(jīng)理|寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司。

重點(diǎn)工作及業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

1、主導(dǎo)推行kpi績(jī)效管理體系，制訂績(jī)效管理制度和規(guī)定，任職期間，已實(shí)現(xiàn)全員績(jī)效。

2、績(jī)效考核實(shí)行了全面的變革，使績(jī)效管理工作有了新的提升：

(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。

(2)提高了基準(zhǔn)分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責(zé)任感。

(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達(dá)成共識(shí)，共同完成績(jī)效目標(biāo)。

(4)績(jī)效結(jié)果和績(jī)效數(shù)據(jù)向員工公示，避免員工對(duì)考核結(jié)果的猜疑，提高了考核的公正性、公開(kāi)性、客觀性和嚴(yán)肅性。

3、推行以績(jī)效管理帶動(dòng)流程管理的模式。

普通話(huà)|精通。

勞動(dòng)關(guān)系資格證|2009年9月。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇九

在求職時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按求職意向而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)參照個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。下面一篇是

姓??? 名：

性??? 別：

男

?

出生日期：

1973-01-17

民??? 族：

漢

戶(hù)??? 籍：

中國(guó)?湖北省

身??? 高：

176cm

婚姻狀況：

離異

體??? 重：

80kg

政治面貌：

黨員

學(xué)歷：

大專(zhuān)

畢業(yè)時(shí)間：

2007-05-15

畢業(yè)院校：

湖北省職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心

身 份 證：

專(zhuān)業(yè)：

管理類(lèi)?國(guó)家注冊(cè)安全工程師

現(xiàn)有職稱(chēng)：

高級(jí)

第二專(zhuān)業(yè)：

管理類(lèi)?高級(jí)人力資源管理師

現(xiàn)住地點(diǎn)：

廣東

?

應(yīng)聘職位類(lèi)型：

行政/人事類(lèi)

求職類(lèi)型：

全職或者兼職

月薪要求：

面議

具體職位一：

行政人事經(jīng)理

具體職位二：

安全部長(zhǎng)或經(jīng)理

具體職位三：

具體職位四：

具體職位五：

希望工作地區(qū)：

廣東

其他工作地區(qū)：

龍崗區(qū)

人才類(lèi)型：

普通求職

相關(guān)工作時(shí)間：

10年

外語(yǔ)語(yǔ)種：

無(wú)

外語(yǔ)水平：

無(wú)

其它外語(yǔ)語(yǔ)種：

無(wú)

其它外語(yǔ)水平：

無(wú)

普通話(huà)水平：

標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力：

良好

?

2000年6月-2001年7月、???深圳市安全技術(shù)培訓(xùn)中心中級(jí)安全主任證
2005年3月-2007年9月?????國(guó)家安監(jiān)局注冊(cè)安全工程師
2007年3月-2007年6月?????湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)中心高級(jí)人力資源管理師
?

?

1990.12--1994.12????中國(guó)人民解放軍，空降兵39234部隊(duì)兵役
1997.10--2000.12????欣金昌集團(tuán)，總務(wù)課長(zhǎng)兼安全主任
2001.01--2003.11????捷豐電器有限公司，行政人事主管兼安全主任
2003.12--2005.11????加力寶首飾有限公司任人事部經(jīng)理
2006.01--2007.08????星輝眼鏡廠(chǎng)安全部長(zhǎng)
2007.08--至今????????新生壓鑄制品有限公司人力資源部經(jīng)理
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????本人自退伍參加工作以來(lái)，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)行政人事及安保工作，具外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編擬企業(yè)管理方面的各項(xiàng)制度并行之有效的推廣和施行。對(duì)安保管理有一系套切實(shí)可行管理方法和實(shí)操手法，對(duì)薪資、考勤、

招聘

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安全部長(zhǎng)
人力資源部經(jīng)理
行政經(jīng)理
其它相關(guān)職位

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????本人自考高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家注冊(cè)安全工程師及深圳市中級(jí)安全主任，對(duì)人事、行政、安全等方面的工作，有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇十

27歲。

廣東人。

學(xué)歷：大專(zhuān)。

工作年限：3-5年。

工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。

求職意向：人事專(zhuān)員/助理|招聘專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)。

廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司。

工作時(shí)間：20xx年4月至今[3年9個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：文員。

工作內(nèi)容：工作駐點(diǎn)：廣東省國(guó)家稅務(wù)局稽查局。

公司承接項(xiàng)目為：負(fù)責(zé)廣東省國(guó)家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)。

主要工作：1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;。

2.接聽(tīng)各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。

3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線(xiàn)使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。

4.從無(wú)人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長(zhǎng)，科員)有良好溝通，和諧相處。

廣州智睿教育機(jī)構(gòu)。

工作時(shí)間：20xx年9月至20xx年9月[1年]。

職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售助理。

工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，

主要工作為：前臺(tái)文員銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)來(lái)咨詢(xún)?nèi)藛T登記，介紹初級(jí)到高級(jí)英語(yǔ)課程，西班牙語(yǔ)課程，促成報(bào)名。

整理各年級(jí)學(xué)員資料，統(tǒng)計(jì)各月銷(xiāo)售額。

書(shū)籍印刷訂購(gòu)，招生印刷傳單安排派件等。

教育經(jīng)歷。

20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院會(huì)計(jì)電算化與文秘。

自我描述。

本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，工作踏實(shí)，認(rèn)真，極具團(tuán)體合作精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來(lái)的，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，相信通過(guò)我的努力能把工作做到最好。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇十一

現(xiàn)在用人單位對(duì)外招聘多會(huì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐氈锌倳?huì)抱怨自己在社會(huì)實(shí)踐方面的劣勢(shì)，然而在社會(huì)實(shí)踐中一個(gè)非常重要組成部分：校園社會(huì)實(shí)踐，卻總是被很多人忽略掉。在學(xué)校期間所參與的社團(tuán)組織活動(dòng)、社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)等等，這些都是非常重要的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。很多沒(méi)有接受個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧指導(dǎo)的求職者，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候總是容易忽略掉求職者意向，所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中因?yàn)槭デ舐氁庀蝻@得雜亂無(wú)章，而且泛泛而談沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)力。

求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門(mén)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來(lái)寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn)，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也常會(huì)忽略掉篇幅的問(wèn)題，有的.是不自覺(jué)的寫(xiě)多，有的則是認(rèn)為寫(xiě)的多優(yōu)勢(shì)就大。而對(duì)用人單位招聘官來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)是一種負(fù)擔(dān)，多數(shù)hr都比喜歡長(zhǎng)篇大論。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷每一個(gè)欄目都要注意控制字?jǐn)?shù)，整體個(gè)人簡(jiǎn)歷更需要注意控制在一張紙的范圍內(nèi)。

個(gè)人信息。

目前所在：番禺區(qū)年齡：27。

戶(hù)口所在：云浮國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：高級(jí)管理：，人力資源：

工作年限：4職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔(dān)任職位：行政人力資源部經(jīng)理。

2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。

3、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作;。

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案。

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，并與勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)保持溝通與聯(lián)絡(luò)。

6、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與崗位說(shuō)明書(shū);。

7、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。

8、協(xié)助規(guī)劃員工活動(dòng)及推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。

9、建立公司的績(jī)效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)。

行政管理方面：

1、開(kāi)展辦公室“6s”管理工作;。

2、制訂車(chē)輛管理制度;。

3、文書(shū)，合同等的檔案管理。

離職原因：由于腿部受傷，不得不離開(kāi)現(xiàn)任職位。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個(gè)物業(yè)。

1、負(fù)責(zé)公司部門(mén)、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動(dòng);。

2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊(cè);。

3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動(dòng)合同》、《臨時(shí)聘用合同》以及社會(huì)勞動(dòng)保障辦理;。

4、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。

以及上級(jí)交待的各項(xiàng)事務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：1、開(kāi)展公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作;。

2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作;。

4、協(xié)助公司開(kāi)展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過(guò)。

程中臟、亂、差的問(wèn)題;。

5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;。

6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學(xué)習(xí)型組織;。

7、改革與完善公司績(jī)效管理工作。

在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠(chǎng)長(zhǎng)、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績(jī)效管理流程，制訂實(shí)施生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)管理看板,員工績(jī)效考核合同，年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案等。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開(kāi)展人力資源六大模塊的工作。

2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，能合理有效的運(yùn)用到工作上。

3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。

4、對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

5、屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。

更多。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇十二

在求職過(guò)程中很多求職者喜歡將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的較為豪華，認(rèn)為外觀豪華的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加容易受到招聘單位的認(rèn)可。其實(shí)對(duì)于招聘企業(yè)而言，更加注重個(gè)人的具體能力，簡(jiǎn)單的一張簡(jiǎn)歷即可完全展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，過(guò)于豪華的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅提高簡(jiǎn)歷制作成本，同時(shí)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：37歲民族：漢。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。

身高：cm戶(hù)口：河南商丘永城市。

自我評(píng)價(jià)。

工作業(yè)績(jī)案例：1、—擔(dān)任羅邦潔具有限公司行政人事部主管,在此期間對(duì)各倉(cāng)庫(kù)管理員、各車(chē)間小組進(jìn)行5s管理培訓(xùn)，進(jìn)一步落實(shí)5s，使公司生產(chǎn)、物流井然有序，員工素質(zhì)逐步提高，企業(yè)利潤(rùn)比往年同期增加15%團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)造200多萬(wàn)元。

2、2010-擔(dān)任溫嶺金猴燈具廠(chǎng)行政人事部經(jīng)理，在企業(yè)內(nèi)組織實(shí)施績(jī)效管理。組建績(jī)效管理小組、建立并完善人力資源管理體系。

3、完成編寫(xiě)書(shū)籍《面試的組織與實(shí)施》。已向上海人民出版社投稿。

4、整合金猴燈具廠(chǎng)管理制度前期策劃與后期文字編寫(xiě)工作。最終完成公司制度管理執(zhí)行手冊(cè)的.完成和對(duì)考核依據(jù)的建立。

2、能主導(dǎo)公司各項(xiàng)制度的整合;。

3、具有極強(qiáng)洞察力/執(zhí)行力/親和力;。

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，減少企業(yè)的離職率;。

5、知人善任，獎(jiǎng)懲有度，善于帶領(lǐng)出高效/和諧的管理團(tuán)隊(duì);。

6、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，能合理控制及規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)退有度;。

7、推廣5s活動(dòng)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);。

8、擅長(zhǎng)員工工作滿(mǎn)意度調(diào)查分析、推廣員工素質(zhì)教育，進(jìn)一步人力資源整合。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。

職位名稱(chēng)：行政人事部主管。

職位描述：行政人事部主管。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。

職位名稱(chēng)：倉(cāng)庫(kù)主管。

職位描述：倉(cāng)庫(kù)主管。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。

職位名稱(chēng)：行政人事部經(jīng)理。

職位描述：行政人事部經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

-12---0寧波廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理類(lèi)/高級(jí)人力資源管理本科。

-09---07鄭州理工專(zhuān)修學(xué)院管理類(lèi)/工商企業(yè)管理本科。

拓展閱讀：撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則分析。

在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠得到對(duì)方的認(rèn)可，不僅能順利的獲得面試的機(jī)會(huì)，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要注意的就是關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則。

一，簡(jiǎn)單明了。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔性是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)“簡(jiǎn)”，不僅是為了個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對(duì)外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，平均一份簡(jiǎn)歷花費(fèi)的時(shí)間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫(xiě)作的時(shí)候，要講究精簡(jiǎn)的原則。

二，盡早透露真實(shí)一面。

用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要看到求職者的真實(shí)一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)自己真實(shí)的意圖以及真實(shí)能力和專(zhuān)業(yè)方向。不能等到最后才讓對(duì)方看出你是做什么的，及早顯露真實(shí)一面可以贏得好印象。

三，突出優(yōu)勢(shì)。

求職是競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)則求職成功，求職者必須通過(guò)自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要突出優(yōu)勢(shì)，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點(diǎn)。求職者的自身優(yōu)勢(shì)所包含的范圍只有通過(guò)自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。

四，邏輯性高。

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果寫(xiě)的非常混亂邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究邏輯性，寫(xiě)作要有條理性，不要讓自己的描述在各個(gè)項(xiàng)目中相互穿插。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇十三

女26歲廣東人(行政人事文員...)。

學(xué)歷：高中。

工作年限：3-5年。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)。

鴻寶。

工作時(shí)間：2011年11月至2013年12月[2年1個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：文員。

2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。

3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品。

采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。

4、人事招聘工作、完成上級(jí)主管交辦的其它工作等等。

廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司。

工作時(shí)間：2014年3月至2016年11月[2年8個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：行政。

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作;。

3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等，處理考勤異常情況;。

5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);。

6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?，擬定規(guī)章制度等;。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。

excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。

word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。

本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺(jué)得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習(xí)是無(wú)止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)!

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇十四

性別：男。

年齡：31歲民族：土家族。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。

身高：cm戶(hù)口：湖北恩施州恩施市。

1、本人性格開(kāi)朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對(duì)人誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，有責(zé)任心，積極上進(jìn);。

3、能根據(jù)需要加班，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強(qiáng);。

4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠及時(shí)解決、反饋關(guān)于工作中的問(wèn)題，可適應(yīng)出差;有駕照;。

希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政文員。

尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。

所屬行業(yè)：其他(其他)。

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。

職位名稱(chēng)：人事行政主管/經(jīng)理。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;。

2、負(fù)責(zé)建立和不斷完善績(jī)效管理體系，監(jiān)督控制各部門(mén)執(zhí)行過(guò)程;。

3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作;。

5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。

6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵(lì)及控制等工作;。

7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);。

2、負(fù)責(zé)組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;。

4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理、使用報(bào)請(qǐng)工作;。

5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購(gòu)審批與管理工作;。

6、其他上級(jí)交辦的工作。

20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大專(zhuān)。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇十五

學(xué)歷：高中。

工作年限：1-2年。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：廣州-不限。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年8個(gè)月，做了1份工作)。

重慶海格爾網(wǎng)絡(luò)會(huì)所。

工作時(shí)間：20xx年4月至20xx年12月[1年8個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：領(lǐng)班主管。

工作內(nèi)容：管理網(wǎng)吧日常運(yùn)作!和服務(wù)人員的調(diào)度!

三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗(yàn)!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過(guò)領(lǐng)班!一個(gè)成功的網(wǎng)吧要抓住配置和服務(wù)!在如今各個(gè)網(wǎng)吧配置都沒(méi)多大區(qū)別的情況下!我覺(jué)得服務(wù)才是王道!網(wǎng)咖可根據(jù)客戶(hù)需求發(fā)展更多的營(yíng)銷(xiāo)!

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇十六

性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢。

戶(hù)籍：廣東年齡：27。

現(xiàn)所在地：珠海身高：1。75。

聯(lián)系電話(huà)：

e—mail：

求職意向。

希望崗位：獵頭顧問(wèn)。

工作年限：

職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職。

到崗時(shí)間：隨時(shí)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問(wèn)。主要工作是：

2、正確理解客戶(hù)招聘需求，提供有效的人力資源尋訪(fǎng)計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行候選人尋訪(fǎng)；

3、候選人面試評(píng)估，并為客戶(hù)出具專(zhuān)業(yè)的人才推薦報(bào)告；

4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；

5、流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù)，深入了解候選人的各階段動(dòng)向；

6、定期回訪(fǎng)候選人在客戶(hù)公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。提高雙方的滿(mǎn)意度。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問(wèn)/助理。主要工作是：

1、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

2、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；

4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；

5、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

6、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試；

8、負(fù)責(zé)海外尋訪(fǎng)小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。

教育背景。

畢業(yè)院校：xx大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)日期：20xx—07

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

個(gè)人自傳。

本人個(gè)性熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新！有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇十七

學(xué)歷：中專(zhuān)/技校。

工作年限：8-。

待人熱情溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個(gè)月，做了4份工作)。

廣州仙村高爾夫球場(chǎng)。

工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年7月[6年5個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：文員。

廣州仙村高爾夫球場(chǎng)。

工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年11月[10個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：練習(xí)場(chǎng)服務(wù)員。

工作內(nèi)容：接待客人、發(fā)收球、

盤(pán)點(diǎn)物品水泥廠(chǎng)。

工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：物檢組領(lǐng)班。

工作內(nèi)容：監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠(chǎng)。

工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：物檢員。

工作內(nèi)容：檢測(cè)水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇十八

年齡：22。

戶(hù)口所在：廣東省。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

身高：171cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

體重：57kg。

人才類(lèi)型：普通求職。

工作年限：3。

職稱(chēng)：中級(jí)。

求職類(lèi)型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500～4499元。

希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州。

廣州市xx物業(yè)管理有限公司。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。

擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員。

工作描述：人事部人事專(zhuān)員。

1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;。

3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫(xiě)招聘計(jì)劃，人事制度相關(guān)文件撰寫(xiě);。

4、負(fù)責(zé)招聘面試工作，進(jìn)來(lái)公司不到一個(gè)月就為公司招到兩位一線(xiàn)企業(yè)過(guò)來(lái)的經(jīng)理級(jí)別人才;整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

5、組織公司員工的績(jī)效管理工作、審定績(jī)效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。

6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理。

證明人：盧斌。

離職原因：薪酬與之前談好的不符。

工作業(yè)績(jī)：

1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)。

2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。

3.幫助公司完善招聘體系。

4.建立完善的人事檔案。

5.完善薪酬體系。

6.建立績(jī)效考核制度，并執(zhí)行。

7.人員的培訓(xùn)與活動(dòng)策劃。

8.員工關(guān)懷。

9.行政工作。

10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報(bào)告。

離職原因：

廣州xx企業(yè)咨詢(xún)有限公司。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)。

擔(dān)任職位：行政主管。

工作描述：

1.全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。

2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員計(jì)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績(jī)效的統(tǒng)籌管理。

3.掌控公司日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營(yíng)許可資格證書(shū)、租賃合同備案等各種證件。

4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。

5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購(gòu)管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費(fèi)用繳納。

6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動(dòng)策劃和撰稿并組織實(shí)施工作。

8.定期主持召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì)，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。

9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購(gòu)置、管理等;it電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算編制、費(fèi)用管理及費(fèi)用分析工作。

xx助理顧問(wèn)至今。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶(hù)委托招聘;。

3.開(kāi)發(fā)及拓展新客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求，為客戶(hù)提供全方位的招聘解決方案;。

6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署;。

7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;。

8.協(xié)助公司制定個(gè)人、團(tuán)隊(duì)季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo);。

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理。

證明人：賴(lài)美玲。

離職原因：更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

廣州xx音響設(shè)備有限公司。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：銷(xiāo)售經(jīng)理及人事行政助理。

工作描述：銷(xiāo)售。

工作職責(zé)：

4.收集、分析和反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，針對(duì)渠道市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略。

6.制定行之有效的營(yíng)銷(xiāo)方案，完成銷(xiāo)售目標(biāo);。

人事行政工作職責(zé)：

2.協(xié)助上級(jí)建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;。

4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動(dòng)合同的面談和相關(guān)手續(xù);。

離職原因：合同期滿(mǎn)和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

學(xué)歷：本科。

專(zhuān)業(yè)二：

學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

粵語(yǔ)水平：良好。

其它外語(yǔ)能力：粵語(yǔ)。

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和能力。有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

2、具有獨(dú)自完成人才招聘能力。從簡(jiǎn)歷篩選到面試整個(gè)過(guò)程能獨(dú)立勝任，有培訓(xùn)、組織活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊。

3、具有優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;。

4、具有較強(qiáng)的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊(行政管理、后勤總務(wù)管理、對(duì)外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)。

5、思路清晰、考慮問(wèn)題細(xì)致周全，坦誠(chéng)、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理，對(duì)繁雜的工作任務(wù)有耐心，會(huì)獨(dú)立思考工作，能合理安排工作時(shí)間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。

6、有親和力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī);熟悉人力資源管理六大模塊。

2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強(qiáng)獨(dú)立操作能力和經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)、活動(dòng)策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗(yàn)。(能適應(yīng)不同的行業(yè))。

3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致;具有較高的責(zé)任心，吃苦耐勞，能適各種壓力;熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦故障維修，有簡(jiǎn)單維修電腦能力.

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇十九

性別：xx。

出生年月：xxxx年xx月xx日。

民族：漢。

政治面貌：xx。

身高/體重：xxxcm/xxkg。

聯(lián)系方式：

固定電話(huà)：移動(dòng)電話(huà)：

聯(lián)系地址：

電子郵件：

教育背景：

畢業(yè)時(shí)間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

身份證：xxxxxxxxx專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)。

現(xiàn)住地點(diǎn)：重慶市。

求職意向。

應(yīng)聘職位類(lèi)型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類(lèi)求職類(lèi)型：全職。

月薪要求：面議。

具體職位：衛(wèi)生醫(yī)療。

希望工作地區(qū)：重慶市。

相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)。

人才類(lèi)型：相關(guān)工作時(shí)間：1年。

外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)外語(yǔ)水平：熟練。

其它外語(yǔ)語(yǔ)種：無(wú)其它外語(yǔ)水平：無(wú)。

普通話(huà)水平：標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：優(yōu)秀。

20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實(shí)習(xí)。

常住地：重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號(hào)。(重慶市璧山福勝機(jī)械廠(chǎng)內(nèi))。

尋求鎮(zhèn)級(jí)以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護(hù)人員工作的崗位。

我是一個(gè)性格開(kāi)朗，活潑可愛(ài)的人，這踏入社會(huì)的一刻，正是我人身新篇章的'開(kāi)始。除了擁有在學(xué)生生涯中鍛煉出來(lái)的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強(qiáng)不息的精神外，一切都應(yīng)從零開(kāi)始。面對(duì)陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我堅(jiān)信：良好的綜合素質(zhì)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。請(qǐng)貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。

高級(jí)人力資源管理師簡(jiǎn)歷篇二十

女26歲廣東人(行政人事文員...)。

學(xué)歷：高中。

工作年限：3-5年。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)。

鴻寶。

工作時(shí)間：2011年11月至2013年12月[2年1個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：文員。

工作內(nèi)容：1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪(fǎng)人員;。

2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。

3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品。

采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。

4、人事招聘工作、完成上級(jí)主管交辦的其它工作等等。

廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司。

工作時(shí)間：2014年3月至2016年11月[2年8個(gè)月]。

職位名稱(chēng)：行政。

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作;。

3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等，處理考勤異常情況;。

5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);。

6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?，擬定規(guī)章制度等;。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。

專(zhuān)業(yè)技能。

excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。

word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。

自我描述。

本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺(jué)得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習(xí)是無(wú)止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)!

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