簡歷中不可忽視的問題（模板20篇）

總結(jié)是一個(gè)自我監(jiān)督和自我激勵(lì)的過程。總結(jié)要突出重點(diǎn)，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法?？偨Y(jié)范文中能看到不同人的不同角度和思考方式，對我們的總結(jié)有很大的借鑒作用。

簡歷中不可忽視的問題篇一

習(xí)慣上留學(xué)生們總是關(guān)心比利時(shí)的學(xué)費(fèi)問題，對課本的費(fèi)用問題卻缺少概念。實(shí)際上，和我國不同，在比利時(shí)，課本的花銷是一筆不小的開銷，幾乎和學(xué)費(fèi)不相上下。比如說，一本有關(guān)java的課本，要將近60歐元，簡直讓我們目瞪口呆！一個(gè)學(xué)位拿下來，留學(xué)生一般要完成13門左右的課程?日本留學(xué)招生計(jì)劃100%保證簽證?出國留學(xué)第一論壇?專家在線留學(xué)咨詢，所以，書費(fèi)和學(xué)費(fèi)是不相上下的。

關(guān)于這些昂貴的課本費(fèi)用，不僅僅是中國留學(xué)生們感到不堪重負(fù)，來自于別的國家的學(xué)生也同樣如此。在比利時(shí)，奢靡之風(fēng)不盛行，購買商品的時(shí)候，相互攀比的不是昂貴，而是經(jīng)濟(jì)；學(xué)校也是這樣，無處不在地幫助學(xué)生們在租房、保險(xiǎn)、交通、伙食等等方面節(jié)約開支，對于課本問題就更是如此了，原裝課本也是看，復(fù)印的課本仍然可以看，卻可以節(jié)省六七倍的價(jià)錢，于是大家都來復(fù)印課本，魯汶的大街小巷里copy店就是一個(gè)行業(yè)，一排排的復(fù)印機(jī)，讓我國的copy店自愧不如；這些機(jī)器幾乎不停地工作著，開學(xué)之初，這里簡直就象個(gè)小工廠，這種copy是合法的'，可見政府對于學(xué)生的寬容和理解；這些機(jī)器的設(shè)計(jì)也適合大量copy書籍的需要，如果是散裝書籍，四五百頁的一冊書，一瞬間就可以copy完成；但如果是裝訂好的書籍，copy一冊四五百頁的書卻需要幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間。

魯汶的copy店都是電腦集中計(jì)量收費(fèi)，copy的時(shí)候，徑直走進(jìn)去，找一臺機(jī)器就是了，一般來說沒有人幫，要自己操作，如果有困難或者是首次使用，可以請老板來指點(diǎn)一下；copy一張，電腦就計(jì)量一張，不管你印得好壞，最后都要收費(fèi)，收費(fèi)的方法還比較復(fù)雜，按copy的數(shù)量等級實(shí)行不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。所以找個(gè)同學(xué)來一同copy可以省一些錢，有的時(shí)候，一個(gè)班級里也有可能組織大家來一次集體復(fù)印，這很節(jié)省時(shí)間和精力，當(dāng)復(fù)印好的課本發(fā)到了手上，組織者可能多收幾個(gè)歐元，中國同學(xué)通常一般喜歡非議兩句；其實(shí)組織者對所有的人都是如此的，也很少有人表示異議，付出了勞動(dòng)就要得到報(bào)酬，這就是公平，也是西方的社會(huì)準(zhǔn)則，公平和人情并不矛盾，其實(shí)，沒有公平也就沒有了人情。

魯汶copy店的價(jià)格要比brussel貴，還有，為了節(jié)省開支，不要1：1地copy，應(yīng)該縮印才是，這樣一張a4的版面就可以copy兩頁課本的內(nèi)容了，這樣一個(gè)簡單的思路就可以再次節(jié)省一半的開支了。

在國外學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)刻刻都要自己的事情自己辦，課本是沒有人給統(tǒng)一購買的，要自己單獨(dú)去尋覓：去各個(gè)書店，或者各個(gè)圖書館尋找教授指定的教材，買不到或者借不到的情況也是有的。

另外，教授的講義、slide等也要copy或者打印，可以在pcroom完成，這時(shí)需要買一張卡。

簡歷中不可忽視的問題篇二

街舞屬一種中低強(qiáng)度的有氧運(yùn)動(dòng)，有一定的瘦身功效，一個(gè)小時(shí)運(yùn)動(dòng)后消耗全身脂肪的作用。下面分享街舞中不可忽視的問題解答。

街舞是時(shí)尚潮流的巔峰，街舞不但可以在街上耍帥扮酷，覺得街舞很酷很炫，慢慢的對街舞產(chǎn)生了興趣，然后真正進(jìn)入其中，你才會(huì)體會(huì)到舞蹈的魅力，然后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)離不開街舞，會(huì)去渴望知道它的文化背景、發(fā)展歷史、技術(shù)技巧。

街舞無論你是4歲還是40歲，不管你是男的還是女的，只要你愿意去學(xué)，只要你有興趣，年齡和性別都不是問題。

無論你技術(shù)如何好，倒立一定要練!而且作為一個(gè)新人，學(xué)會(huì)倒立只是基本功!剛開始練舞時(shí)不要一味地去練技巧，基本功不好，連招是很困難的。要建一棟樓房，必須先打好地基。

很多練街舞的人除了技巧外什么都不管，忽略了舞蹈最重要的東西——“舞感”。應(yīng)該先多跟著音樂踩節(jié)奏，慢慢培養(yǎng)舞感。如果忽略舞感、舞步的`練習(xí)，以后會(huì)覺得老是跟不上節(jié)奏，跳起來很別扭。正如前輩說的：跳街舞，你可以沒有技巧，但不能沒有舞步。

關(guān)于韌性，很多新人認(rèn)為跳街舞不要韌性，或者認(rèn)為韌性在街舞中特別重要，其實(shí)是不對的，韌性不能不練，但也不能擺在首位，就像宴席上的涼菜，不能當(dāng)主菜也不能沒有。所以每天還是要抽點(diǎn)時(shí)間練練，韌性可不是一天兩天能練成的，靠的是堅(jiān)持。

街舞是小肌肉群的運(yùn)動(dòng)，它很好地彌補(bǔ)了其他健身項(xiàng)目的局限性，使鍛煉更為全面。而且街舞是非常好的有氧運(yùn)動(dòng)，連續(xù)跳1小時(shí)消耗的熱量，相當(dāng)于跑步6公里，同時(shí)它還能提高身體協(xié)調(diào)能力。街舞的動(dòng)作要求技巧性較強(qiáng)，如果練習(xí)不當(dāng)，對于身體某些部位可能造成傷害。為了達(dá)到科學(xué)安全的效果，所以請不要急于選擇高難度的動(dòng)作。

簡歷中不可忽視的問題篇三

在當(dāng)下的出國留學(xué)熱潮中，越來越多的高中生選擇留學(xué)新加坡，但有一部分留學(xué)生不具備獨(dú)自海外求學(xué)的能力，因此新加坡專家提醒留學(xué)生家長在出國留學(xué)新加坡時(shí)要注意一下風(fēng)險(xiǎn)：

很多高中生在出國前，幾乎把所有的時(shí)間都用在簽證材料的籌備上。出國在即學(xué)生沒時(shí)間加強(qiáng)和改善自己的簽證材料質(zhì)量，由于準(zhǔn)備匆忙而不能一次成功拿到簽證甚至被拒簽。

很多中國留學(xué)生語言基礎(chǔ)薄弱，在新加坡的.留學(xué)生活充滿了障礙，很多學(xué)生要花至少一年甚至更長的時(shí)間來學(xué)習(xí)英語。新加坡的語言氛圍雖好，但要想通過語言課程有相當(dāng)?shù)碾y度，很多留學(xué)生雅思或托福始終達(dá)不到學(xué)校要求成績，因此只能選擇先回國考語言，在去新加坡留學(xué)。

有些留學(xué)生已經(jīng)獲得了大學(xué)的錄取通知書或“有條件錄取通知書”，但是孩子很難通過語言關(guān)，學(xué)習(xí)語言占據(jù)了在國外的大部分時(shí)間，也多花了不少資金。在選擇新加坡學(xué)校的時(shí)候，應(yīng)該在比較專業(yè)的同時(shí)考慮到學(xué)校的綜合排名。

不具備成熟心智。很多高中生雖然寒窗苦讀了12年，但學(xué)到的只是書本知識，獨(dú)立思考能力缺乏。這些問題使高中生無法融入新環(huán)境。

留學(xué)生家長要考慮到家庭近幾年的經(jīng)濟(jì)狀況能否支付孩子新加坡留學(xué)花費(fèi)。有些家長只想著把孩子送出國，但對國外情況不了解，孩子出國后除了花父母的血汗錢，別的什么也學(xué)不到。

簡歷中不可忽視的問題篇四

這樣，在確定妊娠時(shí)，大多已是妊娠3個(gè)多月了，已昏過了引起畸胎和容易造成流產(chǎn)的危險(xiǎn)時(shí)期，忽視了早孕保健，對母子健康極為不利，甚至可導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

2、確定妊娠后，不按期進(jìn)行產(chǎn)前檢查。

目前，尚有相當(dāng)一部分(農(nóng)村更多)孕媽咪出于羞怯或嫌麻煩等原因，不進(jìn)行或不按期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，這就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)妊娠并發(fā)癥及胎位、胎兒異常，是造成難產(chǎn)的重要原因之一。

3、孕期濫用藥物。

孕期，尤其是早孕階段，不經(jīng)醫(yī)囑自己濫用藥，特別是某些抗生素、激素、止痛藥和鎮(zhèn)靜等，這是引起畸胎的重要因素。

4、有病不用藥，怕影響胎兒。

孕期不可濫用藥，但并非是不用藥，大多數(shù)藥對胎兒還是安全的，所以孕期患病還是要在醫(yī)生指導(dǎo)下正確用藥，切不可“忌藥諱醫(yī)”。

5、不注意防治風(fēng)疹等病毒感染。

風(fēng)疹、肝炎、巨細(xì)胞病毒可嚴(yán)重?fù)p害胚胎組織、引起畸胎、流產(chǎn)。因此，孕媽咪不可忽視上述病毒感染，應(yīng)積極預(yù)防，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)患風(fēng)疹、病毒性肝炎等，應(yīng)立即就醫(yī)，認(rèn)真治療，不可大意。風(fēng)疹病毒是導(dǎo)致畸胎的頭號殺手。

6、接觸有害物質(zhì)，多次做b超。

孕期尤其是早孕階段，是胎兒重要器官分化和形成的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)該注意避免和防止有毒有害物質(zhì)接觸，如化學(xué)農(nóng)藥、重金屬鉛、鎘和甲基汞等，以及放射性物質(zhì)。因此，孕媽咪應(yīng)對上述物質(zhì)加強(qiáng)防范。而且不要多次進(jìn)行b超或x線檢查，以免傷害胎兒。

7、嗜煙、酒。

孕媽咪大量吸煙或酗酒，可致畸胎。因此，孕期應(yīng)戒煙酒。

8、對丈夫過度依賴或苛求丈夫。

少數(shù)孕媽咪對妊娠認(rèn)識不清，怕字當(dāng)頭，什么也不做，家務(wù)完全讓丈夫做，并苛求丈夫?qū)ψ约喊僖腊夙?。這種過度依賴使孕媽咪活動(dòng)量大減，心理上也處于消極、被動(dòng)狀態(tài)，對健康有害無益，容易導(dǎo)致身心脆弱、甚至成為難產(chǎn)的重要因素。

9、完全禁欲，冷落丈夫。

10、不節(jié)制性生活。

妊娠早期及晚期不節(jié)制性生活，常是引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、宮內(nèi)感染的誘因。

11、自我封閉，不出家門。

資料。

這種做法不僅有害孕媽咪本人的身心健康，也會(huì)妨害胎兒，不利于優(yōu)生。

12、懶散。

有些孕媽咪片面理解孕期休息越長越好，很少活動(dòng)，生活散漫而規(guī)律，這不僅對胎兒發(fā)育不利，還給正常分娩帶來麻煩，使產(chǎn)程延長，滯氣增多。

13、不當(dāng)?shù)墓?jié)食。

有些孕媽咪擔(dān)心自己分娩后變胖，失去“體型美”，孕期不敢多吃或不吃肉、蛋等營養(yǎng)品，有的甚至比平時(shí)吃得還少。這就不能滿足胎兒迅速生長發(fā)育的需要，對胎兒后天也會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損害。

14、營養(yǎng)“過度”

也有一些孕媽咪片面地認(rèn)為吃得越好，營養(yǎng)越豐富，對胎兒越有利。所以孕期對飲食采取“多多益善”和“見好就吃”的態(tài)度，結(jié)果造成體重增加過快，容易引起“巨大胎兒”，不僅給分娩造成困難，也是產(chǎn)后發(fā)胖的原因之一。

15、參加劇烈運(yùn)動(dòng)或干重活兒。

少數(shù)孕媽咪在孕期仍參加劇烈的'體育競賽活動(dòng)，或干挑、抬、提、扛等重活兒，這是很危險(xiǎn)的，容易引起流產(chǎn)或早產(chǎn)。

16、妊娠晚期遠(yuǎn)行。

個(gè)別孕媽咪接近預(yù)產(chǎn)期，仍去外地旅行，這是相當(dāng)危險(xiǎn)的。各地多有在列車七輪船上分娩的報(bào)道。在這種毫無準(zhǔn)備下分娩，極易發(fā)生危險(xiǎn)，一定要避免。

17、不講究精神衛(wèi)生。

不少孕媽咪不注意孕期精神保健，好發(fā)脾氣，生閑氣，或精神苦悶、焦慮、憂愁。殊不知惡劣的情緒不僅直接影響孕媽咪的飲食和睡眠，有礙健康，還會(huì)對胎兒造成有害的影響，不利于優(yōu)生。

18、忘記或記錯(cuò)了預(yù)產(chǎn)期。

有些孕媽咪不注意記預(yù)產(chǎn)期，以為是小事，而小事卻常引來煩。由于預(yù)產(chǎn)期不清，使產(chǎn)前準(zhǔn)備工作受到影響，成為到外地或在旅途中意外分娩的主要原因。對母子健康十分不利。

19、自己做主要求做剖宮產(chǎn)。

當(dāng)前，許多孕媽咪害怕分娩時(shí)“遭罪”，或誤信剖宮產(chǎn)的孩子聰明，本可以正常分娩的，卻迫切要求做剖宮產(chǎn)。這種做法弊多利少。因?yàn)榕c正常的自然分娩相比，剖宮產(chǎn)不僅孕媽咪要承擔(dān)更大、更多的風(fēng)險(xiǎn)，而且對新生兒也不利，出生后的患病率增高。因此，孕媽咪不要自己要求做剖宮產(chǎn)，對于那些不能自然分娩的孕媽咪，醫(yī)生會(huì)選擇剖宮產(chǎn)的。

簡歷中不可忽視的問題篇五

去美國留學(xué)，最大的目的當(dāng)然是學(xué)習(xí)，雖然大家可能一大部分時(shí)間都會(huì)身處校園，但這并不代表絕對的安全，在美國，大家需要時(shí)刻保持警覺性，保障自己的人身安全也是前去美國留學(xué)的一大必修功課。近日，美國再次傳來中國留學(xué)生遭遇槍擊時(shí)間，美國留學(xué)安全問題再次被關(guān)注！

近日，不管是身在中國的同學(xué)還是在美國留學(xué)的同學(xué)，大家的微博或微信都被在美國留學(xué)遇害的女學(xué)生事件刷屏，美國留學(xué)的'安全問題再一次成為大家熱議的話題。

據(jù)了解，2016年1月16日下午3點(diǎn)40分左右，美國亞利桑那州發(fā)生一起車禍，車禍一方，32歲的女子holly davis下車拿槍，朝車禍另一方中國留學(xué)生江玥射擊。江玥被槍擊中后身亡。據(jù)悉，死者江玥為asu大二金融專業(yè)學(xué)生，來自中國重慶。目前，警方已與家人取得聯(lián)系。

距上次美國南加州地區(qū)圣伯納迪諾郡一處社區(qū)服務(wù)中心附近發(fā)生大規(guī)模槍擊事件不到兩個(gè)月，美國又發(fā)槍擊案，讓人觸目驚心。

這一起起安全事故在國外發(fā)生，留學(xué)生還能不能在美國安心就讀，需引起各界廣泛關(guān)注！今天，就和專家一起來看看有關(guān)美國留學(xué)安全問題和安全知識。

1.回到家門之前準(zhǔn)備好開門的鎖匙，不要站在門口才來找鎖匙。

2.開車送朋友回家，要等朋友進(jìn)了家門才好離去。

3.平常在身上一定要備有各金額的零錢(硬幣)。

4.發(fā)生不幸時(shí)，一定要鎮(zhèn)定，記得對方的特征。

5.女性朋友要常備著保險(xiǎn)套，發(fā)生不幸時(shí)，要求對方使用。

6.行車時(shí)，一定要把車門反鎖。停車熄火熄燈后，留在車內(nèi)稍作觀察片刻再開車門出來，將值錢的東西放在看不見的地方。

7.皮夾內(nèi)放有自己的名字及親友名字、電話的小卡片。

8.開兩個(gè)以上的銀行戶口，平常只帶放零用錢(出門夠用就好)的提款卡。希望能把意外降到最低，若不幸發(fā)生了意外，也盡可能將傷害減到最少。

9.進(jìn)出電梯注意同乘者是否面露邪惡、不按樓層，盡量站在控制鈕的地方，一旦被攻擊，立即用手拍打每層樓按鈕，此時(shí)，電梯會(huì)在每個(gè)樓層停下來，同時(shí)對外大喊失火了！不要徒手跟歹徒搏斗。

10.如果與人合租房，必須約法三章，不得隨意將鑰匙交給其它朋友，免出入復(fù)雜。

11.晚上出門盡量拿件外套，將皮包套住，避免被搶劫。

12.一旦發(fā)現(xiàn)被跟蹤時(shí)，可以用腳踢或用皮包拍打路邊停車，觸發(fā)報(bào)器響聲，引起別人注意。

13.搭計(jì)程車時(shí)，注意前座有沒有斜靠下，以防藏有他人。

14.開車族，上車前注意周遭有沒有人，上車后第一個(gè)動(dòng)作是按下門鎖，以防有人突然開門而入;停車時(shí)，千萬不要把家里電話寫在車窗前，避免有人故意叫你移車時(shí)行歹。

15.為防假車禍，真搶劫，碰到車禍，千萬不要馬上出來，最好先冷靜觀察對方是否有好幾人或來者不善，最好馬上開走，同時(shí)猛按喇叭，引起旁人的注意。

16.停車時(shí)，如果有他車跟著，停妥后，不要馬上出來，等對方先車走遠(yuǎn)后，以防被劫持。

17.身到公共場所喝東西，如果沒有喝完就去上廁所或離開打電話，后就最好不要再喝了，以免中間被下藥。

18.晚歸時(shí)，應(yīng)走燈光明亮的街道，或是逆向行走，以便掌握路況;上樓時(shí)，先按門鈴請家人下樓接，以免歹徒躲在樓梯間。

簡歷中不可忽視的問題篇六

在參加面試過程中，大家千萬別忽視下面這三個(gè)問題：

一、時(shí)間觀念是第一道題。

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。

如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。

但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

二、進(jìn)入面試單位的第一形象。

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅(jiān)決不要開，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績。一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了?！比缓笙蚴覂?nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

三、等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視。

進(jìn)入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。

更多熱門的面試技巧分享：

面霸的十大看家獨(dú)門秘訣。

不可錯(cuò)過的最佳面試技巧。

如何應(yīng)對道具面試？

面試必要備5個(gè)c。

簡歷中不可忽視的問題篇七

本文提到的專業(yè)

簡歷

簡歷

招聘

二、他總是只留下電話號碼

為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。

1、電話號碼前面一定要加區(qū)號，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號，也沒有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號，

招聘

簡歷中不可忽視的問題篇八

相對于豐富多彩的會(huì)計(jì)實(shí)踐，會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則總是顯得原則和抽象，而且會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)滯后于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是會(huì)計(jì)領(lǐng)域永恒的矛盾，正是這一矛盾推動(dòng)著會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展，同時(shí)也是這一矛盾給會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提出了挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而出現(xiàn)的新型經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)會(huì)計(jì)制度一般來不及規(guī)定，而對一些傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)交易，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定也不可能面面俱到，這就需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，做出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷。以下是工作中遇到的幾個(gè)問題，談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)看法，以請教于同行。

一、籌辦期企業(yè)現(xiàn)金流量表的編制問題。

籌辦期是公司開展經(jīng)營活動(dòng)的準(zhǔn)備階段，在這個(gè)階段，公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)沒有正常開展，主要進(jìn)行投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)。處于正常生產(chǎn)經(jīng)營期的公司，按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及利潤分配表和現(xiàn)金流量表。由于復(fù)式記賬和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)在聯(lián)系，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表之間存在固有的勾稽關(guān)系。處于籌辦期的企業(yè)由于沒有開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，無須編制利潤表，但為了反映籌辦期間公司的財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量，企業(yè)需編制資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表。由于籌辦期企業(yè)現(xiàn)金流量的特殊性以及間接法編制經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量缺乏凈利潤基礎(chǔ)，使得編制現(xiàn)金流量表具有其特殊性。

首先，我們分析現(xiàn)金流量表主表部分的編制。在編制現(xiàn)金流量表主表時(shí)，如何劃分籌辦期發(fā)生的費(fèi)用所引起的現(xiàn)金流量是編制籌辦期現(xiàn)金流量表的特殊之處。按照現(xiàn)金流量表準(zhǔn)則，投資活動(dòng)是指企業(yè)長期資產(chǎn)的購建和不包括在現(xiàn)金等價(jià)物范圍內(nèi)的投資及其處置活動(dòng)?；I資活動(dòng)是指導(dǎo)致企業(yè)資本及債務(wù)規(guī)模和構(gòu)成發(fā)生變化的活動(dòng)。經(jīng)營活動(dòng)是企業(yè)投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)以外的所有交易和事項(xiàng)。企業(yè)籌辦期發(fā)生的開辦費(fèi)，主要包括登記注冊費(fèi)、估驗(yàn)資費(fèi)等，這些費(fèi)用的發(fā)生同公司的設(shè)立行為相關(guān)，而與企業(yè)經(jīng)營收入不存在直接的聯(lián)系?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，企業(yè)在籌建期內(nèi)發(fā)生的費(fèi)用，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊登記費(fèi)以及不計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值的借款費(fèi)用，應(yīng)在“長期待攤費(fèi)用”中歸集，并在開始生產(chǎn)經(jīng)營的當(dāng)月起一次計(jì)入當(dāng)月的損益?？梢婇_辦費(fèi)從實(shí)質(zhì)上講是應(yīng)會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制要求而設(shè)置的費(fèi)用性質(zhì)的資產(chǎn)，是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的必要準(zhǔn)備，是設(shè)立企業(yè)的必要投入。從性質(zhì)上看，將開辦費(fèi)引起的現(xiàn)金流出作為投資活動(dòng)現(xiàn)金流出是恰當(dāng)?shù)?，由于這種現(xiàn)金流出不形成真正意義上的資產(chǎn)，所以在現(xiàn)金流量表上不應(yīng)列示在“構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)所支付的現(xiàn)金”、“權(quán)益性投資所支付的現(xiàn)金”、“債權(quán)性投資所支付的現(xiàn)金”等欄目，而應(yīng)在“支付的其他與投資活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金”欄列示。由于規(guī)模不同，不同企業(yè)的開辦期長短不一，短則幾個(gè)月，長則幾年。實(shí)務(wù)中有人主張將在一年內(nèi)發(fā)生并轉(zhuǎn)銷的開辦費(fèi)在經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量中列示，而將跨年度的開辦費(fèi)在投資活動(dòng)現(xiàn)金流量中列示，這種做法沒有考慮開辦費(fèi)的性質(zhì)，同時(shí)也導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表的可比性降低，影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

其次，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——現(xiàn)金流量表》的要求，企業(yè)除應(yīng)采用直接法編制經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量外，還應(yīng)在補(bǔ)充資料中以間接法編制經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量，即將凈利潤調(diào)節(jié)為經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)金流量，由于籌辦期企業(yè)沒有編制利潤表，沒有間接法編制經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量的凈利潤基礎(chǔ)，所以籌辦期企業(yè)無須也不可能以間接法編制經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量，即無須編制將凈利潤調(diào)節(jié)為經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)金流量的補(bǔ)充資料。

二、收購或出售子公司的現(xiàn)金流量表的編制問題。

財(cái)政部在《關(guān)于執(zhí)行〈企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)問題解答（二）》（以下簡稱“解答”）中，對企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)出售、購買子公司，期末如何編制合并現(xiàn)金流量表做出了規(guī)定，該解答規(guī)定母公司報(bào)告期內(nèi)因出售、購買子公司而產(chǎn)生的現(xiàn)金流量作為投資活動(dòng)的現(xiàn)金流量予以反映，即要求企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)出售、購買子公司，期末在編制合并現(xiàn)金流量表時(shí)，應(yīng)將被出售的子公司自報(bào)告期期初至出售日止的現(xiàn)金流量的信息納入合并現(xiàn)金流量表，并將出售子公司所收到的現(xiàn)金，在有關(guān)投資活動(dòng)類的“收回投資所收到的現(xiàn)金”項(xiàng)目下單列“出售子公司所收到的現(xiàn)金”項(xiàng)目反映；將被購買的子公司自購買日起至報(bào)告期末止的現(xiàn)金流量的信息納入合并現(xiàn)金流量表，并將購買子公司所支付的現(xiàn)金，在有關(guān)投資活動(dòng)類的“投資所支付的現(xiàn)金”項(xiàng)目下單列“購買子公司所支付的現(xiàn)金”項(xiàng)目反映。但上述規(guī)定并沒有說明企業(yè)在出售、購買子公司時(shí)子公司在出售、購買日的資產(chǎn)負(fù)債表上的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物如何在合并現(xiàn)金流量表上列示以及如何保證直接法編制的合并現(xiàn)金流量表的“現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額”與補(bǔ)充資料中依據(jù)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物期末、期初的差計(jì)算的“現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額”的平衡。

簡歷中不可忽視的問題篇九

我們不能忽視孩子的心理健康，因?yàn)樗麄円灿挟a(chǎn)生心理健康問題的可能。

孩子也是人，是一個(gè)社會(huì)的人。他們也有心理活動(dòng)，而且他們的心理活動(dòng)隨著年齡的增長而逐漸豐富、復(fù)雜。因此，他們除了有物質(zhì)方面的需求外，還有心理上的需要和愿望。他們需要家長提供各種各樣的信息，給以情感上的支持和行為上的幫助。他們有自尊，需要理解。如果家長不能滿足孩子們心理上的需要，對他們心理上的需要漠不關(guān)心，那么即使他們的物質(zhì)生活條件非常優(yōu)越，他們也會(huì)感到不滿、苦惱，甚至產(chǎn)生各種各樣的心理問題。正如他們的環(huán)境和營養(yǎng)中缺少某些物質(zhì)時(shí)會(huì)產(chǎn)生身體上的疾病一樣。

孩子是發(fā)展中的人。他們的心理有發(fā)展的過程、規(guī)律和特點(diǎn)。在發(fā)展的各個(gè)階段，他們的心理特點(diǎn)存在差異，有不同的問題需要解決，有不同的需要應(yīng)該滿足。他們的心理更與成人不同。如果家長忽視了孩子的特點(diǎn)，把對成人的要求強(qiáng)加給他們，或用對其他年齡階段的要求來對待他們，沒有為他們提供解決這個(gè)年齡階段的主要問題的條件，就會(huì)使他們產(chǎn)生心理上的問題，產(chǎn)生不信任感、內(nèi)疚性、自卑感等等，并影響以后的發(fā)展。當(dāng)外界的要求和孩子們的發(fā)展水平和特點(diǎn)相距太遠(yuǎn)時(shí)，這種要求非但不能促進(jìn)孩子的心理發(fā)展，而且會(huì)使他們的發(fā)展產(chǎn)生偏離。

每個(gè)孩子都還是一個(gè)具體的人。由于遺傳因素和環(huán)境因素的復(fù)雜影響，每個(gè)孩子都還具有他個(gè)人的特點(diǎn)，表現(xiàn)上有明顯的個(gè)別差異。家長如果對兒童的個(gè)性特點(diǎn)敏感，采取適合于某個(gè)兒童的特點(diǎn)的教養(yǎng)方式和態(tài)度，這個(gè)兒童的心理就能得到正常的發(fā)展。反之，如果家長按照統(tǒng)一的模式，采取不適合兒童的態(tài)度和方式，或根據(jù)自己的好惡對待兒童，家長和孩子之間就會(huì)產(chǎn)生不協(xié)調(diào)，甚至產(chǎn)生沖突，影響他們的心理健康。有些孩子的特點(diǎn)使他們?nèi)菀桩a(chǎn)生心理健康問題。對這些孩子，家長更應(yīng)該精神對待，防止他們的問題產(chǎn)生。

心理健康問題有一個(gè)發(fā)展形成的過程，在發(fā)展形成的過程中，她不一定都以明顯的形式表現(xiàn)出來，家長最好能在孩子們剛開始產(chǎn)生輕微的心理健康問題時(shí)，就及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取多種方法幫助他們解決。這里特別要提到的是，我們不要忽視平時(shí)不引人注目的孩子的心理健康，包括那些大家都認(rèn)為是“好學(xué)生”、“乖孩子”的心理健康。這些孩子，看起來很正常，沒有什么心理上的問題，但實(shí)際上在他們身上存在著潛在的不健康因素。只是由于他們的性格特點(diǎn)，或由于沒有突出的事件引發(fā)他們的心理問題，因而他們的問題沒有明顯地表現(xiàn)出來。對于這些孩子，家長往往放松了關(guān)心和教育。在這樣的條件下，他們的問題在不知不覺地得到了發(fā)展，以至達(dá)到了嚴(yán)重的程度。不少事例都說明了這種情況，我們要引以為戒。

簡歷中不可忽視的問題篇十

時(shí)下正是諸多高校畢業(yè)學(xué)子辛辛苦苦找工作的時(shí)刻,近日一學(xué)弟打來電話,提及簡歷“包裝”問題,言談間頗多疑惑憤慨。筆者安慰之余細(xì)細(xì)思之,乃發(fā)現(xiàn)其中竟暗藏著老大的學(xué)問。

學(xué)弟是一實(shí)誠人,用濟(jì)南話說叫做“有么說么”。畢業(yè)求職制作簡歷,學(xué)弟把自認(rèn)為尚可“拿得出手”的經(jīng)歷一一羅列,只勉強(qiáng)湊足半頁紙。然而,觀摩求職比較順利的同學(xué)的簡歷,驀然發(fā)現(xiàn)自己與人家的“差距”人家的簡歷上各種經(jīng)歷密密麻麻足足占據(jù)了兩頁紙。

細(xì)看之,學(xué)弟不以為然起來:這個(gè)××獎(jiǎng)學(xué)金,根本就不是國家級的,而是某企業(yè)贊助的,一個(gè)系的同學(xué)輪流得,三年里“分豬肉”,無論誰都會(huì)分到一次;這個(gè)某國的國際交流項(xiàng)目,其實(shí)就是到那里的漢語教學(xué)機(jī)構(gòu)教漢語,純粹就是一商業(yè)項(xiàng)目;還有這個(gè)校團(tuán)委的“優(yōu)秀干事”,看起來挺了不起的,其實(shí)只要在校團(tuán)委待過,那就是“干事”,而且沒有不“優(yōu)秀”的。

學(xué)弟的困惑在于,這些明明都是事實(shí)上很平常的“小事”,可為什么放在簡歷上就顯得那么“光輝熠熠”了呢,而且用人單位往往還很吃這一套?其實(shí)道理很簡單,因?yàn)樵趹?yīng)聘者的個(gè)人能力和大學(xué)期間經(jīng)歷這一點(diǎn)上,用人單位和應(yīng)聘者是嚴(yán)重信息不對稱的。

1970年,喬治·阿克洛夫在一篇研究“二手車市場”的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中,首次提出了信息不對稱環(huán)境下人們的博弈策略問題,由此拉開了當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)重要分支信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的序幕。

在我們的日常生活中,信息不對稱是一種非常常見的情形,就業(yè)市場即是一個(gè)典型的例子應(yīng)聘者對于自己的能力要比用人單位擁有更多的信息?；氐竭@一理論提出的最初起點(diǎn)二手車市場問題。二手車的車主對自己車的質(zhì)量比較了解,買主了解很少或根本不了解。在這種情形下,既不了解真實(shí)情況也不具備多少專業(yè)知識的買主會(huì)怎么做呢?他們最大的可能就是按照自己估計(jì)的最壞情況出價(jià),否則寧肯買新車。這也就是為什么很多開了只有幾個(gè)月的“準(zhǔn)新車”同樣需要大幅跌價(jià)才能賣出去的原因。二手車車主又會(huì)怎么做?那些比較誠實(shí)的車主發(fā)現(xiàn)自己的車雖然質(zhì)量很好,卻苦于無法令買主相信,他們或者選擇以完全不相稱的低價(jià)出售,或者干脆留下不賣退出二手車市場。而一些不那么誠實(shí)的車主,他們會(huì)想方設(shè)法隱瞞車輛的真實(shí)情況,做一些“包裝”上的功夫以達(dá)到以次充好的目的。阿克洛夫認(rèn)為,在買賣雙方這樣的選擇下,二手車市場最終會(huì)因?yàn)橥耆淮纹烦涑舛鴱氐孜s。

我們發(fā)現(xiàn),在信息不對稱的環(huán)境下,市場的確出現(xiàn)了“不效率”的情況。但就業(yè)市場或者二手車市場并沒有像阿克洛夫預(yù)測的那樣日漸蕭條,這又怎么解釋呢?問題解決起來其實(shí)也沒那么困難。1974年,邁克爾·斯賓塞在一篇研究“文憑在就業(yè)市場作用”的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中,對這一問題作出了回答。在信息不對稱的市場環(huán)境下,買賣雙方會(huì)自覺地選用一些相對中立客觀的“指標(biāo)”來消除這種不對稱。比如用人單位對應(yīng)聘者學(xué)歷的'要求,就可以很好地達(dá)到一種“篩選”的作用,用人單位還可以委托獵頭公司或者自己增加面試環(huán)節(jié)來排除應(yīng)聘者“包裝”的干擾。至于二手車市場,大量中立的二手車專業(yè)評估公司的出現(xiàn)就是為了滿足這種“消除信息不對稱”的需求。值得一提的是,阿克洛夫和斯賓塞以及另一位信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的大師約瑟夫·斯蒂格利茨共同獲得了2001年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。

簡歷中不可忽視的問題篇十一

1、計(jì)算機(jī)沒有大腦，所以，當(dāng)isa的行為和你的要求不一致時(shí)，請檢查你的配置而不要埋怨isa.2、只允許你想要允許的客戶、源地址、目的地和協(xié)議。仔細(xì)的檢查你的每一條規(guī)則，看規(guī)則的元素是否和你所需要的一致。以下是網(wǎng)絡(luò)防火墻應(yīng)用策略。

3、拒絕的規(guī)則一定要放在允許的規(guī)則前面。

4、當(dāng)需要使用拒絕時(shí)，顯式拒絕是首要考慮的方式。

5、在不影響防火墻策略執(zhí)行效果的情況下，請將匹配度更高的規(guī)則放在前面。

6、在不影響防火墻策略執(zhí)行效果的情況下，請將針對所有用戶的規(guī)則放在前面。

7、盡量簡化你的規(guī)則，執(zhí)行一條規(guī)則的效率永遠(yuǎn)比執(zhí)行兩條規(guī)則的效率高。

9、如果可以通過配置系統(tǒng)策略來實(shí)現(xiàn)，就沒有必要再建立自定義規(guī)則。

10、isa的每條訪問規(guī)則都是獨(dú)立的，執(zhí)行每條訪問規(guī)則時(shí)不會(huì)受到其他訪問規(guī)則的影響。

11、永遠(yuǎn)也不要允許任何網(wǎng)絡(luò)訪問isa本機(jī)的所有協(xié)議。內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)也是不可信的。

12、snat客戶不能提交身份驗(yàn)證信息。所以，當(dāng)你使用了身份驗(yàn)證時(shí)，請配置客戶為web代理客戶或防火墻客戶。

13、無論作為訪問規(guī)則中的目的還是源，最好使用ip地址。

14、如果你一定要在訪問規(guī)則中使用域名集或url集，最好將客戶配置為web代理客戶。

15、請不要忘了，防火墻策略的最后還有一條deny4all.

16、最后，請記住，防火墻策略的測試是必需的。

簡歷中不可忽視的問題篇十二

個(gè)人簡歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。

一般自己的簡歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。

更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會(huì)在面試之前讓求職者填寫應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡歷。

簡歷中不可忽視的問題篇十三

從國企跳槽到私企為何被我們列為單獨(dú)的話題?這和從私企跳槽到私企又有什么不同之處嗎?因?yàn)閲蠛退狡蟮闹贫?、工作?qiáng)度等有極大的區(qū)別，國企還是比較悠閑的但是私企可以用夜以繼日的戰(zhàn)斗來形容，特別是一線大城市的私企著實(shí)令人感到勞累的。你的工作狀態(tài)從悠閑變?yōu)楦叨染o張那么你適應(yīng)得了嗎?這就是私企擔(dān)心國企人員的原因之所在，所以從國企跳槽到私企就得注意簡歷問題，在做簡歷的時(shí)候需要注意這么幾點(diǎn)。

不得對國企經(jīng)歷做過于詳細(xì)的介紹，你如果將國企經(jīng)歷介紹地極為詳細(xì)那么會(huì)讓私企更為擔(dān)心的，因?yàn)檫@表示你已經(jīng)徹底融入到國企了那么你的精神、性格、辦事風(fēng)格、工作狀態(tài)等都打上了國企的標(biāo)簽，而在國企里形成的這些行為習(xí)慣等用于私企可是格格不入的。

也就是說不要在簡歷里塑造一個(gè)在國企根深蒂固的形象，好比你在國企呆了十來年一樣那你肯定受到了國企的深厚影響，私企也多半不會(huì)招聘一個(gè)在國企呆久了的人才，除非這個(gè)人才真的`具有真才實(shí)學(xué)，否則從國企里出來的一般人員很難在外適應(yīng)私企工作的，私企也不愿因使用這樣的人因?yàn)橛X得浪費(fèi)時(shí)間。

我們更不能對工作過的國企進(jìn)行炫耀，在簡歷里我們說工作過的某某建筑集團(tuán)可是央企，央企固然了得可里面的人員了?其實(shí)不少人員都是混日子的為此其能力也是廣受質(zhì)疑的。其實(shí)本質(zhì)上就是涉及實(shí)際辦事的能力，在簡歷里就要說說你具有的真本事可不是在那里吹噓國企多牛等。

簡歷中不可忽視的問題篇十四

1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質(zhì)。

很多同學(xué)再寫自我評價(jià)的時(shí)候會(huì)寫自己：謹(jǐn)慎，做事仔細(xì)，這可以，但是一定不能在簡歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯(cuò)誤，比如：錯(cuò)別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯(cuò)亂，字體不一，不留聯(lián)系方式等等。

這些看起來有些“低級”的錯(cuò)誤，其實(shí)是hr每天都一定會(huì)看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。

面試前都需自我評價(jià)，所以本網(wǎng)提供一篇簡歷上的自我評價(jià)寫作需注意的問題！

不管是說話還是做事，都要踏踏實(shí)實(shí)的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。

3.不要把簡歷中的各種經(jīng)歷在自我評價(jià)中全部重復(fù)一遍，有的同學(xué)自我評價(jià)從小學(xué)開始，到大學(xué)結(jié)束，各種獎(jiǎng)勵(lì)說了一遍，問題是，小學(xué)的小紅花能說明你適合某個(gè)職位嗎？誰長這么大還能沒點(diǎn)“光榮歷史”啊，不要讓hr跟著你回顧一遍，最好得出你小時(shí)候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個(gè)結(jié)論，對吧。

簡歷中不可忽視的問題篇十五

勤儉節(jié)約是我們中國的傳統(tǒng)美德，它也是一個(gè)不可忽視的問題。“人有一顆勤儉節(jié)約的心，就等于擁有了大筆財(cái)富?！庇浀美蠋熃o我們講過這樣一個(gè)故事：從前，人們喜歡在門前掛“勤儉”的字匾。有一年，有一個(gè)老人快要死了，他為了讓他的兒子，記住勤儉節(jié)約的美德，于是把“勤儉”兩字分開了?！扒凇苯o了大兒子，“儉”給了二兒子。事后大兒子雖勤懇工作，但不知道節(jié)儉，二兒子只知道節(jié)儉，而不知道勤懇工作，最后，他們都過著貧苦的生活。于是兩兄弟便決定把“勤儉”兩字合在一起，從此他們既“勤”又“儉”，終于過上了富裕的生活。是啊!“只有勤來沒儉，好比有針沒有線。”下面我就給大家念一首節(jié)約歌吧!“勤儉節(jié)約是美德，積攢零錢用處多。不花零錢好習(xí)慣，處處節(jié)約人稱贊?！?/p>

簡歷中不可忽視的問題篇十六

既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號了，其實(shí)一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：

a：名字和標(biāo)題(放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾)b：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、個(gè)人能力等大標(biāo)題(英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用1.5pt的線分隔)c：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱(可選英文大寫字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號)d：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號)e：具體內(nèi)容/正文(不做修飾，用bulletpoint分條列示)值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標(biāo)題一般為“二號”、“三號”、“小三號”等，正文以五號宋體最為常見，如果經(jīng)歷不多，可以使用大一號的字體，如小四。

2.字體。

如果一份簡歷里面使用了3種及以上的字體，那帶來的混亂感簡直要讓人崩潰了。應(yīng)聘設(shè)計(jì)和美術(shù)類的同學(xué)都知道，使用字體種類過多絕對是排版中的死穴。

簡歷中一般只使用一種字體。如果簡歷需要打印出來，使用黑體(或者加粗宋體)做標(biāo)題，宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示，雖然屏幕顯示看起來舒服，但是打印效果并不是很理想。

3.標(biāo)點(diǎn)。

所以中英文的標(biāo)點(diǎn)符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個(gè)容易忽略的地方就是句末標(biāo)點(diǎn)，這個(gè)并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bulletpoint點(diǎn)上句末標(biāo)點(diǎn)的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調(diào)的。

【、，;】三個(gè)要靈活運(yùn)用，如果一句話里要表達(dá)兩類意思，每個(gè)意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【;】一下吧。

舉個(gè)反例：深度參與xxxx項(xiàng)目，在后臺負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)，文檔，報(bào)告，會(huì)議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團(tuán)隊(duì)的效率，同時(shí)在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談，抽樣，問卷調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……看到這里心里是不是咆哮了?大哥你鍵盤上是不是只有逗號啊!

簡歷中不可忽視的問題篇十七

今年出來的大部分的留學(xué)生都是走的馬可波羅計(jì)劃，他們很多人只學(xué)了幾天的語言就來了，對他們來說聽懂課是不可能的`。所以在國內(nèi)把語言學(xué)好是非常重要的。但是說老實(shí)話，即便是北外意語專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生也不能完全聽懂大學(xué)的課。所以困難是普遍的。但又不是不可克服的，去年來的學(xué)生就有之前意語不怎么會(huì)，但是去年一年課程全過了的。

要勇于走進(jìn)外國人的生活圈子，不要放棄咖啡時(shí)間和一切可能和他們聊天的機(jī)會(huì)，要主動(dòng)。

積極尋求同學(xué)的幫助，固定一個(gè)書寫字跡清晰的同學(xué)，拷貝他的筆記并向他請教。（有一些電子版的翻譯軟件可以減輕你的翻譯任務(wù)）。

不能因?yàn)槁牪欢筒蝗ド险n，多和老師溝通。老師推薦的書有選擇性的讀。其實(shí)現(xiàn)在留學(xué)生很大的一個(gè)問題是不好好上課，那怎么可能有過得希望？！

不用急著在第一學(xué)期過全部的課，可以分析一下，那門最有過得可能性然后就先過哪門。

當(dāng)然，做到這些并不容易，但是堅(jiān)持一段時(shí)間收效很大。我才來兩個(gè)月不到就已經(jīng)有了很多朋友，他們都很主動(dòng)來幫我。今天也剛剛過了一門課。28分（滿分30）。

當(dāng)然，如果你只是為了混個(gè)文憑，還不如加把勁在國內(nèi)考。那要容易的多。

簡歷中不可忽視的問題篇十八

(1)過長。

簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個(gè)人要看成百上千份簡歷，可能會(huì)認(rèn)為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。

(2)過短。

?

簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價(jià)。

(3)版面過分壓縮。

段落與段落、語句與語句之間寫得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙的內(nèi)容壓縮到一頁紙上。

(4)羅嗦。

敘述過于繁瑣，本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。

(5)過于完美。

簡歷寫得太完美無缺，以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆，進(jìn)而懷疑你的.能力。

(6)太業(yè)余。

申請人不能流暢地表達(dá)自己的思想，而表達(dá)能力在各種工作中至關(guān)重要。如果你真的不知道怎么寫，完全可以請別人幫忙。

(7)復(fù)制質(zhì)量太差。

復(fù)制時(shí)不夠認(rèn)真，尤其用復(fù)印機(jī)復(fù)制時(shí)質(zhì)量太差。

(8)錯(cuò)別字及語法錯(cuò)誤。

錯(cuò)別字與語法錯(cuò)誤通常使人認(rèn)為你缺乏取得成就的最基本技能。當(dāng)然，錯(cuò)別字多的人不一定不能取得成功，但錯(cuò)誤多而又不請別人替你檢查則是另一回事了。在高級職員和專業(yè)崗位上語法錯(cuò)誤是不可以接受的。

(9)簡歷不屬實(shí)。

你宣稱自己具有某種專項(xiàng)技能和特長而實(shí)際上卻不具備。

(10)未寫求職方向。

(11)嘩眾取寵。

使用大量不符合簡歷的格式，堆砌詞句、材料及不恰當(dāng)?shù)难b飾，難以讓雇主接受。

(12)缺少有力的支持材料。

所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。

簡歷中不可忽視的問題篇十九

韓國留學(xué)安全問題不可忽視。韓國的社會(huì)治安情況相對比較安全，重大案件發(fā)生率較低，但廣大赴韓國留學(xué)人員決不可因此而掉以輕心。為加強(qiáng)安全保護(hù)意識，伯樂留學(xué)亞洲部老師提醒留學(xué)人員注意以下幾點(diǎn)：

1、登錄駐韓國大使館教育處網(wǎng)站，在網(wǎng)頁上進(jìn)行留學(xué)人員注冊登記，留下自己有關(guān)信息,以備在需要時(shí)，大使館能夠聯(lián)系到你。

2、留學(xué)人員到韓國大學(xué)院校注冊入學(xué)后，應(yīng)立即向課業(yè)指導(dǎo)教授或留學(xué)生管理部門報(bào)到，留下自己的在韓親友及中國家屬的聯(lián)系方式，并在變更時(shí)及時(shí)注意更新。

3、財(cái)物財(cái)產(chǎn)安全。

-妥善管理好自己的財(cái)物，應(yīng)盡量避免自己的錢、物等暴露給他人。

-學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)等大額現(xiàn)金應(yīng)存入銀行賬戶，留下少量現(xiàn)金供日常使用。

-不要把人民幣及美金等現(xiàn)金留在宿舍或租房內(nèi)存放，以免丟失。

-出門在外，注意保管好財(cái)物，以免丟失或被盜。

4、將自己的'聯(lián)系方式和住處告訴校方、經(jīng)常接觸的同學(xué)、朋友及國內(nèi)家人。經(jīng)常和同學(xué)、朋友及家人保持聯(lián)系。自己的聯(lián)系方式、住處發(fā)生變動(dòng)或有重大外出活動(dòng)時(shí)，一定要通知同學(xué)、朋友和國內(nèi)家人。

-自己因特殊情況無法與家人聯(lián)系時(shí)，應(yīng)請同學(xué)或朋友將自己的情況告訴家人，以免家人著急不安。

-遇到重大問題，及時(shí)和家人溝通，征求家人解決意見，取得家人幫助。居住地址及聯(lián)系電話、電子郵箱發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知家人。

5、注意交通，遵守交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，及時(shí)向警察報(bào)案，請警察出面處理。

6、注意消防安全。

-勿在房間內(nèi)堆積易燃物品。

-應(yīng)留出緊急逃生出口，窗戶亦應(yīng)保持容易開關(guān)的程度。

-要事先了解住所附近的逃生路線、樓梯、出口等，并確定沒有被用來堆放物品。

-要求房東裝設(shè)油煙警報(bào)器, 檢查家中電器用品的電線有無斷裂等現(xiàn)象。

-爐臺、炒鍋及油煙排氣口應(yīng)防油垢，盡量避免使用蠟燭。

-房間內(nèi)應(yīng)備有滅火器，并了解使用方法。將消防隊(duì)、警察局電話號碼貼在靠近家中電話的地方。

-遇到火警時(shí)觸動(dòng)警報(bào)以便驚醒所有住戶，并立刻報(bào)警。

-從最近的逃生出口盡快離開，拉動(dòng)街上防火警報(bào)箱，靜候消防人員。

簡歷中不可忽視的問題篇二十

簡歷是打開職場大門的一把“鑰匙”，簡歷是否能夠吸引面試官，這樣看你在書寫簡歷時(shí)是否注意了一些細(xì)節(jié)問題，簡歷將是用人單位對你的第一印象，因而，制作簡歷時(shí)的細(xì)節(jié)問題不可忽略。那么，書寫簡歷要注意哪些細(xì)節(jié)呢？忠告，以下是畢業(yè)生制作簡歷不可忽視的細(xì)節(jié)問題：

【坦白的描述正確，真實(shí)的.情況】。

在簡歷中，一定要將自己的優(yōu)點(diǎn)寫清楚，但是不要夸大其詞。即便你在面試時(shí)僥幸過關(guān)了，但是在以后的工作中，你也未必能夠勝任。另外，也不要在簡歷中只寫優(yōu)點(diǎn)不寫缺點(diǎn)，這樣簡歷會(huì)比較顯得假。這樣的話，還不如如實(shí)的將不足說出來，或許坦白的態(tài)度，會(huì)贏得面試官的欣賞。

【簡歷不能太擁擠，太生澀】。

很多求職者會(huì)認(rèn)為簡歷寫得越多，內(nèi)容越豐富就越好，其實(shí)并不是如此。所以在書寫簡歷時(shí)，張數(shù)不可過多，將內(nèi)容豐富簡歷表壓縮到一到兩頁為好。因?yàn)橛萌藛挝豢赡軙?huì)受到很多簡歷，面試官不會(huì)有太多的時(shí)間來翻閱你的簡歷，而你的內(nèi)容簡單明了，著重點(diǎn)書寫的話，用人單位也會(huì)一目了然的了解到你的情況。

【根據(jù)招聘單位書寫簡歷】。

【避免使你的簡歷讀起來像工作描述】。

很多求職者在簡歷中羅列出以往曾經(jīng)擔(dān)任過的責(zé)任，但是卻不懂得說明和強(qiáng)調(diào)自己的有哪些成就或者貢獻(xiàn)。一般情況下，用人單位都會(huì)比較看重能夠?yàn)樗麄兊膱F(tuán)隊(duì)帶來正面影響的人。而你以往的成就最能說明一切。所以，在書寫簡歷時(shí)，記住，一定要突出自己的以往工作的成就或者貢獻(xiàn)。

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/17952606.html】