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產品造型設計合同篇一
應聘方：
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據_有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協議，由雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方產品造型設計師一職。
二、聘用期限：
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。
三、權利義務：
甲方：
1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。
乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。
2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。
4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。
四、工資待遇：
為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣元，按月發(fā)放。
乙方按所負責工程的結算價的提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。
五、合同解除：
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責任的;。
由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
六、其它事項：
未盡事宜甲乙雙方協商決定。
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
附加條款：
___________________________________________。
法定代表人或委托代理人：_______。
簽約時間：_______年_______月_______日。
產品造型設計合同篇二
發(fā)包人：_____________________(以下稱甲方)。
承包方：_____________________(以下簡稱乙方)。
依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本著綠化工程設計事項協商一致，訂立本合同，共同執(zhí)行。
工程名稱：_____________________。
工程地點：_____________________。
設計及交圖時間期限：___________。
______________元/平米。
設計人向發(fā)包人交付的設計文件、分數、地點及時間。
雙方商定，本合同的設計費為______________。
此項工程設計完工后，如由乙方施工，另行簽訂施工合同。設計費則由乙方承擔，已付設計費作為工程進度款從工作總價中扣回。
本合同生效三天內，發(fā)包人向設計人支付設計費總額的_______%，
設計人提交費總額的_______%，計_______;之后，發(fā)包人經圖紙會審后，在施工期間向設計人支付總設計費的_______%，計_______，施工完成后，發(fā)包人結清余款_______%，計_______不留尾款。
發(fā)包人責任。
發(fā)包人按本合同第二條規(guī)定的內容，在規(guī)定的時間內向設計人提交基礎資料及文件，并對其完整性、正確性及時限負責。發(fā)包人不得要求設計人違法國家有關標準進行設計。發(fā)包人提交上述資料及文件超過規(guī)定期限_______天以內，設計人按本合同規(guī)定的交付設計文件時間順延;發(fā)包人交付上述資料及文件超過規(guī)定_______天以上時，設計人有權重新確定提交設計文件的時間。
發(fā)包人變更委托設計項目、規(guī)模、條件或因提交的資料錯誤，或所提交的資料作較大修改，以致造成設計人設計返工時，雙方除另行協商簽訂補充協議(或另簽合同)、重新明確有關條款外，發(fā)包人應按設計人所耗工作量向設計人支付返工費。
在合同履行期間，發(fā)包人要求終止或解除合同，設計人已開始設計工作，發(fā)包人應根據設計人已進行的實際工作量，不足一半時，按該階段設計費的一半支付;超過一半時，按該階段設計費的全部支付。
設計人應按國家規(guī)定和合同約定的技術規(guī)范、標準進行計，按本合同第三條規(guī)定的內容、時間及分數向發(fā)包人交付設計文件(出現、、、、規(guī)定有關交付設計文件順延的情況除外)。并對提交的設計文件的.質量負責。
設計合理使用年限為_______年。
設計人對設計文件出現的遺漏或錯誤負責修改或補充。由于設計人設計錯誤造成工程質量事故損失，設計人除負責采取補救措施外，應免收損失部分的設計費，并根據損失程度向發(fā)包人支付賠償金，賠償金數額由雙方商定為實際損失的_______﹪。
由于設計人原因，延誤了設計文件交付時間，每延誤一天，應減收該項目設計費的千分之_______。
設計人支付設計文件后，根據發(fā)包人審查結論負責不超出原定范圍的內容做必要調整補充。設計人按合同規(guī)定時限交付設計文件一年內項目開始施工，負責向發(fā)包人及施工單位進行項目交底、現場技術指導、處理有關設計問題和竣工驗收。
在合同約定期限，乙方(設計人)未能保質保量履行合同設計及交付義務的，經甲方(發(fā)包人)在合理期限催告，乙方仍不能履行并完成本合同義務的，甲方有權解除合同，因此給甲方造成損失的，乙方負責據實賠償。
出現條款情形的，本合同第條款對甲方不具約束力。
雙方都應保護對方的知識產權，未經對方同意，任何一方均不得將對方的資料及文件向第三人轉讓或用于本合同項目外的項目。如發(fā)生以上情況，泄密方承擔一切由此引起的后果并承擔賠償責任。
(1)提交合同鑒定地仲裁委員會仲裁。
(2)依法向人民法院起訴。
設計人為本合同項目的服務至施工安裝結束為止。
本工程項目中，設計人不得指定建筑材料、設備的生產商或供貨商。
發(fā)包人委托設計惹承擔本合同以外的工作服務，另行簽訂協議并支付費用。
由于不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方應及時協商解決。
本合同雙方簽字蓋章及生效，一式_______份，發(fā)包人_______份，設計人_______份。
雙方履行完合同規(guī)定義務后，本合同即行終止。
未盡事宜，經雙方協商一致，簽訂補充協議，補充本協議與本合同具有同等效力。
發(fā)包人名稱：______________(蓋章)設計人名稱：______________(蓋章)。
法定代表人：______________(簽字)法定代表人：______________(簽字)。
委托代理人：______________。
日期：_____________________
產品造型設計合同篇三
建立基本的招聘流程。招聘流程中可包括從如何進行招聘預測、如何提交人員需求、如何進行招聘準備，到如何評估和管理招聘渠道、不同類型員工的甄選流程和基本標準，以及招聘的基本原則和思路等，還可將新員工的報到、上崗流程及試用期ojt管理等內容也涵蓋進去。內部招聘作為企業(yè)人員補充的重要途徑，也可制定專門的管理制度。有條件的企業(yè)可考慮建立人才數據庫。這樣，至少在具體實施上，企業(yè)有了一個基本可參照的行為標準和運作*臺。
簡單來說，培訓體系可分為組織體系、流程體系和信息體系。小型企業(yè)的培訓一般由人力資源部門直接管控，然后與各部門經理直接合作實施企業(yè)培訓;而中大型企業(yè)則可能設立教育委員會或管理學院之類的機構，以書面形式確定該機構的職權，以求更全面、有效實施企業(yè)培訓。流程體系一般由文件進行明確規(guī)定，也就是需要建立基本的培訓管理制度體系。在該體系可考慮包含培訓管理程序、講師管理制度、課件管理制度等。信息體系一般建立在培訓信息管理數據庫基礎上，對培訓計劃和日程、培訓實施信息、課件信息、講師信息、員工受訓信息等統(tǒng)合控制。這樣，就搭建起了企業(yè)培訓的基本運作*臺。
不管考核的具體項目和標準如何，首先應建立的是基本的考核思路。是基于績效目標、還是能力資格進行考核?根據企業(yè)業(yè)務的實際特征，更傾向于采用哪種考核模式?生產制造型、研發(fā)型、營銷型、服務型等各類型企業(yè)應采用的考核模式各有不同。企業(yè)的組織構成形式、管理水*現狀及企業(yè)文化特征等因素也都制約了對考核方式的選擇。在基本思路確定后，應編制基本的考核管理流程，以及相關的應用表格、實施標準，建立考核信息管理*臺，有條件的企業(yè)可利用e-hr系統(tǒng)直接實施在線考核。確定了考核實施的基本規(guī)程后，將面臨的是一個更重要的問題，就是考核的結果如何轉換。是升(降)級?加(減)薪?還是僅僅浮動獎金?其中的標準和比例如何?而其中部分內容又涉及到了薪酬體系。
薪酬體系是人力資源體系中最敏感的部分。簡單地來說，薪酬體系就是企業(yè)對員工利益進行分配的規(guī)則，其目的是吸引和激勵更多的適合企業(yè)發(fā)展需要的人才。在構建薪酬體系前，首先要了解和分析一些基本因素，切不可盲目設計。這些因素包括：企業(yè)經營特色和行業(yè)特征、企業(yè)的主體價值觀、企業(yè)需要什么樣的人才;企業(yè)為員工的什么付薪?是能力、職位、還是績效表現;企業(yè)目前更注重的是內部均衡還是外部競爭;企業(yè)在收入的固定-浮動比例上的定位等。在基本情況得到明確后，才可能設計出符合企業(yè)需求的薪資架構。然后確定薪資的發(fā)放方式，薪資調整的管理規(guī)范等。應該注意的是，福利作為薪酬體系的重要組成部分，也是需慎重對待、認真設計的。
搭建起四個基本支柱，意味著企業(yè)人力資源管理的基本管道系統(tǒng)已經暢通，但僅僅如此是遠遠不夠的，管道中必須流動起血液，才能真正為企業(yè)輸送營養(yǎng)，否則再華麗的體系也只是一種擺設。這就需要我們認真關注以下這八個交點了，因為它們將成為提升我們人力資源管理水*的核心部分。
產品造型設計合同篇四
根據《_民法典》，以及裝飾行業(yè)的有關規(guī)定，經雙方協商，簽訂本合同，并共同履行。
甲方委托乙方承擔以下家裝設計任務：
工程地址：_____________________________。
（一）本工程設計收費按照國家和現行市場收費標準執(zhí)行。
經甲乙雙方商定設計收費為元/平方米（套內使用面積,不含電腦效果圖），估算總收費元，金額大寫元。
（二）付款方式。
甲乙雙方采用以下付款方式。
1、量房前付預付款1000元（其中200元上門測量費和800元方案費）；
2、方案通過后，出全套施工圖，客戶付清余款并可帶走全套圖紙；
3、出電腦效果圖，價格：800元/張（a4）；
（一）乙方提供的設計圖中應有詳細的設計說明。
（二）平立面圖。
1、原房型圖。
2、墻體改造圖。
3、平面家具布置圖。
4、地面圖。
5、天花圖。
6、現場制作的家具立面圖（根據實際情況出或者不出）。
7、門立面圖（根據實際情況出或者不出）。
6、廚房、衛(wèi)生間局部立面圖（定做的廚房除外）。
7、電視背景墻立面圖。
8、其它現場需施工墻面的立面圖。
（三）剖面圖。
1、應標明材質、用料、顏色等。
2、門窗套剖面圖。
3、玄關剖面圖。
4、天花剖面圖。
5、電視背景墻剖面圖。
6、其它需施工處剖面圖。
（四）水電施工圖。
（五）甲乙雙方約定，從合同生效之日起，7天內完成平面方案圖；
平面方案甲方通過后，乙方在7天內完成全套施工圖。
（一）甲方責任。
2、按約定的日期和數量付給乙方預付款和工程設計費；
3、本工程建筑材料、設備的加工定貨如需乙方設計人員配合時，所需費用由甲方承擔；
（二）乙方責任。
2、負責本合同所列工程設計項目開工前的設計交底工作（限一次）；
（四）甲方通過方案，但不認可施工圖，則甲方不退還所有預付款，同時不得帶走施工圖紙。
（一）本合同需經甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章（非法人公司需負責人章）后有效，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字（或蓋章）的日期為準。
（二）本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部家裝設計文件，甲方按本合同規(guī)定付清全部設計費之日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。
本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協商不成時，采取下列第____種方式解決：
一、向消費者委員會申請調解；
二、向有管轄權的人民法院起訴；
三、其它解決方式：_______________。
（一）本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定，并形成書面協議作為本合同附件執(zhí)行。
（二）本合同附加條款如下：
1、設計師負責本合同所列工程設計項目開工前的設計交底工作（限一次）；
2、設計師免費提供該項目施工期間及時解決與設計有關的技術問題（上門服務二次）；
3、設計師免費參加工程竣工的驗收（工地現場圖紙驗收）（一次）；
4、設計完成后由工程助理提供詳細的工程量清單；
5、設計師提供陪同挑選家具和軟裝飾的服務（一次）；
一、本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
二、本合同簽訂后乙方不得轉包設計工程。
三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
四、合同履行完后自動終止。
五、本合同實行當事人自愿鑒證原則，可將合同文本提交所在區(qū)的工商行政管理分局進行合同鑒證，以保護合同雙方當事人的合法權益。
產品造型設計合同篇五
應聘方：
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協議，由雙方共同遵守。
一、聘用內容：
二、聘用期限：
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。
三、權利義務：
甲方：
1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。
乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。
2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。
4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。
四、工資待遇：
為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣元，按月發(fā)放。
乙方按所負責工程的結算價的提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。
五、合同解除：
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責任的;。
由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
六、其它事項：
未盡事宜甲乙雙方協商決定。
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
附加條款：
___________________________________________。
法定代表人或委托代理人：_______。
簽約時間：_______年_______月_______日。
產品造型設計合同篇六
營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________。
住所：____________。
乙方（設計方）：____________。
營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________。
住所：____________。
根據《^v^合同法》、《^v^建筑法》、《建設工程勘察設計市場管理規(guī)定》等國家有關法律、法規(guī)之規(guī)定和批準的施工圖設計任務書，甲乙雙方經充分協商，就甲方委托的施工圖設計事宜，達成如下協議。
1、工程項目名稱：____________。
2、工程建設地點：________________________。
3、工程設計規(guī)模：____________________________________。
4、工程估算（概算）投資：____________。
1、設計內容：____________。
2、設計范圍：____________。
3、技術標準：____________。
（1）《城鎮(zhèn)燃氣設計規(guī)范》（_____________）；
（2）《輸氣管道工程設計規(guī)范》（_____________）；
（3）《城鎮(zhèn)燃氣輸配工程施工及驗收規(guī)范》____________。
（4）《城鎮(zhèn)燃氣室內工程施工及驗收規(guī)范》_____________。
（5）《油田長輸管道工程施工及驗收規(guī)范》_____________。
（6）《現場設備、工業(yè)管道焊接工程施工及驗收規(guī)范》_____________。
（7）《建筑設計防火規(guī)范》（______________）；
（8）《原油和天然氣工程設計防火規(guī)范》（______________）；
（9）其它：現行有關設計規(guī)范。
1、設計費（含稅）：_____________。
產品造型設計合同篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：平面設計師：，包裝設計：
工作年限：2職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：順德區(qū),不限,。
工作經歷。
宏翼設計公司起止年月：-12～-01。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：設計師助理。
工作描述：輔佐設計師完成各項家電設計。
離職原因：實習期滿。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔任職位：排版師。
工作描述：通過網絡接收圖片，用coreldraw排好。
離職原因：臨近畢業(yè)展沒有時間。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州涉外經濟職業(yè)技術學院。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
產品造型設計合同篇八
專業(yè)能力：掌握了產品造型設計的基本知識，如產品形態(tài)設計，產品形態(tài)語意，產品設計的功能與結構，工業(yè)設計材料與加工工藝等；良好的創(chuàng)意思維能力，優(yōu)秀的手繪表達能力；
綜合能力：責任心強，有獨立工作能力，吃苦耐勞，有團隊精神；做事細心和有條理；思考、邏輯能力較強。
產品造型設計合同篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：164cm。
人才測評：未測評體重：54kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：工業(yè)/產品設計，包裝設計。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：江蘇,,。
工作經歷。
公司性質：其它所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：
畢業(yè)院校：南京交通職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
等軟件。計算機一級，大學英語三級，普通話三級甲等。
個人自傳。
本人熱愛生活，性格開朗，樂于助人，積極勤奮，有團隊精神，擁有充實的專業(yè)知識，具有設計的創(chuàng)新思想，也有獨立的思維能力，工作態(tài)度認真，對藝術有著濃厚的'愛好，從小熱愛繪畫，熱愛設計，在校期間曾參加過班級和校園的繪畫展覽，手繪能力強，熟練cad,3dmax,photoshop,ai,犀牛等設計軟件，熟練辦公軟件。對待工作認真負責,細心,能夠吃苦刻苦,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。我雖還未畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水往彌補。請領導放心，我一定會保質保量完成各項工作任務。思想上積極要求上進，團結同學，尊敬師長，樂于助人，能吃苦刻苦，為人誠懇老實，性格開朗善于與人交際，工作上有較強的組織治理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神。
產品造型設計合同篇十
姓名：
應屆畢業(yè)生求職網。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
156cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
產品包裝設計師:包裝設計師廣告制作/平面設計與制作設計師外貿跟單。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
兩個星期。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳珠海。
個人工作經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東白云學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
月廣州來興汽車配件有限公司包裝設計。
1月廣州來興汽車配件有限公司宣傳手冊設計。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
學校中學習了產品攝影,材料與人機工程學,工程制圖,模型制作,效果圖表現技法課程.
工作經驗：
＊策劃，設計和排版產品目錄，企業(yè)宣傳畫冊，海報等經驗。
＊公司新產品新包裝設計，禮品策劃工作經驗。
＊公司網站的資料整理分析，產品發(fā)布工作，以及對部分網頁的設計和更新工作經驗。
＊負責印刷，打樣流程。
2007.05至今廣州富吉通電子科技有限公司市場部:市場部經理助理。
＊策劃，設計和排版產品目錄，宣傳畫冊，海報廣告畫等經驗。
＊公司新產品發(fā)布策劃工作經驗。
＊公司網站的資料整理分析，產品發(fā)布工作，以及對部分網頁的設計和更新工作經驗。
＊負責調查和開發(fā)手提周邊產品的.市場。
詳細個人自傳。
本人熟練掌握多種電腦制作軟件，接受過正規(guī)的美術教育，具有較好的美術功底及藝術素養(yǎng)，能夠根據公司的需要進行設計制作，能夠高效率地完成工作。性格開朗，具有良好的英語口語能力，易于溝通，有創(chuàng)新能力，具有較高的團隊意識和時間觀念。
個人聯系方式。
產品造型設計合同篇十一
現在部分企業(yè)生產的工業(yè)產品在設計上大多注重使用功能，因而忽略產品的整體造型設計。導致產品造型陳舊、形體粗笨，缺乏時代氣息。有些企業(yè)在制造工業(yè)產品時更是習慣對國外“仿照”，產品以短期銷量為目標，只專注于減少成本的研究，而不是設計，從而導致各種“山寨”產品的泛濫。
2.設計領域缺乏技術人才。
在我國工業(yè)產品設計行業(yè)中，很多設計師雖然掌握產品設計的基本理論知識，能設計出普通的工業(yè)產品；但生產出來的大多數產品含金量相對薄弱，技術不夠精湛。設計師主要缺乏應用新技術的技巧，對設計只停留在表面而不夠深入；缺乏對材料的加工處理技術，不能獨當一面，從真正意義上勝任設計工作。只是簡單地熟悉工業(yè)產品結構和設計流程而缺少對產品設計的綜合性思考。產品設計缺乏技術人才肯定制約設計行業(yè)的前進發(fā)展，先進的設計自然離不開優(yōu)秀的設計師，有經驗的設計師要像一只嗅覺敏銳的獵犬，對市場趨勢、消費者心理準確把握、揣摩，讓設計出來的產品難以被模仿抄襲。
所謂“人性化”設計就是堅持“以人為本”。人性化的設計要讓技術的發(fā)展圍繞人的需求來展開，在設計產品時不但能夠滿足人們的心理生理需求，更要能充分體現設計者對人性的尊重。而當今許多工業(yè)產品的設計中，很多設計師只是將設計的重點放在如何使產品更加吸引消費者的眼球，所以對產品的造型、色彩方面尤為重視，過多地注重給產品的使用者帶來審美的愉悅，但也往往忽略對產品人性化的設計。比如，在選擇產品材料時不注意對材料的加工處理、循環(huán)利用，一方面忽視了環(huán)保設計；另一方面沒有完全發(fā)揮設計尊重人的價值，未能滿足產品設計適應人的生理需要。
4.設計公司間惡性競爭激烈。
外部環(huán)境的好壞在一定程度上影響產品設計的效果。設計公司之間的惡性競爭不但能夠影響到設計師的設計心態(tài)，更會阻礙設計的發(fā)展。然而部分設計公司為了爭取更多的競爭機會和條件，不惜挑起“價格大戰(zhàn)”。對生產出來的產品進行低價傾銷、低價混戰(zhàn)，利用其資金、規(guī)模、技術等優(yōu)勢排擠競爭對手，以獨占市場為目的獲得壟斷利潤。擾亂了設計行業(yè)正常發(fā)展的秩序，使得價格失去調節(jié)生產、流通和消費的功能，損害消費者合法權益。甚至有某些設計公司蒙騙客戶，嚴重阻礙了設計行業(yè)的發(fā)展與進步。
著名科學家楊振寧博士曾指出：“21世紀將是工業(yè)設計的世紀。一個不重視工業(yè)設計的國家將是落伍者。”在國際化市場的潮流中，凡是熱門的產品，無一不是設計新穎、別具一格的優(yōu)質產品。工業(yè)產品的設計除了要研究其內部結構與功能，節(jié)約材料、降低成本，還要能夠將設計技術與產品創(chuàng)新有機結合，在工業(yè)產品的設計中不斷促進人—社會—產品三者之間的和諧發(fā)展。讓工業(yè)設計作為一種有效的創(chuàng)新手段，不僅能夠提升工業(yè)產品的設計創(chuàng)意，還能塑造品牌形象，讓品牌創(chuàng)建比市場營銷更具有戰(zhàn)略性，增強企業(yè)競爭實力，從而推動社會工業(yè)化的發(fā)展。
2.加強工業(yè)設計教育，注重設計人才技術培養(yǎng)。
工業(yè)設計教育既要注重書本內的專業(yè)知識教學，也要注重課外設計技能的提高。工業(yè)設計教育需要的是多元化的設計人才而不能單單依靠個體力量來完成。想要提高設計者的設計技能就必須注重設計教育的培養(yǎng)。加強工業(yè)設計教育，能夠提高設計者對設計方面的認知和自主創(chuàng)新能力，能夠提高設計者的設計水平，讓設計出來的工業(yè)產品不再單一，從而優(yōu)化產品結構，提高產業(yè)的.競爭力。加強工業(yè)設計教育，可以建立職工培訓制度，提高設計師自身設計水平和綜合素質，只有設計者們提高自身的設計技術水平，才能夠設計出更好、更優(yōu)質的產品。
在工業(yè)產品設計中堅持“以人為本”是尊重人性的崇高理念的體現。每一種人類行為只要是意在改變現狀使之變得更加完美，其行為必定要有設計色彩。在設計產品的過程中，設計者要根據人的行為習慣和心理特征在原有設計的基礎上，對所設計出來的產品進行優(yōu)化，不斷滿足人們的需求。各種生產設計中所創(chuàng)造出的物品，在設計時都要體現出人性化的設計理念，以人性的需求為衡量一切事物的重要標準，注重人性、人格和設計者技能的完善和全面發(fā)展，讓設計出來的產品能夠服務于人類并造福人類。
4.加強工業(yè)設計行業(yè)間的對外交流與合作。
加強工業(yè)設計行業(yè)間的不斷交流與合作，汲取行業(yè)間先進的設計理念，有助于設計水平的提高。在不同地區(qū)之間積極開展工業(yè)設計交流活動，通過各種途徑提高全社會工業(yè)設計發(fā)展理念，開展各類工業(yè)設計競賽，對設計師所設計的不同作品進行評比、獎勵、展覽與交流。同時還要學習和借鑒國內外先進的設計理念，在學習和借鑒的同時進行自我創(chuàng)新。一方面要不斷引進不同地區(qū)的先進設計技術和管理經驗，提升工業(yè)設計的水平；另一方面要抓住機遇與國內外工業(yè)設計行業(yè)機構建立多種形式的合作關系，不斷推進設計行業(yè)之間的交流與合作。
三、結語。
隨著人們審美觀念的不斷變化，獨出心裁的工業(yè)設計逐漸成為廣大消費者的追求。而工業(yè)產品造型設計的細部化對于塑造產品形象也起著至關重要的作用。設計的人性化早已成為設計方向的主流，人性化的產品設計不僅能推動社會的進步，使生產、生活更加安全方便，也是未來工業(yè)設計發(fā)展的必然趨勢。工業(yè)產品人性化的設計理念將為人類創(chuàng)造更加高效、便利、舒適的生活。
產品造型設計合同篇十二
戶口所在地：廣州身材：176cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：30歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：產品設計、工藝品設計師：工藝品設計、玩具設計師：玩具類產品設計。
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
個人工作經歷：公司名稱：廣州郵電通信設備有限公司起止年月：-07～-03。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州美術學院。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
（本人自己創(chuàng)立設計室）我在工業(yè)產品外觀造型設計、產品加工流程、結構、用材等方面都具有充足的'工作經驗。本人設計風格具大膽獨特創(chuàng)新思維，大眾化能夠接受的視覺美學創(chuàng)意設計，并有成功作品及產品銷往市場得到好評和暢銷。
本人手繪能力強；素描功底深厚；色彩感強烈（用色準確、明快）；具折紙、木材、鋼鋁、塑料等用材方面知識。具有對工藝品、精品及卡通類產品設計經驗。繪畫工業(yè)產品外觀造型效果圖表現力強；良好的創(chuàng)意及創(chuàng)新設計能力。更有歐美流行產品設計風格，具產品創(chuàng)意激情。
現我毛遂自薦應聘貴公司的產品造型設計師職位（產品外觀創(chuàng)新設計），希望貴公司領導慧眼發(fā)掘我才干，讓我兢兢業(yè)業(yè)為貴企業(yè)創(chuàng)造出更新更好的新產品，共同為貴公司做強做大創(chuàng)造更多效益而努力！謝謝！
產品造型設計合同篇十三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：172cm體重：58kg。
求職意向。
應聘職位：藝術/設計。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000～2499元希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經歷。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：圖書管理員。
工作描述：整理書籍，編排上書號碼，整理報刊，管理圖書館電腦，定期檢查書架與圖書。
擔任職位：志愿者。
工作描述：看望幫助孤寡老人。
教育背景：本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
產品造型設計合同篇十四
等軟件。計算機一級，大學英語三級，普通話三級甲等。
個人自傳
?? 本人熱愛生活，性格開朗，樂于助人，積極勤奮，有團隊精神，擁有充實的專業(yè)知識，具有設計的.創(chuàng)新思想，也有獨立的思維能力，工作態(tài)度認真，對藝術有著濃厚的愛好，從小熱愛繪畫，熱愛設計，在校期間曾參加過班級和校園的繪畫展覽，手繪能力強，熟練cad, 3d max, photoshop,ai,犀牛等設計軟件，熟練辦公軟件。對待工作認真負責,細心,能夠吃苦刻苦,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。我雖還未畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水往彌補。請領導放心，我一定會保質保量完成各項工作任務。思想上積極要求上進，團結同學，尊敬師長，樂于助人，能吃苦刻苦，為人誠懇老實，性格開朗善于與人交際，工作上有較強的組織治理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神。
產品造型設計合同篇十五
本協議為甲乙雙方有初步的溝通，在設計報價、完成周期上有初步的共識的基礎上簽訂。
根據《中華人民共和國民法典》，及有關規(guī)定。經甲乙雙方友好協商，就甲方的產品造型設計招標達成如下協議：
一。甲乙雙方共同確定工業(yè)設計項目確認書。
二。乙方需在本協議簽訂后10天內提交3款設計方案及一款色彩方案供甲方選擇，要求每款方案提供2d圖(六視)、工藝解析圖。
三。如甲方選定乙方的設計方案，則付給乙方人民幣20xx元，同時與乙方正式簽訂工業(yè)設計。
合同。
(id/me)，前述所付費用做為甲乙雙方后續(xù)簽訂的工業(yè)設計合同的首批開發(fā)費包含于工業(yè)設計開發(fā)合同開發(fā)費用之中，或甲乙雙方協商在后續(xù)簽訂的工業(yè)設計開發(fā)合同中開發(fā)費相應的減除此協議已付部分。
四。如甲方未選定乙方的設計方案，甲方支付給乙方人民幣20xx元做為參與酬謝。同時甲方有義務對乙方的設計方案保密。
五。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
六。本合同須雙方當事人蓋公章和法定代表人簽字方能生效。本合同自雙方蓋章、簽字之日起生效。
(甲方)：(乙方)：
名稱(蓋章)名稱(蓋章)。
甲方法定代表人(或委托代理人)簽字乙方法定代表人(或委托代理人)簽字。
公司帳號：
戶名：
帳號：
產品造型設計合同篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：172cm體重：58kg。
求職意向。
應聘職位：藝術/設計。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000～2499元希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經歷。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：圖書管理員。
工作描述：整理書籍，編排上書號碼，整理報刊，管理圖書館電腦，定期檢查書架與圖書。
擔任職位：志愿者。
工作描述：看望幫助孤寡老人。
教育背景：本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
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產品造型設計合同篇十七
我?guī)е谂闻c興奮的心情，踏進了長春市規(guī)劃設計研究院的大門，展開了我學生生涯中第二次的實習之旅，產品造型設計實習周記。短暫而充實的一周一下就結束了，同時，也帶給了我很多值得思考的地方。
顧名思義，實習就是實踐學習，也就是把學生生涯中所學到的知識融會到工作實踐當中的非理論學習。能夠將兩者有機地結合運用，就是實習的最終目的。在規(guī)劃設計院的實習工作中，我很深刻地體會到這一點。一周來，我用到了幾乎所有我在學生生涯中學習過的電腦軟件作為開展工作的工具，甚至一些我還沒有學過和接觸過的電腦軟件，都有機會讓我碰上了。作為一名學生，能夠操作使用電腦軟件就已經達到學習目標;而作為一名設計人員，能夠快速熟練地運用和操作各種電腦軟件才能夠滿足工作上的要求。
我去的二所，正在進行長春市二道區(qū)勸農山鎮(zhèn)總體規(guī)劃的后期工作，周六周日我就留在那加班了，開始統(tǒng)計鎮(zhèn)村屯合并的規(guī)模，對于這個計算的活，可是我的專長，開始把地段熟悉了一下，就完全投入其中了!
在這一周的實習期間，從專業(yè)水平、方案設計能力到為人處世都有不同程度的提高?？偨Y過去，展望未來，我對這一周時間的實習談談自己的體會，做一個小小的總結。
很慶幸能來到市規(guī)劃設計院實習，在這里能接觸長春市最新的最專業(yè)的規(guī)劃方面知識。在我來之前已經有五個同學在這實習了，他們有做桂林路附近的控制性詳細規(guī)劃的，有做修建性詳細規(guī)劃的，我這組是做總體規(guī)劃的，我和小欣欣一組。在這里不僅鍛煉了我們的理論應用于實踐的能力，也提高了團隊作戰(zhàn)的能力!
在實習的過程中，除了要對所學的理論知識進行實踐之外，還要學會處理人與人之間的關系。在現實的社會中，紛繁復雜的人際利益關系就像是一張張的網，連接著這個社會中的每個人，而當你能夠把這張網不斷地進行擴張，并且保持其完好的狀態(tài)，就有在社會中立足的基礎和取得發(fā)展的機會，實習總結《產品造型設計實習周記》。也許我們不必將這個關系看得太復雜和過分重要，畢竟我們才剛從學校里走出來，要建立良好的人際關系也需要一定的時間慢慢積累和沉淀。由于這次實習時間短暫，因此并沒有多少時間讓我對規(guī)劃院的同事進行詳盡的交流，一般只能夠把握在每天的吃飯過程中以聊天的方式促進了解。除此之外，在我實習的這周時間里，還有兩次聚餐，我也積極參加了，這多少也會增加我與同事之間的交流。能夠在短時間之內認識到了一批設計人員，相信這是我在實習中獲得的寶貴的人際關系資源;但是對于自己在交流上的不夠積極主動以及他們交流的有限性，成為了我在這周實習過程中的失敗教訓的一部分。
我去的時候，勸農山鎮(zhèn)總體規(guī)劃這個項目已經接近尾聲，做最后的調整階段，所以我需要把以前的過程圖紙全部研究一遍，深入到每一個細部!
勸農山鎮(zhèn)行政上屬于長春市二道區(qū)。全鎮(zhèn)幅員面積141平方公里，轄11個中心村包括有：同心、太安、東風、腰站、蘭家、聯豐、四劉、龍王、林山、錢家、流沙11個村。20xx年末全鎮(zhèn)總人口19109人，其中非農業(yè)人口1522人，鄉(xiāng)村勞動力總數為11150人。流動人口約1000人。
針對11個村的合并情況及人口統(tǒng)計做了深入研究，進一步調整鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃現狀圖和村鎮(zhèn)等級規(guī)模圖，在這個過程中本人徹底明白長春地區(qū)周邊村鎮(zhèn)的建設情況及如何劃分和合并的!在這里學點專業(yè)知識并不是最大的收獲，最重要是在這里激發(fā)我求強的欲望……這是無法比擬的!
其實，一周下來，才發(fā)現自己大學四年學的知識太少太少了，專業(yè)性的知識只接觸個皮毛，我突然發(fā)現我的未來、我的希望、我的曙光……我要努力學習，畢業(yè)前的四五個月內，我要大補，充實每一天，每一天都有新的收獲，每一天都有進步!總體來說，我覺得這周在設計研究院的實習還算是比較滿意的。首先，這次實習達到了我設定給自己的最低要求：初步了解到規(guī)劃設計院的架構設置和工作流程、工作環(huán)境，設計人員的日常工作開展情況，以及認識到一些從事規(guī)劃設計工作的規(guī)劃師、景觀設計師等等。其次，我還提高自己對電腦制圖軟件的應用水平，并學到了一些以前從來沒有學過的制圖軟件。除此之外，在多次的修整制圖的過程當中，讓我加深了對城市規(guī)劃設計的認識。不過令我覺得不滿意的地方還有很多：在日常的交流中不夠主動積極，引致在工作時產生困難。此外，自己的電腦軟件操作水平有限，再進行工作的過程中往往遇到相當大的難度……相信我能夠充分吸取這次實習的經驗和教訓，在日后的工作中能夠完善自我，盡自己最大的能力成為能夠對社會做出貢獻的年青人。最大感觸是讓我更加了解了長春，讓我放開了眼界，用專業(yè)的眼光去看待這個世界!
產品造型設計合同篇十八
產品造型設計個人求職簡歷模板，在閱讀本文時大學生個人簡歷網（）提供一篇產品造型設計求職簡歷作為參考！建議應屆畢業(yè)生求職者在寫求職簡歷時以求職意向與個人介紹為重點，請參照下面這份產品設計工藝技術個人簡歷以寫個人簡歷時為參考，為了確保求職者能寫出一份更有專業(yè)水平的個人簡歷本網站推薦產品造型設計簡歷表格為寫作技巧！
目前所在：海珠區(qū)年齡：22。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：152cm。
人才測評：未測評體重：43kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：工業(yè)/產品設計，家具/家居用品設計，室內外裝潢/軟裝設計。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經歷。
公司性質：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售員。
工作描述：進行衣物服飾銷售，通過面對面的交流了解客人喜歡的類型進行銷售。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
擔任職位：設計師助理。
工作描述：跟隨設計師察看現場，記錄材料選購和一些事項。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
-06-華南師范大學自考本科環(huán)境藝術專業(yè)--。
語言能力（qq個性簽名網/）。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
專業(yè)知識的學習擅長運用ps;ai;cad;rhino;3d等設計軟件;。
英語的聽、讀、寫能力達到國家應用英語a級資格證；
擅長與人溝通交流；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗；
我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的'挑戰(zhàn)。
詳細個人自傳。
活潑的個性，喜歡新鮮事物，容易接受新東西并希望能學習。對于喜歡的東西會很執(zhí)著，喜歡挑戰(zhàn)困難，因為只有經歷了很多的困難挫折才能迎接新的明天。我相信自己能好好的對自己負責，樂觀的面對生活.
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