計劃能夠讓我們更加高效地完成工作，避免拖延和無效的浪費。一個好的計劃要有明確的時間規(guī)劃，我們可以將大的任務分解成小的階段性目標，以便更好地掌握進度。請大家仔細閱讀以下這些計劃范文，并從中汲取一些寫作技巧和思路。
機關部門工作計劃篇一
__年，在中共縣紀委、縣監(jiān)察局的堅強領導下，__管委會紀工委緊緊圍繞本單位中心工作，明確重點，強抓落實，聚焦責任，堅持把紀律挺在前面，全力推進紀檢監(jiān)察工作有序開展。主要有以下作為：
一是緊扣黨委主體責任。協(xié)助__管委會黨工委書記履行好“主體責任”，將黨風廉政建設責任制列入黨委、本單位工作的重要議事日程，層層分解，責任到人。制訂了《車輛管理制度》、《公務接待制度》，全年召開黨風廉政工作專題班子會10次、黨風廉政建設社會評價工作推進會3次，全面分析黨風廉政建設形勢，協(xié)調解決黨風廉政建設存在問題，進一步形成履行兩個責任的強大合力。二是落實紀檢委監(jiān)督責任。健全紀檢監(jiān)督機制，配備專職紀檢干部2人，全年辦理信訪案件11件，查辦違紀案件4件，結案4件，處理黨員0人，積極配合上級辦案和巡察工作。三是切實履行“一崗雙責”。層層簽訂《__年度黨風廉政建設目標責任》，明確具體責任和工作要求，將黨風廉政建設落實情況納入年底考核，考核結果與干部績效工資掛鉤，切實做到一級抓一級，層層抓落實。
一是進一步加強工作作風檢查。落實上下班簽到制度，嚴格按照《管委會機關考勤管理規(guī)定》，對發(fā)現(xiàn)的問題實行“一次通報、二次約談、三次問責”，同時追究辦公室主任、分管領導責任。二是積極參與重點工作督查。紀工委全面參與重點工作督查，采取定期、不定期相結合方式，加強對重大決策部署執(zhí)行情況、脫貧攻堅政策落實情況、旅游重大項目實施情況的專項檢查，重點抓好項目工程建設、涉農(nóng)資金發(fā)放、黨務公開、學習教育等工作的監(jiān)督，推進效能問責，保證政令暢通，推動工作落實。三是大力開展集中整治。組織召開“集中整治工作方案”，重點對旅游扶貧、涉農(nóng)資金、星級評定等工作進行了監(jiān)督檢查，在各支部設立“集中整治”工作舉報箱，公開監(jiān)督舉報電話、郵箱，并通過微信公眾號定期推送集中整治工作內(nèi)容，發(fā)動廣大黨員群眾參與監(jiān)督，對侵害群眾利益違紀行為進行了立案查處。
紀工委調整了黨風廉政建設宣傳教育領導小組，充實了紀檢監(jiān)察通訊人員，完善了考核辦法和獎勵措施，形成了領導重視，各科室相互協(xié)作，齊抓共管，整體推進的大宣教格局。一是加強學習。每周一、周四管委會組織例會，由紀檢委組織學習當前時事政策、習近平總書記系列講話精神及十九大報告內(nèi)容，引導黨員干部堅守四個底線、堅定理想信念、增強宗旨意識，進一步強化黨性修養(yǎng)。二是樹立典范。評選優(yōu)秀黨員干部，加強勤廉模范典型推薦，激發(fā)黨員干部帶頭做事的主動性。三是創(chuàng)新宣傳方式。利用微信、微博、網(wǎng)站等新型媒體，大力開展廉政文化進機關、社區(qū)、學校、農(nóng)村、企業(yè)、家庭“六進”活動，使廉政文化深入人心。
通過一年努力，我單位黨風廉政建設工作取得了明顯成效，黨員干部廉潔從政自覺性普遍提高，群眾滿意度進一步提升，監(jiān)督機制進一步健全，但也存在著不容忽視的問題。新的一年，我們會繼續(xù)堅持全面從嚴治黨。貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，將全面從嚴治黨向基層延伸。緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律，加強對黨員干部尤其是領導干部的監(jiān)督，堅決糾正無組織、無紀律、有令不行、有禁不止的行為，切實維護黨的團結統(tǒng)一，確保政令暢通。堅持把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，完善教育提醒、談話函詢、誡勉問責等機制，對干部身上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，形成嚴管嚴治的態(tài)勢。繼續(xù)深化“兩個責任”落實，聚焦執(zhí)紀監(jiān)督問責，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為建設三個隴州提供堅強的紀律保障。
機關部門工作計劃篇二
xx全體員工：
隨著我們公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現(xiàn)著這樣一批具有先進模范的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著，其中我公司車工組的組長‘錢俊’。
特別。
值得我們表彰。
錢俊組長自06年車工組建立就來到我公司，在這5年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作，始終如一的用心工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑借自己15年的工作經(jīng)驗為公司嚴把質量關，為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞，賺得了好口碑。
在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的。
個性。
他身先士卒不怕臟不怕累忘我的工作在一線他憑借自己多年的工作經(jīng)驗帶領著車工組兄弟們總是高標準的完成生產(chǎn)任務加工出了高質量的產(chǎn)品他們不斷的創(chuàng)造著一個又一個的好成績。
員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，他用自己的行動影響著身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與職責，為公司帶領出了一支強干的隊伍。他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經(jīng)驗豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，工作中他們相互關心、團結協(xié)作，遇到問題時他們透過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的.凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。
他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份職責和成就自己的機會，他們堅信只要用心工作，就必須會做好，其實成功就是屬于那些早有準備的人，之前錢俊組長被評為‘優(yōu)秀員工’得到了公司所有人的認可。在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現(xiàn)出一種對工作的熱愛和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡！最后，在此感謝我們的車工組組長‘錢俊’及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創(chuàng)新好成績，為公司作出更多的貢獻。
xxxx公司。
20xx年xx月xx日。
機關部門工作計劃篇三
本月工作指導思想：按照“鞏固、完善、提高”六字方針，總結落實部門工作，繼續(xù)強化規(guī)則學習和執(zhí)行力度，鞏固成熟經(jīng)驗；逐步完善創(chuàng)新型、試驗型做法；在鞏固和完善的基礎上，不斷自我加壓、追求卓越，全面提升綜合素質，實現(xiàn)與市招投標業(yè)務的無縫對接，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標業(yè)務水平。
本月重點工作：
1、以辦公物品領用、固定資產(chǎn)登記管理及公務接待審批等為重點，做好機關各項管理制度的落實工作；推進機關內(nèi)部輪崗及競爭上崗工作；適應縣政務協(xié)同辦公系統(tǒng)的全面使用，做好辦公室相關人員的培訓工作；做好單位應急管理建設及法律知識考試相關工作；上報8月份工作完成情況及9月份重點工作安排；做好單位人員工資晉升相關工作；組織做好8月份學習活動。
2、結合iso質量管理要求，進一步完善績效考核辦法；寓監(jiān)督于服務中，推行好評標主持人考核辦法；做好企業(yè)資信情況的收集、梳理及使用工作；結合詢價采購補充規(guī)定，有針對性的開展對詢價采購評標環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作；全面梳理各部門上半年工作完成情況，加強對工作任務完成情況的監(jiān)督檢查，對未完工作實行派單，結果兌現(xiàn)；協(xié)同法規(guī)科，充分發(fā)揮縣內(nèi)南部地區(qū)專業(yè)技術人員的作用，梳理參與我縣項目評標的專家表現(xiàn)情況，對部分表現(xiàn)較差的專家提出規(guī)避意見；完成本月重點項目的開評標監(jiān)督、評標主持、輔助記錄等相關工作；完成7月份績效考核基礎性數(shù)據(jù)的收集工作；完成本月招標文件評審組織及意見落實情況的審查工作。
3、充分利用好支部活動，尤其是信息工作的成果，加強與招投標人的溝通，會同督查科做好縣內(nèi)重點民生項目的標后巡查和市場調研工作，及時了解市場最新動態(tài)，進一步拓寬宣傳渠道；籌劃開展“公信杯”招投標征文大賽；結合全縣招投標目標考核工作，制定切實可行的方案，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)招投標工作水平；嚴格對照規(guī)定，加強專家抽取及使用管理；做好各部門本月工作完成情況的梳理、匯總工作；草擬重大政府投資項目招投標管理的實施意見及市民代表旁聽開評標實施細則等文稿。（責任領導：；責任科室：政策法規(guī)科）。
4、協(xié)助綜合部，做好與市業(yè)務的對接工作；做好中標企業(yè)項目經(jīng)理證書代收代管工作；進一步改進、完善評標辦法，遏制圍標串標行為；尊重招標人合理意見，在標前成本分析及中標價格預測的基礎上，進一步提升招標文件編制質量；按照詢價補充規(guī)定，做好詢價文件的修訂、完善工作；制定項目可逆差管理制度及政府采購項目標前市場調查標后跟蹤回訪制度；進一步更新、擴充政府采購業(yè)務專家?guī)?；協(xié)助綜合部做好產(chǎn)權交易中介機構名錄庫的篩選工作；做好政府采購貨款催付、業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報、業(yè)務分析工作及7月份招標項目檔案裝訂歸檔工作。
5、增加樣本量，做好施工類建設項目報價資料的收集、分析及結果運用工作；做好施工類項目工程量清單、預算及招標文件審查工作；做好本月主要建材市場價格收集運用工作；做好本月小型項目發(fā)包價格的測定工作；擬定報價信息保密制度。
6、以黨、團、工會活動為橋梁，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，繼續(xù)開展好“招投標講壇”、“假如我是部門負責人”、“我為招投標建言獻策”及“招投標信息報送”等活動。。
7、全面與市對接，收集好相關文件規(guī)定和業(yè)務辦理規(guī)范；做好會員制度建設；做好本月新進項目的受理、報名相關工作，全面推行投標企業(yè)網(wǎng)上報名，結合網(wǎng)上繳費系統(tǒng)，做好報名受理及文件發(fā)放等相關工作，切實規(guī)范投標人行為；與業(yè)務部對接，根據(jù)合作效果，加強對合作機構的管理；繼續(xù)做好項目辦理指導工作。制定檔案管理制度，嚴格檔案歸檔審查，進一步規(guī)范招標項目檔案管理工作；與前期來中心考察單位聯(lián)系，實現(xiàn)名錄庫的共享；完成7月份項目計劃執(zhí)行情況跟蹤分析，草擬7月份投標企業(yè)市場調研報告；做好本月招標采購項目標后質疑的回復工作；做好本部門目標考核任務的自查、整理工作；完成兩條信息報送工作。
機關部門工作計劃篇四
我辦把工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關工作針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部工作制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了工作小組，明確紀檢組長楊志華專門分管工作備專職干部專門承辦日常工作辦堅持做到工作務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究工作將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為工作了強有力的組織保證。
我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納。
入職。
工的日常理論學習內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫工作信息、研討。
文章。
強化職工的保密意識樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我辦嚴格按照市委和市保密局文件精神，采取有效。
措施。
推動工作的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發(fā)上級有關工作的指示、文件，建立和完善了各項保密。
規(guī)章制度。
并結合我辦工作實際制定了專門的保密制度做到人手一份隨時督促職工對各項工作的保密對泄密事件的發(fā)生嚴格按照有關規(guī)定和制度對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
(五)本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。
(六)抓好工作的日常事務。及時報送年初計劃和。
年終。
工作。
總結。
按時報送定密工作年報表認真完成市委保密局部署的專項工作并及時報送專題。
報告。
同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦工作情況。
一年來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結。
經(jīng)驗。
和教訓，進一步推動我辦的工作階。
機關兩學一做。
學習計劃。
機關工作實際就如何開展好“兩學一做”學習教育活動的具體要求：
一是學黨章黨規(guī)，強化責任意識。
全體黨員要自覺學習黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)、維護黨章黨規(guī)，把學習貫徹黨章、準則、條例作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，真正把黨章和黨規(guī)作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，不斷強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺把自己的言行置身在黨章黨規(guī)的框架之內(nèi)。
二是學系列講話，強化自身建設。
堅持把學習貫徹總書記系列講話精神作為當前的重要政治任務，認真研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和總書記在黨的十八屆四中、五中全會重要講話，深入領會系列重要講話的豐富和核心要義，用系列講話精神武裝頭腦，不斷提升黨員干部的服務能力和服務水平。
三是做合格黨員，強化干部管理。
要通過學習教育，使黨員干部明確“紅線”、知道不可逾越“底線”，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨規(guī)，踐行“三嚴三實”要求，切實履行黨員義務，不斷提高政治思想覺悟，把黨員的先進性體現(xiàn)在工作崗位上，落實在實際行動中，真正發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶作用，為努力辦好人民滿意的教育作出積極貢獻。
機關部門工作計劃篇五
鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理體系，服從和服務于全區(qū)大項目建設，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，推動全區(qū)規(guī)劃事業(yè)邁上新臺階。
一、20__年工作情況。
(一)按照戰(zhàn)略性、前瞻性、可操作性的要求，高水平編制各項城市規(guī)劃。
在日照市城市總體規(guī)劃的指導下，按照區(qū)域規(guī)劃戰(zhàn)略調整，發(fā)揮靠海臨港優(yōu)勢，超前編制和完善開發(fā)區(qū)片區(qū)控制性詳細規(guī)劃和各類專業(yè)規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃，提高全區(qū)詳細規(guī)劃覆蓋率。
1、著手開展開發(fā)區(qū)控規(guī)調整和開發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作。根據(jù)日照市城市總體規(guī)劃，立足區(qū)情，本著科學性和可操作性的原則，開展開發(fā)區(qū)控制性詳細規(guī)劃調整和開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作，堅持城區(qū)一體、區(qū)港一體，堅持產(chǎn)業(yè)集約布局、城鄉(xiāng)集約建設、生態(tài)集約保護，合理布局教育、醫(yī)療、商業(yè)、文化等基礎設施，完善供排水、供氣等配套設施，滿足開發(fā)區(qū)項目投資建設和居民生活需要。
3、開展沙墩河以北公園景觀設計。委托日照市規(guī)劃研究院進行設計，完成公園及周邊區(qū)域現(xiàn)場踏勘和資料收集工作，目前，已完成規(guī)劃方案編制，將貴陽路以東、蘭州路以西、沙墩河以北、鐵路線以南區(qū)域依托沙墩河，規(guī)劃建設為景色優(yōu)美、配套完善的休閑公園，提升周邊土地品質。
(二)以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，提升規(guī)劃服務水平。
進一步提高規(guī)劃審批效能，轉變工作方式，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，按照“精簡審批環(huán)節(jié)、提高行政效能、減輕企業(yè)負擔、促進經(jīng)濟發(fā)展”的原則，加大規(guī)劃服務力度，切實保障項目盡快落地，繼續(xù)暢通規(guī)劃綠色通道，在招商引資和項目建設過程中及早介入，當好參謀助手。實行“一線工作法”制度，主動上門服務、靠上服務，由主要負責人帶隊，到森博、金馬、潔晶、雙港、中大機械、成家村等重點項目和村居對接，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，解決問題，推動重點項目和民生項目的規(guī)劃建設進度。積極配合有關部門，推進了企業(yè)整體搬遷、凌云海物流糧油配送中心項目、凌云汽配商城、威亞四工廠、派沃泰二期、阿爾泰、開發(fā)區(qū)區(qū)級醫(yī)院等項目規(guī)劃建設工作，有效推動了重點項目和民生項目的規(guī)劃建設進度。
(三)規(guī)范建筑市場秩序，做好建筑施工管理。
優(yōu)化企業(yè)結構、加強市場監(jiān)管，從而推動開發(fā)區(qū)建筑業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。工作中加強依法行政，加快有形建筑市場的信息化建設步伐，提升有形建筑市場管理水平，實現(xiàn)建筑業(yè)零投訴目標，創(chuàng)建和諧建筑業(yè)。在施工許可審批上本著為大項目服好務的宗旨，優(yōu)化簡化審批程序，確保大項目順利落地。認真做好開發(fā)區(qū)建設領域的清欠和接訪工作，大力維護農(nóng)民工合法權益，逐步建立完善預防拖欠發(fā)生的長效機制。
(四)以“四講四比”活動為重點，加強內(nèi)部規(guī)范化管理。
按照委黨委的部署要求，扎實開展“四講四比”活動，不斷強化“四個意識”、提升“四種能力”，打造一支業(yè)務精良、作風過硬、服務一流、廉潔勤政的規(guī)劃管理隊伍。
1、加強學習，開展周末講堂活動。開展了“每周一課”活動，采取引進來，走出去，輪流授課等形式，注重學以致用，增強學習效果。每周組織一次集體學習，深入學習黨的理論知識、黨的__大精神，并撰寫心得體會，用理論知識指導日常工作實踐。分別邀請規(guī)劃、土地專家針對《日照市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理技術規(guī)定》等法律法規(guī)和當前土地利用規(guī)劃、土地審批以及土地管理等相關問題進行專題講座，并將規(guī)劃管理技術理論與日常規(guī)劃審批案例相結合，切實提高規(guī)劃管理水平。
2、進一步加強內(nèi)部規(guī)范化管理。創(chuàng)新管理模式，完善規(guī)劃初審會、檔案及辦公秩序管理等各項制度，促進各項工作規(guī)范化、制度化、科學化。為提高工作積極性和透明度，自9月份開始，開展每周曬工作活動，在辦公區(qū)制作公開欄，全體人員于每周一公布上周工作情況，收到了良好的效果。
3、加強廉政建設。認真落實“一崗雙責”責任制，扎實開展廉政教育活動，全面查找廉政風險點，提高自律意識，樹立良好的工作形象。開展了“四講四比”輔導授課活動，進一步詮釋“四講四比”的內(nèi)涵，加強廣大干部職工對深入開展“四講四比”活動重要性的認識。組織全體工作人員參觀了開發(fā)區(qū)廉政教育基地，接受廉政警示教育，進一步增強了全體工作人員拒腐防變能力和廉潔從政意識。
(五)積極做好委黨委安排的其他工作。
機關部門工作計劃篇六
20__年以來，彌勒市機關事務管理局緊扣市委、市政府中心工作，以“安全、滿意、規(guī)范、高效”為總目標，扎實開展“兩學一做”學習教育，全力推進年度重點工作目標任務的完成，全面提升機關事務管理工作水平。尤其在公務用車改革后續(xù)工作落實、提升公務接待水平、規(guī)范機關辦公樓物業(yè)管理、辦公樓__工作安全隱患整改及運行管理保障服務等方面取得了明顯成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的機關后勤服務保障，現(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下：
一、20__年上半年重點工作回顧。
(一)全力完成重點工作任務。
1.齊頭并進，不斷打造物業(yè)管理水平新平臺。
一是對彌勒會堂綠化用水進行改造。20__年3月，為節(jié)約管護成本，切實管好會堂周邊綠化，從便民服務中心綜合樓綠化用水主管把水引到會堂東門、北門，綠化用水管道安裝費用為萬元。二是對彌勒會堂屋頂防水進行改造。20__年3月，趕在雨季來臨之前，投入萬元針對性地對2-1會議室及東門樓頂防水使用納米防水隔熱材料進行緊急處理，對2-1會議室門口天花板進行修復，切實保障會議辦公的正常進行。三是對會堂東門停車場進行改造。隨著便民服務中心綜合樓22家單位的入駐，車輛停放難的問題隨之暴露出來。20__年4月對車場進行科學規(guī)劃，投入資金8萬元，在現(xiàn)有的沙石地面上用磚勾出停車位，可從80個增加到123個左右，科學合理用石板設置人行步道一條。四是做好綠化養(yǎng)護工作。為提升行政中心片區(qū)整體辦公環(huán)境，20__年4月，投入資金7萬元用路沿石圍出花臺，栽種2萬余株木春菊、醡漿草，20棵三角梅，并在會堂周圍點綴20棵冬櫻花，行政中心政協(xié)車場原綠化遮陰樹木死亡較多，補栽26棵小葉榕，5棵冬櫻花，在西邊池塘放養(yǎng)10條錦鯉。真正做到四時有景，整體綠化效果與辦公環(huán)境自然和諧。日常加強巡查力度，督促綠化管護公司嚴格按照合同按時按質澆水、施肥、除蟲、修剪。五是實行水電設施及衛(wèi)生保潔標準化。一是明確責任，按照標準做到到崗到人，并嚴格依照考核細則進行督查;二是注重細節(jié)，加大了對重點樓層、重點時段的清掃頻次，特別是對衛(wèi)生間異味問題加大處理力度，確保清潔、無異味;三是解決難題，加強供水、供電、消防和電器設施設備定期檢查、養(yǎng)護，努力為機關干部職工創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。投入萬元對電梯進行維護保養(yǎng)檢修12次，維修3次;投入3萬元對衛(wèi)生潔具、燈具、供電線路等相關公共設備設施進行維護檢修12次，屋頂防水維修疏通10次，有效預防和排除各類安全隱患，保障了行政中心辦公大樓各套設備設施的正常運轉。做好“日、周、月”消防三檢登記，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并及時進行整改。六是積極與公安局對接行政中心安全保衛(wèi)工作，并提出合理化建議。為加強彌勒市行政中心片區(qū)安全保衛(wèi)管理工作，進一步提升片區(qū)安全防范能力，有效維持片區(qū)生產(chǎn)生活秩序，確保片區(qū)人財物安全。我科室配合市公安局實地調查，科學規(guī)劃制定安保工作計劃。
2.拓寬渠道，不斷完善公務用車改革工作。
首先規(guī)范了車輛調度管理。一是啟用云南彩立方公務用車信息化管理平臺，用車申請、派車、費用結算都在系統(tǒng)中完成，所有內(nèi)容公開透明。整個操作流程簡單便捷，申請人提前用電腦或手機通過平臺系統(tǒng)預約，調度人員收到申請后在系統(tǒng)中派車，用車人和駕駛員同步收到車輛出行信息，完成派車流程，真正實現(xiàn)公務用車“滴滴化”管理，節(jié)約了原手工派車的大量紙質單據(jù)和人力投入，20__年上半年從系統(tǒng)中派車共計1982次;二是嚴格車輛監(jiān)控。公車中心所有車輛都安裝gps定位系統(tǒng)，實現(xiàn)了對車輛的動態(tài)的監(jiān)控，每1分鐘更新一次車輛信息，系統(tǒng)中可以查看車輛位置、出車時間、出車軌跡、回車時間等，有效地規(guī)范了調度管理工作;三是建立回車報告制度，定點停放車輛。出車任務結束后，及時向調度組報告車輛回場情況。在行政中心便民服務綜合樓地下停車場設集中停放點，懸掛公車集中停放標識，每輛車都有固定車位，未派出的車輛必須停放在固定車位上，出車任務結束必須及時入場停放，有效禁止了公車在外亂停亂放。
其次，規(guī)范了車輛服務。一是按照市財政局集中簽訂的5家保險企業(yè)，選定中保作為服務企業(yè);二是通過開工招標入圍了榮達、明興、奔騰三家維修企業(yè)作為車輛維修保養(yǎng)合作單位，20__年上半年支付維修保養(yǎng)費萬元;三是建立油卡圈存和里程登記制度。有效減少燃油浪費和杜絕亂用油卡等問題。20__年上半年共計充值燃油費40萬元;三是統(tǒng)一購置etc高速公路通行電子收費卡，不僅減少過收費站的時間，同時杜絕了駕駛員亂報過路費的問題，20__上半年累計充值71000元。四是采用包年洗車服務，和4家洗車場簽訂包年洗車服務合同，按年不限次數(shù)對車輛進行洗車服務，有效節(jié)約了車輛清洗費。
3.落細落微會務服務，不斷推進會務工作全面性。
一是壓實責任，健全機制，全力保障會務工作高品質運行。建立應急服務小組，及時處理突發(fā)情況，想方設法提高會議服務水平。統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調度，從細節(jié)抓起，保重點、提檔次、抓質量，認真做好會前、會中、會后的服務工作，確保每場會議的圓滿召開。截至6月底，共承接各類會議培訓160場，接待參會人員15200余人次。其中包括中央、省、州視頻會議30余場;市級會議100余場;部門工作會議20余場。二是夯實基礎，注重提升，會務工作再上新高度。針對籌備服務工作中個別環(huán)節(jié)存在的工作粗糙、管理不嚴、服務缺失、會議運行機制不科學等問題，會務服務人員認真作自我對照檢查，正確認識和對待自身存在的一些問題，不斷地加以改進和提高。堅持把會議服務做到細、做到好。以提供優(yōu)質、高效的宗旨為目標，樹立良好的服務形象和服務態(tài)度。日常工作中加強對會務設施和設備的排查維護;針對工作中存在的問題，研究產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的辦法或方案，及時向領導報告。做到不遺漏細節(jié)，服務流程清晰明了，重大活動無紕漏，服務高效到位。
4.學深學細，不斷提升公務接待精細化。
一是公務接待活動“面廣量多”。今年以來，我市作為新型城市化的主陣地和城市的重要門戶，對外交往日益頻繁，區(qū)域間交流合作增多，來我市視察指導、考察交流、投資洽談的上級領導、國內(nèi)外來賓與各界人士越來越多。上半年共完成接待任務394批次，其中中央巡視組2批次、省級考察團9余批次、地州考察團18余批次、市級部門會議接待343余批次，參與籌辦市級大型會議22余批次，共計9711余人次的接待工作。機關食堂內(nèi)部職工用餐截止6月底用餐人數(shù)達30017余人次。二是對公務接待任務“精耕細作”。今年以來，我局接手接待辦工作，大型接待全程參與服務，與各有關單位緊密配合，根據(jù)每項任務的特點和要求，預排方案，一環(huán)扣一環(huán)，做到無縫對接。立足我市實際，在膳食服務上突出地方風味和地方特色，使有限的餐費轉化為良好的公務效果。
(二)大力推進業(yè)務工作任務。
1.認真組織開展“兩學一做”學習教育。按照中央和省、州、市委統(tǒng)一部署，根據(jù)市委“兩學一做”學習教育實施方案，結合我局實際，認真開展“兩學一做”學習教育。
2.繼續(xù)加強辦文、辦會工作。截止6月底，組織召開每周學習例會20次，認真學習“__”。辦公室共處理電子公文80多件，發(fā)出各類通知、函共17件，通知、安排局領導參加各類會議58場次。結合“兩學一做”學習教育，加強宣傳信息工作，今年上半年來，撰寫上報信息14篇，已在《云南省機關事務工作》雜志用稿1篇，信息稿件數(shù)量、質量等比往年都有了較大程度的提高。
4.加強財務日常管理。一是認真做好部門預決算及財務信息公開工作。根據(jù)會計法、財務制度、稅收法規(guī)，按時完成20__年度賬務處理并報送了20__年度決算報表;做好20__年部門預算上報及預算公開工作。二是確保本局資金日常運轉及資金安全。嚴格執(zhí)行新出臺文件，加強“三公”經(jīng)費支出控制，堅持“先有預算、后有支出，沒有預算、不能支出”的原則，嚴格執(zhí)行預算，規(guī)范開支行為;全面實行公務卡結算。三是根據(jù)財政要求，進一步修改完善單位內(nèi)控制度。四是抓好厲行節(jié)約工作，實行按季統(tǒng)計上報財政;五是做好公積金日常繳存工作。
5.強化公共機構節(jié)能管理工作，積極開展省級示范單位創(chuàng)建。積極開展節(jié)能宣傳周和低碳日活動。20__年6月11日開始利用電子顯示屏，滾動播出“節(jié)能降耗，保衛(wèi)藍天”及“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”等標語20條。對行政中心片區(qū)入駐的41家單位進行宣傳。節(jié)假日期間關停部分電梯及在電梯入口處張貼“少做電梯多爬樓，健康節(jié)能樣樣有”等俏皮提示語。在機關食堂提倡光盤行動，宣傳了節(jié)約用水，節(jié)約糧食等宣傳標語。提倡干部職工綠色出行，健康出行。積極把行政中心創(chuàng)建為20__-220__國節(jié)約型公共機構，對行政中心水電計量進行改造，220__投入資金10萬元改造公共節(jié)水型器具及節(jié)能型燈具。
彌勒市機關事務管理局被省州機關事務管理局指定為20__-20__年將要開展創(chuàng)優(yōu)工作的示范單位。我局高度重視此項工作，在多方了解周邊市縣創(chuàng)建情況后，及時報告市委、市政府領導，成立工作領導小組，制定實施方案，指定專人負責，責任明確到位。與云南承諾節(jié)能科級有限公司合作，創(chuàng)建工作正在快速推進中。20__年上半年指導行政中心片區(qū)40家公共機構按要求進行能耗數(shù)據(jù)報送，充分保證數(shù)據(jù)真實可靠，為創(chuàng)建工作提供有力依據(jù)。
(三)認真抓好機關黨建及黨風廉政建設工作。
1.重視發(fā)揮好班子領導作用。大力加強局班子自身建設。落實領導干部工作責任制，把分工負責和為大局負責有機結合，增強工作爭取和工作合力，重視干部職工理論學習。努力營造健康向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的機關文化氛圍。
2.“脫貧攻堅”工作深入開展。彌勒市機關事務管理局認真務實，力求脫貧攻堅工作落到實處,掛聯(lián)西二鎮(zhèn)綠柴沖村，共有建檔立卡貧困戶49戶173人，20__年脫貧26戶108人，20__、220__年共脫貧8戶18人，20__年動態(tài)管理中何汝生、何李勇2戶5人返貧，20__年符合脫貧條件的5戶15人，目前現(xiàn)有未脫貧困戶12戶34人。
市機關事務管理局全體掛聯(lián)干部始終把脫貧攻堅作為當前首要政治任務來抓，在每周職工例會上著重傳達和學習了省州市相關扶貧精神，要求干部職工強化政治站位，不斷提高思想認識，提高為貧困群眾服務的水平。建立健全脫貧攻堅長效機制，制定有效措施促進扶貧攻堅工作落到實處。
一是建立健全市機關事務管理局干部職工“掛包幫轉走訪”制度，定期深入掛聯(lián)村進行走訪，確保干部職工和掛聯(lián)戶保持密切聯(lián)系，分別于3月12日、4月28日、6月5日共走村入戶三次召開群眾見面會及貧困戶見面，了解貧困戶生活生產(chǎn)情況，“機關后勤服務中心+掛聯(lián)戶”雞鴨養(yǎng)殖回收土雞35只，雞蛋1787個、鴨蛋630個，幫助貧困戶銷售南瓜子等土特產(chǎn)品多次，以解貧困戶農(nóng)忙之季無暇顧及副業(yè)收入的后顧之憂，增加貧困戶的經(jīng)濟收入。二是加強能力建設。努力提高干部職工做好扶貧攻堅工作的能力，提高為貧困群眾服務的水平。市機關事務管理局先后多次組織干部職工積極學習中央、省、市、區(qū)關于脫貧攻堅整改的會議精神，要求干部職工結合自身工作，深入剖析存在的問題。通過多次學習剖析，廣大干部職工意識到自己思想認識上不到位，貧困戶幫扶上不用心的問題導致貧困戶資料填寫不規(guī)范。通過學習已深刻認識到自身的不足，并表示一定認真履行好掛聯(lián)干部職責，用實際行動認真做好掛聯(lián)幫扶工作。經(jīng)下鄉(xiāng)走訪，與鎮(zhèn)上對接等方式，對西二鎮(zhèn)存在的問題進行了對照核實，并積極主動配合西二鎮(zhèn)做好檔案資料收集管理。
20__年上半年，我局在服務發(fā)展、服務機關、服務干部職工方面作出了積極努力，也得到了領導和機關的好評，以下三個方面得到提升：一是服務管理創(chuàng)新能力水平達到明顯提升;二是發(fā)現(xiàn)解決問題的能力明顯提升;三是服務精細化水平不斷提升;四是干部職工的積極性、凝聚力得到明顯提升。
以上成績的取得，是市委、市政府的正確領導和市民中心各單位、各部門關心支持的結果，也是全局干部職工團結拼搏、奮力進取的結果。但是，對照更高標準和要求，我們也清醒地看到工作中的問題不足。主要表現(xiàn)在：干部、職工教育培訓的針對性、實效性，還需要進一步加強，能力素質還需進一步提升，推進力度還要進一步加大;部分干部職工對《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《機關事務管理條例》等政策法規(guī)及時、深入研究不夠;對外包單位的監(jiān)督管理體制機制建設及現(xiàn)有管理保障服務模式還需進一步改進完善等等。
結合20__年上半年工作取得的經(jīng)驗和成績及在工作中存在困難和問題，在下半年的工作中，我局將圍繞市委、市政府的中心工作，堅持廉潔、服務、節(jié)儉的原則，進一步完善體制機制，健全制度標準，降低運行成本，加大對各項工作的監(jiān)管和服務力度，努力做好管理保障服務工作。
(一)深入開展“兩學一做”學習教育，大力提升干部職工隊伍素質。深入學習“__”，始終把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放在第一位，用社會主義核心價值觀提升干部職工思想政治素質和道德品質修養(yǎng)。積極發(fā)揮新常態(tài)下的新作為，加強學習教育。堅持周一學習制度，嚴肅學習紀律;豐富學習內(nèi)容，通過談學習心得、召開會議等形式，激發(fā)干部職工的工作熱情;突出教育培訓，堅持專業(yè)技術培訓與綜合能力培養(yǎng)相結合，提高干部職工的專業(yè)素養(yǎng)。
(二)在后勤服務上再創(chuàng)新。面對新形勢、新要求，需要我們積極探索機關后勤服務社會化新模式。20__年下半年，將繼續(xù)學習、借鑒兄弟縣市的成功做法，進一步規(guī)范管理、轉變服務方式、提升服務質量。
(三)在強化管理上再加強。要進一步完善法規(guī)制度，規(guī)范工作程序，切實提高機關事務管理工作科學化、法制化、規(guī)范化水平。要注意學習借鑒先進管理經(jīng)驗，利用先進管理手段，推行量化管理、信息化管理和績效管理，提高工作質量和效率。
(四)做好黨政機關公務用車制度改革后續(xù)工作。完善公車改革后新的公務出行保障體系。加大對全市黨政機關公車改革執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立一車一檔工作。做好對公務用車“三定點”單位的監(jiān)督、考核等管理工作。
(五)繼續(xù)大力提升公共機構節(jié)能管理水平。推進省級節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建工作，堅持節(jié)能管理精細化、目標考核體系化。
(六)加強機關作風效能建設和黨風廉政建設。堅持不懈貫徹落實中央八項規(guī)定、省、州、市委十項規(guī)定，持續(xù)推進機關作風轉變。繼續(xù)加強“三公”經(jīng)費、公務接待、會議、物資采購等管理。
機關部門工作計劃篇七
20__年支部工作要以黨的十_大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以改善民生，構建和諧社會為工作目標，強化黨員干部在思想觀念上親民，在工作部署上為民，在措施保障上利民的服務理念，不斷完善民政政策體系和工作機制，著力改善民生，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。為促進民政事業(yè)的發(fā)展保駕護航。
一、認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的十_大精神。在全旗民政系統(tǒng)要迅速掀起學習黨的十_大精神的熱潮，當做當前和今后的一個時期的首要政治任務落實好。
一是要在領會精神實質上下功夫。號召黨員干部學習黨的十_大報告，黨章和習近平總書記在十_屆_中全會上的重要講話，切實把握精神實質，深刻領會黨的十_大主題，領會5年來的重大成就和xx來的奮斗里程，要深刻領會全面提高黨的建設科學化水平的總體要求和主要任務，切實增強憂患意識，創(chuàng)新意識、宗旨意識，以改革創(chuàng)新精神加強黨的自身建設。
二是要在理論聯(lián)系實際上下工夫。堅持學以致用，用以促學，把運用黨的十_大和十_屆_中全會精神指導實踐，推動工作，作為學習的出發(fā)點落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。
三是要在掀起學習熱潮上下工夫。在民政系統(tǒng)內(nèi)劃分三個黨小組(機關黨員干部為第一學習小組，低保中心、婚姻登記處、殯葬管理所為第二學習小組，軍休服務所及局內(nèi)退休老干部為第三學習小組)，以小組為單位組織好黨員干部學習。通過學習，深化認識，振奮精神，把握大局，明確方向，切實把學習成果轉化為做好民政工作的動力。
二、加強組織建設，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”的工作理念，突出“真情暖人心，滿意在民政”為主題，爭創(chuàng)群眾滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)質服務品牌，爭創(chuàng)為民服務標兵。以為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績，努力為人民群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質的服務。
1、婚姻登記處結合《婚姻登記機關等級評定標準》的創(chuàng)建工作，開展好窗口服務工作，創(chuàng)民政系統(tǒng)優(yōu)質服務品牌。
2、低保中心結合低保對象普查工作，開展“進萬戶，送溫暖”活動。把人民賦予的權力用于為老百姓服務上。深入基層，深入實際，使每個職工作風在一線轉變，感情在一線融合，矛盾在一線化解，經(jīng)驗在一線總結，成效在一線檢驗。打造一支貼心為低保困難群體服務，讓服務對象暖心的低保服務團隊。
3、殯葬管理所要以加大殯葬法規(guī)宣傳為主題，積極開展文明執(zhí)法服務。深化殯葬改革，逐步建立完善基本殯葬保障制度，減輕群眾，特別是城鄉(xiāng)低收入群體的殯葬負擔促進社會和諧。打造一支殯葬文明執(zhí)法的團隊。
4、局機關要結合各股室業(yè)務工作，積極開展機關效能考核。以提高機關辦事效率，增強便民服務功能為主線，不斷完善民政政策體系和工作機制。做到政策明確化，辦事公開化，操作規(guī)范化，考評科學化，問責嚴肅化。
三、注重作風建設，爭創(chuàng)五好支部。
圍繞民政工作中心任務，確立“民生為重，服務為先”的導向，從各股室及站辦所的職能特點入手，深入開展機關作風建設，切實增強每個職工的責任感和使命感。
1、繼續(xù)抓好民政便民服務區(qū)建設，推行“一個窗口對外”、“一站式辦公”、“一條龍服務”。達到行為規(guī)范、動轉協(xié)調、公正透明、科學高效，切實加大效能建設的力度。
2、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？偨Y運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法好經(jīng)驗，使之常態(tài)化，長效化，制度化。組織黨員和職工圍繞中心創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀。在優(yōu)化環(huán)境服務發(fā)展，改善民生的具體工作中走在前頭，做出表率。
3、營造積極進取的和諧氛圍。打造民政團隊，共促民政事業(yè)的發(fā)展，營造團結進取，敬業(yè)奉獻的工作氛圍。年內(nèi)組織好“雙擁杯”籃球賽，迎戰(zhàn)全市“孺子牛杯”籃球賽，同扶貧村搞一次聯(lián)誼活動。通過寓教于樂的活動，增強團隊精神，促進機關和諧，培養(yǎng)和激發(fā)全體職工的團隊意識和開拓進取精神。
四、注重黨風廉政建設，為民政事業(yè)保駕護航。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實《黨員干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實旗委政府《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》，堅持領導班子集體議事制度，落實“三重一大”上報制度。
2、抓好廉政風險防范，建立完善廉政風險防控機制。優(yōu)化工作流程，規(guī)范權力運行，規(guī)范行為準則。
3、深入開展權力教育，黨風黨紀教育，典型示范教育和警示教育，不斷增強廣大黨員干部的廉潔自律意識，營造風清氣正的機關工作環(huán)境。
機關部門工作計劃篇八
認真貫徹上級政法工作會議，落實中央、省、市關于社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定的工作部署，堅持預防為主的工作方針，認真履行部門職責，為城建事業(yè)的順利發(fā)展創(chuàng)造良好的治安秩序和穩(wěn)定的社會環(huán)境。
1、完善領導責任制度。建立健全維穩(wěn)工作責任制和責任追究制，將維穩(wěn)的各項職責細化、分解到各單位，并納入各單位年終考核目標。按照誰主管、誰負責、誰立項、誰負責、誰決策、誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
2、做好職工的教育管理工作。認真開展法制宣傳教育，加強精神文明建設和民主法制建設，建立健全八小時內(nèi)外管理體制。積極開展見義勇為事跡宣傳，完成上級布置的有關任務。采取措施，保證本單位沒有一起職工違法犯罪現(xiàn)象。
3、做好單位內(nèi)部的穩(wěn)定工作。積極開展系統(tǒng)和單位內(nèi)部的矛盾糾紛排查調處工作，建立維護穩(wěn)定工作預案，健全正確處理內(nèi)部矛盾和群體性事件的工作機制。堅持定期排查上報，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。認真貫徹實施《信訪條例》，妥善處理重點信訪案件，不發(fā)生職工赴省進京上訪事件，沒有因信訪問題引發(fā)的不穩(wěn)定事件。
4、建立、健全預防和處置群體性突發(fā)事件的預警機制。對本單位的問題而引發(fā)的或主體是本單位人員的重大群體性事件，在按規(guī)定上報情況的同時，主要領導必須在第一時間趕到現(xiàn)場，靠前組織指揮處置。積極配合有關部門和單位處置重大群體性事件、突發(fā)事件和重大事故等，防止造成嚴重后果。
5、杜絕各類事故。建立健全單位內(nèi)部的治安防范管理各項制度，建立、健全信息報告制度，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的情況信息，要及時報告。突出元旦、春節(jié)、五一、國慶及汛期等重大節(jié)假日和重要敏感期的安全工作，組織開展值班及綜治、維穩(wěn)等安全檢查活動，做好敏感時期的信息報送制度，并做好實施應急預案的人力、物力和資金的準備。
6、開展平安工地創(chuàng)建。繼續(xù)深入開展建筑安全生產(chǎn)大檢查，大力宣傳普及施工安全知識，開展平安工地創(chuàng)建活動。
7、履行部門職能作用。加強行業(yè)監(jiān)管，主動做好本單位涉及維護全縣治安和穩(wěn)定的工作，積極參與全縣統(tǒng)一布置的有關工作，切實維護人民群眾的切身利益。
8、關心群眾反映的熱點、難點問題，排查調處、及時化解矛盾糾紛，深入細致地做好特殊群體和重點人員的教育勸阻工作，切實保障公共安全。
機關部門工作計劃篇九
認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國防震減災法》、《破壞性地震應急條例》、《江蘇省防震減災條例》等文件精神，深入落實科學發(fā)展觀，切實增強憂患意識，扎實有效地開展防震減災工作。
1、繼續(xù)完善建設工程抗震設防要求審批手續(xù)，全面提升審批手續(xù)的辦理率。
嚴格按照防震減災法律法規(guī)和《泗陽縣建設工程抗震設防及地震安全性評價工作管理辦法》文件要求，對建設工程的抗震設防標準進行分類管理。認真做好一般建設工程和重大建設工程和可能發(fā)生嚴重次生災害的建設工程的抗震安評工作。嚴格行政服務中心窗口工作，規(guī)范審批手續(xù)的把關行為，并做好建設工程的跟蹤服務工作。
2、加大防震減災行政執(zhí)法工作力度。
依法加大行政執(zhí)法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請縣人大城鄉(xiāng)建設環(huán)保委員會組織縣相關部門，對《防震減災法》的貫徹落實情況進行檢查督促。拓寬行政執(zhí)法的工作面，加大執(zhí)法工作力度。
3、建立地震安全性評價中介服務機構。
為做好地震安全性評價技術服務工作，配套做好行政管理工作，籌建“東臺市震安防震工程技術服務中心”。集中全鹽城市的技術力量，向江蘇省地震局申報丙級資質;此項工作力爭在上半年完成并取得資質。
1、抓住契機進行重點強化宣傳。
利用“3〃1”、5.12、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時機開展全縣規(guī)模的宣傳活動。拓寬宣傳領域，開展常規(guī)性宣傳。
2、召開宣傳點觀測工作，指導基層的防震減災宣傳教育工作。
1、做好地震應急中心的建設。
2、進一步完善《泗陽縣地震應急預案》，指導各部門修。
訂地震應急預案。在政府的組織下，與相關部門單位一起共同修訂《泗陽縣地震應急預案》;指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和重點單位制定、修訂各自地震應急預案。對地震局的應急工作進行自查，修訂地震局地震應急預案，并落實地震應急通訊、交通等條件。
3、對現(xiàn)有的地震前兆觀測項目進行維護，保證地震基礎資料的準確、及時、連續(xù)、可靠。加強城南165井維護與管理。
4、適時召開全縣防震減災聯(lián)席會議，通報近年來的防震減災工作，部署今后的重點工作。
1）召開防震減災工作會議，防震減災助理員會議等活動。
2）加強防震減災隊伍建設，開展防震減災執(zhí)法檢查活動。
3）編制縣防震減災“十二五”規(guī)劃。
4）加強宣傳網(wǎng)點、宣傳隊伍、科普基地建設，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校為載體，構建防震減災宣傳網(wǎng)絡，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)防震減災助理員為骨干，組建防震減災兼職宣傳員隊伍。
5）編印防震減災宣傳材料，開展多種形式的宣傳活動，以《防震減災法》施行十二周年、科普宣傳周、科技文化“三下鄉(xiāng)”為契機，集中組織兩次以上較大規(guī)模的宣傳活動，營造聲勢，形成氛圍，提高效果。
6）繼續(xù)創(chuàng)建科普示范學校。
7）建設一個功能齊全的應急避難場所。
8）積極向上爭取建立前兆監(jiān)測手段。
機關部門工作計劃篇十
今年上半年，__鎮(zhèn)紀委在市紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強黨風廉政建設，全面落實紀委監(jiān)督責任，聚焦主業(yè)，真抓實干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了堅強紀律保障。
我們始終堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，抓好黨風廉政建設兩個責任各項工作任務的落實。一是主動當好黨委的參謀助手。根據(jù)上級紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署，結合本鎮(zhèn)實際，深入開展調查研究，認真制定落實兩個責任的工作方案，并在鎮(zhèn)黨委的周密部署下，認真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認真督促落實、全面綜合考核，確保了黨風廉政建設工作落到實處。二是認真抓好組織協(xié)調。充分發(fā)揮部門各自的職能優(yōu)勢，對重點項目建設和專項資金發(fā)放等工作開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。三是協(xié)助黨委全力抓好黨風廉政建設主體責任制的落實。年初，鎮(zhèn)委與38個村和鎮(zhèn)直單位簽訂了黨風廉政工作責任狀，以定責、亮責、述責、評責為抓手，層層傳導壓力，將責任內(nèi)容細化為清單，層層分解到個人，結合履職盡責督促檢查工作，堅持以上率下、上下聯(lián)動、注重實效。
堅持把紀律挺在前面，把規(guī)矩立在前面。一是加強紀律約束。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，同步推進反腐倡廉法規(guī)制度建設。按黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例的要求，將權力關進籠子。嚴防干部職工在履行崗位、職責過程中的廉政風險和監(jiān)管風險，最大限度地減少腐敗行為的發(fā)生。二是加強制度約束。全面加強領導干部廉潔自律工作，認真落實懲防體系規(guī)劃，認真落實領導干部個人重大事項報告、領導干部廉潔自律承諾、領導干部述職述廉活動等廉潔自律規(guī)定，認真組織開好領導班子民主生活會、年度評議等活動，形成監(jiān)督常態(tài)化、制度化。?三是全面加強干部日常監(jiān)督和管理。積極建立和完善績效考勤、每周例會、述職評議、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時給予提醒和教育，促進干部廉潔從政、依法從政，防患于未然。
紀律審查是紀委工作的重點，動員千遍，不如問責一次。黨紀嚴于法紀。在工作中，把四風案件的查處作為紀律審查的重點，嚴查各類案件。發(fā)現(xiàn)問題苗頭，從早從小抓起，及時提醒，挽救干部。堅決查處違反黨紀的行為，以及損害群眾切身利益和與民爭利的突出問題，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風，以“零容忍”“無例外”的態(tài)度執(zhí)紀，通過查辦案件對違紀違規(guī)起到震懾作用。上半年，鎮(zhèn)紀委查處了3起違紀案件，其中四風案件1起，還有4個案件正在審查之中，嚴肅了黨紀，保護了群眾利益。
鎮(zhèn)紀委堅持把信訪舉報工作當作一項重要政治任務來抓，化解信訪案積為重點開展工作，從中及時發(fā)現(xiàn)干部身上存在的苗頭性和傾向性問題，我們建立健全鎮(zhèn)村兩級信訪網(wǎng)絡，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，上半年，鎮(zhèn)紀委共受理群眾來信來訪6件，立案1件，其中市紀委轉辦3件。受理率100﹪。
鎮(zhèn)紀委認真落實中央八項規(guī)定，省委六條意見和市委六條禁令，弛而不息糾四風，一是對作風建設開展明察暗訪。對上班紀律和四風問題每月進行暗訪，并點名道姓通報情況，對重點人進行約談提醒。二是進一步清理辦公用房。整改了違規(guī)超標辦公用房。三是運用大數(shù)據(jù)對精準扶貧政策進行了督查、檢查，組建了專班，制定了方案，上報了比對數(shù)據(jù)。我鎮(zhèn)作風建設專項治理工作共上報違紀問題線索14條，對2名違紀黨員干部進行了誡勉談話和通報批評，我鎮(zhèn)作風建設專項治理工作今年5月9日曾被天門日報宣傳報道。
鎮(zhèn)紀委按照“三轉”的要求，明確鎮(zhèn)紀委的職責定位，嚴格落實鎮(zhèn)紀委書記主抓紀檢業(yè)務制度，讓鎮(zhèn)紀委把主業(yè)真正放到推進農(nóng)村黨風建設上來，騰出精力抓紀律執(zhí)行、作風建設、查辦案件的主業(yè)，讓紀委甩開“包袱”，輕裝上陣，聚焦主業(yè)，做到不缺位、不錯位、不越位。
按照轉方式的要求，我鎮(zhèn)健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅持有錯必究，有責必問，讓“扯扯袖子，咬咬耳朵，紅紅臉，出出汗”成為工作常態(tài)。
按照轉作風的要求，不斷加強自身建設，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監(jiān)督力度。將習近平總書記的“三嚴三實”內(nèi)化于心，外化于行。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委既嚴格執(zhí)紀又嚴格自律，按照“打鐵還需自身硬”的要求，練就“金剛鉆”，敢當“黑包公”，做正心、修身、律己的表率，切實保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實。
今年以來，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委和市紀委的的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委由于體制的限制，除本職工作外還要抓精準扶貧、信訪維穩(wěn)、費收、秸稈禁燒、基層黨建、污染清除等工作，由于一個人一個蹲點村，這些工作其他人不能代替，對紀檢干部的工作精力有很多牽制，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部配備不齊，有些事情一個人又不能單獨開展，工作工作面臨很大的壓力和困難，現(xiàn)在信訪案件要求高，惡意上訪、貼牌上訪多，一些人為了達到自己的目的不斷的重復上訪，每次都要調查回復，對紀檢干部的精力也有很大牽制，我們建議：要配齊基層紀檢干部，對惡意上訪要采取措施。
我鎮(zhèn)上半年的工作也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在一些干部對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠;反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大;四風案件查辦的力度要進一步加大。
下半年我們將繼續(xù)按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為加快__發(fā)展作出應有貢獻。
機關部門工作計劃篇十一
20__年__局要緊緊圍繞向黨的獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作，力爭思想作風上有新突破、新成效。
一、思想建設有新成效，抓好常規(guī)學習教育活動。要認真組織學習上級規(guī)定的內(nèi)容，由副科以上領導干部認真?zhèn)湔n、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內(nèi)容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導;各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明。活動后要認真進行總結，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
二、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下年要緊緊圍繞“向黨的獻禮”為主題，各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結出來，上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，并將評議結果進行公示，對承諾兌現(xiàn)不到位的要整改到位，確?；顒訉嵭?。其次要在領導層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農(nóng)單位貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關工作或活動。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次，與聯(lián)系(幫扶)個人見面不少于2次，認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。
三、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象，落實培養(yǎng)人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發(fā)展機制，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。
其次，抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經(jīng)開始老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選)，在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。
四、精神文明建設有新進展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。
五、穩(wěn)定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。今年以來，我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家注意的是，近期，重復訪有所抬頭，信訪穩(wěn)定工作壓力不小?；鶎宇I導干部一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環(huán)節(jié)也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩(wěn)在當?shù)兀灰贤鶇^(qū)、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關系和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩(wěn)定，確保一切平安的政治責任。
機關部門工作計劃篇十二
為深入貫徹十_大精神，進一步鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，不斷推動政協(xié)機關政治思想建設、廉政建設、文化建設、隊伍建設，作風建設，提高政協(xié)機關服務委員的水平，提高政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的能力，根據(jù)縣委辦印發(fā)《關于進一步加強精神文明建設共筑幸福美好新永靖實施方案》通知有關要求，結合政協(xié)機關實際，特制訂如下計劃。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十_大、十_屆_中全會精神和習近平總書記關于精神文明建設系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以社會主義核心價值體系為根本，以建設和諧機關為出發(fā)點，廣泛開展文明單位創(chuàng)建活動，不斷提_部職工思想道德水平和業(yè)務工作質量，打造一支政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明的干部職工隊伍，為適應政協(xié)工作新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)提供強大的思想源泉和精神動力。
精神文明建設是一項涉及黨的建設、思想道德建設、機關文化建設、干部職工個人素質培養(yǎng)等內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程，為進一步做好機關精神文明建設，我機關思想上高度重視，組織上保證到位，行動上落實有力;做到把文明創(chuàng)建工作和業(yè)務工作有機結合，既真抓實干又不閉門造車，脫離實際工作。
(一)加強理論、業(yè)務知識學習。
自創(chuàng)建活動開展以來，我們不斷加強學習型機關、學習型黨支部、學習型工會活動建設，繼續(xù)深入學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十_大、十_屆_中全會精神和習近平總書記關于精神文明建設系列重要講話精神。20__年，縣政協(xié)黨組、機關黨支部將把機關黨員干部政治理論學習放到重中之重來抓，充分落實“三會一課”制度，認真制定并落實學習計劃，創(chuàng)新學習方法，強化學習效果。通過政治理論學習，不斷增強黨員干部踐行“五大發(fā)展理念”的自覺性和堅定性，不斷提高黨員干部特別是領導干部的執(zhí)政能力和領導水平。
繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習。首先抓好新進人員??和新一屆政協(xié)委員的業(yè)務知識學習，邀請省上專家對委員進行集中培訓，讓他們了解什么是政協(xié)工作，怎樣做好政協(xié)工作，盡快的進入工作狀態(tài)，并不斷加強其他干部業(yè)務和其他有關知識的學習，不斷充實知識儲備，更新知識層面。
(二)深入開展社會主義核心價值觀教育。
黨的十_大報告提出“要深入開展社會主義核心價值體系學習教育”、“積極培育社會主義核心價值觀”等新部署、新要求，為新時期進一步推進社會主義核心價值體系建設，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎指明了正確方向?？h政協(xié)機關按照黨的十_大精神繼續(xù)堅持把樹立社會主義榮辱觀教育作為黨員干部思想道德建設的重要內(nèi)容，適時開展踐行榮辱觀主題實踐活動;按照《公民道德建設實施綱要》要求，倡導公民基本道德規(guī)范，在政協(xié)機關開展“做文明人、說文明話，行文明事”活動;按照《愛國主義教育實施綱要》的要求，把國情、黨情、優(yōu)良傳統(tǒng)和國防安全等作為新時期愛國主義教育的主要內(nèi)容，堅持不懈地開展愛國主義教育活動;做好扶貧幫困活動，做好和諧機關建設工作。
(三)抓好機關隊伍建設。
針對當前干部中存在的理論知識學習不夠，精神不夠振作，思想觀念比較陳舊等突出問題，??縣政協(xié)機關從建立完善機制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提_部隊伍的整體素質。一是完善競爭機制。完善充滿生機和活力的選人用人制度，引入競爭機制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，增加選人用人的科學性、合理性、全面性，使優(yōu)秀的干部走上領導崗位，促使機關干部在思想上有一種緊迫感、危機感、超跨感。二是完善激勵機制。要使干部始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的一點是要建立完善一個考核評價和獎懲機制?？h政協(xié)機關今年將對考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻的，結合文明獎考核加大表彰、獎勵力度。三是完善管理機制。20__年，縣政協(xié)機關對黨組會、主席會、常委會等各項會議制度，崗位責任制、首問負責制、財務制度等內(nèi)部工作制度進行修訂完善，以制度約束人，以制度管理人，切實轉變工作作風，提高工作效率，樹立良好形象。
(四)開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。
精神文明建設是一項涉及全體干部職工的復雜工程，內(nèi)容多，責任大，需要全員參與，群策群力地共同推進，才能實現(xiàn)機關四個文明建設又好又快發(fā)展。為進一步促進機關精神文明建設，激發(fā)大家的參與積極性，縣政協(xié)機關今年將按照要求扎實開展“做文明禮貌永靖人”，“關愛弱勢群體”送溫暖獻愛心和“弘揚傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化主題教育”等主題實踐活動。
一是深入開展“做文明禮貌永靖人”主題教育活動。圍繞全域旅游無垃圾示范縣創(chuàng)建和敦煌行﹒絲綢之路國際旅游節(jié)舉辦，以文明出行、文明交通、文明旅游、文明禮儀、文明餐桌等為主要內(nèi)容，積極開展“走路不闖紅燈、吃飯不剩飯菜、上網(wǎng)不說臟話、旅游不扔垃圾”的“四不行動”宣傳活動，大力倡導文明風尚，引領群眾養(yǎng)成文明生活習慣。
二是扎實開展“關愛弱勢群體”送溫暖獻愛心活動主題活動。下半年，我們準備開展以“關愛弱勢群體”為主題的送溫暖獻愛心活動，屆時，將組織政協(xié)委員發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛深入開展扶貧濟困、學生救助、道路建設、教育發(fā)展等各項慈善公益事業(yè)，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
三是深入開展“弘揚傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化主題教育”實踐活動。充分利用中華民主傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶紀念日和機關工會活動，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，組織廣干部廣泛開展書畫比賽、體育健身等節(jié)日娛樂活動，不斷豐富干部精神文明生活，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，努力講好中國故事，弘揚中國精神，凝聚中國力量。
(五)抓好環(huán)境美化工作。
結合我縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動，實行辦公區(qū)域和負責片區(qū)凈化、美化工作。經(jīng)常開展辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生大掃除，每周五下午定期清掃劃定片區(qū)衛(wèi)生。積極參加義務植樹造林活動，為美化生活環(huán)境作出新貢獻。
(六)營造網(wǎng)絡傳播文明環(huán)境。
健全工作制度，加強隊伍建設，延伸信息網(wǎng)絡，利用??縣政協(xié)“政協(xié)委員之家”微信群和短信平臺，廣泛傳播宣傳思想文化和精神文明建設，積極引導政協(xié)委員開展思想文明宣傳活動，促進社會主義核心價值體系建設。
(七)積極開展各種幫扶活動。
按照??縣委、縣政府統(tǒng)一部署，認真組織開展各種幫扶活動，深入聯(lián)系村、聯(lián)系戶，為群眾做好事、辦實事、解難事。按照聯(lián)系村發(fā)展規(guī)劃，積極協(xié)調項目和資金，支持聯(lián)系村建設工作。積極組織機關全體干部職工和政協(xié)委員參加扶貧濟困、關愛弱勢群體和義務獻血等送溫暖獻愛心活動。
(一)加強組織領導，狠抓工作落實。
充分認識加強精神文明建設的重要性和緊迫性，把精神文明建設擺上重要議事日程，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓精神文明建設，推動??縣政協(xié)機關各項工作的健康協(xié)調全面發(fā)展。
(二)創(chuàng)新工作，不斷增強精神文明創(chuàng)建活動的活力。
注重結合機關實際，找準精神文明建設與推動??縣政協(xié)機關中心工作的結合點，突出以人為本，突出發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。適應新形勢、新任務的要求，著力創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法，積極探索群眾喜聞樂見的新載體、新方法。重視樹立文明創(chuàng)建先進典型，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用。
(三)加強宣傳，努力營造良好的創(chuàng)建工作氛圍。
及時反映??縣政協(xié)機關創(chuàng)先爭優(yōu)的各項工作，收集整理精神文明建設工作動態(tài)、創(chuàng)建成果、先進事跡等情況，編發(fā)相關文字、圖片及音視頻材料，運用簡報、微信群、短信平臺等多種形式，廣泛進行各種宣傳報道，營造良好的工作氛圍，促進市政協(xié)機關文明創(chuàng)建工作取得實效。
機關部門工作計劃篇十三
以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實全區(qū)組織工作會議要求，以增強素質、提升能力為目的，本著實際、實效、實用的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行，符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的恥戰(zhàn)線黨員隊伍，努力為推進首善之區(qū)建設提供組織、人才和智力支持。
二、主要內(nèi)容。
堅持把黨員教育培訓與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，組織黨員以xx一系列重要講話、中央和省市區(qū)的重要文件以及相關輔導材料為主要內(nèi)容，切實加強黨員隊伍學習。
1.加強思想理論教育。在黨員中集中開展堅定信念、忠于黨、忠于祖國、忠于職守、轉變作風、愛崗敬業(yè)、服務群眾教育活動，深入貫徹學習黨的xx大精神，開展社會主義核心價值觀的學習教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、利益觀和方法論，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性。
2.加強黨性修養(yǎng)教育。堅持對黨員加強《黨章》、黨史、黨的基本知識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強愛國主義、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，努力增強局系統(tǒng)黨員的宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識，自覺加強黨性鍛煉。抓好基層黨組織書記的教育培訓，全年集中培訓時間不少于3天。
3.加強黨員發(fā)展教育。按照“控總量、優(yōu)結構、提質量”的要求，注重抓好入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預備黨員轉正三個關鍵節(jié)點，認真做好黨員發(fā)展工作。通過群眾推優(yōu)、組織推薦等方式，將基層一線崗位工作中有文化、有品德、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀骨干人才吸收到黨員隊伍中來，同時按照區(qū)委組織部安排，組織入黨積極分子參加培訓，不斷提高_員素質。
4.加強黨風廉政教育。突出抓好權力觀、黨風黨紀教育，引導黨員干部自覺遵守黨章、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，堅持運用正面典型進行宣傳引導，運用反面典型加強警示教育，使黨員干部能夠經(jīng)受住各種考驗，清正廉潔，一身正氣，永葆*員的高尚情操和本色。
5.加強形勢任務教育。對黨員干部進行黨的基本路線、方針政策、形勢任務、時政國情教育，圍繞首善之區(qū)建設目標和工作任務，解讀區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，結合城市管理工作實際，深刻理解和把握重點工作，自覺按照區(qū)委區(qū)政府的要求，統(tǒng)一思想和行動，進一步增強應對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。
6.加強黨員技能培訓。結合城市管理實際，針對環(huán)衛(wèi)作業(yè)、市政維修、城監(jiān)執(zhí)法等業(yè)務工作，開展專業(yè)技能培訓，提高黨員隊伍業(yè)務能力和整體素質。
三、主要方式。
(一)集中教育培訓。認真落實“三會一課”制度，開展集中教育培訓。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養(yǎng)的基本制度和重要課堂，圍繞黨員干部普遍關心的熱點、難點問題，開展領導干部上黨課，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發(fā)，理論上得到武裝、能力上得到提高。
(二)分散自主學習。積極倡導開展黨員讀書活動，加強自主學習、自我完善、自我提高，激發(fā)黨員自覺學習的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務發(fā)展的能力。
四、保障措施。
1.落實領導責任。戰(zhàn)線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，切實加強調查研究和組織領導。各單位書記要親自謀劃、親自部署、督促落實，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟開展好此項工作。
2.強化目標管理。健全和完善黨員干部教育培訓目標化管理機制，制定切實可行的教育培訓計劃，明確教育培訓任務，確定教育培訓目標，使學習教育任務層層分解落實。同時，建立黨員干部教育培訓檔案，完善教育培訓考勤制度，把參加教育培訓情況作為黨員考核的重要內(nèi)容，促進教育培訓學習效果落到實處。
3.加強督導檢查。實施黨員“雙育”計劃，要做到有部署、有檢查、有督促、有考核，確保各項任務目標落到實處。局黨委將開展督促檢查工作。重點檢查年度培訓計劃落實情況、黨員參加技能培訓的比例和效果等。
機關部門工作計劃篇十四
以黨的xx屆xx全會精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹國家、省、市關于關心下一代工作的指示精神，充分發(fā)揮關工委的作用。組織干部職工子女進行愛國主義、集體主義教育，關心他(她)們的成長，積極配合機關加強單位青年干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻思想道德教育，深入開展“老少同心共筑中國夢”主題教育活動，為提升人大機關綜合形象，建設和諧家園、和諧單位、和諧社會作出貢獻。
(一)加強關工委自身建設，起好步開好局。
1、在關工委成立的基礎上，加強學習，貫徹黨的xx大和xx屆xx全會精神，主動參加上級關工委舉辦的專題輔導和各項活動。注重理論學習，定期召開關工委會議，學習業(yè)務，討論工作。
2、完善制定《機關關心下一代工作委員會工作職責》，并落實到日常工作中。編制《機關關工委“雙創(chuàng)建”工作三年規(guī)劃》。
3、發(fā)揮關工委的協(xié)調作用，加強與上級部門和兄弟單位的相互聯(lián)系、配合，豐富創(chuàng)建“五好”關工委內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作取得實效。
4、加強“五老”隊伍建設，動員老同志參與到關心下一代工作中來，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，更好地做好關心下一代的工作。
(二)開展多種教育活動，培養(yǎng)青少年健康成長。
聯(lián)系人大機關工作實際，認真分析關心下一代工作面臨的新形勢、新任務，積極引導青少年把個人理想與中國夢目標聯(lián)系起來，培養(yǎng)青少年健康成長。20xx年計劃開展以下活動：
1、組織開展“踐行社會主義核心價值觀，老少同心共筑中國夢”征文活動，組織機關年輕干部職工和機關干部職工子女參加。
2、利用寒(暑)假組織開展以《學習踐行社會主義核心價值觀》為主題的冬(夏)令營活動，組織機關年輕干部職工和干部職工子女走進愛國主義教育基地，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)題教育。
3、組織機關年輕干部職工子女開展“和諧家園”、“中國夢”等為主題的繪畫比賽。組織機關年輕干部職工和機關干部子女參加。由關工委分年齡段進行評選，并根據(jù)評選結果給予一定的獎勵。
(三)建立幫扶制度，關注弱勢群體。
1、建立人大機關幫扶制度，對機關干部職工子女因病或發(fā)生其他困難時實施救助幫扶;機關若有留守兒童或失足少年，關工委安排人員定期進行走訪幫扶，真正關愛他們的健康成長。
2、對機關干部職工因家庭原因需將子女臨時帶到辦公室，關工委將組織人員利用單位圖書室、機關活動室等場所，安排人員對其進行臨時管護，確保機關干部職工正常工作不受影響。
1、根據(jù)中共六安市委辦公室《關于進一步提升“雙創(chuàng)建”水平，推動關工委工作發(fā)展的意見》，結合人大機關工作實際，提升創(chuàng)建水平，積極創(chuàng)建“五好”(領導班子建設好、“五老”隊伍作用好、活動經(jīng)常效果好、制度健全執(zhí)行好、積極探索創(chuàng)新好)關工委。
2、積極向市和市直關工委投稿，匯報人大機關關工委的工作情況，聯(lián)系工作實際，要宣傳典型，以典型引路，扎實地開展活動。
3、利用人大網(wǎng)站、簡報等多渠道，及時宣傳關工委工作，形成關心下一代工作的濃厚社會氛圍，推動關心下一代事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
20xx年是人大機關關工委組建之年，我們將在上級主管部門的指導下，在人大機關的關心和支持下，扎扎實實，用心、用情、用力做好關心下一代工作，努力為青少年健康成長做好事，辦實事。
機關部門工作計劃篇十五
堅持以******理論和********重要思想為指導，貫徹執(zhí)行縣委、縣****和上級業(yè)務主管部門的工作指示精神，在局黨總支領導下，按照心得體會范文科學、公正、廉潔、高效的要求，高標準，嚴要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為創(chuàng)建學習型、效率型、服務型辦事機關做出貢獻。
以服務定位工作職責，以細心完善工作環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新提高工作業(yè)績，抓管理實現(xiàn)工作目標。繼續(xù)發(fā)揚嚴謹扎實的工作作風，立足本職，承上啟下，服從領導，服務基層，一切服從大局，一切服務大局，認真有效地完成局領導交給的各項任務。努力做到：想到、做細、講程序、守原則。
(一)增強精品意識，提高辦公室重點工作水平。
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中按部就班的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。
1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。
2、辦文辦會力求精煉。全面的范文參考寫作網(wǎng)站認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。
3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。
(二)增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平。
致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻**和主動**。
1、加強財務管理，打好金算盤。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，心得體會范文錦集做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2、加強行車安全，把好方向盤。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。
3、加強檔案管理，建好資料庫。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、匯編、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
4、加大保障力度，當好服務員。扎實做好機關接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。
新的一年思想?yún)R報范文，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新、努力進取的奉獻精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我局開展各項工作提供強有力的行政、后勤服務。
機關部門工作計劃篇十六
1、建設學習型干部創(chuàng)建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習人代會、政協(xié)會等經(jīng)濟工作會議精神，學習政府關于發(fā)展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關于改善革命老區(qū)民生的提案;圍繞“對接大交通”主題，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業(yè)、現(xiàn)場交流等培訓形式，增強干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務、學典型的實效。
2、打造和諧優(yōu)良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文內(nèi)涵，大力推介和宣傳人文環(huán)境，深化“五”文明創(chuàng)建活動，開展“xx、慶五一、七一、十一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉(xiāng)友會、洽談會、對接會、協(xié)調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和招商企業(yè)，開展健康向上文體娛樂活動。
3、開展經(jīng)常性思想政治工作。關心干部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內(nèi)部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業(yè)信訪穩(wěn)定工作。
1、強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關系，塑造組織新形象，提高支部工作能力。
2、夯實工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色等。
3、切實改進機關作風。認真執(zhí)行上級決策部署，扎實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業(yè)、困難群眾和關愛留守學生。
4、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經(jīng)常性示范教育、警示教育和崗位廉政教育，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格領導干部因公出國(境)管理規(guī)定，把干部工作作風主生活作風等行為規(guī)范、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內(nèi)容。
5、落實工作責任制、分管領導具體抓、支部成員積極抓，逗硬考核追究責任。
1、扎實推進民主。認真落實民主生活會、民主評議等制度，換屆公推直選“223”模式(兩公開：制定規(guī)則、報名競選;兩票制：推薦票、選舉票;三輪選：書記、副書記、委員)，書記雙述職一評議，重大事項票決制等制度，認真落實“三聯(lián)”制度。
2、明確幫扶目標和措施，在政策、規(guī)劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面采取切實行動。
3、爭創(chuàng)綜合示范點。積極探索支部建在網(wǎng)上、項目上、產(chǎn)業(yè)上、企業(yè)上等新特色，不斷拓展領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示范區(qū)，實現(xiàn)充分開放合作，加快招商引資步伐。
1、落實領導干部回鄉(xiāng)開展群眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導干部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，并協(xié)助做好信訪穩(wěn)定工作。
2、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮(zhèn)“五不”、農(nóng)村“三不”標準，抓好本單位和聯(lián)系點環(huán)境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。
3、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100余棵，并與當?shù)卮迕窠⒐茏o責任，并確保植樹造成林的成活率。
4、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導干部回出生地督導春耕生產(chǎn)，協(xié)調解決農(nóng)村生產(chǎn)生活困難和問題。
5、完成信息調研任務。完成市機關研究會工作，圍繞貫徹科學發(fā)展、實施重大發(fā)展戰(zhàn)略、加強機關廉政建設開展調研工作，努力提高機關科學化水平。
機關部門工作計劃篇十七
在公司正確領導以及各部室、中心支持幫助下，某公司按照公司年初工作會議、職代會等工作部署，20__年1—5月份，各項經(jīng)濟技術指標均已提前或超額完成。在上半年經(jīng)濟下滑壓力較大的情形下，還原市場后實現(xiàn)了贏利，生產(chǎn)經(jīng)營狀況顯著好于預期。1—5月份，分公司銷售收入1902萬元，完成年計劃的42%;計劃利潤-30萬元，實際實現(xiàn)利潤248萬元，減虧278萬元。預計上半年可以順利實現(xiàn)時間過半任務過半的計劃目標。其中，行駛總里程為172.47萬公里，杜絕了重大交通死亡事故，保持了較為平穩(wěn)的安全態(tài)勢。
現(xiàn)將某公司20__年上半年開展的主要工作暨下半年的工作安排進行總結和展望，報告如下：
(一)1—5月份各項經(jīng)營指標實際完成情況。
1.銷售收入：1—5月份完成1902萬元，完成年計劃的42%。
2.利潤情況：1—5月份計劃利潤-30萬元，實際實現(xiàn)利潤248萬元，減虧278萬元。
3.管理費用：1—5月份99萬元，占年計劃的33%。
4.全員勞動生產(chǎn)率7.26萬元/人，完成年計劃的44%。
5.客運班次：年初計劃為243班次/天，現(xiàn)實際達到251班次/天。
6.流動資產(chǎn)考核指標：嚴格控制在定額內(nèi)。
7.貨運周轉量：1—5月份385萬噸公里。
8.客運量：1—5月份300余萬人次。
(二)上半年各項經(jīng)營指標預計完成情況。
1.銷售收入：1—6月份預計完成2257萬元，完成年計劃的50%。
2.利潤情況：1—6月份計劃利潤-80萬元，預計實際實現(xiàn)利潤153萬元，減虧233萬元。
3.管理費用：1—6月份預計134萬元，占年計劃的45%。
4.全員勞動生產(chǎn)率預計8.61萬元/人，完成年計劃的52.6%。
5.客運班次：年初計劃為243班次/天，預計達到251班次/天。
6.流動資產(chǎn)考核指標：預計嚴格控制在定額內(nèi)。
7.貨運周轉量：1—6月份預計完成461萬噸公里。
8.客運量：1—6月份預計完成360萬人次。
(三)20__年上半年的主要工作、做法及成效。
1.堅持以人為本，強化安全管理，收到良好效果。
20__年上半年，分公司圍繞“平安汽運”建設，切實加強領導，認真落實安全生產(chǎn)責任，不斷強化安全監(jiān)管力度，全面深化安全隱患排查專項整治，保持了安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。一是安全生產(chǎn)責任體系得到進一步健全。基本完善了安全生產(chǎn)目標管理責任考核指標體系，建立健全安全生產(chǎn)委員會制度、安全生產(chǎn)每周辦公會通報制度、“三違”警示制度、告誡談話制度、行政問責制度。出臺《某公司安全生產(chǎn)事故應急預案》、《某公司安全管理紅線規(guī)定(試行)》等重要文件，明確有關部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責和生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)主體責任。二是安全生產(chǎn)基層基礎得到進一步夯實。開展安全質量標準化建設，努力實現(xiàn)動態(tài)達標，使安全生產(chǎn)的基礎管理工作得到進一步加強。三是安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查得到進一步強化。注重安全監(jiān)管工作創(chuàng)新，推行處罰結果公布警示機制等，使得安全監(jiān)管工作進一步規(guī)范。四是安全隱患排查整治得到進一步深化。組織開展行車、消防、特種設備安全規(guī)范使用等領域的安全生產(chǎn)專項檢查整治活動，有效遏制了“三違”現(xiàn)象和各類事故的發(fā)生。五是安全文化建設得到進一步推進。認真開展“平安一季度”、“警示三月行”、“春運安全行車”、安全生產(chǎn)月”等項活動，組織實施女工安全協(xié)管進車廂，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能，保證了行車安全大局總體穩(wěn)定。
2.狠抓管理，嚴控成本，促進和保障管理轉型。
(1)強化成本控制。20__年上半年，分公司緊緊圍繞降低成本，減少消耗，增收創(chuàng)收，做了大量工作。對于車輛的燃油使用，通過核對運量、運距來確定和控制加油量，實現(xiàn)了單車核算的管理目標。
(2)尋求市場開拓。在努力鞏固礦區(qū)內(nèi)部貨物運輸市場的同時，分公司多方尋求支持，積極擴大外部市場，大力推行空車配貨等政策，基本實現(xiàn)了貨運車輛的滿負荷運行。在外部市場拓展中，組織力量對公司周邊物流產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀進行了調研，為爭取礦區(qū)本部以外的運輸市場份額做好準備。
(3)完善制度結構。為有效應對內(nèi)、外部復雜環(huán)境變化，保增長、保穩(wěn)定，出臺實施了《車輛燃油監(jiān)控裝置使用管理規(guī)定》、《材料物資出入管理制度》等一系列規(guī)章制度，提升了市場競爭力和抗風險能力。
3.提高車輛裝備水平，增強發(fā)展后勁。
節(jié)能減排取得實效。近年來，采取報廢更新等方式，逐步淘汰了高耗能的落后車型，新增了11部燃氣大客車，使得節(jié)能減排工作有了著力點和抓手。繼續(xù)在客、貨運駕駛員中組織開展節(jié)油降耗勞動競賽活動，推進車輛節(jié)能管理，推廣車輛節(jié)油技術，切實降低了車輛燃油成本。推廣應用燃油監(jiān)控裝置，與已有的gps監(jiān)控系統(tǒng)平臺結合，有效控制了運輸成本。
4.轉作風、強隊伍，扎實開展管理提升活動。
(1)加強人才隊伍建設、切實轉變工作作風。出臺了進一步規(guī)范管理的具體規(guī)定，各級管理人員大局意識、效益意識、執(zhí)行意識、協(xié)作意識和服務意識明顯得到提高。
(2)開展管理提升活動，提升管理水平效能。及時召開管理提升總結暨一季度經(jīng)濟運行分析會，動員全體職工，積極參加到管理提升活動中來。爭取通過大家的努力，在規(guī)定的時間內(nèi)按照公司管理提升活動的總體要求，使我們的管理水平及效能都達到了一個新的高度。
總的來說，20__年上半年在煤炭市場持續(xù)低迷，外部環(huán)境發(fā)生顯著變化的背景下，某公司扎實推進管理提升活動，實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展。下半年，壓力與機遇并存，我們將立足自身實際，重點開展好以下幾項重點工作：
1.突出教育培訓，強化“三個轉變”，全面提升安全生產(chǎn)管控水平。
一是要扎實推進“警示天天行，安全人人行”活動，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”轉變。要規(guī)范生產(chǎn)操作行為，探索建立安全誠信機制，扎實推進安全生產(chǎn)主體責任落實，推動安全質量標準化工作全面達標。二是要實現(xiàn)由“事后處理”向“事前預防”轉變。要把事故預防作為促進安全生產(chǎn)的主攻方向，把事故的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。進一步嚴格安全準駕及崗位準入條件，推行駕駛員不適崗的退出機制。三是要實現(xiàn)由“被動監(jiān)管”向“主動監(jiān)管”轉變。完善安全生產(chǎn)考核管理，探索實施安全生產(chǎn)警示告知制度，對事故控制情況每月通報。
2.堅持提高經(jīng)營管控水平，強化各項管理流程，全面提升扭虧增盈能力。
(1)提高經(jīng)營管理水平。要求各單位不斷提高礦區(qū)內(nèi)部市場的服務質量，努力鞏固和擴大內(nèi)、外部市場份額。
(2)抓好貨款回收工作。各有車單位要嚴格執(zhí)行“先付款后派車制度”，堵塞管理漏洞，強化貨款回收，做到貨款結算回收規(guī)范及時。
(3)完善管理流程。分公司將在下半年繼續(xù)修訂完善包括生產(chǎn)組織、安全管理、設備修理、物資領用、職教培訓、安全專項投入在內(nèi)的各個管理流程，使精細管理貫穿到每一個環(huán)節(jié)、每一道工序、每一項工作。
(4)強化指標考核。從強化機關職能科室和基層班組長管理入手，對辦公耗材、材料油料、修理配件等支出情況實行成本定額管理。采取月度分析、月度考核等辦法，嚴格管理各項費用的使用。
(5)嚴格控制材料使用。采取月度定額、單車定量的方式，嚴把材料審批關、領用關。
(6)嚴把油料消耗關。在客運隊、貨運隊實行單車消耗考核，明確相關責任人責任，對油料進、出環(huán)節(jié)嚴加管理，控制消耗，堵塞漏洞，降本增效。
(7)強化單車成本核算工作。下半年要在以往工作的基礎上，利用gps平臺、燃油監(jiān)控裝置等現(xiàn)代化信息處理系統(tǒng)的優(yōu)勢，實行噸公里統(tǒng)計以燃油監(jiān)控裝置記錄為基準的方法，嚴控油料消耗，實現(xiàn)單車成本核算網(wǎng)絡化管理。
3.堅持最大限度發(fā)揮現(xiàn)有車輛效力，強化節(jié)能減排工作，全面提升貨物運輸組織科學化水平。
(1)提升服務水平，減少車輛空駛率。下半年，借助公司內(nèi)部保護政策的落實，努力擴大貨物運輸市場份額。要協(xié)調一切約束車輛運行的關口，最大限度減少車輛空駛率，最大限度提高空車配載率。
4.堅持精細化管理，強化經(jīng)濟運行活動分析，全面提升安全質量標準化基礎地位。
(1)深化經(jīng)濟運行活動分析，促進管理制度落地生根。下半年要全面提升安全質量標準化在企業(yè)管理中的基礎地位，扎實推進“單車核算”、“定人定車”、“工時考核”等項制度的落實。
(2)完善資金管理審批程序，保障經(jīng)營活動規(guī)范細致。抓好經(jīng)濟運行，降低成本消耗。下半年要進一步嚴格各項資金審批手續(xù)和程序，嚴格執(zhí)行聯(lián)簽制度，做到層層把關負責，實現(xiàn)資金規(guī)范使用。
5.堅持抓好職工隊伍建設，強化執(zhí)行力，全面提升工作質量和服務水平。
下半年，分公司要繼續(xù)以“轉變工作作風、端正工作態(tài)度、塑造工作形象、增強服務意識、提升服務質量”為總目標，通過加強教育引導和嚴格經(jīng)濟考核等手段，規(guī)范職工行為，積極改進工作質量，提升服務水平。
(一)上半年工作中存在的問題。
在安全生產(chǎn)方面，各項安全制度和措施標準還沒有真正落實到位，致使上半年仍有有責交通事故發(fā)生;在管理作風方面，制度的執(zhí)行力度還不夠，尤其是各項經(jīng)濟考核還不夠嚴格;在經(jīng)營管理方面，成本控制中非生產(chǎn)性支出控制還不到位，仍然缺乏前瞻性的市場預測等。對于這些問題，必須下大力氣加以解決。
(二)下半年工作中存在的難點。
一是人力資源結構性矛盾突出，關鍵崗位人員尤其是大客車駕駛員缺員嚴重。二是外部運營環(huán)境日趨復雜，盈利能力不強，增效空間狹小，安全壓力很大。三是各類增支因素仍將增加，運營成本增速迅猛。
機關部門工作計劃篇十八
繼續(xù)以黨的十九大精神為指導，認真落實縣委“363”工作體系，圍繞“143”工作思路，弘揚解放思想、打破常規(guī)、擔當干事、奮勇爭先的青縣精神，推動上伍鄉(xiāng)各項事業(yè)健康快速發(fā)展。主要抓好以下4個方面的工作：
(一)在脫貧攻堅上下功夫，進一步提高貧困戶生活質量。落實“四不脫”要求，確保高標準、穩(wěn)定脫貧。一是不脫政策。嚴格落實上級各項扶貧措施，確保政策落實無死角。二是不脫監(jiān)管。筑牢返貧、防貧堤線，密切關注情況，確保脫貧戶不返貧，邊緣戶不致貧。三是不脫幫扶。積極推進貧困戶土地流轉，壯大產(chǎn)業(yè)扶貧;進一步落實“百企幫千戶”工程，實現(xiàn)企業(yè)“一幫n”模式,壯大就業(yè)扶貧。四是不脫責任。夯實幫扶責任人責任，建立扶貧幫扶工作長效機制;吐陳納新，壯大黨員幫扶隊伍，全面發(fā)揮黨員幫扶作用。
(二)在項目建設上下功夫，進一步夯實經(jīng)濟基礎。抓住津京冀協(xié)同發(fā)展和設立雄安新區(qū)機遇，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮企業(yè)家隊伍作用,盤活廢舊廠房空閑地，實現(xiàn)以情招商、以商招商、以地招商。抓好物流園項目建設，做好項目服務，督促投資商加快施工進程。做好產(chǎn)業(yè)引導政策咨詢工作，協(xié)助企業(yè)完善環(huán)評手續(xù)。做好在建項目的跟蹤服務，加強高新技術產(chǎn)業(yè)扶持培育力度，積極推進中小企業(yè)成長工程，繼續(xù)堅持高壓態(tài)勢推進生態(tài)保護和安全生產(chǎn)工作，確保經(jīng)濟綠色安全發(fā)展。
(三)在基礎設施建設上下功夫，進一步改善鄉(xiāng)村環(huán)境。繼續(xù)堅持以農(nóng)村人居環(huán)境整治為基礎，分類實施，梯次推進，推進新方法，謀求新突破的工作思路。一是籌備資金296萬元，對子牙新河南大堤進行重新罩面，共2.88萬平米，安裝路燈120盞;二是籌備資金300萬元，修建物流園基礎設施，包括電路、水路鋪設、綠化、硬化和排水等基礎設施。三是籌備資金300萬，修建怡和路至104國道連通路，共2萬平米;四是籌備資金200萬元，對子牙新河南北大堤進行綠化，綠化面積共28萬平米;五是籌備資金150萬元，對子牙新河河套內(nèi)道路進行拓寬，共1.41萬平米。
(四)在社會穩(wěn)定上下功夫，進一步營造安定的社會環(huán)境。一是推進聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)工程，做好各村監(jiān)控視頻的排查、更新工作，充分發(fā)揮視頻監(jiān)控作用;二是繼續(xù)推進“掃黑除惡”專項斗爭，加強社會治安綜合治理;三是加大治安隱患和矛盾糾紛排查力度，緊緊圍繞影響穩(wěn)定的突出問題，有針對性的開展排查，充分發(fā)揮各村民調員作用，做到小矛盾糾紛化解不出村;四是認真做好信訪工作，建立健全并逐步完善黨政班子定期分析研究、定期進村入戶走訪、群眾逐級上訪和分級管理等項制度。
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