區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標優(yōu)秀(十四篇)

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇一

2. 制定區(qū)域全年銷售費用預(yù)算;

3. 分解銷售任務(wù)指標到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);

4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

5. 按照年度開店計劃，協(xié)助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓(xùn);

7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;

8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點、報損維修;

9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10. 處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;

11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確?；顒臃桨嘎涞?

12. 負責本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

13. 負責本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報;

14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;

15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進;

16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

18. 負責每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇二

職責：

1、向總經(jīng)理負責，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負責湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

2、負責團隊建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項指標和計劃的實施及完成;

3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;

4、對市場競品進行分析，增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;

5、負責協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

6、處理重大突發(fā)事件。

【任職要求】：

1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有團隊資源者優(yōu)先;

2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

3、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

5、為人正直、誠實，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇三

職責：

1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實;

5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成;

(包括但不限于：1、遠程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

6、負責現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;

8、配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷;

2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

6、有責任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心;

7、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇四

職責：

1、負責制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的各項指標及任務(wù);

2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經(jīng)銷商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

3、負責組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門做方案;

4、負責實際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;

2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、25歲左右以上，心態(tài)好、責任心強、執(zhí)行力高。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇五

職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā);

2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠期目標,財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1. 全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);

2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

3. 具備獨立進行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇六

1、負責區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實施方案的擬定、管理;

2、負責項目多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;

3、負責充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的經(jīng)營項目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項目;

4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經(jīng)營預(yù)算;

5、負責根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)進行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;

6、負責策劃落實多種經(jīng)營服務(wù)項目，并制定相關(guān)收費標準;

7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關(guān)活動。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇七

職責：

1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

2、負責擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

4、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

5、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學歷;

2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力;

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇八

職責:

1. 按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢

2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計及分析報表，呈送上級領(lǐng)導(dǎo)

3. 對局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報，擬調(diào)整意見及建議

4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施

5. 根據(jù)公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作

6. 客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

7. 制定招商部各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標準

8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，利用案例庫及相關(guān)資料對本部門員工進行專業(yè)知識培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

9. 完成上級交辦的其他任務(wù)

任職資格:

1. 大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，40歲以下;

2. 有較強的品牌認知能力，較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗;

3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗;3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運營管理流程及重點;

4. 有責任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇九

職責：

1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結(jié)果負責;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項任務(wù)指標負責;

4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地;

5，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷;

2，精通excel&ppt，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十

1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團、大區(qū)招商相關(guān)要求，細化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進、布局調(diào)整等實施方案;

2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;

3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預(yù)算收入要求，細化區(qū)域商場定位;

4、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

5、根據(jù)集團及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導(dǎo)集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓(xùn);

6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導(dǎo)、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進撤場等相關(guān)工作;

7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo);

8、根據(jù)集團相關(guān)標準，指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);

11、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十一

1、負責公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;

2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進行店鋪任務(wù)指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標;

4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預(yù)定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標準。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十二

1、負責幾大 ota 平臺(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，central ota 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績指標;

2、根據(jù)總公司的 ota 運營戰(zhàn)略和流程，以及所在城市的具體情況，協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 ota 銷售模塊日常運營的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善，并對公司和該城市的總體 ota 訂單產(chǎn)生

的入住率負責。

3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

4、深入研究各 ota 銷售平臺特點，根據(jù)總公司的營銷和市場策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營銷活動，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協(xié)調(diào)各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調(diào)整，并對該城市的最終 ota occ 率負責。

5、確保該城市 ota 各平臺頁面美觀，產(chǎn)品豐富，運營規(guī)范，推廣拓展，財務(wù)對接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運營團隊。

6、負責對每日各平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，進而優(yōu)化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的 ota 有效訂單率。

7、負責收集該城市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)趨勢等信息并進行分析，產(chǎn)品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 ota 線上收益負責。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十三

職責：

1、負責公司加盟商的培訓(xùn);

2、負責研發(fā)部新上線茶飲項目或新開發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;

3、負責內(nèi)部培訓(xùn)團隊的建設(shè)，管理日常工作;

4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有課程設(shè)計及授課經(jīng)驗，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;

3、熟練使用office軟件及辦公設(shè)備 ，具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;

4、掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨立授課能力;

5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

區(qū)域運營經(jīng)理的工作計劃和目標篇十四

招商管理：

負責建設(shè)和發(fā)展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核。

制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

項目商業(yè)設(shè)計，包括主題定位、功能分區(qū)、動線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行，對入駐商戶進行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務(wù)維護、商戶儲備等工作。

運營管理：

建立運營管理制度及流程，監(jiān)控項目運營狀況及大數(shù)據(jù)管理。

負責制訂公司年度招商運營計劃，分解執(zhí)行年度目標。

項目開業(yè)活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。

組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。

服務(wù)管理：監(jiān)督團隊人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動。、

物業(yè)管理：監(jiān)督團隊人員對項目物業(yè)的管理。

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