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區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一
1.帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成企業(yè)客戶拜訪指標(biāo);
2.對目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財務(wù)情況進(jìn)行分析，協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;
3.對當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合，發(fā)展目標(biāo)客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務(wù);
4.為目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強產(chǎn)品的市場粘性;
5.通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動，加強客戶注冊量、加強產(chǎn)品市場投放量及融資量等;
6..負(fù)責(zé)與協(xié)助市場開拓的外部單位進(jìn)行協(xié)作，策劃并舉辦相關(guān)市場、業(yè)務(wù)活動;
7.負(fù)責(zé)銷售市場運營團隊的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵。
崗位要求:
1. 有從事對公金融服務(wù)、財務(wù)軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
2. 有較好的客戶資源及社會人脈關(guān)系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;
3. 具備較強的事業(yè)開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當(dāng)?shù)厥袌?
4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業(yè)高層的溝通中進(jìn)退有度，有章有序;
5. 具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實，性格樂觀積極向上;
6. 有5人以上營銷、服務(wù)團隊的帶隊經(jīng)驗，具備良好的團隊培養(yǎng)和團隊作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)團隊狼性，關(guān)注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬;
7. 具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場變化。
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司整體策略和目標(biāo)，制定完善的運營策略;
2. 負(fù)責(zé)公司品牌運營策劃，組織開展品牌營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣等活動,提升品牌影響力;
3. 負(fù)責(zé)市場運營活動的執(zhí)行和實施，完成業(yè)務(wù)運營計劃，達(dá)成運營目標(biāo);
4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產(chǎn)品設(shè)計/客戶端設(shè)計提供參考;
5. 進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析;
任職資格：
1. 28歲以上，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有良好的產(chǎn)品營銷策劃能力;
2. 熟悉線上營銷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，有醫(yī)美行業(yè)及市場策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 了解醫(yī)美行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)媒體、能夠獨立發(fā)布新聞、軟文;
4. 對美業(yè)感覺敏銳，有自己的獨立見解;
5. 做事仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應(yīng)的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領(lǐng)銷售團隊完成公司年度銷售指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)運營隊伍建設(shè)，包括：拓展、銷售、培訓(xùn)、銷售行政團隊;
3. 新店開業(yè)準(zhǔn)備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);
4. 負(fù)責(zé)制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;
5. 銷售數(shù)據(jù)與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核查、跟進(jìn)排名與市場份額;
6. 團隊的培訓(xùn)與管理;
7. 商場談判與合作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，mba優(yōu)先考慮;
2. 8年以上化妝品行業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷售管理經(jīng)驗;
3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;
4. 良好的制定計劃和執(zhí)行能力，時間管理能力強;
5. 能夠面對挑戰(zhàn)，善于自我總結(jié)及反思。
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四
職責(zé)：
1、了解加油站零售業(yè)務(wù)市場，了解車隊加油管理服務(wù)市場;
2、 通過公司平臺拓展合作渠道，結(jié)合公司產(chǎn)品銷售;
3、 通過公司電子商務(wù)平臺及其他渠道做好油站的經(jīng)營和互動營銷，提升合作加油站銷售量;
4、 推廣公司為商戶、機構(gòu)定制的移動互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺，車隊加油定制服務(wù)，為車隊加油提供金融服務(wù)等。
5、 挖掘和拓展新業(yè)務(wù)合作，負(fù)責(zé)公司車隊及油站等加油業(yè)務(wù)的拓展及管理;
6、 按照公司銷售計劃，完成公司總體銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、樂觀自信，綜合素質(zhì)高，擅長業(yè)務(wù)溝通談判技巧，抗壓能力強;
2、具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，誠實守信，具備團隊合作精神;
3、敢于挑戰(zhàn)高薪，勇于擔(dān)當(dāng)，有獨立經(jīng)營意識;
3、對第三方支付、預(yù)付卡等業(yè)務(wù)有一定了解;
4、在負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有豐富的社會資源;
5、大專以上學(xué)歷，三年以上銷售經(jīng)驗;
6、有運輸行業(yè)、汽車、物流行業(yè)，以及加油站管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五
職責(zé):
1、營運體系建立:
①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。
②制定督導(dǎo)管理體系,監(jiān)督督導(dǎo)人員對門店進(jìn)行督導(dǎo),及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。
③建立完善門店培訓(xùn)體系,為公司下屬門店培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。
④文件的修訂與完善。
2、日常營運管理
①制定年度門店銷售目標(biāo)并分解到月度,落實完成月度銷售任務(wù)。
②市場推廣、營銷活動、新品上市等外聯(lián)工作的推進(jìn)與落實。
③對門店經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。
④負(fù)責(zé)線上平臺日常營運工作,包括產(chǎn)品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。
⑤負(fù)責(zé)監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。
3、新開門店籌備、開業(yè)支持與指導(dǎo)
①建店前的跟進(jìn)、統(tǒng)籌。
②開業(yè)前后的指導(dǎo)與支持。
③營運問題的解決與落實。
4、內(nèi)部管理
①制定部門年度目標(biāo)與計劃,明確部門內(nèi)各崗位職責(zé),根據(jù)需求做出工作分配。
②指導(dǎo)并監(jiān)督員工工作完成情況,對下屬工作業(yè)績進(jìn)行日常考評。
③組織開展日常培訓(xùn)工作。
④準(zhǔn)確傳達(dá)公司各項精神、方針、決定,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長,提高團隊凝聚力。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)營運管理工作經(jīng)驗，有一線市場親自工作經(jīng)歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營運管理流程和互聯(lián)網(wǎng)外賣的行業(yè)發(fā)展情況。
4、具有良好的經(jīng)營謀略,對數(shù)據(jù)整合有獨特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司旗下上海區(qū)域婚禮會館的經(jīng)營管理;
2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
4.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
6.制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級酒店工作經(jīng)驗，熟悉大型宴會及會務(wù)流程;
3. 有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有擔(dān)當(dāng)。
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇七
職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定負(fù)責(zé)區(qū)域工作規(guī)劃，確保各項關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;
2、根據(jù)區(qū)域工作計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，監(jiān)控目標(biāo)執(zhí)行過程，并向總經(jīng)理定期匯報;
3、了解行業(yè)信息，分析競爭對手，為公司相關(guān)決策提供支持;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域規(guī)劃組的管理，貫徹總部發(fā)布的各項政策及管理制度、決議，規(guī)范各校區(qū)規(guī)劃組的工作流程。
5、協(xié)同總公司市場部，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障中心所需的市場資源;
6、了解行業(yè)信息，分析競爭對手，為公司相關(guān)決策提供支持
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)，運營管理工作經(jīng)驗5年以上;
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于溝通，具有服務(wù)意識和主動提升業(yè)績意識;
3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力;
4、教培行業(yè)區(qū)域運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八
職責(zé)
1、總體負(fù)責(zé)通遼地區(qū)及周邊區(qū)域的業(yè)務(wù)推進(jìn)
2、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)運營團隊的建設(shè)和日常管理
3、負(fù)責(zé)通遼數(shù)字化示范養(yǎng)殖場的建設(shè)、管理、運營、推廣，以及相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)合作養(yǎng)殖場的日常監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)
5、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)政府及合作伙伴資源的日常工作聯(lián)絡(luò)和工作推進(jìn)
6、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)畜牧相關(guān)資源的收集、聯(lián)絡(luò)、整合、關(guān)系維護(hù)
7、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)獸醫(yī)服務(wù)團隊的日常技術(shù)培訓(xùn)和管理
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)，需要長期在通遼地區(qū)工作
2、畜牧養(yǎng)殖及相關(guān)領(lǐng)域20xx年及以上工作經(jīng)驗，可勝任養(yǎng)殖場日常管理、養(yǎng)殖技術(shù)、獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)
3、思維靈活，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于接受和學(xué)習(xí)新技術(shù)新理論，并在實踐中驗證
4、有豐富的團隊組織和管理經(jīng)驗
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九
職責(zé)：
1、制定四川片區(qū)各項目相關(guān)的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關(guān)鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃;
2、對各項目的整體運營周期進(jìn)行分解，管控公司各個職能部門進(jìn)行有效配合和協(xié)助;
3、在計劃實施中對已制定計劃進(jìn)行管控，發(fā)生延期超期要及時和有關(guān)職能部門以及相關(guān)崗位人員及時溝通，協(xié)調(diào);
4、組織會議，參與討論關(guān)鍵節(jié)點計劃的制定可行性。
任職要求：
1、工民建、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;
2、具有八年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及房地產(chǎn)公司運營管理工作;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十
職責(zé)：
1、基于公司與江浙滬地區(qū)地方政府和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的緊密合作，持續(xù)發(fā)掘、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優(yōu)質(zhì)內(nèi)資實體企業(yè)項目的落戶;
2、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實施，根據(jù)公司的營銷招商政策和年度招商任務(wù),制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，及參與招商價格的制定;產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;
2、 招商運營中心業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實施。 分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案; 組織實施園區(qū)及寫字樓招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成; 制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;
3、 協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益。 招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告; 招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫;
4、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設(shè)計; 視覺美陳及導(dǎo)視系統(tǒng)管理。
5、團隊建設(shè)和發(fā)展 。 招商運營團隊的建設(shè)和培訓(xùn); 了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目招商及相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗;
2、有豐富的招商渠道、有園區(qū)辦公樓招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)及管理，培育后備人才;
3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點，推進(jìn)招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開業(yè);
4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項目的日常運營管理，包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動、工程物業(yè)等;
5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù)，維護(hù)政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件，進(jìn)行危機公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩(wěn)運營;
6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。
任職資格
1、年齡33-45歲，大專及以上學(xué)歷;
2、招商從業(yè)經(jīng)驗4年以上，了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業(yè)期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗和技巧;
3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力，有招商資源，且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗;
4、作風(fēng)硬朗，雷厲風(fēng)行，以身作則，勤奮敬業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力;
6、溝通協(xié)調(diào)能力強，形象氣質(zhì)好，認(rèn)同集團，服從大區(qū)派遣。
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二
職責(zé)：
1、協(xié)助部門總制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域銷售的年度規(guī)劃。
3、協(xié)助搜集國內(nèi)外3c行業(yè)政策、友商信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。
4、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定相應(yīng)的工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行。組織實施區(qū)域客戶發(fā)展及運營，執(zhí)行公司政策，完成部門的銷售目標(biāo)。
5、客戶關(guān)系管理，重要客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。
6、根據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出營銷方案建議，協(xié)助分公司實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗要求5年以上3c銷售經(jīng)驗;
4、擅長制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。
5、熟練使用word、excel等辦公軟件。
6、具有行業(yè)性產(chǎn)品銷售成功案例或者獲得行業(yè)性銷售排名獎勵等榮譽者優(yōu)先錄用。
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)文旅項目商業(yè)街、專業(yè)市場的商業(yè)規(guī)劃及定位;
2、負(fù)責(zé)整體招商及運營管理工作;
3、負(fù)責(zé)制訂項目招商工作年度計劃和各階段工作計劃及落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)與政府對接及日常的運營管理工作。
崗位描述：
1、大專以上學(xué)歷;
2、8年以上商業(yè)街、專業(yè)市場招商及運營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)街、專業(yè)市場項目完整的工作經(jīng)驗;
3、了解商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r及運營模式，具有豐富的商業(yè)地產(chǎn)項目招商運營管理實操經(jīng)驗;
4、熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商業(yè)街、專業(yè)市場前期籌備及后期運營管理的操作流程;
5、具有良好的語言、文字表達(dá)能力及談判能力，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊管理能力，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營管理。
2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開發(fā)運營。
3.對農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)。
4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司運營的高效，完成公司下達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營要求，合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。
5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。
6.配合經(jīng)理做好現(xiàn)場管理和重大接待工作。
7.審核投資項目的前期測算。
8.組織編制項目的概、預(yù)算和決算。
9.把控編制材料、設(shè)備采購的預(yù)算。
10.組織項目成本核算，向財務(wù)部提供分析數(shù)據(jù)，并對其真實性負(fù)責(zé)。
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五
職責(zé)：
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略，確定寫字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園項目發(fā)展定位，協(xié)助完成項目建設(shè)，制定可落地實施的招商運營方案和商業(yè)策劃方案;
2) 主動開發(fā)并聯(lián)系企業(yè)，通過與企業(yè)溝通，引導(dǎo)企業(yè)入駐;
3) 制定項目階段性招商推廣計劃，拓展招商渠道;
4) 推進(jìn)項目儲備、企業(yè)拜訪、園區(qū)考察、業(yè)務(wù)洽談、項目選址、招商簽約等工作。
5) 緊跟國家政策、法規(guī)，建立和維護(hù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、服務(wù)企業(yè)的客戶關(guān)系，保證項目良好的外部營運環(huán)境;
6) 組織和推動與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;
7) 配合參與全國產(chǎn)城項目的規(guī)劃、布局、拓展等工作;
任職要求：
1)全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟類、工商管理類、金融類、地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2)8年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招商、銷售類、大型產(chǎn)業(yè)基金工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先;
3)熟悉產(chǎn)業(yè)招商模式及運作流程，熟悉地方政策招商政策及相關(guān)法律、法規(guī);
4)思維縝密，具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、商務(wù)談判能力和團隊精神;
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十六
職責(zé)：
1)配合公司戰(zhàn)略，輔導(dǎo)責(zé)任區(qū)域城市運營商線上、線下達(dá)成月度、季度、年度考核目標(biāo);
2)獨立責(zé)任進(jìn)行區(qū)域團隊建設(shè)、文化落地(運營商、組長政委、核心衛(wèi)星店);
3)協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓(xùn)等，帶領(lǐng)過10人以上銷售團隊并取得好業(yè)績者優(yōu)先;
4)城市運營商及運營商團隊的培訓(xùn)管理工作，具有培訓(xùn)咨詢公司管理經(jīng)驗、后市場經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5)具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通組織能力、演講表達(dá)能力者優(yōu)先
任職資格：
1、適應(yīng)全省出差，負(fù)責(zé)協(xié)助全國分公司通過招商會形式進(jìn)行市場的開發(fā)和拓展;
2、通過團隊訓(xùn)練，協(xié)助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團隊市場開拓能力。
3、在培訓(xùn)公司/保險公司等相關(guān)直銷型企業(yè)，擔(dān)任過銷售講師優(yōu)先;
4、在曾經(jīng)擔(dān)任銷售講師過程中，為公司業(yè)務(wù)提升做出過絕對貢獻(xiàn);
5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團隊合作精神;
區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十七
職責(zé)：
1、目標(biāo)及回款管理
月度銷售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。
2、人員管理
著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團隊的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強對區(qū)域團隊人員的儲備與培養(yǎng)。
3、會議管理
4、門店客情管理
5、部門協(xié)作管理
6、區(qū)域運營日常管理
a、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督
b、本區(qū)域各項目回款情況的查控
c、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配
d、本區(qū)域出差申請的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)
e、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區(qū)域運營總監(jiān)所要上交的報表
8、遵守公司各項管理制度，按時、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
任職要求：
1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧;
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