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it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇一
1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信/微博的運(yùn)營(yíng)，日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高粉絲關(guān)注度；
2、定期與粉絲互動(dòng)，策劃組織線上、線下活動(dòng)；
3、跟蹤微博、微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；
4、整合論壇、微博、微信等互動(dòng)平臺(tái)資源，對(duì)其進(jìn)行挖掘和管理；
5、協(xié)助企業(yè)制定宣傳、廣告、促銷(xiāo)等各類(lèi)計(jì)劃、活動(dòng)方案，以及各個(gè)活動(dòng)文案創(chuàng)意的撰寫(xiě)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，媒體專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、有策劃文案工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，超強(qiáng)的文字駕馭能力，溝通及協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
3、能快速并準(zhǔn)確的領(lǐng)域產(chǎn)品或客戶(hù)信息，獨(dú)立完成策劃工作與文案撰寫(xiě)；
4、熟悉微信服務(wù)號(hào)、公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極主動(dòng)
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇二
負(fù)責(zé)制定轄區(qū)年度營(yíng)銷(xiāo)策略與規(guī)劃，達(dá)成年度目標(biāo);
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)終端門(mén)店的開(kāi)發(fā)、管理及維護(hù);
負(fù)責(zé)規(guī)劃轄區(qū)整體推進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施過(guò)程，評(píng)估實(shí)施效果;
負(fù)責(zé)分配轄區(qū)團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，監(jiān)控工作開(kāi)展進(jìn)度，評(píng)估人員績(jī)效;
負(fù)責(zé)轄區(qū)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)，工作指導(dǎo)等工作;
銷(xiāo)售總監(jiān)分配的其他工作。
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在小米渠道銷(xiāo)售的日常管理和運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并實(shí)施，完成與公司共同制定的銷(xiāo)售目標(biāo);
3、對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)關(guān)系進(jìn)行維護(hù)，以提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出方案，以調(diào)整銷(xiāo)售策略;
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上渠道運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力和邏輯思維能力;
3、具備較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、計(jì)劃力、執(zhí)行力;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熱愛(ài)產(chǎn)品研究;
5、有小米生態(tài)鏈經(jīng)驗(yàn)或大客戶(hù)、母嬰行業(yè)渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系完善，對(duì)部門(mén)的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行整體控制，提高財(cái)務(wù)管理水平;
2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作;確保公司的經(jīng)營(yíng)和盈利目標(biāo)得以順利完成;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，根據(jù)公司的營(yíng)運(yùn)狀況、財(cái)務(wù)收支、資金流向等財(cái)務(wù)要素進(jìn)行分析，為公司決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并對(duì)公司開(kāi)源節(jié)流提出建設(shè)性的意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;并負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估;
5、參與規(guī)劃和建立公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算的工作，并根據(jù)具體情況予以調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的`月度預(yù)算;
6、全面掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，定期及時(shí)向公司總部匯報(bào)工作情況;
7、在公司授權(quán)下代表公司與外界有關(guān)財(cái)稅管理部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
8、協(xié)助公司管理層規(guī)范和完善與本部門(mén)相關(guān)的管理工作和流程，全力配合完成總部及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位任職條件：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持助理注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先考慮;
2、五年以上財(cái)務(wù)全盤(pán)賬目管理或三年以上同等部門(mén)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);有貿(mào)易零售行業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)主管管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金稅務(wù)籌劃、內(nèi)部工作流程設(shè)計(jì)與控制、營(yíng)運(yùn)分析的經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的成本費(fèi)用管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;
5、掌握電腦操作技能，熟練掌握電腦操作(excel、word、ppt)，文字能力強(qiáng)。具有oracle、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇五
1、負(fù)責(zé)全國(guó)性網(wǎng)絡(luò)渠道廣告投放，以feeds信息流（如今日頭條、抖音）、lbs（如美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、朋友圈廣告）、dsp（如百度dsp）類(lèi)為主，對(duì)投放效果roi負(fù)責(zé)；
2、熟悉視頻營(yíng)銷(xiāo)、病毒營(yíng)銷(xiāo)、口碑營(yíng)銷(xiāo)等手段方法，根據(jù)項(xiàng)目特性甄選適當(dāng)?shù)膹V告平臺(tái)，獨(dú)立搭建賬戶(hù)和制訂推廣計(jì)劃，不斷提高質(zhì)量度；
3、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)制作落地頁(yè)、視頻和物料，根據(jù)投放排期安排上線，landing page的ab測(cè)試；
4、每日分析和解讀數(shù)據(jù)，了解市場(chǎng)需求，不斷優(yōu)化廣告效果，提高投產(chǎn)比；
5、對(duì)分公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員提供指導(dǎo)和幫助，診斷問(wèn)題并提出實(shí)質(zhì)性解決方案，協(xié)助分公司完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)與廣告代理商及媒體資源進(jìn)行溝通、合作，充分利用資源進(jìn)行投放，保證投放效率；
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇六
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的渠道經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷(xiāo)商之間簽訂協(xié)議，達(dá)成公司要求的回款任務(wù);
3、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商在市場(chǎng)推廣及操作過(guò)程中疑難問(wèn)題的處理;
4、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)。
任職資格
1、35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有渠道開(kāi)拓能力;
2、熟悉家庭用檢測(cè)儀器、健康保健品、智能機(jī)器產(chǎn)品渠道開(kāi)發(fā)運(yùn)作模式，有實(shí)際開(kāi)發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)和渠道資源;
3、有極強(qiáng)的工作熱情，喜歡渠道銷(xiāo)售工作。
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇七
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新媒體整體運(yùn)營(yíng)，并對(duì)新媒體kpi負(fù)責(zé)（粉絲量、閱讀量、分享量等）；
2、負(fù)責(zé)新媒體版塊設(shè)計(jì)、主題撰寫(xiě)、熱點(diǎn)策劃等，并定期組織線上、線下主題活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的新媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌；
4、負(fù)責(zé)新媒體關(guān)系拓展及合作。
任職要求：
1、35周歲以下，本科以上學(xué)歷，擁有五年以上互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、微博營(yíng)銷(xiāo)策劃、微信運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、能獨(dú)立策劃運(yùn)營(yíng)新媒體，包括新媒體版塊設(shè)計(jì)、主題撰寫(xiě)、熱點(diǎn)策劃、互動(dòng)活動(dòng)等；
3、具有整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的視角，對(duì)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、微信微博營(yíng)銷(xiāo)策略具備一定的策劃和項(xiàng)目管理的能力。
4、能管理部門(mén)。
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇八
1、負(fù)責(zé)公司門(mén)店、戰(zhàn)區(qū)平臺(tái)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)及it服務(wù)管
2、負(fù)責(zé)公司門(mén)店應(yīng)用系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)桌面、網(wǎng)絡(luò)、軟硬件設(shè)備的日常使用培訓(xùn)與技術(shù)支持
3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)支持，確保信息化各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，及時(shí)處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)it團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，提升it團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平提，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展
5、負(fù)責(zé)公司門(mén)店各類(lèi)應(yīng)用的推廣使用、業(yè)務(wù)服務(wù)需求對(duì)接、門(mén)店it創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展
6、完成平臺(tái)、戰(zhàn)區(qū)交辦的其他工作。
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇九
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)制度要求，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)核對(duì)各公司間的業(yè)務(wù)往來(lái)，及時(shí)編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表和臺(tái)賬;
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、單據(jù)的裝訂和會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備總賬核算經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立出具財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào);
2、財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，地產(chǎn)top30工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件;
4、工作主動(dòng)且認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇十
職責(zé)：
1. 線上合作機(jī)構(gòu)管理，挖掘產(chǎn)品的潛在提升空間，根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行流量調(diào)配;
2. 日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的對(duì)接與維護(hù)，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)解決異常數(shù)據(jù);
3. 與合作機(jī)構(gòu)日常對(duì)賬，協(xié)同商務(wù)、賬務(wù)進(jìn)行資金清算;
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)接工作，配合產(chǎn)品、技術(shù)部門(mén)，完成新產(chǎn)品引入并上線;
5. 線上產(chǎn)品的信息定期復(fù)核，確保產(chǎn)品真實(shí)信息與合作信息一致。
任職要求：
1. 邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與數(shù)據(jù)分析能力;
2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的自我推動(dòng)能力與學(xué)習(xí)能力;
3. 善于溝通，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能有效推動(dòng)工作進(jìn)度;
4. 熟悉產(chǎn)品貨架管理，對(duì)于產(chǎn)品流量調(diào)配有一定見(jiàn)解;
5. 有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇十一
1、全面負(fù)責(zé)本工程的事務(wù)，認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施;
2、編制本工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表;
3、建立施工項(xiàng)目核算制度，加強(qiáng)成本管理，預(yù)算管理，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取措施;
4、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，處理矛盾，解決問(wèn)題。不斷完善經(jīng)濟(jì)制度，搞好經(jīng)濟(jì)效益，主持項(xiàng)目盈虧分析;
5、搞好施工現(xiàn)場(chǎng)管理和精神文明建設(shè)，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財(cái)產(chǎn)的安全;
6、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算、清算。
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇十二
1、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定和安排;
2、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力;
3、制定、參與或協(xié)調(diào)上層，執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和監(jiān)管;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
6、協(xié)助公司設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售戰(zhàn)略和獎(jiǎng)勵(lì)政策;
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的服務(wù)提供指導(dǎo)性建議;
8、鼓舞、帶動(dòng)員工，完成公司每月所指定的銷(xiāo)售計(jì)劃。
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇十三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究分析，組織編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)施。
2、收集行業(yè)信息，跟蹤國(guó)內(nèi)同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等方向的信息及發(fā)展趨勢(shì)，了解行業(yè)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。
3、組織實(shí)施公司產(chǎn)品的推廣，在目標(biāo)客戶(hù)群體中建立品牌知名度。
4、在市場(chǎng)調(diào)研、發(fā)展方向與目標(biāo)市場(chǎng)明確的前提下，制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算并組織實(shí)施。
5、建立、維護(hù)與客戶(hù)的良好合作關(guān)系，組織制訂公司重要客戶(hù)的銷(xiāo)售方案。
6、參與公司重要銷(xiāo)售項(xiàng)目的談判工作，在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷(xiāo)售合同，并負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)的應(yīng)收賬款。
7、控制銷(xiāo)售過(guò)程中各項(xiàng)費(fèi)用的支出，合理控制銷(xiāo)售成本。
崗位要求：
1、，專(zhuān)業(yè)不限，本科以上學(xué)歷
2、3-5年市場(chǎng)與銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶(hù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能夠進(jìn)行快速對(duì)接核心資源;
4、具備較好的市場(chǎng)分析能力和營(yíng)銷(xiāo)技巧，具備較好的移情能力和高成就動(dòng)機(jī)，具備敏銳的洞察力和堅(jiān)忍不拔的意志力
it經(jīng)理職責(zé)及任職要求 it經(jīng)理待遇怎么樣篇十四
1、負(fù)責(zé)軟件集成項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過(guò)程，確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制;
2、負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門(mén)等項(xiàng)目資源，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成，順利實(shí)施和收款;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目分包單位的管理、溝通、協(xié)調(diào)，確保分包項(xiàng)目按要求實(shí)施;
4、項(xiàng)目實(shí)施方案、業(yè)務(wù)解決方案、客戶(hù)化需求解決方案等實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵成果物的編寫(xiě)與審核，并撰寫(xiě)實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目框架搭建和核心代碼編寫(xiě)，把控項(xiàng)目編碼質(zhì)量;
1、計(jì)算機(jī)、信息化、通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉常規(guī)項(xiàng)目管理和軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，了解相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備知識(shí)，具有政府、企事業(yè)單位信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)流程等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先;
3、熟悉，java等主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，有實(shí)際軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉智慧城市產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品，gis應(yīng)用優(yōu)先。
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