在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責說明書 生產(chǎn)主管這一崗位職位說明書篇一
一、生產(chǎn)線作業(yè)員 二、生產(chǎn)線助拉 三、生產(chǎn)線組長 四.生產(chǎn)線物料員 五、生產(chǎn)線受控物料組長
六.測試維修員 七、設備維修員 八、壞品分析員
1、生產(chǎn)線作業(yè)員
1.1、依照培訓員所培訓的作業(yè)程序和相關注意事項進行操作。 1.2、嚴格按照oi文件操作指引進行有效的操作。
1.3、控制本工位的產(chǎn)品及物料數(shù)量，做到輸入輸出一致，無任何遺失。 1.4、依照ie line model 達成生產(chǎn)出數(shù)。1.5、依照要求做好廠區(qū)5s和產(chǎn)品品質(zhì)。1.6、服從組長的領導和安排。1.7、認真做好自檢和互檢動作。
2、生產(chǎn)線助拉
2.1、負責物料上線交接補料及消耗品的領用。 2.2、備料上線時與物料員做好交接工作。2.3、物料清點后定點放置。
2.4、每小時檢查線上物料并做加料動作。
2.5、將不良的物料做好整理，如屬人為原因的及時知會當事人改善并交給物料員進行退料。
2.6、依照組長或上一級指示做出相應的生產(chǎn)人數(shù)安排。 2.7、清點每天員工出勤狀況并匯報給組長或上一級管理人員。2.8、協(xié)助組長清點生產(chǎn)線wip存數(shù)和物料存數(shù)是否正確。2.9、協(xié)助組長管理好生產(chǎn)線各員工的紀律狀況。
2.10、協(xié)助處理線上的堆機及頂位，不能處理的及時匯報上司。 2.11、負責工具、治具的保養(yǎng)、維護、送修等。2.12、協(xié)助組長完成當天的生產(chǎn)安排。2.13、協(xié)助組長控制生產(chǎn)品質(zhì)和物料報廢。
2.14、協(xié)助組長督促員工做好各種文件要求的報表記錄。 2.15、協(xié)助組長督促員工做好工廠的5s管理。2.16、監(jiān)督員工做好本職工作。2.17、服從直屬主管的領導和安排。
3、生產(chǎn)線組長
3.1、依照助理主管或上一級主管指示做出相應的生產(chǎn)安排。
3.2、清點好生產(chǎn)線每天的wip存數(shù)和物料入數(shù)、出數(shù)、余數(shù)是否正確。 3.3、監(jiān)督生產(chǎn)線各員工的紀律情況。3.4、依照當日生產(chǎn)計劃完成當日生產(chǎn)編排。3.5、控制生產(chǎn)品質(zhì)和物料報廢。3.6、協(xié)助工程師完成各項工程試驗。
3.7、監(jiān)督各員工工作時有無依照標準進行作業(yè)，并確認各站報表記錄。 3.8、負責確認生產(chǎn)型號是否符合品質(zhì)要求。
3.9、對借入人員及新進人員定位，并查核作業(yè)內(nèi)容是否符合要求。 3.10、對作業(yè)中人力不平衡及時處理或請求上級支援。3.11、指導新進人員工作。3.12、及時處理產(chǎn)品堆積。3.13、確認有無臨時缺勤人員。
3.14、對員工情緒化作業(yè)進行處理或協(xié)助、請求上級支援。 3.15、負責對現(xiàn)場環(huán)境打掃的值日安排等計劃的分配。3.16、監(jiān)督各員工做好6s。
3.17、每天上下班時做好wip和各物料清點工作。 3.19、服從直屬主管的領導和安排。4.生產(chǎn)線物料員
4.1、各物料員分產(chǎn)品型號進行操作。
4.2、各物料員每天一上班查看所負責型號的各物料的系統(tǒng)存數(shù)，依照生產(chǎn)計劃，計算生產(chǎn)線當天所需領取各型號的物料數(shù)量。
4.3、依照所需的當天生產(chǎn)線各物料需求數(shù)量，開出物料領料單。
4.4、將經(jīng)主管簽名的物料需求單（包含輔料）送到倉庫去領料。后發(fā)放給生產(chǎn)線，并做好與生產(chǎn)線之間的物料簽收記錄。
4.5、將每天領回物料之單據(jù)交由sfc 系統(tǒng)加料員，由其將相關數(shù)量及其物料的lot no 輸入sfc 系統(tǒng)。4.6、要求生產(chǎn)線回收不良品和來料壞物料。核對回收的壞品數(shù)量與系統(tǒng)所run 出來的壞品報告是否一致。
4.7、將產(chǎn)線退回的不良品進行分析，依照退料報告所顯示的退料數(shù)量將不良品退到報廢倉。并與報廢倉人員核對數(shù)量和簽收。物料員保存簽收好的單據(jù)至少兩年。
4.8、生產(chǎn)線將不良來料退回物料員處，物料員要打印投訴單給iqc，如果被iqc reject 即仍由物料員退回生產(chǎn)線做重工，如果iqc pass 該投訴物料，則由物料員將此批物料退回omrbce倉。并與omrbce倉人員核對數(shù)量。物料員保存簽收好的單據(jù)至少兩年。
4.9、每星期盤點一次各型號物料實際存數(shù)與系統(tǒng)是否一致。
4.10、任何緊急物料的領取都必須從貨倉領取，不可從門衛(wèi)（保安）處領取。 4.11、服從直屬主管的領導和安排。
5、生產(chǎn)線受控物料組長
5.1、依照生產(chǎn)計劃每日適量開出受控物料需求單給車間主管進行審批。 5.2、持領料單到貨倉領取受控物料，與貨倉共同做好簽收記錄。
5.3、將單據(jù)交由sfc 系統(tǒng)加料員，由其將相關數(shù)量及其物料的lot no 輸入sfc 系統(tǒng)。
5.4、將領取到的受控物料發(fā)放給生產(chǎn)線指定的接收人員，雙方做好受控物料簽收記錄。
5.5、負責受控物料的來料不良，將料退到omrbce倉。
5.6、依照生產(chǎn)計劃合理安排物料員工作，并監(jiān)督各物料員的工作是否到位。 5.7、每星期進行一次受控物料的盤點，核對實際存數(shù)與系統(tǒng)存數(shù)是否一致。5.8、服從直屬主管的領導和安排。
6.測試維修員
6.1、負責監(jiān)督測試維修部的各項工作的完成狀況和改善結果。
6.2、負責和本部門人員一起解決相關測試機架方面的維修和維護問題。 6.3、確保本部門人員能配合生產(chǎn)線及時完成測試架的維修和維護。6.4、確保本部門人員能遵守本廠的相關條例和規(guī)則。6.5、合理安排本部門人員的各項工作。6.6、服從直屬主管的領導和安排 7、設備維修員
7.1、負責設備的日常管理工作，及時掌握設備的運行狀況并做好記錄。 7.2、負責生產(chǎn)線型號的周轉(zhuǎn)與編程。7.3、負責公司機電設備、儀器的維護、保養(yǎng)、檢修及管理，編制公司設備維修計劃、備品備件計劃。
7.4、負責指導各崗位做好設備的安全操作、維護保養(yǎng)工作，確保設備完好率達90%以上。
7.5、負責公司電路的安裝與改良，生產(chǎn)冶具的制作及管理。
7.6、負責機械設備的事故管理工作，在事故發(fā)生后組織搶修，進行事故分析，制訂防范。
7.7、同研發(fā)部進行新產(chǎn)品的試樣。
7.8、負責生產(chǎn)技術改進,協(xié)助制造單位解決制程異常。 7.9、負責公司儀器校驗工作。8、壞品分析員
8.1、負責對所跟生產(chǎn)拉產(chǎn)生的不良品的解析及有效數(shù)據(jù)的記錄和整理。 8.2、對不良品作出準確的分類判斷，將可重工的及時通知產(chǎn)線返工。8.3、對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的異常及時通知壞品分析組長及生產(chǎn)部組長。8.4、指導分析生產(chǎn)線oqc驗退、外觀不良品的不良原因。8.5、服從壞品分析組長的管理與工作安排。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責說明書 生產(chǎn)主管這一崗位職位說明書篇二
生產(chǎn)制造部崗位說明書
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
一、崗位名：副總經(jīng)理
1、職責：（1）確保及監(jiān)督本部門各級人員充分理解質(zhì)量手冊交使之貫徹執(zhí)行。（2）按質(zhì)量體系文件要求，貫徹執(zhí)行公司各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃，確保質(zhì)量目標的完成。（3）按質(zhì)量手冊文件要求規(guī)定下屬的職責，權限和相互關系。（4）參與質(zhì)量問題發(fā)生的工作，確保糾正和預防措施的有效性。（5）協(xié)調(diào)各相關部門的工作，確保體系的完整性和有效性。（6）參與生產(chǎn)計劃的制定，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)人員、場地，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利動作和安全。（7）監(jiān)督安排各部門（車間）經(jīng)理（主管）的工作，及協(xié)調(diào)上級領導的工作開展。
2、權限：（1）主持制造部門的全面工作。（2）有權根據(jù)生產(chǎn)需要，與部門（車間）經(jīng)理或主管協(xié)調(diào)，進行人員的調(diào)配。（3）有權批準或否決車間向上級或其他部門的信息反饋報告。（4）有權批準對生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理工作的對策實施。
3、資格要求：（1）教育：本科或同等學歷以上。（2）培訓： 企業(yè)經(jīng)營和法規(guī)相關知識培訓； 中級管理人員培訓； iso9000、標準培訓； iso9000質(zhì)量體系的評審和評價相關培訓。（3）技能： 具備良好的組織、策劃和洞察能力； 具備良好的協(xié)調(diào)、領導和溝通能力； 熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營、動作及質(zhì)量體系有效性的評價方法； 熟悉國家相關企業(yè)經(jīng)營法規(guī)和制度； 熟悉iso9000質(zhì)量體系的實施內(nèi)容及其審核工作程序。4）經(jīng)驗：從事管理或相關工作5年以上，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展和組織。（5）綜合素質(zhì)：履行職責豈于承擔職責范圍內(nèi)的責任，人創(chuàng)新能力，能創(chuàng)造性地管理好本部門，成為下屬的楷模。
二、崗位名：生產(chǎn)經(jīng)理
1、職責： （1）充分利用和配置車間人力、物力資源、組織生產(chǎn)，確保市場部所需訂單按時完成。（2）領導、組織車間技術人員進行工程不良，qc檢驗不良及客戶反饋不良的分析改造工作，提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保公司、制造制定的質(zhì)量目標得以實施。（3）領導、組織進行生產(chǎn)線巡查，檢查監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)作業(yè)，確保工藝技術要求，質(zhì)量改善措施得到持續(xù)、有效的實施；確保及時有掌握生產(chǎn)動態(tài)和處理生產(chǎn)的實際問題。
（4）生產(chǎn)用材料、輔助材料及完成品的出入、損耗的控制、管理。
（5）生產(chǎn)有機械、電氣設備、治具等的出入，報廢的控制，管理及生產(chǎn)場地環(huán)境，? ?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
? 設施的維護、保養(yǎng)。（6）組織車間內(nèi)新員工和關鍵工位員工的培訓及后備管理骨干的選拔培訓。（7）推動和實施“6s”管理，iso9000質(zhì)量體系。（8）貫徹實施公司各項安全制度，作好車間安全檢查和安全教育工作，保障公司財產(chǎn)和員工人身安全。
2、權限：（1）車間人事管理，包括崗位的平級調(diào)動，適度的獎勵與處罰，管理人員的選拔、推薦、考核等。（2）批準員工3天以內(nèi)的的請假。
3、資格要求：（1）培訓：iso900標準，中級管理人員培訓。（2）教育：大?；蛲葘W歷以上。（3）技能：熟悉車間各種產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、技術要求；具有一定的組織管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。（4）經(jīng)驗：從事生產(chǎn)或品質(zhì)管理工作3年以上。（5）綜合素質(zhì)：履行職責，敢于承擔職責范圍內(nèi)的責任，有創(chuàng)新能力，能創(chuàng)造性地管理好本部門，成為下屬的楷模。
三、
崗位名：生產(chǎn)主管1、職責：（1）合理安排生產(chǎn)，跟進各產(chǎn)線成達情況，創(chuàng)造性地完成車間下達的產(chǎn)量、質(zhì)量目標和各項工作。（2）負責生產(chǎn)現(xiàn)場巡查工作，及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的各類問題。（3）善于利用各種統(tǒng)計資料對生產(chǎn)、工藝問題進行調(diào)查、分析和對策。（4）注重對后備人才的培養(yǎng)、選拔、提高所管轄管理人員的工藝分析能力和管理能力。（5）嚴格控制各類生產(chǎn)原材料的使用，降低材料損耗。（6）按照“6s”要求，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理。（7）下班后要做好今天的工作
總結
，第二天的工作安排。（8）定期召開品質(zhì)例會，總結各產(chǎn)線產(chǎn)量和質(zhì)量完成情況。2、權限：（1）對本各產(chǎn)線人員實施人事管理權。（2）對本各產(chǎn)線員工有提出獎罰的權力。（3）批準本各產(chǎn)線員工三天以內(nèi)的假期。
3、資格要求：（1）培訓：iso900標準：統(tǒng)計技術，作業(yè)規(guī)程，基層管理骨干培訓。（2）教育：高中或同等學歷以上。（3）技能： 熟悉生產(chǎn)工藝要求，具有一定的人員、材料管理能力、工藝分析和設備維護能力。掌握必要的統(tǒng)計技術和iso9000基礎知識。（4）經(jīng)驗：從事產(chǎn)線管理或工藝技術工作一年以上。（5）綜合素質(zhì)：履行職責，敢于承擔職責范圍內(nèi)的責任，有創(chuàng)新能力，能創(chuàng)造性的管理好本部門，成為下屬的楷模。
四、崗位名：工程師
1、職責：（1）負責車間技術，完成車間質(zhì)量目標，降低工程不良率。
?（2）對客戶反饋及生產(chǎn)過程中的工藝問題進行組織分析、對策、實施、驗證。?（3）新機型導入的技術資料學習、人員培訓及產(chǎn)線指導。
?（4）車間組長、技術員、主管工藝知識培訓。
（5）按“6s”及作業(yè)指導書要求組織相關人員對車間進行工藝檢查，并針對問題整改。
? 6）對工藝應有不斷完善改進意識，采取小改小革，提高直通率，使生產(chǎn)更加優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗。
?（7）監(jiān)督對工藝、材料變更、特采投入跟蹤與記錄狀況。
?（8）落實、跟蹤各項實驗工作。
?
2、權限：
?（1）有權安排技術員、組長做好各項工藝工作。
?（2）對違反工藝規(guī)程作業(yè)，有權糾正，并提出處罰建議。
?
3、資格要求：
?（1）培訓：iso900標準：統(tǒng)計技術；作業(yè)規(guī)程；基層管理骨干培訓；工藝枝術
培訓。
?（2）教育：大專、中?；蛲葘W歷以上。
?（3）技能：掌握車間設備的使用方法以及一般的維修維護，熟悉所生產(chǎn)機型的工
藝流程，有較強的工藝分析能力。
?（4）經(jīng)驗：從事班組管理或工藝技術工作一年以上。
?（5）綜合素質(zhì)：履行職責，敢于承擔責任范圍內(nèi)的責任，有創(chuàng)新能力。
?
五、崗位名：設備技術員
?
1、職責：
?（1）對車間內(nèi)設備的日常維護及設備故障的聯(lián)絡維修。
?（2）設備日常相關性點檢工作，合格證有效期確認。
?（3）建立設備臺帳及有關設備資料檔案，輸入設備領用入庫手續(xù)，車間報廢設備
退庫申請。
?（4）協(xié)助設備工程部進行設備盤點工作。
?（5）對車間消耗品進行管理。
?（6）車間拉長、技術員、主管、設備維護知識培訓。
?（7）每天上班對車間設備進行點檢確認，發(fā)現(xiàn)異常立即修復。
?
2、權限：
?（1）有權安排技術員、拉長做好各項工藝工作。
?（2）對違反工藝規(guī)程作業(yè)，有權限糾正，并提出處罰建議。
?
3、資格要求：
?（1）培訓：iso9000標準：統(tǒng)計技術；作業(yè)規(guī)程；基層管理骨干培訓；工藝技術
培訓。
?（2）教育：大專、中專或同等學歷以上。
? 3）技能：掌握車間設備的使用方法以及一般的維修維護，熟悉所生產(chǎn)機型的工藝流
程.?（4）經(jīng)驗：從事班組管理或工藝技術工作一年以上。
?（5）綜合素質(zhì)：履行職責，敢于承擔職責范圍內(nèi)的責任，有創(chuàng)新能力。
?
六、崗位名：技術員（pe）
?
1、職責
?（1）完成所負責機型的質(zhì)量目標及降低工程不良率。
?（2）對生產(chǎn)過程中的工藝問題進行分析、對策、實施。
?（3）確認生產(chǎn)線不良品的退料及報廢，降低損耗。
?（4）制作各種性能及外觀樣品，確保設備的穩(wěn)定及降低外觀不良。
?（5）對工藝、材料變更，特采投入跟蹤，并作好記錄。
?（6）做好每天的例行檢查及數(shù)據(jù)記錄，按“6s”及作業(yè)指導書要求經(jīng)常巡視崗位員
工作業(yè)情況。
?（7）協(xié)助主管做好機型轉(zhuǎn)產(chǎn)或新開線各項工作準備，新員工作業(yè)指導，修理工培訓。?（8）對工藝應有不斷完善改進意識，采取小改小革，提高直通率，使生產(chǎn)更加優(yōu)
質(zhì)、高產(chǎn)、低耗。
?（9）制作和維修點檢樣品。
?
2、權限
?（1）對違反工藝紀律者，有權糾正，并提出處罰建議。
? 資格要求：
?（1）培訓：iso900標準：設備維護與保養(yǎng)；作業(yè)規(guī)程；基層管理骨干培訓；工藝
技術培訓。
?（2）教育：中專或同等學歷以上。
?（3）技能：具有一定的設備維修和問題分析能力。
?（4）經(jīng)驗：從事產(chǎn)線管理工作半年以上。
?（5）綜合素質(zhì)：履行職責，敢地承擔職責范圍內(nèi)的責任，有創(chuàng)新能力。?
七、崗位名：組長
?
1、職責：
?（1）完成所負責機型的質(zhì)量目標及降低工程不良率。
?（2）對生產(chǎn)過程中的工藝問題進行分析、對策、實施。
?（3）確認生產(chǎn)不良品的退料及報廢，降低損耗
? 4）制作各種性能及外觀樣品，確保設備的穩(wěn)定及降低外面不良。
?（5）準確及時做好各類氰的填寫、整理、上報工作。
?（6）認真做好月、季度盤點工作，及時清理不良品，控制在制品。
?（7）領用的材料要核對，發(fā)現(xiàn)缺料及來料不良要及時反映，努力降低材料及消耗
品的損耗。
?（8）按照6s要求，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理。
?（9）下班后要做好安全工作，籌備第二天的工作。
?（10）定期召開早會，做好總結工作。
?
2、權限：
?（1）對本產(chǎn)線員的有提出獎罰的權力。
?（2）批準員工半天以內(nèi)的假期。
?（3）對本拉工位安排調(diào)動有建議權。
?（4）對產(chǎn)線人員的違紀行為有批評、教育及向上級匯報的權力。
?
3、資格要求：
?（1）培訓iso9000標準：統(tǒng)計技術；作業(yè)規(guī)程；基層管理骨干培訓； ?（2）教育：中專、高中或同等學歷以上。
?（3）技能：掌握本生產(chǎn)線工藝流程和崗位的操作技能，具有一事實上的班組管理
能力。
?（4）經(jīng)驗：工作二年以上。
?（5）綜合素質(zhì)：履行職責，敢于承擔職責范圍內(nèi)的責任，有創(chuàng)新能力，能創(chuàng)造性地
管理好本部門，成為下屬的楷模。
?
八、崗位名：物料員
?
1、職責：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?（2）領用和發(fā)放生產(chǎn)所需物料（含輔材料），并做好交接班工作。（3）監(jiān)督生產(chǎn)物流各環(huán)節(jié)，并及時收集、并處理不良品。（4）每月按規(guī)定收集、整理各機型（產(chǎn)線）材料損耗情況，并在月末協(xié)助產(chǎn)線進行盤點工作，做出相關材料的匯總處理及公布。
2、權限：（1）對違反材料管理要求的人員，有指正和向上匯報的權力。
3、資格要求：（1）培訓：iso9000標準：統(tǒng)計技術；作業(yè)規(guī)程；基層管理骨干培訓。（2）教育：初中或同等學歷以上。（3）技能：熟悉所轄機種的各類材料、名稱、用量、相關區(qū)分等。（4）經(jīng)驗：半年以上相關工作經(jīng)驗。（5）綜合素質(zhì)：履行職責，敢于承擔職責范圍內(nèi)的責任，有創(chuàng)新能力。
九、崗位名：生產(chǎn)文員
1、職責： （1）對車間或部門產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量狀況進行及時準確的統(tǒng)計、匯總、并提供給相關人員。（2）對車間或部門人員分布情況、考勤進行統(tǒng)計、匯總、整理。（3）做好文件資料的收發(fā)、分類、保存工作、以便查閱。（4）協(xié)助處理公司、部門、車間相關事務性的工作（辦公用品的管理等）
2、權限（1）對未按要求填寫報表的現(xiàn)象有權向上級反映。
3、資格要求：（1）培訓：iso9000標準：統(tǒng)計技術；作業(yè)規(guī)程；基層管理骨干培訓；（2）教育：中?；蛲葘W歷以上。（3）技能：熟練使用辦公軟件，肯有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。（4）經(jīng)驗：不限。（5）綜合素質(zhì)：履行職責，敢于承擔職責范圍內(nèi)的責任，有創(chuàng)新能力。十
一、崗位名：修理工
1、職責：（1）遵守工藝紀律，嚴格按作業(yè)指導書規(guī)定操作。（2）愛護工具、設備，注意用電安全，每天上崗操作對本崗位的儀器，設備進行確認，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象立即向上級報告。（3）協(xié)助班長做好班組管理的各項工作。（4）準確、及時地填寫各類原始記錄。（5）搞好本崗位的“6s”工作。
2、權限：（1）有權拒絕與本崗位工作無關人員使用儀器、設備、工具，以確保設備正常工作。（2）經(jīng)班長授權，在班長請假或不在生產(chǎn)線上時行使班長的工作權力。
3、資格要求：（1）培訓：i修理技術基礎：pu/mecha技術基礎。（2）教育：中?；蛲葘W歷以上。（3）技能：熟悉生產(chǎn)線各工位操作要求，對不良品有一定的分析能力。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?（5）綜合素質(zhì)：履行職責，敢于承擔職責范圍內(nèi)的責任，有創(chuàng)新能力。十
二、崗位名：檢驗員 職責： 遵守工藝紀律，嚴格作業(yè)指導書規(guī)定操作。嚴格區(qū)分良品不良品，不合格品不流入下道工序。愛護工具、設備、注意用電安全，每天上崗操作對本崗位的儀器、設備進行確認，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象立即向上級報告。準確、及時地填寫種類原始記錄。搞好本崗位的“6s”工作。權限： 有權拒絕與本崗位并作無關人員使用儀器、設備、工具、以確保設備正常工作。作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)設備異常，有權停止作業(yè)。資格要求： 培訓：工序檢驗基礎。教育：初中以上文化程度。技能：掌握本工位的基本操作技能。經(jīng)驗：不限。綜合素質(zhì)：履行職責，敢于承擔職責范圍內(nèi)的責任，有創(chuàng)新能力。十三：崗位名：錫焊
1、職責： （1）遵守工藝紀律，嚴格按作業(yè)指導書規(guī)定操作。（2）嚴格區(qū)分良品和不良品，不合格不流入下道工序。（3）愛護工具、設備、注意用電安全，每天上崗操作對本崗位的儀器、設備進行確認，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時向上級報告。（4）準確、及時地填寫種類原始記錄。（5）搞好本崗位的“6s”工作。
2、權限： （1）員工有作培訓權、知情權、發(fā)言權。（2）有權拒絕與本崗位工作無關人員使用儀器、設備、工具、以確保設備正常工作。（3）作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)設備異常，有權停止作業(yè)。
3、資格要求：（1）培訓：現(xiàn)場崗位操作培訓。（2）教育：初中以上文化程度。（3）技能：掌握本工位操作技能。（4）經(jīng)驗：不限。（5）綜合素質(zhì)：履行職責，敢于承擔職責范圍內(nèi)的責任，有創(chuàng)新能力。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責說明書 生產(chǎn)主管這一崗位職位說明書篇三
制造部經(jīng)理
生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 制造部經(jīng)理 職位名稱
系 職 直屬上級 職等職級
人 準 核 填寫日期 薪金標準 : 職位概要
管理生產(chǎn)活動中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求。: 工作內(nèi)容
根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務； % % 分析市場供應狀況，對目前及未來的供應情況進行預測，完成相關分析報告；
與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量； % 制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃； % 主持與供應商的價格談判； % 編制部門預算，審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用； % 協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設施和設備的工作制度和工作流程； % 主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。% : 任職資格 : 教育背景
◆生產(chǎn)管理或理工科相關專業(yè)本科以上學歷。: 培訓經(jīng)歷
◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。: 驗 經(jīng)
年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗?！? : 技能技巧
◆熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理； ◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識；
◆系統(tǒng)掌握管理知識技能；
◆熟練操作辦公軟件；
◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力。
態(tài): 度
◆積極主動、靈活應變、認真負責；
◆具有較強的管理能力和影響力；
◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊精神。: 工作條件
辦公室以及生產(chǎn)場所。:工作場所
基本舒適。:環(huán)境狀況
性 險 危 無職業(yè)病危險。,基本無危險: 間接下屬 直接下屬
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2631829.html】
