演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
責(zé)任義務(wù)使命感演講稿字篇一
走上社會有一些日子了，我以為，對于我們每一個工作人員，積極勇敢的有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任，是那么的重要。
若說奉獻(xiàn)是這世界上最美好的字眼，那么擔(dān)當(dāng)就是心中最執(zhí)著的堅守。因為擔(dān)當(dāng)，所以我們才有機會，將生命流轉(zhuǎn)的年輪慢慢刻入人生的軌跡。因為擔(dān)當(dāng)，我們才有機會，將堅守的信念一次又一次寫進(jìn)沸騰的熱血。因為擔(dān)當(dāng)，我們才有機會，將無悔的奮斗一曲曲譜寫進(jìn)激昂的人生樂章。
季羨林先生在《人生的意義與價值》一文中說：“人生的意義與價值恐怕就在于對人類發(fā)展的承上啟下，承前啟后的責(zé)任感”。檢察的工作是神圣的，辛苦的，是容不得馬虎的，而我們每一個人又都是檢查工作中不可缺少的一部分，因此我們需要保持一種堅定的人生信念來對待自己的.工作。我們將這信念稱之為責(zé)任感。我以為，要肩負(fù)起責(zé)任就要做到行動上的轉(zhuǎn)變，勇于擔(dān)當(dāng)，方能持久！
記得自己剛參加工作的時候，缺乏經(jīng)驗，雖感覺責(zé)任重大，眼前卻一片迷茫。后來工作上的所見所聞，開拓了我的眼界，也讓我懂得了如何去與他人更好的溝通、合作。人民渴望和諧的社會、有序的法制，不是靠憧憬就能夠輕易得到的，這需要我們基層人員通過自己的努力腳踏實地來共同維護，需要我們用內(nèi)心的那份責(zé)任去肩扛力挺。在這平凡而不普通的崗位上，我深切地明確，并清醒的認(rèn)識到自己肩膀上所承擔(dān)的責(zé)任，我把這一份責(zé)任心當(dāng)成自己的一種擔(dān)當(dāng)，當(dāng)成對自己的一種約束，當(dāng)成我人生前進(jìn)的動力。
擔(dān)當(dāng)是有熱度的，你今天翻開過文件，熱度就留在你觸摸過的每一頁紙上。你今天寫過材料，熱度就留在你用過的鼠標(biāo)和鍵盤上。而我的信仰，就在這一身檢服上，在我一顆顆系好的扣子和細(xì)致?lián)崦^的檢徽上?？傆心敲匆惶?，我們都要成為歷史，成為國家法制進(jìn)程中一個個普通的不能再普通的身影，只有我們曾經(jīng)執(zhí)著堅守的責(zé)任感能夠穿透歲月，流淌在子子孫孫的血液里，保留著永恒的熱度。
只有一種生活方式，才能夠賦予生命應(yīng)有的價值，那就是甘于付出。行使檢控職能是扛在我們肩上的責(zé)任，是我們必須承擔(dān)起的使命。讓我們攜手一起，勇于擔(dān)當(dāng)，守護檢察職業(yè)的榮光，接受人民的監(jiān)督和歷練，構(gòu)筑起一個更加公平正義的，明天！
責(zé)任義務(wù)使命感演講稿字篇二
各位同志們，大家好。
在開始今天的演講之前，首先讓我們再次回顧一下徐金濤總經(jīng)理“學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的主題演講內(nèi)容。正所謂“橫看成嶺側(cè)成峰”，公司每一名員工在聽了徐總的演講后，所得到的領(lǐng)悟與啟發(fā)都不盡相同。正如我與部門一位同仁在交流心得時，我問他對徐總的演講內(nèi)容印象最深的是什么，他說是“工作放在第一位，自己和其他放在第二位”。那么大家知道我印象最深的是什么嗎？答案是——“有目標(biāo)，用心做事”。徐總用他加入九州通12年的心路歷程告訴我們，感恩和責(zé)任不單純是一個口號，而是要用行動去實踐，并最終實現(xiàn)自身價值！希望我們?nèi)w行政人能夠以徐總為榜樣和標(biāo)桿，腳踏實地的做好本職服務(wù)工作。
下面，就讓我們進(jìn)入今天的主題，我希望從一個行政人的角度，通過我十幾年行政工作的感悟，跟大家一同來分享什么是感恩，怎樣承擔(dān)責(zé)任。
“感恩”一詞是個“舶來語”，牛津字典對其釋義為“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來并且回饋給他人?！敝攸c在于“回饋”。當(dāng)一個人懂得感恩時，便會將感恩化作一個又一個充滿愛意的行動。感恩父母的養(yǎng)育，他們用年華老去，換來了我們的長大成人；感恩老師的教誨，他們用蠟炬成灰，化成了我們的才學(xué)聰明；感恩領(lǐng)導(dǎo)的知遇，他們用一次次信任的微笑，堅定了我們前進(jìn)的步伐；感恩同事的幫扶，他們用一個個堅實的臂膀，撐起了我們事業(yè)的天空……
1、感恩父母小故事——樂觀的家庭；
2、感恩老師小故事——內(nèi)向的小孩；
3、感恩領(lǐng)導(dǎo)小故事——周總的支持；
4、感恩同事小故事——行政部的榮譽。
生活是一面鏡子，你笑它也笑；你哭它也哭。與人玫瑰，手有余香；幸福他人，快樂自己。每一個行政人都應(yīng)保持樂觀、減少抱怨、傳遞正能量，主動發(fā)現(xiàn)工作和生活中的美好。只有感恩公司，視公司為家，把員工看成自己的家人，才能真正快樂地做好服務(wù)工作。
人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。自己放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了在這個社會中生存的機會。同樣，如果一個員工放棄了對公司的責(zé)任，也就放棄了在公司中獲得更好發(fā)展的機會。你要欣賞自己的價值，就要給公司增加價值。行政人要在態(tài)度上樹立“為自己奮斗”的目標(biāo)，在知識上“不斷提升自己”，在技能上堅定“一切皆有可能”的信心，在實現(xiàn)自我價值的同時，也完成了崗位工作任務(wù)，也就承擔(dān)了責(zé)任。
1、“為自己奮斗”案例——千葉眼鏡；
2、“不斷提升自己”案例——彭政；
3、“一切皆有可能”案例——以色列客戶。
承擔(dān)責(zé)任，就是主動爭取更多的工作，就是全力以赴、熱情似火地做事，就是給公司分憂、給領(lǐng)導(dǎo)支持、給同事幫助，就是自動自發(fā)、盡善盡美地履行崗位職責(zé)，在捍衛(wèi)公司榮譽的同時，實現(xiàn)自己的價值。
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