街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足(18篇)

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街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇一

**街黨工委

根據(jù)區(qū)委關(guān)于開(kāi)好民主生活會(huì)的要求和部署，我街對(duì)會(huì)議進(jìn)行了精心組織，街道領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)行了認(rèn)真的問(wèn)題查擺。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育情況

（一）以“三嚴(yán)三實(shí)”為重要內(nèi)容抓好集中學(xué)習(xí)教育 采取個(gè)人自學(xué)、黨工委集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)等多種形式，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)、自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力做到“三個(gè)結(jié)合”，緊密結(jié)合貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神，緊密結(jié)合黨性教育和警示教育，緊密結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，開(kāi)展“六個(gè)一”主題活動(dòng)，落實(shí)“不作為、亂作為”專(zhuān)項(xiàng)整治，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員干部的理想信念、增強(qiáng)政治定力。共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)53場(chǎng)次。

（二）以問(wèn)題為導(dǎo)向豐富專(zhuān)題教育活動(dòng)內(nèi)涵

做到與“解決群眾困難、打造城區(qū)環(huán)境、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”三結(jié)合，全力提升轄內(nèi)環(huán)境質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，疏導(dǎo)城中村改造矛盾，解決群眾訴求。加大力度推進(jìn)“城中村”改造工作，并取得重大突破，打造“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境，城區(qū)環(huán)境有了大幅提升，“城中村”安全隱患整治以及“三線(xiàn)”整治成效顯著，成功化解**公司“家屬工”歷史遺留問(wèn)題,迅速解決社區(qū)居民反映強(qiáng)烈的迎賓街路燈不亮、化工廠(chǎng)宿舍籃球架損壞等問(wèn)題，順利調(diào)解**學(xué)院與財(cái)基公司、月亮湖體育會(huì)的用地糾紛。探訪(fǎng)、慰問(wèn)困難戶(hù)80余次，完成維修整治項(xiàng)目21宗，處理勞動(dòng)案件60宗，追回工資116萬(wàn)元。

借鑒群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)做法，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷加大問(wèn)題查擺分析力度。堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，敢于直面矛盾，推動(dòng)各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處。經(jīng)匯總梳理問(wèn)題19條，制定整改措施，完成整改19條。

二、存在問(wèn)題

（一）政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)花的時(shí)間少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒(méi)有做到真正用馬列主義觀(guān)點(diǎn)、方法研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作存在主觀(guān)性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

（二）深入一線(xiàn)不夠，工作浮于表面。領(lǐng)導(dǎo)干部下村居工作缺乏全面統(tǒng)籌安排，側(cè)重解決具體個(gè)案，聯(lián)系督導(dǎo)的班子成員對(duì)聯(lián)系點(diǎn)面上的情況了解多，深層次問(wèn)題挖掘少，指導(dǎo)和督促工作不踏實(shí)。班子成員到村居了解情況時(shí)，常常是來(lái)去匆匆，走馬觀(guān)花，聽(tīng)取匯報(bào)多，沉下身子剖析問(wèn)題少，了解群眾需求不深不透，對(duì)村、居人員和情況了解不深入，村居各項(xiàng)規(guī)章制度有待進(jìn)一步完善，村居工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，督促村居工作不到位，凌塘村大規(guī)模違法建設(shè)沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理等。

（三）工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠，進(jìn)取精神不足。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的不良思想有所抬頭，逐步放松了對(duì)自身和工作的標(biāo)準(zhǔn)，思維容易故步自封，僅滿(mǎn)足于“交差”和守?cái)傋?，面?duì)工作難題和壓力習(xí)慣等上級(jí)下指示，等別人沖鋒，工作缺乏積極性和主動(dòng)性。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀(guān)念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高。

（四）把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。在處理日常業(yè)務(wù)中，個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)一些不應(yīng)有的疏漏。線(xiàn)口之間存在工作忙閑不均的情況，工作量不均衡，導(dǎo)致有的線(xiàn)口疲于應(yīng)付，工作質(zhì)量不高。有時(shí)因分工不夠明確，造成相互推諉，以致工作停滯。有的線(xiàn)口力量偏弱，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高。有的線(xiàn)口分管領(lǐng)導(dǎo)工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極和主動(dòng)性，對(duì)個(gè)別“懶政”干部束手無(wú)策，做老好人。

（五）存在本位主義意識(shí)，大局意識(shí)不強(qiáng)。缺乏大局意識(shí)，考慮問(wèn)題總是從本人分管工作和個(gè)人利益出發(fā)，只關(guān)注自身分管的工作，對(duì)不分管的工作不接觸，在其他班子成員工作遇到瓶頸時(shí)，不愿意幫忙協(xié)助解決。

三、

理想信念的“總開(kāi)關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識(shí)不夠牢，干事創(chuàng)業(yè)的激情減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，求穩(wěn)怕亂的心態(tài)日益嚴(yán)重。用經(jīng)驗(yàn)去工作、去指導(dǎo)發(fā)展，導(dǎo)致因循守舊，缺乏作為。缺乏大局意識(shí)，導(dǎo)致思想的局限性。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)松動(dòng)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。

四、整改措施

（一）嚴(yán)以修身，加強(qiáng)理論修養(yǎng)。堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)政治理論，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。一是全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)政策方針，掌握新形勢(shì)下的各項(xiàng)方針政策；二是引導(dǎo)主動(dòng)鉆研學(xué)習(xí)，為推動(dòng)工作開(kāi)展儲(chǔ)備理論知識(shí)、政治知識(shí)；三是著眼于理論的活學(xué)活用，加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐的理論思考。

（二）沉下身子，聯(lián)系服務(wù)群眾。樹(shù)牢群眾觀(guān)點(diǎn)，抓實(shí)駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作，完善街道領(lǐng)導(dǎo)全方位督導(dǎo)村居工作制度，班子成員每周至少到所督導(dǎo)的村居指導(dǎo)1次。深入了解群眾的工作和生活情況，關(guān)切群眾期盼，在群眾的事上多下點(diǎn)功夫，多花點(diǎn)心思，把群眾的事想在心里，放在手里，遇事多想群眾之所想，急群眾之所急，多做對(duì)群眾有益的事，及時(shí)解決群眾的需求。

（三）敢于擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立勤政形象?？朔蕾?lài)心理，振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，以高度的責(zé)任感做好各項(xiàng)工作，以焦裕祿同志等為榜樣，牢固樹(shù)立“為官一任、造福一方”的理念。一是克服求穩(wěn)怕亂的思想，主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶動(dòng)干部職工攻堅(jiān)克難；二是面對(duì)困難問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)帶頭攬包、帶頭碰硬。艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難，積極推進(jìn)“城中村”改造，加強(qiáng)社會(huì)管理服務(wù)創(chuàng)新，努力打造“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境。

（四）扎實(shí)工作作風(fēng)，提升執(zhí)行力。多在“實(shí)”和“認(rèn)真”上做文章，把工作做細(xì)做實(shí)，針對(duì)一些重點(diǎn)工作抓落實(shí)不到位的問(wèn)題，完善街道管理制度，將建立工作的長(zhǎng)效機(jī)制，盡可能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、制度化、常態(tài)化。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部立足本職工作，從小事做起、從基礎(chǔ)做起，激發(fā)干部工作的精氣神，謀其政、履其職、擔(dān)其責(zé)。對(duì)重點(diǎn)工作列出“時(shí)間表”、立下“軍令狀”，用力把每一項(xiàng)工作干成、干好，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭促執(zhí)行、抓執(zhí)行。

（五）樹(shù)立大局意識(shí)，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌。樹(shù)立全局觀(guān)念和一盤(pán)棋的思想，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，做到同心、同向、同步，每個(gè)人始終做到“不越位、不缺位、不錯(cuò)位、不失位”。正確處理好單位、線(xiàn)口和個(gè)人的利益關(guān)系，使一切工作及言行都服從大局，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。夯實(shí)責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任分工，完善條塊結(jié)合的督導(dǎo)工作制度，層層傳導(dǎo)壓力，引領(lǐng)和激勵(lì)班子成員立足工作崗位，盡職履責(zé)抓好落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況的督促檢查，形成你追我趕，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇二

開(kāi)發(fā)區(qū)中云街道黨工委班子對(duì)照檢查材料

（2014年6月）中云街道黨工委

以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，中云街道黨工委聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，并通過(guò)座談、走訪(fǎng)、信箱、熱線(xiàn)等多種方式廣泛征求意見(jiàn)，共召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)2批次32場(chǎng)次，其中黨工委主要負(fù)責(zé)同志親自參加6場(chǎng)次。在學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)，黨工委主要負(fù)責(zé)同志分別約談了16個(gè)村（社區(qū)）的黨組織負(fù)責(zé)人和街道機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人；在查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)150場(chǎng)次，其中黨工委主要負(fù)責(zé)同志45場(chǎng)次。按照嚴(yán)格衡量標(biāo)準(zhǔn)、精確查擺問(wèn)題、深入分析原因、落實(shí)整改措施的要求，中云街道黨工委認(rèn)真查擺班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，重點(diǎn)剖析“四風(fēng)”突出問(wèn)題和具體表現(xiàn)，深挖問(wèn)題產(chǎn)生根源，切實(shí)找準(zhǔn)改進(jìn)方向，提出整改落實(shí)、建章立制的思路和措施，本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，形成對(duì)照檢查材料如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定情況

中云街道黨工委班子能夠時(shí)刻牢記使命、履職盡責(zé)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、堅(jiān)定政治立場(chǎng)，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高

—1—

度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神和中央、省委、市委和區(qū)黨工委的決策部署，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和方針政策，堅(jiān)持以“科學(xué)、和諧”的理念統(tǒng)領(lǐng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局。同時(shí)，高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)作為促進(jìn)工作的重要手段。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，班子成員能夠牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，自覺(jué)踐行群眾路線(xiàn)，真心實(shí)意解決群眾反映的問(wèn)題，決策和部署工作以整體利益為出發(fā)點(diǎn)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、顧全大局，作風(fēng)建設(shè)取得了新進(jìn)展。當(dāng)然，對(duì)照新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，中云街道黨工委班子在有關(guān)制度的執(zhí)行和落實(shí)上存在不足，需要通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力加以改進(jìn)。

中云街道黨工委班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭抓好廉潔自律，帶頭厲行勤儉節(jié)約。在因公出國(guó)（境）方面，近年來(lái)沒(méi)有以街道名義組織出國(guó)（境）考察和招商活動(dòng)；在公務(wù)接待方面，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和參加人員數(shù)量，要求街道全體人員午間接待禁酒，晚間接待除重要招商活動(dòng)和重要客商以外，全部安排在食堂進(jìn)行，并做到不上高檔菜肴、高檔酒水和煙草制品；在公務(wù)用車(chē)方面，除城管行政執(zhí)法和森林防火等車(chē)輛專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用外，其余車(chē)輛均不定人定車(chē)，根據(jù)需要由街道黨政辦統(tǒng)一安排，車(chē)輛油料、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等費(fèi)用由街道黨政辦統(tǒng)一扎口管理，工作日晚間及法定節(jié)假日均按要求統(tǒng)一在指定位置停放，無(wú)公車(chē)私用現(xiàn)象；沒(méi)有利用公款人情消費(fèi)情況，職務(wù)消費(fèi)和“三公”

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經(jīng)費(fèi)開(kāi)支均按有關(guān)規(guī)定規(guī)定執(zhí)行；在辦公用房方面，嚴(yán)格遵照《關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，對(duì)超標(biāo)的辦公用房進(jìn)行重新隔斷處理和調(diào)整，對(duì)無(wú)法進(jìn)行隔斷處理的，按照實(shí)際面積集中辦公，將多余辦公室騰退閑置；班子成員均未配備專(zhuān)職秘書(shū)。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

通過(guò)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和開(kāi)展談心談話(huà)，中云街道黨工委班子深刻查擺、認(rèn)真對(duì)照，在“四風(fēng)”方面還存在以下問(wèn)題：

（一）形式主義方面

1、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)

工作思路不多、眼界不寬，因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實(shí)際情況的變化，往往尋求前人解決問(wèn)題的套路，總想著事半功倍，習(xí)慣于用老眼光看待新問(wèn)題；在新形勢(shì)和新要求面前適應(yīng)能力不夠，不善于用新思路找到突破口，不善于用新辦法打開(kāi)新局面；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。

主要表現(xiàn)在：爭(zhēng)創(chuàng)一流、加快發(fā)展的趕超意識(shí)不強(qiáng)，尤其是在“勇當(dāng)?shù)谌蝿?chuàng)業(yè)排頭兵”和“四爭(zhēng)”活動(dòng)中，與開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的要求還有一定差距；在招商工作路子不夠?qū)?，招?shù)不夠多，尤其是在重大工業(yè)項(xiàng)目招引上，沒(méi)有突破性進(jìn)展。

2、“煙酒氣”重，“書(shū)卷氣”少

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個(gè)別班子成員業(yè)余時(shí)間熱衷于迎來(lái)送往，拉“人脈”，織飯局，煙酒氣熏天，自以為“混的好”，“有面子”，不以為恥，反以為榮，嚴(yán)重?fù)p害了領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾心中的形象；學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，缺乏主動(dòng)性、自覺(jué)性和系統(tǒng)性，往往把人少事多工作忙作為借口，埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里；集體學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)，個(gè)人自學(xué)善應(yīng)付，滿(mǎn)足于會(huì)議開(kāi)了、講座聽(tīng)了、電影看了、筆記抄了，對(duì)必讀書(shū)目、原文原著不理解、吃不透、用不了，不能很好地運(yùn)用所學(xué)到的科學(xué)理論武裝頭腦，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用就像油和水，沒(méi)有融會(huì)貫通，理論指導(dǎo)實(shí)際的效果不明顯。

3、求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)

存在“衙門(mén)”意識(shí)，不注重調(diào)查研究，對(duì)涉及基層和群眾的政策吃不透、把不準(zhǔn)，對(duì)民情、民意、民生不關(guān)心、不調(diào)查，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到調(diào)查研究對(duì)于摸清底數(shù)、掌握情況和制定政策的重要意義；調(diào)查研究的針對(duì)性不強(qiáng)，有時(shí)為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型、不看全局，存在參觀(guān)式調(diào)研，走馬觀(guān)花、蜻蜓點(diǎn)水，存在安排式調(diào)研，讓看什么看什么，讓聽(tīng)什么聽(tīng)什么。

4、工作執(zhí)行力和落實(shí)力不夠

工作夸夸其談、作表面文章，工作紀(jì)律不嚴(yán)，履行職責(zé)不

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到位，執(zhí)行力、落實(shí)力不強(qiáng)，工作量不小，但取得的實(shí)效并不明顯；對(duì)待工作存在消極應(yīng)付現(xiàn)象，得過(guò)且過(guò)，缺乏思考，對(duì)上級(jí)的文件要求不作研究，只做“二傳手”，照抄照搬；工作任務(wù)和措施寫(xiě)在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會(huì)上，缺少切實(shí)可行的實(shí)施步驟和高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，執(zhí)行政策縮水，有時(shí)惠民實(shí)事好事沒(méi)辦好。

（二）官僚主義方面

1、身在基層不接地氣

官僚作風(fēng)偏重，接觸群眾少，深入基層一線(xiàn)的主動(dòng)性不夠，傾聽(tīng)基層意見(jiàn)的耐心不夠，對(duì)基層情況的了解不夠，往往坐守機(jī)關(guān)，即使到基層去，也很少到群眾家里、到田間地頭、到困難地區(qū)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少，化解信訪(fǎng)積案的力度不大。

2、服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)群眾能力欠缺

接待群眾來(lái)訪(fǎng)態(tài)度生硬、高高在上，作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，只會(huì)打官腔不會(huì)說(shuō)土話(huà)，沒(méi)有做到與群眾平等、耐心、細(xì)致地交流，對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，往往推卸責(zé)任，總覺(jué)得是前任的事或者其他分管領(lǐng)導(dǎo)的事，存在“事不關(guān)己高高掛起”現(xiàn)象。不會(huì)做群眾工作，對(duì)從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法掌握不夠，沒(méi)有真正與群眾打成一片，沒(méi)有站在群眾的角度考慮問(wèn)題，沒(méi)有真正把群眾所急、所思、所盼作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，業(yè)

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務(wù)不精，“本領(lǐng)危機(jī)”突出。

3、工作落實(shí)力度不夠

工作缺乏主動(dòng)性，滿(mǎn)足于會(huì)議開(kāi)過(guò)了、政策傳達(dá)了、工作部署了、要求強(qiáng)調(diào)了，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率狠抓落實(shí)的力度有所欠缺；存在“小推不動(dòng)，大推小動(dòng)”現(xiàn)象，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；班子成員之間溝通交流不夠，配合開(kāi)展具體工作的能力有待提高。

（三）享樂(lè)主義方面

1、工作缺乏進(jìn)取心，工作效率不高

存在因循守舊、按部就班現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓精神和創(chuàng)業(yè)激情；工作認(rèn)識(shí)不到位，工作職責(zé)不明確，工作中心不突出，常常是“眉毛胡子一把抓”，效率不高。安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，甘居平庸，自加壓力不夠、工作標(biāo)桿不高，往往著眼于完成任務(wù)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)；樂(lè)當(dāng)“太平官”，存在“開(kāi)發(fā)區(qū)大樹(shù)底下好乘涼”和“等靠要”思想，總覺(jué)得中云作為開(kāi)發(fā)區(qū)起步區(qū)，上級(jí)會(huì)有一定的政策傾斜。

2、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)

精神狀態(tài)萎靡不振，暮氣重、朝氣少，散漫松懈，得過(guò)且過(guò)；不想擔(dān)責(zé)任、不敢挑重?fù)?dān)，推三阻四，松松垮垮，攻堅(jiān)克難決心不大，面對(duì)項(xiàng)目招引、征地征收、信訪(fǎng)維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重

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問(wèn)題畏首畏尾、畏縮不前。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、講待遇向上攀比，講奉獻(xiàn)向下看齊

2、招商接待“要面子”，存在一定浪費(fèi)和超標(biāo)現(xiàn)象

三、原因分析

（一）理想信念不夠堅(jiān)定

一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠?；鶎庸ぷ鞯募姺睆?fù)雜往往成為不重視學(xué)習(xí)的借口，即使學(xué)了也是淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，沒(méi)有真正學(xué)懂、學(xué)透。滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，對(duì)黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”缺乏高度的警醒，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題缺乏運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)的分析批判能力；二是科學(xué)理論武裝不夠。運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦和改造思想不夠，往往安于現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)進(jìn)取心不強(qiáng)，進(jìn)而導(dǎo)致思路不清、眼界不寬、辦法不多，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有所偏差；三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。不重視理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，導(dǎo)致了不能始終如一地運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題，沒(méi)有科學(xué)理論指導(dǎo)的實(shí)踐無(wú)法形成有益的經(jīng)驗(yàn)和辦法，也就無(wú)法有力促進(jìn)工作。

（二）宗旨意識(shí)不夠牢固

一是政績(jī)觀(guān)有所偏差?！瓣P(guān)系群眾切身利益問(wèn)題推進(jìn)力度

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不大”等問(wèn)題根源于政績(jī)觀(guān)偏差，謀劃工作往往急于求成，沒(méi)有牢固樹(shù)立實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng)，存在主觀(guān)主義和功利主義思想；二是責(zé)任心有所缺失。“小推不動(dòng)、大推小動(dòng)”、“面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)畏首畏尾”和“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取”等問(wèn)題，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣、服務(wù)群眾的干勁和開(kāi)拓進(jìn)取的闖勁，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)；三是存在官本位思想?！吧碓诨鶎硬唤拥貧狻焙汀安粫?huì)做群眾工作”等問(wèn)題，根源于沒(méi)有認(rèn)清“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”，沒(méi)有正確給自己定位，沒(méi)有擺正與群眾的關(guān)系，沒(méi)有站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，淡化了群眾觀(guān)點(diǎn)。

（三）黨性修養(yǎng)有所弱化

一是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有所偏差。馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，“工作標(biāo)桿不高”等問(wèn)題根源于改造主觀(guān)世界沒(méi)有落實(shí)在行動(dòng)上，往往更加看重業(yè)務(wù)工作，政治立場(chǎng)還不夠穩(wěn)，政治信仰還不夠堅(jiān)定；二是黨性原則不夠強(qiáng)。民主集中制的執(zhí)行和批評(píng)與自我批評(píng)武器的運(yùn)用還不夠到位，從本質(zhì)上看是黨性原則不強(qiáng)和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，班子成員考慮個(gè)人利益較多，考慮群眾利益和全局利益較少；三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)。滿(mǎn)足于表面上不出問(wèn)題，對(duì)改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題缺乏分析研究，創(chuàng)新思路和辦法的缺失，開(kāi)拓精神和激情的缺乏，根源于工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不夠，導(dǎo)致了工作作風(fēng)不夠?qū)?；四是艱苦奮斗

—8—的本色有所退化。接待“要面子”，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象，根源在于艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有以“吃苦在前、享受在后”的精神從嚴(yán)要求，存在享樂(lè)主義思想。

（四）紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位

對(duì)照中央、省委、市委、區(qū)黨工委的要求，中云街道黨工委班子仍然存在紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位的情況，沒(méi)有起到好的示范帶頭作用，紀(jì)律約束執(zhí)行不到位根源于權(quán)力觀(guān)念有所偏差，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)執(zhí)行紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)黨員干部的宣傳教育不夠，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心。

四、努力方向和整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用政治理論武裝頭腦

第一，在提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。把學(xué)習(xí)作為提高班子綜合素質(zhì)的重要手段，進(jìn)一步完善中云街道黨工委班子學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持集體學(xué)與自覺(jué)學(xué)相結(jié)合，緊緊圍繞中心工作，突出黨的政治理論以及中央、省委、市委、區(qū)黨工委決策部署的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提高把握發(fā)展大局、服務(wù)基層群眾的能力。

第二，在學(xué)以致用上下功夫。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，明確學(xué)習(xí)目的，強(qiáng)化“真學(xué)、真懂、真用”，通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論形成科學(xué)的思維方式，進(jìn)而用科學(xué)的思維方式指導(dǎo)實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、助推“和諧幸福新中

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云”建設(shè)上來(lái)。

第三，在改造世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)上下功夫。通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)和政績(jī)觀(guān)，努力做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀?！?/p>

（二）改進(jìn)作風(fēng)，打造風(fēng)清氣正的領(lǐng)導(dǎo)集體

第一，貫徹落實(shí)民主集中制原則。通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引導(dǎo)班子成員積極參與，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中的原則，進(jìn)一步完善班子議事制度，在深入調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃和部署工作，切實(shí)提高執(zhí)行力。強(qiáng)化大局觀(guān)念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，形成整體合力，營(yíng)造“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍。

第二，用好批評(píng)與自我批評(píng)武器。班子成員要認(rèn)真準(zhǔn)備、積極參與，開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，做到真心聽(tīng)取意見(jiàn)、真正查找問(wèn)題，確保專(zhuān)題民主生活會(huì)的質(zhì)量和效果。要參加所聯(lián)系村（社區(qū)）的組織生活會(huì)，接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持有錯(cuò)必改，即知即改，并積極運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器經(jīng)常性地開(kāi)展談心交流活動(dòng)。

第三，調(diào)動(dòng)黨員干部工作積極性。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)提高黨員干部工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理想信念和社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)教育，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

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（三）聯(lián)系群眾，切實(shí)踐行群眾路線(xiàn)

第一，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部身在基層不接地氣的問(wèn)題，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管工作，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，掌握實(shí)情，指導(dǎo)工作。

第二，進(jìn)一步完善“黨建指導(dǎo)員”、“教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)”和“駐村（社區(qū)）工作日”等制度，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入村（社區(qū)）、直屬單位和非公企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

第三，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入矛盾問(wèn)題多、工作推進(jìn)難度大的基層單位，了解群眾所急、所思、所盼，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，要做到即知即改，確保群眾呼聲有回音、有落實(shí)。

（四）正風(fēng)肅紀(jì)，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度

第一，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高工作效率。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成精神振奮、敢于擔(dān)當(dāng)、昂揚(yáng)向上、勇?tīng)?zhēng)一流的精神狀態(tài)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，保持攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大動(dòng)力。

第二，嚴(yán)于律己，堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律。班子成員要深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委、區(qū)黨工委有關(guān)規(guī)定，以身作則、率先垂范，正人先正己，做到令行禁止。堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)行為及時(shí)查處，切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗意識(shí)，在思想上筑牢拒腐防變的底線(xiàn)。

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第三，著眼“四風(fēng)”問(wèn)題，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。本著“于法周延、于事簡(jiǎn)便”的原則，對(duì)已有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的，要長(zhǎng)期堅(jiān)持，抓好落實(shí)；對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的，要抓緊修訂完善；對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有形成制度的，要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上盡快制定出臺(tái)。

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街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇三

對(duì)照檢查材料

xxx黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子（2014年6月16日）

根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一安排與部署，xxx黨工委班子及成員通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)各種會(huì)議精神及文件資料，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，以貫徹黨中央八條規(guī)定和省委九條規(guī)定為切入點(diǎn)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足，深刻分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應(yīng)的整改措施制度?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九項(xiàng)規(guī)定”、益陽(yáng)市委“若干規(guī)定”方面的情況

（一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

xxx黨工委一班人能?chē)?yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律,在大是大非面前及關(guān)鍵時(shí)期，能始終堅(jiān)定自己的政治立場(chǎng)，敢于制止背離黨性的言行。但是，也存在一些差距，主要表現(xiàn)在：

1、對(duì)黨的方針政策宣傳力度不夠。近年來(lái)，國(guó)家的各項(xiàng)惠民政策越來(lái)越多，要真正把這些惠民政策落實(shí)下去，政府機(jī)關(guān)好 1的宣傳是必不可少的。目前街道主要采取的宣傳方式有宣傳欄、電子顯示屏、led屏、夜間喊話(huà)、上門(mén)上戶(hù)等，但宣傳力度方面依然欠缺，經(jīng)常流于形式。有時(shí)甚至因?yàn)榻忉尣坏轿?，造成居民誤解，使好的政策未能為群眾受用。

2、黨組織生活開(kāi)展不夠。對(duì)黨內(nèi)積極的思想斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不充分，沒(méi)有正確處理好堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系，怕批評(píng)影響團(tuán)結(jié)、影響工作。例如：有的同志開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，把自己批評(píng)得一塌糊涂，而對(duì)于其他同志，都拘限于表?yè)P(yáng)。也有的同志說(shuō)了，我沒(méi)有毛病，自我認(rèn)為是一位合格的黨員，不夠謙虛，自我意識(shí)太強(qiáng)。

（二）落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九項(xiàng)規(guī)定”和xx市委“若干規(guī)定”方面的情況

中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定頒布后，xxx黨工委班子及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，組織干部和各科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)會(huì)議相關(guān)精神。擴(kuò)大宣傳方式和手段，通過(guò)各種途徑把中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定及市、區(qū)相關(guān)精神傳達(dá)到每一名黨員同志，認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)為人民群眾辦實(shí)事。但也存在一些差距，主要表現(xiàn)在：

1、辦公節(jié)約管控力度不夠。主要表現(xiàn)為管理粗放，水、電、辦公用品存在浪費(fèi)現(xiàn)象，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機(jī)制。例如:有的同志，關(guān)門(mén)不關(guān)電，或者在天氣不熱時(shí)也開(kāi)空調(diào)，這樣嚴(yán)重的浪 2

費(fèi)了電力資源。還有的同志不愛(ài)惜辦公用品，自己私有的文件，隨便打印，打印不好，當(dāng)即把打印紙扔掉，不會(huì)將廢紙合理利用。

2、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足。部分同志存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。由于現(xiàn)在工作職能設(shè)臵不完善，職責(zé)劃分、人員分工不盡合理，造成有的工作量大，有的工作量小，工作協(xié)調(diào)也不夠，在工作上存在錯(cuò)位、缺位、越位現(xiàn)象，影響了工作的效率，也影響了工作的積極性，例如：有的同志負(fù)責(zé)黨建工作、民政工作、辦公室的雜務(wù)工作等。有時(shí)幾項(xiàng)工作都要迎檢，一個(gè)人根本忙不過(guò)來(lái)，而其他人又不知道從何幫，如何幫。有個(gè)別同志還追求物質(zhì)享受，存在攀比、貪圖享樂(lè)、得過(guò)且過(guò)，不安心工作的情況。

二、查擺問(wèn)題

在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)順利推進(jìn)的過(guò)程中，主要圍繞 “四風(fēng)”問(wèn)題，重點(diǎn)從理想信念與思想意識(shí)，遵守紀(jì)律和加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，科學(xué)決策及關(guān)心群眾，理論學(xué)習(xí)和文風(fēng)會(huì)風(fēng)，規(guī)范用權(quán)與效能建設(shè)，執(zhí)行紀(jì)律與廉潔從政等幾個(gè)方面進(jìn)行查找，通過(guò)各種途徑，共收集各類(lèi)意見(jiàn)、建議20條，經(jīng)梳理后，主要存在如下問(wèn)題和不足：

（一）形式主義方面存在的問(wèn)題

1、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。遇到問(wèn)題習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀(guān)念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、處理問(wèn) 3

題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行，缺乏思考如何把工作做得更好的激情，有時(shí)思想觀(guān)念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的新要求。有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。例如在街道征地拆遷工作中，有時(shí)從客觀(guān)條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。

2、思想政治建設(shè)流于任務(wù)化。領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部學(xué)習(xí)制度的建立存在著完成任務(wù)的觀(guān)點(diǎn)，在上級(jí)有學(xué)習(xí)要求時(shí)，抓緊時(shí)間學(xué)幾天，讀書(shū)筆記寫(xiě)幾篇，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，沒(méi)有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，但學(xué)習(xí)時(shí)間和效果難以保障。學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容單一，重視程度和自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，影響領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升。

3、制度執(zhí)行不力。街道各科室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。例如辦公用品采購(gòu)管理不夠規(guī)范，沒(méi)有完善相關(guān)可操作性的制度，細(xì)化工作流程，并定期公示，存在監(jiān)督管理空白。雖然制定出臺(tái)了公文辦理、機(jī)關(guān) 4

工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識(shí)不強(qiáng)，制度執(zhí)行流于形式。

4、對(duì)社區(qū)干部教育管理力度不夠。一直以來(lái)，對(duì)社區(qū)干部和績(jī)效的考核仍然沿用已經(jīng)多年老辦法，考核指標(biāo)不夠細(xì)化、量化，考核結(jié)果不夠全面、準(zhǔn)確、客觀(guān)?？己巳狈︶槍?duì)性，考核的結(jié)果還不能全面體現(xiàn)社區(qū)干部的工作成績(jī)和工作能力。經(jīng)常性、有針對(duì)性地和社區(qū)干部開(kāi)展談心活動(dòng)的工作做得不夠，對(duì)社區(qū)干部的日常思想缺乏動(dòng)態(tài)掌握，不能準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問(wèn)題。

（二）官僚主義方面存在的問(wèn)題

1、工作能力不強(qiáng)。由于忙于各種日常繁瑣的工作，長(zhǎng)期得不到充電，對(duì)業(yè)務(wù)工作不熟悉，有的要“翻著本本”做工作。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，隨著國(guó)家一系列惠民政策的實(shí)施，部分干部適應(yīng)不了形勢(shì)的發(fā)展變化，在服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展、落實(shí)政策、解決復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，感到力不從心，甚至束手無(wú)策。有時(shí)辦事有拖沓的現(xiàn)象，處理群眾的問(wèn)題也不是很及時(shí)。、深入基層調(diào)查研究不夠。存在著深入基層群眾中調(diào)查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，不能很好解決群眾訴求。有時(shí)深入基層，與群眾見(jiàn)面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽(tīng)匯 5

報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少；對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少、關(guān)心不夠。、班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱。部分成員團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說(shuō)的多、做的少，知行不一的問(wèn)題，存在工作效率和管理水平低的問(wèn)題。干部隊(duì)伍長(zhǎng)期沒(méi)有進(jìn)行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊(duì)伍缺乏活力，沒(méi)有完善的干部培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。

4、群眾工作方式方法欠缺。個(gè)別班子成員工作方法簡(jiǎn)單，不善于運(yùn)用說(shuō)服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，命令、壓服的現(xiàn)象沒(méi)有根本杜絕，不但不能與群眾有效溝通交流，還會(huì)使群眾產(chǎn)生反感厭惡的情緒，進(jìn)一步疏遠(yuǎn)干群關(guān)系。

（三）享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題

1、擔(dān)當(dāng)精神不夠。有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的工作不敢抓、不敢管,回避矛盾和問(wèn)題。遇事能推就推，不關(guān)自己的事不管，要辦的事也是按條條框框，怕?lián)?zé)任，怕有風(fēng)險(xiǎn)，怕連累自己。具體表現(xiàn)在：一是患得患失，不求有功，但求無(wú)過(guò)；二是不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，貪圖享樂(lè)；三是能力有限，畏首畏尾，尋找托辭。例如有些干部滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，甘當(dāng)守?cái)偢刹?，安于現(xiàn)狀，保守主義心態(tài)嚴(yán)重，直接表現(xiàn)就是缺乏創(chuàng)造性的激情和沖動(dòng)，重經(jīng)驗(yàn)、6

輕嘗試，本質(zhì)上存在一種習(xí)慣性的思維障礙。

2、艱苦奮斗精神弱化。有的同志滿(mǎn)足于既有“業(yè)績(jī)”，認(rèn)為自己勞苦功高，安于現(xiàn)狀，于是勇?tīng)?zhēng)一流的信念淡薄了。有的同志滿(mǎn)足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認(rèn)為自己再升遷的可能性很小甚至已經(jīng)喪失，因而銳意拼搏的勁頭削減了。有的同志滿(mǎn)足于既有“能力”，認(rèn)為自己的素質(zhì)能力足以應(yīng)對(duì)工作，不立新目標(biāo)，不思進(jìn)取，小富即安，缺乏新動(dòng)力。甚至部分干部連值班制度都不能落實(shí)到位，碰上好天氣就想著回家舒服舒服，只有天氣不好時(shí)，才很勉強(qiáng)的堅(jiān)持值守。

3、甘于奉獻(xiàn)精神弱化。有些領(lǐng)導(dǎo)干部心理上存在按貢獻(xiàn)索酬、正比例回報(bào)等思想，個(gè)別黨員干部身上還顯露出特權(quán)思想。一些同志喜歡和別人攀比，同效益好的兄弟單位比，比位子、比票子、比房子、比車(chē)子，總感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡。

4、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。一方面平時(shí)主要以組織安排的學(xué)習(xí)為主，自身在思想政治理論學(xué)習(xí)方面不夠主動(dòng)，存在邊干邊學(xué)的思想，工作過(guò)程中需要了才主動(dòng)去查找書(shū)本，或到網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊上學(xué)習(xí)；另一方面學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒(méi)有將讀書(shū)學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的內(nèi)在要求和必經(jīng)之路充分落實(shí)到位，沒(méi)有進(jìn)行定時(shí)、定期、有計(jì)劃的進(jìn)行理論學(xué)習(xí)與提高，沒(méi)有確立一年中應(yīng)該學(xué)習(xí)或加強(qiáng)多少思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)規(guī)劃。

（四）奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題

1、節(jié)約公共資源的意識(shí)不夠。部分機(jī)關(guān)工作人員節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為公家的財(cái)物，不用白不用，不花白不花，浪費(fèi)與否和自己無(wú)關(guān)，缺乏愛(ài)單位如家的美德。例如在日常工作中，沒(méi)有完全做到紙張正反面使用，沒(méi)有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇的習(xí)慣。

2、存在講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。例如有些班子成員下基層不愿走路，熱衷于以車(chē)代步。個(gè)別干部重吃穿、講品牌，勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)，艱苦樸素精神不夠。

3、接待上級(jí)有時(shí)有超標(biāo)的現(xiàn)象。比如本來(lái)可以用《南洲大曲》、《杜康》等用于接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，卻用了《衡水老白干》、《賴(lài)茅》等比較貴的酒，4、對(duì)奢靡之風(fēng)危害認(rèn)識(shí)不深刻。有些干部對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不深刻，思想防線(xiàn)不牢固，導(dǎo)致行為上也出現(xiàn)了一些偏差。比如，干部在履行職務(wù)時(shí)接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象仍然存在，認(rèn)為這是社會(huì)普遍現(xiàn)象，而在思想上隨波逐流，行動(dòng)上漠然處之，一定程度上助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣。

（五）關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”的情況

1、關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題。黨工委班子一直都是堅(jiān)持為民利民便民，樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，本著盡力而為、量力而行的原 8

則，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)民生政策。特別在街道當(dāng)前的中心工作——棚戶(hù)區(qū)改造和xx大橋的拆遷工作中，在暢通群眾訴求，加強(qiáng)與群眾真誠(chéng)溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作上做出了許多的努力，在一定程度上，讓群眾辦事變得更加便利。但也存在一些問(wèn)題，例如不善于學(xué)習(xí)其他地方先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，與群眾打交道習(xí)慣于老方法、老套路，導(dǎo)致一些惠民工作得不到群眾的理解與支持。

2、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的情況。街道和社區(qū)是基層，與群眾接觸最多，面最廣，黨工委班子的行為直接代表黨和政府的形象。在當(dāng)前開(kāi)展的第二批群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室、社區(qū)認(rèn)真的剖析整改了聯(lián)系服務(wù)群眾中的“最后一公里”問(wèn)題，堅(jiān)持做到問(wèn)題排查不到位不放過(guò)，問(wèn)題解決不到位不放過(guò)。特別是在2012年后各社區(qū)成立了黨委，配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，努力建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。但長(zhǎng)效機(jī)制的制定不是很完善，導(dǎo)致不能總是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立即解決問(wèn)題。

三、剖析原因

（一）理想信念偏差，自我約束不夠

總的說(shuō)來(lái)，班子理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀(guān)念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致，但在一定程度上還存在著忽 9

視對(duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)改造的傾向，導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生位移。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足，解決職工群眾的根本問(wèn)題的辦法還不是很多，對(duì)場(chǎng)內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠；對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問(wèn)題有時(shí)有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律方面，有時(shí)存在講究面子、迎來(lái)送往、請(qǐng)吃等現(xiàn)象。究其原因，價(jià)值觀(guān)取向發(fā)生偏差。

（二）進(jìn)取精神退減，宗旨意識(shí)不濃

始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)干部群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是黨工委班子應(yīng)盡的責(zé)任，但在改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢(shì)下，開(kāi)展工作時(shí)，群眾觀(guān)點(diǎn)相對(duì)有些弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，極個(gè)別時(shí)候還存在與民爭(zhēng)利的現(xiàn)象。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線(xiàn)調(diào)查研究、了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。究其原因，沒(méi)有從根本上理解和遵守黨的宗旨。

（三）學(xué)習(xí)不夠深入，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高黨性修養(yǎng)一個(gè)非常重要的途徑，但實(shí)際工作 10

中，有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對(duì)理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，忙于各種事務(wù)，淡化了主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，刻苦鉆研力度不夠，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不深。對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，工作忙起來(lái)，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專(zhuān)題討論少、宣讀文件多，剖析問(wèn)題少、部署工作多,在主觀(guān)上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。

（四）紀(jì)律意識(shí)減弱，制度執(zhí)行不嚴(yán)

一是政治紀(jì)律淡薄，原則性不強(qiáng)。由于放松了政治思想學(xué)習(xí)和世界觀(guān)的改造，導(dǎo)致個(gè)別干部的政治紀(jì)律意識(shí)減弱,對(duì)黨的思想路線(xiàn)、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏科學(xué)的執(zhí)行力，缺乏時(shí)不我待的奮斗精神，工作能力也長(zhǎng)久沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)。

二是組織紀(jì)律松懈。黨工委班子雖然始終堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時(shí)好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。

三是財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。有時(shí)放松了對(duì)鋪張浪費(fèi)的約束，對(duì)勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求。認(rèn)為工作需要多方支持，來(lái)客接待，開(kāi)點(diǎn)支、花點(diǎn)錢(qián)把菜安排好一點(diǎn)，煙酒檔次高一點(diǎn)，讓客人覺(jué)得有面子，是情理之中，沒(méi)什么要緊的，對(duì)舌尖上的浪費(fèi)等奢靡之風(fēng)沒(méi) 11

有引起足夠的重視。

（五）服務(wù)意識(shí)滑坡，“三嚴(yán)三實(shí)”踐行不足

“三嚴(yán)三實(shí)”是指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。近年來(lái)，對(duì)黨員干部強(qiáng)調(diào)：開(kāi)拓進(jìn)取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對(duì)待事業(yè)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。但對(duì)加強(qiáng)干部思想政治教育、增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒(méi)有形成開(kāi)拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制，存在著工作研究就事論事多、開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布臵任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問(wèn)題。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺(jué)性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足。加上部分成員擔(dān)任同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法；社區(qū)等下級(jí)單位負(fù)責(zé)人年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車(chē)到站”的思想傾向。開(kāi)拓進(jìn)取的精神弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊，工作上有點(diǎn)按部就班，完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，缺乏迎難而上的勇氣。

四、整改措施

xxx黨工委班子認(rèn)真對(duì)照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找出黨工委自身存在的主要問(wèn)題和不足，特制定如下整改措施： 1.建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人。對(duì)經(jīng) 12

過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線(xiàn)的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。

2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。要求黨員干部特別是黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀教育實(shí)踐活動(dòng)各種學(xué)習(xí)書(shū)籍和習(xí)近平系列重要講話(huà)精神，認(rèn)認(rèn)真真觀(guān)看電教片，寫(xiě)出高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得和觀(guān)后感。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

3.搞好基層調(diào)研與科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須經(jīng)常下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、走訪(fǎng)，深入基層傾聽(tīng)職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開(kāi)展一個(gè)調(diào)研專(zhuān)題。決策時(shí)務(wù)必要實(shí)際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

4.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量黨工委班子工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾排憂(yōu)解難。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請(qǐng)假和報(bào)批手續(xù)，上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。

5.多下基層為群眾排憂(yōu)解難辦實(shí)事。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。因此，必須解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。要在堅(jiān)持深入基層一線(xiàn)和為群眾排憂(yōu)解難辦實(shí)事上下功夫。要多聽(tīng)來(lái)自一線(xiàn)群眾的聲音，特別是不同的聲音，13

全面了解居民的生產(chǎn)生活情況，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。杜絕在辦公室里“拍腦袋”解決問(wèn)題，要堅(jiān)持到一線(xiàn)去，在實(shí)踐中體察民情、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。

6.樹(shù)立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神。要求黨工委班子成員以身作則，帶頭踐行黨的艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，尤其要帶頭節(jié)約公共資源，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起。不攀比，不搞奢侈浪費(fèi)，在接待上級(jí)時(shí)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，盡量將所擁有的資源最大化的用在為民謀福利上面。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇四

領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

×××

自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，團(tuán)縣委充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，認(rèn)真按照上級(jí)統(tǒng)一部署，以解決“四風(fēng)”問(wèn)題為總目標(biāo)，以深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按“三個(gè)環(huán)節(jié)”工作步驟。班子成員在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨章、對(duì)照有關(guān)規(guī)定、對(duì)照先進(jìn)典型，對(duì)照征求到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，并對(duì)其根源進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況

黨的政治紀(jì)律是規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動(dòng)、政治立場(chǎng)，維護(hù)黨的政治原則、政治方向和政治路線(xiàn)的行為規(guī)則。團(tuán)縣委班子成員2名，均為85后，自2012年10月班子到崗以來(lái)，在工作、學(xué)習(xí)和平時(shí)自身生活上，班子能夠充分認(rèn)識(shí)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守《黨章》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。同時(shí)站在黨和群眾根本利益的立場(chǎng)上，帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性，班子成員在思想上沒(méi)有違反黨的政治紀(jì)律，沒(méi)有發(fā)表過(guò)與黨員干部身份不相符合的言論，在行動(dòng)上也能夠和思想言論保持一致，從未做過(guò)違反黨的政治 1

紀(jì)律的事情。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)認(rèn)真查找不足，在遵守黨的政治紀(jì)律方面，班子一致認(rèn)為還存在一些問(wèn)題，一是在政治理論學(xué)習(xí)上還存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，特別是自學(xué)抓的不緊、放松自我要求。二是存在著工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠的問(wèn)題。

自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照上級(jí)的統(tǒng)一安排部署，班子成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定的有關(guān)精神；認(rèn)真研讀了《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》和《論群眾路線(xiàn)——重要論述摘編》、《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》等理論書(shū)籍；集中觀(guān)看、學(xué)習(xí)了《筑夢(mèng)之基》、《焦裕祿》、《面向未來(lái)的趕考》等影片和學(xué)習(xí)內(nèi)容。嚴(yán)控預(yù)算開(kāi)支，嚴(yán)格財(cái)務(wù)程序，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”，嚴(yán)格控制各類(lèi)不必要的開(kāi)支，厲行勤儉節(jié)約。以二十二次團(tuán)代會(huì)為契機(jī)，堅(jiān)持簡(jiǎn)樸辦文辦會(huì)，全面改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，精簡(jiǎn)會(huì)議、文件的數(shù)量，提升會(huì)議、文件的質(zhì)量。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開(kāi)展“訪(fǎng)民情、廣納諫、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”調(diào)研活動(dòng)，深入基層和“三送”掛點(diǎn)村調(diào)查研究，做到了帶著目的下去，帶著問(wèn)題回來(lái)，并及時(shí)研究部署、督促基層實(shí)際問(wèn)題的解決。

總的情況看來(lái)，班子在貫徹執(zhí)行上述規(guī)定的過(guò)程中，敢

于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改問(wèn)題，但整改管理的范圍還不全面、力度還不夠大，超前謀劃不足，抓落實(shí)力度不夠大，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對(duì)基層工作不夠深入。下一步要加強(qiáng)對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)到“八項(xiàng)規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫。

二、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)

通過(guò)意見(jiàn)建議征求和自我查擺，團(tuán)委班子在“四風(fēng)”問(wèn)題方面共查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題9條。其中形式主義方面4條，官僚主義方面1條，享樂(lè)主義方面2條，奢靡之風(fēng)方面2條?？傮w上看，班子成員能夠帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，能夠聚焦“四風(fēng)”查找自身問(wèn)題，努力做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改。雖然在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)上取得了明顯成效，但對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)四面鏡子，對(duì)照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照全面深化改革、推進(jìn)振興發(fā)展的形勢(shì)需要，仍然存在一些問(wèn)題和不足。具體情況如下：

在“形式主義”方面存在的問(wèn)題：一是偏重業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)上存在走過(guò)場(chǎng)、不主動(dòng)的形式主義，沒(méi)有確立學(xué)習(xí)計(jì)劃，定時(shí)、定期、有計(jì)劃的進(jìn)行理論學(xué)習(xí)與提高。二是工作方面存在一定的畏難情緒，品牌樹(shù)立困難，有時(shí)會(huì)有擺花架子現(xiàn)象?？朔冯y情緒，努力創(chuàng)新創(chuàng)特，樹(shù)立活動(dòng)品牌能力有待提高，愛(ài)心微公益行動(dòng)、漢字聽(tīng)寫(xiě)大賽等團(tuán)建工作品牌樹(shù)立進(jìn)度較慢；三是聯(lián)系團(tuán)員青年不夠，不夠深入基層，對(duì)青年群眾的訴求、意見(jiàn)建議把握不夠準(zhǔn)確；四是以小

單位為由，有時(shí)存在對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題繞著、躲著，而對(duì)上鏡頭的事情圍著、追著，對(duì)“三送”點(diǎn)上的群眾提出的需幫助直接解決問(wèn)題少。

在“官僚主義”方面存在的問(wèn)題：一是班子成員較為年輕，在反對(duì)官僚主義方面能夠較為嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)抵制官僚主義，但還需進(jìn)一步明確爭(zhēng)做青年友，不做青年官思想，緊密聯(lián)系群眾；二是嚴(yán)格按要求落實(shí)“六個(gè)不直接分管”規(guī)定。按照相關(guān)規(guī)定，班子第一時(shí)間要出臺(tái)整改措施，嚴(yán)格貫徹落實(shí)。

在“享樂(lè)主義”方面存在的問(wèn)題：班子創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方法有限，習(xí)慣按老思想、老形式開(kāi)展工作，服務(wù)基層的水平弱，服務(wù)基層團(tuán)組織和團(tuán)干部不夠，交任務(wù)、壓擔(dān)子多，教方法、解難題少，工作中存在畏難情緒，有時(shí)存在“沒(méi)經(jīng)費(fèi)無(wú)法開(kāi)展活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)少不夠開(kāi)展活動(dòng)”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。

在“奢靡之風(fēng)”方面存在的問(wèn)題：一是存在一些陳舊老思想、人情看得太重，在執(zhí)行接待工作的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等方面有時(shí)控制不夠到位，在上級(jí)檢查指導(dǎo)和兄弟縣市交流時(shí)安排過(guò)土特產(chǎn)；二是雖然注意勤儉節(jié)約，但對(duì)照焦裕祿等先進(jìn)先輩典型，與“光盤(pán)行動(dòng)”的要求還有距離，存在一定浪費(fèi)。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

經(jīng)過(guò)深刻剖析，班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，原因是多方面的，既有機(jī)制層面的原因，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識(shí)根源的原因，綜合分析主要有：

科學(xué)的政績(jī)觀(guān)不明確，責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)。形式主義問(wèn)題的存在，表明我班子成員在思想上還沒(méi)有徹底摒棄主觀(guān)主義和功利主義。自換崗到團(tuán)委以來(lái)，班子成員都希望把更多的精力投入到團(tuán)委事務(wù)性工作上，創(chuàng)新創(chuàng)特，擴(kuò)大團(tuán)委品牌活動(dòng)影響力，強(qiáng)化青年的凝聚力，思想上放松了加強(qiáng)學(xué)習(xí)的要求，放松了對(duì)政治理論知識(shí)的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)思想意志的再錘煉。往往是考慮自己工作多一些，對(duì)其他工作關(guān)注少一些。有的覺(jué)得把工作部署好、任務(wù)分下去，工作落不落實(shí)、效果好不好最終直接責(zé)任在基層，因而對(duì)基層面臨的一些具體困難問(wèn)題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真幫助解決的少。

馬克思主義的權(quán)力觀(guān)不明確，公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然班子成員在官僚主義方面不存在大問(wèn)題，但也不能放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求。要杜絕班子成員從一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到一名領(lǐng)導(dǎo)干部，隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識(shí)淡化的情況發(fā)生，在面對(duì)群眾時(shí)不能存有“高高在上”思想，要真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上。

“三嚴(yán)三實(shí)”要求不明確，艱苦奮斗意識(shí)還不夠強(qiáng)。享樂(lè)主義問(wèn)題的存在，表明革命意識(shí)和奮斗精神在班子成員中還不夠足，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)行自我改造還不十分徹底。特別是在取得大家對(duì)團(tuán)委某幾項(xiàng)工作的認(rèn)可后，班子成員存在安于現(xiàn)狀、自滿(mǎn)自足的情況。特別是在遇到創(chuàng)新創(chuàng)特的關(guān)鍵問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)缺乏克服困難的韌勁和干勁，并有畏難情

緒。有的時(shí)候覺(jué)得在一缺經(jīng)費(fèi)，二缺人員的情況下，自己有些工作已經(jīng)做得很不錯(cuò)了，面對(duì)取得的成果或多或少存在自我滿(mǎn)足，因而有時(shí)在精益求精上所下的功夫不夠。

社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)不明確，憂(yōu)患意識(shí)還不夠強(qiáng)。享樂(lè)主義問(wèn)題的存在，表明班子成員艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)不給力。班子成員在貫徹執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定上總的來(lái)說(shuō)對(duì)自己要求是嚴(yán)格的，但在接待活動(dòng)中，主觀(guān)上覺(jué)得接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會(huì)影響與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò)。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(zhǎng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象，自覺(jué)不自覺(jué)地放松對(duì)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。

四、整改方向和措施

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀(guān)點(diǎn)。要不折不扣地完成學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)精神，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化積極進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在基層團(tuán)建和服務(wù)團(tuán)員青年工作中求突破。要樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤于工作，力爭(zhēng)在組織開(kāi)展青年活動(dòng)、服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才等方面有新的更大的步子，優(yōu)化與團(tuán)員青年聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，做青年群眾的貼心人。

進(jìn)一步設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體，同時(shí)注重創(chuàng)新。結(jié)合共青團(tuán)工

作實(shí)際，組織開(kāi)展形式多樣的教育實(shí)踐活動(dòng)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開(kāi)展共青團(tuán)工作雖要有一定的形式，但決不能為了形式而搞形式、甚至是追求表面上的轟轟烈烈，一定要說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事、求實(shí)效，努力做到動(dòng)機(jī)、形式、目的和效果的統(tǒng)一。

努力做到“謀事要實(shí)”，帶著問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究。結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，做到?jīng)Q策接地氣，符合大環(huán)境和縣情實(shí)際，增強(qiáng)可操作性。不搞“拿來(lái)主義”，多與團(tuán)員青年深入交流，對(duì)團(tuán)員青年提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)拿出整改措施，抓整改落實(shí)，并及時(shí)進(jìn)行反饋。

密切聯(lián)系青年，深化“以青年為本”的工作理念。繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，更加主動(dòng)作為，克服畏難情緒，積極整合資源，適時(shí)開(kāi)展既弘揚(yáng)主旋律又受廣大團(tuán)員青年歡迎的品牌活動(dòng)，并在組織活動(dòng)中要堅(jiān)持在一定范圍內(nèi)征求團(tuán)員青年的意見(jiàn)建議。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇五

×××班子對(duì)照檢查材料

此次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的督查指導(dǎo)下，我村領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，圍繞班子作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，通過(guò)成立黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、開(kāi)展專(zhuān)題討論會(huì)、調(diào)研座談、發(fā)放征求意見(jiàn)表、談心談話(huà)、上門(mén)征求、自查互查等形式廣泛征求和聽(tīng)取各方意見(jiàn)，并進(jìn)行深刻反思，邊查邊改，積極落實(shí)整改措施。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

（一）貫徹落實(shí)情況

堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，認(rèn)真貫徹中央、省委、四會(huì)市委和下茆鎮(zhèn)委部署要求，堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)黨的政治紀(jì)律，正確處理國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，密切聯(lián)系群眾，搞好實(shí)踐教育活動(dòng)，并認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

（二）存在差距和不足

在遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面，主要存在兩個(gè)問(wèn)題：一是政治理論素養(yǎng)有待提高，對(duì)于相關(guān)讀本的理解尚有所欠缺；二是互聯(lián)網(wǎng)實(shí)際操作能力較低，未能充分利用網(wǎng)絡(luò)觀(guān)看專(zhuān)題片及案例教育等。

二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及我省實(shí)施辦法情況

（一）貫徹落實(shí)情況

堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及我省實(shí)施辦法，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制，加大對(duì)內(nèi)部決策部署的監(jiān)督檢查力度，不斷加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，改進(jìn)會(huì)風(fēng)精簡(jiǎn)會(huì)議，通過(guò)會(huì)議合并召開(kāi)、議題和領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言限時(shí)制等方式提高會(huì)議效率和質(zhì)量，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出。

（二）存在差距和不足

經(jīng)過(guò)不斷努力，我村黨支部在落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得顯著效果，但仍存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識(shí)未完全到位，缺乏狠勁和韌勁；二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格。中央“八條規(guī)定”出臺(tái)后，各級(jí)黨委政府及各部門(mén)各單位都結(jié)合實(shí)際制定了貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”相關(guān)規(guī)章制度，但有的比較籠統(tǒng)，缺乏可操作性，約束力不強(qiáng)，在具體執(zhí)行過(guò)程中難以落實(shí)。

三、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記視察廣東時(shí)的講話(huà)情況

（一）貫徹落實(shí)情況 把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察廣東時(shí)的講話(huà)作為重要政治任務(wù)，在思想、政治和行動(dòng)上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效：全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展；切實(shí)改善民生，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；加強(qiáng)新形勢(shì)下村支委的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）存在差距和不足

在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察我省時(shí)的講話(huà)精神的過(guò)程中，不足之處主要有兩個(gè)方面：一方面缺乏創(chuàng)新精神。經(jīng)濟(jì)仍以農(nóng)副產(chǎn)品為主，且無(wú)法引進(jìn)先進(jìn)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，因而未能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)

構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整；另一方面由于科學(xué)文化水平有限，尚未建設(shè)成一支擁有高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍。

四、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

（一）形式主義問(wèn)題

1、工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識(shí)

2、理論學(xué)習(xí)重視不夠，理論素養(yǎng)偏低

3、有時(shí)抓工作慢半拍，辦事稍微欠缺速度

（二）官僚主義問(wèn)題

1、工作繁忙時(shí)辦事稍微有些急躁，顯得不夠成熟穩(wěn)重

2、主觀(guān)片面，粗枝大葉，有時(shí)無(wú)法采納其他同志的建議

3、平時(shí)工作中缺乏危機(jī)感、壓力感，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神

（三）享樂(lè)主義問(wèn)題

1、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，脫離實(shí)際，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問(wèn)題

2、有時(shí)在工作上得過(guò)且過(guò)，未能積極、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作

（四）奢靡之風(fēng)問(wèn)題

1、對(duì)“奢靡之風(fēng)”危害性和嚴(yán)重性理解有失偏頗或認(rèn)識(shí)不到位。

2、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，僅限于“沒(méi)有出格”的淺層次上

五、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

經(jīng)過(guò)深入剖析，我村領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀(guān)原因，也有主觀(guān)原因：

一是世界觀(guān)改造有所松懈。由于日常事務(wù)性工作繁瑣，除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)之外，政治理論學(xué)習(xí)松懈，對(duì)馬列主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，不能學(xué)以致用。對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)認(rèn)識(shí)不深刻，抵制不堅(jiān)決。二是宗旨意識(shí)有所淡化。雖然黨委強(qiáng)調(diào)要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，走形式、走過(guò)場(chǎng)等。三是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神有所消減，降低對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放棄對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求與保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)。四是缺乏正確的政績(jī)觀(guān)和權(quán)力觀(guān)。對(duì)政績(jī)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)理解不全面，權(quán)力觀(guān)出現(xiàn)偏差，工作急功近利。

六、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）整改思路

從自身著手，不斷改進(jìn)和完善班子整體綜合素質(zhì)，為之后的整改打下基礎(chǔ)，到努力創(chuàng)造良好的外部壞境，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、習(xí)近平同志系列講話(huà)精神及解決“四風(fēng)“問(wèn)題提供空間。

（二）整改措施

針對(duì)以上問(wèn)題的剖析，在今后工作中，我們將從以下幾個(gè)方面努力改進(jìn)：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦，號(hào)召大家爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范，學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進(jìn)工作。加強(qiáng)世界觀(guān)改造，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)和權(quán)力觀(guān)，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。

二、搞好班子自身建設(shè)，切實(shí)履行職能職責(zé)。要切實(shí)履行好

黨政班子的職能職責(zé)，要帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員之間要坦誠(chéng)相待，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性。努力把班子建設(shè)成一個(gè)勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。

三、堅(jiān)持突出工作重點(diǎn)，全力抓好工作落實(shí)。全面加強(qiáng)精神文明建設(shè)，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)全年安全無(wú)事故、零上訪(fǎng)的目標(biāo)，確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

四、要堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。要求班子成員在單位要嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真做好廉政建設(shè)工作。

五、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)。精簡(jiǎn)參會(huì)人員，簡(jiǎn)化會(huì)議流程，只務(wù)實(shí)不務(wù)虛。

（三）建章立制

以制度建設(shè)為保障，懲防并舉、預(yù)防為主，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律防線(xiàn)。一要完善風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制。要從思想道德、制度機(jī)制、權(quán)力行使和外部環(huán)境等方面查找領(lǐng)導(dǎo)班子及重要崗位人員的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二要制定防范措施，完善崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。三要加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，定期或不定期對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行跟蹤督查和分析

總結(jié)

×××年××月××日

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇六

大逕村領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

自開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，大逕村精心組織、周密部署，扎扎實(shí)實(shí)抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保活動(dòng)順利推進(jìn)。通過(guò)向干部群眾廣泛收集意見(jiàn)、班子成員相互談心、書(shū)記談心、班子成員自我剖析等形式，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，全面對(duì)照檢查黨性意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并明確整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

我村“兩委”班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)決做到令行禁止，確保落實(shí)到位，但仍存在以下問(wèn)題與不足。

1、理論學(xué)習(xí)沒(méi)有學(xué)深學(xué)透。班子成員認(rèn)為自己工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性不高，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。平時(shí)學(xué)習(xí)基本依賴(lài)看文件，缺乏獨(dú)立思考和系統(tǒng)學(xué)習(xí)，如對(duì)農(nóng)村各方面政策法規(guī)和知識(shí)技能領(lǐng)會(huì)不深、把握不夠，發(fā)展思路跟不上形勢(shì)，解決難題缺少更多有效辦法。各班子成員只掌握自己責(zé)任范疇的業(yè)務(wù)知識(shí)。對(duì)其他成員分管工作業(yè)務(wù)所致甚少。

2、為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不牢固。個(gè)別班子成員為民意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)指導(dǎo)群眾生產(chǎn)、生活、發(fā)展方面的思路、點(diǎn)子不

多。對(duì)一些信訪(fǎng)的問(wèn)題，缺乏政治敏銳性，處理不及時(shí)，沒(méi)有將矛盾苗頭解決在萌芽狀態(tài)。

3、憑經(jīng)驗(yàn)辦事。工作路子不寬，班子成員因工作多年，習(xí)慣了按老規(guī)矩、老套路，面對(duì)新形勢(shì)缺乏敢于創(chuàng)新的精神，總怕做錯(cuò)事情要承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對(duì)問(wèn)題的辦法不多。

4、工作浮于表面。深入群眾少，進(jìn)村入戶(hù)時(shí)間不足，對(duì)群眾所需、所盼、所想了解還不夠，對(duì)群眾的思想動(dòng)態(tài)掌握還不夠深入。比如沒(méi)有經(jīng)常走訪(fǎng)村內(nèi)孤兒、低保、五保等弱勢(shì)群體，對(duì)他們的迫切困難未能及時(shí)解決。

5、服務(wù)態(tài)度不好。班子成員在工作時(shí)，對(duì)一些前來(lái)要求解決問(wèn)題的群眾沒(méi)有第一時(shí)間給予熱情接待，對(duì)群眾反映的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)予以回應(yīng)。

6、工作不實(shí)，落實(shí)欠到位。對(duì)黨員干部日常監(jiān)督檢查不夠，對(duì)個(gè)別出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)提醒。班子成員對(duì)待工作沒(méi)有嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)村規(guī)民約執(zhí)行力度不夠，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，影響了工作效果。

7、對(duì)黨員教育管理不到位。村支部不斷發(fā)展壯大，但對(duì)黨員的教育沒(méi)有跟上，造成近年發(fā)展的黨員中，有極個(gè)別人員思想和行動(dòng)上沒(méi)有與黨支部保持高度一致，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

8、艱苦樸素的思想不牢固。班子成員艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)淡薄。隨著生活水平的提高，開(kāi)始產(chǎn)生追求安逸舒適、2講求生活品味的思想。

9、干事創(chuàng)業(yè)的積極性減弱。自村委經(jīng)濟(jì)有所發(fā)展以來(lái)后，班子整體干事創(chuàng)業(yè)的積極性出現(xiàn)減弱，班子成員存在求穩(wěn)的心態(tài)，滿(mǎn)足過(guò)去取得的成績(jī)，創(chuàng)新求突破的沖勁和熱情不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，沒(méi)有從嚴(yán)要求自己。

10、有散漫懈怠現(xiàn)象。對(duì)工作產(chǎn)生倦怠情緒，沒(méi)有做到時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)。很少主動(dòng)入戶(hù)于群眾溝通交流少，上級(jí)安排任務(wù)就動(dòng)一動(dòng)，沒(méi)有任務(wù)就閑坐一室，抽煙吹牛。

11、厲行節(jié)約沒(méi)有持之以恒。在日常生活中，班子成員受追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣的影響下，存在攀比之心；在辦公用紙、文具、村委水電使用等方面，有浪費(fèi)現(xiàn)象，沒(méi)有厲行節(jié)約。

二、存在問(wèn)題的原因剖析

針對(duì)上述問(wèn)題，村“兩委”班子對(duì)照黨章、對(duì)照廉政準(zhǔn)則、對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉總要求，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行了深入分析:

（一）理想信念不強(qiáng)。班子成員忽視了黨性教育，忽視了世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，共產(chǎn)主義理想信念樹(shù)立得不夠牢固。

（二）服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，導(dǎo)致主觀(guān)意志成分多、形式主義成分多、服務(wù)群眾成分少。

（三）責(zé)任心不強(qiáng)。想問(wèn)題、辦事情對(duì)群眾利益考慮不夠

周全，工作過(guò)程中缺乏換位思維意識(shí)，沒(méi)有時(shí)刻把群眾的所需所求放在心上，沒(méi)有把服務(wù)群眾放在第一位，未能履行好崗位職責(zé)。平時(shí)忙于應(yīng)付上級(jí)多、主動(dòng)服務(wù)群眾少。

（四）主動(dòng)作為、艱苦奮斗的精神弱化。愛(ài)崗敬業(yè)精神不足，處理村內(nèi)事務(wù)時(shí)多考慮人情世故，會(huì)顧及到“村民怎么看”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不夠，時(shí)有畏難情緒，在問(wèn)題矛盾面前退縮；在點(diǎn)滴成績(jī)面前，有自滿(mǎn)思想，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)班子建設(shè)。一是增強(qiáng)班子凝聚力。定期召開(kāi)民主生活會(huì)及開(kāi)展村“兩委”班子之間的談心活動(dòng)，針對(duì)班子的狀況，擺事實(shí)，講道理，消除班子成員之間的誤解，進(jìn)一步加強(qiáng)村干部之間的溝通和理解，使村干部擰成一根繩，合成一股勁，增強(qiáng)凝聚力，提升戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。由支部書(shū)記牽頭，每逢周一組織“兩委”班子及干部學(xué)習(xí)新理論、政策、法規(guī)等，不斷提高政策理論水平和農(nóng)村工作能力，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)我村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上。三是加強(qiáng)教育管理。規(guī)范發(fā)展黨員工作，控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，充分利用好黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，深入開(kāi)展正反典型教育和警示教育，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，自覺(jué)樹(shù)立良好黨員形象，做好先鋒模范表率。

（二）提升服務(wù)群眾能力和工作水平。一是提振為民服務(wù)

4精神。樹(shù)立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)各項(xiàng)工作。二是落實(shí)惠民辦實(shí)事。高度關(guān)注民生工作，努力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，讓群眾享受到村委發(fā)展成果，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是深入調(diào)查研究。要求班子成員在教育實(shí)踐活動(dòng)期間，每天到村入戶(hù)聽(tīng)群眾意見(jiàn)心聲，了解群眾的生產(chǎn)生活情況，協(xié)調(diào)解決困難，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。二是厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)公車(chē)管理，對(duì)班子成員嚴(yán)格按規(guī)定監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范辦公用品使用制度，節(jié)約資源。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，以民為本，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步密切同群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾排憂(yōu)解難。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。一是完善民主管理制度。結(jié)合我村的實(shí)際情況，完善村級(jí)民主管理制度，加大村規(guī)民約執(zhí)行力度，要抓好監(jiān)督落實(shí)，形成有規(guī)必依、執(zhí)行必嚴(yán)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。二是認(rèn)真落實(shí)“三公開(kāi)”制度。通過(guò)落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，接受黨員群眾的監(jiān)督，切實(shí)做到“給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白”，改善黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步提高村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇七

裝飾公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)

對(duì)照檢查材料

黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，裝飾公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步學(xué)習(xí)了黨章，中央有關(guān)文件和習(xí)近平總書(shū)記的一系列重要講話(huà)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、建投黨委、集團(tuán)公司黨委等上級(jí)黨組織關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作的文件精神。

這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"認(rèn)真進(jìn)行一次大排查，大檢修，大掃除，聯(lián)系班子這兩年在各方面的工作，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”。老老實(shí)實(shí)“正衣冠”并通過(guò)查擺對(duì)照班子存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行更深層次的剖析，重點(diǎn)剖析存在“四風(fēng)”問(wèn)題的根源，以達(dá)到班子成員自我教育，自我提醒，自我完善，修正缺點(diǎn)，增強(qiáng)黨性的目的，現(xiàn)將裝飾公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照剖析情況匯報(bào)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一 班子作風(fēng)建設(shè)的基本情況

思想信念堅(jiān)定，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)不動(dòng)搖，自覺(jué)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”集團(tuán)總公司十條規(guī)定，牢固樹(shù)立勤儉節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)，將節(jié)約的相關(guān)費(fèi)用用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)上來(lái)，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策程序，能按照企業(yè)運(yùn)行規(guī)律和市場(chǎng)規(guī)律并經(jīng)過(guò)科學(xué)論證進(jìn)行重大事項(xiàng)的決策，尊重民主管理接受職工群眾監(jiān)督，重大決策經(jīng)過(guò)了職工大會(huì)的審議，班子具有敢于開(kāi)拓創(chuàng)新。敢于擔(dān)當(dāng)，經(jīng)過(guò)這兩年的努力裝飾公司已基本擺脫了困難局面，開(kāi)始步入正常的發(fā)展軌道。

二、班子“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高，在學(xué)習(xí)上缺乏對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)研究和深刻理解，存在著一定的片面性，還缺乏用馬列主義，科學(xué)發(fā)展觀(guān)立場(chǎng)和觀(guān)念，分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力

2、對(duì)黨的群眾路線(xiàn)教育認(rèn)識(shí)不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀(guān)念淡化，對(duì)堅(jiān)持改進(jìn)世界觀(guān)，人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上，行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為職工

2群眾服務(wù)的公仆意識(shí)，導(dǎo)致工作中群眾觀(guān)念淡薄，主觀(guān)意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾少。

3、工作作風(fēng)漂浮，創(chuàng)新意識(shí)淡化，缺乏工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對(duì)公司現(xiàn)有的規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，工作方法和手段方面有所欠缺，研究情況多，解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革意識(shí)有待增強(qiáng)。

4、對(duì)不正之風(fēng)把關(guān)不嚴(yán)，廉潔自律與上級(jí)組織的要求還有一定差距，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)，到基層項(xiàng)目部超標(biāo)準(zhǔn)吃請(qǐng)的現(xiàn)象還沒(méi)有杜絕，同行業(yè)之間不去比積極奉獻(xiàn)，而是計(jì)較個(gè)人得失的現(xiàn)象依然存在。

三、班子今后建章立制和整改落實(shí)的思路和措施

1、整改落實(shí)和建章立制是開(kāi)展活動(dòng)的關(guān)鍵，規(guī)章制度能不能管用，能不能真正解決突出問(wèn)題，核心是走群眾路線(xiàn)。保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是權(quán)力正確運(yùn)行的重要保證。規(guī)章制度從醞釀、起草階段開(kāi)始就從嚴(yán)把握，體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，用科學(xué)方法建立健全管用的制度，明確執(zhí)行制度的責(zé)任主體和相應(yīng)職責(zé)，在責(zé)任上不能模棱兩可、模糊不清，嚴(yán)明責(zé)任是不可忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員除了自律好，還

要求他律，靠制度的執(zhí)行來(lái)保障，要建立健全違反制度的追究問(wèn)責(zé)辦法以及監(jiān)督檢查等配套措施形成各項(xiàng)制度?？杀O(jiān)督、可檢查、可追究、可問(wèn)責(zé)的完整體系。

2、認(rèn)真研讀學(xué)xxx省委及上級(jí)黨委群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高班子的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，忠實(shí)的執(zhí)行黨的群眾路線(xiàn)，始終保持“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的正確態(tài)度。謙虛謹(jǐn)慎、聯(lián)系群眾、誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾辦實(shí)事、解難事、關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工。認(rèn)真貫徹黨中央八項(xiàng)規(guī)定和“厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)”的精神和要求，堅(jiān)決反對(duì)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育，聽(tīng)取意見(jiàn)、開(kāi)展批評(píng)、查擺問(wèn)題、落實(shí)整改、建章立制”環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，以讓“職工群眾滿(mǎn)意”和“企業(yè)得到發(fā)展”為最終目標(biāo)。務(wù)實(shí)創(chuàng)新、迎難而上，帶領(lǐng)廣大職工群眾早日擺脫裝飾公司困難局面，實(shí)現(xiàn)裝飾公司可持續(xù)跨越式發(fā)展。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇八

中共沐川縣委群眾工作局 領(lǐng)導(dǎo)班子 “四講四有”專(zhuān)題民主生活會(huì)

對(duì)照檢查材料

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《準(zhǔn)則》）、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）和省委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》），結(jié)合思想和工作實(shí)際，開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知精神。1月初以來(lái)，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞《準(zhǔn)則》、《條例》和《決定》內(nèi)容，扎實(shí)做好專(zhuān)題民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定民主生活會(huì)實(shí)施方案、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話(huà)、認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，在此基礎(chǔ)上，縣委群工局黨組決定召開(kāi)民主生活會(huì)。根據(jù)會(huì)議主題，現(xiàn)對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)來(lái)的工作情況進(jìn)行回顧總結(jié)，并對(duì)存在的問(wèn)題向大家作深刻剖析。

一、對(duì)照《準(zhǔn)則》、《條例》和《決定》查找出的問(wèn)題

一年來(lái)，我局各項(xiàng)工作取得了新的成效，系統(tǒng)發(fā)展活力顯著增強(qiáng)，為更好地履行為人民服務(wù)職責(zé)，擔(dān)當(dāng)全縣信訪(fǎng)維穩(wěn)重任，加快推進(jìn)信訪(fǎng)信息化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，也要清醒地看到，對(duì)照《準(zhǔn)則》、《條例》和《決定》要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著各種問(wèn)題。

（一）思想方面。習(xí)近平總書(shū)記指出，?形象地說(shuō)，理想信念就是

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共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒(méi)有思想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’。?我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，思想信念應(yīng)該說(shuō)是比較堅(jiān)定的，能夠注重用馬克思主義加強(qiáng)世界觀(guān)改造，能夠在大是大非面前保持堅(jiān)定立場(chǎng)，旗臶鮮明，特別是近年來(lái)通過(guò)參加黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、?三嚴(yán)三實(shí)?專(zhuān)題教育和?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育，持續(xù)?補(bǔ)鈣?、?加油?，對(duì)思想信念的理解更加透徹，認(rèn)識(shí)更加深刻。但是通過(guò)學(xué)習(xí)，也深刻認(rèn)識(shí)到部分干部在理想追求上的定力還不夠，對(duì)思想信念的堅(jiān)守還不夠，還沒(méi)有真正把思想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對(duì)待，沒(méi)有完全內(nèi)化為一種科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，沒(méi)有完全把思想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)?四個(gè)全面?、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到堅(jiān)定思想信念是一個(gè)曲折反復(fù)的長(zhǎng)期過(guò)程，需要天天?補(bǔ)鈣?。特別是對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記提出的?四個(gè)能否?衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距，總認(rèn)為思想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn)，工作生活中有一定的現(xiàn)實(shí)主義和功利主義思想，沒(méi)有自覺(jué)做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻(xiàn)出自己的全部精力乃至生命。

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。參加?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育，加深了對(duì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)了看齊意識(shí)，能夠在思想上政治上行動(dòng)上更加自覺(jué)地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持?四個(gè)服從?，沒(méi)有搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等問(wèn)題。但是對(duì)照相關(guān)要求特別是習(xí)近平總書(shū)記提出的?五個(gè)必須?，仍存在一些

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差距和不足。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識(shí)還有待加強(qiáng)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒(méi)有真正做到?內(nèi)化于心，外化于行?。二是對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深。有時(shí)認(rèn)為在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)不重要，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒(méi)有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想。三是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度。

（三）作風(fēng)方面。近年來(lái)，通過(guò)各方面學(xué)習(xí)特別是參加黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、?三嚴(yán)三實(shí)?專(zhuān)題教育，對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)持續(xù)增強(qiáng)，我局在作風(fēng)建設(shè)有了很大提高，但?作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?，對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新要求，仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。一是工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒(méi)有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。二是在聯(lián)系群眾方面，與群眾見(jiàn)面，針對(duì)性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少;對(duì)于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向，向上級(jí)反映得不夠，沒(méi)能站在群眾的利益上想問(wèn)題，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮;對(duì)?四風(fēng)?隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題，抵觸不夠，批評(píng)不夠，反擊不夠。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。在推進(jìn)工作中，有時(shí)存在不求有功、但求無(wú)過(guò)、回避矛盾的現(xiàn)象。如，對(duì)一些信訪(fǎng)案件舊賬，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過(guò)不愿過(guò)多參與其中，只是把功夫下在勸返、?滅火?上，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還

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有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺(jué)疲于應(yīng)付，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿(mǎn)足于不出錯(cuò)、過(guò)得去;有時(shí)感覺(jué)這些年的努力也取得了一些成績(jī)，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少;有時(shí)習(xí)慣于?等?，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動(dòng)，緊迫感、壓力感和憂(yōu)患意識(shí)不強(qiáng)，超前意識(shí)不夠強(qiáng)。

（五）組織生活方面。能夠主動(dòng)參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺(jué)交納黨費(fèi)，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是沒(méi)有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，一些時(shí)候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級(jí)任務(wù)的?過(guò)關(guān)?思想和?走過(guò)場(chǎng)?現(xiàn)象存在。二是批評(píng)與自我批評(píng)不到位。在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。如，面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問(wèn)題，總是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，存在?只栽花不挑刺?的好人主義現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。三是黨費(fèi)繳納還不夠規(guī)范，雖然足額繳納，但有時(shí)因工作任務(wù)較重而貽誤了繳納時(shí)間，有補(bǔ)繳、代繳現(xiàn)象，還有時(shí)嫌麻煩，一次交幾個(gè)月的黨費(fèi)。

（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。通過(guò)近期對(duì)十八屆六中全會(huì)精神的一系列學(xué)習(xí)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識(shí)，但在具體工作上與全面從嚴(yán)治黨的政治要求仍有一定偏差。一是對(duì)責(zé)任理解還不透徹。對(duì)全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任，主體責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任、全

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面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確和深刻;存在等靠和應(yīng)付思想，認(rèn)為從嚴(yán)治黨是黨委和紀(jì)委的事，沒(méi)有面向基層做執(zhí)行和推動(dòng)工作。二是落實(shí)責(zé)任方法單一。多是開(kāi)會(huì)、講課、表態(tài)、泛泛提要求;對(duì)待上級(jí)文件，上行下效、照搬照抄，存在以?文件落實(shí)責(zé)任?現(xiàn)象，浮在面上，缺乏有針對(duì)性和實(shí)效的落實(shí)措施。三是?一崗雙責(zé)?落實(shí)不到位。雖然有?一崗雙責(zé)?制度，但往往是?憑印象、靠嘴說(shuō)、看材料?，缺乏針對(duì)性和有效性的落實(shí)舉措;對(duì)分管部門(mén)個(gè)別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)指正不夠，責(zé)任意識(shí)層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致分管部門(mén)落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。

二、問(wèn)題根源

認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

（一）理想信念還不夠堅(jiān)定。主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進(jìn)退間放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀(guān)念。

（二）宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢。與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。下基層聽(tīng)取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒(méi)有解決好?我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)?的問(wèn)題，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問(wèn)題時(shí)，工作作風(fēng)不夠深入，沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)，沒(méi)有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見(jiàn)效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問(wèn)題反思思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，一個(gè)深層次的原因，就

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是群眾路線(xiàn)堅(jiān)持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀(guān)有所淡薄。

（三）黨性修養(yǎng)有所放松。主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(zhǎng)的大環(huán)境影響下，也漸漸產(chǎn)生了思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。說(shuō)到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神有所懈怠。

（四）紀(jì)律觀(guān)念有所松懈。沒(méi)有嚴(yán)格按照?四講四有?的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀(guān)念淡化的情況。出現(xiàn)這些問(wèn)題，還是沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范生活工作，對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。

三、努力方向和整改措施

增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力是本次民主生活會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合十八屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)格對(duì)照《準(zhǔn)則》、《條例》、《決定》以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實(shí)改，使各項(xiàng)措施落到實(shí)處，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)工作、樹(shù)好形象。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。老老實(shí)實(shí)、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系把理想信念建立在對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，建立在對(duì)歷史規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)上，建立在對(duì)基本國(guó)情的準(zhǔn)確把握上，進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)，解決好?總開(kāi)關(guān)?問(wèn)題。自覺(jué)同黨中央在思

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想上政治上保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)中央和省、市、縣各項(xiàng)決策部署，并全力以赴推動(dòng)落實(shí)。努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應(yīng)付的思想，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、政績(jī)觀(guān)、利益觀(guān)，牢記黨的宗旨，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)最大限度解決為群眾排憂(yōu)解難，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、辦好事。牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。努力克服?干累了、歇口氣?的思想，進(jìn)一步牢固樹(shù)立目標(biāo)、振奮精神、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹(shù)立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)。做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐、傳承與創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一，政治理念、業(yè)務(wù)知識(shí)、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)相互融合，通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治定力、思想定力和道德定力，切實(shí)做到學(xué)以益智、學(xué)以勵(lì)志、學(xué)以立德、學(xué)以致用。同時(shí)在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，對(duì)違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行深入剖析學(xué)習(xí)，思考推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過(guò)程中存在的問(wèn)題。以案例為警示、以法律為準(zhǔn)繩，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性和主動(dòng)性，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，自覺(jué)堅(jiān)守崇高的精神追求。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見(jiàn)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要

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意義，對(duì)照此次民主生活會(huì)查找出的問(wèn)題，本著?有則改之，無(wú)則加勉?的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在工作上多深入基層，加強(qiáng)對(duì)基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，多為基層辦實(shí)事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問(wèn)題和不足，尋找解決問(wèn)題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)對(duì)全面從嚴(yán)治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢(shì)判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》和《決定》。按照?一崗雙責(zé)?要求，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開(kāi)展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒(méi)有做，哪些做得還不夠;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映較多、社會(huì)反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行整改或處臵。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。

（五）進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律?六大紀(jì)律?，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化思想、校正行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué)。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，見(jiàn)微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨(dú)。認(rèn)真貫

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徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，堅(jiān)持道德高線(xiàn)，嚴(yán)守紀(jì)律底線(xiàn)，特別是把紀(jì)律底線(xiàn)當(dāng)作不可逾越的警戒線(xiàn)，事物質(zhì)變的臨界點(diǎn)。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

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2017年1月23日

中共沐川縣委群眾工作局

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇九

xxxxx班子對(duì)照檢查材料

在廠(chǎng)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)電供應(yīng)科全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “兩學(xué)一做”，理論結(jié)合實(shí)際，踐行上級(jí)黨組織的各種黨政建設(shè)指示精神，在日常機(jī)電管理、安全管理方面、班子工作作風(fēng)、“三基”建設(shè)等方面努力改進(jìn)，依據(jù)上級(jí)黨組織要求認(rèn)真找問(wèn)題，查原因，探討摸索解決方法，明確工作方向。具體內(nèi)容如下：

一、工作中存在的不足及原因

（一）在現(xiàn)場(chǎng)管理，主動(dòng)意識(shí)不夠，黨員模范作用體現(xiàn)不突出

長(zhǎng)期穩(wěn)定的建設(shè)和發(fā)展，大部分人員滿(mǎn)足現(xiàn)狀，開(kāi)拓進(jìn)取的勁頭下滑，出現(xiàn)安逸享受思想。具體表現(xiàn)在工作拖沓、推脫，責(zé)任不明，反饋信息遲滯；現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電設(shè)備管理停止不前，沒(méi)有進(jìn)一步細(xì)化、條理化。部分職工技能水平、思想修養(yǎng)跟不上發(fā)展的腳步，在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中經(jīng)受不住考驗(yàn)。

出現(xiàn)這些問(wèn)題主要原因有是對(duì)工作產(chǎn)生了惰性，對(duì)待工作是說(shuō)一步做一步，推一下進(jìn)一步，習(xí)以為常，工作不夠積極主動(dòng)。部分職工思想修養(yǎng)不夠、培訓(xùn)教育引導(dǎo)的力度不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)、不能用可持續(xù)發(fā)展的眼光看待問(wèn)題；危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不到時(shí)代發(fā)展形勢(shì)，對(duì)當(dāng)下把握沒(méi)有概念等。這些問(wèn)題阻礙了科室的健康快速發(fā)展，也影響力正常工作的開(kāi)展。

（二）在安全管理方面，深入學(xué)習(xí)貫徹力度不夠，部分上級(jí)指示精神領(lǐng)會(huì)不夠透徹

對(duì)上級(jí)組織針對(duì)安全管理方面的文件及指示精神學(xué)習(xí)不夠深入，浮于表面，不能夠很好的與實(shí)踐相結(jié)合。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，處理時(shí)停留在以前的一些舊思想，不能夠按照上級(jí)的新指示精神與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)職工工作中的出現(xiàn)的問(wèn)題，處理力度不夠，使有些職工對(duì)自身錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不到位。出現(xiàn)這些原因主要是我們班子成員對(duì)職工的管理松懈，有時(shí)候出現(xiàn)“老好人”思想，不能夠持之以恒的嚴(yán)格要求。沒(méi)有充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，對(duì)職工的思想教育及培訓(xùn)力度不夠。

（三）在工作作風(fēng)方面，存在驕傲心理，注重工作開(kāi)展的結(jié)果，對(duì)干部職工開(kāi)展工作的過(guò)程關(guān)注過(guò)少，出現(xiàn)一些不良的工作作風(fēng)

在工作中，我們的管理思想沒(méi)有給上時(shí)代的發(fā)展步伐，與時(shí)俱進(jìn)的思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變幅度小，對(duì)待工作不能持之以恒的要求每件事情，過(guò)于關(guān)注結(jié)果，疏忽工作開(kāi)展的過(guò)程。有一些職工在一項(xiàng)工作取得成績(jī)時(shí)，驕傲自滿(mǎn)，對(duì)需要采取的安全措施認(rèn)為沒(méi)有必要，剛愎自用，不能深究原因，全盤(pán)考慮。在現(xiàn)場(chǎng)管理中，對(duì)外交涉的工作態(tài)度需要轉(zhuǎn)變，有的嚴(yán)厲過(guò)度，有的過(guò)于松弛，尺度把握不夠精準(zhǔn)，造成出現(xiàn)一些不良言語(yǔ)，損壞科室形象。出現(xiàn)這些現(xiàn)場(chǎng)主要是我們班子成員的管理思想沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，沒(méi)有很好的改進(jìn)管理方法，沒(méi)有認(rèn)真關(guān)注工作開(kāi)展的每個(gè)環(huán)節(jié)，沒(méi)能夠手把手教育引導(dǎo)職工。

（四）在“三基”建設(shè)方面，精細(xì)化管理步伐緩慢，基本功不夠扎實(shí)

在我廠(chǎng)快速建設(shè)和發(fā)展的同時(shí)，基礎(chǔ)建設(shè)工作和基本功訓(xùn)練卻有些捉襟見(jiàn)肘，跟不上發(fā)展腳步。很多基礎(chǔ)性資料的整理歸檔工作開(kāi)展速度緩慢，不能滿(mǎn)足上級(jí)要求。部分職工在日常性工作中，過(guò)于安逸，沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，很多工作停留在原始階段。

出現(xiàn)這些原因，主要是我們班子成員在新理念、新知識(shí)灌輸方面存在欠缺，對(duì)職工的教育引導(dǎo)工作沒(méi)有做到位。

二、整改措施

（一）深入組織學(xué)習(xí)理論知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力；認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩級(jí)公司及礦、廠(chǎng)所下發(fā)的文件及指示精神，制定相應(yīng)的制度、措施，開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)教育，提高職工思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)工作責(zé)任劃分、責(zé)任落實(shí)力度，重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)信息反饋、資料收集情況。加強(qiáng)在專(zhuān)業(yè)技能、安全意識(shí)、工作認(rèn)識(shí)方面的教育培訓(xùn)工作，提高職工職業(yè)技能和思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立職工大局觀(guān)念，逐步引導(dǎo)職工用發(fā)展的眼光科學(xué)看待問(wèn)題。

（二）從班子成員自身做起杜絕習(xí)慣性違章，對(duì)科內(nèi)干部職工的習(xí)慣性違章加大考核處罰力度，并加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)工作，使各干部職工思想上得到重視。加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，了解基層職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)安全麻痹大意者加強(qiáng)教育與指導(dǎo)。

（三）秉著“從嚴(yán)從細(xì)”、“持之以恒”的理念教育培訓(xùn)職工，端正職工工作態(tài)度，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。對(duì)每次每項(xiàng)工作任務(wù)認(rèn)真落實(shí)，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，督促職工形成良好的工作習(xí)慣。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)追查，當(dāng)下引導(dǎo)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

（四）組織基層班隊(duì)長(zhǎng)及職工重新學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理制度及安全與操作規(guī)程，采用講解及班前會(huì)提問(wèn)等方式加強(qiáng)職工的對(duì)各規(guī)程的理解，加強(qiáng)基本功訓(xùn)練培訓(xùn)工作。合理舉辦各種活動(dòng)，督促職工在職業(yè)技能、業(yè)余文化等方面的學(xué)習(xí)力度，提高職工綜合素質(zhì)。

三、今后的努力方向

（一）與時(shí)俱進(jìn)，深入開(kāi)展踐行“兩學(xué)一做”，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理力度

組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)黨總支有關(guān)文件及指示精神，提高黨性修養(yǎng)。增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，進(jìn)一步明確和轉(zhuǎn)變部分隊(duì)組工作職能，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電設(shè)備監(jiān)督管理力度。

（二）注重工作開(kāi)展的每個(gè)環(huán)節(jié)，持之以恒，嚴(yán)抓不懈 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全管理方面的文件和指示精神，針對(duì)不同工作制定相應(yīng)的安全制度和措施。從細(xì)節(jié)抓起，杜絕習(xí)慣性違章，對(duì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，明確現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任人，嚴(yán)格考核。要消除麻痹、自滿(mǎn)、懈怠思想，樹(shù)立“思想狀態(tài)不到位是最大的隱患”的理念，要時(shí)刻保持安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢(shì)，確保思想、認(rèn)識(shí)、作風(fēng)、工作四個(gè)到位。

（三）手把手教育引導(dǎo)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)

進(jìn)一步深化問(wèn)責(zé)制，明確每項(xiàng)工作的完成時(shí)間、完成方法、實(shí)施步驟、最終目的、達(dá)到的效果等，對(duì)科內(nèi)每位干部職工進(jìn)行明確職責(zé)、明確任務(wù)，嚴(yán)格工作作風(fēng)，積少成多，促進(jìn)整體風(fēng)貌的轉(zhuǎn)變。以求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)以律己、懂得付出和奉獻(xiàn)、公正嚴(yán)明等正能量為標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)教育青年職工，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)堅(jiān)實(shí)有力青年后備隊(duì)伍。

（四）繼續(xù)加強(qiáng)“三基”建設(shè)管理工作

繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)基層班隊(duì)長(zhǎng)的培訓(xùn)教育力度，提高干部職工的技能水平，提高職工執(zhí)行力，努力推進(jìn)基礎(chǔ)工作的開(kāi)展，堅(jiān)持不懈的推進(jìn)“三基”建設(shè)工作，對(duì)工作進(jìn)行細(xì)化、優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化，確?；A(chǔ)性工作的持續(xù)穩(wěn)定開(kāi)展，為其他工作的開(kāi)展打好基礎(chǔ)。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇十

班子對(duì)照檢查材料

2014年8月

根據(jù)統(tǒng)一安排，xxx黨支部集中開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。村支部班子通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，寫(xiě)

心得體會(huì)

一、存在的問(wèn)題

（一）黨建方面

1.家長(zhǎng)作風(fēng)嚴(yán)重，遇事欠溝通。例如：在黨員培養(yǎng)問(wèn)題上，對(duì)入黨積極分子的考核不夠客觀(guān)，與群眾溝通不順暢，沒(méi)有廣泛聽(tīng)取群眾聲音，甚至大部分黨員對(duì)入黨積極分子的基本情況一無(wú)所知，導(dǎo)致在最后考核階段無(wú)法做到公正客觀(guān)的對(duì)其進(jìn)行考核。在安居工程指標(biāo)下放問(wèn)題上，班組成員也凸顯出內(nèi)部溝通匱乏，工作配合不力的問(wèn)題。班組成員在安居工程指標(biāo)確定問(wèn)題上沒(méi)有針對(duì)安居工程申報(bào)指標(biāo)確定進(jìn)行細(xì)致深入的考察，后期也沒(méi)有組織相關(guān)討論以核實(shí)情況，導(dǎo)致村民因?qū)Π簿庸こ讨笜?biāo)下放情況不滿(mǎn)而上訪(fǎng)，給整個(gè)xxx都帶來(lái)極不好的影響。

2.支部活動(dòng)，純按上級(jí)布置，無(wú)新的創(chuàng)意，黨員管理不嚴(yán)，特別是流出黨員學(xué)習(xí)情況、工作情況、活動(dòng)情況，了解不清。在黨員教育培訓(xùn)工作中，習(xí)慣以黨員極為分散，且都身在工作崗位難以抽出更多時(shí)間為由極少開(kāi)展組織生活，僅以完成上級(jí)任務(wù)為目的，工作極其被動(dòng)懶散。

（二）“四風(fēng)”方面

1.因循守舊、按部就班，滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。例如：在引進(jìn)企業(yè)方面，一個(gè)中鐵十二局倉(cāng)庫(kù)基地（長(zhǎng)沖組），稍有矛盾就感到煩，不敢再引進(jìn)企業(yè)。

2.弄虛作假、欺上瞞下。例如：稻田拋荒問(wèn)題，村干部的責(zé)任田有少量的還不是自己耕種，下面的拋荒數(shù)也是摸腦殼數(shù)。

3.“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重。關(guān)心群眾冷暖少，責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門(mén)多，主動(dòng)問(wèn)需少，關(guān)起門(mén)來(lái)辦公，忙于做臺(tái)賬、報(bào)材料。例如：“三無(wú)”戶(hù)、低保戶(hù)的生活起居，他們是怎樣度過(guò)狂風(fēng)暴雨之夜，誰(shuí)家的房子有危險(xiǎn)，入戶(hù)調(diào)查少。婦女工作，避孕藥具能否按時(shí)送到戶(hù)，計(jì)外生育常有出現(xiàn)。食安工作宣傳不到位，農(nóng)村聚餐村民不曉得如何辦手續(xù)。

4.工作漂浮、不深入、不細(xì)致。例如：鎮(zhèn)政府安排的稻田打石灰工作，百分之三十村民的責(zé)任田都是放給他人作，而我們發(fā)放石灰則是按責(zé)任田數(shù)分發(fā)到戶(hù)，并未按實(shí)際作田數(shù)到戶(hù)，致使部分稻田根本沒(méi)有石灰撒，也根本沒(méi)有人查哪些稻田打了灰，哪些沒(méi)打灰。

5.工作方法簡(jiǎn)單粗暴，不主動(dòng)。例如：群眾辦建房手續(xù)，村民不找上門(mén)，視同沒(méi)看見(jiàn)，找上門(mén)做得到的還可以，做不到的就不做或推脫，或拖拖拉拉，應(yīng)付了事，不是耐心解釋辦理程序。

（三）服務(wù)群眾方面

1.身在基層，不能深入基層，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少；要求部門(mén)解決多，直面群眾解決少。例如：中鐵十二局遺留問(wèn)題，企業(yè)落戶(hù)

三、四年了，至今未予解決，導(dǎo)致該問(wèn)題淪為無(wú)人愿管的遺留問(wèn)題。

2.愛(ài)慕虛榮，追求享樂(lè)。評(píng)優(yōu)莫缺我，批評(píng)莫挨我，喝點(diǎn)小酒、玩點(diǎn)小牌、泡泡歌廳，其樂(lè)融融。少數(shù)干部工作日午餐期間喝酒沒(méi)有節(jié)制，工作觀(guān)念淡薄，下午醉酒上班，甚至醉酒處理糾紛；還有個(gè)別干部將打牌唱歌奉為“生活文化”，長(zhǎng)期沉迷其中。以上現(xiàn)象都給村民帶來(lái)較大負(fù)面影響，村民對(duì)此頗有微詞。

3.處理群眾中的矛盾、糾紛欠溝通，各人有各人的想法，沒(méi)有發(fā)揮集體智慧。農(nóng)村社會(huì)事務(wù)繁雜，村民矛盾一觸即發(fā)。由于部分村民文化程度偏低，素質(zhì)不高，彼此矛盾一旦爆發(fā)極易小事化大，班組成員在處理群眾矛盾糾紛調(diào)解過(guò)程中習(xí)慣直接介入，而不是事先相互溝通討論，深入了解矛盾焦點(diǎn)，提出最終調(diào)解方案，導(dǎo)致群眾矛盾治標(biāo)不治本，得不到根本解決，一旦再次觸發(fā)，后果更為嚴(yán)重。

二、努力方向與整改措施

（一）黨建方面

1.正風(fēng)肅紀(jì)，發(fā)揮支部書(shū)記帶頭作用。堅(jiān)持“三會(huì)一課”提高學(xué)習(xí)水平，提高支部班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，突出抓好思想作風(fēng)建設(shè)，解決村干部混日子、無(wú)所作為等問(wèn)題。形成講民主、納民言的新局面，在作決策、訂措施中充分聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)，支委會(huì)多坐下來(lái)商量，群策群力，解決家長(zhǎng)式作風(fēng)，落實(shí)“雙述雙評(píng)”機(jī)制。每半年一次向黨委書(shū)記述職評(píng)議，重點(diǎn)述黨建工作和關(guān)系村民群眾切身利益的工作，形成“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的良好局面。支村兩委成員也對(duì)照要求簡(jiǎn)要進(jìn)行工作述職，接受黨員群眾的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。（責(zé)任人：xx，半年一次雙述雙評(píng)，立糾立改）

2.嚴(yán)格對(duì)支部成員的培養(yǎng)和監(jiān)督。明確村黨支部是村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，確保黨員在基層組織中思想、政治方面的切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)。村民委員會(huì)要在村黨支部的帶領(lǐng)下，積極主動(dòng)地做好職責(zé)范圍內(nèi)工作。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)支部班子的培養(yǎng)，由組織委員陶國(guó)強(qiáng)負(fù)責(zé)，每月組織支部班子開(kāi)展一次黨建知識(shí)學(xué)習(xí)，每季度開(kāi)展一次討論。加強(qiáng)支部班子的監(jiān)督管理，完善考勤制度，年底請(qǐng)黨員、群眾代表對(duì)支部班子和支部書(shū)記履行黨建工作責(zé)任制進(jìn)行評(píng)議。（責(zé)任人：xx 立糾立改）

3.提高班子成員的能力。在班子成員中深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。支村兩委班子堅(jiān)持周點(diǎn)評(píng)，月例會(huì)制度，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)實(shí)效，針對(duì)軟弱渙散組織中暴露出來(lái)的突出問(wèn)題，健全和落實(shí)村干部值班、嚴(yán)格干部作風(fēng)問(wèn)責(zé)等作風(fēng)狀況考核評(píng)議機(jī)制，充分發(fā)揮支部書(shū)記帶頭作用，主動(dòng)參加上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)，同時(shí)利用遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子素質(zhì)和能力。（責(zé)任人：xx 立糾立改）

（二）“四風(fēng)”方面

完善機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理

1.嚴(yán)格黨內(nèi)生活，落實(shí)黨員目標(biāo)責(zé)任。黨員應(yīng)認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項(xiàng)工作，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。進(jìn)一步落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強(qiáng)工作透明度，各項(xiàng)工作做到有章可循、有法可依，做到責(zé)任分明。（責(zé)任人：xx 立糾立改）

2.堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督管理。堅(jiān)決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理，對(duì)長(zhǎng)期不起作用，不參加會(huì)議，不繳納黨費(fèi)，甚至起負(fù)作用的黨員，進(jìn)行嚴(yán)肅教育，對(duì)不合格的黨員要嚴(yán)肅黨紀(jì)、給予組織處理。（責(zé)任人：xx 8月底到位）

3.加強(qiáng)對(duì)后備干部及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作。嚴(yán)格選拔思想覺(jué)悟高，年輕有為，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康的同志，加強(qiáng)思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀的后備力量和入黨積極分子。（責(zé)任人：xx xx 8月底到位）

（三）服務(wù)群眾方面

1.著力解決中鐵十二局倉(cāng)庫(kù)基地和周邊村民的遺留問(wèn)題。村支兩委全體出動(dòng)，深入群眾做耐心細(xì)致的工作，讓村民多講話(huà)，拿出一個(gè)切實(shí)的、可行的符合歷史規(guī)律的整改方案，協(xié)同基地領(lǐng)導(dǎo)一同解決，不得讓矛盾糾紛繼續(xù)發(fā)展。（責(zé)任人：廖忠羅

10月底前完成）

2.營(yíng)造舒適生活環(huán)境。硬化好從苗公沖至南盤(pán)坪組級(jí)公路，大力打擊轄區(qū)內(nèi)盜竊、搶奪、非法傳銷(xiāo)等違法犯罪行為，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)治安防盜，優(yōu)化轄區(qū)治安環(huán)境，解決社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、低保辦理、補(bǔ)貼資金發(fā)放、救災(zāi)救濟(jì)物資發(fā)放、扶貧慰問(wèn)等方面優(yōu)親厚友的問(wèn)題；關(guān)注殘疾人、孤寡老人、低收入家庭等困難群眾的生活問(wèn)題，充分利用村內(nèi)文化小廣場(chǎng)和文體健身設(shè)施開(kāi)展群眾健身活動(dòng)。（責(zé)任人：xx xx 10月底完成）

（四）推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，打通服務(wù)群眾“最后一條公路”

1.加強(qiáng)精神文明建設(shè)，建立一支廣場(chǎng)舞隊(duì)，不得在下一次鎮(zhèn)組織的廣場(chǎng)舞比賽中成為空白村。開(kāi)放農(nóng)家書(shū)社，充分利用健身器材，組織發(fā)動(dòng)村民開(kāi)展全民健身活動(dòng)，營(yíng)造精神文明建設(shè)的良好載體，組織開(kāi)展好豐富多彩的群眾文化活動(dòng)，把思想道德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育貫穿到各項(xiàng)活動(dòng)中去，引導(dǎo)村民移風(fēng)易俗。（責(zé)任人：xx 10月底前完成）

2.夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨建覆蓋面。擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面，按照“尊重傳統(tǒng)、因地制宜、便于服務(wù)”的原則，進(jìn)一步細(xì)化現(xiàn)有的網(wǎng)格黨小組。利用qq、微信等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，做好政策宣傳、民意溝通、便民服務(wù)等工作，增強(qiáng)干部與黨員之間，黨員與黨員之間，黨員與群眾之間的互相交流。（責(zé)任人：xx xx 10月底前完成）

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇十一

黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子

對(duì)照檢查材料

*****黨支部 2014年6月10日

按照縣委縣局關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一安排部署，我校組織領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神及中央、省、市、縣規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，每位班子成員原原本本研讀《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線(xiàn)-重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)-重要論述摘編》等三本書(shū)，并觀(guān)看了教育電影《焦裕祿》、《吳仁寶》、《永遠(yuǎn)是春天》、《郭明義》等8部影片。全體班子成員能夠做到邊學(xué)邊思、邊查邊改，切實(shí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了行動(dòng)自覺(jué)。圍繞四風(fēng)看表現(xiàn)，圍繞聚焦查問(wèn)題，結(jié)合前一階段學(xué)校向廣大師生征求到的意見(jiàn)和查擺到的問(wèn)題，對(duì)照黨章、對(duì)照廉政準(zhǔn)則、對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)的要求、對(duì)照群眾期盼、對(duì)照先進(jìn)典型，聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真查找問(wèn)題，分析根源，思考措施，明確方向。通過(guò)組織民主評(píng)議、召開(kāi)師生代表座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)交流、督導(dǎo)組反饋意見(jiàn)，校領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，并在剖析問(wèn)題根源的基礎(chǔ)上提出整改思路和改進(jìn)措施，以期為建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，省委“雙十條”轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況

1、校黨支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的工作作風(fēng)，積極推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。

2、中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之后，校黨支部制定了相關(guān)學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格貫徹上級(jí)這一系列規(guī)定和要求，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行細(xì)則，進(jìn)課堂，進(jìn)食堂，下寢室，到操場(chǎng)，去除繁縟公務(wù)接待，確保集中精力工作，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，工作效率也得到提高。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

1、形式主義

形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是在工作中只重形式，不求實(shí)效。突出表現(xiàn)在：

（1）理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。雖然校黨支部制定了理論學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，個(gè)人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，沒(méi)有進(jìn)行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)材料。同時(shí)表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而 2 忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作，沒(méi)有達(dá)到通過(guò)學(xué)習(xí)服務(wù)學(xué)校發(fā)展的目的。

（2）工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)。工作有思考，但對(duì)一些難度較大的工作研究不深、不細(xì)、不透。工作重布臵、輕檢查?；撕芏嗑?，開(kāi)了很多會(huì)，研究工作部署較為透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)，狠抓落實(shí)的精神不夠，狠抓落實(shí)的力度也不夠，對(duì)工作的責(zé)任主體、階段目標(biāo)、時(shí)間控制、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，工作浮于表面，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。

（3）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實(shí)。學(xué)校制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒(méi)有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長(zhǎng)效體制和機(jī)制，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實(shí)不夠，有些工作即使沒(méi)有落實(shí)，也無(wú)人過(guò)問(wèn)，或不了了之，或臨時(shí)處臵，疲于應(yīng)付，缺少有效的問(wèn)責(zé)手段和辦法，工作質(zhì)量得不到保證。

2、官僚主義

官僚主義是指存在脫離實(shí)際、脫離群眾、高高在上的思想和工作傾向，回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求抓得不緊。突出表現(xiàn)在：

（1）聽(tīng)取意見(jiàn)流于表面化。廣泛聽(tīng)取師生的意見(jiàn)和建議不夠，缺乏與師生員工、學(xué)生家長(zhǎng)面對(duì)面的溝通交流，直接傾聽(tīng) 3 師生訴求不夠。與教職工的溝通交流不夠深入、持久，與學(xué)生的接觸交流不主動(dòng)、不廣泛，深入年級(jí)組和學(xué)生班級(jí)、宿舍少。有時(shí)聽(tīng)意見(jiàn)不廣泛、不全面、不完整，掌握實(shí)情不夠，不能完全把師生建設(shè)性的經(jīng)驗(yàn)反映出來(lái)。有時(shí)不能耐心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，聽(tīng)到不同的聲音會(huì)有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。

（2）服務(wù)師生缺少貼心化。雖然有服務(wù)師生的意識(shí)，但有的同志的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)烈和牢固，主動(dòng)關(guān)心師生的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實(shí)幫助師生解決實(shí)際困難和問(wèn)題不夠。有時(shí)制定目標(biāo)脫離實(shí)際，要求不切實(shí)際，沒(méi)能很好調(diào)動(dòng)廣大職工積極性。

3、享樂(lè)主義

享樂(lè)主義是指缺乏苦干實(shí)干、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，定位不高，要求不嚴(yán)。突出表現(xiàn)在：

（1）精神懈怠，動(dòng)力不足。有的同志不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、出力動(dòng)腦，不愿意深入思考謀劃重大問(wèn)題，滿(mǎn)足于現(xiàn)有的工作，苦干實(shí)干、愛(ài)崗敬業(yè)的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進(jìn)動(dòng)力不足。在學(xué)校面臨發(fā)展瓶頸、力求跨越的關(guān)鍵時(shí)期，責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠，爭(zhēng)先進(jìn)位、跨越發(fā)展的沖勁不足。

（2）拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，遇事不敢動(dòng)真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?，在學(xué)校開(kāi)學(xué)初制定 4 的各項(xiàng)目標(biāo)面前，我們的闖勁還不夠大，正視客觀(guān)存在的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強(qiáng)。

4、奢靡之風(fēng)

奢靡之風(fēng)是指艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，講排場(chǎng)，好面子，鋪張浪費(fèi)，淡忘節(jié)約。突出表現(xiàn)在：

（1）浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。公務(wù)招待和日常工作中，有時(shí)也會(huì)有浪費(fèi)現(xiàn)象。

（2）艱苦奮斗思想不牢。工作中，隨著生活水平的提高，樹(shù)立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂(lè)、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固，勤儉節(jié)約的意識(shí)不夠強(qiáng)。

二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因剖析

1、理想信念有所淡化

一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著，政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。二是精神追求弱化。受社會(huì)普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊(duì)伍的忠誠(chéng)意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問(wèn)題的存在。

2、宗旨意識(shí)有所動(dòng)搖

一是指導(dǎo)課堂工作不深入、不經(jīng)常。到了班級(jí)只注重了解想要了解的問(wèn)題，與師生談心交流不經(jīng)常，直接聽(tīng)取師生意見(jiàn)少，沒(méi)有真正和師生打成一片。二是宗旨意識(shí)不扎實(shí)、不牢固。群眾路線(xiàn)和群眾觀(guān)點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有衰退，引領(lǐng)事教育業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)有減弱。

3、黨性修養(yǎng)有所欠缺

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線(xiàn)不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是工作任務(wù)落實(shí)不到位。工作任務(wù)布臵下去，但工作實(shí)施、貫徹落實(shí)不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠多。

4、政治紀(jì)律有所松懈

隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著學(xué)校教育事業(yè)的不斷發(fā)展，有些領(lǐng)導(dǎo)放松對(duì)自己的要求，滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jī)，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會(huì)影響黨的地位與形象。6 有時(shí)把自己等同于普通黨員，甚至于普通教師，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。

5、政績(jī)觀(guān)、權(quán)力觀(guān)、世界觀(guān)有所偏離

在“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題上缺少全面深刻的認(rèn)知，在牢固樹(shù)立人民至上的價(jià)值觀(guān)、人民是真正英雄的唯物史觀(guān)、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀(guān)等方面缺少理性深入的把握，為民務(wù)實(shí)清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時(shí)常會(huì)追求外顯的、量化的、上級(jí)要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績(jī)”，往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功，甘當(dāng)階梯、愿謀“潛績(jī)”，不計(jì)個(gè)人名利、不重眼前得失。這是形式主義、官僚主義等問(wèn)題得以形成的根源所在。

“四風(fēng)”問(wèn)題的存在，不僅表明我校領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)上與上級(jí)要求和群眾期盼存在一定差距，同時(shí)也表明我校作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫，切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問(wèn)題，確保取得組織和群眾滿(mǎn)意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受縣委、縣局和全校師生的檢驗(yàn)。

三、整改思路和措施

1、加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化理想信念、宗旨意識(shí)、敬業(yè)精神。

7（1）完善思想教育工作制度。校黨支部要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位臵和全校各項(xiàng)工作的突出位臵，把思想教育引導(dǎo)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，常抓不懈。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，不定期召開(kāi)座談會(huì)、專(zhuān)題講座等，重點(diǎn)做好“踐行宗旨責(zé)任感和使命感的教育引導(dǎo)、艱苦奮斗和苦干實(shí)干精神的引導(dǎo)、工作本領(lǐng)和能力的學(xué)習(xí)引導(dǎo)、改進(jìn)作風(fēng)加強(qiáng)自身建設(shè)的引導(dǎo)?！币寧熒私夂驼莆照叻ㄒ?guī)及全局動(dòng)態(tài)，針對(duì)師生關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題解疑釋惑。

（2）堅(jiān)持理想信念和宗旨意識(shí)教育制度。加強(qiáng)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，繼續(xù)開(kāi)展好支部目標(biāo)管理和黨支部主題教育，積極參加校園廉潔文化周活動(dòng)。改進(jìn)考核評(píng)價(jià)體系，把求真務(wù)實(shí)、厲行勤儉節(jié)約情況納入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子年終述職，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入民主生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績(jī)效考核的內(nèi)容。強(qiáng)化理想信念，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和敬業(yè)精神，凝聚起推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量，促進(jìn)教職工開(kāi)拓思路、勇創(chuàng)實(shí)績(jī)，努力在學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。

2、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，治理形式主義和官僚主義。

（1）開(kāi)展求真務(wù)實(shí)大討論。把求真務(wù)實(shí)作為今后一段時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，解決思想態(tài)度上的問(wèn)題；根據(jù)征求到的相關(guān)意見(jiàn)，提出反對(duì)形式主義、官僚 8 主義改進(jìn)工作的具體措施，解決行動(dòng)上的問(wèn)題；加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。

（2）建立制度制定與效用評(píng)估機(jī)制。每年對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進(jìn)一步修訂；制度制定前廣泛征求意見(jiàn)，每年對(duì)現(xiàn)行制度的效用進(jìn)行評(píng)估。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)A聽(tīng)群眾訴求制度。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要采用多種方式傾聽(tīng)群眾呼聲，廣泛關(guān)注教職工的工作、生活和思想動(dòng)態(tài)，努力為教職工辦實(shí)事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。要進(jìn)一步結(jié)合我校人才培養(yǎng)的特點(diǎn)，優(yōu)化課程設(shè)臵，注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。要努力改善基礎(chǔ)辦學(xué)條件和辦公實(shí)驗(yàn)條件，切實(shí)關(guān)心青年教師的成長(zhǎng)。

（3）加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬；在風(fēng)險(xiǎn)面前，要敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

3、以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)開(kāi)展勤儉節(jié)約活動(dòng)，治理享樂(lè)之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。

9（1）校領(lǐng)導(dǎo)要帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”和市委二十二條細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，定期開(kāi)展對(duì)照檢查，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，對(duì)實(shí)施效果不好或不完善的地方及時(shí)改進(jìn)，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持不動(dòng)搖，養(yǎng)成習(xí)慣，形成制度。

（2）嚴(yán)格預(yù)算開(kāi)支，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。進(jìn)一步完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理，制訂控制經(jīng)費(fèi)的合理措施。在經(jīng)費(fèi)審查過(guò)程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開(kāi)支符合要求。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行縣委公務(wù)接待規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、交通服務(wù)?？刂茣?huì)議規(guī)模，不安排與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng)。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤(pán)行動(dòng)等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。

對(duì)于一些不屬于“四風(fēng)”但與群眾切身利益相關(guān)的問(wèn)題，我們也要認(rèn)真對(duì)照檢查，向師生員工做出交待，在整改方案中逐條落實(shí)，切實(shí)加以解決，讓教職工、學(xué)生滿(mǎn)意。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇十二

對(duì)照檢查材料

（2014年7月28日）邢臺(tái)市旅游局黨組

根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)一部署，市旅游局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)中，在認(rèn)真進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)和專(zhuān)題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，通過(guò)網(wǎng)上征集、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查、開(kāi)展交心談心等多種形式征求群眾意見(jiàn)建議。從總體情況來(lái)看，基層企業(yè)和群眾普遍認(rèn)為市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部主流是好的，但在“四風(fēng)”和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)環(huán)境和選人用人方面不同程度存在一些問(wèn)題。對(duì)大家反映的問(wèn)題，我們多次召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì)，對(duì)照檢查，剖析成因，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況

市旅游局黨組在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面總體是好的，但嚴(yán)格對(duì)照中央和省市委要求，也查擺出一些突出問(wèn)題，主要是：

（一）遵守黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)格。一是學(xué)習(xí)上仍然是學(xué)的多，思考少，讀書(shū)多交流少，特別是系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論體系存在差距，領(lǐng)

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導(dǎo)干部的思想沒(méi)有升華到理論的高度，不能徹底的用馬列主義武裝自己的頭腦。例如在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)階段，大多時(shí)候只滿(mǎn)足了通讀，平時(shí)記記筆記，在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上還有欠缺。二是政治敏感性不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)決策部署研究不夠、貫徹不力，缺乏大局觀(guān)念和政治意識(shí)，不能從關(guān)系到黨和國(guó)家命運(yùn)的政治高度來(lái)認(rèn)識(shí)，不能上升到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家政權(quán)長(zhǎng)治久安的政治高度來(lái)認(rèn)識(shí)。例如在深入剖析世界觀(guān)和查找問(wèn)題上存在差距，思想上還認(rèn)為“四風(fēng)”問(wèn)題是一些生活和小節(jié)問(wèn)題，沒(méi)有真正把這一問(wèn)題同黨的執(zhí)政根基聯(lián)系起來(lái)。

二是落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”行動(dòng)遲緩。在中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”前，其中所禁止的內(nèi)容，在市旅游局黨組班子成員中或多或少存在，如公車(chē)私用、宣傳報(bào)道過(guò)多、辦事講排場(chǎng)等?！鞍隧?xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，糾正有成效，但落實(shí)不徹底。在精文簡(jiǎn)會(huì)、公車(chē)私用、反腐倡廉上還不到位，還存在去基層檢查，接受縣局及企業(yè)的宴請(qǐng)安排，并收受土特產(chǎn)情況。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)各方面征求到的意見(jiàn)建議，對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求和習(xí)總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，經(jīng)過(guò)認(rèn)真擺查、反思和剖析，認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)環(huán)境、選人用人方面問(wèn)題主要有如下表現(xiàn)：

（一）在服務(wù)全市旅游業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾上還存在差距。一

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是服務(wù)全市旅游業(yè)發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有全方位同機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、旅游誠(chéng)信體系建設(shè)和幫助企業(yè)開(kāi)闊視野、理清思路、破解發(fā)展難題等緊密結(jié)合起來(lái)。例如，每年很少下到縣局和企業(yè)，同基層干部和企業(yè)骨干坐下來(lái)深入探討影響事業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。這既是機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題，也是服務(wù)群眾和服務(wù)發(fā)展的問(wèn)題。二是服務(wù)基層意識(shí)淡薄，對(duì)基層指導(dǎo)幫助不到位。有的喜歡擺“架子”，對(duì)基層來(lái)辦事的同志存在不耐煩，態(tài)度冷淡、生硬；有的責(zé)任心不強(qiáng)，喜歡當(dāng)甩手掌柜，對(duì)分管的工作不盡心、把關(guān)不嚴(yán)。有的浮在表面，對(duì)基層的訴求傾聽(tīng)少、了解淺，幫助解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)；認(rèn)為單位沒(méi)權(quán)、沒(méi)錢(qián)、沒(méi)資源，因此和基層聯(lián)系少，跟行業(yè)聯(lián)系少、跟游客聯(lián)系少，不愿意深入企業(yè)調(diào)研為企業(yè)排憂(yōu)解難。三是工作不深入，缺乏親和力。不能完全站在基層、企業(yè)和人民群眾的角度考慮問(wèn)題，想群眾所想急群眾所需，一切為了基層企業(yè)和人民群眾，充分調(diào)動(dòng)基層工作積極性。在深入基層服務(wù)發(fā)展上，表現(xiàn)在工作上抓手不多，引導(dǎo)幫助企業(yè)做強(qiáng)做大辦法不多、效果不好；在服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容上有待進(jìn)一步拓寬和充實(shí)。

（二）在做大、做強(qiáng)旅游產(chǎn)業(yè)上思路不開(kāi)闊。一是思想不解放，創(chuàng)新意識(shí)差。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的方式方法思考和處理問(wèn)題,沒(méi)有跳出舊框框，沖破舊觀(guān)念，對(duì)旅游工作出現(xiàn)的新特點(diǎn)研究不夠、新規(guī)律把握不準(zhǔn)，有時(shí)存在“求穩(wěn)怕亂”思想，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足。多年來(lái)我市一直強(qiáng)調(diào)要打破“占山為王”格局，整合全市優(yōu)勢(shì)旅游資源，招大商、大手筆打造龍頭精品景區(qū)和旅游線(xiàn)路，但

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至今沒(méi)有很好的解決這一問(wèn)題，沒(méi)有打造成具有代表性的旅游精品景區(qū)和線(xiàn)路，沒(méi)有形成全市“大旅游”格局。二是認(rèn)識(shí)不到位，思路不清晰。特別是對(duì)新形勢(shì)下旅游業(yè)發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，存在分析不透，理解不深，掌握不準(zhǔn)問(wèn)題，沒(méi)有完全掌握工作的主動(dòng)權(quán)，有時(shí)存在消極應(yīng)付、淺嘗輒止問(wèn)題。面對(duì)全國(guó)旅游業(yè)快速發(fā)展和激烈競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)，我們對(duì)本市的旅游產(chǎn)業(yè)定位、發(fā)展路徑和文化產(chǎn)業(yè)的相互融合上還有思路不清晰，認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題，使我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展與張家口、保定、邯鄲等市相比存在差距。

（三）用人導(dǎo)向方面不夠科學(xué)、大膽。在選人用人上存在“就地取材”、“論資排輩”、“矮子里面拔將軍”等照顧情面的現(xiàn)象。例如，在科級(jí)干部選拔使用上，總認(rèn)為本單位干部脾氣性格特點(diǎn)熟悉，用起來(lái)方便，所以只要有職數(shù)就盡可能從單位內(nèi)部產(chǎn)生，盡管能力弱一點(diǎn)，也不愿從單位外選用更好的。

（四）政績(jī)觀(guān)存在偏差，沒(méi)有把群眾期盼放在首位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)注的工作、大家能看得見(jiàn)的工作，思考的就多、投入的精力就大；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)不太關(guān)注的工作、群眾看不到的工作就投入精力小，用心思少。有時(shí)工作的出發(fā)點(diǎn)不是為了給基層解決多少問(wèn)題，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)滿(mǎn)意。例如，省局質(zhì)監(jiān)所在接到舉報(bào)來(lái)我市檢查督導(dǎo)旅行社工作時(shí)，考慮的不是如何從根本上解決旅行社市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)混亂的現(xiàn)象，而是存在畏難情緒，考慮更多的是怎么能把問(wèn)題解決的給省局領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿(mǎn)意的答

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復(fù)，實(shí)際上這就是在服務(wù)發(fā)展和服務(wù)環(huán)境上沒(méi)做到位的表現(xiàn)，需要認(rèn)真解決。

（五）抓落實(shí)不夠，缺乏釘釘子的精神。一是還沒(méi)有一套好的抓落實(shí)的工作機(jī)制。在抓落實(shí)問(wèn)題上，班子研究的少，以至于工作當(dāng)中沒(méi)有形成良好的抓落實(shí)局面，造成許多事情虎頭蛇尾，甚至有的有始無(wú)終。比如，年初由局績(jī)效辦牽頭制訂的《邢臺(tái)市旅游局績(jī)效年度考核工作方案》，根據(jù)科室職能制定了年度目標(biāo)任務(wù)，按照目標(biāo)任務(wù)、工作時(shí)限，完成情況每月測(cè)評(píng)，打出分?jǐn)?shù)，但半年過(guò)去了，落實(shí)的怎么樣，哪些工作差距大，班子不掌握，主管科室不要賬。二是抓大事、抓重點(diǎn)工作落實(shí)缺乏釘釘子精神。去年，邢臺(tái)市委、市政府出臺(tái)了《邢臺(tái)市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2013—2015年）》等這些大事沒(méi)有一鼓作氣抓下去，影響了推動(dòng)和進(jìn)展。

（六）事業(yè)心不旺盛，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。一是工作浮于表面，較真精神不強(qiáng)。習(xí)慣于以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，對(duì)上級(jí)安排部署的工作滿(mǎn)足于轉(zhuǎn)發(fā)了、安排了、部署了，對(duì)工作落實(shí)的最終效果，缺乏行之有效的檢查辦法和強(qiáng)有力的追究手段。例如，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上，雖然每年都下發(fā)專(zhuān)門(mén)文件，對(duì)每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)行明確，但文件下發(fā)后，對(duì)文件的執(zhí)行情況跟蹤不到位，對(duì)責(zé)任制的落實(shí)缺乏有效的督促檢查手段，雖然沒(méi)有發(fā)生大問(wèn)題，但存在責(zé)任制落實(shí)不到位漏洞。

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二是管理缺乏嚴(yán)格細(xì)致，不敢較真碰硬。有的班子成員好人主義，喜歡當(dāng)面說(shuō)好話(huà)，明知是缺點(diǎn)，也要說(shuō)成是優(yōu)點(diǎn)，不敢堅(jiān)持原則，對(duì)不良現(xiàn)象不敢批評(píng)；有的工作不敢較真，不敢硬碰硬，不愿意面對(duì)矛盾解決實(shí)際問(wèn)題。比如，機(jī)關(guān)工作人員出工不出力、請(qǐng)假隨意問(wèn)題一直未得到很好解決，影響群眾工作積極性。三是對(duì)自己要求不高，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。班子成員有的工作不積極主動(dòng)，推一推、動(dòng)一動(dòng)，辦事效率不高；有的缺乏敢闖敢拼勁頭。安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不足，在需要多部門(mén)、多單位協(xié)調(diào)的問(wèn)題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源分析

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，理想信念不堅(jiān)定。沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在十分重要的位臵，有時(shí)學(xué)習(xí)只停留在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，查看學(xué)習(xí)筆記本上，缺乏嚴(yán)密的組織和學(xué)習(xí)的交流。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，對(duì)十八大以來(lái)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話(huà)精神實(shí)質(zhì)和根本要求領(lǐng)會(huì)不透，特別是對(duì)習(xí)近平總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，沒(méi)有完全深刻領(lǐng)會(huì)，內(nèi)化為個(gè)人品質(zhì)；對(duì)我省建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和堅(jiān)定“還邢臺(tái)青山綠水，走生態(tài)發(fā)展之路”、加快綠色崛起，建設(shè)富裕文明邢臺(tái)、山青水秀邢臺(tái)、幸福和諧邢臺(tái)，一系列新理念新思路和新舉措理解不深；主觀(guān)世界改造停留于口頭，對(duì)新的執(zhí)政考驗(yàn)缺乏警覺(jué)，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想抵制不力，共產(chǎn)主義理想信念和全

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心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不堅(jiān)定，對(duì)地位觀(guān)、權(quán)力觀(guān)、利益觀(guān)認(rèn)識(shí)存在偏差，從而出現(xiàn)“四風(fēng)”的各種表現(xiàn)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)律觀(guān)念放松，黨員黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。有的班子成員講正氣、講原則、講紀(jì)律、講修養(yǎng)不足，放松對(duì)自己的要求，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到自身差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事業(yè)的創(chuàng)業(yè)激情，精神懈怠，不思進(jìn)取，履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，維護(hù)群眾利益不積極，不主動(dòng)，在工作中只要求差不多，過(guò)得去就行。有的對(duì)踐行黨的群眾路線(xiàn)思想認(rèn)識(shí)不到位，工作上缺乏原則性，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不做堅(jiān)決斗爭(zhēng)。在管理上不大膽，存在畏難情緒，缺乏解決問(wèn)題的信心，使一些原本應(yīng)在萌芽狀態(tài)消除的問(wèn)題，沒(méi)有得到及時(shí)有效解決，導(dǎo)致出現(xiàn)官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺(jué)改造主觀(guān)世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。每個(gè)黨員都要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，自覺(jué)改造自己的主觀(guān)世界，防止重事務(wù)輕學(xué)習(xí)，以事務(wù)工作代替政治磨練和黨性修養(yǎng)，什么時(shí)候都不能放松對(duì)自己的要求，時(shí)刻牢記黨的紀(jì)律和人民群眾的利益。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識(shí)和群眾觀(guān)念差，存在官本位思想傾向。沒(méi)有從思想深處徹底解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，在工作中未能始終堅(jiān)持把服務(wù)人民群眾作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。需要真正在思想上、行動(dòng)上徹底放下個(gè)人私心雜念，真正樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，凡事首先想到是否符合群眾期盼，是否符合黨的紀(jì)律。在思想意識(shí)上，大家雖然能夠自省

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自己的身份和責(zé)任，但稍不注意就會(huì)流露出干部的特殊地位和“官僚”習(xí)慣，擺官架、打官腔、說(shuō)官話(huà)、對(duì)下指手劃腳、自以為是地指導(dǎo)工作，而不做深入細(xì)致的調(diào)查研究。認(rèn)為每項(xiàng)工作都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，不必事事過(guò)問(wèn)、親力親為，班子成員或多或少都存在著深入基層，實(shí)地考察，聽(tīng)取民聲的那么一份誠(chéng)意和執(zhí)著。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子制度執(zhí)行力不強(qiáng)，缺少時(shí)刻自省、自查和自我監(jiān)督的自律意識(shí)。改進(jìn)作風(fēng)和聯(lián)系群眾相關(guān)的規(guī)章制度還不完善、黨員干部的評(píng)價(jià)考核和激勵(lì)制度還不夠細(xì)致和健全。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行起來(lái)還不很到位，只滿(mǎn)足于一般性落實(shí)；有的制度不夠科學(xué)，執(zhí)行起來(lái)不易操作。干部職工管理方面存在失之于寬和失之于軟的問(wèn)題，導(dǎo)致有些干部自我約束力不強(qiáng)，不能自覺(jué)遵守規(guī)章制度，在因私離崗離位、公車(chē)私用、公務(wù)超標(biāo)準(zhǔn)接待、吃請(qǐng)等問(wèn)題上，隨大流，沒(méi)有真正在思想上筑起有效的防線(xiàn)，也沒(méi)有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。

（五）領(lǐng)導(dǎo)班子在具體工作上，重安排，輕要求，重過(guò)程，輕結(jié)果。強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展、新的思路，但在具體工作的落實(shí)上，缺乏認(rèn)真態(tài)度和鍥而不舍的精神，不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，對(duì)工作細(xì)節(jié)不去較真。工作缺乏創(chuàng)造性，在解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對(duì)工作忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

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局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照“查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實(shí)”的要求，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理匯總，反復(fù)研究，明確了整改措施和努力方向。

（一）切實(shí)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和機(jī)關(guān)建設(shè)。按照省市委要求和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題報(bào)告會(huì)、形勢(shì)政策教育、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)交流等學(xué)習(xí)教育方式，將中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職業(yè)道德教育、政策法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等作為黨組織和機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容認(rèn)真制定計(jì)劃，切實(shí)抓緊抓好。深入解讀中央和各級(jí)黨委重大決策部署，解答黨員干部思想認(rèn)識(shí)上的困惑，使學(xué)習(xí)成為交流思想的課堂、研究問(wèn)題的平臺(tái)、創(chuàng)新思路的陣地，自我升華和提高的加油站。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，在實(shí)現(xiàn)自我突破上發(fā)揮積極作用，防止學(xué)歸學(xué)、用歸用、空對(duì)空。使廣大黨員干部在工作和生活中自覺(jué)用“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，真正做到“嚴(yán)以修身”，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣?！皣?yán)以用權(quán)”，堅(jiān)持用權(quán)為民，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私?！皣?yán)以律己”，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉?！爸\事要實(shí)”，從實(shí)際出發(fā)，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際?！皠?chuàng)業(yè)要實(shí)”，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)?！白鋈艘獙?shí)”，對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

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（二）建立健全規(guī)章制度，擲地有聲狠抓落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子要既抓好重點(diǎn)，又“彈好鋼琴”，確保全年目標(biāo)任務(wù)全面推進(jìn)

1.健全落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，制定具體方案，強(qiáng)化辦法和具體措施；進(jìn)一步深化“雙提雙諾”活動(dòng)和績(jī)效管理工作；深入搞好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)；定期督辦進(jìn)度滯后的重點(diǎn)項(xiàng)目，限時(shí)辦結(jié)。

2.建立健全班子成員直接聯(lián)系服務(wù)基層制度，切實(shí)開(kāi)展好“蹲點(diǎn)服務(wù)行動(dòng)”。每個(gè)班子成員全年到各縣（市）區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)至少調(diào)研40天，下基層不少于50次，與科局、行業(yè)單位、一線(xiàn)工作人員開(kāi)展有組織的交心談心活動(dòng)不少于30次，帶頭參加“邢臺(tái)文明志愿者”、“扶貧幫困”等活動(dòng)，切實(shí)為基層單位及旅游企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。

3.進(jìn)一步完善公開(kāi)承諾制度。每個(gè)班子及成員都要結(jié)合分管工作，圍繞群眾反映出的問(wèn)題和本單位工作中的重要問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的具體措施辦法、步驟和完成時(shí)限，利用網(wǎng)絡(luò)和其他媒體向社會(huì)和行業(yè)適時(shí)作出公開(kāi)承諾，接受各方面監(jiān)督。

4.細(xì)化干部選拔任用和考核制度。根據(jù)省、市委的有關(guān)要求，建立健全我局干部政績(jī)考核體系，用具體實(shí)用的政績(jī)考核評(píng)價(jià)推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。破除論資排輩、人情照顧問(wèn)題，完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、有利于激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的選拔任用機(jī)制，讓作風(fēng)好、有能力的干部得到重用，讓作風(fēng)不好、能力弱的干部受到警醒和懲戒。

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5.完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇制度。以“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委其它規(guī)定精神為準(zhǔn)，在領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、用車(chē)、公務(wù)接待、福利、休假、出境出國(guó)、基層調(diào)研等方面，制定明確具體的辦法，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理，并定期檢查報(bào)告，切實(shí)解決和防止違反規(guī)定和超標(biāo)準(zhǔn)享受待遇的各種問(wèn)題。堅(jiān)決落實(shí)不贈(zèng)送、不接收禮品的規(guī)定，杜絕到高消費(fèi)場(chǎng)所和私人會(huì)所消費(fèi)。

（三）深入開(kāi)展“三創(chuàng)三爭(zhēng)”、“三亮三比”活動(dòng)。在局機(jī)關(guān)和旅游行業(yè)組織廣大黨員干部職工開(kāi)展創(chuàng)群眾滿(mǎn)意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、創(chuàng)行業(yè)一流業(yè)績(jī)，黨員爭(zhēng)做崗位先鋒、爭(zhēng)做服務(wù)標(biāo)兵、爭(zhēng)做模范黨員，引導(dǎo)廣大黨員，首先從思想上實(shí)現(xiàn)從“管理”向“服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。突出整治行業(yè)不正之風(fēng)和服務(wù)水平不高、工作效率低下等問(wèn)題。通過(guò)亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)，比技能、比業(yè)績(jī)、比作風(fēng)，不斷提高服務(wù)的規(guī)范化、精細(xì)化、便捷化水平。對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行梳理、完善和規(guī)范，嚴(yán)格抓好落實(shí)，真正做到用制度管人、管事、管權(quán)，該辦的事找誰(shuí)都能辦，不該辦的事找誰(shuí)都辦不成。加強(qiáng)群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常聽(tīng)取群眾建議，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，努力研究解決方案，創(chuàng)新方式方法，細(xì)化各項(xiàng)措施，讓來(lái)辦事的群眾滿(mǎn)意。通過(guò)這一活動(dòng)，把全體人員干工作的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，大家互相促進(jìn)、共同提高，形成氛圍。

（四）突出“三公開(kāi)兩清單”要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 1.要嚴(yán)格落實(shí)星級(jí)飯店和a級(jí)景區(qū)評(píng)定、旅行社注冊(cè)審批、—11—

導(dǎo)游員考試、執(zhí)法處罰、旅游專(zhuān)項(xiàng)資金使用、工作人員招聘等向社會(huì)公開(kāi)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子主要領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)反腐倡廉工作各項(xiàng)要求，確保責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人員。

3.加強(qiáng)廉政文化建設(shè)和警示教育。利用好“道德講堂”，深入開(kāi)展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，營(yíng)造廉潔自律的良好氛圍，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣。

4.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔準(zhǔn)則。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等各項(xiàng)制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜。

（五）真抓實(shí)干，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)環(huán)境的效果。 1.打造特色旅游品牌，完善服務(wù)設(shè)施。一是打造特色線(xiàn)路。按照“可知、可達(dá)、可享、可再”的標(biāo)準(zhǔn)，整合旅游資源，將山水游、文化游、購(gòu)物游、休閑農(nóng)業(yè)游有機(jī)結(jié)合，打造我市特色旅游線(xiàn)路。二是打造有品牌的節(jié)慶活動(dòng)。組織在全國(guó)有品牌、有知名度的太行山旅游文化節(jié)、天河山“七夕”愛(ài)情文化節(jié)等節(jié)慶活動(dòng)，擴(kuò)大“山水泉城、魅力邢襄”品牌影響力。三是抓好主要景區(qū)旅游專(zhuān)用路建設(shè)，確保旅游道路暢通無(wú)阻；抓好邢臺(tái)市區(qū)旅游集散中心、重點(diǎn)旅游縣旅游集散次中心建設(shè)。

2.強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，加大旅游招商引資力度。一是圍繞打造“一中心、兩集群”，突出抓好邢臺(tái)大峽谷、大元文化旅

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游綜合體兩大項(xiàng)目建設(shè)。二是抓實(shí)做好旅游項(xiàng)目招商引資工作，組織舉辦邢臺(tái)市銀企旅游項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，組織重點(diǎn)旅游企業(yè)和旅游項(xiàng)目參加國(guó)內(nèi)大型招商會(huì)，爭(zhēng)取為我市旅游開(kāi)發(fā)招來(lái)投資商。

3.扎實(shí)做好行業(yè)管理，全面加強(qiáng)旅游隊(duì)伍建設(shè)。一是全面貫徹《旅游法》，加大市場(chǎng)監(jiān)管力度，實(shí)施旅游質(zhì)量提升三年計(jì)劃，規(guī)范旅游行業(yè)管理，整治旅游市場(chǎng)秩序，堅(jiān)決糾正制止零負(fù)團(tuán)費(fèi)、超范圍經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)制購(gòu)物等違規(guī)行為；實(shí)施旅游投訴“一站式”服務(wù)，暢通旅游投訴渠道，維護(hù)旅游消費(fèi)者合法權(quán)益；加強(qiáng)旅游安全監(jiān)管體系，確保旅游行業(yè)安全無(wú)事故。二是組織旅游人才培訓(xùn)，提升旅游從業(yè)人員素質(zhì)；扎實(shí)做好導(dǎo)游培訓(xùn)和考試工作，建設(shè)旅游人才數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步規(guī)范旅游從業(yè)人員管理工作。

（六）解放思想，增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力。局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，不斷提高工作成效。要認(rèn)真分析研究我市旅游資源特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和薄弱環(huán)節(jié)，借鑒旅游發(fā)達(dá)地區(qū)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)人才和聘請(qǐng)高端顧問(wèn)，力爭(zhēng)在旅游商品開(kāi)發(fā)、精品景區(qū)打造、旅游宣傳推介、從業(yè)人員培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量提升等方面提出新思路、拿出新舉措。近期，要特別在推進(jìn)邢臺(tái)大峽谷5a級(jí)景區(qū)建設(shè)、大元文化城項(xiàng)目建設(shè)和4a級(jí)景區(qū)改造提升工作上用真功發(fā)大力，為實(shí)現(xiàn)我市旅游快速發(fā)展奠定新的基礎(chǔ)。

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街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇十三

班子對(duì)照檢查材料

(2014年9月)

全區(qū)第三茬次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我校在區(qū)教體局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在教體局群教辦和第二督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下, 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，按照中央及省、市、區(qū)委整體部署，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，聚焦“四風(fēng)”，發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，查擺問(wèn)題，剖析根源，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定情況

（一）嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。

總的看，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面是好的，能夠帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和中央和省委、市委、區(qū)委的重大決策部署，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，始終與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持思想政治上的高度一致，確保中央和省委、市委、區(qū)委的政令暢通；自覺(jué)遵守《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)持按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。

（二）堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

能夠認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委六個(gè)帶頭和區(qū)委七條要求，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上取得了一定成績(jī)。結(jié)合本校工作實(shí)際，在改進(jìn)調(diào)查研究、大力改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)、嚴(yán)格公務(wù)出差學(xué)習(xí)管理、厲行勤儉節(jié)約、改進(jìn)工作效能和形象等方面，從自身做起，從小事做起，率先垂范，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

（三）貫徹落實(shí)黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”存在的問(wèn)題

1、政治敏銳性不強(qiáng)，缺乏危機(jī)意識(shí)。

一是班子成員嚴(yán)于修身律己重視不夠，在政治理論學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)理論自信、道路自信、制度自信上研究措施不夠，推出的辦法少。二是班子成員對(duì)一些傳播小道消息、損害黨的形象等現(xiàn)象，政治警惕性不高，反應(yīng)不迅速，制止不得力。

2、民主氛圍不濃，缺乏制度意識(shí)。

一是在重大事項(xiàng)決策時(shí)，溝通少、醞釀不充分，聽(tīng)取意見(jiàn)不全面。二是有的班子成員對(duì)自己所提討論議題沒(méi)把情況吃透，制定方案不周全，可操作性不強(qiáng)，導(dǎo)致“議而不決”。三是班子成員在決策討論過(guò)程中，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠，責(zé)任意識(shí)欠缺，對(duì)不屬于自己分工范圍的事項(xiàng)，不愿發(fā)表意見(jiàn)。

3、黨建責(zé)任制落實(shí)不到位，缺乏投入意識(shí)。

一是專(zhuān)題研究黨建工作不多，對(duì)班子成員履行黨建責(zé)任的情況過(guò)問(wèn)少，落實(shí)少。二是有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”應(yīng)付多，對(duì)黨建工作不上心，不積極主動(dòng)。

4、中央八項(xiàng)規(guī)定精神領(lǐng)會(huì)不深入，缺乏對(duì)標(biāo)意識(shí)。 一是有的同志不能辯證看待抓作風(fēng)與推進(jìn)工作的關(guān)系，把執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定與開(kāi)展工作對(duì)立起來(lái)。二是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的緊迫性、2

艱巨性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，錯(cuò)誤認(rèn)為“原則性規(guī)定不會(huì)逗硬”、“抓作風(fēng)僅僅是一陣風(fēng)”、“倒霉的事不會(huì)落到自己身上”。

二、“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題和具體表現(xiàn)

（一）形式主義方面，主要表現(xiàn)有六點(diǎn)：

1、考慮眼前多，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少。忙于眼前的日常工作，對(duì)學(xué)校的整體發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃缺少深入系統(tǒng)的思考，沒(méi)有形成明確的發(fā)展方向和發(fā)展思路。對(duì)于學(xué)校的制度建設(shè)不夠完善，出現(xiàn)一些管理漏洞。

2、安排布置多，具體落實(shí)少。學(xué)校工作重形式輕實(shí)效，對(duì)上級(jí)安排的工作布置到各部門(mén)，不能及時(shí)檢查落實(shí)情況，或不能進(jìn)行長(zhǎng)效跟蹤落實(shí)。對(duì)于活動(dòng)效果檢查不夠。班子成員執(zhí)行力度有待提高，各部門(mén)規(guī)范管理需要加強(qiáng)。比如，對(duì)于教師的勞動(dòng)紀(jì)律督促檢查情況力度不夠，造成工作紀(jì)律松散，工作狀態(tài)懈怠現(xiàn)象。

3、報(bào)告會(huì)議多，解決問(wèn)題少。習(xí)慣以文件、會(huì)議來(lái)布置落實(shí)工作，說(shuō)過(guò)了等于做過(guò)了，做過(guò)了等于做好了，檢查督辦力度不夠，跟蹤問(wèn)效不夠扎實(shí)。

4、學(xué)習(xí)形式多，實(shí)際應(yīng)用少。教育活動(dòng)和實(shí)際工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。比如對(duì)于高效課堂的理論學(xué)習(xí)抓得緊，但課堂應(yīng)用情況的指導(dǎo)不夠；政治學(xué)習(xí)、師德學(xué)習(xí)重在形式，與實(shí)際

教學(xué)

5、按部就班多，與時(shí)俱進(jìn)少。習(xí)慣于按部就班根據(jù)常規(guī)開(kāi) 3

展工作，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展研究，尋找解決的對(duì)策和方法。比如企業(yè)交地方學(xué)校中雖然在編人數(shù)多，但不能勝任崗位要求的人也多，造成實(shí)質(zhì)上的人員缺乏的問(wèn)題。

6、關(guān)注上級(jí)多，傾聽(tīng)一線(xiàn)少。在開(kāi)展工作時(shí)，存在“對(duì)上負(fù)責(zé)”的思想，習(xí)慣性地把“完成上級(jí)要求”作為開(kāi)展工作的重點(diǎn)，深入教學(xué)一線(xiàn)不夠，不太注重傾聽(tīng)一線(xiàn)教職工和學(xué)生、家長(zhǎng)的實(shí)際需要。

（二）官僚主義方面，主要表現(xiàn)有四點(diǎn)：

1、工作浮漂多，深入基層少。班子關(guān)心學(xué)生、職工不夠，脫離群眾，與群眾感情淡漠。一方面，班子體察教學(xué)一線(xiàn)教學(xué)與學(xué)習(xí)情況不直接,有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一,面對(duì)面與群眾交流的平臺(tái)和途徑不多、不寬。關(guān)心教師、學(xué)生不夠，尤其是對(duì)于青年教師的思想動(dòng)態(tài)了解少，溝通少，工作方法簡(jiǎn)單。深入學(xué)生家庭了解情況不夠,不了解實(shí)際情況，關(guān)心群眾疾苦不夠。另一方面，對(duì)群眾反映的問(wèn)題重視程度淡化，有過(guò)分關(guān)注上級(jí)安排、圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，輕視忽略一線(xiàn)教師呼聲的現(xiàn)象。

2、集中管理多，民主參政少。職工民主參政議政力度不夠，教師忙于日常教學(xué)工作，參政意識(shí)不強(qiáng)，班子也不能充分調(diào)動(dòng)職工參政積極性，體現(xiàn)民主管理。不能積極組織教師參與各種活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力。工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)職工代表自身素質(zhì)建設(shè)，積極參與學(xué)校重大決策和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

3、偏重管理多，主動(dòng)服務(wù)少。在做出決策、設(shè)計(jì)制度、開(kāi)展工作時(shí)，習(xí)慣性地偏重于站在管理者的角度看問(wèn)題，換位思考的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)教職工和學(xué)生的主動(dòng)服務(wù)指導(dǎo)較少。在工作 4

責(zé)任、日常管理方面存在不負(fù)責(zé)任的官僚習(xí)氣。責(zé)任心、進(jìn)取心不強(qiáng)。對(duì)工作敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)。

4、立足局部多，考慮全局少。整體效能發(fā)揮不充分。班子成員在決策中充分發(fā)表意見(jiàn)，知無(wú)不言、言無(wú)不盡的氛圍還不濃厚。班子成員的全局觀(guān)念、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)協(xié)作精神均有待增強(qiáng)。比如，班子成員往往較多關(guān)注自己分管的領(lǐng)域、股室及干部，對(duì)涉及全局性的重大問(wèn)題，積極主動(dòng)參與不夠。

（三）享樂(lè)主義方面，主要表現(xiàn)有四點(diǎn)：

1、安于現(xiàn)狀多，勇于開(kāi)拓少。

安于現(xiàn)狀，滿(mǎn)足于已取得的成績(jī)，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，導(dǎo)致部分工作、制度與實(shí)際需求脫節(jié)。缺乏工作魄力、工作勇氣。開(kāi)拓創(chuàng)新的精神與當(dāng)前教育發(fā)展形勢(shì)和群眾期盼還有差距，存在滿(mǎn)足于完成上級(jí)規(guī)定的工作任務(wù)隨大流思想，缺乏勇闖一流的魄力和勇氣。滿(mǎn)足老經(jīng)驗(yàn)、老方法。

2、好高騖遠(yuǎn)多，腳踏實(shí)地少。

不能踏實(shí)地的干真事、實(shí)事，解決熱點(diǎn)問(wèn)題。比如，遇到考核評(píng)價(jià)、歷史遺留等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏解決魅力。對(duì)規(guī)范辦學(xué)行為方面、師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題處理的力度不夠，造成屢禁不止現(xiàn)象。

3、因循守舊多，創(chuàng)新精神少。

缺乏創(chuàng)新精神、工作激情及奮力開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取、奮勇當(dāng)先的干勁，不善于組織發(fā)動(dòng)職工，思考和處理問(wèn)題存在因循守舊、四平八穩(wěn)的現(xiàn)象。

4、看重得失多，堅(jiān)持原則少。

在工作中不注意方式方法，怕得罪人，奉行好人主義，習(xí)慣于明哲保身。在抓班子帶隊(duì)伍和管理方面失之于寬，失之于軟，表?yè)P(yáng)多，批評(píng)少。工作中存在怕得罪人、得過(guò)且過(guò)、推諉扯皮、推脫敷衍的現(xiàn)象;

（四）奢靡之風(fēng)方面，主要表現(xiàn)有三點(diǎn)：

1、講究排場(chǎng)多，節(jié)儉意識(shí)少。

存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。在日常工作中勤儉節(jié)約方面意識(shí)不強(qiáng)，比如，有的教師出門(mén)辦事不關(guān)電腦，下班不隨手關(guān)燈和飲水機(jī)；學(xué)生放學(xué)后教室不關(guān)燈；辦公室普遍訂閱報(bào)紙及教學(xué)雜志種類(lèi)多，但閱讀率低，浪費(fèi)嚴(yán)重。

2、使用資金多，厲行節(jié)約少。

花費(fèi)公用資金方面沒(méi)有完全做到精打細(xì)算，厲行節(jié)約。有些公務(wù)活動(dòng)中存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

3、執(zhí)行規(guī)定多，統(tǒng)籌規(guī)劃少。

比如辦公用房管理不嚴(yán)，雖然能夠按照區(qū)局對(duì)各項(xiàng)工作的規(guī)雖然按照區(qū)局要求對(duì)辦公室進(jìn)行了清理、調(diào)整工作，但對(duì)調(diào)整出來(lái)的空余辦公用房如何高效利用，沒(méi)有統(tǒng)籌規(guī)劃。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

通過(guò)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象雖然表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因也是多方面的，但究其根源，還是班子及成員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和自我約束等方面出了問(wèn)題。

（一）理想信念方面

學(xué)校黨組班子成員放松了理論學(xué)習(xí)和理想追求。雖然有加 6

強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的意識(shí)，學(xué)校每學(xué)期也組織多次政治理論學(xué)習(xí)，但是實(shí)際上依然缺少對(duì)馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少?gòu)氖曼h務(wù)工作、學(xué)校管理工作應(yīng)當(dāng)具備的相關(guān)知識(shí)的完整學(xué)習(xí)，缺少適應(yīng)時(shí)代要求的學(xué)校教育管理知識(shí)的全面學(xué)習(xí)，再加上缺少?gòu)?qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)和足夠的重視程度，缺少?lài)?yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，因此，各位班子成員的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒(méi)有完全達(dá)到相應(yīng)的要求，理想信念的堅(jiān)守也不夠自覺(jué)、不夠堅(jiān)定，形式主義、享樂(lè)主義的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理環(huán)境。

（二）宗旨意識(shí)方面

淡化了全心全意和全力以赴。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點(diǎn)，也是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本體現(xiàn)。堅(jiān)持這一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。但是，班子的每位成員覺(jué)得自己本身就是一個(gè)群眾，不存在走不走群眾路線(xiàn)的問(wèn)題，總認(rèn)為自己來(lái)自于基層，對(duì)問(wèn)題比較了解，對(duì)情況比較熟悉，因而，不是能夠很好地聽(tīng)取不同意見(jiàn)，不是能夠很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難，或者表現(xiàn)為固執(zhí)已見(jiàn)，或者表現(xiàn)為漫不經(jīng)心，沒(méi)有能夠做到把師生的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒(méi)有能夠做到全心全意地為師生服務(wù)，沒(méi)有能夠做到全力以赴地為師生著想，形式主義、官僚主義作風(fēng)也會(huì)得到蔓延。

（三）黨性修養(yǎng)方面

班子成員忽略了自我鍛煉和自我改造。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)不是先天具有、與生俱來(lái)的，不是一朝一夕可以形成的，也 7

不是后天實(shí)踐中自然而然形成的，它是黨員的本質(zhì)改造，需要一個(gè)自覺(jué)的、長(zhǎng)期的、十分艱苦的磨煉過(guò)程，需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的自我鍛煉、自我改造、自我完善才能獲得。而唯有通過(guò)加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶情操，提高素質(zhì)，才能真正成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。忽略了自我鍛煉、自我改造、自我完善，黨性修養(yǎng)得不到提升，享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)就會(huì)搶占我們的心靈高地。

（四）政治紀(jì)律方面

班子各位成員對(duì)黨紀(jì)權(quán)威和黨規(guī)約束重視不夠。黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)

一、鞏固黨與群眾密切聯(lián)系、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保證。共產(chǎn)黨員理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，自覺(jué)接受黨的紀(jì)律的約束。黨的章程明確規(guī)定了黨的政治紀(jì)律，中央也曾多次出臺(tái)類(lèi)似于八項(xiàng)規(guī)定的原則要求，但在實(shí)際工作中，往往輕視了黨的紀(jì)律的權(quán)威約束，喜歡遇上“紅燈”繞道走，認(rèn)為法不責(zé)眾難追究，不能自覺(jué)做到行動(dòng)上與中央保持高度一致，“四風(fēng)”之患時(shí)有抬頭。

（五）政績(jī)觀(guān)、權(quán)力觀(guān)、世界觀(guān)方面

扭曲了價(jià)值觀(guān)念和價(jià)值取向。政績(jī)觀(guān)、權(quán)力觀(guān)和世界觀(guān)，說(shuō)到底都是價(jià)值觀(guān)問(wèn)題。正確的價(jià)值觀(guān)，能決定一個(gè)人的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)；而一個(gè)人的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)，往往是衡量一個(gè)人政績(jī)觀(guān)、權(quán)力觀(guān)和世界觀(guān)的首要方面。作為一名黨員干部，應(yīng)該用正確的政績(jī)觀(guān)、權(quán)力觀(guān)和世界觀(guān)指導(dǎo)實(shí)踐，要將 8

個(gè)人的價(jià)值追求和集體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)相結(jié)合，當(dāng)個(gè)人利益和群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)始終以群眾利益為重，以群眾利益的實(shí)現(xiàn)為首要目標(biāo)。這樣的價(jià)值觀(guān)一旦扭曲，“四風(fēng)”也就自然形成。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

對(duì)存在的上述問(wèn)題，鐵路小學(xué)班子將按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點(diǎn)從五個(gè)方面進(jìn)行整改。

1．改進(jìn)學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力避形式主義。

（1）要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，班子成員發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和長(zhǎng)效性，堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩手抓：一是學(xué)校黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月組織一次專(zhuān)題政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀(guān)的改造，端正人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、政績(jī)觀(guān)與權(quán)力觀(guān)；二是要堅(jiān)持學(xué)以致用、務(wù)求實(shí)效，學(xué)校全體黨員必須嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，集中學(xué)習(xí)要從解決實(shí)際問(wèn)題的需要出發(fā)，通過(guò)學(xué)習(xí)，理順鐵路小學(xué)發(fā)展的思路與目標(biāo)。

（2）改革完善學(xué)校會(huì)議制度。學(xué)校全體會(huì)議、干部會(huì)議、校長(zhǎng)辦公會(huì)原則上不超過(guò)一小時(shí)，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)，堅(jiān)決糾正以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、為了開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)的現(xiàn)象。學(xué)校班子成員要圍繞“全員參與下的網(wǎng)格式、扁平化管理模式“開(kāi)展工作，開(kāi)展集中調(diào)研和專(zhuān)題設(shè)計(jì)，真正形成具有較強(qiáng)可操作性的、群眾真正接受的工作機(jī)制。改革和完善干部、職員滿(mǎn)意度考核機(jī)制，細(xì)化權(quán)重結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)考核針對(duì)性，保證考核的嚴(yán)肅性。改革和完善班主任工作考核機(jī)制，減輕和解除束縛教師特別是 9

班主任工作的形式主義枷鎖。重新調(diào)整學(xué)校公開(kāi)課、集體備課、觀(guān)摩課、公開(kāi)課、亮相課等教學(xué)常規(guī)要求，制定具體操作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2.深入群眾，服務(wù)教師，力改官僚主義。

繼續(xù)完善“教代會(huì)、家代會(huì)、學(xué)代會(huì)”等議會(huì)制度，建立專(zhuān)題工作機(jī)制，定期問(wèn)政于教師、問(wèn)需于學(xué)生、問(wèn)計(jì)于家長(zhǎng)。要牢固樹(shù)立“以生為本，教師第一”的群眾觀(guān)點(diǎn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子少下一些規(guī)定動(dòng)作指標(biāo)，多出一些具體謀劃，充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作主動(dòng)性，保護(hù)中層干部的工作創(chuàng)新性，讓各部門(mén)多出一些漂亮的自選動(dòng)作。把更多的話(huà)語(yǔ)權(quán)、參與權(quán)還給教師群眾，學(xué)校提出和推出重大決策，要充分調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)，制定完善措施。改變教師群體只是命令執(zhí)行者、任務(wù)完成者、職責(zé)承擔(dān)者的被動(dòng)地位。想方設(shè)法在努力完成教育教學(xué)任務(wù)的前提下，緩解教師精神壓力，創(chuàng)設(shè)集體文化娛樂(lè)平臺(tái)，提高教師幸福指數(shù)，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力。堅(jiān)決糾正出現(xiàn)工作失誤時(shí)，只是簡(jiǎn)單粗暴的斥責(zé)下級(jí)的錯(cuò)誤方式，主動(dòng)檢查、反思領(lǐng)導(dǎo)和組織者的思想和行為責(zé)任，建立責(zé)任上追機(jī)制。在學(xué)校常規(guī)管理過(guò)程中，少一些冷冰冰的數(shù)字統(tǒng)計(jì)，多一些熱乎乎的思想溝通，充分吸收廣大教師的聰明才智，少一些居高臨下的指導(dǎo)要求，多一些心平氣和的溝通交流，少一些機(jī)械強(qiáng)化的動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，多一些靈活機(jī)動(dòng)的創(chuàng)新精神。改革學(xué)校論壇模式，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體教師在課堂模式建設(shè)上的積極探索精神和主動(dòng)創(chuàng)新精神，讓全體教師共同體驗(yàn)課堂建設(shè)的成果和幸福。完善青年教師培訓(xùn)制度，對(duì)青年教師多一些親和溝通，少一些指手畫(huà)腳，保持 10

青年教師的工作活力和創(chuàng)業(yè)激情。改革、完善家長(zhǎng)學(xué)校功能，充分發(fā)揮家長(zhǎng)學(xué)校的溝通渠道作用，深層次了解家長(zhǎng)、社會(huì)所需，有針對(duì)性地改進(jìn)工作措施。

3．群策群力，攻堅(jiān)克難，力除享樂(lè)主義。

班子成員要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)決克服貪圖享樂(lè)、得過(guò)且過(guò)的思想，堅(jiān)決摒棄“船到碼頭車(chē)到站”的思想，振奮精神，重新規(guī)劃教育人生，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，集中精力解決一些制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教師，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行學(xué)校發(fā)展五年規(guī)劃，全力以赴提升課堂品質(zhì)，完善課程體系、參與全員管理。在教育教學(xué)工作中，班子成員要始終引領(lǐng)全校校園氛圍，帶領(lǐng)廣大教師艱苦奮斗，加壓奮進(jìn)，營(yíng)造昂揚(yáng)向上的學(xué)校精神，并把這種工作精神轉(zhuǎn)化為一種教育內(nèi)容，培養(yǎng)全體學(xué)生從小立大志，樹(shù)雄心，遠(yuǎn)離流俗，摒棄享樂(lè)主義思想。

4．以身作則，厲行節(jié)約，力掃奢靡之風(fēng)。

要嚴(yán)格按學(xué)校各項(xiàng)制度辦事，絕不違反學(xué)校的各種財(cái)務(wù)規(guī)定，不搞特殊化。要樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴(yán)控各種開(kāi)支，不組織以調(diào)研為名義的變相公費(fèi)旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪(fǎng)活動(dòng)，堅(jiān)決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個(gè)人職務(wù)消費(fèi)行為，力求把有限的資金和資源用在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的刀刃上。要深入落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制，不斷完善和規(guī)范財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)學(xué)校每學(xué)期的經(jīng)費(fèi)使用詳細(xì)情況須向全體教師大會(huì)報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行“三公開(kāi)”制度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

學(xué)校班子一致認(rèn)為，班子工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，是學(xué)校改革和 11

發(fā)展的關(guān)鍵。班子將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，用《黨章》和廉政準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，把受教育者的利益放在最高位置，不斷學(xué)習(xí)，深刻反省，知錯(cuò)就改，形成一個(gè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗班子，帶領(lǐng)我校行走在科學(xué)發(fā)展的大道上，創(chuàng)造打造有特色、高水平的一流學(xué)校。

總之，學(xué)校班子決心以群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深入貫徹習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，樹(shù)牢群眾觀(guān)點(diǎn)，恪守為民情懷，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以實(shí)實(shí)在在的工作成效做好表率、當(dāng)好標(biāo)桿，讓區(qū)委放心，讓教體局放心，讓群眾滿(mǎn)意。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇十四

班子對(duì)照檢查材料

（一）

2018年1月xx日

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（xx[2018]x號(hào)）文件精神，局黨組對(duì)照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見(jiàn)，深入交心談心，全面梳理整改落實(shí)和意見(jiàn)征集情況，深刻剖析主觀(guān)原因，實(shí)事求是制定整改措施。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

我局黨組結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。一是同步收看現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知, 組織集中收聽(tīng)收看十九大現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告會(huì)、政治局常委見(jiàn)面會(huì)、十九大報(bào)告專(zhuān)家解讀等；借助就地資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽(tīng)收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī), 組織單位跟進(jìn)收聽(tīng)收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開(kāi)第二天,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)班子會(huì)議、對(duì)照上級(jí)十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施;會(huì)上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告,并對(duì)報(bào)告中的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解解讀,現(xiàn)場(chǎng)組織討論發(fā)言;每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì)，1 做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。三是深入一線(xiàn)宣講學(xué)。x月 x日至 x日, 利用年終xx之機(jī), 派出由 x名班子成員帶隊(duì)的工作組,在xx的同時(shí)第一時(shí)問(wèn)搞好十九大精神宣講,深入扶貧點(diǎn)xx村解讀黨的十九大精神。四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì)精神結(jié)入xx和“學(xué)習(xí)總書(shū)記講話(huà)、講習(xí)總書(shū)記故事”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之中;及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一單位思想步調(diào),凝聚上下共識(shí)和意志力量,推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過(guò)硬。

二、存在的突出問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題。

一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

（二）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問(wèn)題。

2 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場(chǎng)合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題

一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能?chē)?yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個(gè)別黨員干部不能?chē)?yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能?chē)?yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過(guò)程中，個(gè)別黨員有“怨言”。

（四）履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有

3 畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年局班子通過(guò)招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線(xiàn)人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，局班子對(duì)此情況很了解，但苦于沒(méi)有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過(guò)采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去

4 研究解決問(wèn)題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂(lè)主義方面，有的同志精神懈怠，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋?，無(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車(chē)私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問(wèn)題 一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然局黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

三、存在問(wèn)題的原因分析

5 一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀(guān)念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀(guān)，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒(méi)有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有更好地遵守單位規(guī)章制度，來(lái)去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

四是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)

6 性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

四、改進(jìn)方法和努力方向

1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級(jí)黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)

7 研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽(tīng)真話(huà)、訪(fǎng)實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問(wèn)題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹(shù)立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全局干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常

8 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺(jué)樹(shù)立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

班子對(duì)照檢查材料

（二）

2018年1月xx日

根據(jù)xx文件精神要求和xx領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作方案，在深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)照檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下，請(qǐng)同志們?cè)u(píng)議。

三、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

一是收看直播現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。10月18日直播當(dāng)天，組織全體人員集中收看十九大召開(kāi)盛況，聆聽(tīng)總書(shū)記十九大報(bào)告，做到人在屏幕外，心在會(huì)場(chǎng)中。觀(guān)看當(dāng)天下午就組織全體干部職工結(jié)合自已的生活和我縣近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的巨大發(fā)展變化，談學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記的報(bào)告體會(huì)感悟，并組織撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，加深對(duì)報(bào)告的理解把握。

二是通讀原文系統(tǒng)學(xué)。十九大開(kāi)幕后,迅速將總書(shū)記作

9 的十九大報(bào)告全文印發(fā)全體干部職工，做到人手一份，組織全體干部職工逐章逐句通讀報(bào)告全文。同時(shí)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)成果組織“宣講式”輔導(dǎo)，圍繞基本觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行“剖析式”答疑，帶領(lǐng)大家精讀重點(diǎn)內(nèi)容、導(dǎo)讀主要詞匯、解讀精神熱點(diǎn)，加深對(duì)報(bào)告的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。

三是融入實(shí)踐深化學(xué)。結(jié)合十九大學(xué)習(xí)精神進(jìn)程，設(shè)置“當(dāng)前怎么看、以后怎么干”等話(huà)題，組織干部職工大討論，分析發(fā)展形勢(shì)，籌劃下步工作，組織對(duì)照十九大精神看不足、對(duì)照崗位職責(zé)找差距、對(duì)照萬(wàn)無(wú)一失查疏漏，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考、邊研究邊感悟，引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神煥發(fā)出的巨大政治熱情，轉(zhuǎn)化為抓作風(fēng)、推落實(shí)的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。

四、存在的突出問(wèn)題

（七）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題。

一是在理論學(xué)習(xí)上缺乏自覺(jué)性和緊迫感。部分班子成員參加集中學(xué)習(xí)應(yīng)付差事，平時(shí)自己很少能積極、主動(dòng)地抽時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論，這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度致使對(duì)黨的十九大一些新的決策部署理解的不夠到位。二是學(xué)習(xí)停留在一般化，缺乏系統(tǒng)思考，常只局限于通讀，或者是要用到哪部分才會(huì)局部深讀，對(duì)于知識(shí)體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，致使學(xué)習(xí)效果片面化。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，還不能熟練運(yùn)用近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義

10 思想來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作。

（八）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問(wèn)題。

有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實(shí)，只打逗號(hào)不打句號(hào)，凡事需要督促，不到時(shí)間節(jié)點(diǎn)不匯報(bào)甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍；個(gè)別班子成員遇到重大事項(xiàng)往往不請(qǐng)示、不報(bào)告,搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。

（九）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題

有的班子成員面對(duì)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的各種錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤主張和錯(cuò)誤言論，如何站在全局的高度來(lái)看待、來(lái)應(yīng)對(duì)，從而更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過(guò)且過(guò)的想法和畏難情緒。有的班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，干的為人民服務(wù)的事，說(shuō)的是混社會(huì)的話(huà)，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。

（十）履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題

一是常態(tài)化調(diào)查研究不夠，深入農(nóng)村一線(xiàn)機(jī)制不健全。鄉(xiāng)黨委班子自以為有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)村調(diào)研，先入為主，用以前的老經(jīng)驗(yàn)判斷新出現(xiàn)的事物，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新問(wèn)題，不能很好解決出現(xiàn)的新情況，缺乏解決問(wèn)題的新辦法。鄉(xiāng)黨委班子開(kāi)展調(diào)研工作不積極，更多的是按照縣上安排亦步亦趨，開(kāi)展創(chuàng)新性、有針對(duì)性的調(diào)研次數(shù)少，調(diào)研結(jié)束后，不總結(jié)，不交流，不通報(bào)，致使調(diào)研工作流于形式，常態(tài)化的調(diào)查研究成了“紙上談兵”。二是班子成員整體作用

11 發(fā)揮不好，工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。工作作風(fēng)漂浮，工作不夠務(wù)實(shí)，強(qiáng)行執(zhí)行政策多，關(guān)心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。比如，在低保收費(fèi)問(wèn)題上，鄉(xiāng)黨委班子未能很好的發(fā)揮對(duì)村干部的監(jiān)督作用，致使出現(xiàn)了村干部收取低保辦公費(fèi)用等問(wèn)題。三是“三公”經(jīng)費(fèi)管理粗放。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有完全作到紙張正反面使用，沒(méi)有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣。公務(wù)接待費(fèi)用管控不精細(xì)，存在預(yù)支、超支等違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象，執(zhí)行預(yù)算剛性約束力不強(qiáng)。公車(chē)管理使用不嚴(yán)，租車(chē)、維修費(fèi)用較高。

（十一）糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

一是發(fā)展觀(guān)、政績(jī)觀(guān)存在偏差，工作重表面輕實(shí)效。在工作的安排上重點(diǎn)輕面，喜歡搞“面子工程”，重公路沿線(xiàn)、輕山后，集中人力、物力、財(cái)力，在公路沿線(xiàn)打造“亮點(diǎn)”和“精品”，造成點(diǎn)上和面上工作的關(guān)注度失衡、投入失衡、要求和標(biāo)準(zhǔn)失衡。如近年來(lái)的地膜玉米，就有違背自然規(guī)律、一味要求集中連片的現(xiàn)象，導(dǎo)致政府年年投入，工作抓了多年，依然沒(méi)有全覆蓋，受益的也只是部分群眾，將這項(xiàng)普惠制政策落實(shí)成了特惠制。二是與年輕干部職工的談心交流少，對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)生活和工作關(guān)心不夠。與年輕干部職工談心交流少，鄉(xiāng)黨委班子沉浸在文件簡(jiǎn)報(bào)中，疲于應(yīng)付各級(jí)檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，不傾聽(tīng)年輕干部心聲，不了解年輕干部所思所想，不掌握年輕干部需求，以至于出現(xiàn)工作脫節(jié)，推諉扯皮的現(xiàn)象。三是安于現(xiàn)狀，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦

12 事。“等、靠、要”思想嚴(yán)重，習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)客觀(guān)困難，等上級(jí)安排部署，靠上級(jí)政策，向上級(jí)要實(shí)惠，不去主動(dòng)作為，缺乏開(kāi)拓精神。四是公務(wù)接待中存在浪費(fèi)現(xiàn)象。存在“講排場(chǎng)、論規(guī)格、怕丟面子”的現(xiàn)象，在公務(wù)接待、行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等方面控制不嚴(yán)，在接待上級(jí)單位時(shí)，考慮單位形象過(guò)多，有時(shí)為了營(yíng)造氣氛，就餐時(shí)上煙上酒，有時(shí)為了工作需要，安排陪同人員過(guò)多，厲行節(jié)儉不夠。

（十二）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問(wèn)題 有的班子成員對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會(huì)不深，沒(méi)有堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，在自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒(méi)有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求、自律約束，對(duì)勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴(yán)、責(zé)任履行不夠，對(duì)社會(huì)上人情往來(lái)的抵制意識(shí)有所減弱，對(duì)問(wèn)題的警惕性不足、敏銳性下降。有的班子成員抓黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部的事，與己無(wú)關(guān)，把這項(xiàng)工作當(dāng)成額外工作，是“軟指標(biāo)”“軟任務(wù)”，抓不抓無(wú)所謂，沒(méi)有構(gòu)建“整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”工作機(jī)制。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

針對(duì)存在的突出問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委班子著重從宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行了深刻剖析。主要有：

1、宗旨意識(shí)淡薄。一是對(duì)“一切依靠群眾”的認(rèn)識(shí)還不深刻，沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)到黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大

13 的人民群眾，個(gè)別同志滋生了自滿(mǎn)情緒，自以為能力比他人強(qiáng)，向群眾學(xué)習(xí)不夠，和群眾交流不深。在政策執(zhí)行上，安排布置多，聽(tīng)取意見(jiàn)少。二是對(duì)“一切為了群眾”的理解還不透徹，有時(shí)候干工作摻雜著對(duì)個(gè)人利益的“小算盤(pán)”，內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏取口碑的私心雜念，沒(méi)有正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，導(dǎo)致抓點(diǎn)上工作多，抓面上工作少。三是對(duì)“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位，調(diào)查機(jī)制不健全，時(shí)間沒(méi)有保障，調(diào)查研究流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對(duì)群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開(kāi)大門(mén)讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。

2、黨性鍛煉不夠。思想理論武裝和主觀(guān)世界改造有所放松。我們存在的諸多問(wèn)題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀(guān)世界改造有所放松，在世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上不同程度出現(xiàn)了偏差。一是思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、種草養(yǎng)畜方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對(duì)黨的十九大精神和習(xí)總書(shū)記的重要論述學(xué)得不多不深不透。二是與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來(lái)的各種思想觀(guān)念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的偏差，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。三是理念和實(shí)踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時(shí)

14 在落實(shí)上卻表現(xiàn)出唯上主義和功利主義。

3、作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。一是反映實(shí)情的氛圍還沒(méi)有完全形成。沒(méi)有深刻理解習(xí)近平總書(shū)記所說(shuō)的“人們只有在那些愿意聽(tīng)真話(huà)、能夠聽(tīng)真話(huà)的人面前，才敢于講真話(huà)，愿意講真話(huà)，樂(lè)于講真話(huà)”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好，班子成員之間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。二是辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對(duì)一些具體問(wèn)題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。三是求實(shí)效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識(shí)不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時(shí)認(rèn)為班子工作到位就問(wèn)心無(wú)愧了，導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。

4、艱苦奮斗不足。勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。我們?cè)凇八娘L(fēng)”方面存在的諸多問(wèn)題，重要原因是在于艱苦奮斗精神不足，思想上沒(méi)能真正牢記“兩個(gè)務(wù)必”，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導(dǎo)致享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭。一是思想上自我約束不夠，認(rèn)為只要工作干好了，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、享受點(diǎn)不是大問(wèn)題。二是認(rèn)識(shí)上簡(jiǎn)單算“經(jīng)濟(jì)賬”，認(rèn)為為了展示單位形象，公務(wù)接待應(yīng)該上檔次，必要時(shí)講講排場(chǎng)、講講氣派是應(yīng)該的，對(duì)一些鋪張浪費(fèi)行為，往往睜一只眼閉一只眼。三是工作中自我加壓的動(dòng)力不強(qiáng)，自我感覺(jué)良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到還有一

15 些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q，對(duì)一些進(jìn)入“深水區(qū)”的工作和敏感問(wèn)題，各種顧慮較多。

四、今后努力方向和整改措施

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委班子計(jì)劃從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步強(qiáng)化班子理論學(xué)習(xí)。健全黨委班子集體學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委中心組堅(jiān)持每月集體學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。在集體學(xué)習(xí)時(shí)鼓勵(lì)班子成員踴躍發(fā)言，談學(xué)習(xí)心得，談看法觀(guān)點(diǎn)，談意見(jiàn)建議。督促班子成員堅(jiān)持抓好個(gè)人自學(xué)，多撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì)和調(diào)查報(bào)告，定期向鄉(xiāng)黨委報(bào)告?zhèn)€人學(xué)習(xí)情況。通過(guò)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，提升道德修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理。嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，狠抓干部“走讀”。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)及各村推行上下班簽到，請(qǐng)銷(xiāo)假聯(lián)審，對(duì)“走讀”干部先約談、再處理，杜絕干部上班不專(zhuān)心，工作不認(rèn)真，“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象發(fā)生。大力整治干部“生冷硬”問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。以抓窗口單位為切入點(diǎn)，嚴(yán)格窗口單位上下班時(shí)間，規(guī)范窗口工作人員言行舉止，禁止窗口單位工作人員著奇裝異服。在機(jī)關(guān)及政務(wù)大廳門(mén)前懸掛意見(jiàn)箱、在室內(nèi)懸掛意見(jiàn)簿，暢通群眾意見(jiàn)反映渠道，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督。不斷加強(qiáng)對(duì)村干部的16 教育管理工作，依托鄉(xiāng)黨校，對(duì)村干部進(jìn)行輪訓(xùn)，每月給村支書(shū)上一次黨課，對(duì)村主任進(jìn)行一次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)村文書(shū)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，有針對(duì)性的就網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)、矛盾糾紛調(diào)處、依法行政等進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)村干部約談制度，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)村干部進(jìn)行約談，督促村干部及時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，反思工作中的不足，不斷提升村干部工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)村干部黨性修養(yǎng)，同時(shí)按照“十不準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范駐村干部行為，在全鄉(xiāng)上下?tīng)I(yíng)造干部清廉、政治清明、社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好局面。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化干群之間的溝通。鄉(xiāng)黨委班子成員放下架子，俯下身子，進(jìn)村入戶(hù)聽(tīng)民聲，千方百計(jì)解民憂(yōu)，每周走訪(fǎng)特殊困難戶(hù)一次，每月走訪(fǎng)一般困難戶(hù)一次，搞好調(diào)查研究，掌握一手資料，摸清一線(xiàn)情況，認(rèn)真聽(tīng)取群眾對(duì)全鄉(xiāng)工作和干部作風(fēng)的意見(jiàn)建議，為科學(xué)決策、推動(dòng)工作爭(zhēng)取主動(dòng)。積極開(kāi)展和干部職工談心交心活動(dòng)，掌握思想動(dòng)態(tài)，力所能及的解決具體困難和問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)大家工作的積極性和主動(dòng)性，不斷提升班子的凝聚力，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的向心力，增強(qiáng)發(fā)展的推動(dòng)力。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村服務(wù)工作，實(shí)行24小時(shí)值班，方便群眾。切實(shí)做好宣傳政策，化解矛盾，技術(shù)指導(dǎo)等工作，密切干群關(guān)系。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作措施，促進(jìn)工作落實(shí)。

4、進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實(shí)。樹(shù)立正確的發(fā)展觀(guān)和政績(jī)觀(guān)，重實(shí)干、求實(shí)效，徹底扭轉(zhuǎn)重點(diǎn)輕面、重公路沿線(xiàn)輕山后的17 問(wèn)題。全力抓好種草養(yǎng)羊這個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力增加農(nóng)民收入，同時(shí)積極鼓勵(lì)農(nóng)民發(fā)展苗林產(chǎn)業(yè)、林果產(chǎn)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，拓寬群眾增收渠道，確保農(nóng)民人均純收入年增幅20%以上。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭(zhēng)取到2018年底建成鄉(xiāng)政府至中學(xué)高架橋，8戶(hù)戶(hù)達(dá)到安全用水標(biāo)準(zhǔn)。在易地扶貧搬遷上，為全鄉(xiāng)9個(gè)村各規(guī)劃易地扶貧搬遷點(diǎn)1個(gè)，其中曳郭咀、黑泉河兩村力爭(zhēng)在今年底完成主體工程建設(shè)及部分農(nóng)戶(hù)的搬遷入住工作。在惠農(nóng)政策落實(shí)上，嚴(yán)格執(zhí)行低保、農(nóng)村危舊房改造、地膜發(fā)放等惠農(nóng)政策落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督管理。在治安維穩(wěn)上，重拳出擊，有重點(diǎn)的開(kāi)展嚴(yán)打整治行動(dòng)，繼續(xù)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，盡力維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。大力精文減會(huì)，鄉(xiāng)村干部會(huì)次數(shù)每月不超過(guò)1次，每次會(huì)議時(shí)間控制在兩個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)，將更多的時(shí)間騰出來(lái)用在抓落實(shí)上。同時(shí)，加大督查考核力度，實(shí)行月通報(bào)、季考核的工作機(jī)制，做到隨時(shí)跟蹤問(wèn)效。確保各項(xiàng)工作一抓到底，抓出成效。

5、進(jìn)一步強(qiáng)化建章立制工作。針對(duì)查找出的問(wèn)題，一是完善科學(xué)決策機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度，工作中的重大決策，均由鄉(xiāng)黨委會(huì)討論決定。加強(qiáng)班子成員之間的溝通銜接，共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監(jiān)督約束機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評(píng)與自

18 我批評(píng)的良好氛圍；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。三是完善機(jī)關(guān)管理制度。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)，打造節(jié)約型政府。

市委常委班子對(duì)照檢查材料

（三）

（2018年1月）

按照中紀(jì)委和中央組織部關(guān)于開(kāi)好2017年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，市委常委班子認(rèn)真對(duì)照《黨章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，查找班子中存在的問(wèn)題，并廣泛征求社會(huì)各界、各層面的意見(jiàn)，共征求到對(duì)常委班子意見(jiàn)和建議xx條，常委個(gè)人意見(jiàn)和建議？條。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查。

一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。市委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過(guò)認(rèn)真查擺，仍存在一些問(wèn)題。理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。有的對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，19 與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。比如對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想學(xué)的較多，而對(duì)于軍事、外交等學(xué)習(xí)較少。有的在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想只了解皮毛，對(duì)豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，沒(méi)有做到真學(xué)真懂。還有的認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作結(jié)合上不緊不實(shí)。常委班子雖然做到了“四個(gè)服從”，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問(wèn)題，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與本市實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決定方面。市委常委班子執(zhí)行中央和省委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，也還存在一些問(wèn)題：有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門(mén)高，但行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿(mǎn)足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)一套做一套，我行我素。

（三）在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。通過(guò)近年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，市委常委班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央和省委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過(guò)認(rèn)真查擺，有的領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)、執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面。市委常委班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落

20 實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，但黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失的問(wèn)題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。

（五）在弛而不息糾正“四風(fēng)”問(wèn)題方面。市委常委班子經(jīng)過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問(wèn)題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有的時(shí)候搞形式、走過(guò)場(chǎng)，像打造旅游線(xiàn)路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線(xiàn)路”，無(wú)論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線(xiàn)、訪(fǎng)的是同一批對(duì)象、聽(tīng)的是同一套說(shuō)辭，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。

（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然市委常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部越來(lái)越受到關(guān)注，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加。比如，有的對(duì)“圍獵”手段的隱蔽性認(rèn)識(shí)不足?！?。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

一是思想理論武裝抓得不實(shí)。市委中心組學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性，每年沒(méi)有制定詳細(xì)清晰的學(xué)習(xí)計(jì)劃。……。

二是黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定。常委會(huì)很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，……。

三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。常委會(huì)對(duì)中央的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)

21 決嚴(yán)格執(zhí)行的，……。

四是宗旨意識(shí)樹(shù)立不牢。常委班子成員一切為了人民的思想強(qiáng)化得不夠，……。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。……。

三、下步努力方向和整改措施

針對(duì)以上查擺出來(lái)的問(wèn)題和產(chǎn)生原因分析，市委常委班子要嚴(yán)格對(duì)照上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，為全市各個(gè)班子、各級(jí)班子的整改發(fā)揮表率作用。

第一，要持之以恒樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，維護(hù)中央權(quán)威。市委常委班子要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，……。

第二，要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定。市委常委班子要堅(jiān)持民主集中制原則，……。

第三，要持之以恒嚴(yán)明政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。把忠誠(chéng)作為市委常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，……。

第四，要持之以恒加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。市委常委班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問(wèn)題，……。

第五，要持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。市委常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，……。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇十五

黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

******黨支部（2014年7月20日修改）

按照省公司和公司的部署要求，***黨支部深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，積極對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，深入細(xì)致地查找班子自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)等情況

（一）作風(fēng)建設(shè)情況

我分公司把作風(fēng)建設(shè)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，重視黨性修養(yǎng)，無(wú)論是在言行、立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)，還是在方向路線(xiàn)上，都與黨中央、省公司、公司黨組織保持一致。積極支持黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，堅(jiān)持在上級(jí)黨委指導(dǎo)下，按照黨的組織紀(jì)律開(kāi)展、落實(shí)各項(xiàng)工作。不搞“有令不行、有禁不止；上有政策、下有對(duì)策”的行為。沒(méi)有對(duì)公司的決策部署陽(yáng)奉陰違，沒(méi)有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒(méi)有泄露公司的秘密，沒(méi)有參與各種非法組織和非法活動(dòng)。旗臶鮮明的堅(jiān)持黨的基本準(zhǔn)則，保證各級(jí)指令執(zhí)行暢通。班子成員在年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)以及工作閱歷等方面都存在著差異，但是班子成員能做到識(shí)大體、顧大局。遇到思想認(rèn)識(shí)不一致時(shí)，班子成員就抽出時(shí)間，湊在一起心平氣和地交流，在問(wèn)題面前各抒己見(jiàn)，客觀(guān)地分析一個(gè)做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強(qiáng)加于人。

（二）開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)情況

自公司開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)原文原著、學(xué)上級(jí)文件精神、觀(guān)看先進(jìn)典型教材，累計(jì)組織集中學(xué)習(xí)5次。領(lǐng)導(dǎo)班子分別深入項(xiàng)目部及一線(xiàn)班組征求意見(jiàn)。對(duì)于群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)，高度重視，逐條梳理，逐條整改，并建立了整改落實(shí)臺(tái)帳。班子成員之間開(kāi)展交心談心，帶頭反對(duì)“四風(fēng)”，以“釘釘子”精神對(duì)查擺出的“四風(fēng)”問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理。支部共召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)5次，累計(jì)征求意見(jiàn)27條。在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，黨政主要負(fù)責(zé)人親自動(dòng)手撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。并按照公司督導(dǎo)組督導(dǎo)意見(jiàn)，7次修改完善對(duì)照檢查材料。

二、存在的突出問(wèn)題、具體表現(xiàn)

（一）形式主義方面

1．理論學(xué)習(xí)不夠深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠

一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^(guān)上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿(mǎn)足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。

2．工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠

少數(shù)干部的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)公司加快發(fā)展的需要，面對(duì)困難，缺乏攻堅(jiān)克難的意志；完成任務(wù)時(shí)，缺乏高度負(fù)責(zé)的態(tài)度；對(duì)待工作，缺乏精益求精的精神。對(duì)待工作有時(shí)不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級(jí)布臵什么做什么。對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，有時(shí)在上級(jí)檢查驗(yàn)收中，確實(shí)搞過(guò)重形式、講效果的東西，只提供成績(jī)不暴露缺陷，沒(méi)有很好的擺正利長(zhǎng)遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的關(guān)系。比如，在工程創(chuàng)優(yōu)檢查的時(shí)候，為了迎檢，刻意布臵檢查現(xiàn)場(chǎng)。

3．抓落實(shí)不夠到位

以會(huì)議落實(shí)多，抓思想認(rèn)識(shí)、抓實(shí)際落實(shí)督查相對(duì)較少。安排部署工作，習(xí)慣于開(kāi)會(huì)研究，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動(dòng)工作的辦法還不夠。在實(shí)際工作中，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，創(chuàng)新精神有待提高。作為公司送電專(zhuān)業(yè)龍頭，到目前為此還沒(méi)有qc成果。

（二）官僚主義方面

1．宗旨意識(shí)談化。班子成員不同程度存在宗旨意識(shí)淡化的問(wèn)題，個(gè)別班子成員把自己與普通群眾等同起來(lái)，沒(méi)有全心全意為職工服務(wù)的思想，時(shí)時(shí)與職工比較，在利益面前心理失衡，于已有利就認(rèn)為“我干了這么多工作，得到利益是應(yīng)該的”，于群眾有利時(shí)就認(rèn)為“大家同樣都是人，憑什么要分你我”。不能主動(dòng)為職工排優(yōu)解難，解決實(shí)際問(wèn)題。

2．反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對(duì)員工壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過(guò)程的少，有時(shí)指導(dǎo)工作耐心不夠，對(duì)員工關(guān)心體貼不夠；另一方面，存在好人思想，認(rèn)為合作共事不易，還是多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)。在分公司分管工作中，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，不屬于自己分管范圍的事項(xiàng)，不愿過(guò)多了解，不愿過(guò)多發(fā)表意見(jiàn)，不愿意牽頭解決問(wèn)題。

（三）享樂(lè)主義方面

1．思想觀(guān)念有保守傾向，謀發(fā)展、想問(wèn)題思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，攻艱爬坡的沖勁和堅(jiān)忍不拔的韌勁不夠。

2．有滑坡，自我要求有放松。工作中抱殘守缺，總是習(xí)慣于老思路，老做法，安于現(xiàn)狀、不求有功但求無(wú)過(guò)的思想滋生。

3．成員業(yè)余學(xué)習(xí)不夠，業(yè)余時(shí)間喜歡上網(wǎng)打游戲，有時(shí)候還會(huì)參與打牌活動(dòng)。如比：帶項(xiàng)目期間，晚上下班了很多技術(shù)員都在辦公室學(xué)習(xí)，但是自己在玩手機(jī)玩電腦的時(shí)間比較多，沒(méi)有好好利用業(yè)余時(shí)間給自己充電，在提升自己的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)方面做得還不夠。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．接待中存在面子思想。尤其在接待一些上級(jí)部門(mén)和兄弟單位的時(shí)候，有時(shí)存在變相提高標(biāo)準(zhǔn)。這些擦邊球其實(shí)反映的還是自我放松了思想改造，沒(méi)有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系。

2．宴請(qǐng)，餐桌上的浪費(fèi)等現(xiàn)象。

三、問(wèn)題根源分析

（一）理想信念不夠堅(jiān)定

1．子成員誤認(rèn)為強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心就不需要堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念，在行為上不能?chē)?yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，事不關(guān)已，高高掛起，好事不點(diǎn)頭，壞事不搖頭。

2．底不深厚，平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報(bào)，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫軌，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)，隨波逐流意識(shí)漸強(qiáng)。

（二）宗旨意識(shí)有所淡化，工作作風(fēng)還有待改進(jìn)

一是宗旨意識(shí)有所淡化，想問(wèn)題辦事情的立場(chǎng)、角度發(fā)生了變化，沒(méi)有牢固樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念，有放松要求的現(xiàn)象。二是工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思想不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意工作方法的完善。三是與員工交流思想不深不細(xì)，壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多，深入溝通交流較少。

（三）黨性修養(yǎng)有所放松

黨性觀(guān)念不強(qiáng)，理論修養(yǎng)不夠，缺乏使命感。學(xué)習(xí)廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會(huì)環(huán)境的變化，對(duì)社會(huì)上享樂(lè)思想、人情往來(lái)的抵制意識(shí)有所減弱。沒(méi)有從黨性原則的高度認(rèn)識(shí)腐朽奢靡生活方式的嚴(yán)重危害，沒(méi)有從思想深處認(rèn)識(shí)到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。

（四）政治、組織和財(cái)經(jīng)紀(jì)律具體執(zhí)行有所軟化 班子都是搞施工出身，忙于搞生產(chǎn)搞技術(shù)，對(duì)政治組織紀(jì)律的學(xué)習(xí)不夠，政治觀(guān)念不強(qiáng)。

對(duì)財(cái)務(wù)方面規(guī)章制度方面學(xué)習(xí)不夠透徹。在財(cái)務(wù)制度具體執(zhí)行上有軟化，平時(shí)抓施工生產(chǎn)比較多，忽視了經(jīng)濟(jì)安全、資金安全。對(duì)個(gè)別支出項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，沒(méi)有控制好項(xiàng)目部的資金流，項(xiàng)目部有些成本歸集沒(méi)有按照原始成本歸集，過(guò)程資料不夠完善。

（五）“三嚴(yán)三實(shí)”要求放松

在“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求方面，由于滿(mǎn)足自身現(xiàn)狀，缺乏上進(jìn)意識(shí)，對(duì)自我要求不嚴(yán)，自身修養(yǎng)不夠，出現(xiàn)了一定的享樂(lè)主義傾向。工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，自我學(xué)習(xí)不夠，在求真務(wù)實(shí)方面存在一定缺陷。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待上級(jí)的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿(mǎn)足于過(guò)得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題；在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

四、整改落實(shí)的思路和措施

（一）整改落實(shí)的思路

我們將以“釘釘子”精神對(duì)查擺出的“四風(fēng)”問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理。第一在“找根源”上下工夫，在黨性修養(yǎng)、自身根源、廉潔自律上查找，解決思想上存在的問(wèn)題。第二在“真理解”上下工夫，圍繞理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際大力學(xué)、對(duì)照先輩先進(jìn)深入學(xué)，繼續(xù)開(kāi)展好學(xué)習(xí)，解決好學(xué)習(xí)上蜻蜓點(diǎn)水的問(wèn)題。第三在“動(dòng)真格”上下工夫，對(duì)于群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)，高度重視，逐條梳理，逐條整改，解決好抓整改上不疼不癢的問(wèn)題。第四在“敢擔(dān)當(dāng)”上下工夫，著眼于依法從嚴(yán)治企和深化改革創(chuàng)新兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，將開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與做好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等公司日常工作緊密結(jié)合起來(lái)。

（二）改進(jìn)措施

1．加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育

堅(jiān)持每個(gè)季度開(kāi)展一次中心組學(xué)習(xí)，要求班子成員在學(xué)習(xí)過(guò)程中要認(rèn)真做好筆記，每年至少要寫(xiě)一篇關(guān)于形勢(shì)任務(wù)教育的心。把形勢(shì)任務(wù)教育融入支部“三會(huì)一課”工作以及平時(shí)基層思想政治工作中，摸清員工思想脈搏，用公司創(chuàng)新發(fā)展的成就鼓舞員工，用先進(jìn)模范事跡激勵(lì)員工，增強(qiáng)責(zé)任感、提高積極性、凝聚正能量。企業(yè)發(fā)展好，個(gè)人發(fā)展才會(huì)好。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)要多鼓勵(lì)廣大員工珍惜公司來(lái)之不易的良好局面，把心思和精力用在工作上，不惹事、不折騰、不添亂。要將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，正確對(duì)待公司改革中的利益調(diào)整，正確處理好局部與整體、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

2．抓好“四風(fēng)”的整改，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極工作 班子成員針對(duì)征求到的意見(jiàn)和專(zhuān)題民主生活會(huì)上查擺出來(lái)的“四風(fēng)”問(wèn)題召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行逐項(xiàng)研究，制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人，制定任務(wù)書(shū)、時(shí)間表，一個(gè)一個(gè)加以整改。并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)已建立的“四風(fēng)”整改落實(shí)臺(tái)帳進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，對(duì)整改情況及時(shí)進(jìn)行反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹(shù)立抓大不放小、質(zhì)量面前無(wú)小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)；堅(jiān)決摒棄“老板”做派，強(qiáng)化“依靠”意識(shí)，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽(tīng)職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾的感受，以真誠(chéng)態(tài)度了解職工群眾訴求，爭(zhēng)取在全分公司范圍內(nèi)形成“工作人人有責(zé)”的新局面。

3．精神狀態(tài)適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的要求

班子成員要工作熱情、精神狀態(tài)飽滿(mǎn)，不安于現(xiàn)狀，工作積極主動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。要開(kāi)創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失。

4．加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、凝聚力量

搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，班子成員之間進(jìn)一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟(jì)干事業(yè)的良好局面，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。5．增強(qiáng)依法依規(guī)的治企理念，正確把握形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感

結(jié)合我分公司實(shí)際工作情況，以開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司新的管理模式，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)。針對(duì)基層員工對(duì)公司新的管理模式、新的管理制度和要求存在不熟悉、個(gè)別不理解的情況，班子成員要進(jìn)一步做好解釋工作，加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)和體會(huì)，爭(zhēng)取理解和支持，同時(shí)強(qiáng)力執(zhí)行。對(duì)分公司個(gè)別吸毒員工進(jìn)行一對(duì)一幫扶。

6．帶領(lǐng)全體員工嚴(yán)格自律

作為國(guó)家電網(wǎng)公司的員工，要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，主動(dòng)維護(hù)公司利益和形象。要牢固樹(shù)立法治觀(guān)念，落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》，培養(yǎng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德。規(guī)范日常行為，講誠(chéng)信、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)。行事謙虛低調(diào)，不要強(qiáng)勢(shì)張揚(yáng)。自覺(jué)抵制社會(huì)不良現(xiàn)象和各種錯(cuò)誤思想的影響，對(duì)惡意炒作、歪曲事實(shí)的輿論信息，不盲信、不跟風(fēng)，不隨波逐流、不人云亦云。要遵章守紀(jì)、依法辦事，立足本職、踏實(shí)工作。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇十六

班子對(duì)照檢查材料

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（2014年月日）

一、關(guān)于****班子作風(fēng)的整體評(píng)價(jià)

二、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律和反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定，揭批十四世**集團(tuán)分裂勢(shì)力反動(dòng)本質(zhì)方面存在的問(wèn)題和表現(xiàn)

三、關(guān)于執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府21條措施和州委州政府24條措施及厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的情況

四、關(guān)于近年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及其具體表現(xiàn)

(一)形式主義方面：

（二）官僚主義方面：

（三）享樂(lè)主義方面：

（四）奢靡之風(fēng)方面：

五、關(guān)于對(duì)關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題的查擺剖析情況

六、關(guān)于產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因分析

七、關(guān)于對(duì)群眾所提意見(jiàn)、上級(jí)黨組織和督導(dǎo)組點(diǎn)名問(wèn)題的檢查與說(shuō)明

八、整改思路和措施

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇十七

xxxxx班子對(duì)照檢查材料

xx分公司班子按照xx總部的統(tǒng)一安排和部署，在抓好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，對(duì)照x章、對(duì)照和集團(tuán)、xx總部的有關(guān)規(guī)定，對(duì)照在基層干部員工中廣泛征求到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深入查擺在“si風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，取得了觀(guān)念上的共識(shí)?，F(xiàn)將近期中心班子開(kāi)展活動(dòng)情況、對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:

一、征集意見(jiàn)、查擺剖析問(wèn)題

在前階段，中心總支組織集中學(xué)習(xí)4天，各支部總計(jì)學(xué)習(xí)9次，總學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)為34個(gè)小時(shí)，x員參學(xué)率為100%。前期開(kāi)展的主要工作：一是召開(kāi)minzhu評(píng)議會(huì)，邊查邊改收到較好效果。在xx總部督導(dǎo)組指導(dǎo)下，中心minzhu評(píng)議會(huì)開(kāi)得坦誠(chéng)熱烈，收到不少好的意見(jiàn)建議。中心班子對(duì)群眾意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析，對(duì)部分具備條件的進(jìn)行了整改，在群眾中收到良好反映；二是開(kāi)展 “談看法、轉(zhuǎn)作風(fēng)”征文比賽，收到征文130余篇，推進(jìn)了x員思想認(rèn)識(shí)提高。同時(shí)在“大美支持”手機(jī)平臺(tái)開(kāi)通了“x員亮觀(guān)點(diǎn)、群眾亮看法”話(huà)題討論，員工發(fā)言踴躍，接地氣；三是分類(lèi)別舉行員工對(duì)話(huà)。按照新晉員工、一般群眾、技術(shù)骨干分3批進(jìn)行員工對(duì)話(huà)會(huì)，有助于深度分析問(wèn)題，有針對(duì)性的做解釋?zhuān)瑢?duì)話(huà)面更

1 寬，取得了不錯(cuò)的效果。通過(guò)員工對(duì)話(huà)會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、總經(jīng)理信箱等多渠道廣泛征求基層群眾對(duì)班子和班子成員的建議，共征集建議25條（歸納整理后為8條），為班子查擺問(wèn)題，解決發(fā)展難題提供了依據(jù)。si是加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響面。一階段辦“轉(zhuǎn)作風(fēng)、破難題、辦實(shí)事”墻報(bào)一期，在支持“頭條”發(fā)布新聞9條，在教育實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)表信息7篇（含簡(jiǎn)訊）。

二、坦誠(chéng)談心、認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”

在教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)，活動(dòng)小組及時(shí)制定方案。整理下發(fā)了《關(guān)于xxx講話(huà)的通知》等一批學(xué)習(xí)資料，并組織開(kāi)展了二次集中學(xué)習(xí)。班子成員通過(guò)帶著問(wèn)題基層找、對(duì)照鏡子自己找、召開(kāi)會(huì)議集體找、開(kāi)展談心相互找等方式，找出突出問(wèn)題，查找自身不足。結(jié)合征求上來(lái)問(wèn)題，總支書(shū)記與班子成員逐一談心，開(kāi)誠(chéng)布公的擺問(wèn)題，對(duì)班子成員中存在的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)群眾意識(shí)不夠、規(guī)章制度執(zhí)行不到位等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻溝通懇談，分析問(wèn)題根源。通過(guò)“回頭看”活動(dòng)，中心班子在反對(duì)“si風(fēng)”、增強(qiáng)群眾服務(wù)意識(shí)有了更深刻的認(rèn)識(shí)：班子成員要帶頭發(fā)揮自身模范帶頭作用，為基層做表率，借助教育實(shí)踐活動(dòng)把班子建好、把隊(duì)伍帶好、把x員模范形象真正樹(shù)立起來(lái)。

三、遵守x的政治紀(jì)律，落實(shí)xx規(guī)定的基本情況 在思想上政治上行動(dòng)上與x保持高度一致是嚴(yán)明政治紀(jì)

2 律的核心所在，xx分公司班子自覺(jué)規(guī)范言行，把遵守x的政治紀(jì)律，落實(shí)xx規(guī)定扎實(shí)的落實(shí)到工作、生活實(shí)際中。

（一）遵守x的政治紀(jì)律貫徹落實(shí)情況

xx分公司x總支始終堅(jiān)持從維護(hù)x的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識(shí)遵守x的政治紀(jì)律的極端重要性，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與x保持高度一致。一是堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)和掌握xx列寧主義，學(xué)習(xí)和掌握中國(guó)社會(huì)主義理論體系，在重大政治問(wèn)題上始終保持清醒。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳x的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署。對(duì)、集團(tuán)公司和xx總部x組的重要文件、xx總部同志的重要講話(huà)，都及時(shí)認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實(shí)措施，確保把精神和上級(jí)要求落到實(shí)處。三是在言論和行動(dòng)方面，旗臶鮮明地?fù)碜o(hù)x的重大決定，不發(fā)牢騷、不說(shuō)怪話(huà)、不談怪論，切實(shí)遵守和維護(hù)了x的政治紀(jì)律。

（二）落實(shí)xx規(guī)定貫徹落實(shí)情況

中心班子在控制“三公”經(jīng)費(fèi)方面，都能自覺(jué)帶頭，遏制職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)現(xiàn)象。在配車(chē)、配秘書(shū)、辦公用房等方面，都沒(méi)有違反規(guī)定，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)個(gè)人持有“會(huì)員卡”和私設(shè)“小金庫(kù)”。在落實(shí)和上級(jí)要求時(shí)，我們主要做了以下si點(diǎn)工作：一是轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)，降低會(huì)議費(fèi)用。1-9月中心層面會(huì)議較同期減少5場(chǎng)次，會(huì)議規(guī)格大幅降低。二是從簡(jiǎn)接待，降低業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格控制接待審批，杜絕高檔消費(fèi)，招待

3 費(fèi)較去年同期下降15%。三是精簡(jiǎn)文件，1—9月份印發(fā)文件78份，較去年同期下降8.6%。si是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。8月份xx同志帶隊(duì)赴天潛沔調(diào)研，做到了帶著目的下去，帶著問(wèn)題回來(lái)，及時(shí)研究解決，受到分公司的好評(píng)。

si、對(duì)照檢查班子在“si風(fēng)”方面存在的具體問(wèn)題 班子在xx總部正確下，銳意進(jìn)取、充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，在支持業(yè)績(jī)，技術(shù)創(chuàng)新和軟件著作權(quán)、勞動(dòng)競(jìng)賽和員工面貌等方面取得了明顯進(jìn)步，9月份獲得了省政府授予的“省級(jí)文明單位”稱(chēng)號(hào)。但班子一干人也深深的感到：我們的工作與xx總部要求和員工的期望還存在不小的差距。圍繞保持x的先進(jìn)性和純潔性，改進(jìn)作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)的目標(biāo),班子成員深入開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng), 經(jīng)過(guò)對(duì)照檢查和剖析，總結(jié)出在“si風(fēng)”方面存在的諸多不足：

（一）在形式主義方面存在的突出問(wèn)題

1、在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面，存在著重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)；重專(zhuān)業(yè)成果，輕x群工作成果的現(xiàn)象。中心班子成員基本上出身于業(yè)務(wù)干部，都算是某一領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)家，平時(shí)大家比較注重學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和積累，時(shí)時(shí)跟蹤新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方向，這一方面是做得不錯(cuò)的。但對(duì)于x的基本理論和經(jīng)典著作學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠，沒(méi)有充分做到學(xué)用結(jié)合，運(yùn)用科學(xué)政治思想理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，解決實(shí)際問(wèn)題的能力有待提

4 升。

2、在工作作風(fēng)方面，存在著工作效率不夠高、會(huì)議過(guò)多過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題。這一方面說(shuō)明我們還存在依靠會(huì)議布臵工作的管理慣性，更是表明我們的業(yè)務(wù)管理流程還不夠完善，過(guò)多的問(wèn)題需要會(huì)議協(xié)調(diào)解決。這既影響到工作實(shí)績(jī)，也影響員工，尤其是業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的感知。

3、在思想作風(fēng)方面，存在一定的“等、靠、要”觀(guān)念。盡管我們?cè)谟^(guān)念上和業(yè)務(wù)流程上反復(fù)強(qiáng)調(diào)支持前移，快速響應(yīng)市場(chǎng)，但實(shí)事求是的說(shuō)，班子仍然存在市場(chǎng)化意識(shí)不強(qiáng)，與現(xiàn)階段企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì)不相符，危機(jī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)都有待提升。

（二）官僚主義方面存在的突出問(wèn)題

1、深入基層不夠，支持服務(wù)前移做得不到位。隨著技術(shù)、業(yè)務(wù)集中度日益加強(qiáng)，任務(wù)重、壓力大的矛盾變得明顯，使得中心下到分公司、下到營(yíng)業(yè)廳收集意見(jiàn)需求的頻次變少了，服務(wù)前移做得不夠。

2、存在著避重就輕，遇到矛盾繞著走的苗頭。新一屆班子通過(guò)廣泛的調(diào)研和征求意見(jiàn)，對(duì)“員工工資待遇、工作壓力、戶(hù)口、績(jī)效管理” 等管理上的不足和員工反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題有了一定認(rèn)識(shí)，但限于資源問(wèn)題只向上反映，自身努力不夠。

3、缺乏換位思考、對(duì)群眾生活關(guān)心不夠。管理層與基

5 層員工存在距離感，對(duì)群眾員工有價(jià)值的建議不敏感。例如“適當(dāng)增加伙食補(bǔ)貼”問(wèn)題，通過(guò)調(diào)整福利分配結(jié)構(gòu)就可以比較容易的解決。但干部缺乏換位思考能力，自己夠吃就覺(jué)得別人也夠吃，致使問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決。

4、一定程度上還存在著“議而不決”、“傳而不達(dá)”、“推而不動(dòng)”等諸多消極現(xiàn)象。有些問(wèn)題在例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)反復(fù)提及，卻總是沒(méi)得到根本解決；有些工作會(huì)議上布臵下去了，由于缺少督促檢查，到最后也沒(méi)有落實(shí)。

（三）享樂(lè)主義方面存在的突出問(wèn)題

創(chuàng)新意識(shí)還不夠。雖然，今年xx分公司為接應(yīng)集團(tuán)公司“一去二化”的戰(zhàn)略和xx總部的工作要求，在支持觀(guān)念、業(yè)務(wù)流程和團(tuán)隊(duì)建設(shè)上嘗試了一些創(chuàng)新，取得了一定的成績(jī)，得到了上級(jí)認(rèn)可。但實(shí)際工作中還是存在憑經(jīng)驗(yàn)安排工作、靠習(xí)慣推進(jìn)落實(shí)的現(xiàn)象，存在著遇問(wèn)題習(xí)慣從以前的經(jīng)驗(yàn)中找辦法的情況。

（si）奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題

在業(yè)務(wù)往來(lái)和業(yè)務(wù)招待上管理還不到位?！秞x規(guī)定》出臺(tái)后，班子成員執(zhí)行得比較有力，但有時(shí)為體現(xiàn)出對(duì)重要客戶(hù)的和兄弟單位的尊重，在接待過(guò)程中有超規(guī)格接待現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)過(guò)陪客超過(guò)來(lái)客的情況。

五、對(duì)存在問(wèn)題的根源剖析

xx分公司班子在“si風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，既有工作

6 機(jī)制層面的原因，也有思想根源和認(rèn)識(shí)根源的原因，綜合分析主要有：

（一）科學(xué)的政績(jī)觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢?？偟膩?lái)講，班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)對(duì)事業(yè)有所貢獻(xiàn)，但隨著公司轉(zhuǎn)型的跨越式發(fā)展，更多的把時(shí)間和精力投入專(zhuān)業(yè)工作，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對(duì)政治理論的再學(xué)習(xí)、沒(méi)有很好的把業(yè)務(wù)工作和理論學(xué)習(xí)習(xí)近平衡好，對(duì)x群工作關(guān)注不夠。

（二）正確的權(quán)力觀(guān)樹(shù)立得還不夠?qū)?。中心班子成員們多數(shù)成長(zhǎng)于基層，任職時(shí)間較長(zhǎng)，與群眾同甘共苦的公仆意識(shí)漸漸淡化。隨著工作頭緒越來(lái)越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí)，與員工坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間變少了。面對(duì)一些職工群眾提出的熱難點(diǎn)問(wèn)題，有的總認(rèn)為該是xx總部解決的，因而在深入職工群眾進(jìn)行面對(duì)面交流有時(shí)不夠積極主動(dòng)。

（三）追求卓越的職業(yè)意識(shí)還不夠強(qiáng)。中心班子在運(yùn)用xx主義的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)進(jìn)行自我改造還不十分徹底。覺(jué)得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯(cuò)了，面對(duì)取得的榮譽(yù)或多或少存在自我滿(mǎn)足，因而有時(shí)在精益求精、力求完美上所下的功夫不夠。

六、現(xiàn)階段對(duì)征求的群眾意見(jiàn)處理情況

中心x總支對(duì)截至目前收集到的群眾意見(jiàn)建議進(jìn)行了認(rèn)

7 真梳理，對(duì)一下建議進(jìn)行了整改：

（一）反饋意見(jiàn)之一：“希望班子具有更多創(chuàng)新精神” 改進(jìn)落實(shí)情況：一是創(chuàng)新面向客戶(hù)、貼近一線(xiàn)的支持方式和工作模式。8月底至9月中旬，xx主任先后分三批帶領(lǐng)技術(shù)骨干深入xxx大學(xué)等代理商營(yíng)業(yè)點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)解答業(yè)務(wù)受理環(huán)節(jié)的疑難問(wèn)題，建立支持直通熱線(xiàn)，并及時(shí)安排后臺(tái)維護(hù)人員對(duì)前端反映的突出問(wèn)題及時(shí)調(diào)整解決。

(二)反饋意見(jiàn)之二：“會(huì)議較多，往往一個(gè)問(wèn)題多次開(kāi)會(huì)”

改進(jìn)落實(shí)情況：中心有針對(duì)性的進(jìn)行了調(diào)整，解決會(huì)議過(guò)多過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題：一是解決管理慣性問(wèn)題，對(duì)一般性的事務(wù)安排通過(guò)工單或者點(diǎn)對(duì)點(diǎn)布臵，能在班組以及安排布臵的就不放在部室或中心層面上來(lái)。二是進(jìn)一步梳理完善業(yè)務(wù)流程和管理流程，尤其是涉及多專(zhuān)業(yè)，多部室的較長(zhǎng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行定位，明確責(zé)任歸屬，減少協(xié)調(diào)量。三是改進(jìn)會(huì)議方式，對(duì)一般性情況介紹通過(guò)會(huì)前提供資料來(lái)完成，會(huì)議主要解決存在的問(wèn)題和困難，解決異常變化。

（三）反饋意見(jiàn)之三：“希望加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提高中心員工的活力、向心力”

改進(jìn)落實(shí)情況：中心班子把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為加強(qiáng)員工間交流，提升隊(duì)伍士氣和活力的重要途徑。通過(guò)創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，借力工會(huì)組織使得中心企業(yè)文化建設(shè)取得較

8 大改觀(guān)。一是典型引路，大力宣傳廣大員工信服的先進(jìn)。中心計(jì)劃推出9名支持明星，通過(guò)“每周一星”、郵電報(bào)等媒介大力宣傳。同時(shí)在辦公顯著位臵布臵支持明星宣傳欄，向員工宣傳他們的事跡，把職工的價(jià)值觀(guān)與企業(yè)的價(jià)值觀(guān)緊密融合到一起。二是開(kāi)展各類(lèi)集體活動(dòng)，提升活力，幫助員工減壓。中心近期組織了員工卡拉ok比賽，氣排球比賽，保持了較高的員工參率。同時(shí)瑜伽、太極等多個(gè)協(xié)會(huì)堅(jiān)持日常性開(kāi)展活動(dòng)，緩解員工工作壓力。三是開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，以競(jìng)賽提升員工職業(yè)技能。si是實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，讓員工參與minzhu管理。中心近期舉辦了三場(chǎng)員工對(duì)話(huà)會(huì)，聽(tīng)取員工意見(jiàn)。后期將考慮讓職工代表列席生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，參與中心管理。五是創(chuàng)新宣傳形式。適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)，受到員工熱捧。

（si）反饋意見(jiàn)之si：“對(duì)于外地新調(diào)入的員工，希望能幫助解決戶(hù)口問(wèn)題，解決其后顧之憂(yōu)”

改進(jìn)落實(shí)情況：?jiǎn)挝粋€(gè)人一起上，解決戶(hù)口、家屬問(wèn)題。向外地調(diào)入員工解釋清楚戶(hù)口政策，提供解決戶(hù)口、家屬問(wèn)題的多種途徑，供員工參考。提倡以個(gè)人解決為主，單位個(gè)人一起上的原則，得到員工理解。中心也將會(huì)就外地員工戶(hù)口問(wèn)題經(jīng)常性與xx總部相關(guān)部門(mén)溝通匯報(bào)。

七、今后努力方向和整改措施

針對(duì)前述存在問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的根源，遵照和集團(tuán)公

9 司、xx總部x組的相關(guān)要求，結(jié)合我中心實(shí)際，我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型x組織。一是切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀(guān)念，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用xx主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、推動(dòng)工作。完善中心組學(xué)習(xí)制度，落實(shí)好“三會(huì)一課”，組織開(kāi)展對(duì)中國(guó)電信企業(yè)文化綱要的再學(xué)習(xí)、提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式。二是進(jìn)一步提升執(zhí)行力，建立重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)例會(huì)制度，完善重點(diǎn)工作督查考核和績(jī)效評(píng)估機(jī)制,實(shí)行班子帶頭分管重大項(xiàng)目責(zé)任制；深入開(kāi)展“si必談“，沉下身子與基層群眾一起同心同苦、以實(shí)干的精神贏取工作的實(shí)績(jī)。

（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，全力以赴投身轉(zhuǎn)型發(fā)展大局。樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在生活上勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求奢侈享受；在工作中要敢于相信群眾，堅(jiān)決依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，將中心技術(shù)骨干和各類(lèi)人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，建立以客戶(hù)為中心的思維模式，實(shí)現(xiàn)從面向網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)到面向客戶(hù)的支持觀(guān)念轉(zhuǎn)變，不斷提升支持效能。

（三）樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)，真心作群眾的公仆。一是進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識(shí)，著力解決好對(duì)員工群眾的態(tài)度和做群眾

10 工作的方法問(wèn)題。二是以解決基層職工實(shí)際問(wèn)題為重點(diǎn)，對(duì)職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。三是牢固樹(shù)立科學(xué)minzhu觀(guān)念，健全完善班子科學(xué)決策、minzhu決策機(jī)制和重大決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制；si是進(jìn)一步完善x務(wù)公開(kāi)和企務(wù)公開(kāi)，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。五是進(jìn)一步強(qiáng)化效能效率觀(guān)念，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理和思想政治工作，完善干部隊(duì)伍建設(shè)的有效辦法。

（si）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。班子成員要堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。通過(guò)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

（五）強(qiáng)化集體集體決策，推進(jìn)“si風(fēng)”整改措施落到實(shí)處。在治理“si風(fēng)”中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，中心班子將認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，提出整改時(shí)間表。對(duì)具備條件的堅(jiān)決立即整改，需要一定辦理過(guò)程的要密切關(guān)注，限時(shí)整改，要讓員工和用戶(hù)看到明顯的變化。對(duì)整改結(jié)果要及時(shí)向督導(dǎo)組報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)向員工公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

（六）建章立制，鞏固活動(dòng)成果。把對(duì)照檢查成果和規(guī)范管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，及時(shí)總結(jié)并加以整合和提煉，運(yùn)用到的日常管理中，形成長(zhǎng)效機(jī)制。主要包括以下：一是學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”、數(shù)字x建網(wǎng)和中心組學(xué)習(xí)

11 制度，完善考核手段，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)更具有針對(duì)性。二是創(chuàng)新制度。完善員工激勵(lì)機(jī)制、成長(zhǎng)機(jī)制，豐富活動(dòng)載體，提升員工積極性。三是服務(wù)群眾、改進(jìn)作風(fēng)機(jī)制。完善企務(wù)公開(kāi)、x務(wù)公開(kāi)制度，完善員工對(duì)話(huà)會(huì)制度。

在今后的工作中，xx班子成員將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，身體力行，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。真正使班子成員的思想得到進(jìn)一步升華、能力得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和不足篇十八

××黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì)

班子對(duì)照檢查材料

2014年9月 日

開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料自開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我支部嚴(yán)格按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)必學(xué)篇目、領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定方面。 黨支部把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，能做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，自覺(jué)學(xué)習(xí)遵守黨章黨紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。

堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，緊密結(jié)合本支部實(shí)際，切實(shí)做到落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，班子成員將“八項(xiàng)規(guī)定”內(nèi)化于心、1 外化于行，時(shí)時(shí)處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問(wèn)題改起，帶頭改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，以更加務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做好工作，為全支部干部職工作出示范和表率。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

（一）形式主義方面

一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹。學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)多，聯(lián)系實(shí)際討論少，形式比較單

一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)能力素質(zhì)缺乏危機(jī)感，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，只求過(guò)得去，不求學(xué)得懂、學(xué)得深、淺嘗輒止；運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。

二是創(chuàng)新意識(shí)減弱,缺少解決問(wèn)題的新思想、新辦法。有的班子成員存在思想上不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開(kāi)，闖勁不夠，抓落實(shí)做的不夠。取得些成績(jī)就安于現(xiàn)狀、驕傲自滿(mǎn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，深入基層調(diào)研少，工作不扎實(shí)，從而缺乏系統(tǒng)的、完整的指導(dǎo)策略，想辦法解決問(wèn)題的能力和進(jìn)取意識(shí)減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。

三是在落實(shí)責(zé)任方面工作不到位。制定了堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則，但實(shí)際工作中班子成員的主觀(guān)能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。抓工作有時(shí)重安排，輕檢查；有時(shí)候只傳達(dá)精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實(shí)不 2 夠。

（二）官僚主義方面。

一是宗旨意識(shí)不牢，為民服務(wù)意識(shí)淡化。坐在辦公室研究工作的時(shí)間多，對(duì)群眾提出一些具體問(wèn)題關(guān)心少、重視程度不夠、解決問(wèn)題不多；同時(shí)對(duì)個(gè)別群眾提出的問(wèn)題缺乏耐心的解釋和答復(fù)，并進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)。

二是聽(tīng)匯報(bào)的多，下基層了解的少。主要表現(xiàn)為：和群眾談心交朋友、了解群眾實(shí)際需求方面做的不夠，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)原則性，對(duì)職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時(shí)、不徹底。為群眾解決實(shí)際困難辦法還不多等。

（三）享樂(lè)主義方面

一是艱苦奮斗意識(shí)淡化。工作時(shí)間久了，班子成員出現(xiàn)精神懈怠現(xiàn)象、艱苦奮斗的意識(shí)有所弱化。工作上比待遇講條件、講排場(chǎng)，不愿干苦活累活等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二是在制度執(zhí)行方面有失之于寬、失之于軟的情況。有回避矛盾、當(dāng)“老好人”、怕得罪人的現(xiàn)象，解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題的力度不夠。

（四）奢靡之風(fēng)方面

存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，自律觀(guān)念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。有事礙于情面，出現(xiàn)接待超標(biāo)等現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

3 對(duì)照這次教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，認(rèn)真反思，深入剖析在“四風(fēng)”方面之所以存在以上問(wèn)題，原因是多方面的，既有客觀(guān)原因，更有主觀(guān)原因。其主要是支部成員在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題。

一是政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅(jiān)定必須有堅(jiān)實(shí)的理論做基礎(chǔ)，堅(jiān)持組織黨員、干部學(xué)習(xí)，并要求大家注重自學(xué)，記好筆記，寫(xiě)好心得體會(huì)。但是，還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到扎實(shí)的理論基礎(chǔ)是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)，有時(shí)認(rèn)為處于基層，只抓好業(yè)務(wù)工作就行了，而放松了學(xué)習(xí)，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，造成了理論與實(shí)踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。

二是對(duì)改造世界觀(guān)有所松懈。開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，要求我們必須在政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，具有德才兼?zhèn)涞膫€(gè)人素質(zhì)、正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。這些年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活呈現(xiàn)多樣化，對(duì)每個(gè)人的理想、道德觀(guān)念都會(huì)產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，有放松世界觀(guān)改造的現(xiàn)象。有時(shí)對(duì)思想上、工作上存在問(wèn)題不能?chē)?yán)格要求，為人民服務(wù)意識(shí)有所淡薄，為職工解決困難和問(wèn)題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。

三是堅(jiān)持群眾路線(xiàn)不夠。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、4 瑣碎事務(wù)糾纏，下到基層的時(shí)間少，沒(méi)有及時(shí)收集職工意見(jiàn)、建議，在工作遇到問(wèn)題時(shí)不能及時(shí)解決，這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒(méi)有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，是宗旨觀(guān)念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問(wèn)題的重要原因。四是思想作風(fēng)上有所放松。用實(shí)踐教育活動(dòng)的要求和新時(shí)期黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量支部成員：一是嚴(yán)格自律方面沒(méi)有跟上，批評(píng)他人的人少了，自我批評(píng)也少了，支部中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中個(gè)人主義和主觀(guān)主義思想有所抬頭。二是在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)。三是黨的組織生活開(kāi)展不夠，沒(méi)有正確處理好堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系，怕批評(píng)影響團(tuán)結(jié)、影響工作。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。不斷武裝支部成員頭腦，號(hào)召大家爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，堅(jiān)持每周一次的集體學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)世界觀(guān)改造，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意 5 識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，發(fā)揚(yáng)谷文昌、焦裕祿精神，堅(jiān)持把群眾反映的問(wèn)題當(dāng)家事，千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。支部成員要不斷提高調(diào)查研究、掌握實(shí)情的能力，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問(wèn)題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實(shí)事、做好事，贏得群眾的信任和支持。

三是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對(duì)實(shí)驗(yàn)區(qū)對(duì)臺(tái)工作的新要求，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀(guān)念，重大問(wèn)題由集體討論決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)。注重搞好班子自身建設(shè)，切實(shí)履行好班子的職能職責(zé)，努力把支部建設(shè)成一個(gè)勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保完成好上級(jí)黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)，再造新的業(yè)績(jī)。

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