心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
貫徹禁酒規(guī)定心得體會篇一
在政法隊伍教育整頓轉入查糾整改環(huán)節(jié)后，書記同我談話時說，你在市中院工作過，又在市紀委監(jiān)委工作過，現(xiàn)在又到市委政法委工作，對這次政法隊伍教育整頓肯定有不同于別人的認識，尤其是對防止違反干預司法的“三個規(guī)定”方面，你要結合自己的工作經(jīng)歷，談談心得體會，推動這次教育整頓活動向縱深發(fā)展。
“三個規(guī)定”是從司法機關外部、內(nèi)部及辦案人員自身三個層面，對司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織進行了規(guī)范，劃出了紅線，建立了全方位保障司法機關獨立公正司法的“防火墻”，對于防止司法案件受到違規(guī)干預和司法人員被“圍獵”，保障獨立、公正、廉潔司法，具有重大深遠的意義。而現(xiàn)實社會又是紛繁復雜的，如何才能撥開遮住望眼的浮云，真正地從情、理、法的結合上全面完整準確地執(zhí)行“三個規(guī)定”，我想在此和政法戰(zhàn)線的同志們分享一下我的經(jīng)驗和看法。
要“請吃”“吃情”而不要“吃請”
先講一個故事。前不久到蘭州去開會，碰上了一位以前熟識的從酒泉某政法單位出去的領導，他被調(diào)到省上后，最近剛剛又被提拔為某市州政法單位的地廳級領導。在同一個會場開會而偶然相逢，他并沒有因為地位升遷而擺什么架子，也沒有因為多年未聯(lián)系而變得陌生，還是像以前一樣熱情、隨和，會后非要請我和他一起坐坐。飯桌上自然就聊起了他到地州工作后的情況，說下屬的基層縣市區(qū)領導都爭先恐后地以報到為名請他吃飯，他當然明白他們的用意，但為了以后更好地開展工作，并沒有簡單地拒絕，而是以集體向他報到為由，在前天晚上他個人花錢請他們吃了頓飯，效果非常好。聽了他的話后，我才明白，為了搞好工作，為了聯(lián)系感情，請下屬和朋友吃飯，對他來說已經(jīng)成了一種習慣。
要執(zhí)行好“三個規(guī)定”，政法干部就一定要搞清楚“請吃”“吃請”與“吃情”三者之間的關系 。社會上曾經(jīng)流行過“大蓋帽，兩頭翹，吃了原告吃被告”這樣的話，雖然在一定程度上妖魔化了政法干部的形象，但也反襯出“吃”“請”“情”這三個字對政法干部的重要性。一方面，政法干部既不是逮誰就吃誰的惡魔，另一方面也不是不食人間煙火的神仙，政法干部也是人，除了工作性質特殊外，政法干部和普通人也沒有什么區(qū)別。而政法工作的性質又注定政法干部難免會遇到“吃請”這樣的陷阱。在此，我有幾點建議。一是在同事之間，領導干部首先要堅持“請吃”而不是“吃請”，即領導要請下屬；其次，領導請下屬也是為了更好地開展工作，而不是為了請托而設陷阱。二是在社會上，要堅持“吃情”而不要“吃請”。政法干部也有七大姑八大姨，也有老師同學朋友，也需要社會交往，但是政法干部一定要在“情”與“請”上睜大眼睛，提高警惕性，如果發(fā)現(xiàn)是以“情”設“請”的陷阱，要么在開始前找個借口離開，要么在開始后主動結賬。如果遇到領導給下屬設陷阱的情況，或者事后才發(fā)現(xiàn)是以“情”設“請”的陷阱，則要一方面果斷地進行記錄，另一方面還要主動向派駐紀檢監(jiān)察組匯報，同時上交自己應付的飯錢。
要“禮收”而不要“收禮”
先講一個故事。我的一位領導曾經(jīng)主政一地，造福一方。對他來講，這本是個再也正常不過的事情，但當?shù)匾晃桓辉：蟮娜罕娍刹贿@么想，總覺得應該感謝一下這位領導。一天，就打發(fā)他的兒子，帶著剛宰殺下來最好的羊肉，不遠百里專程到縣城來感謝。這位領導聽完這位群眾兒子的來意后，并沒有簡單地大講道理后加以拒絕，而是高高興興地收下羊肉，然后對他講，我知道你爸喜歡喝酒，我這還有些好酒，就請你帶回去。一來二往，這位領導竟和這位群眾成了朋友，當他兒子結婚時，還專程邀請其去作客。這位領導當場欣然允諾，后卻因為一個臨時緊急會議而無法成行，便根據(jù)當?shù)氐牧曀纂S了禮并表達了歉意。
“三個規(guī)定”并不是要割斷政法干部和群眾之間的感情，恰恰相反是要培養(yǎng)、加深、鞏固和群眾之間的感情?！笆斩Y”與“禮收”雖然表面上只是順序的不同，但其含義卻大相徑庭?！笆斩Y”是以所謂的人情往來之名而行收取利益之實，“禮收”則是為了禮貌、情感而收取，且在收取之后一定要讓對方得到更多的利益；“收禮”是一種違紀違法行為，而“禮收”則是一種群眾工作方法。像這位領導這樣的故事在政法干部中雖不是俯仰皆拾，但也常聞于耳。其實我們黨歷來就有這種魚水一般的干群關系傳統(tǒng)，毛主席在轉戰(zhàn)陜北的時候收下了房東老大爺一盤感謝之情的羊肉餃子，回贈了一瓶珍藏多年的老酒，換來的是寧愿自己被火燒死也不愿出賣主席行程的真情。不管是執(zhí)法還是司法，其實都是群眾工作，都需要踐行黨的群眾路線，都需要懷著赤子之情，帶著真摯的群眾感情和情懷去做。只有這樣，執(zhí)法司法就不再是一個個冷冰冰的法條、毫無人情味的裁判，而是一個個帶有溫度、帶著感情的為人民服務。
要“抓大頭”而不要“大頭抓”
先講一個故事。我在一個單位工作時，曾經(jīng)經(jīng)常和大家一起“抓大頭”。所謂的“抓大頭”，就是一起加班的幾位同事到了飯點來決定如何一起吃飯的方式。一般來講，大家商量好吃什么并確定了錢數(shù)后，便根據(jù)加班的人數(shù)，分別寫上0、100、200、300等數(shù)字，現(xiàn)場抓鬮。抓上寫0的鬮，就是“白吃”，但需要給大家端茶倒水搞服務；抓上寫有最大數(shù)字的鬮，就是所謂的“大頭”，可以坐在主賓的位置上并享受“白吃”提供的服務。有一次，單位的主要領導也參加了“抓大頭”，我自己抓上了“大頭”，而巧的是我的分管領導恰好抓了個“白吃”。到了飯場，主要領導直接坐在了主賓位置的左手，指著主賓位置講，這是“大頭”的位置，今天誰也不能搶。當時我剛到該單位，怯生生地不敢入座，但看到大家都高興地入座后，也只好硬著頭皮就座。剛一入座，主要領導就喊，“白吃”在哪，開始給大家服務。我的分管領導就趕緊過來給主要領導倒茶，主要領導指著我說，不懂規(guī)矩嗎?先給“大頭”服務，然后再依次給大家服務。大家聽后都哈哈大笑，整個過程輕松而熱烈，加班帶來的疲憊和勞累也一掃而光，我的緊張和不安也隨之消失。
“三個規(guī)定”不是說不讓一個單位的同事之間進行正常交往，更不是要讓同事之間像防范盜賊一樣彼此防范，而是要求大家以一種正當?shù)姆绞竭M行交往。在這一方面，一個單位的領導起著至關重要的示范作用，當其不是偷偷摸摸地接受某個下屬私人宴請搞所謂的“大頭抓”，而是堂堂正正地與大家一起“抓大頭”，這個單位的風氣一定是風清氣正，既有紀律，又有自由，既有團結緊張，又有嚴肅活潑。
貫徹禁酒規(guī)定心得體會篇二
為進一步改進機關作風，提高工作效率，嚴肅工作紀律，樹立機關干部職工文明、高效、廉潔、勤政的良好形象，近日，縣委書記旦增同志作出重要指示，在全縣范圍內(nèi)實施“禁酒令”:全縣干部職工在工作日及非工作日執(zhí)行公務期間嚴禁飲酒。以此推動全縣干部職工以昂揚的精神、踏實的態(tài)度、務實的作風，開創(chuàng)全縣工作新局面。
一、明確對象，嚴格禁酒要求
此次“禁酒令”的頒布，主要是針對全縣干部職工，并提出了6項禁酒要求：一是嚴禁在工作日（周一至周五）飲酒；二是嚴禁在值班和執(zhí)行公務時飲酒；三是嚴禁單位之間用公款相互宴請；四是各單位有公務接待活動時，一律在縣機關食堂安排自助餐，除特殊情況經(jīng)主要領導批準外，原則上不安排飲酒；五是縣處級領導及縣直機關工作人員到基層進行公務活動時原則上不得飲酒，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部不得勸酒、逼酒；六是節(jié)假日及雙休日無值班或工作任務時可適量飲酒，但必須保證不影響工作日正常工作。
二、強化監(jiān)督，嚴格貫徹落實
為保證“禁酒令”落到實處，縣里專門成立了由縣委辦、政府辦、紀檢委、組織部組成的督查領導小組。督查小組通過明察暗訪、定期不定期抽查、專項檢查等方式，對“禁酒令”執(zhí)行情況進行督查，并向社會公布了禁酒監(jiān)督電話，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。對違反“禁酒令”規(guī)定的人員，情節(jié)較輕的，在全縣范圍內(nèi)通報批評，對本人進行誡勉談話；情節(jié)嚴重并造成違紀后果的，將按相關規(guī)定進行紀律處分。對頂風違反“禁酒令”的，嚴懲不怠，絕不手軟，以確?！敖屏睢绷钚薪埂⒘钚虚L久、落實到位。
三、落實責任，建立長效機制
“禁酒令”采取“一把手”負責制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位“一把手”負總責，帶頭執(zhí)行，全權負責本單位、本部門的禁酒工作；紀檢委、組織部負責全面履行監(jiān)督職能，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級負責一級的格局，職責清晰、監(jiān)督有力，從而確保執(zhí)行“禁酒令”的常態(tài)化、長效化。
貫徹禁酒規(guī)定心得體會篇三
學習領會中央十八屆紀委二次全會和自治區(qū)紀委九屆三次全體會議精神以及落實中央八項規(guī)定，我認為很重要的一個方面就是深刻領會其中關于反腐倡廉的精神實質。順民心、合民意是關乎黨和國家命運的大事，我們必須從黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設的高度確保質監(jiān)隊伍安全，以作風建設為抓手，立足當前，扎實做好各項工作。
一、充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性
作風建設是黨的建設的重要組成部分，良好的干部工作作風是黨風，政風、行風的重要體現(xiàn)。機關作風建設直接關系到質監(jiān)系統(tǒng)的隊伍形象，關系到全系統(tǒng)發(fā)展大局。近年來，全系統(tǒng)積極開展機關作風建設，取得了顯著成效。但是面對新的機遇和挑戰(zhàn)，面對新的形勢和新的要求，機關作風建設還有許多不適應的地方，仍然存在辦事效率不高、工作執(zhí)行不力、責任意識不強、團結協(xié)作不夠、服務質量不高等問題。這些問題直接影響質監(jiān)形，亟待解決。一定要充分認識加強機關作風建設、提高工作效率的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，將學習貫徹精神與加強自身隊伍建設相結合，緊緊圍繞“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質監(jiān)”的工作方針，認真落實自治區(qū)質監(jiān)局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定的實施辦法，把思想和行動高度統(tǒng)一起來，從基層和群眾看得見、摸得著的作風建設抓起，從一點一滴的小事做起，在提升質監(jiān)自身良好形象上取得新成效。
要認真貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，全系統(tǒng)各單位主要負責人要切實履行第一責任人的政治職責，不僅要率先垂范，嚴格自律，而且要管好班子，帶好隊伍，對反腐倡廉重要工作要親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。其他領導班子成員對各自職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任，切實做到“一崗雙責”。從近年來掌握的貫徹責任制情況看，班子成員中的副職重業(yè)務、輕廉政工作，重兩個安全、輕隊伍安全的現(xiàn)象不同程度地存在，應當引起高度重視，使全體班子成員切實負起黨風廉政建設的領導責任。要把落實黨風廉政建設責任制和執(zhí)行《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》緊密結合起來，進一步加大責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制的規(guī)定能有效落實。
作為質監(jiān)系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察部門，要把推動黨風廉政建設責任制的落實作為重要抓手，切實發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，抓好反腐倡廉建設的各項任務的責任分解、責任考核和責任追究。為確保食品質量和特種設備“兩個安全”提供有力保證。
三、強化引領意識，以廉潔理念為主導，營造風清氣正的工作氛圍
清正在德，廉潔在志。把發(fā)揮廉潔文化的引領作用作為反腐倡廉的重要途徑。按照黨的要求，抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德教育這個基礎，深入學習貫徹新黨章，認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，通過觀看反腐倡廉宣傳教育警示片、參觀預防職務犯罪教育基地等形式多樣的活動，引導全系統(tǒng)干部職工樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨員干部隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。在全系統(tǒng)各單位進一步弘揚廉潔精神、培育廉潔價值理念、營造廉潔氛圍，讓廉潔成為一種社會文化、一種價值取向、一種不懈追求，促使廣大干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。對新提任干部實行廉政考核、廉政談話、廉政承諾、廉政警示教育等套餐式教育。
一個人的理想信念不是一勞永逸、一成不變的，需要在自警自省中牢固堅守。當今社會利益多元、觀念多樣、思想多變，不時沖擊影響著黨員干部，這就要求我們始終堅守理想信念，不隨波逐流，不人云亦云。黨員干部要始終讓理想信念之樹常青，必須在各種誘惑和考驗面前保持清醒頭腦，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常除非分之想；經(jīng)常照照鏡子，時常敲敲警鐘，常掃思想灰塵，切實做到以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，決不讓貪欲的驚濤駭浪沖破自律的堤壩，清醒地把持住自己！
貫徹禁酒規(guī)定心得體會篇四
1、把好思想關，謹防自腐蛻變；
2、把好名譽關，謹防好大喜功；
3、把好感情關，謹防事隨情遷；
4、把好嗜好關，謹防失足落水。
1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡種茶話會、聯(lián)歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節(jié)日慰問活動，未經(jīng)批準不得舉辦各類節(jié)日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內(nèi)部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉(xiāng)情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政干部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經(jīng)批準不準參與下屬單位的節(jié)日慶典活動。
2、嚴禁向上級部門贈送土特產(chǎn)。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產(chǎn)，包括各種提貨券。各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調(diào)研等收受下屬單位贈送的土特產(chǎn)和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發(fā)土特產(chǎn)的情況發(fā)生。
影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。
4、嚴禁濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物；不準違反規(guī)定印制、發(fā)售、購買和使用各種代幣購物券（卡）；不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；不準用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國（境）旅游等活動；不準違反規(guī)定使用公車、在節(jié)日期間公車私用。
5、嚴禁超標準接待。領導干部下基層調(diào)研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執(zhí)行。
6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員干部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。
貫徹禁酒規(guī)定心得體會篇五
一、開會就是上傳下達，通過傳達、學習、培訓等具體內(nèi)容，從而下達任務。作為一名干部，在進入會場前要儀容儀表整潔，精神飽滿，帶上筆記本，認真聽講。要耳聽，思敏，手動（記筆記），從而保障會議的上傳下達，任務的落實，否則，就像受到嚴厲批評和停職檢查的xxx、xxx兩位干部。
二、養(yǎng)成一種習慣，一種作風，從而帶動生活、工作的質量，效率，做人的準則，做人的魅力，提高個人綜合素養(yǎng)。在平時生活、工作中，要培養(yǎng)良好的習慣，坐姿、走姿、表情、著裝、儀表、談吐，要時時刻刻落實到自己的行為舉止上，落實到平時的每一個細節(jié)舉止上，特別是去年以來組織部免費贈予基層公務員公務禮儀讀本，更加規(guī)范公務員言行。老子曾說過：天下的大事要從細微的部分開始，天下的難事要從簡易地方做起。因此我們要時刻遵守公民道德，嚴明的組織紀律觀念、以及高度的政治敏銳性來保證做一名合格的基層公務員。
三、重在平時，勤學苦練，持之以恒，不斷積累工作經(jīng)驗，提高工作效率，才能創(chuàng)新，出成績。在近期全縣招考遴選綜治辦主任這一崗位中，就能體現(xiàn)我們的干部綜合能力。有人喜有人憂。喜的是因平時所學積累的知識通過考試得到組織認可；憂的是因自己平時不學習不總結而被淘汰，希望以后多舉行遴選活動。
四、通過這次活動，我決心從以下做起：
從我做起，從現(xiàn)在做起，提前10分鐘到會場，關閉手機或調(diào)至震動狀態(tài)，按時開會，認真聽講，認真做好筆記，不隨意走動，做紀律踐行的表率。根據(jù)會議要求，做到上傳下達，有任務有落實。堅決維護新時期黨在農(nóng)村各項路線、方針、政策的宣傳、貫徹和落實。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。以及黨和國家反腐倡廉要求，指引工作方向，詮釋思想目標。
從我做起，從現(xiàn)在做起，必須樹立全盤意識、大局意識，嚴守單位的紀律，做到有令即行，有禁則止，以過硬的作風，嚴明的紀律實現(xiàn)全鎮(zhèn)率先突破發(fā)展從我做起，從現(xiàn)在做起，做改革創(chuàng)新的表率。當前，時間緊任務重，是年終各項任務查漏補缺的關鍵時期，也是沖刺階段，各項工作目標都面臨年終考核，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、內(nèi)容都在這一時期接受上級檢驗，我們只有堅持、解決、迎頭趕上才不辜負群眾和組織的期望。把今年工作目標與明年工作規(guī)劃有機結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。
我們只要抓住學習提高這個重要的第一環(huán)節(jié)，珍惜好、把握住這次學習的機會，不斷提升自己的素質，不斷拓展自己的心靈境界，增強開展作風紀律整頓的自覺性和堅定性，不僅能夠實現(xiàn)整頓的目標，達到整頓的目的，而且必將在形成一個濃厚的學習氛圍和良好的學習風氣。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3276972.html】
